首页 / 条据书信 / | 2022-11-08 00:00:00 [db:标签-标题]
仲裁委托书
被委托人如果没有做出违背国家法律的任何权益，被委托人在行使权力时委托人不得以任何理由反悔委托事项。在我们遇到，委托书在处理事务上的使用频率越来越高，还是对委托书一筹莫展吗？以下是小编精心整理的仲裁委托书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
xxx劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理____与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
工作单位：
职务：
电话：
委托事项和权限为下列第___项：
一、一般代理(代为参与仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参与仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
___年___月___
委托人：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
受委托人：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
现委托上述受委托人在我与xxx发生的劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动等。
（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：
xxx年xxx月xxx日
授 权 委 托 书
兹委托我司法务（身份证号码：）为
与劳动纠纷仲裁案中【案号: 】， 有限公司的代理人。
代理权限：
代为联系、交涉、调解；代为调查、提供证据；代为起草、签署有关文书；代为签收有关仲裁文书；代为出庭参加仲裁；代为发表口头或书面意见；接受调解；代为委托公民或其他律师行使上述权利。
委托人：
二〇一五年十一月二十六日
联系人：
联系地址：
联系电话：
委托人：_________
受委托人：_________
现委托上述受委托人在我与 劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。
(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：xx性别：xx民族：xx
出生年月：xxx工作单位：xx
职务：xx电话：xx
与委托人关系：
(2)姓名：xx性别：xx民族：xx
出生年月：xxx工作单位：xxx
职务：xx电话：xx
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
xx年xx月xx日
委托单位：______________________
法定代表人：_____________职务：____________
电话：________________
受委托人：
1、姓名：______________
性别：_____________
职务：_____________
工作单位：_______________________
电话：________________________
2、姓名：_____________
性别：______________
职务：__________________
工作单位：_______________
电话：___________________
现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人____________的代理权限为：
代理人____________的代理权限为：
委托单位：___________（盖章）
法定代表人：_________（签名或盖章）
年月日
_______仲裁委员会：
兹委托下列人员在我方与
因_______纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：
(1)姓名：_______工作单位：_______
职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______
联系地址：_______邮编：_______
代理权限：_______
(2)姓名：_______工作单位：_______
职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______
联系地址：_______邮编：_______
代理权限：_______
(3)姓名：_______工作单位：_______
职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______
联系地址：_______邮编：_______
代理权限：_______
委托单位：_______(单位盖章)
法定代表人(负责人)：_______(签名或盖章)
_______年_______月_______日
xx市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)
1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
xxxx 年 x 月 x 日
兹委托我司法务（身份证号码：）为
与劳动纠纷仲裁案中【案号: 】， 有限公司的代理人。
代理权限：
代为联系、交涉、调解；代为调查、提供证据；代为起草、签署有关文书；代为签收有关仲裁文书；代为出庭参加仲裁；代为发表口头或书面意见；接受调解；代为委托公民或其他律师行使上述权利。
委托人：xx
20xx年xx月xx日
_____________劳动争议仲裁委员会：
你委受理的关于_________________________________________ 的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名： 性别： 年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委 托 人（签名或盖章）： 年月日
委托代理人（签名或盖章）： 年月日
委托人 ，男，身份证号： 住址：
联系电话：
受委托人： ，女，身份证号
住址：
联系电话：
本人现委托XXX在本人与淄博国际会展中心有限公司关于本人产权商铺（号商铺）租赁合同纠纷一案中，作为本人仲裁代理人。代理人代表本人负责有关该纠纷案的仲裁申请、协商及善后处置等事宜，其代理行为本人愿意负相关法律责任。
委托人： 年 月 日
劳动仲裁答辩状
案号：厦集劳仲案(201)第001号
答辩人：厦门张三公司，住所地：厦门市集美。法定代表人：董事长。
答辩人就贵委所受理的厦集劳仲案201第001号王某某诉厦门张三公司劳动争议仲裁一案，结合事实和法律，提出如下答辩意见：
一、本案不属于劳动仲裁案件，贵委应当撤销案件或者直接驳回被答辩人的申请事项。
1、被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者。
(1)被答辩人未在大陆合法就业。被答辩人系台湾同胞，适用我国《就业规定》[1]第四条之规定“我国对台港澳地区在内地就业实行就业许可制度。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。”但本案的事实上，被答辩人除了有于20xx年9月20日向厦门市劳动和社会保障局申请办理的20xx年9月1日至20xx年8月31日的《就业证》，且该《就业证》已于20xx年8月31日失效，此外并无其他的就业证，则意味着在20xx年9月1日至20xx年3月31日止，被答辩人在大陆的就业状态均属于非法就业，被答辩人并不具有就业的资格。根据《确立通知》[2]第一条第一款之规定，用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格。
(2)答辩人与被答辩人的关系属于劳务关系，不适用劳动法。参照适用广东《适用劳动法律指导意见》[3]的十八条及北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》[4]第十五条之规定，均确立：“外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。”则可以确定被答辩人无法与答辩人形成劳动关系，至多就是劳务关系。
被答辩人与答辩人之间的争议只能适用合同法或民法通则等民事法律规定，而不能适用劳动合同法。我国目前合同法等民事法律并没有规定雇主与雇工之间没有签订劳动合同，需要支付双倍工资；解除合同需要支付经济补偿金；也未规定雇用单位需要为雇员办理社会保险之规定。
2、被答辩人并非劳动争议仲裁主体。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》[5]第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。根据《劳动人事仲裁规则》的第二条、第三十条、第三十二条之规定[6]，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。
3、从责任分配的层面看，被答辩人本身对未办理就业证有过错，且积极参与该行为的实施。
作为答辩人所聘请的高层管理人员被答辩人有使用公章的权限，对于是否签订劳动合同，是否为外籍人员办理《就业证》等事宜，有充分的决定权。同时，其本人也是积极地代表了答辩人实施了该侵权行为，不可能不知道其权利被侵害。
二、被答辩人已在台湾地区提起劳动争议诉讼，与贵委受理的劳动争议仲裁纠纷是冲突矛盾的。
被答辩人的重复诉讼违背了大陆法系的“一事不再理”诉讼原则。被答辩人已经在台湾地区提起了对模得发工业股份有限公司基于确认劳动关系的给付薪资等劳动诉讼主张。这与贵委所受理的劳动争议仲裁案件的诉求基础是一致的，但诉求事由却是相矛盾的，诉请事项是一致的。被答辩人在就同一时间的同一事项同时向两个用人单位主张劳动关系要求给付薪金及基于劳动关系产生的赔偿是不符合常理及法理的。
三、答辩人仲裁请求没有事实和法律依据。
1、被答辩人申请答辩人支付20xx年2月1日至20xx年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币240000元事项不成立。
(1)被答辩人的情形不适用《劳动合同法实施条例》[7]第7条规定的情形。按被答辩人提交的《劳动合同》(被答辩人提交的证据2)证实了答辩人与被答辩人曾签订了一份劳动合同，该情形并不属于《劳动合同法实施条例》第7条规定的情形，不能适用该规定。
(2)“时间段计算”与法律不合。根据《劳动合同法》[8]第82条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动法合同法实施条例》第7条之规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据法律的规定，自首次用工之日起的一月“宽限期”内该签未签书面劳动合同的，超一个月满一年的，用人单位应当支付给劳动者11月的双倍的工资，过一年后视同双方签订无固定期限的劳动合同。而并非如被答辩人所主张的无限期的24个月底支付双倍工资。
(3)从责任分配角度来看，未签订书面劳动合同的责任在于被答辩人。根据被答辩人提交给贵委的由答辩人与被答辩人签订于20xx年9月15日的《劳动合同》(被答辩人提交的证据2)中的第一条“乙方的工种岗位为：厂务部经理”，及答辩人提交的通知及呈签(答辩人提交的证据4)证实被答辩人属于“台干”身份的事实，确认被答辩人是答辩人的管理层成员，公章由其管理，其享有可以自行决定是否签订书面劳动合同。其提交的这份书面劳动合同就是证明其有权决定书面劳动合同的力证。从这个层面来讲，没有签订书面劳动合同的责任在于作为主管人事主管的公司管理层被答辩人的责任，是其处心积地虑“钓鱼式”地将答辩人陷于违法境地。
