岗位职责:
1.公司领导及其分管部门文件流转;
2.公司领导办公行政辅助工作,包括工作资料复印及归档整理、收发传真等;
3.公司领导分管部门的业务辅助性工作。
4.负责收集和整理原始凭证,对原始单据进行初审;
5.负责装订以及整理凭证、合同的整理及日常查阅工作;
6.发票台账的记录及增值税专票认证;
7.部门日常综合岗;
8. 领导交代的`其他工作。
任职要求:
1.财务、会计等相关专业本科以上学历,1-3年工作经验;具有会计从业资格证或初级会计证优先;
2.具备一定的会计基础知识,对数字较为敏感;
3.具备较强的独立学*和工作能力,工作踏实,认真细心,富有责任心,积极主动;
4.具有良好的职业道德;
5.外语优秀者优先。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、策略规划与执行：熟知相关的行业知识、产品知识、财务知识、渠道知识并能够应用于区域策划;承接总公司与项目部的方案指引，制定适应本区域的具体可执行的年度/阶段性营销方案;与相关部门/经销商有效沟通以确保计划执行;根据市场状况，资源分配，经销商资金推动执行营销方案，达成销量、覆盖，市场份额、利润与费用目标;根据竞争状况的变化，快速反应，有效抑制竞争对手的活动。
2、渠道规划：根据区域的渠道特点，正确规划品牌在各媒介*台的投放;根据不同渠道的特性，产品定位，铺市目标，品牌推广与终端执行特点，制定适合的促销方案;确保渠道投资的费效比与资源的合理利用;确保渠道终端门店的铺市，促销活动，生动化与消费者教育的执行工作、并有效监督确保发现问题及时调整;通过内部协调，确保分公司策略的落地，达到各渠道的销量、市场份额与利润目标。
3、供应链管理：了解从原料，工厂，物流，财务，执行团队到售后服务的整个产业链;结合安全库存要求，确保市场供应和合理库存;提前三个月与各方沟通，结合三月滚动计划，保证核心品牌、需求产品的终端到货率;能够及时有效的.处理客诉问题。
4、数据分析：能够进行合理的年度销售任务分解与费效比分析;能够收集与整合各方面数据，对渠道与竞品状况进行有效分析，发掘机会点，通过正确的决策实现生意目标;能够通过有说服力的数据与客户，经销商洽谈年度/季度/月度生意，渠道活动计划;有效应用每周/月的内部数据，监督线路规划，产品铺市，活跃客户，门店产出与终端库存等有效执行状况。
5、项目管理：承接总公司的项目，充分利用项目管理工具进行分公司内各项目的量化分解，进度掌控，确保项目目标达成;与经销商定期回顾沟通，共同解决问题，支持经销商的持续盈利;确保对分公司项目结果的总结与评估提供建设性的建议。
职责：
1、公司提供意向的优质客户资源，通过电话、微信、面销方式与客户进行有效沟通，了解客户的需求。
2、挖掘客户，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的.长期合作关系。
任职资格：
1、18-28岁，性别不限，口齿清晰，普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情，有一定的抗压能力;
3、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，目标感强;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、较强的团队意识，对金融有兴趣，有相关电话销售工作经验者优先。
1、 负责门店物料的维护与更新，并落实配送到店。
2、 协助门店活动及推广方案的策划与落实。
3、 跟踪推广效果，数据汇总分析并反馈，总结经验。
4、 协助新媒体渠道（微信公众号、朋友圈、抖音、微博等）的运营工作，能独立撰写微信公众号文章。
5、 负责各线上渠道的`对接运营：大众点评、口碑等。
6、 负责各门店的评价维护与管理。
职责
1、按照公司战略规划，协助落实品牌建设及相关品牌发展计划;
2、按照要求建立与保持与各类型媒体的有效沟通;
3、参与组织、策划或实施品牌及相关营销活动和市场营销计划;
4、协助建立与各行业合作伙伴的合作，拓展战略营销和合作伙伴的覆盖面和高效互动;
5、负责落实市场品牌官方宣传渠道的日常运营和管理，策划、实施、总结移动端及线下内容营销;
6、按照公司要求协调各类外部资源，落实品牌宣传物料设计、制作、补充、配送，以及品牌标准审计等;
7、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、良好的职业素质和敬业精神，积极向上，遵守公司规章制度，工作态度认真负责，热爱营销事业;
2、具有一年以上从事销售工作的'经验;
3、具备良好的沟通能力，应变能力，有很强的自我学*和适应能力，有较强的执行力;
4、熟练使用各类办公软件;
5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
6、有敏锐的市场意识，优秀的客户关系管理能力;
1、负责市场活动的策划、组织和实施工作；
2、负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈；
3、负责团队的招聘、培训及帮带管理；
4、定点咨询工作的'开展及监督执行；
5、校区市场活动的宣传与协作；
6、信息资源的采集及筛选。
职责：
1、配合业务总经理对接总部营销部产品信息、工程技术等相关对接工作。
2、配合、协助业务总经理完成项目信息的采集、项目信息的甄别、形成项目基本情况报告。
3、协助业务总经理完成项目调研报告、可行性报告等文书报告的编制。
4、协助业务总经理、集团总部跟进项目、参与商务洽谈、投标直至项目的落地。
5、负责各项计划执行情况汇总及工作计划安排;
6、在业务总经理授权范围内，负责对外联络工作的组织及与重要客户联系及接待;
7.在业务总经理授权范围内，负责处理业务突发事件;
8、业务总经理安排的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、园林绿化、项目工程等相关专业。2年以上营销助理工作。有矿山修复、生态环保等行业从业经历优先考虑。
2.有工程施工工作经验，并有工程预算经验优先;
3.熟练Office软件使用及PPT制作;
4.有良好的沟通能力及协调能力;
5.了解公司基本要求及发展战略;
6.有总经理助理工作经验者优先。
职责：
1、有效挖掘市场信息，协助市场经理策划与设计市场方案，做好市场调研工作并及时把相关信息反馈给上级领导;
2、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作;
3、收集、统计并及时汇报客户投诉、建议和意见信息以及客户满意度信息。;
4、协助部门组织各项市场推广活动，负责对外宣传的短信、微信等事宜。
任职要求：
1、熟练使用设计软件，具有一定的*面设计功底;熟练操作线上微信公众号、微博公众号的宣传活动。
2、熟悉传媒行业，能够有效利用各种媒介，对影院及相关品牌进行推广;
3、熟悉市场的运作,有统筹活动经验。
5、较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力。
6、具备良好的`沟通表达能力、组织协调能力、良好的分析判断能力和团队协作能力及学*能力。
7、欢迎优秀应届毕业生!
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、学历不限。男女不限。满18周岁-26周岁
2、我们不需要你的销售经验，应届生皆可;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受业绩压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
职责：
1、负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，增强员工归属感、提升企业知名度;
2、负责具体落实项目企业文化活动;
3、负责项目企业文化制度建设和执行;
4、项目内外企业文化宣传、广告制作等;
5、组织员工学*公司的.共同价值观、管理理念、行为准则;
6、公司内部活动的策划、组织和实施;
岗位要求：
1、大专以上学历，1年及以上本岗位工作经验;
2、会PPT、视频剪辑、活动策划组织、ps等
3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、知识面广;
4、严谨负责、团队意识强。
职责：
1、在主管的带领下负责日常事务处理;
2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;
3、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、利用;
4、协作部门经理做好日常管理及激励方案的制作;
5、积极拜访客户，了解客户合作意向Х⒄挂滴窠忧�＝�立良好的业务合作;
岗位要求
1、年龄20~28岁
2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题能力;
4、知识结构较全面，学*能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学*能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;
岗位职责:
负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作....
