销售助理内勤岗位职责
在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的销售助理内勤岗位职责，希望对大家有所帮助。
职位要求：
1、年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准，富有亲和力；
2、大专以上学历，房地产或市场营销等相关专业
3、具有良好的沟通、谈判能力，较强的抗压能力和进取精神；
4、有团队协作精神，勇于接受挑战；
5、接受应届毕业生，入职再行培训，有工作经验者优先；
岗位职责：
1、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、客户成交可能性分析、成交记录等；
2、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议；
3、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作。
4、协助销售主管完成部门的其他工作任务。
岗位职责:
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;
2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;
5、、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的'管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;
8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;
9、做好业务电话的登记工作;
10、负责起草、打印销售部各类文件;
11、协助销售部经理进行业务谈判;
12、协助人事部门对销售人员进行考核;
13、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄28-35岁;
2、对工作认真负责,做事有条理,有较强的责任心。
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理;
2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成;
3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;
4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务;
5.负责本部门文件的收发及部门资料的`档案管理工作;
6.完成领导交给的其他任务。
1.对业务部门所签订销售合同时行初审；
2.进行CRM系统报单；
3.跟总部对口部门及办事处协调生产、发货、开票等事宜；
4.做好销售货款跟踪报表，使每笔应收款处于受控状态，积极配合业务员收回货款。
5.完全部门主管临时交待的其它事宜。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；
2.敬业，有责任心，耐心仔细；
3.具有一定人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
——销售助理的岗位职责菁选
销售助理的岗位职责15篇
随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的销售助理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的.政策和制度;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售
4、开发管理新的渠道合作者;
5、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。
职责：
1、负责区域农业客户信息搜集以及拜访。
2、能够挖掘客户需求，理解基地需求，给客户提**品展示，报价直到成交。
3、做事情积极主动，认真耐心，有责任心和解决问题的'能力。
4、发展区域渠道代理。
5、有上市公司工作经验优先。
任职要求：
1、年龄23~32岁，户籍、专业、性别不限；
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
3、有无工作经验均可，有销售经验、优秀应届生优先考虑；
4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，有较高的热情
5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
1、全程跟进货物流各环节与各方沟通协调;
2、通过用友ERP系统进行货物下单、订单查询等;
3、协助销售人员进行合同签订、保管、执行;
4、负责对接工厂和客户以及内部流程的沟通;
5、负责根据生产计划安排订单发货、调货、处理订单异常状况;
1、协助销售经理对各区域门店销售数据进行整理分析；
2、收集各店铺及销售主管的'相关问题及时反馈跟进与解决；
3、建立店铺人员档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理店铺售后问题，跟进并协调解决；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它部门经理交办事项。
1、发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
2、把握销售机会，与客户谈判促成合作；
3、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出意见，维护企业形象；
4、畅通无阻、客观公正的晋升机制，面向全国、足以展现你个人价值的.职业*台；
5、发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化智慧养老难题解决方案；
1.与营销部对接销售合同，管理客户档案，维护客户系统等相关工作
2.与财务部门对接整机回款，配件回款，整机发票，配件发票，各项费用报销等相关内容
3.与行政部门对接固定资产调拨，固定资产的保管和盘点，公司的设施需要报修检修等工作，对于刚入职人员和离职人员的工作对接等相关工作内容
4.与服务部门对接样机维捡，销售车量检查，在保与不在保车辆的统计，服务单的传递等
5、总经理日常交代安排的.工作
1、熟悉公司产品、业务流程。
2、与相关目标客户联系并建档。
3、建立与客户的长期信任关系。
4、引发客户的购买意愿，挖掘客户需求。
5、对客户进行追踪维护，提供技术指导。
6、完成领导交待的其它工作任务。
1。协助案场经理处理案场的日常行政管理工作。
2。协助制定现场销售管理制度及工作流程、评价标准并协助组织实施。
3。执行并监督管理案场的销售相关数据统计工作。
4。网上预售（出售）合同的`模版制作，网上签约合同审核。
5。参与各项交房准备及实施工作。
6。及时统计逾期欠款客户明细，发信追缴欠款，确保项目房款及时回收。
7。参与后期客户跟踪、投诉处理工作。
1、依据送货单财务记账联做好各客户经理、拓展主任、零售主任及公司客户的铺货、收款“客户明细账”及“商品发出明细账”；“客户明细账”以区域分页明细登记，“商品发出明细账”以品牌名和商品品种规格分页明细登账。
2、据“客户明细账”做好“销货日报表”。
3、每日与财务、仓管、销售业务人员对账，发现问题及时纠正。
4、每月底向销售部经理、公司财务提供商品发出日报表和收款月报表。
