职责：
1、负责市场活动的策划、组织和实施工作；
2、负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈；
3、负责团队的招聘、培训及帮带管理；
4、定点咨询工作的开展及监督执行；
5、校区市场活动的宣传与协作；
6、信息资源的采集及筛选。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同类岗位工作经验的.优秀人员学历可适当放宽要求；
2、1年及以上市场推广及策划等相关工作经验，教育培训行业优先；
3、对市场推广感兴趣，抗压能力强，吃苦耐劳；
4、具良好的沟通能力及执行力。
市场营销助理的岗位职责5
（1）学*公司产品及宣传材料，学会向客户介绍产品，跟踪客户需求和签约过程。
（2）电话网络沟通发现客户需求意向，协调技术销售跟踪签约，促进软件项目合同签约。
（3）整理公司销售线索，保持售前售后客户沟通。
（4）定期参加行业展会，配合同事推广产品，营造公司行业朋友圈。
（5）老客户使用情况收集，沟通，交付技术维护。
职责描述：
1、在上级的指导下，配合业务完成一些紧急客人产品咨询工作；
2、在上级的指导下，共同参与区域产品管理工作，包括负责区域内产品生命周期的监控、新老品的上下架、三年产品规划等；
3、在上级的指导下，完成产品管理数据分析工作，包括月报、半年报和年报；
4、在上级的指导下，配合业务一起完成产品推荐工作；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，英语四级以上，有一年以上相关工作经验，其中有户外家具相关行业经验者优先；
2、熟悉运用EXCEL、PPT等软件；
3、思路清晰，有责任心，执行力强，具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力。
1.辅助市场主管/经理对于线下市场营销活动举行管理与支持;
2.下发、跟进活动物资(如POSM);
3.维护渠道信息、销售信息等;
4.收集和统计销售数据等;
5.费用核销、记下;
6.完成上级交给的其它事务性工作。
以下为大家介绍关于市场部经理助理岗位职责内容，欢迎大家阅读！
市场部经理助理岗位职责一：
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
11、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
12、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
13、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
14、对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
15、主办或协办向有关**部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
16、具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
17、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。完成临时交办的其他任务。
市场部经理助理岗位职责二：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。
2、起草、存档整理公司经理签发文件。
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作。
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略。
8、设计并完善公司人力资源结构。
9、完成公司人力资源的'日常招聘工作。
10、完善公司绩效考核制度。
市场部经理助理岗位职责三：
一、市场部是负责公司经销产品的经营部门，主要职责为：
1) 确保完成并实现公司年度销售目标。
2) 市场调研与市场预测，制订和实施销售计划。
3) 销售政策的制订与施行，销售人员管理，销售工作的监察与评估。
4) 负责执行公司的战略目标，对外产品销售，并在授权范围内处理经营中的具体业务和执行中发生的问题。
5) 掌握市场动态，有计划地进行各类销售业务，保证市场信息的及时掌握并整理归档。
6) 组织制订公司市场拓展计划； 积极开拓市场，发展合作伙伴，搞活销售关系；提高服务素质，实行多种渠道多种经营；负责制订年度、季度、月销售计划。
7) 严格执行各有关财经制度，加强成本核算，合理利用各项资金，协助计财部做好各项经销产品的核算，保证公司利润指标的落实。
8) 负责办事处的日常管理，做好新中新代理业务工作，维护好公司的窗口形象；发展两级分销商/代理商，并负责对其进行管理。
9) 负责向客户提供及时有效的售前售后支持与服务。
10) 负责向公司相关部门提供有关的市场信息、产品信息。
11) 负责维系客户，保持产品高水*的市场占有率。
12) 负责客户分析及分类管理。整理相关的客户资料，建立客户档案，编制通讯录；其它与市场部相关的事项。
13) 负责公司的售前支持和招投标工作。
【岗位职责】
1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。
2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。
3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。
4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的'培训学*,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。
5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。
【任职要求】
1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;
2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;
3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;
5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;
6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。
岗位职责:
1.负责线上线下活动方案在全国市场的落地,追踪,评估,反馈
2.负责整体线下活动全年费用预算及全程管理,费用使用有效性
3.参与市场部活动方案整体策划,制定行之有效的落地方案
4.规范区域行销追踪管理工具
任职资格:
1.熟练掌握办公软件,公文书写规范;
2.具备较强的文字功底、具备快消品行业经理助理3年以上工作经验;
3.有一定的组织管理能力,良好的沟通能力,具备良好的沟通,协调,执行能力强,善于总结。
职责
1、协助市场经理定期策划微博，微信公众号的发布;
2、协助市场经理策划天猫店的运营及促销活动;
3、与总公司保持良好的`沟通和联系，进行记录整理汇报;
4、性格细心耐心，给客户和消费者提供优质的服务。
任职资格
1、年龄23-35岁，大专以上学历;
2、性格开朗、善于沟通、责任心强，具有较强的进取心及语言表达能力;
3、热爱网络市场营销，宣传行业，有良好的团队合作意识;
4、有一定的学*能力和执行力，能熟练运用日语。
职责：
1、市场部每日业务数据统计和文档管理;
2、协助团队工作正常运作及项目实施落地;
3、掌握市场部前端人员的.销售情况，掌握团队的指标任务;
4、为市场人员提供行政服务和支持。
任职要求：
1、中专或以上学历，有市场助理工作经验的优先考虑;
2、有逻辑思维能力，数据敏感性强，沟通能力较好;
3、具有高度的责任心、团队协作精神。
职责：
1.独立负责公司自有网上商城建设，独立运营网上商城，包括前期策划，前期页面规划排版，前期网站编辑，后期运作策划，后期维护，持续营销策划和营销战役执行。
2.协助市场部经理做好数据统计，销售数据分析，行业分析，市场调研等分析工作。整理客户数据，策划客户营销方案，能够以数据分析市场运营和活动营销的效果，以数据驱动运营策略的持续改进。能够提出有效的客户管理方法并执行。
3.协助市场部经理完成外部协作工作，包含但不限于营销战役协同、对外公关、对外活动策划等。
4.有较好的.文案处理能力，了解目前主流的内容生成框架，善于各种风格的文案表达;熟悉互联网社交媒体思维，对话题、专题有敏锐的捕捉、策划能力。
5.负责制定并执行广告投放计划，总结和分析广告投放的执行结果。负责设计促销活动，制定促销计划，总结和分析促销活动的执行结果。
任职资格：
1.市场营销、广告学、传播学相关专业，大学本科以上学历，3年以上市场营销相关工作经历。
2.有工业品营销经历者优先，熟练使用PPT和PS软件者优先，得到APP会员用户优先。
3.文案能力突出，善于各种风格的文案表达;熟悉互联网社交媒体思维，对话题、专题有敏锐的捕捉、策划能力。
4.出色的沟通、组织协调能力，善于跨部门合作。
5.有很强的学*意愿和学*能力，自我认知迭代迅速。
市场助理职责:
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。
2.负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。
3.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。
4.协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。
5.收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。
6.协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。
7.负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。
8.协助部门组织各项市场推广活动。
9.协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。
这要根据每家公司的情况会有不同的工作内容，总体来说，应该是协助市场部经理或主管完成市场部相关日常事务性工作。
工作内容:
１.协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；
２.协调重点项目的`执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；
３.收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考；
４.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；
５.参与策划执行市场推广，宣传，促销售类活动；
６.与网站工程师配合，为网站更新提供资料；
当然，由于是销售公司，可能更多的还需要与当地的媒体多沟通，并且辅助与厂商相关人员的工作！
岗位描述：
1、负责公司产品电话销售和网络销售；
2、负责客户关系管理及客户接待工作；
3、负责市场人员日常管理及市场档案管理；