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;
1.负责店内商品的销售，耐心解答顾客的`各种疑问，为顾客提供高质量服务。
2.场地租借之相关业务处理，协助联系顾客确认预定讯息，了解顾客需求并准备其所需之相关物品。
3.需协助处理店铺卫生清洁工作，维护店内良好形象。
4.完成上级交代的其他工作。
1、 负责门店物料的维护与更新，并落实配送到店。
2、 协助门店活动及推广方案的策划与落实。
3、 跟踪推广效果，数据汇总分析并反馈，总结经验。
4、 协助新媒体渠道（微信公众号、朋友圈、抖音、微博等）的运营工作，能独立撰写微信公众号文章。
5、 负责各线上渠道的对接运营：大众点评、口碑等。
6、 负责各门店的评价维护与管理。
职责：
1.负责上级传达的重点工作跟进，按照上级指示与要求追踪重点工作的`完成;
2.负责部门的会务组织：月度、季度、年度会务组织与安排，完成会议纪要及会后任务追踪;
3.传达本部的信息与任务，负责协调本部与各部沟通的各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;
4.负责直接上级相关行政事务处理：日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求，直接上级年度预算撰写。
任职要求：
1、形像好气质佳，年龄20-30岁，全日制本科以上学历;
2、工作积极主动，有责任心和奉献精神，具备会议筹备策划能力及一定公文写作能力，有良好的逻辑思维和不断反思总结的能力;
3、有良好的沟通能力和团队合作精神及开拓创新精神;
4、有相关工作经验者优先考虑，无经验学*能力强逻辑思维强也可以。
1、配合业务总经理对接总部营销部产品信息、工程技术等相关对接工作。
2、配合、协助业务总经理完成项目信息的采集、项目信息的甄别、形成项目基本情况报告。
3、协助业务总经理完成项目调研报告、可行性报告等文书报告的编制。
4、协助业务总经理、集团总部跟进项目、参与商务洽谈、投标直至项目的落地。
5、负责各项计划执行情况汇总及工作计划安排;
6、在业务总经理授权范围内，负责对外联络工作的组织及与重要客户联系及接待;
7、在业务总经理授权范围内，负责处理业务突发事件;
8、业务总经理安排的其他事项。
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、学历不限。男女不限。满18周岁-26周岁
2、我们不需要你的销售经验，应届生皆可;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受业绩压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
——市场营销助理岗位职责 (菁华3篇)
职责描述:
1.开展会展业务,建立销售渠道,完成公司下达的.销售指标,维护客户关系;
2.负责活动前期筹备,会展活动现场管理,解决突发问题,负责会展各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。
3.及时收集整理、分析经营数据,对营销策略提出意见和建议;
4.根据工作开展情况,制定工作相关的制度,标准及流程规范;
5.负责所管辖人员的管理和考核评定;
6.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历,三年以上大型会议展览、活动接待等相关工作经验;
2.具有较强的沟通协调能力,应变能力和统筹能力;
3.注重团队合作精神,善于学*,能独立开展销售工作;
4.具有较强的mice策划能力及服务国际五百强企业的案例;
5.国粤话流利,英语达大学四级以上,掌握一门小语种优先;
6.有大型国际会展接待服务经验优先;拥有会展客户资源优先。
职责描述:
1.开展会展业务,建立销售渠道,完成公司下达的销售指标,维护客户关系;
2.负责活动前期筹备,会展活动现场管理,解决突发问题,负责会展各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。
3.及时收集整理、分析经营数据,对营销策略提出意见和建议;
4.根据工作开展情况,制定工作相关的制度,标准及流程规范;
5.负责所管辖人员的管理和考核评定;
6.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历,三年以上大型会议展览、活动接待等相关工作经验;
2.具有较强的沟通协调能力,应变能力和统筹能力;
3.注重团队合作精神,善于学*,能独立开展销售工作;
4.具有较强的mice策划能力及服务国际五百强企业的案例;
5.国粤话流利,英语达大学四级以上,掌握一门小语种优先;
6.有大型国际会展接待服务经验优先;拥有会展客户资源优先。
职责：
1、配合公司的高低压配电设备或充电桩设备的'营销计划开展工作﹔
2﹑负责相关项目标书、合同等商务工作﹔
3﹑负责相应区域内的客户开发、产品推广和销售﹔
4﹑汇总市场相关讯息，为产品开发与改进及时提供建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，机电、电气制造相关专业；
2、熟悉机电产品，具备一定的专业知识，熟悉质量管理体系，熟练运用Auto CAD等设计工具；
3、具有较强的营销理念，敏锐的市场洞察力，诚实、敬业、思维灵活、有激情，有创新意识和团队精神；
4、机电行业2年以上销售工作经验。
5、公司提供销售渠道，有行业资源的优先。
——市场营销助理的岗位职责菁选
市场营销助理的岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的市场营销助理的岗位职责，希望对大家有所帮助。
一、职责：
1、管理我司品牌(it'sskin)TMALL官网，微信，微薄，网红策划与管理
2、dbigdata分析
3、化妆品市场趋势调查及分析
4、与韩国总部及时沟通并进行中国市场与韩国品牌活动同步进行
5、配合领导的各项任务与其他事项
二、任职条件：
1、精通中文/韩语(必要条件)
2、熟悉化妆品行业，担任过化妆品的市场营销1年-3年经历优先
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的'能力
4、工作有激情，主动性强，学*能力强。
5、优秀应届毕业生可放宽条件。
一、职责：
1、销售报价，合同整理;
2、投标资料及其他销售资料、证照的准备及整理;
3、销售合同及销售资料的保管;
4、跟进销售人员的工作进度及日常工作;
5、完成营销总监交办的'其他工作任务。
二、任职资格：
1、大专以上文化(优秀中专生也可)，形象气质佳;
2、文笔流畅、思维敏捷、计算机办公软件熟练，能使用PS软件;
职责：
1、销售报价，合同整理;
2、投标资料及其他销售资料、证照的准备及整理;
3、销售合同及销售资料的保管;
4、跟进销售人员的`工作进度及日常工作;
5、完成营销总监交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上文化(优秀中专生也可)，形象气质佳;
2、文笔流畅、思维敏捷、计算机办公软件熟练，能使用PS软件;
3、沟通和协调能力好，服务意识强，具工作稳定性;
职责：
1、负责向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要;
2、根据客户的理财需求，为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品;
3、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);
4、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务;
5、定期回访老客户，维护潜在客户;
6、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。
任职要求：
1、23—33，大专及以上学历，优秀者可放宽条件;
2、热情积极，有爱心，有责任感，学*能力强，有学*效率，有独立思考能力;
3、有各人的'兴趣爱好，或一技之长，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、大学生干部者有创业经验或外联部经验者优先;具有金融，管理、保险、销售等行业工作经验者优先;有自我管理能力，发展欲望者优先。
1.英文相关专业毕业,专业水*八级,良好的中英文翻译、口译及中英文写作功底。
2.书面商务文件的英汉互译,并尽可能保持文件的内容、脉络以及语言风格的一致性。
3.优秀的语言理解和汉语表达能力及写作能力,并对翻译材料进行校对,编辑,以及修订;
4.强烈的责任感和认真细致的工作态度,有耐心;
5.具有较强的`沟通、交往、协调能力,服从领导安排,良好的执行力;
6.负责完成领导交代的其他工作任务。
职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职要求：
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、英语4级以及上水*;
3、具备思维活跃、有积极进取的`精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
职责：
1、协助经理和业务员执行区域的经营指标和工作计划，营销中心后勤工作，做好考勤管理、绩效管理、薪酬核算、营销数据管理、宣传物品库存管理;
2、做好日常事务工作，负责有关文件的收发、送、催办、立卷及客户档案的归档，对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
3、协助经理和业务员执行本部门和客户的市场活动计划，做好客户管理;
4、认真执行公司的.各项制度和各项流程;
5、配合其它部门的相关工作。
岗位要求：
1、男女不限，25-35岁，专科及以上学历;营销类相关或管理专业，有经验者优先考虑;
2、能熟练掌握PPT、excel、word等办公软件及网络应用，具备主持能力;
3、工作认真负责，有责任心，办事稳重细心，具有良好的职业道德，良好的沟通、协调能力，较强的责任感与敬业精神。
职责：
1、公司提供意向的优质客户资源，通过电话、微信、面销方式与客户进行有效沟通，了解客户的需求。
2、挖掘客户，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、18-28岁，性别不限，口齿清晰，普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情，有一定的抗压能力;
3、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，目标感强;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、较强的.团队意识，对金融有兴趣，有相关电话销售工作经验者优先。
一、职责：
1、有效挖掘市场信息，协助市场经理策划与设计市场方案，做好市场调研工作并及时把相关信息反馈给上级领导;
2、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作;
3、收集、统计并及时汇报客户投诉、建议和意见信息以及客户满意度信息。;
4、协助部门组织各项市场推广活动，负责对外宣传的短信、微信等事宜。
