杨先生（男，31岁，婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：20xx—05
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：0311—86666666
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市，北京市
期望从事行业：保险，快速消费品（食品/饮料/日化/烟酒等），家电业，娱乐/运动/休闲，其他
期望从事职业：部门经理，培训经理/培训主管，讲师，培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元—4999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北广播电视大学时间：1997—09至20xx—07
专业：文秘学历：专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx—07至20xx—07
专业：金融学学历：本科
专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称：x大型快销品企业
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx—05至20xx—11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司
职位名称：组训工作时间：20xx—05至20xx—05
工作描述：负责公司人员的20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的`工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学*力强。做事有明确目标，条理明晰，逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
20xx—07组训培训中国人寿保险公司培训部
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx—09拓展训练力源训练营
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx—08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx—09五常法国际大厦
培训描述：关于五常法的培训与推广。
20xx—09心灵财富培训北京心灵财富
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
姓名：XXX
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07
担任职务：培训部经理
工作描述：
（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训 方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；
（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：
（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；
（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05
担任职务：首*讲师
工作描述：
（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；
（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；
（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；
（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；
（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度 工作计划；
（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；
（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销 方案的制定和推动。
主要成绩：
（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销 网络；
（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；
（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07
学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有 领导团队合作、互相协调的能力。
杨先生(男，31岁， 婚姻状况： 已婚
民族： 汉
参加工作时间： 20xx-05
身高： 171
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-86666666
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市
期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他
期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元-4999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 河北广播电视大学 时间： 1997-09至 20xx-07
专 业： 文秘 学历： 专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校： 河北信息科技专修学院 时间： 20xx-07至 20xx-07
专 业： 金融学 学历： 本科
专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称： 某大型快销品企业
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的.组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称： 恒基伟业河北市场管理部
职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： 20xx-05至20xx-11
工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： 中国人寿保险公司
职位名称： 组训 工作时间 ： 20xx-05至20xx-05
工作描述： 负责公司人员的 20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学*力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
20xx-07 组训培训 中国人寿保险公司培训部
培训描述： 专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx-09 拓展训练 力源训练营
培训描述： 体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx-08 酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述： 服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx-09 五常法 国际大厦
培训描述： 关于五常法的培训与推广。
20xx-09 心灵财富培训 北京心灵财富
培训描述： 体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
姓名：XXX
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07
担任职务：培训部经理
工作描述：
（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训 方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；
（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：
（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；
（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05
担任职务：首*讲师
工作描述：
（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；
（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；
（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；
（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；
（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度 工作计划；
（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；
（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销 方案的制定和推动。
主要成绩：
（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销 网络；
（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；
（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07
学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的`经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有 领导团队合作、互相协调的能力。
杨先生（男，31岁，婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：20xx-05
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市，北京市
期望从事行业：保险，快速消费品（食品/饮料/日化/烟酒等），家电业，娱乐/运动/休闲，其他
期望从事职业：部门经理，培训经理/培训主管，讲师，培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元-4999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北广播电视大学时间：1997-09至20xx-07
专业：文秘学历：专业描述：文书、秘书、应用文体 写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-07至20xx-07
专业：金融学学历：本科
专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称：某大型快销品企业
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-05至20xx-11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： 中国人寿保险公司
职位名称：组训工作时间：20xx-05至20xx-05
工作描述：负责公司人员的20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我 评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学*力强。做事有明确目标，条理明晰，逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
20xx-07组训培训 中国人寿保险公司培训部
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx-09拓展训练力源训练营
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的'投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx-09五常法国际大厦
培训描述：关于五常法的培训与推广。
20xx-09心灵财富培训北京心灵财富
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
教育背景
学校：师范大学
学历：本科
专业：教育学
xx/9——xx/9华威大学教育管理硕士
所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作经验
xx/10——至今：XX乐园
所属行业：教育/培训
所任职位：培训评估部讲师/助教
主要工作：
1、熟悉word，excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验
2、熟悉教务管理流程
3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验
4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料
5、筹划宣传讲座及演示会等活动的活动流程，费用预算，所需物品、资料、人员需求规划等；落实活动举办的工作分配，人员掌控，秩序维持等
6、熟悉冬夏令营的活动流程策划
7、有带团队外出培训的经验
8、参与父母育儿学堂项目培训
9、有团队合作精神，善于与人沟通合作
10、有明确的活动目标，能很好的'协调团队成员与成员工作的分工
11、有培训项目销售的经验
xx/7——xx/7：国际教育XX幼儿园
所属行业：教育/培训
所任职位：教育机构幼教
主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。
语言能力
英语水*：良好
国语水*：优秀
粤语水*：优秀
自我评价
本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。
姓名：XXX
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
担任职务： 首*讲师
工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 20xx.09-20xx.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的.能力
姓名：XXX
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
担任职务： 首*讲师
工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 20xx.09-20xx.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
姓名：XXX
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07
担任职务：培训部经理
工作描述：
（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训 方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；
（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：
（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；
（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05
担任职务：首*讲师
工作描述：
（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；
（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；
（3）负责对与保险行业协会有关部门的'沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；
（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；
（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度 工作计划；
（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；
（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销 方案的制定和推动。
主要成绩：
（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销 网络；
（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；
（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07
学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有 领导团队合作、互相协调的能力。
姓名：XXX
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07
担任职务：培训部经理
工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05
担任职务：首*讲师
工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07
最高学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
——优秀培训师个人简历 (菁华5篇)
姓名：XXX
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
担任职务： 首*讲师
工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的`培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 20xx.09-20xx.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
教育背景
学校：师范大学
学历：本科
专业：教育学
xx/9--xx/9华威大学教育管理硕士
所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作经验
xx/10--至今：XX乐园
所属行业：教育/培训
所任职位：培训评估部讲师/助教
主要工作：
1、熟悉word,excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验
2、熟悉教务管理流程
3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验;
4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料;
5、筹划宣传讲座及演示会等活动的活动流程，费用预算，所需物品、资料、人员需求规划等;落实活动举办的工作分配，人员掌控，秩序维持等;
6、熟悉冬夏令营的活动流程策划，
7、有带团队外出培训的经验
8、参与父母育儿学堂项目培训
9、有团队合作精神，善于与人沟通合作。
10、有明确的活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工
11、有培训项目销售的经验
xx/7--xx/7：国际教育XX幼儿园
所属行业：教育/培训
所任职位：教育机构幼教
主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。
语言能力
英语水*：良好
国语水*：优秀
粤语水*：优秀
自我评价
本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。
姓名：×××
性别：男
年龄：24岁
求职位：保险培训师
期望薪资：20xx—3000元/月
目前职位：保险培训师
学历：大专
工作经验：1—3年现
居住地：西安高新区
联系电话：
自我评价
本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨。好学善言，有很好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业精神。
工作经验
人保健康
20xx—7至20xx—2任职保险培训师薪资20xx—3000元/月
工作职责：例行早会，新人培训，产创主持。
教育经历
20xx—7至20xx—7保险职业学院保险实务专业
语言能力
英语：一般
杨先生(男，31岁， 婚姻状况： 已婚
民族： 汉
参加工作时间： 20xx-05
身高： 171
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-86666666
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市
期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他
期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元-4999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 河北广播电视大学 时间： 1997-09至 20xx-07
专 业： 文秘 学历： 专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校： 河北信息科技专修学院 时间： 20xx-07至 20xx-07
专 业： 金融学 学历： 本科
专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称： 某大型快销品企业
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称： 恒基伟业河北市场管理部
职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： 20xx-05至20xx-11
工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： *人寿保险公司
职位名称： 组训 工作时间 ： 20xx-05至20xx-05
工作描述： 负责公司人员的 20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学*力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
20xx-07 组训培训 *人寿保险公司培训部
培训描述： 专业化营销培训、专业组训培训、*讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx-09 拓展训练 力源训练营
培训描述： 体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx-08 酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述： 服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx-09 五常法 国际大厦
培训描述： 关于五常法的培训与推广。
20xx-09 心灵财富培训 北京心灵财富
培训描述： 体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
教育背景
学校：师范大学
学历：本科
专业：教育学
xx/9——xx/9华威大学教育管理硕士
所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作经验
xx/10——至今：XX乐园
所属行业：教育/培训
所任职位：培训评估部讲师/助教
主要工作：
1、熟悉word，excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验
2、熟悉教务管理流程
3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验
4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料
5、筹划宣传讲座及演示会等活动的活动流程，费用预算，所需物品、资料、人员需求规划等；落实活动举办的工作分配，人员掌控，秩序维持等
6、熟悉冬夏令营的活动流程策划
7、有带团队外出培训的经验
8、参与父母育儿学堂项目培训
9、有团队合作精神，善于与人沟通合作
10、有明确的活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工
11、有培训项目销售的经验
xx/7——xx/7：国际教育XX幼儿园
所属行业：教育/培训
所任职位：教育机构幼教
主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。
语言能力
英语水*：良好
国语水*：优秀
粤语水*：优秀
自我评价
本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。
——优秀培训师简历实用五篇
目前所在：从化年龄：2
户口所在：佛山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事主管：，培训专员/助理/培训师：
工作年限：1职称：初级
求职类型：兼职可到职日期：一个星期
月薪要求：15——2希望工作地区：南海区，三水区，禅城区
工作经历
爱力群起止年月：211—12～211—2
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州工程技术职业学院
最高学历：大专获得学位：毕业日期：212—6
专业一：人力资源
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：良好
工作能力及其他专长
工作能力较好，适应能力好，认真学*，吃苦耐劳
姓名：×××
性别：男
年龄：24岁
求职位：保险培训师
期望薪资： 20xx—3000元/月
目前职位：保险培训师
学历：大专
工作经验：1—3年现
居住地：西安高新区
联系电话：
自我 评价
本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨。好学善言，有很好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业 精神。
工作经验
人保健康
20xx—7至 20xx—2任职保险培训师薪资 20xx—3000元/月
工作职责：例行早会，新人培训，产创主持。
教育经历
20xx—7至 20xx—7保险职业学院保险实务专业
语言能力
英语：一般
姓名：XXX
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000—8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx。06～20xx。07
担任职务：培训部经理
工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的`送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx。08～20xx。05
担任职务：首*讲师
工作描述：
（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；
（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；
（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；
（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划；
（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：
（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络；
（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；
（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院20xx/09—20xx/07
最高学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力
姓名：XXX
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000—8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx。06～20xx。07
担任职务：培训部经理
工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx。08～20xx。05
担任职务：首*讲师
工作描述：
（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；
（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；
（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；
（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划；
（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：
（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络；
（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；
（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院20xx/09—20xx/07
最高学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的`工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力
姓名：XXX
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07
担任职务：培训部经理
工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、*安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05
担任职务：首*讲师
工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07
最高学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的'大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
——工程师优秀个人简历 (菁华5篇)
个人信息
性 别： 男
年 龄： 24岁 民 族： 汉
工作经验： 在读学生
居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
自 我 评 价
本人做事耐心仔细，有责任心，注重团队合作，乐观开朗，善于与人交流，有一定的`组织协调能力， 同时吃苦耐劳，熟悉船舶设备。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-船舶机械工程师
寻求职位： 跟船舶相关
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 3500 /月 到岗时间：20xx-03-01
其它待遇要求： 五险一金 包吃住
工作目标 / 发展方向：船舶工程师
教 育 经 历
20xx-09--20xx-06 浙江海洋大学 交通运输类/轮机工程 本科
实践经验：
20xx.7-20xx.8在浙江博达异型橡塑有限公司生产车间实*
20xx.6-20xx.6担任校垂钓协会会长，组织多次钓鱼技能培训、户外垂钓烧烤
20xx.7-20xx.8 在中船通大数据发展有限公司*台运营实*
主修课程科目：船舶柴油机、船舶辅机、船舶管理、船舶电气设备及系统、轮机维护与修理、轮机英语、轮机自动化
基本信息
姓 名：性 别：女
出生年月：1986-3-17
民 族：汉族
最高学历：大专
现居住地：河北省-沧州市
工作年限：一年以
下到岗时间：一个星期
联系电话：0311-866666666
求职意向
应聘类型：专/兼职皆可
应聘职位：英语翻译,销售代表·业务员·客户经理,市场调研与分析,幼儿教育,经理助理·秘书·文员
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：1000-1499
工作经历
最*任职公司名称保密20xx-4至 至今：技术员
所在部门：技术部门
工作描述：主要从事水工模型的实验与资料整理工作。在任职期间，能熟练进行试验并独立处理所得数据及相关资料。
20xx-3至20xx-4实践公司名称：河南信阳地调三队
所在部门：
所任职务：电脑绘图
实践描述：此次实践作为毕业定岗实*，主要从事电脑绘图，学*并运用专门绘图软件进行绘图。作为第二次社会实践，增强了对新事物新知识的学*能力。
教育背景
20xx-9至20xx-6学校名称：黄河水利职业技术学院
专业名称：水利水电建筑工程
取得学历：大专
校内活动职务描述：对活动全力的支持者和最重要的参与者__观众
在校实践
20xx-7至20xx-8实践公司名称：烟台富士康
所在部门：
所任职务：操作工
实践描述：期间主要从事对电子产品的检测操作，属于暑期勤工俭学，另一方面以增加自己的社会经验和与人交际的能力和对不同环境的适应能力。
计算机技能
计算机文管二级考试操作能力：能熟练的进行计算机的基本操作，并能熟练操作各种办公软件如word,excel,power point等auto cad绘图操作能力：
熟练操作，进行水利、工民建图纸的`绘制。
语言技能
外语语种：英语
外语水*：四级
培训记录
所获证书名称：auto cad一级绘图员证书
培训详细描述：20xx年12月，在本人就学大学，通过一个月的培训，获得制图员一级证书，并培训证。
证书
全国英语四级考试证书;
计算机文管二级考试证书;
auto cad一级绘图员证书
自我评价
本人希望从事专业以外的工作，在新的工作环境中让自己得到更多的锻炼和学*的机会.更希望以自己的热情和真诚为公司或单位做出自己最大的努力!自我评价： 本人在校期间,塌实学*,与老师同学和睦相处.积极参与团体活动,有集体荣誉感和责任心.
曾在水利工地进行暑假顶岗实*,并利用暑假到工厂中勤工俭学.在积极实践中,锻炼了自己的动手能力及与不同人的交际能力.更重要的是锻炼了自己对新环境的适应能力.