5、协助公司财务整理会计档案或开具发票。
6、负责本部门内部信息的上传下达及横向部门间信息的传递。
7、建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。
8、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。
9、进行统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。
10、做好经销商、加盟商的`货款登记及销售台账工作，负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。
11、负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。
1。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2。负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的'制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3。熟悉明源系统操作流程，熟练使用办公软件，能够熟练操作网签上报系统；
4。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理；
5。协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
6。逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售机密；
7。完成营销部领导临时交办的其他任务。
1、协助订单跟进处理、库存查询、邮寄、采购、报销等;
2、各类公司产品销售订单、请
5、销售款项回收工作。购、调拨等的处理及归档;
3、各类公司产品的'库存管理及协调分发;
4、维护客户关系，稳定客户业务，客户款项跟进;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
5、配合、协调与其他公司或部门的工作。
6、配合领导完成其他相关或临时性工作
1、男女不限，形象好气质佳，语言表达流畅，年龄20——28岁。
2、大专及大专以上学历（汽车营销专业者优先）
3、有驾驶证并且能够独立驾驶（熟练驾驶者优先）
4、有4s店汽车销售经验者优先
5、国营汽车4s店招聘实*助理、在校大学生暑假短期实*等（可提供实*证明），公司负责岗前培训，毕业后可优先考虑转正入取。
销售总监助理
岗位职责和具体工作实施流程
岗位名称：事业部总监助理=市场部经理
直接上级：事业部总监
岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作
管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1、负责市场开拓和管理工作；
2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。
4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。
11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
12、对提高销量管理办法的研究和改进；
13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
15、各区销售业绩的统计与分析；
16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
工作流程：
一、发现问题；
1、了解销售人员的工作状态。
2、经销商的销售状态调查，评估。
3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
4、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。
5、调查了解市场存在的潜力空间。
6、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。
7、了解经销商库存的合理与否。
8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。
9、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。
10、了解对手产品的市场信息。
11、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。
二、分析问题；
1、建立完善的信息系统；
1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
2）分析部门销售报表；
3）实地走访调查，取证；
4）参考其它部门建议。
2、组织讨论分析；
1）分析资源投放的必要性；
2）分析资源投放的落实情况；
3）分析资源投放的市场效应；
4）分析市场的优劣性；
5）分析策略实施的合理性；
6）分析产品与渠道的融合度；
7）分析月度目标的完成度；
8）分析自我的`欠缺点；
9）分析对手产品的优劣；
三、解决问题；
1、做好单一问题的解决策划案；
2、明确策划案的目的性；
3、确立策划案的目标；
4、制定执行策划案的制度；
5、细化解决问题的方案；
6、做好策划案的执行指引流程；
7、执行策划案；
四、总结推广；
1、建立监督系统；
2、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
3、考核方案的执行结果；
4、分析方案的最终效果；
5、总结不足；
6、宣传推广好的案子，以点带面。
1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息;
2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求;
3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;
4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;
5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;
6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;
7.完成领导交给的'其他任务。
具备的能力
销售助理作为销售人员的准备人员，需要具备一些基本的销售能力：
1.具备销售产品的专业知识;
2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;
3.具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;
4.善于学*，能快速掌握销售技巧。
1、负责协助项目经理制作周报表、月报表、工资表；
2、负责协助项目经理审核置业顾问成交客户的档案及合同资料；
3、建立客户档案目录，妥善保管好每位客户合同及其档案资料并负责移交客户服务中心；
4、主动配合按揭人员为客户办理相关手续，及时向客户反还合同和相关票据；
5、主动配合产权人员及时将办理好的《房地产产权证》交给客户，并对领取《房地产产权证》客户的.相关税费和发票进行核对；
6、负责对项目经理传达的各种公告、通知的发布及张贴工作.
