各企业单位：
为及时了解掌握企业生产经营情况，更好地服务企业，提振企业发展信心，促进我镇社会经济持续健康发展，根据区委办传〔20xx〕85号《关于开展领导干部走访企业活动的通知》精神和区委、区*开展“三重三爱”主题活动有关部署要求，经镇党委、*研究，决定开展领导干部深入企业走访活动。具体通知如下：
一、走访人员：全体班子成员
二、具体安排：
1、全体班子成员*期安排一定时间集中走访企业，重点走访工业企业、建筑（防腐园林）企业和商贸服务企业。
2、走访着重了解企业生产经营情况，帮助企业解决实际困难问题，指导企业加快转型升级，鼓足干劲，提振信心。
3、要求8月20号前全体班子成员集中走访一次，并填写《领导干部深入企业大走访活动情况表》交镇经发办。
*稽东镇委员会
稽东镇人民*
20xx年8月4日
所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使企业和员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：自20xx年x月xx日(农历腊月二十六)至20xx年x月xx日放假，共x天。x月xx日(星期一)上班。。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的`安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回企业。
企业祝全体员工新春愉快，万事如意!
附：企业全体员工于x月xx日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各企业副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各企业、部门的卫生安全情况。
某某企业
20xx年x月10日
各系（部）、各单位：
为规范用电行为，有效防止用电事故发生，保障师生财产和生命安全，同时达到节约能源、杜绝浪费的目的，结合学校实际，提出如下用电要求，请各部门严格遵照执行。
一、各系（部）、各单位行政主要负责人为用电安全、节约第一责任人，要经常性的组织学生、本部门职工学*安全、节约用电知识，全面强化安全、节约用电意识，自觉遵守安全、节约用电相关规章制度，维护学校电力基础设施、设备，确保本部门及其所辖区域的用电安全、节俭。
二、要经常性的检查本单位所辖区域内的用电线路、设施、设备，及时发现用电安全隐患，报后勤处水电公司维修。教学、科研、办公单位零星维修费用自行承担，从部门包干经费中列支，涉及公共线路、基础设施改造费用由后勤处水电公司负担。
三、要严格按规定使用照明灯具，不得随意添加。如确因工作需要需添加安装照明灯具或其它用电器，必须报后勤处批准，由后勤处水电公司负责安装。严禁不经批准随意改变线路，乱搭乱扯线路。
四、严禁超负荷用电，严禁使用大功率电加热器具，包括电炉、电暖气、电水壶、电饭锅、电热杯、热得快等。否则，将严肃追究各系（部）、各单位主要负责人责任。
五、严格杜绝教室、办公室长明灯现象。最后离开办公室、教室的师生员工，要关闭所有电器电源。晚自*后，物业工作人员要对各楼层教室、办公室进行用电检查，确保节约用电，确保夜间用电安全，防止意外事故发生。
六、寒暑假单位或教室用电必须经相关部门确认为我院教学、科研使用并提前向后勤处提出用电申请，否则不予供电。
七、各公寓、食堂，各经营摊点等实体单位的投资人、承包人或学校指定负责人为本单位用电安全第一责任人，对本单位安全用电负全责。各经营实体要服从后勤处水电公司的监督、管理，在经常性自查的基础上，要协助后勤处水电公司做好用电安全检查，对水电公司下达的用电安全隐患通知书要认真执行，严格按要求时限整改、落实到位。
八、后勤处对全院各部位安全用电负总责。后勤处水电公司必须定期不定期对全院用电安全进行检查，对违反本用电规定的单位进行处罚，情节严重的，提交院长办公会议，严肃追究用电安全、节约第一责任人和相关责任人责任。
特此通知
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——企业的通知 (菁华3篇)
所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使企业和员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：自20xx年x月xx日(农历腊月二十六)至20xx年x月xx日放假，共x天。x月xx日(星期一)上班。。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的`安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回企业。
企业祝全体员工新春愉快，万事如意!
