甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;
二、乙方服务范围:
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;
2、 提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
三、甲方的权利和义务:
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务:
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。
5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。
五、其它约定:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:_________
乙方:_________
为了维护双方的合法权益,明确双方的权利和义务,依据国家有关法律、法规,甲乙双方在*等、自愿、协商的基础上订立本合同:
一、工期起止日期:自_________年___月___日起至_________年_________月_________日左右止;
二、责任和义务:
1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;
3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月最低工资在_________以上,否者欠缺部分由甲方补齐;
4、乙方在进厂途中和进厂后,在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人承担,即日起本合同自动解除;
5、在合同期间,乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理,否者,对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;
6、乙方应如实提供个人资料、身体状况,如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况,所造成的一切后果由乙方本人承担;
7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方,得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元;
8、乙方在工作期间出现工伤事件的,由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。
三、合同的变更、终止、和生效
1、合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的'义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应通过协商后签订补充合同;
2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效;
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方:
乙方:
为了维护双方的合法权益,明确双方的权利和义务,依据国家有关法律、法规,甲乙双方在*等、自愿、协商的基础上订立本合同:
一、工期起止日期:自20____年___月___日起至 年 月 日左右止;
二、 责任和义务:
1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;
3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月 最低工资在 以上,否者欠缺部分由甲方补齐;
4、乙方在进厂途中和进厂后,在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人承担,即日起本合同自动解除;
5、在合同期间,乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理,否者,对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;
6、乙方应如实提供个人资料、身体状况,如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况,所造成的一切后果由乙方本人承担;
7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方,得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元;
8、乙方在工作期间出现工伤事件的,由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。
三、合同的变更、终止、和生效
1、合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应通过协商后签订补充合同;
2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;
3、本合同一式椒荩滓宜礁髦匆环荩角┳趾笊;
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方:
乙方:_______________ (身份证号:__________________)
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2.2 除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2 乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
4.3 乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签
公司工作期间的义务
4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
4.3 乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方*等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方:
乙方:
为了维护双方的合法权益,明确双方的权利和义务,依据国家有关法律、法规,甲乙双方在*等、自愿、协商的基础上订立本合同:
一、工期起止日期:自20____年___月___日起至___年___月___日左右止;
二、责任和义务:
1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;
3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月___最低工资在___以上,否者欠缺部分由甲方补齐;
4、乙方在进厂途中和进厂后,在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人承担,即日起本合同自动解除;
5、在合同期间,乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理,否者,对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;
6、乙方应如实提供个人资料、身体状况,如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况,所造成的一切后果由乙方本人承担;
7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方,得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元;
8、乙方在工作期间出现工伤事件的,由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。
三、合同的变更、终止、和生效
1、合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的`义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应通过协商后签订补充合同;
2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效;
甲方(盖章):_____________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):___________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 ____________年________月_______日
——劳务输出合同 (菁华5篇)
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________乙方:_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________ 乙方:_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要,委托甲方带给劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳务派遗资料
1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户,并带给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方务必开具正式劳务费发票。
四、甲方的职责、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内带给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的.用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的职责、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________乙方:_______________
________年____月____日________年____月____日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________乙方:_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方:
乙方:
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,
二、劳务工条件
1、人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2、年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。
3、学历:初中以上学历。
4、其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
5、乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
1、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
2、按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。
四、劳务工工资待遇
1、甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月25日左右发放。
2、甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准6~8人/间。床上用品自备。
3、公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。
2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
3、协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6—4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
5、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6、附件甲方招聘简章。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表人(签名):代表人(签名):
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
——劳务输出合同菁选
劳务输出合同(15篇)
现今很多公民的**意识在不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的劳务输出合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方:______________________________
乙方:_______________(身份证号:__________________)
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1、1乙方到日本公司工作的期限为从________年____月____日到________年____月____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2、2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列状况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成________年工作时间。
如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
3、1乙方在日本公司工作期间的`报酬约定为:第________年每月为5万日元、第________年和第________年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元。
3、2乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列状况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)________年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为________年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作________年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