(4)程序上，答辩人申请事项已超一年的仲裁时效。按《劳动合同法实施条例》的第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”结合本案的事实，被答辩人在其申请事实与理由中陈述其入职时间为20xx年8月1日，而并非20xx年2月1日。自此，答辩人因未与被答辩人签订劳动合同的.时间超过一年而应支付惩罚性经济补偿金的请求，已经超过一年的仲裁时效；退一步说，按答辩人的逻辑及提供的证据，被答辩人与答辩人自未签书面劳动合同的时间点20xx年2月1日的一年内，即至20xx年1月31日止，不管距离其申请立案受理的时点“20xx年1月4日”还是贵委所受理的时点“20xx年3月9日”，都已经远超过1年得仲裁时效。且如前述，作为答辩人所雇请的管理人员积极地参与了该行为的实施，是不可能不知道其签订书面劳动合同的权利被侵害的事实的。
(5)结合本案的事实和相关法律，被答辩人所要求的“20xx年2月1日至20xx年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币240000元”不应得到支持。
2、被答辩人申请答辩人支付非因工负伤医疗期工资240000元不应当得到支持。
(1)被答辩人的应享有的非因工负伤的医疗期仅为6个月，而非24个月。根据《医疗期规定》[9]第3条之规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”
根据《贯彻通知》[10]的第2条规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在医疗期内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政主管部门批准，可以适当延长医疗期，具体延长的幅度，可由各省、自治区、直辖市劳动行政主管部门会同有关部门共同确定。
根据上述法规之规定，并结合事实，被答辩人实际在答辩人的工作年限为6年6个月；且其并没有取得有效的延长医疗期的合法手续。所以，被答辩人可以享受的医疗期为6个月。
(2)被答辩人可得的医疗期的月工资为560元，而非10000元。根据《贯彻意见》[11]第59条之规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。按照厦门集美区20xx年至20xx年3月份的最低工资标准700元，则被答辩人所能主张的医疗工资为560元/月(700x80%)，而非10000元/月。
(3)事实上，答辩人已经及时支付了病假工资。因顾念被答辩人在答辩人处已工作多年，答辩人已实际按月支付了不低于7000元的基本工资，被答辩人提交的证据4“联络单”中“按相关规定已支付6个月医疗期的病假工资……”证实答辩人已经认可了答辩人支付六个月病假工资的事实。且答辩人也多次派人慰问，且组织了公司里的员工为其募捐了善款。以上事实在证据6“银行账户明细”、证据7支付凭证及支付凭单均有体现。
综上所述，被答辩人主张240000元的医疗期工资是毫无法律依据，不应当得到仲裁委的支持。
3、答辩人不应当存在支付双倍的赔偿金及补偿金的义务。
(1)如前所述，答辩人与被答辩人不存在劳动关系，没有解除对象；仅有劳务关系，并不存在基于解除劳动关系的赔偿金及补偿金请求权基础。
(2)如果存在劳动关系，事实上不存在解除的情况。
根据《劳动合同法》第48条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。由此可知，主张赔偿金的前提是单位违法地解除或终止劳动合同。
但事实上，被答辩人并未举证证明解除劳动关系。从证据的证明力看，被答辩人提供证据4“联络单”试图证明答辩人欲与其解除劳动关系，但从其内容看，答辩人仅是咨询其是否如期复职，“若您无法如期复职……是否同意解除劳动关系”，而并非作为解除劳动关系的证明。而事实上，则是被答辩人未能如期复职，而其依法能享有的医疗期已届满，已不能享有医疗期间的病假工资，被答辩人并未能如期回单位复职严重影响到了单位的运营。
(3)退一步讲，若存在劳动关系，仅为事实劳动关系。答辩人解除的是事实劳动关系，被答辩人也不能因此享有赔偿金或补偿金。
第一，依据文意可知“解除”，是指劳动合同关系的一方当事人提出提前结束合同，故其中势必存在约定的期限，但是由于被答辩人的原因，导致了其未与答辩人并未签订书面劳动合同，实际上是事实劳动关系，并没有约定明确期限(如前所述，事实上并未形成劳动关系，仅为劳务关系)，因此，不适用有关赔偿金的规定。
第二，《劳动合同法》第48条对于赔偿金适用条件说得很清楚，是“违法解除劳动合同”而非“违法解除事实劳动关系”，因此，解除事实劳动关系不适用有关赔偿金的规定。
第三，对于无劳动合同的事实劳动关系，被答辩人已主张二倍工资，再要求用人单位支付赔偿金，会使被答辩人获得过多非劳动性收入。
第四，被答辩人至多可以依据《劳动合同法实施条例》第6条之规定“……劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿”的规定，要求单位在终止事实劳动关系时支付经济补偿金，而不是赔偿金。而不论用人单位是否违法解除。因此被答辩人的请求不当，不应得到支持。
(4)终止事实劳动关系不需要支付经济补偿金。根据《解除事实劳动关系是否支付经济补偿金问题的复函》[12]之规定，“该规定中的‘终止’，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。”该复函一则明确“终止事实劳动关系”属于合法终止，不存在“违法解除”的说法；二则明确区分了“终止事实劳动关系”与“新劳动合同期满”的界限。从而否决了被答辩人依据《劳动合同法》46条第5款“劳动合同期满的”要求经济补偿金的权利基础。
综上所述，不论是否存在劳动关系，结合事实和法律，被答辩人都没有权利向答辩人请求赔偿金及补偿金。
4、答辩人不存在支付医疗补助金义务。
(1)诚如上述，被答辩人已在台湾地区提出的基于患职业病的赔偿诉讼请求与其非因工负伤的医疗补助金的申请事项与是自相矛盾，此处被答辩人是不能自圆其说。
(2)医疗补助金是指劳动者患病或非因工负伤后，医疗期满后因合同期满终止劳动合同或者协商解除劳动合同，用人单位支付给劳动者的用于继续治疗的医疗补助金。可见，这个医疗补助金的前提：一、双方的劳动合同关系终止或解除；二、劳动者确有需要继续治疗。
(2)诚如上述，并不存在答辩人并未与被答辩人解除劳动关系的事实。而是被答辩人未能如期复职，影响答辩人的公司的运营。退一步说，如前述，终止事实劳动关系并不存在解除劳动关系的说法。
(3)被答辩人并未举证说明其存在继续治疗的需要。
综上所述，被答辩人的情形并不符合适用《经济补偿办法》[13]的第6条及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》[14]第22条规定的支付医疗补助费的条件。
5、答辩人并不存在为被答辩人补缴社会保险费的义务。
(1)诚如上述，答辩人与被答辩人之间仅存在劳务关系，并不存在基于劳动关系的代缴社会保险费的义务。
(2)退一步讲，若答辩人与被答辩人存在劳动关系，但由于基于社会保险的唯一性，答辩人不存在为其缴社会保险费用的义务。而被答辩人在20xx年10月1日至20xx年10月1日期间一直由台湾地区公司为其投台湾地区当地的社会保险；而于20xx年10月后，被答辩人自行加保于台湾地区台北县推拿与民俗传统疗法职业工会。意味着在被答辩人所主张的补缴社会保险的时段20xx年10月1日至20xx年12月31日及20xx年1月1日至20xx年3月31日的内，被答辩人都有在台湾地区参与保险，答辩人不存在为其缴社会保险的义务，否则存在被答辩人获得额外过多的非劳动利益的情形。
综上所述，答辩人认为:
一、根据《就业规定》之规定，被答辩人因为未办理有效的就业证，直接导致其在大陆非法就业，与答辩人无法形成有效的劳动合同关系，不存在请求未订书面劳动合同可得双倍工资，非因工负伤的医疗期工资，医疗补助金，补缴社会保险的诉求基础。
二、因被答辩人已在台湾提起基于其与在大陆提起的诉请同样时段内其与台湾地区的模得发工业股份有限公司的劳动关系纠纷的诉讼，有重复诉讼之嫌，妄图获取多重利益。
三、其所主张的各项申请事项都不得事实和法律支持。因此，被答辩人的申请事项不应当得到仲裁庭的支持，应当由仲裁庭撤销案件，不予受理。
此致
厦门市集美区劳动争议仲裁委员会
答辩人：厦门张三公司
20xx年xx月xx日
致：XXXXXXXX
本授权书声明：XXXXXXXX（公司名称）为中华人民共和国合法企业，法定地址XXXXXXXX。
公司法定代表人：XXX特授权XXX代表我公司全权办理XXXXXXX批次项目的合同及相关文件的签署。
我公司对被授权人签署的所有文件、协议及采购协议负全部职责。
被授权人不得转授权。
本授权书于XX年XX月XX日签字生效，特此声明。
法定代表人签字（并加盖公章）被授权人签字
职务：XX职务：XX
联系电话：XX联系电话：XX
委托人：___有限公司
组织结构代码：________
法定代表人：张三
职务：董事长
受委托人：
姓名：李四
性别：男
工作单位：___有限公司
职务：职员
手机：___________
受委托人：
姓名：___
性别：男
工作单位：___律师事务所
职务：律师
邮寄地址：__省__市___
手机：___________
传真：___—________
现委托上列受委托人在我方与___因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
上列代理人的代理权限为：全权代理，特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。
委托人：
（签名或盖章）
法定代表人（签名）：
_年_月_日
__仲裁委员会：
兹委托下列人员在我方与因纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：
（1）姓名：___________工作单位：_______职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______联系地址：_______邮编：_______代理权限：_______
（2）姓名：_______工作单位：_______职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______联系地址：_______邮编：_______代理权限：_______
（3）姓名：_______工作单位：_______职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______联系地址：_______邮编：_______代理权限：_______
委托单位：_______（单位盖章）
法定代表人（负责人）：_______（签名或盖章）
____年_月_日
注：须列明委托事项和具体代理权限。除特别声明外，本会视授权委托书中所列代理人有代为领取各种仲裁文书的权限。代理人或代理权限发生变更，委托单位应当书面告知本会。代理权限一栏请用正楷字填写，也可从以下列表中选择，将相应序号填写入该栏。
代理权限列表：
1、代为提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁请求。
2、代为进行答辩，提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁反请求。
3、代为约定仲裁庭组成方式、选定仲裁员。
4、参加开庭审理、陈述事实及代理意见并参加调查、质证活动。
5、接受调解、和解。
6、其他。（请注明）
——仲裁委托书菁选
仲裁委托书范本
在委托人的委托书上的合法权益内，委托人不得以任何理由反悔委托事项。在社会发展不断提速的今天，需要用到委托书的事务越来越多，你写委托书时总是无从下手？以下是小编帮大家整理的仲裁委托书范本，欢迎阅读与收藏。
委托人：
住所/住址：
受委托人：
承办律师：
联系电话：
联系地址：
