一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理；
二、定期对清洁、绿化、消杀等工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案，并定期组织对清洁绿化等员工进行服务质量评价；
三、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向物业经理报告；
五、准时向业主（住户）派发各种费用的交费通知单，并督促及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向经理汇报。
四、跟进处理突发事件；
五、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握各类管线的走向、位置和分布情况。
六、定期组织安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的`齐全及有效性。
七、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；
八、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主（住户）的装修审核、监督。
九、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。
十、确保小区出租屋信息资料的完整、确切和及时性。
负责深交所广场范围内所有绿化巡查，发现问题及时处理；
监督检查绿化外包作业人员仪容仪表及作业标准、规范、流程及服务质量，发现不合格或违反规定的行为、现象及时纠正并处理；根据上级批准的绿化工作计划，监督绿化供应商落实完成情况；协调绿化服务所需的'配合，对职权范围内不能协调解决的问题及时上报，请求上级或其它人员支持；
每天定时对广场范围内（外围绿化带、大堂绿植、室内公共区域绿化景观、露天*台绿化、洗手间、会议室、办公区绿植等）进行巡视，发现问题及时跟进处理并记录；
负责绿化养护、更新工作申报、验收、费用结算等工作；定期对绿化服务供应商的服务质量进行考评，并向上级提出对不符合要求项的处理建议；
参加绿化外包供应商工作例会；
负责对绿化外包供应商驻场人员出勤监督、考勤汇总、合理工作量核定、服务费用核算及申报；
参与绿化外包服务招标及供应商考察，对供应商、合同评审等提供建议；根据业户活动和会议需求，负责及时准确下达插花、租摆等绿化服务定单；并负责收货、验货、费用核算上报；完成上级领导安排的其它工作。
岗位职责：
1、负责日常供应商客服管理的沟通协调工作，监督供应商按要求进行无限极客服工作管理；
2、负责物流客服的日常质检，输出质检报告；
3、编写物流服务规范和服务口径管理，及时完成知识库的更新；
4、负责各地物流客服培训资料整理，以及培训实施；
5、编写日常物流客户服务流程
任职资格：
1、具有良好的客户服务理念及意识，沟通能力强；
2、逻辑思维清晰，具有较强的学*能力和解决问题能力；
3、具有创造性思维及创新能力；
4、具备一定的文字撰写能力；
5、熟练使用office办公软件
负责深交所广场范围内清洁全面检查巡视，发现问题及时跟进处理；监督检查清洁、消杀等外包单位作业人员仪容仪表及作业标准、规范、流程及服务质量，发现不合格或违反规定的行为、现象及时纠正并向上级提出处理建议；
根据上级批准的清洁、消杀工作计划，监督外包供应商落实情况；协调清洁、绿化、消杀作业所需的配合，对职权范围内不能解决的问题上报，请求上级或其它人员支持；
每天不间断地对物业范围内公共区域（包括但不限于楼层过道、消防楼梯、前室、卫生间、大堂、电梯轿厢、广场、地下室等），特殊区域（包括但不限于展览厅、活动大厅、会所、空置楼层及单元）的保洁质量进行检查，发现问题及时处理并记录；
负责清洁易耗品的申购、验收、入库、领用、统计等，定时向上级提交使用量统计表；每月对清洁、消杀、幕墙清洗等外包供应商的服务质量和效果进行考评，并向上级报告有关不正常状况和当月服务总体情况；参加部门组织的外包供应商工作例会；
负责清洁、消杀外包方员工出勤、工作量核定、服务费用核算及申报；参与清洁、消杀外包服务供应商考察及合同评审，提供相关建议；负责配合楼层管家、专项服务助理等岗位，完成如业户入驻、搬离、举办庆典、活动等相关的配合工作；完成上级领导安排的其它工作任务。
负责深交所广场范围内清洁全面检查巡视，发现问题及时跟进处理； 监督检查清洁、消杀等外包单位作业人员仪容仪表及作业标准、规范、流程及服务质量，发现不合格或违反规定的行为、现象及时纠正并向上级提出处理建议；
根据上级批准的清洁、消杀工作计划，监督外包供应商落实情况； 协调清洁、绿化、消杀作业所需的配合，对职权范围内不能解决的问题上报，请求上级或其它人员支持；
每天不间断地对物业范围内公共区域（包括但不限于楼层过道、消防楼梯、前室、卫生间、大堂、电梯轿厢、广场、地下室等），特殊区域（包括但不限于展览厅、活动大厅、会所、空置楼层及单元）的保洁质量进行检查，发现问题及时处理并记录；
负责清洁易耗品的申购、验收、入库、领用、统计等，定时向上级提交使用量统计表； 每月对清洁、消杀、幕墙清洗等外包供应商的.服务质量和效果进行考评，并向上级报告有关不正常状况和当月服务总体情况； 参加部门组织的外包供应商工作例会；
负责清洁、消杀外包方员工出勤、工作量核定、服务费用核算及申报； 参与清洁、消杀外包服务供应商考察及合同评审，提供相关建议； 负责配合楼层管家、专项服务助理等岗位，完成如业户入驻、搬离、举办庆典、活动等相关的配合工作； 完成上级领导安排的其它工作任务。
负责本部门各业务块文件、图纸、资料的归档管理工作； 负责本部门员工每月排班、考勤的统计汇总、上报工作； 负责草拟、打印部门相关的文件，整理会议纪要及培训记录； 负责配合行政人事部办理本部门员工入离职手续；
负责本部门使用的物资登记和领用手续办理；每月按时上报物料消耗分析报表；
负责本部门物资、文具申购/领用、电脑及办公设备日常维护管理； 负责本部门的钥匙管理，借取人填写《钥匙借用登记表》，并负责跟进钥匙归还注销；
每天上班、下班负责开关部门办公室区域所有照明、空调、公用设备（如复印机、传真机、打印机、饮水机等）电脑，并对复印、打印等综合设备用量统计等工作；
负责本部门日常业务费用报销、办公用品采购呈报； 负责内、外部的文件资料的移交、传阅、收发、归档工作； 做好本部门报刊、书籍、资料的征订、借阅等管理工作； 协助本部门经理收集相关管理数据，编制报告和工作计划等； 统一管理部门质量管理文件和相关记录； 完成上级领导安排的其它工作任务。
按照清洁、绿化养护、消杀服务与管理工作流程、制定各项工作具体实施计划及方案，并根据工作实际情况对工作流程等提出修订建议； 审核各分包方提交的作业方案/计划，沟通协调解决有关问题，并监督作业方案/计划实施情况；定期向上级提交绿化、保洁、消杀工作的计划与总结；
参与绿化、消杀、清洁分包服务供应商考察、评审、合同的拟定等工作； 每周不少于三次巡视物业现场，对发现的物业设施、环境、绿化等方面问题或隐患，追究相关岗位人员的管理责任，明确整改措施并跟进落实。 负责监督检查绿化养护、虫害消杀、垃圾清运、清洁作业等操作规范及员工仪容仪表等，查验外包服务工作质量，对不合格项提出整改意见并监督整改完成，根据分包合同及相关规定对分包方严重不合格项提出处罚建议；
负责绿化养护、清洁、消杀服务的月度考评及费用的核定及申报； 监督与本部门相关的各外包单位的服务质量，定期组织外包单位召开工作例会；
建立健全各项业务的`管理档案资料，以备查验；
负责跟进处理有关绿化养护、消杀、清洁服务方面的突发事件及业户意见（投诉），并及时向上级汇报；
确认石材晶面处理、外墙清洗、特殊消杀、绿化改造等服务的数量及质量，核算费用呈报上级审批；
安排属下人员当值班次，考勤汇总等定期提交部门文员汇总上报审批； 对属下员工工作进行考核，提出任职、升职、降职、处分等建议； 完成上级交办的其它工作任务。
根据部门工作计划、制度、流程、标准，具体负责包括会议服务、上市大厅、典藏博览、接待、庆典活动等专项服务人员工作安排及任务落实；监督及指导下属员工的会议服务、专项服务和上市大厅、典藏博览、业户室内专项服务工作过程，及时处理业户及员工反映的问题；定期组织专项服务助理进行业户回访，对业户所反映的问题及时汇报，确保业户的专项服务需求和意见得到及时处理；针对业户的反馈组织研讨，改进服务模式，以创新的服务理念满足业户的'合理要求，不断提升业户满意度；
每周、月向对广场会议服务、专项服务和上市大厅、典藏博览服务等情况进行统计分析，并向经理、副经理递交服务报告，遇重大事件及时前往现场了解情况，妥善处理的同时向上级请示和汇报；
根据年度社区文化活动工作计划，定期策划、组织、实施形式多样的业户联谊活动；增进业户与物业公司及业户与业户之间互动了解；根据年度工作计划，提前准备节日装饰方案拟定，供应商选定等工作，确保节日装饰节俭、适当、按时完成和撤除；
负责与其它业务主管的沟通，协调完成业户需要的各种专项服务工作；参与专项服务相关供应商招投标选聘、合同谈判等工作；
负责审核专项服务涉及供应商服务方案、工作计划初审，与上级及其他对应主管/副主管沟通，确定合理最佳方案；
负责专项服务外包供应合同工作质量考核、费用结算、呈报等；每日抽查巡视下属工作，掌握当班员工的工作状态和客户服务情况；组织部门内员工的专业培训；对下属员工工作表现及业务技能进行考核，向上级提出员工晋升、调薪的建议；
每周对未完成之工作项目进行统计分析，不断总结经验并改善；按时完成上级所安排的其它工作任务。
按照上级下达的各项工作指令，负责具体安排落实客户服务各项工作，并反馈执行情况；
每天定时、不定时地对广场重点服务岗位（首层大堂、二层大堂、33层等），环境、人员工作状态等进行巡查，发现问题及时纠正并上报，及时处理岗位员工所提出的问题；
指导楼层管家完成交楼/退租、重大接待、活动安排等重要管理服务工作，包括相关手续办理；
负责业户的楼宇验收、装修方案等手续的.初审后呈报上级，协调处理因装修施工等原因引致的业户投诉纠纷等，并及时向级呈报情况；参与业户单元装修竣工验收并及时跟进整改事项落实及装修押金退还等手续的初审及办理等；