姓 名： 陈先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆州 年 龄： 32
现所在地： 广东-佛山 身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞、 江苏-苏州
希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-新产品导入工程师
工业/工厂类-PE/产品工程师
工业/工厂类-工程资料制作工程师
机械（电）/仪表类-夹具工程师
寻求职位： 工程主管、 工程师
教育经历
xx~ xx湖北省荆州市机电工程学校 机电一体化 大专
培训经历
xx ~ xx柏明顿管理咨询 团队执行力培训
xx~ xx神州数码 神码Tiptop ERP系统
xx ~ xx深圳市蓝凌软件股份有限公司 企业知识化*台EKP
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PE工程师 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： A、审核研发的图纸，包括五金、车件、塑料、爆炸图、产品接线图等；
B、审核设计部的美工图纸，包括纸箱、丝印、贴纸、玻璃贴法图、产品包装要求等；
C、产品各种测试，包括四T测试、流明测试等；
D、审核产品测试标准，即产品测试作业指导书；
E、对研发样机进行评估，包括外观、性能等；
F、对各种采购送样样品的确认工作；
G、审核产品物料清单，即标准BOM表；
H、组织新产品试产前的产前培训；
I、各种工夹具的设计及制作；
J、全面主导新产品的试产；
K、组织新产品试产评审会议；
L、审核研发和设计部ECR及发行ECN;
M、解决生产过程中出现的各种异常；
N、配合QE工程师处理各种客诉；
O、对各种专案的处理；
P、协助研发作各种认证：UL、CE、ETL、EMC;
Q、参与新产品发布会；
R、对本部门人员进行等绩效考核。
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 技术一课组长 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： A、工夹具设计与组装；
B、生产车间不良品解析；
C、生产线革新提案与改善
D、新设备组装、测试、验证及后续维修
**公司
公司性质： 跨国公司（集团） 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 助理工程师 岗位类别： 新产品导入工程师
工作描述： A、参与新产品的立案。
B、参与客户样机制作及测试。
C、全面主导新产品资料受控工作。
D、与产品工程师共同主导新产品试产及试产评审工作。
E、参与新产品发布会议。
项目经验
前工程自动化改善
担任职位： 组长
项目描述： 改善前：高温加压---取产品、放产品---端子加锡---取产品、放产品---贴电阻、电容---取产品、放产品---过回流焊---取产品、放产品，检查员检查产品，此工程全部手工操作，需要6个人。
改善后：高温加压---感应器感应OK,机械手取产品、放产品---印刷机给端子加锡---感应器感应OK,机械手取产品、放产品---自动贴片机开始贴电阻、电容---感应器感应OK,机械手取产品、放产品---过回流焊---感应器感应OK,机械手取产品、放产品，检查员检查产品，此前工程改为自动化后，仅需要1名作业员作业，节省了有限的人力资源，并且质量还有大幅提高。
责任描述： 1、机械设计
2、效果模拟
3、打样物料确认
4、设备组装、测试、验证
5、设备上线确认
技能专长
专业职称：
计算机水*： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 1、熟练应用办公软件和办公自动化*台（OA）
2、熟练应用办公软件（ERP）
3、熟练应用CAD绘图软件
4、有较强的异常处理能力
5、有对产线进行（半）自动化改善经验
6、新技术和新知识接受和消化能力强
7、有较强的客诉处理能力
8、有较强的沟通及管理能力
9、有精益生产经验
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水*： 一般
求职意向
发展方向： 工程主管、项目工程师、PE工程师、新产品导入工程师
其他要求：
自身情况
自我评价
1、至今已有2年的PE工程师及2年工程主管工作经验，在4年的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高， 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；
2、本人乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学*能不断提高自身的能力与综合素质。
3、在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
姓名：
性别：男
民族：汉族
目前所在地：浙江
户口所在地：浙江
婚姻状况：未婚
年龄：23 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：电子工程师/技术员：硬件工程师、电路工程师/技术员、通信技术工程师/技术员：
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：浙江
个人工作经历
公司名称：XXXX电子科技有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-09
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：硬件工程师
离职原因：为了提升自己的能力及更好规划自己的未来。
教育背景
毕业院校：浙江工业大学
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：通信工程
语言能力
外语：英语良好
国语水*：良好
粤语水*：一般
工作能力及其他专长
1.熟悉PORTEL 99,尤其擅长单，双面板的LAYOUT;
2.掌握模拟及数字电路知识，有实际开发电路经验;
3.熟悉单片机及外围电路知识,能协助软件工程师完成线路规划;
4.熟悉电子元器件,能看懂电子元器件的英文资料;
5.有较强的电路分析能力;
基本信息
姓 名：性 别：女
出生年月：1986-3-17
民 族：汉族
最高学历：大专
现居住地：河北省-沧州市
工作年限：一年以
下到岗时间：一个星期
联系电话：0311-866666666
求职意向
应聘类型：专/兼职皆可
应聘职位：英语翻译,销售代表·业务员·客户经理,市场调研与分析,幼儿教育,经理助理·秘书·文员
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：1000-1499
工作经历
最*任职公司名称保密20xx-4至 至今：技术员
所在部门：技术部门
工作描述：主要从事水工模型的实验与资料整理工作。在任职期间，能熟练进行试验并独立处理所得数据及相关资料。
20xx-3至20xx-4实践公司名称：河南信阳地调三队
所在部门：
所任职务：电脑绘图
实践描述：此次实践作为毕业定岗实*，主要从事电脑绘图，学*并运用专门绘图软件进行绘图。作为第二次社会实践，增强了对新事物新知识的学*能力。
教育背景
20xx-9至20xx-6学校名称：黄河水利职业技术学院
专业名称：水利水电建筑工程
取得学历：大专
校内活动职务描述：对活动全力的支持者和最重要的参与者__观众
在校实践
20xx-7至20xx-8实践公司名称：烟台富士康
所在部门：
所任职务：操作工
实践描述：期间主要从事对电子产品的检测操作，属于暑期勤工俭学，另一方面以增加自己的社会经验和与人交际的能力和对不同环境的.适应能力。
计算机技能
计算机文管二级考试操作能力：能熟练的进行计算机的基本操作，并能熟练操作各种办公软件如word,excel,power point等auto cad绘图操作能力：
熟练操作，进行水利、工民建图纸的绘制。
语言技能
外语语种：英语
外语水*：四级
培训记录
所获证书名称：auto cad一级绘图员证书
培训详细描述：20xx年12月，在本人就学大学，通过一个月的培训，获得制图员一级证书，并培训证。
证书
全国英语四级考试证书;
计算机文管二级考试证书;
auto cad一级绘图员证书
自我评价
本人希望从事专业以外的工作，在新的工作环境中让自己得到更多的锻炼和学*的机会.更希望以自己的热情和真诚为公司或单位做出自己最大的努力!自我评价： 本人在校期间,塌实学*,与老师同学和睦相处.积极参与团体活动,有集体荣誉感和责任心.
曾在水利工地进行暑假顶岗实*,并利用暑假到工厂中勤工俭学.在积极实践中,锻炼了自己的动手能力及与不同人的交际能力.更重要的是锻炼了自己对新环境的适应能力.
——培训师个人工作总结菁选
培训师个人工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，是时候写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编整理的培训师个人工作总结，欢迎大家分享。
作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至*日已有5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已，培训前的需求分析、目标设定和项目设定更关键。
如果在企业管理培训实施前没有进行必要的需求分析和目标设定，那就不用在谈所谓的培训效果评估。这只是一些带有福利性质、缺乏目标的培训项目，培训的巩固和成果转化也无从谈起。如果企业培训负责人针对这些项目还想着如何开展成果转化，可以说都是些徒劳无功的工作。
很多的公司培训可以用一句话来概括：狂轰滥炸、收效甚微。完全是一种以量取胜的操作模式。个人认为如果培训想更见实效，应该借鉴现代军事作战方式的改革。传**争是用20%的各种资源去寻找目标和战前准备、80%的资源去消灭作战目标。而现代战争却正好相反。前苏联和如今的美国在两场阿富汗战争中，正是传统与现代战争的比较。后者在阿富汗战争中仅仅投入了150人的特战部队就取得了胜利。
大多数的培训正是由于目标模糊，导致事倍功半。培训要见效果，应吸取美国在阿富汗的现代战争经验：首先明确并分析清晰目标。想要达成“培训见实效”的目标，更需要从培训之前入手。从某种方面而言，培训的而言，培训的有效性在设计阶段就已经决定了。本人在与一些培训组织经验非常丰富的`公司合作中，同样发现培训工作和开展仍然被作为一个孤立的事件来看待，再加上某些方面的考虑，选择机构的和课程，就成了非常保险的选择了。所以如果希望培训能够创造效果，就必须把培训前、中、后三个环节的工作都重视起来，而且在两端投入更多的资源和精力。
作为一名拓展训练的培训师，工作的要求需要我仔细的观察学员的行为，仔细的去体会学员的心理变化，在经历了许多队伍之后，总有一些相同的事情发生，启发我的思考。
在空中抓杠这个拓展项目完成之后，我会问那些成功抓住的学员一个问题----如果再给你一次机会，你会不会要求教练把杠的距离再调远一些？幸运的是我所有的学员都给我一个肯定的回答。我想，从他们的回答来看，人是喜欢改变的。
同时我又会问那些没有抓住的学员一个问题----如果这是在*地上，同样的距离让你去抓，你会不会抓住？多数的回答是“我能”可是为什么他们在8米高的*台上同样的距离却抓不住呢？我得到多数的回答就是因为环境变了，所以他们没有抓到。我想。从他们的回答来看，人是畏惧改变的。
如果说这两点代表着某种人性的话，那么我们每个人的内心其实都充满着这两种矛盾冲突的心态，对于人来说是这样，对与企业来说也是这样。
人在工作中是一个从开始的新鲜感到后来的了如指掌的过程。工作久了就会产生“没有激情”的状态，因为都不喜欢“一成不变”的工作状态。所以寻求“改变”是一种必然的心理。
但是当“改变”这真的出现的时候，我们却往往又不太喜欢改变。以为那有一种让我们不安的“不确定感”。不确定感意味这我们对事情的把握性不大，这时就体现出人对改变的态度和反映----不同的人会面对这种不确定感是有不同的反应的。比如在空中抓杠这个项目中，有的人坚决的不上，用“害怕”来作为一种理由，那可以说这类人是坚决拒绝改变的人。那些选择上的人也可以分为不同的类型，有的人是站在台上不敢跃出去，他关注的焦点是怕自己掉下去，即使他知道安全带会保证他的安全，这是纯粹的对环境改变的恐惧，过分的担心不良的后果，他想的不是自己能抓住，更多的是想到自己抓不住的'可能，这类人的内心中有一种消极思考的倾向。还有一类人也是不能越出去抓杠，他们关注的焦点不是安全，而是结果，他们担心的是自己抓不到，他们不害怕7米的高度，他们内心是非常想抓住，只是这种动机太强，他们对自己说一定要抓住，而如果抓不住的话那则意味这对自己的否定，有时他们会要求教练把距离调*些来确保自己有更大把握的抓住。这两类人是截然相反的，一类是过分担心抓不住，一类是过强的想抓住，但他们有一个共同点就是，他们都害怕面对失败，而且他们都无法接受自己的失败。其实教练给的距离不会是一个遥不可及的距离，但是是需要通过努力才可以抓住的。而抓住的人主要有一个因素，就是他全力以赴的去做。全力以赴意味着他在投入所有的注意力去关注目标，投入全部的力气去抓住目标。跃出去而没有抓住的人主要是因为这一点而没有成功的。有的人是在想抓住，但是行动上却没有完全投入，内心的害怕没有完全的克服；有的人则是全力投入，既有信念又有行动，他在当时思考的是怎样能抓住目标，而不是怎样的让自己不掉下去。
所以拓展活动的魅力之一就在于能模拟现实的环境，考察人的反应。所以人在活动中的态度同样的可以迁移到面对真实的工作环境的态度。面对不确定性，有的人是逃避不确定性，有的人是在应付不确定性，有的人则是去消除不确定性。不同的态度的背后其实是一种不同思维方式的体现----消极或者积极的思维方式。而对于那些思维积极的人来说，拓展活动会更加将强他们的信心和能力；而对于其他人来说，拓展活动则是一种锻炼的机会，尤其是在自己亲身经历之后和队友及教练在一起的分享总结，会让其更深刻的意识到自己需要改变加强的方面，从而提高个人的素质能力。而对于企业来说，员工能力的提升是企业发展壮大的一个必不可少的条件，通过拓展活动的提升，为企业的加速前进提供一份助力和更强的推动力。再加上拓展活动中其他团队项目的配合，加强团队的沟通和协作能力，为企业的全速前进提供更完整的动力。
一、培训计划实施情况
在公司领导的支持和各部门的配合下，20xx年我部门有针对性的开展各项培训，顺利完成年度培训目标。20xx年共组织实施一级培训24次，参与员工合计1097人次，人均学时23小时，整体培训基本覆盖公司所有员工。
二、主要实施培训内容
20xx年培训工作主要集中在基础员工的基本素质、专业素质、管理素质培训方面，主要培训内容有：质量体系培训、特殊药品管理培训、新员工培训等：
三、培训效果：
通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作，一方面提高了员工职业素质、工作能力，另一方面顺利通过gsp审核中的培训方面检查，并通过赛诺菲审核中的培训方面检查。
四、培训工作中存在的问题
1、一级、二级培训的沟通需要加强：
在gsp和赛诺菲检查中，发现一级和二级培训的沟通存在问题，一些员工必备的培训项目没有列入一级培训计划，而是列在二级培训当中，二级培训之后没有归档到一级档案。另外，对于二级培训指导不够，使二级培训档案不规范。
2、公司内部培训师力量匮乏，技巧不足：
20xx年组织的培训中，培训师队伍比较单一，培训技巧不足，很难调动参训员工参与的兴趣。
3、部门领导对于培训中是不够：
很多培训中，应该参加的部门领导经常迟到、早退、缺*、培训中处理业务，对于整体培训效果产生不良影响。
第二部分:培训工作计划
一、培训计划概要
为加强对培训教育工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的达成，特制订本计划。
二、培训计划依据
本计划的制订依据主要是20xx年度公司发展战略及具体工作安排、各部门培训需求调查汇总、gsp等相关法律法规的要求等。
三、培训工作的原则、方针和要求
1、培训原则
（1）按需培训、学用结合的原则。
（2）一级二级培训密切配合、通力协作的原则。
（3）公司内部培训为主、外部培训为辅的原则。
（4）加强培训效果反馈，根据公司实际情况及时调整相关内容的原则。
（5）培训内容必须有益于公司利益和公司发展的原则。
2、培训方针
以“终身学*、不断创新、持续改进”的企业文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立“全面培训与重点培训相结合、自我培训与讲授培训相结合、岗位培训与专业培训相结合”的全员培训机制，促进员工发展和企业整体竞争力的提升。