委托人因与 ____ 纠纷一案，委托 ____ 律师事务所律师为委托人之仲裁诉讼 代理人。 委托权限为：为特别授权代理，包括：代为提出仲裁申请/反请求，代为和解、代为答辩、代为承认、放弃、变更申请请求，提交证据，代为申请财产保全，代为选定仲裁员，代为撤回仲裁请求，代为签收相关法律文书。 本委托有效期自受委托人接受委托之日起至仲裁程序终结时止。
委托人：
二○____ 年____ 月 ____ 日
委托人(个人或单位)：
受委托人：
姓名：
工作单位：xxx律师事务所
职务： 联系电话：
现委托上述受委托人在我与 劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。
(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：xxx
XX年xx月xx日
_____________劳动争议仲裁委员会：
你委受理的关于_________________________________________ 的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名： 性别： 年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的`有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委 托 人（签名或盖章）： 年月日
委托代理人（签名或盖章）： 年月日
甲方(委托方)：________________业主管理委员会
地址：________________邮码：____________电话：________
法定代表人：________________职务：________
乙方(受委托方)：____________物业管理公司
地址：________________邮码：____________电话：________
法定代表人：________________职务：________
如果委托人提供伪造的文件，或隐瞒事实，或在被委托人接受委托后，委托人私下与债务人联系或签署还款协议，由此影响被委托人查明案情或影响追偿效果，其责任由委托人承担;
为加强____________小区(大厦)的物业管理，保障房屋和公用设施的正常使用，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的居住环境，根据____市物业管理方面的法规和政策，经双方友好协商，达成如下协议。
第一条物业管理内容
(一)甲方将位于____区____路的____范围内的物业委托给乙方实行统一管理，综合服务。
(二)管理事项包括：
1.房屋的使用、维修、养护;
2.物业范围的公用设施、设备及场所(地)(消防、电梯、机电设备、路灯、走廊、自行车房、棚、园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等)的使用、维修和管理;
3.清洁卫生(不含垃圾运到中转站后的工作);
4.公共生活秩序;
5.文娱活动场所;
6.便民服务网点及物业范围内所有营业场所;就中关村证券股份有限公司行政清理工作组(以下简称“中关村证券清理组”)个人债权人申报登记债权的事宜，委托人对受托人授权如下：
7.车辆行驶及停泊;
8.物业档案管理;
9.授权由物业管理公司管理的其他事项。
第二条委托物业管理形式
承包经营、自负盈亏。
第三条物业管理期限
委托管理期限为____年，自____年____月____日起到____年____月____日止。
第四条双方权利、义务
(一)甲方权利、义务
1.根据本合同规定甲方将住宅区委托乙方实施物业管理;
2.监督乙方对公用设施专用基金的合理使用，并按公用设施专用基金管理办法拨付给乙方。
3.按市**规定的比例提供商业用房(总建设面积的0.5%)____*方米给乙方，按月租金____元租用，并负责办理使用手续;
4.给乙方提供管理用房____*方米(其中办公用房____*方米，员工宿舍____*方米)，按月租金____元租用;
5.负责向乙方提供本住宅区工程建设竣工资料一套并在乙方管理期满时予以收回;
6.不得干涉乙方依法或依本合同规定内容所进行的管理和经营活动;
7.对乙方的管理实施监督检查，每半年一次考核评定，如因乙方完不成第五条规定的目标和指标或管理不善造成重大经济损失，有权终止合同;
8.负责确定本住宅区管理服务费收费标准;
9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理;包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失，以停水、停电等措施对无故不缴有关费用或拒不改正违章作业责任人进行催交、催改;
10.协助乙方做好宣传教育、文化活动，协调乙方与行政管理部门、业主间的关系;
11.政策规定由甲方承担的其他责任。
(二)乙方权利、义务：
十本合同一式九份，正本两份，双方各执一份;副本六份，双方各执三份。正副两本具有同等法律约束力。
1.根据有关法律、法规，结合实际情况，制订本住宅区物业管理的各项规章制度;
2.遵守各项管理法规和合同规定的要求，根据甲方授权，对本住宅区物业实施综合管理，确保实际管理目标、经济指标，并承担相应责任，自觉接受甲方检查监督;
3.根据住宅区内大、中修的需要制订维修方案，报甲方审议通过后，从公用设施专用基金中领取所需的'维修经费;
4.接受甲方对经营管理过程中财务账目的监督并报告工作，每月向甲方和住宅区管理部门报送一次财务报表，每三个月向全体业主张榜公布一次管理费收支账目;
5.对住宅区的公用设施不得擅自占用和改变其使用功能，乙方如在住宅区内改扩建完善配套项目，须报甲方和有关部门批准后方可实施;
6.乙方须本着高效、精干的原则在本住宅区设置管理机构和人员;
7.建立本住宅区物业管理档案并负责及时记载有关变更情况;
8.负责测算住宅区管理服务费收费标准并向甲方提供测算标准与依据，严格按照甲方审议通过的收费标准收取，不得擅自加价;
9.有权依照甲方委托和业主公约的规定对违反业主公约和物业管理规章制度的行为进行处理;
10.在管理期满时向甲方移交全部专用房屋及有关财产、全部物业管理档案及有关资料;
11.开展卓有成效的社区文化活动和便民服务工作;
12.有权选聘专营公司承担住宅区物业管理的专项业务并支付费用，但不得将住宅区物业管理的整体责任及利益转让给其他人或单位。
第五条物业管理目标和经济指标
(一)各项管理指标执行物业行政主管部门规定的各项标准，要求住宅区在乙方接管后____年内达到____标准。
(二)确保年完成各项收费指标____万元，合理支出____万元，乙方可提成所收取管理费的____%作为经营收入。
第六条风险抵押
(一)乙方在合同签订之日起3日内向甲方一次性支付人民币____元，作为风险抵押金。
〈1〉房屋结构主体的检验〈2〉房屋主要功能房间的表面检验〈3〉房屋门窗(或门窗洞)的检验〈4〉房屋辅助部分的检验(阳台、储藏空间等)
(二)乙方完成合同规定的管理目标和经济指标，甲方在合同期满后3日内退还全部抵押金及银行活期存款利息。
(三)如由于甲方过错致使本合同不能履行，由甲方双倍返还抵押金并赔偿乙方经济损失。
(四)如由于乙方过错致使合同不能履行，乙方无权要求返还抵押金，并应赔偿甲方经济损失。
第七条奖罚措施
(一)在各项管理目标、经济指标全面完成的前提下，管理费如有节余，甲方按节余额____%奖励乙方。
(三)如果甲方不完成应负的合同责任，由此而影响乙方的承包管理目标和经济指标，或给乙方造成直接经济损失，甲方应当给予补偿或承担相应责任。
(四)如果乙方没有完成合同责任或管理目标和经济指标，甲方应当责成乙方限期改正，情节严重的处以人民币____至____元的罚款，直至终止合同，经济损失由乙方承担。
(五)由乙方管理不善或重大失误，造成住户经济损失或生活严重不便的，应当赔偿甲方或业主及使用人的经济损失。
第八条合同更改、补充与终止
(一)经双方协商一致，可对本合同条款进行修订更改或补充，以书面合同为准。
(二)合同规定的管理期满，本合同自然终止，各方如欲续订合同，须于期满前3个月向对方提出书面意见。
(三)合同终止后，乙方可参加甲方的管理招标并在同等条件下优先承包管理。
第九条其他事项
(一)本合同执行期间，如遇不可抗拒的自然灾害(台风、洪水、地震等)，造成经济损失的，双方应相互体谅，共同协商、合理分摊。
(二)本合同自签订之日起生效;附件1、2、3、4……为合同的有效组成部分。
(三)本合同正本一式三份，甲、乙双方和物业管理部门各执一份，具有同等法律约束力。
(四)双方如对合同发生争议，协商不成的，诉请人民法院解决。
甲方：____________________
代表人：____________________年____月____日
乙方：____________________
代表人：____________________年____月____日
附：
1、《____住宅区物业情况一览表》(略)
2、《____住宅区物业年收支测算表》(略)
劳动人事争议仲裁委员会：
你会受理 与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：
（1）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
（2）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
委托人：（签章）
受委托人：（签章）
年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起诉讼，必须有委托人的'特别授权。
委托人：
受委托人：xx律师事务所
委托人委托xx律师事务所 律师为代理人，参与委托人与劳动（人事）争议仲裁一案，其代理权限为：（授权处打勾认可）
1、一般代理；
2、特别授权。可代为行使下列权利：申请仲裁、承认、放弃，变更仲裁请求；进行和解、调解、撤回仲裁请求；签收仲裁文书、支付或领取仲裁标的。
委托人：
二○____ 年____ 月 ____ 日
____劳动争议仲裁委员会：
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：__________ 工作单位：__________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
那么交通事故委托书怎么写?主要包括哪些内容?哪些条款是必备的内容?下面为你介绍交通事故授权委托书样本，欢迎大家借鉴!
(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：________ 工作单位：____________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
出庭应诉，陈述事实，提出证据，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更申诉请求，进行和解，代为提交和领取司法文书;
捌、支付密码器申请(□开户/□跨行注册/□更换密钥/□重新指定/□解锁/□停用/□重新启用/□作废/□在本账号下增加密码器)和支付密码账户申请(□新增/□停用/□删除)。
(二)代理我方向上述银行领取我方企业网上银行的管理员、操作员证书两码信封。需领取两码的管理员及操作员的'相关信息如下： 管理员： (证件名称： 证件号码： ) 操作员： (证件名称： 证件号码： )
3.______________________________。
委 托 人：_________(签章)
授权受托人代理委托人根据《中关村证券股份有限公司债权登记公告》的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
附注：
本单位完全接受本委托书，将根据出入境检验检疫的有关法律规定， 办理委托人所委托的上述货物的出入境检验检疫报检并配合检验检疫工作，如在所委托事项中发生违规或违法行为， 自愿接受检验检疫机构的处理，处罚并负法律责任.
