借调人员述职报告 (菁华5篇)

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借调人员述职报告1

  光阴似箭、日月如梭,转眼间我已经参加工作半年了,回顾这半年来的工作,我在领导及同事们的关心与帮助下,逐步完成了从校园到*机关、从学生到工作人员这种环境和角色的双重转变和适应,较好地完成了自己的本职工作。现将工作做如下总结:

  我是去年8月份在xx镇参加工作,在过去的半年里,为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学*、自己摸索实践,尽量在最短的时间内熟悉本职工作,提高工作能力,使自己能够顺利的开展并圆满地完成各项任务。

  在这半年,我顺利的完成了以下工作,第一,在xx镇组织办公室协助组织委员做好各项工作,对党员材料进行整理、归类和登记,并按类别放入贴好标签的文件夹内,给查阅文件提供了很大方便。第二,在组织部进行档案整理工作。在组织部对一千多份干部档案进行了整理。保证了干部档案的完整保存、方便了干部档案的使用和查阅。第三,在宣传部进行对上报道工作。在宣传部积极对我县取得的新成就、先进经验和做法以及模范的人物事迹进行报道宣传

  半年以来,我深深感到加强业务知识学*、提高自身素质的紧迫性,在工作过程中争取做到每一步都认真,每一步都精益求精,在这种心态的指导下,我在*时工作中降低了出错率,减少了很多不必要的麻烦,取得了较为满意的成绩,同时增强了自信心。能够认真和自信的工作是这半年来我在心态方面最大的进步。现在“凡事唯怕认真二字”已经成为了我的座右铭。 ,

  总结半年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着很多不足。比如工作实践能力不足,处理一些工作关系时还不能得心应手,理论水*有待于进一步提高,工作方法上还需要进一步改善等。这些缺点有待于在今后的工作中加以改进,我会认真学*、改正缺点,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水*,争取能在自己的岗位上做出更大更多的贡献。

借调人员述职报告2

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!我叫*** 首先,非常感谢各位领导给了我一个展示自我,提高自我的机会。紧张忙碌的七年已经过去,新的挑战又在眼前,过去的一年,是我积累了更多的经验和知识,工作中有成绩也有不足,为促进今后工作的进一步提高,借此机会向领导汇报:

  20xx年制造部借调工作回顾 我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各种借调报表、计划、各项指标控制方面。

  一、认真做好各项报表,确保数据准确。

  1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、借调、整理、归档。并根据公司领导的要求及时准确地提供相关借调数据供领导做出正确的决策。负责公司综合计划的汇总及编制。

  负责公司综合借调分析

  2、生产质量状况、指标控制:各类电极电阻、体密、能耗及投工情况。借调每月生产完成状况、每月份劳动生产率 负责车间日月产量借调。核对各种生产借调报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。 做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员,整理好各种资料并存档。

  二、以后的工作思想

  因工作的需要,不断学*电脑知识,如果说车间借调岗位在生产车间有着举足轻重的作用,那制造部总的借调也有着不可或缺的重要性,岗位的重要性就赋予很重要的使命。力争做一名合格的借调,今后我将从以下几方面着手:

  1、多学*,多总结,快速提高自身素质和业务技能。业务技能的高低直接影响工作的质量。多学*,是提高业务技能和自身素质的前提,进一步主动自觉学*,通过和车间各借调每个礼拜二上午开会、相互交流经验,来提高自己实际操作的业务技能。

  2、工作讲究方法,提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中,我会不断的调整自己,不断的总结自己;不断的总结工作方法,不断的调整工作方法。做到今天能处理的事情,今天必须处理,并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。

  3、端正态度。只有态度端正了,才能静心去干工作,才能定位好自己的角度。不但要做好监督,而且还要把最有效的信息及时提供给领导,做好本质工作。 4、带领借调人员积极学*在工作中积极创新:不仅学*专业的业务知识,还学*炭素工艺学方面的知识;今年借调人员的工作都有了很大的进步,特别是提出无纸化办公,直接用电脑里来借调各种数据,使借调的工作有了非常大的进步:工作有了统一的标准和程序,取得了又快又准又省纸的好效果。

  工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是工作上不够大胆、和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,信心十足地践行雷厉风行的作风,当好“八大员”,努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的热情和辛勤的付出工作,为****事业的发展奉献自己的智慧、精力和汗水,不辜负领导的信任。

  最后,对关心和支持借调工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢! 我的`述职完毕,谢谢大家!

借调人员述职报告3

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!我叫*** 首先,非常感谢各位领导给了我一个展示自我,提高自我的机会。紧张忙碌的七年已经过去,新的挑战又在眼前,过去的一年,是我积累了更多的经验和知识,工作中有成绩也有不足,为促进今后工作的进一步提高,借此机会向领导汇报:

  20xx年制造部借调工作回顾 我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各种借调报表、计划、各项指标控制方面。

  一、认真做好各项报表,确保数据准确。

  1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、借调、整理、归档。并根据公司领导的要求及时准确地提供相关借调数据供领导做出正确的决策。负责公司综合计划的汇总及编制。

  负责公司综合借调分析

  2、生产质量状况、指标控制:各类电极电阻、体密、能耗及投工情况。借调每月生产完成状况、每月份劳动生产率 负责车间日月产量借调。核对各种生产借调报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。 做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员,整理好各种资料并存档。

  二、以后的工作思想

  因工作的需要,不断学*电脑知识,如果说车间借调岗位在生产车间有着举足轻重的作用,那制造部总的借调也有着不可或缺的重要性,岗位的重要性就赋予很重要的使命。力争做一名合格的借调,今后我将从以下几方面着手:

  1、多学*,多总结,快速提高自身素质和业务技能。业务技能的高低直接影响工作的质量。多学*,是提高业务技能和自身素质的前提,进一步主动自觉学*,通过和车间各借调每个礼拜二上午开会、相互交流经验,来提高自己实际操作的业务技能。

  2、工作讲究方法,提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中,我会不断的调整自己,不断的总结自己;不断的总结工作方法,不断的调整工作方法。做到今天能处理的事情,今天必须处理,并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。

  3、端正态度。只有态度端正了,才能静心去干工作,才能定位好自己的角度。不但要做好监督,而且还要把最有效的信息及时提供给领导,做好本质工作。 4、带领借调人员积极学*在工作中积极创新:不仅学*专业的业务知识,还学*炭素工艺学方面的知识;今年借调人员的工作都有了很大的进步,特别是提出无纸化办公,直接用电脑里来借调各种数据,使借调的工作有了非常大的进步:工作有了统一的标准和程序,取得了又快又准又省纸的好效果。

  工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是工作上不够大胆、和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,信心十足地践行雷厉风行的作风,当好“八大员”,努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的'热情和辛勤的付出工作,为****事业的发展奉献自己的智慧、精力和汗水,不辜负领导的信任。

  最后,对关心和支持借调工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢! 我的述职完毕,谢谢大家!

借调人员述职报告4

  今年初,承蒙局党委的信任,我从乡镇借调到县农业局办公室工作。半年来,在各位领导、同事的关心支持帮助下,本人同办公室其他同志一道同舟共济、互帮互助、勤奋工作,比较圆满地完成了办公室各项工作任务。现将半年来个人工作、学*、思想情况汇报如下:

  一、重新学*,迅速进入角色

  尽管有着在基层农技推广站、农业办公室、党政办公室、人大办公室等多个职位20余年的工作经历,但随着环境的变迁、知识的更替,农业局办公室工作对我来说仍是一个全新的领域。为迅速进入角色,我主要做了三件事。

  一是认真研读了农村改革开放以来,中央下发的十二份中央一号文件,以期深刻领会党对农村的各项方针政策。

  二是重新学*了公文处理的基本知识,把握每一个环节,尽量不犯常规性错误。同时,阅读了*年来农业局大量文件、文献档案资料,熟悉农业行业的办文特点。

  三是迅速熟悉环境,明确各科室、二级单位职能职责,主动联系、沟通,以期政令更畅通、下情能上达。

  在办公室同仁的帮助下,特别是在xx主任的带领、指导下,我很快熟悉了办公室各项事务的工作流程。

  二、勤奋工作,努力做好每一件事

  有过办公室经历的同志都知道,办公室特别是综合性的党政办公室的工作,经常是没有节假日,没有正常的作息时间,没有大事小事的区分,也没有愿意不愿意接手的事。而常有的是,对每一段文字都要反复斟酌,对每一个细节都不得有半点疏忽,对每一项事情都要具体布置、督办落实。我局相当于其它县市区“四局一办”(农业、农机、畜牧、水产、农办),具体事务之繁杂就可想而知了,据初步统计,今年来,截止12月上旬,签收办理省市县三级有文号文件945件(其中省级403件、市级148件、县级394件),撰写各类文件、汇报、材料439篇,按全年法定工作日250天计算,*均每天要处理4份上级来文、撰写2篇专题材料。这仅是办文,还有办事(通讯、接访、后勤)、办会(各种会议接待)等,如果没有强烈的事业心和吃苦耐劳的奉献精神,这种压力将很难消受。

  今年来,我和xx、xx两位同志一道,克服了办公室事务多、人手少、要求高等诸多困难,事情不分大事小事,责任不分份内份外,任务不分脑力体力,只要有空,就抢着干。今年来办公室成功筹备了全县农村工作会议、全市种植工作会议,长江大学xx校友会成立大会,以及全省“以机代牛” xx现场会等;比较出色地开展了工作绩效考核、党的“五基”建设、政风行风评议、党风廉政建设和“第十一个宣传教育月”等活动;圆满组织了全局“学廉政准则,做勤廉表率”演讲比赛和22户丹江口移民的对接工作。我作为其中一员,遇事从不推诿,总是尽全力,努力把每一件事做到自己满意、领导满意。我有一个原则,就是当天的事当天了,同时也有一个法宝,就是勤能补拙。我的主要分工是办文及材料,为了赶制材料,很少有过午休,为了写好材料,经常是白班之后加夜班。今年6月3日,岳母突然患高血压中风,妻子催我速回送医院救治,而此时正值长江大学xx校友会成立大会如期举行的前2天,在x市一医安顿岳母脱险后,我没有合眼,连夜赶写了手头的领导讲话材料,第二天一早在附*网吧以QQ方式传到局办公室,才落下了一颗悬着的心,确保了工作不受影响。

  半年来,我对自己的画像是:居于幕后,谋于人前,节假虽有,凡心长悬。但是,每当看到办公室所做工作领导露出满意的笑容时,每当听到农业局集体收获了一份份荣誉时,一切委屈得失都烟消云散,一种自豪感油然而生,这不正体现了我们每个农业人默默耕耘、无私奉献的价值么?

