1.主体资格上市要求：新三板上市公司必须是非上市股份公司。
2.经营年限要求：存续期必须满两年。
3.新三板上市公司盈利要求：必须具有稳定的，持续经营的.能力。
4.资产要求：无限制。
5.主营业务要求：主营的业务必须要突出。
6.成长性及创新能力要求：中关村高新技术，企业，即将逐步扩大试点范围到其他国家级高新技术产业开发区内。
1.依法设立且存续满两年。有限责任企业按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
2.业务明确，具有持续经营能力
3.公司治理机制健全，合法规范经营
1、新三板上市公司董事会、股东大会决议
2、新三板上市申请股份报价转让试点企业资格
3、新三板上市签订推荐挂牌协议
非上市公司申请股份在代办系统挂牌操作，须委托一家主办券商作为其推荐主办券商，向协会进行推荐。申请股份挂牌操作流程的非上市公司应与推荐主办券商签订推荐挂牌协议。
4、新三板上市配合主办报价券商尽职调查
5、新三板上市操作流程，主办报价券商向协会报送推荐挂牌备案文件
6、新三板上市操作流程，协会备案确认协会对推荐挂牌备案文件无异议的，自受理之日起五十个工作日内向推荐主办券商出具备案确认函。
7、股份集中登记
8、披露股份报价转让说明书
9、挂牌交易
——公司新三板上市条件 (菁华3篇)
1.主体资格上市要求：新三板上市公司必须是非上市股份公司。
2.经营年限要求：存续期必须满两年。
3.新三板上市公司盈利要求：必须具有稳定的，持续经营的.能力。
4.资产要求：无限制。
5.主营业务要求：主营的业务必须要突出。
6.成长性及创新能力要求：中关村高新技术，企业，即将逐步扩大试点范围到其他国家级高新技术产业开发区内。
1.2017年新三板上市条件要求企业依法设立且存续(存在并持续)满两年。
2.业务明确，具有持续经营能力;
3.公司治理机制健全，合法规范经营;
4.股权明晰，股票发行和转让行为合法合规;
5.主办券商推荐并持续督导;
6.全国股份转让系统公司要求的其他条件。
1.2017年新三板上市条件要求企业依法设立且存续(存在并持续)满两年。
2.业务明确，具有持续经营能力;
3.公司治理机制健全，合法规范经营;
4.股权明晰，股票发行和转让行为合法合规;
5.主办券商推荐并持续督导;
6.全国股份转让系统公司要求的`其他条件。
——上市公司股权转让协议书 (菁华3篇)
甲方：__________
身份证号：__________
居住地址：__________
乙方：__________
注册地址：__________
法定代表人：__________
_______有限公司（以下简称公司）于__________年__________月__________日在深圳市成立，注册资本为人民币__________元，其中，甲方持有公司股份__________股，占__________股份。
公司股权结构如下表所示：
甲方愿意将其中__________股转让给乙方，乙方愿意受让。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股份事宜，达成如下协议：
一、股份转让的价格及转让款的支付期限和方式：
1、甲方将其所持公司__________股，以每股__________元的价格，共计人民币__________元的价格转让给乙方。
2、本协议签订之日起五个工作日内，乙方应按前款规定的币种和金额向甲方指定的的账户。
3、因股权转让所产生的所有税费，由交易双方按有关法律法规各自承担。
二、甲方保证对其拟转让给乙方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起的一切经济和法律责任。
三、有关公司盈亏（含债权债务）的分担：
1、本协议书生效后，乙方按受让股份的比例分享公司的利润，分担相应的风险及亏损。
2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关公司在股份转让前所负债务，致使乙方在成为公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。
四、违约责任：
1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
2、如乙方不能按期支付股份转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之一的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款每日万分之一向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿；
4、如乙方未按本协议第一条规定，在规定时间内配合甲方解除共管手续，每逾期解除一天，则乙方按转让款金额每日万分之一支付赔偿金。
五、协议书的变更或解除：
甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。
六、有关费用的负担：