4、负责市场部其它辅助支持工作；
5、负责公司网页维护更新工作
职责：
1、市场推广：公司网站及其他渠道相关推广及维护;
2、客户维护：维护公司提供的`潜在客户关系，将相关维护信息传达销售;
3、商务：配合完成部分标书制作;
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先;
2、1年以上相关工作经验，具有计算机硬件服务行业推广经验优先;
3、性格开朗，良好的沟通能力、市场开拓能力。
职责描述:
1、收集商务信息、制定商务拓展计划;
2、参加相关展会,对外宣传;
3、多途径客户开发,收集整合潜在客户信息,联系、开拓新客户;
4、与客户进行洽谈工作,促成合作;
5、协助完成项目计划书和项目合同;
6、跟踪合同完成情况,及时与客户沟通;
7、维护客户,保证长期合作关系;
8、负责合作客户首营档案资料的建立
9、协助团队其他成员达成工作目标.;
10、负责拟融资项目的潜在合作、签约、组织实施等,客观分析融资的风险,确保相关信息的安全可靠性;
11、做好销售配送的沟通工作;
12、与客户签订购销协议,并及时跟进协议的执行情况;
13、及时完成公司规定的'各项销售数据报表;
14、负责寻求合作伙伴,并对其情况进行分析,选择合适项目进行评估,组织商务谈判、签约并跟踪落实;
15、了解掌握国内外生物医药趋势和医药市场发展动态,为公司战略制定提供建议;
16、完成领导交代的其他相关工作事务。
任职要求:
1、具有独立开拓行业大客户能力,具备一定销售经验;
2、医学、药学或相关专业大学本科或以上学历;
3、对药品注册管理法规、临床试验有一定的知识;
4、有医药商务或药品研发经验,在CRO行业从事过商务工作者优先;
5、调理清晰、思路敏捷,具备较强谈判能力具有一定的亲和力,有客户服务意识;
6、结果导向、自我驱动力强,具备创新意识有团队合作精神,能承受一定工作压力;
7、学*能力强,强烈的责任心和独立解决问题的能力;
8、形象好,气质佳。
医疗器械-市场推广专员 新诚生物 广州新诚生物科技有限公司,新诚生物,星辰产学研，新诚 ：
1、根据公司产品情况,制定产品销售策略；
2、拓展各种推广渠道,实施产品推广策略；
3、提炼产品的关键信息，塑造产品的`竞争优势制定，参与公司产品的宣传资料、培训资料的制作；
4、负责产品的市场调研，及时收集和反馈相应市场竞争状况，进行相关竞争产品的分析及提案；
5、负责临床专家网络的建立和维护；
6、公众号*台推广资料(产品信息)撰写；
任职资格:
1、学历本科及以上, 医用材料学、医药学、生物学等相关专业。
2、2年以上医疗行业产品销售或产品推广工作经验，有新产品销售拓展经验优先。
1、下单管理：
（1）负责与销售人员确认订单（合同）的具体内容。
包括产品名称、型号、技术要求，交货时间、运输方式、工程工期、售后方式等。
（2）负责与技术部、材料仓库确认开工条件。
（3）负责下达内部订单评审表。
2、跟单管理：
（1）负责已下达任务进程的.调查和汇报。
包括设计进程、材料到货、生产开工、产品完工、装车发货、工程安装等各个阶段。
（2）负责已交付订单（合同）的应收、已收货款统计等。
3、客户管理：负责顾客满意度调查、顾客改进意见和投诉反馈、顾客档案建立。
（1）负责建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户付款状况，考评客户信用状况，开发优质客户。
（2）负责进行客户协调，客户服务及客户投诉的快速反馈和处理
4、体系管理
（1）协管本部门环境因素的识别、评价、更新及运行控制
（2）协管本部门危险源的辨识、风险评价、更新及运行控制
（3）协管对顾客和成品运输服务相关方施加环境和职业健康安全影响
职责描述：
1、协助市场推广主管完成活动档期内各类物料的*面设计工作；
2、协助主管与供应商的对接工作；
3、协助主管完成广场内各类美陈的设计与制作；
4、协助主管完成广场内各类美陈及活动物料的.巡检工作
任职要求：
1、一年以上*面设计工作经验，熟练操作PS/AI等软件
2、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神
3、具备一定的文案功底，写作能力强。
职责
1)负责根据市场主管要求，开展市场推广工作。
2)负责收集市场信息。
3)负责参与公司市场活动。
4)负责市场调研，并分析行业市场状况、竞争对手状况等工作。
5)信息工作：能够运用常用方法收集行业信息。
6)负责配合其它部门工作。
任职要求：
1.中专及以上学历，市场营销，广告等专业优先;
2.有清晰的职业发展方向及优秀的文字表达能力;
3.一年市场营销工作经验或优秀应届毕业生。
岗位职责
1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作；
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理；
3.负责加盟、代理客户的开发与维护；
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作；
5.负责各新店、代理、加盟合同的.谈判；
6.相关行政工作跟进及处理。
市场拓展助理岗位要求
1.对拓展业务流程有一定认知，熟悉行业商圈区域布局，具有一定的渠道资源；
2.有基本的商务谈判能力、具有敏锐的市场判断力、计划能力、分析决策能力；
3.具有成功市场拓展案例和良好的客户开发与维护能力；
4.性格外向、反应敏捷，勇于自我挑战；
5.有较强的人际沟通能力、组织协调和执行能力；
6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力。
1、下单管理：
（1）负责与销售人员确认订单（合同）的具体内容。
包括产品名称、型号、技术要求，交货时间、运输方式、工程工期、售后方式等。
（2）负责与技术部、材料仓库确认开工条件。
（3）负责下达内部订单评审表。
2、跟单管理：
（1）负责已下达任务进程的'调查和汇报。
包括设计进程、材料到货、生产开工、产品完工、装车发货、工程安装等各个阶段。
（2）负责已交付订单（合同）的应收、已收货款统计等。
3、客户管理：负责顾客满意度调查、顾客改进意见和投诉反馈、顾客档案建立。
（1）负责建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户付款状况，考评客户信用状况，开发优质客户。
（2）负责进行客户协调，客户服务及客户投诉的快速反馈和处理
4、体系管理
（1）协管本部门环境因素的识别、评价、更新及运行控制
（2）协管本部门危险源的辨识、风险评价、更新及运行控制
（3）协管对顾客和成品运输服务相关方施加环境和职业健康安全影响
职责描述:
1、负责清洁能源利用项目的开发拓展、负责市场信息收集、整理和甄别等工作;
2、负责建立与维护**和行业主管部门的公共关系;
3、负责区域内清洁能源利用项目的前期开发与商务洽谈,并办理项目相关手续;
4、负责协调区域内清洁能源利用项目建设过程中所涉及的.各相关方的关系;
5、收集研究国家及地方清洁能源政策;
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、35周岁以下,3年以上销售或市场开发工作经验,专业不限,中**员优先;
2、有高度的工作热情,有很强的责任心和沟通协调能力,良好的团队合作和协作能力,具有较强的交际能力、谈判能力;
3、拥有清洁能源项目资源、相关背景关系资源者优先考虑。
1、针对布点场所进行市场的拓展，介绍项目的优势、运营模式等；
2、配合运营及技术做好对接工作落实执行；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，价格以及各行业广告客户新品、替代品等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员及领导决策提供参考；
4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
5、负责各类销售指标的'月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询；
6、运营状况的分析与布点场所的调整；
7、开发、维护合作伙伴的关系，负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；
8、完成上级领导临时交办的其他任务。
——市场助理岗位职责 (菁华9篇)
职责描述：
1、协助市场推广主管完成活动档期内各类物料的*面设计工作；
2、协助主管与供应商的对接工作；
3、协助主管完成广场内各类美陈的设计与制作；
4、协助主管完成广场内各类美陈及活动物料的巡检工作
任职要求：
1、一年以上*面设计工作经验，熟练操作PS/AI等软件
2、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神
3、具备一定的文案功底，写作能力强。
职责：
1、负责店内商品的销售，耐心解答顾客的各种疑问，为顾客提供高质量服务。
2、场地租借之相关业务处理，协助联系顾客确认预定讯息，了解顾客需求并准备其所需之相关物品。
3、需协助处理店铺卫生清洁工作，维护店内良好形象。
4、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、勤奋努力，认真实干，虚心好学，团队协助能力，必须要有强烈的责任感。
2、配合公司市场营销计划开展工作。
岗位要求：
1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；
2、有较好的沟通能力及协调能力；
3、文字功底强，熟练运用办公软件；
4、具有较强的抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；
5、有零售企业销售相关工作经验及实*工作经验优先。
岗位职责：
1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；
2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；
3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。
应聘条件:
1、年龄在45周岁及以下;
2、六年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;
3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;
4、有丰富的负债业务资源者优先。
岗位职责:
1.完成硬件选型,原理图设计,PCB调试,解决开发和调试过程中遇到的问题;
2.参与系统方案设计与技术规范制定,编写硬件设计文档。
3、解决产品生产过程中的硬件问题。
4、配合软件工程师调试,配合其他部门的流程工作。
任职要求:
1、电子信息、计算机、测控技术、电力电子或者自动化等相关专业大专或以上学历。
2、熟悉各类型电源电路设计,熟悉电机驱动电路设计。懂PCB、CAD 绘图或PLC编程优先考虑
职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
5、月底客户款项跟进;
6、积极配合和执行公司下达的章程;
任职要求:
1、高中以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学*能力和沟通能力;