4、1乙方在日本公司________年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或带给给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效________年。
4、3乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同持续有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可透过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方*等协商一致基础上签订的,双方对合同资料理解一致。
甲方签章:__________乙方签章:__________
____日期:____日期
甲方:_________________________
乙方:_________________________
为了维护双方的合法权益,明确双方的权利和义务,依据国家有关法律、法规,甲乙双方在*等、自愿、协商的基础上订立本合同:
一、工期起止日期:自 年 月 日起至 年 月 日左右止;
二、责任和义务:
1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;
3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月最低工资在以上,否者欠缺部分由甲方补齐;
4、乙方在进厂途中和进厂后,在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人承担,即日起本合同自动解除;
5、在合同期间,乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理,否者,对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;
6、乙方应如实提供个人资料、身体状况,如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况,所造成的一切后果由乙方本人承担;
7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方,得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元;
8、乙方在工作期间出现工伤事件的,由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。
三、合同的`变更、终止、和生效
1、合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应通过协商后签订补充合同;
2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效;
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,XXXXXX天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的`,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方:XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;
二、乙方服务范围:
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;
2、 提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
三、甲方的权利和义务:
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的`安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务:
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失
5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金 万元。
五、其它约定:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方:mm集团有限公司
乙方:
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的'权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自XXXX年 3 月 3 日至XXXX年 3 月 10 日止,
二、劳务工条件
2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2-2年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。
2-3学历:初中以上学历。
2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
3-2 按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。
四、劳务工工资待遇
4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月25日左右发放。
4-2 甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准6~8人/间。床上用品自备。
4-4 公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
5-1 甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
6-1协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。
6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
6-3协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6-6附件甲方招聘简章。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
代表人(签名): 代表人(签名):
年 月 日 年 月 日
甲方:________________
乙方:________________
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自年____月____日至年____月____日止,
二、劳务工条件
2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2-________年龄:年满18周岁至45周岁,务必持本人有效身份证件。
2-3学历:初中以上学历。
2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的'招聘需求单,且制定的招聘条件应贴合国家法律规范。
3-2按照甲方要求,乙方带给有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他职责。
四、劳务工工资待遇
4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月____日左右发放。
4-2甲方为劳务工带给住宿,住宿标准6~8人间。床上用品自备。
4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
5-1甲方承诺:甲方按300元人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
6-1协议签订后,甲乙双方务必全面履行协议规定的职责,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应透过相互协商后签定补充协议。
6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
6-3协议双方当事人协商一致,协议能够解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。
6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6-6附件甲方招聘简章。
甲方(盖章):________乙方(盖章):________
代表人(签名):________代表人(签名):________
________年____月____日________年____月____日
甲方:
乙方:__市清洗保洁中心
地址:
地址:__市**路69号(红旗大剧院对面)
联系人:
联系人:
联系电话:
联系电话:
经双方协商,本着*等、自愿、公*、诚信、守法的原则签订本合同。
一、合同总则:
1、甲方同意由乙方承担 的保洁工作,全年保洁费用为( )人民币 元整。
2、保洁合同金按 支付,支付日期为: ,支付金额为( )人民币 元整。
3、合同期限为 年,由 年 月 日起至 年
月 日止。如双方同意续签,则应在合同期满前一个月续签合同。
二、合同细则
1、保洁时间:
乙方保洁工正常工作时间为:每天 小时,最长不超过12小时]中午倒班吃饭,法定节假日应安排休息;[特殊情况另行安排,但应通知乙方]
2、甲方责任
(1)对乙方的工作进行监督检查,有问题及时提出,不在每月结账时临时挑剔故意刁难乙方;不干涉乙方的内部管理事务;
(2)为乙方无偿提供水电、办公室、仓库,有条件的应尽量提供办公电话;
(3)教育甲方人员遵守保洁制度,共同维护室内外卫生;
(4)建筑物及室内外设施破坏时,应及时维修或更换,否则影响卫生质量,其责任不在乙方;
(5)为了不影响给保洁人员开支,应及时在当月内支付给乙方承包费;
(6)对乙方在保洁中出现的问题有权进行处罚:第一次发出警告通知书,并通知乙方经理前来接洽,要求乙方及时加工或返工;如不见效,第二次可向乙方法处罚款通知书,按月承包费的1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题,甲方有权根据情节罚款20---100元,如违章情节严重及违法乱纪时,甲方有权单方终止合同
3、乙方的责任
(1)制定保洁工作程序、标准和相应的`保洁工作管理条例、员工管理条例,保证清扫保洁工作质量及周期,严格按合作范围、合作方式、及保洁计划书执行;
(2)要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽整洁;
(3)接受甲方管理部门的检查、监督与指导,定期和甲方管理部门沟通保洁工作情况,积极配合甲方开展相关活动。
(4)自觉遵守甲方的管理制度,服从甲方的统一领导。
(5)乙方领班员应定期对工作进行小结,并请甲方主管人员签署意见。
(6)加强安全教育,工伤事故责任自负;
(7)在乙方为甲方服务时,造成甲方财物损坏,由乙方向甲方诚意致歉,并视情节予以相关赔偿。
三、可抗拒因素外,双方应自觉履行合同条款,否则应承担违约责任。
四、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份,具有同等法律效力。单方涂改部分无效。
甲方:
乙方:__市清洗保洁中心
签章:
签章:
法定代表人:
法定代表人:
甲方:_______________
乙方:_______________
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限为从______年_____月_____日到______年_____月_____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币_____元;
(2)单程去日本机票约人民币_____元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币_____元。
2、除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_____万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成_____年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为_____万日元、第二年和第三年每月皆为_____万日元;加班报酬约定:第一年每小时为_____日元、第二年每小时为_____日元、第三年每小时为_____日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的`原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
3、乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方: 乙方:xx市z清洗保洁中心
地址: 地址:xx市**路69号(红旗大剧院对面)
联系人: 联系人:z
联系电话: 联系电话: z
经双方协商,本着*等、自愿、公*、诚信、守法的原则签订本合同。
一、合同总则:
1、甲方同意由乙方承担 的保洁工作,全年保洁费用为( )人民币 元整。
2、保洁合同金按 支付,支付日期为: ,支付金额为( )人民币 元整。
3、合同期限为 年,由 年 月 日起至 年
月 日止。如双方同意续签,则应在合同期满前一个月续签合同。
二、合同细则
1、保洁时间:
乙方保洁工正常工作时间为:每天 小时,最长不超过12小时]中午倒班吃饭,法定节假日应安排休息;[特殊情况另行安排,但应通知乙方]
2、甲方责任
(1)对乙方的工作进行监督检查,有问题及时提出,不在每月结账时临时挑剔故意刁难乙方;不干涉乙方的内部管理事务;
(2)为乙方无偿提供水电、办公室、仓库,有条件的应尽量提供办公电话;
(3)教育甲方人员遵守保洁制度,共同维护室内外卫生;
(4)建筑物及室内外设施破坏时,应及时维修或更换,否则影响卫生质量,其责任不在乙方;
(5)为了不影响给保洁人员开支,应及时在当月内支付给乙方承包费;
(6)对乙方在保洁中出现的问题有权进行处罚:第一次发出警告通知书,并通知乙方经理前来接洽,要求乙方及时加工或返工;如不见效,第二次可向乙方法处罚款通知书,按月承包费的1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题,甲方有权根据情节罚款20---100元,如违章情节严重及违法乱纪时,甲方有权单方终止合同
3、乙方的责任
(1)制定保洁工作程序、标准和相应的`保洁工作管理条例、员工管理条例,保证清扫保洁工作质量及周期,严格按合作范围、合作方式、及保洁计划书执行;