在本次股份转让过程中发生的有关费用（如鉴证或公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方承担。
七、争议解决方式：
因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应由各方友好协商解决，协商不成时，由*国际经济贸易仲裁委员会（"贸仲委"）按照申请仲裁时适用的贸仲委仲裁规则裁决。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
八、生效条件：
本协议书经甲乙双方签字后生效。双方应于协议书生效后依法向工商行政管理机关办理变更登记手续。
九、本协议书一式五份，甲乙双方各执一份，公司留存一份，其余报有关部门，具有同等法律效力。
转让方：__________受让方：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
出让方(甲方)：
受让方(乙方)：
本协议由上述协议各方(授权代表)于 年 月 日(即“本协议签订日”)在 签署。
鉴于：
1、 公司(以下简称目标公司)于 年 月 日投资成立，地址： 。其注册资本为 万元，经营期限： ，经营范围：以公司营业执照为准。
2、甲方同意将持有目标公司100%的股权按照本协议所规定的条件全部转让给乙方，乙方同意在本协议所规定的条件下受让上述股份及权益。
据此，双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，通过友好协商，本着互利互惠的原则，就目标公司股权整体转让事宜达成如下协议：
第一条 目标公司现股权结构(以工商登记为准)
1、股东 出资额 万元，占该公司 %股权;
2、股东 出资额 万元，占该公司 %股权。
第二条 股权转让方式及价格
1、甲方自愿将持有目标公司100%股权，以转让价人民币 万元(大写： )的价格整体转让给乙方，乙方同意按此价格整体购买甲方所持有目标公司100%股权。
2、转让价指整体转让股份的购买价，包括目标公司所拥有的办公用品等物品(详见移交清单)。
3、乙方整体受让甲方的股权后，由乙方绝对控股目标公司，甲方完全退出。
4、甲方所有股东均放弃优先购买权。
第三条 付款方式及时间
1、乙方向甲方指定账户(姓名：银行： 账号： )分三次支付转让价款(包括定金)，付款以银行转账单据为准。
2、 本协议签订之日起十个工作日内，乙方向甲方支付人民币 万元，(大写： )，作为乙方履行本协议的定金。甲方负责办理完毕本协议有关的所有工商变更登记手续，
3、在所有工商变更登记手续办理完毕后十日内，乙方向甲方支付人民币 万元(大写： )，剩余款项人民币 万元(大写： ) ，在 的十日内付清。甲方收取的定金 万元在最后一次付款时抵作转让价款。
第四条 其他费用的负担
1、在本协议工商注册登记变更手续办理过程中，涉及到*主管部门及*部门指定的机构应收取的各种费用，由 承担。
2、股权转让、收购过程中涉及的各种应交税款、工商变更登记过程中产生的费用由 承担。
3、因不可归责于各方当事人的事由导致本协议解除的，各方因开展前期业务而发生的研究、调查、专业费用由各方自行承担，各方之间互不承担责任。
第四条 协议履行期限
本协议期限从双方签字盖章之日起至目标公司工商注册登记等手续变更到乙方名下且本协议相应的权利义务全部履行完毕之日止。
第五条 工商变更登记的办理
甲方自收到定金之日起七个工作日内，负责协助乙方办理完毕本协议有关的所有工商、税务变更登记手续。
第六条 各方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、享有获得全部转让价款的权利。甲方各股东(包括本协议明确的股东和其他乙方不知道的实际或隐名股东)之间享受的转让款由其内部分配，乙方无权干涉。
2、于本协议签订日，甲方必须向乙方如实披露满足乙方收购目的的重要资料，包括目标公司开展经营范围内活动所需的全部证照、文件或其他资料，并保证所提供资料真实、合法，不存在任何隐瞒和虚假。
3、目标公司在完全归属乙方之前的经营活动中所发生的一切债务(包括股权转让登记前乙方未发现，日后产生或发现的合同义务、担保业务、应付而未付款、工商、税务及有关部门应缴费用或罚款等等)由甲方负责承担。
4、保证2012年度自治区建设厅监督检查以及房地产评估资质年审顺利通过。
5、全力配合乙方完成符合本协议转让目的的工商变更登记、税务登记等手续，提供完成工商变更登记手续所需的《股权转让协议》及其它文件。在办理企业工商变更登记手续、税务登记变更手续、业务和资产交接手续过程中，若需要甲方出具其他法律文件或者补充其他材料，甲方应当全力配合。
6 甲方在收到乙方的第一笔款项之日起 日内将目标公司资产和权益全部移交给乙方。
乙方的权利和义务：
1、乙方必须按本协议的约定向甲方全额支付转让价款。
2、甲方在履行本协议相关过程中需要乙方协助的有关事项，乙方应积极配合。
第七条 目标公司的移交和归属
在甲方的所有股权变更到乙方名下且本协议约定的甲方掌握的涉及目标公司的全部资产以及权利(包括印章)移交给乙方后，乙方合法拥有属于目标公司的所有财产，甲方不得干涉乙方对其占有、使用、支配和处分的权利。