3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先;
5、熟悉OFFICE办公软件;
岗位职责：
1、负责部门档案的建设与维护；组织与实施档案资料的'收集、归类、入档等工作；
2、负责组织协调市场部员工行政类工作事宜，以确保组织的有效性和效率。
3、负责部门相关文件的接收、登记、整理归档工作；
4、协助领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
5、负责部门周报、月报、季度、年度总结等总结材料的收集整理、意见反馈等工作；
6、完成领导交办的其它工作任务；
任职要求：
1、医药、档案、秘书、管理等相关专业本科以上学历，1年以上药企市场部经验；
2、流畅的英文读写、口语表达能力；
3、熟练的项目管理，人员管理能力；
4、良好的研究和分析能力，归档能力
5、较强的责任心，较高的保密意识。
1.协助部门经理制订商场推广活动等市场推广方案
2.协助部门经理对商场推广、促销活动的实施进行总结与评估
3.协助安排商场内活动期间场内外宣传物料的制作工作，及对广告安装等情况的审核
4.协助部门经理完成对商场内美陈等环境氛围的包装布置工作，包括对广场美陈、宣传物料等项目进行审核并监督检查
5.配合营运部开展多种经营任务
6.协助参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作
7.协助组织及实施商场标示牌等VI系统的策划工作,完成上级领导交办的其他工作
岗位职责:
1.负责线上线下活动方案在全国市场的落地,追踪,评估,反馈
2.负责整体线下活动全年费用预算及全程管理,费用使用有效性
3.参与市场部活动方案整体策划,制定行之有效的落地方案
4.规范区域行销追踪管理工具
任职资格:
1.熟练掌握办公软件,公文书写规范;
2.具备较强的文字功底、具备快消品行业经理助理3年以上工作经验;
3.有一定的组织管理能力,良好的沟通能力,具备良好的沟通,协调,执行能力强,善于总结。
——市场营销助理岗位职责实用20篇
岗位职责:
1.公司领导及其分管部门文件流转;
2.公司领导办公行政辅助工作,包括工作资料复印及归档整理、收发传真等;
3.公司领导分管部门的业务辅助性工作。
4.负责收集和整理原始凭证,对原始单据进行初审;
5.负责装订以及整理凭证、合同的整理及日常查阅工作;
6.发票台账的记录及增值税专票认证;
7.部门日常综合岗;
8. 领导交代的`其他工作。
任职要求:
1.财务、会计等相关专业本科以上学历,1-3年工作经验;具有会计从业资格证或初级会计证优先;
2.具备一定的会计基础知识,对数字较为敏感;
3.具备较强的独立学*和工作能力,工作踏实,认真细心,富有责任心,积极主动;
4.具有良好的职业道德;
5.外语优秀者优先。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、策略规划与执行：熟知相关的行业知识、产品知识、财务知识、渠道知识并能够应用于区域策划;承接总公司与项目部的方案指引，制定适应本区域的具体可执行的年度/阶段性营销方案;与相关部门/经销商有效沟通以确保计划执行;根据市场状况，资源分配，经销商资金推动执行营销方案，达成销量、覆盖，市场份额、利润与费用目标;根据竞争状况的变化，快速反应，有效抑制竞争对手的活动。
2、渠道规划：根据区域的渠道特点，正确规划品牌在各媒介*台的投放;根据不同渠道的特性，产品定位，铺市目标，品牌推广与终端执行特点，制定适合的促销方案;确保渠道投资的费效比与资源的合理利用;确保渠道终端门店的铺市，促销活动，生动化与消费者教育的执行工作、并有效监督确保发现问题及时调整;通过内部协调，确保分公司策略的落地，达到各渠道的销量、市场份额与利润目标。
3、供应链管理：了解从原料，工厂，物流，财务，执行团队到售后服务的整个产业链;结合安全库存要求，确保市场供应和合理库存;提前三个月与各方沟通，结合三月滚动计划，保证核心品牌、需求产品的终端到货率;能够及时有效的.处理客诉问题。
4、数据分析：能够进行合理的年度销售任务分解与费效比分析;能够收集与整合各方面数据，对渠道与竞品状况进行有效分析，发掘机会点，通过正确的决策实现生意目标;能够通过有说服力的数据与客户，经销商洽谈年度/季度/月度生意，渠道活动计划;有效应用每周/月的内部数据，监督线路规划，产品铺市，活跃客户，门店产出与终端库存等有效执行状况。
5、项目管理：承接总公司的项目，充分利用项目管理工具进行分公司内各项目的量化分解，进度掌控，确保项目目标达成;与经销商定期回顾沟通，共同解决问题，支持经销商的持续盈利;确保对分公司项目结果的总结与评估提供建设性的建议。
职责：
1、公司提供意向的优质客户资源，通过电话、微信、面销方式与客户进行有效沟通，了解客户的需求。
2、挖掘客户，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的.长期合作关系。
任职资格：
1、18-28岁，性别不限，口齿清晰，普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情，有一定的抗压能力;
3、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，目标感强;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、较强的团队意识，对金融有兴趣，有相关电话销售工作经验者优先。
1、 负责门店物料的维护与更新，并落实配送到店。
2、 协助门店活动及推广方案的策划与落实。
3、 跟踪推广效果，数据汇总分析并反馈，总结经验。
4、 协助新媒体渠道（微信公众号、朋友圈、抖音、微博等）的运营工作，能独立撰写微信公众号文章。
5、 负责各线上渠道的`对接运营：大众点评、口碑等。
6、 负责各门店的评价维护与管理。
职责
1、按照公司战略规划，协助落实品牌建设及相关品牌发展计划;
2、按照要求建立与保持与各类型媒体的有效沟通;
3、参与组织、策划或实施品牌及相关营销活动和市场营销计划;
4、协助建立与各行业合作伙伴的合作，拓展战略营销和合作伙伴的覆盖面和高效互动;
5、负责落实市场品牌官方宣传渠道的日常运营和管理，策划、实施、总结移动端及线下内容营销;
6、按照公司要求协调各类外部资源，落实品牌宣传物料设计、制作、补充、配送，以及品牌标准审计等;
7、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、良好的职业素质和敬业精神，积极向上，遵守公司规章制度，工作态度认真负责，热爱营销事业;
2、具有一年以上从事销售工作的'经验;
3、具备良好的沟通能力，应变能力，有很强的自我学*和适应能力，有较强的执行力;
4、熟练使用各类办公软件;
5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
6、有敏锐的市场意识，优秀的客户关系管理能力;
1、负责市场活动的策划、组织和实施工作；
2、负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈；
3、负责团队的招聘、培训及帮带管理；
4、定点咨询工作的'开展及监督执行；
5、校区市场活动的宣传与协作；
6、信息资源的采集及筛选。
职责：
1、配合业务总经理对接总部营销部产品信息、工程技术等相关对接工作。
2、配合、协助业务总经理完成项目信息的采集、项目信息的甄别、形成项目基本情况报告。
3、协助业务总经理完成项目调研报告、可行性报告等文书报告的编制。
4、协助业务总经理、集团总部跟进项目、参与商务洽谈、投标直至项目的落地。
5、负责各项计划执行情况汇总及工作计划安排;
6、在业务总经理授权范围内，负责对外联络工作的组织及与重要客户联系及接待;
7.在业务总经理授权范围内，负责处理业务突发事件;
8、业务总经理安排的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、园林绿化、项目工程等相关专业。2年以上营销助理工作。有矿山修复、生态环保等行业从业经历优先考虑。
2.有工程施工工作经验，并有工程预算经验优先;
3.熟练Office软件使用及PPT制作;
4.有良好的沟通能力及协调能力;
5.了解公司基本要求及发展战略;
6.有总经理助理工作经验者优先。
职责：
1、有效挖掘市场信息，协助市场经理策划与设计市场方案，做好市场调研工作并及时把相关信息反馈给上级领导;
2、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作;
3、收集、统计并及时汇报客户投诉、建议和意见信息以及客户满意度信息。;
4、协助部门组织各项市场推广活动，负责对外宣传的短信、微信等事宜。
任职要求：
1、熟练使用设计软件，具有一定的*面设计功底;熟练操作线上微信公众号、微博公众号的宣传活动。
2、熟悉传媒行业，能够有效利用各种媒介，对影院及相关品牌进行推广;
3、熟悉市场的运作,有统筹活动经验。
5、较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力。
6、具备良好的`沟通表达能力、组织协调能力、良好的分析判断能力和团队协作能力及学*能力。
7、欢迎优秀应届毕业生!
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、学历不限。男女不限。满18周岁-26周岁
2、我们不需要你的销售经验，应届生皆可;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受业绩压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
职责：
1、负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，增强员工归属感、提升企业知名度;
2、负责具体落实项目企业文化活动;
3、负责项目企业文化制度建设和执行;
4、项目内外企业文化宣传、广告制作等;
5、组织员工学*公司的.共同价值观、管理理念、行为准则;
6、公司内部活动的策划、组织和实施;
岗位要求：
1、大专以上学历，1年及以上本岗位工作经验;
2、会PPT、视频剪辑、活动策划组织、ps等
3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、知识面广;
4、严谨负责、团队意识强。
职责：
1、在主管的带领下负责日常事务处理;
2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;
3、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、利用;
4、协作部门经理做好日常管理及激励方案的制作;
5、积极拜访客户，了解客户合作意向Х⒄挂滴窠忧�＝�立良好的业务合作;
岗位要求
1、年龄20~28岁
2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题能力;
4、知识结构较全面，学*能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学*能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;
岗位职责:
负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作....