附：企业全体员工于x月xx日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各企业副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各企业、部门的卫生安全情况。
某某企业
20xx年x月10日
各系（部）、各单位：
为规范用电行为，有效防止用电事故发生，保障师生财产和生命安全，同时达到节约能源、杜绝浪费的目的，结合学校实际，提出如下用电要求，请各部门严格遵照执行。
一、各系（部）、各单位行政主要负责人为用电安全、节约第一责任人，要经常性的组织学生、本部门职工学*安全、节约用电知识，全面强化安全、节约用电意识，自觉遵守安全、节约用电相关规章制度，维护学校电力基础设施、设备，确保本部门及其所辖区域的用电安全、节俭。
二、要经常性的检查本单位所辖区域内的用电线路、设施、设备，及时发现用电安全隐患，报后勤处水电公司维修。教学、科研、办公单位零星维修费用自行承担，从部门包干经费中列支，涉及公共线路、基础设施改造费用由后勤处水电公司负担。
三、要严格按规定使用照明灯具，不得随意添加。如确因工作需要需添加安装照明灯具或其它用电器，必须报后勤处批准，由后勤处水电公司负责安装。严禁不经批准随意改变线路，乱搭乱扯线路。
四、严禁超负荷用电，严禁使用大功率电加热器具，包括电炉、电暖气、电水壶、电饭锅、电热杯、热得快等。否则，将严肃追究各系（部）、各单位主要负责人责任。
五、严格杜绝教室、办公室长明灯现象。最后离开办公室、教室的师生员工，要关闭所有电器电源。晚自*后，物业工作人员要对各楼层教室、办公室进行用电检查，确保节约用电，确保夜间用电安全，防止意外事故发生。
六、寒暑假单位或教室用电必须经相关部门确认为我院教学、科研使用并提前向后勤处提出用电申请，否则不予供电。
七、各公寓、食堂，各经营摊点等实体单位的投资人、承包人或学校指定负责人为本单位用电安全第一责任人，对本单位安全用电负全责。各经营实体要服从后勤处水电公司的监督、管理，在经常性自查的基础上，要协助后勤处水电公司做好用电安全检查，对水电公司下达的用电安全隐患通知书要认真执行，严格按要求时限整改、落实到位。
八、后勤处对全院各部位安全用电负总责。后勤处水电公司必须定期不定期对全院用电安全进行检查，对违反本用电规定的单位进行处罚，情节严重的，提交院长办公会议，严肃追究用电安全、节约第一责任人和相关责任人责任。
特此通知
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各区、县地方税务局、各分局：
为了更好地贯彻国家对监狱、劳教企业的税收优惠政策，加强对监狱、劳教企业减免税款的管理，现决定对全市监狱、劳教企业开展认证、年检工作。
一、认证、年检的范围：
凡在本市区域内由各监狱、劳教所办的全部产权属于监狱、劳教系统的独立核算的企业，都必须按本规定进行登记、审核、认证。今后每年还需对上述企业进行年检。经认证、年检合格的监狱、劳教企业，凡符合减免税条件的，经主管地方税务机关审核后，才能享受有关的减免税照顾。
二、认证、年检的基本条件：
1、监狱、劳教企业的全部产权必须属于市监狱局、市劳教局或直属于各监狱、劳教所。
2、监狱、劳教企业必须属于监狱、劳教性质。
3、监狱、劳教企业按规定享受的减免税款，必须全部用于发展监狱、劳教事业，并在企业的财务核算中单独反映出减免税款的数额及使用情况。
4、监狱、劳教企业必须执行国家规定的行业财务会计制度，能正确核算企业盈亏并接受财政、税务和主管部门的监督。
三、下列情况不予认证：
1、监狱、劳教单位兴办的不属于监狱、劳教企业性质的其他企业。
2、监狱、劳教系统所属企业与外系统合资兴办的联营企业。
3、挂靠监狱、劳教系统的其他企业。
4、产权属于监狱或劳教所的企业承包给个人经营的。
四、认证、年检的工作程序：
1、在1997年1月15日以前，各区县地税局以市局下发的企业名单（名单另发），按认证、年检的基本条件对企业进行审核，并将审核结果及监狱、劳教企业，非监狱、劳教企业名单一并报市局核实。
2、对经市局核实后被认定为监狱、劳教性质的企业，由企业填报《北京市监狱、劳教企业认证书》（附表一），由各直属监狱、劳教所签署意见后，报市监狱局和当地税务部门全面审核，经认证合格并签署意见盖章后，方可办理税收减免手续。
3、为加强对监狱、劳教企业的监督和管理，从1997年起，市监狱局、市财政局和当地税务部门对监狱、劳教企业的认证资格进行年检、审查，凡经年检合格并符合减免税条件的企业，经税务部门批准才能享受有关税收优惠政策。