第八条 违约责任
1、在本协议履行过程中，本协议所列甲方中一个或多个股东违约，均构成甲方违约，甲方各股东连带向乙方承担违约责任。
2、若在本协议签订后 日内任何一方未履行本协议约定的义务，则视为本协议项下的交易目的无法实现，守约方有权解除本协议，并有权要求对方承担相应的违约责任。
3、若甲方不履行本协议规定的义务导致乙方无法实现收购目标公司目的的，除支付乙方违约金 元外，并赔偿乙方因此造成的一切损失经济(包括直接损失和间接损失)，若乙方不按时支付本协议约定的转让价款，每延迟一天乙方应向甲方支付未付款日万分之六的违约金，延迟履行达到 日时，甲方有权解除本协议并不退还已收取的定金。
4、若各方已按照本协议的约定履行本身的义务而非因自身一方的原因(如国家政策发生变化)造成本协议不能履行的，则不视为该方违约。
5、因不可归责于各方当事人的事由导致约定的转让事宜无法实现时，不视为各方违约，双方可以协商解除本协议。
6、若目标公司在未归属乙方之前，未遵守法律、法规、政策及相关部门的规定，导致目标公司受到相关部门的处罚和承担其他法律责任的，股权未变更到乙方名下的，本协议自然解除，甲方退还乙方已支付的全部款项并承担违约金 ;股权已变更到乙方名下的，由甲方承担一切经济损失(包括直接损失和间接损失)，并支付乙方违约金 。
第九条 保密
甲、乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，除了本协议项下双方及其雇员、律师和专业顾问之外，不得在未经对方书面同意前向任何第三方透露，但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期为 个月。
第十条 争议的解决
各方若因履行本协议发生争议，应友好协商解决。协商未果时向目标公司所在地人民法院诉讼解决。
第十一条 其他规定
1、签订本协议及办理本协议规定的所有事项，甲、乙双方均可委托代理人签字办理，若本人在外地的，委托手续应经过当地公证机关公证后生效。
2、本协议正本一式二份，各方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议经各方或授权委托的代理人签署时生效。
第十二条 附件(见附页)。
附件及其注释与本协议正文具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方(转让方)：
乙方(受让方)：
经甲乙双方协商，并经公司股东会批准，就 有限责任公司(以下简称公司)股份转让事宜达成如下协议：
一、甲方将其在 公司 %的股份(人民币 万元)，依法转让给乙方。
二、乙方同意接受该转让的股份。
三、转让价格为人民币万元，该转让价款乙方分三期向甲方支付，即在本合同签订之日支付 万元， 年 月 日支付 万元， 年 月 日支付 万元。
四、甲方保证对所转让该公司的股份拥有完全的处分权(没有设置任何抵押、质押或担保等，并免遭任何第三人的追索)，否则，由此引起的全部责任，由甲方承担。
五、甲方应保证本股份转让协议生效之前该公司对外的债权债务作了详细介绍和说明，特别是会计报表等财务资料中没有反映出来的债权债务，甲方务必向乙方如实说明、不得隐瞒，否则乙方有权解除本股份转让协议，甲方对此承担赔偿责任。
六、因本协议引起的或与本协议有关的争议，由各方协商解决，协商不成的，各方同意由乙方所在地法院裁决。
七、本协议签订后，公司在10日内向工商行政管理机关申请办理变更登记。自工商行政管理机关核准登记之日起，公司向受让方签发《出资明书》， 受让方成为公司股东，依法享有股东权利、承担股东义务和相关民事责任。
八、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，报工商行政管理机关备案一份，自双方签字后生效。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
合同签订时间：
合同签订地点：
——上市公司薪酬管理制度 (菁华3篇)
1、目的
1.1规范和完善薪资管理，最大限度地调动员工工作积极性，体现“注重绩效、奖勤罚懒；鼓励创造，增创效益”激励分配原则，建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系。
1.2结合本地区、行业实际情况，在公司支付能力范围内设计各岗位工资、短期激励和中长期激励合理结构，使其对外具有竞争性，对内具有公*性、激励性。
1.3以员工岗位责任、工作绩效、劳动技能、劳动态度等指标综合考核员工报酬。
2、适用范围
本制度适用于已同公司签订劳动合同经理级（含）以下员工。
3、工资模式
薪酬构成（员工工资）＝基础工资＋岗位工资﹢绩效工资＋福利
（1）基础工资为参照珠海市最低月保障工资标准。
（2）岗位工资是根据员工所在岗位责任大小，技术、智力要求高低，劳动强度大小和劳动条件好坏来确定工资。
（3）绩效工资是根据公司月度对各部门工作任务、经营目标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立。
