一、工作概要：
指导QC、IPQC工作，协助QE工程师处理产线品质异常，确保产品质量符合公司要求。
二、主要职责：
1. QC，IPQC报表审核。
2. 协调、指导，监督QC、IPQC工作。
3. 及时向上级反映产品品质异常，并对异常情况进行跟进。
4. 协助QE工程师处理客户投诉及品质异常。.
5. 负责仪器设备的保养及校正，并协助QE工程师定期进行MSA分析。
6. 负责对IPQC统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
7. 督促团队目标的达成。
8. 部门“5S”工作的督导，维护。
9. 向QC，IPQC传达上级指示及公司要求。
10. 负责新进QC人员培训。
11. 完成主管交待的工作。
一、主要职责
协调、指导QA工作，确保入库成品均为合格品。
二、工作概要：
1. QA报表的审核。
2. 协调，指导，监督QA之工作。
3. 客户退货品的确认，并协助工程师对客户投诉进行原因分析。
4. 负责对本组仪器设备的保养，并协助工程师定期进行MSA分析。
5. 督促本组团队目标的达成。
6. 对新进QA进行培训。
7. 完成主管交待的工作。
8. 向QA传达上级指示及公司要求。
9. 负责返工事项处理跟进。
10. 负责本组人员“5S”的督导、维护
一、工作概要：
负责产品的出货检测及样品的检验工作，确保产品的出货质量满足客户需求。
二、主要职责：
1、负责成品的出货检测;
2、对生产退仓不良物料进行确认;
3、对库存、呆滞成品进行检验;
4、负责客退品的确认工作;
5、对销售部或工程部所送样品进行检测并提供检测报告;
6、向上级汇报工作。
——包装组长岗位职责 (菁华3篇)
1、负责每日订单的整理和分类。
2、负责从仓库领取要发的货物。
3、能够对所包装产品进行质量检查，能够及时、高效完成出库前包装任务。
4、在包装工作中具备责任心、细心。
5、部门主管交办的其它事宜。
1、进行包装材料的功能性分析。
2、 *衡包装成本和质量。
3、对供应商提供的包装设计的成本分析进行评估,
4、针对商业化生产中出现的包装技术问题,提供有效的解决方案。
5、负责新产品包装的研发和原有包装的改进。
1、按照公司和客户方下达的包装任务，制定任务分配情况。并落实到各个班组，掌握包装进度，保证车间的各项任务按时、按量完成。
2、全面负责本部门安全生产，负责本部门员工遵守各项规章制度和操作流程的正确实施。
3、负责包装安全、文明生产规程的制定与实施。
4、负责公司和客户下达的各项临时任务。
5、负责产品入库安全、无异常。
6、负责入库叉车安全管理和车辆管理制度。
7、负责配合各班组班长，对任务的落实和实施。
8、督促指导直接下属工作的展开，及时解决工作中出现的异常问题，不能解决的及时上报领导。
9、负责主持班长会议的召开，指导并监督各班组的班前会议。
10、监督现场操作工具的管理（包括卫生工具）。
11、督促现场5S。
12、积极配合公司内各部门的.工作，协调好各部门之间的关系。
——品质部部长岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1.负责制定各部门的安全标准，做好日常监督工作，明确日常检查的次数；
2.负责完善和整改工作流程，明确“发单—执行—反馈”各环节的'流程及时间节点；
3.负责对重大事项的安全指导与管控，针对大型活动及重要事项，提出管控办法并进行全程监督；
4.负责制定各部门的品质管理办法，从品质的角度对各部门的工作进行管控；
5.负责投诉公司的事件，并及时上报上级领导；
6.负责梳理各部门的服务流程并检查其完成情况，并制定管控的办法和定期提交报告;7.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，公共安全管理专业、质量管理工程相关专业；
2.5年以上工程安全管理工作经验；
3.熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序；
4.熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心。
5.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。岗位职责：
一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。
二、在总经理(分工副总经理)领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理。
三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。
四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。
五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。
六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。