4、在认证年检工作结束后，市监狱局、市财政局、市地税局将对部分企业进行抽查，对抽查不合格者，已享受减免税的停止享受减免税照顾。
五、认证年检时间安排：
1、认证。凡按此规定参加认证工作的监狱、劳教企业，于1997年4月30日前完成（今后每三年进行一次在当年的6月30日前完成）。
2、年检。凡持有《北京市监狱、劳教企业认证书》的企业，均须办理年检，每年的年检工作要求于每年的第二季度以前完成。企业在此规定的时间内，向其主管部门、当地税务部门提交本企业《北京市监狱、劳教企业认证书》，各主管部门和税务部门要严格按上述条件进行年检审核并鉴署意见。
六、经市局核实后被认定为非监狱、劳教企业而又未缴纳企业所得税的企业，从1996年汇算清缴起一律恢复征收企业所得税。
七、今后凡新办的监狱、劳教企业，按有关规定享受免征所得税的，须由市监狱局审核并报市地税局审核批准，经当地税务部门办理减免税手续后，才能享受减免税照顾。
八、经市地税局核实被认定为应交纳所得税的市监狱局所属企业上缴的所得税一律入市级金库。
——企业停业整顿通知 (菁华3篇)
福建长盛信息技术有限公司等117家增值电信业务经营单位：
你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展20xx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》（闽通信监管〔20xx〕1号）的规定和要求，于20xx年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改，并于20___年4月20日前提交经营许可证年检材料。逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法（试行）》等有关规定予以处理。
福建省通信管理局
20xx年4月9日
责令价格违法经营者停业整顿的规定(20xx年11月13日国家发展计划委员会计价检[20xx]2449号发布)
第一条为了依法惩处价格违法行为，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律、行政法规制定本规定。第二条经营者有下列价格违法行为，情节严重的，价格主管部门责令其停业整顿：(一)不执行*指导价、*定价的;(二)不执行法定的价格干预措施、紧急措施的;(三)有《价格法》第十四条所列行为之一的。
第三条本规定所称价格违法行为情节严重，是指下列情形之一：(一)社会影响较大的;(二)屡查屡犯的;(三)伪造、涂改或者转移、销毁证据的;(四)转移与价格违法行为有关的资金或者商品的.;(五)其他情节严重的情形。第四条责令价格违法经营者停业整顿，应当由价格主管部门案件审理委员会集体讨论决定。第五条价格主管部门做出责令停业整顿行政处罚决定之前，应当告知经营者有陈述，申辩或者要求举行听证的权利。第六条经营者要求陈述、申辩的，价格主管部门应当依照《行政处罚法》、《价格行政处罚程序规定》的有关规定，充分听取经营者的意见。经营者要求举行听证的，价格主管部门应当依照《行政处罚法》、《价格行政处罚程序规定》的有关规定，组织听证。第七条经营者应当在规定期限内提出陈述、申辩或者听证要求;在规定期限内未提出的，视为放弃。第八条价格主管部门认为经营者在陈述、申辩或者听证中提出的事实、理由或者证据成立的，可以再次召开案件审理委员会会议集体讨论，作出相应决定。第九条责令停业整顿期限最长不超过7天。
二月十八日
责令价格违法经营者停业整顿的规定(20xx年11月13日国家发展计划委员会计价检[20xx]2449号发布)
第一条为了依法惩处价格违法行为，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律、行政法规制定本规定。第二条经营者有下列价格违法行为，情节严重的，价格主管部门责令其停业整顿：(一)不执行*指导价、*定价的;(二)不执行法定的价格干预措施、紧急措施的;(三)有《价格法》第十四条所列行为之一的。
第三条本规定所称价格违法行为情节严重，是指下列情形之一：(一)社会影响较大的;(二)屡查屡犯的;(三)伪造、涂改或者转移、销毁证据的;(四)转移与价格违法行为有关的资金或者商品的;(五)其他情节严重的情形。第四条责令价格违法经营者停业整顿，应当由价格主管部门案件审理委员会集体讨论决定。第五条价格主管部门做出责令停业整顿行政处罚决定之前，应当告知经营者有陈述，申辩或者要求举行听证的权利。第六条经营者要求陈述、申辩的，价格主管部门应当依照《行政处罚法》、《价格行政处罚程序规定》的有关规定，充分听取经营者的意见。经营者要求举行听证的，价格主管部门应当依照《行政处罚法》、《价格行政处罚程序规定》的有关规定，组织听证。第七条经营者应当在规定期限内提出陈述、申辩或者听证要求;在规定期限内未提出的，视为放弃。第八条价格主管部门认为经营者在陈述、申辩或者听证中提出的事实、理由或者证据成立的，可以再次召开案件审理委员会会议集体讨论，作出相应决定。第九条责令停业整顿期限最长不超过7天。
