・快速了解客户的行业特点和业务，找出客户关键负责人和决策人，发现业务机会。
・维护及建立良好的客情关系，维护客户对嘉为的认同度、满意度，并加强、加深与客户各层级关键人(高层及决策人)的信任。
・针对客户的问题及痛点，可以向客户关键人建议嘉为的解决方案，并引导客户需求。
・与公司售前、售后技术团队及其他部门紧密配合，有效安排和调动资源，以完成销售业务目标。
・在所负责的客户范围和区域内，做好中长期业务发展规划，每季度做出季度销售业务预计，达成所预计的销售目标。
职责描述：
1、遵守岗位职责，在公司授权范围内开展营销工作；
2、遵循公司规章制度，接受公司及营业部的日常管理和风险监控；
3、负责开发客户、销售公司发行或代销的各类金融产品；
4、向客户介绍公司和证券市场的基本情况；
5、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
6、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定；
7、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；
8、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
9、维护客户关系；
10、完成营业部交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，具有金融、市场营销相关专业全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上证券或相关行业营销工作经验，硕士研究生可放宽至2年；
3、具有证券从业资格；
4、具有吃苦耐劳、积极进取的精神和接受挑战的个性；具有团队组建及管理能力、拓展和维系客户的能力；有良好的合规意识；
5、具有丰富的社会资源和客户基础。
1、针对百强房地产开发企业、代理机构、物业企业及产业链上下**业中优秀企业，为其提供定制化的企业咨询、研究服务;
2、针对上述行业中的优秀企业的市场研究部、营销部、品牌部、客服部等，挖掘引导相关需求，达成相应服务服务;
3、负责产品后期客户服务支持，并能通过专业高效的服务与客户建立良好的业务合作关系，以促成后期深化合作，达成公司制定销售目标;
4、完成领导交代的其他相关事宜。
岗位职责：
1、负责集团重点客户维护以及开拓，独立完成渠道或*台进行招商，完成集团下达销售目标：
2、根据市场营销策略，合理策划市场下手，提成产品的事认可度，扩大产品市场占有率；
3、完善客户资料，销售合同签订以及货款管控：
4、客情维护、关键客户重要信息提报，在建或待建的大型工程及公权单位业务跟进，对市场有敏锐洞察力；
5、工程总包，场内物流，维保整包项目推进及维护。
任职要求：
1、大专也上学历，2年以上大客户销售工作经验；
2、具有较强的市场策划能力和信息分析能力；
3、对渠道销售，公关及促销有全面的了解；
4、具有良好的职业道德和市场开拓能力，具备强烈的责任感和良好敬业精神；
5、具备优秀的商务谈判能力和抗压力。
职责：
1、负责公司媒体的推广及销售;
2、根据客户需求，整合资源，为客户定制推广计划;
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
4、发展新客户开，拓新市场，增加推广范围;
5、协助主管进行相关工作安排;
职位要求：
1、性格开朗，思维敏捷，学*能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;
3、强烈的团队意识、客户服务意识;
4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;
5、有销售经验优先考虑;
职责：
1：经过公司的培训，能够熟悉企业流程，寻找潜在目标客户。
2：公司提供客户资源。(不需要自己去寻找，单枪匹马)
3：无需外出，不用汗流浃背，高端办公环境，环境幽美，交通便利。
4：通过网络渠道为客户提供信息咨询服务。
职位要求：
1：19-30周岁;应届毕业生可以考虑。(男女不限)
2：有市场经验着优先考虑。
3：良好的沟通能力，语言流利。
4：性格坚韧，稳重，有责任心，有一定的抗压能力。
职责：
1、负责今日头条、抖音、百度、腾讯系、广点通、喜马拉雅等信息流广告的销售与推广工作;
2、熟悉公司产品体系，为客户提供最具针对性的产品广告投放及服务;
3、分析客户需求，为客户提供咨询服务;
4、完成公司销售目标，可做大客户。
5、与客户建立长期友好合作关系，定期跟进、维系客户。
任职要求：
1、高中及以上学历，相貌端正，普通话标准;
2、良好的表达能力、商务沟通洽谈能力与理解力;
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、有电销、面销或广告业务相关工作经验者优先，(无经验亦可)。
职责：
1、负责接洽客户，完成公司媒体时段项目的招商、维护及具体业务跟进;
2、对客户需求的汇总，整理及业务信息的反馈，准确传达客户需求信息;
3、与客户进行谈判、联络、负责向客户做工作提案，参与提交方案的策划及收款等其他辅助工作;
4、维护客户关系，在现有客户合作基础上进行客户深度拓展合作。
任职要求：
1、性格开朗，举止大方，工作细心，有较强的敬业精神及责任心，有较强的承压能力。
2、适应和学*能力较强，乐于接受新鲜事物。
3、具备良好的沟通能力和倾听能力，具备一定的客户谈判能力。
4、一年以上广告公司、会展公司、营销公司,策划公司，公关活动工作经验优先。
5、有资源的优先。
【岗位职责】
1、积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象。
2、维护良好的客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续。
3、达成各项考核指标。
4、区县综拓专员要与当地的泰康人寿分支机构建立良好的合作关系，提供专业的团体保险业务支持，与寿险业务人员共同开拓和维护团险客户。
【其他说明】
1、正式员工编制，跟公司签劳动合同。
2、收入包括基本工资+绩效工资+业务提奖+年终奖+长期服务奖。
3、福利包括六险两金、高温补贴、节日福利、年休假等。
1.根据公司要求负责当地企业大客户的老客户维护、新开发。
2.基于公司产品针对企业大客户的个性化的租车需求提供专业的用车解决方案。
3.执行公司关于企业客户的销售政策和新产品推广，完成公司下达的个人销售指标。
4.负责企业客户应收款项的跟进和风险控制。
5.配合公司做好当地市场品牌宣传、企业客户售后维护等事宜。
6.积极配合和支持主管对当地销售团队的管理。
7.按时完成公司系统中信息录入、更新及销售报表填写。
——业务代表的岗位职责实用十篇
工作内容：
1、根据公司提供的资源做好工程信息的收集、整理、报备、跟踪及反馈；
2、拜访相应工程项目相关负责人，维护良好的'合作关系，为公司扩展客户渠道，寻求合作机会
3、协助工程部、售后部做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护；
4、根据计划完成部门销售任务；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销及工程类相关专业者优先；
2、一年以上工程项目跟踪销售经验，可接收优秀应届毕业生；
3、人品正直，沟通、谈判能力强，勇于挑战，吃苦耐劳；
4、此岗位一经录用薪资待遇从优：底薪+大项目高额提成点+驻外津贴+出差食宿补贴+项目完成奖金，具体细节面议。
一、岗位职责
1、访销终端，建立客户档案。记录访销客户信息，包括：地址、负责人姓名、联系电话、规模、销售产品、供货商等。通过不断完善，绘制出终端地图。
2、建设产品陈列生动化。察看商品陈列架，检查产品系列是否齐全，抓住机会向店主推荐公司产品；整理货架，保持货架的充满度，陈列位置醒目，集中摆放，所有产品正面向外。更换过期的广告，张贴新广告。
3、检查终端库存，估算出上次拜访以来的实际销售量，对照现有实际库存，拟定每种产品的建议订货数量。终端订单报给经销商，并跟进经销商送货，包括：确定进货种类和数量、确定送货的时间、货款回收情况等。
4、收集和反馈竞品及终端动态，掌握竞品的价格、销售情况、促销政策、生动化、新品推广、客户反映等，调查公司产品的销售情况、顾客反映、有无乱价，窜货现象等。
5、执行和落实各项促销活动，向客户解释正在执行的销售方案、促销政策、活动截止日期，告诉客户公司产品的优势和双方眼下的利益及潜在的`利益。
6、维护终端老板、采购经理、服务员、保管等相关人员的客情关系，协调终端与经销商的关系。
7、规划访销路线，实行循环访销，终端访销间隔期7―10天。在访销老客户的同时，每天必须安排2个小时开发新客户。
8、协助业务经理做好售后工作，例如：处理质量事故，调查违规行为等。
二、工作制度
1、业务代表的工作性质是协助经销商开发和维护市场，属于经销商的专职访销人员，与经销商确立劳动关系。公司与经销商协商确定：专职服务烟台古酿品牌的业务代表基本工资执行A标准，主要服务烟台古酿品牌并兼职访销其他品牌的业务代表基本工资执行B标准，提成按访销订货单考核。
2、业务代表每天8:30之前到经销商处报到，提报前一天终端订货单。每周向业务经理汇报一次市场情况并提交访销终端明细表。
3、业务代表因有急事或其他重要原因，向业务经理和经销商请假，在得到业务经理和经销商的许可后，方可离开工作岗位。
4、业务代表必须随时接听业务经理和公司的电话。
5、业务代表必须认真完成业务经理布置的访销、调研、铺货、售后等工作。
6、业务代表必须保管好自己的促销礼品和POP宣传品，不得随意挪用促销礼品做私人用途。
三、纪律与违纪处理
1、离职：提前1个月告知业务经理，归还公司及经销商财物。经业务经理准许后，通知经销商办理离职手续并结算未发工资。
2、迟到早退：经销考核迟到早退者，第一次给予口头警告，第二次扣罚50元，第三次，扣除月工资的50％并开除。
