1、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
2、熟悉国家人力资源相关法规政策；
3、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。
4、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；
5、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
6、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；
7、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
8、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结，为上级决策提供数据支持；
9、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
10、具备丰富的餐饮连锁经验及市场推广经验，有良好的沟通能力和团队合作精神；
11、拥有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决能力，有高度责任心和主动性；
12、熟悉使用PPT等电子文档；
13、熟悉企业会计准则，精通会计及涉税核算，CPA资格优先
14、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
15、进行相关商品信息的维护，库存的维护及管理，以及相关APP系统的操作，对相关数据进行统计及分析相关工作；
16、完成上级分配的业务任务，对项目运营及工作流程提出合理化建议，优化工作；
17、熟悉快销品、互联网、社区O2O行业，并有相关经验者优先。
18、负责wook*台产品在印尼本土shopee、bukalapa、lazada、tokopedia、jd、id等b2c与c2c*台的运营管理工作；
19、根据公司在印尼线上零售发展战略规划，制定线上零售年度销售计划及销售目标。
20、各项电商运营数据的分析丶总结，及时达成各项运营指标；
21、三年以上电商运营工作经验；
22、分析业务运营数据，不断优化和提高公司的运营流程和效率，不断探索新的运营模式；
23、建立各部门协作机制，跟进所属人员工作进度，提升团队整体工作绩效；
24、配合协助业务拓展，提供高效，优质，安全的运营支持和服务，提升运营服务水*。
25、熟悉汽车市场的金融业务及业务流程；
26、人品端正，工作乐观积极，责任心强。
27、有良好的职业素养、责任心和工作激情，敬业精神及团队精神，擅于沟通；
28、周末双休、出差补贴；
29、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;
30、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;
31、五年以上房地产企业运营管理工作经验;
32、具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。
33、主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
34、了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
35、对于海外媒体与淘宝联盟的合作，制定并落实全套解决方案，包括短期的活动运营，长期的产品运营、货品运营以及商业机制的贯彻。
36、对于国内媒体出海，制定并落实全套解决方案，包括海外各类*台对接、海外用户运营工具、海外商业机制与规则等。
37、能独立负责信息整合、资源整合，稳步推进项目进度;学*能力强、抗压能力强，有ownership。
38、负责网站内容日常运营维护及更新；
39、负责为QQ、微信公众账号及微博等自媒体*台提供高品质文案内容；
40、收集用户反馈，掌握用户需求，分析用户行为，提高内容运营效率；
41、热爱游戏，对电子竞技有极高的热情和关注度；
42、有较强的创意策划能力，思路清晰、逻辑思维能力强、条理性强。
43、1年以上内容运营经验，有优秀案例者优先；
44、自有成功运营的自媒体账号者优先；
45、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；
46、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；
47、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；
48、品德端正、真诚热心、.具备团队合作精神、形象气质佳。
49、公司现有合作方的维护，挖掘更多外部合作机会;
50、本科及以上学历，通讯、计算机等相关专业;
——运营部门的岗位职责 40句菁华
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；
3、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
4、负责建设和管理外包工作团队；
5、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
6、通过微信/QQ推广*台及产品，提高知名度；
7、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
8、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；
9、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
10、具备丰富的餐饮连锁经验及市场推广经验，有良好的沟通能力和团队合作精神；
11、餐饮行业同等岗位工作经验3年以上，或快销公司销售管理岗位3年及以上；
12、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
13、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量，并进行运营计划的调整，及时向研发部门反馈信息，根据市场推广策略调整运营方式方法；
14、根据公司在印尼线上零售发展战略规划，制定线上零售年度销售计划及销售目标。
15、各项电商运营数据的分析丶总结，及时达成各项运营指标；
16、三年以上电商运营工作经验；
17、配合协助业务拓展，提供高效，优质，安全的运营支持和服务，提升运营服务水*。
18、熟悉汽车市场的金融业务及业务流程；
19、具有较强的管理能力、计划能力，业务沟通能力、业务流程规划能力；熟悉金融行业与事业部运作的优先；能适应出差。
20、负责处理餐饮项目的对外关系，维护公司的良好形象。
21、具有良好的体质和心理素质，热爱餐饮服务行业
22、根据行业和公司特点，制定并执行公司网络营销方案和流程，开拓网络营销资源和渠道；
23、负责完成上级领导交办的其他工作。
24、有良好的职业素养、责任心和工作激情，敬业精神及团队精神，擅于沟通；
25、入职即按国家规定签订劳动合同，购买五险一金，年底有年终奖；
26、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;
27、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
28、有小家电企业工作背景优先。
29、具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
30、有较强的创意策划能力，思路清晰、逻辑思维能力强、条理性强。
31、1年以上内容运营经验，有优秀案例者优先；