（4）福利包括住房公积金、中夜班补贴、资历补贴、防暑降温补贴、加班补贴等；各类补贴标准详见《公司福利管理制度》。
4、薪酬层级及薪点
4.1根据部门职责，将公司所有部门薪酬系统分为两类（一类部门和二类部门），一类部门与二类部门总体相差20%。
4.2根据部门类别及岗位编制，将每类部门所有岗位分为6个系列，每一薪酬系列主管（含）级以下岗位包含7个薪点，经理级岗位包含5个薪点。每一系列相邻薪点差距约为8.5%。每一系列重叠薪点岗位1~3个不等。
4.3根据员工所在岗位确定薪酬系列，依据员工个人工作能力、工作经验、工作业绩、承担职责及岗位对公司经营目标影响程度等诸多因素，确定员工个人薪酬薪点。每个薪点值含月基本工资、岗位工资和月绩效工资三部分。
4.4新入职试用期内员工，其薪酬按所在岗位工资和绩效工资80%发放。
4.5新入职应届中专生、大学生见*期为一年，期间薪资级别分别为：中专生为2.*级;大专生为2.6.5级;本科生为2.5.3级;硕士生为2.5.6级;博士为2.4.7级;见*期满后根据个人工作能力及岗位性质等因素重新核定薪资级别。
4.6薪资级别及对应薪点值
5、年度绩效奖金
5.1年度绩效奖金与公司整体经营效益、部门业绩及个人绩效三项考核指标挂钩。年终奖励计发次数和具体发放标准由公司领导班子讨论决定，时间为下一年年初。
5.2在总公司范围内调动员工，依调动前后工作月数，按实际出勤时间和工作业绩考核结果计发；非总公司范围内调动人员不计发年终奖励。
5.3休产假、病假人员按实际出勤月数计发。
5.4整年度之内请事假累计两个月以上（含两个月），累计请病假四个月（含四个月）以上，不计发年终奖励。
5.5员工绩效奖金计算按《公司绩效考核管理制度》执行。
6、职位晋升与薪酬调整。
转正定级后员工薪酬调整，分为正常年度调薪、异动调薪和特别调薪三种。薪酬调整时，只考虑绩效结果和能力表现，不考虑学历，工龄，性别等因素。薪酬调整结果应在调整确认后第二个月体现。
第一章总则
第一条本规则所指的薪酬，是指定期发放的工资、福利及每年年终奖金。
第二条薪酬的分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公*及可持续发展的基本原则。
第三条制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
第四条薪酬分配的依据是：贡献、能力、态度和责任。
第五条实行岗位技能工资制。员工工资分工龄工资、学历工资与岗位工资三部分。其中岗位工资依据岗位和技能确定，考虑员工所在岗位的价值；工龄工资根据员工参加工作时间的长短和在公司工作时间的长短来确定，考虑员工对公司的长期贡献；学历工资根据员工的正式学历水*来确定，鼓励员工提高教育水*。其中岗位工资根据不同职位类别特点，进行适当浮动，根据考核结果和业绩水*来确定最终岗位工资收入。
第六条公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资分配水*，即工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工*均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度。
第七条适用对象：本职度适用于所有的公司正式员工。
第一章工资体系
第八条工资体系采取五种不同类别：与公司整体经营业绩相关的管理人员工资制；与营销业绩相关的营销人员工资制；与技术职能相关的技术人员工资制；与生产相关的生产人员工资制；与各项具体事务相关的事务人员工资制的员工工资体系。
第九条实行管理人员工资制的员工，其工作特征是其工作业绩通过全公司的总体业绩来进行评估。这部分员工分成高层管理人员、中层管理人员和一般管理人员。其中高层管理人员包括：总经理、副总经理和总工程师；中层管理人员包括各部门的部门经理和总经理助理；一般管理人员包括办公室、人力资源部、财务部、采购部、生产部、质检部、技术发展部、质量管理部的工作人员、车间主任、车间调度、领料员、总务主管和食堂主管。
第十条实行营销人员工资制的员工，其工作特征是他们的工作绩效与合同量密切相关。这部分员工主要是营销部的人员。
第十一条实行技术人员工资制的员工，其工作特征是他们的工作绩效从结果和过程角度均不易评价，其贡献与其所拥有的技能相关。这部分员工主要是技术开发部和工艺部的人员。
第十二条实行生产人员工资制的员工，其工作特征是他们的工作绩效可以通过工作量来衡量。这部分员工主要是车间从事生产的人员，包括工长、工人和测试人员。
第十三条实行事务人员工资制的员工，其工作特征是他们的工作绩效主要以完成规定的操作任务来衡量。这部分员工主要是行政部的人员，包括环卫工、维修工、司机和门卫。
第十四条总经理实行年薪职。其他人员实行岗位技能工资制。
第二章岗位工资结构
第十五条员工的工资结构为：岗位工资+工龄工资+学历工资。
第十六条岗位工资根据工作的岗位和岗位所需要的技能来确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。详细的工资等级表见附件。岗位工资在本工资等级内根据考核情况予以调整工资档次，达到本级最高档次后不再上涨。不同职位特点人员岗位工资按不同比例分为岗位固定工资和岗位浮动工资。