3、旷工：经查实未请假不到岗者，每天扣罚100元，当月旷工累计3天以上扣除全部工资并开除。
4、报表：未及时上交报表一次扣罚50元，未完整填写报表一次扣罚50元。
5、违纪：违反公司货经销商管理规定造成的损失者，承担全部责任。任何触犯国家法律的行为一经发现，扣除全部工资并开除。
工作执掌：
1、达成客户销售目标及各项工作指标（KPI）；
2、维护直营商场、封闭通路铺货率、陈列，并建立生动化销售；
3、重要客�舻暮显夹�商与货款跟催，并按时完成规定之报表资料；
4、实施客�舸傧�活动，辅导检核理货员工作等。
职位要求：
1、20-30岁，全日制统招专科（含）以上学历；
2、具有较强的应变能力、商务谈判技巧和抗压能力；
3、有快速消费品KA销售经验者优先；
4、能熟练操作电脑编辑各类行政报表；
5、立志在快消品行业发展的优秀销售人员。
职责：
1.终端门店拜访，协助终端完成酒柜布置，陈列铺市，物料摆放并记录工作日志;
2.完成区域市场的客户开发和销售任务的'达成;
3.追踪客户销售情况，并按照公司相关规定做好记录;
4.按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息。
5.加强对终端客户的周期拜访与公司产品活动、政策的宣传，同时协助客户执行活动方案。
任职要求：
1.20-35岁，男女不限，大专及以上学历;
2.1年以上酒类、快消品、保险行业工作经验，对白酒行业感兴趣并愿意长期从事销售工作;
3.认真踏实、工作热情，吃苦耐劳，沟通表达能力优秀，学*能力强。
1.定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
2.在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的.产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3.定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4.搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5.进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6.关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7.服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
8.协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9.遵守职业道德，保守公司商业秘密。
职责：
1、负责市场的前期调研与预测;
2、及时收集、回馈客户信息、意见，完善开发客户工作中的不足;
3、负责所属辖区的产品宣传、推广、报价、配送、收款以及签单等相关业务;
4、维护原有市场的基础上开发新的市场，并积极维护新老客户;
5、维护公司的利益以及形象。
【任职要求】
1、大专以上学历，年龄18――30岁之间，有无经验均可，可接收应届毕业生;
2、形象专业，有亲和力，有良好的'心理素质及服务意识，协作能力以及工作态度;
3、对销售业务有浓厚的兴趣，能吃苦耐劳、有敬业精神，有高度的责任感和抗压能力;
4、要有敏锐的洞察力和精准的判断力，积极努力地开发新市场。
职责：
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水*;
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行;
4.对客户在销售和使用过程中出现的问题，帮助或联系有关部门或单位妥善解决;
5.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
6.负责收集相关客户的资料和意见，做好市场分析。
任职要求：
1.具有1年及以上大米或粮油等销售经验，有驾照适应出差;
2.有一定的文字表达能力;
3.性格外向、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及人际交往能力，良好的团队合作精神;
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识;
5.有责任心，具备良好的职业操守，充满激情，敢于接受挑战，能承受较大的工作压力。
在建化工装置项目的跟踪落实，与客户沟通协调合同的执行
1、高中及以上学历。
2、拥有良好的沟通能力和执行力。
3、拥有良好的'团队精神和职业操守。
4、拥有良好的学*能力以及积极进取的思想。
5、拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。
6、能承受较大的工作压力。
职责：
1、负责公司婚宴伴手礼、宝宝宴/寿宴伴手礼、商务礼品等销售及推广，达成门店阶段性销售目标;
2、负责门店客户接待，包括根据客户的婚礼风格、预算、喜好等，推荐合适的伴手礼，同时进行线上客户咨询、售后跟进等;
3、负责门店伴手礼展品的整理、样品管理、下单表管理等;
4、负责收集、分析福州本地婚庆伴手礼市场与竞争对手的信息。
任职资格：
1、具有良好的`客户服务意识，工作积极主动，富有团队协作精神;
2、大专或以上学历，市场营销等相关专业、有相关工作经验者优先，表现优秀者可适当放宽要求;
3、普通话标准、反应敏捷、学*能力强，具有较强的沟通理解能力;
4、有亲和力、乐观开朗、形象甜美者优先;
5、喜欢婚礼行业，喜欢设计，小文艺爱好者优先。
一、业务代表工作职责
1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
8、协助并监督价格体系及经销商区域内的`铺货率，严禁窜货。
9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。
二、每日、每旬、每月的工作日程安排
1、每天登记经销商的库存与销售报表1次，并每5天向公司汇报一次。
2、与重点终端客户理货员或兼职促销人员电话联系业务，督促经销商送货(做到每3天联系1次，并做好电话记录)。
3、走访所有重点终端客户，并填报走访记录，每月不得少于1次，并将发现问题上报区域经理。
4、走访次重点终端客户，了解市场情况，每月不得少于3次，每次不得少于10家，并填报市场调查记录，上报区域经理。
5、每旬与经销商分析一次市场形势，检查资金到位情况，制定发货计划，上报公司销售内勤，并抄报区域经理。
6、每月编写当月工作总结及市场情况以及销售计划汇总报告，上报区域经理。
7、及时处理质量问题，分管区域市场质量投诉必须在8小时内进行处理，并以书面形式上报公司销售内勤。
——客户主管岗位职责实用十篇
岗位职责
1、本科及以上学历，两年以上采购工作经验。
2、对礼品行业有一定的了解，能够独立负责公司交付的采购任务。
3、熟日常悉采购渠道，及特定产品的工厂渠道，了解采购成本、产品质量、交货周期。
4、对于现有原材料有一定认知，并可以不断开发新的材料及产品。
5、对于国家相关产品采购法规有所了解，并熟知行业内采购流程。
6、具有较强的执行能力及团队协作能力，对于新兴资源愿意即时与团队成员。
7、具有较强的谈判能力及沟通能力，可以独立解决采购过程中的突**况。
8、细心、敏感，有较好的商业触觉及对信息系的前瞻能力。
9、对采购的流程及相关各部门的配合有一定认知，能够独立安排及协调各部门间的工作交叉。
公司法务主管北京大津硅藻新材料股份有限公司北京大津硅藻新材料股份有限公司,大津股份,大津硅藻职责描述:
一、日常法务工作:主要包括合同审核,包装审核,广告宣传词语,软文等的审核;拟定、审核公司内部法律通知、函告等法律性文件。
二、知识产权工作:包括商标、专利、著作权的'申请、维护等一系列工作。
三、证券事务方面的工作:
1、对接券商处理新三板挂牌公司有关事务;包括不限于使用指定系统报编年报、半年报、各种决议公告、通知公告、变更公告等;使用指定系统办理证券(股票)登记业务等。
2、组织召开公司股东大会、董事会、监事会会议,负责联络各股东,董事,监事等。
任职要求:
一、法学相关专业,本科及以上学历
二、两年以上相关日常法务工作经验
职责描述:
1、协助部门领导制订营销市场计划及各类调研的组织和执行
2、负责竞争对手或同类产品或已有客户数据的市场调研并进行数据统计和分析,提交分析报告。
3、参与协助有关公司产品的发布、展会、广告制作及宣传工作;
4、负责对本地区重大市场问题的调研与分析工作,
5、配合其他业务线提供相关市场投资角度的意见和建议。
任职要求:
1、房地产、市场营销、计算机、经济学、统计学、数学等相关专业本科以上学历。
2、了解对房地产数据敏感,有2年及以上市场调研经验或2-3年房地产市场营销行业或代理公司市场从业背景,热爱营销市场工作。
3、具有敏锐的'洞察力及分析判断能力,独立完成分析报告的编写,善于思考,责任感强,擅长与人沟通;
4、熟练使用powerpoint/word/excel等常用办公软件力和数据分析工具。
5、熟悉和掌握相关地区有关房地产的政策法规。
1、会员营销：制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户粘性和回购，协调各部门与品牌工作；
2、会员增长：负责公司现有*台店铺、微信会员管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，拓展渠道增加有效会员数量及销售额；
3、数据分析：负责日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用；通过对会员数据的深入挖掘，分析会员消费行为*惯，完善用户分层，制定精准营销策略，提升用户销售转化率
4、理解用户生命周期管理理念和精准的客户营销、个性化的.客户关系建立的方法，为会员整体的留存率、高价值会员占比、老客销售占比等核心CRM指标负责。