32、负责店铺自媒体、微信公众号、微博运营，包括日常内容编辑、粉丝发展、日常维护及互动；
33、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；
34、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；
35、思维敏捷，思想活跃，具有较强的学*能力；
36、有市场开拓能力并能与客户保持良好的合作关系，善于进行客户分析，有良好的销售策略技巧
37、具备较强的理解，沟通、协调与组织能力。
38、出色的语言表达和沟通能力，有过市场或者销售经验优先
39、熟悉运营商的运营模式、组织架构、政策方向，有良好的运营商、渠道商人脉关系，能够迅速将运营商资源投入现有业务;
40、具有出色的业务拓展能力、沟通协调能力及外联与公关能力;
——运营经理岗位职责200句菁华
1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；
2、负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
3、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
4、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
5、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。
6、具备良好的沟通能力、协调能力。
7、建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；
8、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；
9、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；
10、本科以上学历，管理及相关专业；
11、门店稽查应坚持“公*、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。
12、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运
13、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；
14、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
15、舆情监控，发掘潜在危机并能进行及时处理。
16、三年以上工作经验；
17、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
18、本科及以上学历，年龄40岁以下，3年以上*台运营经验；
19、熟练使用办公软件；
20、控制电商商品销售折扣；
21、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;
22、有一定的数据分析能力，并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题；
23、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；
24、对商品有手感,有生意头脑;
25、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;
26、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；
27、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差
28、具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强；
29、负责部门内部人员选拔及调配。
30、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。
31、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施；
32、熟悉旅游电商行业，熟悉电子商务网络营销、网络推广渠道和方式，精通电子商务运作及网络销售流程；
33、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
34、有OTA渠道运营经验者，或大学英语四六级者优先考虑；
35、有较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的组织协调能力。
36、各项office软件应用熟练
37、具备一定的辅导能力
38、从事过管理酒店经验的优先。
39、领导团队完成公司的任务。
40、、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；
41、良好的客户服务意识，团队合作精神和抗压能力，语言沟通表达能力强。
42、负责品牌信息完善，负责产品的运营规划，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行。
43、能够挖掘用户需求，快速、准确的提供解决方案并实施；
44、有五年以上的新媒体运营经验。
45、有较强好奇心及创意能力，能够主动挖掘，研发体系内的新技术，并产出创意点。
46、有很强的沟通能力。
47、独立负责各主流视频*台的视频内容策划、内容筛选、内容编辑、分发运营等工作，
48、以数据表现为依据，进行内容选题发想、时效性调整，及传播效果追踪分析；
49、熟悉互联网推广形式及渠道，定期策划营销活动，负责策划、执行；
50、善于挖掘用户需求，组织符合市场需求的品类活动和营销活动；
51、大事件、节假日营销活动策划、执行，并对结果负责；
52、负责公司网站整体规划及市场推广；
53、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；
54、负责根据运营数据，定期总结生产运营情况，并提出改进建议；
55、负责生产部及品质部的KPI统计。
56、负责生产系统绩效管理的持续优化与提升。
57、参与拟投资、收购或合资项目的尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。
58、参与公司融资和投资人关系工作。
59、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。
60、有CFA/CPA资格证书者优先；
61、2年以上天猫、京东*台相关工作经验，熟悉天猫、京东等规则；
62、擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；
63、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。
64、独立完成日常运营和维护工作，每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。
65、精通天猫、京东店铺运营和盈利模式，熟悉*台各项规定和操作流程；
66、负责会员权益内容和机制建设,联合赞助商和*台类目的力量为用户成长提供有效权益支撑;
67、有较强的商业sense和市场洞察能力,具有敏锐的用户需求捕捉能力;
68、负责与各种媒体、*职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
69、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
70、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。
