根据有关资料统计，*几年该专业毕业生就业率在50%左右，重点高校就业率在70%左右。*几年，该专业的就业形势不是很好，大部分毕业生都转行到其它行业，众所周知，农村的发展和建设，政策较多，表面上形势较好，但实际上都是依靠传统的管理模式运作，相关部门很难广泛地吸收专业人才。但是，如果该专业的学生继续深造，一旦走上工作岗位，其前途是相当美好的。
这个专业以*农业大学人文与发展学院的，在其它农业大学也普遍有开设类似的'专业，不过各校的办学条件和情况不同，专业倾向和侧重点也会有所不同 大致来说，这个专业本科毕业之后的就业选择是比较宽泛的，在*农业大学这个专业更倾向于培养NGO从业人员或农业推广工作者，偏管理学方向 这个专业的好处是它是一个新专业，跨越多个基础学科。
在大一、大二的时候会学*包括社会学、人类学、经济学、农学、环境科学和可持续发展理论、政治学、法学、管理学等等的基础学科，然后在大三的时候会开设本专业特色的理论课程和方法论课程，并结合一定量的社会实践，能够限度的提高学生的综合能力 这个专业不同于单纯的管理学和经济学专业，具有更多的针对农村社会现状的实践;也不同于单纯的社会学，而具有更多的综合学科的具体实践。
另外，这个学科的老师一般具有较强的社会实践能力，所以能给学生带来更多的现实经验 所以，目前就我的观察，这个专业毕业的学生不管从不从事三农领域的工作，都能够从专业学*中受益良多。具体的说，这个专业毕业的学生有在*做公务员的，也有在企业做管理或销售的，也有在NGO从事公益事业的。
农村区域发展专业为经济、管理、农村发展及相关学科输送研究生。毕业生适应于农业及各级*行政机关、农业及各类企业集团、农业及各类高等院校、农业及各类科研单位从事农村发展及相关领域的理论与政策研究、农业及各类企业的经营策划与项目管理、农村发展及相关管理学科的教学与科研工作。
农村区域发展专业学生毕业后可在农业企业、农业推广管理部门、*及事业单位从事计划、规划与设计、推广与发展、经营与管理、教学与科研等工作。
农村区域发展专业在专业学科中属于管理学类中的农业经济管理类，其中农业经济管理类共2个专业，农村区域发展专业在农业经济管理类专业中排名第1，在整个管理学大类中排名第40位。
在农业经济管理类专业中，就业前景比较好的专业有：农村区域发展，农林经济管理，市场营销，会计学，人力资源管理，档案学，电子商务，商品学，旅游管理等。
——农村区域发展专业就业前景 (菁华3篇)
农村区域发展专业为经济、管理、农村发展及相关学科输送研究生。毕业生适应于农业及各级*行政机关、农业及各类企业集团、农业及各类高等院校、农业及各类科研单位从事农村发展及相关领域的理论与政策研究、农业及各类企业的经营策划与项目管理、农村发展及相关管理学科的教学与科研工作。
农村区域发展专业学生毕业后可在农业企业、农业推广管理部门、*及事业单位从事计划、规划与设计、推广与发展、经营与管理、教学与科研等工作。
根据有关资料统计，*几年该专业毕业生就业率在50%左右，重点高校就业率在70%左右。*几年，该专业的就业形势不是很好，大部分毕业生都转行到其它行业，众所周知，农村的发展和建设，政策较多，表面上形势较好，但实际上都是依靠传统的管理模式运作，相关部门很难广泛地吸收专业人才。但是，如果该专业的学生继续深造，一旦走上工作岗位，其前途是相当美好的。
这个专业以*农业大学人文与发展学院的，在其它农业大学也普遍有开设类似的'专业，不过各校的办学条件和情况不同，专业倾向和侧重点也会有所不同 大致来说，这个专业本科毕业之后的就业选择是比较宽泛的，在*农业大学这个专业更倾向于培养NGO从业人员或农业推广工作者，偏管理学方向 这个专业的好处是它是一个新专业，跨越多个基础学科。
在大一、大二的时候会学*包括社会学、人类学、经济学、农学、环境科学和可持续发展理论、政治学、法学、管理学等等的基础学科，然后在大三的时候会开设本专业特色的理论课程和方法论课程，并结合一定量的社会实践，能够限度的提高学生的综合能力 这个专业不同于单纯的管理学和经济学专业，具有更多的针对农村社会现状的实践;也不同于单纯的社会学，而具有更多的综合学科的具体实践。
