岗位职责:
1.建立上游细胞培养工艺开发实验室文件管理体系,包括报告管理,实验记录管理,设备记录管理,操作规程管理等。
2.完成上游研发实验室方案、报告、操作规程、实验记录等文件的起草、审核、修改、更新。
3.对上游研发实验室纸质、电子等文件整理、分类、保存、归档。
4.负责文件中英文翻译工作。
5.负责上游研发实验室的培训管理体系的建立及培训工作安排。
6.完成领导分配的其他工作,包括细胞培养工艺开发等相关工作。
技能要求：
1.药学、生物学或相关专业,本科及以上学历。
2.熟悉国内外gmp、glp等法规要求。
3.掌握常用的办公软件,良好的英语读写能力、良好的专业写作能力和个人表达能力,较好的归纳整理能力。
4.具备团队协作精神及奉献精神,能承受较大工作压力。
5.有文件管理、上游细胞培养等相关工作经验、英语系国家留学经验者优先录用。
1、参与目标设定、组织会议跟踪每日数据的检验、任务下发、跟踪及反馈。
2、负责执行过程中物料的协调。
3、完成媒介投放落实及优化，包括素材跟进，上线执行、效果监控，优化，反馈、协调、更新、统筹等管理工作。
4、负责项目报表收集，效果分析，调优，问题反馈等工作。
职位描述:
1、负责产品风险审核
2、参与产品交易结构的设计、合同拟定及审核、风控措施落实
3、追踪项目投后管理
4、公司内部控制体系的建设
5、 领导交办的其他事务
任职要求:
1、年龄25-35周岁
2、大学本科学历以上,法律相关专业
3、证券公司、基金子公司、信托公司、知名财富管理公司投行、风控、合规等部门3年以上工作经验
4、熟悉财富管理行业、信托行业的相关政策、法律法规
5、具备较强的学*能力和清晰的逻辑思维能力
1、岗位职责:
1.1 负责公司所生产的红外热像仪,在电力行业的现场演示;
1.2 协助区域销售经理,积极与项目有关单位进行联系运作;
1.3 熟知产品的功能使用,及时了解产品及解决方案新增功能、特点:
1.4 妥善的处理各种演示临时需求及突发事件:
1.5 负责演示常用设备的管理及维护
1.6 负责本行业市场信息的搜集、整理和定期上报,及时发现行业动态并。
2、职位要求:
2.1 中专及以上学历,毕业于电力专科学校,有两年工作经验者优先;
2.2 对售前技术支持服务相关的工作具有高度热情,较强的责任感;
2.3 具有敬业精神、责任心和进取心,有良好的纪律性和团队意识;
2.4 有良好的语言表达能力和书面文字表达能力,良好的交流沟通能力,善于演讲;
2.5 形象端庄,谈吐大方,有亲和力;
2.6 有一定的抗压能力,出差频率超过70%;
2.7 有电工证者优先考虑。
职责：
1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;
2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
3、协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系;
4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈;
5、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;
3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
——合规专员岗位职责 (菁华5篇)
职责描述:
1、负责公司内控合规管理体系的搭建与优化,负责公司内控与操作风险有关的政策制定与更新;
2、对各业务条线的业务、文件进行合规性审查和操作风险审查,提供相关咨询服务;
3、负责公司新产品、新业务、信息披露材料等重要信息的合规风险识别及审核,保障业务运行经济高效;
4、负责制定公司内部稽核计划并组织实施,出具检查和分析报告,并督促整改,对违规事件及违规责任人提出处理意见与建议;
5、推广内控和操作风险文化,有针对性地在各业务线进行各类培训,积极推广合规与操作风险文化内涵;
6、负责设定并领导团队完成各项工作计划和目标。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,经济、金融、法学等相关专业;
2、熟知股权、基金等金融合规管理(含合规检查与测试、合规咨询与审核等)的运作方式与基本要求;
3、有金融行业内控合规审计经验,有实际搭建合规体系建设经验,能独立进行落地实施;有公司总部级管理经验者佳;
4、熟悉国家法律法规、行业监管规则、企业内部控制规范等法规,有独立的业务合规分析及流程分析能力。
岗位职责：
—根据公司标准对门店和库房进行日常稽核检查；
—详细记录稽查结果并对数据统计分析，汇报领导；
—对质量缺陷负责追踪、整改、拿结果，保证产品质量；
—完成上级委派的其它相关工作任务；
任职要求：
—大专及以上学历，食品相关专业毕业；
—1年以上相关工作经验，能适应频繁出差；
—抗压能力强，有较强的责任感及团队协作能力。
岗位职责：
1，负责核算各产品的成本费用，编制成本分析报告；
2，配合仓库进行月度，季度年度盘点工作；
3，其他与成本相关工作；
4，原始凭证等单据核对及审核，记账凭证复核；