71、教育背景：大学专科及以上学历，影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。
72、培训经历：有连锁企业（院线、快消、商超等）市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。
73、协调工程和生产之间的各种问题，确保产品准时完成，质量符合要求；
74、建立主要供应商的管理流程，明确品质、质保要求；
75、切实降低库存，提高存货周转率
76、负责财经领域内重要新闻、热点事件的运营,包括专题策划、弹窗推送等等;
77、负责财经领域内知识付费相关的课程的设计、选取和运营。
78、具有一定的新闻敏感度和一定的文字功底,新闻学相关专业者优先考虑;
79、本科及以上学历,工民建等相关专业,8年以上地产行业经验,3年以上大型地产公司同岗位工作经验;
80、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求
81、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化
82、有微营销经验，能独立策划方案；
83、推动运营体系在项目的落位执行与完善，提升客户满意度；
84、思路清晰、开放，愿意接受挑战，沟通协调能力强；
85、针对新款、旧款、特定款做出不同的.分拣方式，提升工作效率；
86、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
87、工作认真细心，责任心强，学*和适应能力强；
88、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；
89、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；
90、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；
91、大专及以上学历，物流管理等专业优先；
92、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
93、有至少2年以上以淘宝/天猫为*台店铺成功运营经验；
94、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；
95、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。
96、工作细心、具有较强的沟通能力，良好的撰写和分析能力，精通Word、PPT等办公软件。
97、负责策划微信线上活动方案，善于打造朋友圈活动文案
98、更新及维护公司企业微信内容，增加粉丝数，提高各项关注度，为店内引流，提升转化率。
99、有较好的文案功底和图文编辑能力保证内容质量；
100、熟悉电子商务运作模式，有良好的微信（微博）运营；
101、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，作出响应；
102、根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的运营任务。
103、整体负责公司商品在微信、微博社区行等自媒运营及销售，熟悉用户生产机制及建立用户激励机制。
104、构建公司产品的社群会员体系，发展商品搭配套餐及订单客户。
105、负责官方微信日常运营、内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度；
106、有微信营销成功案例者优先。
107、熟悉微商渠道的市场情况，迅速掌握市场行情动态，随时调整营销方向。
108、负责公司自主营运的微商城*台的销售渠道开发及管理；
109、负责建设及打造高素质的销售团队，对团队进行观察指导，提高团队技能，帮助其完成公司下达各项任务目标；
110、负责龙门书局分销系统日常管理工作（订单管理、物流管理、售后处理指导）；
111、负责协调处理诚信店运营中的技术问题。
112、全面主持总部的各项营销制定管理的策略；
113、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
114、负责锂享出行（共享电动车）在负责区域的服务体系建立和优化；
115、对负责区域的整体业绩负责（成交量、交易额、用户，投放车辆）。
116、有极强的责任感和对事情的推动力；
117、确保城市的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施；
118、分析运营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因，并实施改进。
119、舆情监控,发掘潜在危机并能进行及时处理。
120、快速发现事物本质的能力,善于独立思考,沟通能力强;
121、团队合作意识及创新能力强,有责任感,能承受较大的工作压力;
122、英文口语听力流利的优先;
123、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；
124、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；
125、负责业务数据的整理、分析和挖掘；
126、收集互联网保险市场信息动态；
127、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。
128、负责微信支付商户*台、服务商*台的产品运营和数据运营工作。
129、负责*台数据监控、数据上报、数据体系和报表搭建，建设完善的商户和服务商画像，面向商户和服务商开放数据应用。
130、有较强数据分析能力、数据敏感性强。
131、能够根据项目需要实现相应功能；
132、熟悉并且能开发Unity3D插件。
133、负责与产品设计团队沟通协调，负责招聘和培养移动开发工程师；
134、了解app推广优化技巧；
135、总体上设计规划能力要强，对于移动产品的前后台都熟悉；
136、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
137、有一定的文案功底和文档能力，对概率分析与数值分析有所了解；
138、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。
139、按时完**力资源部经理交办的其他工作任务。
140、职位说明
141、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。
142、公司财务分析与运营管理。负责与股东单位沟通年度经营指标，制订公司年度经营计划，对公司经营情况进行按月分析、提出改进建议并督导落实。
143、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。
144、及时准确的将客户需求分配给下属员工，督促和指导下属按时完成维护和更新工作；
145、3年以上相关工作经验，1年以上管理团队经验，具有网站开发/维护方面的项目管理经验，或者懂Agile项目管理模式、有AEM经验者优先；
146、对系统提供长期的技术支持和跟进；
147、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。
148、熟知公司各项管理规定及工作要求；
149、熟悉商场所售商品结构和区域分布；
150、对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。
151、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
152、负责业务团队建设和销售管理;