3、培训要求
（1）满足公司未来业务发展需求。
（2）满足企业文化建设的需求。
（3）满足中层管理人员以及后备人员发展的需要。
（4）满足企业内部自我培训技能提高的需求。
（5）满足企业内部培训制度发展和完善的需要。
四、培训目标
1、培训体系和培训时间
建立并不断完善公司培训组织体系与业务流程，确保培训工作高效率地正常运作，保证本年
内为所有管理层提供不少于20小时、员工不少于12小时的`业务和技能培训。
2、培训重点内容及课程
（1）初级管理人员的管理技能培训；
（2）gsp等相关法律法规要求的培训；
（3）流程培训；
（4）安全管理培训；
（5）新员工入职培训。
3、培训师队伍
选拔并培养有潜质的培训师，扩大并有效管理内部培训师队伍，对学员进行调查和意见收集，确保培训师的胜任能力和培训的实际效果。
五、20xx年培训计划内容
1、20xx年新员工培训课程总体计划
新员工入职培训是每个进入企业的新员工必须参加的项目。新员工入职培训分为两个方面：第一是新员工到企业报到之日进行简单的入职培训、劳动关系培训；第二是公司定期和不定期统一组织的新员工培训，内容为企业发展现状，企业文化，组织架构，规章制度、相关法律法规等。
2、20xx年在职员工培训课程计划
（培训计划表）
六、20xx年培训效果控制
1、培训效果评估
对于培训，不定期收集学员意见，做培训效果评估，并完成“培训评估汇总表”，并及时与讲师沟通交流，作为培训师持续改进的依据。
2、二级培训控制
人力资源部进行部门二级培训指导，促使部门完成培训任务，并对部门的二级培训效果进行检查，完善二级部门培训档案。
随着新年脚步的临*，20xx年的各项工作即将结束。20xx年年初，市场部根据公司的统一要求和销售市场情况的变化，制定了较为系统全面的销售培训计划，以“xx”为行动指南，精心组织，积极协调，通过一年的探索实践，顺利地完成了销售培训计划，有力地支持了我公司的销售工作，达到了年初制定的销售培训工作目标。代理商销售人员整体素质和业务水*有了较大提高，“技术行销”深入人心，初步实现了“关系型”销售向“专家型”销售的转变。
值此岁末，现将市场部一年的`销售培训工作总结如下：
对20xx年的销售培训工作，市场部实行多地点、多层次、封闭式的培训办法，始终把握＂技术行销＂的宗旨，采用集中脱产培训形式进行，并与销售实践相结合，力争每一名参训学员成为合格的专家型销售顾问。
一、销售培训工作内容
根据销售培训过程中的实际需求，市场部特拟定了开卷考试题，以巩固培训效果，具体见下表：
xx固定式空压机系统销售培训考试题
1、什么情况下使用冷冻式干燥机？什么情况下使用吸附式干燥机？
2、请简述xx“十年保固“的含义。
3、请以图示形式给出空压机系统的典型配置，并简要说明使用场合。
4、请简要说明24kt的产品特点及对客户的益处。
5、哪些环境和使用因素会影响sullube的寿命及正常使用。
6、空压机排气管和供气母管连接方式。
7、进气量质量较差，会对空压机产生哪些影响？
8、计算机之间互相通讯所必需具备的两个条件是什吗？
二、销售培训工作管理
市场部承担了销售培训所有组织工作，包括培训通知的下发，学员的召集，培训地点的选择，课程的安排，人员的食宿，培训效果调查等，销售部对我们的工作给予了大力协助，在此表示感谢。在具体培训过程中，我们积极主动地与培训学员沟通，对代理商、代理商学员提出的合理要求及时满足，对培训过程中出现的问题及时协调解决。
现就20xx年度的培训工作，分析如下：
一、培训工作情况：
20xx年我公司培训师协作共举办了新入职员工培训21期，每期培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训12次（其中包括全公司户外拓展培训1次，会销知识培训6次，商务礼仪培训5次），考试考核二十余次。
二、培训工作分析：
1、20xx年的培训工作较上半年有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。针对内训，我们主要采取了集中突击培训的模式，附加考核，演示等环节，极大限量的为公司吸纳优秀新职员出力。针对外训，我们主要采取了会议营销的模式，采取邀约客户，以沙龙、财富课堂模式进行营销。自20xx年年终至今，共计进行会议营销六次，随着我司与银行合作业务的开展，后续的会销工作将会陆续展开，前景将会是极为广阔。
2、完整了培训计划，建立了程序化的培训体系，强化了培训管理幅度和力度较弱，改变了员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。培训师内部经过多次沟通，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模。
20xx年的.培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，以饱满的工作热情和专业知识投入工作。
三、对来年的展望：
1、希望能有更多学*和培训的机会，来加强自身的学*：不断优化培训体系，已形成更加高效的工作模式。
2、配合部门主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，坚决完成公司所交付的任务。
3.针对公司展开的与银行合作业务，我们希望与各部门精诚合作，为公司长远稳定发展添砖加瓦。
面对蓬勃的20xx年，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！
不知不觉之间，我从上一家公司出来，做培训师已经有四年多的时间了，在这期间，有过坎坷，有过挫折，同样也有风雨后的彩虹，让自己难忘的各种时刻。但不管怎样，还是在这条路上坚持了四年的时间，这份经历很重要，因为其中有了太多的收获和心得。
在年终岁尾的时候，总是要做些总结，前阵子的一场演讲，也是对于自己很长一段职业生涯的一次总结，在这里，也想对于自己四年多的培训师角色做个总结。
其实，之所以能够走到现在，有三个词，六个字，对我非常重要。
首先的一个词是“勇气”。
正是这个，才让我可以从一名整天和计算机打交道的程序员转型成为一名整天要和人打交道的培训师，这样的转变不能说不大。当初也是犹豫了大概半年左右的时间，才最终做出了决定。当然，那个过程中会有各种各样的人和环境因素推动自己做出这样的决定，然而，最终就是在充满各种不确定状况的情况下，从公司辞职出来，成了一名自由人。
这其实需要面对很多的挑战，一方面可能是经济上的，毕竟当时有大概小半年的时间没有收入，之前不管多少，还是每个月都可以从公司领到工资，而自由了之后，收入就成为了一种不确定的东西；另一方面更重要的是来自于其他人的看法，当然还有很多“热心”人的各种建议，比方说：出来不行啊！怎么可能成呢？还是有份稳定的工作好啊！听得多了，难免会对自己的决定有所怀疑，这时候就在于是否有勇气坚持再多一天。
另外，做自由人，和在公司里面的工作会有非常大的区别，首先我会发现，世界这么大，却没有属于我的一个工位了，这确实让我用了一段时间来适应。
还有就是，在公司里面的时候，有很多工作都有人帮忙做的，而现在需要自给自足，杂七杂八的工作都需要自己来搞定。在做程序员的时候，有个名称叫“全栈工程师”，当年自己也是这么要求自己的，从业务流程制定开始，到需求分析、设计、开发、测试、上线、运维，都是一个人搞定。所以做了培训师之后，也用了类似的思维，课程的售前、销售、需求调研、合同签订、课程设计、课程交付、后期催款、反馈整理……所有工作都做过，这样做最大的好处就是沟通成本最低，毕竟自己和自己沟通，应该不会出什么问题吧，哈哈哈。当然，现在有些工作有好兄弟帮忙，做得更专业，也减轻了我的一些工作量，而做过“全栈培训师”的好处就在于，当兄弟也忙活，没空理我的时候，自己随时可以补位。
第二个词是“视野”。
刚刚开始做培训师的时候，有个很不错的想法，类似于***老人家的“农村包围城市”。也就是打算先做大连的市场，然后扩展到辽宁，再扩展到东北，再北方，最后再全国跑。
然而，理想是丰满的，现实是骨感的。开始做的时候，直接就发现，原来大连的培训市场非常不景气，想要靠着在大连做培训养家糊口，几乎是一件“碟中谍”式的任务——Mission-Impossible。
还好当年做程序员的时候，还做了很多社区活动，认识了不少全国各地的好朋友，所以，当大家知道我已经成为自由人的时候，纷纷伸出援助之手——我这儿有活儿，要不要来一起做啊？说到这里，真的是对那时候帮助过自己的朋友要再说声感谢。
就这样，我的培训没有从xx开始，而是从各个一线城市开始的，北上深成了最主要的城市，而大连，则成为自己放假休息的地方了，顺便再给自己充充电。这样，“农村包围城市”没成功，成功的是“城市包围农村”，而现在更是这样，当设计出一门新的课程，首先都不会想着在xx开课了，而是要先去北上深转一圈，而且发现，当在一线城市已经有很多人知道自己的时候，回到xx再推广课程，就变得更加简单了。
所以，把自己的视野放得更广些，会让课程的推广更容易。当然，现在还只是把视野放在了中国，希望有一天，能够把视野放到全世界，可能又是不一样的情况了。
另一个视野不是在地域上，而是在领域上。之前自己是一名程序员，接触到的行业就是IT行业。做了培训师之后，不断地会偷偷进入到其他领域里面转转，特别是一些和右脑相关的领域，在其中会觉得非常好玩儿。
这几年下来，曾经涉及到的领域包括：音乐、美术、体育、引导、教练、即兴表演、讲故事……
这样一来，自己的生活变得丰富多彩了，很多没有接触过的领域都是非常有趣的，而且，可以触类旁通，很多时候，一个领域中的知识对于另一个领域会有非常大的借鉴意义，各个领域跨着玩，会非常开心。
第三个词，也是最后一个，是“舍得”。
这个词其实是两个部分——舍和得，而且很多时候，是先要舍，才能有后面的得。其实很多时候很多人很多事儿，就是因为不“舍”，才没有“得”。
在做培训师的'过程中，有句话叫做“一个人走得快，一群人走得远”，所以我们需要一群朋友互相扶持，互相帮助，才能够更加长远走下去，而在这个期间，就需要的是先舍后得。古话说“吃亏是福”，也是同样的道理。
而且，我一直相信，这是世界上能量是守恒的，舍了之后，终究是会有得的，只是舍出去的方向和得来的方向不一定是一样的，所以如果对一个人舍了，很多时候不要期望从那里得回来，很可能得到的东西来自于另一个地方。
在很多时候，我都喜欢做一些免费的培训，每年都会有不同的主题，前年的披萨饼游戏坊，去年的管理3.0工作坊，今年的多米诺游戏坊，这些都需要花费时间和精力，看似“舍”了很多，但得到的同样不少。一方面从非经济方面，至少我会收获很多连接，甚至是好朋友，这是不能用金钱来衡量的；另一方面，尽管这些事情是不收钱，但也一定会有不少培训的机会就来自于这样的活动，自然也就“得”回来了。
所以，这几年作为培训师，就是靠着勇气、视野和舍得，不断前行。接下来也一定会继续用勇气不断突破自己的舒适圈，扩展视野，涉猎更多领域和地域，用舍得的思维，不断滚大自己的雪球。而且我也相信，这样做下去，不管是一直从事培训师这个行业，还是做其他事情，都会让自己觉得很开心，很快乐，不断会有新的进步。
——设计师个人简历汇总十篇
姓名：
目前所在：
深圳
年龄：
26
户口所在：
河南
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
178 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
72 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工业/产品设计：，*面设计师：
工作年限：
4
职称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广州,东莞,
工作经历
东莞市常*亿维思电子开发部起止年月：20xx-08～20xx-01
公司性质：
外商独资所属行业：网络游戏
担任职位：
产品设计师
工作描述：
公司从事微软索尼的游戏硬件产品代工，并着手独立开发游戏，参加了香港十月电子消费展来宣传推广已完成项目。我在此期间与一英国游戏设计师共同完成了展会所需的全套设计，包括展厅设计Exhibition design ,单张设计Catalogue design ,海报设计Poster design，产品包装Giftbox design ,手提袋设计Paper bag design和Logo设计.展会后参与了两款游戏的设计：PINGPANG GAME和Tennies GAME。
离职原因：
寻求职业发展
常泰科技有限公司起止年月：20xx-08～20xx-07
公司性质：
外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：
产品设计师
工作描述：
公司的主要产品是U盘,MP3,数码录音笔,读卡器等，而我负责的工作是产品的外观造型设计、表面logo移印及会展期间的海报和单张设计。
○1U盘设计：我的'工作包括自身开发和客户的意向设计（ODM）。在职期间，为公司建立了一套设计标准，用于向客户清晰展示和指导产品工艺处理。我与市场部同事积极配合，组成了一个非常高效的团队，使公司在PVC这一块的业绩保持在高位运行，其中仅09年前8个月公司订单的80%就是来自PVC。
○2充电器及其他设计：公司产品较多，在此期间，还完成了旅行充电器系列四个型号的外观设计和车载充电器的外观设计，这些在09年10月份之前均已有生产。还参与了公司HUB、数码录音笔外观设计。
○3*面设计方面：设计了香港电子礼品展期间的单张和海报。
离职原因：
寻求更好发展
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：164cm57kg
婚姻状况：已婚年龄：
语言能力
外语：英语良好
国语水*：优秀粤语水*：优秀
工作能力及其他专长
对每一个季度产品款式开发的总体把握能力及经验、对面辅料的选择应用经验、对每一个品牌的风格把控和创新有着丰富的经验、对日常设计工作的统筹策划经验、对一个新品牌开发的总体把握及成功推广的市场经验等.本人都有着以上的成功案例和经验，还有就是对下属助理等的管理调配能力经验。
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类：服装设计师、设计/广告类：主服装设计师、服装设计师：
工作年限：职称：高级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
工作经历：
公司名称：广州酷潮服饰有限公司（男、女装）
起止年月：20xx-05
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务：男装组主服装设计师
工作描述：针对品牌特色和形象风格，参与TRENONE男装品牌（裤类：洗水休闲裤，牛仔；T恤卫衣类；外套类：含夹克，单西、棉衣、皮衣，羽绒等；毛衫和衬衫等，其中还包括公司卖场销售工衣设计）制定每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作（包括主题，色系以及面料种类等），
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：大专毕业-20xx-06-01
所学专业一：服装设计所学专业二：
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：163 cm 47 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
培训认证：诚信
徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：*面设计师、美术编辑、排版设计：
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx—10～20xx—11 AAA广告公司
公司性质：私营企业所属行业：广告
担任职务：*面广告设计师
工作描述：AAA广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，*面广告设计，名片的设计等工作，*时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx—02～20xx—07广州荔湾三川工艺厂
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：*面设计
工作描述：广州荔湾三川工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责*面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱唛、条形码等的制。，还有参与公司新产品的开发。