5，每月核对往来款项，及时督促相关人员结账清账；
6，其他与稽核相关工作；
7，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、审计、经历管理类专业毕业；
2、具有助理会计师以上职称；
3、2年以上制造业工作经验！
岗位描述
1、具体落实项目实施及现场检查；稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈；
2、大数据分析、建模、稽核风险点及检查技巧的总结、归纳；
3、机构存在问题的成因分析及对策的研究；
4、向上级汇报工作中发现的问题，提出建议性管理意见；
5、落实稽核项目的后续整改情况，提高稽核成果的利用率；
6、稽核信息资料库的日常维护与更新；
7、上级交办的其它临时性工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历，it、数理统计相关专业。
2、具有一定大数据提取分析能力、风险场景发现能力、熟练使用数据分析软件或具有建模经验者优先。
3、熟练掌握稽核规则及流程，熟悉稽核监察专业知识。
4、掌握工作技能，可基本独立解决复杂问题，严谨细致、动手能力强。
5、较强的学*理解能力、数据分析能力及逻辑分析能力，良好的沟通协调和团队合作能力。
1、协助销售制作技术标书及其它投标事宜;招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
4、负责销售报表的统计与分析，协助销售部门处理客户投诉和意见反馈;
6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通;
7、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密;
8、领导交办的其他事项;
——酒店专员岗位职责(精选5篇)
酒店产品专员岗位职责
职责描述:
1.负责商旅预订部酒店产品及酒店供应商的采购及签约工作
2.签约酒店及供应商合同的分类管理
3.酒店产品的系统录入与维护
4.为商旅其他部门临时酒店需求推荐优质资源和信息支持
5.定期对酒店业务进行数据分析，调研等工作，为公司整体业务规划和预算等提供支持
6.负责支持技术的系统的更新，完善并提升效率
任职要求:
1.专科及以上学历;酒店及旅游相关专业者优先。
2. 1年以上国内国际酒店经验;具有为差旅客户服务的经验。
3.计算机水*良好，能够熟练使用办公软件及财务软件。
4.敬业、认真，有良好的团队合作能力和良好的沟通技巧。
5.英语4级以上，良好的听、说、读、写能力优先考虑。
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;
3、核算员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、保险、公积金、劳动关系
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完**力资源部经理交办的其它事项。
岗位职责
岗位概述
1. 具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入职、离职、职位变更、奖励、处分等各种
有关手续，筹备各种员工活动。
2. 协助经理处理好人力资源部的日常工作。 岗位要求
1. 能力
a) 熟练操作各种办公软件，如Word，Excel，Powerpoint等； b) 打字速度快；
c) 工作态度认真严谨；
d) 善于与酒店其它部门员工的沟通。 2. 经验
a) 熟悉酒店人事部的日常工作程序； b) 熟悉酒店人事部档案的建立程序； c) 熟悉酒店的考勤制度； d) 有文秘工作经验
3. 操守
a) 维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诬蔑以损害集团和酒店的声誉或利益。
b) 不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。 c) 严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的`营运及操作资料。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、在人力资源部经理的领导下，根据国家政策和宾馆的经营情况，拟订劳动工资计划，提出年度工资总额增长的预定方案，制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放标准，组织实施并落实。
2、负责员工奖惩、超时工作，节假日加班等工资的审核及报批工作，及时造册，并对发放使用情况进行监督。
3、负责员工各种假期的管理，逐月汇总，审核各部门员工的出勤情况，积累各种原始资料，建立健全员工档案。
4、负责劳动合同的签订和管理，组织各部门做好劳动合同的签订、续订与终止工作。做好劳动合同的下发登记，劳动争议和调解处理工作。
5、做好劳动用工合同的签订和管理工作。
6、接待各类人员应聘、咨询及办理手续等。