153、熟悉速卖通各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;
154、协助公司负责人制定电商部运营战略以及市场发展目标;
155、至少3年及以上终端销售经验、淘宝天猫*台品牌营运经验,电子商务运营经验;有保健品、食品行业、医药或轻奢品行业者优先;
156、对招商、商品、采购管理运作流程有一定了解;
157、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；
158、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；
159、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
160、全日制本科及以上学历;
161、具备社群渠道拓展、营销工作5年以上,3年以上管理经验;有从事过社区医院、社区业务拓展并有成熟案例者优先;
162、BeresponsibleofbusinessdevelopmentandLabconstructionforEurofinsinGuangdongprovince
163、统筹拟投资项目的尽职调查;
164、统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。
165、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法;
166、负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;
167、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；
168、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；
169、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用；监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
170、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理；
171、集团交办的其他工作。
172、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先
173、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
174、制定基于社群的互动活动，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；
175、有经营过1万人以上社群，社群运营经验1年以上优先；
176、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力。
177、负责新媒体*台的运营与宣传；
178、思维活跃，责任心强，乐于沟通，具有积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。
179、热爱自媒体运营，有微博、微信或app推广方面工作经验,广告公司策划经验优先;
180、自媒体*台内容的创意、编辑、推送、粉丝互动、话题制造、活动策划等;
181、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度以及互动性;
182、搜集、挖掘、分析竞争对手的相关信息，为制定自媒体运营策略提供依据;
183、做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理;
184、很好的执行力，有良好的学*能力和团队合作精神;
185、具有短视频、微信、微博、论坛和视频网站等多方新媒体资源优先;
186、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;
187、熟悉微信微博运营、口碑营销、论坛营销，了解移动互联网行业;
188、负责自媒体常规推广及策略推广方法定制;
189、负责搭建自媒体推广渠道，为公司的各自媒体帐号引流
190、了解QQ营销，QQ群营销，微信营销
191、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
192、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
193、完成上级领导交办的其他项目性工作。
194、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
195、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
196、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
197、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
198、及时掌握电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
199、及时为技术开发团队、运营团队、商品分析团队和销售团队的决策调整提供依据和建议;
200、负责电商*台日常和负责*台搭建的基础运营工作，包含协调文案、策划、推广需求与产品技术部的对接;
——部门的岗位职责 50句菁华
1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
2、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
3、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
4、全面负责企业管理（建章建制，工作流程制定，绩效考核），生产调度管理，计量管理，合同管理等工作。
5、负责组织技术改造，新产品，新材料，新技术，新设备的引进调研和推广应用工作；
6、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织，协调，指挥工作；
7、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
8、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
9、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；
10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；
11、负责公司大事纪工作；
12、负责*接待工作；
13、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；
14、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。
15、负责公司各部门的费用报销业务手续。
16、定期对公司固定资产和六点资产的清查、核实、确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。
17、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方*等单位的公关协调。
18、5负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须*机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;
