1、及时将国家制定的法律、法规和公司的各项安全保规章制度进行宣传，增强法治观念，提高警惕，并做好防火、防盗、防爆、防破坏等工作；
2、努力学*安防业务，熟悉各类紧急、突发性事件的.处理程序和各类器械的使用方法，不断提高安管服务水*；
3、完善突发事件的处置预案及安全管理制度，定期组织各类突发事件应急预案演练，提高全员处理突发事件的能力各项应预案；
4、全面负责分公司治安、消防管理工作，组织、布置、落实和检查上级有关部门和公司领导下达的各项安全工作；
5、定期主持召开安全管理工作会议，总结工作情况，准确传达公司对安全管理工作的安排和决策；
6、开展安全管理活动，不定期对小区住户进行接触和回访，收集、整理业主信息和需求，并及时传达到有关部门；
7、负责监督质量记录填写情况、各项管理制度落实情况、安全防范措施落实情况及消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现重大安全隐患跟进整改情况。
1. 配合财务经理负责财务部的日常管理工作;
2. 组织制定财务方面的.管理制度及有关规定，并监督执行;
3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;
6. 负责资金、资产的管理工作;
7. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8. 定期完成各项税务申报、所得税汇算、公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织盘点;
9. 负责公司税务管理，建立、保持、维系、巩固与银行、税务机关、等之间的良好合作关系。
1、维修现场的技术支持及疑难故障的诊断，参与大事故的.核损工作;
2、做好技术资料、疑难杂症问题的收集、分析、汇总、报告，每月至少制定一条符合要求的维修案例;
3、配合公司做好车间员工的绩效考核;
4、做好客户关于技术方面的答疑解惑工作;
5、做好员工技能方面的培训，制定相应培训计划;
6、保证车间设备工具的正常使用，并定期按照要求维护、保养等工作;
7、负责车间资产、人员安全、确保工人按照操作规范工作;
8、负责生产现场的5S管理，组织定期检查、持续改善，消除安全隐患;
9、敬业、有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作，积极配合运营经理开展工作。
1、仓储部主管岗位职责
1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
1.4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
1.8、定期对仓库人员进行考核。
1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
2、岗位职责
(一)负责仓库的管理工作
1.建立科学的仓库物资管理制度;
2.建立科学合理的库存储备标准;
3.负责工作现场指导;
4.负责5S工作效果，做到仓库成品及半成品区域标识的摆放整齐;
5.负责对库存呆滞品的报警;
6.负责库存物资的安全，对于发现的问题应作尽快的处理。
(二)帐实相符的稽查
1.负责根据操作流程完成出入库及库存管理,确保库存数量的准确性;
2.做好材料、配件的消耗统计;
3.对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。
(三)做好仓库成本控制。
(四)负责提高仓库各利用率。
(五)负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。
(六)负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。
(七)负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚力。
1、负责前期物业承接验收及工程部日常全面管理工作；
2、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作；
3、制订和完善工程部各项规章制度及岗位职责并落实、检查；
4、对设施设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，确保工程部管理的设施设备处于安全良好的运行状态；
1、负责公司财务运营和数据维护工作，及时完成各项数据汇报;
2、配合业务部门制定月度收支预算，并严格执行，汇报预算执行情况;
3、负责公司内部财务运营，搭建公司内部请款、报销财务流程;
4、负责公司资金的管控，流程申报，规避资金风险，明确责任分化;
5、负责公司账务处理，月度结账，报表制作;
6、负责公司固定资产的管理，对资产的'申请、维护、报废加强管理，定期盘点;
7、负责资金、资产采购等管理工作;
8、负责公司月、季、年度财务报表和财务报告。
1.负责合作医院病理科各项事务的协调，剥壳改造、项目新增、对账回款等;
2.病理科日常运营的成本控制，各项目成本率跟踪及费用的合理性评估;
