1、根据市场需求及客户要求设计银行相关金融产品和解决方案，与其他团队合作进行产品申报及开发工作；
2、负责做好银行及金融机构的项目实施的'支持工作，推动项目顺利实施；
3、做好产品的销售管控和用户体验，基于数据优化业务流程和产品功能。
2、负责做好银行及金融机构的项目实施的支持工作，推动项目顺利实施；
3、做好产品的销售管控和用户体验，基于数据优化业务流程和产品功能。
1.负责营销领域的售前与咨询项目交付工作,参与项目的的招投标方案支撑工作;
2.负责跟踪城市银行营销管理与运作现状,研究城市银行智慧营销专业技术要点;
3.推进城市银行智慧营销相关系统升级转型,流程再造等,形成市场项目;
4.负责跟踪、搜集、解读国内外智能营销先进管理理念和业务发展动态与方向,智能营销应用系统的先进技术的研究;
5.负责总结抽象营销业务调研通用需求,为智能营销金融科技产品提供业务输入;
任职资格
1.本科及以上学历,3年以上银行行业经验,要求有银行营销咨询项目相关经验;
2.具备解决方案包装及售前能力;
3.技术和架构理解能力,具有IT咨询能力;
4.具有良好的表达能力、文档撰写能力、独立汇报沟通能力;
5.具有较强的沟通、组织、协调、策划能力,责任心强,思维活跃。1.负责营销领域的售前与咨询项目交付工作,参与项目的的招投标方案支撑工作;
2.负责跟踪城市银行营销管理与运作现状,研究城市银行智慧营销专业技术要点;
3.推进城市银行智慧营销相关系统升级转型,流程再造等,形成市场项目;
4.负责跟踪、搜集、解读国内外智能营销先进管理理念和业务发展动态与方向,智能营销应用系统的先进技术的`研究;
5.负责总结抽象营销业务调研通用需求,为智能营销金融科技产品提供业务输入;
任职资格
1.本科及以上学历,3年以上银行行业经验,要求有银行营销咨询项目相关经验;
2.具备解决方案包装及售前能力;
3.技术和架构理解能力,具有IT咨询能力;
4.具有良好的表达能力、文档撰写能力、独立汇报沟通能力;
5.具有较强的沟通、组织、协调、策划能力,责任心强,思维活跃。
工作职责:
1、利用多种资源推广公司产品,寻找意向客户;
2、跟踪、服务客户,解决客户疑问,形成良好的.客户关系,促成销售达成;
3、做好客户接待和谈判;
4、熟练掌握基本办公软件;
5、领导安排的其他事务。
任职资格:
1、形象气质佳,本科及以上学历;
2、具备良好的商务谈判能力;
3、学*能力、服务意识强
职责描述:
1、负责行业、互联网专题的信息收集、动态跟踪与发展研究;
2、负责大数据相关方向需求梳理、业务规划、方案设计等售前工作;
3、配合项目经理完成客户交流、项目推进;
任职要求:
2、5年以上大数据、咨询规划及相关工作经验;
3、能够独立完成需求调研、业务规划、解决方案等相关材料编制;
4、具有能源行业、**、大型国企项目经验,具有电力行业项目经验优先;
5、具备一定大数据、人工智能、物联网等互联网领域基础,具备相关项目经验优先;
6、良好的协调沟通能力和判断能力,善于发现客户需求。
1、完成部门销售任务，将部门任务分解到每个顾问；
2、贯彻以客户为中心的`原则，督导部门员工做好客户服务的工作；
3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导下属咨询顾问完成公司的销售任务；
4、协助总经理，实现苏州区域分管项目市场推广；
5、根据公司整体业务发展和管理，配合其他部门的工作。
——咨询人员岗位职责实用5篇
1.负责本中心（站）健康教育工作的计划制定、组织与实施，检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育及后的业务指导、检查与考评等。
2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养，心理*衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3.负责组织与定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4.负责中心（站）医护人员健康教育专业知识与技能的培训，安排医护人员为社区居民讲授健康教育课，对中心（站）医护人员健康教育工作进行督导、检查考核。
5.负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.负责中心（站）健康教育宣传资料的`编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
7.负责中心（站）健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
8.负责利用中心（站）健康教育咨询台与健康咨询热线电话，开展社会人群与居民的健康知识咨询服务工作。
9.负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
10.负责中心（站）健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
1、 心理咨询工作者应热情接待来访者，使其明确的了解心理咨询工 作的性质、保密原则和来访者自身的权利和义务。
2、 心理咨询工作者应本着对来访者认真负责的态度进行工作，全面详细的了解来访者的情况，理解对方的需要。
3、 心理咨询工作者应努力保持与来访者之间客观的`咨询关系，一旦这种关系超越了客观的界限，应立即终止这种咨询关系。
4、 心理咨询工作者应了解自己专业职能的局限性，在诊断、咨询和测量方面，对来访者提出的超出自己职责范围的要求不能予以满足。
5、 心理咨询人员的工作原则，在于指导来访者学会帮助自己，掌握自己心里调试的能力，促进其健康成长、自强自立。
6、 心理咨询工作者要积极在煤矿职工中广泛宣传普及心理健康知识，介绍增进心理健康的途径，传授心里调试的方法，解析心理异常现象，并自觉抵制封建迷信和伪科学的干扰。
7、 心理咨询工作者要注意集体力量，遇到重大、复杂和疑难的案例要***会诊，分析讨论，采用最佳的方法帮助来访者。
