一、协助配件副科长做好全矿的配件管理工作。及时为各单位领取和发放配件，更好地为生产服务。
二、每天对库房认真检查，发现问题及时处理，库存配件要严格按照配件性能和要求做好保管维护工作，保证全矿采购、库存、出库配件的.质量及安全性能。
三、负责做好全矿配件订货、验收入库、使用、回收工作。确保采购的配件性能、质量符合有关标准，满足我矿使用，严禁不符合要求的配件入库、入井。
四、向上级领导及有关部门，汇报配件供应情况，对配件供应提出改进意见或建议。
五、负责督促全矿各队组按时完成配件订货月报表，并汇总后综合做出下月计划，并及时联系供应公司采购。
六、在配件的领放过程中，严格接照矿“交旧领新”的制度要求把关。
七、监督全矿各队组搞好配件使用情况，对配件损坏严重的责任单位和责任人有权进行处罚。
职责描述：
1、负责三包签字与配件计划及保管
2、努力学*维修服务技术和三包法规知识，不断总结经验，发挥和提高售后服务与配件管理能力，体现服务优势
3、根据售后服务三包配件的`需求，认真做好配件计划，保障售后服务配件的供应
4、配件到货及时到库，认真办理验收手续，登记进出，报关账目
岗位要求
1、两年以上的汽车配件供销管理或相关的工作经验，熟悉目前汽配市场行情，较强的组织能力和协调能力
2、大专及以上学历，熟练使用计算机对配件进行管理与操作
1.建立中央备件库管理体系，备件分销系统，保证维修中心及网点的备件供货及时性；
2.保证中央库备件产品的合理性库存；
3.根据要求向工厂相关部门或供应商提供备件申请的订购计划和补货计划，并进行必要的入库验收，入库计划；
4.定期对库存盘点检查，保证备件产品的安全、准确，确保储存、防护、运输、标识等符合规范的'备件库存要求；
5.按客户订单要求对备件进行订货，发货；
6.负责所管辖范围内质量体系文件及记录的控制；
7.制定备件价格政策；
8.保持与相关职能部门友好沟通与协作；
9.定期收集、整理和统计备件数据，提交备件分析报告以供大区和总部参考。
任职资格：
1.大专或以上学历；
2.具有2年以上的相关备件管理工作经验；
3.熟悉物流和库存等管理；对家电产品有一定了解；
4.具有良好的人际关系沟通与协调能力；
5.具有清晰地分析、判断和组织引导能力；
6.具有极强的团队精神；
7.敢于负责任，接受能力强，有创新意识。
岗位职责：
1、操作阿里巴巴、环球资源，google等国际贸易*台，收发客户询盘，及时回复客户邮件从而开展外贸业务；
2、根据客户要求及时准备样品，跟进生产进度，保证及时出货；
3、跟踪客户产品使用情况，维护客户关系；
4、收集、整理行业相关信息，对公司产品进行线上和推广。
5、自主开发海外客户，维护海外渠道，海外品牌推广，运营fb，ins，twitter
任职要求：
1、3c手机配件行业2年从业经验或者手机渠道销售从业2年。
2、懂产品，移动电源数据线蓝牙耳机蓝牙音响至少懂2款产品的基本制造流程工艺大致成本。
3、有现成的'客户资源，可自主开发新客户。
4、熟练操作阿里巴巴、环球资源，google等国际贸易*台，收发客户询盘，及时回复客户邮件从而开展外贸业务。
5、英语四级以上，熟练的听说读写能力
公司福利：
1、入职购买住房公积金及社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。
2、员工生日礼金及定期生日party。
3、各项活动协会（篮球队、羽毛球、乒乓球等活动）。
4、带薪享受法定节假日。
5、员工结婚、生小孩公司派送礼金。
6、公司提供部门活动经费100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶时间16：00―16：10）。
8、每年组织一次免费体检和旅游。
1、库房物品的整理、统计、按照相关规定进行物品摆放；
2、库房物品出库、入库的`检查、统计数量，并按照流程出库、入库；
3、对库房物品进行统计，并每月向部门领导提供采购计划及出、入库明细表；
4、保管好相关的业务单据、入库清单、出库清单并将资料归档管理，随时接受公司对工作的检查；
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职资格：
1、五年以上工作经验；
2、熟悉4S店汽车管理制度，有一年的相关工作经验；
3、熟练运用办公软件，做事细心，认真负责，不拖沓；
职责描述:
完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标,并力争超标;
及时拜访客户,同重要客户建立密切的业务关系;
及时了解客户需求和发展方向,并提供快速和优质的支持和帮助;
积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;
主要负责华东、华北等地区汽车主机厂及一二级供应商的开拓和维护。
任职要求:
本科以上学历,英语流利;
在汽车行业三年以上销售工作经验,熟悉华东区域各大主机厂、一级供应商特别是国际大型汽车零配件供应商;
有出色的销售技巧和沟通能力,踏实、勤奋,能适应频繁出差,且能独立执行市场销售工作。
配件技术支持厦门金龙联合汽车工业有限公司厦门金龙联合汽车工业有限公司，金龙客车，金龙岗位职责：
1、负责经销商服务站渠道配件代码查询业务培训指导。
2、负责常用易损件简易配件目录制作，客户需求零件查询支持服务。
3、负责片区内销售数据分析、协助经销商完成配件需求预订单。
4、负责片区内新增客户车型与配置资料收集。
岗位要求：
中专以上学历，汽车维修专业、3年以上实际工作经验、
熟悉汽车原理及构造，掌握汽车维修常识、配件专业知识、数据分析技能、具备良好的沟通协调能力和客户导向思维及相关法律常识。
职责描述:
1、在负责省区/区域(江苏、福建、安徽、广东、浙江、湖北中的1-2个省区)拓展以汽车易损件配件商为主体的会员
2、支持和服务负责区域内的汽配商会员在润滑油等产品线和服务项目达成销售和盈利目标
3、实现公司在负责区域的.销售目标
任职要求:
1、汽车配件销售省级区域经理的工作经历
2、对于汽车配件行业了解
3、良好的业务开拓能力
4、有行业招商经验以及易损件渠道资源者优先
5、适应出差
1、承担对产品全生命周期负责的重要使命，对产品宏观市场、竞争对手、竞争产品以及合作伙伴进行研究分析；
2、掌握上游关键器件技术趋势、新技术趋势；
3、了解销售业务模式、渠道结构、用户需求以及政策和业务趋势，规划有竞争力的产品；
4、进行产品立项、开发周期内的竞争力检查、用户体验检查、上市准备工作，上市后的市场反馈分析，负责提出产品全生命周期成本毛利的.目标要求；
5、参与产品上市前的内部培训、上市宣传、推广策略的制定。
一、认真执行本企业的.各项规章制度，热爱本职工作，服从部门放宽交办的各项任务；
二、要对所采购的配件质量、价格、入库程序和财务手续负责。
三、所需采购配件和原材料一律凭请购单购买，同时要与生产紧密配合，急件急办，随时了解库存情况，做到库存不积太不待料；
四、爱护交通工具，作到勤检查勤保养，有故障即时维修，专用车辆不得随意借给他人使用，保持车辆完好状态，并注意行车安全。
——配件管理岗位职责优选【10】篇
职责描述:
1、配件采购管理;
2、建立需要配件计划;
3、管理配件价格,采购渠道,配件采购合同;
4、监控配件运输及储备;
5、配件销售管理;
6、接收配件订单并且安排配件运输;
7、向服务站提供配件咨询及相关资料;
8、配件储备管理;
9、管理配件库,配件的接收,发放与储备;
10、监控配件储备,保证良好的配件质量;
任职要求:
1、良好的跨文化交流能力,为人正直诚实,有灵活性;
2、具有良好的沟通和表达技巧;
3、良好的.团队合作能力与组织协调能力;
4、熟知售后管理体系及发动机技术;
5、熟练掌握常用办公软件操作及应用;
6、良好的分析能力,并能利用系统的方法解决问题;
工作经验和教育背景
1、专科及以上学历,工科专业优先;
2、2年以上的制造型企业相关工作经历,汽车行业优先;
3、售后管理系统工作经验,并具有和其它操作部门的合作经历;
岗位职责:
1.负责汽车零部件询价、采购、质量检验、入库、汇款、定价、库房安全等管理工作;
2.依靠维修经验,控制零部件质量和快速有效地供应零部件;
3.对零部件进行定期盘点,抽查,落实事故车零部件报价,审核;
4.负责配件库日常5s管理工作,制定清洁计划并监督落实。
任职要求:
1.管理或汽车专业大专或以上学历;
2.国内中高端4s店同等工作经历2年以上;
3.较强的工作责任心及沟通技巧;
4.热爱本职,诚心应聘者;
5.有驾照者优先。
1.负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的配件供应。
2.负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
3.负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
4.负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
5.负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
6.负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水*和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。
7.负责4S店各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
8.负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
9.负责协调与其它业务部的.关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
10.负责质量管理体系中的相关工作。
为实现4S店的配件经营任务目标，配件经理在售后经理的领导下，带领配件人员队伍进行配件管理活动，完成4S店各项配件经营计划。
1.建立中央备件库管理体系，备件分销系统，保证维修中心及网点的备件供货及时性；
2.保证中央库备件产品的合理性库存；
3.根据要求向工厂相关部门或供应商提供备件申请的订购计划和补货计划，并进行必要的'入库验收，入库计划；
4.定期对库存盘点检查，保证备件产品的安全、准确，确保储存、防护、运输、标识等符合规范的备件库存要求；
5.按客户订单要求对备件进行订货，发货；
6.负责所管辖范围内质量体系文件及记录的控制；
7.制定备件价格政策；
8.保持与相关职能部门友好沟通与协作；
9.定期收集、整理和统计备件数据，提交备件分析报告以供大区和总部参考。
任职资格：
1.大专或以上学历；
2.具有2年以上的相关备件管理工作经验；
3.熟悉物流和库存等管理；对家电产品有一定了解；
4.具有良好的人际关系沟通与协调能力；
5.具有清晰地分析、判断和组织引导能力；
6.具有极强的团队精神；
7.敢于负责任，接受能力强，有创新意识。
岗位职责:
1、负责配件的入库工作,按单据的数量、图号、供应商、状态确认无误**库;
2、负责配件出库工作,按出库单据的'数量、图号、供应商、状态确认无误后出库;
3、负责退库接收工作,并对不合格件进行统计反馈;
4、定期对库区配件进行防尘、防潮、防锈等护理工作;
5、负责不断的合理优化配件仓位;
任职要求:
1、熟悉基本的办公软件;
2、相关的库房出入库管理工作;
3、相关的汽车配件工作经验。
以上优先。
1.建立中央备件库管理体系，备件分销系统，保证维修中心及网点的备件供货及时性；
2.保证中央库备件产品的合理性库存；
3.根据要求向工厂相关部门或供应商提供备件申请的'订购计划和补货计划，并进行必要的入库验收，入库计划；
4.定期对库存盘点检查，保证备件产品的安全、准确，确保储存、防护、运输、标识等符合规范的备件库存要求；
5.按客户订单要求对备件进行订货，发货；
6.负责所管辖范围内质量体系文件及记录的控制；
7.制定备件价格政策；
8.保持与相关职能部门友好沟通与协作；
9.定期收集、整理和统计备件数据，提交备件分析报告以供大区和总部参考。
任职资格：