19、8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
20、9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作;
21、1权限
22、2.2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责;
23、1应具备下列条件之一：
24、定期审核各种往来款项，确保往来账款清晰准确;
25、负责公司总体业务的账务核算，组织和开展公司各项会计核算工作;
26、按照国家《会计法》和本公司会计制度的规定审核记账凭证、编制转账凭证、出具财务报表、合并报表等;
27、编制财务报表、负责月度、季度、年度财务报表数据的分析，并出具分析报告;
28、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;
29、负责对借款审核、催收及清理工作，负责核对内外部往来款项;
30、负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。
31、能独立处理全盘账务及税务申报，编制各类财税报表并进行分析、税务筹划预测。
32、能独立处理公司的工商税务变更及汇算清缴工作。
33、重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。
34、协助部门主管处理部门的日常事务；
35、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；
36、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；
37、负责本区域和关键指标达成。
38、具备较强数据分析能力。
39、具备良好的沟通能力，组织协调能力。
40、完成上级制定的销售目标。
41、负责新筹部门的团队建设、管理，能够自主经营团队
42、具有较强的市场开拓与销售技能。
43、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
44、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理。
45、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力，综合素质良好。
46、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。
47、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用，独立制作或审核公司财务报表，按要求及时提供相关财务数据及分析报告。
48、工作认真踏实，具有一定的专业判断力和财务风险防范意识，及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。
49、及时统计往来账款的账龄情况，协助相关部门催促账款，确保往来账款的交易安全。
50、身体健康，具有5–10会计工作经验，2年以上审计工作经验。
——运营部助理岗位职责菁选
运营部助理岗位职责
在我们*凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的运营部助理岗位职责，希望能够帮助到大家。
运营部门助理上海谷米实业有限公司上海谷米实业有限公司，上海谷米，谷米，谷米职责描述：
1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持，包含标书，方案资料等制作；
2、部门日常客户接待，报销，后勤等工作；
3、配合车商业务部门的.管理，人员，绩效，日报周报，业务分析和督促；
4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进，运营情况分析和报告，督促运营和产品项目的执行情况；
5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件，培训材料；
6、运营部门下各部门的内部沟通。
任职要求：
1、本科以上学历专业不限，3年以上相关工作经验；
2、沟通能力突出，言语有亲和力，聪明灵活的应变能力；
3、执行力迅速，时间观念强烈；
4、office等办公软件熟练；
5、准备一份不多于30个字的简历。
职责描述：
1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持，包含标书，方案资料等制作；
2、部门日常客户接待，报销，后勤等工作；
3、配合车商业务部门的管理，人员，绩效，日报周报，业务分析和督促；
4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进，运营情况分析和报告，督促运营和产品项目的.执行情况；
5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件，培训材料；
6、运营部门下各部门的内部沟通。
任职要求：
1、本科以上学历专业不限，3年以上相关工作经验；
2、沟通能力突出，言语有亲和力，聪明灵活的应变能力；
3、执行力迅速，时间观念强烈；
4、office等办公软件熟练；
5、准备一份不多于30个字的简历。
运营部门助理岗位
运营部助理经理协助上级在商业设施前期筹备阶段完成以下工作内容，并独立处理流程中事务性和翻译工作。
1、协助上级进行分配的预算管理、落实、检查与问题分析；
2、协助上级进行商场及租户日常巡检工作，管控租户经营行为并纠正各类违规情况，做好书面记录与回报工作；
3、协助上级对租户所有相关工作的联系、协调，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以确保信息及时互通；
4、协助上级催收欠费，完成租金物业费及推广费的收缴率对欠费租户严密管控、及时跟进，随时上报欠费租户动向；
5、协助严格管控租户进/撤场工作、及时收集租户资料且建立租户档案；
6、协调市场活动中各项与租户相关的事宜，并管控各类推广、促销等现场活动；
7、定期参与对标项目的市场调研工作，学*相关报告的制作；
8、配合物业管理公司协助处理商场内的紧急突发事件，做好相关信息收集、整合及汇报工作；
9、及时跟进、协调顾客/租户的`诉求事宜，做好跟进及汇报工作；
10、协调与组织与租户的各类信息互通会、培训、联谊会、研讨会等活动。完成活动相关指定工作。
录用条件
1、日常工作用语日语水*，良好的办公文档处理能力
2、熟悉商场或购物中心环境，对商业地产、商业设施行业有热忱
3、有亲和力并具备高度责任心
4、具有较强的组织、计划、协调、沟通、分析判断及责任心；语言、文字组织、表达能力强
日语精通
28—36岁
期望有日本留学经验如有muji，nitori，优衣库等相关实*或者工作经验为佳协助上级在商业设施前期筹备阶段完成以下工作内容，并独立处理流程中事务性和翻译工作。
1、协助上级进行分配的预算管理、落实、检查与问题分析；
2、协助上级进行商场及租户日常巡检工作，管控租户经营行为并纠正各类违规情况，做好书面记录与回报工作；
3、协助上级对租户所有相关工作的联系、协调，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以确保信息及时互通；
4、协助上级催收欠费，完成租金物业费及推广费的收缴率对欠费租户严密管控、及时跟进，随时上报欠费租户动向；
5、协助严格管控租户进/撤场工作、及时收集租户资料且建立租户档案；
6、协调市场活动中各项与租户相关的事宜，并管控各类推广、促销等现场活动；
7、定期参与对标项目的市场调研工作，学*相关报告的制作；
8、配合物业管理公司协助处理商场内的紧急突发事件，做好相关信息收集、整合及汇报工作；
