教师休产假申请书范文
在现在的社会生活中有各项事务需要申请书,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的教师休产假申请书范文,希望对大家有所帮助。
尊敬的领导:
本人已*临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从X年2月15日X年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(X年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。
此致!
申请人:
时间:X年XX月XX日
尊敬的`校领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过*期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日
——休产假申请书菁选
休产假申请书
随着社会在进步,我们会使用上申请书,通过申请书,我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编为大家收集的休产假申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导:
本人于20xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年XX月XX日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准!
申请人:XXX
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人于xxxx年9月1日开始休产假,假期将于xxxx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准敬礼!
此致
敬礼!
申请人:
xxxx年xx月xx日
公司领导:
因为本人怀孕,所以要在预产期20xx年11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续,春节后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假时间为10个月。目前,本职的工作已交给xx。另外,感谢公司领导的关心和关怀,真正体现了人类文化主义。特此申请,请领导批准。
xx
20xx年4月29日
尊敬的领导:
本人已怀孕x个月,预产期在x年x月x日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。特向领导申请休产假,请假时间从x月x日至x月x日,共计x天。目前本岗位的工作已经移交给xx,特此请示,望领导审批。
此致
敬礼
申请人:xx
日期:xx
尊敬的公司领导:
我临*分娩(预产期)x月x日,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前的身体状况,很难坚持正常工作,特请求休产假x个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
公司领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现在我需要回家休息,照顾好自己。我向领导请假,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前,该职位的工作已交给xxxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的.政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过*期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批!
申请人:XXX
申请日期:20xx年XX月XX日
尊敬的校领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的`工作已移交给XXX同志,经过*期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日
尊敬的学校领导:
我因有孕在身,预产期为…..年…月……日,需要回家待产,调养身体,特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为98天,实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育,并属晚婚、晚育,特申请请产假4个月,现特向单位申请_____月_____日正式休产假,预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日,请予批准为盼。此致敬礼!
X年XX月XX日
尊敬的学校领导:
我因有孕在身,预产期为____年____月____日,需要回家待产,调养身体,特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为98天,实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育,并属晚婚、晚育,特申请请产假4个月,现特向单位申请_____月_____日正式休产假,预计从___年___月____日至____年___月____日,请予批准为盼。
申请人:____
___年___月___日
尊敬的领导:
本人于20xx年9月x日开始休产假,假期将于xx年 2月 日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至xx年2月 日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准!
此致
敬礼!
请假人:
时间:
本人于XX-XX年XXXX月XXXX日的预产期,经医生建议,定于XX-XX年XXXX月XXXX日提前待产,特从XX-XX年XXXX月XXXX日开始请假,期限为XXXXX天,请领导予批准,谢谢!
申请人:XXXXX
XX-XX年XXXX月XXXX日
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期XX月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请XX月XX日正式休产假,预计从XX月XX日--XX月XX日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XX领导对我的'关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期xx年xx下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,xx后回来上班(从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的'工作已移交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
请假人:
时间:
尊敬的领导:
本人于20xx年XX月XX日的预产期,经医生建议,定于20xx年XX月XX日提前待产,特从20xx年XX月XX日开始请假,期限为x天,请领导预批准,谢谢!
申请人:XXX
20xx年x月x日
——休产假申请书菁选
休产假申请书
在人们越来越重视发展的今天,我们都会用到申请书,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编为大家收集的休产假申请书,欢迎阅读与收藏。
尊敬的领导:
本人已*临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假6个月,特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人:XXX
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
本人于xx年8月30日入职xx快运有限公司为单证工作。
xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。
xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的'机会。口头解释原因为:本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
此致
敬礼
申请人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。
申请人:
x年x月x日
尊敬的.公司领导:
因本人有孕在身,预产期xx年xx下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,xx后回来上班(从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
请假人:
时间:
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临*生产(预产期是x年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxx。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月*均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月*均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的`基本工资和物价补贴。
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
尊敬的公司领导:
本人已*临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求提前休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
尊敬的领导:
本人于20xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年XX月XX日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准!
申请人:XXX
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人已怀孕个月,预产期在 年 月 日,因妊娠后期反应较大,经,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从月日至月日,共计 天。恳请领导给予批准。
申请人:
申请日期:
尊敬的学校领导:
我是xx的一名教师,由于分娩日期(预产期xx月xx日)将*,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导给予审核并通过。
特此申请!
此致
敬礼!
