1、拟定培训计划，组织培训活动;
2、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
3、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
4、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；
5、3年以上培训师工作经验。
6、擅于持续性学*。
7、负责课程讲解；
8、负责科目真题整理、章节训练题整理。
9、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;
10、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。
11、教导**英语、托福雅思等。
12、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;
13、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;
14、良好的美术基础,具色彩*衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
15、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;
16、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
17、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
18、完成上司交付的临时性工作任务。
19、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
20、兼职讲师的管理；
21、培训经费预算与控制管理；
22、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。
23、时刻保持服务意识
24、博学，博爱；
25、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
26、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;
27、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
28、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定
29、制定培训工作流程和培训制度并负责实施
30、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询
31、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进
32、作为公司线上运营项目专业顾问,提供专业化咨询与顾问服务,维护客户;
33、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；
34、负责培训工作具体实施及执行。
35、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
36、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授;
37、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。
38、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;
39、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;
40、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;
——培训师的岗位职责 40句菁华
1、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
2、根据培训需求，收集、评估相关课程和学*资料；
3、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；
5、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。
6、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。
7、协助建立和优化培训管理制度和流程；
8、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。
9、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。
10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录；
11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理；
12、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效;
13、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录;
14、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学*掌握情况进行考核;
15、掌握需接受培训的人数和培训种类;
16、制定培训工作流程和培训制度并负责实施
17、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进
18、及时做新产品的培训；
19、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
20、在特定、专长领域内不断学*研究，根据市场需要设定系列培训课程；
21、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
22、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
23、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。
24、讲授培训课程，解答疑难问题等;
25、设计培训形式和方法;
26、根据公司各部门培训需求开发培训课程;
27、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；
28、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；
29、完成公司领导交办的其它工作。
30、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；
31、熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;
32、擅于持续性学*。
33、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;
34、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。
35、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;
36、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;
37、协同市场销售部策划和组织相关市场活动,协助销售团队推动项目顺利开展;
38、作为公司线上运营项目专业顾问,提供专业化咨询与顾问服务,维护客户;
39、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议,为客户提供个性化营养健康方案;
40、应届生无需工作经验,非应届生至少2年以上健康行业营养师、培训师经验;
——培训师岗位职责范本 (菁华5篇)
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完**力资源部部长交办其它各项任务。
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责企业文化理念的宣传推广。
1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；
2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；
3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；
4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；
5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；
6、完成公司领导交办的其它工作。
1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;
