为实现公司 “xxxx”的战略目标,经公司决定,兹任命如下:
(1)xxx:xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(2)xxx:xx区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。
(3)xxx:xx区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(4)xxx:西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(5) xxx:xx一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作;向总经理汇报工作。
(6)xxx:xx二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作;向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
为适应新形势下集团经营战略发展需要,经集团董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
任命_______为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督集团董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告。
法定代表人签名:______ (公章)
签字日期:______
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要,经集团公司领导研究决定,自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长,全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。 特此通告!
______集团有限公司
____年____月____日
——公司人事任命书 (菁华3篇)
为实现公司 “xxxx”的战略目标,经公司决定,兹任命如下:
(1)xxx:xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(2)xxx:xx区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。
(3)xxx:xx区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(4)xxx:西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(5) xxx:xx一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作;向总经理汇报工作。
(6)xxx:xx二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作;向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:______________(印章)
____年____月_____日
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命_____为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命_____为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命_____为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命_____为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命_____为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命_____为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20__年__月__日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为xx物业保驾护航,再创佳绩。
_____物业管理有限公司
__年__月__日
——公司任命书 (菁华9篇)
公司各部门:
经公司决议一致通过,自即日起任命 XXX 先生 为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX(职务),全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
总经理:XXXXXX
20xx年xx月xx日
各位xxxx:
经全体股东一致同意选举_________担任______有限公司有限公司(筹)法定代表人,经全体股东签字盖章后生效。
股东签章
20xx年x月x日
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要,经集团公司领导研究决定,自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长,全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。
特此通告!
______集团有限公司
____年____月____日
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______________为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______________为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______________为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______________为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:(印章)___________
_____年_____月____日
因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹 任命 XXX 担任我公司副总经理一职,任期为一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下:
1、协助总经理日常工作,做好公司总规划,为总经理提供有效的建议;
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜;
3、负责协调公司与外部单位(*、企业、事业单位)的关系;
4、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;
5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批;
特此任命
望全体员工知悉并予支持配合,此通告从颁布之日起执行!
根据《公司法》和本公司章程的有关规定,经公司会议决定同意任命 作为天扬XX货运代理有限公司XXX分公司责任人,全权处理XXX分公司所有一切事务,任期年。
XXXXXXX有限公司:
法定代表人:
二0XX年 月 日
公司任命书是公司常用到的一种文书之一,不少人不知道公司任命书的格式是怎样的,小编为大家带来的公司任命书(精选25篇),欢迎阅读参考。
根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照gb/t19001-XXidtiso9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t24001-XXidtiso14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
董事长签名:
20XX年X月X日
我代表XX有限公司,兹任命XX先生担任XX有限公司总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。
XX有限公司董事长
签字:
日期:20XX年X月X日
为进一步加强质量管理体系的贯彻执行工作,保证物业公司质量方针和质量目标得到实现,确保质量管理体系的适宜性、符合性和有效性得到保持,持续改进质量管理体系,特任命XX为物业公司管理者代表,其主要职责是:
1、负责按ISO9001:2000标准的要求贯彻实施、保持和改进质量管理体系;
2、负责向总经理报告质量管理体系的运行情况和改进需求;
3、在公司内促进全体员工更好地提高满足顾客要求的服务意识;
4、协助总经理做好管理评审的组织工作;
5、做好内部审核的组织工作;
6、就质量管理体系的有关事宜与外部相关单位联系。
总经理(签名):
20XX年X月X日
——公司法人任命书 (菁华3篇)
xx在工作岗位一直兢兢业业,积极上进,恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下,根据公司战略发展需要,公司总经理办公会的考评结果,董事会决定对xx人事任命如下:
任命_______同志为研发部总监,主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布:
任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:______________
(印章)
____年____月_____日
上海市工商局:
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首*代表。任期三年。
董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)
签字日期:____年____月_____日
——任命书范本 (菁华6篇)
于工作职位的任命,这还是一件很严肃的事情,所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员,这种仪式是不可以跳过不做的,那这任命书要怎么写呢?以下是小编为大家整理的任命书范本(精选34篇)
经股东大会研究决定,自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司运行,并定期向股东大会汇报公司运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为:
1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动,对本单位质量管理和工作质量负全责;
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施,并根据本公司质量方针和质量目标组织建立、健全本单位质量体系和主持管理评审,领导技术监督人员开展工作,确保本单位质量体系有效运行;
3. 负责组织制定本单位规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议,对本公司重大问题做出决策:
A. 按照管理权限,设置和调整机构,任免人员;
B. 决定本公司各部门及其领导职责和权限;
C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门或工作人员纠正不合格项,决定本公司工作人员奖惩;
D. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名: (公章)
签字日期:
由于酒店餐饮部的经营和管理长期来一直比较混乱状态,一直存在着服务和卫生跟不上造成客人经常投诉,物资管理不严格造成了物品流失严重成本增加,没有规范的管理制度导致了员工纪律差和没有团队精神,现根据餐饮部的管理需要现将餐饮部人事调整如下:
一、原来餐饮负责人李松已经提出并申请辞职,最后工作日为20xx年3月5日。
二、现任任海明为餐饮部经理,全面负责酒店餐饮的日常经营管理工作。工作汇报对象酒店总经理办公室。
三、现任朱雪为餐饮部主管,主要负责餐饮部的营销及预定工作,协助餐饮经理玩成部门的其他工作。
工作汇直接报对餐饮经理。
四、以上人事任命为20**年2月25日生效。希望酒店各部门支持新任同事的工作,餐饮部人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
法定代表人签名: (公章)
签字日期:
因公司经营发展需要,据相关领导研讨决定,任命xxx为餐饮部主管。全面负责餐饮部、对外接待及保洁部管理事宜!主持部门日常工作,执行与监督公司下发的各项制度。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx酒店管理公司
20xx年xx月xx日
兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。
工作职责:
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负领导责任,具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学*安全生产法律法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故,迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同进主持事故调查,明确事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
本任命书自XXXX年XX月XX日起生效。
XX有限公司
____年____月_____日
_______名家所有合作伙伴:
根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修部客服中心________,晋升为________。负责公司________中心,统筹、安排、部署、____部各项工作,并协助_______部________完成售后部工作。
此任命从20____年____月____日执行。
特此通报
题词:人事任命书通知
主送:总经办、郑总、胡经理
抄送:公司各部门
________公司
____年____月_____日