1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
3、为公司日常业务提供法律咨询；
4、对报审的合同提供法律层面的建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；
5、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
6、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
7、协助人力资源部处理公司内部的'劳务纠纷。
8、了解行业法律、法规规章，跟踪国家相关立法动态；
9、协助建立和完善公司法律管理体系，并修改、创新；
10、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；
11、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；
12、完成领导交办的其它工作。
13、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
14、负责协助风控总监起草、修订、审核公司各类法律文书及文件，规范各类合同文本。
15、合同的拟定与审核，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题。
16、保函运营部报送银行资料的出具；
17、公司其他与法律有关的日常事务；
18、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；
19、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的审核；
20、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档；
21、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作；
22、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
23、协助处理公司劳动争议以及办理工商手续（股东变更、章程备案等）；
24、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。
25、对签约反馈的合同进行整理、归档；
26、对公司员工法律知识及合同相关的培训工作；
27、协助处理公司各类诉讼及非诉案件；
28、参与不良资产项目的资产保全、起诉等化解工作；
29、负责与外部律所之间工作的对接（包括诉讼材料的准备，诉讼费、律师费的申请）及外部律师事务所的管理。
30、负责收集公司历史遗留判决书执行跟进情况。
31、负责诉讼档案归档及管理。
32、对公司员工进行法律知识培训。
33、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
34、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；
35、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；
36、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案建立健全内部法律事务处理流程、手续和档案管理工作；
37、处理工商事宜，负责法务部档案梳理及档案保管；
38、协助公司进行外事接待;
39、其他对内外法律相关事务。
40、熟悉司法程序，能独立处理一般合同纠纷及侵权纠纷;
——法务专员岗位职责(二十)份
1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。
2、参与企业的`投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。
3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。
4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明 、管理企业合同专用章等相关法律事务。
5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
7、完成上级交代的其他事务。
1、公司合同的起草、审核和修改；
2、公司日常法律事务咨询，组织开展员工法律培训，提高员工法律意识；
3、协助处理公司仲裁、诉讼案件；
4、起草、拟定公司常规性合同模板；
5、协助完善印章使用的.合规管理流程和负责日常的用印合规核查；
6、完成上级领导交办的其他工作。
职责
1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程；
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；
3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；
4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；
5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、本科及以上学历，有2―3年工作经验；
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；
3、扎实的'法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。
1、负责诉讼案件数据、信息的收集和统计。
2、负责诉讼案件的'立案、出庭诉讼及调解。
3、负责陪同法院工作人员送达传票、财产保全及执行。
4、负责与外部律所之间工作的对接（包括诉讼材料的准备，诉讼费、律师费的申请）及外部律师事务所的管理。
5、负责维护当地公检法及相关**部门关系。
6、负责收集公司历史遗留判决书执行跟进情况。
7、负责诉讼档案归档及管理。
8、合同及法律文件评审；
9、对公司员工进行法律知识培训。
1、负责制定并审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，参与合同相关的谈判；
2、参与重大项目的审核讨论，保证项目的合法性；
3、法律事务管理的完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度提供法律建议；
4、公司员工的法律培训和法律教育；
5、配合处理客户投诉、诉讼、仲裁等法律事件
6、知识产权事务管理；
7、公司其他与法律有关的日常事务；
8、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；
9、负责公司法律案件的出庭、跟进和协助执行；
10、负责法律诉讼相关资料的准备、登记、归档；
11、负责抵债物品的移交手续办理，并协助相关人员处理抵债物品；
12、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的审核；
13、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档；
14、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作；
15、领导交办其他事项。
1、解答经营管理中的法律咨询；
2、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的`法务支持；
3、审查合同；
4、协助建立和完善公司法律管理体系，并修改、创新；
5、出具非诉讼事务法律意见；
6、收集、研究、宣传新的法律、法规；
7、办理诉讼案件；
8、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职责：
1、负责公司各类业务合同的起草、审核、修订工作；
2、参与公司各类章程、制度等日常法律文件的起草和审查工作；
3、负责公司各业务部门提出的法律咨询工作；
4、根据具体需要参加业务部门的商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，限度维护公司的利益；
5、协助外部律师处理公司的仲裁、诉讼事宜，限度维护公司利益；
6、组织公司各级人员的`法律培训工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、相关法律专业全日制本科以上学历；
2、通过国家司法考试，获得法律职业资格证书；
3、具备1年以上法律相关工作经验
4、可接受出差；
5、具备优秀的写作能力。
1、作为项目成员对投资项目提供法律相关的支持与协助；
2、为公司业务提供法律咨询，为公司工程建设、投资、资产转让、抵押担保等重要经济活动提供法律支持；