7、做好员工工作证、铭牌、考勤卡、饭卡、更衣箱钥匙等物品的发放及登记造册工作及管理工作。
酒店人事专员岗位职责2
1、学*掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
酒店人事专员岗位职责3
1、行政人事经理的领导下，负责酒店的人事调配工作，完成指派的各项工作。
2、负责提出酒店人员年度编制意见及行政人事计划的意见。
3、负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。
4、追踪并掌握国家用工制度的规定，执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示，同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系，以满足行政人事的需求。
5、熟悉酒店员工结构，掌握部门人员所需情况，对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节，并及时将意见上报行政人事经理。
6、负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。
7、负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。
8、时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。
9、负责员工劳动合同的初签和续签工作。
10、负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。
11、确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。
——客服专员岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、及时有效的回复天猫/京东店铺上客户关于订单的所有问题，了解客户需求。
2、根据客户需求推荐适合的产品，引导客户下单，促成交易。
3、对询单客户进行后续跟进回访。
4、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪。
5、客户下单后整理打印订单信息相关资料并安排生产、跟进生产进度。
6、部门细项工作与数据整理归档。
任职资格：
1、电脑操作熟练，打字速度快并准确，能独立完成工作；有天猫店、京东店等电商客服相关工作经验
2、熟悉天猫/京东的操作规则，善于沟通，思维敏捷，积极主动，耐心负责，热情友好
3、具有较强的学*能力，工作态度主动积极，具有责任心、亲和力、耐心及客户服务意识；
4、热爱电商行业，会简单操作PS软件处理图片；
5、良好的沟通能力和较强的团队合作意识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
岗位职责：
1、负责接听客户电话，回答客户问题、处理客户投诉，必要时转交给其他相关部门人员处理；
2、负责到中心的客户接待、公司介绍等；
3、定期组织客户满意度调查、追踪及分析，并对客户进行电话回访；
4、负责处理部门其它事务及领导交办的各项工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，临床医学或医学相关专业，医学检验专业尤佳；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
1、接听呼叫中心热线，帮助用户实现购买及支付全过程。
2、负责自有用户使用端机的日常维护，以及信息的反馈。
3、根据市场部的阶段性方案，进行信息发布和电话沟通。
4、受理用户来电咨询以及回访工作。
5、了解公司的运作模式，有效使用电话、邮件等沟通方式解答客户疑问并能解决一般投诉。
6、熟悉对账流程，可以独立完成商户对账工作。
客服专员岗位职责(农业公司)
1、客服资料的保存、记录、归档工作。
2、根据业务需要，配合业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。
3、本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方及时向相关人员咨询并反馈给客户。
4、能独立进行简单网页设计和图片处理。
客服专员岗位职责(网络技术部)
1、接听电话、处理客户提出的问题并回复。
2、协调各个部门反馈处理结果并与客户沟通。
3、收集整理客户的常见问题和反馈意见。
4、维护客户资料，对客户进行帮助和管理。
客服专员岗位职责(机电工程公司)
1、与客户沟通，洽谈。
2、收集客户资料与需求。
3、与相关部门的业务联系。
4、办理相关业务。
海外业务客服专员岗位职责
1、负责接洽国内出访团组，协助制订国内公务及商务出访计划。
2、接待国外来华访问团组，海外展览的组织与协调。
岗位职责:
1、负责公司*台会员的营销工作,维护建设会员管理体系;
2、协助策划、组织、运用各类会员活动,会员增值服务,提升重复购买率和用户忠诚度,针对老用户的营销效果进行监控分析和优化改进;