请假人:
时间:
尊敬的领导:
因本人孕育二胎,预产期为11月20日,现因身体情况不佳(血压高、血糖高、甲减过高等),不宜长途奔波和久坐,医生建议申请回家调养身体,特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月,根据国家最新产假相关规定,从20xx年1月份开始安徽省合肥市产假统一为158天,现特向公司申请从20xx年9月1日正式休产假至20xx年3月6日(其中包含春节节假日8天),请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:xx
经理审批:xx
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至 20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的'关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
XXX
20xx年4月29日
尊敬的公司领导:
本人已*临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导。
根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
因本人孕育二胎,预产期为11月20日,现因身体情况不佳(血压高、血糖高、甲减过高等),不宜长途奔波和久坐,医生建议申请回家调养身体,特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月,根据国家最新产假相关规定,从20xx年1月份开始安徽省合肥市产假统一为158天,现特向公司申请从20xx年9月1日正式休产假至20xx年3月6日,请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
因本人妻子有孕在身,预产期为__月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的`福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于____年__月__日正式休产假,预计从____年__月__日至____年__月__日,共计__天。
请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于____年__月__日前批示,是否同意本人休假的意见。
特此申请,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
——休产假申请书菁选
休产假申请书
在当今社会高速发展的今天需要使用申请的场合越来越多,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编精心整理的休产假申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的领导:
您好!
由于本人怀孕并临*生产(预产期是20xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定,本人可以享有产假98天+晚育假15天+(剖腹产假30天+独生子女假35天)共178天。
结合本人情况及工作岗位需要,本人申请20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日连休产假60天,余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间,本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假,恳望批准!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临*生产(预产期是___年___月___日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定,本人可以享有产假98天+晚育假15天+(剖腹产假30天+独生子女假35天)共178天。
结合本人情况及工作岗位需要,本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天,余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间,本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假,恳望批准!
申请人:
___年___月___日
尊敬院领导:
本人已*临产(预产期XX月XX日),属计划内合法生育,并属晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假12个月(从20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的.领导:
本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过*期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批!
申请人:XXX
申请日期:20xx年XX月XX日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的`工作已移交给xx,经过*期的交接工作,xx已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我是xx的一名教师,由于分娩日期(预产期xx月xx日)将*,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导给予审核并通过。
特此申请!
此致
敬礼!
请假人:
时间:
尊敬的公司领导:
我临*分娩(预产期)x月x日,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前的身体状况,很难坚持正常工作,特请求休产假x个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月*均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的.情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月*均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
尊敬的领导:
本人已*临产(预产期20xx年x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年x月x日到20xx年x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年x月x日至20xx年x月x日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,xxx本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到xxx。
申请人:xxx
时间:20xx年x月x日
尊敬的领导:
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假,预计从x年x月x日——x年x月x日,请予以批准为感。
特此
此致
敬礼!
申请人:
xx年xx月xx日
公司领导:
因本人有孕在身,预产期xxxx年11下旬,现在我需要回家休息,照顾好自己。我向领导请假,春节后回来上班(从xxxx年5月1日至xxxx年2月1日)请假时间为10个月。目前,该职位的工作已交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
本人由于有孕在身,预产期xx月xx日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为xx个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日—xx月xx日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xx,经过*期的交接工作,xx已经完全胜任本岗位的`工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。
申请人:
x年x月x日
尊敬公司领导:
由于本人预产期(x月x日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从xx月xx日开始休产假。根据公司规定,产假为xx天,预计将于xx月xx日恢复上班,望领导批准!
此致
敬礼!
请假人:
时间:
——二胎休产假申请书 (菁华3篇)
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临*生产(预产期是20xx年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xxx规定》本人申请休产假xx天、晚育假xx天(自20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计xxx天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxx。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我因有孕在身,预产期为20xx年xx月xx日,需要回家待产,调养身体, 特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为98天,实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育,并属晚婚、晚育,特申请请产假4个月,现特向单位申请xx月xx日正式休产假,预计从20xx年x月xx日20xx年xx月xx日,请予批准为盼。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,于20xx年xx月xx日申请了产假,至20xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的.哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
——幼师休产假申请书 (菁华5篇)
尊敬的领导:
本人已生育,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要,难以坚持正常工作,特请求修产假5个月(从20xx年2月10日至7月10日)。恳请领导予以审批为感!
申请人:
年 月 日
尊敬的学校领导:
本人于20xx年xx月x怀孕,20xx年xx月xx日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从20xx年xx月xx日开始休产假,至20xx年xx月xx日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我现已怀孕38周,预产期是20xx年xx月xx日,现特向领导申请办理产假手续,时间从20xx年xx月xx日正式休产假,请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人于20xx年xx月xx日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育,现特向单位申请20xx年xx月xx日正式休产假,预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日,请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
因本人xxx期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自20xx年x月xx日至x月xx日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
——剖宫产续休产假申请书 (菁华5篇)
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临*生产(预产期是___年___月___日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定,本人可以享有产假98天+晚育假15天+(剖腹产假30天+独生子女假35天)共178天。
结合本人情况及工作岗位需要,本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天,余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间,本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假,恳望批准!
申请人:
___年___月___日
尊敬的学校领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。
申请人:
x年x月x日
尊敬的'领导:
本人已怀孕个月,预产期在xx年xx月xx日,因妊娠后期反应较大,经xxx,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从月日至月日,共计xx天。恳请领导给予批准。
申请人:
申请日期:
尊敬的'公司领导:
我于 年 月 日生下BB,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假 天,从产前天算起,到年月 日,产假休完,因BB现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从 年 月 日— 年 月 日。
请予准假.