第十七条工龄工资根据员工实际参加工作的时间和员工在本公司工作的时间来确定。员工在其他单位的工龄为每年3元，在公司的工龄为每年6元。
第十八条学历工资是根据员工所具有的学历水*来确定。博士400元，硕士200元，本科100元，大专50元。
第十九条所有人员的岗位工资、工龄工资、学历工资按月发放。浮动工资根据考核结果计算得出。对不同的人员，浮动工资的比率和发放的方式不同。
第三章高层管理人员工资
第二十条总经理的实行年薪制。年薪总额由董事会确定（建议为10-20万元每年）。总经理的年薪=（岗位工资+工龄工资+学历工资）*12+年终浮动工资。（总经理如不实行年薪制，其浮动工资为年度利润分成。分成比例由董事会确定。建立为1-2%）
第二十一条总经理的岗位工资=总经理的岗位工资*100%
第二十二条总经理的年终浮动工资=年薪剩余*考核分数/100*公司年度利润完成率。（非年薪制下为：年度利润*利润分成比例*考核分数/100）考核分数由年终考核得分确定。
第二十三条副总经理和总工程师的工资=（岗位工资+工龄工资+学历工资）*12+年终浮动奖金。
第一章总则
第一条适用范围
本管理制度适用于公司所有编制内员工。
第二条薪酬支付要素
公司薪酬支付的要素是：职位价值、员工绩效、员工能力素质、同地区同行业市场薪酬水*。
第三条管理层级及职系
公司的各级员工分为四个管理层级：
高层员工：公司副总经理职位起。
中层员工：职能部室、业务部门正副部长职位。
基层员工：公司各部门一般管理职位和业务部门业务员。
初级员工：操作工、见*工等。
公司的各级员工分为二个职系：
职能部室：包括行政人事部、财务部、物流中心、采购部的员工。
业务部门：包括市场营销部的员工。
第二章薪酬元素
第一条公司薪酬结构从整体上包含下列薪酬元素：
（一）基本薪酬：包括固定岗位薪酬和定档工资。
（二）绩效薪酬：包括月度奖金、终奖金、效益奖金。
（三）福利及补助。
（四）其他薪酬：包括特殊奖励等。
第二条固定薪酬及岗位补贴
固定岗位薪酬和级别工资通过采取职位分级、级内分档、一岗多薪的方式体现职位和个人技能的差异：根据公司人力资源成本的承受能力、外部市场薪资水*和岗位评价结果测算得出。
第三条月度奖金
月度奖金是根据对非经营部门员工月度绩效的评定，以月度绩效工资的方式发放。
第四条终奖金
终奖是员工通过努力而取得的薪资单元，由个人的绩效、单位绩效同决定。
第五条效益奖金
指经营部门完成计划任务后对其部门的奖金，可以月为周期，也可以项目为周期。
第六条福利
主要指补充商业保险等。
第七条补助
一般补助：包括餐补、通讯补助等。
培训补助：公司激励绩效优异、能力素质突出的员工，对于参加外委、外派等方面培训学*的员工，根据管理层级和绩效对其培训进行补助；
第八条特殊奖金
特殊奖金的目的在于对员工个人的优秀表现予以正强化，以激励员工自觉地关心公司的发展。包括评优奖金、特殊贡献奖励等。
第三章薪酬体系设计
第一条薪酬体系的职级划分
根据职位价值的大小，把岗位评价中结果相*的职位划分在同一个范围中，这样的范围就是职级。
公司的职级划分为六个：a、b、c、d职级，每个职位都被归到相应的职级中，并根据不同职级，确定其薪酬区间。
备注：以上薪酬区间计量单位为元/月，不含终奖金和效益奖金。
各系列相应的职级数及标准如下：高层员工薪金标准分为档（元/月），档差元；中层员工的标准工资分为档（元/月），档差元；基层员工的标准工资分为档（元/月），档差元，初级员工参照基层员工确定。以上各职级工资标准中均包含上下限。同时，公司设立薪酬与考核委员会，日常办事机构由人力资源部负责，制定员工的考核标准并进行考核，考核结果报总经理批准后执行，对各层级员工可在相应的调整范围内升档或降档，具体以公司文件形式下发。
——上市公司聘请律师合同菁选
上市公司聘请律师合同
随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家整理的上市公司聘请律师合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
合同编号：_________
_________股份有限公司（以下简称甲方）就其发行上市股票之事，聘请_________事务所（以下简称乙方）办理本合同约定的法律业务。经双方协议，订立以下条款，共同遵守履行。
一、乙方接受甲方的委托，指派_________律师、_________律师（以下简称承办律师）组成工作小组，具体承办本合同约定的法律业务。
二、甲方委托乙方办理下列业务：担任乙方资产重组或发起设立的法律顾问及发行上市之公司律师，审核、制作及发行上市有关法律文件，出具法律意见书和工作底稿，提供法律咨询及其它相关证券法律服务。
三、根据有关规定并经双方协商，甲方向乙方支付律师费_________元人民币，于本合同签订之日起十五日内支付_________元人民币；于股份公司申报上市材料之日起十日内支付_________元人民币；余款于股票发行并申购结束股款到达甲方帐户之日起十日内付至乙方帐户_________。