二、任职要求：
1、熟练使用设计软件，具有一定的*面设计功底;熟练操作线上微信公众号、微博公众号的'宣传活动。
2、熟悉传媒行业，能够有效利用各种媒介，对影院及相关品牌进行推广;
3、熟悉市场的运作,有统筹活动经验。
5、较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力。
6、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、良好的分析判断能力和团队协作能力及学*能力。
7、欢迎优秀应届毕业生!
职责：
1、负责市场活动的策划、组织和实施工作；
2、负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈；
3、负责团队的招聘、培训及帮带管理；
4、定点咨询工作的开展及监督执行；
5、校区市场活动的`宣传与协作；
6、信息资源的采集及筛选。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同类岗位工作经验的优秀人员学历可适当放宽要求；
2、1年及以上市场推广及策划等相关工作经验，教育培训行业优先；
3、对市场推广感兴趣，抗压能力强，吃苦耐劳；
4、具良好的沟通能力及执行力。
市场营销助理的岗位职责5
（1）学*公司产品及宣传材料，学会向客户介绍产品，跟踪客户需求和签约过程。
（2）电话网络沟通发现客户需求意向，协调技术销售跟踪签约，促进软件项目合同签约。
（3）整理公司销售线索，保持售前售后客户沟通。
（4）定期参加行业展会，配合同事推广产品，营造公司行业朋友圈。
（5）老客户使用情况收集，沟通，交付技术维护。
一、职责：
1、负责公司英文网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广，扩大公司知名度;
2、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP;
3、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名;
4、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。
二、任职要求：
1、大学专科以上学历，英文、市场营销等相关专业，英语CET6以上;
2、熟悉搜索引擎(特别是Google)，经常使用Google的相关服务;
3、熟练的使用英文用E-mail，电话等方式跟合作单位进行沟通;
4、深厚的`文字驾驭功底，领悟力和逻辑思维能力强;
5、对新技术有快速的学*能力与创新能力;
6、工作细心，责任心强，具有团队合作精神;
岗位职责:
负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的`执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作....
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;
职责：
1、根据市场营销计划，协助完成部门业绩指标;
2、根据市场反馈调查情况,增加产品运营范围;
3、根据辖区市场宣传效果的分析做出营销策划方案;
4、负责市场区域内营销活动的执行，完成业绩任务;
5、负责新员工培训工作，制定团队发展计划;
6、相关文档管理、订单处理。
7、负责各类业绩指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
8、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有团队协作精神，善于挑战。
职责：
1、在主管的带领下负责日常事务处理;
2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;
3、负责客户档案的管理，做好档案的`收集、整理、立档、利用;
4、协作部门经理做好日常管理及激励方案的制作;
5、积极拜访客户，了解客户合作意向Х⒄挂滴窠忧ⅲ建立良好的业务合作;
【岗位要求】
1、年龄20~28岁
2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题能力;
4、知识结构较全面，学*能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学*能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;
一、职责：
1、协助组织展开市场运作：与各部门紧密配合，执行市场营销推广活动计划，并做出相应的分析与反馈;
2、在总经理的.指导下，完成活动策划及执行落地;
3、负责产品推广的执行、跟踪和反馈;
4、协助了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件;
5、监控主要竞争对手市场活动的情况，撰写行业市场数据的处理及分析;
二、任职要求：
1、大专以上学历，会基本的办公软件
2、做事认真，仔细，吃苦耐劳。要求性格开朗，热爱广告事业，并具有一定的抗压能力。
3、应届毕业生和实*生优先考虑，可提供实*岗位，优秀应届毕业生可作为人才储备。
——市场营销助理的岗位职责(10)份
1、协助经理和业务员执行区域的经营指标和工作计划，营销中心后勤工作，做好考勤管理、绩效管理、薪酬核算、营销数据管理、宣传物品库存管理;
2、做好日常事务工作，负责有关文件的收发、送、催办、立卷及客户档案的归档，对客户反馈的`意见进行及时传递、处理;
3、协助经理和业务员执行本部门和客户的市场活动计划，做好客户管理;
4、认真执行公司的各项制度和各项流程;
5、配合其它部门的相关工作。
职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的`执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职要求：
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、英语4级以及上水*;
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
职责：
1、负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，增强员工归属感、提升企业知名度;
2、负责具体落实项目企业文化活动;
3、负责项目企业文化制度建设和执行;
4、项目内外企业文化宣传、广告制作等;
5、组织员工学*公司的共同价值观、管理理念、行为准则;
6、公司内部活动的策划、组织和实施;
岗位要求：
1、大专以上学历，1年及以上本岗位工作经验;
2、会PPT、视频剪辑、活动策划组织、ps等
3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、知识面广;
4、严谨负责、团队意识强。
职责:
1、以电话、微信等销咨询方式与客户进行沟通，以完成学历进修及职业证件的销售;
2、按时完成工作计划及销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;
3、定期与学员老师进行沟通，了解其最新情况与进展，完成二次销售;
4、积极配合主管的安排，完成月度、年度销售指标;
5、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
任职资格:
英雄不问出处，不看背景，只看品行和能力，只要热爱并看好教育行业喜欢销售。
1、中专及以上学历，23-29周岁有志青年，1年以上销售或者幼教工作经验;
2、具备良好的沟通技巧和销售意识，擅长通过电话、面销方式与客户进行沟通;
3、富有开拓精神和良好的.团队合作意识，有较强的学*和沟通能力;
4、热爱销售工作，有较强的抗压能力，愿意在学历教育领域长期发展。
职责：
1、在主管的带领下负责日常事务处理;
2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;
3、负责客户档案的管理，做好档案的`收集、整理、立档、利用;
4、协作部门经理做好日常管理及激励方案的制作;
5、积极拜访客户，了解客户合作意向Х⒄挂滴窠忧�＝�立良好的业务合作;
【岗位要求】
1、年龄20~28岁
2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题能力;
4、知识结构较全面，学*能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学*能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;
一、职责：
1、销售报价，合同整理;
2、投标资料及其他销售资料、证照的准备及整理;
3、销售合同及销售资料的保管;
4、跟进销售人员的工作进度及日常工作;
5、完成营销总监交办的'其他工作任务。
二、任职资格：
1、大专以上文化(优秀中专生也可)，形象气质佳;
2、文笔流畅、思维敏捷、计算机办公软件熟练，能使用PS软件;
1、配合公司的'高低压配电设备或充电桩设备的营销计划开展工作﹔
2﹑负责相关项目标书、合同等商务工作﹔
3﹑负责相应区域内的客户开发、产品推广和销售﹔
4﹑汇总市场相关讯息，为产品开发与改进及时提供建议。
职责：
1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；
2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；
3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；
4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的收集，整理，分析；
5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的`要求，组织安排参加展会；
6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、市场营销、品牌视觉、国际贸易等专业；
3、5年以上国际市场营销和品牌运营、外贸运营和管理实战经验；
4、具有市场洞察能力和商业敏锐度，较强的沟通、协调、组织能力。职责：
1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；
2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；
3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；
4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的收集，整理，分析；
5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的要求，组织安排参加展会；
6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。
岗位职责:
1、负责产品的包装宣传策划;
2、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划;