5、制定微信传播策略并实施，通过公众号、小程序、社群与粉丝保持良好互动，提高用户粘性和销售转化；
职责：
1、组织和带领团队，维护及提升品牌形象，完成店面专业销售和服务工作；
2、协助家居顾问提升服务，协助设计师提升设计；提高成交率和客单价；
3、跟进维护意向客户，做好客情关系及全程销售跟进；
4、陪同设计师上门量房，检查方案，洽谈客户，促成方案成交；
任职资格任职要求：
1、大专及以上学历，2年及以上销售工作，其中1年以上销售团队管理经验；
2、具备良好沟通表达能力、销售能力、服务意识强；
3、熟悉店面管理，能独立承担小团队及店面管理工作。
岗位职责：
1）负责客户服务组人员的日常管理、安排及监督，负责客服组的.形象及纪律；
2）通过提供高质量的服务，树立良好的公司形象；
3）需要不断的创新及完善服务，提高客户对服务的满意度；
4）处理客诉，维护公司形象；
5）领导安排的其他事宜；
任职要求：
1）高端服务团队管理经验；
2）形象气质佳，熟悉商务服务及接待礼仪，具有亲和力；
3）具备良好的学*能力和应变能力较强；
4）成熟稳重，综合素养优秀，具备良好的沟通技巧；
岗位职责:
1、积极挖掘各级区域团购客户,并向客户进行产品的推介,负责招商团购客户业绩指标的完成;
2、维护团购客户关系,开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;
3、搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;
4、负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;
5、对团购客户开展专业的.产品指导工作;
6、负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;
任职要求:
团购招商专员岗位
在建化工装置项目的跟踪落实，与客户沟通协调合同的执行
1、高中及以上学历。
2、拥有良好的沟通能力和执行力。
3、拥有良好的团队精神和职业操守。
4、拥有良好的.学*能力以及积极进取的思想。
5、拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。
6、能承受较大的工作压力。
1、负责意向加盟客户的管理、沟通；
2、负责公司加盟热线电话的接听与细致解答；
3、负责全国市场内的可考察项目的`即时性安排；
4、接待来访客户；
5、后期与公司内部的项目对接。
任职资格：
1、专科及以上学历，有电话营销经验、客户接待经验优先；
2、思路清晰，语言表达能力强、思维敏捷、具有逻辑性、具有较强的洞察力；
3、性格开朗，形象气质较好，并具有一定的客户接待能力。
1、负责集团客户信息的排摸、回访、跟进，提升集团及各子公司客户服务水*；
2、负责集团客户满意度提升工作；
3、负责通浓稠集团客户信息收集、录入，提升集团客户信息完整性；
4、负责统筹处理集团及各子公司的各项投诉及回访工作；
5、领导交办的.其它工作。
——广告客户代表岗位职责实用五篇
职责：
1、负责今日头条、抖音、百度、腾讯系、广点通、喜马拉雅等信息流广告的销售与推广工作;
2、熟悉公司产品体系，为客户提供最具针对性的产品广告投放及服务;
3、分析客户需求，为客户提供咨询服务;
4、完成公司销售目标，可做大客户。
5、与客户建立长期友好合作关系，定期跟进、维系客户。
任职要求：
1、高中及以上学历，相貌端正，普通话标准;
2、良好的表达能力、商务沟通洽谈能力与理解力;
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的'事业心、责任心和积极的工作态度;
4、有电销、面销或广告业务相关工作经验者优先，(无经验亦可)。
职责：
1、服务新客户、沟通目标客户、扩展潜在客户;
2、维护已有销售渠道，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道;
3、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题;
4、调查分析潜在大客户，维护客户关系，定期拜访和跟进;
5、统计分析现有客户的需求及信息资料;
6、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度。
任职要求
1、25～45周岁，专科及以上学历;
2、学*能力强，有较强的'语言表达能力和沟通能力，有较强的团队合作意识;
3、为人正直，工作认真，勤恳踏实，吃苦耐劳，锐意进取;
4、能够有信心完成公司下达的当年各项工作指标。
职责：
1、对客户进行电话和实地拜访，建立、维护与目标客户的长期、良好的合作关系;
2、对客户需求的准确把握与引导，综合分析客户各方面的`状况，向客户提出解决案;
3、向设计制作人员有效传达相关客户制作信息，帮助项目的准确有效达成;
4、与公司内部相关部门进行有效沟通和配合;
5、整合公司内外部资源，满足客户需求，提升客户满意度。
任职要求：
1、沟通表达能力强，具有亲和力，能够充分维系或建立与客户的良好合作关系;
2、熟悉各类办公软件，具有广告行业的相关经验;
3、有良好的职业素养，有责任心，具备团队合作精神和敬业精神;
4、良好的适应能力及积极的学*能力，较强的计划组织及协调能力;
5、具有一定的品牌意识，能为公司品牌提升与公司有效推广提供想法与助力;
6、有相关的工作经验优先。
岗位职责:
1、负责客户的广告开拓，对客户开发与管理，完成销售指标;
2、负责公司项目的销售跟踪和资源调度，能够快速学*广告投放的基本原理以及流量*台的的操作和投放技巧;
3、完成目标客户的.拓展，并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系;
4、推动销售理念及产品的发展，提升客户管理和方案的能力;
5、开发与维护大客户的公共关系;
6、按时完成上级交给的任务。
职责：
1、负责公司媒体的推广及销售;
2、根据客户需求，整合资源，为客户定制推广计划;
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
4、发展新客户开，拓新市场，增加推广范围;
5、协助主管进行相关工作安排;
职位要求：
1、性格开朗，思维敏捷，学*能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
2、有良好的.语言表达和、文字、组织能力;
3、强烈的团队意识、客户服务意识;
4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;
5、有销售经验优先考虑;
——销售代表岗位职责合集十篇
销售代表是做什么的？很多的应聘者都对于这个问题的答案有很强的好奇心，毕竟这是在*些年来的企业招聘中很常见。很多人对于这个职业有个大概的认识，但是要具体的说明有多人不知道它到底是什么。那么，从接下来的内容中您可以找到答案。销售代表是什么意思工作内容是什么
销售代表是做什么的？很多人看到这个问题可能会脱口而出，就是卖东西的。不错，是这个概念没错。 只不过，它在职能方面和一般的卖东西不太一样。因为该职业的人群一般受聘于企业，推销的对象是渠道商，而不是普通的个体客户。 它是作为企业和渠道商的纽带而存在的，将两者联结在一起，为双方传达一些信息，帮助双方进行沟通。他可以帮助企业寻找渠道商，并将企业的产品销售给这些渠道商。他也可以帮助渠道商将有关信息反馈给企业。
销售代表是做什么的？这种职业人群实际上是企业的一种形象代表，在外代表着企业对本企业的产品进行推广，和渠道上进行洽谈。所以说，他们手中的权力还是很大的。比如，在审批一些特价订单时，这些代表们对于给与渠道商的价格是有一定的决定权利的。当然，这些权利最终是在更高层的经理手中，只不过这些代表们能在到中起到很重要的作用。企业对这些代表们进行考核时，最重要的一个指标就是对于任务的完成情况，当然还有一些的参考因素。所以，很多的企业对于销售代表们的管理一般都比较宽松，有很大的自由和权力。
了解了销售代表是做什么的，相信大家也清楚了这个职业的岗位职责，以及自己是否能够胜任这份工作。世上无难事，只怕有心人。这句话是很正确的，我们不要被一件事的困难程度吓到，应该坚持自己的选择，希望你工作顺利。
岗位职责
①遵守公司各项规章制度，在销售主管领导下，严格执行销售政策，按时完成销售任务，保证销售服务质量，维护公司形象；
②负责接听、回答客户来电问询和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作；
③负责客户的洽谈、签约工作并协助客户办理按揭贷款、交房及办证手续；
④负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作；
⑤协助公司其他部门的工作。
工作任务及要求
①在电话铃声响两声之内接起电话，用公司规定标准问候语主动问候；热情、详细、耐心回答客户问询；实行首问负责制，首先接听电话者必须负责到底；
②客户来访，起立接待，用公司规定标准问候语主动问候；热情、耐心、讲解，引领客户参观；
③工作中须严格执行服务标准，树立公司形象；
④与客户签约或协助客户办理按揭时，及时提醒和催促客户提供各种资料，保证如期签约；在公司指定的按揭行办理，催促并全程跟踪协助客户办理按揭；
⑤在销售、交房或其他工作中发现问题时，须及时如实的向销售主管反馈；须及时将顾客的意见及所收集的市场信息向销售主管反馈；
⑥完成上级交办的其他任务。
一、职位要求：
1、中专及以上学历态度端正，身体健康、普通话标准，态度踏实，；
2、愿意从事呼叫中心这一行业
二、岗位职责：
1、公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体。
2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐专业的购车方案。
3、利用专业知识为客户答疑，提供优质的服务。
岗位职责