——销售助理的岗位职责菁选
销售助理的岗位职责
在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的销售助理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、协助销售经理整理销售相关文件、文档；
2、协助销售经理对全国各直营店铺进行销售管理接洽；
3、跟进并监督各门店对于各项标准的`执行；
4、协助销售经理完成第三方活动落地；
5、完成领导交办的其他事宜。
1、人事招聘、应聘人员的预约、接待及面试，员工入职、离职手续的办理，制度的培训，员工劳动合同的签订、续签及管理，员工档案的建立及管理
2、公司考勤、工资的计算
3、固定资产盘点
4、协助拟定编写绩效考核、规章制度，监督执行规章制度，处理员工奖惩事宜，
5、办公用品的`消耗采购
6、负责召集公司会议做好会议记录，简报撰写、传达。
7、各类销售协议、文档管理
8、后勤仓库管理、销售的下单及发货及登记
9、销量及回款统计
10、销售人员的绩效考核，销售费用初审，活动跟进。
11、销售用车的安排
12、证件办理
13、销售内外的沟通协调
14、完成领导安排的其他工作
15、民营口腔协会微信管理
1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售专员提供销售信息;
2、帮助经理联系客户，做好已有客户维护;
3、帮助销售经理做好客户的.接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;
4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;
5、协助经理做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;
6、为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;
7、完成领导交给的其他任务。
岗位职责:
1.负责协助销售工程师为客户报价,报价后跟踪询价单的后续情况,并及时反馈给销售工程师;
2.负责公司销售合同的具体执行,办理产品的出库,协调物流发货;
3.协助销售工程师做好上门客户的接待和电话来访工作;
4.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
5.完成上级交办的其他事宜。
任职资格:
1.大专以上学历,有二年以上工作经验。
2.具有良好的'协调沟通能力,较强的领悟、接受能力。
3.计算机操作熟练,熟悉各种办公软件的应用。
4.思路清晰、工作效率高,有对合同管理,订单流程处理的经验,有一定销售意识。
1、协助销售经理根据年度任务计划，制定、分解年度销售计划，并组织实施。
2、协助销售经理根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的'经营业绩。
3、负责商品车库存管理，合理制定提货计划。
4、全面落实公司各项政策，对执行过程有个人有效的方法实施。
5、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。
1、协助领导安排、落实区域的市场规划。
2、对合作伙伴商务业务活动的直接支持并提供相应咨询服务；
3、根据渠道制度对提交代理申请的'客户做相应的审核。
4、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。
5，完成领导交代的其他任务；
1、熟悉公司产品、业务流程。
2、与相关目标客户联系并建档。
3、建立与客户的长期信任关系。
4、引发客户的购买意愿，挖掘客户需求。
5、对客户进行追踪维护，提供技术指导。
6、完成领导交待的'其它工作任务。
1.负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询
3.负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料，提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考
4.定期、不定期对部门所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的'客户信息及维护记录
5.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理
6.负责客户的投诉记录，协助有关部门妥善处理
7.协助部门经理做好部门内部的内务、各种部内会议的会议记录
8.妥善保管部门内部销售信息及客户信息，不泄露销售秘密
9.完成部门经理临时交办的其他任务
1、发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
4、挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
5、执行公司的`销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
职责：
1、主要负责每日区域合同、资料等文本的审核、交接、统计。
2、协助区域经理数据统计、分析、各事务的推动、跟踪。
3、协助公司总部职能对所辖连锁店卫生、员工着装的监督和检查。
4、协助公司职能与所辖连锁店其他事务的对接工作。
5、上级交代的其他事务。
岗位要求：
1、办公软件熟练操作，特别是表格制作。
2、年龄20—35岁之间。，有相关工作经验者优先。优秀应届毕业生也可。
3、耐心、细心，工作责任心强，有较好的'亲和力和沟通能力。
4、希望应聘一份稳定工作人员的求职者比较合适此岗位。
1、开拓并维护团险客户，为客户提供合适的保险保障计划，积累优质客户
2、为企业客户提供日常咨询、保全服务、理赔服务等日常维护、售后服务工作
3、针对中、大型企业客户制定理赔报告、分析及数据统计工作
4、遵守公司管理规定，服从工作安排，达成部门下达的各项考核指标
5、积极开拓中介业务与中介机构建立合作关系，负责所辖中介渠道业务支持与关系维护，提升中介渠道业务产能；
6、公司提供优质资源，开拓直销业务。
1，上班之后立即开通公司ERP系统，销售人员需要查询库存、到货期等方面的信息时，及时提供支持;
2，协助销售人员，对服务的老客户续单或小额订单进行相应的提案或报价，老客户重要订单(2万以上)必须由销售自己负责报价跟进，新客户需要报价或提案，一律由销售人员自己负责;
3，协助业务人员做好上门客户的.接待工作，如业务人员不在公司，销售助理应妥善接待客户并及时转告销售人员;
4，协助销售人员，安排快递样品、目录等销售辅助材料;
5，协助销售人员，填写报备申请单，进行产品报备;
6，协助销售人员，做好样品间的布置及整理等事务;
7，根据销售人员安排，为签约客户开具合同、出货单、发票等相关文件，录入系统;
8，根据公司规定流程，与公司采购、物流、配送等部门进行交流，安排订单的配送发货;