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;
1.负责店内商品的销售，耐心解答顾客的`各种疑问，为顾客提供高质量服务。
2.场地租借之相关业务处理，协助联系顾客确认预定讯息，了解顾客需求并准备其所需之相关物品。
3.需协助处理店铺卫生清洁工作，维护店内良好形象。
4.完成上级交代的其他工作。
1、 负责门店物料的维护与更新，并落实配送到店。
2、 协助门店活动及推广方案的策划与落实。
3、 跟踪推广效果，数据汇总分析并反馈，总结经验。
4、 协助新媒体渠道（微信公众号、朋友圈、抖音、微博等）的运营工作，能独立撰写微信公众号文章。
5、 负责各线上渠道的对接运营：大众点评、口碑等。
6、 负责各门店的评价维护与管理。
职责：
1.负责上级传达的重点工作跟进，按照上级指示与要求追踪重点工作的`完成;
2.负责部门的会务组织：月度、季度、年度会务组织与安排，完成会议纪要及会后任务追踪;
3.传达本部的信息与任务，负责协调本部与各部沟通的各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;
4.负责直接上级相关行政事务处理：日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求，直接上级年度预算撰写。
任职要求：
1、形像好气质佳，年龄20-30岁，全日制本科以上学历;
2、工作积极主动，有责任心和奉献精神，具备会议筹备策划能力及一定公文写作能力，有良好的逻辑思维和不断反思总结的能力;
3、有良好的沟通能力和团队合作精神及开拓创新精神;
4、有相关工作经验者优先考虑，无经验学*能力强逻辑思维强也可以。
1、配合业务总经理对接总部营销部产品信息、工程技术等相关对接工作。
2、配合、协助业务总经理完成项目信息的采集、项目信息的甄别、形成项目基本情况报告。
3、协助业务总经理完成项目调研报告、可行性报告等文书报告的编制。
4、协助业务总经理、集团总部跟进项目、参与商务洽谈、投标直至项目的落地。
5、负责各项计划执行情况汇总及工作计划安排;
6、在业务总经理授权范围内，负责对外联络工作的组织及与重要客户联系及接待;
7、在业务总经理授权范围内，负责处理业务突发事件;
8、业务总经理安排的其他事项。
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、学历不限。男女不限。满18周岁-26周岁
2、我们不需要你的销售经验，应届生皆可;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受业绩压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
——会计助理岗位职责优选【20】篇
1、协助销售部完成各项销售事务，提供及时、准确的支持，做好公司内务工作；
2、负责销售订单处理，客户订单下单出库等事宜的跟进；
3、协助主管做好月度订单销售支出统计报表；
4、完成每月发票开具及整理等工作；
5、信息系统数据的'录入、报表的整理和归档，确保数据规范、准确、清晰；
6、办公室日常行政管理的工作；
职责：
1、负责公司的收付款处理;
2、协助会计做好各种帐务的处理工作;
3、负责审核并开具增值税票。
5、负责记账单据的整理归纳。
4、完成上级交给的其他相关工作。
任职资格
1、会计、财务等相关专业大专以上学历;
2、善于处理流程性事务、良好的`学*能力、独立工作能力;
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、1年以上的工作经验
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的.核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
1、协助销售部完成各项销售事务，提供及时、准确的支持，做好公司内务工作；
2、负责销售订单处理，客户订单下单出库等事宜的跟进；
3、协助主管做好月度订单销售支出统计报表；
4、完成每月发票开具及整理等工作；
5、信息系统数据的录入、报表的.整理和归档，确保数据规范、准确、清晰；
6、办公室日常行政管理的工作；
1、根据会计制度规定，认真审核会计原始凭证，编制记账凭证。要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符发现问题及时更正。
2、负责公司增值税发票的开具、进项发票的认证、纳税申报、软件产品增值税即征即退及相关税务申报工作。
3、应收账款的核销工作、及时清理其他应收款、其他应付等往来款项。
4、各办事处费用的统计。
5、销售人员提成的核算。
4、各类待摊费用的计提和摊销。
6、基础的财务数据统计及分析。
7、完成领导临时交办的其他任务。
1、本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业；
2、5年以上财务工作经验，3年以上管理工作经验；
3、精通财务会计核算和财务管理；
4、熟练操作财务核算系统，配合上级领导进行财务管控、税收筹划等工作
5、具有 中级会计师及以上资格证书；
6、具有较强的分析能力、沟通能力、管理能力、团队领导能力、组织协调能力。
岗位职责:
负责资金结算工作和网银盾及相关印章保管工作，确保准备和及时收付款；负责税控机和发票管理工作，保障正常纳税和抵扣。
工作范畴主要工作内容
一、资金收付管理1、负责总公司和各SPV现金、银行存款收支、转帐、结算和日常管理。
2、保管库存现金、支票和各种有价证券。
3、录入所有银行账户的对账单。
4、每周一编制银行存款余额表。
5、保管厦门SPV开立资料原件，复印件寄送于鸿。
二、税收管理1、各公司（含SPV）增值税发票的领用、保管、开具。
2、进项税额的认证，以及认证资料的整理和存档。
3、每月对税控机进行抄报，为正常纳税申报提供支持。
三、印章和网银盾管理1、保管所有银行账户（总公司和各SPV）的制单盾。
2、厦飞租和厦门SPV公司公章、人名章。（如在厦门）
四、其他事项财务总监或有关领导交办的其它工作。
任职资格:
教育程度本科或本科以上学历，会计、财务管理、金融、经济等相关专业。
知识要求具备会计实务、财务管理知识和理论基础，熟悉税务、经济相关法律法规，熟悉各项财务工作流程和规范。
工作技能能够熟练使用各种办公室软件，熟练Excel函数公式的应用；具备一定的网络知识，优秀的表达能力，良好的外语水*，熟悉银行结算业务，熟练操作用友财务软件。
工作能力具有较强组织协调能力、团队合作能力，人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，时间管理能力和服务意识。有较强的.独立学*和工作的能力，有良好逻辑思维能力和较好的文字写作能力；能合理安排本岗位工作，做事有效率，自主性较强，能承受工作压力。
工作经验1—2年出纳工作经验。
1、据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本单位特点，负责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的`收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
4、准确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制本单位月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、负责本公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
9、主动进行财会资讯分析和评价，向总经理提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。
10、协助总经理做好公司的其他任务。
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”公司会计助理岗位职责公司会计助理岗位职责。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、认真做好农经统计、汇总、上报工作。
8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料公司会计助理岗位职责百科。
10、办理公司证件年检及有关事宜。
会计助理的主要工作职能：
1、保管和发放本部门的办公用品及设备；
2、客户信息的建档、更新。
3、客户授信审核、政策跟踪。
4、客户对账，月末客户对账单汇总差异说明。
5、制作客户账龄分析表、应收账款周转情况表汇报货款跟踪情况
6、销售发票开具、保管，购买销售发票资料准备及每月抄税资料准备（增值税发票使用汇总明细表）
7、销售凭证与收款凭证制作，月末账表核对差异说明。
8、协助总账会计进行财务月结。
9、工作资料归档。
会计助理就是作某个会计的副手，如果会计经验丰富的话，做会计助理最大的好处就是可以从她那里学到一些课本上没有的实战经验。一般来说，会计助理所做的工作内容有以下几点：
全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客人接待；公司上层文件的传达。
2.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。
3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。
4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。
5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。
6.处理会计所下达的其它工作任务。
会计助理的适应人群
1刚毕业没有工作经验，无法独立从事全职会计工作的新人
2出纳人员
会计助理的职业取向
会计助理的职业取向是全职会计，一个会计助理做二年下来就会有丰富的经验，这比拿多少工资要强的多，到那时你就可以独立从事会计账目处理，会计实战经验越丰富，你的收入提升空间就越大。一般来说，一个刚毕业的会计，其正常的求职的路径是：会计助理―会计---事务所会计师----财务总监。
1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。
3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。
4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。
5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。
6、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。
7、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
8、依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款。
9、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
10、公司固定资产、无形资产的'计价、入帐管理;
11、往来帐、应收、应付款的管理。
12、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。
13、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。
14、完成财务总监交办的其他工作。
岗位职责：
1根据公司发展战略、市场目标和规范性要求，在规定的时间内建立研发文控的管理规范和管理程序，并在发展过程中完善和优化，形成研发文控体系；
2.根据项目要求，审查及协助编制需求说明文档、功能设计文档、系统架构说明书、模块概要设计文档、模块详细设计文档等关键文档的编写规范和用例，及时提供给各项目团队作为参考和依据；
3.编写整理本部每周的工作汇报；
4.协助本部产品的售前工作（产品手册，外包装，培训统筹）；
5.每周收集与医疗科技相关的国家政策，向领导层做精要汇报；
6.上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.大专以上学历，计算机相关专业；
2.一年以上IT类工作背景经验，有PMP资质认证优先；
3.具备一定的`管理理论基础，有独立的思考能力及较强的进取心，有出色的文字和语言表达能力；
4.工作细致认真、效率高、具备较强的责任心。
5.具备优秀的沟通能力、良好的决策判断能力和计划组织能力；