指导楼层管家建立完善的业户档案，负责业户书面信函（包括投诉）回函起草，经上级审核同意后回复业户，并跟进所有函件归档保存。受理和处理业户投诉，组织落实客户服务要求，及时向主管反馈处理结果；每周、月向上级递交工作报告，统计业户维修、投诉、建议、收费等情况，跟进未完成事项，遇重大事件及时前往现场，妥善处理的同时向上级请示和汇报；
协助楼层管家就业户欠费或重要事项进行当面沟通；组织部门内员工的业务培训和工作考核。
对待租、售单元和所管辖公共区域的每日巡视，查阅各服务岗位的当班记录，跟进员工反映的有关问题。
照按深交所广场业户满意度调查计划及实施方案，具体安排完成调查，并汇总调查结果，分析存在问题及解决方案，报批后落实整改同时回访业户；
参与选聘外包项目的招投标、签订合同、质量评审或项目验收等活动；负责与其它跨部门班组间的工作协调；完成上级领导安排的其它工作任务。
主要负责上市大厅、典藏、博览区域举办各类庆典活动现场接待、礼仪服务；
按照活动安排通知提前布置场地，准备并调试各项服务设施； 随时检查当值区域的环境、设施设备，发现问题及时通知相关岗位或人员到场处理，并及时上报和做好记录；
当班过程中负责当值区域的物品看管职责，上、下班时应严格履行交接班手续；
当值区域举办庆典活动、接待人员参观等，均应有提前正式通知，各岗位严格按照程序提供相应的`参观人员身份确认、指引、礼仪接待服务；发现任何异常情况及时上报上级确认后妥善处理；
庆典、接待、活动结束后，协助相关部门岗位对场地、座位、灯光、地毯、音响等恢复；
对每次举办的活动程序、接待人数、服务项目等情况做详细记录，定期汇总上报主管/副主管；
配合其他岗位人员完成其它工作任务； 完成上级领导交办的其它工作任务。
——物流公司岗位职责范文10份
验收员岗位职责
一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。
二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。
三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。
四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的货物安全无损。
五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。
六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。
七、认真完成领导交办的工作任务。
保管员岗位职责
一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。
二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。
三、熟练掌握仓库工作流程，明确业务要求，做好出入库单据的档工作，做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。
四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求，充分考虑物料的防潮防锈，防挤压等特性。
五、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐、稳固、间距合理，方便作业、清数、保管、检查、收发。
六、坚持日清点，周检查，月盘点，做到帐目清晰，帐、货相符。及时反映并上报库存货物的.积压、变质、残破等情况，供物流主管及时了解并配合处理。
七、认真完成领导交办的工作任务。
复核员岗位职责
一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。
二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。
三、负责货物出库手续验证，提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。把出库差错消灭于内部，做到出库差错不出门，把差错事故降于最低。
四、对保管员所发货物，进行二次审核，对照单据及实物，核对无误后签字，并根据货物轻重急缓搭配装车。
五、负责协调好与业务单位工作人员的业务关系，帮助其收料员共同完成货物清点工作。
六、负责当班出库单据的登记和返回情况，保质保量地完成工作任务。
七、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。
八、认真完成领导交办的工作任务。
1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;
2、负责快递单的`打印与核对，联系快递的收**况，确保准确无误;
3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误;
4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。
1、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道;
2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道;
3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议;
4、处理客户物流付款的差价链接;
5、根据客户需求，修改订单信息
6、上级交代的其他事情。
1、企业负责人是最高行政管理领导人，全面负责、主持企业的日常行政和业务活动。
2、拟定企业发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。
3、任免和调配企业各级员工，确定对员工的奖罚。
4、代表企业和授权企业员工外签合同和处理业务。
5、建立健全企业规章制度和工作流程。
6、财务审批权和投资决策权。对企业财产的安全、保值、增税负责；有对经济效益、利润的追求义务。
7、遵守国家法律、法规的义务；遵守企业规章的.义务；履行经济合同的义务；对企业诚信、忠诚、勤勉的义务。
8、不参与其他经济组织对本企业的商业竞争行为。
9、尊重员工的合法权利，保障员工有正当权益；改善员工待遇、福利和工作生活环境。
1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。
2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。
3、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队。
4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。
5、对人员进行合理的'工作调配。
6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。
8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。
10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。
11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
12、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查器执行情况。
13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作。
1.在董事长的领导下对董事长负责，协助董事长对物流公司各项工作进行全盘管理；
2．按照公司的发展战略、宗旨和目标，协助董事长编制本公司中长期发展计划和年度工作计划、预算，并监督有效实施。确保全面完成责任目标和年度目标；
3．按照公司经营发展的需要组织人力、物力，大力开展经营管理活动，统筹公司的市场开发及拓展工作，维护物流中心的正常经营秩序；
4．协助董事长完善公司的组织体系，组织制定和完善管理制度，监督公司各项制度、规章的执行，并根据执行情况向上级提供反馈信息，提供意见和建议，协助决策和管理；
5．推行企业文化，指定人力资源发展规划，培养后备人才，为本公司员工提供必要的培训和指导，促进对公司企业文化的宣传和教育；
6.分解落实公司各项考核指标，并组织完成；
7.及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况；
8.协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换；
9.解决公司重大产品投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题；
10.组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；
11.监督公司内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作；
12.组织会计人员审核各部门帐务登记情况；
13.定期召开各种会议，及时解决公司工作中存在的各种问题；
14.对外联系相关部门，协调公司与**相关部门的.关系；
15.制定公司各部门的作业流程，协调各部门间的合作关系；
16.负责签发分管范围内的工作文件、计划、业务报表及上报的单项材料；
17.负责公司内财产的合理使用与调配；
18.负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；
19.负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
1、熟悉财会法规、出纳操作规程和公司规章制度；
2、按照公司财务制度和工作程序处理收付款工作，认真审核所有原始单据；
3、熟悉公司资金状况，随时为上司提供准确信息；
4、每月及时结出银行账面余额与银行对账单及时核对，做到账实相符；
5、定期盘点库存现金，做到账实相符；
