1、负责客户团队培训、协助市场拓展。
2、进行商圈调查(如红星、居然等),协助完成项目的可行性,保证开店质量。
3、负责*台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
5、收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时反馈。
6、协助配合销售团队
7、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；
8、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；
9、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
10、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；
11、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；
12、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
13、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
14、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
15、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
16、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
17、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
18、为招商部和其他部门做一些协调工作；
19、协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；
20、协助招商经理起草招商部所需的各项文件；
21、协助上级主管完成团队业绩数据统计工作；
22、配合招商总监跟进及维护客户；
23、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；
24、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；
25、上级领导的其他工作做安排。
26、市场敏锐度高,有相关客户关系者优先;
27、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;
28、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;
29、依托公司*台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;
30、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;
31、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。
32、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。
33、负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。
34、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
35、、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;
36、、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。
37、、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
38、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；
39、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；
40、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;
41、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播*台;
42、听取录音，分析问题并提出解决方案；
43、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；
44、及时制作报表,向领导反映及汇报商户的销售情况;
45、收集商业市场及相关品牌信息,配合各项商业策划活动的执行工作。
46、收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;
47、制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;
48、负责公司各项目招商运营统筹；根据项目发展战略，负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划，以达成经营指标；
49、核定各项目招商运营费用年度指标，季度年度预算，费用管控；
50、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。
51、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。
52、分析招商过程中出现的问题；
53、根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；
54、熟练操作办公软件。
55、大专以上学历，有电话销售或保险销售经验优先；
56、性格开朗，工作积极主动，喜欢与不同类型的人打交道；
57、不定期团队拓展活动和国内旅游奖励。
58、参与项目前期调研,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,形成阶段性分析报告;
59、参与过*性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。
60、熟悉产业园区招商的相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有*招商经验优先。
——招商岗位职责 50句菁华
1、客户付款单与相应的采购发票等进行核销;
2、负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。
3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
6、通过数据分析、客户调研等不断优化和调整卖家招募方案。
7、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
8、分析市场动态,撰写分析报告;
9、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
10、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
11、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;
12、完成公司领导交代的其他工作任务。
13、能接受短时间出差。
14、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
15、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。
16、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
17、负责协助招商经理处理日常的各项工作；
18、跟踪销售订单，建立详实的商户档案、协助组织招商会活动；
19、协助招商经理处理本部门日常工作事务、部门会议准备；
20、负责招商租赁表及客户资料保护名单的统计，商铺*面图的及时更新和保管工作；
21、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；
22、上级领导的其他工作做安排。
23、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答。
24、中专及以上学历,有2年以上婴幼儿用品销售工作经验;
25、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;
26、潜在客户资源的分类管理与分配。
27、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;
28、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
29、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。
30、市场营销、策划相关专业，3年以上相关工作经验；
31、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
32、、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;
33、、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;
34、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
35、年龄23-30岁,大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;
36、负责公司产品招代理商；协助渠道团队拓展市场；
37、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；
38、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验;
39、具有丰富的招商管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