6.具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。协助企业进行财务正规化工作，对企业财务不规范的地方给出解决方案，使企业财务符合审计要求。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，制作企业财务正规化用到的各类财务凭证模板，帮助企业快速建立财务凭证管理体系。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
4、认真核对收支单据，协助经理完成部分科目的审计任务。
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、熟悉全部科目的审计程序和方法、了解合并会计报表的编制、掌握现行会计准则和审计准则。加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、认真做好农经统计、汇总、上报工作。
8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
10、配合有证券资格会计师事务所对企业进行的财务审计工作，帮助其顺利出具企业的各种审计报告。
工作职责
—增值税发票开具
—发票管理
—与收款银行沟通并解决收款问题
—与部门沟通并及时销账
—其他相关工作及临时性工作
职位要求
—大专及本科以上学历财会相关专业
— CET 4
—熟练操作Excel
—熟悉日常财务工作流程
—具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强，有团队合作精神
—熟悉国家财务政策、会计法规，银行资本金结汇等制度和流程，持有会计资格证优先
—长期稳定优先
财务助理会计岗位
职责描述：
1、严格按照公司的财务制度审核报销公司各项费用并编制相关凭证；
2、按期编制库存现金和银行存款日记账，保证账实相符以及现金安全；
3、负责及时与银行定期对账，收集、打印当期回单；
4、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
5、负责发票的催收、整理和认证保管；
6、协助部门做好行政外勤（银行、税务）工作；
7、协助整理公司财务凭证的整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏；
8、完成公司领导交付的其他任务。
任职要求：
1、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
2、具有良好的`团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；
3、熟悉银行结算业务和费用结算业务；
4、熟练使用相关财务软件和办公软件；
5、会计证或初级会计师及以上；
6、1年以上工作经历，有汽车行业相关工作经验为佳。
1、负责协助销售部门拟定合同，各类销售合同的归档管理;
2、销售报表、月利润表的'统计，客户季度/年度销售情况及其利润核算。
3、协助销售部门整理数据，每月做账对账，催收回款等日常工作;
4、负责公司内部人员日常考勤、工资核算制表工作;
5、负责公司内外账务核对，日常开支指出和审核统计;
6、公司领导临时安排的其他事物。
1、按时上下班，上班时间坚守岗位、不离岗、不串岗。
2、负责管理并登记材料明细帐，并定期与仓库进行核对。
3、负责水厂、加压站的购电工作。
4、负责核对、整理水费票据，并登记水费凭证。
5、办理公司证件年检及有关事宜。
6、负责职工工资调整、各类晋级考试等公司人事事宜。
7、管理公司对外收据及水费发票发放与回收工作。
8、负责做好工资、福利的造册工作。
9、搞好本部门环境卫生工作，做好安全保卫工作，保管使用好所用公共财产。
10、完成领导交办的其它临时性工作。
岗位职责：
1、录入凭证;
2、审核加工单、入库单、核对财务系统与业务系统数据;
3、档案管理;
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、工作认真、有耐心、责任心强;
2、熟悉办公软件运用;
3、抗压能力强。
1、5年以上工作经验,本科学历;
2、预算编制:按总部要求完成公司预算的编制;
3、会计核算:按公司核算指引的要求按时完成账务的`结算、报表的报送;
4、成本管理:完成日常费用支出类单据的审核;
5、税务管理:按时完成缴纳税款审批,申报并缴纳税款;
6、内控管理:针对日常管理过程存在的问题,对流程制度进行梳理,建立内控体系,并跟进执行情况;
7、基础管理:做好日常档案类和合同类资料的整理、归档、装订;
8、其他工作:领导交办的其他日常工作。
1、审核原始记录、会计凭证是否合法、内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。
2、对于记帐凭证，还要复核其分录是否符合会计制度。复核中发现的'差错，应通知有关会计人员查明更正并督促清理应收帐款、其他应收帐款。
3、对审核签字的凭证、帐簿负责。年终决算后，将全年会计资料收集齐全，整理、分类以便查阅。
4、保留一年会计资料，其他全部按规定及时归档。
5、加强沟通、协调，按时按上级要求做好应收款回笼、清理等工作。完成领导交办事项。
除了助理会计师岗位职责以外，同时还有助理会计师任职要求，供求职者参考。
1、熟悉往来账务及产品库存的管理、成本的核算及控制、财务数据的汇总和分析
2、熟悉国家财税政策、会计法律法规
3、熟练使用财务软件
4、具备初级以上或中级会计师职称
5、有一定英语基础
6、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
职位描述：
1、核对每月门店收入、费用、借款单等；
2、负责门店水、电、煤、租金、管理费的请款，凭证的录入；
3、负责门店各项费用核算；
4、即使更新维护门店租赁合同信息，定期提供门店能耗数据；
5、确保相关单据的原始凭证完整、合法、及时；
6、完成部门主管交待的其他工作。
任职要求：
1、大专或本科在读学生，会计、财务管理、经济学等相关专业；
2、持有上岗资格；
3、熟悉国内的'会计准则；
4、有较强的沟通和协调能力；
5、具有较强的责任心和敬业精神；
6、掌握办公电脑软件的操作。
——市场营销助理的岗位职责菁选
市场营销助理的岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的市场营销助理的岗位职责，希望对大家有所帮助。
一、职责：
1、管理我司品牌(it'sskin)TMALL官网，微信，微薄，网红策划与管理
2、dbigdata分析
3、化妆品市场趋势调查及分析
4、与韩国总部及时沟通并进行中国市场与韩国品牌活动同步进行
5、配合领导的各项任务与其他事项
二、任职条件：
1、精通中文/韩语(必要条件)
2、熟悉化妆品行业，担任过化妆品的市场营销1年-3年经历优先
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的'能力
4、工作有激情，主动性强，学*能力强。
5、优秀应届毕业生可放宽条件。
一、职责：
1、销售报价，合同整理;
2、投标资料及其他销售资料、证照的准备及整理;
3、销售合同及销售资料的保管;
4、跟进销售人员的工作进度及日常工作;
5、完成营销总监交办的'其他工作任务。
二、任职资格：
1、大专以上文化(优秀中专生也可)，形象气质佳;
2、文笔流畅、思维敏捷、计算机办公软件熟练，能使用PS软件;
职责：
1、销售报价，合同整理;
2、投标资料及其他销售资料、证照的准备及整理;
3、销售合同及销售资料的保管;
4、跟进销售人员的`工作进度及日常工作;
5、完成营销总监交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上文化(优秀中专生也可)，形象气质佳;
2、文笔流畅、思维敏捷、计算机办公软件熟练，能使用PS软件;
3、沟通和协调能力好，服务意识强，具工作稳定性;
职责：
1、负责向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要;
2、根据客户的理财需求，为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品;
3、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);
4、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务;
5、定期回访老客户，维护潜在客户;
6、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。
任职要求：
1、23—33，大专及以上学历，优秀者可放宽条件;
2、热情积极，有爱心，有责任感，学*能力强，有学*效率，有独立思考能力;
3、有各人的'兴趣爱好，或一技之长，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、大学生干部者有创业经验或外联部经验者优先;具有金融，管理、保险、销售等行业工作经验者优先;有自我管理能力，发展欲望者优先。
1.英文相关专业毕业,专业水*八级,良好的中英文翻译、口译及中英文写作功底。
2.书面商务文件的英汉互译,并尽可能保持文件的内容、脉络以及语言风格的一致性。
3.优秀的语言理解和汉语表达能力及写作能力,并对翻译材料进行校对,编辑,以及修订;
4.强烈的责任感和认真细致的工作态度,有耐心;
5.具有较强的`沟通、交往、协调能力,服从领导安排,良好的执行力;
6.负责完成领导交代的其他工作任务。
职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职要求：
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、英语4级以及上水*;
3、具备思维活跃、有积极进取的`精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
职责：
1、协助经理和业务员执行区域的经营指标和工作计划，营销中心后勤工作，做好考勤管理、绩效管理、薪酬核算、营销数据管理、宣传物品库存管理;
2、做好日常事务工作，负责有关文件的收发、送、催办、立卷及客户档案的归档，对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
3、协助经理和业务员执行本部门和客户的市场活动计划，做好客户管理;
4、认真执行公司的.各项制度和各项流程;
5、配合其它部门的相关工作。
岗位要求：
1、男女不限，25-35岁，专科及以上学历;营销类相关或管理专业，有经验者优先考虑;
2、能熟练掌握PPT、excel、word等办公软件及网络应用，具备主持能力;
3、工作认真负责，有责任心，办事稳重细心，具有良好的职业道德，良好的沟通、协调能力，较强的责任感与敬业精神。
职责：
1、公司提供意向的优质客户资源，通过电话、微信、面销方式与客户进行有效沟通，了解客户的需求。
2、挖掘客户，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、18-28岁，性别不限，口齿清晰，普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情，有一定的抗压能力;
3、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，目标感强;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、较强的.团队意识，对金融有兴趣，有相关电话销售工作经验者优先。
一、职责：
1、有效挖掘市场信息，协助市场经理策划与设计市场方案，做好市场调研工作并及时把相关信息反馈给上级领导;
2、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作;
3、收集、统计并及时汇报客户投诉、建议和意见信息以及客户满意度信息。;
4、协助部门组织各项市场推广活动，负责对外宣传的短信、微信等事宜。
二、任职要求：
1、熟练使用设计软件，具有一定的*面设计功底;熟练操作线上微信公众号、微博公众号的'宣传活动。
2、熟悉传媒行业，能够有效利用各种媒介，对影院及相关品牌进行推广;
3、熟悉市场的运作,有统筹活动经验。
5、较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力。
6、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、良好的分析判断能力和团队协作能力及学*能力。
7、欢迎优秀应届毕业生!
