1、负责编制本专业的实施细则并具体实施;
2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，根据本专业工作实施情况做好记录;
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告;
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报;
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展;
7.完成上级交办的其他工作。
1、 负责组织项目开工前的准备工作，按照施工图总*面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合总工程师编制项目部施工生产计划。
2、认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。
3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。
4、亲临施工现场检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。
5、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。
6、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，应积极主动地同监理进行协商。
7、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，认真审核技术方案，检查每一道工序施工质量并做好记录。
8、严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定，在施工中发现不符合质量要求的'要坚决返工，达到合格质量要求为止。对隐蔽工程及时检查验收并同监理、施工单位及公司相关领导作好隐蔽工程记录。对进入施工现场的主要构件和材料，严格执行国家相关标准及验收规范，检查工程所用材料的质量、规格、数量，确保工程质量。因施工方使用不符合相关标准的材料或违反施工程序时，技术人员有
权责通知监理单位下停工单或整改通知单。做好甲方见证员工作，认真检查技术资料。
9、每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会制度。
10、组织好各相关单位间协作关系，协调各工序交叉衔接关系。
11、协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系。
12、工程竣工后及时督促施工方整理竣工图并认真复核，保证存档施工图的准确性。
13、熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。
1、负责施工现场勘察、测绘、解决现场技术问题；
2、负责施工技术文件编写，技术文件报批；
3、负责施工技术文件交底，技术资料的指导，技术总结编写；
4、负责组织对施工图纸的自审和参加图纸会审；
5、新技术总结、推广、应用；
6、材料技术参数收集、传递；
7、合同中技术、质量条款审核；
8、技术经济核算，图纸绘制；
9、技术培训、技术服务、技术文件落实检查及纠偏。
一、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。
二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。
三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。
四、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。
五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。
六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。
七、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。
八、在项目技术负责人的`授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。
九、负责施工现场（试）验的监督、管理工作。
十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。
十一、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。 十二、上级领导安排的其他工作。
1、负责编制审核实施项目的施工组织设计，施工进度计划、材料计划、施工技术方案、安全等单项技术措施。
2、负责具体图纸会审，设计施工变更手续;签证材料，材料试验检测取送样工作。
3、负责整体全部过程的内页资料编制整理验收归档。
4、配合质检员组织有关方面对本专业的`分部分项及隐蔽工程的检查验收，质量评定和竣工验收。
5、协助项目经理处理有关安全公文、函电等工作。
1、负责编制本专业的监理实施细则。
2、负责本专业监理工作的具体实施。
3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需调整时，向总监提出建议。
4、审查总包/分包提交的涉及本专业的计划、方案、申请、查更，并向总监报告。
5、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
6、定期向总监提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监汇报和请示。
7、根据本专业监理工作实施情况出好监理日记。
8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与骗写监理月服。
9、核查进场材料、设备、构配件等的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行*行检验，合格时予以签认。
10、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
1、统筹管理宝家的乡村别墅产品现场施工生产，确保生产人员安全、进度和质量;
2、对接业主，协调施工团队，采购部门，及时灵活处理现场情况，用专业能力为客户解决问题;
3、发现和总结乡村别墅生产问题，逐步丰满、完善企业的.生产标准;
4、深入一线分析了解乡村别墅建设过程的问题，提出具有可行性的建议和解决方案;
5，能独立同时完成多个项目开工到整体交付。
1、在总监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助总监理工程师完成现场各单位间沟通协调工作;
3、担任现场质量安全监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、按设计图及相关验收标准，图集，对施工单位的工艺过程和施工结果进行检查验收并作评价。
一、 施工员
1. 参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2. 熟悉并掌握设计图纸、施工规划、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3. 按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4. 合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5. 检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6. 参加上级班组的质量检查评定工作，并办理签证手续。
7. 对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8. 负责现场文明施工及安全交底。
9. 根据工程实际施工进度情况，项材料部门提供材料需用量计划。
10. 做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。
11. 做好每日巡回安全记录。
二、 资料员
1. 工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应部门和有关人员。
2. 负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3. 负责所有的资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4. 协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5. 对所有质量记录进行定期的'收集和管理。