3、其他相关的策划活动;
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限;
2、具备良好的`敬业意识和团队合作精神，善于沟通;
3、18-28周岁，超龄勿扰;
薪酬福利:
1、提供有市场化、有竞争力薪酬福利;
2、全面为新员工提供岗前实训、发展的机会;
3、在提供法定福利的基础上，结合员工或公司具体情况提供其他竞争力的福利;
4、员工月度.季度.年度组织各类集体活动或旅游。
公司目前扩展中需求大，其他专业有意想转行的优秀人士公司可先培养再上岗。
1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;
4.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;
5.每日完成规定的量化指标;
6.主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;
7.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;
8.树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
——市场营销岗位职责 (菁华9篇)
职责：
1、负责区域内项目的市场信息收集、营销网络开发及重要客户关系维护;
2、发现区域内的潜在客户，并及时汇总客户信息上报主管领导。
3、配合技术人员进行技术展演、咨询。
职位要求：
1.从事销售工作一年以上;
2.具备独立销售能力，有大型设备或工程类相关工作经验优先;
3.愿意从事环保行业，执行能力强;
岗位职责：
1、研究市场变化，了解行业动态，为产品差异化研发提供合理化建议
2、深入了解产品卖点并与消费者需求结合整理出各产品关键点信息
3、策划SEM着陆页逻辑结构，提高流量转化为咨询的转化率
4、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出优化改进措施方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，策划过SEM着陆页
2、教育行业负责过页面策划者优先
3、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件
4、具有良好的语言文字表达能力、数据分析能力、沟通协调能力。
市场营销总监职责一、形成一个共识
如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴*市场、更了解市场而承担了决策者的角色。
作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。
毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
市场营销总监职责二、带领一支团队
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。
遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，*者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，*时加强培训，进一步**思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市场营销总监职责三、制定一套计划
压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。
市场营销总监职责四、设定一个目标
俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。
市场营销总监职责五、寻求一种方法
成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的'魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。
市场营销总监职责六、总结一套模式
在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。
市场营销总监职责七、完善一套制度
俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?
市场营销总监职责八、建立一个品牌
营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。
作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。
工作职责:
1、充分利用*台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;
2、根据*台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;
3、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;
4、整体把控线上,线下媒体推广渠道的采购和谈判;
5、拓展及对接新的投放渠道;
6、运用媒介专业知识与技巧,进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;
7. 媒体关系维护与运作,了解媒体各种产品,掌握媒体对客户、代理公司的政策;
任职资格:
1. 本科以上学历,5年以上相关工作经验;
2. 丰富的市场策划经验,敏锐的市场洞察力和判断能力,良好的逻辑思维能力及分析能力;
3. 具备程序化对接媒介采购经验,熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;
4. 熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;
5. 具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;
6. 品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;
7. 有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先
市场营销部高级经理岗位
职位描述：
工作职责：主要负责业务或管理人员人事方向发展。
负责人事沟通职员工作。
辅助公司业务能力方向日常工作。
同时负责职前员工的一定培训工作。
具备清晰的表达能力和责任心。
年龄需求22岁或以上。
薪资（5400），业绩+绩效。月均1~3W。
朝九晚五，工作时间弹性自由，不加班，双休制度休息。
拥有一定工作经验。
公司组织定期团建旅游，并且有免费国内外游。
岗位职责:
1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及*关系；
2、制定销售方案，确保销售指标达成，负责销售合同的谈判与签订；
3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究，对市场的动向制定相应措施，提高品牌形象；
4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定；
5、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息，规划与落实产品营销工作；
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、5年以上相关工作经验和管理经验，有电子行业的优先考虑；
3、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5、工资=基本工资+提成
职责描述：
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；
2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；
4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；
6、完成领导交办的其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；
2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；
3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；
4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、负责公牛开关的终端客户，进行持续有规律的拜访
2、负责对区域内的生动化展示管理；
3、负责对区域内客户下单，跟单
4、负责对区域内市场进行分析和评估
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、有驾照、有驾驶经验
3、1年以上销售行业工作经验，有建材、灯具行业销售经验优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有责任心，能承受较大的工作压力。
待遇：
1、五险；
2、每月4天休息。
装饰销售主管岗位
市场营销总监职责一、形成一个共识
如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴*市场、更了解市场而承担了决策者的角色。
作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的.见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。
毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
市场营销总监职责二、带领一支团队
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。
遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，*者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，*时加强培训，进一步**思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市场营销总监职责三、制定一套计划
压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。
市场营销总监职责四、设定一个目标
俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。
市场营销总监职责五、寻求一种方法
成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。
市场营销总监职责六、总结一套模式
在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。
市场营销总监职责七、完善一套制度
俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?