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
委托人：
受委托人：
现委托上列受委托人在我与____ 纠纷仲裁一案中，作为我的仲裁代理人。 受委托人____ 的代理权限为以下特别授权：
1、代为提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁请求；
2、代为约定仲裁庭组成方式、选定仲裁员；
3、参加开庭审理、陈述事实及代理意见并参加调查、质证活动；
4、代为申请第三方调解，代为接受调解、和解；
5、代为领取、签收各种仲裁文书。
委托人：
二○____ 年____ 月 ____ 日
XX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人特别授权。
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
现甲方因经营需要，委托乙方进行会计代账。乙方为武汉市工商局、武汉市财政局核准具有代理记账资格的正规公司，为维护双方合法权益，本着诚实信用、*等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：
一、委托时间及业务范围：
(1)乙方接受委托为甲方代账，期限： 年 月 日 至 年 月 日。(为便于账本的衔接与完整，合同最短期限暂定为一年)
(2)乙方为甲方提供以下服务：1、建账;2、代理记账(含整理原始凭证、装订会计凭证/账簿);3、财务管理咨询;4、税务登记;5、国、地税报到;6、银行交税;7、出具财务税务报表;8、地税报税;9、国税报税;10、代表甲方参加各种税务会议;11、协助甲方接受税务检查;12、协助甲方公司年检;13、建立健全财务规章制度，健全规范账目;14、承办其他委托服务。
二、甲方的责任和义务
(1)及时为乙方代理记帐、代理纳税申报服务提供所需的各种真实的原始资料，包括：开出的发票入帐联、开进发票的抵扣联、发票联、银行对帐单、支票头、贷记凭证、银行进帐单、电汇单、现金收支发票等各种单据。并对资料的真实性、完整性负责。如果由于甲方提供资料不全、不实而导致工商、税务处罚，由甲方负责。
(2)指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作，并定期与乙方提供的账面数据相核对，支持乙方人员对其所提供的相关资料进行验收和操作。
(3)及时准确将收到税务部门的信函、电话等内容转交(传达)给乙方，以便由乙方派员参加。如传达不到位，由此造成的损失由甲方承担。
(4)按本协定先付费后代理方式及时足额交纳代理服务费。
三、乙方的责任和义务
(1)根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及《企业会计准则》及武汉市各项税收管理条例等有关规定开展代理记账业务，保证帐务处理的真实性、合法性、合理性。
(2)按有关财务规定审核甲方提供的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表。并做好原始凭证的装订、代理纳税申报，同时向税务机关报送财务报表。
(3)在执业过程中，妥善保管甲方的所有会计相关资料并严加保密甲方的`商业秘密。
(4)代理记帐、代理纳税申报服务的资料年度终了后全部交于甲方保管。
四、收费及收费方式
(1)本协议经双方签字确认后，甲方以现金或支票的方式付清约定期限的代理费用;
(2)本次协定按收费标准执行，每月标准 元，按每季度□、半年□、全年□,收费 元。
(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帐簿、帐册、报表、凭证、财务软件费、税务汇算清缴材料等财务会计用品费用。
(4)上门取送票据交通费： 元/年(按距离远*，双方协商)。
(5) 如代理记帐、代理纳税申报服务中，因甲方业务扩大，致使乙方实际工作量增大，双方应根据实际情况协商增加代理费用。
五、其他约定事宜
六、其他事项
(1)自签约之日，双方均不得借故解除合同;合同期满日，无论是否继续签合同，都应提前30日通知对方。
(2)甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》的规定承担违约责任。
(3)出现不可预见情况，影响工作完成，需变更约定事项的，事先须通知对方，由双方协商解决。
(4)本约定书有限期自签定之日起至本约定事项全部完成日为止。本约定书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方： (章) 乙 方： (章)
联系人： 联系人：刘会计，
地 址：
电 话：
地 址：区 电 话：
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的'特别授权。
【授权委托书说明】
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(1)律师;(2)当事人的*亲属;(3)有关社会团体或者所在单位推荐的人;(4)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。
2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”， 如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变
更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。
3.本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。
委托人姓名：
受委托人姓名： XX 性别： X
工作单位：XXXX
住 址： 大连XXX区XX路XX号XX室
电 话：XXXXXXXXXXXXXX
现委托 在我与 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 一案中，作为我参加仲裁的委托代理人。委托权限如下：
代为递交仲裁材料；代为变更仲裁请求；代为调解、
和解；代为领取仲裁文书；代为领取和解款及一切与本案相关的事项。
委托人：
年 月 日
注：1、本委托书供公民当事人委托参加仲裁的.委托代理人用，委托人应按有关
法律规定，写明委托权限；
2、本件由委托人签名或盖章后提交仲裁委。
杭州仲裁委员会：
兹委托下列人员在我方与 因
纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动
代理人：
1、姓 名： 职 务： 联系电话： 工作单位：
联系地址： 邮 编：
2、姓 名： 职 务： 联系电话： 工作单位：
联系地址： 邮 编：
3、代理权限（请在授权的相应栏目上打“ √ ”）：
（1）、代为提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁请求；
（2）、代为进行答辩，提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁反请求；
（3）、代为约定仲裁庭组成方式、选定仲裁员；
（4）、参加开庭审理、陈述事实及代理意见并参加调查、质证活动；
（5）、接受调解、和解；
（6）、代为领取各种仲裁文书；
（7）、其他授权（请注明内容）。
委托人或单位： （单位印章）
法定代表人（负责人）： （签名或印章）
年 月 日
注：除特别声明外，本仲裁委员会视授权委托书所列代理人有代为领取各种仲裁文书的'权限。代理人或代理权限发生变更，委托人应当书面告知本仲裁委员会。
（此委托书入正卷）
委托人：__________________________
受委托人：姓名：_________工作单位：____________________
职务：________电话：____________
现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。
代理人的代理权限为：
1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。
上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。
委托人：
二○____ 年____ 月 ____ 日
甲方： 乙方：
甲乙双方经过友好协商，就乙方委托甲方承办_________公司20__年度年检有关事项达成如下协议：
一、甲方受乙方委托办理
1、外经批准证书年检;
2、国税登记证年检;
3、地税登记证年检;
4、外汇年检;
5、财政登记证年检;
6、工商营业执照年检;
7、统计部门(网上数据)年检;
二、乙方责任
1、按要求填写年检表格，所填数据应准确、无误;
2、提交的资料应真实、合法、有效，并积极配合甲方工作。
三、费用
乙方向甲方支付服务费人民币叁仟元整。
四、其他事项
1、如乙方中途停办，已支付的服务费甲方不予退回;
2、因乙方提交的资料不符合要求，未通过个别部门的'年检，已支付的服务费甲方不予退回，甲方不承担责任。
3、部门过期年检罚款由乙方支付，甲方不承担责任。
五、其他约定
甲方： 乙方：(盖章)
代表： 代表：
20 年 月 日 20 年 月 日
——仲裁委托书菁选
仲裁委托书15篇
委托书委托他人代表自己行使自己的合法权益时，委托人不得以任何理由反悔委托事项。在当今社会生活中，需要在处理事务上使用委托书的次数愈发增多，在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的仲裁委托书，欢迎阅读与收藏。
委托企业：______________________
法定代表人：_____________职务：____________电话：________________
受委托人：
1、姓名：______________性别：______________职务：_____________
工作企业：_______________________电话：________________________
2、姓名：_____________性别：______________职务：__________________
工作企业：_______________电话：___________________
现委托上列受委托人在我企业与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人____________的代理权限为：
代理人____________的代理权限为：
委托企业：___________（盖章）
法定代表人：_________（签名或盖章）
年 月 日
劳动争议仲裁委员会：
你委受理X与我(单位)的'劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：X性别：X民族：
出生年月：X工作单位：
职务：X电话：
与委托人关系：
(2)姓名：X性别：X民族：
出生年月：X工作单位：
职务：X电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
委X托X人：X(签章)
受委托人：X(签章)
二XXX年X月X日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
委托人（个人或单位）：
受委托人姓名：
工作单位：xxx律师事务所
职务：
联系电话：
现委托上述受委托人在我与劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。
（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：xxx
二0xx年x月xx日
劳动争议仲裁委员会：
贵委立案受理申请人与被申请人 及第三人 的劳动争议仲裁案(厦劳仲案
[20]号)，现依法委托下列人员为我方当事人的代理人：
1、姓名性别公民身份号码 工作单位 职务住所 邮政编码联系电话
2、姓名性别公民身份号码 工作单位 职务住所 邮政编码联系电话委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理，包括：
1、代为陈述劳动争议仲裁请求或反请求及事实理由；2、代为答辩；
3、代为申请回避；4、代为举证（包括申请调查取证、鉴定）和质证，询问证人；
5、代为辩论，接受询问或告知，发表意见；
6、代为协商约定或确定包括不公开审理、采取书面或其它方式进行审理、仲裁期间的鉴定机构并签署相关协议，向鉴定人提问；
7、代为签收通知、告知、决定书、裁决书等仲裁文书。
二、特别代理，包括：
1、一般代理的`所有委托事项和权限；
2、代为提出、撤回劳动争议仲裁申请或反申请；
3、代为承认、撤回、放弃、增加、变更仲裁请求或反请求；
4、代为调解和签署、签收调解书或调解笔录。
三．其它代理：。
委 托 人：
受委托人：
年月日
（注：委托人为自然人，由其本人签字；委托人为单位，应由单位法定代表人或负责人签字或盖章，并加盖单位公章；受委托人亦应由本人签字。）
___________劳动争议仲裁委员会：
你委受理的关于_________________________________________X的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我(单位)的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名：X性别：X年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下(请在以下两项中选择其一进行勾选)：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书;代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的'有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委X托X人(签名或盖章)：X年X月X日
委托代理人(签名或盖章)：X年X月X日
委托人：
姓名：XX身份证号码：
受托人：
姓名：XX身份证号码：
我与受托人是夫妻关系，我们以XX的名义拥有／我们夫妻准备以XX的名义购买／我们夫妻共同拥有／我们夫妻以XX的名义购买了位于XX的`房产(产权证号码:)，现委托XX为我们的代理人，办理如下事项：
1、____________________
2、____________________
代理期限：从20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日止。
代理人在其权限范围及代理期限内签署的有关文件，我们均予以承认。
委托人处分的上述财产是指委托人个人份额内的财产。
委托人：
X年X月X日
委托参考事项：
1、代为办理购买上述房产的有关手续；签署房地产买卖合同和房产转移登记申请表、缴纳有关费用；办理楼宇入伙手续；到房产部门代为办理转移登记手续、申领房地产证；
2、代为办理上述房产的银行抵押贷款、按揭、抵押登记手续；签署抵押贷款合同、按揭合同、借据及其它文件；
3、代为办理提前还清上述房产按揭贷款(即赎楼)手续及注销抵押登记手续；代为领取房地产买卖合同或房地产证；
4、代为办理出租上述房产，代为签署房屋租赁合同；收取租金；
5、代为办理转让上述房产有关手续，代为签署房地产转让合同；办理转让登记手续；收取房款；
6、代为办理上述房产的水、电、煤气、物业管理、有线电视、电话等过户手续；
7、代为办理公证手续。
xxx劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理____与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
工作单位：
职务：
电话：
委托事项和权限为下列第___项：
一、一般代理(代为参与仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参与仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
___年___月___
劳动争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
在不影响孩子学*、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)
授权受托人代理委托人根据《中关村证券股份有限公司债权登记公告》的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的`其他事宜。
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
在招标人收到撤销本授权的通知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件、协议及合同(在本协议有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
□申请注册;□注销;□信息变更;□证书挂失;□补办;□更新;□证书与密码信封领取;□其他____________事项(入选项打“√”，不选项打“×” )：
委托事项和权限如下：
委 托 人： (签章)
委托代理人须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
本人工作繁忙，不能亲自办理的相关手续，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任.