一、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作；
二、完成每月即定招生任务。认真负责日常招生咨询工作，对本职工作的质量和进度负责
三、负责接待和处理咨询过程中客户投拆、保持完整记录并及时上报。
四、接待各渠道意向学员，通过咨询吸引学员报名；
五、主动、热情与咨询者沟通，了解咨询者的需求详细解答并做好记录；
六、统计意向学员明确人数，确定是否开展公开课活动，并联系通知;
七、认真做好意向学员的跟踪最终促成学员报名;
八、负责日常咨询情况的收集整理工作，认真完成日、周、月、季、年报的数据统计;并对其进行分析；做好工作总结。
九、总结招生计划完成情况，分析并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议；
十、参与制定招生计划、策划、招生简章、协助制做宣传材料；
十一、积极参加公司内外组织的各类学*活动，不断提升自身层次和素质，精通业务，增强责任心。达到能基本阅读、查询专业文稿，简单交流的'水*；
十二、在工作当中，要具备团队协作精神，及时与其他咨询人员协调工作，并及时向部门经理汇报工作的进度情况；
十三、保管和妥善使用分配的各类资源，有问题及时向上级反映请求协助处理，不得不听之任之；
十四、直接上级为部门经理, 当认为其下达指令错误或影响企业利益的情况下,有责任提出意见和建议,若不被采纳可向上一级负责人汇报，在未被批准的情况下，尊重直接上级意见, 保留自己意见服从指令并严格执行；如未向上一级汇报或未做出实质性的汇报举动，发生影响企业利益的情况时，自身承担连带责任；
十五、保持办公室整洁干净，爱护公共设施，及时在电脑上上传每天的工作内容及后需安排，下班走人时关闭电脑，切断电源，关好门窗；
十六、配合其它部门共同完成上级领导安排的其它工作。
1、努力保持自身的身心健康并承担作为社会成员的道义责任，不断钻研咨询业务，努力提高咨询业务水*。
2、把尊重来访者的权利放在第一位，不得抱有个人的、组织的、经济的、政治的或宗教的目的.。注意不得有任何形式的强制。
3、来访者的任何资料、案例只在本中心存档，不得泄漏于他人。必须承担保守来访者秘密的责任。
4、咨询业务只能在职业范围内进行，和来访者及相关人员不得有个人关系；为本校学生提供免费咨询服务，不得向来访者索取报酬；不得满足来访者超越咨询范围的要求。
5、尊重其他咨询人员的权利和技术，注意相互协作，不得妨碍其他同行的业务工作。
6、使用心理检查和测量时须经来访者本人同意，不得强制，不得滥用检查结果。
7、应做好咨询记录并定期进行案例讨论和咨询总结。案例研究不得有损来访者权益。
8、在公开说明咨询知识和专业意见时不得夸张，特别是在商业性宣传和广告时，应对产生的社会影响负责。
9、咨询工作原则上必须限定在咨询室内进行。
10、咨询人员应充分理解本守则，不得违反。
职责描述：
1、接听400电话,准确回复客户与师傅的电话咨询问题
2、在线用户咨询的接待回复(qq、商桥、微信、app在线咨询);
3、有效收集客户反馈及建议;
4、公司官网留言、商桥留言处理
任职资格：
1、标准普通话,良好的沟通技巧,优秀的.情绪控制能力;
2、熟悉办公软件和网络工具;
3、欢迎应届毕业生加入。
——咨询公司岗位职责实用五份
1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理。
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、确保每月的发票正常收回。
3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。
11、组织本部门员工业务培训
12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理离职员工各种手续。
4、负责各部门绩效考核工作。
5、组织纪律检查。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。
7、网站建设与维护。
8、法律事务处理。
9、公司合同审核。
10、媒体宣传、新闻采访。
11、组织企业文化活动。
12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。
——企业管理咨询业务合作合同通用五篇
甲方(聘用方)：______________
法定代表人：______________
公司地址：______________
乙方(被聘用方)：______________
身份证号码：______________
甲方因工作需要，聘请乙方担任公司咨询顾问。经双方协商一致，达成如下协议，以共同遵守执行。
第一条协议期限及顾问费用
1、协议期限：自______________月______________月共______________年。
2、服务费用：乙方的咨询服务费用及其他相关费用，由甲乙双方协商确定。
第二条乙方的咨询工作内容：
1、协助甲方健全各项规章制度，以促进甲方经营管理活动的正常开展。
2、对甲方的`日常经营活动及业务开展进行法律上的分析、评估和预测，提出建议和意见。
3、参与甲方业务经营会议，并就会议议题所涉及的法律问题进行咨询，为公司的重大决策提出建议和意见。
4、协助甲方对业务合同进行法律评估，审查、修改合同及法律文书。
5、为甲方投资、资产重组、企业改制、产权界定等相关业务提供法律咨询、进行法律论证、出具法律意见。
6、审查劳动合同，对公司人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等进行法律评估和咨询。
7、参与甲方的重大民事法律活动;参与公司的纠纷调解。
8、对公司员工进行法律方面知识培训和法制教育;
9、协助甲方安排的其他工作事项。
第三条工作时间、地点及工作方式
1、乙方的工作时间、地点和工作方式，根据甲方需要和乙方的工作时间，灵活安排，不受甲方规章制度的管理。
第四条其他约定事项
1、本协议到期后，若甲乙双方协商一致，同意继续签订的，在协议到期前一个月内重新签订。