1.大专或以上学历；
2.具有2年以上的相关备件管理工作经验；
3.熟悉物流和库存等管理；对家电产品有一定了解；
4.具有良好的人际关系沟通与协调能力；
5.具有清晰地分析、判断和组织引导能力；
6.具有极强的团队精神；
7.敢于负责任，接受能力强，有创新意识。
1、负责管理、督促配件人员做好配件工作。
2、根据讴歌汽车的要求和市场需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围内。
3、参加讴歌汽车售后服务组织的业务培训，并负店内工作人员进行培训。
4、负责协调好配件部门和其他部门的关系，确保维修工作的.顺利开展。
5、负责向讴歌汽车服务部反馈配件方面的业务信息。
6、审核、签发配件订单。
7、审核、上报配件月度报表给讴歌汽车服务部。
1、库房物品的整理、统计、按照相关规定进行物品摆放；
2、库房物品出库、入库的检查、统计数量，并按照流程出库、入库；
3、对库房物品进行统计，并每月向部门领导提供采购计划及出、入库明细表；
4、保管好相关的'业务单据、入库清单、出库清单并将资料归档管理，随时接受公司对工作的检查；
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职资格：
1、五年以上工作经验；
2、熟悉4S店汽车管理制度，有一年的相关工作经验；
3、熟练运用办公软件，做事细心，认真负责，不拖沓；
1、库房物品的整理、统计、按照相关规定进行物品摆放；
2、库房物品出库、入库的检查、统计数量，并按照流程出库、入库；
3、对库房物品进行统计，并每月向部门领导提供采购计划及出、入库明细表；
4、保管好相关的业务单据、入库清单、出库清单并将资料归档管理，随时接受公司对工作的.检查；
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职资格：
1、五年以上工作经验；
2、熟悉4S店汽车管理制度，有一年的相关工作经验；
3、熟练运用办公软件，做事细心，认真负责，不拖沓；
岗位职责:
1、保证零配件的及时供应
2、按照公司实际需求,进行配件的采购
3、确保库房零配件进、销、存账目准确无误
任职要求:
1、工作认真负责
2、有装具工作经验优先
3、应届毕业生亦可
——配件员岗位职责实用5份
岗位职责、
1、为公司采购汽车配件,及时向供应商询价,并根据询价结果及时向公司提供参考价;
2、严把采购质量关,积极协助公司妥善解决使用过程中出现的'问题;
3、对采购流程不断优化提出建设性意见;
任职资格、
1、年龄25-45岁高中以上学历,汽车配件相关专业优先;
2、有3-5年的汽车配件采购经验,熟悉韩国、日本、美国等汽车配件者优先;
3、会使用办公软件;
配件员岗位职责
岗位职责
1、配合产品经理，负责完成项目开发;
2、处理项目开发中的突发事件;
3、协助产品经理进行项目管理工作;
4、根据产品经理的'要求，进行供应商开发
任职资格:
1、负责项目开发跟进、资源调度;
2、跟进新产品t0、t1样品评审，最终样品确认签样，产品经理审核;
3、产品开发过程中的时间节点掌控，异常问题的处理，确保项目准时上市;
4、了解行业内产品的新工艺、新材料，并应用于新产品开发。
5、具备优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神。
6、电子或机械制造等相关专业大专及以上学历
7.3年同岗位工作经验
配件员岗位
1、严格执行公司下发的有关材料配件管理文件。
2、每月22日前必须编制完材料配件计划，并且报有关部门。
3、协助区长把好材料配件领取发放关口。
4、做到帐、卡、物三对应，并做好班组领料记录。
5、每月汇总材料配件消耗金额，汇报区长。
6、及时了解各班组所用材料配件信息，特殊材料要跟踪督促。
7、严格材料配件金额不得超过公司下达的`数值。
8、按时参加工区召开的班组长会议，*衡材料配件计划及消耗情况公布。
9、严格执行公司及工区制定的各项规章制度，保质保量的完成领导交办的各项工作任务。
客户服务部文员 上海法维莱交通车辆设备有限公司 上海法维莱交通车辆设备有限公司,法维莱 岗位职责
1、负责每日统计售后人员反馈故障及其他信息,并及时向客服经理汇报。
2、负责售后备品备件管理,准备售后人员所需配件并协助物流部门发货。
3、负责接收售后返回问题配件并进行整理登记,及时转交调试部门进行维修。
4、负责协助售后人员差旅费统计报销。
5、协助客服经理对统计信息进行归类统计,制作相关表格等。
6、如遇重大事故及时汇报。
7、完成上级领导交办的临时任务。
工作权限
1、负责单证审核整理及数据统计等工作。
2、负责配件的`发放和管理工作。
3、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、专科及以上学历。
2、熟悉基本的产品知识。
3、熟练使用office等办公软件。
4、具有较强的语言、文字表达能力。
5、具有有较强的协调和组织通能力。
6、具有较好的沟通能力和团队协作能力
1、负责按照配件业务流程执行出、入库管理，自觉遵守仓库各项管理制度。严禁无关人员进入仓库，严禁在仓库内堆放杂物体、废品、存放私人物品。
2、对备件的安全库存进行管理，根据备件的采购周期和库存情况对备件的采购数量进行统计汇总，发采购进行购买。
3、为了确保库存准确，保证帐物相符，配件管理员按照财务要求应对库存物资进行定期盘点。盘点过程中如发现盈余、短少、残损或变质，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，报主管领导。
4、随时了解库存配件的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的`发生，并即时上报。
5、负责接收、整理、保管配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档及系统账目清晰。
6、负责车间维修设备、工具的登记管理工作，维修车间共用工具应妥善保管以免发生遗失。
7、执行仓库5S管理标准，保持仓库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质，对需要进行保养得备件进行保养。
8、负责做好仓库防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源等安全情况。
9、仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行。
10、配合上级领导做好仓库的相关工作，并及时完成领导下达的工作计划。
——配件采购岗位职责实用五份
4s店配件采购员岗位职责
按照SGMW配件运作要求组织督促中心店所辖各营业单位配件工作人员做好配件管理工作;
根据SGMW的要求和市场的需求合理调整区域内整体库存水*，将库存周转率控制在合理的范围以内，加快资金周转，减少滞销品种;
协调各营业单位配件供应，合理调剂，确保维修服务的正常开展;
及时向SGMW配件部门传递汽配市场信息和本部门服务信息;
严格控制配件的采购及销售，保证只向SGMW订购纯正的配件，不得参与购买非SGMW提供的假冒伪劣配件及倒卖配件的行为;
负责中心店各营业单位配件任务指标的分配;
负责中心店各营业单位配件计划信息的汇总;
负责制定和执行中心店配件订购标准和流程;
负责监督和考核各营业单位配件管理的有序开展。
4S店数量
全国有六至七千家4S店，北京有405左右。每年以1.5%的数量递增。
一般来说，汽车4S店的促销有两种。
一是厂家统一促销，这个是厂家应对市场竞争情况和目标实现压力做的整体规划，4S店只要配合就可以了。
还有一种是4S店自己做促销，可能是由于4S店的建立时间不长，地点较偏僻，或者同品牌授权商之间竞争激烈等原因造成，也许是处理库存，增加资金流转，也许是处理展车，也许是有包销车型，也许迫于目标和返点压力，促销原因林林总总。
在价格政策面前，4S店通常受厂家制约，受同品牌经销商监督，于是有可能靠软性促销调节，比如赠送精品，赠送VIP维修卡等等附加手段。 但从整个汽车4S店的`商业模式来说，售车只是获取一个长期顾客的手段，甚至可以将售车理解为获取客户成本。以5年期客户生命计算，每个客户的贡献从第3年开始迅速增加。按照这个模式，售车是获取客户的开始，那么，怎么促销都不过分。
站在产品的角度考虑问题，一个品牌的产品线，总有的市场表现活跃，有的市场表现*淡，在厂家未对表现*淡的产品作为相应市场政策，同时又给予销售目标时，该产品的促销几乎是必然的。
事实上，目前大多数4S店都将利润分为销售利润和维修利润两部分，在内部分工上，也完全各自独立。而我觉得应该视为一体。
在整个汽车服务流程中，售车仅仅是获得客户的开始，精品等作为交易谈判的缓冲，或者变相促销，维修和保养作为整体服务流程。
这样的话，基础建设投资(销售部分)、人员成本、整车流动资金，广告宣传投入会通过某种计算形成客户获取原始成本，而售车利润则进行充抵形成最终成本。
岗位职责：
1、针对门店的需求，进行合理的采购；
2、根据每日每月订单及时采购，会根据*期产品出货量灵活采购产品数量；
3、熟悉电子产品市场，懂手机和手机配件产品，有相关经验者优先；
4、验货，收货，跟货期，做出货单；
5、有供货商资源，熟悉配件品质把控。
任职要求：
1、具有良好的'沟通能力和协调能力，积极的采购热情，有上进心，服从工作安排，不怕吃苦；
2、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力；
3、熟练使用word，excel，等办公软件。
4、为人踏实，勤勉细心，积极向上，有较强的学*能力；
5、做事细心、有耐心、逻辑性和责任心强、
公司有各类产品的采购员岗位，每一个不同的岗位，负责采购公司所需的产品，其岗位职责都不同。以下整理的是配件采购员岗位职责，仅供参考。
一、采购员要严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象，廉洁奉公，不准私拿回扣，不准假公济私，损坏公司利益。
二、负责材料和配件的.采购工作，严格把好质量关，严禁购未经批准验证的副厂件、假冒厂件入库，严禁采购伪劣产品入库。
三、抓好配件采购的计划组织实施工作，做到凭单采购，严禁盲目采购。需要报价的配件应先报价后拿货。
四、要保证零配件采购的及时性，市内购件的应在1小时内完成，市外购件的应在3天内完成。因采购组织不当影响工期的要追究采购员责任。
五、购回的配件，一定要交仓管员验收，凭货物入库单和发票才能到财务报销。如发现不合格的配件，由采购员负责替换。
六、采购员要按厂部制定的进货网点进货。特殊情况，经领导同意方可在其他点采购，但要先报价后采购。
岗位职责：
1、针对门店的需求，进行合理的采购；
2、根据每日每月订单及时采购，会根据*期产品出货量灵活采购产品数量；
3、熟悉电子产品市场，懂手机和手机配件产品，有相关经验者优先；
4、验货，收货，跟货期，做出货单；
5、有供货商资源，熟悉配件品质把控。
任职要求：
1、具有良好的沟通能力和协调能力，积极的采购热情，有上进心，服从工作安排，不怕吃苦；
2、良好的`沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力；
3、熟练使用word，excel，等办公软件。
4、为人踏实，勤勉细心，积极向上，有较强的学*能力；
5、做事细心、有耐心、逻辑性和责任心强、
职责描述：
1、采购计划执行管控：严格履行合同，管控质量、交期、成本，异常快速反应。
2、建立优质供应商库：对照ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。
3、汽配物资寄售：从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则，寄售比率达到80%以上。
4、联合研发降本：整合汽车研发、有研发设计能力的供应商，从设计源头优化工艺，推进大类物料改善降本。
任职要求：
本科及以上学历，3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
——融资总监岗位职责实用10份