另外，这个学科的老师一般具有较强的社会实践能力，所以能给学生带来更多的现实经验 所以，目前就我的观察，这个专业毕业的学生不管从不从事三农领域的工作，都能够从专业学*中受益良多。具体的说，这个专业毕业的学生有在*做公务员的，也有在企业做管理或销售的，也有在NGO从事公益事业的。
农村区域发展专业在专业学科中属于管理学类中的农业经济管理类，其中农业经济管理类共2个专业，农村区域发展专业在农业经济管理类专业中排名第1，在整个管理学大类中排名第40位。
在农业经济管理类专业中，就业前景比较好的专业有：农村区域发展，农林经济管理，市场营销，会计学，人力资源管理，档案学，电子商务，商品学，旅游管理等。
——体育教育专业就业前景 (菁华3篇)
随着高等院校*年来连续扩招和大学生就业制度的改革，目前我国每所高等院校的毕业生，都在不同程度上面临着就业市场的激烈竞争。体育专业的毕业生因其专业性较强及自身的一些缺陷，在就业市场竞争中所面临的挑战和压力越来越大，体育教育专业就业前景不容乐观。体育教育专业是体育专业中的第一大专业，其学生的就业工作开展如何，对今后我国体育事业和体育院(系)的发展都将产生极大的影响。有关体育教育专业学生的就业问题，已成为体育届人士普遍关注的一大热点，并引起了社会的普遍重视。
体育教育专业培养具备系统地掌握体育教育的基本理论、基本知识和基本技能，掌握学校体育教育工作规律，具有较强的实践能力，在全面发展的基础上有所专长的体育专门人才。主要是在大中专学校中小学等教学单位以及工商部门、*部门、社区体育指导部门、企事业工会部门从事学校体育科学研究、学校体育项目管理、社会体育指导等工作就业率目前很高，其中最主要的就业领域为教学单位和高等学校。随着社会的发展，中小学生的身体素质教育越来越重要，高素质的体育教育专业教师将成为学校和社会的热门职业体育教育专业就业方向与就业前景分析职业规划。
体育教育专业是培养各类体育专门人才的一种特殊的体育教育，体教专业的学生毕业后一般是去中小学担任体育老师，但这并不是的出路。除了体育老师外，体育专业的学生还可以从事健身指导员、裁判员、体育经纪人、体育营销以及体育管理者等职位。
1、健身指导员
健身指导员是指在体育健身健美行业中从事健身指导的专业人员，是一种健康服务的新兴职业。他们主要工作内容是指导会员进行健身锻炼、向会员传授健身技能等。
*几年，我国体育事业得到长足发展，全民健身理念深入人心，休闲、健身已成为当今社会生活方式的一种显著特征。人们对自身健康的关注越来越高，对健身服务的需求也日益增长，因此健身产业的市场发展前景将会十分广阔。体育教育专业的知识结构决定学生特有的能力结构，从事健身指导员不失为体教专业毕业生就业的一个选择方向。
2、裁判员
裁判员是指在运动竞赛过程中，依据竞赛规程和竞赛规则评定运动员(队)成绩、胜负和名次的人员。他们既是竞赛中的“执法人员”，又是竞赛进行的组织者和领导者。
体育学院特有的生源、师资、课程设置等都是顺利培养裁判员的保障，大部分现役裁判员都毕业于这类院校，可以说体育院校是目前我国裁判员后备力量的主要输出单位。体教专业学生可以利用体育学院得天独厚的资源，把自己培养成一名的裁判员。
3、体育经纪人
体育经纪人是从事体育赛事、体育组织品牌包装、运动员转会、参赛等活动的人员，是沟通体育市场供需双方不可或缺的一个群体。
他们主要工作内容是策划组织比赛、安排体育明星的社会活动，协调解决各种纠纷(比如运动员与俱乐部之间的`纠纷)等。他们在运动员、俱乐部、协会、赞助商、广告商之间牵线搭桥。
随着体育产业化的程度日益提高，体育经纪人在沟通体育产品和服务供与需的过程中所发挥的作用日益增强。在我国，体育经纪人的发展轨迹基本上是和我国体育市场化同步的，据有关专家预测，未来 10年*体育界至少需要7000名体育经纪人。
体教专业学生大多具备良好的与人沟通的能力，善于主动出击，并且专业性比较强，所以不妨尝试体育经纪人这一朝阳职业。
4、体育营销
体育营销是以体育活动为载体来推广自己的产品和品牌的一种市场营销活动，是市场营销的一种手段。我们一般说的体育营销是指非体育产品的推广和品牌传播(比如我们在NBA中所看到的赞助商以及它们产品等)。