2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈;
3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;
4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;
5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。
——化工工程师岗位职责 40句菁华
1、组织制定、审核项目建设技术、生产准备管理制度。
2、负责工程项目技术交流、设计交底、施工图会审、施工组织设计、专项方案评审。
3、协调项目设计供图、图纸答疑等技术配合工作。
4、组织编制、评审勘察、设计招标技术文件、技术协议。
5、组织解决设计及施工过程中的关键和重大技术问题。
6、审核签发设计变更并组织技术交底。
7、协同上级制订新设备采购计划，组织设备的选型和申购，组织设备维护人员进行机械设备的现场安装、调试。
8、认真贯彻执行公司的各项规章制度。
9、对成熟的工艺进行中试与验证;
10、在科主任和高级工程师领导下，负责完成本科室一定范围内的管理、教学、科研任务。
11、负责医疗设备安装、调试、验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量，开箱清点等工作；在高级工程师带领下会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，填写验收报告并签章存档。
12、负责完成本专业医疗器械保养工作，包括设备内部清洁、润滑，更换滤网，电气安全测试等；在高级工程师指导下完成技术指标性能测试及必要的参数调整工作。填写工作报告交上级审核。
13、本科及以上学历,计算机网络、电子、通信等相关专业;(欢迎应届生投递)
14、善于沟通及协调,有协作意识;
15、较丰富的石油炼制工作经验,对石油炼制工艺流程能全面了解或熟练掌握;
16、1年以上相关自动化设备工作经验，会熟练操作常用办公软件；
17、执行力强、工作积极主动岗位职责：
18、要求可驻场设计;
19、本科以上学历,化工相关专业;
20、有中高级专业职称、国家注册化工工艺工程师证书者优先。
21、主要负责在建项目的工艺技术方案的讨论、确定和编制;
22、协助主任制定部门工作计划；
23、参与龙头五金产品结构设计标准化评审；
24、负责按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作；
25、充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险；
26、善于沟通，具备良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；
27、了解Html、CSS+DIV、JavaScript等。
28、具备良好的沟通交流、团队协作能力，工作主动、富有激情和责任感，能承受工作压力
29、参与设计体验、流程的制定和规范；
30、负责室内精装修工程技术、质量管理并提供专业技术指导；
31、负责施工现场质量、技术协调管理；工程进度、安全、文眀施工管理；
32、熟练操作office、cad办公常用软件及project项目管理软件；
33、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督装饰工程项目施工质量，参加装饰工程检查验收；
34、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督；
35、根据上级计划要求，负责管理施工现场计划部署；检查计划执行情况，严格控制精装工程施工进度并监督落实；实时上报现场实际进度，处理其他专业计划变动对精装计划实施的影响；
36、参与项目需求定义和系统设计，编写项目设计文档
37、协助开发Unity3D扩展工具包、引擎应用组件、3D建模等工作
38、具有Unity3D项目经验3年以上，熟悉虚拟现实开发流程
39、具有完整的发布在iOS和安卓*台的Unity3D作品
40、负责实时及离线特征抽取、融合，为数据挖掘及策略*台提供特征服务；
——设计师岗位职责 40句菁华
1、能独立完成天猫、京东等电商*台的视觉装修、主页设计、整体店铺视觉风格的把控；
2、能配合运营人员完成推广素材的图片制作。
3、提供施工技术支持，在施工过程中，配合工程部门处理施工中出现的各种复杂的技术问题，对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持，组织重大的设计变更，确保施工的问题得到及时有效的解决；
4、负责项目面积预测、实测成果审核工作。
5、施工图尺度准确，细部及大样详尽。
6、设计师跟单及时，到每单工地不少于2次。
7、了解行业流行设计趋势，并融入设计项目；
8、制定园林施工图设计进度控制计划，控制设计质量、周期，以满足施工进度要求及施工报审需要；
9、参与建筑外装饰工程、园林绿化（道路）工程等重点工序的验收工作（提出建议、意见）；
10、能够独立谈单并完成客户的整体软装设计方案制作,包括整体空间的布局、家具、灯具、饰品和地毯等选配方案。
11、有良好的方案洽谈沟通能力。
12、熟练使用CAD、PS、PPT等绘图软件的操作能力。
13、音频技术或音乐相关教育背景者优先。
14、负责抖音类小视频的拍摄和剪辑、现场活动照片拍摄、现场活动直播和录制等;
15、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
16、公司互联网微信公众号，网店等辅助运营
17、具备2年以上景观设计、主题公园/乐园、儿童乐园、公园设计等施工图设计经验,有从事文旅产业,主题公园景观、施工图设计、参与过项目施工相关行业背景经验者优先考虑;
18、负责公司VI视觉识别系统的建设、修订与完善并培训推广,负责日常VI合规审核;
19、对产品的界面改善和UI优化提出合理化建议。
20、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作;
21、有专业别墅公司、高端设计公司经历优先;
22、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;
23、配合项目经理制定工作进度。
24、负责项目设计工作，组织建筑专业设计方案效果评审及优化;
25、负责跟进项目设计委托，包括考察、选择设计单位、提交设计要求、合同会签、设计费支付控制;协调各专业设计单位;编制建筑设计单位后评估报告;
26、口才出众，理解能力强，善沟通;
27、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
28、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;
29、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护；
30、日常工作中，必须服从设计总监安排，对主案设计师负责。
31、严格按照《项目设计计划书》中各项计划执行，服从主案设计师对具体设计工作的安排，对主案设计师负责。
32、应对所绘图纸负责，不得因设计原因影响公司声誉或造成业主经济损失。
33、对新开发的产品进行抠图排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架。
34、进行照明工程的技术设计，并对照明电器产品选型;
35、各类设计、制作申请的对接、传送、下单、验收。
36、设计资料电脑规范归档。
37、能独立完成活动专题网站网页设计及网页中FLASH动画效果制作。
38、能独立完成如投票、调查等网页程序编写。
39、现场测量待装修房屋。
40、针对场地特色和新人爱好，为客户提供合理及富有创意的设计方案；
——软件测试工程师岗位职责 40句菁华
1、编写测试文档和测试用例；
2、负责产品/模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作；
3、组织完成测试工作；
4、编制软件测试报告并评估软件质量
5、计算机或相关专业大专及以上学历；
6、熟悉软件测试基本理论，了解常用测试工具、软件测试流程及各项规范；
7、熟悉测试计划、测试用例、测试方案、bug跟踪及测试报告的实施；
8、熟悉项目开发流程、精通各种测试方法，能独立承担所负责模块的质量保障工作；
9、了解sql及数据库操作；
10、跟踪分析测试情况，协助开发人员解决测试过程遇到的问题;
11、了解所负责的*台功能需求及项目计划，按照项目需求和计划，编写测试计划；
12、按照软件工程规范流程，进行软件项目*台核心部分的测试、代码测试，并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作；
13、收集日常遇到的或是通过检测出的错误，并进行归档整理，备查；
14、及时更新整理所负责*台/业务的测试用例、使用说明等相关文档。
15、具备较强的逻辑分析及问题定位能力，学*能力强；
16、热爱软件测试工作、学*新知识，工作细致认真、有耐心，善于总结，并有比较好的经验知识分享能力。
17、负责Web、APP端功能和接口测试，脚本设计与实现，提升测试效率与质量;
18、对自动化结果初步分析，与研发相关人员就缺陷和问题进行沟通，不断提升现有测试方法,提高系统的可靠性.