七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。
八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。
九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。
一、岗位职责:
1、负责确保质量管理体系在本部门的实施;
2、批准发布公司的检验规程等质量管理文件;
3、协助管理者代表组织内审活动及对公司质量管理体系文件的修订、签发、回收和复审工作;
4、统计技术和数据分析在质量控制上得到应用和控制;
5、组织、落实和监督本公司产品生产全过程的质量控制;
6、批准一般不合格品的处置;
7、负责产品质量否决权和产品放行权;
8、负责质量记录的审批和各部门执行情况的监督检查;
9、对纠正和预防措施进行跟踪和检查;
10、参与质量策划和管理评审;
11、负责本部门内各岗位员工的技术培训、工作安排、调度和组织管理;
12、负责部门内在制品库、半成品库的管理和控制工作。
二、任职条件:
1、男女不限，为人正派，认真踏实，工作细致，质量意识强;
2、通晓医疗器械质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识;
3、能独立制定检验规程，能指导检验人员提高检验技能，有良好的组织协调和沟通能力，有带领团队的工作经验;
4、相同岗位三年以上的工作经验，具有骨科类医疗器械器械产品质量管理经验者优先。
——品质组长岗位工作职责优选【五】篇
岗位职责:
1、生产、品质现场的技术人员或管理人员;
2、日常生产管理,包括生产技术,生产效率管理、品质管理;
3、协助完成新产品样品的制作、测试、评估工作;
4、指导生产,处理生产异常;
5、日常生产管理所需报表、现场管理、品质管理、员工管理和培训;
任职资格:
1、熟悉电子产品的装配生产工艺,2年以上工作经验;
2、会使用相关办公软件;
3、懂iso,或有iso企业运作经历者优先;
1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。
2.负责所有QE程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。
3.负责所有产品检验标准的制定、变更。
4.负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。
5.负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。
6.负责提供技术支持。
7.负责QE人员产品、工作技能的培训和指导。
8.负责品质记录的汇总、存档、分析。
9.负责品质信息的传递和品质异常的处理。
10.客户的品质抱怨、退货、投诉的处理。
11.产品的过程检验、最终检验(工程师)。
12.样品、产前样品的承认(工程师)。
13.记录和图片的整理、归档、传递(工程师)。
14.产品不良缺陷的编制(工程师)。
1、负责与客户业主、住户沟通与联系，为客户提供专业的物业管理管家式服务；
2、负责客户投诉处理工作，并对投诉进行信息跟踪及回访；
3、负责物业管理费的收缴工作；
4、负责协助管理中心内部文件的起草与修订、档案整理与规范管理；
5、负责社区文化活动的组织安排以及业主委员会的日常协调工作。
职责描述：
1、食品、饮料、生物等相关专业大专以上学历。
2、5年以上工作经验，拥有3年以上品质管理、团队管理相关经验。
3、熟悉ISO、HACCP等体系的.推行，及食品行业相关法律法规。
4、有良好的组织、协调、沟通和表达能力，执行力强。
5、有饮料、乳制品企业经验，熟悉无菌生产线的优先。
任职要求：
1、负责品质团队的建设和日常管理工作。
2、负责工厂质量体系建设、完善和推行。
3、负责从原料采购、生产过程、出货等流程中质量的把控，对接协调采购、研发、生产等部门的质量管理工作。
4、负责产品质量问题的分析、并提供解决方案，负责处理客诉。
5、完成领导交办的其他事物。
一、主要职责
协调、指导QA工作，确保入库成品均为合格品。
二、工作概要：
1. QA报表的审核。
2. 协调，指导，监督QA之工作。
3. 客户退货品的确认，并协助工程师对客户投诉进行原因分析。
4. 负责对本组仪器设备的保养，并协助工程师定期进行MSA分析。
5. 督促本组团队目标的达成。
6. 对新进QA进行培训。
7. 完成主管交待的工作。
8. 向QA传达上级指示及公司要求。
9. 负责返工事项处理跟进。
10. 负责本组人员“5S”的督导、维护
——教研组长岗位职责 (菁华6篇)
1.组织教师学*教育方针，转变教育观念。学*本学科的课程标准教学大纲、及上海市中小学教学的文件，明确教学目的任务，结合学校实际，确定分年级教学的具体要求，开学初制定学期的教研组工作计划和教学进度表，明确各年级教学进度，并组织实施。
2.抓好备课工作，组织教师钻研课程计划，认真写好教案，并做好记录。