四、乙方责任：
1． 承办律师必须依法行事，认真负责，切实维护甲方的合法权益。
2． 在项目进行过程中，对甲方所提供的一切资料，及一切受托内容和受托成果承担保密义务，但甲方同意乙方以某种方式公开的除外。
3． 定期向甲方汇报项目进度，以便加强合作。
五、甲方责任：
1． 按本合同规定支付费用。
2． 为项目完成所需，向乙方提供真实、准确、完整的'材料，并对乙方在甲方期间的食宿予以解决。
3． 对乙方完成项目的方式，承担保密义务。
六、如一方要求变更合同条款，需另行协商并签订书面补充协议。
七、本合同经双方签字盖章后生效。
八、本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
地址：_________ 地址：_________
邮政编码：_________ 邮政编码：_________
电话：_________ 电话：_________
传真：_________
银行帐号：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
合同编号：_________
_________（以下简称甲方）就其发起设立股份公司发行上市股票之事，聘请_________事务所（以下简称乙方）办理本合同约定的法律业务，经双方协议，订立以下条款，共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________律师、_________律师（以下简称承办律师）具体办理。
二、甲方委托乙方办理下列业务：担任发行上市之公司律师，审核、制作设立及发行上市有关法律文件，出具法律意见书和工作底稿，提供有关法律咨询，协助办理有关报批手续等。
三、根据有关规定并经双方协商，甲方向乙方支付律师费_________元人民币，于本合同签订之日起十日内支付律师费用_________元，余款于招股说明书刊登后募集资金到位之日起十日内付至乙方帐户_________。
四、乙方责任：
1．以律师团队方式为甲方提供服务，人力安排符合甲方要求及项目所需。
2．承办律师必须依法行事，认真负责，保证在发行上市过程中排除法律障碍，避免法律风险，切实维护甲方的合法权益。
3．按本合同规定完成委托内容。每逾期一天，按甲方应缴金额1％支付违约金；如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时甲方有权终止合同，并保留索赔的权利。
4．在项目进行过程中，对甲方所提供的一切资料，及一切受托内容和受托成果承担保密义务，但甲方同意乙方以某种方式公开的除外。
5．定期向甲方汇报项目进度，以便加强合作。
6．除提供法律服务外，负有与相关审批、核准、监管部门沟通联系的'义务。
7．本着与甲方长期合作的愿望，致力于为甲方提供常年法律服务。
五、甲方责任：
1．按本合同规定支付费用。每逾期一天，按应缴金额1%向乙方支付违约金，如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时，乙方有权终止合同，并保留索赔的权利。
2．为项目完成所需，向乙方提供真实、准确、完整的材料，并对乙方提出的在交通、设备、人员等方面的合理要求予以满足。
3．对乙方完成项目的方式，承担保密义务。
六、如一方要求变更合同条款，需再行协议。
七、本合同经双方签字盖章后生效。
八、本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
地址：_________
地址：_________
邮政编码：_________
邮政编码：_________
电话：_________
电话：_________
传真：_________
银行帐号：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
甲方：_____(聘方)
乙方：
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿*等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。
第二条 乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.为乙方安排工作，分配任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;
4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。
甲方须履行的义务：
1.使乙方及时获取劳动报酬;
2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。
第四条 乙方的`权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行律师职务;
2.获取劳动报酬;
3.对事务所的管理工作提出建议和批评;
4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;