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
劳动争议仲裁的授权委托书
XX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人特别授权。
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
【授权委托书说明】
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的'委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(1)律师;(2)当事人的*亲属;(3)有关社会团体或者所在单位推荐的人;(4)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。
2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”， 如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变
更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。
3.本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。
委托人：_________
受委托人：_________
你委受理与我（单位）劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）代理人：
（1）姓名：性别：民族：
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
（2）姓名：性别：民族：
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。
二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。
三、代理权限为：
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：xx性别：xx民族：xx
出生年月：xxx工作单位：xx
职务：xx电话：xx
与委托人关系：
(2)姓名：xx性别：xx民族：xx
出生年月：xxx工作单位：xxx
职务：xx电话：xx
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
xx年xx月xx日
委托人：
法定代表人： 职务：
受委托人： 姓名：
工作单位： 职务：
住址： 电话：
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人： (盖章) 法定代表人： (签名或盖章)
20xx年xx月xx日
被申请人：，男：岁，汉族，农民，
身份证号：，住址：联系方式:被申请人：，男，岁，汉族，农民，
身份证号：，住址：联系方式:双方因工资拖欠纠纷一案，已由XX劳动争议仲裁委以通劳裁决（XX）号裁决书裁决，现此裁决已经发生法律效力，但被申请人未履行裁决中规定的义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向贵院申请予以执行。
申请执行事项：要求被申请人XX履行裁决规定的义务，给付申请人王全工资元；被申请人XX给付申请人XX仲裁费元；及执行费。共计元，并且给付延迟履行金。
此致。
XX人民法院。
申请人：
XX年XX月XX日
____市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：__________
1、姓名____，__，____律师事务所律师，联系电话____。
2、姓名____，__，公司职工，住址__，联系电话____。
委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：（手印）
受委托人：（手印）
受委托人：（手印）
年 月 日
——仲裁委托书菁选
仲裁委托书15篇
委托书是被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。在日新月异的现代社会中，处理事务上我们需要用到委托书，委托书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的仲裁委托书，欢迎大家分享。
___________劳动争议仲裁委员会：
你委受理的'关于_________________________________________X的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我(单位)的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名：X性别：X年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下(请在以下两项中选择其一进行勾选)：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书;代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委X托X人(签名或盖章)：X年X月X日
委托代理人(签名或盖章)：X年X月X日
xxx劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理____与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
工作单位：
职务：
电话：
委托事项和权限为下列第___项：
一、一般代理(代为参与仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参与仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
___年___月___
xx仲裁委员会：
兹委托下列人员在我方与因纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：
（1）姓名：xxxxxxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx固定电话：xxxxxxx手机：xxxxxxx
电子信箱：xxxxxxx传真：xxxxxxx联系地址：xxxxxxx邮编：xxxxxxx代理权限：xxxxxxx
（2）姓名：xxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx固定电话：xxxxxxx手机：xxxxxxx
电子信箱：xxxxxxx传真：xxxxxxx联系地址：xxxxxxx邮编：xxxxxxx代理权限：xxxxxxx
（3）姓名：xxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx固定电话：xxxxxxx手机：xxxxxxx
电子信箱：xxxxxxx传真：xxxxxxx联系地址：xxxxxxx邮编：xxxxxxx代理权限：xxxxxxx
委托单位：xxxxxxx（单位盖章）
法定代表人（负责人）：xxxxxxx（签名或盖章）
xxxx年x月x日
注：须列明委托事项和具体代理权限。除特别声明外，本会视授权委托书中所列代理人有代为领取各种仲裁文书的权限。代理人或代理权限发生变更，委托单位应当书面告知本会。代理权限一栏请用正楷字填写，也可从以下列表中选择，将相应序号填写入该栏。
代理权限列表：
1、代为提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁请求。
2、代为进行答辩，提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁反请求。
3、代为约定仲裁庭组成方式、选定仲裁员。
4、参加开庭审理、陈述事实及代理意见并参加调查、质证活动。
5、接受调解、和解。
6、其他。（请注明）
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
本授权书宣告，在下面签字的XXX公司、总经理、XXX以法定代表人身份合法代表本单位(以下简称“投标人”)授权：XXX为XXX公司的合法代理人，授权代理人在XXXXXXX工程的招标中，以本单位的.名义，并代表本人与贵单位进行磋商、签署文件和处理一切与此事有关的事务。代理人的一切行为均代表本单位，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
代理人____的代理权限为：全权代理，并特别授权代为承认、放弃、变更诉讼请求，协商和解，提起反诉，签收诉讼文书。
委托人是单位的，应写明单位全称并加盖公章;委托人是个人的，应由委托人签名或盖章;受委托人应签名或盖章，然后递交劳动争议仲裁委员会。
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
劳动人事争议仲裁委员会：
你会受理 与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的'代理人：
（1）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
（2）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
委托人：（签章）
受委托人：（签章）
年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
委托人姓名：____
受委托人姓名：____________性别：______
工作单位：________
住址：大连______区____路____号____室
电话：____________________________
现委托在我与__________________________________________一案中，作为我参加仲裁的`委托代理人。
委托权限如下：
代为递交仲裁材料；代为变更仲裁请求；代为调解、和解；代为领取仲裁文书；代为领取和解款及一切与本案相关的事项。
委托人：____
____年____月____日
注：1、本委托书供公民当事人委托参加仲裁的委托代理人用，委托人应按有关法律规定，写明委托权限；
2、本件由委托人签名或盖章后提交仲裁委。
XX市劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理XXX与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。
委托人： (签章)
本人因工作繁忙，特委托受委托人_________ 为我的合法代理人，全权代表我办理徐州 华昌肥业有限公司的所有业务，_________在其权限范围内签署的一切有关文件和所做的一切决定，我均予承认，由此在法律上产生的权利义务，均由授权单位和法定代表人享有和承担。
(二)代理我方向上述银行领取我方企业网上银行的管理员、操作员证书两码信封。需领取两码的管理员及操作员的.相关信息如下： 管理员： (证件名称： 证件号码： ) 操作员： (证件名称： 证件号码： )
当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。
受委托人： (签章)
年 月 日
_____________劳动争议仲裁委员会：
你委受理的'关于_________________________________________的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名：
性别：
年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委托人（签名或盖章）：
委托代理人（签名或盖章）：
___年___月___日
____劳动争议仲裁委员会：
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：__________ 工作单位：__________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
那么交通事故委托书怎么写?主要包括哪些内容?哪些条款是必备的'内容?下面为你介绍交通事故授权委托书样本，欢迎大家借鉴!
(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：________ 工作单位：____________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
出庭应诉，陈述事实，提出证据，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更申诉请求，进行和解，代为提交和领取司法文书;
捌、支付密码器申请(□开户/□跨行注册/□更换密钥/□重新指定/□解锁/□停用/□重新启用/□作废/□在本账号下增加密码器)和支付密码账户申请(□新增/□停用/□删除)。
(二)代理我方向上述银行领取我方企业网上银行的管理员、操作员证书两码信封。需领取两码的管理员及操作员的相关信息如下： 管理员： (证件名称： 证件号码： ) 操作员： (证件名称： 证件号码： )
3.______________________________。
委 托 人：_________(签章)
授权受托人代理委托人根据《中关村证券股份有限公司债权登记公告》的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
附注：
本单位完全接受本委托书，将根据出入境检验检疫的有关法律规定， 办理委托人所委托的上述货物的出入境检验检疫报检并配合检验检疫工作，如在所委托事项中发生违规或违法行为， 自愿接受检验检疫机构的处理，处罚并负法律责任.
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
劳动争议仲裁委员会：_________________
你委受理申请人与被申请人的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：_________________
姓名_________
系联系电话_________
委托事项和权限为下列第二项：_________________
一、一般代理，包括：_________________
1、代为陈述劳动争议仲裁请求或反请求及事实理由；
2、代为答辩；
3、代为申请回避；
4、代为举证（包括申请调查取证和鉴定）和质证；
5、代为辩论、接受询问或告知和发表意见；
6、代为协商约定或确定包括不公开审理、采取书面或其它方式进行审理和仲裁期间的鉴定机构并签署相关协议；
7、代为签收通知、告知、决定书和裁决书等仲裁文书。
二、特别代理，包括：_________________
1、一般代理的`所有委托事项和权限；
2、代为提出或撤回劳动争议仲裁申请或反申请；
3、代为承认、撤回、放弃、增加或变更仲裁请求或反请求；
4、代为调解和签署、签收调解书或调解笔录。
三、其它代理：_________________。
委托人：_________________
__________年_____月_____日
委托人：XX
受委托人：XX
代理律师：律师律师
地址：XX
邮编：XX
电话：XX传真：XX
律师郭新燕手机号码：XX
兹委托上述受委托人在委托人与因事宜，作为委托人的阶段的'代理人。
代理人律师的代理权限为下列权限第XX项。
代理人律师实*律师的代理权限为下列权限第XX项。
委托权限：
(一)诉讼(仲裁)异常授权：代为承认、放弃、变更诉讼(仲裁)请求、进行和解、提起反诉、代签法律文书。
(二)执行异常授权：代为承认、放弃、变更执行请求、进行和解、代签法律文书、代收执行款项。
(三)一般授权。
(四)其他。
委托人(签名或盖章)：
委托人：_________
受委托人：_________
你委受理与我（单位）劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）代理人：
（1）姓名：性别：民族：
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
（2）姓名：性别：民族：
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。
二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。
三、代理权限为：
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
委托人：___有限公司
组织结构代码：________
法定代表人：张三
职务：董事长
受委托人：
姓名：李四
性别：男
工作单位：___有限公司
职务：职员
手机：___________
受委托人：
姓名：___
性别：男
工作单位：___律师事务所
职务：律师
邮寄地址：__省__市___
手机：___________
传真：___—________
现委托上列受委托人在我方与___因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
上列代理人的代理权限为：全权代理，特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。
委托人：
（签名或盖章）
法定代表人（签名）：
_年_月_日
劳动仲裁答辩状
案号：厦集劳仲案(201)第001号
