公司员工证明15篇
在日常学*、工作和生活中,大家总少不了要接触或使用证明吧,证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。那么拟定证明真的很难吗?以下是小编为大家收集的公司员工证明,欢迎大家分享。
在职证明
兹证明_先生/女士,出生日期xx年xx月xx日,性别xx,身份证号码xxx于xx年xx月起在xxx公司xx部门任xx职务,月薪xxx元。
特此证明
公司名称(公章)
法定代表人或负责人签字:
xx年xx月xxx日
单位详细地址:xxx
单位联系人:xxx
________监督管理局:
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位,已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号:__________),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:________(单位盖章)
_____年_____月_____日
兹有我单位____,护照号码:____申请前往贵国旅行。____为我单位____,__年_月_日进入我单位,为单位服务__年,年收入____元。我单位同意____于__年_月_日至__年_月_日期间休假,在贵国期间一切费用将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
__年_月_日
姓名:____,男,身份证号码:_____________,自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职,至_____年____月____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。____因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)__________
___________公司盖章
_____年_____月_____日
兹证明xxxx_(先生/女士)系本单位xxxx_(1。正式工、2。合约工、3。临时工),已连续在本单位工作xx_年,目前在本单位担任xxxx_职务。目前该职工的最高学历为xxxx,身体状况xxxx_。*一年内该职工的*均月收入(税后)为xxxxxx元人民币。
特此证明
单位公章或人事部门章:x
人事部负责人签名:x
x年 x月 x日
xxxxxx监督管理局:
我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位,已于20xx年xx月xx日离职,同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》(证号:xxxxxxxxxx),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:xxxxx(单位盖章)
20xx年xx月xx日
兹证明,___小姐,身份证号: ________________________出生____年____月____日:____________________ 。
手机号码: _______________________________________
于____________年______月______日起任职__________________公司,担任_______________一职。
每月薪资: ____________元。
单位主管姓名: _________
特此证明
________公司(盖公司章)
负责人签名(手签) :
____________年______月______日
xxxxxxxx监督管理局:
我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日离职,同意该人员注销其本人的《xxxxxxxx行业从业人员上岗证》(证号:xxxxxxxxxx),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:xxxxxxxx(单位盖章)
xxxx年xx月xx日
兹有_______,性别_____,身份证号码:___________,自_____年_____月______日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务,月工资为人民币__________(大写)元。
特此证明。
本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我司对该员工的`任何形式的担保文件。
单位公章
_____年_____月______日
兹有我单位员工xxx已于我单位签订劳动合同,自XXX年6月26日起居住在我单位集体公寓:天津市空港经济区中环南路76号天保青年公寓8—1—327。
特此证明。
单位(盖章):xxx
xx年xx日xx月
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的`证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
单位名称(并盖公章):________
单位电话:________
日期:______年___月___日
兹证明我公司XX先生,出生日期:20xx年X月X日,自20xx年X月X日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司XX职务。
特此证明!
领导签名:
单位名称(并盖公章):
20xx年X月X日
某某先生/女士/小姐自x 年 x月 x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至 x年 x月 x日因个人原因的申请离职,在这期间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章
x年 x月 x日
兹证明XXX女士,出生日期XXXX年X月X日,性别,身份证号码,于XXXX职务。
XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。
公司名称(公章):XXX
XXX法定代表人签字:XXX
XXXX年X月X日
——公司员工在职证明书菁选
公司员工在职证明书
在日常生活或是工作学*中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是我们经常用到的应用文体。什么样的证明才是规范的呢?下面是小编为大家收集的公司员工在职证明书,希望对大家有所帮助。
兹证明XXX,男,出生于XXXX年X月X日,身份证号码为:XXXX,于XXXX年X月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):XXX
负责人签名:XXX
日期:XXXX年X月X日
兹证明XXX女士,出生日期XXXX年X月X日,性别,身份证号码,于XXXX职务。
XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。
公司名称(公章):XXX
XXX法定代表人签字:XXX
XXXX年X月X日
在职证明
兹证明_先生/女士,出生日期xx年xx月xx日,性别xx,身份证号码xxx于xx年xx月起在xxx公司xx部门任xx职务,月薪xxx元。
特此证明
公司名称(公章)
法定代表人或负责人签字:
xx年xx月xxx日
单位详细地址:xxx
单位联系人:xxx
兹证明为我司员工XXX,性别X,身份证号XXX,现任我司X部门职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称、盖章:XXXX
XXXX年X月X日
xx市人力资源和社会保障局:
兹有我单位在职人员,x某某同志,身份证号:xxxxxxxxxxxxxx,参加xx年上半年江苏省属事业单位公开招聘工作人员考试,我单位同意其报考,若该同志被录用,我单位将配合做好相关关系的转移工作。
特此证明。
承诺人:
xx年xx月xx日
兹证明______先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.