职责：
1、负责市场活动的策划、组织和实施工作；
2、负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈；
3、负责团队的招聘、培训及帮带管理；
4、定点咨询工作的开展及监督执行；
5、校区市场活动的`宣传与协作；
6、信息资源的采集及筛选。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同类岗位工作经验的优秀人员学历可适当放宽要求；
2、1年及以上市场推广及策划等相关工作经验，教育培训行业优先；
3、对市场推广感兴趣，抗压能力强，吃苦耐劳；
4、具良好的沟通能力及执行力。
市场营销助理的岗位职责5
（1）学*公司产品及宣传材料，学会向客户介绍产品，跟踪客户需求和签约过程。
（2）电话网络沟通发现客户需求意向，协调技术销售跟踪签约，促进软件项目合同签约。
（3）整理公司销售线索，保持售前售后客户沟通。
（4）定期参加行业展会，配合同事推广产品，营造公司行业朋友圈。
（5）老客户使用情况收集，沟通，交付技术维护。
一、职责：
1、负责公司英文网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广，扩大公司知名度;
2、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP;
3、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名;
4、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。
二、任职要求：
1、大学专科以上学历，英文、市场营销等相关专业，英语CET6以上;
2、熟悉搜索引擎(特别是Google)，经常使用Google的相关服务;
3、熟练的使用英文用E-mail，电话等方式跟合作单位进行沟通;
4、深厚的`文字驾驭功底，领悟力和逻辑思维能力强;
5、对新技术有快速的学*能力与创新能力;
6、工作细心，责任心强，具有团队合作精神;
岗位职责:
负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的`执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作....
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;
职责：
1、根据市场营销计划，协助完成部门业绩指标;
2、根据市场反馈调查情况,增加产品运营范围;
3、根据辖区市场宣传效果的分析做出营销策划方案;
4、负责市场区域内营销活动的执行，完成业绩任务;
5、负责新员工培训工作，制定团队发展计划;
6、相关文档管理、订单处理。
7、负责各类业绩指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
8、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有团队协作精神，善于挑战。
职责：
1、在主管的带领下负责日常事务处理;
2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;
3、负责客户档案的管理，做好档案的`收集、整理、立档、利用;
4、协作部门经理做好日常管理及激励方案的制作;
5、积极拜访客户，了解客户合作意向Х⒄挂滴窠忧ⅲ建立良好的业务合作;
【岗位要求】
1、年龄20~28岁
2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题能力;
4、知识结构较全面，学*能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学*能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;
一、职责：
1、协助组织展开市场运作：与各部门紧密配合，执行市场营销推广活动计划，并做出相应的分析与反馈;
2、在总经理的.指导下，完成活动策划及执行落地;
3、负责产品推广的执行、跟踪和反馈;
4、协助了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件;
5、监控主要竞争对手市场活动的情况，撰写行业市场数据的处理及分析;
二、任职要求：
1、大专以上学历，会基本的办公软件
2、做事认真，仔细，吃苦耐劳。要求性格开朗，热爱广告事业，并具有一定的抗压能力。
3、应届毕业生和实*生优先考虑，可提供实*岗位，优秀应届毕业生可作为人才储备。
——人事助理岗位职责范文20份
人事助理岗位职责介绍
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、组织、安排应聘人员的面试。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、组织、实施员工文化娱乐活动。
7、管理公司人事的档案。
8、协助实施员工培训活动。
9、协助处理劳动争议。
10、完**力资源部经理交办的其它事项。
人事专员工作职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的`方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
1.应聘人员的预约，接待及面试;
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的'上传下达;
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好方面的工作;
8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维等;
10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证解除等;
11.核算每月员工薪资
12.其他突发事件的处理
现代社会任何经济组织均由多个部门构成，行政人事部是其中的重要组成部门。作为公司的一个幕僚部门，人事部肩负整个公司的人事管理重任，同时也是确保公司各部门正常运转的服务*台。人事部助理是人事部门的重要组**员，是落实各项人事工作的一线工作人员，在企业人事制度建设以及员工考核和福利保障等方面发挥着重要作用，已成为现代企业不可或缺的一员。*日，我初步接触人事管理工作，结合自身经验先从如下几个方面浅谈对人事部助理岗位职责的思想认识：
一、 人事部助理岗位定位和工作目标
1. 岗位定位：我认为人事助理是为实现公司人事规范化管理和年度工作目标而在人事主管的统一领导下负责公司人事管理日常工作的服务型岗位。当然，人事助理也负有监督员工工作，对员工进行绩效考核等的责任。
2. 岗位目标：我认为该岗位的工作目标就是通过开展员工招聘、培训、考勤以及薪酬激励、劳动关系变更等工作，为公司的生产经营提供必要的人才保证和健全的人事管理制度保障。总的来说就是在确保公司健康稳定发展的同时，*衡人力资源与员工福利保障的关系。
二、 人事部助理岗位基本职责
1. 协助制定完善、组织实施人力资源管理的有关规章制度和工作流程。 我认为此项的主要工作就是协助相关部门制定符合公司实际情况的人力资源管理制度，使得公司在招人、用人等方面有制度依据，确保公司招到适合公司发展的优秀人才，并且给予人才最大的发展空间。
2. 发布招聘信息，筛选应聘人员材料
这一项是通过各种招聘渠道，例如网络招聘、招聘会等，发布招聘信息，吸引求职者关注本公司招聘信息，让求职者对本公司提供的岗位充满兴趣，为企业招到高素质人才。
3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续
这项职责的'主要工作就是执行员工考勤和请休假制度。要充分研究公司的考勤和请休假制度，严格落实相关制度，为员工考勤和请休假服务。
4. 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 此项工作是对员工进行定期考评，要熟悉员工绩效考核系统，公*的决定员工的地位和待遇，促进人力资源的开发和合理利用。
5. 负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果计入档案 此项工作是按照公司制定的薪酬计算方法，准确无误的计算出员工的薪酬，并且加以分析汇总，计入相关档案。薪酬制度是员工激励的基础组成部分，关系到员工的切身利益和公司的*稳发展。
6. 组织、安排应聘人员的面试
本工作主要就是在前期沟通的基础上，具体安排应聘人员在合理的时间、恰当的地点进行面试。重要的是协调好面试官与求职人员的时间，不要
发生冲突，确保面试活动得以顺利进行。
7. 办理员工入职及转正、调动、离职等手续
员工的入职、调动等是员工应有的权利。帮助员工办理相关手续是人事助理的职责之一。这项工作要求任职人员密切关注国家现行的相关法律、政策信息，确保各项手续的办理达到高效、合法的目的。
8. 组织实施员工文化娱乐活动
该项工作是落实企业文化，丰富员工精神世界的重要途径。工作中要合理制定活动计划，高效组织实施，保证活动人员安全，起到凝聚人心，团结合作的目的。
9. 管理公司人事档案
人事档案关系到员工的切身利益和福利保障等，要明确人事档案管理制度，切实管理好人事档案。
10. 协助实施员工培训活动
培训活动是企业为提高录用人员专业素质而采取的学*和训练活动，目的在于使员工尽快达到其岗位需要的能力水*。这项工作要掌握培训活动的流程，合理安排参训人员时间和地点，制定并实施培训计划，达到培训效果。
11. 协助处理劳动争议
劳动争议的处理要本着公*、公正、公开的原则，按照国家的法律、法规办事。协助相关当事方处理争议，保障各方合法权益。
三、 任职岗位素质要求
1. 掌握相关人力资源管理的理论知识
这需要通过各种途径充实自己的人力资源管理知识，努力将所学知识运用到工作实践中。
2. 具备较强的
学*能力和交流、沟通能力
学*能力是新世纪人们需要迫切掌握的核心能力。在工作中要加强与员工及领导的沟通，积极交换对人事工作的看法，提高交流、沟通能力。
3. 有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大工作压力
强烈的责任意识是做好人事工作的重要保障。工作中要经得起压力的考验，不断提高承压能力。
四、 总结
人事工作具有监督性和服务性的两面，所以做好人事工作既要提高个人能力，又要懂得加强同员工或领导的配合，努力做到为领导分忧，为员工服务，促进公司人事工作朝着健康、稳定的方向发。
职位描述：
1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；
2、参加其他大型节展及活动的`营销、策划、执行工作；
3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；
4、节目引进，开拓节目源客户群；
5、新业务开发；
6、部门其他相关工作.
任职资格：
1、 统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；
2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；
3、善于文案策划、影视项目推介；
4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；
5、英语听说读写熟练，CET—6以上；
6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.