  三、顶着压力,只为了这份农业情结

  我1985年参加工作,最初在x县司法局x法律事务所从事法律工作,出于对生物遗传变异现象的兴趣,我参加了1986年全国成教统考,考入华中农业大学农学系学*三年,经申请于1987年转入乡镇农技站工作,先后担任农技员、副站长、站长;1994年调镇*农业办公室工作,先后任副主任、主任;2000年调整到*办公室任主任;2004年根据本人愿意重新回到农办主任位置至2009年。由于长期耳濡目染,对农民兄弟的淳朴和勤劳,对农业技术人员“最后一公里”的奉献和追求,甚至对*农业的现状及每一个进步,都有了深深感情而息息相关。正是这份情结,我选择了今天的追求。妻子说我自私,因为家中双方父母年事已高且多病;同事说我傻,既没多个子也未升个职。

  我认为,一个人能用一生时间从事他所热爱的事业,他是幸运的,也是幸福的。至于职位高低并不重要,重要的是他曾经贡献过什么。一晃半年借调期将满,也许由于种种原因不能继续留在农业局这个大家庭,但我不后悔!“缘尽不出怨声,缘生珍藏心底”,在农业局我度过的是一段充实、快乐而美好的时光。

借调人员述职报告5

尊敬的各位领导、同事们:

  自2009年9月份借调到区纪委以来,我始终在思想上鞭策自己、在学*中提高自已、在实践中锻炼自己,主动融入委局工作。现将借调期间工作情况汇报如下,如有疏漏之处,敬请批评指正。

  一、勤勉敬业,在实干中锻炼成长

  为了不断提高自身素质,履行好岗位职责,完成好交办工作,我自借调之初至今,始终坚持利用余暇时间自学纪检业务知识,积极参加委局周末集中学*,了解掌握最新文件精神、外地先进经验和其他职能室有效做法,不断拓宽自已的工作思路,并在委局领导的悉心指导和言传身教下,扎实做好风室及委局相关工作,经过两年半来的纪委工作实践,总体上能独立较好地完成领导交办的各项工作任务,个人综合素质得到了较全面提高,主要体现在:

  1、材料撰写水*日益擢升。从细心揣摩撰文写作要领入手,到搜集详尽准确的第一手资料并形成初稿,经主任审阅指导,反复修正提炼,最后定稿。截止目前,共起草撰写各类公文37,各类会务稿件、方案总结、信息报道和其它材料共130多。其中参与撰写的《学*〈廉政准则〉抓好贯彻落实》、《借助络载体 助推农廉工作》、《围绕“五要”工程 探索“农廉”新路》等3经验交流材料分别在省、市级交流发表;构思拟订的《农廉“六好典型”示范村创建方案》和《“农廉上行”实施方案》,几经委局领导审阅修订后在全区推行,并于次年被市纪委作为蓝本在全市推广实施;参与编撰的《常太镇东青村农廉操作指南》、《华亭镇云峰村农廉建设工作简介》彩印宣传册,在省市领导来城厢调研时,图文并茂地展示我区农廉工作先进模式,取得较好效果;参与撰写署名的《城厢区出台在项目一线考察干部新规》、《城厢整合络资源,促进务公开》、《暗访低保户》等新闻稿件分别在福建日报、中纪报上刊发。

  2、执纪查办能力跨步迈进。积极参与2010年“五大战役”华亭镇项目督查活动,福建日报以《督查清障促项目提速》为题报道了我组推进项目的具体做法;参与2次区委组织的拟提拨科级干部考察、届末科级干部考察和2011年华亭镇换届考察、2次区人事局组织的事业干部考录监察、1次区教育局组织的学前教师考录监察、1次市、县(区)纪委监察局联合公开遴选纪检干部考察等执纪监察工作。参与4起领导干部的违法违纪案件陪护、2起员干部违反《廉政准则》规定*件调查工作。在考录监察、干部考察、案件陪护、*调查等执纪查办过程中,严守工作纪律、认真履行职责,坚持做到“履职、安全、保密”。

  3、亮点创新工作成效斐然。以“简便、易行、管用”为指导思想,积极参与筹建的“常太镇东青村农廉”互动*台,一举成为全省首个“村级农廉”,并紧密配合宣教室在各级报刊杂志上刊载19新闻报道,有力宣传了我区农廉工作成效;参与2009-2011年共3个年度省市对区“惩防体系建设和落实风廉政责任制”考评的迎评工作,均取得全市第一名成绩;参与2011年度市对区农廉考评的迎评工作,并取得第一名成绩;参与指导华亭镇云峰村迎接省纪委务公开工作调研、常太镇东青村承办全市农廉经验交流会的材料、会务筹备等工作,确保了活动顺利完成。

  二、沐浴清风,在蝶变中日臻成稳

  1、领导教诲拂轻尘。借调之初,由于刚接触纪委工作,缺经验、少认识,处事拘谨、工作盲目,又兼顾水务局工作,使得自己每天忙忙碌碌如行军打仗,加班加点成家常便饭。在这段日子里,我体会到了苦、感受到了累,有过消极,想过退缩,但领导的关怀却总是无处不在:主任在部署讲解业务工作之余,总是适机找我谈心,勉励我要迎难而上,合理安排工作时间,妥善兼顾水务工作;新一届委局领导班子调整以来,委局领导曾两次向水务局领导协调尽量减少任务给我,这让我有更多时间和精力,在短期内熟悉开展风室工作,并投入到执纪办案等委局其他工作中,对纪委工作有了更加深入的了解。这些阅历的获取,见识的的增长,都离不开委局领导的教导和爱护。

  2、志同道合存默契。在纪委工作期间,我注重团结同事,严于律己、宽于待人,不计较个人得失,潜心做好工作,与委局机关同事们思想上同心、目标上同向、行动上同步。纪委工作量大、涵盖面广、突击性任务多,在完成本职工作之外,积极帮助委局其他职能室同事完成急用会议材料的复印装订等工作,当自已遇到工作上困难时,同事们也都给予及时帮助。在朝夕相处过程中,我与委局同事们建立了相互关心、相互爱护、相互帮助的良好工作关系。

  3、纪委锤炼铸品格。随着时间的推移,工作的不断深入,我接触的纪委工作领域不断拓展,在完成撰写材料、迎检备案、落实部署、执纪办案等工作之余感到疲惫时,偶有迷茫,时有感慨。当看到委局干部在繁杂的工作中度过周末,也没有疏忽对细节问题的处理;当看到案件查办人员昼夜不分地奋战在一线也没有丝毫松懈时,我内心震撼之余而万分敬佩。在耳濡目染中,纪委干部求真务实、敬业奉献的精神逐渐培养了我踏实勤恳的工作作风;纪委干部大义凛然、击腐扬清的气魄逐渐铸就了我不畏艰险的铁肩道义;纪委干部坚定不移、无怨无悔的品德逐渐树立了我一心为公的大局意识。

  三、躬耕不渝,在奋发中再接再厉

  春华秋实又一春,两年半来的借调工作实践,付出的是辛勤,累积的是经验,退却是的稚嫩,得到的是成稳,我非常珍惜这段日子,为没有虚度年华而感到欣慰,为没有碌碌无为而感到充实。委局领导同事们无处不在的关怀帮助让我对继续做好纪委工作充满了信心。当然,我身上还存在一些不足之处,如业务知识还不够扎实,学以致用方面做的不够好,应对突发事件不够果断,在接下来的`工作中,我将努力在成绩中发现不足,在不足中弥补差距,争取更密切地配合领导工作,更出色地完成各项任务。

  一是努力拓展学*领域,充实知识储备,潜心钻研业务,在工作实践中注重总结,积累经验,进一步提高自身综合素质和解决实际问题能力。

  二是主动请缨,积极参与急难险重工作任务,关键时刻冲在前、全情投入解难题、击腐扬清不畏险、肩扛背驮踊分担,努力培养自已应对突发事件能力。

  三是时刻以坚强的性、朴素的本色、果敢的精神、过硬的本领、高尚的品格为目标激励自已,积极进取,以一种实干,以一种奉献,来展现自己的风采,来迎接委局的考验,争当一名“有本事、尽本责、守本分”的纪委干部。

  以上汇报,敬请领导、同事们评议指正,我一定虚心接受,努力改进。

  汇报完毕,谢谢大家。


借调人员述职报告 (菁华5篇)扩展阅读


借调人员述职报告 (菁华5篇)(扩展1)

——借调人员述职报告 (菁华6篇)

借调人员述职报告1

  光阴似箭、日月如梭,转眼间我已经参加工作半年了,回顾这半年来的工作,我在领导及同事们的关心与帮助下,逐步完成了从校园到*机关、从学生到工作人员这种环境和角色的双重转变和适应,较好地完成了自己的本职工作。现将工作做如下总结:

  我是去年8月份在xx镇参加工作,在过去的半年里,为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学*、自己摸索实践,尽量在最短的时间内熟悉本职工作,提高工作能力,使自己能够顺利的开展并圆满地完成各项任务。

  在这半年,我顺利的完成了以下工作,第一,在xx镇组织办公室协助组织委员做好各项工作,对党员材料进行整理、归类和登记,并按类别放入贴好标签的文件夹内,给查阅文件提供了很大方便。第二,在组织部进行档案整理工作。在组织部对一千多份干部档案进行了整理。保证了干部档案的完整保存、方便了干部档案的使用和查阅。第三,在宣传部进行对上报道工作。在宣传部积极对我县取得的新成就、先进经验和做法以及模范的人物事迹进行报道宣传

  半年以来,我深深感到加强业务知识学*、提高自身素质的紧迫性,在工作过程中争取做到每一步都认真,每一步都精益求精,在这种心态的指导下,我在*时工作中降低了出错率,减少了很多不必要的麻烦,取得了较为满意的成绩,同时增强了自信心。能够认真和自信的工作是这半年来我在心态方面最大的进步。现在“凡事唯怕认真二字”已经成为了我的座右铭。 ,

  总结半年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着很多不足。比如工作实践能力不足,处理一些工作关系时还不能得心应手,理论水*有待于进一步提高,工作方法上还需要进一步改善等。这些缺点有待于在今后的工作中加以改进,我会认真学*、改正缺点,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水*,争取能在自己的岗位上做出更大更多的贡献。

借调人员述职报告2

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!我叫*** 首先,非常感谢各位领导给了我一个展示自我,提高自我的机会。紧张忙碌的七年已经过去,新的挑战又在眼前,过去的一年,是我积累了更多的经验和知识,工作中有成绩也有不足,为促进今后工作的进一步提高,借此机会向领导汇报:

  20xx年制造部借调工作回顾 我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各种借调报表、计划、各项指标控制方面。

  一、认真做好各项报表,确保数据准确。

  1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、借调、整理、归档。并根据公司领导的要求及时准确地提供相关借调数据供领导做出正确的决策。负责公司综合计划的汇总及编制。

  负责公司综合借调分析

  2、生产质量状况、指标控制:各类电极电阻、体密、能耗及投工情况。借调每月生产完成状况、每月份劳动生产率 负责车间日月产量借调。核对各种生产借调报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。 做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员,整理好各种资料并存档。

  二、以后的工作思想

  因工作的需要,不断学*电脑知识,如果说车间借调岗位在生产车间有着举足轻重的作用,那制造部总的借调也有着不可或缺的重要性,岗位的重要性就赋予很重要的使命。力争做一名合格的借调,今后我将从以下几方面着手:

  1、多学*,多总结,快速提高自身素质和业务技能。业务技能的高低直接影响工作的质量。多学*,是提高业务技能和自身素质的前提,进一步主动自觉学*,通过和车间各借调每个礼拜二上午开会、相互交流经验,来提高自己实际操作的业务技能。

  2、工作讲究方法,提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中,我会不断的调整自己,不断的总结自己;不断的总结工作方法,不断的调整工作方法。做到今天能处理的事情,今天必须处理,并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。

  3、端正态度。只有态度端正了,才能静心去干工作,才能定位好自己的角度。不但要做好监督,而且还要把最有效的信息及时提供给领导,做好本质工作。 4、带领借调人员积极学*在工作中积极创新:不仅学*专业的业务知识,还学*炭素工艺学方面的知识;今年借调人员的工作都有了很大的进步,特别是提出无纸化办公,直接用电脑里来借调各种数据,使借调的工作有了非常大的进步:工作有了统一的标准和程序,取得了又快又准又省纸的好效果。

  工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是工作上不够大胆、和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,信心十足地践行雷厉风行的作风,当好“八大员”,努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的热情和辛勤的付出工作,为****事业的发展奉献自己的智慧、精力和汗水,不辜负领导的信任。

  最后,对关心和支持借调工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢! 我的`述职完毕,谢谢大家!