9，对需从异地大仓发货订单，及时向大区经理申请，填写相关单据，及时与异地大仓联系发货;
10，确认发货时间及到货地点后，及时通知客户安排收货;
11，协助业务人员整理对账单，做到账目清楚明了，助理可协助销售人员催收货款，但大部分工作应该由销售人员自己完成;
1、配合销售代表处理产品发货、跟单、联络仓储和配送。
2、按期协助销售代表对账催款。
3、负责登记销售记录，每月做销售工作汇总，管理销售部门文档。
4、产品样品及文件的`收件、发件及登记工作。
5、与供应、物流、财务的对接工作。
6、完成*郊外勤工作任务。
1、在部门经理指导下，对同部门员工的工作内容进行过程管控
2、检查部门涉及的`各项数据，带动群节奏，进行有效的督导沟通和及时的反馈汇报
3、客户量的分配与跟踪及时性、CRM记录规范性与执行力，报缴学员**情况、日常审批、退费及时上报
4、负责协助管理部门内部的行政事务。
——销售助理内勤岗位职责实用五篇
岗位职责:
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;
2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的'统计、查询、管理;
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;
5、、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;
8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;
9、做好业务电话的登记工作;
10、负责起草、打印销售部各类文件;
11、协助销售部经理进行业务谈判;
12、协助人事部门对销售人员进行考核;
13、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄28-35岁;
2、对工作认真负责,做事有条理,有较强的责任心。
岗位职责：
1、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、客户成交可能性分析、成交记录等；
2、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议；
3、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作。
4、协助销售主管完成部门的其他工作任务。
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
岗位职责:
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;
2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;
5、、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;
6、负责及时提供市场所需的.各类文件资料及样品;
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;
8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;
9、做好业务电话的登记工作;
10、负责起草、打印销售部各类文件;
11、协助销售部经理进行业务谈判;
12、协助人事部门对销售人员进行考核;
13、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄28-35岁;
2、对工作认真负责,做事有条理,有较强的责任心。
岗位职责：
1.根据客户需求制作报价单及订单，发送给客户；
2.合同的制作与整理、统计归档；
3.货品发货、往来对账；
4.编制客户档案，客户管理；
5.公司的`日常工作沟通等；
6.订单交期跟进；
7.售后问题处理及跟进；
8.有同岗位经验者优先；
9.家住沈北新区或家在正良附*的；
公司有通勤车从北行国美店出发，经长江北街、黄河北大街和道义大街直至工厂。提供一顿午饭。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
——销售内勤岗位职责 40句菁华
1、领导安排的其他工作。
2、做好客户资料的登记存档，跟进公司的促销推广工作，做好记录
3、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整;
4、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户;
5、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；
6、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；
7、依据公司管理制度准确有效开展销售费用的会计核算的协助办理。
8、做好与各分公司各行政工作的对接工作；
9、负责日常合同询价、合同维修联系工作；
10、负责制作法人代表授权书；开具增值税专用发票并发送至客户；
11、经销合同管理、归档及合同跟踪，建立跟踪表
12、合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作
13、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告;
14、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。
15、负责汇总各类销售费用数据的整理统计
16、坚持与销售人员随时联系，以便公司关于销售的政策及文件及时准确的传到达位；
17、准确、快速、有效率的完成领导安排的其他工作任务。
18、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开**景并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
19、根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理；
20、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作；
21、客户、车辆数据录入，进销存报表编制。
22、责起草、打印销售部各类文件；
23、产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计报表。
24、做好分销系统的调整工作，并及时反馈给公司财务审核。
25、负责部门各种文件资料的打印工作。
26、销售会议记录、整理、备案，整理市场调查报告资料、重要档案管理保存；