6、严格按公司费用预算要求，准确划分费用明细；
7、定期对自己负责保管的财务档案、文件、合同等资料进行清理归档，分类摆放；
8、负责公司的`银行、现金账簿的打印、装订归档工作；
9、对财务资料严格保密，管理好资料柜、电子资料、及其他财务资料，离开工作岗位时清理桌面资料、关闭财务数据系统，锁好资料柜，防止财务信息外泄和遗失；
10、每周对项目收费员及车场收费员现金进行盘点；
11、根据项目的申请，及时打印支票与给付；保证日常开支的正常支付，及时申请备用金；
12、根据审核后的凭证登记收付款合同台账及多种经营收付台账；
13、每月5日前编制银行余额调节表；
14、完成上司交给的其他工作任务。
客服部岗位职责：
1.业务的受理，指派和跟踪。
2.报价的对外发布，跟踪和核实。
3.客户日常操作维护。
商务部岗位职责：
1．根据公司的部门职责，负责制订本部门的管理制度和内部工作子流程，分解工作任务，明确工作标准，等公司批准后负责具体实施；
2．全面负责公司产品销售、生产计划的审核及协调。根据市场销售计划与产品研发、生产的实际情况，设置设备器材的存量值并定期进行检查和适时跟踪
3．根据市场销售部的备货信息和研究开发部、产品制造部所提的器材需求清单，及时了解库存，掌握产品生产周期及外购设备器材的供货期、技术问题，制定并下达产品的生产计划和器材设备的采购外协计划
4．全面负责公司产品销售合同和设备器材采购合同的技术性审核，把握合同内容合法有效，避免文字差错、笔误给我方造成的不利
5．销售合同签章生效后，及时掌握和了解对方货款或定金的到位情况
6．随时掌握和了解用户试用样机、故障顶替备机、故障返修机的发出与回收及其相应的登记、出入库手续的办理情况
7．负责对本部门人员的工作指导及业务考核
8．完成上级临时交办的其他工作。
财务部岗位职责;
1.负责按规定进行成本核算，定期编制年、月、度财务会计报表，搞好年度会计结算工作。
2.根据公司的发展目标和运作计划制定财务计划与管理目标。
3.负责流动资金管理（现金、支票）审核，库存，现任票审核，上月营业额结算审核事项。
4.负责预算编制，收支分析、控制、审核，中心部门费用预算控制，财务报表检查，费用
调度部岗位职责：
1.负责并协调到站物资的领取，外发车辆的外运，负责货运费用的报销和支付，并建立相当的台账。
2.负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作，并负责搬运管理。
3.负责编制火车等计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。
4.负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维护工作。
5.协调上级对下级的管理和考评。
6.负责运输成本分析及控制。
7.完成经验安排及其他工作。
操作部岗位职责：
1.业务的审核，运作和跟踪。
2.费收的核实，确认和输出。
3.业务的交接、统计和分析。
信息部岗位职责：
1.订单的.存档，内容报表的分类存档。
2.仓库和配送的数据分析信息。
3.仓库的进、出、退数据的输入和整理，确保单据系统和实物数据一致。
4.货物的在线追踪查询。
行政部岗位职责：
1.负责物流部整体工作事务并督促部门员工完成职责范围的各项工作任务。
2.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。
3.负责物流的运行、安全、环境等规范文件的制订、检查、监督、控制及执行。
4.负责部门管理组织的实施、检查、协调、考核。
5.负责贯彻落实物流部的岗位责任制和工作标准，加强与公司其它部门的协调与沟通。
6.负责公司物流任务审批，下达备料计划和监督各级员工的工作进度。
7.负责抓好安全生产，加强成本的控制，提升运转的效率，严格执行各操作规程。
8.负责做好物料到位统计的反馈工作，确保统计核算规范化。
9.负责对部门各级员工的培训，以提高员工专业知识和业务管理水*。
10.负责部门异常工作处理及改善措施。
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水*和管理水*。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级领导安排的其他临时性的`任务。
1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为经理负责；
2．严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责
3．协助副总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
4．负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写董事长发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
5．及时收集和了解各部门的工作动态，协助副总经理直辖各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6．根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
7．负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；
9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
10．负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；
12．负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料的供应和采购，做好原辅材料等备品配件的'进、出、存库统计核算工作；
13．负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；
14．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
15．负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；
16．负责做好公司的宣传报导工作；
17．负责完成公司的绩效考核工作；
18．完成公司领导交办的其他工作任务。
——员工服务岗位职责范文10份
服务员工作岗位职责有哪些
1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。
5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。
服务员工作岗位职责是什么
1、按公司规定着装，保持个人清洁卫生，仪容仪表符合公司要求，在对客服务中经常保持微笑，服从上级的工作安排。
2、与其他人员分工协作，负责茶楼各部分的清洁打扫，餐用具、娱乐用设施摆放和维护。
3、负责服务接待客人，熟悉茶品、饮品的制作方法，味道特点及出品的大致时间，了解相关文化背景;能熟练为客人介绍茶文化知识。
4、搞好茶楼环境卫生，按标准擦拭餐具和服务用具，并做自我检查。
5、及时安排到店客人到相应座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情况要请示客人，作适当推销。
6、主动巡台，了解客人需求，根据实际情况控制服务频率，做到客人满意。
7、提前为客人准备好帐单，核对清楚，唱买唱收，保证准确无误。
8、客人离开后立刻清理台面，做好翻台，准备接待下一批客人。
9、主动与客人沟通，征询客人意见，及时向上级汇报。
10、餐厅营业结束后，做好各部分收尾工作。
服务员工作岗位职责
1. 整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。
2. 上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。
3. 正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
4. 按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。
5. 客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。
6. 服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。
7. 当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，戒骄戒躁戒急戒烦。
8. 餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的.服务使客人满意。
9. 操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。
10. 如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。
11. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。
12. 客人就餐时要及时为客人斟酒、茶，及时清理台面，确保台面卫生整洁。
13. 客人的菜品长时间不上要主动为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食，要主动推销，主动介绍，及时为客人结帐，但不要催客人买单，自己结帐时要自己先审单，避免单据出错。
14. 餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及香巾。
15. 餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁，宴会厅要主动为客人送果盘。
16. 客人买单时要当面数清钱数并告诉客人，如挂帐确认后方可让其签字，并表示感谢，如客人有走的动向，主动及时为客人拉椅，询问是否需要打包。