6. 负责外来资料和文件的收文登记工作。
7. 每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。
8. 参加每月的碰头会，并对会议内容进行完整记录。
三、 材料员
1. 在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台账。
2. 负责采购工程需要的材料、成品、半成品等，并组织到场。
3. 负责办理入库材料的验收手续。
4. 定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。
5. 月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。
6. 按本期耗用数登记实际成本台账，并于计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。
7. 采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。
四、 安全员
1. 参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2. 负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3. 有计划的进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4. 检查各级安全技术交底情况。
5. 对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6. 参与日常的安全检查。
1.研读招标文件，分析招标图纸确定工程含量，列出主要材料的'询价表并编制投标成本计划表;
2.分析上报基础资料、主材购买价格，调整投标价格，制作符合招标文件规定格式的投标报价;
3.熟悉施工现场、施工工艺及细部做法，协助施工员做好隐蔽、签证;
4.核对施工队工程量，审核费用结算明细表;
5.根据竣工图纸、隐蔽，计算工作量，根据合同做好结算保守值以及结合预期利润调整报甲方结算;
6.与审计方核对工程量，按合同核对工程造价;
7.完成上级领导交办的其他工作。
——土建技术员岗位职责范文十份
1.认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
2.督促施工员做好各分部分项工程技术交底资料，督促施工员向各班组进行技术交底。
3.协助测量组做好本工程的定位、放线、抄*、沉降观测工作。
4.在项目技术负责人的组织指导下，编制施工组织设计、专项工程施工方案和作业指导书。
5.认真学*有关质量管理规定、规程。规范、标准、熟悉设计图纸，负责施工前的技术准备工作，落实施工技术方案交底，完成技术交底等具体工作，做好交底记录。
6.协助施工员合理分配、使用资源，保证每道工序施工质量满足标准要求。
7.负责监督、检查各道工序施工时对技术要求、规程、规范的执行情况。
8.负责监督做好对特殊工序（连续）施工的过程控制记录。
9.协助专职质检人员，监督、检查工程施工过程中的初、复检资料等质量记录，使其准确、清晰、完整。
10.了解项目总承包合同、分包合同、材料供应合同等各种经济文件，从技术层面为项目增收降造提出合理化建议。
1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。
3、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
4、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
5、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的.准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。
6、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
7、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
8、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
1、参入编制施工技术方案；
2、对现场施工员的技术交底；
3、处理施工中图纸、工艺问题；
4、参与施工技术质量检查和标准制定；
5、负责项目资料的收集、整理及归档；
6、负责项目质量的检查、把控、及反馈，对施工质量负责。
职责：
1、在项目经理的领导下进行施工管理工作;
2、熟悉施工图纸，了解设计意图和质量要求，在项目部指挥下精心组织班组施工;
3、作好施工日志的记录工作;
4、做好现场质量、进度、安全文明生产工作;
5、负责现场抄*放线工作，能独立完成园建项目硬景施工;
6、负责对劳务班组进行本专业的`技术交底工作;
7、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
8、绘制土建竣工图及做好本专业有关技术资料的整理工作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、园林、园艺、土建专业毕业应届毕业生，或1年工作经历。
2、熟练使用CAD，熟悉土建施工规程以及质量标准;
1.主持技术质量管理工作，制定管理计划，把分包方的技术质量管理纳入计划，一同组织落实。
2.组织编制施工组织设计、施工方案和技术交底工作。
3.组织图纸审查，向建设单位提交图纸审查意见，参加图纸会审。审查工程洽商、设计变更。做好和设计院、监理、建设单位的变更和技术等方面沟通协调工作。
4.编制施工组织设计(方案)、"四新"技术、环保节能技术、工法并组织交底、应用、总结技术交底工作要做到全面和交底签字。
5.组织施工资料管理;试验、测量、计量管理;组织技术标准收集、审核工作;施工技术总结。
6.组织质量目标分解，组织制定质量控制措施、控制方法，建立管理制度，监督目标实施。
7.组织质量管理、检查。督促、检查各专业质检人员，落实"三检"制度。
8.负责编制降低成本的技术措施;组织分项工程"样板计划"的实施及质量鉴定。
9.组织分项工程、子分部工程、分部工程检查、验收工作。
10.组织不合格的'识别、处置(纠正)、统计、预防工作。
11.负责对分包单位质量目标、施工方案、施工过程、施工资料、质量验收等进行控制。
12.参与(或组织)各种物资、材料、设备的进场验证。
13.具体组织项目部"三标一体化"管理体系的实施工作。
1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。
3、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
4、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
5、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的'供货质量进行监督、检查、认可。
6、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
7、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
8、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
工作职责：
1.负责土建施工的现场技术管理工作;
2.负责参加施工图纸会审，办理设计变更、技术核定及现场签证手续;
3.负责并组织项目施工的前期策划、编制各个阶段施工组织设计和专项施工方案，并上报审批;
4.严格按照施工图纸、验收规范，参加隐蔽工作验收，及时办理相关手续;负责落实技术交底、并及时与设计沟通，解决施工过程中存在的技术问题;
5.参加竣工验收工作，负责编制工程竣工图纸、指导有关人员及时编制和收集竣工资料并归档;
6.完成项目经理交办的其他工作。
任职要求：
1.工民建、结构、土木类相关专业毕业，大学专科以上学历;
2.有中级及以上职称，3-5年以上土建项目技术管理工作经验;熟悉土建工程技术标准和规范，有较丰富的施工和土建项目工程管理从职经历;
3.熟悉专业知识和工程项目的管理流程，具备较强的协调沟通能力和解决实际问题的能力，能够处理工程中技术问题，较强的组织能力、协调能力;
4.熟练运用office软件、CAD等专业软件;
5.有大型工程项目施工技术管理岗位经验。
1.认真贯彻国家和上级的有关规定、技术政策、施工规范和安全、质量、技术标准。
2.主办图纸会审及设计交底工作。