职责
1、根据公司融资政策和现有资产，制定融资方案，能实施并达成融资目标;
2、为公司项目设计融资方案，准备融资材料，落实融资条件;
3、与银行、信托、券商、基金等金融机构建立并保持良好的合作关系，并不断开发、拓展公司融资新渠道;
4、草拟项目融资方案或金融业务报告，对项目进行经济可行性评价;
5、在与金融机构的融资交易中，就交易的.条款与条件与对方进行磋商和谈判。
任职资格
1、大专及以上学历，金融、财务、经济、投资类专业;
2、武汉市本地户口、或在武汉工作两年以上;
2、任职融资总监岗位三年以上，主导过成功的融资项目，尤其是互联网金融行业融资项目运作的成功业绩和案例更佳;
3、有银行、券商、信托、基金等融资渠道人脉关系者优先考虑;
4、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;
6、深入理解互联网公司资本运营管理
工作职责:
1.根据公司实际情况协助制定商业模型,用以指导经营活动,制定公司财务战略、资本与资产运营规划、年度财务计划,并监督执行;
2.负责拟定公司赴美上市方案,上市审计,外报披露管理及组织实施落实;
3.根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况,负责拟订、规划资金筹措和资本运作方案;
4.负责公司税务规划,制定税收筹划方案,科学核算、*衡盈亏及评价税务风险;
5.组织项目投资分析工作,定期编报集团和各事业部财务分析报告,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考;
6.负责公司的投、融资管理工作,对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7.负责实施内部审计并配合外部审计工作,不定期地对下属各事业部进行项目财务工作检查,预防财务风险;
8.负责建立健全集团的财务管理制度及流程。
9.负责与银行、工商、税务、审计、统计、评估等金融机构建立并保持良好的关系;
任职资格:
1.财务、会计、审计、金融、经济、投资等专业本科及以上学历,有零售、连锁商超背景行业工作经验者优先考虑;
2.10年以上大中型企业财务部门工作经验,3年以上大中型公司财务总监副总裁工作经历;
3.具有丰富的`成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验,熟悉vie架构;
4.具备良好的职业道德,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的领导、决策判断、人际沟通和组织协调能力;具备创业精神;
5.全面主导过公司赴美上市者为佳。
最好有四大背景,全面负责对外关系及股权融资,主导公司赴美上市事宜及财务管理工作。
职责：
1、全面负责组织公司融资工作，建立各种融资渠道，完成公司的融资目标;
2、推动完成私募股权基金的募集工作;
3、负责融资方案的设计和实施，完成融资计划;
4、维护投资人关系，拓展潜在有限合伙人，与各大银行、知名企业、信托、协会、券商、风投等同业渠道建立良好的合作关系;
5、负责发掘融资渠道、寻找融资资本，规划落实融资项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、金融、国际贸易、投资或其他经济管理类相关专业;
2、具备8年以上融资工作经验，3年以上同等岗位工作经验;
3、具备较强的沟通能力和谈判技能，及良好的融资分析能力和判断能力;;
4、有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;有成熟的.私募基金融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行、担保公司、信托公司或VC/PE机构有良好关系;
5、熟悉PE/VC投资等私募资金操作流程;
6、精通国内市场的融资工作，熟悉融资、资产管理、项目运作、立项、调研等项目工作流程;并熟悉财务分析，并具有一定的宏观经济动向判断能力。
1、根据公司发展战略计划目标业务类型，配合指定融资规划，带领团队完成相应的融资任务;
2、负责公司融资渠道开发、维护，与各类资金方的金融机构保持良好联系;
3、负责融资项目的'资本运作，根据项目情况制定可行的融资方案并有效落实;
4、根据可行的融资方案，组织实施，确保项目所需的资源及时匹配;
5、负责公司融资项目策划，尽职调查，交易谈判，融资策略和计划，进行融资成本管理;
6、负责监控项目融资的相关文件，审批各类融资业务会计处理手续;
7、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
8、参与整个融资项目的评估工作，项目运营，融资过程的管理工作;
9、负责对银行、信托、基金、保险、资产管理公司和财富管理公司等营销渠道的开发和维护。
1、根据公司发展战略和经营计划，制定融资相关政策、编制年度融资计划;
2、开拓各类金融机构、非金融机构融资渠道，建立多元的融资渠道，并开展渠道关系维护工作，建立长期、稳定的合作关系;
3、设计融资项目方案，测算融资成本与收益，降低资金成本;
4、组织金融产品创新，积极优化融资计划及丰富租赁资产的.投放形式;
5、协助开展流动性管理工作，确保不发生流动性风险。
职责：
1、负责制订公司融资方案、融资策略和计划;
2、负责公司融资项目的运营方式、做好融资渠道分析，根据公司现有资源，提出具体融资、担保、资金管理方案并组织实施;
3、负责公司融资渠道的建立与维护，扩展与保险、银行、券商、信托、其他类金融机构以及相关财团、机构客户的工作关系，维护公司对外融资的渠道关系;
4、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配;
5、维护与**机构的沟通渠道，保持良好合作关系。
任职要求：
1、5年以上融资管理经验，具有全面的金融专业知识;
2、熟悉各银行金融环境、金融政策，金融产品;
3、具备资源整合能力、商务谈判能力、沟通能力，具有较丰富的融资资源和人脉关系;
岗位职责:
1、跟据公司战略规划,寻找符合公司标准的新能源汽车,能源,医疗,化工类融资租赁项目；
2、评估潜在的融资租赁项目,进行拟投资项目前期调研和可行性分析,为公司储备有发展潜力的`融资租赁项目;
3、组织实施尽职调查,做好风险控制,设计融资租赁交易方案,组织进行商务谈判,拟定投资/租赁
合作方案;
4、推进并落实项目投资,负责已投项目的投后管理工作;
5、协调各种外部关系,加强与监管部门、上市公司、金融机构、中介机构等的沟通交流,促进业务开展。
职责：
全面负责组织公司融资工作，建立各种融资渠道，完成公司的融资目标;
参与产业基金的设计，推动完成私募股权基金的募集工作;
参与股权投融资项目的开发、分析、调研、投资管理和退出全过程业务;
负责融资方案的设计和实施，完成融资计划;
维护投资人关系，拓展潜在有限合伙人，与各大银行、知名企业、信托、协会、券商、风投等同业渠道建立良好的合作关系;
负责发掘融资渠道、寻找融资资本，规划落实融资项目。
任职要求：
本科及以上学历，财务、金融、投资或其他经济管理类相关专业;
具备8年以上融资工作经验，3年以上同等岗位工作经验，具有有股权融资经验有产业基金运作经验;
3年以上项目基金私募、融资工作经验，曾在基金公司、信托公司、银行投行部等从事过信托设计，基金产品设计或理财产品设计岗位工作经验，有**地产项目或PPP项目基金产品设计经验者优先;
具备较强的沟通能力和谈判技能，及良好的融资分析能力和判断能力;;
有丰富的融资渠道和业内广泛的.人际关系;有成熟的私募基金融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行、担保公司、信托公司或VC/PE机构有良好关系;
熟悉PE/VC投资等私募资金操作流程;
精通国内市场的融资工作，熟悉融资、资产管理、项目运作、立项、调研等项目工作流程;并熟悉财务分析，具有一定的宏观经济动向判断能力。
1、根据公司战略，制定融资方案并推进实施；
2、负责融资信息的收集、整理，负责融资渠道的拓展和维护；
3、制定项目融资的相关文件，完成各类融资业务手续处理；
4、负责处理公司与融资、贷款相关的'各种外部事宜，合理进行资金分析，以及内部融资等安排；
5、融资部门的日常管理工作。
职责：
1、及时了解国家金融及行业发展趋势、相关法律政策，熟悉各家银行信贷政策、运作模式、审批流程和关键节点;
2、负责融资渠道的发掘，做好资本市场关系的维护工作;
3、负责分析市场、项目资金状况和需求，寻找合适的融资资本;
4、参与投资项目的考察与论证，全面规划融资项目设计合作模式，制订相应融资解决方案，做好项目的前期规划;
5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;
6、完成投资项目的融资计划和融资目标，负责具体的实施和操作，协助公司管理层融资项目谈判工作;
7、 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、投资、金融、财务、法律或其他经济类相关专业，本科及以上学历;
2、具有8年以上银行、基金、券商等金融机构投融资经验;
3、具有丰富的融资渠道、业内广泛的人脉资源、项目资源和社会资源;
4、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉资本运作项目的程序和操作;
5、良好的个人素养，具有较强的人际沟通能力、执行力，敏锐的`洞察力、良好的判断与决策能力;
6、善于处理复杂的人际关系，具有充分的团队精神，能够承受高强度的工作压力;
7、能适应不定期出差及商务应酬活动。
——公司司机岗位职责实用10份
一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
二、应爱惜公司车辆，*时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤管理员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
七、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司 领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
十、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
十一、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。
十二、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级 领导反映。
十三、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
十四、司机未经 领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。
十五、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员 整理粘贴。
1、负责内部日常行政用车或公司领导用车；
2、做好公司车辆内外部的日常清洁和保养；
3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作，保持车况良好，确保行车安全；
4、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，每次出车如实填写行车记录；
5、按时完成领导交办的其他各项工作。
1、积极参加业务和安全学*，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；
2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；
3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；
