1、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
2、如果我们聘用你，你会为公司服务多久？
3、你如何评价你的前任老板？
4、你的业余时间喜欢做什么？
5、如果……的话，你怎么办？
6、你先介绍一个自己。
7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
8、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
9、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?
10、你如何知道我们招募志愿者？
11、作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?
12、作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?
13、如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你怎么办?
14、你的下属不听话怎么办？
15、如果你完不成任务你会怎么办？
16、你对自己的人生定位，你能够作什么工作？
17、对于用人单位和工作岗位的了解。在没有了解一个求职者本身的情况之前，用人单位都会向求职者询问很多的问题，同样的，用人单位也会希望求职者对于自己和工作岗位有一定的了解，所以很多的时候，在面试过程当中，求职者还要面临一些用人单位基本信息和工作岗位要求的询问。在面试之前，大家应当对用人单位和工作岗位的要求有一个比较详细的了解，这样当自己在面试的时候，才不至于因为自己没有做好准备，导致没有办法回答这样的问题。
18、请用2分钟时间做个人展示(个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等);(沟通理解能力、学*能力、积极主动性、成长环境)
19、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)
20、谈谈你对应聘的职位的了解，主要工作内容;未来1-3年你的职业规划;(规划能力，目标)
21、请评价下你与上级，同事，客户交流的能力?(EQ，同理心)
22、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)
23、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机，稳定性)
24、在一项重要工作任务遇到挫折，你的上级给不了你帮助，怎么办?(主动沟通，资源整合能力)
25、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明，学*计划，自我认知)
26、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
27、你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
28、你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
29、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
30、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：
31、你为什么离开以前的公司？
32、请你谈谈毕业之后的工作经历。
33、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
34、你班上有没有比你优秀的同学，你怎么看待他们，你和他们关系处理得好吗？这点实际上是考察同学的一个对待高于自己和低于自己的同学的一个心态，是积极的还是消极的。首先回答的主旋律应该是谦虚的，重点是在你对他们优秀之处的一个阐述，必须是品质性的东西。
35、假如说你进学校后成绩不理想，你怎么办？(对学生)你同意他的意见吗？(对家长)
36、一个人在家时，家里电器着火，你应改怎么办？
37、(大约1个小时)每人按指定顺序抽取一个题目，准备2分钟的演讲。准备时间大概5分钟。抽签题目有：
38、自我介绍
39、介绍一个能体现自己问题解决能力的例子
40、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学*提高实践能力。
——mba常见面试问题 40句菁华
1、你的年龄这么大,还能读MBA吗?
2、为什么要来读MBA?
3、有没有融资计划?大概是怎样的规划?
4、公司的产品，人数，为什么独立成立软件中心自主研发?
5、双项选择题
6、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
7、有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学*MBA还有用吗?
8、网络经济下，MBA还有用吗?
9、一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?
10、你如何评价*的MBA教育?
11、和同职位的竞争者对比，你有哪些优势？
12、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？
13、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？
14、为什么公司会选择你作为重点培养对象
15、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！
16、你的哪个客户给你们公司贡献最大？
17、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？
18、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？
19、你觉得下属培养最重要的是什么？
20、你们公司什么地方吸引你？
21、你们领域的招投标过程一般是怎么样的？
22、你的收入挺高的，为什么还想来读MBA？
23、你对这两年商学院MBA涨价怎么看？
24、工作了那么多年，你认为你在哪些方面有了不错的积累？
25、人脉在你的工作中起到了什么作用？
26、我认为你能有现在的工作成绩主要是靠人脉，和你的能力关系不大。
27、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉资源积累很有问题。