3.经常深入班组，及时发现和解决施工质量问题，把施工质量事故消化在萌芽状态。
4.参与制定全面质量计划，组织落实检查小组，推动工程质量逐步提高。
5.参与重大质量安全事故的`调查，并针对事故原因从技术方面提出防范措施并落实。
6.深入现场，对各工种的操作者与操作过程提供必须的图纸资料。
7.熟悉图纸，及时提出图纸中存在的问题，参加图纸会审工作。
1.认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
2.督促施工员做好各分部分项工程技术交底资料，督促施工员向各班组进行技术交底。
3.协助测量组做好本工程的定位、放线、抄*、沉降观测工作。
4.在项目技术负责人的组织指导下，编制施工组织设计、专项工程施工方案和作业指导书。
5.认真学*有关质量管理规定、规程。规范、标准、熟悉设计图纸，负责施工前的技术准备工作，落实施工技术方案交底，完成技术交底等具体工作，做好交底记录。
6.协助施工员合理分配、使用资源，保证每道工序施工质量满足标准要求。
7.负责监督、检查各道工序施工时对技术要求、规程、规范的执行情况。
8.负责监督做好对特殊工序(连续)施工的过程控制记录。
9.协助专职质检人员，监督、检查工程施工过程中的初、复检资料等质量记录，使其准确、清晰、完整。
10.了解项目总承包合同、分包合同、材料供应合同等各种经济文件，从技术层面为项目增收降造提出合理化建议。
1、负责项目的土建技术管理工作。
2、参与项目前期策划、施工组织设计的编制，负责分管项目施工作业设计、特殊过程作业指导书、安全方案的.编制，及时对工长、质量、安全、测量、作业人员进行技术交底。
3、深化施工图设计、深化施工方案；负责分管项目设计变更、隐蔽验收、施工措施的签证及合理化建议工作，协助做好分管项目的成本分析、成本核算和成本控制。
4、根据施工图纸、施工方案及项目部分工，负责编制施工材料、工程材料需用计划及分管项目成品半成品委托制作计划，协助物资部做好材料进场、验收及检验工作。
5、参与项目盘点和经营活动分析工作；根据项目部的分工，签发施工任务单，对签发任务单的真实性、准确性负责。
6、及时编写施工日志，参与现场实物的交工验收，收集、整理、保管工程技术资料、质量保证资料和质量验收评定资料，搞好交工资料归档工作。
——审核岗位职责范文十份
一、报告依据的方法学及其检测设备应用是否正确、有效；
二、报告所依据的各种原始资料、相关信息的完整性，包括被检者、申请人、申请部门及其检验项目的一致性等；
三、检验报告内容的完整性；
四、文字描述及书写的正确性；
五、计量单位的.法定性；
六、数据处理及数字修约的正确性；
七、仪器设备状态和运行环境条件是否符合要求；
六、检验结果的可接受性。
一、报告依据的方法学及其检测设备应用是否正确、有效；
二、报告所依据的各种原始资料、相关信息的完整性，包括被检者、申请人、申请部门及其检验项目的一致性等；
三、检验报告内容的完整性；
四、文字描述及书写的正确性；
五、计量单位的法定性；
六、数据处理及数字修约的正确性；
七、仪器设备状态和运行环境条件是否符合要求；
六、检验结果的可接受性。
1、负责费用报销，严格按照费用报销的有关规定审核报销单据，做到合法准确、单证齐全；
2、负责出纳的日常工作，银行办理、现金结算等业务；
3、负责税务纳税申报工作，增值税、个人所得税、企业所得税申报、每月出口退税等；
4、负责每月工资发放及工资个人所得税的`计算；
5、负责供应商对账单的审核，报关单和发票数据保持一致；审核付款数据，安排供应商的付款申请；
6、负责公司资质文件的年检、年报及变更流程；
7、负责编制月度//季度/年度会计报表等各类管理报表；
8、制定并完善财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
9、负责财务日常账务的处理，及时编制记账凭证；
10、上级交办的其他工作。
职责描述:
1、 根据公司差旅报销政策审核员工提交的`差旅费用报销申请，并进行concur系统处理;
2、 解答员工关于差旅报销提出的政策和实务问题;
3、 整理归档报销文件资料;
4、 员工报销数据在concur系统的维护;
5、 与应付会计组配合付款;
6、 严格执行各项内控政策，完成主管布置的其他工作。
任职要求:
1、统招院校专科学历或以上，能熟练运用excel办公软件;
2、熟悉concur 及其它费用报销类软件优先;
3、细心、责任心强、沟通能力强、吃苦耐劳，具备团队合作能力;
4、有处理费用报销经验者优先。
1、负责样品相关理化项目检测，填写记录；
2、负责本岗位检验设备仪器的清洁、维护，并做好相关记录；
3、做好实验过程的安全、卫生整理工作；
4、参与实验室认可的相关工作；
5、负责实验室仪器、设备的计量检定、定期维护和保养及核查；
6、完成上级安排的其他工作
一、夜审前准备工作：
①检查所有住店帐户资料是否录入准确，包括;帐户类型、客源、国籍、房税结构、房价等。
②对当日预离客人未离店检查余额并延住。
③核查当日所有交易明细是否准确无误，依据《挂账日志》等。
④检查其他各营业点消费账单，包括消费项目、折扣及付款是否符合财务规范。如有内部消费，折扣，赠送，挂房帐、应收、待结帐等情况时，核对授权签字是否完整。并且不许出现遗留未结账单。
二、进行夜审:
①登陆夜审操作员工号，进入夜审模块；
②按照夜审步骤顺序1-6步，依次点’开始执行’按钮：1夜审准备；
③ 2过房费，完成后弹出过房费报告，此报表不必打印；
④ 3夜审开始，按系统提示依次执行完成；
⑤ 4交易审核，在弹出的对话框中进行逐项交易审核，或直接点“自动*帐”，点确定后会自动弹出“夜审交易审核表”“宾客欠款报告”“应收帐审核报告”可直接打印每张表或按财务要求打印指定表；
⑥ 5结束夜审，系统自动逐项显示完成，最后系统提示“所有夜审全部完成”到此夜审操作过程全部完成；
⑦退出夜审程序，重新进入夜审程序核对酒店日期与审计日期是否正确；
⑧ 6其他，其他过程中可打印夜审中所需报表，也可进入报表界面中选择报表文件夹“夜审打印报表”，找到夜审后需要打印的表，依次打印报表。
三．如遇停电等突发事件：
待事件终止后，重新启动计算机，启动系统，进入夜审步骤，继续点开始或用单步执行，如果修改酒店日期已经完毕，请不要再执行‘夜审开始步骤中的`设置未到。
注:发生异常情况请与电脑房联系，严禁夜审全部结束后再次重复执行夜审步骤。
岗位职责:
1.负责对设计部门图纸进行审核。
2.在审核的过程中及时发现并反馈问题,严格把控图纸设计的'正确性。
3.负责对审核过的图纸进行记录、跟进。
任职要求:
1.能够读懂机械设计二维及三维图,机械设计相关专业。
2.踏实稳重,积极上进,有责任心。
3.工作严谨认真,注重细节,服从领导,学*能力强。
岗位职责：
1. 审核公司各类票据，保证票据合规及准确无误，严格掌握费用开支标准;
2. 编制费用审核报表，做好票据整理归类保存工作;
3. 根据费用情况把关市场，做好财务分析及费用超标部门的建议工作;
4. 完成领导布置的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财会类专业;
2.具备财务的基本知识，有良好的'职业素质;
3.熟练操作财务软件，办公室工作软件，尤其是excel的操作;
4.能与同事和谐相处，有较强的沟通能力及执行力。
1 处理订货合同的管理和审核事务。
2 订货合同的'接受、整理、审核前准备工作。
3 合同审核过程中的事务。
4 合同审核意见与负责销售工程师交接。
5 新客户的信用检查事务。
6 与资料统计在合同数据方面的合作，完成合同登记。
7 准备定期召开营销会议交流的合同管理通报。
岗位职责
1、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，能独立完成账务核算工作、编制财务报表、进行财务分析
2、熟悉国地税的`申报流程和各类税收政策，能独立完成各税种的纳税申报工作
3、协助部门主管，培训实*员工、整理并完善部门日常工作流程
任职要求
1、 本科以上学历，中级会计职称，有财务相关工作经验，工作细致，责任感强
2、 有良好的语言表达能力，有会计培训相关工作经验者优先
3、 有良好的沟通能力、学*能力、团队协作及服务能力
——促销岗位职责范文十份
1）主动接待顾客，热情有礼，促进会员数的增长
2）跟踪管理顾客，完成销售任务；
3）了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色（主要宣传推广绿色有机食品观念）；
4）对客户提供专业的咨询及解答；
1、对照执行营业员一日行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查，认真完成部门下达的销售指标，并力争超额完成任务;
2、严格遵守企业规章制度和服务规范，接待顾客使用普通话和礼貌用语，做到主动、热情、耐心、周到地接待每一位顾客;