3、规避公司资产交易中的法律风险，从投资的`角度对项目中的风险点提出自己的意见和建议；
4、参与公司投资、融资、合作等法律事务的谈判；
5、负责拟定、修改、审核、检查各类合同；
6、负责审核公司的各项规章制度及各项经济活动；
7、负责与外部律师事务所及相关机构的沟通与对接；
8、领导交办的其他事项。
1、负责起草、审核各类合同及其他法律文书，解答各类法律咨询;
2、归口管理知识产权事务(商标、专利、著作权)，对接外部代理公司处理相关事务;
3、参与起草、审核公司及法务流程规章制度;
4、参与公司重要商务合同讨论和谈判工作，提供法律支持;
5、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程，促进公司依法经营，预防
和控制公司经营中的风险;
6.公司经营相关的行业法律法规的分析与研究
6、跟进处理各类客诉、诉讼案件，避免法律纠纷。
1、负责制定并审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，参与合同相关的谈判;
2、参与重大项目的审核讨论，保证项目的合法性;
3、法律事务管理的完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度提供法律建议;
4、公司员工的法律培训和法律教育;
5、配合处理客户投诉、诉讼、仲裁等法律事件
6、知识产权事务管理;
7、公司其他与法律有关的日常事务;
1、协助部门经理起草及审核公司签署的.各种合同文件；
2、协助处理公司各类诉讼及非诉案件；
3、各类法律文书的起草、修订；
4、配合各部门及分支机构处理相关法律事务；
5、案件资料的整理与归档；
6、各种法律文书的签收与送达；
7、领导交办的其他事项。
1、负责出具客户、银行的签约资料。
2、负责保函格式审查及项目法律文件的合法性、完备性审核。
3、工程担保相关资料的前期审核及OA系统的审批。
4、负责协助风控总监起草、修订、审核公司各类法律文书及文件，规范各类合同文本。
5、合同的拟定与审核，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题。
6、负责公司与合作银行、各分公司（分部）协议的归集和保管。
7、保函运营部报送银行资料的出具；
8、对公司存在的法律风险提出预警，梳理公司内控流程，提出相关改进建议；
9、负责为公司各部门员工提供法律事务咨询，负责公司各类合同、协议与文件的归集和保管；
10、配合其他部门及完成领导交办的其他工作。
（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序法务部职责，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
（2）办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以合同范本合同作为一种民事法律行为，是怎么做的.？法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。
（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。
（4）正确依据证照申办有关法规和**有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
（5）拟订、组织、呈报证照
（6）对申办的证照的合法性负责。
（7）对企业证照年检的真实性负责。
（8）学相关法律、法规文件，提高业务水*。
（9）定期向法务部主管述职。
（10）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
（11）完成法务部主管交办的其它工作。
1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
2、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；
3、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；
4、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；
5、负责各类诉讼及事务处理；
6、负责公司的普法宣传和法律知识培训；
7、负责与外部法律机构的合作事项；
8、负责与司法机关及**有关部门保持沟通；
9、完成上级交代的其他事务。
1、解答经营管理中的法律咨询;
2、参与公司物资采购项目的招、投标;
3、审查合同;
4、制定公司相关制度，并修改、创新;
5、出具非诉讼事务法律意见;
6、收集、研究、宣传新的法律、法规;
7、办理诉讼案件。踏实，诚恳，善于学*，具有团队精神，能够用法律思维考虑、解决实际问题。
1) 文档管理：
A. 为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；
B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；
C. 记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；
D. 负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；
E. 向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管； F. 向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；
G. 负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；
H. 其他法务主管交办的事务性工作。
2) 合同、公函及其他法律文件：
A. 负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；
B. 协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
3) 纠纷处理
A. 协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；
B. 协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
C. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
D. 负责整理公司诉讼费用支出情况；
E. 协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。
4) 法务管理制度的建立与维护
A. 协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B. 协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C. 协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
5) 培训
A. 按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；
B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。
6) 法律咨询与研究
A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的'法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
7) 上市过程中的法律工作
A. 协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；
B. 协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；
C. 完成法务主管交办的其他工作。
1) 文档管理：
A. 为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；
B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；
C. 记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；
D. 负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；
E. 向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管； F. 向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；