28、你们是如何战胜竞争对手的？
29、最*XX宣称要进入XX市场，你怎么看？
30、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？
31、现在经济大环境不佳，你们为何没有任何策略调整？
32、你认为你创业至今，是否算成功？
33、你已经有多年经验，为何不创业？是否没有自信？
34、管理者是万能的还是象征的？
35、什么是学*型组织？说说你的看法？
36、多元化管理如何增加企业的利润
37、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？
38、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？
39、你目前只有两年的工作经验，如果我们录取你，你将会成为这届你年龄最小的MBA成员，你认为你的年龄因素会不会成为你攻读MBA的障碍？
40、你在做项目过程中，客户有没有提出不合理的要求，请举具体的例子说明。
——hr面试问题 (菁华3篇)
问题1：你为什么想离开目前的职务？
回答这个问题时最好不要提及与前公司的个人恩怨，最好是回答自己的个人能力增长，在原来的公司得不到更大的发挥受到限制，这样可以体现自己的能力和企图心，而这是受企业欢迎的。
问题2：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
回答这个问题时要说最重要的考虑因素是能让我发挥所长，并不断提高自己的`能力。因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题3：谈谈你的家庭情况
面试官问这个问题是想了解应聘者的性格价值观等。在回答时可以先说自己的家庭是一个温馨和睦的家庭，父母给了自己无私的支持和帮助，以及父母对自己受教育方面的重视，再适当强调下家庭成员对自己工作的支持态度以及自己对家庭的责任感即可。
问题4：你愿意加班吗？
在回答这个问题时要表现出愿意为公司做奉先的态度，同时自己很注重工作效率不会做浪费时间的事情。
问题5：你的兴趣爱好是什么？
在回答这个问题时最好别说自己没任何兴趣爱好，对方不会因此认为你是个全心工作的人，反而会认为你是个古怪无趣死板的人。也别说那些登不上台面过于庸俗的爱好，比如打麻将之类。最好讲一些户外的运动类的爱好，让人感觉你的形象是很阳光正面的。或者也可以说一些与应聘的工作有关联度的兴趣爱好，比如应聘设计类的工作时可以说自己对时尚很感兴趣。
问题6：与上级发生矛盾或发生意见不同时你会怎么办？
在回答这个问题时要表示出自己是个成熟的职场人，绝不会做出“越级汇报”的事情，如果与上司的想法不同会本着对公司利益负责的态度好好与上司沟通即可。
问题7：你对待遇有什么要求？
在回答这个问题时最好直接说出自己希望的薪水值，对方会感觉你是一个很爽快很好沟通的对象。如果对方表示与你期望的薪水有差距，不妨提出对公司培训或考察机会的期望。
问题1：你为什么想离开目前的职务？
回答这个问题时最好不要提及与前公司的个人恩怨，最好是回答自己的个人能力增长，在原来的公司得不到更大的发挥受到限制，这样可以体现自己的能力和企图心，而这是受企业欢迎的。
问题2：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
回答这个问题时要说最重要的考虑因素是能让我发挥所长，并不断提高自己的能力。因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题3：谈谈你的家庭情况
面试官问这个问题是想了解应聘者的性格价值观等。在回答时可以先说自己的家庭是一个温馨和睦的家庭，父母给了自己无私的支持和帮助，以及父母对自己受教育方面的重视，再适当强调下家庭成员对自己工作的支持态度以及自己对家庭的责任感即可。
问题4：你愿意加班吗？
在回答这个问题时要表现出愿意为公司做奉先的态度，同时自己很注重工作效率不会做浪费时间的事情。
问题5：你的兴趣爱好是什么？
在回答这个问题时最好别说自己没任何兴趣爱好，对方不会因此认为你是个全心工作的人，反而会认为你是个古怪无趣死板的人。也别说那些登不上台面过于庸俗的爱好，比如打麻将之类。最好讲一些户外的运动类的爱好，让人感觉你的形象是很阳光正面的。或者也可以说一些与应聘的工作有关联度的兴趣爱好，比如应聘设计类的工作时可以说自己对时尚很感兴趣。
问题6：与上级发生矛盾或发生意见不同时你会怎么办？
在回答这个问题时要表示出自己是个成熟的职场人，绝不会做出“越级汇报”的事情，如果与上司的想法不同会本着对公司利益负责的态度好好与上司沟通即可。
问题7：你对待遇有什么要求？
在回答这个问题时最好直接说出自己希望的薪水值，对方会感觉你是一个很爽快很好沟通的对象。如果对方表示与你期望的薪水有差距，不妨提出对公司培训或考察机会的期望。
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学*无关，也可以和学*有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢".外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答"数学"、"体育"之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学*这门课程，通过学*对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学*得更认真，所以各门课的成绩较为*衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学*成绩好，就会说："是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。"如果求职者成绩不尽理想，便会说："我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学*成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实*过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过鬃活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。"有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是"知己"，而不是"盲人".