9、及时跟进、协调顾客/租户的诉求事宜，做好跟进及汇报工作；
10、协调与组织与租户的各类信息互通会、培训、联谊会、研讨会等活动。完成活动相关指定工作。
录用条件
1、日常工作用语日语水*，良好的办公文档处理能力
2、熟悉商场或购物中心环境，对商业地产、商业设施行业有热忱
3、有亲和力并具备高度责任心
4、具有较强的组织、计划、协调、沟通、分析判断及责任心；语言、文字组织、表达能力强日语精通
28—36岁
——运营部岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1.负责对商品进行组合，管理好小店店主，制定价格策略，通过商品运营手段提高销售额；
2.指导小店店主对商品属性进行描述，优化用户体验，使用户能客观真实的购买自己所需要的产品；
3.进行相关商品信息的维护，库存的维护及管理，以及相关APP系统的操作,对相关数据进行统计及分析相关工作；
4.制定与小店店主关于客户投诉、商品质量问题赔付等界定规则，关于商品进行活动价格、商品供应链管理；
5.完成上级分配的业务任务，对项目运营及工作流程提出合理化建议，优化工作；
6.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量，并进行运营计划的调整，及时向研发部门反馈信息，根据市场推广策略调整运营方式方法；
任职要求：
1.有较强的逻辑思维和分析能力，沟通、协调能力强；
2.具有独立的开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
3.有良好的服务意识，抗压力较强，能承受互联网行业的工作压力适应较快的工作节奏；
4.熟悉快销品、互联网、社区O2O行业，并有相关经验者优先。
1、编制年度经营计划，跟踪经营结果和计划的偏差，反馈影响
2、参与新上市产品的定价决策，对比不同价格体系下对年度计划的影响
3、参与工程重大节点的变动决策，对比节点调整后对年度计划的影响
4、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈
5、结合年度经营计划和资金计划，合理排布项目资金支付方案、资金分配方案和利润分配方案
6、组织编制年度管理费用预算和营销费用预算，跟踪实际执行情况偏差
7、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；
3、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；
4、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
5、保持与客户之间的良好合作关系；
6、负责建设和管理外包工作团队；
7、负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；
8、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率；
9、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
11、组织制定项目管理制度；
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
1、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；
2、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；
3、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；
4、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；
5、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结，为上级决策提供数据支持；
6、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
7、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；
8、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；
9、完成上级安排的其他工作。
——运营部部门岗位职责合集5篇
岗位职责：
1根据公司发展战略，制定运营营销策划方案，进行推广安排和执行，实施有效的决策；
2定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
3负责品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；
4数据分析统计，热销产品走势，制定相关的方案策略。
5负责推广和管理，完成销售目标
职位要求：
1、有三年以上市场部或宣传推广团队管理经验；有QQ商城或其他B2C商城运营经验者优先；
2、对营销有深刻认识，思维敏捷，思路清晰，对市场有较强的感知能力；
3、良好的策划推广能力和项目执行能力，沟通应变能力强；
4、优秀的逻辑思维能力，工作责任心及主动性强，具备团队协作精神，优秀的学*能力与创新能力；
岗位职责:
1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。
2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
3、负责主播孵化及主播人设建立。
4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
岗位要求:
1、从事淘宝直播运营2年以上经验,与丰富的工作经验;
2、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。
3、有较强的谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。
4、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;
岗位职责
1、负责企业品牌形象建立、完善、升级工作；
2、负责品牌广告投放的媒介策略、计划及执行；
3、支撑渠道销售的促销及推广工作；
4、加强对外公关关系以及信息传播，提高品牌/产品的知名度。
任职资格
1、具备丰富的市场营销、品牌运营或媒体传播工作经验，具备5年以上大型企业相关工作经验；
2、善于资源整合，有较强的逻辑思维及分析判断能力，能在较强工作压力下细致工作；
3、具有良好的组织管理、沟通和协调能力；
4、具有良好的团队协作精神。
岗位职责：
1、根据公司整体市场计划要求，带领团队组织实施各种线上线下活动
2、协助运营总监制定媒体投放计划，负责组织实施公司线上线下媒体投放
3、带领团队负责公司微信公众号、app、网站的运营
4、对部门员工工作进行安排，并负责本部门员工的绩效考核
任职要求：
1、大专以上学历；市场营销、营销管理等相关专业
2、3年以上企业营销、市场管理工作经验，2年以上企划工作经验；较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、组织策划力、计划与执行能力
3、做过的项目有实际的运营操作数据
工作职责:
1.负责供应链项目落地,如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求:
1、 本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历,年龄30岁以内,如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