17. 送客意识加强落实，客人离店后迅速返回工作岗位通知厨房部是否看台后方可收台，收台时要轻拿轻放。
18. 收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。
19. 下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示领导方可下班。
20. 出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台现象，禁止客人外叫或自己斟倒现象。无论闲忙时要按标准质量正常心态，接待好下一批客人。
21. 员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人得失，互相帮助，遵守本店一切规章制度。
22. 积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力形成学、帮、赶、超的良好风气，熟悉其他部门的情况，以便应答客人。
客户服务中心在后勤管理处领导下,更好地满足广大师生员工的要求,积极主动,认真负责地做好后勤服务工作,其主要职责:
1.坚持“以人为本、用户第一”的服务宗旨,满腔热情,微笑服务,办事认真,讲求质量,提高效率,不推诿搪塞。
2.认真接受用户报修及情况反映,详细记录,以最快的速度通知有关单位处理用户反映的各类问题,并将处理结果及时反馈给用户。
3.经常到有关单位、部门征求对后勤服务工作的'意见、建议,主动给领导当好参谋,不断提高后勤管理(制度职责大全后勤管理)水*、服务质量。
4.认真负责、事实求是地做好对后勤实体服务工作的监督、考评。
5.完成客服经理(制度职责大全经理)交办的其他任务及有关事宜。
1、按楼层主管安排的段落上班，上班时的工作活动不能超越此区。
2、对该区域的服务及客房管理负全部责任，包括该区客房的卫生清洁和公共区域卫生，对客服务，房间保养和突发事件等，了解该区内的所有客房实际状态。
3、确保楼层安全，安静，留意一切有异常举动和需要服务或特别照顾的客人，及时提供必要的帮助，做好一切记录和交班。
4、负责该区内的退房检查工作，及时将检查情况报告给前台收银，除ok房外的.所有状况都要报到办公室。
5、在客房内发现遗留物品(走房)，不论价值大小，都应记下房间号码，客人姓名，日期，送到管家部登记保管登记。
6、向当值领班汇报辖区内的维修项目和卫生达不到要求而自己不能完成的事项。
7、具备吃苦耐劳的精神，能够迅速而高效地完成上司交给的各项任务，工作中不浪费资源。
8、严格卷宗酒店各项规章制度，服从上司管理，遇到自身不能解决的问题及时向上反映，切忌自作主张。
9、熟练掌握客房清洁工作流程和服务程序，工作迅速，具有良好的工作效率，对本职工作认真负责。
1、为客人提供食品，饮品，点钟，叫醒等各类服务工作，熟记客人特征，并负责客人的物品保管寄存等事宜。
2、爱惜公司的财产，力行节约，按质按量的完成上级交办的各项事宜。
3、配合领班和对包房的使用情况，准确规范的`填写各类单据。
4、牢记区域内的通道，消防设施的布置，有正确使用的知识和能力，加强防火防盗的意识，认真做好交接班记录。
5、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及见议及时反馈给上级。
6、积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务敬语，不断塑造自身和树立企业的形象。
主要任务和职责：
处理客户日常服务工作，对日常工作专业技术与管理提出建议性意见，并报告给公 司上级领导。
遵照公司及部门各项管理制度执行、监督日常管理服务工作，规避公司相关风险责 任。
维护客户沟通渠道畅通，使客户信息有效上传下达。 收集整理客户服务信息，提供给上级领导作为运行参考所有客户入、退、转租、更名状况；?客户情况各类统计表；?客户物业费及其他费用交纳情况；?客户满意度调查结果和客户投诉状况；?其他客户相关的重要信息； 维护和谐友好的客户关系，了解对物业管理的意见和需求，协调有关部门尽力予以 解决。
执行管理层下达的.其他任务。
接待并办理客户进场及退场手续，建立维护客户档案，随时进行更新、整理。
协调项目部各部门开展客户工作
工作任务明细
日常性工作
1. 接听接待各类来电来访，并进行相关记录与处理；
2. 接待及登记客户报修（包括有偿服务），填写维修单交工程部进行处理，并在 处理后对报修客户进行回访记录；
3. 接待、处理客户投诉，交接其他部门并跟进处理情况并上报，按相关流程处 理；
4. 收集统计客户针对物业管理服务的意见及建议，上报上级领导并反馈给各 部门；
5. 负责客户入场、退场、加租、变更事宜，按相关流程接待和办理；
6. 建立客户档案，根据客户实际情况及时收集更新档案内部资料；
7. 制作填写客户确认单项目新接房、更名、加租、离场客户信息，签字后交财 务各留存一份；
8. 协调客户特约服务（申请电梯管制、空调加时、客户离场时物资放行等）；
9. 随时关注每日邮件接收发送情况，将邮件信息及时反馈；
10. 负责项目客户通知、函件及温馨提示的发放及存档，重要通知需电话联系收 件人或相关负责人进行二次确认；
11. 制作并及时更新客户明细表、通讯录等，汇报上级领导；
12. 制作、发放每月、季企业物业管理费、停车费等付款请求书；
13. 协助发放物业相关票据，及费用催缴；
14. 催促收费及按照需要提供特殊客户的意见要求，在客户需求时得到有效的对 应；
15. 协调管理区域内客户同公司的关系；
16. 协调沟通各部门针对客户需求开展服务工作；
17. 制作项目客服日报、周报、月计划、总结；
18. 每周五上午汇总项目数据并上报上级领导；
19. 协助进行客户满意度调查。
20. 上级领导交代的其他工作。
主要任务和职责：
处理客户日常服务工作，对日常工作专业技术与管理提出建议性意见，并报告给公 司上级领导。
遵照公司及部门各项管理制度执行、监督日常管理服务工作，规避公司相关风险责 任。
维护客户沟通渠道畅通，使客户信息有效上传下达。 收集整理客户服务信息，提供给上级领导作为运行参考所有客户入、退、转租、更名状况；?客户情况各类统计表；?客户物业费及其他费用交纳情况；?客户满意度调查结果和客户投诉状况；?其他客户相关的重要信息； 维护和谐友好的客户关系，了解对物业管理的.意见和需求，协调有关部门尽力予以 解决。
执行管理层下达的其他任务。
接待并办理客户进场及退场手续，建立维护客户档案，随时进行更新、整理。
协调项目部各部门开展客户工作
工作任务明细
日常性工作
1. 接听接待各类来电来访，并进行相关记录与处理；
2. 接待及登记客户报修（包括有偿服务），填写维修单交工程部进行处理，并在 处理后对报修客户进行回访记录；
3. 接待、处理客户投诉，交接其他部门并跟进处理情况并上报，按相关流程处 理；
4. 收集统计客户针对物业管理服务的意见及建议，上报上级领导并反馈给各 部门；
5. 负责客户入场、退场、加租、变更事宜，按相关流程接待和办理；
6. 建立客户档案，根据客户实际情况及时收集更新档案内部资料；
7. 制作填写客户确认单项目新接房、更名、加租、离场客户信息，签字后交财 务各留存一份；
8. 协调客户特约服务（申请电梯管制、空调加时、客户离场时物资放行等）；
9. 随时关注每日邮件接收发送情况，将邮件信息及时反馈；
10. 负责项目客户通知、函件及温馨提示的发放及存档，重要通知需电话联系收 件人或相关负责人进行二次确认；
11. 制作并及时更新客户明细表、通讯录等，汇报上级领导；
12. 制作、发放每月、季企业物业管理费、停车费等付款请求书；
13. 协助发放物业相关票据，及费用催缴；
14. 催促收费及按照需要提供特殊客户的意见要求，在客户需求时得到有效的对 应；
15. 协调管理区域内客户同公司的关系；
16. 协调沟通各部门针对客户需求开展服务工作；
17. 制作项目客服日报、周报、月计划、总结；
18. 每周五上午汇总项目数据并上报上级领导；
19. 协助进行客户满意度调查。
20. 上级领导交代的其他工作。
1. 餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。
2. 操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。
3. 如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。
4. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。
5. 客人就餐时要及时为客人斟酒、茶，及时清理台面，确保台面卫生整洁。
6. 客人的'菜品长时间不上要主动为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食，要主动推销，主动介绍，及时为客人结帐，但不要催客人买单，自己结帐时要自己先审单，避免单据出错。
7. 餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及香巾。
员工服务岗位职责
岗位职责:
1.员工关系管理:入离职手续、签订和解除劳动合同/劳动协议、人事政策咨询、档案管理等
2.负责新员工的入职培训与宣导
3.完成员工行政报销审核和数据统计
4.完**力资源系统的录入与信息维护等工作
5.上级交代的其他工作。
任职要求:
1.本科，人力资源、行政管理等相关专业;
2. 1年左右人力资源工作经验;
3.熟悉劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程;
4.熟练运用英语并精通使用office(excel，word)办公软件;
5.沟通能力强、细心认真、踏实肯干、有责任心、能够承受压力。
岗位职责:
1.员工关系管理:入离职手续、签订和解除劳动合同/劳动协议、人事政策咨询、档案管理等
2.负责新员工的入职培训与宣导
3.完成员工行政报销审核和数据统计
4.完**力资源系统的`录入与信息维护等工作
5.上级交代的其他工作。
任职要求:
1.本科，人力资源、行政管理等相关专业;
2. 1年左右人力资源工作经验;