3、对本柜商品的品名、单价、规格、质地、产地、性能、使用和保管方法等要了如指掌，当好顾客参谋，掌握商品知识及销售技巧，热情回答顾客提出的各种问题，促进商品销售，介绍商品时应实事求是，不得做出抵毁其他品牌的行为。
4、定期将所负责的品牌样机给予更换，确保样机无磨损，样机销售后要及时予以打包并做好商品的`清洁工作;同时要确保所负责品牌品种的合理库存，每月对每个品种都积极促销，力争使商品动销率达100%，避免不合理库存长期压库;
5、认真执行牌价卡和采价要求，遵守物价管理，规范填写商品牌价卡，按要求执行采价制度，对周边地区同类商品的价格、品种、质量、产地等要了如指掌，并及时反馈部门经理或管理员。
一、人员投放原则制定、制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定、制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理、长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进、sfa系统完善与录入完整性推进
五、临促活动、各项主题或季节性活动跟进
1）完成公司下达的销售指标任务；
2）按公司要求陈列产品，并负责维护陈列面、堆头及特陈；
3）按时参加促销员例会，认真填写考勤卡及销售周报、月报；
4）熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧；
5）积极主动向顾客推荐产品，为顾客提供满意的服务；
6）严格遵守公司、商场的各项规章制度，维护公司利益，保守商业秘密；
7）协调好与商场的客情关系，确保进行促销活动时不受阻；
8）主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态，并及时上报上主管；
9）妥善处理顾客投诉，塑造专业的导购形象；
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司连锁药店产品促销推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、按照促销计划实施促销活动；
6、完成上级的其他工作安排；
1、熟知公司产品知识，以及保持良好的.服务心态，帮助顾客选择合适的茶品
2、熟悉品牌文化及理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象
3、熟悉产品陈列，保证环境舒适、整洁，创造舒适的环境
4、向顾客提供优质的服务
5、协助主管管理库存以及其他事项
1、在指定店铺进行水果切配及水果产品的促销；
2、遵守食品卫生要求，负责对水果原料进行切制加工处理，控制掌握水果的.出成率；
3、负责本岗位的工具使用、保管及工具的维护保养工作，负责店铺清洁卫生工作、负责本岗位安全操作；
4、服从上级指挥，协助完成团队其他工作及上级交代的工作。
1、完成公司下达的销售目标；
2、负责向客户介绍公司产品（速冻面点类、油炸类食品），积极主动向顾客推荐产品，为顾客提供满意的'服务；
3、按时参加公司的列会及培训，努力提升专业水*；
4、完成上级领导交办的其他工作；
促销督导职位要求
1)教育程度：市场营销、管理类相关专业大专以上学历。
2)工作经验：1年以上KA系统销售经验。
3)专业要求：
1、完成公司下达的促销任务;
2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准;
3、收集提供同类重点品牌的相关数据;
4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象;
5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货;
6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换;
7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘;
8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量。
促销督导工作内容
(一)督导的岗位职责
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的'销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
(二)督导的主要工作
1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8.监督指导直营店、加盟店的销售。
9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10.完成上级交给的各项调查任务。
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12.协助加盟商调查市场编写调查报告。
13.协助招商人员调查加盟商背景资料。
14.协助加盟商选择店址并确定。
15.指导、监督加盟店装修等事宜。
16.协助加盟店的综合培训。
岗位职责:
1.终端日常促销策划;
2.全国大型促销活动策划;
3.其他营销活动策划;
4.团队策划能力提出。
岗位要求:
1.男女不限,25-35岁,本科学历,市场营销、广告等相关专业;
2.具备优秀的文字功底与策划思路;
3.熟悉营销策划流程及相关技能;
4.具备较强学*及创新能力;
5.熟练操作office等相关工作软件;
6.具备一定团队建设与管理能力。
——厂长助理岗位职责范文十份
1．协助厂长执行公司的.各项规章制度及上级指令
2．负责协助生产厂长管s理全面生产工作，对厂长直接负责。
3．据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5．负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6．协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7．与其它部门相互沟通、协调
8．对分管车间的日常管理事务处理
岗位职责：
1、定期与客户沟通，深入挖掘和理解客户需求；可根据客户提供的样版，分析产品的技术参数和技术难点，结合工厂实际情况是否可以生产，并根据客户的要求定出合理的工价和产品服务；
2、负责参与新产品在研发阶段的设计、做版等给与技术支持，如制定产品结构及相关的生产技术参数，使产品在批量生产时产能和质量有所保障；
3、负责协调ie、品质部完善产品的各项工艺技术参数及质量标准，并形成流程和制度等技术问题件，标准化生产工艺，推进及落地；
4、及时发现生产部门工作中的技术及质量问题，并结合实际情况做出合理性的改善建议并落地解决；
5、及时了解市场上k金产品生产技术的变化，拓展和开发新的生产技术和引进自动化设备，提高生产效率及产品质量，合理控制成本，以提高商品市场竞争力；
6、对生产部门的管理人员进行生产技术的培训和指导；
7、负责公司内部与产品相关部门间的协调、沟通工作。
任职要求：
1、熟悉k金产品生产加工工艺、运作流程及质量标准，熟悉国际及行业的珠宝首饰产品质量检验标准，有大品牌产品生产管理经验优先考虑；
2、熟悉产品工费定价，有产品技术规划工作经验；
3、责任心强，有亲和力，具有较强的沟通、组织和协调能力，逻辑分析能力强，条理性强，具备分析问题及解决问题的'能力；
4、良好的团队合作能力和抗压能力，具备创新型的思维和高度的资源整合能力，对各种生产技术问题有足够的敏锐度，善于协调工作。
1、负责每周运作部周总结会议及其它会议，记录会议纪要并跟进完成情况;
2、负责协助生产科改善工作的推行和实施情况跟进;
3、负责监督生产科各车间6S的推行和实施情况;
4、负责生产科ISO文控工作(即文件的`受控、发放);
5、负责整理生产科的各类审核所需资料及督导生产科各车间配合应对各类审核及看厂事宜;
6、其它杂事：如车间短号申请统计汇总、派车单填写、月底辅料药品的申购申请、车间各类标识的打印;
7、负责上级领导安排的其它事务。
1．协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3．据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5．负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6．协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7．与其它部门相互沟通、协调
8．对分管车间的日常管理事务处理
一、岗位职责
1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.