G. 负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；
H. 其他法务主管交办的事务性工作。
2) 合同、公函及其他法律文件：
A. 负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；
B. 协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
3) 纠纷处理
A. 协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；
B. 协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
C. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
D. 负责整理公司诉讼费用支出情况；
E. 协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。
4) 法务管理制度的建立与维护
A. 协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B. 协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C. 协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
5) 培训
A. 按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；
B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。
6) 法律咨询与研究
A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的'研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
7) 上市过程中的法律工作
A. 协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；
B. 协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；
C. 完成法务主管交办的其他工作。
1、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；
2、负责公司法律案件的出庭、跟进和协助执行；
3、负责法律诉讼相关资料的准备、登记、归档；
4、负责抵债物品的移交手续办理，并协助相关人员处理抵债物品；
5、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的.审核；
6、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档；
7、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作；
8、领导交办其他事项。
1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容;
2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与重大合同的`谈判、签订并提供法律意见;
3、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险;
4、检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;
5、负责研究公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等，为公司业务合规运营提供有效意见;
6、为公司各级相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。
1、负责制定并审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，参加合同相关的`谈判;
2、参加重大项目的审核探讨，保证项目的合法性;
3、法律事务管理的完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度供应法律建议;
4、公司员工的法律培训和法律教化;
5、协作处理客户投诉、诉讼、仲裁等法律事务 6、学问产权事务管理;
——法务专员岗位的工作职责（精选五篇）
1、负责公司各项业务合同及相关协议的法律审查；
2、协助拟定和修订公司业务的相关合同、协议文本；
3、参与不良资产项目的资产保全、起诉等化解工作；
4、负责拟定和审查公司经营相关的综合性法律文件；
5、负责审查业务档案的合规性；
6、协助进行项目尽职调查；
7、完成领导交办的其他任务。
1、草拟、审核、修订、管理各类合同及法律文书；
2、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
3、协助处理公司劳动争议以及办理工商手续（股东变更、章程备案等）；
4、参与建设公司法律制度，检查公司的`运作流程，规避法律风险；
5、商务谈判中有关法律风险防范；
6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
7、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。
1、负责合同的审核（包括证照审核、信誉审核、授权资料审核、合同条款审核等），及审核进度跟踪及反馈。
2、归纳总结合同中所展现的商业模式，并分析长期商业模式制定格式合同文本。
3、检查合同文本的签署，并对签署合同进行编号、归档及入库。
4、参与公司重大合同和风险程度较高的项目开展资质、业务评审工作及其谈判工作。
5、监督和协调各部门对合同的全面履行，配合解决合同履行过程中各种法律问题。
6、参与合同纠纷的调查、谈判及诉前活动。
7、负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
1、审核项目合作合同及公司各部门涉及的合同；
2、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案建立健全内部法律事务处理流程、手续和档案管理工作；
3、为公司发生的民事、经济纠纷提供法律咨询，代表公司处理诉讼、仲裁等法律事务；
4、负责公司业务部门的法律风险防控，挖掘风险点，形成法律风险分析报告；
5、配合公司的业务开展，审核公司内部的规章制度等法律文件；
6、处理工商事宜，负责法务部档案梳理及档案保管；
7、配合项目申报、知识产权申报；
1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程；
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；
3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；
4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；
5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；
8、完成领导交办的其它工作。
——SEO专员的岗位职责 40句菁华
1、熟知公司产品，总体市场战略,竞争同行的相关信息，诸入投放*台，所用关键字，更新频度，与公司相同关键字自然排名的比较等。
2、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;
3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；
4、保证网站SEO技术水*、网站PR值、alexa排名
5、负责制定符合公司行业特点的营销推广计划和策略，定期进行网站推广效果跟踪、评估。
6、负责分析网站现阶段的seo优化现状，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
7、熟悉各大*台的搜索引擎规则，熟悉使用百度统计，GA等统计工具。
8、熟悉常见的开源内容管理系统，如dede，帝国，wp等。
9、为网站关键词排名，流量负责。
10、掌握百度、Google等搜索引擎的算法和排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内站外优化及内外部链接优化等；
11、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析并提出有效改进方案；
12、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