2、本协议一式三份，涂改无效，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：______________(盖章)
签订日期：______________
乙方：______________(签字)
签订日期：______________
合同编号：
甲方：
乙方:
依据《中华人民共和国民法典》和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供企业管理咨询服务的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守：
第一条服务范围
甲方聘请乙方为甲方提供管理咨询服务，服务内容如下：
1.组织结构咨询：含总部和各子公司
2.制度、流程咨询：梳理、撰写制度和流程，详见《体系文件清单》乙方应当对甲方企业所处的内外部环境进行深入的访谈、调研，客观中立地审视，提出有前瞻性和建设性的基础建设变革思路，制定切实可行的计划方案，从而强化高、中和基层管理人员的管理意识、提高管理技能以及提高员工的工作积极性。
第二条服务期间
1.本协议约定的咨询服务期间自 年 月至 年 月底(共计 个月)止。
2.集中咨询时间(包括企业调研诊断、项目方案规划设计、项目推动实施和项目运行)乙方咨询顾问应保证其中 月和 月有天在甲方所在单位办公，若不足应顺延补足。
甲方也可以根据实际情况与咨询顾问协商调整工作时间。
3.除集中咨询期间外，乙方咨询顾问可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方提供不定时服务，具体服务时间和方式由咨询顾问与甲方协商确定。
第三条咨询费用及支付方式
1.本协议约定的专业咨询项目总费用为人民币元)，甲方于 年 月 日支付乙方人民币 元(大写： 元整)，剩余款项甲方通过银行转账的方式汇至乙方指定账户。
开户银行：
银行账号：
2.专业咨询项目费用从签约之日起计算，合同签订之日起7个工作日内，甲方即支付前期咨询费用 元，从咨询服务期的第二个月起，应于每月 号前向乙方支付 元整，直至本合同履行届满或者终止。
3.咨询顾问服务期间，甲方提供食宿、往来车费实行实报实销。
第四条咨询项目工作要求
1.为保证本项目的顺利进行，甲方应确定1位主要联系人，负责甲方和乙方咨询顾问进行项目日常工作的接洽与沟通。
2.乙方咨询顾问在甲方所在地的工作期间，甲方应提供完善的办公条件，(可上网)、1台打印机和足够的办公用纸。
3.甲方应给予乙方咨询顾问适当的授权，即乙方咨询顾问对认为与本项目有关的企业资料有知晓的权力，并可要求甲方配合提供有关资料。
如甲方无法提供部分资料，应与乙方进行沟通，协商解决的办法。
第五条双方权利义务
(一)乙方的权利义务
1.必须遵守职业道德和执业纪律。
2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
3.应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。
4.对甲方的`商业秘密或个人隐私应当保守秘密。
(二)甲方的权利义务
1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料，并保证其真实、合法、有效。
2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。
3.按照约定支付服务费。
第六条合同的终止
1.因客观情况发生变化，甲乙双方协商终止合同。
2.乙方向甲方提交的方案与约定的有较大差距，而乙方拒绝按照甲方意见做出修改的，甲方有权终止合同。
3合.同因以上原因而终止的，对于乙方提交的方案，甲方应支付相应阶段
的咨询费。
第七条违约责任
1.甲方逾期付款，应向乙方支付每日万分之六的违约金。
逾期一个月，乙方除可终止合同，已收取的费用不予退还，对于逾期期间内乙方所提交的经甲方签字认可的方案，甲方应支付咨询费。
2.因乙方原因造成未按时完成工作超过1个月，甲方除可以终止合同、收回已付的尚未完成工作的费用外，乙方还应向甲方支付相当于总费用10%的违约金。
3.乙方将在甲方了解到的有关情况、甲方向乙方提供的材料及本项目方案泄露给第三人，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4.甲方擅自变更或解除本合同，乙方不退还甲方已支付的费用;乙方擅自变更或解除本合同，应退还已收取的费用。
第八条其他事项
1.本协议书自双方签字盖章之日起生效。
2.双方之间发生争议的，双方应当进行友好协商解决，在无法通过协商解决的情况下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁处理。
3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。
4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
5.其他约定事项：
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方：
乙方：____先生(或女士，下同)
杭州永良企业管理咨询有限公司(以下简称“甲方”)与____先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，两方达成以下合作合同：
一、甲乙两方在符合两方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现两方与客户方的多赢局面。
二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。
四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的`信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。
五、违约责任：
1、合作两方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。