特此证明
公司名称(公章)_____
法定代表人或负责人签字:_____
_____年____月____日
单位详细地址:_____
单位联系人:_____
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
单位名称(并盖公章):________
单位电话:________
日期:______年___月___日
__有限公司(单位名称)
兹证明____________,性别,______年______月______日出生,系我单位(公司)正式员工,自_____年_____月在我单位工作,现任(职务)_____,年薪_____。他(她)将于_____年_____月_____日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:_____
负责人或主管人员签名:_____
公司章_____
负责人或主管人员电话:_____
公司地址并加盖公司章:_____
开具日期:_____
兹证明XXX,身份证号XXX,自XX年XX月起为我公司员工,现仍在职公司电话,证明人签章公司印日期如果有公司的行头纸最好用公司的。行头纸
工作职务年限证明
兹有xxx,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,公司员工在职证明书。
我公司属于xxx行业的'中型企业,从业人数达xxx,销售额达xxx。
特此证明。
xxxx单位名称(盖章)
日期
——公司员工在职证明书菁选
公司员工在职证明书9篇
在学*、工作乃至生活中,大家都不可避免地会接触到证明吧,证明是证明某个事实的一类文书。大家知道证明的格式吗?以下是小编为大家收集的公司员工在职证明书,希望能够帮助到大家。
xx市人力资源和社会保障局:
兹有我单位在职人员,x某某同志,身份证号:xxxxxxxxxxxxxx,参加xx年上半年江苏省属事业单位公开招聘工作人员考试,我单位同意其报考,若该同志被录用,我单位将配合做好相关关系的转移工作。
特此证明。
承诺人:
xx年xx月xx日
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
单位名称(并盖公章):________
单位电话:________
日期:______年___月___日
兹证明______先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.
特此证明
公司名称(公章)_____
法定代表人或负责人签字:_____
_____年____月____日
单位详细地址:_____
单位联系人:_____
__有限公司(单位名称)
兹证明____________,性别,______年______月______日出生,系我单位(公司)正式员工,自_____年_____月在我单位工作,现任(职务)_____,年薪_____。他(她)将于_____年_____月_____日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:_____
负责人或主管人员签名:_____
公司章_____
负责人或主管人员电话:_____
公司地址并加盖公司章:_____
开具日期:_____
兹证明为我司员工XXX,性别X,身份证号XXX,现任我司X部门职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称、盖章:XXXX
XXXX年X月X日
兹证明XXX女士,出生日期XXXX年X月X日,性别,身份证号码,于XXXX职务。
XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。
公司名称(公章):XXX
XXX法定代表人签字:XXX
XXXX年X月X日
兹证明XXX,男,出生于XXXX年X月X日,身份证号码为:XXXX,于XXXX年X月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):XXX
负责人签名:XXX
日期:XXXX年X月X日
在职证明
兹证明_先生/女士,出生日期xx年xx月xx日,性别xx,身份证号码xxx于xx年xx月起在xxx公司xx部门任xx职务,月薪xxx元。
特此证明
公司名称(公章)
法定代表人或负责人签字:
xx年xx月xxx日
单位详细地址:xxx
单位联系人:xxx
兹证明XXX,身份证号XXX,自XX年XX月起为我公司员工,现仍在职公司电话,证明人签章公司印日期如果有公司的行头纸最好用公司的。行头纸
工作职务年限证明
兹有xxx,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,公司员工在职证明书。
我公司属于xxx行业的'中型企业,从业人数达xxx,销售额达xxx。
特此证明。
xxxx单位名称(盖章)
日期
——公司员工离职证明书菁选
公司员工离职证明书14篇
无论是身处学校还是步入社会,大家都不可避免地要接触到证明吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的公司员工离职证明书,希望能够帮助到大家。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的.证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春节请假天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)
日期:20xx年x月x日
姓名:xxxxxxxxxxxx,性别:xxxxxxxxx,年龄:xxxxxxxxx。
身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自xx20xx年xxxxxx月至xx20xx年xxxxxx月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)xxxxxxxxxx
20xx年x月x日
兹有xxxxxxxxxxx,性别xxxxx,身份证号码(护照)号码为:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,自xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为xxxxxxxx。现在在xxxxxxxxxxxxxx部门担任职务,税后月工资薪金所得为人民币(大写)xxxxxxxxxxxxxxxx元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)xxxxxxxxxxxxxxxx元,月住房补贴为人民币(大写)xxxxxxxxxxxxxxxx元。
特此证明。
单位公章(或人事劳资章)
20xx年x月x日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
兹证明xxxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxx)自xxxx20xx年xxx月xxx日入职我公司担任人力资源部xxxxxxxxxxxx职务,至xx20xx年xxxx月xxxx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)xxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
xxxxxxxxx,自xx20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxxxx职务,至xx20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)xxxxxxxx
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_________年____月____日
