1、负责公司邮政管理、公费报刊的订阅。
2、负责公司合同制员工的日常管理。包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资审核和考核等。
3、建立、完善公司人事档案的管理。
4、参与公司基建项目投资计划编制，落实资金，负责基建项目投资管理及效益分析。
5、发放学生奖学金及公司学生学费催收工作。
6、负责公司建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。
7、生产管理、质量管理、设备管理制度。
8、技术管理、开发管理制度。
9、会计帐务、成本管理制度。
10、大专以上程度人员及管理人员招募、甄选、训练计划拟订。
11、经营资料分析、异常反应及改善方案提供。
12、负责公司礼品管理。
13、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
14、负责公司定期和年度考核的组织实施工作；
15、负责对外签订各类合同文稿的审核工作；
16、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；
17、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
18、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作；
19、负责校区行政工作范围内的工作研究和政策研究。围绕中心工作进行调查研究，了解和掌握带倾向性的问题和重大情况，及时收集、分析信息，提供调查报告和建议，供领导参考、决策，充分发挥参谋助手作用。
20、根据校区领导的指示和授权，综合协调校区行政及系、部的工作关系及有关事宜，组织、协调校区重大事项和大型活动，督促检查校区各行政职能部门工作进展及完成情况；开展对外联络工作；会同有关部门及时处理突发性事件。
21、根据学校工作安排，落实校区作息制度、安排节假日放假和值班等有关事宜。
22、负责校区会议室、接待室的使用管理工作。
23、贯彻执行党的路线、方针政策和区*决定，负责街道办事处决议的组织实施。
24、做好人民群众来访接待来信办复，对具体问题落实答复工作。
25、新产品的成本预估及售价拟订。
26、协助上级领导拟定和贯彻执行和相关方针政策；
27、制定公司各项规章制度，印发公司各类通知、文件；
28、落实员工社保及各项福利待遇；
29、建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核，以绩效为依据并根据相关规则制定对员工进行奖惩；
30、负责*各种文件资料管理及保密工作。
31、负责所参加会议的记录和会议纪要编写工作。
32、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；（各类方案）
33、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；（检查单）
34、建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理；
35、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；（培训计划）
36、负责公司人事文件的呈转及发放；（登记表）
37、负责有关往来文件资料的管理、收发和整理工作；
38、负责接听前台总机电话，做到电话的及时规范接听处理和资讯的传达；
39、及时整理所有公司往来资料，对公司内部保密资料做到及时处理，具有较好的保密意识；
40、月度、季度交付人员业绩数据的汇总统计；
——行政办公室工作职责 50句菁华
1、根据公司的建设和发展及公司领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取员工对公司建设和发展，对公司工作管理的意见和建议，并分析整理和上报公司上级，为领导决策提供信息依据;负责对公司全面情况进行基础调研，参与制订公司工作计划。
2、根据公司上级、管委的决定，具体安排上级、管委的工作日程，有关会议和重要活动。
3、组织、安排公司的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。
4、根据公司上级决定和公司长指示，会同上级办公室、公司长办公室安排、筹备和组织公司主要会议、重大活动。
5、负责公司办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。
6、建立、完善公司人事档案的管理。
7、负责财务收支的组织与审批，对会计报表的真实性、合法性和完整性负责。
8、参与公司各项建设的招投标工作，对资金的使用方向、合理性等作出监控。
9、负责公司企业化管理单位的会计核算、会计监督。
10、负责与学公司外事处的联系，协助外事处在公司的外事活动，是学公司外事工作职能的延伸。
11、负责公司建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。
12、负责规划、协调公司档案工作，协助、检查、督促公司各办档案管理的执行情况。
13、生产管理、质量管理、设备管理制度。
14、其化有关管理制度。
15、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
16、负责公司营业证照管理。
17、负责对外签订各类合同文稿的审核工作；
18、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
19、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作；
20、协助总经理处理公司的日常工作；