3.与临床沟通做新项目的推广及后续新增、样本对接;
4.各项检验、评比、质量活动的组织策划;
5.其他上级交办的临时性事务。
1、负责物业项目的全面管理，妥善处理一切紧急及突发事件;
2、每月定期监督、检查设备设施、安全和环境等业务管理;指导安全工作，对部门安全管理负主要责任;
3、负责本部门各类设施的检查、机电设备运行的监督、住户重大装修改造的审批、重大返修工作的跟进;
4、负责制订项目所有工作目标和计划、工作协调、团队建设等;
5、执行**各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;
6、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序;
7、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算，完善制度，持续改进;
8、负责建立管理处相关工作流程和作业标准，理顺工作关系，确保各项工作的有序开展;
9、负责对下属员工的培训，以提高工作质量、工作效率和人员素质;
10、其他上级交办的任务。
1、根据计划部门预测，制定物料采购计划；
2、负责供应商开发、评审、建立合格供方录，对供应商进行分级管理，完善采购管理体系；
3、及时跟踪订单材料进度，解决过程中所发生的问题；
4、及时了解原材料的`价格行情，制定并落实降本计划；
5、负责商务条件的谈判、交付方式及付款方式的优化；
5、与仓管部门协作，对不良品和呆滞料的沟通处理；
6、协助财务部门进行付款工作，每月对账，及时登记台账，做好备录。
1、负责制定行政工作发展规划、计划与预算方案并跟进落实;
2、负责公司会务安排及会务记录，公司内部文件的草拟，各部门工作计划总结的汇总;
3、组织策划实施公司年会、员工活动、大型会议等;
4、管理公司各项资质证件并负责年审、年检等;
5、组织商务接待及相关的外联公关工作;
6、管理并规范公司车辆、食堂、宿舍、公区保洁等工作，为各部门提供优质后勤保障服务;
7、建设及维护内部网络、公司网站维护和内容的更新;
8、公司办公管理制度的宣导与实施，办公秩序管理的监督奖惩;
9、办公用品的采购、发放、库存统计，各部门采购事项的审批招投标监督;
10、根据公司印章管理规定，保管公司各类印章及印章申请记录;
11、根据公司规定，安排各部门车辆申请和调度。
——采购主管工作岗位职责(10)份
1）在合理预算并控制采购费用的前提下，管控好产品的长期和短期的采购计划；
2）独立参与供方评审工作，合理选择供货商，对市场供货产品相关信息的收集整理；
3）处理由于产品质量原因产生的投诉事宜并与相应供应商协调理赔；
4）初审采购定单，控制采购供应等流程，定期对产品成本进行评估，合理优化价格体系；
5）完成待处理仓库的审核工作并减少公司遗留项目待处理产品的数量；
6）完成上级交予的其他任务
协助采购总监对采购体系进行管理
协助采购总监，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评
协助采购总监，对供应商的技术、搭建过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确保公司采购目标的实现
组织供应商进行展具创新，提高展具的重复使用率
组织参与供应商生产过程质量控制
建立采购供应管理档案，提出采购供应管理改进方案
完成领导交办的`其他工作任务
1.负责食材类供应商及供应渠道的开发，并根据公司发展需要制定供应商开发计划;
2.定期开展食材类的市场行情调查，并编制市调报告;
3.组织评估新引入食材类供应商及其提供的样品质量的评定;
4.协助采购部经理建立食材类的`采购价格和合同管理体系;
5.按企业采购制度要求参与实施食材类的采购招标等采购业务;
6.负责参与食材类采购合同的谈判、合同签署;
7.负责合同签订后的执行和管理工作;
8.负责供应商供应业绩和投诉的管理;
9.对供应商到货异常及时进行处理，依据公司规章制度之规定追踪执行结果;
10.掌握海鲜类/禽类/肉类等至少一个品相市场价格趋势及产季、产地等信息，及时汇报权责主管及时进行锁量锁价或囤货;
1、负责采购部日常工作，根据公司需要提出采购计划;
2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并实施采购的.具体过程;
3、负责采购商品的谈判，负责采购合同的签订;
4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商;
5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题;
6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支;
7、负责公司部分财务报销以及日流账记录等工作；
8、公司领导安排的其他事物；
1、供应商的开发：根据所主导的项目，开发相匹配的'供应商资源；
2、新专案及散单的询价、核价及订单确定；
3、订单的下达及追踪处理；
4、采购成本的有效管控推进及供应商的评估考核；
5、成本降低推进。