_______于____年 ___ 月___日至______年____月____日任职于_______公司,于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
____________公司(或人力资源部人事处)盖章
____年 ___ 月 ____ 日
______先生/女士/小姐(身份证号为____________________ )自______年_____月______日入职我公司担任_______职务,至____年____月_____日因________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_____年___月____日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
_______年_______月_______日
xxxxx(姓名),xxxxx(性别),身份证号:xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务,由于xxxx原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司,于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
xx公司(或人力资源部人事处)盖章
20xx年xx月xx日
甲方:xxxxxxxx(单位名称)
乙方:xxxxxxxx身份证号:xxxxxxxx
乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):xxxxxxxx
乙方签字:xxxxxxxx
20xx年xx月xx日
甲方代表签字:
20xx年xx月xx日
——公司员工离职证明 (菁华9篇)
xxx监督管理局:
我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位,已于x年x月x日离职,同意该人员注销其本人的`《x行业从业人员上岗证》(证号:xxx),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:xxx(单位盖章)
xx年x月x日
_________,自______年__月__日入职我公司担任_________职务,至______年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
______年__月_
先生/女士/小姐(身份证号为___________)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年3月15日
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的'证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
甲方:______________(单位名称)
乙方: ________________身份证号:__________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): _______________
乙方签字:______________
甲方代表签字:_________________
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年月日
xx年xx月xx日
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
甲方:(单位名称)____________
乙方:____________身份证号:____________
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):______
乙方签字:______
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
年 月 日
——公司员工离职证明 (菁华6篇)
兹有我单位xxx先生身份证号码:xxxxxxx自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。现担任我公司xxxx。其居住房子由单位提供,位于xxxxxxx。
特此证明!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务,由于xxx个人xxxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至 年 月 日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章
年 月 日
范本二:
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续,特此证明!
公司盖章
年 月 日
范本三:
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
年 月 日
范本四:
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
_________,自______年__月__日入职我公司担任_________职务,至______年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
______年__月_
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的'有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
——公司员工在职证明 (菁华5篇)
兹证明我公司xxxxxxxxxx先生/女士(出生日期:xx年xx月xx日),自xx年xx月xx日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司xxxxxxxxxx职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
xxx有限公司(单位名称)
兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
善意提醒:在职证明需任职6个月以上,如不足6个月,需补前一职务在职6个月以上证明,调任期需在3个月以内。
兹证明_________,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
医院主管:__________
月薪:__________
医院地址:_____________________________
*民生银行________分行:
兹证明________先生/女士(身份证/护照/通行证号码为:__________________________),自_____年____月起至今在我单位工作,目前在_______________部门工作,担任_________职务,(税前/税后)*均(年/月)收入为人民币(大写)_____________元,每月公积金个人缴交部分为_____元。
特此证明。
单位公章或人事(劳资)部门盖章
___年___月___日
_____同志,女,汉族,______年______月出生,现年______岁,______年毕业于______专业,本科学历,______年______月经人事局招聘至我校工作至今,教龄______年,该同志自参加工作以来,思想积极,热爱党的教育事业;工作踏实,遵守学校各项规章制度;成绩优秀,年度考核名列前茅,*五年来未受过任何处分或处罚。经审查,符合城区学校选**师条件。
学校负责人意见:________________
学校(盖章):_____________________
___________年______月_____日