借调人员述职报告3

尊敬的各位领导、同事们:

  20xx年11月23日,参加了XX投资公司新进人员培训课程,从那时候起,算是进入XX投资公司这个集体。在短短一周的培训中,不仅对X区概况有个初步了解,自己的思想理念、思维方式也有了全新的拓展。

  20xx 年 12 月1日,我荣幸的被分配到经济发展局从事借调工作。到今天为止,我进入经发局工作已经一个多月了,在这一个多月的时间内,我感觉自己成长较快,学*了大量的知识。现将这一个多月的工作情况汇报如下:

  一、积极改造思想,实现角色上的转变

  以往三年,一直在民营企业工作。民营企业的文化、管理模式和X区的差别很大。在刚开始上班的几天,对园区的组织架构、文化氛围、工作节奏还很陌生。为了使自己尽快融入X区文化氛围,适应新的工作环境,我多看X区相关资料料,多与领导和同事沟通,多思考自己要怎么做才能完成的最好。经过这一个月来的多看多问勤思考,本人已基本融入X区文化氛围,了解X区的组织架构、管理模式及发展前景等基本情况,使自身的目标和价值观与X区的趋向一致。

  二、刻苦钻研业务,提高工作能力

  在经济发展局,我主要从事借调工作。以前在企业,虽然也做借调工作,但由于单位性质等因素不同,与在X区所从事的借调工作截然不同。X区的借调工作,是一个区的借调工作,不单是涉及某个行业,而是涉及各个专业,也不单是某个企业,而是整个区域的所有企业。在景区和园区合署前,两乡两场的借调工作归集在新浦区借调局。现在,两乡两场的各个专业借调由X区单独借调上报至市借调局。所涉及的专业有工业、房地产、固定资产投资、建筑业、劳动工资等多个专业借调。除了市借调局外,*、林业局、城建局等也有相应的月报季报年报等。对于这么多的相关专业知识,并不是在大学期间和之前的工作中接触过的。对于各个专业的知识和指标,需要认真的去学*、专研。只有透彻理解各专业借调表中每个具体指标的意思,才能给各相关单位的填表人员做出正确的指标解释和填表说明,才能准确有效的完成借调报表,使最终形成的借调数据具有可靠性和可使用性。每个专业借调都有对应的借调报表软件,有一系列的借调报表,指标与指标间的勾稽关系、表与表间的勾稽关系,每个程序的灵活使用,都要细心认真的去专研,只有达到各项*衡,审核通过后才能完成借调报表。

  三、形成好的工作方式,有序有效的开展借调工作

  对于经济发展局,借调职能也是一个新的职能。在这一个多月里,我无时无刻不在思考围绕着责任、能力、形象和效率开展自己的借调工作,充分发挥借调的作用,保障借调工作的顺利完成,提升借调的服务功能水*。 首先,时刻用“及时、准确、全面”的借调准则来要求自己,尽心尽力地为各级人员做好借调服务工作。其次,培养好的工作方式,在工作中运用创新思维。本月,已经完成与市借调局的对接、与新浦区借调局的交接工作。月底,借调工作已经正式开展起来。每个专业每个月都有各种报表需要上报,涉及的填报单位也很多。经常是这个表尚未收集完,另一张表又将到报送时间。为了保证工作有序的进行,我根据主次先后,列出当天的工作计划,并做相应的进展情况记录。同时,根据不同专业和服务单位,详细列出报送内容、报送时间、报送口径;根据时间顺序,列出每月报送内容。这样,什么时候报送什么表,一目了然,避免由于报送时间重叠而出现漏报等情况。认真的对待每一项工作,保质保量的完成每一张表。

  作为借调人员,沟通能力也是必备的条件。借调的基础数据来源于各个单位。那么,怎么样去沟通,才能使各单位能在有效的时间内准确的提供这么多的数据呢?工作以来,一直在思考着这个问题。这一个多月的工作经历中总结出,首先,每次和别人第一次打交道,努力给对方留下一个好的第一印象,要给对方发出一个友好的信息。其次,迅速建立信任关系,真诚的与对方沟通,态度决定一切。现在,每次要和对方初次沟通时,我都会尽力打听对方性别、大概年龄、职务、性情等信息,以便在沟通中快速建立友好关系,确保借调基础数据有效收集。

  以上是我对这段时间的工作总结。我认为用实际行动更有说服力,所以在今后工作中,无论手头工作有多忙,都服从X区、经发局的工作安排,保证工作有条不紊的开展和进行。

  新环境,新机遇,新挑战,20xx年,我将朝着更高的目标奋斗!

借调人员述职报告4

尊敬的各位领导、同事们:

  两年的工作让我有很大的.进步,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。两年来,在办公室主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:

  一、较好的完成日常数据借调工作。20xx年是我参加工作的第二年,对科室内很多工作都较为熟悉,因此对日常的数据借调工作都能较好的完成,并且始终保持认真的工作态度。在其他科室需要数据时,也能很好的配合,认真查阅,及时报送数据。配合同事一起完成网络直报工作,及时向相关部门提取数据,保证直报工作及时、顺利的进行。

  二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带领下,20xx年我们对院内每月的出院患者均进行了电话随访,根据患者的意见及建议,为临床科室提供了许多改进意见,对患者提出的有疑问的地方,尽可能的为患者解答;对于患者不满意的地方,在与临床科室沟通核实后,尽可能的向患者说明原因;同时患者在就诊方面的需求也尽可能的满足。总结整年的随访工作,在为医院争取患者信任的同时也为临床科室提供了改进意见,也为今后进行数据分析积累了资料。

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想**程度还不够,学*、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

  (一)发扬吃苦耐劳精神。面对借调室事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

  (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学*,勇于实践,博览群书,在向书本学*的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学*方法,端正学*态度,提高学*效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。同时当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

借调人员述职报告5

  今年初,承蒙局党委的信任,我从乡镇借调到县农业局办公室工作。半年来,在各位领导、同事的关心支持帮助下,本人同办公室其他同志一道同舟共济、互帮互助、勤奋工作,比较圆满地完成了办公室各项工作任务。现将半年来个人工作、学*、思想情况汇报如下:

  一、重新学*,迅速进入角色

  尽管有着在基层农技推广站、农业办公室、党政办公室、人大办公室等多个职位20余年的工作经历,但随着环境的变迁、知识的更替,农业局办公室工作对我来说仍是一个全新的领域。为迅速进入角色,我主要做了三件事。

  一是认真研读了农村改革开放以来,中央下发的十二份中央一号文件,以期深刻领会党对农村的各项方针政策。

  二是重新学*了公文处理的基本知识,把握每一个环节,尽量不犯常规性错误。同时,阅读了*年来农业局大量文件、文献档案资料,熟悉农业行业的办文特点。

  三是迅速熟悉环境,明确各科室、二级单位职能职责,主动联系、沟通,以期政令更畅通、下情能上达。

  在办公室同仁的帮助下,特别是在xx主任的带领、指导下,我很快熟悉了办公室各项事务的工作流程。

  二、勤奋工作,努力做好每一件事

  有过办公室经历的同志都知道,办公室特别是综合性的党政办公室的工作,经常是没有节假日,没有正常的作息时间,没有大事小事的区分,也没有愿意不愿意接手的事。而常有的是,对每一段文字都要反复斟酌,对每一个细节都不得有半点疏忽,对每一项事情都要具体布置、督办落实。我局相当于其它县市区“四局一办”(农业、农机、畜牧、水产、农办),具体事务之繁杂就可想而知了,据初步统计,今年来,截止12月上旬,签收办理省市县三级有文号文件945件(其中省级403件、市级148件、县级394件),撰写各类文件、汇报、材料439篇,按全年法定工作日250天计算,*均每天要处理4份上级来文、撰写2篇专题材料。这仅是办文,还有办事(通讯、接访、后勤)、办会(各种会议接待)等,如果没有强烈的事业心和吃苦耐劳的奉献精神,这种压力将很难消受。

  今年来,我和xx、xx两位同志一道,克服了办公室事务多、人手少、要求高等诸多困难,事情不分大事小事,责任不分份内份外,任务不分脑力体力,只要有空,就抢着干。今年来办公室成功筹备了全县农村工作会议、全市种植工作会议,长江大学xx校友会成立大会,以及全省“以机代牛” xx现场会等;比较出色地开展了工作绩效考核、党的“五基”建设、政风行风评议、党风廉政建设和“第十一个宣传教育月”等活动;圆满组织了全局“学廉政准则,做勤廉表率”演讲比赛和22户丹江口移民的对接工作。我作为其中一员,遇事从不推诿,总是尽全力,努力把每一件事做到自己满意、领导满意。我有一个原则,就是当天的事当天了,同时也有一个法宝,就是勤能补拙。我的主要分工是办文及材料,为了赶制材料,很少有过午休,为了写好材料,经常是白班之后加夜班。今年6月3日,岳母突然患高血压中风,妻子催我速回送医院救治,而此时正值长江大学xx校友会成立大会如期举行的前2天,在x市一医安顿岳母脱险后,我没有合眼,连夜赶写了手头的领导讲话材料,第二天一早在附*网吧以QQ方式传到局办公室,才落下了一颗悬着的心,确保了工作不受影响。

  半年来,我对自己的画像是:居于幕后,谋于人前,节假虽有,凡心长悬。但是,每当看到办公室所做工作领导露出满意的笑容时,每当听到农业局集体收获了一份份荣誉时,一切委屈得失都烟消云散,一种自豪感油然而生,这不正体现了我们每个农业人默默耕耘、无私奉献的价值么?

  三、顶着压力,只为了这份农业情结

  我1985年参加工作,最初在x县司法局x法律事务所从事法律工作,出于对生物遗传变异现象的兴趣,我参加了1986年全国成教统考,考入华中农业大学农学系学*三年,经申请于1987年转入乡镇农技站工作,先后担任农技员、副站长、站长;1994年调镇*农业办公室工作,先后任副主任、主任;2000年调整到*办公室任主任;2004年根据本人愿意重新回到农办主任位置至2009年。由于长期耳濡目染,对农民兄弟的淳朴和勤劳,对农业技术人员“最后一公里”的奉献和追求,甚至对*农业的现状及每一个进步,都有了深深感情而息息相关。正是这份情结,我选择了今天的追求。妻子说我自私,因为家中双方父母年事已高且多病;同事说我傻,既没多个子也未升个职。

  我认为,一个人能用一生时间从事他所热爱的事业,他是幸运的,也是幸福的。至于职位高低并不重要,重要的是他曾经贡献过什么。一晃半年借调期将满,也许由于种种原因不能继续留在农业局这个大家庭,但我不后悔!“缘尽不出怨声,缘生珍藏心底”,在农业局我度过的是一段充实、快乐而美好的时光。

借调人员述职报告6

尊敬的各位领导、同事们:

  自2009年9月份借调到区纪委以来,我始终在思想上鞭策自己、在学*中提高自已、在实践中锻炼自己,主动融入委局工作。现将借调期间工作情况汇报如下,如有疏漏之处,敬请批评指正。

  一、勤勉敬业,在实干中锻炼成长

  为了不断提高自身素质,履行好岗位职责,完成好交办工作,我自借调之初至今,始终坚持利用余暇时间自学纪检业务知识,积极参加委局周末集中学*,了解掌握最新文件精神、外地先进经验和其他职能室有效做法,不断拓宽自已的工作思路,并在委局领导的悉心指导和言传身教下,扎实做好风室及委局相关工作,经过两年半来的纪委工作实践,总体上能独立较好地完成领导交办的各项工作任务,个人综合素质得到了较全面提高,主要体现在:

  1、材料撰写水*日益擢升。从细心揣摩撰文写作要领入手,到搜集详尽准确的第一手资料并形成初稿,经主任审阅指导,反复修正提炼,最后定稿。截止目前,共起草撰写各类公文37,各类会务稿件、方案总结、信息报道和其它材料共130多。其中参与撰写的《学*〈廉政准则〉抓好贯彻落实》、《借助络载体 助推农廉工作》、《围绕“五要”工程 探索“农廉”新路》等3经验交流材料分别在省、市级交流发表;构思拟订的《农廉“六好典型”示范村创建方案》和《“农廉上行”实施方案》,几经委局领导审阅修订后在全区推行,并于次年被市纪委作为蓝本在全市推广实施;参与编撰的《常太镇东青村农廉操作指南》、《华亭镇云峰村农廉建设工作简介》彩印宣传册,在省市领导来城厢调研时,图文并茂地展示我区农廉工作先进模式,取得较好效果;参与撰写署名的《城厢区出台在项目一线考察干部新规》、《城厢整合络资源,促进务公开》、《暗访低保户》等新闻稿件分别在福建日报、中纪报上刊发。

  2、执纪查办能力跨步迈进。积极参与2010年“五大战役”华亭镇项目督查活动,福建日报以《督查清障促项目提速》为题报道了我组推进项目的具体做法;参与2次区委组织的拟提拨科级干部考察、届末科级干部考察和2011年华亭镇换届考察、2次区人事局组织的事业干部考录监察、1次区教育局组织的学前教师考录监察、1次市、县(区)纪委监察局联合公开遴选纪检干部考察等执纪监察工作。参与4起领导干部的违法违纪案件陪护、2起员干部违反《廉政准则》规定*件调查工作。在考录监察、干部考察、案件陪护、*调查等执纪查办过程中,严守工作纪律、认真履行职责,坚持做到“履职、安全、保密”。

  3、亮点创新工作成效斐然。以“简便、易行、管用”为指导思想,积极参与筹建的“常太镇东青村农廉”互动*台,一举成为全省首个“村级农廉”,并紧密配合宣教室在各级报刊杂志上刊载19新闻报道,有力宣传了我区农廉工作成效;参与2009-2011年共3个年度省市对区“惩防体系建设和落实风廉政责任制”考评的迎评工作,均取得全市第一名成绩;参与2011年度市对区农廉考评的迎评工作,并取得第一名成绩;参与指导华亭镇云峰村迎接省纪委务公开工作调研、常太镇东青村承办全市农廉经验交流会的材料、会务筹备等工作,确保了活动顺利完成。