离职原因：希望追求更好的发展，接受更大的挑战。
教育背景
毕业院校：广州番禺职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：产品造型设计
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）
专业获得证书证书编号
20xx—09 20xx—07广州番禺职业技术学院产品造型设计大专毕业证
20xx—06 20xx—09广州连邦职业培训学校*面广告设计师精英班连邦培训结业证
语言能力
外语：英语一般
国语水*：精通
粤语水*：精通
工作能力及其他专长
拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、Adobe Acrobat等*面设计软件，略懂3DMAX、CAD等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。
详细个人自传
本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。本人对*面设计有很浓的兴趣，大学毕业参加了一年多的工作后，为了以后有更好的发展，在广州连邦教育培训中心参加了三个月的*面广告设计师的培训，经过三个月的培训，现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。
内容扩展：
自我评价
在简历模板运用的基础上如何，中彰显个人优势，吸引HR注意，将是简历成败的一大关键。
“自我评价”仅次于“个人信息”和“最*工作”之后，在“求职意向”和“工作经验”之前，它是简历的第三部分，通常在普通电脑屏幕上其会显示在第一屏内。
自我评价书写注意：简历中的`自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。前程无忧职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
写作原则
简历要一页纸之内；不要太挤太满，但也不要太空太稀，字号要在10—12之间（12略大，假如内容略少而扩成一页纸的话可以采用），最好用暗格排版，即用word看出来有格子，但是转成pdf或打印出来后没格子的。这样比较利于对齐。但不要用黑格、黑线条之类再进行分栏，这样看起来很不惬意。
有的公司第一轮筛简历是机读，若你的简历上有大于某个数量的枢纽词就放你过下一轮。不同行业看重的枢纽词会不一样，但是可以参考招聘方所列举的素质要求，如***ytical skills， leadership， hard—working etc，这些就是枢纽词，或者其同义词。
全文标点符号最好同一，例如中文简历上不要泛起英文拼写里的逗号句号，英文简历不要用中文拼写里的冒号括号引号，但是数字的写法好比”10，000”里的逗号是英文拼写里的”，”在中文简历里也这么写。
基本信息
姓 名：
_性 别：女
出生日期：20_._民 族：20_._
身份证：20_._身 高：20_._
户口所在：_省_市目前所在：_
毕业院校：_民族大学政治面貌：党员
最高学历：本科所修专业：*面设计
人才类型：普通求职毕业日期：20_._
求职意向
应聘职位：*面设计ui设计杂志设计
希望地点：_
希望工资：
面议
联系方式
联系电话：保密
联系地址：保密(邮编：)
电子信箱：
个人网站：
自我评价
在大学期间我主修*面设计，虽然我的学校在大西北可能对有的公司来说感觉的我的设计水*没有东面的学生设计的好。其实我们也有很好的师资，我也不断学*先进的设计技术。做每件作品都是认真努力的。我相信只要我们努力，我们的设计水*不差于东部的院校。希望各位老师给我一次展示自己的机会。
教育背景
20_年_月到20_年_月_民族大学艺术设计学士
实践经历
时间：
20_年_月到20_年_月
公司：_电子科技有限公司
公司性质：
民营/私营公司
行业：
互联网/电子商务
部门：
设计部
职位：
*面设计
工作描述：
大学期间的.兼职工作，兼职期间为公司设计了三张名片，完成了一个网页的界面设计，做了俩套企业的彩页设计.
汇报对象：
经理
下属人数：
10
证明人：_
离职原因：
大学毕业需要一份全职的工作
主要业绩：
兼职期间为公司设计了三张名片，完成了一个网页的界面设计，做了俩套企业的彩页设计.
基本资料
姓 名： 吴小姐
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 茂名
身材： 168 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 27 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装设计师
工作年限： 5
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州 上海 北京
工作经历
公司名称： 迪拜ENZO时尚工作室广州办事处
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-09
公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务： 主设计师
工作描述： 负责公司产品的统筹设计、面料选择、版型审定。
产品包括：女装针、梭织设计、牛仔设计。
女装以珠钻、烫印、绣花、面料拼接等工艺，表现尚街头风格。
牛仔部分以洗水工艺加上拼接，装饰等工艺体现时尚风潮。
面对市场：欧美等时尚人群。
公司名称： 佛山瞳韵服装工作室
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 设计师
工作描述： 主要负责工作室客户品牌设计，以女装品牌为主。
产品主要以钉珠，绣花，面料拼接等手工工艺为主，凸显女人味的设计为主。
产品主要面向国内市场，如：北京、上海、杭州等国内一线城市。
公司名称： 佛山维高贸易公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-12
公司性质： 中外合资所属行业：
担任职务： 设计师
工作描述： 负责公司的产品设计，审版跟踪工作。
产品主要是时尚休闲风格的年轻男女时装。主要销往欧洲，北美等国家。风格类似：欧时力，ONLY等。
教育背景
毕业院校： 佛山科学技术学院
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 服装设计
所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 佛山科学技术学院 服装设计 学士学位 1184742006000219
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 优秀
粤语水*： 精通
工作能力及其他专长 本人是服装设计专业的本科毕业生,有较好的艺术修养及较强的`手绘能力.运用软件：CoreLDRAW、photoshop等。
本人性格开朗、上进、积极、责任心强，思维活跃、富创意性，时刻留意流行资讯，市场意识强，了解面料的性能，根据面料的特点作出相符的设计。实际的工作经验让我有较强的组织、统筹策划能力，并注重团队合作精神，集体观念强。
详细个人自传
本人性格开朗、上进、积极、责任心强，思维活跃、富创意性，时刻注意流行资讯，市场意识强。工作3年,负责过各种服装的设计,能较好地完成产品开发、品牌策划的工作。
天高任鸟飞，还阔任鱼跃。希望公司能给予我与公司共同进步、共同发展的机会，使公司与我达到双赢的效果。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
姓名：
目前所在：
深圳
年龄：
26
户口所在：
河南
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
178 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
72 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工业/产品设计：，*面设计师：
工作年限：
4
职称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广州,东莞,
工作经历
东莞市常*亿维思电子开发部起止年月：20xx-08～20xx-01
公司性质：
外商独资所属行业：网络游戏
担任职位：
产品设计师
工作描述：
公司从事微软索尼的游戏硬件产品代工，并着手独立开发游戏，参加了香港十月电子消费展来宣传推广已完成项目。我在此期间与一英国游戏设计师共同完成了展会所需的全套设计，包括展厅设计Exhibition design ,单张设计Catalogue design ,海报设计Poster design，产品包装Giftbox design ,手提袋设计Paper bag design和Logo设计.展会后参与了两款游戏的设计：PINGPANG GAME和Tennies GAME。
离职原因：
寻求职业发展
常泰科技有限公司起止年月：20xx-08～20xx-07
公司性质：
外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：
产品设计师
工作描述：
公司的主要产品是U盘,MP3,数码录音笔,读卡器等，而我负责的工作是产品的外观造型设计、表面logo移印及会展期间的海报和单张设计。
○1U盘设计：我的工作包括自身开发和客户的意向设计（ODM）。在职期间，为公司建立了一套设计标准，用于向客户清晰展示和指导产品工艺处理。我与市场部同事积极配合，组成了一个非常高效的团队，使公司在PVC这一块的业绩保持在高位运行，其中仅09年前8个月公司订单的80%就是来自PVC。
○2充电器及其他设计：公司产品较多，在此期间，还完成了旅行充电器系列四个型号的外观设计和车载充电器的外观设计，这些在09年10月份之前均已有生产。还参与了公司HUB、数码录音笔外观设计。
○3*面设计方面：设计了香港电子礼品展期间的单张和海报。
离职原因：
寻求更好发展
基本信息
姓名：杨xx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉
户籍：四川
年龄：36
现所在地：成都
身高：175cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：
希望岗位：景观设计师
工作年限：职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗：随时
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任景观设计师。：
1、景观设计文本的制作，和公司各领导及总师室参加报批专家评审事项，负责景观设计全过程。
2、公司景观模型的制作及配合最好景观动画制作，在房展会上充分体现别墅的质量，给公司销售部讲解景观环境要点，提升别墅的销售量。
3、景观设计采用的所有建材陪同采购部、审计部的同事进行市场调查分析后，在严格保证质量的前提下，尽可能的为公司节约成本，并达到景观设计的最佳效果。
4、确定进苗和苗木的种植时间，及时联系工程部及绿化部，明确落实到位，确保苗木得以最好种植及养护，注重景观细节的完善，保证交房前所有施工现场按时完工，顺利交底。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担路绿化设计。
工作描述：负责道路周边环境及绿化的综合改造和设计。
背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专业：环境艺术设计
语言能力
外语：一般
国语水*：
粤语水*：良好
本人熟悉PHOTOSHOP、3DSMAX、AUTOCAD、PAGERMARK等绘图软件，熟悉景观建筑效果图、总*图等。口头表达能力较强，反应快速，头脑灵活。与人相处和谐，诚恳，谦虚，有强烈的上进心和责任感。
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：xx
户口所在地：白云区
身材：163 cm 44 kg
婚姻状况：未婚
年龄：32
求职意向及工作经历
人才类型：xx
应聘职位：服装/纺织设计、其它类、服装/纺织设计总监：
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000
希望工作地区：广州
个人工作经历
公司名称：东莞xx服饰公司
起止年月：20xx-08～20xx-03
公司性质：外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：买手兼首*设计
工作描述
了解相关各类信息资料并整理，制定季度性开发计划，包括（了解市场流行趋势、了解同市场内对手公司状况后季产品开发市场定位、开发时间、产品风格定位、成本控制及市场价位的把握、定货会及宣传广告事物计划、安排生产备货时间计划、款式分类上市计划等）；
在市场采购补充产品并安排进行贴牌加工,采购前制定采购项目实施的计划。对一些与进行合作的贴牌加工厂商，需要经常的光顾他们的产品开发车间。对适合自己品牌经营的款式，进行批量的采购与管理。当中提高自己的市场眼光并告诉设计师进行公司产品融入和新的开发,推新公司产品的更新速度。
安排处理设计部门所有行政工作，包括（人员配备、人员工作性质安排、工作时间制度、工作流程制度、设计部财务工作及部分采购工作）；
引导设计师独立完成设计工作计划 、严格审核纸样、车缝、洗水、印花、绣花、烫图、手工等各类工艺质量；参与公司决策性会议讨论、提出适合公司实际情况的发展计划；
对产品的成本控制进行研究和控制,并压缩产品做工的流程和细节的改变,令成品与在市场带有好的竞争力
离职原因：因个人原因，回广州老家
公司名称：xx国际集团
起止年月：20xx-08～20xx-08
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：资深设计师
工作描述
很荣幸能进入这个公司,公司的目标消费客群定位在成熟、自信、独立，美艳、高贵、大方的时代女性。
1、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；
2、参与设计开发计划的制定，并按计划实施；
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨，并按每期订货会的进度要求完成任务；
4、根据主设计师提供的方案，进行产品搭配方面的培训；
5、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度；
6、完成上司交办的其他临时事务
离职原因：私人原因
教育背景
毕业院校：广州x大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：服装设计师
所学专业二：xx
受教育培训经历
19xx-07 19xx-09广州市xx服装职中，服装设计，中专
19xx-07 20xx-09广州xx大学，服装设计与工艺，大专
语言能力
外语：英语、一般
国语水*：优秀
粤语水*：精通
工作能力及其他专长
1、熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉；
2、多年服装首*设计工作经验，通晓设计开发的全程管理；丰富的设计经验及成功案例。
3、能够创作四季产品的设计组合，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力；能根据公司设计风格及产品定位，发布每季产品开发的主题。
4、对市场的调研和需求有深入的认识和见解
5、对面辅料工艺及成份有一定的了解；较强的.服装搭配能力、整合能力；
6、良好的判断分析能力；善于总结和发现问题。具有一定组织、沟能协调能力；
7、完成每一季的设计企划案，包括收集流行信息，面料，颜色，款式的策划；
8、负责发布会和订货会产品的下单及加单设计。
详细个人自传
我能在流行趋势中不断地创新发现，彻底了解面辅料幅料市场走势，并适当将面料与副料相互的搭配进行系列化。了解各种工艺的运作如：锈花的针法，扎染，植绒,烧花,洗水......
能熟练使用Photoshop.CorelDraw等服装相关软件,手绘强就是必要的
我做过的品牌风格有成熟的也有街头的,其实一个好的设计师不应该单单喜欢某种风格,而是随着市场的变化去改变.喜欢的品牌有:安瑞井,宝姿,玛丝菲尔,艾格,欧时力,ONLY, NNG,例外等......(现在较喜欢宫廷幽雅带有很浓缩50世纪欧洲宫廷味道的服装).