答辩人：厦门张三公司，住所地：厦门市集美。法定代表人：董事长。
答辩人就贵委所受理的厦集劳仲案201第001号王某某诉厦门张三公司劳动争议仲裁一案，结合事实和法律，提出如下答辩意见：
一、本案不属于劳动仲裁案件，贵委应当撤销案件或者直接驳回被答辩人的申请事项。
1、被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者。
(1)被答辩人未在大陆合法就业。被答辩人系台湾同胞，适用我国《就业规定》[1]第四条之规定“我国对台港澳地区在内地就业实行就业许可制度。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。”但本案的事实上，被答辩人除了有于20xx年9月20日向厦门市劳动和社会保障局申请办理的20xx年9月1日至20xx年8月31日的《就业证》，且该《就业证》已于20xx年8月31日失效，此外并无其他的就业证，则意味着在20xx年9月1日至20xx年3月31日止，被答辩人在大陆的就业状态均属于非法就业，被答辩人并不具有就业的资格。根据《确立通知》[2]第一条第一款之规定，用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格。
(2)答辩人与被答辩人的关系属于劳务关系，不适用劳动法。参照适用广东《适用劳动法律指导意见》[3]的十八条及北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》[4]第十五条之规定，均确立：“外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。”则可以确定被答辩人无法与答辩人形成劳动关系，至多就是劳务关系。
被答辩人与答辩人之间的争议只能适用合同法或民法通则等民事法律规定，而不能适用劳动合同法。我国目前合同法等民事法律并没有规定雇主与雇工之间没有签订劳动合同，需要支付双倍工资；解除合同需要支付经济补偿金；也未规定雇用单位需要为雇员办理社会保险之规定。
2、被答辩人并非劳动争议仲裁主体。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》[5]第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。根据《劳动人事仲裁规则》的第二条、第三十条、第三十二条之规定[6]，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。
3、从责任分配的层面看，被答辩人本身对未办理就业证有过错，且积极参与该行为的实施。
作为答辩人所聘请的高层管理人员被答辩人有使用公章的权限，对于是否签订劳动合同，是否为外籍人员办理《就业证》等事宜，有充分的决定权。同时，其本人也是积极地代表了答辩人实施了该侵权行为，不可能不知道其权利被侵害。
二、被答辩人已在台湾地区提起劳动争议诉讼，与贵委受理的劳动争议仲裁纠纷是冲突矛盾的。
被答辩人的重复诉讼违背了大陆法系的“一事不再理”诉讼原则。被答辩人已经在台湾地区提起了对模得发工业股份有限公司基于确认劳动关系的给付薪资等劳动诉讼主张。这与贵委所受理的劳动争议仲裁案件的诉求基础是一致的，但诉求事由却是相矛盾的，诉请事项是一致的。被答辩人在就同一时间的同一事项同时向两个用人单位主张劳动关系要求给付薪金及基于劳动关系产生的赔偿是不符合常理及法理的。
三、答辩人仲裁请求没有事实和法律依据。
1、被答辩人申请答辩人支付20xx年2月1日至20xx年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币240000元事项不成立。
(1)被答辩人的情形不适用《劳动合同法实施条例》[7]第7条规定的情形。按被答辩人提交的《劳动合同》(被答辩人提交的证据2)证实了答辩人与被答辩人曾签订了一份劳动合同，该情形并不属于《劳动合同法实施条例》第7条规定的情形，不能适用该规定。
(2)“时间段计算”与法律不合。根据《劳动合同法》[8]第82条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动法合同法实施条例》第7条之规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据法律的规定，自首次用工之日起的一月“宽限期”内该签未签书面劳动合同的，超一个月满一年的，用人单位应当支付给劳动者11月的双倍的工资，过一年后视同双方签订无固定期限的劳动合同。而并非如被答辩人所主张的.无限期的24个月底支付双倍工资。
(3)从责任分配角度来看，未签订书面劳动合同的责任在于被答辩人。根据被答辩人提交给贵委的由答辩人与被答辩人签订于20xx年9月15日的《劳动合同》(被答辩人提交的证据2)中的第一条“乙方的工种岗位为：厂务部经理”，及答辩人提交的通知及呈签(答辩人提交的证据4)证实被答辩人属于“台干”身份的事实，确认被答辩人是答辩人的管理层成员，公章由其管理，其享有可以自行决定是否签订书面劳动合同。其提交的这份书面劳动合同就是证明其有权决定书面劳动合同的力证。从这个层面来讲，没有签订书面劳动合同的责任在于作为主管人事主管的公司管理层被答辩人的责任，是其处心积地虑“钓鱼式”地将答辩人陷于违法境地。
(4)程序上，答辩人申请事项已超一年的仲裁时效。按《劳动合同法实施条例》的第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”结合本案的事实，被答辩人在其申请事实与理由中陈述其入职时间为20xx年8月1日，而并非20xx年2月1日。自此，答辩人因未与被答辩人签订劳动合同的时间超过一年而应支付惩罚性经济补偿金的请求，已经超过一年的仲裁时效；退一步说，按答辩人的逻辑及提供的证据，被答辩人与答辩人自未签书面劳动合同的时间点20xx年2月1日的一年内，即至20xx年1月31日止，不管距离其申请立案受理的时点“20xx年1月4日”还是贵委所受理的时点“20xx年3月9日”，都已经远超过1年得仲裁时效。且如前述，作为答辩人所雇请的管理人员积极地参与了该行为的实施，是不可能不知道其签订书面劳动合同的权利被侵害的事实的。
(5)结合本案的事实和相关法律，被答辩人所要求的“20xx年2月1日至20xx年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币240000元”不应得到支持。
2、被答辩人申请答辩人支付非因工负伤医疗期工资240000元不应当得到支持。
(1)被答辩人的应享有的非因工负伤的医疗期仅为6个月，而非24个月。根据《医疗期规定》[9]第3条之规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”
根据《贯彻通知》[10]的第2条规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在医疗期内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政主管部门批准，可以适当延长医疗期，具体延长的幅度，可由各省、自治区、直辖市劳动行政主管部门会同有关部门共同确定。
根据上述法规之规定，并结合事实，被答辩人实际在答辩人的工作年限为6年6个月；且其并没有取得有效的延长医疗期的合法手续。所以，被答辩人可以享受的医疗期为6个月。
(2)被答辩人可得的医疗期的月工资为560元，而非10000元。根据《贯彻意见》[11]第59条之规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。按照厦门集美区20xx年至20xx年3月份的最低工资标准700元，则被答辩人所能主张的医疗工资为560元/月(700x80%)，而非10000元/月。
(3)事实上，答辩人已经及时支付了病假工资。因顾念被答辩人在答辩人处已工作多年，答辩人已实际按月支付了不低于7000元的基本工资，被答辩人提交的证据4“联络单”中“按相关规定已支付6个月医疗期的病假工资……”证实答辩人已经认可了答辩人支付六个月病假工资的事实。且答辩人也多次派人慰问，且组织了公司里的员工为其募捐了善款。以上事实在证据6“银行账户明细”、证据7支付凭证及支付凭单均有体现。
综上所述，被答辩人主张240000元的医疗期工资是毫无法律依据，不应当得到仲裁委的支持。
3、答辩人不应当存在支付双倍的赔偿金及补偿金的义务。
(1)如前所述，答辩人与被答辩人不存在劳动关系，没有解除对象；仅有劳务关系，并不存在基于解除劳动关系的赔偿金及补偿金请求权基础。
(2)如果存在劳动关系，事实上不存在解除的情况。
根据《劳动合同法》第48条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。由此可知，主张赔偿金的前提是单位违法地解除或终止劳动合同。
但事实上，被答辩人并未举证证明解除劳动关系。从证据的证明力看，被答辩人提供证据4“联络单”试图证明答辩人欲与其解除劳动关系，但从其内容看，答辩人仅是咨询其是否如期复职，“若您无法如期复职……是否同意解除劳动关系”，而并非作为解除劳动关系的证明。而事实上，则是被答辩人未能如期复职，而其依法能享有的医疗期已届满，已不能享有医疗期间的病假工资，被答辩人并未能如期回单位复职严重影响到了单位的运营。
(3)退一步讲，若存在劳动关系，仅为事实劳动关系。答辩人解除的是事实劳动关系，被答辩人也不能因此享有赔偿金或补偿金。
第一，依据文意可知“解除”，是指劳动合同关系的一方当事人提出提前结束合同，故其中势必存在约定的期限，但是由于被答辩人的原因，导致了其未与答辩人并未签订书面劳动合同，实际上是事实劳动关系，并没有约定明确期限(如前所述，事实上并未形成劳动关系，仅为劳务关系)，因此，不适用有关赔偿金的规定。
第二，《劳动合同法》第48条对于赔偿金适用条件说得很清楚，是“违法解除劳动合同”而非“违法解除事实劳动关系”，因此，解除事实劳动关系不适用有关赔偿金的规定。
第三，对于无劳动合同的事实劳动关系，被答辩人已主张二倍工资，再要求用人单位支付赔偿金，会使被答辩人获得过多非劳动性收入。
第四，被答辩人至多可以依据《劳动合同法实施条例》第6条之规定“……劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿”的规定，要求单位在终止事实劳动关系时支付经济补偿金，而不是赔偿金。而不论用人单位是否违法解除。因此被答辩人的请求不当，不应得到支持。
(4)终止事实劳动关系不需要支付经济补偿金。根据《解除事实劳动关系是否支付经济补偿金问题的复函》[12]之规定，“该规定中的‘终止’，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。”该复函一则明确“终止事实劳动关系”属于合法终止，不存在“违法解除”的说法；二则明确区分了“终止事实劳动关系”与“新劳动合同期满”的界限。从而否决了被答辩人依据《劳动合同法》46条第5款“劳动合同期满的”要求经济补偿金的权利基础。
综上所述，不论是否存在劳动关系，结合事实和法律，被答辩人都没有权利向答辩人请求赔偿金及补偿金。
4、答辩人不存在支付医疗补助金义务。
(1)诚如上述，被答辩人已在台湾地区提出的基于患职业病的赔偿诉讼请求与其非因工负伤的医疗补助金的申请事项与是自相矛盾，此处被答辩人是不能自圆其说。
(2)医疗补助金是指劳动者患病或非因工负伤后，医疗期满后因合同期满终止劳动合同或者协商解除劳动合同，用人单位支付给劳动者的用于继续治疗的医疗补助金。可见，这个医疗补助金的前提：一、双方的劳动合同关系终止或解除；二、劳动者确有需要继续治疗。
(2)诚如上述，并不存在答辩人并未与被答辩人解除劳动关系的事实。而是被答辩人未能如期复职，影响答辩人的公司的运营。退一步说，如前述，终止事实劳动关系并不存在解除劳动关系的说法。
(3)被答辩人并未举证说明其存在继续治疗的需要。
综上所述，被答辩人的情形并不符合适用《经济补偿办法》[13]的第6条及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》[14]第22条规定的支付医疗补助费的条件。
5、答辩人并不存在为被答辩人补缴社会保险费的义务。
(1)诚如上述，答辩人与被答辩人之间仅存在劳务关系，并不存在基于劳动关系的代缴社会保险费的义务。
(2)退一步讲，若答辩人与被答辩人存在劳动关系，但由于基于社会保险的唯一性，答辩人不存在为其缴社会保险费用的义务。而被答辩人在20xx年10月1日至20xx年10月1日期间一直由台湾地区公司为其投台湾地区当地的社会保险；而于20xx年10月后，被答辩人自行加保于台湾地区台北县推拿与民俗传统疗法职业工会。意味着在被答辩人所主张的补缴社会保险的时段20xx年10月1日至20xx年12月31日及20xx年1月1日至20xx年3月31日的内，被答辩人都有在台湾地区参与保险，答辩人不存在为其缴社会保险的义务，否则存在被答辩人获得额外过多的非劳动利益的情形。
综上所述，答辩人认为:
一、根据《就业规定》之规定，被答辩人因为未办理有效的就业证，直接导致其在大陆非法就业，与答辩人无法形成有效的劳动合同关系，不存在请求未订书面劳动合同可得双倍工资，非因工负伤的医疗期工资，医疗补助金，补缴社会保险的诉求基础。
二、因被答辩人已在台湾提起基于其与在大陆提起的诉请同样时段内其与台湾地区的模得发工业股份有限公司的劳动关系纠纷的诉讼，有重复诉讼之嫌，妄图获取多重利益。
三、其所主张的各项申请事项都不得事实和法律支持。因此，被答辩人的申请事项不应当得到仲裁庭的支持，应当由仲裁庭撤销案件，不予受理。
此致
厦门市集美区劳动争议仲裁委员会
答辩人：厦门张三公司
20xx年xx月xx日
委托人：
受委托人：__律师事务所
委托人委托__律师事务所 律师为代理人，参与委托人与劳动（人事）争议仲裁一案，其代理权限为：（授权处打勾认可）
1、一般代理；
2、特别授权。可代为行使下列权利：申请仲裁、承认、放弃，变更仲裁请求；进行和解、调解、撤回仲裁请求；签收仲裁文书、支付或领取仲裁标的。
委托人：
___ 年____ 月 ____ 日
仲裁授权委托书3
__市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉_______有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）
1、姓名__，男，山东___律师事务所律师，联系电话______。
2、姓名__，男，____公司职工，住址___，联系电话_______。
委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：_______
如：_______代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：_________（手印）
受委托人：_________（手印）
受委托人：_________（手印）
____年_月_日
——仲裁授权委托书范文 (菁华3篇)
委托书具有不可撤销性，委托人不得以任何理由反悔委托事项。在发展不断提速的社会中，需要用到委托书的事务越来越多，相信写委托书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的仲裁授权委托书范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
委托人：
受委托人：
委托人委托湖北人从众律师事务所 律师为代理人，参与委托人与 劳动(人事)争议仲裁一案，其代理权限为：(授权处打勾认可)
1、一般代理;
2、特别授权。可代为行使下列权利：申请仲裁、承认、放弃，变更仲裁请求;进行和解、调解、撤回仲裁请求;签收仲裁文书、支付或领取仲裁标的。
委托人：
20xx年xx月xx日
委托单位：______________________
法定代表人：_____________职务：____________电话：________________
受委托人：
1、姓名：______________性别：______________职务：_____________
工作单位：_______________________电话：________________________
2、姓名：_____________性别：______________职务：__________________
工作单位：_______________电话：___________________
现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人____________的代理权限为：
代理人____________的`代理权限为：
委托单位：___________(盖章)
法定代表人：_________(签名或盖章)
20xx年xx月xx日
——仲裁调解阶段委托书 (菁华3篇)
委托人(个人或单位)：
受委托人：姓名： 工作单位：XXX律师事务所
职务： 联系电话：
现委托上述受委托人在我与 劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的`代理人。代理权限如下：
(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，XXX等。
(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：XXX
____年____月____日
_____劳动争议仲裁委员会：
你委受理____________与我（单位）的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：
（1）姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：__________ 工作单位：__________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
