2017年热门就业前景最好的专业1.建筑类专业就业前景依然乐观
虽然*期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。
随着国家和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。
尤其是*两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。
2017年热门就业前景最好的专业2.医学类专业特殊领域潜力无限
看上去水利专业不贴*生活，但随着国内一大批工程的上马，水利专业力压，取得第三名。
在*举办北京奥运会之后，外语专业的红火程度一直停不下来。
电子信息专业属于高新类，在全国尤其是珠三角有教广阔的就业前景。
随着汽车销售量的上涨，汽车维修专业逐渐成为家长与考生的首选。据调查，国内汽修人才的缺口至少达到100万。
女生就业前景好的专业一、教师专业
国际商务是超越了国界产生的围绕企业经营的事务性活动，主要是指企业从事国际贸易和国际投资过程中产生的跨国经营活动。
国际贸易包括货物、服务和知识产权交易;国际投资，主要是指国际直接投资，包括独资、合资和合作经营。
国际商务专业是国家为适应二十一世纪国际贸易发展需要，增强国家竞争力而设立的学科，学科目的在于培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展的，具有国际贸易基础知识与基本技能，能在涉外经济贸易部门、中外合资企业从事国际贸易业务和管理工作的高等技术应用性专门人才。
课程设置基础课程:微积分，线性代数，概率论与数理统计，综合商务英语，商务英语写作，商务英语口语、外贸英语函电、国际经济合作专业课程(管理方向):管理学原理，组织行为学，人力资源管理。
专业课程(市场营销方向):市场营销原理，市场营销学、营销管理，国际市场营销学，市场调查与预测、公共关系学，商务谈判，国际贸易、国际贸易实务、谈判与技巧。
金融类专业中会计金融专业是特别的“香饽饽”，尤其是获得了ACCA证书的学生，欧盟立法以及许多国家公司法对他们特别的承认。所以，拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的"通行证"。ACCA 会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。很多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO)年薪在10万~80万。
如果学生选择回国就业，ACCA会员也有着相当丰厚的待遇。随着*经济的发展，国内对高级会计、审计方面的人才需求量日益旺盛，而由于我国这方面人才较少，现正面临人才十分紧缺的困境。按照国际标准，企业会计报表必须经“国际注册会计师”签字方予承认，由于我国获得国际会计认证的财会人才甚少，以致很多在国内的外企都要高薪聘请国外的国际会计师来担任企业的高级财务
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要供给的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上十分高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有十分强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围十分的广泛。
会计学专业就业方向
专业介绍
业务培养目标 : 本专业培养具备地面测量、海洋测量、空间测量问摄影测量与遥感以及地图编制等方面的知识 , 能在国民经济各部门从事国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源、勘察与开发、国土资源调查与管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计、实施和研究 , 环境保护与灾害预防及地球动力学等领域从事研究、管理、教学等方面工作的工程技术人才。
业务培养要求 : 本专业学生主要学*测绘学的基本理论、基本知识和基本技能 , 空间精密定位与导航的理论与计算 ,城市与工程建设的基本知识及其测量工程的设计、实施和管理等方面的理论与技术 , 摄影测量与图像图形信息处理的理论与技术 ,各类地图设计与编制的理论与技术。受到科学研究的基本训练 ,具有测绘工程方面的基本能力
毕业生应获得以下几方面的知识和能力 :
1. 掌握地面测量、海洋测量、空间测量、地球形状及外部重力场等方面的基本理论和基本知识 ;
信息安全专业学生毕业后可在*机关、*部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用工作
1、工资待遇
截止到 2013年12月24日，52530位信息安全专业毕业生的*均薪资为3704元，其中应届毕业生工资3064元，0-2年工资3320元，10年以上工资1000元，3-5年工资4502元，6-7年工资6722元，8-10年工资7167元。
2、招聘要求
针对信息安全专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比84%;0-2年工作经验要求的最多，占比32%;大专学历要求的最多，占比46%。
作曲专业是各大音乐院校的主要专业，中央音乐学院，*音乐学院，上海音乐学院，等9大音乐学府都开设了作曲专业。通过四年的本科专业学*，作曲系的毕业生能够从事专业作曲，音乐主持、编辑和教学工作，许多同学也顺利进入国内外音乐学府进行深造学*。发展道路十分宽广。
培养目标：培养具有一定的马克思主义基本理论素养，并具备较全面的音乐创作知识、能力和专业化水*，能在有关文艺单位、艺术院校、科研机构以及出版、广播影视部门从事作曲与作曲技术理论的创作、教学、研究、编辑等方面工作的高级专门人才。
主要课程：作曲、作曲技术理论、视唱练耳、音乐史、戏曲史、中外民族民间音乐、钢琴或其他乐器演奏、*传统音乐分析、现代音乐分析等。
就业方向：文艺单位、艺术院校、科研机构以及出版、广播影视部门从事作曲与作曲技术理论的创作、教学、研究、编辑等工作。