希望我多年的市场经验，也许会令你们快速地成长起来。如果想进一步深谈，看是否对你们的目标有所帮助，则不胜感激。做服装是辛苦的，愿与有同感的人打天下。
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
户籍：xx
年龄：26
现所在地：xx
希望地区：xx
希望岗位：设计师、工程师
教育经历
20xx.03——20xx.01，xx工学院
专业：计算机
学历：大专
工作经验：
xx通讯公司(20xx-11——至今)
担任职位：数据通信设计工程师
职责和业绩：
1、从事工程项目的前期沟通、勘查、可行性研究报告的编制、事实方案设计、施工图纸设计、对外合作交流以及商务合作洽谈等工作;
2、主要针对数据项目的工程设计、如彩铃、短信、智能网等;
3、参与及独立完成二十余个工程项目的可行性研究报告、实施方案以及施工图设计等任务。
个人评价：
3年的团队经验，使我得到了全面的锻炼，可胜任更具挑战性的工作。
基本信息
姓名：xx
身高：160cmcm
性别：女
体重：50kg
年龄：24岁
婚姻状况：未婚
毕业院校：
专业类别：艺术
最高学历：本科
毕业年份：20xx年
专业名称：视觉传达
联系电话：
通讯地址：南明区绿苑小区
电子邮件：
工作年限：一年——两年
户口所在地：贵阳市
qq号码：
岗位：*面设计师、企划部工作及陈列师
求职意向：*面设计师、企划部工作及陈列师
从事此行业两年多，专业技能熟练。
20xx年6月至20xx年12月纺织服装服饰
20xx年11月至20xx年2月纺织服装服饰
20xx年4月至20xx年9月重庆渝高广告有限公司
培训经历
专业技能：两年设计工作经验，具有深厚的美术基础，较强的设计功底，具有整体性运作企业品牌视觉传达的能力和经验，在设计上有独特的见解和主张，创意出色，善于接受新事物，思维活跃，有创新精神;敏锐的流行时尚感知，与色彩应用。具有良好的沟通协调能力、高度的责任感和团队精神。
本人性格开朗，待人热情、真诚、善于与人沟通;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，承受压力，勇于创新;有很强的组织协调能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极，意志坚强。
——优秀教师个人简历通用十篇
个人信息
姓名：刘小姐
年龄：27岁
民族：汉族
国籍：中国
目前所在地：广州
户口所在地：江西
身材：160cm 45kg
婚姻状况：已婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：教授/讲师：高中数学教师、教师、编辑/作家/撰稿人：
工作年限：5 职称：初级
求职类型：均可
可到职日期：随时
希望工作地区：广州佛山深圳
工作经历
20xx～20xx南海执信中学高中数学教师
教育背景
毕业院校：江西师范大学
最高学历：本科
获得学位:学士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：数学与应用数学(教育)
所学专业二：计算机网络工程
教育培训经历
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
xx师范大学数信学院数学与应用数学(教育类)本科学士学位、普通话国家二级甲等、英语国家四级
xx师范大学计算机学院计算机网络工程(应用类)专科
语言能力
外语：英语优秀
其它外语能力：英语国家四级，普通话国家二级甲等
国语水*：优秀粤语水*：一般
工作能力
本人20xx年7月于江西师范大学数学系教育类专业毕业，毕业至今一直从事高中数学教师工作，具有丰富的教学经验，有自己完整的教学理念。对学生真诚热心，并能因材施教。
此外，由于个人对计算机的浓厚兴趣，大二期辅修了计算机网络工程，能非常熟练制作课件，具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件，熟悉学生成绩统分排名，熟悉课表的安排。
个人自我评价
本人是江西师范大学20xx级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间，多次获三好学生荣誉称号，一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学，对工作充满热情，能积极主动地承担公开课，曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学*辅导，亲和力比较强，能与学生关系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐劳，所带班级成绩均属上乘;此外，对广东教材熟悉，对教材中的重点难点把握得比较到位，解题能力强，曾获得学校解题大赛第一名，并熟练多媒体教学操作、课件制作，已积累了丰富的教学经验，形成了自身完整的教学理念。
基本信息
姓 名：张xx 性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：广东 年龄：28
现所在地：湛江 身高：178cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：音乐教师(音乐制作，录音，编曲，钢琴、乐理)
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
20xx-06 ~ 20xx-09，湛江天艺音乐工作室担任歌曲创作和音乐制作。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
获得学位: 学士学位
毕业日期：20xx-07
专 业 一：音乐学
专 业 二：电脑音乐
语言能力
外语：英语 一般
国语水*： 良好
粤语水*： 一般
获奖情况
20xx.11 在广东海洋大学70周年校庆大型文艺演出中荣获合唱三等奖;
20xx.6 通过国家普通话二级乙等考试;
20xx.10 在广东海洋大学原创歌曲大赛中荣获二等奖。
专业能力
1、有3年midi的制作、音乐创作经验，键盘功底好，熟练掌握cubase或nuendo;
2、熟悉录音前期后期;
3、精通键盘，擅长做轻音乐。
自我评价
本人热情随和，待人真诚，我相信爱一行才能干好一行，我对音乐工作一直很执着，从中学期间已参加过很多大型表演，本人有很好的音乐功底，我相信凭我自己的努力我能做出好的音乐给大家!
姓名：xxx
联系电话：
手机号码：
通讯地址：
证件号码：
网上联系：
出生日期：
户籍地址：山东-青岛
婚姻状况：保密
身高(cm)：165
求职意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：冶金矿产/能源/环保，机械及设备/五金/工具，医药/保养
期望从事职位：全职
期望工作地点：国外，山东，广东，上海，香港
期望工作薪水：10000-19999
工作经验
1997/8-20xx/5青岛即墨市店集中学
工作地点：即墨市
工作职位：英文教师
工作职责和业绩：班主任英语教学
20xx/12-20xx/10青岛百得电动工具有限公司
工作地点：即墨
工作职位：厂长助理兼培训主管
工作职责和业绩：工厂营运管理助理，管理培训
20xx/11-/青岛世茂机械制造有限公司
工作地点：即墨
工作职位：经理
工作职责和业绩：工厂营运管理，客户市场拓展，供应商管理，质量体系管理
教育背景
1995/8-20xx/7东北师范大学
学历：本科
专业：语言文学类：英语教育
描述：英语教育与管理
语言能力
英语-精通
日语-一般
自我评价
良好的沟通协调能力，顽强拼搏的'精神，积极主动的工作态度
姓名：国籍：中国
目前所在地：民族：汉族
户口所在地：身材：160 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：文教法律类:音乐教师
工作年限：0职称：无职称
求职类型：均可可到职日期：三个月以后
月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳
个人工作经历：20xx-20xx年体育中心红棉古筝艺术中心专业教师简历封面
20xx.9基督教青年会专业艺术教师
20xx某艺术中心专业艺术(古筝)教师
20xx.9-20xx.11某实验学校初一、初二实*教师兼班主任
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科毕业日期：
所学专业一：音乐学教育所学专业二：
受教育培训经历：20xx.9-20xx年华南师范大学音乐学院音乐学教育
获得证书：
20xx-20xx华师音乐学院学生会宣传部优秀部门称号。
20xx年8月获"爱我中华"竞演比赛广东赛区，全国赛区银奖。
语言能力
外语：英语良好
国语水*：优秀粤语水*：良好
工作能力及其他专长
20xx-20xx担任华师音乐学院学生会宣传部、文体部干事，并参加组织各项文艺、体育活动。
20xx年参加华南理工大学电力学院十周年院庆文艺汇演。
20xx年8月参加"爱我中华"竞演比赛，获广东赛区以及全国赛区银奖。
20xx年参加广东省纪念红军长征胜利暨八一建军节"长征组歌"大合唱。
20xx年12月在星海音乐厅参加刘诗琨音乐会任古筝嘉宾。
详细个人自传
求职意向：1.音乐教师2.文化馆(少年宫) 3.企业事业行政管理
可到职日期：
希望工作地区：广州、深圳、珠三角
行业 / 职业从业经验
职业技能/专长： 能够在教学课堂上带动学生们积极的参与学*和思考的氛围，和学生的互动也比较强，在实*阶段得到指导老师良好的认可。
能够更好的利用自己熟练cai带领学生进入新知识的学*，让学生们了解更多的知识信息。
学*过教育学、心理学方面的知识，能够给学生进行心理卫生的辅导。
社会实践
奖励/技术证书： 教师资格证书 、国家计算机二级证书、 普通话资格证书 英语四级证书
在学校担任教学技能协会副部长
活动/实*经验： 工作经历：XX.1——XX.3 苏州瑞仪光电一线员工，表现优秀被推荐为讲师
XX.7——XX.9 在威海作40天的培训老师
XX.1——XX.3 在苏州凌翔光电有限公司工作，适应能力很强，被科长公开表扬一次
XX.2——XX.4 在商丘市民二小学实*。我的指导老师是数学科的教研组长，在他的'指导下我学到了很多东西，也深知自己在教学方面的欠缺，以后会更踏实的学*知识，充实自己!
大学期间辅导过两个学生，和孩子相处得很好，也得到了家长的认可。我自己也从辅导中认识到自己教学的快乐，发自内心喜欢教师这个职业。
自我评价：
因为是应届毕业生，缺乏工作经验是我的不足。但是我希望贵公司可以给我一个成长的机会。试用期期间包食宿就行，一旦录用，出于贵公司的培育之恩，保证工作三年以上！
基本信息
姓名：xxx性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：xx年龄：28
现所在地：xx身高：178cm
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：音乐教师（音乐制作，录音，编曲，钢琴、乐理）
工作年限：职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科
获得学位：学士学位
毕业日期：20xx-07
专业一：音乐学
专业二：电脑音乐
语言能力
外语：英语一般
国语水*：良好
粤语水*：一般
获奖情况
20xx.11在xx大学70周年校庆大型文艺演出中荣获合唱三等奖。
20xx.6通过国家普通话二级乙等考试。
20xx.10在广东海洋大学原创歌曲大赛中荣获二等奖。
专业能力
1、有3年midi作、音乐创作经验，键盘功底好，熟练掌握cubase或nuendo。
2、熟悉录音前期后期。
3、精通键盘，擅长做轻音乐。
自我评价
本人热情随和，待人真诚，我相信爱一行才能干好一行，我对音乐工作一直很执着，从中学期间已参加过很多大型表演，本人有很好的音乐功底，我相信凭我自己的努力我能做出好的音乐给大家！
姓名：xxx
性别： 女性
年龄： 21
身高： 152 cm
民族： 汉族
户口所在地： 江西
目前居住地： 江西
毕业院校： 南昌大学
学历： 硕士
学科专业： 轻工纺织食品类
专业名称： 食品科学与工程
外语水*： 大学英语六级以上
计算机水*： 非计算机专业应用二级
希望从事行业： 教师
希望应聘职位： 教师
希望工作类型： 全职
希望工作地点： 江西
希望薪资范围： 面议
20xx/09—20xx/07 南昌大学食品科学教育部重点实验室 科研人员
1, 茶多糖，车前子多糖，枸杞多糖分离纯化及构效关系研究 %26–教育部留学回国人员基金/江西省自然科学基金
2, 虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定
3, 龙脑，%26beta;-胡萝卜素，甜菜碱，大豆异黄酮，卵磷脂，三氯蔗糖中间体，内源激素，有机锡化合物及紫草素衍生物等生物，食品，药品的'gc,hplc分析测定
4,功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究
20xx/09-20xx/07:江西南昌大学营养与食品卫生（硕士），获得优秀研究生奖学金
1998/09-20xx/07:江西南昌大学食品科学与工程（本科），多次获得奖学金及三好学生荣誉称号
熟悉精通hplc等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验；
熟悉haccp、iso等食品、药业相关规章；
熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程；
XX，女，1980年7月出生。1999年7月参加教育工作。小学一级教师。
1999年至2001年6月在仓埠街丛林小学任教。在两年任教期间，本人吃苦耐劳，勇于挑重担。先后在校，街道，讲公开课，研讨课，示范课，送教下乡课。并多次荣获校，街道先进个人。
2001年7月年至2004年 6月在邾城街第四小学任教。期间2002年至2003年到XX支教扶贫。三年来本人深钻教材，虚心求教。虽然三年都任教五年级的语文教学，但本人积极主动参加各类教研活动。曾讲授“科学实验课”，“活动课”“班会课”分别得到市，区领导的好评;多次指导学生参加写字比赛，作文比赛，语基比赛分别获市，区级奖。
2004年7月至今在邾城街中心小学任教。几年来克服家庭的重重困难，坚守岗位，默默耕耘。2004年，2006年撰写教案，2007年撰写案例，2008年撰写论文，分别荣获市，区级奖;2008年撰写教案《占好格，写好字》刊登《教育教学研究》第三期，2008年所带班级荣获区先进班级体;并多次参加各级各类教育活动，多次到市区虚心学*;所带班级教学成绩连续几年居前三名。
我热爱教育事业，在*凡的岗位上，我会用一颗火热的心去点燃学生的`希望之光，使他(她)们在快乐成长的天地里能拥有一个多彩人生的起点!