(2)要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽整洁;
(3)接受甲方管理部门的检查、监督与指导,定期和甲方管理部门沟通保洁工作情况,积极配合甲方开展相关活动。
(4)自觉遵守甲方的管理制度,服从甲方的统一领导。
(5)乙方领班员应定期对工作进行小结,并请甲方主管人员签署意见。
(6)加强安全教育,工伤事故责任自负;
(7)在乙方为甲方服务时,造成甲方财物损坏,由乙方向甲方诚意致歉,并视情节予以相关赔偿。
三、可抗拒因素外,双方应自觉履行合同条款,否则应承担违约责任。
四、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份,具有同等法律效力。单方涂改部分无效。
甲方: 乙方:xx市z清洗保洁中心
签章: 签章:
法定代表人: 法定代表人:
日期: 日期:
甲方:
乙方:_______________(身份证号:__________________)
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1、乙方到日本公司工作的期限为从____年_____月_____日到____年_____月_____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2、除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
1、乙方在日本公司工作期间的'报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
3、乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方*等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。
甲方签章:乙方签章:
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
甲方(劳务派遣单位):
乙方(实际用工单位):
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,为明确双方的职责,双方根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规,协商一致,订立如下协议:
一、劳务期限
甲乙双方协商确定,本合同的劳务期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣内容
1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳务合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用与结算
1、劳务费用的构成:劳务人员劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_____天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月_____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的`情况向乙方索赔。
五、乙方的权利和义务
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订书面《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和劳务费用标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的劳务费和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、违约责任
在本合同的履行过程中,任何一方严重违反合同的规定,给对方造成损失的都应赔偿,赔偿数额按照实际的损失额计算。因违约导致合同履行不能的,双方均可提前解除合同。
七、劳动争议处理
因本合同的履行,双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议,双方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁,对仲裁决定不服的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
八、其他事项
1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式_____份,甲乙双方签字后生效,甲乙双方各执_____份。
甲方:
代表人:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:_______年_____月_____日
乙方:
代表人:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:_______年_____月_____日
甲方:
负责人:
地址:
电话:
乙方:
负责人:
地址:
电话:
为推动甲乙双方项目合作的_____运行,甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致,达成员工劳务输出合同如下:
一、劳务输出期限
从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位
1、工作地点:乙方公司。
2、工作岗位:由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。
三、甲方的权利义务
1、劳务输出职工为甲方在册员工,由甲方与其签订个人劳动合同,并办理各项社会_____。
2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会_____费。
3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜,由甲方负责向劳动部门申报。
4、甲方可随时了解乙方用工情况,乙方应予配合。
四、乙方的权利义务
1、乙方应执行国家劳动标准,提供符合规定的劳动条件和_____。
2、乙方负责对劳务输出职工的`安全监管,对安全责任负责。
3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训,费用由乙方承担。
4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。
5、乙方有权根据生产管理需要,决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时,应协商一致,并书面通知甲方,并附退回劳务输出职工的原由和依据。
五、工伤处理规定
1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤,乙方应积极组织抢救、保护现场,并及时通知甲方。
2、乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。
3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后,员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的,乙方将劳务输出职工退回甲方处理。
4、因工伤而发生的费用,除社保机构按规定支付外,其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间,其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。
六、劳务输出相关约定
1、甲、乙双方对劳务输出职工进行变更的,要相应修改职工名单,并由双方签字盖章。
2、乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工,或者甲方需提前招回劳务输出职工,应提前_______个工作日书面通知对方,并协商一致。
3、甲方承担劳务输出职工的用人单位义务,乙方承担劳务输出职工的用工单位义务。
七、劳务报酬及福利
1、劳务输出职工的工资标准和福利待遇,按乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。
2、劳务输出职工的工资,由乙方直接按时发放给劳务输出职工。
3、劳务输出职工社会_____和住房公积金及其他费用个人承担部分,由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户,由甲方代缴。劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。
4、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等情况,乙方应积极配合甲方办理有关手续。
八、其他
1、协议履行期间双方发生争议,双方应协商解决,协商不成,可由上级部门协商处理。本协议履行期间,协议内容与国家新的政策法律,不一致的,双方协商解决。
2、本协议未尽事宜,由双方签订补充协议,与本协议有同等法律效力。
3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式______份,双方各执______份。
甲方(签章):
负责人(签字):
______年______月______日
乙方(签章):
负责人(签字):
______年______月______日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要,委托甲方带给劳务派遣,
根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳务派遗资料
1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。2
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户,并带给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方务必开具正式劳务费发票。
四、甲方的职责、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内带给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的.劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的职责、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
________年____月____日
________年____月____日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要,委托甲方带给劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳务派遗资料
1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户,并带给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方务必开具正式劳务费发票。
四、甲方的职责、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内带给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的职责、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的',终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________乙方:_______________
________年____月____日________年____月____日
甲方:_________
乙方:_________
为满足劳务输出人员工作要求,根据国家有关法律法规,甲乙双方就建立合作关系,明确双方的权利和义务,保证合作顺利进行,经双方*等协商、达成如下协议:
第一条寒假工人员岗位与管理
1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方,岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴,乙方在收到甲方需求信息后,按甲方要求提供人员。
2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。
3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性,具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件,且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料,如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料,甲方有权拒收。
二、甲方的权力和义务:
1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方,并提供招工简章和宣传简要材料等。
2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试,如发现有不合格的学生,甲方有权拒收。
3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。
4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。
5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。
三、乙方的权力和义务
1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传,不得夸大其词与蒙骗学生。
2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时,要及时的开展招工工作,不得拖延。
4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。
5、按照甲方的用工要求,招募相应数量的'寒假工人员,并确保在 号前提供名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的人,甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失,如有损失应承担全部责任)。
四、寒假工费用支付标准与支付方式
1、甲方支付乙方劳务费的标准为: 元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。