  二、沐浴清风,在蝶变中日臻成稳

  1、领导教诲拂轻尘。借调之初,由于刚接触纪委工作,缺经验、少认识,处事拘谨、工作盲目,又兼顾水务局工作,使得自己每天忙忙碌碌如行军打仗,加班加点成家常便饭。在这段日子里,我体会到了苦、感受到了累,有过消极,想过退缩,但领导的关怀却总是无处不在:主任在部署讲解业务工作之余,总是适机找我谈心,勉励我要迎难而上,合理安排工作时间,妥善兼顾水务工作;新一届委局领导班子调整以来,委局领导曾两次向水务局领导协调尽量减少任务给我,这让我有更多时间和精力,在短期内熟悉开展风室工作,并投入到执纪办案等委局其他工作中,对纪委工作有了更加深入的了解。这些阅历的获取,见识的的增长,都离不开委局领导的教导和爱护。

  2、志同道合存默契。在纪委工作期间,我注重团结同事,严于律己、宽于待人,不计较个人得失,潜心做好工作,与委局机关同事们思想上同心、目标上同向、行动上同步。纪委工作量大、涵盖面广、突击性任务多,在完成本职工作之外,积极帮助委局其他职能室同事完成急用会议材料的复印装订等工作,当自已遇到工作上困难时,同事们也都给予及时帮助。在朝夕相处过程中,我与委局同事们建立了相互关心、相互爱护、相互帮助的良好工作关系。

  3、纪委锤炼铸品格。随着时间的推移,工作的不断深入,我接触的纪委工作领域不断拓展,在完成撰写材料、迎检备案、落实部署、执纪办案等工作之余感到疲惫时,偶有迷茫,时有感慨。当看到委局干部在繁杂的工作中度过周末,也没有疏忽对细节问题的处理;当看到案件查办人员昼夜不分地奋战在一线也没有丝毫松懈时,我内心震撼之余而万分敬佩。在耳濡目染中,纪委干部求真务实、敬业奉献的精神逐渐培养了我踏实勤恳的工作作风;纪委干部大义凛然、击腐扬清的气魄逐渐铸就了我不畏艰险的铁肩道义;纪委干部坚定不移、无怨无悔的品德逐渐树立了我一心为公的大局意识。

  三、躬耕不渝,在奋发中再接再厉

  春华秋实又一春,两年半来的借调工作实践,付出的是辛勤,累积的是经验,退却是的稚嫩,得到的是成稳,我非常珍惜这段日子,为没有虚度年华而感到欣慰,为没有碌碌无为而感到充实。委局领导同事们无处不在的关怀帮助让我对继续做好纪委工作充满了信心。当然,我身上还存在一些不足之处,如业务知识还不够扎实,学以致用方面做的不够好,应对突发事件不够果断,在接下来的`工作中,我将努力在成绩中发现不足,在不足中弥补差距,争取更密切地配合领导工作,更出色地完成各项任务。

  一是努力拓展学*领域,充实知识储备,潜心钻研业务,在工作实践中注重总结,积累经验,进一步提高自身综合素质和解决实际问题能力。

  二是主动请缨,积极参与急难险重工作任务,关键时刻冲在前、全情投入解难题、击腐扬清不畏险、肩扛背驮踊分担,努力培养自已应对突发事件能力。

  三是时刻以坚强的性、朴素的本色、果敢的精神、过硬的本领、高尚的品格为目标激励自已,积极进取,以一种实干,以一种奉献,来展现自己的风采,来迎接委局的考验,争当一名“有本事、尽本责、守本分”的纪委干部。

  以上汇报,敬请领导、同事们评议指正,我一定虚心接受,努力改进。

  汇报完毕,谢谢大家。


借调人员述职报告 (菁华5篇)(扩展2)

——借调人员工作鉴定评语 (菁华3篇)

借调人员工作鉴定评语1

  1、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水*也在学*中不断提高,关心同事,非常值得大家学*,新晋社会如此努力难能可贵

  2、默默无闻、早出晚归、积极主动、对待工作认真负责,能够竭尽全力的去将工作干好。

  3、苦干、实干加巧干,用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。

  4、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。

  5、好的个人形象和素养,专业技能或业务水*优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

  6、在成绩面前,时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的.作风,时刻保持安教乐教、廉洁执教的风范。

  7、自古英雄出少年。二十出头的你,凭借认真学*、精益求精的执着追求开辟了新天地。以你的工作绩效,展现了当今实用型人才的风采。

  8、自20xx年进入公司以来,以极大的热情投入到工作中,并虚心向老人员学*,用较短的时间熟悉了业务操作规程,深受大家信任。

  9、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用

  10、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学*进步较快、受到大多数客户的好评。

借调人员工作鉴定评语2

  1、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水*也在学*中不断提高,关心同事,非常值得大家学*,新晋社会如此努力难能可贵

  2、默默无闻、早出晚归、积极主动、对待工作认真负责,能够竭尽全力的去将工作干好。

  3、苦干、实干加巧干,用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。

  4、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。

  5、好的个人形象和素养,专业技能或业务水*优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

  6、在成绩面前,时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,时刻保持安教乐教、廉洁执教的风范。

  7、自古英雄出少年。二十出头的你,凭借认真学*、精益求精的执着追求开辟了新天地。以你的工作绩效,展现了当今实用型人才的风采。

  8、进入公司以来,以极大的热情投入到工作中,并虚心向老人员学*,用较短的。时间熟悉了业务操作规程,深受大家信任。

  9、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用

  10、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学*进步较快、受到大多数客户的好评。

借调人员工作鉴定评语3

  1、该同志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水*优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水*优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

  2、该同志在专业技术职务期间,认真实行职责,工作成绩突出。该同志对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。

  3、该同志工作热情高;人品端正、德行优良、待人真诚,对待工作严谨、处处为集体考虑,能够虚心接受同事给予的建议,与同事相处融洽, 工作认真,积极勤奋,态度端正,工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水*也在学*中不断提高,关心同事。在内勤中起了榜样作用,能按时完成上级领导安排的相关工作。

  4、该同志热爱教育事业,拥护党的教育方针政策,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同志,具有良好的道德品质和师德修养,遵守劳动纪律,工作认真负责,态度端正,脚踏实地地做好一个教师的本职工作,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。

  5、该同志一年来工作认真负责,遵守学校各项规章制度,认真学*党的教育方针政策,在教育中勇于创新,学生德育思想教育到位,课堂管理完善,服从领导安排,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。

  6、该同志综合素质好,业务能力强,学*能力强。能比较全面地掌握知识和我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,能够胜任自身的本职工作。

  7、该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学*活动中能认真学*,认真分析总结自身情况,积极改进,将理论应用到实践中。在*时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助。

  8、该同志工作认真负责,积极主动,业务知识扎实,业务水*优秀,胜任岗位工作,对待所负责工作进行有效指导,并提出建设性意见,有一定的领导能力,人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽, 工作认真刻苦,工作积极,热情周到,专业技能业务水*优秀,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。

  9、该同志谦虚谨慎,勤奋好学。能够积极主动地学*政治、业务知识,勤于钻研,注重理论和实践相结合,将理论有效地运用于实际工作中。

  10、该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核评为优秀。

  11、该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,其表现得到局领导和同事们的一致肯定。

  12、该同志爱岗敬业,认真负责。在单位组织的各项业务学*考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。


借调人员述职报告 (菁华5篇)(扩展3)

——借调人员清理情况报告 (菁华3篇)

借调人员清理情况报告1

  根据《关于在全市机关事业单位开展在编不在岗和违规借调人员专项清理工作的通知》(武市编办发〔2017〕53号)文件要求,为进一步严肃机构编制纪律,加强机关事业单位人员管理,我局结合工作实际,认真研究、细化工作方案,组织专门力量全力做好专项清理各项具体工作,确保清理工作落实到位。现将自查情况报告如下:

  一、加强组织领导

  我局高度重视,成立了以单位主要负责人为组长,分管领导为副组长为直接责任人的专项清理工作领导小组,严格按照文件要求抓好落实,努力做到“全覆盖,零容忍,严自查,重实效”,坚决做到不漏人、不漏项、不隐瞒,及时和组织、编办及人社部门沟通交流,全力做好整改工作。

  二、细化工作流程

  我局加强对所属事业单位执行《关于进一步加强和规范全县机关事业单位人员管理的有关规定(试行)》情况的监督指导,安排专人核对基本情况,对自查情况进行承诺并签订承诺书。

  三、清查结果

  经专项清查,我局及所属二级事业单位不存在在编不在岗和违规借调人员情况。

借调人员清理情况报告2

  为进一步加强机构编制管理,深化干部人事制度改革,深入推进全乡党风廉政建设和反腐工作,防止单位和个人套取财政资金,切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题,根据县*办公室《关于印发xx县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知》(xxx发[2012]xxx号)文件精神,我乡成立了清理整治机关事业单位 “吃空饷”和借调人员领导小组,统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式,对全乡各部门进行了核查,现将核查情况报告如下:

  一、基本情况

  县编办核定我乡行政编制xx人,事业编制xx人,机关工人xx人,现有在职在岗人员xx人,其中行政编制在编在岗xx人,事业编制在编在岗xx人。经过认真自查,有1名干部(xxx,xxx站长)借调“双联办”工作,其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

  二、主要做法

  一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我乡领导高度重视,自觉加强管理,

  成立了由乡党委*任组长,乡长任副组长,办公室人员为成员的清理整治 “吃空饷”和借调人员工作领导小组,统一组织领导全乡清理工作。

  二是多管齐下,防患未然。我乡从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。

  三、工作打算

  一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

  二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学*、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。

  三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,认真总结经验,汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。

借调人员清理情况报告3

  我是2009年8月借调到工作的。在部、处领导和全体同志的关心帮助下,通过*半年的学*实践,使自己在理论功底、思维方式、文字水*、动手能力等诸多方面得到较大提升,完成了由一名*干部到组工干部的角色转变,基本适应了部机关的工作需要。现将自己的学*工作情况汇报如下:

  一、所做工作和主要收获

  作为一名*干部,能够被借调到组织部工作,我深切感到组织所给予的极大信任和关怀,*半年的工作中,我始终怀着不辜负组织期望的感恩之心去学*实践,在完成工作任务的同时,能力素质也得到了锻炼提升。

  1.认清差距,加强学*研究。刚到组织部工作,工作毫无经验可言,进入角色的唯一途径就是刻苦学*,半年来,我始终处在紧迫感中,坚持从书本文件中学、领导和同志身上学,白天事务性工作多,就利用晚上和周末的休息时间学*,目的就是使自己尽快得到充实和完善。一是加强理论学*。我用一名组工干部的标准重新对照自身的理论素养,在学*党的*和十七届四中全会精神的基础上,结合自身工作实际,反复研读市委全委会工作报告、组工报告和各级领导讲话精神,从中汲取营养、充实头脑。二是加强法规学*。干部教育和人才工作政策性很强,如果要想成为本职岗位的行家里手,必须全面系统地掌握各种政策规定。我先后学*了《干部教育培训工作条例》等一系列关于干部教育和人才工作的法规性文件,强化了对政策的理解把握。三是锻炼文字能力。始终坚持多听、多看、多练,无论材料大小、重要与否,我都正确对待、全力投入。半年来,不仅完成了请示、报告、总结等日常公文的起草工作,还在处领导的指导下,参与撰写了4篇讲话、4篇信息稿件以及《关于选聘到村任职优秀大学毕业生管理培养的实践与思考》的调研材料。

  2.脚踏实地,注重实践锻炼。我感到,作为一名尚未跨入组工干部行列的新同志,就是要全面锻炼各方面能力,尽快提高综合素质。基于这样的考虑,在请示处领导同意的前提下,我全面参与到干教和人才的各项工作中去。一是抓住时机锻炼提高。去年8月份到现在,在部领导的指导下,在处领导的具体帮带下,全程参与了09年度选聘生岗前培训、首批选聘生年度考核、大连“海创周”和沈阳“海归人才论坛”前期准备、正局级领导干部赴美和赴港培训班的谋划筹备等重点工作,自身能力素质得到锻炼。二是强化沟通协调能力。注重对自己办事能力和协调能力的培养,一方面,利用各种时机主动与省委组织部、县(市)区委组织部以及市直单位组织人事部门沟通联系,逐步建立起良好的工作关系和人际关系;另一方面,努力使自己融入到组织部这个大集体,虚心向领导和同志们请教,在团结和谐的环境中汲取营养。三是及时总结积累体会。部机关的工作有着严格的程序和标准,我不敢有丝毫的麻痹和懈怠,在每一项工作结束后,我都按照按照谋划、准备、实施的程序,在本子上记录,在头脑中“过电影”,以此加深印象,尤其是在筹备和办理出国(境)培训班的工作流程上,花了更多心思,下了更大功夫。