27、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作;
28、三方合同的签订、审核(审核合同内容、品规、合同量);
29、按照签批文件调整*台配送商协议价。
30、及时、准确地传达公司总部指令，做好与省（地）区经理销售工作事项的衔接、沟通和服务工作
31、部门内部考勤等。
32、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
33、销售内勤负责在招标周期结束后，及时联络招标机构退回保证金。
34、记好车辆库存明细，报备信息主管和销售部。
35、根据客户情况和银行审批条件安排相关银行接件,缩短按揭办理进度;
36、熟练掌握excelword等办公软件。
37、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。
38、负责4S店销售信息报表统计分析工作;
39、更新每日销售成交台账,并及时与财务核对当日销售数据;
40、项目报价，销售部门与报价部门的衔接工作，报价情况及时汇报领导。
——销售内勤岗位职责 100句菁华
1、负责内外来访人员的接待工作；
2、对客户合同履行情况有询问权。
3、协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成;
4、负责各类销售指标的月度，季度，年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态。
5、协助销售经理做好电话来访工作，电话维护客户，在销售人员缺*时及时转告客户信息，妥善处理。
6、负责电话接听、订单处理及发货跟进工作，并做好相应记录。
7、负责完成各类销售数据统计、销售合同的制作、管理工作。
8、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备良好的团队协作精神，适应能力强；
9、协助区域销售经理做好下单，备货（在公司仓库督促），物流发货电话跟踪工作
10、做好收集相关合作公司资质，并为客户提供相关资质;
11、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划;
12、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告;
13、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；
14、每个月对合同履行、资金回笼、业务费用支出情况进行统计和上报；
15、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
16、负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
17、负责公司食堂、车队的管理工作；
18、完成领导安排的其它事宜。
19、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货；
20、负责营管资料的搜集、整理、制作，并分类归档，合同价格的收集、整理、存档，建立项目档案并进行项目报备登记与管理；
21、销人员出差申请和差旅费报销等工作事宜
22、合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作
23、负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核
24、完成上级领导临时交办的工作
25、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;
26、沟通：与业务员沟通、用户沟通、主管领导的沟通及与公司内部协调沟通。
27、处理上级安排的其他临时性事务。
28、帮忙销售人员整理出差费用票据，检查、核对、及监督销售员的各项业务费用明细是按照公司的规定标准使用的；
29、协助上级制定部门的年度销售计划、销售员的销售计划，搜集整理销售情景并提出合理的参考意见，给公司的决策做参考；
30、帮忙销售人员整理需要的资料，协助撰写商务文档、投标文件等，对于合同内规定的相关文件如合格证、质检报告等的制作；
31、帮忙开拓市场，制定与执行销售计划，用电话拜访客户，完成公司安排的销售任务；
32、帮忙维护、汇总销售数据，准确及时的传达当天客户的送货情景与联系客户情景；
33、每一天对要到期客户向业务发信息息提醒。超期应收款未收回的，销售助理承担30%的职责。
34、销售部日常行政内勤工作。
35、协助业务人员回款；供给应收帐款及其相关信息；
36、负责公司购销合同的存档、付款通知、开具发票及物流安排；
37、完成上级交付其他工作任务。
38、协助办事处经理处理日常行政事务，包括各项指令的传达，执行和情景的跟踪，反馈
39、责起草、打印销售部各类文件；
40、每天8：00之前完成上级交予的采购计划的输入、上传工作。采购计划的确定由上级部门负责。如有临时调整，由上级部门及时拿出调整意见，销售内勤只负责执行。
41、完成业务单据的填写，归类，存档工作。
42、业务员告知内勤发货时间且确认货款到帐后，内勤负责及时与仓库联系，办理相关手续，确保货物能按时提出。
43、负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。
44、大专及以上学历。
45、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
46、制定销售计划和销售预算；
47、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
48、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等;
49、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开**景并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度;
50、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)
51、依托互联网*台对外公司招商信息的整理和发布;
52、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
53、负责各市场递交文件的审核，报批流程
54、各项销售数据统计分析，数据报表制作整理
55、负责新车物品的收藏工作。
56、负责厂商、公司系统数据维护及操作;
57、按合同要求给制造商做好衔接工作。
58、销售情况要做到日清月结，报表及时准确。
59、处罚细则：
60、三方合同的签订、审核(审核合同内容、品规、合同量);
61、负责全国药品招标资料的准备；
62、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作；