3.有计划地组织教师互相听课、评课、互相学*，取长补短，不断改进教学方法，提高教学效果。每学期听本组教师的课，及时了解教学进度和教学效果，提出改进教学的意见。督促教师完成听课计划。
4.组织教师开展教学活动。根据学校实际，确定教研组、备课组和教师个人的研究课题。每学期举行1－2次教学研究课。研究主题明确，并组织好评课。集中教研活动每学期6－8次。教研活动做到内容、人员、时间三落实。
5.学*研究教育教学理论和学科专业理论。关心和组织教师的进修工作，每学期至少进行一次业务上的专题讨论。
6.经常分析教与学的情况，一学期内检查学生作业1－2次，了解学生作业量，教师批改情况，并提出意见，一学期内召开1－2次学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。
7.配合教导处，组织教师搞好期中、期末考试命题，考试后质量分析，评估。对本组教师的教学业务情况，竞赛、各种、各类考试成绩做好记录和保存。
8.开展教学研究；有能力的组长开发教学软件，自制和改革实验教具。认真积累、整理本学科使用的教具、学具和相关的教学资料。
9、配合教导处做好每学期新教材、教学课本的订阅工作，指导本组教师选择适当的学生练*和有关的教学参考资料；配合学校选购适合的教学的参考书籍和教辅材料。
一、教研组长接受校长、教导处主任领导，组织全组教师学*教学理论、方针政策，进行教育教学研究活动，贯彻执行教学大纲，完成教学任务。
二、认真、按时参加教导处、科研室组织的两周一次的教研组长例会。
三、每学期初以教导处的工作计划为依据，结合本组具体情况和特点，制订出切合实际的、切实可行的学期教研组工作计划。学期结束前对照计划作出工作总结。（以上两项内容都必须在教研组长会议上进行交流并存档）并关心督促各年级备课组制订教学计划。
四、教研组长要关心组内教师，尤其是青年教师的成长。每学年至少对组内教师每人听一次课，并作出评议。根据教学要求做好每学期本组教师业务考核工作。
五、教研组长每两周组织一次教研活动，学*教学理论、转变教育观念，开展教学研究、教改实验等，把学科素质教育任务落到实处。
六、教研组长要关心各备课组活动，深入备课组了解情况，检查备课活动和教学进度执行情况，进行必要的指导和帮助。
七、教研组长每学期要确定本组的研究课题，组织上好研讨课，并组织全组教师进行评议和研讨，及时总结经验。完成学校下达的各种类型的教学公开课，及时写出评课汇总报告。
八、教研组长要研究落实本学科及与本学科相关的选修课、活动课的教学工作，拟订开设科目，选用教材和教学资料，并注意对教法、学法、考核的研究，提高教学质量。
九、教研组长要负责抓好期中、期末两次考试，组织命题、审核、批阅卷等。考试之后要组织对试卷进行质量分析，对发现的问题要及时调控，并抽查试卷批改情况，写出质量分析报告。
十、教研组长要了解、检查、收集各备课组单元测验卷，进行分析、筛选，力争积累一些有质量的、教学有效的练*卷。
十一、教研组长要明确并认真履行安全岗位职责。
十二、理化生教研组长要会同实验员检查实验室的安全工作，并进行实验课安全操作培训。
十三、体育教研组长要定期对场地、器材进行检查，发现问题及时报告维修或申请更新。体育教研组长要组织组内教师学*具体体育项目的安全保护知识和方法，并要求教师熟练掌握和运用。如发生安全方面问题应向相关部门及领导汇报并及时处理。
教研组长是在学校教学校长和教导处主任直接领导下的年级学科负责人，负责年级的学科教学与教学教研工作。
1、负责制定本教研组工作计划，并将活动内容、进度及时计划上报教导处，上传博客。
2、结合教研工作计划，教研组长要组织教师实施（某些计划内容在实践中不能进行要写出修改意见），同时学期末要写出教研组总结，填写本教研组试卷质量分析报告。
3、按时组织好校本教研活动确定一个研究主题，做好专题研究，（每学期开展4次以上教研活动），保证教研的时间和质量，填写好教研活动记录，期末汇总资料上交教导处。
4、抓好本学科的常规教学
1）每月检查一次本学科成员的教案、听课笔记，及时汇报主管领导。
2）督促、检查教研组成员使用现代化的教学手段、媒体，并做好技术指导（语音室、电教室、电子备课室等）。
3）组织本学科教师互相听课。经常深入到课堂听课，发现问题，及时诊治保证课堂教学质量。
5、经常检查本组教师作业批改情况，及时发现问题，及时纠正。教研组统一作业内容、格式、要求、完成标准作业量。
6、协助教导处组织教研活动、常规检查、校本培训等工作。
7、协助教导处认真落实与本教研组有关的校本培训工作，确保在培训中提高年组教师业务水*。
8、带领组内主动使用电教仪器，用现代化教学手段、媒体，学*农远光盘，提高课堂效率，改进教学质量。
9、协助教导处抓好学科竞赛和课外活动。
10、教导处要求上交的各项材料，督促教师及时完成并收齐，统一上交教导处。
11、要及时贯彻落实学校组织的各项会议（教学）精神。
1、组织本组教师学*教育理论，明确学校教育教学指导思想，加强学科教学中的'思想教育，努力探索教育教学规律，指导教学教改实践。