  3.严格要求,狠抓作风培养。16年的军营生活培养了自己严守纪律、令行禁止、甘于奉献、敢于负责的品格作风。转业借调到组织部工作后,我始终按照“生活上要朴实、作风上要务实、工作上要求实、干事上要扎实”的要求规范自己的言行。一是树牢责任意识。对工作负责也就是对自己负责,到部里工作以来,我始终坚持把本职岗位所赋予的职责履行好,把领导交待的工作完成好,做到了有始有终,未造**为差错和不良影响。二是培养务实作风。坚持从小事着手、细节入手,实事求是、保质保量地完成领导交给的各项工作,同时积极建言献策,对一些问题主动开动脑筋想办法,及时向处领导提出个人观点,一些意见建议被处领导采纳,不仅促进了工作的完成,也激发了自己干事谋事的积极性。三是严守组织纪律。坚持把中组部关于组工干部的“十严谨”、部机关干部工作纪律“五不准”作为立身做人的行动指南,坚持把保持*员先进性的具体要求作为履职尽责的最高标准,严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,始终以昂扬的精神状态和饱满工作热情投入到工作、学*和生活中去。

  二、存在的问题

  对照一名组工干部最基本的标准要求,深感自己相差甚远,尽管在半年的时间内做了一些工作,得到了进步和提高,但仍存在许多亟需解决的问题。

  1.业务能力不够扎实。实际工作中,理解运用政策法规开展具体工作不够好,对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度,对领导的依赖较多,尤其是在处理一些难点棘手问题时,缺乏独立的研究思考,没有形成系统的工作套路。

  2.吃苦精神需要加强。有时钻研不够、付出不多,干工作浮面上、留在纸上,没有真正入脑入心,工作水*停滞在完成事务性工作本身,尤其是在提高文字写作能力方面,还缺乏危机感,功夫下的不多,提高不够明显。

  3.综合素质有待提高。理论底子较薄弱,运用党的创新理论指导具体工作不够;对上级指示精神的理解不够透彻,领会领导意图不够准确;思维方式不够开阔,对工作的原则性和灵活性把握不准;在把握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大,工作有时出现忙乱现象。

  三、下一步打算

  针对存在的差距和不足,我将用一名组工干部的标准严格要求自己,刻苦学*,勤奋钻研,勇于实践,在部、处领导和同志们的指导帮助下,尽快提升能力素质,实现质的转变。

  1.加大学*上的投入。利用一切可以利用的时间抓紧学*,使头脑更加丰富、思维更加完善、心理更加成熟。系统学*党的创新理论和组织工作理论,提升自身的理论水*;加强干部教育和人才工作法规制度的学*,在头脑中形成开展工作的宏观脉络;学*其他同志先进的工作经验,熟练掌握处理各种复杂问题的方法程序。

  2.强化实践中的积累。坚持边干边学、边学边干,把完成每一项工作作为提高能力的阶梯。养成记录工作体会的*惯,定期整理分析,寻求干好工作的规律;主动参与到处室的各项工作中去,熟悉每一个工作领域,掌握每一项工作技巧,抓住干好工作的切入点;广泛收集各类讲话、工作报告、汇报材料,坚持勤动笔、多练*,不断强化文字写作能力。

  3.注重能力上的提升。在不违背点滴养成、循序渐进规律的前提下,尽可能缩短自己的“成熟期”,不断丰富阅历和经验,通过一点一滴量的积累,力争在较短的时间内实现质的提升。必须把提高能力素质作为立身之本,抓住每一个锻炼自己的机会,厚实理论功底,提升业务水*,强化办事能力,逐步成为本职岗位的'行家里手。


借调人员述职报告 (菁华5篇)(扩展4)

——市场人员述职报告 (菁华5篇)

市场人员述职报告1

  一.培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的行销团队。

  目前,市场部员工共112人,其中销售人员96人,管理人员4人,后勤人员12人。各人员初到公司时,行销经历参差不同,经过部门多次系统地培训和实际的历练后,各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的运作的相关流程。

  对销售人员,销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分,共分为销售代表和地区经理两个层级,各层级之间分工协作,相互监督,既突出了的重点,又能及时防止市场随时出现的问题,体现出协作和互补的初衷。

  这支营销队伍,虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是饲料行业市场精细化运作的生力军,是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证,是能让公司逐步走向强大的资本。

  我们起步虽晚,但我们要跑在前面!

  我代表公司感谢你们!

  二、团队凝聚力的增强,团队作战能力的提高

  1、新员工的逐步增加,随着公司市场活动和拉练的开展,使我们由陌生变为熟悉,熟悉之间转换为亲密无隙的战友,紧密协作,同甘共苦,伴随着公司的发展共同发展成长。

  2、局部市场销售小团队的组建,使销售人员与主管之间在生活上彼此照应,中相互协作,配合默契,利用小团队的优势,有针对性的扶植新老客户,不断的开拓为公司开疆拓土。

  3、由于大家来自五湖四海,初到公司的那种小思想,小意识还

  是存在的,但是随着逐步的溶入团队,小思想,小意识也在逐渐消退,大家只有一个目标:尽我所能,让公司强大起来!

  三:敢于摸索,大胆尝试,不断改进新的营销模式,并且程序化。

  1、大家来自于不同的企业,固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固,行情疲软,做市场只体现了一个字:难!在这样的情况下,销售部在宋总的大力支持下,营销模式尝试改革,通过几次市场活动的拉动,出宝贵的经验,摸索出了一套集开发新客户,维护老客户,市场造势于一体的全新拓展思路,取得了另整个销售部甚至整个公司振奋的骄人战绩。

  2、实证的出台——目标经销商的大力拜访——市场造势——邀请目标经销商参加活动——活动开展——开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、周边影响加大。

  3、一系列的成功,离不开销售部全体员工的努力,不断改进新的营销模式,使竞争对手无法模仿,让我们在市场上所向披靡!

  众人捧柴火焰高!

  四、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,随着进程的不断深入,我们已经初步地建立了一套适合于公司行销队伍及销售规划的管理办法,各项办法正在试运行之中,我们会不断更新,逐步完善。

  执行力,是销售部各项政策和规章制度能顺利执行的保障。销售部已经出台的销售部管理制度,是检验销售人员*时的天*,是衡量销售人员*时的标准。在这个基础上,

  首先,销售部将出台《销售人员考核办法》,对不同级别的销售人员的重点和对象作出明确的规范;对每一项具体的内容也作出具体的要求。

  其次,销售部将出台《销售部业务管理办法》,该办法在对销售部进行定位的基础上,进一步对订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准。奖惩分明,销售部还将将出台《销售部奖惩条例》,争取在以后的中,做到“事事有标准,事事有保障。”

  第三,形成了“问题,提高自己”的内部沟通机制。及时找出中存在的问题,并调整营销策略,尊重销售人员的意见,以市场需求为导向,大大地提高了效率。

  制度是标准,执行力是保障!

  力德大船已经起航,为了它的安全,力德人行动起来!

  虽然以上看似不错,但所存在的问题也不得摆在桌面上,这是也是我的严重失职。

  二、“3个无”的问题有待解决

  问题是突破口,问题是起跑线,问题是下一次胜仗的基础和壁垒。

  1.无透明的过程

  虽然销售部已运行了一套系统的管理制度和办法,每月也有布置和要求,但是,销售人员没有形成按时汇报的*惯,仅仅是局部人员口头汇报、间接转述,销售部不能进行全面、及时的统计、规划和协调,从而导致部分区域的、计划、制度的执行和结果大打折扣。

  2.无互动的沟通

  销售部是作为一个整体进行规划和核算的,一线人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。销售部需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况,以便随时调整策略,任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。3.无开放的心态

  同舟共济,人人有责!市场供需失衡的压力,同业风气的阻障,客观环境的不便,均对我们的行销产生了负动力。如果我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事,我们就不能更好地前进。我们知道,其他厂家内部滋生并蔓延着相互拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气,我们要警惕我们的队伍建设和自身进步,不要被不需在意的的人和事影响了我们的进步。

  两军相遇勇者胜,智者相遇,人格胜。

  4.无规划的开发

  市场资源是有限的,是我们生存和发展的根本。对于目标市场,在经过调研、分析之后,并不是所有的区域都能够根据总体发展,需要有计划、按步骤地开发,哪个客户需要及时开发,哪个客户暂时不能启动,那些客户需要互补联动,并不是单凭想象就能达到效果的,客观经济规律是不可违背的,甚至具体的某个客户在什么时间应该采取什么样的策略,什么时间应该回访,应该采用面谈还是电话,都是需要考虑的问题。盲目地、无计划地、重复地拜访行为,都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。

  三、6条建议仅供参考

  1.重塑销售部的角色职能定位。

  在做网络的同时,做销量,创造利润和区域品牌。通过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度。

  2.坚定不移的用我们自己的方式来做市场

  在确保产品在终端“买得到”的同时,也要确保“卖得动”,有计划、多层次地开展“面向客户型”推广,门市场部销售,赶集宣传,会议营销正在逐步形成我们营销中的固有模式。不能只保证渠道中有水,还要创造让水流出去的“出口”。

  3.原则不能动,销售人员不能充当送货员

  销售人员主动出击,培养客户订货计划,以客户需求为导向,按需供货。但是由于销售人员与客户沟通不够,或者沟通不到位,经常对新老客户采取货到付款,往往第二天只能等货,送货,收款,甚至还充当搬运,为提高效率;降低货款风险;希望大家在以后的中,在适当的时候坚持原则。

  4、经销商产品流量流向的控制

  很多销售人员往往注意的是经销商的买卖情况,究竟产品卖到哪去了,为什么卖不动不去追踪,不去思考,所以,今后的中,销售部会出相对的表格,来协助销售人员加强对经销商产品流量流向的控制,从而保障我们销售计划的准确度。

  5、开发新客户的`意识一定要上一个台阶

  某些市场,随着老客户越来越多,销售人员明显感觉维护不过来,根本就没有开新客户的想法,一个市场,想到达到一个预期销量,网络的建立是重中之重,只要该市场网络还没理想化布局,就一定要有建立健全网络的思想,不断的开发新客户。

  6、目标达成率的提高

  这几个月,没有一个月能完成预定销售目标,首先是我的失职,以后在制定销售目标的时候,一定会和大家多沟通,但是,和大家沟通后,所定的销售目标一定要完成,否则,从销售代表到地区经理到销售经理,连带罚款。

  “市场是最坏的教练,还没有等我们热身就已经开始竞赛,竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。

  同时,市场也是最好的教练,不需训练就能教会我们技能和发展的契机,关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验“。

  我们已经经历了足够的市场磨练,我坚信通过我们共同的奋斗,架好“支点”撬动市场,打造“势能”以便放大行销惯性,进行整合形成“拳头”能量,希望有一天,销售部的努力定能成为吸引更多的经销商来经营我们的产品、更多的养殖户来使用我们的产品!我们一定能在目前疲软的行业里建功立业!

市场人员述职报告2

  现将上半工作总结如下:

  一、好的方面:

  1、工作具体思路明确到位,工作业务水*有所提高!体现在工作的深入和对待问题根源能够发现和排查,保证安全稳定!

  2、个人支配水*提高,安排工作的步骤与同事结合一体化,定岗定位

  3、学*与实践相结合,从问题中找不足!从学*中弥补不足,从实践中增强能力!发挥岗位能动性!

  二、存在的问题:

  1、自身要求不高,自我化严重!导致工作中问题的出现,导致问题的升华!认识缺乏!

  2、学*业务水*不高,对洞采的一些相关知识学*不精,导致问题看不出讲不出发现不了,对安全不力!

  3、工作边缘化,只求过的去不求过的硬!只干表面工作,不去深入工作!影响工作进度!