3.熟悉劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程;
4.熟练运用英语并精通使用office(excel，word)办公软件;
5.沟通能力强、细心认真、踏实肯干、有责任心、能够承受压力。
员工服务岗位
1、做好接待前各项准备工作各区域的卫生。
2、熟悉服务程序和客人要求的标准。
3、熟悉各种酒水品种价格各种杯具的特点即起饮用方式。
4、按照客人的要求提供酒水和饮料。
5、中途即使整理卫生并把杯具送入洗杯间。
6、保持酒吧的整洁和整齐包括营业前。
7、对客人买当程序有任何不满即使反映。
8、服务生操作规范标准
1迎宾、问候、致欢迎词、面待微笑以站应姿势弯腰30度声音洪亮表情热情大方得体。
2待客人入坐带到喜欢的座位，带客人走在客人前面指引的手用右手张开手指并龙，手语配合的方式下高不低行走遇见其他客人时即使避让将客人领到认为满意的位置。
9、迎宾
10、待客人入坐询问客人人数合理安排座位。
11、促销、点单根据不同内的客人介绍不同的.酒水和饮料。
12、下单牢记客人的要求准备报出消费金额。
13、写酒水单的注意各项：日期、价格、品名、金额、单价，酒水单不准涂改。
14、收完钱后连合酒水单到收银台交钱盖章切勿拿错单。
15、取酒水一小点将出品连交给吧台准合无误送上配合相应的杯具，找零钱如果还差酒水品种让客人稍等。
16、巡台
1注意台面卫生即使清理卫生即使整理桌面
2中途整理桌面的时间
3根据实际情况再次促销
17、送客
1主动上前问好感谢
2提醒客人请随身物品
18、整理台面
1检查客人是否遗留物品如有遗留应通知客人或上交上级
2把杯具、碟子送去洗杯间
3准备迎接下一批客人。
20、酒吧的礼貌用语：先生、小姐晚上好请问几位这边请今晚你喝点什么？先生、小姐这是你需要的酒请慢用，打扰一下帮你收拾一下台面好吗请问需要点什么抱歉让你酒等了慢走带好你的随身物品。
(1)仪表、仪态
优秀的宾馆服务员(制度职责大全服务员),必须着装整洁、大方、面带微笑、主动热情、讲究礼仪、礼貌、彬彬有礼地接待客人。而且头脑反应灵敏、记忆准确、表情自然、留意客人表情,注意客人动作,掌握客人心理。许多酒店规定:前厅服务员上岗前要洗头、吹风、剪指甲、保证无胡须、头型大方;化妆轻淡、朴素雅致;不使用有颜色指甲油及浓味香水等。
宾馆服务员的仪表、仪容、礼仪、礼貌直接影响酒店的形象,关系到服务质量、客人的心理活动,甚至影响到酒店的经济效益。也就是说,酒店前厅服务员首先在仪表、仪态上给客人形成一个管理有素、经营有方的印象,从而觉得受到尊重并且感到能在这样的酒店里住宿是一种荣耀,因此愿意再次光临。
(2)语言
宾馆服务员不仅应有良好的仪容、仪表,而且必须具备优美的语言,令人愉快的声调,恰当的内容和灵活策略的语言技巧。这样,前厅的服务就显得生机勃勃。前厅服务员必须掌握一两门外语的'基本会话,发音标准,表达准确。
(3)行为举止
优秀的宾馆服务员,应该做到站立标准、行为规范、举止大方。尽量避免或克服不好的*惯动作如吸烟、嚼口香糖、工作场所吃喝、高嗓门叫喊、勾肩搭背、指手划脚等。
(4)业务操作技能
宾馆服务员必须能够熟练、准确地按程序完成本职工作。工作的快速敏捷、准确无误也标志着酒店管理水*。任何业务操作失误,不仅会给酒店造成经济损失,更重要的是破坏了客人对酒店的总体印象。
(5)应变能力
应变能力是宾馆服务员所应该具备的特殊服务技能与素质。因为客人来自全国各地或异国他乡,不同的生活*惯、不同的知识与修养都会有不同的表现;酒店在经营中也会出现失窃、火灾以及账目失控等特殊的情况,前厅服务员只有具备应变能力,才能妥善处理好这些特殊问题。在任何情况下,前厅服务员都应沉着冷静,采用灵活多变的方法,处理好每件特殊的事件。
(6)诚实度
宾馆服务员必须具有较高的诚实度。这一素质在酒店经营中已显得愈加重要。特别是在涉及到出纳工作及外币兑换工作时,前厅服务员必须能够严格遵守工作纪律;在接待工作中,客人的优惠必须符合酒店的规定,绝对不能以工作之便,徇私舞弊。
(7)知识面
宾馆服务员在业务中经常能碰到客人各种各样的提问。这些问题有时会涉及到政治、经济、旅游、风俗、文化以及有关酒店情况,前厅服务员只有具备较宽的知识面和丰富的专业知识,才能为客人提供准而实的信息。
(8)合作精神
宾馆的每一位员工都应该意识到前厅就是酒店的一个“舞台”,每个人都在扮演一个特定的角色,要想演好这场戏,需要员工的集体合作。当接待员忙于接待时或因特殊情况离开工作岗位时,其他员工必须能够替代其工作,共同使客人满意,个人的意见或恩怨决不能表现到工作中来,否则会破坏整个酒店的形象。
——服务支持岗位职责范文10份
职位描述：
1、新能源售后服务站的检核；
2、销售类投诉问题的协调处理；
3、市场上产品质量问题的收集及反馈，协调处理市场上遇到的`车辆问题
职位要求：
1、1-3年以上工作经验，汽车、汽车后市场、管理类相关专业优先考虑；
2、勤奋吃苦、爱岗敬业，工作责任心强，能接受一定的出差工作情况；
3、熟练使用office等相关办公软件；
4、本科以上学历。
主要职责:
1. 负责组织市场调研、行业服务资讯收集、分析与总结,实施服务定位及相关政策策略市场分析报告。
2. 负责年度、季度、月度服务活动、主题事件的规划、预算、策划、组织及实施细则制定,推动活动有效落地开展。
3. 负责集团大型客户活动的承接,策划和组织落实分解执行;
4. 根据公司有关推广工作的要求,制定、推动实施各项服务推广方案。
5. 负责服务文化沉淀形成的`相关案例、事件等的发现提炼推广,提升市场美誉度。
6. 企业服务形象、服务vi体系建设
岗位需求:
1.大学本科以上学历,营销、客户关系管理类专业毕业;
2. 有三年以上从事服务或企业活动策划,产品企划等相关工作经验 ;
3. 熟悉使用办公自动化等相关软件
4. 精通文件写作及编辑能力。
5. 沟通协调能力佳、有一定的项目管理追踪能力、执行力强。
1.负责规划发展科室业务、制定季度与年度重点工作项目;
2.负责监控科室职能业务的执行质量，持续优化改善;
3.参与各业务块的人员能力评估和工作分工，制定实施科室成员的业务技能与综合能力的提升培训
4.分析工作流程与作业标准对实际业务的保障或制约情况，不断优化与细化;
5.牵头组织售后重大质量事件的处理，拉动售后资源制定紧急技术方案、促使上游分析改进质量并尽快制定维修公告
6.牵头组织售后重大质量问题的'处理。 建立公司新能源售后服务体系以及燃料电池汽车的售后维修体系;
7.负责新能源市场运营端车辆的日常运营监控及远程监控系统的运维服务;
8.负责售后工程各项目交付物(维修手册、索赔工时、用户手册、配件目录、专用工具、故障诊断软硬件、新车型培训课件)的审核。
9.负责审核车身内外饰、电子电器等的售后维修技术、维修信息的开发与验证;负责车身内外饰、电子电器等的配件目录开发与维护;
10.建立全国新能源服务站三电维修技术体系以及三电配件供应系统。
11.组织售后各科室对业务模式进行分析，定义信息化需求、促进售后信息化系统的迭代。
1.负责规划发展科室业务、制定季度与年度重点工作项目;
2.负责监控科室职能业务的执行质量，持续优化改善;
3.参与各业务块的人员能力评估和工作分工，制定实施科室成员的业务技能与综合能力的提升培训
4.分析工作流程与作业标准对实际业务的保障或制约情况，不断优化与细化;
5.牵头组织售后重大质量事件的处理，拉动售后资源制定紧急技术方案、促使上游分析改进质量并尽快制定维修公告
6.牵头组织售后重大质量问题的处理。 建立公司新能源售后服务体系以及燃料电池汽车的售后维修体系;
7.负责新能源市场运营端车辆的日常运营监控及远程监控系统的运维服务;
8.负责售后工程各项目交付物(维修手册、索赔工时、用户手册、配件目录、专用工具、故障诊断软硬件、新车型培训课件)的审核。
9.负责审核车身内外饰、电子电器等的售后维修技术、维修信息的开发与验证;负责车身内外饰、电子电器等的配件目录开发与维护;
10.建立全国新能源服务站三电维修技术体系以及三电配件供应系统。
11.组织售后各科室对业务模式进行分析，定义信息化需求、促进售后信息化系统的迭代。
岗位职责：
1，负责网络及其设备的维护，管理，故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；
2，负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；
3，维护公司测试部环境，熟练掌握各种操作系统，中间件和数据库搭建和日常运维；
4，呼叫系统的沟通对接和电话语音网关的'维护！
5，机房的整理和日常维护
岗位要求：
1。计算机应用/电子及相关专业本科及以上学历；
2。熟悉网络知识，精通计算机软件，硬件维护，熟悉交换机，路由器，UPS，等设备的安装及配置，精通网络安全及防护技巧；
3。掌握各类办公设备日常的管理，维护和保养；
4。具有敬业，创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的协调能力和团队精神。
职责描述:
1、渠道策略管理:制定渠道策略,提供渠道服务支持,并根据实际需要进行策略调整;
2、渠道关系开发:依据营销计划,执行销售和市场推广方案,积极寻找新的渠道合作目标,并对其进行资格审定和分析;
3、渠道关系管理与维护:对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务等方面的.支持,协助营销中心副总裁管理各区域的重要客户;
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销及相关专业;
2、接受过渠道管理、产品知识等方面的培训;
3、具有8年以上教育行业渠道销售经验,3年以上管理经验的;
4、了解本行业的市场状况,熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;
5、具有良好的人际关系和沟通技巧、敏锐的市场感应能力和较强的应变能力,有高度的工作热情。
岗位职责:
1、对负责区域的销售进行ngs产品知识培训和技术支持;
2、制定科研方案,协助销售跟进、转化意向,完成区域的回款任务;
3、以跟随拜访或讲座的形式推广公司产品,解答客户产品与技术方案问题;