六、争议处理：如发生争议，两方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。
七、本合同有效期暂定一年，自两方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本合同到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本合同支付。
八、本合同到期后，两方均未提出终止合同要求的，视作均同意继续合作，本合同继续有效，可不另续约，有效期延长一年。
九、本合同在执行过程中，两方认为需要补充、变更的，可订立补充合同。补充合同具有同等法律效力。补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准。
十、本合同经两方盖章后生效。本合同一式贰份，甲乙两方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(公章)乙方：____先生(或女士)
签约地点：
签约日期：
甲方：_______________(以下简称甲方)
法定代表人：__________________
乙方：__________________ (以下简称乙方)
法定代表人：__________________
《根据中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规的规定，甲方决定聘请乙方作为专项事务管理咨询顾问，双方在“*等自愿、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
(一)服务内容与服务方式
1、一般性常规服务(包年)
1)为甲方构建股权融资方案;
2)指导甲方召开股权融资会议，对特定人群展开股权融资谈判;
3)为甲方制作股权融资协议。
2、专项服务
1)派员参加甲方与第三方合作项目考察，谈判;
2)指导项目公司股权融资;
3)做公司尽职调查。
(二)顾问费用与支付方式按次或按项目收费
1、一般性的服务收年费_________万/年;
2、专项服务收费
1)乙方为甲方免费引荐投资者，融资后收取融资金额的_________%。
2)做尽职调查按次收费_________万/次;
3)参加乙方商务谈判_________万/次;前两次免费。
3、其他费用： 差旅费实报实销。
(三)双方的权利与义务
1、甲方的权利与义务
1)要求乙方按时、按质、按量提供服务;
2)要求乙方按时提供服务及咨询项目的`方案，并对提供的方案有完全的知识产权;
3)按时提供乙方所需要的材料，保证其真实、合法、有效;
2、乙方的权利与义务
1)按时保质保量向甲方提供合同约定服务;
2)对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料;
3)接受甲方对服务质量提出的合理意见和建议，并提出改进的措施;
4)乙方有权要求甲方提供与服务内容相关的公司真实文件和资料;
5)乙方对甲方提供的资料承担保密义务;不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。未经甲方同意，乙方不得公开、引用甲方业务运行中的有关资料。
(四)协议效力和违约责任
1、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，经双方磋商后，可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2、本协议双方签字盖章之日起生效。
3、本协议生效后，除双方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得单方面解除本协议。
4、任何一方不履行本协议规定义务，均须依法承担相应的违约责任;
5、本协议履行过程中如发生争议，双方可协商解决，协商不成提交有管辖权的人民法院处理。
甲方(公章)：_____________，法定代表人：_____________，日期：_________年_________月_________日
乙方(公章)：_____________，法定代表人：_____________，日期：_________年_________月_________日
日期：
地点：
委托有限公司(以下简称“委托方”)
委托有限公司(以下简称“受托方”)
就“人力资源及薪酬管理”提供咨询服务，双方就此签署如下合同：
一委托内容
1受托方在本项目中主要任务界定如下：
(1)对委托方公司进行调研和人员访谈后提交诊断报告;
(2)对委托方公司的职位序列的设计、职务重要性评价，经理及其以上级别的职位分析与职位说明书设计，并提供其他级别职位分析与职位说明设计的指导与培训;
(3)对委托方的薪酬体系进行设计，包括薪酬结构(含基薪、绩效、福利等方面)、薪酬序列、薪酬水*(含外部市场的竞争力和内部的公*性)以及薪酬体系实施的方法及关键点提示;
(4)对委托方公司绩效考评方法、结构、数据点及采集方法进行设计，及部门绩效考核指标与方法进行设计;对公司营销中心的内部绩效管理方案进行设计和实施指导;
(5)对委托方公司中、短期的激励体系与实施方法进行设计，并提供相关培训;
(6)对委托方的长期激励计划及其实施方法进行设计，并提供实施的关键点提示;
(7)委托方与受托方商议决定的其他咨询内容。
2提交的报告
受托方提交的报告将根据项目内容由诊断建议报告、单元报告和总结报告形式组成，报告的递交将由专题汇报研讨和总体汇报构成，提交的书面报告用或写成，受托方将负责打印装订书面报告两份。
3培训
双方确认，本咨询项目包括本协议所列的项目内容的设计方案，以及委托方为理解、接受和应用项目设计方案所需的相关知识和技能的培训。
培训内容将主要包括但不限于：
(1)职位分析与职位说明书撰写、
(2)绩效管理与中短期激励、
(3)公司经营管理和绩效评估的关系。
为便于项目成果的接受和项目实施效果的体现，受托方为委托方进行项目相关的答疑和沟通。
委托方不应向受托方提出进行与本项目内容或成果应用不相关的培训要求。