作曲专业是各大音乐院校的主要专业，中央音乐学院，*音乐学院，上海音乐学院，等9大音乐学府都开设了作曲专业。通过四年的本科专业学*，作曲系的毕业生能够从事专业作曲，音乐主持、编辑和教学工作，许多同学也顺利进入国内外音乐学府进行深造学*。发展道路十分宽广。
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最*的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。 因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。 但是人力资源管理专业的就业前景到底如何呢，小编做了个调查总结:
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变**才的.竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是*提出了科学发展观，强调要将以人为本作为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。 相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1。5万元或高达1。8至2万元(一般在 1。5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1。2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1。2 万元左右浮动，最高不超过1。5万元，最低不低于8千元。
人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴*市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在*十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。
就业前景
信息安全专业学生毕业后可在*机关、*部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用工作
1、工资待遇
截止到 2013年12月24日，52530位信息安全专业毕业生的*均薪资为3704元，其中应届毕业生工资3064元，0-2年工资3320元，10年以上工资1000元，3-5年工资4502元，6-7年工资6722元，8-10年工资7167元。
2、招聘要求
针对信息安全专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比84%;0-2年工作经验要求的最多，占比32%;大专学历要求的最多，占比46%。
培养目标：培养具有一定的马克思主义基本理论素养，并具备较全面的音乐创作知识、能力和专业化水*，能在有关文艺单位、艺术院校、科研机构以及出版、广播影视部门从事作曲与作曲技术理论的创作、教学、研究、编辑等方面工作的高级专门人才。
主要课程：作曲、作曲技术理论、视唱练耳、音乐史、戏曲史、中外民族民间音乐、钢琴或其他乐器演奏、*传统音乐分析、现代音乐分析等。
就业方向：文艺单位、艺术院校、科研机构以及出版、广播影视部门从事作曲与作曲技术理论的创作、教学、研究、编辑等工作。
作曲专业是各大音乐院校的主要专业，中央音乐学院，*音乐学院，上海音乐学院，等9大音乐学府都开设了作曲专业。通过四年的本科专业学*，作曲系的毕业生能够从事专业作曲，音乐主持、编辑和教学工作，许多同学也顺利进入国内外音乐学府进行深造学*。发展道路十分宽广。
培养目标：培养具有一定的马克思主义基本理论素养，并具备较全面的音乐创作知识、能力和专业化水*，能在有关文艺单位、艺术院校、科研机构以及出版、广播影视部门从事作曲与作曲技术理论的创作、教学、研究、编辑等方面工作的高级专门人才。
人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴*市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在*十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。
应该还是不错的，人力资源管理专业的出来就直接找人资的职位呗，我是在一家房地产里做人事工作，总的来说，人资的待遇还不错，而且每年都会涨，做人资的基本上就是玩心理的这么一个职位，你玩的好，升的就快，玩不好，就被别人玩了追问为什么跟楼下的的回答截然不同
回答不知道楼下的做过人力资源没有，不要感觉，我不是学人力资源专业出身的，我是学工商管理的，最后做在了HR的位置上，如果你做的好，真的是很不错的，现在什么名牌大学里都有学*不好的，什么垃圾大学里都有高才生，关键看自己的本事，如果你英语够好的哈，去外企做人资，工资很高，起码都是4000起薪，以后也会涨的很快，但是国企和私企一开始都是1800-2300左右，但是做好了，做到了人力资源总监的职位的时候，你就牛叉了，拿的是年薪，我的一个阿姨就在一个国企里做人力资源总监，年薪40万。所以看你自己的发展。
还有一个，现在的人资管理要求很高，下面所说的找不到工作不知道跟我说的有没有关系，那就是，现在企业都要求你的形象，你的气质和才艺，尤其是人力资源，不但要做好招聘、培训、绩效、薪资、劳动合同及档案，还有一个重要的特点就是员工关系，企业经常会让人资部门的人去搞一些年会呀，晚会呀等活动，我在公司时就是经常组织大型活动和策划晚会，所以领导很重视我的发展，所以人资是一个要求很全面的工作。我接触了很多HR他们都长的很不错，而且有玩人心里的品质，还有能与员工搞好关系的能力，以及有很高的气质和才艺！
追问做这类工作是性格外向比较好，还是性格内向好？（你是属于性格外向的吧）需要口才很好吗？
主干学科
交通工程、系统工程、道路工程。
主要课程
数学、外语、道路工程制图、工程力学基础、公路土质土力学、交通运输工程、桥隧工程、道路勘测设计、交通工程设计、道路施工监理、道路工程、高速公路管理、公路建设法规、公路养护管理、智能运输系统等。
实践环节
