公司内部通知 (菁华3篇)

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公司内部通知1

公司各部门:

  为建立开放的.分享机制和营造良好的学*文化氛围,给员工搭建一个沟通、交流的*台,希望通过此*台,员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验,并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下:

  一、基本原则:

  1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,开展内容丰富、形式灵活的培训,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。

  2、坚持“机会均等、公*竞争”的原则,员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

  二、培训时间和地点:每周五下午在公司大会议室。 三、培训方式 1、集中授课; 2、光碟视频播放; 3、体验式教学。 四、培训要求:

  1、每月安排员工集中授课1-2次。

  2、各部门领导牵头授课,公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

  3、由各部门当月20日前,制定好授课名单报办公室汇

  总。

  4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。 5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。 五、奖励措施:

  1、授课员工凡达到规定课时者,公司计发讲课补贴200元/课。

  2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次,给予相应的精神和物质奖励。

  3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知

  抄送:xx区市政园林管理局党组

  xx重庆市三维环保有限责任公司支部

  20XX年3月27日发 (印4份)

公司内部通知2

机关科室、各事业部:

  根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。

  培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:2013年5月25日 9:00-11:30

  签到时间:2013年5月25日 8:40

  培训地点:行政楼二楼会议室

  名额分配:机关科室7人,XXX事业部6人,XXX事业部6人,XXX事业部6人。

  人力资源部

公司内部通知3

  企业的.成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学*与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:

  培训时间:3月13日12:30-14:30

  地点:公司大会议室

  人员:公司全体员工

  主题:执行型人才必备特质—负责任

  要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。


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公司内部通知 (菁华3篇)(扩展1)

——公司内部通知 (菁华3篇)

公司内部通知1

公司各有关部门:

  为提高各分公司的管理能力和业务能力,公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训,对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

  xx集团

  20xx年4月1日

公司内部通知2

公司各部门:

  根据工作需要,以及给公司员工提供更好的职业发展机会,经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员,名额不限。现将有关事项通知如下:

  一、招聘范围:

  公司全体员工

  二、岗位说明:

  定期与客户沟通,赠送礼品,回访项目执行程度跟踪,初步客 户管理和发展新客户,客户所需资料提供,市场及客户信息收集,客户投诉事宜。

  三、岗位级别:中级专员

  四、岗位要求:

  1、热爱本职公司;

  2、性格开朗、乐观,有一定的.交际能力,良好的沟通表达与协调能力;

  3、有一定专业技术者优先;

  4、公司意发展xx地方业务,附*地区内员工优先录用。 请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

  xxxxxxx有限公司

  二零一x年x月x日

公司内部通知3

公司各有关部门:

  为提高各分公司的管理能力和业务能力,公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训,对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

  龙马集团

  20xx年4月X日


公司内部通知 (菁华3篇)(扩展2)

——公司内部下发通知 (菁华3篇)

公司内部下发通知1

公司各科室、项目部:

  为建立健全安全生产的组织领导体系,分公司研究决定:成立公司级安全生产领导小组,对安全生产统一领导,下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的'项目部安全生产领导小组。

  望各科室、项目部接到此通知后,认真贯彻执行。 附件:分公司安全生产领导小组

  城建工程公司

  二○xx年一月五日

公司内部下发通知2

集团各部门及直属单位:

  关于公文管理,集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度,使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化,流程化,提高公文处理的质量和效率,体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况,将对公文管理进行明确。

  1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板,任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。 此通知。

  XXXXXX有限公司

  二○xx年十二月十日

公司内部下发通知3

机关科室、各事业部:

  根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。

  培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:20xx年5月25日 9:00-11:30

  签到时间:20xx年5月25日 8:40

  培训地点:行政楼二楼会议室

  名额分配:机关科室7人,XXX事业部6人,XXX事业部6人,XXX事业部6人。

  人力资源部


公司内部通知 (菁华3篇)(扩展3)

——公司内部招聘通知 (菁华3篇)

公司内部招聘通知1

  公司所属各单位、各项目部:

  随着公司海工业务逐步壮大,对海工领域相关人才的需求不断增加。为满足公司海洋业务的长远发展,计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训,实施人才储备和阶梯式培养。现将有关事宜通知如下:

  一、招聘范围及人数

  公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式,计划招聘人数80人。

  二、招聘资格条件

  1、有从事海洋工程工作意愿,能够长期在船上作业;

  2、中专及以上学历,原则上年龄在35周岁以下男性,具备一定英语能力;

  3、身心健康,无不适于海上工作的疾病(如高血压、心脑血管疾病);

  4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制;

  5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制;

  6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑;

  7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;

  8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;

  9、服从公司安排调度且安全记录良好,24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故;

  三、报名时间、地点及要求

  1、报名时间:20xx年7月12日至20xx年7月18日

  2、报名地点:公司人事部

  3、报名方式:请报名人员填写“招聘报名表”,经单位或部门领导签字同意后上报。

公司内部招聘通知2

  因公司生产计划需要,人员扩充,在公司内部招聘保管员。

  岗位:原材料仓库保管员

  要求:

  1.入厂工作1年以上;

  2.有1年的'物料管理经验者优先(可以在本厂工作不满1年);

  3.会使用办公应用软件,如WORD、EXCEL;

  4.具有一定的会计、统计和物料管理知识;

  5.严谨、外向、责任心强、敬业。

公司内部招聘通知3

  根据企业管理部“三定”方案,现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就具体事项通知如下:

  一、招聘岗位名称、标准和名额

  岗位名称:企业管理部基础管理岗 招聘名额:1名

  岗位标准详见后附《岗位说明书》。

  二、参与选聘人员范围和报名程序

  XX地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。

  XX化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。

  三、报名条件

  报名参与选聘的员工应符合下列条件:

  (1)具有全日制专科(含专科)以上学历;

  (2)熟练应用计算机office办公软件;

  (3)年龄在35周岁以下,身体健康,有吃苦耐劳的精神。

  具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术,或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最适合人选。

  四、招聘考核方式

  本次招考采取笔试和面试两个环节进行。

  笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能,笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。

  五、招聘工作组织和时间安排

  1.本次招聘严格按照“三公”(公*、公正、公开)和“三化”(规范化、制度化、标准化)的要求,由公司人力资源部组织。

  2.报名时间:即日起至XX月15日17:00止。

  报名联系人:li

  联系电话:XX。

  3.考核时间:另行通知。


公司内部通知 (菁华3篇)(扩展4)

——公司内部春节放假通知 (菁华3篇)

公司内部春节放假通知1

尊敬的全体员工:

  为了既使大家度过一个愉快、祥和的新春佳节,又能保证春节期间销售工作的顺利进行,经xx研究决定,员工的春节休假规定如下:

  1、按照国家规定春节放假x天,起止时间为2月15日至2月21日。其中,2月15日(农历除夕)、2月16日(农历正月初一)、2月17日(星期二、农历正月初二)为法定节假日。

  2、春节放假期间,安排专人值班,保证节日期间工作的正常进行,具体值班人员要求如下:

  xx人员x人;业务人员根据情况作出适当安排,但至少有1人值班;用户服务人员按照xx工作部署及工作要求执行;

  3、在国家法定节假日期间(2月15日至17日)值班的人员,按实际值班天数给予补助:

  4、春节期间值班的人员必须树立高度的责任心,做好值班记录,重大事项及时向主管领导及总部领导反映;xx将对值班情况进行严格检查、监督,发现渎职人员,除扣除节日补助外,根据情节严重程度,给予相应处罚;

  5、为了喜迎新春,要求各部门在休假前进行一次卫生大清理,同时做好防火、防盗等安全防范措施,防止各类事故的发生。

  祝大家在今年的暖冬年过个幸福美满,开心快乐的健康新年!并通过你们向你们的家人致以节日的问候,祝愿你们全家幸福安康!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司内部春节放假通知2

各位同事:

  一年一度的农历春节已经*在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!20xx年春节公司放假安排如下:

  一、放假时间

  20xx年2月x日至20xx年x月x日止,共xx天。(因工作需要,财务部工作人员上班时间为20xx年x月x日)。

  二、留守值班人员安排

  值班人员:

  姓名及电话:

  值班时间:20xx年2月x日至20xx年x月x日。

  工资待遇:月工资×200%

  节日补贴:xx元

  伙食补贴:xx元

  三、注意事项

  放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。

  最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,猴年*安!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司内部春节放假通知3

公司部门:

  认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。

  各单位要认真清理一下文件资料集团所属各单位部门:

  20xx年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下:

  一、放假时间:20xx年春节放假安排为:20xx年2月7日—20xx年2月13日20xx年2月7日至20xx年2月13日调休,放假7日。2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

  二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。

  三、节假日期间为事故多发期,在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按时返回公司。集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!附:公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14:30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

  xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

  公司内部春节放假通知 篇8

集团所属各公司部门:

  根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排,公司对春节放假时间及注意事项通知如下:

  1、xx年春节放假时间为:xx年2月15日至xx年2月21日春节放假,共七天,xx年2月22日(星期四)正式上班。

  2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

  3、春节放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;

  4、春节放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;

  5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

  6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

  祝全体员工:节日愉快,身体健康!

  xx公司总经办

  xx年1月xx日

  公司内部春节放假通知 篇9

公司各部门及全体员工:

  20xx年春节即将来临,根据国家春节通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假时间通知如下:

  1月30日(腊月二十五)~2月5日(正月初八),共放假7天。2月6日(正月初九)上班。

  请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在1月30日以前离开公司或因特殊原因2月5日不能按时上班的,必须征得部门负责人的同意,并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

  1月31日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

  因公司春节放假时间较长,各部门要根据工作需要在2月1日~3日和2月13日~14日安排相关人员值班,避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的,要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗,离开公司时认真检查,确保公司的安全。

  提前预祝大家20xx年春节快乐!

xx有限公司

  xx年1月12日

  公司内部春节放假通知 篇10

集团所属各公司部门:

  根据*办公厅关于xx年春节放假安排,结合公司实际情况,为了让公司的员工共同度过一个欢乐、*安的新春佳节,现将xx年春节放假事宜通知如下:

  一、放假时间:自xx年2月10日(农历腊月二十五)至xx年2月21日(正月初六)放假,共12天。xx年2月22日(正月初七)正常上班。

  二、调班:2月24日(周六)调班一天,正常上班。

  三、2月15日(除夕)—21日(正月初六)7天为带薪假期(国家法定假期);2月11日—14日为无薪假期。

  四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料,将重要文件资料保管好,贵重物品存放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。

  五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全,假期结束后请按时回到公司上班,不得无故请假。

  集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!

  附:公司全体员工于2月9日下午整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁,桌椅整齐,物品摆放有序。

  xx有限公司

  xx年1月12日

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