市场营销总监职责八、建立一个品牌
营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。
作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。
——市场营销岗位职责 (菁华5篇)
1、根据活动主题、实际情况制定相应的活动计划及方案；
2、负责市场活动文案的策划，创意，撰写；
3、负责市场活动前期准备及活动现场的执行、跟踪等相关工作；
4、汇总各类市场数据，制作报表；
5、负责完成各类合同、付款流程，并统一分类保管各类合同。
1、 负责门店物料的维护与更新，并落实配送到店。
2、 协助门店活动及推广方案的策划与落实。
3、 跟踪推广效果，数据汇总分析并反馈，总结经验。
4、 协助新媒体渠道（微信公众号、朋友圈、抖音、微博等）的运营工作，能独立撰写微信公众号文章。
5、 负责各线上渠道的对接运营：大众点评、口碑等。
6、 负责各门店的评价维护与管理。
职责描述：
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；
2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；
4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；
6、完成领导交办的`其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；
2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；
3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；
4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。
工作职责:
根据产品运营需求，独立完成品牌推广方案，统筹市场执行；
游戏IOS/google*台管理、自媒体（FB、官网、论坛等）的活动策划与执行；
公关传播稿件规划及撰写工作，擅长事件营销，二次元内容输出者优先；
负责产品线上、线下活动的文案、活动策划与执行及后续效果的跟进回馈。
任职要求:
本科及以上学历，对手机游戏有一定的认识，了解熟悉游戏用户；
1年以上海外游戏活动策划经验者优先，熟悉网络游戏营销炒作事件技巧、品牌活动策划；
具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验，具备良好的文案撰写及语言表达能力，外语母语优先；
具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。
岗位职责:
1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及*关系；
2、制定销售方案，确保销售指标达成，负责销售合同的谈判与签订；
3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究，对市场的动向制定相应措施，提高品牌形象；
4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定；
5、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息，规划与落实产品营销工作；
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、5年以上相关工作经验和管理经验，有电子行业的优先考虑；
3、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5、工资=基本工资+提成
——市场营销总监岗位职责 (菁华5篇)
市场营销总监职责一、形成一个共识
如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴*市场、更了解市场而承担了决策者的角色。
作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。
毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
市场营销总监职责二、带领一支团队
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。
遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，*者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，*时加强培训，进一步**思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市场营销总监职责三、制定一套计划
压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。
市场营销总监职责四、设定一个目标
俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。
市场营销总监职责五、寻求一种方法
成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。
市场营销总监职责六、总结一套模式
在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。
市场营销总监职责七、完善一套制度
俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?
市场营销总监职责八、建立一个品牌
营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。
作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。
部门名称：市场部
职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人
直属上级：总经理所属部门：市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定
位，及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的`培训。
◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方*管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
◆薪水：8000元/月+绩效奖金
◆工作努力，积极进取，责任心强;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属：市场部经理
部门名称：市场部
职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人
直属上级：总经理所属部门：市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定
位，及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的培训。
◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方*管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
◆薪水：8000元/月+绩效奖金
◆工作努力，积极进取，责任心强;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属：市场部经理
岗位职责：
1、组织制定公司线下营销整体策略及*台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信，直播，微博等社交*台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；
5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；
7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；
8、丰厚的业务提成。
职责：
1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;
6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;
7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;
8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;
10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格
1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
——市场营销总监岗位职责菁选
市场营销总监岗位职责【热】
在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的市场营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;
2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
4.负责区域销售团队的'建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;
5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;
1、根据公司的战略规划，制定销售计划和营销方案并确保有效的.执行;
2、负责市场情况调研、市场资源的巩固和新市场的开发、销售、客户管理工作;
3、与**主管部门、行业主管部门和电力部门建立和维护良好的关系;
4、开拓、建立、维护与重点客户的业务联系，提出客户跟进建议，保持长期的合作关系;
5、协助公司对市场、销售成本的预算和控制;
6、负责团队梯队建设，带领销售团队积极协调内外部资源，完成客户的开发与服务。
部门名称：市场部
职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人
直属上级：总经理所属部门：市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定
位，及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的培训。
◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的`能力;
3、维持与地方**管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
◆薪水：8000元/月+绩效奖金
◆工作努力，积极进取，责任心强;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属：市场部经理
1、主持公司的营销工作，组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划;
2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标;
3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度;
4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;
5、负责管理外部合作伙伴，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系;
6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的`内在规律，为公司提供决策支持;
7、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;
8、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;
9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、产品销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况;
10、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高。
1、全面负责公司整体的营销推广的'策划和管理，确保公司营销推广的工作正常运行;
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
3、负责拟定销售预测及行销计划，并监督执行;
4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关;
5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。