1、按照药品质量管理的法律、法规开展采购工作。制定采购计划、负责安排并监督采购员对所采购物料物资的.跟单、发票跟踪及到厂使用质量情况，退换货处理等;
2、负责执行并完善成本降低及控制方案
3、定期整理并做采购工作汇报
4、协助公司质量部进行质量管理体系内审和外审，配合包括资料收集和现场审计、以确保采购的的供应商的资质合格
5、负责审核各部门的需求计划，结合库存及实际使用情况，保证适量采购
6、负责统计并适时更新各类物料和物资的采购周期，安排采购计划，保证适时采购
7、完善采购部门管理流程和制度，规范化内部管理，提升采购效率
8、关注关键物料的市场行情波动及制药行业相关的政策，及时掌握场内物料可能产生的价格涨跌
协助采购总监对采购体系进行管理
协助采购总监，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评
协助采购总监，对供应商的技术、搭建过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确保公司采购目标的.实现
组织供应商进行展具创新，提高展具的重复使用率
组织参与供应商生产过程质量控制
建立采购供应管理档案，提出采购供应管理改进方案
完成领导交办的其他工作任务
1、供应商的开发：根据所主导的项目，开发相匹配的供应商资源；
2、新专案及散单的询价、核价及订单确定；
3、订单的下达及追踪处理；
4、采购成本的.有效管控推进及供应商的评估考核；
5、成本降低推进。
1、熟悉棉针织、梭织的制作工艺和质量标准，有缝纫制作之基础，从事跟单工作5年以上。
2、跟踪样品确认：初样/试身样/尺码样/产前样/船样等样品，及所有面辅料的确认。把控样衣质量及封样。
3、及时与业务和设计沟通样衣工艺、规格尺寸等品质问题。
4、大货生产的落实与跟踪，包括大货面、辅料及技术资料的`配套与发放的确认把关。
5、合同的确认，交期的追踪，大货交货品质的管控。
6、各类质量问题和交期的与工厂的交涉和及时处理和调整，并及时与公司反馈沟通。
1）在合理预算并控制采购费用的前提下，管控好产品的长期和短期的采购计划；
2）独立参与供方评审工作，合理选择供货商，对市场供货产品相关信息的收集整理；
3）处理由于产品质量原因产生的投诉事宜并与相应供应商协调理赔；
4）初审采购定单，控制采购供应等流程，定期对产品成本进行评估，合理优化价格体系；
5）完成待处理仓库的'审核工作并减少公司遗留项目待处理产品的数量；
6）完成上级交予的其他任务
——工程主管工作岗位职责实用10篇
1、充电场站现场勘查、方案设计，施工方案编制。
2、施工方案技术交底、施工过程中质量、安全、进度以及成本管理。
3、配合完成充电场站的.电力报装、施工单位和设计单位储备。
4、配合公司完成招标工作，议价、审批、施约等工作。
5、处理工程建设中的问题，工程竣工资料收集编制、配合施工单位完成项目电业局竣工验收。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、直接对接物管经理，负责设施设备的日常维修管理工作。
2、负责落实维修计划、保养计划、备品备件计划和员工培训计划，定期组织设备检查、考核工作，提高设备的完好率。
3、现场管控各种设备、设施大、中修工程和更新改造工程的落实情况，对违规操作进行及时处理。
4、配合上级对二次装修的现场设备、设施部分按物业手册进行全面管理、监督及验收工作。
5、落实相关安全自查、整改工作全责;楼层供配电设备的维修保养计划拟订及落实工作全责;商户装修安全工作的`安排、协调和验收工作全责;负责处理一般性安全突发事件，重大突发事件应立即上报全责。
6、完成上级领导交办的其他工作。
1.负责本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济的.运行和建筑、装潢的完好。
2.制定和审定员工培训计划、定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培养
3.全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水电等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支
4.分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收
5.配合安消部门做好消防工作、安全工作
6.建立完整的设备设施技术档案盒维修档案
1、主持部门日常工作，制定部门内部管理机制；
2、对产品进行可制造性、产品标准工时及产能、人力成本的评估；
3、协助生产部、品质部处理生产品质、技术异常 ；
4、制定标准产品工艺流程；优化工艺制程；
5、新老产品试产，工装冶具的设计和验证；保证项目生产的.梳理进行，及时分析、解决问题、推动改善。
职责：
1、根据公司下达的工作指标，负责工程项目（包括设备、幕墙、装修、景观等专业分包）的现场管理协调（质量、进度及安全）工作。包括：指导总包单位编制施工总进度计划，参与审查施工组织设计及专项施工方案，协调组织各参建单位控制项目的现场施工安全、质量、进度，确保项目完成。