姓名：xx
婚姻状况：未婚
民族：xx
现居住地：保定市
户口所在地：保定市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市,保定市,
期望从事行业：媒体/出版/文化传播
期望从事职业：教学/教务管理人员
到岗时间：1周以内
期望月薪：20xx元-2999元
教育经历
毕业学校：福建师范大学
时间：20xx-09至20xx-06
专业：音乐
学历：本科
专业描述：本人就读的是音乐学专业，“二胡艺术及其教育”方向，该专业注重二胡演奏、二胡教学，同时接触民族器乐概论、世界民族音乐、音乐分析等专业理论知识。
工作经验
公司名称：X学校
职位名称：二胡教师
工作时间：20xx-03至20xx-065
工作描述：针对学生的不同水*制定相应的教学方针，学生在期末考试中取得优异成绩个人简历
自我评价
我是即将毕业的福建师范大学音乐学院20xx届“二胡艺术及其教育”方向硕士研究生。
在校期间，我认真学*，成绩优异，更深层次地掌握了二胡演奏、二胡教学法、民乐合奏、世界民族音乐研究、音乐表演美学、音乐分析、和声等方面专业知识，为以后的教学打下了坚实的理论基础。
姓 名：xxx
性 别：男
民 族：汉族
出生年月：1986年3月1日
证件号码：
婚姻状况：未婚
身 高：170cm
体 重：55kg
户 籍：广东湛江
现所在地：广东广州
毕业学校：湛江师范学院
学 历：本科
专业名称：英语
毕业年份：20xx年
工作年限：一年以上
职 称：初级职称
求职意向
工作地区：
待遇要求：可面议；不需要 提供住房
到职时间：可随时到岗
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
20xx年9月—20xx年7月湛江师范学院本科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：广东省商业职业技术（技工）学校
时间范围：20xx年8月—20xx年2月
公司性质：事业单位
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：班主任、英语教师
工作描述：在广东商校担任班主任期间，形成了自己的一套班级管理的方法，能与学生很好的沟通、交流；作为英语教师，我能比较好的完成教学工作，曾经是口语协会的指导老师。
离职原因：
所在公司：湛江恒兴水产科技有限公司
时间范围：20xx年7月—20xx年8月
公司性质：民营企业
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：办公室助理（实*）
工作描述： 整理文件，收发邮件，及接待客人等。
离职原因：
所在公司：湛江晚报
时间范围：20xx年7月—20xx年8月
公司性质：国有企业
所属行业：媒体、影视制作、新闻出版
担任职位：实*记者
工作描述：参与报纸的采编工作，包括协助记者进行采访工作， 搜集整理采访资料等，特别是参与了07年湛江特大水灾的报道工作。此外，在实*期间，还发表了《菜价走高，菜农笑赚》等文章。
——美工个人简历实用十篇
基本信息
姓名：xx
性别：女
年龄：29岁
学历：本科学历
工作年限：2年以上工作经验
婚姻状况：未婚
现居住地：徐州市
联系电话：xx
工作经历
①公司名称：徐州xx信息技术有限公司
职位名称：网页设计/美工
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
工作描述
主要负责淘宝网页的界面设计，注重客户体验；进行淘宝图片处理、制作、淘宝店铺装修等。
工作经验
1、熟悉淘宝运营流程，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握顾客需求；
2、对色彩的把握独到，熟练使用Photoshop等设计软件，具备优秀的团队合作精神，乐于沟通。
②公司名称：上海双x服饰淘宝店
职位名称：淘宝美工
工作时间：20xx—05至20xx—06
职业能力
从事淘宝美工主要针对淘宝店铺进行，以及淘宝店的海报，并对公司宣传的产品进行美工设计，具有具备扎实的美工基础，有独立设计网站的成功案例。
教育经历
毕业学校：徐州师范大学
时间：20xx—09至20xx—07
专业：绘画，艺术设计
学历：专科
专业描述：
1、在校期间所学课程有：基础美术（素描和色彩）、*面设计、空间构成设计、普通心理学、激励原理等。
2、对界面设计有浓厚的`兴趣，课余时间，广泛涉猎相关书籍，还利用假期进入软件公司实*，获得了界面设计工作的最早的实践经验。
职业目标：
谋淘宝美工设计工作，以充分发挥自己的设计才能，并具有一定的专业知识和技能。
自我评价
具有美工设计能力，能够满足网络营销推广的需要；有良好的文字表达能力，思维敏捷，能够独立思考和工作，能够主动提出设计方案；责任心强，工作细致，工作效率高，能承受一定的工作压力。
基本资料
姓名：张先生
性别：男
学历：大专
身高：xCM
籍贯：湖北
出生年月：1988—01—16
目前所在地：龙岗区
毕业院校：湖北第二师范学院
主修专业：电子信息科学、计算机科学与技术
工作经验：三年以上
目前年薪：保密/年
有效证件：身份证证件号码：xxxxxxxxxxxxxxxx
预求职位：淘宝美工
技能专长：为人诚实守信，吃苦耐劳，对新环境适应能力强。一年的学生会和两年的班级干部的工作，我也积累了一定的组织能力和策划活动的能力，同时，也积累了一定的团队合作经验。一颗充满活力、激情的心，能够给您的团队带来新的气息。
求职意向
寻求职位：淘宝美工
求职地区：光明新区坪山新区龙华新区
工资待遇：面议/月
到岗时间：即时
自我评价：为人诚实守信，吃苦耐劳，对新环境适应能力强。一年的学生会和两年的班级干部的工作，我也积累了一定的组织能力和策划活动的能力，同时，也积累了一定的团队合作经验。一颗充满活力、激情的心，能够给您的团队带来新的`气息。
教育培训
起止时间就读院校名称主修专业学历
20xx年x月x日~20xx年x月x日湖北第二师范学院计算机科学与技术大专
工作经验
就职公司：广东格兰仕集团
公司行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间：20xx年12月到20xx年3月
就职部门：空调外机
公司性质：其它
就职职位：质检
工作描述：主要从事空调外机部件简单检验报告工作
工作经验
就职公司：武汉百步亭花园酒店
公司行业：酒店/旅游
就职时间：20xx年7月到20xx年5月
就职部门：财务部
公司性质：其它
就职职位：图书管理员/资料管理员
工作描述：负责文件的整理，以及仓库的账目核实，主要是手工账目和电脑账目相符，以及月底的盘存工作。
工作经验
就职公司：广州缘衣服饰有限公司
公司行业：服装/纺织/皮革
就职时间：20xx年7月到20xx年9月
就职部门：电子商务
公司性质：其它
就职职位：天猫美工
工作描述：
1、产品图片美化处理。
2、店铺的整体装修以及优化，产品详情页版面的设计和美化，宝贝文案的描述。
3、配合运营策划的海报的宣传设计，直通车图和钻石展位图片的制作等。
4、产品的上架以及后继的店铺更新工作。
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
联络手机：xxxxxxxxxxx
电子邮件：
姓名
小郭
性别
男
出生年月
1998.06
民族
汉
籍贯
上海
户口
上海
婚姻状况
未婚
健康状况
良好
毕业时间
20xx.07
毕业院校
XX学院
专业名称
XX专业
学历
本科
手机
13XXXX
XXXX
E―mail
[emailprotected]
求职意向
目前状况：目前在职，尽快找到工作
期望工作地区：上海
期望职位：市场/营销/拓展经理
期望月薪：10001―15000元
期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路
工作类型：全职
教育背景
20xx.09 ― 20xx.07 中国石油大学工商管理本科
1993.09 ― 1995.07山东工业大学测控技术与仪器大专
工作经验
20xx.04 ―现在XX公司国际贸易部美工
工作描述：
主要负责制作设计公司对海外外发海报，宣传单页，图册设计与客户设计理念沟通以及公司内部的网页设计排版，美术等方面的工作。
20xx.02 ― 20xx.04 XX公司销售部经理助理/秘书
工作描述：
主要负责协调管理业务员日常工作安排，设计制作CAD草图。
证书名称
20xx年6月荣获学院三等奖学金
20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖
20xx年5月获XX认证
自我评价
通过X年的工作经历使我锻炼较强的工作能力和良好的适应与协作能力；本人勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强。
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：xxcmxxkg
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：网页设计师/美工：*面设计、图片处理员 广告制作/*面设计与制作*面设计 行政专员/助理行政助理/人事助理
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：
个人工作经历：
20xx-8-1至20xx-4-1在中国电信深圳分公司当售后服务员。
20xx-4月至20xx-1月在xx地毯有限公司做*面设计。
教育背景
毕业院校：xx工商学院
最高学历：大专毕业-20xx-06-01
所学专业一：网络技术（网页美工）所学专业二：
受教育培训经历：高新技术（photoshop7.0图形图像处理制作员级）
语言能力
外语：英语一般
国语水*：优秀粤语水*：优秀
工作能力及其他专长
熟练的电脑操作，能胜任文职类、*面设计等相关领域的工作。
详细个人自传
本人是个活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战的`人。有较强的组织能力、活动策划能力和语言能力；有较强的团队精神，在同学中，有亲和力和良好的人际关系。
基本简历
姓名： 张小姐
年龄： 23 岁
民族： 汉族
国籍： 中国
目前所在地： 广州
户口所在地： 辽宁
身材： 164 cm kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 网站信息管理/内容编辑：电子商务助理、网页设计师/美工：网站美工/网站助理、行政专员/助理：文员/助理
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 广禾家居有限公司(玩意生活网)起止年月：2008-06 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业所属行业：电子商务
担任职务： 网站美工助理
工作描述： 1、负责网站商品内容更新，产品介绍，新品评测;网站页面更新与维护;更新网站节日活动;
2、负责网站页面制作，包括网站改版页面更新;
3、节日祝福页面的制作，网站活动专题页面的制作;
4、*面产品图片修改、切图、发布，网站页面更新与维护;
5、配合公司其他部门活动的页面设计制作(例如邮件产品和市场活动)等。
6、负责公司网站的建设和日常更新维护
7、负责消息发布，更新和管理
8、公司相关的网店销售管理，后台产品更新(淘宝、拍拍、有啊等)
9、具有一定的摄影基础，拍摄产品的展示图片、拍摄商品使用说明等。
公司名称： 安信科技有限公司起止年月：2007-12 ～ 2008-04
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 助理
工作描述： 日常工作文件整理、文件复印、电话转接、报纸和饮用水的订购等;日常行政工作，收发邮件、出差申请登记、资料录入、整理等;客户资料维护、录入;售后回访，售后服务咨询 。
教育背景
毕业院校：辽宁科技大学
最高学历：本科
获得学位: 学士学位
毕业日期：2008-07-01
所学专业：电子商务
语言能力
外语：英语 良好
其它外语能力： 日语，水*一般
国语水*： 优秀 粤语水*： 一般
工作能力
1、负责网站页面制作，包括网站改版页面更新，了解网店后台管理(淘宝、拍拍、有啊等)等规则，能及时进行产品更新;
2、版块的建立，包括各个版块展示和制作、功能页面、虚拟形象及附属设施的设计和制作;
3、节日祝福页面的制作，网站活动专题页面的制作;
4、具有一定的摄影基础，能独立完成*面产品图片的拍摄、修改、切图、发布，网站页面更新与维护;
5、配合公司其他部门活动的页面设计制作(例如邮件产品和市场活动)等。
6、熟悉网络应用，熟练的电脑office操作技巧，精通excel，能够熟练处理报表;
7、熟悉windows系统，可以熟练运用office办公软件及photoshop软件;
8、了解sql数据库，html等计算机语言，可以用dreamweaver、sql数据库，html等进行简单的网页制作;
9、熟悉互联网资源，了解电子商务及运作，可以有效地利用互联网资源;
10、文笔流畅，书面表达能力强，有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通与表达能力，愿意与公司共同成长!
个人自传
本人对工作有较强的耐心，对待工作能够细致、认真负责;能吃苦耐劳，目前自学日语，有一定的自学能力,适应能力和应变能力强，具有良好的团队合作精神，能够承受较强的工作压力，文笔流畅，书面表达能力强，有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通与表达能力，愿意与公司共同成长!