1、组织制定公司线下营销整体策略及*台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的'网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信，直播，微博等社交*台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
岗位职责:
1.负责公司海外项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.开拓全球市场并取得目标市场份额;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司海外地产项目市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职要求:
1、有八年以上房地产营销工作经验,两年以上综合体项目营销负责人管理岗位工作经验,熟知国家相关法律法规;
2、掌握行业管理规范,有魄力、有能力,有严谨、细致的`工作作风;工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
3、有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,并能承受较大的工作压力;
4、具有较强的工作热情和责任感,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。
5、有海外地产及渠道开拓经验者优先考虑。
6、此岗位需常驻柬埔寨金边工作。
1、负责长三江地区客户关系的维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系
2、根据市场及行业动态，进行市场调查分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场渠道；
3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案；
4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的.问题；
5、完成上级交办的其他工作。
职责：
1、负责公司工程项目的开发与项目落地，完成业绩指标;
2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选，建立项目资源库;
3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点，制定所在区域业务发展策略及拓展计划，并组织实施;
4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;
5、确保业绩任务的达成与业务费用的合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要，加强营销人员团队建设;
7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;
8、协调维护好**及相关部门和同行之间的关系。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程专业优先，性别不限，形象好;
2、5年以上的工程类商务公关和客户关系管理及运作经验(以照明、机电设备、智能化、景观园林、市政工程、幕墙、钢结构方面施工工程及EPC等项目销售经验优先考虑);
3、有较强的`**、社会资源，有丰富项目成功运作的经历，有工程项目销售经验、熟悉招投标流程者优先;
4、敏锐的市场洞察力、优秀的工程项目组织能力和市场开拓能力;
5、良好的沟通能力和人际公关能力，富有团队合作精神和客户服务理念;
6、具有良好的语言表达能力以及吃苦抗压能力，能适应加班和出差;
7、良好的敬业精神和职业道德操守、极强的事业心、责任心。
1、了解新高考改革关于生涯规划的`相关内容。
2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标，全面具体地负责管理全公司的销售工作;
3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;
4、组织销售行动，管理销售团队;
5、合理分配销售任务，考核下属部门的工作效率;
1、参与公司重大决定的讨论。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的`依据。
4、跟进营销策划推广方案的拟定及执行情况，并进行效果分析。
5、协助代理商举办各种活动。
6、协助代理商完成销售任务，并跟进代理商的资金及时回笼。
7、监督客服人员搞好发货及售后服务工作。
8、监督所管辖部门合理支配和控制费用。
9、加强运营队伍建设，提高运营人员的素质。
10、协助总经理处理日常运营管理事务。
11、完成总经理交办的其他工作事项。
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格，积极开展线下活动推动营销计划;
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
岗位职责】
1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。
2、【应用推广】：与国内外Android市场达成良好的`合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助 。
3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
4、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。
7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3—5年工作经验以上；
2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；
3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强；
4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。
1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。
2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。
3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。
4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。
1、执行集团品牌战略规划与营销工作的部署，结合当地情况制定医院营销策略并组织实施;
2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格，经批准后执行;
5、负责重大营销合同的`谈判与签订;
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行;
7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;
8、协助CEO建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和医院实际情况及时调整和有效控制;
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
11、代表医院与**对口部门和有关社会团体、机构联络;
12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源。
——市场营销主管岗位职责菁选
市场营销主管岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的市场营销主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市场营销主管岗位职责
1.市场调研。组织收集行业有关产品、市场营销等的最新发展咨询，把握行业发展趋势。组织公司产品市场行情等的调研，为市场营销提供依据；
2.产品策划。组织项目定位、产品定位的可行性分析并形成报告文件；
3.销售策划。负责制定项目总体营销方案及营销预算，根据总体营销方案，制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划，并根据市场情况及时修正和调整，建立销售预警机制。提交销售分析报告；
4.广告策划。根据营销战略，指导下的年度、季度、月度、广告、媒体战略，进行策略方案，计划制定，并根据市场情况及时修正和调整；
5.编制广告预算，制定广告费用管理程序并实施广告费用管理、组织各专业广告公司遵循广告策略展开各项广告运作，按时完成广告；
6.负责企业产品画册的.设计与制作；
7.活动策划。根据总体营销策划方案，制定活动计划及费用预算，负责活动具体方案设计并组织实施。
市场营销主管岗位要求
1.本科以上，3-5年营销经验，能独立组织市场调研，进行产品策划，制定营销方案及预算，广告媒体策划方案及活动策划方案；
2.组织管理能力强，有主见，全局思维；
3.积极乐观，抗压能力强。
市场营销主管发展方向
市场营销是指在以顾客需求为中心的思想指导下，企业所进行的有关产品生产、流通和售后服务等与市场有关的一系列经营活动。市场营销作为一种计划及执行活动，其过程包括对一个产品、一项服务、或一种思想的开发制作、定价、促销和流通等活动，其目的是经由交换及交易的过程达到满足组织或个人的需求目标。
1、根据产品需求、市场环境，分析商业模式，制定运营规划及实施方案;
2、负责制定App及网站的`运营方案，使目标用户认知并持续使用产品;
3、负责制定产品的社会化媒体运营方案，监督、协助下属完成媒体运营规划;
4、精通数据分析，完成产品运营数据的采集与整理，形成分析报告，并基于数据分析，能够针对性地调整推广策略;
5、负责联系资源合作、推广联盟等各类型线上/线下运营合作渠道。
职责：
1.根据区域市场发展和公司战略规划，协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2.制定全年销售费用预算，完成公司下达的'销售任务;
3.分解销售任务指标，组织营销团队完成销售任务并制定责任、费用考核评价办法;
4.制定、调整销售营销策略;
5.处理、协调各类市场问题，协调销售关系;调整销售区域布局及业务评价;
6.上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具备5年以上市场营销经验，3年以上管理经验。
2、专科及以上学历，有成都市场地面营销经验优先;
3、市场判断能力、客户开拓能力、组织管理能力、团队领导能力;
4、对市场营销有较深刻的认识。
1、结合公司业务发展，寻找适合的线下商家并为其提供合理的.合作方案;
2、整合产品的特点、公司优势及*台资源，与线下商家建立良好的合作关系;
3、结合商家特点及需求，进行商务谈判，最终达成合作;
4、配合商家完成线下流量导入和转化工作;
5、及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。
1、辅助总经理进行市场部日常管理及协调工作;
2、负责与公司产品相关的市场信息收集、整理及分析;
3、支持销售人员面向客户的销售活动;
4、行业市场研究，包含产业价值链分析、市场动态，并收集产品
竞争对手信息;客户需求分析;
5、制定市场推广费用预算及市场部财务预算;
6、制定市场拓展工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的'计划和实施方案;
7、组织和实施年度各项市场推广计划;
8、对公司市场活动进行分析汇总及评估，提出相关改进方案;
9、协助公司产品推广会、学术会、大型医疗设备展会的参展活动。
职责：
1、负责公司产品的.销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、带领销售团队进行相关销售计划等;
4、开拓市场发展新客户，增加产品销售范围;
5、市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职责：
1、总体负责销售公司年度市场规划和营销方案的策划、并监督落地执行;
2、负责公司球台产品活动推广，新产品上市包装策划、行业展会活动策划、地推活动策划、协助做好各地台球俱乐部活动策划，经销商活动组织策划;
3、负责产品宣传、球星包装、品牌营销、赛事宣传等;
4、负责公司网站、论坛及自媒体运营;
任职资格
1、市场营销策划、设计类或相关专业专科以上学历;
2、3年市场营销策划工作经验;
3、有较强营销策划专业知识，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的.商业和市场意识;
5、本岗位要能文能武，属实干型营销策划人才，本人要有市场活动策划及较强的文案功底，既能统一协调进行市场运作，又要有单兵作战的能力。
1、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标;
2、协助市场经理对销售顾问进行培训，提高团队的销售能力及成交能力;
3、分公司销售任务的`跟进、各类目标推进的活动规划、进度管理
4、开发寻找新客户群体，维护旧客户关系，建立客户管理体系;