5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务：
1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;
2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
3.不得从事有损于事务所声誉的活动;
4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的<劳动工资和福利待遇管理办法>执行。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;
3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;
2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;
3.无故不上班工作满一个月;
4.经批准成为事务所合作律师;
5.事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第八条 合同期限
本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____
主任签字：_____
___年___月___日 ___年___月___日
合同编号：_________
_________（以下简称甲方）就其发起设立股份公司发行上市股票之事，聘请_________事务所（以下简称乙方）办理本合同约定的法律业务，经双方协议，订立以下条款，共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________律师、_________律师（以下简称承办律师）具体办理。
二、甲方委托乙方办理下列业务：担任发行上市之公司律师，审核、制作设立及发行上市有关法律文件，出具法律意见书和工作底稿，提供有关法律咨询，协助办理有关报批手续等。
三、根据有关规定并经双方协商，甲方向乙方支付律师费_________元人民币，于本合同签订之日起十日内支付律师费用_________元，余款于招股说明书刊登后募集资金到位之日起十日内付至乙方帐户_________。
四、乙方责任：
1．以律师团队方式为甲方提供服务，人力安排符合甲方要求及项目所需。
2．承办律师必须依法行事，认真负责，保证在发行上市过程中排除法律障碍，避免法律风险，切实维护甲方的合法权益。
3．按本合同规定完成委托内容。每逾期一天，按甲方应缴金额1％支付违约金；如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时甲方有权终止合同，并保留索赔的权利。
4．在项目进行过程中，对甲方所提供的一切资料，及一切受托内容和受托成果承担保密义务，但甲方同意乙方以某种方式公开的除外。
5．定期向甲方汇报项目进度，以便加强合作。
6．除提供法律服务外，负有与相关审批、核准、监管部门沟通联系的义务。
7．本着与甲方长期合作的.愿望，致力于为甲方提供常年法律服务。
五、甲方责任：
1．按本合同规定支付费用。每逾期一天，按应缴金额1%向乙方支付违约金，如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时，乙方有权终止合同，并保留索赔的权利。
2．为项目完成所需，向乙方提供真实、准确、完整的材料，并对乙方提出的在交通、设备、人员等方面的合理要求予以满足。
3．对乙方完成项目的方式，承担保密义务。
六、如一方要求变更合同条款，需再行协议。
七、本合同经双方签字盖章后生效。
八、本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
地址：_________ 地址：_________
邮政编码：_________ 邮政编码：_________
电话：_________ 电话：_________
传真：_________
银行帐号：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
_________(以下简称甲方)就其发起设立股份公司发行上市股票之事，聘请_________事务所(以下简称乙方)办理本合同约定的法律业务，经双方协议，订立以下条款，共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________律师、_________律师(以下简称承办律师)具体办理。
二、甲方委托乙方办理下列业务：担任发行上市之公司律师，审核、制作设立及发行上市有关法律文件，出具法律意见书和工作底稿，提供有关法律咨询，协助办理有关报批手续等。
三、根据有关规定并经双方协商，甲方向乙方支付律师费_________元人民币，于本合同签订之日起十日内支付律师费用_________元，余款于招股说明书刊登后募集资金到位之日起十日内付至乙方账户_________.