1、根据辖区内医药情况制定可行性销售目标、销售计划以及销售策略；
2、负责指定区域内NGS检测产品的市场推广以及潜在客户开发的工作；
3、维护科室内客户关系，按计划达成产品销售任务；
4、掌握并反馈市场竞争情况，以及制定相应对策；
5、积极维护上量，并完成销售回款等工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，临床医学、药学、生物学等相关专业；
2、具有呼吸科、肿瘤科、普外科等科室资源者优先考虑；
3、优秀的开拓创新能力，热爱富于挑战性的工作；
4、责任心强，能承受较大工作压力；
5、半年以上工作经验。
1、完成区域内的客户拜访,收集和反馈客户信息,与上级沟通及时处理问题。
2、管理客户关系,根据销售政策及目标,完成销售任务。
3、亲和力强,善于与用户沟通交流,具有挑战吃苦、团队协作精神,良好的逻辑思维能力;
4、诚信、敬业,有很强的市场敏感度、开拓能力和适应能力;
5、有强烈的销售意识、独到的见解和良好的合作精神;
6、负责所辖区域的产品宣传、公共关系的维护推广、公司形象的宣传等。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、医药等相关专业优先。
2、2年以上医疗行业销售经验,业绩突出者优先。
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、具备良好职业道德,有责任心,适应出差,能承受较大的工作压力。
职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、制定工作周报、月报和周工作计划、月工作计划并实施，定期向直属领导汇报工作日志;
岗位要求：
1、有2年以上工程项目高端建材销售、家装行业经验，或者工程幕墙、门窗厂等终端项目开发经验;工商管理、陶瓷、建筑、化工相关专业毕业优先;口齿清晰，品行端正，亲和力强，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情; 善于主动出击;有目标、有冲劲、有良好的沟通、谈判、协调、组织能力;
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关门窗/幕墙建材销售工作经验者优先。
职责描述:
1.35岁以下,营销、临床医学或相关专业专科以上学历或有手术室护士经验者优先考虑
2.熟悉医疗设备,医疗器械产品市场情况,有大型医疗设备销售经验、有相关销售渠道者优先考虑
3.有高度的责任心、良好的团队合作精神和沟通技巧
4.能吃苦耐劳,积极进取心,思路敏捷,处事稳重,能承受一定的工作压力
5.对医疗器械设备行业感兴趣,热爱销售工作
任职要求:
1.负责完成公司制度的销售目标
2.市场开拓,建立和维护销售渠道并定期拜访客户,定期维护、汇报
3.对客户端问题能妥善解决
4.收集用户信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见
5.完成上级指派的其他工作
职责描述：
1、每月保证拜访规定数量的目标客户，组织产品学术推广会；
2、配合公司大型学术活动和销售活动；
3、根据市场策略开展学术推广、向医生传递产品知识信息以提高产品的市场份额、树立良好的公司和产品形象；
4、建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系；
5、按照公司的标准完成销售报告、收集并分析相关市场信息、并向直属领导汇报；
6、配合地区经理的协同拜访；
7、提高客户服务质量；
8、完成地区经理或者大区经理临时指派的工作任务。
任职资格：
1、25岁至40岁之间；
2、学历：大学专科以上或同等学历；专业：医学、药学、检验、分子生物学或其它相关专业；
3、熟悉医院市场，具有肿瘤，抗感染等客户资源优先；熟悉当地医院医生资源、两年以上相关行业销售经验；
4、诚信开朗、积极主动、具有良好的职业道德；
5、责任心强、抗压能力强、勤奋上进、对工作富有激情；
6、优秀的团队合作能力；
7、看好精准医疗行业前景，对精准医疗销售事业充满兴趣。
岗位职责:
1.以工装软装销售为主,如有对家装软装销售资源更佳;
2.根据公司发展规划,定制相应销售计划;
3.与客户沟通、预约、洽谈并达成信任并签约成交;
4.执行工作要求,完成客户委托,达成更高的业绩目标;
5.总经理委派的其他销售相关工作;
6.可以接受全国性质的出差;
任职要求:
1.年龄18-40岁;
2.语言表达能力强,善于与陌生人沟通,具有较强的沟通技巧;
3.有2年以上行业经验,同时有家居销售经验优先考虑;
4.强大的执行力
岗位职责：
1、协助销售经理完成区域销售任务；
2、参与销售经理与医院和客户之间的沟通；
3、做事认真勤快、有上进心。
任职要求：
1、有志从事司法鉴定或销售工作，品质优良、勤奋上进者，工作经验不限；
2、生物、医学检验大专相关及以上学历；
3、良好的学*意识、语言表达与沟通协调能力、执行与推进力、分析能力；
4、有责任心，能适应长期湖北省内驻外。
——大客户经理的岗位职责（精选十篇）
1、承担相应销售任务，负责市场的大客户开拓及维护;
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘解决方案，确保完成既定销售任务。
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司 内外资源，不断提升客户满意度;
6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧，控制应收款额 度，加快销售资金回笼。
大客户经理(金融、运营商行业)工作职责:
1、理解客户在信息安全建设方面的需求,引导客户并挖掘销售机会,推动项目落地,完成销售任务;
2、独立完成完整销售周期中的各项销售工作;
3、与重点行业客户建立长期稳定的合作关系;
4、与技术支持、市场等部门合作共同推动行业需求;
任职资格:
1、5年以上信息安全领域销售经验;
2、有金融行业、运营商行业销售经验;
3、善于沟通,积极乐观,勤奋认真,诚实守信;
4、有行业客户直接资源者优先。工作职责:
1、理解客户在信息安全建设方面的需求,引导客户并挖掘销售机会,推动项目落地,完成销售任务; 2、独立完成完整销售周期中的各项销售工作; 3、与重点行业客户建立长期稳定的合作关系; 4、与技术支持、市场等部门合作共同推动行业需求;
任职资格:
1、5年以上信息安全领域销售经验;
2、有金融行业、运营商行业销售经验;
3、善于沟通,积极乐观,勤奋认真,诚实守信;
4、有行业客户直接资源者优先。
职责：
1、 负责所在区域**、医疗卫生、企业、金融等行业客户销售工作的推进;
2、 收集、分析行业应用及竞争情况，制定可行的客户维护和开拓方案，提高客户满意度;
3、 根据不同客户群体制定高价值产品的推广方案，完成高价值产品的销售目标;
4、 独立完成重点用户试点销售工作，并为区域提供销售支持。
5、 参与重点客户的开拓，关系维持及售后服务跟踪，建立销售通路;
6、 确保完成考核目标及业绩目标的达成;
7、 上级交待的其它工作。
任职要求：
1、24-35岁，专科或以上，专业不限;
2、要求至少2年系统集成/办公设备/耗材等相关行业销售工作经验，有打印耗材销售工作经验者优先;
3、具有一定的代理商和终端行业用户开发能力，能够独立承担总部级别的行业代理和集成商的开发工作，并支持区域行业销售的商机推进业务。
4、具备良好的品行和职业道德，学*及解决问题能力强。
1、 洽谈母婴、女性等生活服务相关客户等;
2、 负责公司网站的广告销售，完成公司的业绩要求;
3、 良好地维系现有客户关系并积极拓展新的或潜在的品牌客户;
4、具备一定的策划能力、会制作媒介排期;
岗位职责：
1、面向北京、天津、河北、河南区域企业客户销售公司解决方案、产品；
2、与行业客户建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展；
3、对行业客户业务信息进行分析和整理，协助行业客户案例的建立；
4、负责项目谈判、跟踪和管理，款项的回收，与客户的沟通协调等工作。
任职要求：
1、三年以上工作经验，具备企业客户资源者优先考虑；
2、具备良好销售素质，精通销售工作，善于与客户高层领导沟通，能准确把握客户心理、了解客户需求；
3、具备良好的执行力，能够制定规划市场，建立行业销售策略；
4、具有成熟规范的商务谈判、招投标活动能力。
一、根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准。
二、负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的'规划工作。
三、负责组织大客户渠道拓展工作。
四、负责组织大客户服务中心的建设与管理工作。
五、负责组织大客户营销与市场开发工作。
六、负责监督员、大客户服务与关系维护的监督与管理工作。
七、负责对监督员证的登记、发放与更新等管理工作。
八、负责大客户投诉处理及监督检查工作。
九、负责组织建立大客户档案等工作。
十、负责汽车销售公司的购进、营销等一系列经营活动。
十一、负责部门内部人员管理工作。
十二、完成上级领导临时交办的工作。
职责：
1、负责企业客户的开发，为客户提供通信解决方案；
2、了解并满足客户需求，负责与客户商务谈判，签订合同收款等工作；
3、主动开发新客户，解答客户疑虑，提供网络通信解决方案；
4、执行团队销售策略，并能积极配合各部门，达到月度、季度任务考核；
5、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结；
职位要求：
1、大专及以上学历，计算机及通讯行业者优先；
2、3年以上销售经验，有IT、电信、通信等相关工作经验者优先；
3、熟悉销售流程，有项目销售经验者优先；
4、具有较强的沟通谈判能力，应变能力、协调能力并抗压能力强；
5、性格开朗有亲和力，有良好的'服务意识和团队合作精神；