4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；
5、坚持服务第一，做到领导满意；
6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的`清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；
7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；
8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；
9、完成领导交办的其它工作任务。
一、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
二、爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应注意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。
三、日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存有不足一格时，应立即申请加油。
五、司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），如实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂维修。
六、公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必须停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，保证证件齐全。
八、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当及时礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知。
九、关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝客户的类似问题。
十、对上级领导的工作安排，应无条件服从。
十一、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的'，应及时设法通知上级领导，并说明原因。
十二、任何时候，司机必须随时携带手机，并保持24小时通讯畅通。
十三、当车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。
十四、司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。
十五、司机因个人原因需要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。
十六、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须以按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后交给财务审核，方可报销。
十七、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。
十八、司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、争道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警并等待处理，不得逃离现场。
十九、本规定须对上岗司机公式。
二十、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
一、驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括加班时间和节假日出车及领导安排的其它出车时间。
二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。
三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明;对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。
四、驾驶员应自觉遵守交通规则，不违章驾驶，保证行车安全，杜绝任何交通事故，如因严重违犯交通规则出现的.交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。
五、驾驶员必须遵守保密原则，不准将领导在车上的谈话内容外泄或外传。
六、驾驶员必须服从领导，听从调度，按时上下班，保证工作需要;保证准时出车，出车期间不办私事，*时不出私车;严格按规定的时间、地点、路线出车。
七、认真学*汽车机械原理，熟练掌握汽车性能，使车辆性能保持良好状态;爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。
八、做好行车记录，严格操作规程，确保行车安全。坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。
九、出车期间，要积极配合领导和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作。
十、无出车任务时要在办公室待命，协助做好办公室的其他工作。
十一、未经同意，驾驶员不得私自搭乘其他人员和携带物品;驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。
十二、驾驶员应将车辆停放在安全或指定的车库位置，以免发生车辆损害或被盗。
十三、按规定时间及时做好驾驶证、行车证的年检及各项交费工作。
为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。
1. 司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2. 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管
理的规章、规则。
3. 司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好
车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。
4. 司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。
5. 司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。
6. 司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。
7. 高层领导因公事外出或前往外地学*、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。
8. 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。
9. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。
11.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。
12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50元。从第二次起，每次加倍处罚。
14.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。
15.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。
16.出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。
17.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。
18.随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。
19.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。
车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
22.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。
24.司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。
25.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担 ，而且还要给予相应的处罚或辞退。
26.司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。
27.司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。
28.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。
29.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。
30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。
31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。
32.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。
33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。
34.司机应爱惜公司车辆，*时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的.清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。
36.出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。
38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。
39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。
40.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。
41.行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。
42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。
43.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。
44.在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。②因交通事故造**身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。