4工作进度
委托方要求受托方于______年______月_____日启动项目，______年______月_____日前提交诊断报告，______年______月_____日前后提交前述第1条中第(2)、(4)、(5)款所列项目的设计方案及报告，并做第一次中期汇报;______年______月_____日前提交薪酬体系设计报告，做第二次中期汇报，______年______月_____日前提交总结报告，整个项目周期为9周。
二合同责任
本项目需要双方的共同努力才能实现预期效果，故此对双方权利和义务作如下规定：
1委托方：
1)权利
有要求受托方按双方确定的计划如期履行的权利，如受托方不能按合同规定时间提交最终报告，委托方有权选择终止委托合同;有对方案、报告做出最终认可结论的权利;有对受托方未履行保密责任而给委托方带来损失予以追索经济赔偿的权利;拥有本项目咨询成果所有权的权利。
2)义务
2受托方：
1)权利
有要求委托方进行工作配合的权利;有要求委托方按计划完成任务的权利;有按期足额获得专业服务费的权利;有在委托方未能如期付款的条件下中止任务执行的权利。
有如实提供公司资料的义务;有向受托方提供便利工作场所(办公设施)的义务;有按计划推进和完成确定由委托方承担任务的义务;有对项目成果是否合乎要求做出最终认定的义务;有依合同按期足额支付专业服务费和项目费用的义务。
2)义务
高效地按该行业上通常接受的惯例以及专职咨询机构承认的咨询标准履行合同的义务;
三专业服务费的支付
1专业服务费用：人民币整(￥： )。
2支付方式：
专业服务费分五次支付：
1)项目启动后三个工作日内，委托方将万元专业服务费的支付至受托方开户银行;
2)提交诊断报告后，委托方对诊断报告确认后三个工作日内，委托方按照本合同双方确定的计划如期履行的义务;必须回复委托方质询的义务;对委托方提供的'资料承担保密10年的责任的义务。
将万元专业服务费的支付至受托方开户银行;
3)第一次、第二次中期汇报后，委托方对受托方的前期工作成果认可后三个工作日内，委托方将万元专业服务费的支付至受托方开户银行;
4)对于受托方提交的工作成果，委托方最迟应在汇报结束后5个工作日内提供确认意见书，如果委托方在此期限内没有提供确认意见书，则视为委托方认可受托方的工作成果。
在委托方认可受托方的工作成果后三个工作日内，委托方将剩余的专业服务费支付至受托方开户银行。
3受托方开户银行及帐号：
付款信息：
户名：有限公司
账号：开户行：
四违约责任
1凡违反或未履行本合同上述条款规定的均视为违约，由违约方承担相应责任。
2由于一方违约而导致另一方遭受损失，损失方有权选择：(要求违约方继续履行合同;要求终止本合同的执行。
3若双方均有违约行为，认定违约责任后各自分别承担。
若双方就违约责任承担存有争议，应首先以协商方式解决，若协商失败，可通过仲裁方式解决。
五合同的修订和补充
本合同签署后，其条款的修订以及补充，均需双方协商同意后以书面的形式约定并签署。
委托方：
受托方：
——咨询顾问岗位职责 (菁华5篇)
高级移民咨询顾问岗位职责
岗位职责:
1.负责接听客户来电咨询,接待客户到访,进行网络在线咨询;
2.根据客户自身情况,设计相应移民方案,并协助客户准备相关材料等;
3.协助相关市场部门进行网络推广,参加各种渠道搭建的展会、说明会、活动等;
4.不断跟进客。
移民文案岗位职责
移民文案上海仁和智本资产上海仁和智本资产管理有限公司,上海仁和智本资产,仁和智本,仁和智本岗位职责:辅助已签约客户移民项目的实际操作事宜,在律师和文案主管指导下,参与完成客户的海外移民全套方案直到递交进移民局为止。
移民经理岗位职责
投资移民经理外联出国顾问集团上海市外联因私出入境服务有限公司,外联出国,外联出国顾问集团。
岗位职责:
1.与主动来电、来访的企业高层进行电话沟通或面对面咨询,解答客户关于海外移民的各种问题。
2.积极配合、参加市场部策。
海外移民顾问岗位职责
海外移民顾问宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业岗位职责:
1,了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;
2,定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策。
移民销售总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户。
移民留学文案岗位职责
岗位职责:负责墨尔本公司总部下达的翻译英语资料,撰写移民文案、留学GTE任务任职要求:
1、英语专业,读写熟练
2、有撰写GTE的文案工作经验者以及有海外留学经验者优先
3、笔译过硬能独立翻译文件,撰写文件4、做事认真仔细,学*能力
移民专员岗位职责
移民渠道专员华钜津桥北京华钜津桥联合商务咨询有限公司,山姆大叔英语,津桥国际,津桥留学,北京华钜津桥
岗位职责:
1、负责移民渠道的开发、沟通和维护,执行并完成公司年度销售目标
2、参与制定公司市场推广战略,开拓新市。
专业移民顾问岗位职责
1.通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2.通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3.通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系。
移民顾问岗位职责
投资移民顾问(10014237)宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业。
岗位职责:
负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户对多国家投资移民、海外投资、海外置业等多元化需求服务。
移民咨询师岗位职责
高级移民咨询师境华移民上海境华出入境服务有限公司,境华出入境,境华出国,境华咨询,境华移民。
岗位职责:
为潜在的移民、海外地产或国际教育客户提供专业的咨询服务,根据用户需求为客户进行规划,最终完成客户的签约。