5、负责楼盘公关，市场调研，制定攻盘方针。
1、品牌策划：
制定产品推广策略;在各大宣传*台推送公司软文、品牌宣传软文，打造热点产品，提升公司及旗下产品品牌知名度。
2、活动策划：
制定市场开拓活动(含会展)计划，开拓活动的组织实施，做好活动预算，控制活动成本，评估活动效果。
3、新媒体运营：策划并执行公司微信公众*台、抖音*台每月宣传主题。
4、微信商城运营管理：提升微信商城*台图文品质和用户体验，对运营数据进行分析和挖掘。
5、市场部人员管理：负责设计师、产品专员工作规划、分工及培养。
6、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，把握用户需求，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
1.负责公司产品(小猴*衡车、滑板车)西南市场的渠道拓展布局;
2.负责拓展渠道的推广及销售;
3.对渠道BD督导的.招聘、培训、任务分解及考核标准制定，完成大型连锁门店商务谈判;
4.负责集团客户销售方案制定及实施考核;
5.营销部日常工作管理;
6.制定各渠道推广计划并有效实施;
7.完成公司月度、季度、年度目标任务;
1.负责公司的网络宣传推广工作，有效达成网站*台的.访问量等相关推广指标，并不断的探索新的运营思路和推广办法;
2.负责监测百度，google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站;
3.负责网络广告投放，及第三方网站进行流量，反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量;
4.负责网络活动营销策划和实施，针对节假日，社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;
5策划执行软文，在线活动，病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案;
6.配合*面和媒体广告，及时更新，转载软文，扩大网站和品牌的影响力;
7.每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低;
8.其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果;
9.对数据，网站概况有效咨询数据进行评估整理;
10.负责定期组织公司对竞争对手调研;
11.完成领导交代的其他任务。
1、负责市场部日常管理工作，策划、制定市场活动宣传方案并具体实施;
2、建立与完善市场管理体系、市场部工作流程、参与制定公司营销政策和市场方案;
3、制定市场部年度季度月度工作目标和计划，开拓新的市场推广、宣传渠道;
4、负责观察竞争对手的市场活动，进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行分析;
5、有效控制成本，计算市场费用成本，分析市场活动实施的.有效性，并对比投入产出;
6、统筹管理市场拓展推广活动与实施情况，并按周、按月、按季度、按年度总结分析与反馈;
7、与合作对象进行商务谈判，对相关机构进行有效的市场公关活动。
职责：
1. 主管市场销售团队，负责客户的开发、跟进、转化工作;
2. 负责策划及组织实施市场活动，包括派单、地推等市场活动;
3. 负责根据市场部的工作安排，参与异业合作、商超合作等渠道拓展与维护工作;
4. 根据活动主题，策划相应文案，并负责与美术编辑、印刷厂家、合作方沟通，跟进宣传物料的'制作与投放;
5. 负责微信公众号、网站等线上*台的运营，以及网络营销工作;
任职资格：
1.大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先;
2.熟悉教育行业，一年以上幼教类市场工作经验者优先;
3.具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力;
4.熟练运用办公软件。
职责：
1、装饰装修、家居业务市场推广、策划和拓展;
2、把握市场动态、市场方向;
3、组建销售队伍，带领销售团队完成公司下达的销售任务;
4、收集楼盘开盘、交房信息，收集掌握客户信息数据;
5、建立有效的销售渠道。
6、组织团队参与销售业务及施工工艺、家居建材相关知识学*。
【任职要求】
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的`能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职责：
1、主要针对3C行业的检测设备需求进行市场开拓。
2、负责竞争对手的信息搜集和评估分析;
3、掌握行业动态，发掘客户新需求，开拓新市场。
岗位要求：
1、大专以上学历;(没有硬性要求)
2、2-3年以上销售或市场开发工作经验;
3、具有良好信息分析、收集、主动开拓能力以及客户公关能力;
4、具备较强的执行能力和计划能力，以达到制定的`销售目标;
5、高度的工作热情、承压能力、优秀的团队合作精神;
6、具备优秀的目标绩效、发展合作、分析决策与资源整合的能力。
7、有设备或自动化产品相关的销售经验可优先考虑。
——市场营销总监岗位职责菁选
【精】市场营销总监岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的市场营销总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、维护老客户的业务，挖掘客户的'最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
职责：
1、负责公司产品的`营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;
3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;
4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;
5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;
6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;
7、负责销售培训工作，建立学*型团队，定期组织培训学*，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
【任职资格】
1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先;
2、5年以上销售和项目管理经验，具备化妆品、酒类、食品或其他快消品行业渠道资源或大客户资源者优先;
3、有线上及网络(电子商务、电商品牌)营销经验者优先;
4、优秀的团队建设经验，较强的团队管理能力，善于团队协调与管理工作;
岗位职责】
1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。
2、【应用推广】：与国内外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助 。
3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
4、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。
7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3—5年工作经验以上；
2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的`种类及衡量指标认知程度高；
3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强；
4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。
1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;
3、负责制定并组织实施市场，督导检查市场开**况;
4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作;
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的'实施;
6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划;
7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划;
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;
9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况;
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实;
11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩;
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质;
13、完成上级委派的其他工作任务。
岗位职责：
1、组织制定公司线下营销整体策略及*台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信，直播，微博等社交*台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；
5、拥有较丰富的'线下营销推广渠道；
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；
7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；
8、丰厚的业务提成。
职责：
1、全面负责公司整体的营销推广的策划和管理，确保公司营销推广的工作正常运行;
2、全面把握公司产品的`市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
3、负责拟定销售预测及行销计划，并监督执行;
4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关;
5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。
任职条件:
1、市场营销学、经济学、管理学等相关专业;
2、至少5-8年以上的市场营销管理经验，3年以上相关连锁餐饮市场营销管理经验者优先;
3、具有敏锐的市场感知的能力，以及擅长对市场信息进行分析能力整理;
4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有一定研究与实践经验。
职责描述：
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；
2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；
4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；
6、完成领导交办的.其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；
2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；
3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；
4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。
职责：
1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
2、负责与各供应商进行工作协商;
3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
4、负责产品业务的.开发;
5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
5、具有销售团队管理经验
6、熟练使用常用办公软件;
7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳
职责：
1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容，组织各种市场营销策划推广活动;
2、包括但不限于公司产品的会销以及公司所需的品牌与市场活动，如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动;
3、建立并维护与项目发展相关媒体、**机构和社会组织的关系，为项目发展聚集更多有效资源。
任职要求：
1、市场营销相关专业，大专及以上学历;
2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验，3年以上部门负责人岗位经验，有互联网等IT行业工作背景的优先;
3、具备优秀的`会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。