45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。①迅速与公司联系，接受公司的相关指示。②如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最*的医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。 ④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片，以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。
47.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。
48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。
49.考核采取年终考核与*时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。
50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。
51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。
本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。
本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。
1）配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作；
2）负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务；
3）严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务；
4）遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶；
5）具有良好的驾驶技术，熟知车辆的'性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障；
6）遇到任何交通事故，应冷静处理，并立即向主管报告。
基本要求落实"客户至上，安全第一"的工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉；不得私自改变行车路线，时间、站点；不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油；节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必须熄灭油门并锁好门窗。
第一条 必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条 爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应注意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。
第三条 日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的`清洁)。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即申请加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），如实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂维修。
第六条 公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必须停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，保证证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十条 司机对乘车人要热情、礼貌、说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝客户的类似问题。
第十一条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
第十二条 对上级领导的工作安排，应无条件服从。
第十三条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。
第十四条 任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。
第十五条 当车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。
第十六条 司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。
第十七条 司机因个人原因需要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。
第十八条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须以按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后经总经理审核签字，方可报销。 第十九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。
第二十条 司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警并等待处理，不得逃离现场。
第二十一条 本规定须对上岗司机公示。
第二十二条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
一、负责公司员工接送工作;
二、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字;
三、服从工作安排，听从领导指挥;
四、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命;
五、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车;
六、努力钻研业务，不断提高驾驶技术;
七、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生;
八、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车;
九、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。
一、负责公司员工接送工作；
二、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；
三、服从工作安排，听从领导指挥；
四、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；
五、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的`，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；
六、努力钻研业务，不断提高驾驶技术；
七、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生；
八、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；
九、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。
——视觉设计岗位职责实用10份
1、完成设计所需的各类分析，如品牌分析、产品分析等；
2、完成客户所需的'电商详情页设计、首页设计、二级页面设计、KV设计等；
3、完成设计素材的拍摄需求互动、拍摄策划、拍摄策划的执行美指及质检；
4、根据客户的需求与文案进行设计的创意设想、创意沟通与创意落地；
5、对接客户的前期需求、中期确认、后期提案及项目总结回访；
6、把控项目进度和执行结果，确保保质按期完成；
1、负责网站视觉及版面规划设计;
2、负责网站动线规划、网页动态设计;
3、负责网页设计开发及日常的网站维护;
4、负责网站活动HTML、EDM、AD、*面广告制作;
5、负责公司其它技术及事务性工作。
1、负责电商全*台视觉页面输出;
2、确定网店(包括视觉、网页、广告、包装、品牌等)视觉呈现的基调和表现形式，达到公司要求的营销与传播效果;
3、运用专业的'商业理解和审美观，配合市场、运营部门制定相应的营销和设计策略;
4、对视觉团队、美工人员进行设计指导、设计培训等工作。
1、负责手机游戏市场推广的*面广告设计工作(包括但不限于信息流广告、品牌广告);
2、根据广告内容和推广市场目标,充分挖掘广告的卖点,利用目标市场上的流行元素和竞品素材进行构思、策划和设计制作,提高游戏用户的关注度及诱导力;
3、以投放结果为导向,结合公司视觉输出要求,不断优化制作的相关广告素材,提高广告的点击率、下载率。
1、负责品牌形象和产品形象规划设计，品牌视觉VI体系完善和迭代，日常线上线下设计工作。
2、根据项目要求负责有关海报、宣传彩页的设计与制作；
3、广告*面设计、制作及其他图文处理；企业宣传资料的`设计、制作与创新；社交媒体宣传图片及视频资料的设计处理；
4、协助其他部门人员对设计及风格方面把握：色调搭配，布局合理性，图片整理处理等等；
5、与协作方沟通，保证各类*面项目的质量及其时间的把握，成功的验收；
6、配合高层决定品牌视觉方向的迭代发展并贡献想法。
1、负责品牌形象和产品形象规划设计，品牌视觉VI体系完善和迭代，日常线上线下设计工作。
2、根据项目要求负责有关海报、宣传彩页的设计与制作；
3、广告*面设计、制作及其他图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；社交媒体宣传图片及视频资料的设计处理；
4、协助其他部门人员对设计及风格方面把握：色调搭配，布局合理性，图片整理处理等等；
5、与协作方沟通，保证各类*面项目的'质量及其时间的把握，成功的验收；
6、配合高层决定品牌视觉方向的迭代发展并贡献想法。
1.负责*台店铺整体风格和视觉形象把控、整体形象的创意设计，全面提升公司各店铺的整体视觉效果;
2.负责公司品牌视觉优化，有独到的创意、策略及想法，能有效将设计理念与技术执行进行完美融合;
3.全面负责公司创意、*面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的'营销策略以达到预期的市场效果;
4.全面负责各品牌产品的拍摄、视觉大片拍摄和后期管理工作;
5.指导摄影工作，将产品和品牌文化，用最合适的方式呈现给客户;
6.负责部门团队建议、培训、考核等团队管理。
1、完成设计所需的各类分析，如品牌分析、产品分析等；
2、完成客户所需的.电商详情页设计、首页设计、二级页面设计、KV设计等；
3、完成设计素材的拍摄需求互动、拍摄策划、拍摄策划的执行美指及质检；
4、根据客户的需求与文案进行设计的创意设想、创意沟通与创意落地；
5、对接客户的前期需求、中期确认、后期提案及项目总结回访；
6、把控项目进度和执行结果，确保保质按期完成；
视觉部主管：
1、对店铺整体风格的视觉规范，对产品图片拍摄提出要求
2、对店铺布局要有创意并指导下属设计完成。
3、活动图片及商品图片的创意及对文案提出要求。
4、定期对各种图片反馈的'数据进行分析并提出优化方案。
5、辅助营销部门完成所需的图片设计。
设计：
1、根据店铺整体风格进行店铺首页，分类页，宝贝详情页等其他页面的布局和设计。
2、对店铺品牌定位要有深刻理解，对同行店铺装修要有分析能力
3、宝贝详情页需配合文案突出宝贝卖点，
美工：
1、基础图片制作及修及宝贝上架。
2、按时完成根据主管分配的任务。
3、针对网店所用的图片进行整体，归类及备份。
文案：