岗位职责：
1、主要负责区块链项目咨询工作，包括需求收集、需求分析、功能设计、业务需求分析与流程梳理、数据分析，项目方案及报告的编写；
2、组织制定并协助推动咨询方案的落地实施；
3、物联网、大数据、区块链行业最新动态学*、调研
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；
2、有3年以上咨询项目岗位经验，从事IT行业咨询项目；
3、熟悉区块链、物联网、大数据行业者优先；
4、工作态度端正、沟通理解能力强、学*能力强、优秀的文档编写能力，优秀的'英语听说读写能力
5、形象气质佳
1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;
2、负责公司网络*台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;
3、收集推广相关信息，了解行业竞争对手动作;
4、熟悉学校课程情况，及时反馈动态信息;
5、树立良好品牌形象;
6、有一定文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等;
7、协助对网络推广考核的统计;应用网络推广,进行营销;
8、策划、组织、推广工作;负责网络推广计划的'执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行;
9、组织协调其它人员的网络推广工作。
1、接听客户的教育咨询电话，并提供专业的教育咨询服务;
2、约访家长带孩子上门并对学生的学*状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的实际英语水*，并作出学*规划，促成家长报名
3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理;
4、参与学校的市场调研及推广工作。
岗位职责：
1、全程参与咨询项目实施，包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等；
2、完成客户或项目的其他辅助工作；
3、与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼；
4、做好客户关系维护，建立稳定的客户关系，挖掘客户潜在需求；
5、参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求：
1、专业不限，电力相关专业优先，重点院校本科以上学历，硕士学历优先；
2、具有电力行业咨询项目相关经验者优先；
3、有志于从事管理咨询工作，热爱解决企业经营管理问题，愿意接受挑战，渴望快速成长；
4、具有良好的快速学*、逻辑思维能力，优秀的书面及口头表达能力，较强的组织协调能力和团队合作意识；
5、具有论文、研究报告等应用文的写作功底，具有文献检索、数据处理与分析能力；
6、熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等；
7、能适应出差，勇于接受挑战、能够在压力下工作。
——企业管理咨询业务合作协议
企业管理咨询业务合作协议
现如今，用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编整理的企业管理咨询业务合作协议，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：_______
乙方：____先生（或女士，下同）
_______企业管理咨询有限公司（以下简称“甲方”）与____先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。
四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际_____金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。
五、违约责任：
1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的__%，直至该笔金额的全额为止。
六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市_____委员会申请_____处理。
七、本协议有效期暂定__年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。
八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。
九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：______ 乙方：____先生（或女士）
代表签字：
签约地点：
签约日期：
甲方：_______企业管理咨询有限公司
乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）
_______企业管理咨询有限公司（以下简称“甲方”）与＿＿＿＿先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的`前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。
四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。
五、违约责任：
1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的＿＿%，直至该笔金额的全额为止。
六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。
七、本协议有效期暂定＿＿年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。
八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。