相对普通专业学生而言，体育专业学生与社会接触较多，个性比较好动，沟通能力较强，并且在校期间接触不同层次的人群，这些都可以是他们从事体育营销行业的一大助力。
5、体育管理
体育管理，即体育领域里的管理活动。他的就业方向一般是体育事业单位、体育社团、各体育运动协会、各级体育行政部门、其他*部门、社会体育管理机构、各高等院校等。
想要成为一名体育管理者，体教专业学生除了专业知识、组织能力和学*能力外，还应当加强文化知识学*，培养自己的管理能力。
本专业培养面向现代化、面向世界、面向未来，适应我国社会主义现代化建设和基础教育改革与发展的实际需要，德、智、体、美全面发展，专业基础宽厚，具有现代教育观念、良好的科学素养和职业道德以及具有创新精神和实践能力，能从事学校体育与健康的教学、训练、竞赛工作，并能从事学校体育科学研究工作、学校体育管理工作及社会体育指导等工作的多能一专体育教育专业复合型人才。
——文秘专业就业前景
文秘专业就业前景
日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”。
工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。
五、文秘专业的就业方向
该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。
目前由于缺乏专业背景和正规培训，很多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。
秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。
六、文秘专业优势院校
广州华商职业学院
湖州职业技术学院
西**族学院
云南经济管理职业学院
北京青年政治学院
嘉兴学院
四川师范大学文理学院
铁岭师范高等专科学校
沧州师范学院
文山学院
一、文秘专业人才的需求情况
从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年*均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有*10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析
据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。
此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的`秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学*涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学*和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。
民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水*的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。
随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来
承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。
文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。
日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。
工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。
——矿山机电专业就业前景
矿山机电专业就业前景