2、贯彻落实教学常规，抓好教学全过程的各个环节。抓好年级备课组工作和年级之间教学工作的验收、过渡和衔接。
3、不断研究和改革课堂教学，努力提高教学质量。参与评价本学科教师的课堂教学水*、教学质量和学生的学*质量。把指导学生学科学*方法、学*策略纳入本组工作计划，并组织落实。
4、发挥全组教师的积极性，实现组内教师团结互助、互相学*、取长补短、共同提高。
5、全面关心本组青年教师的成长，抓好青年教师的培养工作。
6、督促全组教师积极参加市、区教研活动、业务进修和继续教育活动，及时了解、沟通教改信息。
7、根据市、区、校布置的工作精神和要求，结合本组实际情况，认真抓好各项具体教学工作的落实。
8、组织本组教师积极开展学生学科课外小组活动和高中新课改中的研究性学*课程的实施。语文、数学、外语三大基础学科教研组每学期应有计划地进行不少于一次的面向全校学生的学科课外活动；其他学科教研组每学期应组织不少于一次的面向学生的特色学科课外活动。这些活动应与学校综合教育处、教导处协作开展。
9、协助学校教学处做好教师的学年、学期和临时性带课等教学工作安排。
10、开展常规教研组活动，每学期大组活动应不少于4次，活动应规范，不断提高教研组活动的实效性，发挥教研组的教研功能。
11、接受教学部门和学校对本组工作的指导和检查。
12、完成学校交办的其他教学工作。
1. 组织教师学*教育方针，转变教育观念。学*本学科的课程标准教学大纲、及上海市中小学教学的文件，明确教学目的任务，结合学校实际，确定分年级教学的具体要求，开学初制定学期的教研组工作计划和教学进度表，明确各年级教学进度，并组织实施。
2. 抓好备课工作，组织教师钻研课程计划，认真写好教案，并做好记录。
3. 有计划地组织教师互相听课、评课、互相学*，取长补短，不断改进教学方法，提高教学效果。每学期听本组教师的课，及时了解教学进度和教学效果，提出改进教学的意见。督促教师完成听课计划。
4. 组织教师开展教学活动。根据学校实际，确定教研组、备课组和教师个人的研究课题。每学期举行1－2次教学研究课。研究主题明确，并组织好评课。集中教研活动每学期6－8次。教研活动做到内容、人员、时间三落实。
5. 学*研究教育教学理论和学科专业理论。关心和组织教师的进修工作，每学期至少进行一次业务上的专题讨论。
6. 经常分析教与学的情况，一学期内检查学生作业1－2次，了解学生作业量，教师批改情况，并提出意见，一学期内召开1－2次学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。
7. 配合教导处，组织教师搞好期中、期末考试命题，考试后质量分析，评估。对本组教师的教学业务情况，竞赛、各种、各类考试成绩做好记录和保存。
8. 开展教学研究；有能力的组长开发教学软件，自制和改革实验教具。认真积累、整理本学科使用的教具、学具和相关的教学资料。
9、配合教导处做好每学期新教材、教学课本的订阅工作，指导本组教师选择适当的学生练*和有关的教学参考资料；配合学校选购适合的教学的参考书籍和教辅材料。
教研组是各科教师集体进行教学研究的组织，是学校教学管理的基层单位，为了逐步实现教学管理的科学化，不断提高教学质量，根据有关文件和我校教研组工作实践，提出如下具体要求。
1.教研组在组长的主持下开展活动，开学初应按学校教学计划制订教研组工作计划，期末应做好教研组工作总结，并按时交教导处存档。
2.教研组应建立会议考勤制度，组织教师开展理论学*，开展教学研究活动。教研组活动原则上每两周进行一次，每次活动都要有记录。
3.教研组要认真落实学校教学常规管理要求，协助教导处做好教学工作的组织和检查，有计划地了解学生的学*情况，随时听取学生对教学的意见和要求，不断改进教学方法。
4.教研组长要定期兴办各种形式的观摩课，开展说课、评课活动。(大组每学期不少于4次，其他组每学期不少于两次)，进行各种教学方法的研究，提高教学效率，要积极组织本学科和跨学科的听课活动，互相学*，取长补短。
5.教研组应统筹安排本学科的“培优”、“补差”工作，经教导处批准，按年级建立各种类型的辅导班o
6.教研组要有计划地开展教学研究、教育科研活动。每个学期每位教师都要有重点研究的专题，通过教科研推动教学质量的提高。
7.教研组要加强组内建设，关心和组织教师的进修工作，特别要注重对青年教师的培养，安排老教师指导青年教师。
8.教研组要不断总结、积累本学科的教学经验，搞好教法的研究和学法的指导，搞好特色教研组建设，注意积累有助于提高教学质量的各种资料。
——品质部岗位职责优选【十】份
1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。
2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。
3、做好“5S”管理工作。
4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。
5、负责内、外部联络单及资料的.登记及时发放工作。
6、负责做品质会议记录工作。
7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。