3、协助分析会员相关数据,包括流量数据、销售数据及客户相关信息数据;
4、协助分析会员购买行为动态,提高会员活跃度,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;
5.根据会员的消费行为与*惯制订E-mail,短信,SMS 微博/微信社区等的营销计划,微博,微信等每天互动更新。
任职资格:
1、专科以上学历,客户关系管理或市场营销等相关专业优先;
2、有一年以上会员关系管理经验,熟悉掌握网购人群消费心理,对消费行为及周期特点有深入的'理解;
3、具有较强的数据分析能力,具务一定会员营销方面的知识,熟悉各种会员营销手段;
4、熟悉CRM体系的建立和运营机制设计,熟悉数据库整合营销方法和手段(网络、DM、SMS、EDM等)。
1、对所辖片区客户触点区域开展巡查工作，发现不符合项实施整改、跟进、记录并现场验证；
2、处理客户沟通性投诉，定期收集业户的意见、建议；
3、及时了解负责区域内业主信息，每月更新一次客户资料；
4、对不同阶段客户进行走访，对业主反映的意见及时跟进反馈；
——市场专员的岗位职责（精选10篇）
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的`组织与实施，组织绩效回顾和绩效面谈，处理业务单元的绩效问题和各项申诉；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成绩效报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、制订、优化员工绩效考核方案及专项激励方案，激励员工有效完成目标；
6、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
7、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常修订维护。
岗位职责：
1、协助产品经理收集行业信息、市场及竞品信息；
2、协助产品经理进行行业及销售数据整理、分析，支持策略研究工作；
3、协助产品经理进行包装设计的基础沟通和跟进，支持产品管理工作；
4、协助产品经理搜集产品文献、学术论文等，支持学术建设工作；
5、协助产品经理进行产品物料设计、制作沟通等工作；
6、参加产品组及市场部各类例会；
任职要求：
1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业；
2、1年以上医药行业市场部相关工作经验；
3、具备良好的产品管理和学术培训能力；良好的文献研究和数据分析能力；熟悉常用办公软件；
4、较强的.沟通表达能力，逻辑清晰，思维灵活，较强的学*能力和执行能力；
奢侈品门店市场支持专员纬图高科（海南）通信有限公司纬图高科（海南）通信有限公司，纬图职责描述：
1、负责品牌零售门店的销售支持，包含对接物料设计、物料制作（包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品）；
2、负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通，确保线下活动及营销活动的顺利展开；
3、负责策划和执行线下门店的常规活动、快闪活动；
4、负责公司品牌销售物料的资产管理，定期盘点，以及及时的后续补充；
5、负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行；
6、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；
7、临时任务及其他。
任职要求：
1、本科及以上学历，工作经验3年及以上；
2、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑；
3、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的'能力；
4、对物料材质、制作工艺、品质把控有实操经验；
5、团队合作精神，乐观积极，不爱抱怨，乐于接受新的挑战；
6、善于与人沟通，可以很好的维护商场门店相关人员关系，为公司争取更多的利益。
岗位职责：
1、协助制定网站月度、年度市场促销活动方案；
2、熟悉新媒体、微博、微信推广方式；
3、负责各类市场活动的促销策划、跟进，以及活动效果跟踪和改善；
4、从客户体验角度出发，不断开发和设计新的活动方式；
5、负责促销活动商品的'征集、挑选、锁价、审核工作；
6、统计并整理促销活动相关数据与报告；
任职要求：
1专、科或以上学历，市场营销类专业优先；
2、对3C数码等商品熟悉，
3、出色的沟通与协调能力；
4、良好的学*能力和积极的学*意识
1.负责策划和主持公司对外的各项公关活动。配合策划与执行公关计划及公关活动
2.维护并建立良好客户关系。
3负责公司对外联络工作。
4.与特定群体建立持续良好的沟通关系，以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作。