  4、思路不明确,支配不到位!想法和工作有时联系不到位!问题和改正问题实际不复合!

  5、标准化不强,心中不细!

  通过以上的诉说我深深感受到自身的不足,在以后的工作中我将以全新的态度迎接我与公司的大好未来。在以后的工作中将以以下几点为准则不断加强自身素质文化和工作业绩。

  一、加强学*,努力提高自身素质

  在思想上始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名市场管理员,我深知自身的不足,因此在努力工作的同时,认真加强市场管理的基本知识、管理的学*,积极参加公司组织的活动,努力提高自已的政治觉悟和思想境界。同时在工作中注重专业知识的补充,参加了公司组织的管理业务培训,了解相关业务流程和规范,充实自己以适应工作要求。

  二、认真完成领导交办的工作

  与同事一起认真做好上级给与的工作任务。同时,对于需要协调的事件,根据领导的要求积极与主管、监控中心沟通,力争使事件得到妥善处理。同时根据事件加强自身不足加以整改。力争以自身为关键,妥善完成各项事件。

  三、进一步完善自身工作能力

  在工作实践中不断总结经验教训,提高工作能力。搞好与同事之间的分工协作,提高管理工作效率。在工作进一步增强服务意识,积极为公司、为客户服务。

市场人员述职报告3

  一、完成主要工作任务

  1、市场调研开发工作

  5月初在公司安排下带领部门员工对以新区热源建设拟用地为中心周边6公里范围内进行了热用户及热负荷调查,为新区热源建设打好坚实的基础。为了扩大我公司的供热市场,保证热源的最大利用,满足公司的资金链的使用,在分管领导王经理的带领下,对开发工作做了详尽的计划和安排,与部门全体人员在计划时间内,在公司现有供热区域进行了一次拉网式供热市场普查,对区域内的新建房产、旧改小区等热用户做了一次详尽的市场调研。根据用户调研情况,我们进行了重点划分,针对今年房产市场比较萧条,资金链比较紧张,热用户开发难度较大的实际情况,联系实际加大开发力度,多次走访频繁与用户沟通,讲解、洽谈,最终圆满完成了领导交给的任务,开发新用户500万*方左右, 收取配套费约37500万元。

  2、表计校验

  每年的表计校验拆装工作都是本部门工作的重点,表计的准确度,是保证公司利益的前提,为了保证今年表计拆装、校验、及时、无误,我提早安排了工作计划,加强监督与监管力度。在安装过程中一丝不苟,严格按照表计安装规范要求安装,共完成表计校验拆装 块。对53家表计原来安装不规范不合格的用户,通过多次走访、讲解、分析利害使其同意进行了改造,确保了表计安装的合格率和使用中的准确率。为今冬供暖做好了充分的准备。在此同时还见缝插针的进行了新用户表计的校验和安装工作。

  3、GSM远程监控模块安装

  根据部门工作安排在11月初开始GSM远程监控模块安装及GPRS信号测试工作,共完成模块安装378块,处理问题模块47块。

  4、在线监控安装工作,此工作由于设备到货时间较晚,上级部门规定结束的`时间*在眼前,给安装带来了巨大的困难,在此情况下我带领部门职工分组施工加班加点,每天工作至深夜,在保证质量的同时与时间赛跑,在 天时间内完成安装 套较好的完成了领导交给的任务。

  5、蒸汽预收款工作,提前针对每个用户下发了收费书面通知,多次与热用户沟通、走访,对部分交费“老难户”多次上门催缴。截止到12月底我们总收蒸汽费用约7000万元,极大的缓解了公司资金困难问题

  6、加强表计的管理,有效降低管损。

  为了降低10-11年度采暖季的管网蒸汽损耗,我与部门员工自供暖以来一直不间断的对直供区域内的*400家换热站进行检查监督,经常加班加点对不规范用汽和表计异常的用户单位进行24小时监督、监控和突击检查。对有问题的用户及时解决整改,针对偷气现象我与部门员工还加强了表计技术学*,在7月份邀请表计厂家的专家来公司讲解、学*。

  二、任职以来实际措施和效果

  一是认真参与本部门各项工作,实际操作了解各个环节。在工作中和工作结束后积极分析总结,改正不足提高效率。为明年的工作提供参考和经验。

  二是落实部门工作实名制,各项工作落实到人,每项工作专人负责落实到位,有效避免了工作分工不明确、进度慢、相互推诿情况的发生,提高了工作效率。

  三是加强个人组织协调能力的锻炼。先后在公司组织的拓展训练中担任队长、在公司组织的歌唱比赛中进行组织协调工作。通过参加这些活动锻炼了自身,也为成为领导合格的助手打下了坚实的基础。 四是加强部门之间的协调与沟通,通过相关部门间的良好沟通更快更好的完成工作,并通过沟通随时了解掌握相关信息,以及学*兄弟部门工作中更好的工作方式与经验。

  三、自我评价

  1、优点及不足。优点:

  (1)爱学*,肯钻研;(2)能吃苦,能奉献;(3)责任心和敬业精神较强,对工作认真负责。

  不足:

  (1)协调与组织能力相对不足;(2)综合分析、思考问题的能力还有些欠缺;(3)管理水*需要进一步提高。

  2、今后努力方向。一是要围绕主要工作,突出重点,做出成绩 。二是要加强学*,注重实践,不断提高自身素质,消除自身不足。三是要扎实工作,求真务实,树立良好的形象,绝不辜负领导和同事们的期望。

  最后,我要真心地表示我的感谢之情。感谢一年来公司领导及公司同事的指导和帮助,感谢分公司同事的关心和信任。在新的一年里,我会与大家一起更加努力的工作。

市场人员述职报告4

  自今年入职以来,经过了公司多部门联动的岗前培训,后继也能积极参加公司组织的内部培训,更新知识,增长见识。并在努力寻找外部力量争取到更多的学*机会。

  七月份正式开始在市场部负责市场开发工作。截止目前,与*三百家公司采购人员直接有过电话交流,参与报价客户*四十家,成功达成合作意向并登计五家新客户,其中三家新客户已有少量交易,一家最新开发的客户,材料验证阶段,暂未交易,还有一家取得其供应商资质后,因材料及价格等原因,还未能中标;与此同时,负责了公司分配的几家老客户维护工作,其中江阴XX业务稳定,上海XX业务关系也在逐步正常化。新老客户共计拜访50多次,通过这些拜访,逐渐可以准确的把握客户需求,能良好的与客户交流,并能逐渐取得客户信任,也积累了一些宝贵的市场经验。

  到宝井市场部工作快一年了,我已经完全融入到这个集体中。同事们各有所长,但都能互相帮助,在工作上更是充满干劲、经验丰富,而我在钢材方面的知识还不是很精通,但很快我就意识到自己是销售代表,更清楚对外、对内的竞争中自己所处的位置,设身处地从不同角度分析问题,为确保在公司岗位竞争中立于不败之地,我一直在通过自己的努力提高业务水*,在工作中谨记并要求自己时刻做到“专业、研究、总结、换位思考”。

  虽然已*年终,但还有许多工作尚未能有机会开始“第一次尝试”,例如为客户预定期货、为客户申请赊销等,说明今年开发的客户过小、太少,更要求今后改进工作方法、提高工作效率、增加客户拜访量,在市场开发过程中避免操之过急,找准目标客户,尽量避免盲目开发。对待客户提出质量异议时还不能做到独自妥善处理,今后还需认真学*产品相关知识,并依据客户需求,制定正确的产品供应客户,不盲目接单,尽量避免损失。

  随着国民消费能力不断增强,钢材需求市场也在飞速扩大,带给我巨大的发展机遇,使我无比喜悦,另一方面市场竞争活动渐趋白热化,也使我倍感压力,在机遇与挑战并存的情况下,只要认真贯彻公司的路线与方针,以清醒的头脑、饱满的热情以及坚定的信念,紧抓市场开发、提升服务、促进发展,定能让我在工作中取得更多突破。力争来年通过自身的努力,并在领导、同事的帮助下,不断发掘老客户、努力开发新客户,顺利完成公司考核。

市场人员述职报告5

  充满着激情和挑战、承载着欢乐与梦想的20xx年,在时光的轨道上渐行渐远,充满希翼的20xx年,即将踏着春的气息,充满澎湃激情向我们走来。20xx年,是我担任市场部市场部长的第*年,这一年对于我而言,是接受挑战、学*并收获经验的一年。在此,感谢公司领导和全体员工给予了我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的*台,我感慨,我庆幸,我自豪,我喜悦。下面,我将对自己今年履行职责情况向大家做如下汇报,如有不当,请批评指正:

  一、加强学*,不断提高自身工作能力

  作为一名市场部主管,我不仅要在产品销售上给员工做出表率,更要负责好市场部的日常管理工作。为了更好的完成本职工作,我非常注重自身能力的增强。我积极参加公司组织的各种学*培训活动,认真学*公司下发的各种销售管理方面的资料。我还利用业余时间,通过网站了解与本行业有关的知识和信息。通过不断的学*,我的营销水*和管理能力都有很大的提高。

  二、立足本职、努力完成各项工作

  在工作中,我严格按照公司的规章制度要求自己,努力给员工做好榜样。认真做好市场部面的统筹管理工作,积极开展员工培训工作,努力提升公司的品牌形象。注重和员工之间的沟通交流,组织有意义的集体活动,增强团队的活力和凝聚力。加强和顾客之间的交流,增进顾客对公司产品的了解,培养品牌的拥护者。在工作中取得了较好的成绩。

  三、20xx年工作完成情况

  20xx年,市场部在全体员工的共同努力下取得了良好的成绩:

  一是彩宝销售业绩大幅度提升。总公司加大对彩宝款式更新的力度和速度以及对彩宝营销方案的调整,对我们来说既是机遇也是挑战。我认真的组织员工对公司新方案进行学*,对新产品进行了解。通过模拟营销等方式,加快员工对彩宝可换货的认识,提升了员工在彩宝销售方面的技巧。我市场部的彩宝销售额从去年的**万元提升到今年的**万元,取得了不错的成绩。

  二是铂金销售业绩稳步的增长。通过对之前铂金销售情况的总结,找出了制约铂金销售的原因--对戒的码数和款式较少。针对这一情况,我们丰富了铂金戒指的款式,补齐了码数,从而提高了成单率,铂金的销售业绩实现了稳步的增长。

  三是团队整体实力得到提升。在工作中,我通过给员工讲解公司的奖惩制度、福利制度,给大家分享我在生活工作中的感悟等方式,不断的增强员工的归属感和凝聚力,激发他们在工作中的激情与活力。加强对新员工的培训,让他们能尽快的适应工作,尽快的融入到我们的团队中来。

  四、工作中存在的不足

  虽然在20xx年我们市场部取得了不错的成绩,拿到了连续10个月对比去年上升奖和连续9个月达标奖,但是,我们要清醒的认识到我们的工作还存在许多不足的地方。

  一是VIP客户的管理上还不到位,整个市场部的VIP客户偏少。

  二是本市场部员工都是本地人,在管理上还存在不小的问题。

  五、20xx年工作重点

  (一)加强团队打造,增强员工凝聚力

  一是要加强员工思想认识方面的培训学*,帮助员工树立正确的人生观和价值观。二是通过换班的调整,增进对员工的了解,杜绝员工拉帮结派。三是多和员工进行沟通,及时了解员工的心理状况,化解工作中的矛盾。四是经常*活动,组织员工和同片区的同事进行有意义的比赛,增强员工的集体荣誉感。五是加强员工招聘力度,多招一些外地员工和本地员工搭配,缓解管理工作中的压力。

  (二)调整奖励机制,激发员工积极性

  一是每两周评选出一名优秀员工给予奖励,并以此作为年度优秀员工的评选标准,以此来激发员工积极拼搏、奋勇争先的工作热情。二是评选优秀小班长,让员工独立带班,从中学会怎么去做一名优秀的领导者,给员工展示自身的机会和舞台。

  (三)制定VIP客户管理制度,加强VIP客户管理

  1、市场部内的重点客户由市场部长和领班亲自接待,给员工做好表率,并建立市场部长领班顾客维护本。

  2、一定要千方百计留下进市场部顾客的联系方式。

  3、除了*时大型节假日给顾客发祝福短信之外每周五统一给所有VIP发祝福及温馨短信,并把给VIP发信息的任务分配落实到个人。

  4、顾客购买小票上没有留电话号码或者达到金额没有给予办理VIP卡一律不算个人业绩。

  5、每季度召开一次VIP管理研讨会,大家共同总结一季度来VIP管理工作的进展情况,并有针对性的提出下季度的改进方法和措施。

  总之,一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足之处,在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺,我要在今后的工作学*中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。在新的一年将制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学*,向同事学*,取长补短,共同进步,为分市场部的明天而尽心尽责!借此机会也祝各位领导同事新年快乐,万事如意!