2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤:
(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;
(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。
3、乙方指定账户信息:
账户名称:
账号:
开户行:
五、协议的变更,解除终止与续订
1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,协议履行期间,未经双方同意,任何一方不得变更和解除。
2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,不得泄露给第三方。
3、协议履行过程中若发生分歧或争议,双方应*等协商,协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。
4、未尽事宜,双方另行协商解决。
5、本协议一式两份,甲,乙双方各执一份,自双方签字,盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
——劳务输出合同菁选
劳务输出合同(汇编15篇)
随着法律观念的日渐普及,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编精心整理的劳务输出合同,欢迎阅读与收藏。
甲方:
负责人:
地址:
电话:
乙方:
负责人:
地址:
电话:
为推动甲乙双方项目合作的_____运行,甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致,达成员工劳务输出合同如下:
一、劳务输出期限
从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位
1、工作地点:乙方公司。
2、工作岗位:由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。
三、甲方的权利义务
1、劳务输出职工为甲方在册员工,由甲方与其签订个人劳动合同,并办理各项社会_____。
2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会_____费。
3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜,由甲方负责向劳动部门申报。
4、甲方可随时了解乙方用工情况,乙方应予配合。
四、乙方的权利义务
1、乙方应执行国家劳动标准,提供符合规定的劳动条件和_____。
2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管,对安全责任负责。
3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训,费用由乙方承担。
4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。
5、乙方有权根据生产管理需要,决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时,应协商一致,并书面通知甲方,并附退回劳务输出职工的原由和依据。
五、工伤处理规定
1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤,乙方应积极组织抢救、保护现场,并及时通知甲方。
2、乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。
3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后,员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的.,乙方将劳务输出职工退回甲方处理。
4、因工伤而发生的费用,除社保机构按规定支付外,其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间,其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。
六、劳务输出相关约定
1、甲、乙双方对劳务输出职工进行变更的,要相应修改职工名单,并由双方签字盖章。
2、乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工,或者甲方需提前招回劳务输出职工,应提前_______个工作日书面通知对方,并协商一致。
3、甲方承担劳务输出职工的用人单位义务,乙方承担劳务输出职工的用工单位义务。
七、劳务报酬及福利
1、劳务输出职工的工资标准和福利待遇,按乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。
2、劳务输出职工的工资,由乙方直接按时发放给劳务输出职工。
3、劳务输出职工社会_____和住房公积金及其他费用个人承担部分,由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户,由甲方代缴。劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。
4、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等情况,乙方应积极配合甲方办理有关手续。
八、其他
1、协议履行期间双方发生争议,双方应协商解决,协商不成,可由上级部门协商处理。本协议履行期间,协议内容与国家新的政策法律,不一致的,双方协商解决。
2、本协议未尽事宜,由双方签订补充协议,与本协议有同等法律效力。
3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式______份,双方各执______份。
甲方(签章):
负责人(签字):
______年______月______日
乙方(签章):
负责人(签字):
______年______月______日
甲方:
乙方:__市清洗保洁中心
地址:
地址:__市**路69号(红旗大剧院对面)
联系人:
联系人:
联系电话:
联系电话:
经双方协商,本着*等、自愿、公*、诚信、守法的原则签订本合同。
一、合同总则:
1、甲方同意由乙方承担 的保洁工作,全年保洁费用为( )人民币 元整。
2、保洁合同金按 支付,支付日期为: ,支付金额为( )人民币 元整。
3、合同期限为 年,由 年 月 日起至 年
月 日止。如双方同意续签,则应在合同期满前一个月续签合同。
二、合同细则
1、保洁时间:
乙方保洁工正常工作时间为:每天 小时,最长不超过12小时]中午倒班吃饭,法定节假日应安排休息;[特殊情况另行安排,但应通知乙方]
2、甲方责任
(1)对乙方的工作进行监督检查,有问题及时提出,不在每月结账时临时挑剔故意刁难乙方;不干涉乙方的内部管理事务;
(2)为乙方无偿提供水电、办公室、仓库,有条件的应尽量提供办公电话;
(3)教育甲方人员遵守保洁制度,共同维护室内外卫生;
(4)建筑物及室内外设施破坏时,应及时维修或更换,否则影响卫生质量,其责任不在乙方;
(5)为了不影响给保洁人员开支,应及时在当月内支付给乙方承包费;
(6)对乙方在保洁中出现的问题有权进行处罚:第一次发出警告通知书,并通知乙方经理前来接洽,要求乙方及时加工或返工;如不见效,第二次可向乙方法处罚款通知书,按月承包费的1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题,甲方有权根据情节罚款20---100元,如违章情节严重及违法乱纪时,甲方有权单方终止合同
3、乙方的责任
(1)制定保洁工作程序、标准和相应的保洁工作管理条例、员工管理条例,保证清扫保洁工作质量及周期,严格按合作范围、合作方式、及保洁计划书执行;
(2)要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽整洁;
(3)接受甲方管理部门的.检查、监督与指导,定期和甲方管理部门沟通保洁工作情况,积极配合甲方开展相关活动。
(4)自觉遵守甲方的管理制度,服从甲方的统一领导。
(5)乙方领班员应定期对工作进行小结,并请甲方主管人员签署意见。
(6)加强安全教育,工伤事故责任自负;
(7)在乙方为甲方服务时,造成甲方财物损坏,由乙方向甲方诚意致歉,并视情节予以相关赔偿。
三、可抗拒因素外,双方应自觉履行合同条款,否则应承担违约责任。
四、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份,具有同等法律效力。单方涂改部分无效。
甲方:
乙方:__市清洗保洁中心
签章:
签章:
法定代表人:
法定代表人:
甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,XXXXXX天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的.管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方:XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要,委托甲方带给劳务派遣,
根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳务派遗资料
1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。2
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户,并带给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方务必开具正式劳务费发票。
四、甲方的职责、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内带给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的`用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的职责、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
________年____月____日
________年____月____日
甲方:
乙方:
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,
二、劳务工条件
1、人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2、年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。
3、学历:初中以上学历。
4、其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
5、乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
1、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的'招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
2、按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。
四、劳务工工资待遇
1、甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月25日左右发放。
2、甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准6~8人/间。床上用品自备。
3、公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。
2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
3、协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6—4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
5、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6、附件甲方招聘简章。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表人(签名):代表人(签名):
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方:_____________________
乙方:_______________
身份证号:__________________
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1.1乙方到日本公司工作的期限为从_______年_______月_______日到_______年_______月_______日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2.2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元;第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
第四条:在日本公司工作期间的义务
4.1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
4.2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
4.3乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的`任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方*等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:mm集团有限公司
乙方:
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自XXXX年 3 月 3 日至XXXX年 3 月 10 日止,
二、劳务工条件
2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2-2年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。
2-3学历:初中以上学历。
2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的'招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
3-2 按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。