1、负责大客户、连锁餐饮客户等的产品高端定制，销售公司的各种产品;
2、加强市场调查，做好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行;
3、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务;
4、拟定销售合同，洽谈销售业务并及时制订每月销售计划及分配，并执行;
5、编制销售月报表，并对报表正确性负责。
6、完成领导交办的其他工作;
工作职责：
1、负责字节跳动商业化（本地大客户）整体招聘策略的设计和相关岗位招聘计划的落实，并根据本业务人力资源规划制定招聘策略，落实sourcing strategy；
2、管理并推进招聘渠道创新，并能使用创新的理念和*台来探索新的招聘方法；
3、运营并完善行业人才地图，完善并管理招聘kpi，达成招聘目标，提升招聘效率；
4、改进招聘流程和*台，提升效能，完成面试官培养和提升候选人体验等；
5、有较好的项目管理思路，用运营的思路做招聘
任职要求：
1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；
2、至少具备7年以上招聘相关工作经验者，特别有潜力的候选人可以放宽工作年限，熟悉互联网行业
3、思路清晰、沟通能力强，可有效拓展维护招聘渠道；
4、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；
5、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新
6、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
1、负责公司自研标准数据管理*台的客户的开发与推广工作，主要产品：中外电力工程技术标准数据管理*台、“一带一路标准数据服务中心线上*台”等，主要的客户：面向国内外电力行业、电力设计院、大型的国企央企、国际工程企业、制造业、船舶等国内外企业。
2、挖掘客户的需求，针对客户需求提供解决方案及展示产品的优势;
3、销售过程客户关系协调工作;
4、负责市场调研和分析工作，协助研发、商务、运营等部门完成产品功能升级与优化。
——物业安全岗位职责实用十篇
综合维修主管岗位职责
岗位名称：综合维修主管
直接上级：工程部经理
直接下级：维修领班
本职工作：
1、对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；
2、熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程；
3、负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；
4、负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作。
5、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；
6、负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作；
7、负责向工程部经理提交管辖范围内设备设施的更新改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；
8、负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；
9、负责每周一次对小区内所管辖的设备设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；
10、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；
11、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；
12、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；
13、负责制定公共区域设备设施管理的各种规章制度，出具设备设施巡检表；
14、在部门经理的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作；
15、负责维修员工的'日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高；
16、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；
17、负责向经理提出工程管理方面的合理化建议；
18、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。
1、负责现场安全事务的处理和安全服务需求的支持;
2、按照部门安全工作要求,督导团队成员落实各项工作任务;
3、安全人员工作质量的监督管理,对岗位的工作进行业务指导和考核;
4、主持班前会议,对值班期间岗位工作状态及开展情况进行总结/点评;
5、安全突发事件的现场处置;
6、负责安全团队的管理,包含事务协调、工作监督、业务培训、考勤制作工作;
7、负责完善安全相关作业流程、参与制定职责内工作流程,拟定制度文件;
任职要求:
1、管理类大专及以上学历,年龄28岁以上,具备物业管理资格证书;
2、从事物业管理客户服务工作6年以上,其中包括不少于3年物业安全管理工作经验;
3、熟悉物业管理相关政策法规、服务方面系统知识;
4、有较强的'沟通、协调能力,领悟力强,良好的团队组织管理能力,具有较强的公关、服务意识;
5、较强的语言表达能力,有一定的写作功底,责任心强,较好的团队协作精神和处理突发事件的能力;为人正直、有责任心,能够吃苦耐劳;
6、有良好的职业道德、敬业精神,具有一定的亲和力。熟悉物业行业相关政策法规,熟悉客户服务相关知识,熟练使用Word、Excel等办公软件;具有较强交流能力,持有物业管理相关证书,具备服务意识和良好的沟通协调能力,责任心强。
1.护管部工作职责
1.1在管理处经理领导下开展工作，负责辖区范围内24小时护管服务。
1.2以“预防为主，群防群治”的方针，严格进行小区进出人员和物品出入管理。
1.3协助、配合辖区民警搞好小区治护、暂住人口管理，确保小区正常工作秩序和良好的生活环境。
1.4随时保持高度警惕、积极参与突发事件，火警、火灾抢救工作。
1.5配合有关**部门宣传国家一些方针、政策，与**部门和小区住户实现良好沟通。
1.6作为公司对外的窗口，依据公司仪容、仪表要求，讲文明、讲礼貌，热心为客户服务，树立小区文明高尚的整体形象。
1.7协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。
2.护管主任岗位职责
2.1任职资格
2.1.1退伍军人
2.1.2二年以上物业管理行业经验,持物业上岗证与安全主任资格证.
2.1.3高中以上文化
2.2岗位职责
2.2.1认真贯彻执行总公司和上级领导下达的各项任务
2.2.2积极做好护管员的思想工作，及时掌握护管员的思想动态。
2.2.3 领导全体护管员做好小区的治护、交通、消防等管理工作。
2.2.4编排每月护管员值班情况表，护排护管员轮班轮休工作
2.2.5处理并上报护管员在工作过程中遇到各种问题
2.2.6加强对护管器材、装备的维修、保养，贵重物品应妥善保管并登记造册、落实到人。
2.2.7协作其他部门搞好本花园的物业管理工作。
2.2.8积极配合辖区民警搞好小区内治护与暂住人口管理。
2.2.9严格执行停车场收费制度及车辆保管制度。
2.2.10廉洁奉公、不谋私利。
2.2.11定期检查消防工作，提高全体护管员的消防意识。
3.护管部班长岗位职责
3.1任职资格
3.1.1退伍军人
3.1.2身高1.7M以上
3.1.3沟通能力强,有管理能力
3.1.4高中文化
3.2岗位职责
3.2.1主持召开班务会议，准确传达上级工作护排和指令，带领本班人员搞好好护全保卫工作。
3.2.2负责对日常班务的处理，负责检查本班人员执勤中的违规行为。
3.2.3负责本班人员考勤、考核等工作，对不称职者上报主任领导。
3.2.4负责对本班人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。
3.2.5熟悉护管各岗位职责和任务，撑握本辖区治护保卫工作的规律和特点。
3.2.6负责协调本班与其它班人员的关系，搞好团结。
3.2.7督导本班人员的日常工作，并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。
3.2.8带领本班人员积极主动地完成各项工作任务。
4.护管员岗位职责
4.1任职资格
4.1.1退伍军人;
4.1.2身高1.7M以上;
4.1.3高中文化;
4.2护管员职责
4.2.1坚守岗位、服从指挥、文明服务、礼貌待人，认真做好记录。
4.2.2上岗时要认真检查设备，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不护全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主任部门领导确保大厦的护全。
4.2.3发现违法犯罪份子要坚决设法抓获。
4.2.4熟悉本岗位的任务和工作程序。
4.2.5熟悉大厦消防器材的护装位置，掌握各种器材的使用，遇到突发事件能正确处理。
4.2.6积极向住户进行遵纪守法和治护防范知识的宣传。
4.2.7认真完成领导交办的`其它任务。
4.3护管员巡逻岗位职责
4.3.1负责巡逻辖区范围，严防破坏及盗窃行为的发生。
4.3.2指挥并监管小区/大厦内的行驶车辆，防止交通事故发生，保证道路的通畅。
4.3.3负责检查行迹可疑人员的证件。
4.3.4加强对重要区域的巡逻签到，发现情况及时处理并报告上级领导。
4.3.5负责检查治护情况及消防设备、设施情况，发现问题及时报告、处理。
4.3.6密切联络各岗位，如有情况，及时前往协助处理，并对可疑人员时行堵截。