联系方式
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
基本信息
姓名(女，21岁，本科学历，1年以下工作经验)
婚姻状况：未婚民族：汉
参加工作时间：
身高：165
现居住地：石家庄市户口所在地：石家庄市
联系电话： 电子邮件：
求职意向
期望工作性质：全职、兼职、实*
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：广告/会展/公关,印刷/包装/造纸,媒体/出版/文化传播,家居/室内设计/装潢
期望从事职业：家具设计,展示/装潢设计,美术/图形设计,造型设计,媒体广告设计
到岗时间：1周以内
期望月薪：1000元-1999元 (税前)
教育经历
毕业学校：河北经贸大学时间：
专 业：绘画，艺术设计学历：本科
专业描述：就读于河北经贸大学 艺术设计专业/*面设计专业/
*能够熟练运用Illustrator/photoshop/AutoCAD /3dmax9( VRAY/Lightscape)/软件，并且有作品。
*有一定手会功底。
石家庄立影空间设计工作室学*并实践建模 材质 渲染 等流程
工作经验
公司名称：浙鲁装饰有限公司
职位名称：设计师工作时间 ：20xx-03至20xx-08
工作描述：完成店面 网吧 蛋糕店 家居设计等
所在行业： 家居/室内设计/装潢公司性质： 私营.民营企业
所在部门： 设计部工作地点： 石家庄中华北大街
离职原因： 请假回家
自我评价
*本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，熟练掌握多种电脑制作软件，能够对应公司要求有效率的完成布置得工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队合作的意识。
*在校多次获得奖学金
*具有一定的语言表达能力和他人沟通能力
*有较强的自学和实践能力
姓名：xxx
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：广州
身高体重：160cm95kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：美工
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500
希望工作地区：广州广州广州
工作经历：20xx年曾担任产品广告摄影师助手，离职原因是要上学。
20xx年在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑（职位：美术编辑）
20xx年在广州市好又多百货公司做企划美工。（职位：企划美工）
20xx年在广东昆冈广告公司做*面设计离职原因是工作上班地点不稳定（职位：*面设计师）
20xx年在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。（职位：美术编辑组组长）
20xx年-20xx年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼*面广告设计师。
教育背景
毕业院校：广东文艺职业学院
学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业：*面广告设计第二专业：
培训经历：毕业学校：广东省文艺职业学院专业：*面广告设计
1990-1996广钢小学毕业
1996-1999广钢中学毕业
1999-20xx广州芳村区高级职业中学毕业工艺美术专业
20xx-2004广东文艺职业学院毕业*面广告设计专业（任班长一职）
语言能力
外语：英语一般
国语水*：良好粤语水*：精通
工作能力及其他专长
本人专长为广告设计，企业形象设计策划（CI策划）、视觉识别（VI设计）、标志设计（LOGO）、包装设计（PACKAGE）、广告设计（AD）、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告，熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的'毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，并在20xx年广东省*面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水*。懂得*面广告设计和包装设计和写POP字体。
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
年龄：23
婚姻状况：未婚
专业名称：动漫设计
主修专业：工艺美术类
政治面貌：团员
毕业院校：龙岩技师学院
毕业时间：20xx年7月
学历：中专
电脑水*：精通
工作经验：两年以上
身高：172cm
体重：130公斤
现所在地：厦门市
户籍：永定县
求职意向
期望从事职业：网页设计，电商美工，ui,*面设计期望薪水：5000-6000
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：2周以内需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：龙岩技师学院(20xx年9月-20xx年6月)
专业名称：动漫设计与制作学历：中专
所在地：龙岩市新罗区凤凰阁9号证书：
培训经历：
工作经验
公司名称：厦门多明戈外贸有限公司(20xx年3月-20xx年7月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：股份制企业
公司规模：10～50人工作地点：厦门市同安区金利蓝湾165#703
职位名称：设计
工作描述：阿里巴巴店铺设计
淘宝新店铺设计
天猫新品详情页设计
产品拍照和精修(饰品、服装)
直通车设计
离职原因：家族企业，工作中被穿小鞋
公司名称：厦门懿品居生活馆(20xx年10月-20xx年2月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：厦门市湖里区金尚嘉园别墅区107栋
职位名称：电商设计
工作描述：负责产品的调色、设计。创意性的拍摄
店铺活动页设计
钻展直通车设计
公司名称：厦门AQG电子商务有限公司(20xx年5月-20xx年9月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：厦门市软件园二期望海路63号之2507E
职位名称：网页设计
工作描述：负责店铺的.界面设计，活动页，活动海报的设计
离职原因：公司搬离厦门。
自我评价
自我评价：性格乐观大方，善于与人沟通，有着良好的团队合作精神和责任感，能够承受压力，接受加班，保质保量的完成工作
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
姓名
小郭
性别
男
出生年月
1998.06
民族
汉
籍贯
上海
户口
上海
婚姻状况
未婚
健康状况
良好
毕业时间
20xx.07
毕业院校
XX学院
专业名称
XX专业
学历
本科
手机
13XXXX
XXXX
E—mail
[emailprotected]
求职意向
目前状况：目前在职，尽快找到工作
期望工作地区：上海
期望职位：市场/营销/拓展经理
期望月薪：10001—15000元
期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路
工作类型：全职
教育背景
20xx.09 — 20xx.07 中国石油大学工商管理本科
1993.09 — 1995.07山东工业大学测控技术与仪器大专
工作经验
20xx.04 —现在XX公司国际贸易部美工
工作描述：
主要负责制作设计公司对海外外发海报，宣传单页，图册设计与客户设计理念沟通以及公司内部的网页设计排版，美术等方面的工作。
20xx.02 — 20xx.04 XX公司销售部经理助理/秘书
工作描述：
主要负责协调管理业务员日常工作安排，设计制作CAD草图。
证书名称
20xx年6月荣获学院三等奖学金
20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖
20xx年5月获XX认证
自我评价
通过X年的工作经历使我锻炼较强的工作能力和良好的适应与协作能力；本人勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 23
婚姻状况： 未婚 专业名称： 动漫设计
主修专业： 工艺美术类 政治面貌： 团员
毕业院校： 龙岩技师学院 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 中专 电脑水*： 精通
工作经验： 两年以上 身 高： 172 cm 体重：130公斤
现所在地： 厦门市 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 网页设计，电商美工，ui,*面设计 期望薪水： 5000-6000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 龙岩技师学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
专业名称： 动漫设计与制作 学历： 中专
所 在 地： 龙岩市新罗区凤凰阁9号 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门多明戈外贸有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年7月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门市同安区金利蓝湾165#703
职位名称： 设计
工作描述： 阿里巴巴店铺设计
淘宝新店铺设计
天猫新品详情页设计
产品拍照和精修(饰品、服装)
直通车设计
离职原因： 家族企业，工作中被穿小鞋
公司名称： 厦门懿品居生活馆 ( 20xx年10月 - 20xx年2月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门市湖里区金尚嘉园别墅区107栋
职位名称： 电商设计
工作描述： 负责产品的调色、设计。创意性的拍摄
店铺活动页设计
钻展直通车设计
公司名称： 厦门AQG电子商务有限公司 ( 20xx年5月 - 20xx年9月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门市软件园二期望海路63号之2507E
职位名称： 网页设计
工作描述： 负责店铺的界面设计，活动页，活动海报的设计
离职原因： 公司搬离厦门。
自我评价
自我评价： 性格乐观大方，善于与人沟通，有着良好的团队合作精神和责任感，能够承受压力，接受加班，保质保量的完成工作
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
。
——企业培训师个人工作总结实用五份
转眼间，20XX年已悄然走来，XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：
培训工作情况：
XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消防实战练*）
培训工作分析：
1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校*台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：XX年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我来到了深圳比亚迪汽车有限公司。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了三个月。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了第xx事业部e学院这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程。
我加入xx事业部e学院的时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训工作中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学*和团队精神是我们工作取胜的关键。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚：敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。三是自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就*惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人。
以下三点是我对于培训工作的熟悉程度以及一些建议：
培训前的准备工作：
1、要明确培训的目的;
2、确定培训的对象以及参加培训人员名单;
3、确定培训的内容;
4、确定培训的时间和地点;
5、准备好培训所需要的资料(签到表，评估表);
6、培训过程中所需要的所有培训器材的准备(笔记本电脑、小蜜蜂、投影仪、电源插座);
7、培训前对所以东西进行一次全面的检查，确保培训时不会出现意外。
培训过程中注意的事项：
1、跟进现场的人员提前半个小时进入培训现场进行相关设备的调试，确认所有东西没有异常;
2、做好培训签到工作;
3、确保讲师能够按时到场;
4、现场人员跟进，维护课堂上的纪律，发现对于上课说话、睡觉，不遵守课堂纪律的学员，及时做好相关记录。及时以邮件的形式与分厂沟通，及时反馈给余工。
培训中存在的问题和不足：
1、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
2、在做培训中我还发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学*型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要我们做培训的大力改善。
3、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水*不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水*，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学*和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
回顾过去的半年、洗礼、成长、梦想，认识过去展望未来！
一、坚持
这一年得到公司领导的赏识从销售顾问提升为内训师，从实*到开始，从学*到测评，从认证到工作，从工作到提升，从20xx到20xx的态度，会从新的“零”开始，把当初的坚持用到最后，在此也感谢身边、xx的每一位帮助我的领导和朋友！
二、洗礼
如大浪淘沙把自己的黄金点掏出来奉献。这一年感悟的太多，还记得参加工作时公司周围还是荒地，现在也成高楼大厦，还记得曾经一月的几百元的工资到现在的管理工资，细细一想公司在成长，我也随此步伐在成长，有欣慰更有感激。有时候，甚至当遇到挫折时或迷茫时曾想过放弃，可面对那些帮助我的人和加上坚强的性格，又屡屡回到工作轨迹来。
工作有许多的不足，作为内训的年度，季度，月度的培训需求调查欠缺，为此在新的来年将做好整体的部署，把大家想要的东西结合厂部和公司的要求，进行有针对性的培训，工作要善始善终，要对事情负责。就培训后的效果加强重视，对合格率达不到80%的`进行处罚和原因的查找，并在不足中找到改进和提升项，进行加强培训或是作辅导，努力把欠缺的知识点，流程点更好的掌握，工作要不断改进与创新，从而把一线团队塑
造成理论和实践都优异的队伍，也从而把公司的服务流程和标准拉上一个新的台阶，力赶厂家的标准，让公司不在服务流程上面栽跟斗。对各类报表及其资料，进行按DCA标准，多做数据化，和规范化的提报和存档，对于其中不清楚的项目多像身边的同事和其他的优秀内训师请教。
三、成长
对于这一年里在内训上面的失分项，如报表提报的时间节点，在线学*的未督促完成等的，进行绩效和制度的更改及把控。至于培训中的，主讲培训师要走在学员的前面，要用更高的水*来树立威信；要用更稳重的态度来应对学员；要有比学员更高的技术与理论来引导学员。不要与学员关系过于亲密；不能为个人谋私利；不能为个人大开方便之门。主讲培训师在任何情况下都要站在公司的利益上出发，为公司谋福利。公司因你们为公司谋有福利，才有你们的福利。是一个良性的循环。
不同的培训，注重方式方法，课程的吸引力，课程的效果上面，则加强自身的修养，对于知识点的覆盖面，进行学*让自己知道更多，也把更多和大家分享。也更多的进行自我心理学、社会学、教育学、汽车工程学等的学*努力把自己武装起来，把团队带精带强。鉴于在零售经理板块工作的情况，把学*到的东西，结合实际销售工作中流程及成交率进行系统化的内训工作的开展。在零售板块里做的失败的地方，进行工作后的总结并把不足的东西补起来增强自己的工作能力。
对于售后团队，做好年度系统化的改进和提升目标，从自己开始，在汽车基础学和售后服务流程CSE上下功夫，学*透彻，理解意义，并结合公司的实际情况和厂家的要求做好每个月度的能力提升和持之以恒的流程CSE培训，在服务顾问的资料中，售后领导的沟通中，日常工作中找到不足进行加强，努力把PT和MOT成绩提升一个台阶，达到厂家神秘访客的要求，从而把基础做好。
对于新人的培训，进行时效化，系统化并根据不同的人作出相应的调整，使之快速成长加入XX团队。鉴于团队，把个人的头带好，相互尊重，相互理解，加强沟通，加强以团队来达到目标，我们要精诚团结，共为我们的事业和生活而奋斗。
四、梦想
我希望得到一个快乐工作的环境，大家和睦共处，努力在内训工作上走出光芒，也更希望通过自己努力的干好本职工作，并的得到领导的认可，能往更高的岗位进军，成就梦想！
不知不觉之间，我从上一家公司出来，做培训师已经有四年多的时间了，在这期间，有过坎坷，有过挫折，同样也有风雨后的彩虹，让自己难忘的各种时刻。但不管怎样，还是在这条路上坚持了四年的时间，这份经历很重要，因为其中有了太多的收获和心得。
在年终岁尾的时候，总是要做些总结，前阵子的一场演讲，也是对于自己很长一段职业生涯的一次总结，在这里，也想对于自己四年多的培训师角色做个总结。
其实，之所以能够走到现在，有三个词，六个字，对我非常重要。
首先的一个词是“勇气”。
正是这个，才让我可以从一名整天和计算机打交道的程序员转型成为一名整天要和人打交道的培训师，这样的转变不能说不大。当初也是犹豫了大概半年左右的时间，才最终做出了决定。当然，那个过程中会有各种各样的人和环境因素推动自己做出这样的决定，然而，最终就是在充满各种不确定状况的情况下，从公司辞职出来，成了一名自由人。
这其实需要面对很多的挑战，一方面可能是经济上的，毕竟当时有大概小半年的时间没有收入，之前不管多少，还是每个月都可以从公司领到工资，而自由了之后，收入就成为了一种不确定的东西；另一方面更重要的是来自于其他人的看法，当然还有很多“热心”人的各种建议，比方说：出来不行啊！怎么可能成呢？还是有份稳定的工作好啊！听得多了，难免会对自己的决定有所怀疑，这时候就在于是否有勇气坚持再多一天。
另外，做自由人，和在公司里面的工作会有非常大的区别，首先我会发现，世界这么大，却没有属于我的一个工位了，这确实让我用了一段时间来适应。