21、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作；
22、负责与其它部门的工作协调；
23、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动；
24、负责提请总经理召开办公会议并做好记录；通知召开公司例会和临时性会议；传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作；
25、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，深入基层调查研究，经常听取群众意见和建议，为总公司决策提供依据；
26、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作。
27、负责校区行政工作范围内的工作研究和政策研究。围绕中心工作进行调查研究，了解和掌握带倾向性的问题和重大情况，及时收集、分析信息，提供调查报告和建议，供领导参考、决策，充分发挥参谋助手作用。
28、负责校区办公会、两委联*会、管委会、校区性行政会议、非专业性行政专题会议的组织、会议记录、会议材料准备和会议纪要编发工作，督促、检查会议决议及其他重要决策的执行情况。
29、负责搞好街道政务工作的组织协调、负责办事处计划总结的就起草及其它综合材料的草拟。负责办事处主任会议的记录。
30、管理有关呈核、呈报方案的分析、审核。
31、材料编号、成品编号的设（修）订。
32、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
33、新产品的成本预估及售价拟订。
34、协助上级领导拟定和贯彻执行和相关方针政策；
35、公司员工档案整理归类及保管工作。
36、起草各种合同范本，如物业合同、商业合同、劳动合同等；
37、具体负责对街道办事处行政执法责任制的制定落实和行政执法监督工作，对行政执法人员执法情况进行监督检查。
38、负责做好政务信息化建设工作，收集、汇总上报信息，为领导决策提供依据。
39、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
40、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
41、建立健全的员工花名册，掌握员工人数增减变化情况；（花名册）
42、负责公司人事文件的呈转及发放；（登记表）
43、负责公司来文、来函、来电的收发、登记与管理工作；《登记表》
44、负责总经理办公室、会议室的卫生维护工作，始终保持上述办公场所卫生整洁和干净。
45、负责有关往来文件资料的管理、收发和整理工作；
46、日、周、月度业务数据报表制定及分析；
47、交付文档的归集，装订，整理；
48、公司交付*台系统维护；
49、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司快递的收发工作及访客接待。
50、辅助行政部门与门店进行高效的工作对接。
——行政办公室岗位职责 (菁华6篇)
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、配合制定公司行政管理制度并监督执行;
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;
5、负责办公室其他行政事务的安排及执行。
1、负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理;
2、负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作;
3、各类政务项目的申报、跟进及异常处理;
4、相关会议的落实、管理、监督工作;
5、各类外部机构验厂的接待好处理。
1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化;
2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;
3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的'处理等各项行政事务的管理与统筹;
4.负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈;
5.提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动;
1、负责办公室日常办公制度维护、5S管理，保持工作环境整洁、干净等;
2、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、快递邮寄;
3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
4、考勤管理：每个月员工考勤情况;
5、处理公司对外接待工作;
6、组织公司内部各项定期或不定期集体活动，生日会、茶点、饮水等购买;
7、出差人员机票、住宿等预订，名片制作
8、证照年检：负责办理公司营业执照年检;
9、员工通讯录、联络表等及时更新;
10、完成领导临时交代事务。
1、负责领导安排的'工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传；
2、负责对收文的登记、呈报、传阅和行政部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理；
3、做好企业文化建设资料的收集、整理和分类台帐的管理；包括所有经销产品的故事撰写；
4、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发；