1、编制各部门员工人事信息
2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除，员工网上用工申报
3、负责各类人员的招聘，应聘人员预约、接待与面试
4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理
5、新进员工的培训
6、人事变更、转正考核的实施和操作
7、社会保险金的缴纳和管理
8、员工考勤汇总、考勤异常的'处理和纪律监督
9、人事档案的存档和管理
10、对内部信息的交流、协调，公告的撰写与发布
11、工伤的申报，报销等流程办理
12、外国人留华工作许可延期办理
13、残疾人就业年审与申请残疾人岗位补贴办理,残疾人就业创业齐贴申请
14、安全管理系统的填写
15、企业稳岗补贴申请
16、员工优秀员工信息的收集、评比与礼品、奖金发放
17、各种活动的组织
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、擅长员工培训，能自主完成员工培训;
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
职位要求：
1、学历大专以上，工作经验有1―2年以上
2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜
4、口齿伶俐，处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。
岗位福利；
1、朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息
2、享受法定休假，公司为员工购买五险一金。
3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的员工内训制度，高效的.工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
【拓展知识】
行政制度
管理制度
一家公司的行政事务管理制度是公司管理制度的缩影它可以折射出这家公司的管理是否科学是否正确换言之如果连行政管理制度都制定不好别的管理制度也就可想而知了行政事务管理的内容十分庞杂。主要包括：
一 公司印信管理规定
二总台值班管理制度
三机密电脑室管理规定
四计算机管理制度
五计算机安全管理制度
六公司网络使用管理制度
七公司电子邮件使用管理条例
八公司来宾参观接待规定
九公司图书管理办法
十公司保险库管理办法
十一公司保密制度
十二员工出差管理规定
十三员工出差实施细则
十四出差手续及出差费支付规定
会议制度
每个公司都不可避免地要举行各种各样的`会议，因为会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径同时也是有效进行信息沟通协调各方面关系的重要手段建立健全公司会议管理制度的目的正在于此现代公司会议管理制度。主要包括以下这些：
一企业会议管理制度
二会议管理要领
三公司会议程序与规范
四部门经理会议规程
五会议工作细节审核项目及内容
六提案管理规定
七提案制度实施条例
八会议提案改善方案
九提案建议效益奖的管理办法
十员工建议改善条例
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的'培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
1、负责总部物业部门的规划、组织以及物业管理制度的建立健全;
2、根据物业部门的工作内容进行人事管理和工作安排;
3、负责物业部门团队招聘、管理、安排;
4、负责总部办公楼安保、绿化、保洁、工程、费用核算、合同租赁等事宜;
5.负责总部公共设施和各项基础设施的`维修、维护管理工作;
6.处理各类应急突发事件及公司安排的各类型专案。
1、负责公司网络*台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性；
4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序；
6、遵守公司规章制度，配合公司安排。
（1）协助总经理制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的 方针、政策、指令、决议。
（2）就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。
（4）负责员工的招聘、并加强对员工的'思想教育、企业文化给与定期培训。
（5）负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案，提交总经理决定。
（6）负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（9）核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。
（10）搞好职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。
（11）协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作，积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。
（12）协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。
（13）做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。
（14）做好总经理交待的其它临时性工作。
1、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作；
4、领导交代的.其他事情；
1、根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足各部门用人需求，并进行人才储备;
2、负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息;
3、负责新员工入职培训，并协助部门举办各类培训会议准备工作;
4、负责人员的入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案管理、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作;
5、负责完成每月员工社保增减员及公积金增减员等工作，定期协助部门举办公司团建活动;
6、负责钉钉考勤数据的整理和汇总，并且提交上级审核，负责钉钉后台审批流程和权限的新增或修改，新功能的'测试和实施;
7、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;
8、部门安排的其他工作;
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的'归档，整理工作(包含人事档案)
7、完成领导交代的其他工作
1）招聘预约、登记、跟进、录用手续办理、人员手续办理等相关；
2）员工社保公积金的'缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作；
3）员工考勤的统计工作；
4）协助HRM推进绩效考核工作；
5）人事档案归档和管理工作；
6）推进公司相关制度、在各部门的落地；
7）工作汇报、日志等日常统计工作；
8）协助部门日常工作及各类项目，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；
9）领导安排的其他工作。
职位描述：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
应聘要求：
1、文秘、行政管理等中专以上
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，年龄在20―35岁。
1、在总经理领导下开展日常工作，直接对**经负责。贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；
2、根据有关文件精神和酒店领导的意图制定有关人事管理规定；统计员工的流失率、分析原因，及时了解员工的思想动态；
3、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；
4、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；
5、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续；办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜；
6、组织筹办、策划酒店员工的.休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
7、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
8、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
9、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。
10、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。
1.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;
2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性;
3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;
4.根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;
5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的`申请及报销;
6.负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
7.协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
8.协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;
10.不得泄露公司内部员工的隐私;
11.完成上级领导交待的其他事宜。
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的.办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
7、完成领导交代的其他工作
——部门助理岗位职责优选【10】篇
1、协助销售总监处理各种内勤事项，如财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实。
2、业务跟单处理工作
3 、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。
4、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。
5、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
6、完成销售总监临时交办的其他任务。
职责描述：
1、在上级的指导下，配合业务完成一些紧急客人产品咨询工作；
2、在上级的指导下，共同参与区域产品管理工作，包括负责区域内产品生命周期的监控、新老品的上下架、三年产品规划等；
3、在上级的指导下，完成产品管理数据分析工作，包括月报、半年报和年报；
4、在上级的指导下，配合业务一起完成产品推荐工作；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，英语四级以上，有一年以上相关工作经验，其中有户外家具相关行业经验者优先；
2、熟悉运用ExCEL、PPT等软件；
3、思路清晰，有责任心，执行力强，具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力。
1、协助销售总监处理各种内勤事项，如财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实。
2、业务跟单处理工作
3 、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。
4、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。
5、协助销售总监对销售人员的`销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
6、完成销售总监临时交办的其他任务。 技能要求：
1、熟练使用电脑，精通办公软件;
2、为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有上进心;
3、要求积极主动的工作态度，做事细心且富有责任感;
4、财务专业优秀应届毕业生优秀考虑
1、负责部门会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集；
2、负责上下线投放的部分确认工作；
3、负责排障工作的登记、统计规整、后续收口汇报；
4、负责对物业合同，以及其他合供方合同的归档工作；
5、协助部门经理对部门运作与各职能部门进行协调；
6、根据公司业务开展需要寻找合适的供应商；
7、完成经理交由的其他各项工作内容；
1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。
2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。
3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。
4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。
5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。
6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。
7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。
8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。
9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作，
10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。
11、负责公司工程施工所用新型施工材料的'开发与推广工作。