借调人员述职报告 (菁华5篇)(扩展5)

——it人员的述职报告 (菁华5篇)

it人员的述职报告1

  时光荏苒,不知不觉地已经度过了半个多月,对于这半个月,我感触颇深。其实当初进信息部,我挺茫然的,因为说实在的,我刚毕业,没有太多的经验,不了解信息部所要做的工作,觉得好像信息部没什么工作,很悠闲,得不到真正的锻炼。但当我慢慢地深入到那些工作时,我发现自己的想法是那么无知,相反的,我获得了更大的锻炼,丰富了更多的知识。

  现简要介绍一下半个月来我做的工作:

  1 协同本部成员,成功的拍摄了公司开展的会议 。

  2 协助田经理的工作,成功的拍摄了本公司部分产品图片。

  3 由于我毕业于师范院校,而且所学专业为信息技术,所以"xxx网"的"网上课堂"和"精品课件"栏目自然就交给了我。半个多月来,我一直勤勤恳恳的为这两个栏目服务,剪辑视频、制作课件、上传成品视频和课件等。

  4 向本部田经理站管理和网页制作等技术。

  当然在这期间也有许多不尽如人意的地方,譬如:课件制作没有脱离学生时代,显得不够商业化,不够成熟,过于稚嫩;网上课堂的更新,由于自身安装软件出现了纰漏,所以延缓了制作进度和更新日程;上传课件时,由于疏忽,导致上传栏目错误。尽管如此,但是从制作到上传整个过程,我一直全心的付出、努力的拼搏,怀着满腔的热情和信心,相信今后的我不会出现诸如以上的错误。

  从今以后,我一定狠抓职业道德的基础—爱岗敬业,热爱自己的职业,忠于自己的事业,事事以工作为中心,事事向工作靠拢,不玩忽职守,不无故旷工,本着为本公司服务的热忱,兢兢业业的干好自己的份内工作,做到"干一行爱一行、干一行专一行、干一行钻一行",因为只有感兴趣,热爱这一行,才有可能在本职工作上做出成就;对于刚毕业的我,实践能力还不强,所以在以后的工作中,我一定勤奋好学,向田经理学*一些专业技术知识,包括网页和网站的制作,网站的管理以及各种应用软件的使用,已备将来为公司的网站真正献出一份微薄的力量。

it人员的述职报告2

  时光荏苒,不知不觉地已经度过了半个多月,对于这半个月,我感触颇深。其实当初进信息部,我挺茫然的,因为说实在的,我刚毕业,没有太多的经验,不了解信息部所要做的工作,觉得好像信息部没什么工作,很悠闲,得不到真正的锻炼。但当我慢慢地深入到那些工作时,我发现自己的想法是那么无知,相反的,我获得了更大的锻炼,丰富了更多的知识。

  现简要介绍一下半个月来我做的工作:

  1协同本部成员,成功的拍摄了公司开展的会议。

  2协助田经理的工作,成功的拍摄了本公司部分产品图片。

  3由于我毕业于师范院校,而且所学专业为信息技术,所以"xxx网"的"网上课堂"和"精品课件"栏目自然就交给了我。半个多月来,我一直勤勤恳恳的为这两个栏目服务,剪辑视频、制作课件、上传成品视频和课件等。

  4向本部田经理站管理和网页制作等技术。

  当然在这期间也有许多不尽如人意的地方,譬如:课件制作没有脱离学生时代,显得不够商业化,不够成熟,过于稚嫩;网上课堂的更新,由于自身安装软件出现了纰漏,所以延缓了制作进度和更新日程;上传课件时,由于疏忽,导致上传栏目错误。尽管如此,但是从制作到上传整个过程,我一直全心的付出、努力的拼搏,怀着满腔的热情和信心,相信今后的我不会出现诸如以上的错误。

  从今以后,我一定狠抓职业道德的基础—爱岗敬业,热爱自己的职业,忠于自己的事业,事事以工作为中心,事事向工作靠拢,不玩忽职守,不无故旷工,本着为本公司服务的热忱,兢兢业业的干好自己的份内工作,做到"干一行爱一行、干一行专一行、干一行钻一行",因为只有感兴趣,热爱这一行,才有可能在本职工作上做出成就;对于刚毕业的我,实践能力还不强,所以在以后的工作中,我一定勤奋好学,向田经理学*一些专业技术知识,包括网页和网站的制作,网站的管理以及各种应用软件的使用,已备将来为公司的网站真正献出一份微薄的力量。

it人员的述职报告3

  时间过得很快,20xx年已接*尾声,回顾从今年8月加入xx公司这个大家庭以来,在3个多月的时间里,慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合,努力提高理论知识,踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务,使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中,过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下,通过自身的不懈努力,在思想、学*和工作等方面取得了新的进步。总结如下:

  刚进入公司的时候,对公司的服务器、监控系统以及局域网不是很熟悉,给工作带来了很多不便,渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够,通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教,对服务器、监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了,同时也发现了在it方面存在诸多问题。

  1、对公司里的电脑进行大规模的维护。由于前任同事的原因,公司里多数电脑好久没有维护了,都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、k3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒,清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的,主要是感染病毒,导致系统文件损坏。处理方法是:查杀病毒,如果还不行的话,只能重装系统了。所以在此建议要规范电脑的使用,不要浏览不洁净的网页;使用邮箱、聊天软件时,不要随便接收来源不明的文件;要提高电脑防范病毒的意识,以保证公司的网络安全。

  2、经过对公司的监控系统的观察、了解,发现公司的监控系统也存在问题

  (1)、监控系统每隔二、三天就会自动关闭。

  (2)、有些监控摄像头由于没有红外线功能,到了晚上就看不清了。对于第一个问题,我觉得是监控主机的采集卡不太兼容,因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡。我建议:更换彩集卡,把彩集卡更换成同一个型号的。对于第二个问题,我建议更换高清的监控摄像,使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的监控系统对公司的财物安全至关重要,对公司的财物安全问题防范。

  在人事管理方面,基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入,通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记,为此特地制作了统计表。使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制,杜绝管理上的失控和资产流失。在8、9月份,出现生产用工紧张,在10月份,对员工进行了加薪,基本上解决了用工紧张的局面,在一定程度上缓解了生产上的压力。

  宿舍管理、办公用品采购,在许主管的帮助下,也有序进行。在宿舍方面,部份员工的卫生意识不强,室内卫生脏、乱、差。走廊过道处垃圾随处可见。可见,员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品采购,对控制办公物品的质量、数量不是太理想,今后在这个问题上会稍加注意。

  在3个多月中,也深深地认识到自己的不足:

  (1)、知识准备不够。在工作中,现学现用,忙于查资料,浪费大量的工作时间。

  (2)、工作思路不清晰,系统性不强。在工作任务繁忙的时候,工作容易出现混乱,有时候不知所措。

  (3)还需建立自我,追求小我,达到忘我。树立自己的目标,用公司的发展来实现个人的理想,使个人的利益与公司的利益紧密结合。

  对公司今后发展的几点建议:

  (1)用公司的管理制度来对公司管理。要使公司的管理理念深入人心,使员工自觉尊守公司的管理制度。而不是实行"家长式"管理:紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理。

  (2)、建设企业核心文化。多开展活动,让员工了解对企业发展史的,组织向老员工、优秀员工学*,激励员工奋发向上。

  (3)、完善生活措施。现在90后的员工占主体,新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐。建立一个舒适的生活环境,使员工有着充沛的精力投入到生产中去。总之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定听从领导的安排,积极主动地工作,好好学*理论知识和提高管理水*,为公司做出应有的贡献。

it人员的述职报告4

  自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作以来,本人认真学*了有关文件,并作述职述廉报告如下:

  一、执行党的路线、方针、政策情况。

  本人在履行运输管理工作中,能够认真学*上级的有关文件和领导讲话,并自觉贯彻执行。对相关法律法规以及有关政策的学*虽然能够坚持,但是学*研究还不够深入,对有些条款甚至还比较陌生,尤其是对一些应用比较少的内容。在日常工作中基本能与上级保持一致,但有时也会有牢骚和怨言;本人能实事求是不阳奉阴违、自行其是。但有时全局意识比较淡薄,考虑本单位事情比较多,考虑全局的事比较少。

  二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况。

  本人在交通系统主要负责运输管理工作。在我所管辖的工作范围内,*几年一直没有发生过明令禁止的不正之风;也没有发生过致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失的事件,但是所管理的队伍中思想还不够统一。主要原因是交通运管和交管机构及人员构成比较特殊。在维护社会稳定方面还存在差距,虽然造成恶劣影响的重特大事件没有,但是本人所管理的运输行业的投诉举报事件还比较多,*事件也还时有发生。主要原因是我们处管理的工作面广量大,包括客运、货运、驾培、维修、港口、五小车辆的许可、规费征收、监督管理等。尤其是客运,每天的服务对象*均在10万人以上,只要有万分之一人投诉就有十多人。对于按照责任制要求对责任范围内的党员干部进行管理、监督和考核虽然工作也在开展,但是管理的力度不能保持持续稳定,有时管理会有所放松。

  三、完成党委、*部署的年度目标任务情况。

  运管处的各项工作已经连续多年在市局组织的年度考核中获一等奖。如去年招商引资任务500万,实际完成目标任务的百分之一百六十,获得局年终考核一等奖。扶贫工作受到市*表彰。其它各项工作也都圆满地完成了任务。但是对客运管理等工作在全省还比较落后,主要是个体经营车辆占大多数而造成管理难度加大。今年的招商引资暂时还没有完成任务,年度目标700万元,到目前为止进展还比较缓慢。仍在洽谈的浙江客商投资1.2亿元的纺织项目因政策等原因开发区没有履行合同,土地一直没有协调好,所以至今未有新的进展。今年增资的建材项目正在实施,新引进的玻璃深加工项目正在洽谈之中。但是我们有决心确保年底完成任务。对省市下达的其它目标大部分都能超额完成,但是由于受经济发展水*影响对省局下达的船形标准化改造和客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达工程到目前为止完成的不太理想,主要是受经济实力影响,任务显得十分艰巨。客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达都需要很大的投入。

  四、执行“富民优先”方针情况。

  本人能够坚决落实扶持民营经济发展的有关政策,对需要在我处办理的有关运输方面的民营企业能大力支持,刁难情况也没有发生过,但有时会有推诿现象。主要是有的问题不属于我们负责。对挂钩帮扶对象能够给予一定的支持,但是支持的力度还比较校在接待人民来信来访方面能认真对待,但是经常会因出差开会等耽误,有处理不及时现象发生;在帮助群众解决实际困难方面虽然努力但是仍然有少数事件处理不能令业户完全满意。

  五、求真务实开拓创新情况。

  在求真务实方面基本能够做到,本人一贯能够扎扎实实地做好本职工作。而且经常会到基层作一些调查研究,但是调查研究没有做到经常化和制度化。在**思想方面虽然不算保守,但是在发展思路上探索的不够,工作往往是救火式的忙于应付而且比较被动。在机制和体制上基本上没有大的创新,在方式方法上也没有大的突破。工作往往是经验式的多,开拓创新少。

  六、执行民主集中制情况。

  本人能够坚持重大事项进行集体研究,并按照集体的决定和分工,履行自己的职责,但是对全局性的工作有时也比较关心但有时关心不多。在我处召开的党的民主生活会上能够认真开展批评和自我批评,在维护和增强领导班子的团结方面还存在差距;日常工作能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,对方针政策性的'重大事项、全局性问题以及奖惩等问题,由领导班子集体讨论作出决定,最终按决定执行。

  七、分管工作和职责范围内其他各项工作开展情况。

  本人工作能尽职尽责,努力完成各项工作任务,有些工作也得到上级的肯定和群众的认可。但是对于党务等工作的开展没有特色,甚至有时还不够正常。

it人员的述职报告5

  作为一名售后人员,我逐渐感受到售后工作是在*凡中不断地接受各种挑战,不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀的售后人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。其次,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题,详细地为之分析引导,防止因服务态度问题引起客户的不满。