2、负责竣工验收及备案等工作。
3、配合项目前期相关报批报建工作及项目相关**部门的对接和协调。
4、配合技术管理条线做好技术变更工作；
5、配合项目招采工作，编制招标文件的施工管理要求及专业界面，并参与相关招标工作。
6、配合成本条线对现场投控进行管理。
7、配合计划运营等条线，做好各类计划按时填报及落实、资料收集归档。
任职资格：
1。大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，熟练掌握相关专业知识和技能，熟悉本专业新材料新技术，熟悉相关专业规范，
2。 5―8年工程建设全面负责协调工作经验，有BIM*台运作经验优先；
3。须有中级工程师职称，有注册安全工程师执业资格者优先；
4。具备较强的`逻辑思维、语言文字表达能力，认真细致、注重品质，优秀的沟通及协调能力。
1.根据公司总体经营战略，制定项目战略规划，呈报总经理批准并执行。
2.根据公司项目要求编制项目周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等事宜。
3.负责室内装修以及工程项目从工程施工准备至验收交工的整体施工管理工作。
4.负责编制项目劳动力、材料申购、机具设备等的.计划，并组织实施。
5.负责负责施工现场尺寸测量，以及现场组织工人进行施工。
6.负责施工过程中的外围公共关系的维护，推动项目顺利实施。
1、负责所有门店设备的维护及保养计划的制定并实施；
2、负责培训门店员工设备基本操作、保养等知识；
3、保障所有门店设备的`正常运行及故障处理；
4、负责新开门店及老门店改造中的工程基本设计、施工、控制工程成本、保障施工的顺利进行；
5、配合资产部完成新店资产及设备设施进场安排及安装工作；
6、完成上级交办的其他相关工作。
1、负责对交付过程中的施工组织管理，协调、跟踪、推进交付进度，确保项目的工期和质量，保障按时竣工率;
2、以客户服务为中心，全面落实公司客户服务标准，提升NPS值，提高口碑传播;
3、主要负责对项目全过程的施工进行组织管理，通过对工程管家和工长的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程总目标的`有效控制;
4、负责项目安全施工、文明施工、半成品及成品保护的监控及实施，确保整体项目形象提升;
5、负责施工项目的成本控制和材料损耗率;
6、妥善处理客户投诉，及时圆满的解决解答客户的疑议和要求;
7、监督工艺标准的执行，推广新工艺，提高工艺竞争力和客户体验;
8、负责工程管家和工长的培训、监督及考核;
9、负责部门整体的团队建设。
1、在项目经理的领导下，负责园区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作。
2、对园区机电设备的运行、保养、维修进行技术指导、检查和监督。
3、熟悉园区机电设备的性能和使用状况，掌握技术管理中的.难点、重点。
4、审核运行报表，掌握能耗规律、发现异常、分析原因、提出有效的节能措施。
5、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差，及时纠正。
6、巡查设备运行技术状，发现隐患，及时排除。对重大故障，立即报告上级领导并组织力量及时处理。
7、监督检查维修工程、增改工程的质量与进度，发现问题及时采取措施。
8、制定审核各管理处公共设施、设备、房屋本体的年、季、月维修保养计划，并负责检查、监督。有计划、定期组织机电人员进行技术培训。
9、根据项目的情况，做好项目质保期间查验维修整改工作，做到园区质量保障最优化。
1.协助部门负责人统筹并指导下属完成项目工程管理工作，认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备管理维护工作;
2.安排日常巡检及维护，对设备设施运行进行检查发现问题及时处理，统筹并指导领班日常工作安排及确保技工工作的有效性，记录工作痕迹;
3.统筹并指导所辖各种设备及建筑的`维修保养工作，掌握基本的设备原理及维修方法，对故障设备进行检查及维修，对业户的装修进行检查及验收;与维保单位对接，要求维保单位进行设备维保，并做好记录;
4.及时完成领导交代的其他工作事项。
——审计主管工作岗位职责优选【五】份
1、根据年度审计计划，负责各项审计的具体工作;
2、能够根据审计目标编制项目审计详细方案，将具体审计程序和发现事项记录;
于审计工作底稿，对自已的`工作底稿的真实性负责;
3、向审计项目经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作;
4、编制审计报告，披露问题，提出改进建议;
5、收集、整理和归档项目审计工作底稿。
1、根据公司审计制度开展工作；
2、公司内部审计：对公司经营成果真实性、准确性、合法性进行审计；对公司各项财务收支、专项资金进行审计；对公司内部管理制度及其执行情况进行审计等；
3、专项审计：对公司即将离任高层人员财务状况、工作业绩等实施全面审计等；
4、协助配合外部的审计机构进行必要的'调查；