40、参与新获取以及管理输出项目评估与市调，提供专业意见供决策；制定招商政策、业态规划、品牌落位；
41、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；
42、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作；
43、大专及以上学历，营销或管理相关专业优先；
44、极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策能力；
45、大学专科以上学历，市场营销相关专业；
46、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;
47、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。
48、项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；
49、不定期团队拓展活动和国内旅游奖励。
50、1年以上医药行业电话招商经验；
——招商岗位职责 40句菁华
1、按照公司制订的销售计划完成销售任务；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与销售人员合作进行提案工作;
4、活动执行。
5、可独立接听来访招商电话，对各招商*台客户咨询的及时回访与跟踪;
6、已签约客户实体店开业前的对接工作;
7、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划,协调相关部门快速完成产品上架工作;
8、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成；
9、协调销售部门与公司其他部门之间的关系；
10、与各级*、商会、协会、客户建立良好的关系;
11、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
12、搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；
13、熟悉加盟连锁项目的招商流程,有一定客户资源者优先;
14、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;
15、依托公司*台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;
16、、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;
17、、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;
18、具备成本意识，能够把握销售原则，
19、只要你有野心，有抱负，公司总有适合你的发展机会。
20、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。
21、熟悉内部培训组织作业流程，能独立组织话术类、营销技巧类培训；
22、负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;
23、收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;
24、负责商业市场及消费者调研工作；
25、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作，与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。
26、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作；
27、协助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整，并提出调整、淘汰的原则与标准；
28、具有制定具体的招商工作计划并组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力；
29、有绘图技能，熟练使用office办公软件。
30、具有商业地产招商专业相关知识；
31、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;
32、分析招商过程中出现的问题；
33、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；
34、区域具体情况及时汇报。
35、熟练操作办公软件。
36、通过电话与代理商客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；
37、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
38、性格开朗，工作积极主动，喜欢与不同类型的人打交道；
39、负责市场调研和需求分析，对年度销售情况进行预测，年度目标的制定及分解；
40、参与过*性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。
——招商专员岗位职责 50句菁华
1、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
2、完成招商部主管交待的其他任务。
3、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；
4、负责接待每天的到访客户；
5、负责跟进有希望但尚未成交之客户；
6、准时通知商家如何办理租赁手续及必备文件；
7、整理招商资料，确保资料整齐完整；
8、负责跟踪有希望但尚未成交之客户；
9、负责外部行销，拓展招商渠道，引进相关企业;
10、负责客户合同签约、回款催缴、银行及财务对接等销售工作;
11、负责建立客户台帐及录入相关数据工作。
12、熟悉招商流程、招商技巧、区域招商政策、合同条款;
13、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完成相关研究报告;
14、招商执行，商户接洽;
15、1-2年以上商业招商经验;
16、管理商户，适时掌握商家经营动态并能及时给予支持调动商场活性，改善商家经营情况;
17、及时处理商家及消费者投诉问题。
18、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；
19、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；
20、本科及以上学历，专业不限，2年以上电商*台工作经验；
21、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力；
22、较强沟通能力和抗压能力。
23、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业，建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;
24、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作，以租赁或多种方式展开合作;
25、负责与加盟商洽谈招商加盟政策，讲解政策内容，细化说明市场行业前景，
26、性格外向，思维敏捷，逻辑性强，具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;
27、热烈欢迎全国退伍军人应聘，条件可适度放宽录用;
28、负责对招商相关活动的联络与协调工作;
29、协助部门招商流程、方案、租金水*、招商策略等的制定工作;
30、为人正直踏实，肯吃苦，有亲和力;
31、具有房产大型中介、产业园运营、产业园甲方招商部门工作经验且拥有10万*米以上产业园招商经验者优先
32、根据公司现有项目，开发、拓展合作客户，完成营销任务指标;
33、学*能力强，良好的沟通能力、商务谈判能力;
34、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
35、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
36、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
37、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
38、根据客户情况进行分类管理，执行差异化的招商方案。
39、负责对意向储备品牌的前期了解、资料收集和记录留存工作;
40、与客户确认详细的合作条件，报上级审批后根据详细合同文本，与客户完成签约工作。
41、与公司物业部工程针对房产技术条件进行对接，及时向客户发放装修管理相关规定;
42、负责对商铺装修进度的督促，检查商铺是否按照已审批的图纸进行装修;
43、商铺装修施工结束时，协助物业部工程对商铺装修工程进行验收。
44、负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;
45、建立良好的客情关系，积极拓展公司其他品种;
46、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。
47、通过专业知识，对客户进行沟通、接待、签约，
48、有较强的学*、沟通能力，善于交际;
49、负责海外加盟商的开拓和沟通。
50、负责协助上级主管对海外加盟店拓展及安排;
——招商部岗位职责 40句菁华
1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。
4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。
5、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
6、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
7、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
8、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
9、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