还有就是，在公司里面的时候，有很多工作都有人帮忙做的，而现在需要自给自足，杂七杂八的工作都需要自己来搞定。在做程序员的时候，有个名称叫“全栈工程师”，当年自己也是这么要求自己的，从业务流程制定开始，到需求分析、设计、开发、测试、上线、运维，都是一个人搞定。所以做了培训师之后，也用了类似的思维，课程的售前、销售、需求调研、合同签订、课程设计、课程交付、后期催款、反馈整理……所有工作都做过，这样做最大的好处就是沟通成本最低，毕竟自己和自己沟通，应该不会出什么问题吧，哈哈哈。当然，现在有些工作有好兄弟帮忙，做得更专业，也减轻了我的一些工作量，而做过“全栈培训师”的好处就在于，当兄弟也忙活，没空理我的时候，自己随时可以补位。
第二个词是“视野”。
刚刚开始做培训师的时候，有个很不错的想法，类似于***老人家的“农村包围城市”。也就是打算先做大连的市场，然后扩展到辽宁，再扩展到东北，再北方，最后再全国跑。
然而，理想是丰满的，现实是骨感的。开始做的时候，直接就发现，原来大连的培训市场非常不景气，想要靠着在大连做培训养家糊口，几乎是一件“碟中谍”式的任务——Mission-Impossible。
还好当年做程序员的时候，还做了很多社区活动，认识了不少全国各地的好朋友，所以，当大家知道我已经成为自由人的时候，纷纷伸出援助之手——我这儿有活儿，要不要来一起做啊？说到这里，真的是对那时候帮助过自己的朋友要再说声感谢。
就这样，我的培训没有从xx开始，而是从各个一线城市开始的，北上深成了最主要的城市，而大连，则成为自己放假休息的地方了，顺便再给自己充充电。这样，“农村包围城市”没成功，成功的是“城市包围农村”，而现在更是这样，当设计出一门新的课程，首先都不会想着在xx开课了，而是要先去北上深转一圈，而且发现，当在一线城市已经有很多人知道自己的时候，回到xx再推广课程，就变得更加简单了。
所以，把自己的视野放得更广些，会让课程的推广更容易。当然，现在还只是把视野放在了中国，希望有一天，能够把视野放到全世界，可能又是不一样的情况了。
另一个视野不是在地域上，而是在领域上。之前自己是一名程序员，接触到的行业就是IT行业。做了培训师之后，不断地会偷偷进入到其他领域里面转转，特别是一些和右脑相关的领域，在其中会觉得非常好玩儿。
这几年下来，曾经涉及到的领域包括：音乐、美术、体育、引导、教练、即兴表演、讲故事……
这样一来，自己的生活变得丰富多彩了，很多没有接触过的领域都是非常有趣的，而且，可以触类旁通，很多时候，一个领域中的知识对于另一个领域会有非常大的借鉴意义，各个领域跨着玩，会非常开心。
第三个词，也是最后一个，是“舍得”。
这个词其实是两个部分——舍和得，而且很多时候，是先要舍，才能有后面的得。其实很多时候很多人很多事儿，就是因为不“舍”，才没有“得”。
在做培训师的过程中，有句话叫做“一个人走得快，一群人走得远”，所以我们需要一群朋友互相扶持，互相帮助，才能够更加长远走下去，而在这个期间，就需要的'是先舍后得。古话说“吃亏是福”，也是同样的道理。
而且，我一直相信，这是世界上能量是守恒的，舍了之后，终究是会有得的，只是舍出去的方向和得来的方向不一定是一样的，所以如果对一个人舍了，很多时候不要期望从那里得回来，很可能得到的东西来自于另一个地方。
在很多时候，我都喜欢做一些免费的培训，每年都会有不同的主题，前年的披萨饼游戏坊，去年的管理3.0工作坊，今年的多米诺游戏坊，这些都需要花费时间和精力，看似“舍”了很多，但得到的同样不少。一方面从非经济方面，至少我会收获很多连接，甚至是好朋友，这是不能用金钱来衡量的；另一方面，尽管这些事情是不收钱，但也一定会有不少培训的机会就来自于这样的活动，自然也就“得”回来了。
所以，这几年作为培训师，就是靠着勇气、视野和舍得，不断前行。接下来也一定会继续用勇气不断突破自己的舒适圈，扩展视野，涉猎更多领域和地域，用舍得的思维，不断滚大自己的雪球。而且我也相信，这样做下去，不管是一直从事培训师这个行业，还是做其他事情，都会让自己觉得很开心，很快乐，不断会有新的进步。
为了更好地提高教师的业务水*，加快教师专业化成长，锻造一支优秀的教伍队，并使每次学*都能学有所获，学有所值。同时也为了更好地规范教师外出学*和培训的管理，特制定本制度：
1、教师外出学*培训必须根据上级有关部门的文字通知，经中心学校统筹考虑安排，再由本校教务处按审批意见安排并作好登记。
2、教师外出学*时，必须提前调好课并向教务处汇报，以便教务处作好课程安排。
3、外出学*、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学*，作好笔记，并积极参加交流讨论，返校后将学*材料、学*笔记上交，并写好学*心得。
4、外出学*培训教师必须仪表端庄，举止文明，虚心学*，遵守社会公德，处处为人师表，维护学校声誉。不得借外出学*、培训之机公事私办，不得迟到早退。
5、外出学*、培训教师学*结束后要将学*情况向教务处进行汇报，教务处再安排适合的时间通过汇报课或讲座开展好二级培训。
6、外出学*、培训教师必须按时返回学校，学*培训费用在完成汇报、上交材料，检查学*或听课笔记本后，由教务处主管领导签字证明、校长签字审批，方可到中心校会计处报销。
7、对未参加学*、培训和学*、培训期间没有完成培训要求或上级主管部门通报批评的一律不予报销相关培训经费。对学校造成一定的负面影响的取消年终评优资格。
8、安排教师外出学*或培训，既是一种福利，也是一种任务，希望各校正确对待，认真执行。
一般情况下，中心学校尽可能多的安排学*培训，有名额限制或外出脱产培训时，按对应年级安排，同时优先考虑写了申请的教师。
——培训师工作总结优秀（精选五篇）
时光飞逝，我又一次提笔写起了年终工作总结，突然意识到又一年过去了，我们要开始下一个365天，在新年到来之前，我想，对过去认真做一次总结或许也是一种新的开始，于是我开始回顾20xx年走过的日子，20xx年，在工作中我和我的伙伴们在愉快的相处下一起走过，在默契的配合中一起完成各项工作，非常感谢程总一直以来对我的信任和培养，我一定会努力学*，不断前进;感谢同事刘高峰，谢谢一直以来对我像妹妹一样的照顾，谢谢给我的帮助与鼓励，在接下来的日子里我会与大家在工作中并肩前行。下面，我就我20xx年的工作总结如下：
一。完善了培训考核机制
通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。在干部培训方面，制定了“x厂干部教育培训学分制管理办法”。围绕构筑终身教育体系、创建学*型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学*的积极性，建立干部学*的长效机制，推进干部教育培训工作制度化建设。
在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长：一是构建技能培训机制。根据***、劳动和社会保障部、******“青工技能振兴计划”，制定并实施了利用三年时间提高操作人员技能素质的“蓝领技能素质提升工程”计划，构建了操作人员成才的“绿色通道”;二是构建技能大赛机制。加快了技术新人脱颖而出;三是构建技能鉴定机制。深入实施了“技能鉴定考核制度”，促进技术工人岗位成才
二、实施了“三基”培训
建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级*台”，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为企业所需要的人才。
1.实施各级管理人员的基础理论教育。以提高管理人员思想政治素质为目标，大力开展政治理论培训;以提高管理人员管理工作能力和水*，大力开展经济知识培训;开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的经营管理理念。根据厂提出“抓细节管理”、“提升执行力”的有关精神，在举办20期“细节决定成败”的培训班，培训617名管理人员的基础上，我们又举办了4期81名科级干部参加的“如何提升执行力”培训班。通过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热情。采油作业二区针对部分站长分析问题、解决问题能力较差的问题，帮助部分站长尽快学会油井诊断，对他们开“技术小灶”。首先由地质队长根据各站的实际情况选区块，利用业余时间，对他们进行单兵教练。从查资料开始，让站长们亲手绘制相关图表，并利用图表对所管区块进行分析，找出油井产量变化的主要原因，明确下步应采取的措施。
2.实施专业技术人员的基本知识学*。
一是结合新技术的应用，鼓励专业技术人员掌握从开发地质、钻采工程到地面集输工程各个方面的技术知识，全面提升专业技术干部的综合业务素质，积极锻造专业技术人才链;
二是继续开展了一人进修，大家受益的“连动培训”，扩大新技术、新知识的传播范围。举办了40名采油和地质技术人员参加的“螺杆泵采油技术培训班”;工艺所技术人员结合、油田关于水*井技术的专题调研情况，举办了“水*井技术互动式培训班”，有40名采油、地质技术人员参加了培训;
三是随着数字化采油厂的建立，油水井管理技术和信息技术将得到普遍应用，对管理人员计算机的应用水*提出了越来越高的要求，为此我们分步骤、分层次、分等级的开展了计算机应用培训，举办了“单井效益评价软件培训班”1期，培训12人;“计算机操作水*提高班”3期，培训94人;有13名管理及专业技术人员人员报名参加全国计算机等级考试(一级、二级)，11人取得了登记证书。
3.加强岗位操作人员的基本技能训练。在采油工、热注运行工、集输工、维修电工等主力工种中，实施了“蓝领技能素质提升工程”，使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水*，形成“以点带线，以线带面”的培训格局.
我曾经说过：我虽没有高瞻远瞩的方略与深谋远虑的思想，但我拥有炽热的心，我有学*的动力，有挑战困难的勇气。面对20xx年，我仍坚信惠森文化公司这支队伍将再次破浪前行，我也将站在这支队伍里为船长当好参谋，为领航人提供信息，为掌舵者做好服务。
最后，在新年来临之际，祝大家万事如意，心想事成，幸福安康!
作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至*日已有5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已
在公司领导的支持和各部门的配合下，20xx年我部门有针对性的开展各项培训，顺利完成年度培训目标。 20xx年共组织实施一级培训24次，参与员工合计1097人次，人均学时23小时，整体培训基本覆盖公司所有员工。
一、主要实施培训内容
20xx年培训工作主要集中在基础员工的基本素质、专业素质、管理素质培训方面，主要培训内容有：质量体系培训、特殊药品管理培训、新员工培训等： (培训汇总表)
二、 培训效果：
通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作，一方面提高了员工职业素质、工作能力，另一方面顺利通过GSP审核中的培训方面检查，并通过赛诺菲审核中的培训方面检查。
三、培训工作中存在的问题
1、一级、二级培训的沟通需要加强：
在GSP和赛诺菲检查中，发现一级和二级培训的沟通存在问题，一些员工必备的培训项目没有列入一级培训计划，而是列在二级培训当中，二级培训之后没有归档到一级档案。另外，对于二级培训指导不够，使二级培训档案不规范。 2、公司内部培训师力量匮乏，技巧不足：
20xx年组织的培训中，培训师队伍比较单一，培训技巧不足，很难调动参训员工参与的兴趣。
3、部门领导对于培训中是不够：
很多培训中，应该参加的部门领导经常迟到、早退、缺*、培训中处理业务，对于整体培训效果产生不良影响。
XX年转瞬即逝，按照惯例，我们都要对自己的工作生活进行盘点，无论得到与失去，都会使人受益良多；于是，在一个安静的午后，我开始认真整理记忆、暴晒往事。
进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中正确的选择，我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到骄傲，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成就感与满足感，对于我来说这份快乐远远超越物质上的拥有；XX年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的褒奖，奖励固然可喜，也是公司给予我工作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿态、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。
XX年我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的效果。培训与教师作用大致相同，立足于“传道授业解惑”，希望通过自己的努力把所拥有的知识与人达成分享，然而企业培训与学校授课最大的不同之处在于企业更加关注培训的时效性，知识需要在短期内就转化为实际的生产力，培训的过程也就是将大家的思想与理念逐渐集结的过程；同时接受培训的人员并非是思想相对单纯的学生，而是具有生活历练和独立思想的成年人，如何能将知识转为化企业效益，如何能够把根基不同、经历各异的员工通过培训搭建起统一的思想行为模式，这是我一直在工作中不断给予关注的问题，也是培训工作能否取得实质效果的关键所在。
培训的过程与结果同样重要：培训工作就其本身来讲，应该一个连续的过程，任何独立的培训都应该成为这个过程中的一个部分，那种一时兴起、无章无法的培训，是起不到什么应有的效果的，所以在培训中我始终关注计划与步骤的配套行为，如果能够把握过程，其结果也就基本不会偏离初始的方向。
培训什么与怎么培训同样重要：培训工作的方式与内容是两大因素，在以往的培训中许多老师往往只关注内容，而忽视了受训的人想法与感受，其实这对培训来讲是致命伤，我在培训过程中更乐于与受训员工共同分享一些他们喜闻乐见的知识，从沟通中将企业理念与标准规范等进行软性传播，员工听得到、记得住、用得好，才是企业培训目标所在。
培训中贯穿“成长”的声音：企业促使员工成长，可以使用很多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终，希望看到员工通过培训能够发生什么样的改变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步；同时作为培训者自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所掌握的知识，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训效果的最终提升。
我坚信，培训其实就是一种快乐的分享，培与学的过程中，也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多大家乐于并能够接受与理解的方式进行宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个*台上与企业携手成长的过程，作为传播快乐的使者，我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的快乐与责任！
时光飞逝，转眼20xx年马上就要落下帷幕了。回首加入维新这个大家庭工作的日了，心中感慨万千。跟单员是公司对外沟通的窗口，其工作也是很重要的，需要做到很细心和很好的耐心。我为能成为公司这一重要岗位中的一员而感到荣幸。现在我将对一年来各项工作的完成情况进行总结：
一、xx年工作总结
1.订单处理
订单评审合格率为100%。客户订单通常有电话(口头)、传真以及QQ三种方式。接到客户订单后，进行订单评审(如是口头订单，与客户再三确认并做好记录)。确认产品型号、颜色、规格、数量、单价、金额、付款方式、交货方式以及包装要求等。在订单评审这一工作上，从最初的生涩到现在能熟练的处理，并且能独挡一面，我觉得很开心，很有成就感。
2.产品跟踪情况
产品交付准时率为98%。收到客人款项后，通知财务解锁，时刻注意生产进度，产品入库后及时通知物流公司走货，并随时进行跟踪，确保交期。
3.与客户进行沟通
每天至少给三个客户打电话沟通联系(除了当天下单的客户)，时刻了客户情况。
4.客户资料整理
很多客户是由销售公司转过来，资料很不完整。是我的疏忽，没及时建立完整的客户档案，我决定将客户相关资料完善并建档。对今后开发的新客户也建立相应的档案。
二、20xx年工作规划
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，一定努力工作，打开一个新局面，希望我20xx年有着更加辉煌、灿烂的的工作成绩。
1.力争客户服务满意率为100%，多和客户沟通，争取更多的订单，及时向领导报告客人所反馈的信息;
2.及时、准确的评审客户订单，准确率达到100%;
3.全面提升自已的工作能力、沟通技巧;
4.服从领导的工作安排，做事认真、仔细，各项报表准确率为100%
现在越来越多的企业重视员工的素质培养，怎样提升企业员工的综合素质呢，那么就出现了专业的培训师一职，有的大企业有专门的培训师，小企业培训员工只能外聘或者找拓展培训机构来做，那么怎样选择或者说培训师和拓展培训师怎样才算合格的呢。时代精英带你一起分享下。
一、时代精英教练的基本素质：
1、精通教练技术：在带队过程中，不仅有效引导参训队员完成目标，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。
2、精通心理辅导：在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评,另一方面他更象一位朋友,倾听很多沉淀的声音，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。
3、精通团队技术：良好的沟通能力,良好的组织能力,能够将拥有完全不一样的思想的群体组织起来完成目标，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。
4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。深入了解项目训练中的不安全因素,极强的洞察力去发现可能出现不安全的因素,并将其消除.
二、拓展培训中教练员应具备的素质
1、热爱本职，精心教练。只有酷爱自己的本职工作，培训才会有动力，才智才能发挥，拓展才有成效，才能真正成为学员的师表。如果对拓展工作没有热爱情感和对本职业务深钻细研的志向和追求，最终必然影响到拓展培训的质量。
2、以身立教，为人楷模。教练员的身教应该说是一种无声的教育，它完全是以符合道德规范的行为，吸引和影响学员，成为其效仿的楷模。为此，教练员应做到既言传，又身教，“既美其口，又慎其行”。
3、广博知识，融会贯通。在拓展培训中，教练员将遇到更多的需要及时解答的新问题，这就要求教练员必须具有广博的知识结构，并且能够融会贯通地运用到实际的教练技术之中。这既是对教练员的基本要求，也是其素质结构中的一个最重要的标准。
三、拓展培训机构的培训师应具备哪些方面的专业素质
1) 培训师应具备大学本科以上学历。由于培训行业自身的特点，培训师知识更新的速度尤为突出，因此要具备相当高的学*能力;
2) 拓展培训的特点在于互动性，所面对的培训对象都是**，因此要求培训师要具备一定的工作经验，使二者之间能在同一*台上进行交流;
3) 要求培训师应具有一定的沟通能力和演讲技巧;
4) 培训师还应具有具有一定的外语水*和自我学*能力;
5) 培训师要具备户外的专业技能，如“水上救生员资格”、“登山教练员资格”、“登山保护员资格”、“红十字紧急救护员资格”等;
6) 对培训师的个人素质要求：正直诚实、富于责任心及敬业精神、富有团队精神、具有客户服务导向理念、较强的沟通能力、具有基本的商业运作理念等。
拓展培训师是培训师中综合素质要求更多的，不仅要自身有符号的基本素质，还要能控制场面，带动大家，懂得安全保护和有丰富的户外经验，时代精英拓展培训师都有多年团队培训经历。