四、劳务工工资待遇
4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月25日左右发放。
4-2 甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准6~8人/间。床上用品自备。
4-4 公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
5-1 甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
6-1协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。
6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
6-3协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6-6附件甲方招聘简章。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
代表人(签名): 代表人(签名):
年 月 日 年 月 日
甲方:______________
乙方:______________
为满足劳务输出人员工作要求,根据国家有关法律法规,甲乙双方就建立合作关系,明确双方的权利和义务,保证合作顺利进行,经双方*等协商、达成如下协议:
第一条寒假工人员岗位与管理
1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方,岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴,乙方在收到甲方需求信息后,按甲方要求提供人员。
2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。
3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性,具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件,且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料,如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料,甲方有权拒收。
二、甲方的权力和义务:
1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方,并提供招工简章和宣传简要材料等。
2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试,如发现有不合格的学生,甲方有权拒收。
3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。
4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。
5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。
三、乙方的权力和义务
1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传,不得夸大其词与蒙骗学生。
2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时,要及时的开展招工工作,不得拖延。
4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。
5、按照甲方的用工要求,招募相应数量的'寒假工人员,并确保在_______号前提供名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的人,甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失,如有损失应承担全部责任)。
四、寒假工费用支付标准与支付方式
1、甲方支付乙方劳务费的标准为:_______元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。
2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤:
(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;
(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。
3、乙方指定账户信息:
账户名称:_____________________
账号:_____________________
开户行:_____________________
五、协议的变更,解除终止与续订
1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,协议履行期间,未经双方同意,任何一方不得变更和解除。
2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,不得泄露给第三方。
3、协议履行过程中若发生分歧或争议,双方应*等协商,协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。
4、未尽事宜,双方另行协商解决。
5、本协议一式两份,甲,乙双方各执一份,自双方签字,盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(劳务派遣单位):
乙方(实际用工单位):
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,为明确双方的职责,双方根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规,协商一致,订立如下协议:
一、劳务期限
甲乙双方协商确定,本合同的劳务期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣内容
1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳务合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用与结算
1、劳务费用的构成:劳务人员劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_____天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月_____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的权利和义务
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订书面《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和劳务费用标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的劳务费和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、违约责任
在本合同的履行过程中,任何一方严重违反合同的规定,给对方造成损失的都应赔偿,赔偿数额按照实际的损失额计算。因违约导致合同履行不能的',双方均可提前解除合同。
七、劳动争议处理
因本合同的履行,双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议,双方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁,对仲裁决定不服的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
八、其他事项
1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式_____份,甲乙双方签字后生效,甲乙双方各执_____份。
甲方:
代表人:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:_______年_____月_____日
乙方:
代表人:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:_______年_____月_____日
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲乙双方本着*等互惠、互利、相互合作的原则,经过充分协商。签定以下劳务全作协议,便与共同遵守执行。
一、甲方将同XX公司签定的探矿范围内的(百岩脚)____区的`探采矿包给乙方带给劳务合作。
二、甲乙双方协定按每吨矿石元(所有一切费在内),每月结算时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中,如需打进尺经甲方同意后由甲方支付每米元。(含物资民工费)
三、乙方在探采矿过程中,矿点所需占用的草山补偿费用由乙方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。
四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方带给,在甲方给乙方劳务费中分期扣除。
五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材,不准乙方私自流失,如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济职责和法律职责。
六、矿石质量要求:乙方新采出的矿石中,杂石、泥土及其它杂物务必清理干净,合格要求,否则甲方不与验收结算。结算方式:每月____日结算一次,次月____日付清劳务费用。
七、以上条款双方共同遵守,未尽事宜双方另行协商解决。
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章之日生效。
甲方:_______乙方:_______
________年____月____日
甲方:
乙方:_______________(身份证号:__________________)
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1、乙方到日本公司工作的期限为从____年_____月_____日到____年_____月_____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2、除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的'保密义务在本合同终止后继续有效三年。
3、乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方*等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。
甲方签章:乙方签章:
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
甲方:_______________
乙方:_______________
为了维护双方的合法权益,明确双方的权利和义务,依据国家有关法律、法规,甲乙双方在*等、自愿、协商的.基础上订立本合同:
一、工期起止日期:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日左右止;
二、责任和义务:
1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;
3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月最低工资在______以上,否者欠缺部分由甲方补齐;
4、乙方在进厂途中和进厂后,在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人承担,即日起本合同自动解除;
5、在合同期间,乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理,否者,对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;
6、乙方应如实提供个人资料、身体状况,如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况,所造成的一切后果由乙方本人承担;
7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方,得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_____元;
8、乙方在工作期间出现工伤事件的,由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。
三、合同的变更、终止、和生效
1、合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应通过协商后签订补充合同;
2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;
3、本合同一式______份,甲乙双方各执______份,经双方签字后生效。
甲方:(签字)_________________
乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________
联系电话:_________________
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
甲方:_______________
乙方:_______________
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限为从______年_____月_____日到______年_____月_____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币_____元;
(2)单程去日本机票约人民币_____元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币_____元。
2、除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_____万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成_____年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为_____万日元、第二年和第三年每月皆为_____万日元;加班报酬约定:第一年每小时为_____日元、第二年每小时为_____日元、第三年每小时为_____日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的.回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