职责：
1、负责项目整体营销工作，完成销售任务，控制营销费用;
2、参与确定产品市场定位，协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件;
3、负责营销及推广策略的制定，包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;
4、负责销售管理工作，制定销售策略、促销方案，对代理公司或置业顾问进行管理及指导;
5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的跟踪研究;
6、协调广告公司、代理公司及媒体资源，保证各类广告企划及销售物料的品质。
任职资格：
1、本科及以上学历，房地产开发、经济类或市场营销相关专业，30岁以上;
2、有较丰富的'甲方操盘经验，5年以上房地产开发企业同岗位工作经历，擅长项目营销推广及销售管理;
3、熟悉江西市场，有文旅地产项目营销管理经验，至少完整营销操盘过两个房地产项目;
4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。
职责：
1、负责公司工程项目的开发与项目落地，完成业绩指标;
2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选，建立项目资源库;
3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点，制定所在区域业务发展策略及拓展计划，并组织实施;
4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;
5、确保业绩任务的达成与业务费用的合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要，加强营销人员团队建设;
7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;
8、协调维护好**及相关部门和同行之间的关系。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程专业优先，性别不限，形象好;
2、5年以上的'工程类商务公关和客户关系管理及运作经验(以照明、机电设备、智能化、景观园林、市政工程、幕墙、钢结构方面施工工程及EPC等项目销售经验优先考虑);
3、有较强的**、社会资源，有丰富项目成功运作的经历，有工程项目销售经验、熟悉招投标流程者优先;
4、敏锐的市场洞察力、优秀的工程项目组织能力和市场开拓能力;
5、良好的沟通能力和人际公关能力，富有团队合作精神和客户服务理念;
6、具有良好的语言表达能力以及吃苦抗压能力，能适应加班和出差;
7、良好的敬业精神和职业道德操守、极强的事业心、责任心。
1、负责长三江地区客户关系的维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系
2、根据市场及行业动态，进行市场调查分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场渠道；
3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案；
4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的'问题；
5、完成上级交办的其他工作。
部门名称：市场部
职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人
直属上级：总经理所属部门：市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定
位，及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、指导、参与市场的'开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的培训。
◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方**管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
◆薪水：8000元/月+绩效奖金
◆工作努力，积极进取，责任心强;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属：市场部经理
职责：
1、主导集团市场营销中心工作，全面负责房地产客户关系管理BPO业务的'拓展及布局、潜在商机挖掘、现有客户维系、新业务孵化、品牌塑造及推广等事务;
2、负责集团年度营销任务的分解与达成，对各区域公司业务开拓、商务谈判进行赋能;
3、实时掌握房地产行业动态，包括行政主管部门的政策法规、房地产开发商和竞争对手动向等，结合集团实际拟定营销模式创新、产品迭代等方案供管理层决策。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年同类型岗位经验;
2、具备优秀的市场拓展能力与团队合作精神，抗压能力出色;
3、熟悉房地产市场，有房地产TOP10销售管理经验者优先。
职责：
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的.快速成长，保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
任职要求：
1、性别不限，学历大专及以上学历， 年龄在30-45之间。
2、性格开朗，谈资丰富，人际交往公关能力强。
3、积极主动，执行力强，富有任务心、责任心，思维清晰，具较强的观察力和判断力;
4、有韧性，肯吃苦，不怕挫折打击，有百折不挠的精神;
5、有招商经验，酒店用品渠道销售经验优先考虑。
——市场营销主管岗位职责实用10份
1.负责公司的网络宣传推广工作，有效达成网站*台的访问量等相关推广指标，并不断的探索新的运营思路和推广办法;
2.负责监测百度，google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站;
3.负责网络广告投放，及第三方网站进行流量，反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量;
4.负责网络活动营销策划和实施，针对节假日，社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;
5策划执行软文，在线活动，病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案;
6.配合*面和媒体广告，及时更新，转载软文，扩大网站和品牌的`影响力;
7.每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低;
8.其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果;
9.对数据，网站概况有效咨询数据进行评估整理;
10.负责定期组织公司对竞争对手调研;
11.完成领导交代的其他任务。
职责：
1. 主管市场销售团队，负责客户的.开发、跟进、转化工作;
2. 负责策划及组织实施市场活动，包括派单、地推等市场活动;
3. 负责根据市场部的工作安排，参与异业合作、商超合作等渠道拓展与维护工作;
4. 根据活动主题，策划相应文案，并负责与美术编辑、印刷厂家、合作方沟通，跟进宣传物料的制作与投放;
5. 负责微信公众号、网站等线上*台的运营，以及网络营销工作;
任职资格：
1.大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先;
2.熟悉教育行业，一年以上幼教类市场工作经验者优先;
3.具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力;
4.熟练运用办公软件。
职责：
1、根据产品需求、市场环境，分析商业模式，制定运营规划及实施方案;
2、负责制定App及网站的运营方案，使目标用户认知并持续使用产品;
3、负责制定产品的社会化媒体运营方案，监督、协助下属完成媒体运营规划;
4、精通数据分析，完成产品运营数据的采集与整理，形成分析报告，并基于数据分析，能够针对性地调整推广策略;
5、负责联系资源合作、推广联盟等各类型线上/线下运营合作渠道。
任职要求：
1.有过1年及以上市场推广工作经验优先;
2.具有优秀的团队合作精神、敬业精神，良好的`沟通技巧能和技术;
3.具有较强的事业进取心与自我激励能力;
1、辅助总经理进行市场部日常管理及协调工作；
2、负责与公司产品相关的市场信息收集、整理及分析；
3、支持销售人员面向客户的`销售活动；
4、行业市场研究，包含产业价值链分析、市场动态，并收集产品竞争对手信息；客户需求分析；
5、制定市场推广费用预算及市场部财务预算；
6、制定市场拓展工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的计划和实施方案；
7、组织和实施年度各项市场推广计划；
8、对公司市场活动进行分析汇总及评估，提出相关改进方案；
9、协助公司产品推广会、学术会、大型医疗设备展会的参展活动。
1、辅助总经理进行市场部日常管理及协调工作;
2、负责与公司产品相关的市场信息收集、整理及分析;
3、支持销售人员面向客户的销售活动;
4、行业市场研究，包含产业价值链分析、市场动态，并收集产品
竞争对手信息;客户需求分析;
5、制定市场推广费用预算及市场部财务预算;
6、制定市场拓展工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的计划和实施方案;
7、组织和实施年度各项市场推广计划;
8、对公司市场活动进行分析汇总及评估，提出相关改进方案;
9、协助公司产品推广会、学术会、大型医疗设备展会的.参展活动。
职责：
1.根据区域市场发展和公司战略规划，协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;
3.分解销售任务指标，组织营销团队完成销售任务并制定责任、费用考核评价办法;
4.制定、调整销售营销策略;
5.处理、协调各类市场问题，协调销售关系;调整销售区域布局及业务评价;
6.上级领导安排的'其他工作。
任职要求：
1、具备5年以上市场营销经验，3年以上管理经验。
2、专科及以上学历，有成都市场地面营销经验优先;
3、市场判断能力、客户开拓能力、组织管理能力、团队领导能力;
4、对市场营销有较深刻的认识。
职责:
1、制定会员积分*台营销推广方案，在规定时间、预算内完成100%会员转换;
2、策划线上-线下多渠道的.会员营销活动，促进会员活跃度，有利于园区招商与续租;
3、会员积分*台使用及推广的内部培训推动;
4、拓展、引进商务合作资源，推广可服务园区企业及企业核心决策人的活动或服务产品;
5、提炼会员服务亮点，进行营销包装与推广输出;
6、搭建会员社群，对会员服务产品进行圈层营销;
7、协助项目经理进行项目执行统筹，在项目计划时间、预算内达成项目目标。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上工作经验;
2、具备市场营销专业知识及经验，曾独立策划、落地中大型市场营销方案;
3、熟悉并了解互联网营销模式，曾有过负责互联网会员营销经验优先
4、熟悉企业或企业核心决策人团队需求，了解创业圈，曾具备服务企业决策团队经验;
5、良好的文案功底，性格活泼开朗、社交属性强;
6、具有一定的项目统筹能力与体系思维，执行力强。
1、辅助总经理进行市场部日常管理及协调工作;
2、负责与公司产品相关的市场信息收集、整理及分析;
3、支持销售人员面向客户的销售活动;
4、行业市场研究，包含产业价值链分析、市场动态，并收集产品竞争对手信息;客户需求分析;
5、制定市场推广费用预算及市场部财务预算;
6、制定市场拓展工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的计划和实施方案;
7、组织和实施年度各项市场推广计划;
8、对公司市场活动进行分析汇总及评估，提出相关改进方案;
9、协助公司产品推广会、学术会、大型医疗设备展会的参展活动。
1、负责Kol管理;负责摄影师相关事项对接与跟进;
2、负责与销售有关的'广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
3、负责文案编辑、策划输出、活动发布及跟进;
4、与销售人员、客户服务部门以及其他相关部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
5、推广新产品，协调相关事宜;进行商业调查，提**品和服务的市场定位分析报告;
6、参与公司日常管理的上传下达工作，监督市场专员的工作输出。
职责：
1、根据产品需求、市场环境，分析商业模式，制定运营规划及实施方案;
2、负责制定App及网站的运营方案，使目标用户认知并持续使用产品;
3、负责制定产品的.社会化媒体运营方案，监督、协助下属完成媒体运营规划;
4、精通数据分析，完成产品运营数据的采集与整理，形成分析报告，并基于数据分析，能够针对性地调整推广策略;
5、负责联系资源合作、推广联盟等各类型线上/线下运营合作渠道。
任职要求：
1.有过1年及以上市场推广工作经验优先;
2.具有优秀的团队合作精神、敬业精神，良好的沟通技巧能和技术;
3.具有较强的事业进取心与自我激励能力;