5、负责合作伙伴工作的对接及相关文件的起草和整理归档；
6、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，分门别类地进行归档并做好目录。
协助办公室主任处理行政事务，做好办公室的管理工作，其具体职责是：
1、协助主任做好办公室的日常管理工作，主任因事不在岗期间，代行主任职责。
2、负责草拟公司年度总结、工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作。
3、协助主任做好董事会、经营层领导、党组织之间，总公司各部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展。
4、参与公司有关会议、活动的组织工作,指导后勤主管、行政秘书、会务员做好相应的保障、服务工作。
5、负责监督公司印信的`管理和使用。
6、负责办理公司相关经营证照、公务证件的检、审、验、换、销等工作。
7、负责安排节假日或重大活动期间的人员值班工作，编制值班表格。
8、在建立工会组织机构之前，负责履行工会职责，丰富职工文体生活，关心职工诉求。
9、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作。
10、完成领导交办的其他工作。京东快速购物货到付款
——办公室工作职责和工作内容 40句菁华
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
5、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
6、物资管理制度。
7、会计帐务、成本管理制度。
8、其化有关管理制度。
9、管理有关异常事项的.检核、报告、追踪与改善。
10、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
11、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
12、厂部间有关事项的协调。
13、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
14、预算编制协助建立及管理。
15、新产品的成本预估及售价拟订。
16、负责公司的印章管理。
17、负责公司的合同管理和法律事务。
18、负责协助地方*做好相关工作。
19、负责组织本室员工的政治、业务学*，贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。
20、负责行政管理、用车管理、后勤管理等工作。
21、负责日常维修及大宗基建修缮工作。
22、负责会同房管部门，加强对我单位产权住宅的管理工作。
23、完成领导交办的各项工作。
24、负责有关文件的打印、分发和通信工作及文件的立卷工作。
25、工作时间：上午8：20—下午4：40，午餐为半小时。
26、组织实施食品及食品相关产品生产环节的质量安全监管工作;
27、调查食品及相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;
28、定期收集、分析食品安全信息，及时掌握本地食品安全情况;
29、对食品及食品相关产品生产加工企业开展巡查，督促企业遵守操作规程，并组织回访等工作;
30、开展食品及相关产品质量整治工作;
31、组织实施食品及食品相关产品的市场准入工作;
32、全面负责协调与各职能科室及基层所工作;
33、定期组织召开食品安全工作例会，通报工作情况，研究、部署有关工作;
34、负责获证企业的监管及无证产品的查处;
35、负责调查食品及食品相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;
36、做好行政执法工作;
37、做好交办的其他工作。
38、负责食品生产许可证年审工作;
39、负责食品相关产品生产许可证年审工作;
40、协助做好食品相关产品监督抽查工作;
——办公室职责 40句菁华
1、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好*接待处理工作。
2、贯彻执行国家和省、市关于电子商务发展的方针政策和法律法规，编制全区电子商务发展规划和年度目标，负责全区电子商务发展态势监测、分析和统计工作。
3、按照数据准确、代表性强、方法科学、传输及时的要求，建设先进的环境监测体系，为全面反映环境质量状况和变化趋势，及时跟踪污染源变化情况，准确预警各类环境突发事件等环境管理工作提供决策依据。
4、为本市建设项目环境影响评价提供现状监测资料;为南阳市环境状况公报和城市环境综合整治定量考核有关指标提供监测数据;为排污申报和排污许可证制度实施中的总量核实与检查提供实测或核实的排污数据;为限期治理和“三同时”验收出具验收监测报告;配合区域环境评价、环保产品、环境标志的审定提供监测技术资料。
5、负责全市环境统计的技术支持工作。
6、依据物业管理合同对物业管理部门进行监督检查考核权。
7、主要负责机关办公设备的管理、验收和交接。
8、围绕校园中心工作，协助领导开展调查研究，拟定校园中长期发展规划。
9、负责校园值班安排，制定校园作息时间。
10、完成上级交办的其他工作。
11、负责机要文件管理与保密工作；
12、刻苦学*档案业务知识，提高业务能力，努力改善知识结构，适应档案管理现代化的需要。
13、负责校史资料收集整理工作；
14、积累各种施工过程的原始资料；
15、负责本市的环境质量评价，编写本市年度环境质量报告书和重点污染源状况报告，为环境规划及管理提供科学依据。
16、制定项目管理流程中的相关标准和模板；
17、及时为项目经理和项目团队成员提供项目管理方面的技术支持和咨询；
18、参与重要项目的关键里程碑审查会议、质量审计会议、最终验收等，提供专业建议；