1、负责网店文案的编辑对货品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率；
2、编写和优化网店内容和商品介绍，从而有效提升消费者购物欲望
3、负责公司在淘宝商城店铺的整体文案策划和编辑，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化；
4、参与公司促销活动、推广活动的策划并提出建设性意见；
5、学***行业竞争对手及同行业各项促销活动和文案策划并提出应对策略；
6、对商品卖点文字的提炼与润色，力求打动网络消费者。
1、负责公司天猫店铺的整体形象设计，品牌形象打造，商品描述视觉化，促销活动创意；
2、负责品牌视觉设计装修工作，对网店整体装修设计进行规划、组织、实施、监控。
3、负责品牌推广图的设计，能给客户以视觉冲击，眼界开阔、敏锐、独到，从而提升推广图的`点击率。
4、负责公司线上不同季节波段产品的产品拍摄、主题拍摄、形象片等方案制定与执行落地；
——影城岗位职责实用10份
职位描述：
职责描述：
1.负责影城综合行政事务及各部门的协调工作。
2.建立与维护良好的对外公共关系，创造影城良好的经营环境。
3.建立一支训练有素的服务团队，引进优秀人才，营造积极正面的团队氛围。
4.指导和监督影城服务质量，负责影城相关的绩效考核，提升整体服务水*。
5.负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行，完成及总结。
6.积极配合上级交办的.其它工作。
职位要求：
1.30-45岁，酒店管理、市场营销或相关管理专业大学大专或以上学历；
2.三年以上影院管理、星级酒店或国际连锁餐饮、零售等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验，其中两年以上企业高管职位工作经历；
3.具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；
4.热爱电影，对电影行业特点有所了解，有多厅影城的实际操作和管理经验者优先；
5.诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神。
工作地点：广东阳江、佛山、中山、深圳、东莞、上海、杭州、宁波、无锡、扬州、绍兴嵊州、江西吉安、南昌、长沙、西安、成都、重庆、四川德阳、四川乐山、山东临沂、天津、南京、肇庆、合肥、厦门
全国各地新开影城不断，影城店长岗位现在火热招募中，以上地点均可选择，期待您的来临！
一、工作职责：
1、全面负责并完善影城的经营和管理工作，制定影城发展目标和行动计划。
2、了解运营相关法律知识，有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。
3、监管整个营销活动过程，根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，并对市场营销的收效有预测及审计的能力。
4、坚持贯彻影城的经营目标，注重五星级影城的服务管理，教育员工从细节入手，为所有顾客提供100%满意的服务。
5、负责影城的安全保障日常工作，包括影城整体消防安全工作。
6、全面掌握影城的.财务管理、掌握影城的财务状况及各项支出情况，严格遵守影城各项财务制度，并依据相关财务制度合理支配资金。
7、加强同总部的沟通，定期总结并汇报影城经营管理情况，遇到特殊重大的事件及时向总部相关人员汇报，以期得到总部的支持与协助。
二、岗位要求：
1、5年以上服务行业运营管理工作经验（包括影院、星级酒店、连锁餐厅等）。
2、对财务、预算控制、费用管理等方面需要具备一定知识及相关经验；
3、具有团队管理能力、协调能力、独立处理问题的能力、沟通能力及优秀的表达能力；
4、诚信、有责任感、勤奋、努力，能够在重大压力下完成工作任务；
影城营销主管岗位职责
岗位职责:
1、 全面组织并策划各类市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的可行性报告;
2、 全面全面实施年度市场推广计划和产品计划,配合经营目标开展市场推广工作;
3、 全面负责公司对外的.宣传活动和公司品牌形象的策划;
4、 市场调研、市场相关信息收集汇总及分析。
5、 上级安排的其他事务。
岗位要求:
1.了解电影院终端服务工作及电影院宣传推广工作,能够为影城提高票房及上座率提供有效的营销推广方案;
2. 熟悉传媒行业,能够有效利用各种媒介,对影院及相关品牌进行推广;
3. 文字撰写编辑能力较好,良好的沟通及外联能力,有影院市场部及电视编导等工作经验优先考虑 。
4、 熟悉市场的运作,有统筹活动经验
5、 较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力。
6、 具有敏锐的市场洞察力,有创新思维及良好的团队合作精神。
一、岗位职责：
1、预测月度新影片票房，根据预测合理制定排片计划；
2、负责影城阵地布置与市场计划的实施；
3、负责影城微信公众号的'维护并定期撰写推文；
4、协助上级与影片发行方、第三方对接，洽谈影片活动；
5、协助上级负责影城票券、团体票、会员卡、包场业务的销售，完成市场销售的各类指标。
二、任职资格：
1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业者优先考虑；
2、熟练操作excel等常用office办公软件，能操作ps、ai等软件者优先考虑；
3、具有良好的逻辑分析能力，沟通表达能力及学*能力；
4、热爱并关注电影，有自己的见解及分析。
任职要求：
1、全日制统招大专以上学历，有门店类现场管理经验者优先。
2、性格开朗乐观、思维敏捷、工作积极主动、善于学*，沟通能力强。
3、热爱电影及影视行业，有投身电影行业的激情。
4、抗压能力强，能够适应出差，服从公司各项工作安排。
5、晋升空间：储备干部――运营组长――运营主管――店长助理――店长――区域总监。
岗位描述：
1、对影城经理负责；
2、执行影城/影院的经营方针，完成各项任务和指标，合理排片遇特殊情况及时调整，并将工作进展情况上报部门经理；
3、负责影城/影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范；
4、负责影城/影院员工的上岗培训工作。
任职资格：
1、年龄要求：22岁―35岁；
2、教育背景：大学专科及以上学历，企业管理、市场营销和服务行业等相关专业优先；
3、工作经验：一年以上影视/酒店/连锁营运等主管及以上岗位管理工作经验；
4、工作能力：有较强的'日常营运管理能力和执行力；具有一定的运营管理经验；有较强的观察力和应变能力，能有效的处理影城/影院各个环节出现的突发状况；
5、工作态度工作积极努力，认真负责，细致耐心；高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。
岗位职责:
1.品牌:根据影业公司总部制定的品牌战略进行落地执行和维护,并根据影业公司品牌工作要求,对影城的设计工作进行指导、落实;
2.预算:协助制定影城市场方面的预算及业绩指标,并根据预算策划和实施有效的市场营销推广方案;
3.公关:根据公司需求,协助制订和组织影城公关计划,并予以实施。
4.媒体:了解当地媒体特点及动态,并保持良好合作关系;负责媒体文章的撰写、发稿及相关工作,将影城策划的市场活动,及时通报媒体并形成有效互动,扩大市场活动影响力和最终以提高影城业绩为目标;
5.配合:配合影业公司的年度营销战略,协助制订并实施相关市场推广和产品推广计划,配合总部市场部工作;
6.现场:切实落实影片或活动的现场宣传物料的及时、准确投放,以及品牌LOGO的正确使用,还需要做好广告制作供应商的联系和维护管理;
7.市调:收集竞争对手信息,掌握竞争对手的市场动态和市场活动,收集当地市场的重要市场信息;
8.客服:负责影城自媒体的管理及维护,并时时监测、收集用户对影城的评论,并及时给予回复;
9.排片:负责与院线联系,并指导、监督和培训影城市场部同事进行排片工作,使票房及其他产品的收益最大化;
10.活动:负责策划、执行电影相关的特别营销活动,如明星见面会、零点场、特殊宣传场等;
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销或广告、传媒等相关专业;
2.3年以上影城市场营销及品牌管理等工作经验,熟悉策划、宣传、媒体合作、渠道整合等工作,有较强的.美学能力,能够对*面设计提出设计要求;
3.善于创新,拥有独立思考和较强的学*能力及沟通、协调能力,有团队领导力。
4.善于关注社会及各行业的热点及新兴事物的发展,不断累积和建立良好的各行业资源,并有效的与工作相融合
5.热爱电影,在当地有一定人脉及行业资源优先考虑。
一、职责描述：
1、负责影城各类活动美陈物料设计、制作，保管好影城宣传品资料；
2、当地媒体关系的日常维护及媒体对接，保证媒体报道的数量；
3、拓宽影城各种售票渠道，如电子商务网站，提高访问量，会员数和活跃度；
4、影城自媒体*台影讯维护，影城微信、微博、本地论坛维护。'
二、任职要求：
1、设计等相关专业；
2、有从事市设计工作经验；熟悉photoshop、pagemaker等设计软件；
3、具备良好的沟通能力、市场策划设计能力、独立工作能力强，有良好的逻辑分析和设计能力；
4、积极进取踏实负责的.工作态度，强烈的团队合作意识。
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作 ;
2、指导和监督影城营运管理工作，保障日常工作顺利进行，提升服务质量和服务水*；
3、负责影城/影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范；
5、掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性；
6、严格执行影城/影院的各项规章制度，在影城/影院经营期间内，对影城/影院各岗位，如：售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作；
7、积极主动的'为客服务，了解客情，收集意见，及时上报 ;
8、负责一线员工排班，上岗培训以及日常纪律管理工作 ;
9、完成公司布置的其它工作任务 ;
10、能适应倒班制 。
职位要求：
1、日制大专及以上学历，专业不限；
2、热爱电影行业并了解电影行业相关知识，有较好的鉴赏和统筹能力；
3、性格开朗成熟、能吃苦耐劳、抗压力强、品行端正，具备协调和沟通能力；
4、有较好的应变能力、良好的敬业精神与职业操守，较好的执行能力。
一、岗位职责：
1、协助市场经理处理各项市场相关的工作；
2、客户：不断开发新客户，维护老客户，特别是重点大客户良好关系，建立健全团体票等大客户档案；
3、核算：确保销售合同的良好执行，做好应收账款的核算与催收；汇总销售数据，定期上报，及时根据数据反映销售过程中的问题；
4、市调：收集竞争对手信息，掌握竞争对手的市场动态和市场活动，收集当地市场的.重要市场信息；
5、成本：配合影城总经理完成成本控制指标。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或广告、传媒等相关专业；
2、熟悉营销、宣传、媒体、团体客户销售等工作；
3、沟通、协调能力强、机灵好学；
4、热爱电影，在当地拥有丰富的人脉及行业资源或有新媒体编辑的工作经验者优先考虑。
一、岗位职责：
1、负责每日营业款银行核对、登记管理及财务日报表审核
2、负责影城日常对公付款、费用报销、合同签订等业务审核、跟进；协助总经理完成预算与决算
3、负责每月收入、成本、费用等财务结账工作
4、负责每月税务申报及发票购买管理工作
5、负责每月与院线进行分账核对，基金缴纳申请
6、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析；
7、负责每月纳税申报及涉税事项的`办理，做好日常发票管理；
8、建立税务、银行、广电、院线等对外良好关系，及时收集和传递相关政策信息；
9、其他在影城的日常财务支持工作；