高考填报志愿时，矿山机电专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是小编整理的矿山机电专业就业前景，供大家参考。
1、矿山机电专业简介
矿山机电专业金工实*、电子工艺训练、机械测绘、矿山机械设备调试及维修、矿山设备电气控制课程设计、电子技术课程设计、认识实*、生产实*、毕业实*、毕业设计等课程。矿山机电专业学生掌握矿山机电系统及设备造型设计、安装、调试、维修及管理能力。矿山机电专业培养能从事煤矿机电设备设计选型、安装、运行、维护、检修及管理工作的高级技术应用性人才。
2、矿山机电专业就业方向
本专业的毕业生主要在矿山类、建筑类等国家大型企业从事机电设备的安装与调试、运行维护与管理、设备的技术改造等工作；同时也可在机电相关行业从事机电技术应用、机电产品的.设计、加工、制造及售后服务等工作。大部分刚毕业的学生在实*期间就有正式职工的薪酬待遇，大部分学生都能从事技术管理工作，经过3-5年后就能成长为企业的区队（科）长或项目经理，学生毕业半年后*均月薪为3073元左右。
3、矿山机电专业就业前景怎么样
矿山机电专业的就业前景非常不错，我国这方面的人才紧缺，学生在校未毕业就会被提前招走。矿山机电专业学生毕业后主要在中煤建设集团公司，中煤矿山建设集团公司、国投新集集团、河南*顶山煤业集团、河南义马煤业集团，神华集团，内蒙古扎赉诺尔煤业集团等大型企业工作，*几届毕业生就业率均达到100%。
我国是个能源消耗大国，而且主要是以煤炭为主的格局，这种格局短时间内不会打破。所以对煤矿的开采有着严格的要求，煤矿产业由于其安全要求的特殊性，对其机电一体化设备的要求也有严格的要求，高素质的矿山机电专业人才需求量较大。
随着国内外煤炭、矿石价格高涨，我国矿山生产企业生产能力、机械化程度不断提高，尤其是煤矿机械化采煤及综合机械化采煤技术的应用使煤矿急需大量的煤矿机电高技能人才。因此，本专业毕业生对经济建设和发展有重要作用，并且有良好的发展前景。
——国际贸易专业就业前景 (菁华3篇)
我国的国际贸易人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件的人数不多，在二十一世纪随着信息社会的发展地球村的出现信息高速公路的建成与国外的贸易往来将进一步增大，因此大批量的培养国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。国际贸易就业也相应容易一些。由于经济改革初期社会上需要的经贸人才急速增长，使得该类人才非常吃香，于是许多高校基本都开设了经贸专业，在几年的时间内造成了功过于求，再加上东南亚的金融危机、全球经济的增长放慢等原因，经贸专业火爆的景象已经时过境迁，但是随着*加入 WTO，一些中美、日本等地区有较多的知名零售业巨头进入我国，给国际经贸专业人才提供了机会。在银行、保险、财务、管理等许多服务领域，均需大量熟练掌握国际贸易惯例，能利用网络营销进行全球沟通的人才。
据有关专家保守估计，即使仍按照目前的发展速度，五年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是现在外贸企业数量的两倍，仅按每家新增企业需要十位外贸专才计算就需要180万人，而根据国家教育部高校就业指导中心统计，我国每年高校经济类毕业生在13万人左右，即使13万人全部从事国际贸易工作五年内也只能培养出65万名该行业人才，尚有一百万人才的大缺口。
虽然我国的外贸行业又遇到一个发展良机，但是这并不意味着所有的国际经贸人才都能受到企业的吹捧，这是因为我国对外经济贸易行业已不再是改革开放初期的低水*运行状态，如今对人才的要求有了全面提升，不仅要掌握最新的专业知识，而且要有一定年限的实物操作经验，同时必须持有国家颁发的资格证书、就业资格证书是最重要的岗位敲门砖，懂得国内外贸易法规和操作惯例，从业经验丰富是获得高薪的关键，比如目前具有单证员证书者非常少，有证书者月薪一般可达五千元，而国际贸易单证操作技能是每个从事国际贸易业务工作者必须具备的基本功，大学生进入外贸、外资企业工作，一般都是从单证操作员做起，因此如果大学毕业生求职前取得单证员证书第一份工作的收入就比一般白领高得多国际贸易实务专业就业方向与就业前景分析职业规划。