5、能独立撰写审计报告，提出意见和建议；领导安排的其他工作。
职责：
1）制定和完善工程结算审核工作的审计计划和模板；
2）按计划对店铺的工程结算结果进行审核；
3）对工程款项支付的合规性和合理性进行审核；
4）对涉及工程结算的'投诉和举报进行专项调查；
5）领导安排的其他工作。
任职要求：
1）大专及以上学历，土木建筑、工程管理、工程造价等相关专业毕业；
2）三年以上预算造价工作经验，熟悉清单计价和定额计价，熟练进行工程量计算；
3）具有造价工程师等资格证书；
4）能适应经常出差；
5）具有良好的职业操守；具有团队协作精神；善于沟通和协调。
1、 对工程及材料款项支付相关资料抽查其合规性、准确性;
2、会计凭证合规性、准确性抽查;
3、负责外部税务提供的专项检查报告及报表、外部财务审计及其他需要对外提供的'财务信息及报表;
4、 对办公物资及设备盘存、调拨、正常报废及销账，异常报废及销账的审计;
5、按需对各公司主要工作事项进行突击检查并出具风险提示建议;
6、对财务、经济相关人员的离职监交和审计。
1、组织开展公司基建维修项目结算审计工作；
2、组织开展公司大型基建工程项目跟踪审计工作；
3、组织开展基建审计情况报表和各种报告的编制，负责基建审计档案管理工作；
4、参加招标监督工作；
5、完成领导交办的其他工作任务。
——人事主管工作岗位职责 30句菁华
1、负责招聘和人才配置优化等工作，满足人才招聘需求，搭建人才梯队;
2、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作;
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、负责建立并更新员工档案;
5、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作；
6、与业务部门保持紧密沟通，了解公司业务发展目标和计划，清晰洞察业务上的人才需求
7、全面参与重要岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估，促成招聘决定、录用商谈;
8、劳动关系：处理员工纠纷，员工面谈及跟踪;
9、根据酒店发展需求和岗位编制，建立和发展多种招聘渠道。
10、在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作，为公司及时提供专业人才;
11、负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》。
12、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;
13、在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;
14、完成上级布置的其它任务。
15、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；
16、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
17、负责组织编写各部门职位说明书；
18、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
19、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理；
20、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
21、协助处理劳动争议；
22、负责拟写行政发文及发文管理工作
23、擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正
24、完成上级领导交办的其他任务。
25、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
26、社保、公积金的申报；行政、人事相关证件的年审办理。
27、结合公司实际情况，定期组织特色的团体活动;
28、负责管理分公司人力资源相关文件和档案；
29、完成总经理临时交办的其他任务。
30、协助上级完成其他人事工作；
——人事主管岗位工作岗位职责优选【5】份
1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4、负责各种报表的'统计工作。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
人事主管工作岗位职责3
1、协助完成集团人力资源战略规划与执行管理;
2、做好员工沟通工作，强化员工关系管理，解决协调部门、员工之间的问题;
3、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工业余文化生活;
4、优化公司绩效考核体系，参与部门及各级人员绩效考核制度，并开展绩效考核工作，跟进考核结果;
5、做好薪酬体系搭建，负责薪酬核算工作，确保员工工资核算准确无误，确保每月工资准时发放;
1、统筹行政各项工作；