2、负责全厂设备的维护保养.
3、负责全厂电、钳工的管理.
二、工作标准
1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.
2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.
3、及时处理生产中遇到的设备问题.
4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.
5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.
6、每天对全厂的设备巡检一次.
7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的.审核，减少不必要的库存.
8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.
9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科
10、按时参加各种会议.
11、完成领导交办的临时任务.
1、一般工厂都是两班倒，12个小时的工作时间，还有12小时一定要保证每天睡足6小时。
2、在休息的时候，多去周围运动，散步、跑步、打球都是不错的`选择，大汗淋漓过后你就会有一个好的睡眠。
3、一定要按时吃饭，少吃油腻的垃圾食品，多吃点蔬果，来补充人体不足的营养，长期下来，体质即能得到良好的改善，使容易疲倦的状态、反应力下降等不适感日渐趋缓。
对于打工朋友来说，没有较好的保养条件和环境，只能通过自身的调节来适应工厂生活，他们很辛苦，值得尊敬和体谅。
岗位职责：
1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。
2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。
3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。
4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。
5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。
2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。
3、有50以上工厂管理经验。
4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。
1、协助厂长进行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
2、协助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；
4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
生产厂长助理宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集团有限公司，宏源防水
岗位主要职责：
1。负责日常生产管理；
2。工负责艺技术质量管理；
3。负责成本控制管理；
4。负责职业健康、安环能源管理；
5。负责其他职能部门的管理。
6。完成领导交办的其它工作。
任职基本要求：
1。全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；
2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；
3。8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；
4。掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。
任职资格：
1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上生产管理经验；
2、能吃苦耐劳，有很强的责任心和敬业精神；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、本钱控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、具备较强的一线生产方案安排、统筹、协调能力；
5、具有能够及时有效的处理工厂各种突发事件的`能力。
岗位职责
1、协助厂长制定生产方案，组织监督和控制；生产过程完成生产任务；
2、协调工厂本钱精益实施并达成工厂目标；
3、协助经理做好厂内部门本钱控制工作和初步审核相关工作方案；
4、监督执行*安操作标准，协助各部门对生产区域的人员、设备进行*安检查，及时发现并杜绝*安隐患；
5、高度的责任心、正确的价值观。很好的学*能力；
任职资格专业
1、35岁以下，本科以上学历，机械制造相关专业，1―2年工作经验。相关专业应届生也可考虑；
2、工作仔细认真，能够吃苦耐劳，思路清晰，有耐心；熟练使用办公软件；
3、熟练的英语沟通能力；
4、良好的纪律性、团队合作意识；
5、较强的独立性及人际沟通与协调能力；
6、责任心强、作风严谨、工作认真有责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、完成其他临时交办的任务。
——前台行政岗位职责范文十份
1。负责公司总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的商务接待服务规范，保持良好的'礼节礼貌；
3。负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4。。收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
5。负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作；
6。协助公司员工的复印、传真等工作；
7。协助行政部完成上级主管交办的其它工作。
负责公司总部人员考勤，统计并存档;
行政物料统计与采购，负责日常办公设备、员工福利、行政物料、工牌工装、活动物料采购;
负责对接物业、保洁、反馈员工建议与诉求、协助物料打印;
前台接待、快递收发、行政事宜通知等;
负责行政台账登记并管理(行政物品台账、固有资产台账、点餐、日常行为规范);
负责办公设备领取，归还登记、设备维修对接;
负责公司员工节庆福利福利事宜的组织、发放、实施;
公司日常活动策划与组织运动会、生日会、节庆福利组织策划;
协助部门人才招聘电话邀约电话;
10.领导安排的临时事宜。
1、协助上级开展行政办公、后勤保障管理工作。
2、公司前台接待等相关工作
3、公司外来文件、快递、报刊等收发相关工作
4、公司商业会务安排及服务等相关工作
5、协助相关办公、接待物品的采购与费用报等
一、日常接待
1、对客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访问人员。对无关人员、上门推销和无理去闹着应拒之门外。
2、接听电话，按要求转接电话或纪录信息，确保及时准确。
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作并做好登记。
二、办公用品管理
1、负责办公用品的'盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
2、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
3、负责复印、打印机等设备的使用与管理，确保合理使用，降低材料消耗。
三、日常事务
1、负责每月统计公司员工的考勤情况，做好考勤纪录。
2、负责采购每日下午茶，及时准备好水果、零食等茶点。
3、做好书吧管理工作，定期打理书吧植被，及时整理书籍。
4、督促保洁员清洁公司卫生，展示公司良好形象。
5、负责整理、分类、保管公司文件，并依据实际使用情况进行增补。
6、做好材料收集、档案管理工作。
7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
8、协助上级翻译英文合同、英文邮件等英文资料。
9、协助上级完成公司行政事务工作，并积极完成上级交代的临时性工作。
10、协助上级进行内务、安全管理。
11、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，为其部门提供及时有效的行政服务。
1、负责前台行政接待相关工作;
2、负责行政物资、办公用品的采购、登记、发放等相关管理工作;
3、负责每月公司员工的考勤管理工作;
4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;
5、负责行政费用单据的报销及管理;
6、负责公司各类员工活动、培训的策划及组织工作;
7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政前台代表着公司的形象，更是公司的窗口。客户初次登门拜访，面对的第一个人便是前台人员，所以公司的第一印象也是通过前台来体现的。
一、前台接待
1、接听电话。按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、引导工作，有人员来方应站起迎接，礼貌询问来访事项及时通知被访人员，带客户进入会议室或领导办公室。
3、客户进会议室或领导办公室后应及时泡茶，并15―20分钟进去续水一次。