申请人:
年 月 日
尊敬的公司领导:
本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小,需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定,特向公司申请延长产假XX个月,即延长至XX年XX月XX日。
在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。
申请人:
XX年XX月XX日
——幼儿园休产假申请书 (菁华3篇)
尊敬的领导:
本人已*临产,预产期为20xx年xx月xx日,属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请!
申请人:
日期:
尊敬的领导:
我于20xx年xx月xx日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
恳请批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:
日期:
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要回家休息,调养身体,特向领导办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx,经过*期的交接工作,xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
——教师产假申请书菁选
教师产假申请书(15篇)
在法律不断完善的社会中,申请书应用范围广泛,在写作上,申请书也具有一定的格式。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编整理的教师产假申请书,希望能够帮助到大家。
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的.工作已移交给XXX同志,经过*期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日
尊敬的领导:
本人于xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准x敬礼!
此致
敬礼!
申请人:xx
日期:20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人已*临产(本人于x年xx月份怀孕,预产期为x年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地xx与工作单位xx之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假,预计自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
致敬!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我于xx年x月x日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xx年x月x日正式休产假,预计从xx年x月x日至xx年x月x日,请予批准为盼。
此致!
申请人:
xx年x月x日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月。根据国家及学校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向学校申请月日正式休产假,预计从月日__月日,请予批准为感。目前本岗位的`工作已移交给__,经过*期的交接工作,__已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:__
日期:20__年_月_日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过*期的`交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的校领导:
您好!
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的.工作已移交给xxx,经过*期的交接工作,xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:
时间:
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及学校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向学校申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给x领导对我的.关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xx
日期:20xx年x月x日
尊敬的学院领导:
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人:yjbys
20xx年xx月xx日
尊敬的`领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
尊敬的校领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过*期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的.关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:yjbys
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我于201 年 月 日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假,预计从____年____月____日至____年____月_____日,请予批准为盼。
此致!
申请人:
201 年 月 日
尊敬的领导:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从年5月1日至X年2月1日)
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
时间:X年XX月XX日
尊敬的学校领导:
本人于xx年x月_怀孕,xx年x月x日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从xx年x月x日开始休产假,至xx年x月x日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!
此致
敬礼!
申请人:xx
xx年x月x日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请月日正式休产假,预计从月日xx月日,请予批准为感。目前本岗位的.工作已移交给xx,经过*期的交接工作,xx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
——休产假申请书通用20篇
尊敬的公司领导:
本人已*临产(本人于____年__月份怀孕,预产期为____年__月__日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为128天。现申请休产假,预计自____年__月__日至____年__月__日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼!
申请人:____
____年__月__日
尊敬的领导:
本人于xxxx年9月1日开始休产假,假期将于x年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至xxxx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
由于本人怀孕并临*生产(预产期是xxxx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,共计120天)。休假期间本人工作由xxx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133xxxxxxx。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
公司领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
20xx年4月29日
尊敬的领导:
xx本人于___年___月____日的预产期,经医生建议,定于___年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为___天,请领导预批准,谢谢!
申请人:
日期:
尊敬的'领导:
你好!
我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明),因身体原因不适,从怀孕到现在天天吃不下饭,一吃饭就吐,实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,需从现在开始休假,本人预产期20xx年xx月xx日,属计划内合法生育,特请求休产假10个月(从20xx年xx月xx日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人于20xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年XX月XX日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准!
申请人:XXX
20xx年x月x日
尊敬的.领导:
因本人有孕在身,预产期XX月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请XX月XX日正式休产假,预计从XX月XX日--XX月XX日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XX领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼
申请人:xx
日期:20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的'工作已移交给XXX同志,经过*期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批!
申请人:XXX
申请日期:20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期_月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请_月_日正式休产假,预计从_月_日--_月_日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给___,经过*期的交接工作,___已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的'关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:___
领导审批:___
__年__月__日
尊敬的学校领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
请假人:
时间:
尊敬的.领导:
我叫╳╳╳,是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将*产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
申请人:___
20__年_月_日
领导:
由于本人的妻子已*临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:___
20__年_月_日
尊敬的公司领导:
本人已*临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,
特请求休产假×个月 (从X年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
X年XX月XX日
公司领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导:
因本人____期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自__年_月__日至_月__日共__天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
申请人:
_年_月_日
尊敬的.领导:
你好!
我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明),因身体原因不适,从怀孕到现在天天吃不下饭,一吃饭就吐,实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,需从现在开始休假,本人预产期20xx年xx月xx日,属计划内合法生育,特请求休产假10个月(从20xx年xx月xx日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
本人已*临产(预产期____月____日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,
特请求休产假____个月(从____年____月____日至____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
________
____年________月________日
尊敬的公司领导:
因本人妻子有孕在身,预产期为__月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的`奖励或者其他福利待遇。”《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于____年__月__日正式休产假,预计从____年__月__日至____年__月__日,共计__天。
请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于____年__月__日前批示,是否同意本人休假的意见。
特此申请,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的`,按照用人单位上年度职工月*均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月*均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。