3、乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要,委托甲方带给劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳务派遗资料
1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户,并带给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方务必开具正式劳务费发票。
四、甲方的职责、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内带给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的职责、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的.,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________乙方:_______________
________年____月____日________年____月____日
甲方:________________
乙方:________________
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自年____月____日至年____月____日止,
二、劳务工条件
2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2-________年龄:年满18周岁至45周岁,务必持本人有效身份证件。
2-3学历:初中以上学历。
2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的招聘需求单,且制定的.招聘条件应贴合国家法律规范。
3-2按照甲方要求,乙方带给有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他职责。
四、劳务工工资待遇
4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月____日左右发放。
4-2甲方为劳务工带给住宿,住宿标准6~8人间。床上用品自备。
4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
5-1甲方承诺:甲方按300元人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
6-1协议签订后,甲乙双方务必全面履行协议规定的职责,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应透过相互协商后签定补充协议。
6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
6-3协议双方当事人协商一致,协议能够解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。
6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6-6附件甲方招聘简章。
甲方(盖章):________乙方(盖章):________
代表人(签名):________代表人(签名):________
________年____月____日________年____月____日
——劳务输出合同菁选
劳务输出合同15篇
在人们的法律意识不断增强的社会,合同在生活中的使用越来越广泛,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的劳务输出合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方:mm集团有限公司
乙方:
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的'权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自XXXX年 3 月 3 日至XXXX年 3 月 10 日止,
二、劳务工条件
2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2-2年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。
2-3学历:初中以上学历。
2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
3-2 按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。
四、劳务工工资待遇
4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月25日左右发放。
4-2 甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准6~8人/间。床上用品自备。
4-4 公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
5-1 甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
6-1协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。
6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
6-3协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6-6附件甲方招聘简章。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
代表人(签名): 代表人(签名):
年 月 日 年 月 日
甲方:________________
乙方:________________
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自年____月____日至年____月____日止,
二、劳务工条件
2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2-________年龄:年满18周岁至45周岁,务必持本人有效身份证件。
2-3学历:初中以上学历。
2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的招聘需求单,且制定的`招聘条件应贴合国家法律规范。
3-2按照甲方要求,乙方带给有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他职责。
四、劳务工工资待遇
4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月____日左右发放。
4-2甲方为劳务工带给住宿,住宿标准6~8人间。床上用品自备。
4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
5-1甲方承诺:甲方按300元人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
6-1协议签订后,甲乙双方务必全面履行协议规定的职责,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应透过相互协商后签定补充协议。
6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
6-3协议双方当事人协商一致,协议能够解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。
6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6-6附件甲方招聘简章。
甲方(盖章):________乙方(盖章):________
代表人(签名):________代表人(签名):________
________年____月____日________年____月____日
甲方:
乙方:__市清洗保洁中心
地址:
地址:__市**路69号(红旗大剧院对面)
联系人:
联系人:
联系电话:
联系电话:
经双方协商,本着*等、自愿、公*、诚信、守法的原则签订本合同。
一、合同总则:
1、甲方同意由乙方承担 的保洁工作,全年保洁费用为( )人民币 元整。
2、保洁合同金按 支付,支付日期为: ,支付金额为( )人民币 元整。
3、合同期限为 年,由 年 月 日起至 年
月 日止。如双方同意续签,则应在合同期满前一个月续签合同。
二、合同细则
1、保洁时间:
乙方保洁工正常工作时间为:每天 小时,最长不超过12小时]中午倒班吃饭,法定节假日应安排休息;[特殊情况另行安排,但应通知乙方]
2、甲方责任
(1)对乙方的`工作进行监督检查,有问题及时提出,不在每月结账时临时挑剔故意刁难乙方;不干涉乙方的内部管理事务;
(2)为乙方无偿提供水电、办公室、仓库,有条件的应尽量提供办公电话;
(3)教育甲方人员遵守保洁制度,共同维护室内外卫生;
(4)建筑物及室内外设施破坏时,应及时维修或更换,否则影响卫生质量,其责任不在乙方;
(5)为了不影响给保洁人员开支,应及时在当月内支付给乙方承包费;
(6)对乙方在保洁中出现的问题有权进行处罚:第一次发出警告通知书,并通知乙方经理前来接洽,要求乙方及时加工或返工;如不见效,第二次可向乙方法处罚款通知书,按月承包费的1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题,甲方有权根据情节罚款20---100元,如违章情节严重及违法乱纪时,甲方有权单方终止合同
3、乙方的责任
(1)制定保洁工作程序、标准和相应的保洁工作管理条例、员工管理条例,保证清扫保洁工作质量及周期,严格按合作范围、合作方式、及保洁计划书执行;
(2)要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽整洁;
(3)接受甲方管理部门的检查、监督与指导,定期和甲方管理部门沟通保洁工作情况,积极配合甲方开展相关活动。
(4)自觉遵守甲方的管理制度,服从甲方的统一领导。
(5)乙方领班员应定期对工作进行小结,并请甲方主管人员签署意见。
(6)加强安全教育,工伤事故责任自负;
(7)在乙方为甲方服务时,造成甲方财物损坏,由乙方向甲方诚意致歉,并视情节予以相关赔偿。
三、可抗拒因素外,双方应自觉履行合同条款,否则应承担违约责任。
四、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份,具有同等法律效力。单方涂改部分无效。
甲方:
乙方:__市清洗保洁中心
签章:
签章:
法定代表人:
法定代表人:
甲方:_______________
乙方:_______________ (身份证号:__________________)
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1.1乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币 元;
(2)单程去日本机票约人民币 元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币 元。
2.2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币 万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
第四条:在日本公司工作期间的义务
4.1乙方在日本公司三年工作期间的'食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
4.2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
4.3乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方*等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:
乙方:
甲方因生产经营需要,现本着*等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:
一、协议期限
协议有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,
二、劳务工条件
1、人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为
2、年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。
3、学历:初中以上学历。
4、其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。
5、乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。
三、协议合作形式
1、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的`情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
2、按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。
四、劳务工工资待遇
1、甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月25日左右发放。
2、甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准6~8人/间。床上用品自备。
3、公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。
五、劳务费核算及支付
甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。
2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
3、协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6—4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