13、负责公司网上*台的操作管理和服务产品信息的发布和维护;
14、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;
15、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;
16、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。
17、制定网站推广策略，保证质量完成推广工作。
18、能同时操作多个网站的SEO工作，把握SEO的方向，分析和总结竞争对手的SEO方法，并合理运用，不断提高网站的SEO效果。
19、语言表达能力强，善于沟通协调，解决问题;
20、两年以上相关工作经验，掌握SEO专业知识，熟悉搜索引擎运作模式和数据管理模式，熟练使用各类SEO工具;
21、沟通协调能力强，悟性高。
22、有较优秀的文笔写作编辑能力以及这方面的兴趣爱好;
23、负责公司网站的推广;
24、有较强的的文字组织能力，有团队合作精神和一定的抗压能力;
25、三年以上工作经验。
26、计算机、营销等相关专业大专及以上学历;
27、有两年以上seo推广经验的可优先考虑;
28、有较强的执行力和学*能力，团队合作精神强，吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的职场道德，以公司利益为重，愿意和公司共同长期发展。
29、撰写项目文档、分析需求。
30、熟悉HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等页面语言，精通HTML者为佳;
31、负责网站的优化，关注seo动向，适应搜索引擎的变化，评估分析网站关键词，提高网站排名。
32、有seo优化经验
33、参与后期操作谷歌SEM竞价/调价及关键词优化，及PPC等付费点击投放工作;
34、负责产品优化推广，包括网站移动端的优化、网站自适应测试、关键字布局等。
35、负责营销策略的制订与实施，全面跟进网站的改版优化工作，制订网站优化方案
36、从事谷歌google搜索引擎优化为主的研究,分析,推广;
37、负责效果提升跟踪汇报;
38、具有较强的执行能力,团队协作精神。
39、具有一定的文字功底，熟练掌握软文、邮件推广、SNS推广、论坛推广、博客及其他特殊的推广方式，能根据公司需要，独立完成推广方案和任务;
40、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学*能力强。
——商务专员岗位职责 40句菁华
1、处理电子邮件，传真，准备定期报表，客户档案管理。
2、合同的制作、整理、签订、存档;
3、项目结束后进行客户满意度的调查。
4、协助业务更好的与客户交流、沟通，把公司最新活动信息等资料时间告诉客户，让客户更了解公司的设备更新和发展。
5、本科以上学历，有游戏经验，熟练掌握一门外语者优先（接受优秀应届毕业生）
6、熟练操作办公软件，熟悉表格工具数据分类汇总
7、地理信息或与测绘相关专业本科以上学历；
8、性格外向，善于沟通，有良好的组织协调能力；
9、本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融类专业优先；
10、两年以上工作经验，有金融行业工作经验，有贷款行业经验优先考虑；
11、能有规律的持续拜访及维护良好的客户关系；收集潜在客户资料，了解并发掘客户的`需求及购买愿望；
12、有较强的沟通能力和合作能力
13、配合制作项目的.设计投标、商务标书及服务建议书等;
14、负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;
15、搜集行业的市场信息并进行分析整理;
16、与运营配合，根据店铺整体运营计划，提供优化建议，调整投放策略，提升业绩；
17、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
18、协助销售部对信用客户的账期管理工作;
19、通过电话，QQ，EMAIL，MSN主动联系客户挖掘意向客户。完成指定的销售目标;
20、跟进每日推广进程，及时提出网络推广存在的问题，并能提出建设性的改进建议;
21、组织及审核人员的转正、晋升工作。
22、跟进人员的待岗情况。
23、负责接听客户来电，在线处理客户咨询、投诉
24、利用各种渠道拓展客户资源、管理并维护客户关系；
25、熟练运用各类办公软件，打字速度不低于40字/分钟
26、根据我们的要求进行电脑操作，买入买出等等。统计每日、每月销售数据，市场门店。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率;
27、熟悉广告行业，并且了解流量变现相关常识。
28、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误;
29、制订商务合作的工作目标和工作计划。
30、管理和维护合作档案、合作伙伴和合同。
31、参与并完成营销中心投标全过程；
32、安排开票，出货，对账及收款、认款，收付汇的安排和跟进；
33、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
34、负责销售订单的受理与跟踪，品质异常处理;
35、完成商务部门日常本职工作
36、负责重点海外客户的联络、接待及国内客户的协调联络
37、熟练使用word、excel等办公软件，具有一定的文案编写、文字组织能力；
38、负责公司项目招投标工作;
39、完成招投标、合同等任务的下达、跟踪和反馈;
40、配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;
——招商专员岗位职责 40句菁华
1、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;
2、根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
3、全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。
4、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
5、负责接听每天客户咨询的来电；
6、负责办理已成交客户合同的签定；
7、负责向主管汇报每天客户的情况；
8、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
9、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务；
10、有出色的客户服务意识、较强的任务拓展和人际交往沟通能力;;
11、协助上级负责招商项目的管理与具体执行;
12、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验;
13、对外沟通强，具备良好的学*意识与能力，了解商业体招商、筹备、运营全过程;
14、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；
15、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力；
16、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集，填写详细具体的oa表格，进行内部审批，审批通过后方可开店。
17、学历不限，年龄不超过35岁，3年以上工作经验;
18、负责项目讲解、动态跟进、签约、客户维护等全过程跟进;
19、完成领导交办的其他工作。
20、大专以上学历
21、根据公司现有项目，开发、拓展合作客户，完成营销任务指标;
22、完成上级交派的其他工作。
23、积极主动，富有责任心，拥抱变化，能承受业务快速发展带来的工作压力;
24、负责在电商渠道代理商的招商加盟，包括商务谈判和运营跟进，完成公司下达的招商指标;
25、负责与代理商的战略合作关系，协助已开发代理商在电子商务*台成功运营，扩大公司品牌的'影响力，达到公司与客户双赢;
26、参与市场调研，并定期更新，向公司提交市调报告;
27、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
28、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
29、制定不同时间段的市调计划和目标，并及时总结、上报领导。
30、对客户提供的所需签约相关资质进行审核，并复印留存备案;
31、统招本科及以上学历，1年及以上商业地产、百货或大型购物中心招商工作经验，优秀应届生亦可考虑;
32、搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;
33、建立良好的客情关系，积极拓展公司其他品种;