收集、整理与分析区域内的产品需求与竞争情况,提出可行性的产品方案和竞争策略。
任职要求:
1、硕士及以上学历,医学、生物学相关专业或研究背景,具有高通量测序技术服务市场推广经验;
2、具备较强的'语言表达、人际沟通和协调能力,具备一定的市场洞察与分析能力;
3、工作积极主动、责任心强,具有较强的逻辑思维能力;
4、具备团队精神,且能适应出差。
岗位职责：
1，负责网络及其设备的维护，管理，故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；
2，负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；
3，维护公司测试部环境，熟练掌握各种操作系统，中间件和数据库搭建和日常运维；
4，呼叫系统的沟通对接和电话语音网关的.维护！
5，机房的整理和日常维护
岗位要求：
1。计算机应用/电子及相关专业本科及以上学历；
2。熟悉网络知识，精通计算机软件，硬件维护，熟悉交换机，路由器，UPS，等设备的安装及配置，精通网络安全及防护技巧；
3。掌握各类办公设备日常的管理，维护和保养；
4。具有敬业，创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的协调能力和团队精神。
1、机电一体化、机械制造等相关专业大专及以上学历,三年以上机械类行业售后服务工作经验;
2、熟悉包装机械行业背景,掌握机械和电气原理,能够解决客户在产品使用过程中遇到的问题;
3、独立完成客户培训,收集客户反馈信息,熟悉客户服务流程,具有良好的'客户服务意识,较强的协调沟通能力、应变能力;
4、工作严谨,计划性强,有责任心,有团队合作精神,善于分析处理问题。
岗位职责:
1.建立、健全客户服务部内部审计指标体系;
2.评估客服内控制度,找出内控缺陷,提出改进建议,提升风控水*;
3.配合外部监管及公司内部各项风险排查和审计工作,分析检查结果,提出整改建议,攥写整改报告,督导整改落实;
4.落实偿二代风险管理能力评价(sarmra)及风险综合评级相关工作;
5.协调、落实保险公司服务评价相关工作,确保达成监管要求;
6.督导、检查、落实客户信息真实性管理工作,定期攥写检查报告;
7.总分公司客服条线综合绩效考核指标及关键业务指标管理;
8.攥写客服月度业务分析报告;
9.客户服务部综合业务数据分析及文字材料的攥写和对外报送工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,保险、金融、管理、法律或相关专业;
2.3年以上相关行业工作经验;
3.较强的文字表达能力;熟练使用办公软件;
4.身体健康。
岗位职责:
1.根据公司的`经营战略及规划,负责恒洁企业服务形象建设及服务vi管理,并在终端推广实施
2.负责客户服务部综合行政管理;
3.负责客户服务部it系统的运营及维护,保证数据报表的科学准确性;
4.各区域及部门售后运营费用管理;
5.经销商及市场服务工单费用管理及成本分析;
6.根据公司的经营战略,负责营销服务承接,服务活动方案制定、评价,从而提高集团各渠道售后服务的满意度。
岗位需求:
1.大学本科以上学历;
2.五年以上大型企业工作经验,耐用消费品行业售后管理工作经验优先 ;
3.掌握现代服务营销知识;
4. 熟悉服务体系建设及管理;
5.熟悉服务vi体系建设;
6.服务成本管理意识。
——it技术岗位职责范文10份
1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划，并负责全面实施，与业务发展需求、系统现状等结合起来;
2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
3、负责公司新技术引进和产品开发工作的.计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;
4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;
5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;
6、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成;
7、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;
8、负责对技术方案的评审工作。
岗位职责：
1、全面负责实验室技术层面的整体管理，内容包含现有ngs靶序列捕获检测流程优化、甲基化/外泌体/免疫等方向检测技术开发和实验室自动化*台部署；
2、负责实验室技术研发、优化与核心技术管理工作，结合业务发展需求，主导实验室检验技术开发工作计划制定与执行，并按计划完成开发任务。参与制定和实施重大技术决策和技术方案制定，并主导全面实施；
3、负责指导、处理、协调、解决在技术开发和优化过程中出现的问题，负责评审开发人员开发结果，确保检验技术部工作的正常进行。
4、指导完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对实验室技术推进和发展提出合理化建议；
5、参与实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和内审等；
6、跟进最新的技术进展，主导技术专利的撰写与申报、技术文章的.撰写与发表；
7、负责检验技术部人员管理、绩效考核和团队建设，合理分配部门内工作任务，推进部门间沟通和协调
任职资格：
1、 985及211高校生物技术、药学、化学等相关专业博士或硕士学历且从事ngs技术工作5年以上，具备扎实的分子生物学专业知识，有酶化学、生物化学、肿瘤基因组学等方面研究经验；
2、有独立带团队经验者优先，责任心强，学*能力强且分析数据逻辑清楚；
3、具有独立分析问题、解决问题和良好的沟通、协调能力，乐于接受挑战。
1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;
2、负责公司核心技术的攻关;
3、负责公司技术团队的`组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;
4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;
5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;
6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;
7、负责为公司提供技术决策的依据信息。
岗位职责
1、独立操作(包括微信、抖音、微博等新媒体沟通工具)上营销号的`注册、养号、解封、包装和日常维护工作。
3、能运用(微信、抖音等新媒体工具)上的营销号发布朋友圈并及时回复
4、能操作营销号站街加粉、主动打招呼软件加粉和产生有效对话。
5、新媒体营销号每个时段加粉数据和有效对话数据的统计和分析。
岗位要求
1、计算机或者程序相关专业,能熟练操作电脑程序(如teamviewer)和手机程序(包括刷机、微信多开软件、站街软件如天下游、云微有灌水经验和网站推广经验者较佳。
2、具有开拓进取精神,较强的学*能力、责任心和执行力。具备一定专业能力,技能头脑灵活、反应敏捷。
3、有新媒体技术经验者优先。
4、有微信、微博管理员经验,或个**log经验者,熟悉网站论坛,微信和微伴侣的使用等。
岗位： 技术部主管
岗位职责：
作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作：
负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。
负责公司项目的信息收集。
负责公司项目的产品企划的技术支持。
负责公司项目的市场活动的技术支持。
负责公司项目的技术交流。
负责公司的技术培训。
负责公司IT方面制度的制定及实施
负责公司IT方面财务的计划，执行。
负责组织公司知识库的建立。
负责部门人员的管理和工作指导。
负责向上级领导汇报部门工作。
负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。
协助上级领导制定公司IT方面发展规划，并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。
审核公司的技术资料。
审核公司的技术培训资料。
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
其他职责：
完成上级交办的其它事项。
协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。
7月份工作计划：
针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。
"针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通，了解产品的市场活动计划，根据对方的授权政策，考虑我们是否对其向H公司推荐。
针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的交流结果进一步处理。
进行公司现有项目的支持：OCR等；
进行公司日常办公的IT支持：网站等；
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
根据公司发展方向，提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
Ipad手机点菜系统的开发（研讨中，是否进行需要领导明确指示）
1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;
2、负责公司核心技术的攻关;
3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;
4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的'发展;