5、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6、附件甲方招聘简章。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表人(签名):代表人(签名):
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要,委托甲方带给劳务派遣,
根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳务派遗资料
1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。2
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户,并带给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方务必开具正式劳务费发票。
四、甲方的职责、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内带给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的`用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的职责、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
________年____月____日
________年____月____日
甲方:_________________________
乙方:_________________________
为了维护双方的合法权益,明确双方的权利和义务,依据国家有关法律、法规,甲乙双方在*等、自愿、协商的基础上订立本合同:
一、工期起止日期:自 年 月 日起至 年 月 日左右止;
二、责任和义务:
1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;
3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月最低工资在以上,否者欠缺部分由甲方补齐;
4、乙方在进厂途中和进厂后,在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人承担,即日起本合同自动解除;
5、在合同期间,乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理,否者,对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;
6、乙方应如实提供个人资料、身体状况,如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况,所造成的一切后果由乙方本人承担;
7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方,得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元;
8、乙方在工作期间出现工伤事件的`,由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。
三、合同的变更、终止、和生效
1、合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应通过协商后签订补充合同;
2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效;
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方: 乙方:xx市z清洗保洁中心
地址: 地址:xx市**路69号(红旗大剧院对面)
联系人: 联系人:z
联系电话: 联系电话: z
经双方协商,本着*等、自愿、公*、诚信、守法的原则签订本合同。
一、合同总则:
1、甲方同意由乙方承担 的保洁工作,全年保洁费用为( )人民币 元整。
2、保洁合同金按 支付,支付日期为: ,支付金额为( )人民币 元整。
3、合同期限为 年,由 年 月 日起至 年
月 日止。如双方同意续签,则应在合同期满前一个月续签合同。
二、合同细则
1、保洁时间:
乙方保洁工正常工作时间为:每天 小时,最长不超过12小时]中午倒班吃饭,法定节假日应安排休息;[特殊情况另行安排,但应通知乙方]
2、甲方责任
(1)对乙方的工作进行监督检查,有问题及时提出,不在每月结账时临时挑剔故意刁难乙方;不干涉乙方的内部管理事务;
(2)为乙方无偿提供水电、办公室、仓库,有条件的应尽量提供办公电话;
(3)教育甲方人员遵守保洁制度,共同维护室内外卫生;
(4)建筑物及室内外设施破坏时,应及时维修或更换,否则影响卫生质量,其责任不在乙方;
(5)为了不影响给保洁人员开支,应及时在当月内支付给乙方承包费;
(6)对乙方在保洁中出现的问题有权进行处罚:第一次发出警告通知书,并通知乙方经理前来接洽,要求乙方及时加工或返工;如不见效,第二次可向乙方法处罚款通知书,按月承包费的`1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题,甲方有权根据情节罚款20---100元,如违章情节严重及违法乱纪时,甲方有权单方终止合同
3、乙方的责任
(1)制定保洁工作程序、标准和相应的保洁工作管理条例、员工管理条例,保证清扫保洁工作质量及周期,严格按合作范围、合作方式、及保洁计划书执行;
(2)要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽整洁;
(3)接受甲方管理部门的检查、监督与指导,定期和甲方管理部门沟通保洁工作情况,积极配合甲方开展相关活动。
(4)自觉遵守甲方的管理制度,服从甲方的统一领导。
(5)乙方领班员应定期对工作进行小结,并请甲方主管人员签署意见。
(6)加强安全教育,工伤事故责任自负;
(7)在乙方为甲方服务时,造成甲方财物损坏,由乙方向甲方诚意致歉,并视情节予以相关赔偿。
三、可抗拒因素外,双方应自觉履行合同条款,否则应承担违约责任。
四、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份,具有同等法律效力。单方涂改部分无效。
甲方: 乙方:xx市z清洗保洁中心
签章: 签章:
法定代表人: 法定代表人:
日期: 日期:
甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限
自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式:乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求,XXXXXX天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的.管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方:XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
甲方:_______________
乙方:_______________
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限为从______年_____月_____日到______年_____月_____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币_____元;
(2)单程去日本机票约人民币_____元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币_____元。
2、除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_____万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成_____年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为_____万日元、第二年和第三年每月皆为_____万日元;加班报酬约定:第一年每小时为_____日元、第二年每小时为_____日元、第三年每小时为_____日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的.回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
3、乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方(劳务派遣单位):
乙方(实际用工单位):
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,为明确双方的职责,双方根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规,协商一致,订立如下协议:
一、劳务期限
甲乙双方协商确定,本合同的劳务期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣内容
1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳务合同,发放工资,并办理各项社会保险。
三、劳务费用与结算
1、劳务费用的构成:劳务人员劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_____天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月_____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的权利和义务
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订书面《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和劳务费用标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的劳务费和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
六、违约责任
在本合同的履行过程中,任何一方严重违反合同的规定,给对方造成损失的都应赔偿,赔偿数额按照实际的损失额计算。因违约导致合同履行不能的,双方均可提前解除合同。
七、劳动争议处理
因本合同的`履行,双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议,双方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁,对仲裁决定不服的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
八、其他事项
1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式_____份,甲乙双方签字后生效,甲乙双方各执_____份。
甲方:
代表人:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:_______年_____月_____日
乙方:
代表人:
联系方式:
合同履行地:
签约时间:_______年_____月_____日
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲乙双方本着*等互惠、互利、相互合作的原则,经过充分协商。签定以下劳务全作协议,便与共同遵守执行。
一、甲方将同XX公司签定的探矿范围内的(百岩脚)____区的.探采矿包给乙方带给劳务合作。
二、甲乙双方协定按每吨矿石元(所有一切费在内),每月结算时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中,如需打进尺经甲方同意后由甲方支付每米元。(含物资民工费)
三、乙方在探采矿过程中,矿点所需占用的草山补偿费用由乙方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。
四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方带给,在甲方给乙方劳务费中分期扣除。
五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材,不准乙方私自流失,如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济职责和法律职责。
六、矿石质量要求:乙方新采出的矿石中,杂石、泥土及其它杂物务必清理干净,合格要求,否则甲方不与验收结算。结算方式:每月____日结算一次,次月____日付清劳务费用。
七、以上条款双方共同遵守,未尽事宜双方另行协商解决。
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章之日生效。
甲方:_______乙方:_______
________年____月____日
甲方:
乙方:_______________(身份证号:__________________)
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1、乙方到日本公司工作的期限为从____年_____月_____日到____年_____月_____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2、除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的.劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
3、乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方*等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。
甲方签章:乙方签章:
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;
二、乙方服务范围:
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;
2、 提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
三、甲方的权利和义务:
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务:
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的'男性公民