4、对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持前台与会议室卫生整洁，不低头玩手机，不随意离开工作岗位，注意着装，展示公司良好形象。
二、公司考勤
1、每日员工上班考勤。
2、每月员工用餐统计。
3、员工假期管理。
4、员工自带车辆里程管理。
5、每日外勤人员统计及业务人员的打卡、签到统计。
6、每月1日统计公司员工前一月的`上班、用餐、签到、请假、行车里程等情况上报人事，考勤资料存档。
三、后勤
1、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
2、物业公司，公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作；
3、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
四、办公用品管理
1、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
2、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
3、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
4、做好材料收集、档案管理等工作。
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
五、日常事务
1、保证行政电子设备的正常使用，包括：电脑、打印机、复印机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题；
2、每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录。
3、前台应妥善保管各办公室钥匙，下班关好公共区域的灯及门，查看各办公室是否有忘关的门，关好并提醒该办公人员；
7.公司有人员招聘时，协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜；
9.协助办公室组织协调公司内部活动，如公司集体活动、业务活动等的联系、通知、协调事宜。
10.新员工入职时，提供入职表格、办公用品、公司通讯录等，并收取新员工的个人身份证明（身份证、学历学位证、户口本、照片）的复印件，提交人事人员整理归档。 11.积极配合公司的市场宣传活动，做好后勤保障工作。
1、接听、转接总机电话，接待来访人员；
2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志等的'分送；
3、负责会议邀约及部门会议安排；
4、负责办公区域办公设备的报修工作
5、做好部门办公用品的采买和分发；
6、参与公司团建活动策划、开展、组织等；
7、协助进行招聘计划的实施，初筛，电话邀约，接待；
8、协助部门经理做好人力方向工作的配合；
1.负责公司总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的商务接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
4..收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
5.负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作;
6.协助公司员工的复印、传真等工作;
7.协助行政部完成上级主管交办的其它工作。
一、日常工作：
1、负责公司日常接待工作：及时倒好茶水并引入接待室或高层办公室;
2、负责文件打印复印、传真收发;
3、前台快递签收及公司快件的寄出;
二、行政事务：
1、配合综合管理部进行会议室安排准备：采购水果(有固定商家，送货上门);放好会议人员茶杯、纸张、铅笔;与信息部协调准别好投影仪;会后及时锁好会议室门;
2、公司办公用品的采购、统计、发放，以及新员工入离职办公用品的发放与回收工作;
3、员工生日福利统计并发放;
每月考勤系统及时录入，更新及人员的考勤、外出记录核对，并及时提交。
三、后勤工作：
办公室饮用水订购;
办公室绿植养护、更换;
一、岗位职责：
1、负责电话的接听及转接、确保准确、及时的传达来电记录信息；
2、负责来访客户的接待、基本咨询及引荐,保持良好的礼节礼貌；
3、负责部门各项业务报表数据汇总,文档归档整理；收发协议、合同；
4、协助招聘面试,负责入职、离职、调岗等人事手续办理；
5、负责员工考勤记录,考勤数据核对与报表汇总,并制作报表；
6、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
7、购置、管理办公设备、办公用品,负责发放登记及台账建立；
8、负责公司办公环境管理,保持前台、会议室及茶水间等公共环境的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净整洁等后勤服务相关事项；
9、负责领导交办任务的执行和汇报。
二、任职资格：
1、全日制大专及以上学历、有一年以上文秘、行政、人事相关工作经验；
2、思路清晰、头脑灵活、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力、身高160CM以上、形象气质佳；
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备；
4、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力,要求对excel表格熟练。
——摄影助理岗位职责范文十份
1、良好的审美观、色彩感，有产品摄影相关工作经验（日用品居多）；
2、对产品拍摄有相当的设计、规划能力，能准确把握产品的整体风格和拍摄的效果。
3、精通单反、影棚器材等摄影器材的使用功能，精通产品的拍摄，有淘宝、天猫、京东等电子商务*台工作经验者优先；。
4、具有独立工作的能力，高度的工作责任感，工作认真、踏实、细心。
1、负责公司产品等优质买家秀的策划对接和指导拍摄；
2、拥有相对好一点的产品拍摄能力，善于把文字转换成镜头语言，把控画面节奏；
3、对视频逻辑及剪辑节奏有自己见解，确保拍摄过程的`沟通顺畅、协调；
4、负责产品拍摄需求管理，配合及协调运营等各部门间的对接，确保任务顺利执行；
5、跟进日常拍摄需求的进度，确保项目准时、高效完成；
岗位职责：
1、负责公司高端茶器具(如银壶、银茶具等高端产品)的拍摄和宣传。
2、负责产品拍摄后期的剪辑和制作。
3、不定期参加高端展会，完成拍摄任务。
4、拍摄任务不忙时兼店里打理(微信回复消息，招待客人)
招聘要求：
1、形象好，思想成熟，性格开朗，积极主动;
2、具有1年以上产品拍摄经验;
3、有责任心，有亲和力，能承受一定的工作压力;
4、有一定的高端客户资源优先考虑。
岗位职责：
1、做好拍摄的场景、道具以及灯光的.布置；
2、负责跟儿童、孕妈咪进行互动，协助摄影师调节儿童和孕妈咪情绪，完成每一次的拍摄任务；
3、协助搭配和更换各种拍摄风格的服装造型。
任职资格：
1、亲和力佳，有爱心、耐心，喜欢小孩，沟通表达能力强；
2、性格活泼开朗，能快速融入拍摄的场景中；
3、幼教、护理、育婴专业或有幼儿相关工作经验者优先。
【您将得到】
1、全国发展*台（重庆、上海、成都、贵阳、广州、昆明、南昌、海口等）
2、行业内最具竞争力的薪酬及完善的福利制度
3、多元化的岗位晋升机制
4、独具特色的集团管理运营模式
5、与公司成为开店合伙人
6、金夫人商学院完善的培训体系：新人上岗培训、专业技能培训、在职升级培训、管理培训
【员工福利/弹性体验】
1、社保福利：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外保险
2、工作餐：优雅的用餐环境，干净整洁的厨房，食堂阿姨每天都为我们精心准备美味佳肴，为我们的身体提供均衡的营养
3、员工宿舍：我们除了为你提供一个温馨的小房间以外，还有宿舍管理员定期的关注和问候，还可以和同住的家人们增进感情哦！让你从此不再为住宿而烦恼
4、福利照：只要你在儿童天堂工作满一年，即可享受免费儿童照/孕妈咪照/婚礼跟拍哦
5、夏令营：你可以带着可爱的宝宝和亲爱的家人一起参加我们的夏令营亲子活动哟，让你的宝宝认识更多的小朋友
6、爱心基金：我们有建立“爱心银行”，员工结婚礼金5000元、生育礼金5000元，还有很多幸福基金可以解决员工的后顾之忧哦
我们的福利还有很多哟：年假、探亲假、婚假、产假、婚纱照、生日礼品、节日礼品、年终奖、优秀员工奖励
岗位职责：
1、负责帮助摄影师策划拍摄主题；
2、负责影棚、道具、服装整理及分类。
任职资格：
1、热爱摄影，有时尚触觉敏锐；
2、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；
3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；
4、工作认真细致、有责任感、注重效率，有团队合作精神。
岗位职责：
1、负责帮助摄影师策划拍摄主题；
2、负责影棚、道具、服装整理及分类。
任职资格：
1、热爱摄影，有时尚触觉敏锐；
2、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；
3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；
4、工作认真细致、有责任感、注重效率，有团队合作精神。
1、懂布光、协助摄影师调灯光等相关工作。
2、负责协助摄影师拍摄类等图片处理的相关工作。
3、配合摄影师做下手模，手臂细长的优先考虑。
4、协助设计师开展相关设计工作，熟练使用ps，ai，pr等软件进行图片后期处理，推广软文排版，日常物料延展设计及视频剪辑等工作.