12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。
13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。
14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。
15、完成领导交办的其他工作。
1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。
3、协助部门主管处理部门的日常事务；
4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；
5、负责部门文化的建设和传播工作；
6、处理上级安排的其他工作。
1、协助部门经理制定并完善研发部门日常工作流程，并跟进各研发组的进度和过程。
2、协助部门经理制定部门绩效考核细则，并进行绩效数据统计和分析。
3、协助部门经理完成研发部门内部相关事项跟进和人员工作协调；
4、协助部门经理完成部门整体规划和介绍，并组织相关宣贯和培训工作。
5、协助部门经理跟进各具体研发组的成本估算、成本费用统计和成本核算分析工作；
6、负责完成研发部门文档相关文档的编制和管理工作。
任职职责：
1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格：
1、专业不限，20xx/20xx届统招本科学历优先。
2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。
职责描述：
1、良好的文字功底，熟悉销售部门工作内容及流程，能建立各种销售流程及制度；、
2、良好的人际沟通能力，善于与公司内部各部门沟通；
3、亲和力强，能与客户建立良好关系；
4、为技术部及公司决策提供相关市场调研及决策依据；
5、负责部门内部销售体系建立及文件的编制，招标文件的编写；
6、协助完成公司项目验收、回款等。
7、领导交代的其他任务
任职要求：
1、本科或以上学历，机械、电气自动化、市场营销等相关专业；
2、具有1年以上自动化设备行业相关背景经验，有销售渠道者优先；
3、具备业务开发经验和相应的市场推广技巧，具有灵活的'谈判技巧；
4、有良好的人际沟通技巧，具有团队协作精神；
5、可适应弹性工作环境、出差。
1、在上级的指导下，配合业务完成一些紧急客人产品咨询工作；
2、在上级的指导下，共同参与区域产品管理工作，包括负责区域内产品生命周期的监控、新老品的上下架、三年产品规划等；
3、在上级的指导下，完成产品管理数据分析工作，包括月报、半年报和年报；
4、在上级的指导下，配合业务一起完成产品推荐工作；
5、完成领导交办的其他任务。
——市场经理助理岗位职责（精选五篇）
岗位职责:
1、协助具体项目投标及相关事务性工作
2、与社会各界建立广泛联系,发展和维护公司内外公共关系
3、建立与各级主管部门良好的沟通渠道,服务于业务拓展
4、完善、规范运营系统对外的各类文书
5、汇总并定期上报各阶段业务拓展信息
6、领导交办的其他事务
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,
2、较强的统筹规划与管理能力、逻辑思维能力、分析能力、学*能力、问题解决能力
3、有大局观、有担当
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的'咨询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、25-45周岁,有销售经验者优先
2、大专学历以上,可接受优秀应届毕业生
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力
4、热情积极,有爱心,责任心强,学*能力强
公司福利:
1、享有训练津贴+业绩津贴+业务提成+季度奖金+管理津贴
2、转正+主管+经理+总监(晋升空间广)
3、双休+节日福利+旅游+国家规定节假日
4、周一到周五8:30-10:30参加部门早会
业务范围:
协助销售经理完成业务范围
1、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等(可选择销售,同下)
2、保险业务:人寿、医疗、重大疾病、少儿、车险、企业财产、养老金规划、子女教育金规划等
3、投资业务:*安证�豢�户、*安大华基金、*安信托、*安陆金所等
岗位职责:
1.负责客户的开拓和业务跟进;
2.负责跟踪市场动态,收集日常市场信息,不断拓展新的市场领域,拟订相应的策略方案;
3.了解客户的经营情况及信用程度,收集并建立完整的客户档案;
4.负责项目的初步筛选、考察、洽谈,对确定项目进行详细市场调查,并组织相关部门编制项目可行性研究报告,对项目的成本核算和投资收益等提出全面的建议;
5.加强与同行业的合作及业务联系,构筑互助互利的业务网络;
6.负责活动前期的联络协调工作,跟进学生及沟通协调管理工作;
7.建立客户维护网络,做好客户关系维护;每年定期回访客户。
任职要求:
1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)形象气质佳;
2.具有良好的.的人际关系能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力;
3.较强的商业谈判能力,写作能力和分析能力;市场洞察力、分析研究能力、项目协调能力,能够熟练撰写项目报告并清晰表达;
4.有教育行业市场销售经验者优先。
岗位职责:
参与市场活动的策划与执行:收集并整理相关市场资料;调研市场需求;撰写活动方案;参与中央部市场活动的执行;指导区域市场按计划执行中央市场部制定的活动。
参与市场部项目的策划,完成项目文案撰写;跟进项目工作进度,保证项目顺利执行。
与公司各部门协调,负责及维护公司公众*台,公司官方网站。
上级安排的其他相关工作
任职要求:
本科及以上学历,医药、市场营销相关专业
1年以上医药市场推广经验(具有mnc市场工作经验者优先)
了解肿瘤、医药等相关知识
具有良好的`市场发展和营销策略,产品市场调研、产品策划能力
具有良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力,能承受较大的工作压力,可不定期出差;
熟练应用office办公软件,使用ps,ai等软件
cet-4以上
——市场专员助理岗位职责通用5篇
职责描述:
1、根据公司整体规划和市场拓展目标,主动挖掘潜在客户,广泛地宣传和推广公司产品;
2、负责目标客户群体的开发,发展与构建客户网络,与客户进行联系沟通;
3、制定业务拓展计划,开展业务拓展工作,完成公司下达的任务指标;
4、及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展活动;
5、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整;
6、收集市场客户信息及意见,及时汇总、分析、上报给上级领导进行决策;
7、收集市场竞争对手资料,及时汇总、分析、上报给上级领导作为决策依据;
8、维护客户关系,保持良好沟通,适时挖掘潜在业务需求;
9、完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销、新闻传播学、公共关系等相关专业优先考虑,
2、具有财富管理或互联网金融等相关行业市场或销售经验者优先考虑;
4、2年以上互联网金融市场营销经验;
5、熟悉互联网金融行业市场推广,有丰富的市场营销策划经验;
6、具有敏锐的'市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。
1、投标项目联系与跟踪、报名、资格预审、标书制作、投标、开标验证等工作;
2、工作认真仔细,责任心强,能吃苦耐劳,可适应短期出差;
3、为人正派,性格开朗,擅于沟通,服从工作安排;
4、熟悉建筑行业招投标相关流程、知识等;
5、熟练应用招投标相关软件。
1、诚实守信:做事先做人;
2、认真学*:公司有来自上海的完整培训,认真参加培训,完成职场华丽转身
3、将兴趣融入工作:一个融洽、jj(积极)向上的`氛围的氛围需要大家的努力,再重复一遍,我们这里肯定能收获价值,过得荣耀!
4、部门考核:完成公司月度和年度部门考核。
1.负责或协助公司项目营销方案的策划和实施;
2.负责或协助市场推广活动的策划、创意文案的`制作执行;
3.负责或协助分析主要客户的信息与市场同行信息,给上级领导提供准确咨询;
4.能直接或辅助策划公司宣传方案,并落地实施;
5.协助做好公司公众微信*台的推广方案策划与实施;
1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
2、在市场部经理的.指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、**事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;
6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;
7、协助区域负责人完成市场计划。
8、本地人,具有民营医院工作经验者优先。
——助理市场经理岗位职责范文五份
职责描述:
1、负责清洁能源利用项目的开发拓展、负责市场信息收集、整理和甄别等工作;
2、负责建立与维护**和行业主管部门的公共关系;
3、负责区域内清洁能源利用项目的前期开发与商务洽谈,并办理项目相关手续;
4、负责协调区域内清洁能源利用项目建设过程中所涉及的各相关方的关系;
5、收集研究国家及地方清洁能源政策;
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、35周岁以下,3年以上销售或市场开发工作经验,专业不限,中**员优先;
2、有高度的工作热情,有很强的责任心和沟通协调能力,良好的团队合作和协作能力,具有较强的交际能力、谈判能力;
3、拥有清洁能源项目资源、相关背景关系资源者优先考虑。
1.负责与客户及供应商(包括海外代理)的'日常联系与沟通。
2.制作并发送进出口货物数据,跟踪进出口货物流程。
3.协助部门经理制定项目发展计划,做好对内和对外的协调工作,并处理供应商询价以及结算等事宜。根据项目的进展情况,完成相关的统计分析及报告。
4.协助公司其他部门(如IT/客服/操作部)解决物流相关环节出现的各种问题。
5.客服投诉/纠纷的处理及经理交办的其他相关工作。
职位要求:
1.物流/英语/国际贸易/电子商务或相关专业本科学历及以上。
2.专业英语四级或大学英语六级及以上者优先,能与海外代理直接沟通不存在问题,能处理海外代理邮件/电话。
3.具备单证/货代/运输及一定进出口贸易知识,有跨境电子商务或者物流企业的经验优先。
4.工作细心,责任心强,具有较强的服务意识和团队精神。
5.熟练操作Office等办公软件。
6.应届生亦可。
岗位职责:
参与市场活动的策划与执行:收集并整理相关市场资料;调研市场需求;撰写活动方案;参与中央部市场活动的执行;指导区域市场按计划执行中央市场部制定的活动。
参与市场部项目的`策划,完成项目文案撰写;跟进项目工作进度,保证项目顺利执行。
与公司各部门协调,负责及维护公司公众*台,公司官方网站。
上级安排的其他相关工作
任职要求:
本科及以上学历,医药、市场营销相关专业
1年以上医药市场推广经验(具有MNC市场工作经验者优先)
了解肿瘤、医药等相关知识
具有良好的市场发展和营销策略,产品市场调研、产品策划能力
具有良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力,能承受较大的工作压力,可不定期出差;
熟练应用Office办公软件,使用PS,AI等软件
CET-4以上
岗位职责:
1.负责线上线下活动方案在全国市场的落地,追踪,评估,反馈
2.负责整体线下活动全年费用预算及全程管理,费用使用有效性
3.参与市场部活动方案整体策划,制定行之有效的落地方案
4.规范区域行销追踪管理工具
任职资格:
1.熟练掌握办公软件,公文书写规范;
2.具备较强的文字功底、具备快消品行业经理助理3年以上工作经验;
3.有一定的组织管理能力,良好的沟通能力,具备良好的沟通,协调,执行能力强,善于总结。
以下为大家介绍关于市场部经理助理岗位职责内容，欢迎大家阅读！
市场部经理助理岗位职责一：
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
11、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
12、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
13、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
14、对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
15、主办或协办向有关**部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
16、具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
17、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。完成临时交办的其他任务。
市场部经理助理岗位职责二：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。
2、起草、存档整理公司经理签发文件。
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作。
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略。
8、设计并完善公司人力资源结构。
9、完成公司人力资源的日常招聘工作。
10、完善公司绩效考核制度。
市场部经理助理岗位职责三：
一、市场部是负责公司经销产品的经营部门，主要职责为：
1) 确保完成并实现公司年度销售目标。
2) 市场调研与市场预测，制订和实施销售计划。
3) 销售政策的制订与施行，销售人员管理，销售工作的监察与评估。
4) 负责执行公司的战略目标，对外产品销售，并在授权范围内处理经营中的具体业务和执行中发生的问题。
5) 掌握市场动态，有计划地进行各类销售业务，保证市场信息的及时掌握并整理归档。
6) 组织制订公司市场拓展计划； 积极开拓市场，发展合作伙伴，搞活销售关系；提高服务素质，实行多种渠道多种经营；负责制订年度、季度、月销售计划。
7) 严格执行各有关财经制度，加强成本核算，合理利用各项资金，协助计财部做好各项经销产品的核算，保证公司利润指标的落实。
8) 负责办事处的日常管理，做好新中新代理业务工作，维护好公司的窗口形象；发展两级分销商/代理商，并负责对其进行管理。
9) 负责向客户提供及时有效的售前售后支持与服务。
10) 负责向公司相关部门提供有关的市场信息、产品信息。
11) 负责维系客户，保持产品高水*的市场占有率。
12) 负责客户分析及分类管理。整理相关的客户资料，建立客户档案，编制通讯录；其它与市场部相关的事项。
13) 负责公司的售前支持和招投标工作。