2、统筹人事各项工作；
3、协调安全、及**各项检查工作；
4、统筹、维护社会责任体系（SA8000）的日常运转工作及认证审核工作等；
5、统筹FSC体系工作的`开展及认证审核工作；
人事主管工作岗位职责7
1、建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系，制定薪酬激励制度与工具，并不断进行优化;
2、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化;
3、解决与薪资福利管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议;
4、了解现有薪酬制度和福利体系，结合外部市场薪酬数据分析和福利调查;
5、设定绩效考核指标、制度及年度调薪方案，并组织实施、评估和完善;
6、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策。
1、负责日常人事行政事务的.处理及沟通协调；
2、负责办公用品及办公设施的租赁、采购；
3、负责各项费用的统计、核算及报销；
4、负责商务文件、公文、资料的处理及归档工作；
5、协助上级领导进行商务接待及外联工作；
6、协助上级领导建立建全项目公司行政人事管理制度；
7、按照总部要求进行各类信息收集、分析和整理并有效反馈；
8、完成上级领导交办的其它相关工作。
1、负责组织实施公司招聘计划，负责建立、开发和维护各类招聘渠道，保障公司用人之需。
2、负责组织公司内部各项培训工作的开展，跟进培训效果，提高培训质量，合理安排培训资源。
3、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。
4、负责对员工招聘、录用、调动、考核、奖惩、辞职/辞退、离职、人事档案等日常业务事项的'监督管理。
5、领导安排的其他工作。
1、负责公司的行政、人事工作；
2、负责制定完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、定期收集及对比市场人才水*，提高企业人才竞争力；
5、负责公司企业文化建设的开展和推进，促进企业优秀文化的.形成；
6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
——人事行政主管工作岗位职责范本5份
1、负责企业文化宣传、策划、实施，营造和谐企业氛围，提升企业凝聚力。
2、负责企业培训及管理工作。
3、负责员工招聘工作。
4、负责组织开展员工活动。
5、负责管理和优化公司的员工关系管理体系，辅导员工职业发展，建立和谐的劳资关系。
6、协助上级开展其他工作。
1、根据公司业务发展需求，分析行业人才结构，制定招聘实施方案并完成招聘目标，做好各招聘岗位的面试安排及人才甄选；
2、定期组织绩效考核，并负责建立、拟定各部门岗位绩效考核指标；
3、负责社保、公积金等福利管理，协调处理劳动争议和劳动纠纷；
4、组织分析同行业本地区薪酬水*，审核薪酬调查报告，拟定公司薪酬管理政策、改革建议及年度薪酬管理方案；
5、负责公司员工入职、离职、合同签订等工作，并做好员工关系管理，及时给公司提供具有促进性的人才管理建议；
6、负责制订各项管理制度和工作流程，并进行监督和执行，最终达到公司的工作流程化监管和考核的'管理目标；
7、上级安排的其他工作。
1、负责公司日常行政管理；
2、负责公司办公用品的购买领用；
3、负责员工考勤管理、监督行政人事制度的.执行；
4、负责简历筛选、通知面试、面试跟进；
5、负责员工的入职、离职手续办理；
6、负责维护公司人事档案、办理员工相关合同手续；
7、负责领导安排的其它工作。
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
5、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
6、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
7、协助帮助员工建立职业生涯规划；
8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的'企业文化氛围，建立学*型企业；
9、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
10、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
11、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
12、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
1、全面负责员工关系管理板块与员工福利版块，定期组织全员活动；
2、协助开展培训工作，开拓培训资源、安排内外训计划、跟进培训实施与反馈；
3、协助招聘工作的面试邀约、流程跟进等工作；
4、建立人事档案系统、花名册系统，提供查询和信息支持；
5、人事文书的起草和发布，立卷和管理。