5.通过与外部特定群体和公司高层管理人员的'沟通，传递公司相关信息，建立和保持良好的公司形象和声誉。
6.积极参与公司各部门之间的沟通与协调。
【岗位职责】
1、向供应商介绍“CFCC商城”的相关业务板块，管理客户档案；
2、定期通过电话、网络回访或上门拜访供应商，了解行业动态；
3、与潜在买家进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
5、参与合同的谈判、签订及供应商资料对接。
【任职要求】
1、大专以上学历，一年以上工作经验；
2、形象气质佳，有良好的.沟通及表达技巧；
3、有电子商务/户外用品行业销售经验者优先；
4、可适应出差、商务应酬等要求。
职责
1、具有较强沟通能力及文字语言表达能力，工作责任心强，有良好的团队协作精神，熟悉各大网络媒体投放推广，有一定的品牌活动策划和执行经验，熟悉互联网推广技术，精通各网络营销渠道，手段和工具。独立完成推广方案制定和实施跟踪;
2、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
4、协助对公司产品的市场调研活动;
5、负责公司的.广告定期制作及宣传工作;
6、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职资格
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、熟悉电商行业行业，有销售和管理经验者优先;
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
职责：
1、制定品牌4S店的市场开拓计划并实施，同时对效果进行评估。
2、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。
3、组织媒体公关工作，收集市场信息，维护品牌形象。
4、负责线上线下市场活动及展厅/售后部分业务接待
任职资格：
1、性别不限，大专及以上学历，市场营销、传媒、汽车维修或相关专业；
2、两年以上市场推广工作经验，熟悉各类产品推广渠道；有汽车行业销售经验的.优先录用；
3、能独立开展工作，责任感强，熟练操作办公自动化。
1、根据公司人力资源规划，梳理各部门的招聘需求并进行合理建议；
2、执行各部门招聘计划；
3、协助完成公司行政日常事务工作，为公司运营提供有效后勤服务；
4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作，识别潜在风险并提供解决方案，帮助各事业部进行有效的'团队管理。
岗位职责:
1.协助领导制定产品营销战略,负责营销战略推广执行;
2.负责产品研发前后的市场调研,深度挖掘客户需求,分析需求数据,提出产品研发方向;
3.全面负责营销活动的策划、及落地执行。
任职要求:
1.市场营销、工商管理、计算机等相关专业;
2.1-3年产品营销工作经验,熟悉IT行业,有IT产品销售经验优先;
3.优秀的产品策划能力:创新力、书面及语言表达能力、沟通协作能力、数据分析能力;
4.优秀的'职业素养:执行能力、全局观、组织认知力、自我控制力、自信。
员工福利:
1.教育及职称补贴;
2.带薪年假,病假;
3.餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、节日津贴,生日津贴,慰问金;
4.入职即享受六险一金;
5.双向晋升发展通道,全面打造优秀的你。
——竞价专员岗位职责(精选10篇)
岗位职责:
1、负责公司的广告投放，包括baidu、facebook、adwords等，实时监控广告效果并不断优化，达到既定的推广目标;
2、定期分析广告投放数据，根据分析结果优化广告方案，优化广告素材;
3、了解区域市场投放特点及注意事项，定期整理账户投放总结和行业报告;
4、根据内部需求制定广告投放方案;
任职要求:
1、对数据敏感、有数据分析能力;善于评估总结，调整推广策略;
2、熟悉baidu、facebook、google等推广渠道的排名原理和技术特性，能提供不同维度的分析报告;
3、日均投放/买量规模在1万元人民币或1000美金以上;
4、对广告视觉创意、banner有敏锐的嗅觉，能将创意和想法准确传达给设计人员;
5、具有良好的'分析能力，能对推广效果进行跟踪和统计，及时调整方案和策略;
6、工作认真，有耐心，有很强的责任心，有团队合作精神;
7、思维活跃，有韧性和创新能力，工作遇到挫折时能够积极进取。
待遇10-15k奖金另算
因海投简历者过多不再接受网站投递简历仅接受邮箱投递
简历投递格式:要求使用pdf格式
邮件标题格式:姓名+应聘职位+期望薪酬+应聘信息来源(例如:李某+应聘竞价专员+10k)
简历投放:job @ lonlife-inc . com
岗位职责:
1、从事过百度、360、今日头条、网易客户端推广、网站编辑、seo等相关职业,了解网络营销的方法,熟悉整个竞价流程;
2、控制百度、搜狗账户消费金额,通过合理使用账户内资金达到预期广告效果;
3、统计每日的消费、流量,并优选关键词;并全面考虑关键词与行业的相关性、网民关注程度、表现形式等;