5.完成上级安排交待的其他工作。
1、负责辅助摄影师进行产品的核对整理、熨烫等工作；
2、负责辅助摄影师在拍摄工程中的道具摆放，产品摆放调整；
3、负责对拍摄图片的整理、核对、后期制作；
4、负责产品的常规拍摄；
5、领导交待的其他工作。
1、熟悉灯光镜的转换使用，配合好主摄影师的工作（必要时需要外景拍摄）
2、梳理拍摄方案，协助摄影主管与设计、运营之间的沟通
3、协助摄影棚器材管理，完善场景搭建，道具的准备和采买
4、具有一定的应变能力和团队的服务意识
1、负责拍摄期间现场气氛的调节和客人的引导工作；
2、负责拍摄前的布景及道具准备，影棚整理工作；
3、负责拍摄过程中的光线布置及调整工作；
4、在日常工作中，学*各类摄影技巧及理论知识，尽快提升个人的技术水*及沟通表达能力。
——ktv主管岗位职责范文十份
1、全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。
2、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。
3、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。
4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单据，指导财务工作。
5、随时巡视各部门工作情况，检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结果传达有关部门。
6、加强歌城的.安全管理工作和维修保养工作。
7、与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。
8、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。
9、以身作则，关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求员、T、以高度的热情和责任感去完成好本职工作。
10、选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。
1、工作程序
（1）正常的包厢、ktv营业的.音响播址服务。
（2）大型宴会、会议的音响设备服务。
（3）大型活动结束后，做好设备的清点、回收工作。
（4）定期对设备进行检查。
（5）日常工作中随时解决设备出现的故障。
2、工作标准
（1）当音响室人员接到宴会单后，根据订单要求作好准备。
（2）在宴会之前查验设备是否正常完好，以保证宴会正常进行。
（3）岗位职责在宴会进行过程中，应有值班人员坚守部门，并做到能够迅速排除突发故障。
（4）保证宴会过程中，如有客人要求ktv服务，能及时地播放客人所需歌曲。
（5）宴会结束后清点、检查设备。
（6）保证餐厅包厢、ktv包厢的音响设备正常工作，并定期进行检查。
一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定；
2、向员工宣达公司相关事宜及内容；
3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达；
4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。
5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务；
2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员；
3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解；
2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况；
3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配；
4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。
四、填写主管交接表，检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法；
2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议；
3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。
五、教育工作。
1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录；
2、对员工定期进行帮教宣导工作；
3、要了解下属及员工的工作态度和情况。
音响室服务程序与标准
1、工作程序
（1）正常的包厢、ktv营业的音响播址服务。
（2）大型宴会、会议的音响设备服务。
（3）大型活动结束后，做好设备的'清点、回收工作。
（4）定期对设备进行检查。
（5）日常工作中随时解决设备出现的故障。
2、工作标准
（1）当音响室人员接到宴会单后，根据订单要求作好准备。
（2）在宴会之前查验设备是否正常完好，以保证宴会正常进行。
（3）岗位职责在宴会进行过程中，应有值班人员坚守部门，并做到能够迅速排除突发故障。
（4）保证宴会过程中，如有客人要求ktv服务，能及时地播放客人所需歌曲。
（5）宴会结束后清点、检查设备。
（6）保证餐厅包厢、ktv包厢的音响设备正常工作，并定期进行检查。
所属部门：
ktv楼面部
直接上级：
ktv行政经理
直接下级：
保洁员
下面来看看这一岗位职责的详细内容：
①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务
②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态
③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工
④认真做好本部门员工的`考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。
⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量
⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水*
⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象
⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率
⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作
1、熟练掌握前台接待员工作程序；
2、负责为宾客办理各项手续，耐心回答宾客询问；
3、掌握当天及未来一周内的KTV定房情况，积极并有耐心的促销KTV的各项优惠活动；包括；房型，房价，套餐价格，具体品种，数量等；
4、了解KTV内的各项活动信息，做好问讯服务工作；
5、安全管理前台钥匙，包括充电器，借收要做好登记，确保原有数量；
6、保持工作区域内的清洁卫生，保持工作用表、文件夹、宣传册、报纸摆放整齐，井然有序，私人及其他员工的'物品不可放在前台区域；
7、掌握预订程序及其他订房规定，接待宾客预订；
8、详细准确填写交接班本，及时交接未办事宜；
9、完成直接上级交办的其它工作事项。
一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;
2、向员工宣达公司相关事宜及内容;
3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;
4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。
5、总结当天的'工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;
2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;
3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解;
2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;
3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;
4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。
四、填写主管交接表，检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;
2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;
3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。
五、教育工作。
1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;
2、对员工定期进行帮教宣导工作;
3、要了解下属及员工的工作态度和情况。
所属部门：ktv楼面部
直接上级：ktv行政经理
直接下级：保洁员
详细内容：
①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务
②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态
③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工
④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。
⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量
⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的'工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水*
⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象
⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率
⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作
1、负责KTV歌厅内所有的电器设备，包括电视机、电脑、功放机、影碟机、彩显和话筒、音箱、投影仪等正常运转。
2、负责碟片保管和准确播放。
3、负责管理安全消防系统和灯光。
4、按要求播放共视画面，每星期更换一次。
5、做好音控环境卫生工作。
保洁员
①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务
②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态
③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工
④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的'请假、交接班、迟到等相关事宜。
⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量
⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水*
⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象
⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率
⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作
——财务综合岗位职责范文十份
岗位职责：
1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；
2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；
3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；
4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作
5）根据工作需要安排的`其他临时性工作
岗位要求：
1）有2―3年财务经理或副经理工作经验
2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；
3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识
4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；
5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神 岗位职责：
1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；
2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；
3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；
4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作
5）根据工作需要安排的其他临时性工作
岗位要求：
1）有2―3年财务经理或副经理工作经验
2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；
3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识
4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；
5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神
1、财务部门的组织与日常工作。
2、公司日常财务核算、决算工作。
3、负责组织公司的财务预算工作。
4、负责公司的财务稽核工作。
5、组织制定公司财务成本费用管理制度。
6、负责公司的资金管理。
7、对外的沟通与协调工作。
1、负责公司的日常财务管理工作，协助参与制定并完善公司的财务会计制度及内控管理制度；
2、负责财务日常核算工作，负责会计凭证的审核及结账工作，审核监督账目，并编制财务报表；
3、负责指导并监督各岗位会计、出纳日常工作，做好财务部门的培训工作；
4、预算的编制与按期汇集、计算和分析各项计划的完成情况，加强财务环节的监管；
5、定期对公司的经营状况、财务状况进行分析、评价，跟踪监督公司各项财务指标的完成情况，为管理层的经营决策提供支持；
6、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；
2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；
3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作；
4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符；
5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作；
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
岗位职责：
1、全面负责综合发展部的工作，在主任的领导下，调研最新信息技术在高校的应用，完成全校信息化战略的调研与制定，完成部门预算工作，建立数据安全使用制度，推进数据标准的持续改进、负责数据中心建设和全校数据治理工作、提供数据挖掘与决策支持；
2、根据学校信息化应用的需求，制定、完善学校信息化建设、信息化项目相关管理制度、工作流程；
3、协助信息技术管理中心主任拟定学校整体信息建设战略规划，按照战略规划和工作计划，协助与各部门沟通、协商，推进信息化建设项目进度；
4、制定数据编码标准、进行维护与修编，组建全校各业务部门的数据管理人员，并予以培训和绩效考核；
5、建立全校性的数据治理规划，包括组织架构、政策制度、技术工具选型、流程规范、监督和考核等方面工作；
6、制订数据中心数据的管理制度、业务流程、使用规范和数据安全制度组织学校信息化需求调研和分析；对接入数据中心的数据进行监控、汇同其它工作人员对数据中心的数据质量提出改进报告并予以实施；
7、数据可视化工作、根据主任的要求调研业务部门数据分析需求，进行数据分析，提供可视化结论和决策支持，复杂的数据分析需求，进行需求调研、项目立项、组织项目实施并参与交付验收；
8、使用开源或采购的分析工具完成数据分析需求，并能够培训业务部门信息技术人员进行日常使用，研究数据分析工具、对数据分析工具提出选型建议；
9、组织协调开展信息化技术方面的培训。
招聘要求：
1、学历要求本科及以上，计算机、信息技术、数学、统计学、人工智能、大数据等相关专业；具有中级工程师资格；
2、具有3年及以上相关工作经验；
3、熟悉数据分析语言、数据分析工具；
4、有战略规划、数据分析相关培训经历；
5、具有较强的专业技能、沟通协商技能和写作技能；
6、具有认真负责、开拓进取共同完成工作的团队合作精神和为学院随时提供技术支持的服务意识。
1、负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作；根据企业相关制度，编制审核公司月度、季度、年度财务报表；
2、负责项目年度预算的编制、审核及执行；
3、熟悉税法、有税务筹划实操经验；
4、负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据，并进行财务分析，成本管控等工作，编制财务分析与预测报告；
5、协助制定财务管理相关制度并执行，完善财务管理体系；
6、配合其他业务部门及职能部门，完成各类合同审核、招投标等各项工作。
1、根据人事部门核定的教职工人员工资、津贴、补贴变动情况，及时核算在职职工工资。
2、负责***税费的代扣代缴业务。
3、工资核算工作要在每月的十三日之前完成。工资发放明细表和汇总表要及时装订成册，连同工资储蓄软盘要妥善保管按期归档，以备查询，年终应与人事部门核对工资总额及明细。
4、负责本人使用的计算机及打印机等仪器设备的.保养和维护工作。
5、负责编制由上级部门下达的各类综合统计报表及软盘，完成上报任务。协助科长编制年度财务预算。
6、协助处长根据有关会计资料对学校财产管理、经费使用情况进行定期或不定期的综合分析或专题分析，针对影响经济效益状况的重大问题，会同有关人员深入实际进行调查研究，找出存在问题的原因，提出改进管理的措施和建议。
7、及时统计出学生相关信息，严守保密制度，向有关部门提供会计资料及财务资料时，必须要事先征得处长批准。
8、做好职工养老保险费的代扣和缴纳工作。
9、完成处内交办的其他工作任务。
参与国家财税、金融政策研究，及时了解、掌握国家财税、金融政策动态;参与研究起草集团公司财务金融专业规划，并协助组织实施;参与起草财务金融部年度重点任务计划，并协助组织实施;负责部门综合事务。
具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经历;熟悉国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理能力、财务分析能力、财务实践操作能力和公文写作能力。
1、负责营业部财务管理工作，包括预算管理、会计核算、费用报销、涉税事务、经营分析等;
2、负责营业部人力资源管理工作，包括薪酬计算、员工招聘、劳动关系管理、员工培训等;
3、负责营业部电脑及机房管理工作，包括营业部电脑和网络服务器的日常运行、电脑系统硬件设备的.安装调试和运行维护、营业部网络设备安全管理等，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性;
4、完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责
资产管理及制造财务经理华人运通控股（上海）有限公司华人运通控股（上海）有限公司负责公司固定资产投资预算编制及滚动跟踪与分析；
负责制造部门、质量部门、物流部门、IT部门等制造环节预算编制、费用控制以及滚动预测分析等工作；
支持财务部完成预算编制以及远期分析工作。
职位要求：
全日制大学本科及以上学历，会计或财务管理及相关专业；
熟悉整车制造过程、制造费用控制以及成本核算；
熟悉整车预算编制以及控制分析流程与方法；
6―8年以上相关工作经验
制造财务经理岗位