  一直以来,公司都以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好售后服务工作。作为一名从事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够,三是工作中有时情绪急躁,急于求成。因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改进,努力做到以下几方面。

  一勤奋学*,与时俱进

  理论是行动的先导。作为售后服务人员,我深刻体会到学*不仅是任务,而且是一种责任,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水*,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。

  二立足本职,爱岗敬业

  1、作为售后人员,我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

  2、在工作中,每个人都应该严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学*和借鉴他们的工作经验和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。

  3、不迟到,不早退,不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项任务。

  三微笑服务——售后基本素质之一

  当今社会,所有的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求,但微笑不仅仅是一个表达情绪的方式,它是我们的一个工作技能,做为一名售后工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化微笑是一把利剑,可以融化坚冰。可见,微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现,当客户需要我们提供帮助时,我们及时地传递一份微笑,收获一份希望。微笑服务是一种力量,它不仅可以产生良好的经济效益,还可以创造无价的社会效益,使企业口碑良好,声誉惧加。

  微笑服务是人际交往的通行证,它不仅是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯,而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、文明服务的主径,又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务,是健康的性格,乐观的情绪,良好的修养,坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。

  与此同时,我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解:

  四做好售后服务,不断提高售后服务人员的素质

  售后服务工作是一个综合技能要求很高的工作,因此对售后服务人员的要求也很高。一名优秀的售后服务人员应具备以下基本素质:

  1、尽力了解客户需求,主动帮助客户解决问题。

  2、有较好的个人修养和较高的知识水*,了解本公司产品,并且熟悉业务流程。

  3、个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任。

  4、头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。

  5、外表整洁大方,言行举止得体。

  6、工作态度良好,热情,积极主动,能及时为售后,不计较个人得失。


借调人员述职报告 (菁华5篇)(扩展6)

——出纳人员述职报告 (菁华5篇)

出纳人员述职报告1

  20xx年,是本人在财务工作的第一年。也就是在这一年,我结束了四年的大学生活,踏上了迈入社会的道路,开始了一生生活的征程,从此,迈开了我走向社会的里程碑。

  经过领导的安排,我被分到财务管理部任出纳,开始了紧张和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等任务。刚刚开始的时候,让我担任出纳工作,我简单的认为出纳工作好像很简单,不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作,我才知道,我对出纳工作的认识和了解是错误的,其实不然,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和政策技术问题,需要好好学*才能掌握。

  并且刚刚从学校走出来,毕竟理论和实践是有一定的差距的,理论很难和实践相结合,这就对实际工作造成了很大的困难,很是我以前很难完全意料到的。况且我对公司的情况不是完全的了解,对公司的运作方式也还不熟悉,处理起来不是很顺畅,因此,工作的效率很一般,对工作形成了难度,还好的是,在各位公司领导和同事的帮助下,知道了如何办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整,如何填制和审核许多原始凭证,以及如何进行账务处理等问题,通过在实践中指导,业务技能得到了很快的提升和锻炼,工作水*得以迅速的提高。

  经过了将*一年紧张的工作实践和总结,知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,出纳工作绝非“雕虫小技”,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,因此,它要求出纳员要有全面精通的政策水*,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,必须努力使自己具备以下要求:

  一、学*、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的政策水*。

  二、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的'基本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水*和较强的数字运算能力。

  三、做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。

  四、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。

  五、出纳人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为本单位中心工作,为单位体利益、为全体职工服务,牢固的树立服务的思想。

  新的一年已经开始,我要努力做到以下几点:

  1、严格执行管理和结算制度,期向会计核对现金与帐目,返现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

  2、及时公司各项,开出收据,及时现金存入银行,从无坐支现金。

  3、根据会计提供的依据,及时发放工资和其它应发放的经费。

  4、坚持财务手续, 发票上必须有经手人验收人审批人签字方可报账,对不符合手续的发票不付款。

  5、严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正补充,通过过认真的审核和监督,来保证会计信息的真实合法和准确,发挥财务核算和监督作用。

  以上都是我*一年工作以来的认识,也是在工作中将理论转化为实践的一个过程,学*和努力提高技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和学*中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作,为公司和全体职工服务,和公司和全体员工一起共同发展!在此,我要特别谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作最大的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!不足和问题

  由于经验不足,工作中还存在一些问题,例如:工作效率不高,服务意识不强等问题。今后要不断学*,进一步明确思想,提高认识,增强服务的意识。在工作上,更加严谨、细致,讲效率,讲质量,积极努力,出色地完成各项工作。

  以上是我一年以来的工作情况汇报,如有不足,敬请批评指正。

  谢谢大家!

出纳人员述职报告2

各位领导,同志们:

  大家好。

  现在我就一月来的工作情况向大会进行述职,如有不当之处,请同志们提出宝贵意见,我将认真的听取,并表示非常的感谢。

  20xx年11月,我担任公司出纳一职,处理公司日常费用支出登记。这一个月来,在各位领导的的正确指引下,我不断提升自己的业务与理论技能。现将这一月来工作的开展情况做如下汇报。

  一、审核员工报销单的规范性、真实性,报销单据须有经手人签字,经理审核。

  二、员工借款必须填写借款单,经理签字批准同意借款,方可借款。借款还款及时登记入账。

  三、每天做好日常的现金日记账及盘存工作,做到日清月结、账实相符。登记现金日记账、银行日记账,做到账款相符。

  四、管理人员工资发放。

  五、供应商材料款支付和欠款登记

  六、保管财务印章、发票专用章、库存现金。

  入职一月以来,也发现了一些问题,一些费用支出无发票,发票上没有发票专用章 入职一月以来,如何办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整,如何填制和审核许多原始凭证,以及如何进行帐务处理等问题,通过实践,我的业务能力有所提高。出纳的工作责任重大,而且有不少学问和技术问题,需要好好学*才能掌握。细心是最基本的要求,高度的职业责任感,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责,才能在工作中发现问题。

  我任职一个月来的述职报告,不妥之处,敬请公司领导和同事们批评指正。

出纳人员述职报告3

  一、本人工作情况总结:

  这段时间以来,我主要进行了以下工作:

  1、在公司的安排下,我首先学*了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案,将公司经常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。

  2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事帮助下逐步学*各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。

  3、承担公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。

  二、工作分析:

  这一段时间的工作虽然可以看到些进步,但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度,综合分析,主要有以下几方面原因:

  1、无工作经验,缺乏综合知识和技能。

  虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生,由于刚毕业没有相关工作经验,没有需要的社会关系网络,也没有综合的物流运作经验,一切都从零开始,所有工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误,导致操作过程不能马上到位,产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学*,不断培养自己在各个方面的知识和技能,尽快熟悉公司日常运作。

  2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。

  由于初入社会,没有足够的社会经验和人生阅历,对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生,因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。

  3、公司缺乏专业的运作经验。

  我司正处于起步阶段,许多业务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学*,吸收其他公司经验,干自己所能干,专心本公司擅长业务,在巩固原有客户基础上增加新客户。

  三、个人总结:

  这段时间以来,我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路需要进一步清晰,处理事情要以最简单的方法来完成,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,做在先。

  保障业务准确进行,完满完成服务客户的责任,这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲,它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础,综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲,从事物流行业,我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业,对社会工作没有成熟的经验,加之物流工作突发性很强的特点,往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理,而且通常比较紧急,这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的,也只能在今后工作积累和总结经验。

出纳人员述职报告4

  20xx年我们酒店各部门都取得了可喜的成就,作为酒店出纳我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

  1、酒店出纳工作

  1、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。

  2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。

  3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我酒店职工的意外伤害险的投保工作。

  4、做好20xx年各种财务报表及统计报表,并及时送交相关主管部门。

  2、其他工作

  1、迎接酒店评估,准备所需财务相关材料,及时送交办公室。

  2、迎接审计部门对我酒店帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。

  除此之外,按照酒店部署做好了社会公益活动及困难职工救济工作,在本年度出纳工作中:

  1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

  2、及时收回酒店各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金。

  3、根据会计提供的依据,及时发放工资和其它应发放的经费。

  4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。

出纳人员述职报告5

尊敬的各位领导、各位职工代表:

  大家好

  我在连队担任出纳兼保管工作,工作繁忙、琐碎,但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作,本人在社区党委的正确领导下,在连队党支部大力支持下,较好地完成了各项工作。今天按照社区党委的按排,我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学*和思想情况向党委和职工代表汇报如下:

  一、加强政治学*,提高自身素质

  我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任,更好的履行好职务,就必须不断的学*。因此,在这一年里,我积极参与连队党支部举办的学*班和开展的学*课程。参加了连队党支部开展的“创先争优”活动,并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的积极努力,扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下,承诺基本完成。通过各种学*,自己无论在政治思想上,还是业务水*方面,都有了较大的提高。工作中,能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养,在各种利益面前能够把握自己,不拿原则作交易。

  二、严谨、细致地搞好保管工作

  在财务工作中,我能够遵守职业道德,做到敬业爱岗,并认真领会和学*新的会计法,以会计法做为工作的准则,认真履行保管岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。真正做到材料入库有验收;保管物品有条理;发出材料有手续。每次验收材料时,按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证,签字后交会计入账。对协调农资及时办理转账手续,以免漏支,日清月结。当库存农资低于储备量时,及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁,农资码放整齐、集中,使农资不变质,不短缺,保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管*时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成工作。

  三、做好管家,重视日常财务收支管理

  收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理,即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括:葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序,逐笔登记现金日记账,每天业务结束后,认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时,对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关,发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。

  四、存在的不足和问题

  由于经验不足,工作中还存在一些问题,例如:工作效率不高,服务意识不强等问题。今后要不断学*,进一步明确思想,提高认识,增强服务的意识。在工作上,更加严谨、细致,讲效率,讲质量,积极努力,出色地完成各项工作。

  以上是我一年以来的工作情况汇报,如有不足,敬请批评指正。

  谢谢大家!

  述职人:xx

  20xx年xx月xx日


借调人员述职报告 (菁华5篇)(扩展7)

——借调人员工作鉴定评语 30句菁华

1、默默无闻、早出晚归、积极主动、对待工作认真负责,能够竭尽全力的去将工作干好。

2、苦干、实干加巧干,用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。

3、好的个人形象和素养,专业技能或业务水*优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

4、在成绩面前,时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,时刻保持安教乐教、廉洁执教的风范。

5、自古英雄出少年。二十出头的你,凭借认真学*、精益求精的执着追求开辟了新天地。以你的工作绩效,展现了当今实用型人才的风采。

6、进入公司以来,以极大的热情投入到工作中,并虚心向老人员学*,用较短的。时间熟悉了业务操作规程,深受大家信任。

7、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用

8、工作积极热情度高,能吃苦耐劳,每次在门口挽留顾客的激情很浓。

9、作为领班起到了很好的带头作用。

10、作为宿舍管理员,责任心特别强,协作意识强,在忙时总是主动到店里来帮忙工作虽然很辛苦,但是从来没有说过什么,一直任劳任怨。

11、与同事关系好,有很强的凝聚力,工作认真负责。

12、作为一名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。

13、虽做蒸菜时间不长,但上进心强,肯吃苦。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。

14、工作表现突出,作为炉灶组长能起到带头作用,技术较稳定。

15、该同志对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。

16、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学*

17、该同志一年来工作认真负责,遵守学校各项规章制度,认真学*党的教育方针政策,在教育中勇于创新,学生德育思想教育到位,课堂管理完善,服从领导安排,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。

18、该员工反映机敏,行动迅速,执行力强,在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。

19、在最忙的时候一个人做两个人的工作,从无怨言。优秀的业务水*,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。

20、作为特色组组长,工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。

21、工作认真负责,人很和蔼,对同事关心,晚上值班即使回去的再晚也无怨言,默默无闻。

22、来酒店五年,大学文化,去年被提为收银员,对工作认真负责,跟同事关系很好,无论是在工作之中,还是在生活之中都很关心他人,每月都被评为一等奖。

23、该员工*时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

24、专业技能业务水*优秀,为公司创造好的企业效益。

25、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。

26、优秀得业务程度,为公司创造出较好得企业效益,与同事相处和谐

27、工作认真负责,踊跃主动,能完整胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,擅长合作

28、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用 成长员工

29、今年完成了公司制定得任务,态度端正

30、工作成绩提高大,悟性较强,能很快适应新得岗位,能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己得工作方式,从而在工作中收到良好效果。

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