1、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。
2、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。
3、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。
4、完成领导交办的其他工作。
5、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
6、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;
7、负责协调处理来信来访;
8、负贵市行机要保密工作;
9、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：
10、负责承担新闻发言人的工作;
11、负责行领导交办的其它工作。
12、负贵农村金融研究和学术交流工作;
13、负贵处理文电批办工作;
14、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时
15、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
16、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
17、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
18、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。
19、学*了解各项人力资源管理规章制度，掌握各个时期人员情况，切实做好人力资源管理。
20、深入实际，调查研究，掌握本单位教学科研、教师学生思想动态、后勤服务等方面的热点、焦点问题和详细情况，为院决策提供咨询，当好参谋助手
21、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;
22、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。
23、进行各项人事行政费用预算、控制工作。
24、5年以上人事行政管理经验,有互联网、IT科技公司行业经验优先;
25、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。
26、规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范。
27、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
28、在规定的时间和地点开标；
29、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；
30、工作仔细认真、条理性强，吃苦耐劳，讲求效率和质量。
31、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。
32、在公司领导下，协调、*衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
33、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
34、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。
35、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。
36、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
37、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水*、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
38、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。
39、完成公司领导临时交办的各项工作。
40、统筹管理公司行政后勤服务工作；监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调。
——综合办公室岗位职责 40句菁华
1、规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范
2、负责全院的宣传工作
3、根据领导意见，组织安排院领导班子工作会议，主办院大型活动和大型会议。根据需要，可参加院领导班子工作会议。
4、协调本院各单位的工作，监督、检查、落实学校及院布置到有关工作决定，及时把工作进程、情况、结果反馈系领导。
5、负责跟踪、协调学院*台的开发工作；
6、负责学院教师、各部门的*台技术支持工作；
7、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率;
8、负责协助总经理制定符合法律法规的公司各项规章制度，执行各项规章制度，优化工作流程；
9、主动与其他科室部门联系，团结协作，密切配合，及时掌握各科室人员动态情况。
10、负责全体员工的人事档案管理工作。
11、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
12、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
13、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
14、负责公司人事文件的呈转及发放。
15、组织制定相关管理制度，并监督执行。
16、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
17、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
18、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；
19、管理职工的在职教育和培训工作；
20、加强行政车辆司机的日常安全教育工作，督促司机注意安全行车事项。
21、严格审批车辆的加油费、过路费，并在每月规定的时间内及时将加油费及锅炉费单据上报计划员。
22、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
23、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；
24、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
25、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
26、负责做好文书档案和有关资料的日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。
27、时空系统程序的日常应用及问题处理。
28、商品资料、客户资料、商品初装维护管理。
29、存货盘点表的录入、打印。
30、货位号、批号、数量的抽查及系统内维护。
31、根据煤矿各个时期的中心任务，研究制定办公室工作计划和具体完成任务的措施。
32、组织办公室工作人员抓好全矿政治和业务学*，不断提高办公室工作人员政治、业务素质，发挥办公室内强素质、外树形象，对外对内窗口作用及整体服务效能。
33、按要求组织编制上报或下发年、季、月度生产经营综合计划。
34、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
35、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
36、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；
37、具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，独立处理问题和抗压能力强，具有高度的责任心，做事有条理、思维敏捷，应变能力强。
38、负责人力资源规划及人员调动等相关工作；
39、负责小区内各业主档案的管理。
40、监督班组完成各相关维修工作；
——办公室岗位职责 40句菁华
1、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
2、完成上级领导交办的其他任务。
3、负责公司各类档案（包括经营合同、人事档案等）存档、管理，积极做好开发利用工作。
4、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；
5、每天登记核实各门店寄存单的货物出入库明细并审核员工取货用途
6、负责将销售订单录入ERP系统；
7、汇总审核中心员工的考勤，每月制定员工工资发放情况表。
8、负责公司会议会务相关工作及其他活动的后勤支持工作；
9、及时完成领导交办的其他各项工作。
10、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
11、协助办公室主任具体组织实施质量管理体系运行的各项工作任务。
12、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做好报刊杂志的征订和分发工作，做到节省行政开支。
13、负责医院投诉、*接待处理工作。
14、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，做好医院档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作。
15、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
16、负责医院行政、党委工作计划、总结、重要文件的草拟工作。
17、负责解决日常网络技术问题；