63、支持销售经理组织相关会议，并输出会议纪要；
64、部门内部考勤等。
65、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
66、接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。
67、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报，每天整理销售经理和销售专员前一天送货单据的复核（货品、单价等）。并上报销售经理。
68、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
69、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。
70、全国投标工作招标信息的采集：
71、投标确认工作
72、具有一定人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
73、负责信息上报、订单工作。
74、每日查看销售通报。
75、做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性。
76、负责与厂家对接，填制各种销售报表。
77、营销人员所需资料的整理
78、接收并处理营销人员的订单
79、文件、资料料、样品、彩页…等(双人或多人复核)
80、2对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
81、新品ERP编码的编制与新品资料的整理汇总；
82、思维敏捷、勤奋踏实。
83、网签政策咨询,根据销售进度确定合同签约、合同备案;
84、二年以上房地产客服工作或银行从业经验;
85、熟悉网签办理流程。
86、具有良好的服务意识、沟通及谈判能力;
87、为人开朗，幽默，有创造性，良好的沟通协调本事。
88、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。
89、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报，以邮件方式报销售公司经理
90、负责销售信息档案管理工作;
91、销售各类数据收集整理,收集同行业情报,提供销售方面的分析资料,按上级规定,及时、准确、完整的提交日报、周报、月报;
92、落实成交房源的回款时间、回款进度、及时做好催款工作;
93、强烈的市场概念和客户导向意识,优秀的沟通协调能力。
94、根据销售人员提供的发货订单的品种、价格，准确及时开出发货单；
95、全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人提供支持;
96、项目报价，销售部门与报价部门的衔接工作，报价情况及时汇报领导。
97、建立客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。
98、跟踪销售人员领取中标通知书，确认签订合同的事宜等。
99、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
100、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报，每天整理销售经理和销售 专员前一天送货单据的复核（货品、单价等）。并上报销售经理。
——人事助理岗位职责菁选
人事助理岗位职责(15篇)
随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的人事助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责：
1、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。
2、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。
3、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。
4、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
4、领导安排的'其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，
2、工作认真负责，条理清晰，有耐心。
3、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。
IT人事助理岗位职责7
1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
3、协助人事经理做好新员工入职培训工作;
4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;
5、负责部分行政工作。
1.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对;
2负责劳动合同签订(续签)及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理;
3.负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作;
4.每月花名册、人事报表等资料的完善及归档;
5.劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理;
6.薪资核算;
7.协助绩效资料收集，员工关系的建立;
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的.其他任务。
职责描述：
工作内容：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
2、根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；
3、维护日常岗位职责职位要求渠道，并能开拓新的岗位职责职位要求渠道；
4、网站岗位职责职位要求信息的日常维护；；
5、维护并严格执行公司岗位职责职位要求流程；
6、上级主管安排的其他工作或临时任务。
7、制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；
8、负责办理员工的.各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
职位要求：
1、大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；
2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
3、具有良好的服务意识和沟通能力。
薪资福利：