19、具有良好的沟通和协调能力,工作态度严谨、有较强的责任心和积极主动性;
20、熟悉SqlServer,可以使用基本的sql语句辅助测试;
21、根据项目文档需求说明、概要设计等，完成测试计划、方案、用例;
22、按照公司制定的工作流程，独立完成系统的功能、性能测试工作;
23、按测试进度开展测试活动，执行测试过程进行Bug录入、分析和跟踪并协助重现Bug，编写报告;
24、有良好的的沟通、团队协作意识及多任务协调能力;
25、负责对产品测试需求进行分析，编写测试计划、测试用例，并对测试结果进行分析、总结，提出优化意见;
26、参与需求评审，根据需求文档编写有效测试用例;负责重点、难点产品的专项测试工作：
27、5年以上测试工作经验，有白盒测试经验;
28、负责手机系统性能，执行及性能数据分析
29、能够通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升业务组的测试质量和效率；4、负责自动化测试脚本的设计、维护管理工作。
30、有负责系统测试用例设计经验，熟悉B/S、C/S以及移动端等应用的测试方法;
31、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应阶段性的高强度测试工作。
32、参与需求和设计评审，并根据需求和设计文档编写测试用例；
33、熟悉Web测试常用方法和工具，能深入分析缺陷，有效定位问题;
34、做事仔细认真，具备较强的沟通和组织能力，善于团队合作;
35、接受测试任务，进行需求分析；
36、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护（自动化测试方向适用）；
37、负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）；
38、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。
39、根据软件设计需求制定测试方案、熟悉软件测试流程和规范，、测试方法和策略，根据需求和设计文档独立的编写测试用例和测试计划；
40、有较强的抗压能力，学*能力强，能够迅速熟悉产品和掌握职位技能
——培训师助理岗位职责菁选
培训师助理岗位职责
在我们*凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训师助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
岗位职责:
1、负责与总裁沟通培训项目开展流程;
2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行;
4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施;
5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈;
6、培训实操项目，协助讲师授课;
7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写;总结培训工作得失，提交效果评估;
8、*台“讲吧”的'日常运营推广。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验;有一定的文案撰写能力;懂运营管理、经营管理优先;
2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学*能力;
3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水*后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公*公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
岗位职责：
1、根据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧，并结合日常巡店管理考核相关工作的落地执行情况。
2、负责新员工入职基础培训及新员工工作技能辅导与考核，提升店铺销售业绩和人员销售能力。
3、学*并掌握每季产品开发设计理念、面辅料知识、搭配促进连带率。
4、负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册。
5、根据终端实地情况结合课程授课解决痛点。
6、每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点。
7、完成各项工作报告，分析问题，提出决绝方案，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。
8、能适应出差，有驻店经验。
9、熟悉内部培训流程，有较强的`课程开发能力，有出色的讲解、授课能力。
10、能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。
11、熟悉各种培训软件，能运用各类工具制作培训课件。
职位要求:
1、两年及以上品牌服装零售企业相关工作经验，有丰富的培训活动策划和实施经验者优先；
3、计算机操作熟练（办公自动化系统，能够熟练运用word、excel、powerpoint等影视工具）；
4、积极乐观、执行力佳，优秀的语言表达能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
一、培训前准备各种培训所需物品、资料;
二、指导并收齐学员需要填写及上交的材料;
三、担任培训主持与助教,配合培训讲师完成培训任务;
四、协助培训师维持课堂纪律,调动课堂氛围,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
五、准备创业沙盘所需各种资料;
六、准备路演所需的.各种材料;
七、根据课堂培训内容编写微信宣传片
八、对公司的培训资料、课程内容、发展战略等进行保密;
九、制作培训汇报手册;
十、总结培训工作得失,交领导审阅。
职位描述：
1、负责协助部门处理日常办公事务；