18、负责学院教师、各部门的*台技术支持工作；
19、负责面授辅导录制、后期编辑整理工作；
20、协助做好网上教学资源的申报、评选、立项；
21、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
22、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；
23、完成领导交办的其他工作任务。
24、负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；
25、负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
26、。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送*有关部门。
27、负责监督采购人员按有关规定采购；负责员工考勤管理和纪律监察。
28、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。
29、负责学科评估、()申报时材料的填写、汇总等工作及学科日常事务；
30、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
31、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
32、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。
33、负责医院行政方面的日常管理工作，了解掌握院内各方信息及重要动态，组织协调有关部门共同做好医院综合性行政管理工作。
34、打印来自各方面的文件，做好文件编排、校对、签发和安全存档工作。
35、负责制订和完善培训管理制度，并监督执行。
36、完成总经理交办的其他有关行政方面的工作。
37、做好打印文件和资料的登记工作。
38、自觉做到对领导在车内的谈话内容严格保密。
39、负责做好检查、督促、落实校企合作协议的执行情况；
40、负责处内一般文件材料的起草工作；
——综合办公室工作职责 40句菁华
1、负责领导安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办领导批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。
2、做好领导交办的其他工作。
3、收集，准备领导主持召开的会议材料、通知、会场管理、材料分发。参与局领导主持的各种会议，会议记录。
4、深入调查研究，按时收集、上报政务信息，全年在上级信息刊物采用信息5条以上。完成调研文章的撰写、发表任务。
5、完**大议案、*提案的办复工作。
6、做好保密工作。
7、执行坐班制度，做好办公室电话的接听和来访群众接待工作。
8、负责办公室文书工作。认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件。
9、按时做好有关会议的通知工作，内外事务联系和办理工作，做
10、联络三百山电影有限责任公司，了解电影放映工作情况。
11、协助系统内妇委工作，做好妇女工作具体事务。
12、做好农村文化“三项”活动专项经费的管理，执行有关规定严格报审手续。
13、负责办理本办经费的现金、支票，各种票证的收付工作。
14、做好每月的工资和有关费用的发放工作，做到及时、准确。
15、认真执行*采购规定。100元以上的采购项目必须向主要领导请示，批准后购买。做好财物保管，公共财物建立登记册，财物借用有记录。
16、做好计生有关事务工作和离退人员管理服务工作。
17、认真做好服务领导和领导安排的公务用车，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，随时待命出车。
18、领导出差不带司机，领导未安排用车时，司机应照常到办公室上班，协助办公室工作。
19、经常检查院内各种安全设施，做好院内干部职工的车辆管理，
20、负责打印机、电脑、印刷机的保养、护理。禁止外人动用打印设备，保持打字室清洁卫生。
21、做好保密工作，不泄露文件机密。
22、负责各单位印鉴的制发、收缴、封存和销毁。
23、负责学校党政领导的用车安排及学校办公室的用车安排。
24、负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；
25、负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
26、负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；
27、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。
28、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
29、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
30、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
31、按时完成公司领导交办的其他工作。
32、协助院领导做好内控机制建设；
33、协助院领导做好安全工作；
34、负责学院的印信管理；
35、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学*、考评等，提高工作效率。
36、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
37、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
38、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
39、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。
40、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。
——综合办公室职责 40句菁华
1、按时完成公司领导交办的其他工作。
2、对商场装修清理出的垃圾要及时回收，存放在指定地点，以免影响店内清洁。
3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
4、运用有效的教导方法，激励下属人员的士气，提高工作效率，并督导下属人员依照工作标准或要求，有效的执行其工作，确保本部门目标的达成；
5、协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；
6、日常行政后勤事务的处理和管理；
7、协助公司其他部门的各种活动和会议。
8、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
9、负责公司的人事、劳资管理工作；
10、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
11、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
12、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水*、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
13、深入实际，调查研究，掌握本单位教学科研、教师学生思想动态、后勤服务等方面的热点、焦点问题和详细情况，为院决策提供咨询，当好参谋助手。
14、库区6S日常稽查。
15、内部各项目类工作的节点督促。
16、对订单的加急信息进行汇总、及时反馈到制作车间并进行跟踪。
17、协助服务中心经理拟订辖区全年社区文化活动计划，批准后根据实际情况组织开展。
18、负责项目各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。
19、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
20、负责公司人员的招聘及员工入、离职手续的办理。
21、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。
22、负责本企业介绍信、公章、证照和领导印章的办理、保管、使用管理；
23、合理控制行政日常成本和经营所需人工之直接、间接成本责任；
24、负责公司资产的管理，对公司固定资产、低值易耗品的购买、使用登记、盘点等制度落实负责；
25、对公司车辆的管理、车辆档案建立、车辆的维修、保养、定期检查车辆使用等负责；
26、负责事业部行政办公类资产的登记、维护、转移、报废等管理，建立固定资产台账，每季度做一次固定资产清查；
27、日常办公用品入库、发放、库存管理，建立台账，每月清点、制作汇总表，年终盘查；
28、做好会议室、伟南国际会议中心的使用、管理工作。
29、全面负责工程设备工作，组织实施并监督执行设备的管理、保养、检修及技术操作等
30、负责制定各系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行
31、负责洽谈、评估、监督工程外包项艮组织对外包工程的质量验收;
32、对部门员工进行业务培训，提高相关业务技能;
33、及时向院领导传送学校和有关部门的各类公文、函件和通知受领导委托起草有关工作计划、工作总结、信函、规章制度及通知等文稿
34、统筹管理公司后勤服务工作
35、负责利用人防、技防开展人、车、物安全防范工作。
36、负责与项目当地消防、派出所等*部门、机构外联。
37、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
38、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而又有序的工作环境；
39、完成总经理交办其他任务。
40、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