4、协助制定网络广告创意、策划、媒体企划;
5、进行网站推广效果跟踪、评估、出具网络推广的数据报表;
6、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价;
7、根据运营要求,灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率提高;
8、可独立完成官网(品牌站、引流站、pc端、移动端)的更新优化。
任职资格:
1、2年以上sem工作经验,医美行业、生美行业优先;
2、熟悉网络推广渠道,熟悉加盟行业网站的推广工作;
3、熟悉baidu、搜狗等引擎竞价系统的'推广业务和后台管理,以及相关辅助软件的操作;
4、对数据变化敏感度高,思维活跃,文字处理能力强,能适应加班、倒班。
职责描述：
seo网站优化专员
1、熟悉了解baidu、360等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉免费排名规则和规律，并制定优化策略；
2、熟悉网站内链、外链、友情链接优化，分析优化关键词；
3、制定并实施公司所属网站seo推广方案，负责网站seo整站优化及关键字排名；
4、监控网站关键字，监控和研究其他网站相关做法，制定公司产品seo规范与实施。
sem竞价专员
1、总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估；
2、负责账户的'调价，关键词筛选，数据统计，分析；
3、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果。
4、完成其他相关工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责:
1、对百度,搜狗,神马等渠道进行广告投放,对投放效果负责;
2、研究自身网站及根据竞争对手情况,总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,对关键词与创意不断扩充和完善;
3、熟练管理各个*台后台管理与操作,精通账户结构优化,并根据不同搜索引擎特点撰写广告标题描述;
4、有效的数据分析,根据账户数据表现和分析跟踪软件数据对广告进行行之有效的优化调整;
5、不断优化账户提高roi;
任职资格及要求:
1、1-2年以上sem行业工作经验,
2、熟练操作百度、搜狗、谷歌等sem账户,掌握各*台的优化技巧;
3、具备快速的危机处理能力;
4、具有较强的`沟通能力,较强的分析解决问题能力;
1、熟悉竞价的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控；
2、每天、周、月、季度形式的搜索竞价数据分析，从中找出优化调整策略，提升推广效率和降低无效推广浪费；
3、通过对乐语、网站流量统计软件等辅助工具数据挖掘，筛选出转化率高的词进行汇总，剔除无效词及无效流量的`IP；
4、研究调价软件的调价方法，在无恶性提升价格的前提下提升调价效率和确保推广信息排名；
5、每天对添加、删除关键字，添加、修改创意，关键字价格调整，单元计划的结构优化等账户操作的实施；
6、良好的沟通和表达能力和团队协作精神，具有推广账户的分析能力，能根据不同的数据分析并找出下一步的工作方向及工作重点；
7、优化PPC着陆页面，在修改和增加内容方面负责与程序、编辑、美工的协调沟通。
8、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。
【工作职责】
1、负责uc浏览器神马搜索推广产品售后服务,与客户沟通神马推广事宜并为企业制定推广方案;
2、帮助客户优化推广账户以提升使用效果;提高客户的'网络营销能力;
3、完成部门下达的业绩任务及项目考核任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,营销、广告、电子商务、管理等专业优先;
2、有良好的表达和沟通能力;对工作有热情、积极上进;有良好的心态;有较强的学*能力和执行力;
3、熟练使用office办公软件。
1、根据科室整体战略目标和发展方向制定竞价投放方案，经总监批准后组织实施；
2、每天根据媒体数据分析表进行关键词质量度修改，调整工作，保证每日竞价账户的正常运行；
3、制定每周竞价工作项目计划(每周需完成的'工作进度)；
4、月对比，周对比等常规数据报表分析工作；
5、部门绩效考核数据的收集、整理、分析，根据部门绩效考核结果进行利益分配；
6、制定完善培训管理制度和流程，定期培训员工专业知识。
工作职责:
1、理解搜索引擎营销,掌握搜索引擎的关键词广告模式,搜索引擎对百度、360、搜狗推广独立熟练操作;
2、根据百度、360和搜狗要求对广告创意进行修改,使广告创意显示在要求位置;
3、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通sem的原理和策略;
4、对数据变化敏感度高,有较强的`学*及接受新事物的能力。
5、精通excel,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;