1、当月薪资构成：薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪
2、享受标准社会物险及住房公积金
3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
1、负责日常办公室用品及文档管理;
2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;
4、负责与其他部门的.协调工作，做好信息的上传下达;
5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作;
7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;
8、完成领导交办的其他工作。
某集团公司人事助理岗位职责
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;
3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作;
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
6、负责集团'管理大全'、重要制度的编写、完善、修改工作;
7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的'上报工作;
8、配合建设企业文化,负责每月内刊专栏文稿采编工作;
9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;
11、完成领导交办的其它事务。
人事方面：
1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完**力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完**员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。
7、负责员工劳动关系的`管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司一切行政相关工作。
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
4、其它总经理临时交办的工作。
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的.社保管理工作;
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
1、协助拓展招聘，发布招聘信息，制作招聘海报，筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求；
2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库；
3、负责新人的'培训，以及课程的开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况；
4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作；
5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升；
6、负责公司相关工作：公司文化墙、微信公众号等；
7、完成上级交待的工作。
财务助理出纳珍岛信息技术（上海）股份有限公司珍岛信息技术（上海）股份有限公司，上海珍岛，珍岛信息技术，珍岛信息技术（上海）股份有限公司，珍岛职责描述：
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；
2、逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；
3、掌握银行存款余额，不准签发空头支票；
4、保管库存现金，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿；
5、保管有关印章、空白收据和空白支票；
6、跟踪已付款项发票收回及验真；
7、核查子公司资金使用情况及内部系统资金录入工作；
8、核算中小体系业绩数据；
1、参与公司相关薪酬、福利方案的拟定，梳理优化相关制度及流程，并在公司内部推动与实施;负责制作月度薪酬成本分析报表，定期收集市场薪酬信息和数据，提供分析报告等相关薪酬管理工作;
2、负责员工日常福利管理，包括五险一金购买及年度调整、各项补贴申领等，定期做好费用明细等相关福利管理工作;
3、负责管理员工转正、异动、晋升等相关手续，处理公司内部发生的'员工投诉和劳动纠纷事件，积极引导员工关系良性发展等相关员工关系工作;
4、协助开展人力资源其他模块工作;
5、负责完成上司交代的其他工作。
1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；
3、做好每月的票据整理、交接工作；
4、保管、采购办公用品，维护办公设备；
1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；
2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；
3、负责日常办公用品的.采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；
4、负责公司办公设备的维护及管理；
5、协助部门领导组织公司员工活动；
6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；
7、负责公司员工考勤统计；
8、完成领导交办的其他事宜。
1、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选;
2、执行并完善公司的人事制度与计划;
3、统计员工考勤、绩效，按月上报;
4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
5、其他人事日常工作。
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、做好各招聘岗位的`面试电话邀约，初试及安排复试;;
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔;
4、负责面试人员未到场电话回访事项;
5、负责通知培训，以及培训安排事项;
6、其他人事行政相关工作。
1、根据公司岗位需求进行岗位的发布、招聘、面试。
2、根据考勤，核算在职员工的工资。
3、根据市场行业分析，制定合理的薪酬结构。
4、帮助建立积极的.员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