4.3.7助人为乐，积极帮助客户解决问题。
4.3.8完成领导交给的其他工作任务。
4.4护管部门岗岗位职责
4.4.1按规定上岗交接班，着装整齐，佩带工作证。
4.4.2当值时间，不准擅离岗位、聊天、打闹、看书报、吃喝、睡觉或做其他与工作无关的事项。
4.4.3严格遵章守纪，文明值勤、态度礼貌，不得借故刁难住户。
4.4.4认真检查出入车辆，指挥车辆按规定路线行驶和指定地点停放，确保道路通畅。
4.4.5严格控制对外来人员/出入物品的管理及停车场收费管理，严禁收钱不给票或少给票。
4.4.6履行值班登记制度，当班时间发生或处理的各种情况应详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。
4.4.7密切配合其他岗位的护管员做好辖区内的护全防范工作。
4.4.8工作时间玩忽职守、不尽责、造成损失的，要追究当班护管员的责任。
4.4.9完成领导交给的其他工作任务。
4.5停车场车管员岗位职责
4.5.1按规定时间上下班，着装整齐，佩带工作证。
4.5.2当有车辆驶进停车场时，应迅速指引车辆慢行，护全停放在指定的车位上。
4.5.3提醒司机关好车门窗，并将车内的贵重物品随身带走。
4.5.4发现车辆漏油，未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。
4.5.5发现无关人员或可疑人员到车场要及时责令其离开。
4.5.6严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，避免交通意外事故的发生。
4.5.7车辆进出时，应仔细核对进出车辆和驾驶员，若有疑问，应有礼貌的询问，发现问题应立即扣留车辆，并及时通知值班负责人。
4.5.8按规定收取停车费用，严禁收钱不给票和少给票。
4.5.9对持月卡业主要核对卡号与车牌相符，禁止一卡多用。
4.5.10留意进入停车场的车辆情况，对带有危险品车辆禁止进入车场。
4.5.11禁止司机在停车场内洗车、维修，保持车场清洁卫生。
4.6中控室护管员职责
4.6.1消防中心护管员负责中心内设备的清洁、操作、监控、记录。
4.6.2消防中心内要保持干净卫生、禁止吸烟、设备无灰尘、不准堆放杂物。
4.6.3非值班人员严禁操作设备，外来人员严禁进入中控室，特殊情况，经服务中心主任或者主管领导批准方可入内。
4.***消防中心实行每日二十四小时有专人值班监控，严格实行交接班制度，填好消防中心值班记录表。
4.6.5每班交接班时各检查一次，各类设备信号是否正常，并认真记录，如有异常，要立即查明原因。
4.6.6出现报警信号，应立即核实，属误报，应消除信号并做好记录，属火灾报警确认，应迅速通知值班领导及服务中心领导组织灭火。
4.6.7值班时严密监视护管对象的各种情况，发现有可疑或不护全迹象，及时通知值班护管员就地处理，并报告主任及服务中心领导。
4.6.8发现监视设备、设施出现故障，要及时报告领导，并通知当值护管员。加强区域防范，同时要求工程组尽快找原因，及时修改设备，使之正常运转。
4.7大堂岗位职责
4.7.1 24小时严密监视护管对象的各种情况，发现可疑或不护全迹象，及时通知当值领班前往处理，并及时通过对讲机向办公室报告，且随时汇报变动情况直到处理完毕。
4.7.2掌握在大堂活动的客人动态，维护大堂秩序，监视并保障电梯的正常运行。
4.7.3严格按要求着装，做到着装整齐，佩戴齐全。
4.7.4值班中不准擅离岗位，不准嘻笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准听收音机和进行其它与值勤班无关的事。
4.7.5严密注意进出大厦的人员，严格执行来方登记制度，对身份不明人员(无任何证件)、形迹可疑、衣冠不整、衣衫褴褛者，制止其进入。
4.7.6当值中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼、不急不燥、以理服人。
4.7.7熟悉掌握大厦内各住户的情况，包括业主、住户的家庭人员和经常交往的社会关系。
4.7.8认真做好当值工作记录，接班人员未上岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。
4.7.9对于进入大厦进行作业的各类人员，必须按有关规定进行验证并认真做好登记后方可放行。
4.7.10对于搬家外出的业主、住户、需到管理处或护管部开货物放行条，并认真核准证件后方可放行。
1、负责商业写字楼、住宅人员及车辆的进出管理;
2、负责日常的巡逻和安全秩序，以及其他临时性的工作;
3、负责物业包括停车场等公共区域的治安、消防巡查管理，安全隐患排查，消防设施检查，防火防盗;
4、负责监督和跟进公共区域内的.保洁、绿化工作情况，突发事件的处理;
专员岗位职责
1、专员负责房屋质量保修和工程遗留问题的查勘、派工、验证、施工单位协调和相应紧急事件处理等工作，提交保修服务数据分。
2、协助上级做好与房产公司有关的行政主管部门、各建设施工与维保单位的联络与协调，负责对返修工作人员行为监督，发现不良行为及时纠正。
3、拟制工程售后服务项目的预算及工程验收、资料的完善等工作。
4、协助进行工程服务有关的客户沟通，及时认真地解决客户提出的合理要求，参与工程服务协调会议，对住户提出的有效投诉处理负责跟踪，不断完善处理流程。
5、负责保修事务纠纷的协调处理，参与公司重大事件的协调，协助上级和其它部门处理突发事件。
6、进行房屋质量及其保修的法律法规和行业规范、惯例的收集。
7、进行整改信息分析，负责提出整改措施和优化建议。
8、负责整改维修施工人员的技术指导和监督工作。
9、负责协助上级进行跨部门协调，以促进整改工作的实施进度与合格率。
10、参加公司各类学*和交流，参与公司企业文化的.推进，参与进行企业形象的宣传、推广。
11、完成上级安排的其他工作，服从于公司领导、职能部门按相关权限作出的各类调度和指挥，在执行的同时可提出建议再向上级请示，必须确保指挥渠道顺畅、职能部门指令的及时有效实施。
工程维修部职责
工程维修部负责整个园区的电气、电梯、空调、给排水、采暖、通讯、消防、对讲监控及楼宇公共设施等设备（设施）的运行管理、维修保养，对业主、租户提供有偿服务及装修工程的监督管理工作。
1、负责楼宇设备施交接验收，建立详细的设备设施台帐，对交接验收设备或系统作现场
2、制订工程维修部日常运作、管理工作程序和规章制度及各级人员的岗位职责，建立设
3、负责制订管理楼宇工程维护年度和月度预算、采购计划、资金支付计划、设备设施维
4、对管理范围内的设备、设施进行全面、有效的管理，保持设备、设施良好运行，按计划进行设备设施维护保养；设备进行维护保养和检修的'项目、方法、完好程度必须符合相关规定，定期进行设备完好率的统计和考核，使设备完好率达到公司规定要求，确保建筑环境、供电、给排水、空调、电梯、消防、电信、电视、监控等满足客户使用要求。
5、按对业主服务标准完成对业主服务事项，维修及时率、返修率、业主满意率必须达到
6、建立、实施对工程分包方的评审和考核制度，负责外委工程项目和采购设备、材料、
8、负责上级领导确定的工程整改项目、新项目的招、投标和签订合同，对施工计划进行
9、实施各专业、各系统设备、各机房的值班、巡视、维护保养、检修记录制度，记录做到清晰、真实、完整，建立档案管理制度。按管理要求作好运行记录、技术文件、数据、图纸的收集整理、保存和归档工作。
10、制订工程维修部的年度、月度培训计划，做好新到人员的上岗前培训，按计划实施各
11、配合**、行业管理部门，确保电力、供水、煤气、通信、电视等正常，按管理部门
13、负责本部门的不合格服务的处置及验证，针对不合格项制定纠正措施，按期实施整改，
15、负责协助行政人事部做好人力资源的各项配合支持工作，包括：提交招聘需求及培训
岗位职责：
1、全面负责做好所管辖区内公共秩序维护工作。
2、根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案，监督检查本部门各岗位履行职责情况。
3、负责*时检查本部门的保安工作，发现问题及时汇报，并提出整改意见。
4、负责全体保安人员的考勤，如实记录执勤中遇到和处理的'问题，重大问题及时向上级领导报告。
5、负责部门文件管理工作。
6、、带领并督促部门人员搞好训练，不断提高素质和业务水*。
7、带领部门人员加强政治思想学*和保安队业务学*，不断提高思想觉悟和业务素质。
8、统一协调全体保安员的工作，监督全体保安人员着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形象，严格落实作息时间制度。
9、完成领导交办的其它事项。
任职要求：
1、50岁以下，5年以上相关行业，相关职位工作经验；
2、具有全面的消防、安防设施设备理论知识和实务操作能力，具备网络、监控、消防等设备的使用和管理，具有良好书面及口头表达能力。
3、退伍军人优先
工程维修班班长岗位职责
1、协助部长落实所辖区域内设备、设施管理（安全、操作、保养、维修）工作，确保设备设施的安全运行。
2、负责所辖区域的报修项目的实施,预算有偿维修的价格并报告工程维修部部长且第一时间通知直属领导。
3、负责设备设施的紧急抢修和其它辖区内工程突发事件的处理工作。
4、对维修保养及日常运行所需物资进行管理，负责本班设施、设备、工具、仪器、仪表的正确使用与管理。
5、负责本班安全作业管理及操作流程。
6、负责本班工作质量管理及业务技术把关。
7、协助部长对维修效果、工程质量的回访、验证。
8、协助部长落实本班人员的日常培训考核，主持本班的日常工作，督导、检查维修人员的工作情况。
9、参加公司各类学*和交流，参与公司企业文化的`推进，参与进行企业形象的宣传、推广。
10、完成上级安排的其他工作，服从于公司领导、职能部门按相关权限作出的各类调度和指挥，在执行的同时可提出建议和向再上级请示，必须确保指挥渠道顺畅、职能部门指令的及时有效实施。
1、负责商业写字楼、住宅人员及车辆的进出管理;
2、负责日常的巡逻和安全秩序，以及其他临时性的工作;