8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。
9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。
10、负责电话的接听与记录工作。
11、负责新进人员的资料存入电子档
1、负责建立健全完善的品质管理体系，负责质量管理制度及细则的制定，确保公司产品质量的持续稳定合格。
2、负责对化验室、预混料车间、车间现场质量监管、以及技术服务工作的管理。负责解决技术中的疑难问题。
3、负责公司企业标准的制定与申报、包装袋及标签设计、说明书与科技宣传资料编写。
4、负责公司业务员针对产品的特点、功效、例证、营养知识等方面的`培训。
5、负责按规定实施原料及成品质量一票否决制。
6、负责产品质量检查原始记录、汇总、出具质量统计和质量分析报告。
7、负责配方的设计、传递、保管及执行监督，严格执行配方的保密制度。
8、负责处理用户有关技术、质量的来信来访及投诉。
9、负责质量事故的处理。
10、负责品管部、生产部人员质量学*计划的制定与实施。
11、根据市场需求情况，做好新产品的研究开发、论证、推广工作。
1、在总经理的直接领导下，按照公司各个时期的中心工作，依据公司发展规划，拟订项目管理目标，对总经理负责，全面实施项目的物业管理工作，提升物业管理服务质量。
2、负责总体协调省内各经销店所在城市市政各部门。
3、根据年度计划，建立健全项目所需的规章制度，业务程序，督导、布置、检查下属工作。
4、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施。
5、负责区域内经销店服务质量的点检工作，全面提升职员的综合素质。
6、对省内经销店的服务标准进行提升培训。
1、贯彻执行项目经理的工作指示，协助项目经理处理日常文书工作。
2、负责本部各类文件及报告的收发、打印、复印、传阅及存档等工作。
3、负责接听/接待任何至本部的投诉、查询电话及拜访人员，将其传送有关部门与人员。
4、完成项目经理安排的其它工作。
1、在分管领导的指导下全面负责物业部工作;
2、根据部门工作计划目标，监督物业管理的全过程，及时掌握下属各物业项目的运行、质量管理、安全生产管理等工作动态，保障物业服务品质;
3、统筹安排重大活动配合保障工作，全面提高管理水*;
4、及时解决管理中出现的问题，持续改进管理服务制度体系;
5、及时处置物业部各类突发事件，确保部门工作有序运行;
6、负责协调物业部与各有关单位之间的关系，建立良好沟通机制;
7、关注客户需求，及时响应相关诉求，保持与其良好关系，不断提升客户满意度;
8、对本部门员工的工作进行监督、培训及指导，负责绩效指标的`设立与考核，帮助员工提升工作技能和综合素质;
9、完成上级交办的其他工作。
1、负责物业管理项目内的能耗管理、工程维修、设备管理、装修管理等工作的统筹与组织实施。
2、全面负责物业项目的`供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作。
3、制定年度、季度、月度公共设备设施维保工作计划，并监督落实。
4、管理做好与本部门业务相关的合同评审。负责与相关部门外联人员的沟通及关系维护，培训和指导工程团队相关业务。
5、全面负责所有设备、设施系统的管理、运行、维修等工作。
6、负责小区内紧急情况的处理工作。
一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。
二、在总经理(分工副总经理)领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理，管理制度《物业公司品质部工作职责》。
三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。
四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。
五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。
六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。
七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。
八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。
九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。
岗位职责：
1.负责制定各部门的安全标准，做好日常监督工作，明确日常检查的次数；
2.负责完善和整改工作流程，明确“发单—执行—反馈”各环节的流程及时间节点；
3.负责对重大事项的安全指导与管控，针对大型活动及重要事项，提出管控办法并进行全程监督；
4.负责制定各部门的品质管理办法，从品质的角度对各部门的工作进行管控；