10、负责监督招商组员的工作；
11、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
12、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。
13、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。
14、每月对招商专员工作情况进行评定。
15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。
16、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；
17、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；
18、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程
19、可以独立出差。
20、负责与媒体沟通的具体工作；
21、具有较高的活动策划及执行能力，能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作；
22、具有良好的演示和谈判技巧；
23、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；
24、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；
25、与客户及对口当地部门维护良好的关系，提供客户支持；
26、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成；
27、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划
28、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；
29、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；
30、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析；
31、分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果；
32、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。
33、组织推动与招商相关的合同，协议的标准化工作。
34、具有良好的职业道德，较强的商务谈判及公关能力，具有独立进行业务谈判和交涉的能力，诚信敬业；
35、优秀方案撰写能力；
36、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；
37、组织制定项目的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整；监督团队执行规章制度；
38、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成全年销售指标；
39、负责*相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作；建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系；出*项目上的重要活动；处理项目上的重大对外关系问题；
40、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作；
——招商的岗位职责范本10份
岗位职责：
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的.经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的.支持筹备。
1、负责电话资源的使用及效果统计；
2、负责意向客户的项目推介及邀约；
3、负责接听客户咨询的来电；
4、负责每天的客户资料的汇总；
5、负责到访客户的接待；
6、完成每日、每月的任务目标；
7、完成领导交代的其他任务。
商场招商运营经理 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上百货零售、购物中心招商及运营管理经验;
3、自信、进取,具备丰富的商业谈判技巧;
4、具备清晰的'个人职业发展规划。
1.根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订集团所有商业项目招商策略、计划和方案,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
2.管理和指导招商工作的开展,管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的`签署,负责招商团队管理及日常培训;
3.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;。
完成分解下的招商任务指标。
协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。
制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实招商专员工作进度。
组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议。
负责统计客户登记信息、调研收集信息，整理、汇总、存档。
负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新。
参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。
比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。
熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部门办理客户入住、装修、日常投诉、撤场等手续。
负责部门文件、来往表单的.登记、存档、核对。
积极配合各部门开展日常工作。
及时完成上级领导交办的各项工作。
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。
三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况， 定期进行工作总结， 提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件
资料的'管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成
十一、完成领导交办的其他工作。
副主任―市务部（招商）天津恒隆地产有限公司天津恒隆地产有限公司，恒隆岗位职责：
1、获取租户*期发展的最新信息，了解租户当前的运营情况包括困难等；向租户传达商场最新的发展动态，未来的计划以及促销活动等；针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。
2、跟踪新店前三个月的销售情况；解决所负责租户日常运营中出现的问题；跟踪所负责租户的逾期付款情况，关注租户可能出现的坏账。
3、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。
4、协助经理做好**部门的相关要求。
5、做好本部门的'相关分析报告（周、月度分析报告）；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；良好的英文基础（英语专业优先）
2、五年工作经验，丰富的商业资源和实战管理经验；
3、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作；
4、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。
工作内容:
1、负责完成招商任务指标及客户维护工作,提供市场信息;
2、根据招商部的工作计划,寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈;
3、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况,进行工作总结,提高工作计划性和有效性;
4、负责监察客户的意见及回访工作,及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议;
5、及时制作报表,向领导反映及汇报商户的销售情况;
6、收集商业市场及相关品牌信息,配合各项商业策划活动的`执行工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉招商工作,具有丰富的客户资源及渠道;
2、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验;
3、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作,具备独立招商能力,主动猎取招商渠道经验;
4、对品牌定位、经营布局等营运工作有一定的了解;
5、良好的沟通协调能力,团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力,坚持原则,为人正直,对市场情况有敏锐的洞察力,能灵活应变;
6、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。
1、为已经入驻创客空间的会员提供行政服务，例如：电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、开具发票、环境维护等(包括不限于以上);
2、根据创业者的需求，帮助其匹配合适的`产品服务并促成成交，(产品包括：办公空间的提供、公司注册服务、财务记账报税服务、人力行政秘书服务、创业孵化服务等等);
3、通过互联网发帖推广宣传，58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，创业者会主动联系您咨询;
4、其他辅助性工作，配合收**员提交的相关工商财税资料以及上级安排的临时工作。