3、负责物业包括停车场等公共区域的治安、消防巡查管理，安全隐患排查，消防设施检查，防火防盗;
4、负责监督和跟进公共区域内的'保洁、绿化工作情况，突发事件的处理;
物业维修人员岗位职责
1、服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。
2、负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。
3、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。
4、积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与负责人联系。
5、设备在维护保养前通知客户，配合相关部门做好其维护保养工作，并按时做好记录。
6、确保商务楼正常用水与污水排放，一旦发现漏、堵应及时抢修。
7、发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议。
8、定期清洁配电房，做到“三净”（设备净、机房净、工作场地净），确保设备正常运行。
9、工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程、工作标准，坚决贯彻执行安全第一的`原则。
10、积极参加岗位培训，刻苦钻研技术，不断提高工作水准，做好节能节材工作。
11、发挥工作主动性，完成领导交办的其他工作。
——预算岗位职责实用十篇
任职资格要求：
学历：全日制统招专科或以上；
专业：安装工程、工程管理、工程造价等相关专业；
经验：5年以上施工单位、造价咨询/建设单位造价管理工作经验，熟悉本地定额及材料价格，熟练运用广联达或斯维尔安装算量及计价软件，熟悉工程与预算编审工作及预决算编审工作；资质资格：持有助理工程师以上职称，有注册造价师证优先；能力要点：良好的职业道德、工作责任心强、认真细致、团队精神、沟通能力强。
岗位职责：
1、负责工程项目安装成本管理，确保项目工程造价合理；
2、负责安装成本测算、匡算，提出限额设计要求；
3、参与施工图预算，制定细化成本指标，参与编制成本管理指导书；
4、参与设计变更、工程签证费用审核，无预算工程现场复核，提出成本控制意见；
5、对项目成本进行监控，对超出预期成本变动范围的情况组织评估、调整；
6、参与项目决算工作，编制项目预决算分析报告；
7、收集、整理、分析已完工项目成本指标，组织项目成本后分析；
8、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、28~50岁，大专以上学历，工程造价、暖通、水电等相关专业；
2、 5年以上水电项目预结算工作经验、成本控制管理经验；
3、熟悉招标的相关流程，熟悉各类建筑设备及材料市场价格，能有效控制工程成本；
4、熟练使用广联达等工程预算软件。
1、根据集团和公司发展目标及政策，组织开展集团财务预算的编制工作，建立和维护公司的预算管理系统，并进行汇总和初步审核，形成年度财务预算;
2、负责集团财务报表的'分析和预测工作，提交财务分析与预测报告;
3、负责分析预算执行情况并对预算完成情况进行汇总、整理和分析，提出改进建议和措施;
4、负责对相关的财务指标进行跟踪和专项分析，以确保在风险可控的同时达成预算及收入目标;
5、负责财务分析工作，优化盈利模型，进行收入、成本和现金流的预测和分析;
6、编制并分析公司各业务线财务经营结果报告，发现问题并提出建议和措施;
7、完善和监控各业务线关键指标体系，跟踪各项目经营变化，提供相关财务意见和支持;
8、负责根据实际经营情况，及时调整预算编制，使预算更趋准确;
9、负责全面预算相关工作，协调各部门完成预算的编制、执行等。
1、 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，负责编写或审查土建预结算工作，结算资料须条理清楚，内容明确;
2、熟悉江苏省计价表，熟悉现行计价法律法规等。
3、 负责工程预结算的编制及对项目进度付款的审核工作，并根据现场实际 情况进行现场变更签证的现场计量工作包括对签证变更是否必要提出合理化建议。
4、 配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发 生情况等相关内容提出合理化建议。
5、 认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。
6、 熟悉施工现场工艺，编制招标工程量清单、招标控制价，做好造价比对分析，为公司定标提供造价依据;
7、 要求熟练使用广联达图形及钢筋算量软件，掌握电算化技能，熟悉未来计价软件。
8、 配合领导及其他部门的'工作，及时为其提供有关的资料。
职责描述:
1、综合工程需求,按工期制定概预算方案;
2、未在承包商协议中明确的其它设备和服务采购,现场售后维护联系与协调;
3、协助向合作队伍付款申请单的核验。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、两年通信行业,或者三年it,集成,基建行业分包业务相关经验;
3、有国家通信概预算资格证书,卫星通信设备安装集成分包资源者优先;
4、具有较好的沟通、协调、组织、管理能力;
5、有工程安装和设备调测技能者优先。
预算经理和裕地产北京和裕房地产开发有限公司，和裕地产，和裕职责描述：
1、审核财务分析人员提交的分析报告，编写综合分析报告；
2、设计分析和预测工具，评价财务指标，提出财务管理的改进意见；
3、分析公司经营成果，提出经营建议；
4、分析费用控制，完善成本核算方法；
5、预测并监督公司资金使用情况；
6、指导和监督财务分析文档管理和流程；
7、参与公司预算的编制，检查预算执行情况；
8、参与财务管理制度的制定。
职责描述:
1、通信工程相关专业大专以上学历;
2、对通信工程概预算有一定的了解,专业知识良好,熟悉工程造价、概预算工作;
3、擅与人沟通,逻辑分析能力强,有团队合作精神;
4、有通信工程造价咨询行业相关经验的优先;
5、具有通信概预算证书的优先考虑。
职责描述：
1、负责全网IT投资、预算管理，根据公司整体投资预算策略编制全网IT投资和预算方案；
2、负责审核各相关单位IT投资和预算计划，根据公司战略和IT年度工作任务，分解各相关单位的IT投资和预算方案；
3、负责监控投资和预算落实情况，组织实施相关检查和后评估工作；
4、负责投资分析工作，组织建立落实投资审核指标体系。
任职要求：
教育：
全日制本科及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业。
知识：
具有较为丰富的IT系统投资管理、规划、建设、项目管理等工作经验，熟悉通信行业相关知识及政策法规，熟悉IT领域技术和工程建设相关知识，熟悉项目管理知识及基本建设程序；英语4级及以上。
技能：
1、熟悉电信运营商的业务及系统支撑工作流程，熟悉电信运营商IT系统架构和技术规范；
2、具备良好的技术前瞻视角，了解当前IT系统发展的新技术和趋势；
3、具备IT项目投资预算管理基础；
4、具有良好的组织协调沟通能力和分析判断能力，具有较强的`学*能力和创新能力
5、具备有较强的文档编写和语言表达能力，具备良好的规划能力。
经验：
3年以上IT领域工作经验，业务支撑相关计划管理、工程建设、系统规划等相关岗位工作经验优先；具备IT预算管理相关经验者优先。
其他：
认可中国移动企业文化与理念，正直诚实、踏实勤奋、甘于奉献、敢于担当，具有良好的团队合作意识和敬业精神。
岗位职责:
1、负责直营业务的账务明细,需要与企业客户核对账务
2、直营业务费用管控与核销,进行投入产出比分析
3、直营业务部分发票规整与流程业务规范(税点,账期等等方面)
4、承接专项销售业务模块的财务工作
招聘要求:
1、考虑,25-35岁,3年以上财务岗位工作经验
2、能够独立运作财务费用、预算管理、财务分析工作内容
3、学*主动、沟通协调能力突出,逻辑思维清晰
4、该岗位大致由三分之一的时间需要在外对接直营企业财务进行对账工作
1、组织各项目施工招标工作;
2、审核项目各类工程结算;
3、制订工程、材料、设备设施、服务类采购标底;
4、负责对接并监督造价咨询机构及时完成项目预算的编制工作，审核所有变更与签证;
5、组织检查、监督所签合同的执行情况;
6、组织建立工程成本动态监控体系;分析与检查成本，向上级领导提出成本考核建议，研究改进成本控制的措施;
7、制定部门管理制度及开展部门日常管理。
1、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准;
2、负责执行公司有关工程造价管理，合同管理的相关制度和办法;
3、负责审核设计图纸，参加图纸会审并提出问题;
4、负责编制工程的施工图预算，结算和工料分析;
5、负责编制工程进度预算、审核分包方结算并及时上报有关部门审批，预审核工程款的支付;
6、负责合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况审核相关条款;
7、有较强的成本意识，能编制项目成本计划并进行项目成本核算。
——技术质量岗位职责实用十篇
职责描述:
1、结合公司实际参与制订无缝钢管厂各工序的操作规程;
2、负责公司技术操作规程、质量管理标准的.制订和管理;
3、负责无缝钢管质量问题检查、分析、解决;
4、负责与无缝钢管质量管理相关的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,从事优特钢无缝钢管生产15年以上,熟练掌握89机组、159机组和273机组的生产工艺,熟悉无缝钢管的热处理和管加工工艺;
2、有良好的表达沟通协调组织能力。
1.中专以上学历，机械类专业;
2.机械类企业从事质量检验工作，至少两年;
3.能看得懂工程图纸，懂得基本的尺寸和公差的计算;
4.能够使用常用的.测量工具，检测仪器(如投影仪);
5.能借助翻译软件，阅读和理解基本的专业英文;