5.负责投诉公司的事件，并及时上报上级领导；
6.负责梳理各部门的服务流程并检查其完成情况，并制定管控的办法和定期提交报告;7.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，公共安全管理专业、质量管理工程相关专业；
2.5年以上工程安全管理工作经验；
3.熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序；
4.熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心。
5.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。岗位职责：
1、熟练运用word/excel文档、PPT等办公软件操作。
2、会用ERP系统。
3、有责任心、勤快、有上进心。
4、负责品质部各种生产报表的数据统计及分析。
5、协助品质例会的召开与会议记录整理。
6、品质报表收集、周报、月报汇总。
1、 负责制订商场安全、消防规章制度并落实执行。
2、 商场安全管控，审批动用明火作业申请，并组织人员进行监督和检查。
3、 商场责任区域安全保卫、消防工作及灭火应急措施演*计划，定期组织消防演*。
4、 负责维持商场内部、广场、停车场的秩序，检查和预防治安事故，协助、配合国家**部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
5、 处理顾客有关安全方面的各种投诉，努力创造良好的治安环境。
6、 负责实施对商场消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养。
7、 负责对员工进行安全、消防知识、相关法律法规的培训。
8、 负责建立健全安全工作档案。
9、 完成上级领导交办的其他工作。
——工程品质岗位职责优选【十】篇
岗位职责:
1、贯彻执行有关工程施工规范、工艺标准、质量标准及规定，做好公司质量管理体系贯标工作;
2、负责项目管理部日常工作，定期组织召开工程质量管理工作会议，组织开展每月质量检查，组织制定纠正和预防措施，督促隐患整改;
3、组织企业质量管理宣传、教育培训工作，组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突;
4、督促项目整改通知单、监理通知单、公司检查通知单的整改落实，并建立台账，负责项目质量月度统计、分析。
任职要求:
1、统招全日制本科以上学历，工程管理及相关专业;
2、 5年以上工作经验，有设计院工作背景优先;
3、持有一级建造师证书者优先考虑;
4、具有良好的交往及沟通能力，口头及书面表达能力强，具备良好的'调研、分析评估能力，创新能力强。
工程品质经理岗位
品质检验工程师
岗位职责:
品质工程师/高工(化学品检验) 浙江爱旭太阳能科技有限公司 浙江爱旭太阳能科技有限公司，爱旭管理化学品检验室工作和各设备的`操作，能独立完成检验和了解各化学品取样等流程
任职资格:
本科以上学历，化工相关专业，7年以上化学品检验相关工作经验，具备化学品分析能力，持有化学品分析师证优先
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
品质工程师(汽车线束) 合兴集团 合兴集团有限公司,合兴集团,合兴
岗位职责:
1.线束车间品质控制规划,日常品质管理及客诉处理;
2.制定品质目标并落实实施,与相关部门沟通协调;
4.参与项目开发,提供项目过程品质策划;
5.对生产线发现的质量问题进行跟进和对不良率进行分析改善;
6.领导交代的其它事项;
任职资格:
1.大专以上学历,年龄25-40周岁,电子、机械、管理相关专业优先;
2.熟悉iso 9000/iso14001体系,有建推动体系运作工作经验;
3.熟悉品质客户服务处理流程/制程品质控制,能够开展品质管理工作;能对品质提出量化指标,并督促各持续改进;
4.具有较强的`沟通能力、协调能力,具有极强的工作责任心,执行能力强;
5.有汽车线材行业品质管理2年以上的工作经验。
职责描述：
生产设备的维护及现场施工管理
吃苦耐劳，服从安排，能根据公司要求完成公司安排的各项任务。
具有一定现场经验，能独立完成现场调试及协调工作
具有良好沟通协调能力，能较好处理好与甲方和同事之间关系
岗位要求：
1、学历：大专以上
2、专业：电子工程、无线电技术、自动控制、机电一体化、工程自动化等相关专业。
3、工作经验：无工作经验要求，有相关工作经历者优先。
工作职责：
1、参与新产品立项，评审客户需求；
2、参与样机组装和测试过程，协助组织样机评审，追踪样机结构和硬件问题改善；
3、关注小批量和批量生产过程，协助组织转产评审，追踪生产出货测试问题改善；
4、关注产品现场安装调试过程，协助组织现场安装品质巡检，追踪安装调试问题改善；
5、主导处理客户服务和客户投诉、客户抱怨；追踪产品应用问题改善；
6、参与设计变更和工程变更评审，追踪设计变更和工程变更执行效果；