5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;
6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;
7、负责为公司提供技术决策的依据信息。
职责描述:
1. 贯彻执行有关技术法规和规章制度,保证检验工作质量;
2. 负责特检*台串联质谱项目(维生素类、氨基酸类、临床药物、微量元素、激素等)的'研发、方法学建立、技术应用等相关工作;
3. 负责检测结果的质量控制
4. 负责对实验数据进行整理、分析,独立解决技术问题;
5. 负责与合作客户就相关专业知识进行沟通交流,开展项目相关的应用推广;
6. 其他上级交代的工作任务
任职要求:
1.硕士及以上学历,医学检验、药物分析、化学分析等相关专业;
2.有3年以上独立开展串联质谱检测工作经验;
3.具备良好的沟通能力、数据分析能力;
4.具有科研精神,责任心强。
1、了解国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
2、负责销售部提供的信息（图纸）进行方案设计及预算报价，按照（采购部提供的）当天原材料价格进行合理的`预算报价，配合销售部及时完成报价。
3、对已签订合同的工程进行分解技术图纸及准确计算钢材重量。
4、编制材料需求清单（含钢材、油漆、螺栓等），根据仓库提供的库存量核算出实际需要采购的数量。
5、根据建筑图纸、结构图纸，进行工程施工详图、构件清单、零件清单的设计及整理。
6、审核图纸，发现图纸中存在的问题及时核实和修改，确保所做图纸结构反应清晰，尺寸准确。
7、对下发图纸进行打印，同时对生产过程中出现的图纸变更及时通知相关负责人，进行生产变更；对生产部和质检部做好文件移交和登记记录。
8、根据合同制作生产联系单,对生产部进行技术和质量的交底；在生产过程中碰到的情况进行图纸解析工作。
9、根据合同内容及图纸编制工程结算单，与建设单位（定做方）核对工程量，对已完成的结算单签字并移交财务部。
10、工程图纸、联系单、变更单、采购需求清单、构件清单、结算单等资料进行整理、归档工作。
工作职责
1、按照sop操作设备进行药品生产;
2、生产结束后对厂房、设施、设备进行清洁消毒;
3、需要适应加班及倒班工作。
任职资格
1、中专以上学历,医药相关专业;
2、具有2年以上注射剂生产工作经验,熟悉药品生产流程及要求;
3、品德良好,爱岗敬业;
4、持北京户口或在京定居者优先;
5、医药相关专业的大专应届生也可;
6.接受学生长期实*。
具体岗位职责
1. 负责idc机房的现场运营管理、安全生产管理的具体方案制定和工作落实,满足机房基础设施(配电、暖通、安防、消防、防雷接地、综合布线、设备硬件)交付质量;
2. 负责对idc专业设备、传输组网设备、各类产业互联网*台硬件,信息安全监控设备硬件的`包机维护、故障处理、隐患排查及资产管理;
3. 负责idc机房的业务开通实施、联调测试、进出场管理、现场资源管理、客户服务工作,符合各项标准规范;
4. 负责新建idc机房建设验收,包括新建idc机房的基础设施设计会审、验收测试方案制定以及参加验收测试,跟进项目遗留问题整改、指导开局运维管理、落实开局运维各项流程;
5. 负责面向idc机房运营管理相关的售前、售中产品服务解决方案支撑,包括客户sla沟通、有针对性的制定技术实施解决方案,支撑重点行业重点产品的运维服务的落地实施;
6.负责idc客户售后服务请求响应,包括idc客户的服务管理及月度服务例会,网络分析优化,客户审计、客户演练、客户电力计量、客户通知、客户网络流量计费数据报送等;
7. 负责管理idc机房现场联通驻场团队的工作有序开展,对合作机房的合作方的工作规范性管理,包括拟定sla,制定维护标准和流程,对合作方检查,工作培训等,对维护交付质量等工作情况考核。
工作经历要求:
全日制本科及以上学历,3年以上相关经验
专业技能要求
1.专业知识:计算机、通信、动力配电、空调暖通等专业,具备一定的项目管理、电源暖通或消防系统等综合知识;
2. 熟悉数据中心机房系统架构和运营管理方式;
3. 熟悉数据中心机房gb50174-xxxx年或tia-942建设标准;
4. 熟悉iso20000及iso27001标准化体系;
5. 熟悉安全生产工作的基本要求。
——物流的岗位职责范文十份
1.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;
2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;
3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;
4.定期汇总所需报表发送给相关部门;
5.管理和维护站内资产，保证工作设备的.正常运行。
1、处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据；
2、实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护；
3、整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询；
4、定期汇总所需报表发送给相关部门；
5、管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。
1、负责货物收发和保管工作；
2、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物出现差错；
3、负责开具入库单、出库单等相关单据；
4、负责仓库管理中的入出库单、出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理、建档、报表统计工作；
4、负责定期对仓库产品盘点清仓，做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作；
5、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作、意外事件及时处置。
1. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;
2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;
3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;
4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;
5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;
6. 维护，库存盘盈亏的操作;
7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
工作职责：
1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定，并进行细化方案设计（如自动化设备设施细化设计）；
2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入；负责方案的仿真模型建立，验证及评估；
3、负责规划设计及实施过程中的技术支持，负责设备招投标技术文件的制定；
4、负责施工图审核，机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控；
5、负责细化与运营导入人员的管理及培训工作；负责团队的能力提升及日常人员管理工作。
任职要求：
1、具有8年以上自动化方案规划与细化工作经验；
2、具备机械电气专业知识、物流自动化行业知识；
3、整体系统规划与细化设计能力、输送分拣系统设计、物流ie设计能力；
4、具备良好的'沟通、组织与协调能力，具有较强的团队管理能力。
工作职责：
1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定，并进行细化方案设计（如自动化设备设施细化设计）；
2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入；负责方案的仿真模型建立，验证及评估；
3、负责规划设计及实施过程中的技术支持，负责设备招投标技术文件的制定；
4、负责施工图审核，机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控；
5、负责细化与运营导入人员的管理及培训工作；负责团队的'能力提升及日常人员管理工作。
任职要求：
1、具有8年以上自动化方案规划与细化工作经验；
2、具备机械电气专业知识、物流自动化行业知识；
3、整体系统规划与细化设计能力、输送分拣系统设计、物流ie设计能力；
4、具备良好的沟通、组织与协调能力，具有较强的团队管理能力。
仓储物流部部长一汽凌源汽车制造有限公司一汽凌源汽车制造有限公司，一汽工作职责：
1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导；
2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的'修正方案；
3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。
4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。
5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。
6、本部门文件、单据、报表的签核。
任职要求：
1、年龄30―45，大专以上学历；
2、3年以上库房主管工作经验；
3、熟悉erp系统操作流程；
4、责任心强，原则性强
薪资面谈，负责人马长柏电话：130509xxxx年9
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
1.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;