四、乙方责任：
1.以律师团队方式为甲方提供服务，人力安排符合甲方要求及项目所需。
2.承办律师必须依法行事，认真负责，保证在发行上市过程中排除法律障碍，避免法律风险，切实维护甲方的合法权益。
3.按本合同规定完成委托内容。每逾期一天，按甲方应缴金额1%支付违约金;如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时甲方有权终止合同，并保留索赔的权利。
4.在项目进行过程中，对甲方所提供的一切资料，及一切受托内容和受托成果承担保密义务，但甲方同意乙方以某种方式公开的.除外。
5.定期向甲方汇报项目进度，以便加强合作。
6.除提供法律服务外，负有与相关审批、核准、监管部门沟通联系的义务。
7.本着与甲方长期合作的愿望，致力于为甲方提供常年法律服务。
五、甲方责任：
1.按本合同规定支付费用。每逾期一天，按应缴金额1%向乙方支付违约金，如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时，乙方有权终止合同，并保留索赔的权利。
2.为项目完成所需，向乙方提供真实、准确、完整的材料，并对乙方提出的在交通、设备、人员等方面的合理要求予以满足。
3.对乙方完成项目的方式，承担保密义务。
六、如一方要求变更合同条款，需再行协议。
七、本合同经双方签字盖章后生效。
八、本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
地址：_________地址：_________
邮政编码：_________邮政编码：_________
电话：_________电话：_________
传真：_________
银行帐号：_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
——新三板岗位职责通用五篇
1、负责客户的开发和维护,定期走访,提供服务咨询,完成营销任务。
2、做好客户服务工作,建立并维持与客户的良好关系,全面了解客户信息与投资需求。
3、在巩固现有客户的前提下,对现有客户进行深度开发和多元行销工作,提升现有客户层次,提高客户的忠诚度,培植新的大客户。
4、积极参与公司组织的各项培训,努力提高自身的.综合素质和展业能力。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1、编制合并财务报表、配合事务所审计、验资；
2、原始凭证审核、转账凭证录入、记账凭证复核；
3、配合三板公司信息披露事宜；
4、审核应缴税金，集体折旧出具财务报表及管理报表，纳税申报，年度所得税汇算清缴
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、会编制合并报表，具有初步的投行知识，财务上能独当一面；
2、财务、金融、经济等相关专业本科以上学科，有金融基金行业岗位工作经验考虑；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化、精通相关财税法律法规；较强的.成本管理、风险控制和财务分析能力
4、工作积极主动，有责任心，良好的工作态度；
5、具有证券或者基金从业资格证优先考虑。
1、全面负责新三板业务,包括承揽、拓展、改制、挂牌等工作;
2、担任项目负责人,负责与企业洽谈,拟定上市辅导方案,主导推进项目进程;
3、负责对新三板挂牌企业进行审核、尽职调查、方案设计、申报材料制作等;
4、负责投资成功的项目的投后管理以及投资退出等全程投资管理工作;
5、负责现有项目渠道的维护及新渠道的开发;
6、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。
任职要求:
1、 经济、金融、财务等相关专业本科以上学历;
2、 具备三年以上股权投资经验,曾参与IPO或新三板挂牌项目的`运作经历者优先;
3、 熟悉新三板挂牌、企业股改、并购重组、上市辅导、IPO项目、上市再融资等;
4、 熟悉新三板业务流程所涉及的法律法规及国家/地方相关政策、会计制度,具备企业调研和分析能力;
5、 具有突出的公关谈判能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、书面表达能力;
6、 有丰富的项目资源、渠道关系、信托、券商工作经验者优先。
1、全面负责财务部的日常管理工作,对出纳、会计和财务主管的工作规范与质量标准进行管理和指导;
2、组织制定、维护和改进财务方面的管理规范、执行了流程、制度及有关规定,并监督执行;
3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告和公司内运营数据分析;
4、负责公司全面的资金调配、资产管理工作,成本核算、会计核算和分析工作;
5、负责财务管理系统的建立和完善,建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系,满足新三板挂牌企业的内部控制要求;
6、参与公司重要事项的'分析和决策,为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
7、负责公司财务信息与经营数据的新三板挂牌后的露,并对此与会计师事务所、券商保持良好的工作关系;
8、监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行;
9、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系;
10、负责财务部与内外的沟通与协调工作,完成财务部内部人员管理与业务培训;
11、完成上级交给的其他日常事务性工作。
1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的.理财服务;
2、通过电话,网络及微信方式进行新三板股权客户推广、回访及跟踪;
4、根据公司提供的客户资源,为客户量身定制投资方案;
5、邀约意向客户参加公司举办的专家讲座;
6、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
7、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
8、负责与客户交流,销售新三板原始股权并提供咨询服务。