（2）姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：________ 工作单位：____________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1．______________________________。
2．______________________________。
3．_____________________________
委托人：_________（签章）
受委托人：_________（签章）
劳动争议仲裁委员会：
你委受理的关于，劳动仲裁争议一案，依照法律规定，特委托我方代理人，参加本案仲裁活动。
代理人：姓名：性别：年龄：
工作单位及职务：
住址：电话：
委托事项和代理权限如下：
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予承认，并承担法律责任。
委托人（签名或盖章）：____年____月____日
受委托人（签名或盖章）：____年____月____日
——仲裁授权委托书菁选
仲裁授权委托书(15篇)
被委托人在行使委托书上的合法权力时，被委托人不承担任何法律责任。在现实社会中，在处理事务上需要使用委托书的情况越来越多，那么一般委托书是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的仲裁授权委托书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
委托人：_______
受委托人：_______
代为调查、提供证据；代为出庭；自行和解；接受调解；代为签署有关文书；转委托；提起上诉；代为承认、放弃、变更诉讼请求；申请撤诉；申请执行。
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的`代理人：
在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
委托事项和权限如下：
委托人：_______
受委托人：_______
日期：_______
_______仲裁委员会：
兹委托下列人员在我方与
因_______纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：
(1)姓名：_______工作单位：_______
职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______
联系地址：_______邮编：_______
代理权限：_______
(2)姓名：_______工作单位：_______
职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______
联系地址：_______邮编：_______
代理权限：_______
(3)姓名：_______工作单位：_______
职务：_______固定电话：_______手机：_______
电子信箱：_______传真：_______
联系地址：_______邮编：_______
代理权限：_______
委托单位：_______(单位盖章)
法定代表人(负责人)：_______(签名或盖章)
_______年_______月_______日
委_托_人：__________________________
受委托人：姓名：__________工作单位：_____________________职务：_________电话：____________
现委托上列受委托人在_劳动仲裁一案中，作为我方代理人。
代理人_的代理权限为(_)：
1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。_上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至_终结之日止。
委托人：______________________________
年_月_日
委X托X人：__________________________
受委托人：姓名：_________X工作单位：____________________X职务：________X电话：____________
现委托上列受委托人在X劳动仲裁一案中，作为我方代理人。
代理人X的代理权限为(X)：
1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。X上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至X终结之日止。
委托人：______________________________
年X月X日
_______仲裁委员会：
兹委托下列人员在我方与_________因_______纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：___
(1)姓名：__________工作单位：__________
职务：__________固定电话：__________手机：__________ 电子信箱：__________传真：__________
联系地址：__________邮编：__________
代理权限：__________
(2)姓名：__________工作单位：__________
职务：__________固定电话：__________手机：__________ 电子信箱：__________传真：__________
联系地址：__________邮编：__________
代理权限：__________
(3)姓名：__________工作单位：__________
职务：__________固定电话：__________手机：__________ 电子信箱：__________传真：__________
联系地址：__________邮编：__________ 代理权限：__________
委托单位：__________(单位盖章)
法定代表人(负责人)：__________(签名或盖章) _______年_______月_______日
劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的`代理人：xxxxxxx
（1）姓名：xxxxxxx性别：xxxxxxx民族：xxxxxxx
出生年月：xxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx
与委托人关系：xxxxxxx
（2）姓名：xxxxxxx性别：xxxxxxx民族：xxxxxxx出生年月：xxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx
与委托人关系：xxxxxxx
委托事项和权限为下列第项：xxxxxxx
一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。
二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。
三、代理权限为：xxxxxxx
委托人：xxxxxxx（签章）
受委托人：xxxxxxx（签章）
xxxxx年x月x日
附注：1、本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
xx仲裁委员会：
兹委托下列人员在我方与因纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：
（1）姓名：xxxxxxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx固定电话：xxxxxxx手机：xxxxxxx
电子信箱：xxxxxxx传真：xxxxxxx联系地址：xxxxxxx邮编：xxxxxxx代理权限：xxxxxxx
（2）姓名：xxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx固定电话：xxxxxxx手机：xxxxxxx
电子信箱：xxxxxxx传真：xxxxxxx联系地址：xxxxxxx邮编：xxxxxxx代理权限：xxxxxxx
（3）姓名：xxxxxxx工作单位：xxxxxxx职务：xxxxxxx固定电话：xxxxxxx手机：xxxxxxx
电子信箱：xxxxxxx传真：xxxxxxx联系地址：xxxxxxx邮编：xxxxxxx代理权限：xxxxxxx
委托单位：xxxxxxx（单位盖章）
法定代表人（负责人）：xxxxxxx（签名或盖章）
xxxx年x月x日
注：须列明委托事项和具体代理权限。除特别声明外，本会视授权委托书中所列代理人有代为领取各种仲裁文书的权限。代理人或代理权限发生变更，委托单位应当书面告知本会。代理权限一栏请用正楷字填写，也可从以下列表中选择，将相应序号填写入该栏。
代理权限列表：
1、代为提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁请求。
2、代为进行答辩，提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁反请求。
3、代为约定仲裁庭组成方式、选定仲裁员。
4、参加开庭审理、陈述事实及代理意见并参加调查、质证活动。
5、接受调解、和解。
6、其他。（请注明）
市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉XXXXXXX有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）
1、姓名XX，男，山东XXX律师事务所律师，联系电话XXXXXX。
2、姓名XX，男，XXXX公司职工，住址XXX，联系电话XXXXXXX。
委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：XX（手印）
受委托人：XX（手印）
受委托人：XX（手印）
XXXX年X月X日
xx劳动争议仲裁委员会：
你委受理的.关于xxxx的劳动争议一案，依照法律规定，特委托xx为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名：xxx
性别：x
年龄：xx
工作单位及职务：xxx
经常居住地：xxx
联系电话：xxx
委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委托人（签名或盖章）：xxx
20xx年xx月xx日
委托代理人（签名或盖章）：xxx
20xx年xx月xx日
委托人：
受委托人：__律师事务所
委托人委托__律师事务所 律师为代理人，参与委托人与劳动（人事）争议仲裁一案，其代理权限为：（授权处打勾认可）
1、一般代理；
2、特别授权。可代为行使下列权利：申请仲裁、承认、放弃，变更仲裁请求；进行和解、调解、撤回仲裁请求；签收仲裁文书、支付或领取仲裁标的。
委托人：
___ 年____ 月 ____ 日
仲裁授权委托书3
__市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉_______有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）
1、姓名__，男，山东___律师事务所律师，联系电话______。
2、姓名__，男，____公司职工，住址___，联系电话_______。
委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：_______
如：_______代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：_________（手印）
受委托人：_________（手印）
受委托人：_________（手印）
____年_月_日
xx市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）
1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：xxxxxxx
如：xxxxxxx代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xxxxxxxxx（手印）
受委托人：xxxxxxxxx（手印）
受委托人：xxxxxxxxx（手印）
xxxx年x月x日
委托人（个人或单位）：
受委托人姓名：
工作单位：xxx律师事务所
职务：
联系电话：
现委托上述受委托人在我与劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。
（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：xxx
二0xx年x月xx日
委托人：
法定代表人： 职务：
受委托人： 姓名：
工作单位： 职务：
住址： 电话：
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人： (盖章) 法定代表人： (签名或盖章)
20xx年xx月xx日
仲裁委员会：
你委受理与我（单位）的（）争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的.代理人：
1、姓名性别民族
出生年月工作单位
联系电话职务
与委托人的关系：
2、姓名性别民族
出生年月工作单位
联系电话职务
与委托人的关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理（代为参加仲裁、代签仲裁文书）。
二、特别授权代理（代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。
三、代理权限为：
委托人：（签名或盖章）
受委托人：（签名或盖章）
年月日
附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。
2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
xx市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)
1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
xxxx 年 x 月 x 日
——仲裁授权委托书菁选
仲裁授权委托书(合集15篇)
当我们需要委托他们代表自己形式自己的合法权益是，可以为其出具委托书。在不断进步的社会中，用到委托书的事务越来越多，来参考自己需要的委托书吧！下面是小编整理的仲裁授权委托书，希望能够帮助到大家。
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的.，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺*裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
委托人：XXX有限公司
组织结构代码：XXXXXXXX
法定代表人：张三
职务：董事长
受委托人：
姓名：李四
性别：男
工作单位：XXX有限公司
职务：职员
手机：XXXXXXXXXXX
受委托人：
姓名：XXX
性别：男
工作单位：XXX律师事务所
职务：律师
邮寄地址：XX省XX市XXX
手机：XXXXXXXXXXX
传真：XXX—XXXXXXXX
现委托上列受委托人在我方与XXX因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
上列代理人的代理权限为：全权代理，特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。
委托人：
（签名或盖章）
法定代表人（签名）：
二○xx年九月三十日
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
本授权书宣告，在下面签字的XXX公司、总经理、XXX以法定代表人身份合法代表本单位(以下简称“投标人”)授权：XXX为XXX公司的合法代理人，授权代理人在XXXXXXX工程的招标中，以本单位的名义，并代表本人与贵单位进行磋商、签署文件和处理一切与此事有关的事务。代理人的一切行为均代表本单位，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
代理人____的'代理权限为：全权代理，并特别授权代为承认、放弃、变更诉讼请求，协商和解，提起反诉，签收诉讼文书。
委托人是单位的，应写明单位全称并加盖公章;委托人是个人的，应由委托人签名或盖章;受委托人应签名或盖章，然后递交劳动争议仲裁委员会。
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
委托人：
受委托人：
委托人因与____纠纷一案，委托____律师事务所律师为委托人之仲裁诉讼代理人。
委托权限为：为特别授权代理，包括：代为提出仲裁申请/反请求，代为和解、代为答辩、代为承认、放弃、变更申请请求，提交证据，代为申请财产保全，代为选定仲裁员，代为撤回仲裁请求，代为签收相关法律文书。
本委托有效期自受委托人接受委托之日起至仲裁程序终结时止。
委托人：
受委托人：
日期：
委托单位：
住所地：________________________
法定代表人：
职务：__________________________
受委托人：