二月十八日
——企业端午放假通知 (菁华3篇)
各部门：
值端午节来临之际，根据*办公厅公布的《20XX年节假日安排的'通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20XX年端午节放假事项通知如下：
一、20xx年端午节放假时间:为6月9日、6月10日、6月11日(星期六)放假3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20XX年x月x日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxx
xx有限公司
20XX年x月x日
全体员工：
经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：
1、放假时间为：20xx年6月**日至6月**日，共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的'电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在6月xx日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xx有限公司
20XX年x月x日
各分公司、车间、部室:
根据国家机关节假安排规定， 20xx年“端午节”集团部室、纺织公司机关管理人员和常白班人员放假三天，日期为20xx年5月28日至5月30日放假公休，共3天。运转人员不放假，具体事宜由生产部安排。
各分公司根据实际情况自行安排放假事宜。
放假期间，各分公司、职能部门做好安全保卫工作并安排好值班，于6月18日前将放假安排及值班人员名单发送至邮箱。
特此通知。
集团办公室
二○xx年六月一日
——企业内部招聘的通知 (菁华3篇)
根据公司工作需求，现面向公司内部招聘以下岗位，具体内容通知如下：
一、招聘岗位
销售专员：1人。
二、招聘方式和范围
采取内部招聘方式，公开竞争，择优录用。
各部门、大区所有符合报名条件和任职资格的员工均可报名。
三、招聘程序
1、报名与资格审核
为给予员工更多职业发展机会，各部门、大区应将本通知发布给所有员工，并鼓励员工报名，不得以任何方式反对、压制、劝阻内部员工报名。
(1)符合条件的员工自愿报名，填写《内部应聘报名表》，经所在部门、大区经理同意后，将报名表电子版发至人力行政部李晓睿 邮箱：
(2)应聘人员提供工作总结一份，用WORD版式，不少于500字，随同报名表电子版一同发至李晓睿邮箱。
(3)报名截止时间：20xx年7月29日17：00，人力行政部对所有的申请人将根据职位任职资格与报名条件进行初步审核。
2、笔试、面试：笔试、面试等相关程序另行通知。
3、组织考察与录用批准。
各单位：
*期因拓展外部配件市场需要，现面向公司在岗员工开展内部招聘，具体事项如下：
一、招聘部门
销售部
二、需求岗位及人数
配件销售1名
三、主要工作职责
负责外部配件市场拓展与维护。
四、岗位要求
1.男性，大专及大专以上学历，专业不限。
2.性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和交际能力。
3.吃苦耐劳，有团队协作意识，能够适应短期出差。
请有意者于20xx年7月26日上午12时前在人力资源科(办公楼222室)登记应聘。
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想**、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xX年11月24日至12月2日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：人力资源部(请注明“应聘”字样)，。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附*照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