34、搜集整理客户信息，并根据推广需求邀请客户参加公司组织的推广活动。
35、本科以上学历，优秀大专毕业生也可考虑，专业不限;
36、有较强的学*、沟通能力，善于交际;
37、有良好的团队合作意识和承压能力;
38、在上级带领下，完成海外门店拓展目标;
39、协助上级主管推行招商活动。
40、对商超内部区域性质加盟有经验者优先。
——物流专员的岗位职责 40句菁华
1、需有外贸物流经验。
2、大专及以上学历，性别不限；
3、完成每日订单发货，协调好公司内部业务和仓库的配合工作
4、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；
5、关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商
6、根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
7、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
8、拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的物流业务；
9、掌握市场动态并向主管反馈
10、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑
11、具备相应资格后，为客户提供公司授权的其他服务工作，向客户营销公司统一提供的金融产品。
12、了解仓库验收入库状况，并适时反馈
13、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因
14、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。
15、物流的安排、联系及管理。
16、物流报表的汇总。
17、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。
18、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。
19、跟踪货物的运输状况，经常查询货物的运输在途情况及货物到达的及时性与有效性等；
20、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
21、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。
22、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
23、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
24、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
25、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
26、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
27、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
28、负责督促及时评估和处理不良成品。
29、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
30、按时按质地完成上级交办的工作任务。
31、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
32、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
33、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。
34、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的*台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务，沟通能力强，有苏州4.2米箱式货车使用需求客户的资源优先。
35、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。
36、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。
37、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。
38、两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；
39、曾组织项目实施成果在集团排名第二；
40、借出还回的管理；
——行政人事专员岗位职责 40句菁华
1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
2、负责员工福利的采购及发放工作
3、负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等
4、负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;
5、负责相关工作的月报表整理和提交;
6、饭卡、员工生日和油卡管理
7、员工宿舍管理
8、、做好部门的协调工作。
9、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作
10、负责采购办公室用品;
11、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;
12、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。
13、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。
14、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
15、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的.缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。
16、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。
17、完成各项勤杂、采购工作。
18、根据公司及各部门提出的用人需求，完**员招聘工作;
19、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续;
20、完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;
21、负责公司日常行政管理;
22、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
23、维护公司日常办公秩序和办公环境；
24、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；
25、负责考勤及工资绩效的核算；
26、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
27、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
28、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
29、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
30、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
31、负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
32、做好办公室人员考勤和处理各种假期。
33、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
34、参与部门各模块的项目性工作。
35、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表;
36、其他领导交代事宜。
37、起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知
38、保管机构公章，并按制度规定使用公章。
39、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
40、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