10、协助财务经理做好影城日常财务管理工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，可接受18级应届生；
2、会计或经济类专科以上学历，有会计从业资格；
3、有良好的财务会计理论基础，了解基本帐务处理及科目运用，对财税相关政策有一定了解；
4、能熟练操作office办公软件，具有良好的学*和沟通能力，有团队合作精神；
5、性格开朗，积极乐观。
——仓库经理岗位职责实用10份
职责描述：
1、进行项目机会跟踪和售前方案工作
2、负责相关项目的交付及管控工作
3、负责相关的技术解决方案制定和交付工作
4、负责相关的产品化工作
5、专利编写
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，软件相关专业；
2. 至少具备10年以上工作经验，6年以上数据仓库或大数据技术*台工作经验，3年以上架构师相关经验；
3. 熟悉主流数据仓库或大数据生态的技术路线、架构、技术功能、应用功能和与周边多系统集成等工作内容；
4. 善于协调、沟通，责任心、事业心强；
岗位职责：
1、负责组织收集各地设备市场信息，建立并维护“设备成本价格库”；
2、负责设备采购合同（含支付标准）与设备采购合同管理。
3、对设备设施管理制度的执行情况进行监控，对其进行管理并不断完善；
4、完成各种设备设施申请的审核；包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核；
5、对各物流中心设备台帐进行监控和管理，并保存完整的单证文档和定期检查盘点，完成设备设施管理报表的提交；
任职资格：
1、本科以上学历，物流管理等相关专业，具备一定的'管理学知识、设备管理知识商务谈判知识；
2、交通运输或物流行业工作经验3年以上；
3、商务谈判能力；对仓储设备性能、规格了解能力；
4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力；
5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。
岗位职责：
1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；
5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部员工的'工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；
2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；
4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。
1、全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理等)，并不断完善仓库的管理制度及流程;
2、负责实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;
3、负责建立仓库高效运营项目的标准化作业体系、供应商管理体系;
4、负责仓库各项工作的督促、检查和管理;
5、负责与其他部门的沟通协调工作;
6、完成领导临时交代的任务。
岗位职责：
1、负责配合完成仓库的筹建工作及gsp验收；
2、负责仓库团队的建设和管理；
3、负责执行公司标准化流程和制度，完成收货、上架、退货、订单处理及商品的在库管理；
4、负责商品库存周转管理，组织定期清理过期、滞销、损耗等产品，降低库存金额和商品流转周期；
5、根据公司发展战略，制定部门年度预算和年度发展计划；
6、负责仓库团队各岗位考核制度建设及实施；
7、保持仓储运营的正常运作，进行合理的流程优化和成本控制。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年及以上仓储行业经验，3年以上电商仓库管理经验；
2、熟悉wms、erp等信息管理系统，并有实施经验；
3、有较强的经营数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；
4、具有创业精神，有良好的责任心和执行力；
5、有较好的'抗压能力和一定的危机处理能力；
6、有药品行业仓库管理经验者优先。
1、物料的验收与配送，以及记录的及时登记、更新、完善，相关单证、报表的`整理和归档，保证数据正确性，帐实相符；
2、确保仓库货物存放安全合理，库存管理准确无误；
3、负责仓库相关文件的编写；
4、负责仓库物料的接收、请检、入库、储存、发放等符合GMP规范要求。
岗位职责：
1、负责组织收集各地设备市场信息，建立并维护“设备成本价格库”；
2、负责设备采购合同（含支付标准）与设备采购合同管理。
3、对设备设施管理制度的执行情况进行监控，对其进行管理并不断完善；
4、完成各种设备设施申请的审核；包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核；
5、对各物流中心设备台帐进行监控和管理，并保存完整的单证文档和定期检查盘点，完成设备设施管理报表的提交；
任职资格：
1、本科以上学历，物流管理等相关专业，具备一定的.管理学知识、设备管理知识商务谈判知识；
2、交通运输或物流行业工作经验3年以上；
3、商务谈判能力；对仓储设备性能、规格了解能力；
4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力；
5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。
岗位职责：
1、负责配合完成仓库的筹建工作及gsp验收；
2、负责仓库团队的建设和管理；
3、负责执行公司标准化流程和制度，完成收货、上架、退货、订单处理及商品的在库管理；
4、负责商品库存周转管理，组织定期清理过期、滞销、损耗等产品，降低库存金额和商品流转周期；
5、根据公司发展战略，制定部门年度预算和年度发展计划；
6、负责仓库团队各岗位考核制度建设及实施；
7、保持仓储运营的正常运作，进行合理的'流程优化和成本控制。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年及以上仓储行业经验，3年以上电商仓库管理经验；
2、熟悉wms、erp等信息管理系统，并有实施经验；
3、有较强的经营数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；
4、具有创业精神，有良好的责任心和执行力；
5、有较好的抗压能力和一定的危机处理能力；
6、有药品行业仓库管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责组织收集各地设备市场信息，建立并维护“设备成本价格库”；
2、负责设备采购合同（含支付标准）与设备采购合同管理。
3、对设备设施管理制度的执行情况进行监控，对其进行管理并不断完善；
4、完成各种设备设施申请的审核；包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核；
5、对各物流中心设备台帐进行监控和管理，并保存完整的单证文档和定期检查盘点，完成设备设施管理报表的提交；
任职资格：
1、本科以上学历，物流管理等相关专业，具备一定的管理学知识、设备管理知识商务谈判知识；
2、交通运输或物流行业工作经验3年以上；
3、商务谈判能力；对仓储设备性能、规格了解能力；
4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力；
5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。
岗位职责：
1、负责组织收集各地设备市场信息，建立并维护“设备成本价格库”；
2、负责设备采购合同（含支付标准）与设备采购合同管理。
3、对设备设施管理制度的执行情况进行监控，对其进行管理并不断完善；
4、完成各种设备设施申请的.审核；包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核；
5、对各物流中心设备台帐进行监控和管理，并保存完整的单证文档和定期检查盘点，完成设备设施管理报表的提交；
任职资格：
1、本科以上学历，物流管理等相关专业，具备一定的管理学知识、设备管理知识商务谈判知识；
2、交通运输或物流行业工作经验3年以上；
3、商务谈判能力；对仓储设备性能、规格了解能力；
4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力；
5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。
——品牌主管岗位职责实用10份
1、负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水*。
2、指导美容院美容师做好店面推销工作。
3、配合公司做好新产品试用推广工作。
4、及时公正的汇报与处理客户投诉。
5、保障客户及时回款。
职位描述：
1、负责品牌在主流电商*台(天猫、京东、小红书等)的整体规划及运营管理;
2、负责线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化;
3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估;
4、根据营销需要，结合社会热点事件，不断增大品牌的曝光率，提升账号粉丝量和活跃度;
5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案;
6、其他上级主管交待的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上电商运营经验，快销行业经验者优先;
2、熟悉主流*台运营原理及环境，熟悉互联网的品牌推广运营方式及微信等社交网络*台推广工具;
3、良好的策划推广能力和项目执行能力，沟通应变能力强;
4、工作认真负责，抗压力强。
1、制定品牌宣传策略和年度品牌宣传规划；
2、拟定年度品牌推广计划、策划实施大型品牌推广活动和公关活动
3、负责公司品牌的渠道建设，如通过互联网、电视、报纸、广播等定期对外发布企业动态等；
4、建设完善公司微信公众号*台，定期推送信息；定期为官方网站更新提供内容；
5、开发和管理媒体（*面、网络）资源；
6、与媒体进行及时的`联系、沟通，把宣传需求与媒体风格结合，制定相应媒体推广计划并负责实施；
7、为广宣物料提供创意和文案支持工作；
8、重要品牌传播文案稿件的创作和把关；
9、行业资讯和竞品动态信息定期收集和汇总，并形成文件共享。
1、负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划；
2、负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度；
3、负责管理统筹品牌的媒体宣传*台，掌握互联网/微信公众*台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿；
4、协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理，；
5、做好本品牌及竞品的市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议；
6、协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略。
7、协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。
8、完成领导交代的其他事情。
岗位角色
1. 是指定品牌形象提升的负责人；
2. 是本公司企业形象提升的负责人；
3. 是指定品牌广告计划与执行的负责人；
4. 是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者；