2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的'系统维护;
3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;
4.定期汇总所需报表发送给相关部门;
5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。
职责描述:
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
4、库房的`合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:
1、28-38岁,高中及以上学历;
2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;
3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。
——服务系统岗位职责(五)份
职位描述：
工作职责：
负责华为云云容器相关服务（云容器引擎、云容器实例、容器镜像服务、应用编排服务、边缘计算等）的技术竞争力的构建，承担云容器服务的'整体架构设计以及该领域关键技术研究和突破
任职要求：
1、有完成云计算领域项目的成功经验，具有前瞻的视野，深入洞察云计算发展方向；
2、熟悉kubernetes、openstack、docker等云计算技术，有5年以上云计算领域架构设计经验；
3、有云计算/人工智能/sdn/nfv领域相关架构设计经验者优先；
4、了解国内外主流商业云服务*台如aws、azure、ace、gae等产品架构和技术者优先；
岗位职责:
1.带领团队完成公司软件和相关服务业务的销售目标;
2.实现对区域的银行业客户的有效覆盖;
3.能够在公司统一的渠道体系下,识别或对接合作伙伴,建立有效的协作;
4.保持良好的'客户满意度,建立良好的行业知名度。
任职要求:
1. 3年以上IT行业销售经验;有软件B2B或SaaS、OA、ERP或相关财务系统、数据中心产品销售经验优先
2.有百万级软件项目的销售案例,有相关渠道资源或CFO、CIO渠道者优先
3.对IT基础设施相关生态系统有全面的了解
4.热爱销售工作,有很强的执行力;
5.有极强的责任心和目标意识,乐观积极,诚信待人;
6.大专以上学历,公司可以提供部分银行、保险公司、能源行业总部资源,需要学*能力强的销售跟进。
有金融、保险、银行、城商行、信用社、邮政、证券、基金、信托、消费品、旅游、电商、医药、ERP/CRM/EPM/BI/APM/IM、客服系统、项目管理、HER、人力资源、OA、ehr、hro、预算管理、绩效管理、办公考勤,进销存、移动审批、企业邮箱、企业名片客户资料记录、签到,沟通协作、审批,企业邮箱,企业网盘,企业通讯录、明道和微信、财务、安全、**、教育、汽车、连锁行业、军工、保密单位、网信办、电子政务、IT及**和公共服务行业、硬件公司、软件公司、应用公司(电子合同、电子签章、合同在线编辑、合同管理、存证出证、实名认证、电子签名、第三方取时、区块链存证)、机器人(知识库)、呼叫中心、数据分析、计费公司、集成公司
服务器安全岗位
职责描述:
1.负责保证公司服务器的可用性,为服务器的稳定运行提供技术保障;
2.监控主机、服务器的运行状态,保障业务及相关基础设施*稳运行;
3.负责操作系统的安装及配置管理,及时进行系统升级与资源落实;
4.负责服务器的网络设置、安全监控、系统性能的管理、维护和优化;
5.优化系统架构,根据需求制定和优化运维技术方案,例如扩容备份、应用系统数据安全等;
6.出具维护报告和报表,制定运维管理制度、工作流程、应急预案等;
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机及相关专业,
2. 3年以上系统管理、服务器管理经验,熟练掌握服务器安全,数据库安全以及代码安全审计
3.具备公有云、企业私有云、混合云等相关专业知识。
4.有丰富的Windows/Linux系统参数设置、性能调优、故障定位处理经验;
5.熟练掌握自动化运维、部署工具,熟练利用各种工具进行系统状态监控;
6.精通Lnmp或Lamp的.管理与维护;
7.精通Windows/Linux操作系统的安装、管理、优化、安全防护以及性能调优的工作;
8.工作认真负责,具有良好的沟通及解决问题能力,注重团队合作。
岗位职责：
一、项目交付实施
承接网络系统集成类、运维类项目的交付实施。负责项目技术部分的实现。保证项目实施质量、效率和客户满意度。
具体职责如下：
1、项目现场工勘、巡检、运维等维护类工作
2、项目实施规划设计及准备
3、集成项目的工程设计与实施方案、操作规范、工艺手册、测试方案/报告、竣工资料等技术文档的编制
4、现场设备调试与实施
5、项目进度管理推进及沟通协调
6、负责项目运维阶段故障问题的技术支持
二、售前支持
1、用户需求调研
2、售前方案交流
3、售前文档、投标文档编写
4、厂商设备选型及在线配置
5、 方案设计与沟通协调
任职要求：
1、本科以上学历，计算机/网络相关专业；
2、具有三年以上大型网络建设或维护管理经验；
3、精通IP路由及交换技术，熟悉各类网络产品的`配置和管理；
4、对网络安全体系有深入理解，有网络安全事件的紧急处置经验和能力；
5、思科/华为（路由、交换、安全产品）技术过硬，全面掌握配置及处理故障的能力；熟悉网管软件及工具；
6、有cisco/华为网络工程师认证者优先
7、良好的责任心和服务意识、较强的自学能力。
8、工作积极主动，勤奋认真踏实；
9、性格开朗热情，具有良好的团队合作能力。
职位描述：
1、负责导航服务端产品功能开发。
2、负责导航服务端工程架构的设计，研发以及优化，技术攻坚等工作。
3、负责路径规划引擎的架构和设计，研发以及优化工作。
岗位职责：
1、计算机或者相关硕士以上学历，5年以上的`工作经验。
2、精通linux下C/C++语言编程，有高并发开发经验。
3、精通网络编程，多线程编程技术，有大规模系统设计、开发和优化经验。
4、对数据结构和算法设计有深刻的理解，熟悉常用的图论算法。
5、具有宽广的技术视野，精深的技术功底，优秀的分析和解决问题能力，有让技术产生更大影响力的理想和使命感。
6、为人正直，良好的团队合作能力和沟通能力，抗压能力强，具有较强的自我驱动力。
7、对产品有较强的责任心，有导航，地图开发经验者优先。
——荐物流财务岗位职责范文五份
职责描述：
1、根据公司财务风控要求，落实业务合规工作；
2、按照公司实际经营情况，完善、审核内部管理制度流程；
3、及时根据法律法规、监督规定和行业规则的变化，完善公司合同范本；
4、协助对公司拟投资项目进行筛选、评估、储备、方案设计和全流程执行，参与尽职调查、交易结构设计、合同条件谈判等相关工作；
5、协助投资项目（海外）的投后管理工作；
6、协助组织开展合规宣传、培训工作；
7、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、分析能力强，有较强的文字表达能力，有撰写相关报告的文字功底；
3、具备良好的`英语工作能力，能够独自境外出差、能够书面审核英文合同及文件；
4、责任心强，具有较强的协调沟通能力及应变能力，能承受较大工作压力；
5、具有航运、国际货运代理、物流行业从业经验者优先；
6、特别优秀人员可适当放宽相关条件。
职位内容：
1、正确制作会计凭证，进行会计核算，定期清理对应核算项目的科目余额，及时跟踪催收超期的'垫资业务等应收款；
2、配合相关部门进行对账工作，并就异常情况协助处理。每月根据业务进度催收、结算帐卡，确保结算利润的及时准确性；
3、对重点客户简历流程节点表，监控各业务环节，并在业务结束时形成分析表；
4、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务专业优先；
2、具有2―3年贸易行业财务工作经验；
3、具备基础的信用证知识、贸易知识者优先；
4、有金蝶软件、erp软件使用经验者优先；
5、学*力、领悟力、可塑性强；
6、具备良好的沟通、协调能力。
工作职责：
1、审核费用报销单、付款申请单
2、日常账务处理
3、应收应付账款
4、审核出入库单
5、工资核算
6、上级领导临时安排的其他工作
招聘要求：
1.会计、财务管理专业国家统招全日制院校专科以上学历;
2.25-30岁,三年以上会计工作经验
3.专业思路清晰，逻辑思维较强;
4.原则性强，责任心强，良好的职业素养及团队合作精神，上进心强，能吃苦耐劳。
1、监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的`日常工作；
2、协调上司制定每年预算；
3、提供财务管理方案，呈上司审批；
4、制定员工守则，确保公司机密以防外漏；
5、确保公司所有资料完整无缺；
6、审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；
7、全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；
8、日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议；
9、制定每月的效益表，呈交上司查阅；
10、编制公司采购制度，呈上司审批。
11、监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。
1.负责对往来的`账期、信用额度、价格进行监控，发现价格异常及时反馈;
2.应收付账款账龄报表制作与分析，定期报告应收付账项余额;
3.定期与销售人员及客户核对应收账款往来账，督促销售员签回对账单;
4.负责及时反馈不良客户信息，包括拖延付款、无理要求等;
5.负责按照客户要求开出发票，确保客户及时准确收到发票，并取得客户的签收回执
6.负责应收模块月底银行账的核对，确保账实相符。
7.负责本企业往来类会计科目、会计凭证和会计账簿，配合结帐、应收付报表等
8.负责对各种单据销售出库单、发票、回单、对账单、发票的完整性进行监督检查，确保资料完整，降低风险。