九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______企业管理咨询有限公司乙方：＿＿＿＿先生（或女士）
（公章）
代表签字：签字：
签约地点：
签约日期：
——业务拓展部岗位职责汇总五篇
岗位职责:
1. 根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水*和业务竞争力;
2. 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;
3. 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;
4. 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;
5. 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;
6. 根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;
7. 负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;
8. 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;
9. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案;
10. 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;
11. 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;
12. 在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;
13. 根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;
14. 协助分公司总经理开展员工的'招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;
15. 处理日常行政审核/审批事务;
16. 按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
任职要求:
1. 硕士研究生(具备五年以上相关工作经验可为本科学历),金融、财务、法律、企业管理等专业优先;
2. 五年以上融资租赁或相关行业经验,三年以上管理经验;
3. 金融行业相关从业资格优先;
4. 熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识;对融资租赁业务管理有较深的认识;有明确的业务发展思路,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;广泛的社交能力和解决问题的能力;能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。
岗位职责:
1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2.保证营销网络的开拓与合理布局;
3.分析市场动态,撰写分析报告;
4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职要求:
1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;
2.熟悉计算机运用,及办公软件;
3.外在形象气质较好;
4.具备校务管理经验者优先考虑;
5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。
岗位职责:
1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;
2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;
3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;
4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的'风险评估;
7、根据公司策略发展新的市场空间;
8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;
9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;
10、完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;
2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;
3、对市场营销工作有较深刻的认知;
4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;
6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;
7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。
岗位职责:
1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;
2.进行项目前期筛选工作;
3.完成投融资项目的调研;
4.协助高级经理起草相关文件、合同;
5.协调客户和与外部合作机构的`对接;
6.协助各中介团队开展尽职调查等工作;
7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况,并及时上报沟通相互情况;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；