6、依据公司网络运营目标,制定竞价投放策略;
7、善于挖掘客户需求,根据自身产品和阶段需求不断调整推广方案,分析、完善优化推广关键词及创意;
8、熟练使用流量跟踪工具,分析流量来源,跟踪关键词表现,记录并评估各广告*台网站转化数据,对反馈的数据100%负责;
9、负责统计周、月、季、年sem数据报表,总结分析,并且根据报表数据及时调整及优化;
岗位职责：
1、负责搜索引擎的竞价账户调价工作，熟练使用office软件；
2、百度关键词搜集、整理及分析关键词价值；
3、编写百度广告标题，描述创意以及广告的上架；
4、适时关注关键词排名并做合理调价；
5、关键词投入产出比跟踪、统计每日消费、流量，并优化关键词；
6、广告创意效果跟踪和竞价转换的统计等。
任职资格：
1、对数据变化敏感度高，有较强的数据分析能力；
2、有良好的'表达和沟通能力，思维活跃善于沟通；
3、有移动竞价、百度搜索引擎广告运营从业经验者优先；
4、电子商务、计算机相关专业均可；
负责医院项目的搜索引擎付费推广工作(即竞价推广)
1、从事百度推广工作2年以上，精通掌握百度推广后台操作；
2、熟悉百度推广规则及策略，能够及时调整或处理推广过程中发生的问题；
3、具备一定的文字表达能力，能够纂写出高质量的推广标题及描述；
4、具备百度推广数据分析能力，清楚百度推广后台提供的各类报表含义；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
职责描述:
1、负责百度、神马、360、sogou搜索引擎的推广;
2、负责搜索竞价账户日常监管和调价工作,针对各种变化(含异常)情况采取相应措施解决;
3、对搜索竞价账户管理、对关键词、推广计划、创意描述进行合理有效的优化;
4、保证搜索竞价效果的`前提下,最大限度的降低竞价成本,统计每日的消费、流量;
5、根据数据给予竞价优化建议,并按时进行竞价数据统计及效果分析报表,与相关负责人对接。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上竞价后台操作经验,热爱游戏行业;
2.熟悉百度竞价后台,能独立完成百度帐户的管理与维护,及其帐户的优化;
3.对数据变化敏捷度高,能够分析转化率、找出问题的关键,能通过对数据分析制定相应的百度投放计划;
4.熟练使用各种数据分析工具,有较强的数据分析能力和发掘能力;
5、有良好的沟通能力,积极主动,良好抗压和团队协作能力。
——售后专员岗位职责实用5篇
职责描述:
1、负责处理国外老客户的配件订单询盘,报价,跟单工作。
2、协助技术主管处理国外客户的技术咨询邮件。
3、主动发起售后配件的销售工作。
4、协助技术人员维护好与老客户的`关系。
任职要求:
1、熟练操作office软件,word,excel。
2、英文读写能力较强,可以和国外客户进行英文邮件沟通,必要时也需要电话沟通。
3、思路清晰,逻辑思维能力强。
4、以上条件都具备者,应届毕业生亦可。英语基础要求过大学英语4级,过英语6级及英语专业人员优先考虑。
5、有外贸跟单经验,熟悉外贸流程者优先考虑。
岗位职责:
1、客户档案管理,需求分析,提供全方位、多种类、科学的保险产品计划。
2、为客户提供保险理赔,保单管理保全等相关服务。
3、长期持续有效的'进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与运营。
应聘要求:
1、中专/高中及以上学历,年龄20―45周岁,品行端正,身体健康。
2、普通话标准,语言表达能力佳,有亲和力,做事认真负责。
3、敢于挑战高薪,有销售意识,具有开拓精神。
4、有电话销售、金融保险类工作经验,客户服务工作,了解保险等人员优先录取。
岗位职责：
1、具有非常优秀的.忍受能力，能应对各种客户。
2、注重工作效率，及时、专业回复买家咨询和回复，有问必答；
3、对待客户充满激情、热情、耐心；
4、做事仔细认真，态度好不与顾客发生冲突，不搪塞推脱；
5、与其他客服人员进行交接工作，并处理好售后工作。
任职资格：
1、高中以上学历，年龄20岁以上；
2、熟悉电脑基本操作，打字速度50字/分钟以上。
3、人品正直，能够吃苦，有责任心，对待买家态度要有耐心、细心，有较好的理解沟通能力。
4、要求要有至少两个月的淘宝客服售后工作经验有意向往电商发展
工作职责:
1.绝不加班,周末双休,节假日休息。
2.上班时间自由安排
3.比任何行业都高的佣金,越努力越幸运,赚钱越多,*均工资8000以上。
4.资源就是王道,就是金钱,公司提供客户,师父带你成长。
5.只要你足够优秀,公司提供免费国外游!
6.不管你以后做什么,光有钱不行,得学会理财,这里是最好的理财学校,不收学费。
岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的'功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员职位描述与岗位职责任职要求等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。
