• 劳动关系确认申请书 (菁华5篇)

  • 申请书,劳动关系
  •   申请人:

      被申请人:

      申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。

      事实和理由:

      年月份申请人通过到被申请人处工作,被安排做,月工资元,双方没有签订书面劳动合同。年月日时,申请人在上班中发生事故,造成申请人的。当场送往医院。事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,也不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人造成重大伤害及损失。

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  • 劳动关系工作总结 (菁华5篇)

  • 工作总结,劳动关系
  •   一、工作完成情况。

      20xx年,在局党组的正确领导下,劳动关系股紧紧围绕局制定的工作目标任务,以贯彻落实劳动保障法律法规为主线,以促进劳动关系和谐为出发点和落脚点,为维护用人单位和劳动者的双方权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系建立健全以*为主导的劳动关系,全面推进劳动关系工作。现将20xx年劳动关系股工作开展情况汇报如下:

      (一)进一步推行劳动用工备案工作。

      三年来我们“在实践中探索,在探索中创新”,不断学*,总结经验。及时对推广过程中遇到的问题进行总结、整改对在推广过程中发现好的工作方法及时记录,少走弯路,提高工作进度。使业务水*和经办能力进一步提高,为今后深入推进备案工作打下了基础,积累了经验。我股通过建立劳动关系QQ群指导企业备案,减轻了企业工作人员在软件操作中的困扰,受到了广大企业劳资人员的好评。今年全县新增用工备案企业95户,实现了对用工单位110xx份劳动合同签订、履行、解除等情况的动态监管。

      (二)劳动用工备案年度审核工作。

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  • 劳动关系协议书 (菁华5篇)

  • 协议书,劳动关系
  •   一、甲、乙双方于______年______月_____日签订的劳动合同甲方合同条款___项原因决定自______年______月_____日终止与乙方签订的劳动合同

      1、合同期限届满不再续订新的劳动合同

      2、在试用期内证明乙方不符合录用条件

      3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度

      4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效

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  • 人社局年度劳动关系工作总结 (菁华3篇)

  • 工作总结,劳动关系
  •   根据xx县*安家庭创建活动办XX县政法委文件精神,我镇按照“加强社会管理综合治理,深入开展综治与*安建设工作”的重要部署,结合省、市、县妇联努力推进“*安家庭”创建向纵深发展的要求,我镇积极开展了*安家庭创建活动,现将有关工作总结如下:

      一、领导重视,组织严密

      镇党委*高度重视*安家庭创建活动,在党委会议上对此项工作进行了研究部署,进一步明确了活动的内容、任务、要求,镇综治办和镇妇联根据党委会精神和《xx县2013-20xx年“*安家庭”创建活动实施方案》,制定了*安家庭创建活动实施方案,从而在组织上、制度上确保了活动各项工作的全面落实。

      二、积极开展“*安家庭”创建活动

      一是坚持“以人为本”的指导理念,将服务妇女群众和居民作为目的宗旨,积极维护妇女在家庭生活、在社会事务中的*等权利,做好理顺情绪、化解矛盾的工作,充分调动广大群众参与“*安家庭”创建活动的积极性。

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  • 解除劳动关系协议书 (菁华10篇)

  • 协议书,劳动关系
  •   一、 协议双方:

      甲方:

      乙方:,身份证号码: 乙方联系号码: ,家庭住址: 协议内容

      经甲乙双方友好协商,沟通一致,于年月日予以协议解除劳动关系,并达成如下条款,以共同遵守:

      (一) 协议解除劳动关系待遇约定:

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  • 人社局年度劳动关系工作总结 (菁华3篇)

  • 工作总结,劳动关系
  •   一、特殊工时审批工作

      严格把关特殊工时审批,确保行政行为合法有效。依照《XX区实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》的规定,从收件、受理、调查到复核、审批等各个环节严格把关,使特殊工时审批工作进一步制度化、规范化。一年来特殊工时审批业务均在法定时限内完成,审批工作无违反法律法规以及有关规定的行为,审批结束后及时整理资料做好归档工作,工时审批卷宗资料齐全清晰明了。同时,加强对审批后企业的调查管理,监督、指导企业严格执行批准的特殊工时制度,保障员工身体健康和合法权益,执行特殊工时制度的企业没有发生由此引发的重大劳资纠纷。

      截止至20xx年10月31日,一是完成特殊工时审批业务24宗,其中不定时工时审批16宗,综合工时审批8宗。审批涉及劳动合同约定工资高于XX市职工上年度月*均工资三倍以上,且可以自主安排工作、休息时间的人员、外勤、长途运输、餐饮业一线工作人员等岗位8106人次。二是接听申请特殊工时工作制咨询500多人次,接待来访咨询264人次。

      二、大力推进集体协商,促进企业签订集体合同。

      我局继续大力推进集体协商,促进企业签订集体合同,推动XX区劳动关系和谐稳定发展,以推进区域性和行业性集体协商为主,推进规模较大企业单独开展集体协商为辅,以点带面,扩大覆盖面,有序推进集体协商工作。配合各级工会加大集体协商制度宣传力度,促进企业签订集体合同。同时有针对性地督促、指导、服务本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业开展集体协商。

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  • 解除劳动关系协议书 (菁华10篇)

  • 协议书,劳动关系
  •   甲方:

      法定代表人:

      乙方姓名: 性别: 民族: 生于: 年 月 日,住址: 身份证号码: 。

      甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照*等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

      一、经甲、乙双方当事人协商一致,从 年 月 日起解除双方的劳动关系。

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