2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；
3、独立跟进客户招投标及商务谈判。
4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；
5、跟进应收账款，并促使及时回款；
岗位要求：
1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；
2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；
3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的社会关系和人脉；
4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的`完成客户需求计划书；
5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。
——设备业务岗位职责汇总五篇
1.根据公司及部门的出口政策发展重点市场客户。
2.追踪出口业务的进展和操作流程，确保出货时间进度，控制合理的运作周期，以确保相关物流系统的及时配合。
3.根据部门安排，提供国际市场支持，组织节日促销工作及新品推广。
4.科学管理出口单证及建立客户档案。
5.加强与各**部门的'沟通，及时反馈最新的政策、关税、汇率等相关信息。
职责描述:
◆养老、医疗、失业、工伤、生育保险
◆可提供食宿
◆拥有多次专业内部培训和外出学*机会
◆可多次参加国内外展会
◆逢年过节组织团体活动
◆享有年终激励奖、工龄奖、优秀员工奖机会
◆上六休一，享有国家法定节假日
◆有到国外出差机会
◆公司每周内部有羽毛球、篮球;周末登山、骑行团队活动
公司优势:优秀的企业基因，丰富的产品链，良好的产品，使你接单更容易。
◆高新技术企业
◆自主品牌tobest
◆is09000-20xx管理认证
◆集研发、生产、销售于一体
任职要求:
1.希望找到有责任心，有执行力，想赚钱的.同事共谋发展。
2.有亲和力，沟通能力强
3.责任心强，愿与公司共同发展，热爱销售事业
4.有良好的英语沟通的读写能力
5.团队意识强
【岗位职责】:
1.负责区域内设备直租市场及客户的开发、维护;
2.负责区域内客户租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理;
3.积极配合公司业务及职能部门。
【任职条件】:
1.全日制本科及以上学历;
2.具有1年以上对公客户工程机械/工业装备/工业车辆/专用车辆租赁销售经验或销售经验;
3..具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的`忠诚度;
4.具较强的团队协调与合作精神，具有较强的自我心理调解能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励，并能适应较多出差工作;
5.具有较强的沟通能力和应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
1. 熟悉中国整车厂市场，以及汽车主机厂oem行业市场情况
2. 在汽车行业有着良好的客户关系和专业经验
3. 很强的目标导向和沟通能力
4. 极富商业敏感性，求真务实、有着广泛的社会资源
5. 有着对于紧急事务的感觉-行动的专注性，勇于承担责任和风险
6. 针对项目和业务潜力每月与销售进行业务沟通与检查
7. 发展区域业务，为区域业务制定有效的技术培训需求，确保区域获得最新的`技术资料并且完全满足销售工程师的要求
8. 与客户支持团队落实流程、架构和工具用以提升对外部销售组织支持的有效性
9. 全面掌握市场变化和竞争对手情况，了解客户对数据的实际需求和使用*惯
10. 根据部门总体策略，选择目标细分市场和客户，编制自己分管的数据销售计划
11. 解决客户需求，根据每个客户的特点进行合理资源分配，按期完成销售目标
12、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展;
13、制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。
14、分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。
职务要求:
1、机械、汽车制造、工业自动化类工科，正规本科或以上学历教育背景。
2.、有5年以上销售工作经验，熟悉汽车行业，在汽车生产厂、大型零部件企业有过合作经历。
3.、有成熟的行业客户与合作伙伴资源与人脉关系;
4、能有实际案例说明优异的销售业绩;
5.、谈判、沟通、协调能力强，善于与其他部门或同事协作，共同实现预期目标;
6.、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;
7、有良好的职业素质、合作意识和团队精神;优秀的人际交往和协调能力，较强的解决问题的能力;
8、 工作中有激情可承受一定的压力。适应出差要求
工作职责:
1.车间设备异常处理及tpm组织推进
2.根据公司生产实际情况，编制可行的维修、保养计划，并监督执行
3.负责生产线新设备的需求评估、投资立项、采购申请、安装，调试和验收
4.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料(图纸、说明书、使用手册等)
5.根据实际生产及技术需要，提请备件采购计划，制定备品管理制度
6.制定设备维修参考资料，负责新进人员的经验传授与培训
7.设备维护性改善方案的'提出、实施及效果追踪
8.完成上级临时安排的其他事项
任职资格:
1、全日制统招专科及以上学历，自动化或机械设计相关专业
2、2年以上大型制造企业设备维修保养经验，3年以上非标自动化设备改造或设计经验
3、精通plc编程，cad或pro-e制图软件，熟练使用office办公软件
4、能吃苦耐劳，抗压性强，性格开朗，表达及接受能力强