根据*两年的行业发展当前急需的国际商务谈判人才主要涉及的领域有信息通讯、生物工程与医药、环境保护、新材料与新能源、现代农业、地球空间信息技术等专业， 以及与奥运、世博会相关的建设，与市场开发领域的招商引资、海外融资、上市与开拓海外市场等活动。国际贸易的成交金额动辄数百万美元，对企业来说国际商务谈判师是外贸企业中不可或缺的人物，特别是有职业证书和实际经验的国际商务谈判人才在猎头市场中往往是有价无市。
从一般意义上来讲，国际商务专业的主流毕业生主要成为三类国际商务从业人员：海关、商检、商务局和贸易公司的熟练的贸易业务操作员;科研机构的贸易理论及政策的解读传播者;国家*的贸易政策的制定者。
1. 贸易业务操作员
绝大多数国际商务专业的同学经过4年的本科学*，都会成为熟练的贸易业务操作员。贸易业务操作员是指那些熟悉贸易流程，为企业达成外贸交易提供服务的人员。
例如，企业商务谈判中熟悉贸易条款，能为企业选择合适的交易方式的人员;为企业提供包括订立运输合同、租船订舱、货物运输及装卸、出口报关报检等服务的货物代理;通过了国家报关员资格考试，帮助企业顺利通关的报关员;熟悉信用证流程，能正确审单、制单完成信用证结算的人员等。
如果一家企业到国外去进行商务谈判，主谈人肯定是这家公司的领导，谈判人员至少要包括1个技术人员——处理各种技术问题;1个财务人员——合理分析价格;以及1个贸易人员——具体负责合同交易条款。这一类人才都是接触最基本的实际业务，要求能够熟悉并完成某一个或某几个贸易流程。
2. 理论及政策的解读传播者
高校从事国际商务专业学科教育与研究的教师、研究员、国家贸易政策解说者就是贸易理论及政策的解读传播者。现代国际商务理论起源于西方，约束交易的法规惯例也大多是由国际商会的机构制定的，将这些内容引入国内就需要有专门人员的分析介绍。
一般的，跨国大型企业更关注对国家贸易政策的解读，他们会及时调整企业战略，保持其行业内的领先地位。
3. 贸易政策的制定者
贸易政策的制定者一般指在国家*机关或民间行业组织内制定对贸易方式产生影响的政策法规的人员国际贸易专业就业前景国际贸易专业就业前景。加入WTO以后，*国际商务各类业务不断向纵深发展，**的入世承诺不能直接影响企业对外贸易活动，而是要通过对国内相关法规的修改和制定才能直接约束企业行为，这一过程就需要大量的专业人才。
第一、就业前景
国际贸易学专业就业率比较高，社会对于此类人才的需求变大。随着我国外贸行业的竞争越来越激烈，拥有专业知识的高技能人才越来越受企业的青睐。且此专业研究生的就业机会比本科生多一些。
第二、就业方向
就业大致有以下几个方向：
1，企业外贸部门中从事一般性进出口业务的谈判、生活及工作接待专业人员，一般贸易交往中各种资料、合同的草拟、贸易交易实务、结算实用型专业人员。
2，三资企业中从事和参与企业贸易外事活动的实用型专业人员。
3，旅游业、对外饮食服务和其它行业中，从事商贸活动，经营的实用型专业人员。
4，跟经济相关的职业如银行、证券公司、期货公司、保险等专业人员。
第三、职业规划
如今对人才的要求有了全面提升，不仅要掌握最新的专业知识，而且要有一定年限的实物操作经验，同时，国家颁发的资格证书、就业资格证书是最重要的岗位敲门砖，懂得国内外贸易法规和操作惯例，从业经验丰富是获得高薪的关键，比如目前具有单证员证书者非常少，有证书者月薪一般可达五千元，而国际贸易单证操作技能是每个从事国际贸易业务工作者必须具备的基本功，大学生进入外贸、外资企业工作，一般都是从单证操作员做起，因此如果大学毕业生求职前取得单证员证书，第一份工作的收入就比一般白领高得多。
根据*两年的行业发展，当前急需的国际贸易谈判人才主要涉及的领域有信息通讯、生物工程与医药、环境保护、新材料与新能源、现代农业、地球空间信息技术等专业，以及与奥运、世博会相关的建设，与市场开发领域的招商引资、海外融资、上市与开拓海外市场等活动。国际贸易的成交金额动辄数百万美元，对企业来说国际贸易谈判师是外贸企业中不可或缺的人物，特别是有职业证书和实际经验的国际贸易谈判人才在猎头市场中往往是有价无市。