19、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性重大课题调研及理论研究工作；
20、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责；
21、负责监督全公司印章、总经理名章等的.使用；
22、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况；
23、负责做好员工培训和计划生育等工作；
24、健全完善办公室内业及机关管理规章制度，按照科室职责分工抓好督查落实，形成用制度管人、按规章办事的良好工作机制。
25、加强信息调研网络建设，配足配齐信息调研人员，经常开展教育培训。
26、认真贯彻执行车辆管理制度，做好车辆的调配、维修、油料的管理使用。加强驾驶员的教育和管理，保障车辆行驶安全。
27、把握全行资金头寸和运动规律，灵活调度资金，做到不占不压。
28、其化有关管理制度。
29、负责公司的合同管理和法律事务。
30、负责学校机要文件管理及保密工作。
31、负责学校名称、标识的使用和管理，负责学校值班安排，制定学校作息时间。
32、建立学校统计信息人员队伍，组织统计业务学*，对全校统计工作进行业务指导；
33、负责学校党群、行政、外事、出版、实物类档案的收集、归档、管理、利用服务、档案信息化目录级录入；
34、协助组织召开关长办公会议、关务会和业务研讨会等，牵头组织、协调、督办各项重要工作。
35、负责组织管理本关落实关务、政务公开等工作。
36、认真完成公司安排的其他工作。
37、完成院领导交办的其他工作。
38、搞好办公室及会议室卫生。做到每日小清扫，每周大清扫。
39、负责公司凭证审核，收入的核算、编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。
40、参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;
——企业行政办公室职责 30句菁华
1、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。
2、生产管理、质量管理、设备管理制度。
3、建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核，以绩效为依据并根据相关规章制度对员工进行奖惩。
4、公司食堂物质采办。
5、公司专家楼公共设施安装维护及房租、水电收缴工作。
6、厂房租赁，租金收缴。
7、会计帐务、成本管理制度。
8、负责相关的外联和接待工作事务，如*公关、业务攻关、来宾接待等。
9、制定公司各项规章制度，印发公司各类通知、文件；
10、落实员工社保及各项福利待遇；
11、办公室环境礼仪：
12、同甘共苦
13、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
14、增强企业文化内涵，加强企业文化宣传和文化活动的组织与实施，切实提高公司竞争力；
15、负责统计汇总，上报员工考勤月报表；
16、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； （培训计划）
17、负责公司人事文件的呈转及发放；（登记表）
18、参与或主导办公室选址、装修、搬家、员工活动等项目
19、完成上级安排的其它事务
20、负责有关往来文件资料的管理、收发和整理工作；
21、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
22、负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作，统筹知识产权贯标工作。
23、按公司人力资源计划，负责完成公司人事招聘工作任务，并提出改进意见；（招聘记录表）
24、建立健全的员工花名册，掌握员工人数增减变化情况；（花名册）
25、负责相关的外联和接待工作事务，如*公关、业务公关、来宾接待等。办公室礼仪：
26、月末，负责进行绩效考核，数据收集及整理；
27、维护和拓展招聘渠道，按公司要求发布招聘信息，邀约面试；
28、办公用品采购及管理
29、负责人员招聘、简历筛选、应聘人员预约、接待；
30、员工档案、人事信息、各类人事文档的维护与管理；
——办公室行政岗位职责(10)份
1负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;
2负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;
3负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;
4负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;
5负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;
6负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;
7负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;
8完成领导交办的'其他任务。
1、负责分公司人员的`日常招聘，招聘渠道的开发、人员招聘、人员储备工作;
2、负责公司员工劳动关系，员工入职及离职手续的办理;
3、负责公司员工考勤汇总，销售人员绩效核算及各类假期的汇总、统计;
4、办公用品、固定资产等管理，做好后勤保障工作;
5、完成上级领导临时安排的其他工作。
1、统筹管理公司行政、人事及财务相关的各项工作;
2、起草、修改和完善行政、人事、财务管理的相关制度和工作流程，协助制定公司人力资源整体战略规划，以及公司财务、行政管理的相关规划计划;