5. 是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者；
6. 是指定品牌活动物料的制作者；
7. 与媒体关系维护的负责人；
8. 是对市场专员的培训者；
9. 是指定品牌活动费用使用的监督者。
岗位目标：
1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用，控制市场活动费用；
2. 加强对客户信息资源的管理，建立客户信息档案；
3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息；
4. 发扬团队合作精神，帮助同事完成工作；
5. 协助市场部经理，完成市场调查及分(文章转自实用文档频道XX09) 析，做好各项活动的筹备工作；
6. 及时提供其他部门物料需求，并监督使用；
7. 与各大媒体建立良好的合作关系，并维护好这种合作关系；
8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。
岗位职责
1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
2. 组织、编制大型市场规划、设计方案；
3. 编写方案设计报告、实施方案报告；
◆独立完成广告策划案、品牌推广方案；
◆指导制作各种宣传材料。
4. 制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核；
5. 对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助；
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位工作：
每日工作内容：
1. 每日对市场专员下发的工作的进行跟进和总结，并对其中提出的问题讨论解决；
2. 每日做好夕会记录，以及对市场部发生问题想办法解决，如不能及时解决或是解决不了的，应及时上报；
3. 每日对报纸、网络、电台、电视上各种汽车竞品广告的关注、追踪、总结；
4. 每日市场部工作与销售部、融资部等相关部门工作的及时沟通；
5. 每日对市场部物料的制作进行检查，保证按照要求制作或保证及时；
6. 每天根据需要参加销售部晨夕会，并对工作提出建议；
7. 与厂家相关部门保持良好的沟通；
8. 了解整体汽车市场动态，与销售部的及时沟通，调整活动方案或销售政策；
9. 维护各大媒体及关系单位的关系；
10. 及时了解展厅需求，负责展厅物料及其他部门所需物料的制作工作，保障有力，并关注物料是否被正确使用；
11. 对展厅布置提出建议，保证展厅物料正确使用；
12. 市场活动结束后，及时的进行市场活动案例分析，总结活动的成功经验以及失败教训；
13. 维护客户信息与市场信息；
14. 检查各部门申请物料制作的进度，保证按照时间节点完成；
15. 参加本部门组织的晨夕会，正确学*公司文件，并遵照执行。
每周工作内容：
1. 每周周会的召开和周计划、周报的反馈，并总结一周的工作，针对于广告宣传、促销活动以及竞品信息的.汇总，通知到销售部门，并告知下周活动的重点。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)；
2. 每周参加公司的周会，对市场部出现的问题作好记录，并上传下达进行整改；
每月工作内容：
1. 定期与公司相关销售、服务部门沟通讨论月度、季度的市场推广策略，共同制定市场计划，每月25号前上交总经理审批，并负责市场活动策划及监督执行；每月的1号之前将本月的广告计划交与总经理审批，并监督广告计划按时、正确的执行；
2. 加强与其他汽车销售店市场策划部门的沟通，对于厂家mot的要求和广宣的投放，要一致，以免出现违规操作；
3. 根据公司bpd实施相应工作并制定pdca提交市场部经理和总经理；
4. 每月市场部的月总结、核销资料准确无误的发送到运营经理进行审批，并于8日之前寄到；
5. 每季度公司杂志出版，文字的编辑、排版以及印刷严格按照时间节点完成。以及后续在职的发放情况做好相应的记录。
任职要求：
1. 年龄25―45岁，大专以上学历，男女不限；
2. 相关汽车行业3年以上经验；
3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力；
4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心；
5. 有较强的活动策划以及组织能力；有驾照。
职责描述:
1、负责公司品牌策划方案，组织并落实各项年度策划推广活动；
2、负责品牌推广的统筹规划，并对市场反馈和活动效果进行有效的分析和评估和调整；
3、依据年度经营目标，拟定品牌年度推广战略和计划；
4、负责对接活动公司及公司相关媒体机构
5、组织策划集团年会等相关重大活动。
任职要求:
1、市场营销、广告传媒、品牌传播、新闻、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有互联网思维及整合传播技巧；
3、品牌意识强，有相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；有北上广深城市相关工作经验或者大型集团公司相关工作经验
4、对市场有灵敏的触觉和较强的'资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作。
5、具有良好的团队合作精神及优秀的组织、沟通、协调能力。
1、主要负责品牌沟通部分，配合业务拓展进行全面的品牌推广，落地措施；
2、负责客户关怀和公司增值服务制定和管理，如积分商城、礼品、eDM、刊物、VIP等级定制等、项目可行性评估等；
3、能够独立完成品牌项目的规划，统筹，执行及协调；
4、组织、策划和执行品牌活动，如公司展会、促销活动、品牌发布会、线下营销推广活动等；
5、品牌的常规宣传，包括品牌形象的定位和升级，物料的制作跟进；
6、搜集竞品及行业信息，定期进行汇总和分析；
7、协助品牌部门内部的其他工作。
岗位名称：品牌主管
岗位角色
1、是指定品牌形象提升的负责人；
2、是本公司企业形象提升的负责人；
3、是指定品牌广告计划与执行的负责人；
4、是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者；
5、是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者；
6、是指定品牌活动物料的制作者；
7、与媒体关系维护的负责人；
8、是对市场专员的培训者；
9、是指定品牌活动费用使用的监督者。
岗位目标：
1、监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用，控制市场活动费用；
2、加强对客户信息资源的管理，建立客户信息档案；
3、能够及时反馈指定品牌的市场信息；
4、发扬团队合作精神，帮助同事完成工作；
5、协助市场部经理，完成市场调查及分析，做好各项活动的筹备工作；
6、及时提供其他部门物料需求，并监督使用；
7、与各大媒体建立良好的合作关系，并维护好这种合作关系；
8、 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。
岗位职责
1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
2、组织、编制大型市场规划、设计方案；
3、编写方案设计报告、实施方案报告；
◆独立完成广告策划案、品牌推广方案；
◆指导制作各种宣传材料。
4、制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核；
5、对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位工作：
每日工作内容：
1、每日对市场专员下发的工作的进行跟进和总结，并对其中提出的问题讨论解决；
2、每日做好夕会记录，以及对市场部发生问题想办法解决，如不能及时解决或是解决不了的，应及时上报；
3、每日对报纸、网络、电台、电视上各种汽车竞品广告的关注、追踪、总结；
4、每日市场部工作与销售部、融资部等相关部门工作的及时沟通；
5、每日对市场部物料的制作进行检查，保证按照要求制作或保证及时；
6、每天根据需要参加销售部晨夕会，并对工作提出建议；
7、与厂家相关部门保持良好的沟通；
8、了解整体汽车市场动态，与销售部的及时沟通，调整活动方案或销售政策；
9、维护各大媒体及关系单位的关系；
10、及时了解展厅需求，负责展厅物料及其他部门所需物料的制作工作，保障有力，并关注物料是否被正确使用；
11、对展厅布置提出建议，保证展厅物料正确使用；
12、市场活动结束后，及时的进行市场活动案例分析，总结活动的成功经验以及失败教训；
13、维护客户信息与市场信息；
14、检查各部门申请物料制作的进度，保证按照时间节点完成；
15、参加本部门组织的晨夕会，正确学*公司文件，并遵照执行。
每周工作内容：
1、每周周会的召开和周计划、周报的反馈，并总结一周的工作，针对于广告宣传、促销活动以及竞品信息的汇总，通知到销售部门，并告知下周活动的.重点。（报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容）；
2、每周参加公司的周会，对市场部出现的问题作好记录，并上传下达进行整改；
每月工作内容：
1、定期与公司相关销售、服务部门沟通讨论月度、季度的市场推广策略，共同制定市场计划，每月25号前上交总经理审批，并负责市场活动策划及监督执行；每月的1号之前将本月的广告计划交与总经理审批，并监督广告计划按时、正确的执行；
2、加强与其他汽车销售店市场策划部门的沟通，对于厂家mot的要求和广宣的投放，要一致，以免出现违规操作；
3、根据公司bpd实施相应工作并制定pdca提交市场部经理和总经理；
4、每月市场部的月总结、核销资料准确无误的发送到运营经理进行审批，并于8日之前寄到；
5、每季度公司杂志出版，文字的编辑、排版以及印刷严格按照时间节点完成。以及后续在职的发放情况做好相应的记录。
任职要求：
1、年龄25―45岁，大专以上学历，男女不限；
2、相关汽车行业3年以上经验；
3、有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力；
4、有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心；
5、有较强的活动策划以及组织能力；
6、有驾照。
任职要求：
1、负责公司及产品宣传文案的策划、创意、撰写及品牌相关工作；
2、负责企业对外媒体传播、推广活动中各类文案、新闻稿的撰写；
3、根据项目需要负责宣传手册创意制作、社交媒体创意传播、官网内容文案优化更新等；
4、协助领导完成各类品牌营销、渠道合作等相关工作；
5、关注行业竞品的品牌及营销策划手法，研究其宣传策略，提出具有可行性的品牌及活动方案。
资格要求：
1、大学专科以上学历，3年以上文案策划经验，汉语文学、新闻、经济管理、传播学、广告学等相关专业，有广告及互联网金融经验者优先考虑；
2、有较强的品牌宣传策划能力，写作功底深厚；关注新事物、紧跟时事、并能从生活中获得灵感展开营销、宣传文案的创作，善于挖掘并引导用户需求；
3、逻辑清晰、思维灵活、敢想敢做、具有创新能力并能关注细节；
4、具有强烈的工作责任心和上进心，具备良好的团队合作
1、制定品牌宣传策略和年度品牌宣传规划；
2、拟定年度品牌推广计划、策划实施大型品牌推广活动和公关活动
3、负责公司品牌的渠道建设，如通过互联网、电视、报纸、广播等定期对外发布企业动态等；
4、建设完善公司微信公众号*台，定期推送信息；定期为官方网站更新提供内容；
5、开发和管理媒体（*面、网络）资源；
6、与媒体进行及时的联系、沟通，把宣传需求与媒体风格结合，制定相应媒体推广计划并负责实施；
7、为广宣物料提供创意和文案支持工作；
8、重要品牌传播文案稿件的创作和把关；
9、行业资讯和竞品动态信息定期收集和汇总，并形成文件共享。