7、跨部门协调与沟通及信息资源数据整合，整理和发布产品品质报表和报告。
任职资格要求：
一、专业知识与技能：
1、了解信号测试系统功能和制造流程，熟悉产品实现过程质控点；
2、善于运用分析手法，如QC七大手法等；
3、具备基本的.机械设计和电子技术工程图纸读图能力；
4、具备一定的英文听说读写能力。
二、工作经验：
1、须具有A客户（Apple）品质管理相关经验，会建立适合苹果的体系；
2、CQA/CQE/JQE/AQM等岗位3年以上工作经验；
3、具有液晶面板/模组厂设备操作和管理等相关经验者优选。
三、其他：教育背景：电子、计算机、电气自动化、自动控制相关专业，本科及以上学历
其他：
1、善于与人沟通，积极主动、执行力好；
2、有较好的客户服务意识和团队协作精神。
dqe品质工程师岗位职责
dqe研发品质工程师 深圳市宗匠科技有限公司 深圳市宗匠科技有限公司
【我们期待您可以做的】
1.负责公司新产品质量策划，包括质量计划、评审及测试计划;
2.规范研发过程质量管理，制定研发阶段质量管理文件(pqp，dfmea，cqp)，监控并推动各阶段项目质量目标的达成;
3.对研发设计的图纸和bom表进行审核，确保技术资料的准确性和规范性;
4.衔接pqe、sqe，将客户标准和市场要求传达给内部及委外厂，统一标准。
5.对研发异常问题跟踪，协助问题分析和对策研究，督促项目按期完成;
6.测量研发过程数据，对研发过程质量进行度量、测试和改进;
7.协调处理项目市场投诉，定期与项目组评估项目质量状况;
【我们希望您是这样的`】
1.本科以上学历，工业类专业，三年以上产品研发品质或测试工程师工作经验;
2.熟悉产品结构和电子方面的品质标准，熟悉产品可靠性相关品质要求。
3.熟悉新项目各物料的签样标准及流程，确保新物料符合整机品质要求。
4.熟悉新产品导入控制，对新产品导入到生产阶段所涉及的风险环节进行规避和推动解决;
5.熟悉成品检验标准制作，新产品放产前制作完成产品的成品检验标准;
8.有产品认证相关经验者更佳。
9.具有强烈的品质意识，具备良好的计划性、督导执行力，良好的应变及逻辑分析能力;
10.为人踏实正直，严谨耐心，有良好的团队合作精神。
dqe品质工程师岗位
1）配合总经理、副总经理建立、保持、实施和持续改进质量管理体系。
2）负责监督指导公司内部品质管理部体系的正常运行，协作现场品质督导主管完成各项工作。
3）负责监督公司各项规章制度和指令性文件正确执行。
4）督促对内部审核中发现的不合格进行纠正。
5）负责品质活动的策划，以及品质事故的处理。
6）负责公司各部门管理服务质量的考核，建立考核档案。
7）负责管理体系文件修订、整理、复印、控制发放、回收的资料存档等工作，每接新项目，必须在一个月内制定其工作质量检查表及目标责任书。
8）每月要按照公司所定员工考核细则中所有内容对各客服中心进行一次彻底的质量检查并督导品质督导主管每月每个客服中心至少进行一次以上神秘客户、查夜情况抽查。
9）检查中必须保持客观中立、反映事实真相、不能包庇袒护或歪曲事实者或敷衍了事。
10）每月必须对每个项目的客户进行沟通，填写《客户满意度调查表》并分类汇总，包括现场访问、电话或投诉接待,对所存在的问题督促相关责任人进行处理,并对处理结果进行回访，直至客户满意为止。
11）每月10日之前将上月的检查汇总编写质量简报报公司总经理处及财务处。
12）负责接待客户对各客服中心工作人员投诉的处理。
13）根据物业大小每个月组织、落实各客服中心进行一部分客户满意度调查，一年之内必须调查完所有的客户，并统计好呈送总经理。
14）如遇狂风暴雨、台风时须提前发《预防通知单》。
15）ISO9001：20xx向各客服中心推广、检查、并确保各客服中心落实执行。
16）负责与公司相关单位建立良好关系，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的.联络，指导并协助公司参加各级社会和行业评比。
17）向上级报告质量体系的运行情况，包括组织的业绩和存在的问题。18）组织全体员工持续改进质量体系，以满足顾客不断变化的需求和期望。19）完成上级安排的其它工作任务。
1. 认真实现公司执行的质量方针和质量目标；
2. 负责主管零部件的质量管理，质量检验和制造过程的质量控制，当出现存在的或是潜在的'质量问题时，提出的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果；
3. 负责主管零部件质量问题的质量分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭；
4. 负责主管零部件的检验作业指导书，检验记录的编制工作，并负责检验仪器设备的维护和保养工作；
5. 负责主管零部件退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施；
6. 负责主管零部件供应商的质量管理，年度试验计划的实施月度检验合格率的统计以及对供应商提出质量奖惩建议；
7. 负责指导帮助审核主管零部件检验员的工作；
8. 对降低主管零部件的质量成本提出改进建议；