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说："对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学*能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。"外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少？
外企的工资水*是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到："以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论".外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说："就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益".外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说："我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。"等等。
10.你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说"没有问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学*的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
——mba常见面试问题 50句菁华
1、你的年龄这么大,还能读MBA吗?
2、你们做项目时,有没有考虑到汇率?
3、Whichphysicalpracticedoyoulike?
4、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?
5、说说你从最*读过的书中获得的最大感想?
6、你们的产品定位?
7、关于项目的，没有问到是如何管理的，一直以所在公司的优势为主线展开来问，如：公司的前身、行业里业态的区别、国际上做的比较好的公司，如何管理员工等。
8、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
9、你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。
10、对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?
11、你认为什么样的人适合读MBA?
12、谈谈你自己最重要的优点、缺点、长处和不足是什么?
13、你的*期和远期奋斗目标是什么?
14、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？
15、你为什么会把XX作为你的职业目标？
16、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？
17、你过去的经历中，XXX公司这两年的工作内容和你的目标其实并不相关，你怎么看？
18、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用
19、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的
20、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？
21、谈谈你曾经碰到的最大的挑战。
22、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？
23、你觉得与下属沟通的过程中什么最重要？
24、你的组织结构存在什么问题么？你认为可以采取何种措施加以弥补？
25、为什么当初你会选择来到这家公司？
26、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？
27、你们公司在行业内的地位如何？
28、最*网络上有很多针对你们公司的负面评价，你怎么看？
29、客户对你们的评价如何？
30、举一个你所知道的公司流程漏洞
31、你对兼职如何看？
32、你的网店、第二职业除了经济收入，是否能给你带来其他益处？
33、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？
34、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉资源上是个很大的短板。
35、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？
36、你负责的产品迟迟打不开市场，为什么？
37、作为市场负责人，你认为你的决策最大的问题在哪里？
38、你认为开网店是否算创业？
39、为何你在团队中并不是主要股东？
40、你认为我们学校对你最大的吸引力是哪点？
41、最*的世界商学院排名中，国内商学院排名普遍上升，你怎么看？
42、为什么说管理既有科学性又有艺术性
43、什么是学*型组织？说说你的看法？
44、银行VIP客户与普通客户之间的关系
45、如果你是副总经理，在你安排的会议上，如果你的下属公然顶撞你，你会怎么做?
46、在欧债危机这样的国际大环境下，外贸是不是不好做？
47、医改相关问题
48、在一次会议中，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？
49、假如您突然接到领导的通知今天晚上要召开一个重要的会议，说说该怎么应对？
50、目前世界500强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问题？
——英文面试中的常见问题 40句菁华
1、What are your greatest strengths?
2、What are your greatest weakness?
3、Why do you want to work here?
4、What do co-workers say about you?
5、如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？
6、What do you know about us?
7、你的期望薪资是多少？
8、What have you learned from mistakes on the job?
9、我们为什么要雇用你？
10、你希望从工作中得到些什么？
11、你愿意加班吗？
12、What experience do you have in this field?
13、What have you done to improve your knowledge in the last year?
14、你善于团队合作吗？
15、What is your philosophy towards work?
16、Have you ever been asked to leave a position？
17、你为什么认为你会做好这份工作。
18、What irritates you about co-workers?
19、如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？
20、Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？
21、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？
22、Would you rather be liked or feared?/你宁愿被喜欢还是害怕？
23、Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？
24、What contribution did you make to your previous organization/team?/你对你以前的组织/团队做出了什么贡献？
25、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？
26、Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?/除了你学*的课程外，你从大学里学到的最重要的.东西是什么？
27、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
28、What pressures did you have in your last job and how did you manage them?/你上一份工作有什么压力，你是如何管理的？
29、Most employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job?/大多数员工和老板有一些分歧。你在上一份工作中对这些分歧有何反应？
30、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？
31、What do you think of overtime?/你如何看待加班？
32、If this time we hire you but after period of time you think it doesn’t suit you ,what will you do?/如果这次我们聘请你，但是经过一段时间，你觉得这不适合你，你会怎么做？
33、Questions about you, such as:
34、关于你的问题：
35、Questions about your life, such as:
36、Questions about your aptitude, such as:
37、Questions about your weaknesses, such as:
38、关于你缺点的问题：
39、Can we offer you a career path?
40、What would you do if....?