单位：__________________________
职务：
住址：__________________________
受委托人：
单位：__________________________
职务：
住址：__________________________
现委托上述受委托人在我单位与_____因_____纠纷一案中，作为我方的仲裁代理人。
代理人的代理权限为：__________________________
委托单位：_________
法定代表人：_______
委托人：
受委托人：姓名：XXX工作单位：XXXXXXX职务：XXXX电话：XXXX
现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。
代理人的代理权限为：
1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。
委托人：XX
受委托人：
年月日
授 权 委 托 书
兹委托我司法务（身份证号码：）为
与劳动纠纷仲裁案中【案号: 】， 有限公司的代理人。
代理权限：
代为联系、交涉、调解；代为调查、提供证据；代为起草、签署有关文书；代为签收有关仲裁文书；代为出庭参加仲裁；代为发表口头或书面意见；接受调解；代为委托公民或其他律师行使上述权利。
委托人：
二〇一五年十一月二十六日
联系人：
联系地址：
联系电话：
兹委托我司法务（身份证号码：）为
与劳动纠纷仲裁案中【案号: 】， 有限公司的代理人。
代理权限：
代为联系、交涉、调解；代为调查、提供证据；代为起草、签署有关文书；代为签收有关仲裁文书；代为出庭参加仲裁；代为发表口头或书面意见；接受调解；代为委托公民或其他律师行使上述权利。
委托人：xx
20xx年xx月xx日
xx市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)
1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
xxxx 年 x 月 x 日
XX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人特别授权。
你委受理的关于XXXXXXXXXXXXXX的劳动争议一案，依照法律规定，特委托XXXXXXX为我(单位)的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名：性别：年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下(请在以下两项中选择其一进行勾选)：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书;代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的'有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委托人(签名或盖章)：年月日
委托代理人(签名或盖章)：年月日
兹委托下列人员在我方与因纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动
代理人：
1、姓名：职务：联系电话：工作单位：
联系地址：邮编：
2、姓名：职务：联系电话：工作单位：
联系地址：邮编：
3、代理权限(请在授权的相应栏目上打“ √ ”)：
(1)、代为提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁请求;
(2)、代为进行答辩，提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁反请求;
(3)、代为约定仲裁庭组成方式、选定仲裁员;
(4)、参加开庭审理、陈述事实及代理意见并参加调查、质证活动;
(5)、接受调解、和解;
(6)、代为领取各种仲裁文书;
(7)、其他授权(请注明内容)。
委托人或单位：(单位印章)
法定代表人(负责人)：(签名或印章)
年月日
_______劳动争议仲裁委员会：
你委受理__________一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：
1、姓名_____性别_____年龄_____工作企业____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______
2、姓名_____性别_____年龄_____工作企业____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______
委托事项和权限如下：
出庭应诉，陈述事实，提出证据，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更申诉请求，进行和解，代为提交和领取司法文书;
注：可以根据授权情况填写具体委托权限!
委托人： (签名或盖章)
受委托人： (签名或盖章)
年 月 日
你委受理与我(单位)的( )争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
1、姓名性别民族出生年月工作单位联系电话职务与委托人的关系：
2、姓名性别民族出生年月工作单位联系电话职务与委托人的'关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理(代为参加仲裁、代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人：(签名或盖章)
受委托人：(签名或盖章)
年月日
附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。
2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
委托人：
法定代表人：职务：
受委托人：姓名：
工作单位：
职务：
住址：
电话：
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内
签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人： （盖章）
法定代表人： （签名或盖章）
——仲裁授权委托书菁选
仲裁授权委托书汇编15篇
被委托人在行使委托书上的合法权力时，被委托人不承担任何法律责任。在现在社会，委托书在处理事务上起到的作用越来越大，相信写委托书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的仲裁授权委托书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
委托单位：______________________
法定代表人：_____________职务：____________电话：________________
受委托人：
1、姓名：______________性别：______________职务：_____________
工作单位：_______________________电话：________________________
2、姓名：_____________性别：______________职务：__________________
工作单位：_______________电话：___________________
现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人____________的代理权限为：
代理人____________的代理权限为：
委托单位：___________(盖章)
法定代表人：_________(签名或盖章)
__________年_____月_____日
注：代理权限应明确、具体。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解，提出反请求，必须有被代理人特别授权。
委托人：_________
受委托人：_________
你委受理我因工伤保险待遇诉XXXX有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）
1、姓名XX，男，山东XXX律师事务所律师，联系电话X。
2、姓名XX，男，XXXX公司职工，住址XXX，联系电话XX。
委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
劳动争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
在不影响孩子学*、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)
授权受托人代理委托人根据《中关村证券股份有限公司债权登记公告》的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
在招标人收到撤销本授权的通知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件、协议及合同(在本协议有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
□申请注册;□注销;□信息变更;□证书挂失;□补办;□更新;□证书与密码信封领取;□其他____________事项(入选项打“√”，不选项打“×” )：
委托事项和权限如下：
委 托 人： (签章)
委托代理人须写明代理权限，特别授权的`，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
本人工作繁忙，不能亲自办理的相关手续，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任.
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
劳动争议仲裁的授权委托书
委托人（个人或单位）：
受委托人姓名：
工作单位：xxx律师事务所
职务：
联系电话：
现委托上述受委托人在我与劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。
（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：xxx
二0xx年x月xx日
委托人：XXX有限公司
组织结构代码：XXXXXXXX
法定代表人：张三
职务：董事长
受委托人：
姓名：李四
性别：男
工作单位：XXX有限公司
职务：职员
手机：XXXXXXXXXXX
受委托人：
姓名：XXX
性别：男
工作单位：XXX律师事务所
职务：律师
邮寄地址：XX省XX市XXX
手机：XXXXXXXXXXX
传真：XXX—XXXXXXXX
现委托上列受委托人在我方与XXX因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
上列代理人的代理权限为：全权代理，特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。
委托人：
（签名或盖章）
法定代表人（签名）：
二○xx年九月三十日
委托人：_________
受委托人：_________
现委托上述受委托人在我与 劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。
(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的`，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺*裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
_______劳动争议仲裁委员会：
你委受理__________一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：
1、姓名_____性别_____年龄_____工作企业____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______
2、姓名_____性别_____年龄_____工作企业____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______
委托事项和权限如下：
出庭应诉，陈述事实，提出证据，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更申诉请求，进行和解，代为提交和领取司法文书;
注：可以根据授权情况填写具体委托权限!
委托人： (签名或盖章)
受委托人： (签名或盖章)
年 月 日
受委托人姓名：
性别：
工作单位：
住 址：
电 话：
现委托 在我与 一案中，作为我参加仲裁的委托代理人。委托权限如下：
代为递交仲裁材料；代为变更仲裁请求；代为调解、和解；代为领取仲裁文书；代为领取和解款及一切与本案相关的`事项。
委托人：
年 月 日
注：
1、本委托书供公民当事人委托参加仲裁的委托代理人用，委托人应按有关法律规定，写明委托权限；
2、本件由委托人签名或盖章后提交仲裁委。
兹委托我司法务（身份证号码：）为
与劳动纠纷仲裁案中【案号: 】， 有限公司的代理人。
代理权限：
代为联系、交涉、调解；代为调查、提供证据；代为起草、签署有关文书；代为签收有关仲裁文书；代为出庭参加仲裁；代为发表口头或书面意见；接受调解；代为委托公民或其他律师行使上述权利。
委托人：xx
20xx年xx月xx日
仲裁委员会：
你委受理与我（单位）的（）争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：
1、姓名性别民族
出生年月工作单位
联系电话职务
与委托人的关系：
2、姓名性别民族
出生年月工作单位
联系电话职务
与委托人的.关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理（代为参加仲裁、代签仲裁文书）。
二、特别授权代理（代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。
三、代理权限为：
委托人：（签名或盖章）
受委托人：（签名或盖章）
年月日
附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。
2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
____劳动争议仲裁委员会：
代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：__________ 工作单位：__________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：________ 工作单位：____________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的.，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委 托 人：_________(签章)
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
委托人：
法定代表人：职务：
受委托人：姓名：
工作单位：
职务：
住址：
电话：
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内
签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人： （盖章）
法定代表人： （签名或盖章）
仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的( )争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的'代理人：
1、姓名 性别 民族 出生年月 工作单位 联系电话 职务 与委托人的关系：
2、姓名 性别 民族 出生年月 工作单位 联系电话 职务 与委托人的关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁、代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签名或盖章)
受委托人： (签名或盖章)
年 月 日
附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。 2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，
提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
委托单位：
住所地：________________________
法定代表人：
职务：__________________________
受委托人：
单位：__________________________
职务：
住址：__________________________
受委托人：
单位：__________________________
职务：
住址：__________________________
现委托上述受委托人在我单位与_____因_____纠纷一案中，作为我方的仲裁代理人。
代理人的代理权限为：__________________________
委托单位：_________
法定代表人：_______