3、合理安排人力资源，配合各部门用人需求及时安排和招聘人才;
4、参与公司行政、人事、财务管理相关的制度建设，并监督落实;
5、配合各部门制订培训计划，组织相关的知识和技能培训;
6、监督监控各部门业务考核评价过程并不断完善评价管理体系;
7、执行公司大宗、批量采购与日常各部门的采购管理;
8、负责行政、人事、财务相关法规、政策、信息的调研与解读，为公司的运营和管理提供合理化建议;
9、负责与外部相关管理部门的联络和资讯沟通工作，并做好公司内部部门间的.沟通与协调，维护和谐的部门和员工关系;
10、上级下达的其他工作。
1、按照岗位工作要求，认真履行岗位职责，执行工作任务，接受主任对工作进度、质量的检查和工作任务的`考核。
2、接受并及时按要求完成主任布置的任务。
3、负责与**各主管部门的沟通和联系，并协助各部门做好相关工作，保持对外联络渠道的畅通。
4、负责公司印章管理工作。
5、认真执行公司公司规章制度。
6、负责办理公司各类证件执照的申请、变更、年检等相关工作。
7、完成主任交办的其它事务
1、对外联络和协调。接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的安排。
2、负责幼儿园各项规章制度的制订与修订。总结汇报、请示、通知的起草，督促检查各项制度的落实情况。每日汇总幼儿园情况。
3、负责教工的考勤工作。
4、负责全园性会议和活动的组织落实工作，做好记录。
5、根据教育要求、校园文化的创建，做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。
6、负责园内行政管理、教育教学所需的'各类文印工作。
7、按档案资料收集的要求，及时做好档案资料的收集、整理、归档工作。
8、负责做好教职工的考核、考评、聘任、工资、福利等工作，负责教职工的合同签订，负责并保证有效的人事档案系统。
9、负责园的信息网络管理，有计划地对教师进行信息网络技能、运用的培训，保证网站信息有质有量的进行互通，发挥好对外宣传窗口的辐射作用。同做好现代信息设备的维修保养工作。
10、协助做好幼儿园的招生工作。
11、完成园长交办的其它工作。
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;
3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作;
4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;
5、协助公司日常劳动人事管理;
6、协助维护员工关系;
7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作;
8、协助管理公司各项行政事务。
一、主持本部门的日常工作，积极发挥管理发展部在机关各职能部门中的综合协调作用。
二、承办集团领导和总裁办公会交办工作;承办上级部门、其他职能部门和下级单位转办的有关事项。
三、负责集团公司全局性的'计划、报告、总结、会议纪要、大事记、编史以及以集团公司名义的请示、报告等文件的起草或核稿工作。
四、负责制定集团公司改革发展规划及实施方案。
五、负责企业规章制度管理
六、加强文件及档案管理，建立由撰稿、签发、印发、收发、登记、批办、立卷、归档等环节构成的合理高效的信息化管理运作流程。
七、负责集团公司的法律事务工作和合同管理。
八、参与安排集团全局性的会议准备、接待工作。
九、负责集团流程管理及信息化工作。
十、加强部门内部管理，认真组织、检查、督促各项工作计划的执行与完成;负责内部员工绩效考核工作。
1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。
3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。
4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助主任做好对外公关接待工作，树立公司良好形象。
5、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的.正常进行。
6、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。
7、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。
8、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆的整洁与正常使用。
9、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。
10、积极完成上级领导交代的其他工作任务
1、组织、协调物资采购的工作；
2、负责项目各类档案的建档、管理；
3、建立并完善项目重大活动的策划并负责组织、安排、实施；
4、办公场所、办公行为的管理，以及工作例会及领导安排的各种会议的`通知、安排、记录、发放纪要；
5、定期组织对各部门进行品质检查及品质分析工作；
6、协调各部门之间的计划执行工作；
7、做好领导分派的其他工作。
1、负责总部人事行政相关工作；
2、负责办理员工录用、转正、离职、社保等手续并存档；
3、独立完成每月人事及行政各类数据、报表，如花名册报表、考勤表、固定资产表等等；
4、负责劳动合同及相关协议在签订、终止、解除；
5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料；
6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作；
7、领导安排的其它事项。