9. 按部门周例会、月度工作计划的要求按期完成交给自己的工作；
10.按照质量手册和程序文件的要求，协调质量管理部和各部门之间的工作。
岗位职责：
1、负责公司的成品进货检验工作；
2、负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；
3、质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；填写客户不良报告分析表
4、完成上级安排的其它临时性工作。
工作内容：
1、负责DIY品牌主机工厂生产制程导入，试产的安排、生产在线指导；
2、对物料来料/成品出货检验标准及流程的合理化建议提出及编写；
3、参与生产相关工艺流程制定、评审，并对识别出的.生产异常问题组织相关工程师进行改善，并进行跟踪验证；
4、参与生产产品异常分析，找出问题原因，并推动责任单位改善及复盘，避免问题重复发生；
技能要求：
1、熟悉电脑以及周边软硬件产品以及组装工艺，产品性能等
2、熟悉QC，8D等相关品质手法
3、具备较强的分析能力和良好的沟通能力，善于观察、分析工序能力的变化带来的结果
品质工程师(汽车线束) 合兴集团 合兴集团有限公司,合兴集团,合兴
岗位职责:
1.线束车间品质控制规划,日常品质管理及客诉处理;
2.制定品质目标并落实实施,与相关部门沟通协调;
4.参与项目开发,提供项目过程品质策划;
5.对生产线发现的质量问题进行跟进和对不良率进行分析改善;
6.领导交代的`其它事项;
任职资格:
1.大专以上学历,年龄25-40周岁,电子、机械、管理相关专业优先;
2.熟悉iso 9000/iso14001体系,有建推动体系运作工作经验;
3.熟悉品质客户服务处理流程/制程品质控制,能够开展品质管理工作;能对品质提出量化指标,并督促各持续改进;
4.具有较强的沟通能力、协调能力,具有极强的工作责任心,执行能力强;
5.有汽车线材行业品质管理2年以上的工作经验。
——物流组长岗位职责(5)份
1.根据生产计划安排产线员工工作，再计划内时间保质保量完成生产任务;
2.负责指导产线员工工作，解决缝制过程中出现的问题;
3.负责本组质量控制;
4.*衡本组生产能力，保证流水线顺畅;
5.负责控制本组缝制成本及人工成本;
职责描述：
1、组织员工进行业务及技术培训、业绩评估，不断提升员工的专业技能和业务素质，不断提高工作效率；
2、协助部门主管制定和完善仓库管理系统、标准化作业岗位、作业流程、作业标准。检查和指导下属员工按标准进行操作，并对实施结果予以考核；
3、维护系统相关数据，并对各类数据信息进行统计分析，及时提供有关库存动态资料，并提出合理化建议；
4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
5、有效配合公司整体业务运作需求；
6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
任职要求：
1、对服装有一定的.了解，有二年以上的物流仓储经验，熟悉电商*台操作；
2、熟练运用office办公软件，对电商管易系统和wms系统有一定的了；
3、做事诚恳、务实，执行力强，抗压能务强，沟通能力佳；
1、主持班早会、例会，正确传达上级指示文件；
2、按车间下达的'生产指标组织生产任务的实施并向上级报告生产完成情况；
3、根据生产需要进行现场指导、巡视、监督、检查本工段生产线各项工作；
4、根据生产订单情况。合理的调配生产线操作工人；
5、完成上级领导安排的其他工作。
1、熟悉各类针，梭织面料及毛纱性能及质量标准，能独立完成面料风控测试及分析出面料缺陷并提出合理的解决方案，杜绝批量性问题产生；
2、熟悉服装制作流程，负责大货齐码产前样批版确认工作，能发现分析工艺隐患以确保工艺的合理性及可操作性；能发现工艺的'缺陷并评估生产风险，杜绝批量性问题产生。
3、配合主管根据订单的交货时间，合理安排QC及仓库检验日常工作，同时在每个阶段做好品质查验报告收集与整理工作，及时向部门主管反应质检过程中发现的问题及处理结果，确保入库产品达到公司品质要求。
4、负责售后问题维修与客服保持良好的沟通，根据客户投诉的照片分析问题产生的原因判断修复的可操作性，并与工厂沟通确认修复事宜及时回复客服维修时效。
5、根据合同要求，负责公司提供给服装厂的面辅料在订单入库后进行对账及结算等事宜，做到台账相符；
6、完成领导临时交办的其他工作任务，做好工艺资料的发放与保存工作。
7、熟练运用、EXCEL、WPS等办公软件进行各种数据分析资料汇编。
8、责任心强，做事细致；执行力强，有上进心；吃苦耐劳，学*能力强；
1、根据生产计划合理安排人力并开展人员的多技能培训；
2、据生产流程要求监督指导员工正确填写相关表单；
3、根据生产绩效考核制度指导员工日常行为，并对员工的.工作表现进行客观评价；
4、即时追踪产线的产能及品质状况，发现问题及时处理；
5、分析异常产生的原因并提出和执行相关改善措施，及时反馈与跟踪改善结果；
6、基于实践结果，对生产部相关流程、制度、表单提出合理化改善建议。