2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；
3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；
4、负责部门内考核数据的统计、报告；
5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；
7、整理项目相关信息，并进行初步分析；
8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；
9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；
10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；
11、管理顾问部资料和主顾问行程。
12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。
岗位要求
1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；
2、专业理论功底扎实，具有学*钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；
3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；
4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的'心态和良好的团队合作精神；
5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；
6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。
岗位职责：
1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；
2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；
4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；
5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；
6、培训实操项目，协助讲师授课；
7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；
8、*台“讲吧”的日常运营推广。
岗位要求：
1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的`文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；
2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学*能力；
3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。
——家政培训师岗位职责实用五篇
1. 认真学*专业技术知识，努力提高工作质量和工作效率。
2. 自觉遵守公司的各项规章制度，接收上级的指导，检查和考核。
3. 以节约高效的使用工具和用品。
4. 为客户提供细致周到的服务，积极收集客户意见并转达客服主管。
5. 热爱本职工作，全心全意为业主服务业主满意。
6. 按公司规定安排到客户家进行一般保洁或全面保洁，保证工作质量。
7. 礼貌对待客户，不与客户发生争吵，不在客户家里大声喧哗。
8. 遵守职业道德，不拿客户物品。
9. 尊重客户*惯和个人隐私，进入私人领域，移动客户贵重物品或确因共工作需要使用必须先经得客户许可。
10. 爱护客户物品，工作中轻拿轻放，损坏客户物品要赔偿。
11. 发现问题及时处理，如不能处理，应及时上报部门主管。
12. 积极完成上级交办的'各项临时任务。
13. 积极参加公司组织的学*和培训，认真学*专业技术知识。
一、发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，树立新的择业观念，下岗不失志，以便民、利民、助民为宗旨，遵守服务守则，全心全意为用户提供优质服务。
二、严格遵守国家法律、职业道德、社会公德和家政服务条项规定，讲信誉、守信用、文明礼貌、微笑服务。
三、忠于职守，认真负责，尽心尽力做好本职工作。根据用户要求随叫随到，安全、准时、保质、保量地完成任务。
四、按规定到中心领取报酬，不得收小费，不得以任何名义和借口向用户索要额外报酬。
五、在服务过程中要小心谨慎，避免给用户造成财产和经济损失，一旦损坏用户物品，应主动表示歉意，并由个人负责赔偿。
六、加强政治、业务学*，不断提高自己的思想道德素质、业务水*和职业技能。
（1）学*家庭常见花木养护常识，能配合进行阳台上、室内生长的花木养护。
（2）学*家庭常见宠物饲养知识，能配合进行宠物的喂养。
（3）了解宗教信仰、传统*俗与禁忌、世界三大宗教的基本礼仪与禁忌常识，学*简单的家政日常英语，能适应涉外家庭的.家政服务。
（4）提供高质量服务，使雇主满意。
（5）积极主动地提供服务，使雇主舒心。
（6）对雇主的家庭财产安全负责，使雇主安心。
（7）工作要早安排、巧计划。
1、不得随意使用顾客家中的电话或其他生活娱乐设施。
2、不得将亲友或家人带到顾客家中。
3、不得随意与他人谈论顾客家庭、供职公司的情况。
4、接受顾客的.意见和建议,及时改进或纠正工作中的差错。
5、及时收集和汇报顾客对公司和管理处工作的意见和建议。
6、完成领导交办的其他工作。
1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。
3、检查所辖范围的清洁保养效果。
4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具的使用情况，并及时回收工具视情况进行调整。发现异常情况及时汇报。
5、指导及评估下属的`工作质量。
6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。
7、完成上级布置的其他任务。