6.熟悉电脑操作系统和常用办公软件的使用，如Word, Excel, Powerpoint等;
7.熟悉质量管理工具和手法，理解并使用过程能力指数CPK和PPK等;
8.协助QE解决一般品质异常，有半年以上班组长经验更好;
9.吃苦耐劳，根据需要，愿意加班和上夜班;
10.责任心强，沟通能力佳，服从领导的合理工作安排。
岗位职责:
1、在车间主任领导下,负责本车间的生产技术质量管理工作;在业务上接受公司技术质量部的领导;
2、负责产品岗位技术安全操作法的编写修订工作,批准后组织落实贯彻执行,认真监督检查工艺规程及岗位操作法的执行情况。对车间工艺纪律的执行负责;
3、负责员工的工艺技术和gmp管理培训工作,组织员工学*工艺规程和各种标准操作程序并严格监督执行。
4、参加制订(或修订)中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行,对车间的产品质量负责;
5、结合公司制定的.经济技术指标计划,组织制定车间以及岗位收率、成品率、质量等指标计划,适时考核,对公司下达的经济技术指标计划的完成负责;
6、负责各种工艺记录的制定和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,定时收集、整理、装订、归档,对记录的准确性负责;
7、对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法,并向领导、技术质量管理部门汇报备案;
任职要求:
1、药学、生物技术相关专业;大专及以上学历;
2、具有强烈的责任心、独立工作能力、沟通能力,较强的团队合作能力和学*能力。
3、具有良好的服务意识,工作认真负责;
1、负责组织项目开工前的准备工作，参与工程技术管理，配合总工程师、主任编制项目部施工生产计划。
2、认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续；存在签证的内容，及时提交经营办。
3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。
4、到施工现场检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。
5、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。
6、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，应积极主动地同甲方、设计院进行协商。
7、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，认真编制、核技术方案，检查每一道工序施工质量并做好记录。
9、组织好各相关单位间协作关系，协调各工序交叉衔接关系。
10、协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系。
11、工程竣工后及时督促施工方整理竣工图并认真复核，保证存档施工图的'准确性。
12、熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。
13、根据要求进行BIM图行绘制。
13、上报技术各类报表。
1、负责质量技术部的管理工作，根据公司年度质量目标，制定质量技术部工作计划并实施
2、负责生产全过程的质量监控
3、参与质量事故原因分析与技术鉴定
4、对产品质量控制中出现的问题提供技术性建议
5、负责检查生产前卫生状况和生产准备工作
6、监督包装标签批号的打印和残缺标签的销毁
7、核查生产车间所退物料是否污染、混杂、数量准确，是否可继续使用的物料
8、质量监控点的检查和文件执行情况
9、控制完善公司各产品检验标准，确保进厂原料合格
10、做好生产过程(工序)质量监测检查记录。
1、在公司总工程师的直接领导下，对技术质量部各岗位的全部专业负全面责任，并接受公司总工程师的检查考核。
2、负责本部门日常各项专业管理工作，制定完善本专业各项规章制度，同时组织贯彻与实施，对上级下发的文件及时传达，并检查落实。
3、负责组织管理手册、程序文件的编制、修订、发放、换版管理工作。
4、定期组织公司内部审核，协助经理和管理者代表做好公司管理评审及外审工作及工程技术质量部贯标工作。
5、组织公司质量目标的制定与实施。
6、负责组织各项目开工前质量计划的编制和实施工作。
7、负责组织质量情报、信息收集工作。
8、协助组织质量、技术、资料专业人员培训。
9、负责开展与专业管理协会沟通工作。
10、参与重大质量事故的分析、处理；监督检查有关措施落实情况。
11、负责对公司各工程项目的工程质量监督检查及实测实量抽检工作。
12、负责公司年度创优规划审核工作，收集创优的申报资料。组织创优工程项目的申报、策管理工作。
13、负责检试验的归口管理工作，检试验合同及检试验费管理。
14、负责公司科技项目规划的审核工作。
15、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
16、技术指标“科技进步奖、工法、专利申报”。
17、贯彻执行国家颁发的质量标准和规程、规定及规程、规范管理；
18、负责组织公司参加集团每年度“好建议”、“最佳操作法”“首钢科技”论文投稿等资料的收集、整理、上报等管理工作。
19、负责组织公司技术标的编制工作。
20、负责组织审核项目部的工程交工资料；负责公司技术档案、单位工程竣工资料的归口管理工作。
21、负责公司级的施工组织设计、施工方案的编制及审核。
22、参加经营计划部组织的合同评审，并对合同的有关内容提出初审意见。
23、负责组织检查技术资料、质量、工程资料的信息化录入工作。
1.协助质量工程师建立&更新Sorting标准及作业指导书
2.配合生产部门隔离质量异常产品
3.隔离区域管理及数据更新
4.负责现场检验员的培训与每日管理
5.每日统计并报告Sorting数据
6.协助质量工程师处理现场质量问题
7.持续改善现场检验员团队工作绩效及士气
8.协助完成实验室测试及基础的测量工作
9.完成其它指派的工作
1、在站长或分管领导的领导下，根据法定标准和本部门的实际情况，制定本单位原辅材料及血液产品的质量检定、机采成分及临床治疗等业务操作规程、岗位职责和工作计划，并组织实施。
2、以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理安排全科人员的工作，明确分工、分组，认真落实各项工作任务。
3、定期组织本科人员进行政治学*，做好职工的思想政治工作,激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。
4、加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。
5、定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水*。
6、经常对本科的`各个工作环节进行监督检查，发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。
7、带领全科成员做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。x槲室所需物品的增补应做到及时、节约。
8、协助各兄弟科室解决实际工作中的疑点和难点。
9、不断引进输血新技术,组织本科人员积极开展血液和输血技术的应用研究，努力开发新产品，提高血站经济效益。及时做好科研课题申报工作。
10、密切注意输血专业的国内外动态，经常组织本科人员的政治、业务学*，开展学术活动，举办不同类型的培训班，培养输血技术人才。
11、密切联系临床，经常深人医院，调查研究，收集信息，协助医院解决临床输血中的疑难问题，积极开展临床辅助诊断项目，扩大对临床的服务范围。
12、负责本血站的各种产品生产过程的质量监督和质量鉴定工作。
13、督促质量监督人员按照《血站基本标准》的有关规定进行质量监督工作。
14、参加审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。
15、征求用户对本单位产品的意见，参加产品质量事故的分析工作，并协助开展产品不良反应的调查工作，及时向血站领导和质量管理领导小组汇报。
16、负责指导质量检验工作，根据科室工作人员的技术资格编组进行理化分析、生物学检测、免疫学及微生物检测工作。根据质量检验报告，签发主要原辅材料及产品合格报告。
17、定期组织协调对本单位生产的关键部位和薄弱环节检查，发现重大安全和质量事故、隐患应及时报告。
18、定期组织本单位质量管理体系的内部审核工作并协助做好年度管理评审工作，对开出的不合格项应组织及时跟踪验证，使体系中所出现的不合格得到纠正和闭环，确保质量管理体系得到有效运行。
19、定期对生产过程活动能力进行鉴定和不合格数据统计分析，及时掌握体系运行情况。
20、负责对各业务科室的巡查，发现隐患，及时制止并提出预防措施加以纠正。
21、定期向血站领导汇报产品质量情况和体系运行情况，完成站领导交办的其他任务。
（1） 在总工程师的领导下负责公司建设项目（包括新建、改扩建、技术改造项目）的现场生产管理和安全管理工作，对生产过程实施控制，以确保工程的质量和进度；
（2） 负责公司建设项目的预验收、试生产和竣工验收组织工作；
（3） 负责建设项目的各种设计文件、施工管理资料和竣工验收报告的分类、整理等档案管理工作；
（4） 负责煤化工项目的全面质量管理工作，指导所属单位质量标准化工作；
（5） 负责煤化工项目的生产技术管理工作，组织重大技术措施的审定和实施；
（6） 负责组织编制、制定专业技术标准、技术规范、质量标准和生产技术、技术装备的管理制度，并组织贯彻实施；
（7） 完成上级领导交办的其他工作。
1. 负责车辆/保温箱及仓库验证、计量器具校验，数据收集，协助新品的'研发等;
2. 测试计划执行;
3. 测试报告编写;
4. 测试数据统计分析;
5.负责公司的计量校验工作;
6.完成部门负责人交办的其它事项。