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失
5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金 万元。
五、其它约定:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方:_________
乙方:_________
为满足劳务输出人员工作要求,根据国家有关法律法规,甲乙双方就建立合作关系,明确双方的权利和义务,保证合作顺利进行,经双方*等协商、达成如下协议:
第一条寒假工人员岗位与管理
1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方,岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴,乙方在收到甲方需求信息后,按甲方要求提供人员。
2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。
3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性,具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件,且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料,如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料,甲方有权拒收。
二、甲方的权力和义务:
1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方,并提供招工简章和宣传简要材料等。
2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试,如发现有不合格的学生,甲方有权拒收。
3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。
4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。
5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。
三、乙方的权力和义务
1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传,不得夸大其词与蒙骗学生。
2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时,要及时的开展招工工作,不得拖延。
4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。
5、按照甲方的用工要求,招募相应数量的寒假工人员,并确保在 号前提供名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的人,甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失,如有损失应承担全部责任)。
四、寒假工费用支付标准与支付方式
1、甲方支付乙方劳务费的标准为: 元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。
2、甲方支付乙方劳务费的.方式按以下步骤:
(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;
(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。
3、乙方指定账户信息:
账户名称:
账号:
开户行:
五、协议的变更,解除终止与续订
1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,协议履行期间,未经双方同意,任何一方不得变更和解除。
2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,不得泄露给第三方。
3、协议履行过程中若发生分歧或争议,双方应*等协商,协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。
4、未尽事宜,双方另行协商解决。
5、本协议一式两份,甲,乙双方各执一份,自双方签字,盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
——国内购销合同合集5篇
供方:(甲):
需方:(乙):
一.质量要求:
1.供方所提供的产品必须符合国家质量标准,包装标签说明书和进口药品符合国家有关规定,为需方提供符合规定的证照和文件。
2.需方应向供方提供有效经营资质,验收时如对产品质量有异议,应在收货之日起10个工作日向供方质量管理部门书面反映,供方在收到反映后5个工作日内答复。
二.交货方式:
1.供方送货:空运.铁路.公路.其他。
2.需方自提。
三.结算期限:____________,如逾期付款,则从到期日次日起以每日万分之五计算滞纳金。
四.结算方式:支票托收汇兑现金
五.违约责任:供方不能交货货需方中途退货的,应向对方偿付不能交货或退货部分货款总值__%的违约金。
六.解决合同纠纷的方式:双方协商或调解不成时,任何一方可向________所在地人民法院起诉。
七.其他事项:
八.本合同一式二联,均具同等法律效力,未尽事宜按《中华人民共和国合同法》.《药品管理法》及国际其他规定执行。
九.本合同经双方单位盖章或合同专用章及受法人代表委托的业务代表签字后生效。
十.有限期限:____年____月____日至____年____月____日
甲方:
乙方:
单位地址:
单位地址:
甲方开户银行:
乙方开户银行:
甲方银行账号:
乙方银行账号:
联系电话:
联系电话:
法定代表人:
法定代表人:
签署代表:
签署代表:
签署日期:____年____月____日
签署日期:____年____月____日
供方:
需方:
为确保供需双方的利益,特制定如下销售政策:
一、瓶装啤酒的产品名称、规格、价格、数量:
1、产品名称:
4、销售数量:需方全年销售普通型啤酒30万/瓶一组,按月计划销售供货,三个月完不成计划,供方有权解除合同。
单位:万瓶
月份
1月份
2月份
3月份
4月份
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
12月份
数量
二、产品选题:
系列啤酒产品质量符合国标,保持期内符合产品运输,避光常温0-25度以下储存及正常销售条件下,如出现质量问题,由供方负责,但需方发现批量产品存有质量问题,必须在货到十日内以书面形式通知供方,否则,需方即确认本产品合格,出现任何问题概不负责。
三、交(提)货方式:
供方指定仓库,当场提货,当场验收。因商标造成本合同条款不能履行(包装外观、文字的修改)时,乙方同意给予谅解和支持。
4、运输方式及费用:
供方代办运输,所有产生费用由需方承担,或需方自提均可,汽车造成的损失由乙方直接向承运方索赔,铁路运输失盗或造成损失向保险保价部门索赔。
五、销售范围:
系列啤酒指定 (市、区)一家总代理,未经供方许可,需方不得自行转让买卖合同,否则则视合同无效。需方在合同约定的县、市、地区内销售,不得冲击其它县、市市场。在所销售区域内销售价格必须统一,不得降价销售,否则供方有权单方终止合同或采取惩罚措施,扣留全年返利和保证金。
六、返利结算:
销售供方啤酒按销量不定期执行返利政策、不重复返利办法;需方销售20万瓶,每瓶返利2分;销售40万瓶,每瓶返利5分;销售60万瓶,每瓶返利8分;返利金额只能按现行价格提洒,可顶下年销售任务额。
七、空瓶加收及验收标准:
供方回收本标的空瓶,普瓶0。45元/个,600异型瓶0。45元/个计算,只顶酒款,不付现金。
八、结算方式:
现金(汇票)结算,款到发货。
九、违约责任:
双方按照经济合同法承担责任,需方违约不退保证金,供方违约双倍退还保证金。
十、解决合同纠纷方式:
双方如有纠纷,首先协商解决,协商不成,由供方所在地人民法院管辖受理。
合同期限 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同自双方签定之日需方向供方交合同保证金全任元后方可生效。
本合同最终解释权归本系列产品公司所有。
供方:
需方:
日期:
甲方(售房人):_______
身份证号:_______
乙方(购房人):_______
身份证号:_______
丙方(中介方):_______
营业执照:_______
甲乙丙三方根据中华人民共和国有关法律、行政法规市相关地方性法规的规定,在*等、自愿、相互信任的基础上经友好协商签订本合同,承诺共同遵守。
第一条:甲方自愿将位于_______区_______大街_______房屋(房产证号:石房权证新字第33号;国有土地使用权号:新—**用______第_______号)一套出售给乙方,乙方对该房屋已做充分了解并实地看房,对该房屋现状无异议,对该房屋的房产证和国有土地使用证也进行认真阅读,愿意购买该房屋。
第二条:甲乙双方协商后的实际成交价格为:人民币(小写)800000元(大写)捌拾万元整,此房价包括以下附属设施:整体厨柜、消毒柜、跑步机、太阳能及一切不动产。
第三条:乙方应于合同签订当日向甲方交付购房首付款人民币(大写)_______万元整(小写)_______元整,甲方应于签订合同当日将该房屋所有权证和国有土地使用证暂押于丙方。剩余该房屋售房款人民币(大写)_______元整(小写)_______元整自房管局办理过户之日起一个月内付给甲方。
第四条:甲乙双方同意甲方于乙方将全部售房款人民币捌拾万元给付甲方后的三日内腾空该房屋并将该房屋的钥匙交给乙方,丙方应积极协助甲乙双方办理该房屋的水电费、暖气费、物业费等手续的交接事宜。甲乙双方同意在甲方交给乙方钥匙前该房屋的水电费、暖气费、物业费等相关费用均由甲方承担;甲方交给乙方钥匙后该房屋的水电费、暖气费、物业费等相关费用均由乙方承担(甲方交给乙方钥匙后的甲方已承担的费用甲方应将有关交费收据或证明交给乙方,乙方根据交费收据或证明给付甲方),如果甲方一时办理不清应给乙方留够足够的费用由乙方代交。
第五条:乙方付给丙方中介服务费_______元整,在签订本合同的同时交纳。
第六条:除不可抗力外,双方不得中途毁约,甲方中途毁约给付乙方16万元违约金并赔付丙方壹万元;乙方中途毁约给付甲方16万元违约金并赔付丙方1万元。乙方延期付款给付甲方违约金5万元并按同期银行贷款利率的'四倍利率计息。
第七条:该房屋过户的一切费用均由乙方承担。过户的费用包括但不限于:契税、交易服务费、产权登记费、土地出让金、印花贴花税、营业税、土地增值税、个人所得税等等。以上该房屋过户的一切相关费用在过户前由乙方交付丙方,办完手续后乙丙双方凭票结算,多退少补。
第八条:本合同一式五份,甲乙双方各执一份、丙方三份,经甲乙丙三方签字盖章生效。
甲方:_______
乙方:_______
丙方:_______
签约日期:_______年_______月_______日
采购单位(甲方):
供 应 商(乙方):
签 订 时 间:
第一条 采购内容及合同金额 1.货物一览表
2.合同合计金额包括货物价款、备件、专用工具、安装、检验、技术资料和包装、运输等全部费用。如招投标文件对其另有规定的,从其规定。
第二条 质量保证
1.乙方所提供的货物规格、技术标准、材料等质量必须与采购货物的技术参数承诺相一致。
2.乙方所提供的货物必须是全新、未使用的产品,且在正常使用条件下,其使用寿命应达到承诺年限。
第三条 权力保证
乙方应保证所提供货物在使用时不会侵犯任何第三方的专利权、商标权、工业设计权或其他权利。
第四条 包装和运输
1.乙方提供的货物均应按货物要求的`包装材料、包装标准、包装方式进行包装。
2.乙方负责货物运输,货物的运输方式: 货运 。
第五条 交付和验收
1.交货时间: 、地点: 崇左 。
2.乙方提供不符合甲方货物的技术参数要求,甲方有权拒绝接受。 3.乙方应按照甲方的要求,在 20__年 月 日内安装交付完毕并承担安装费用。甲方应提供必要安装条件(如场地、电源等)。
4.甲方应当在到货(安装)后壹个工作日内进行验收,逾期不验收的,乙方可视同验收合格。验收合格后由甲乙双方签署收到货物单并加盖采购单位公章或签字,甲乙双方各执一份。
5.甲方对验收有异议的,在验收后二个工作日内以书面形式向乙方提出,乙方应自收到甲方书面异议后 3 日内及时予以解决。
第六条 售后服务、保修期(质量保证期)
1.乙方应按照国家有关法律法规和“三包”规定以及《服务承诺》,为甲方提供售后服务。
2.货物保修期为 1 年,在保修期内出现质量问题,乙方须在3天内修理好或更换,并承担全部费用,货物更换后保修期重新开始计算。修理不好或不能更换的,予以退货,乙方应退回该货物全部货款。
第七条 付款方式和保证金
1.资金性质; 转账付款 。
2.付款方式:合同签订起甲方需先付30%定金(:RMB897.90元),余款70%(:RMB20__.10元)货物安装完成现场验收合格后
5 个工作日一次性付清合同总金额。
第八条 合同的变更、终止与转让
1.除《中华人民共和国采购法》第五十条规定的情形外,本合同一经签订,甲乙双方不得擅自变更、中止或终止。
2.乙方不得擅自转让其应履行的合同义务。
第九条 违约责任
1.乙方所提供的货物规格、技术标准、材料等质量不合格的,应及时更换,更换不及时的按逾期交货处罚;因质量问题甲方不同意接收的或特殊情况甲方同意接收的,乙方应向甲方支付违约金并应赔偿甲方经济损失。
2.乙方提供的货物如侵犯第三方合法权益而引发的任何纠纷或诉讼,均由乙方负责交涉并承担全部责任。
3.因包装、运输引起的货物损坏,按质量不合格处罚。
4.乙方未按本合同中规定的服务承诺提供售后服务的,乙方应按本合同合计金额 3%向甲方支付违约金。
5.乙方提供的货物在质量保证期内,因设计、工艺或材料的缺陷和其它质量原因造成的问题,由乙方负责。
第十条 解决合同争议
1.因货物质量问题发生争议的,应邀请国家认可的质量检测机构对货物质量进行鉴定。家具符合标准的,鉴定费由甲方承担;家具不符合标准的,鉴定费由乙方承担。
2.因履行本合同引起的或与本合同有关的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决,如果协商不能解决,向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.诉讼期间,本合同继续履行。
第十一条 本合同一式肆份,甲方执叁份,乙方执壹份。 本合同甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:乙方:
年月日:
卖方:____________
买方:____________
收货人:____________
收货人:____________
联系电话:____________
联系电话:____________
传真:____________
传真:____________
第一条:标的物(见清单或送货单)
第二条:质量要求:按照国家相关质量标准执行。
第三条:标的物所有权自(支付价款/货款的100%)时起转移,但买方未履行(支付价款/货款的100%)义务的,标的物仍属于卖方所有;标的物的毁损、灭矢的风险自交付时起由买方承担。
第四条:运输方式及到达站的运费承担:汽运,上海市区运费由合同卖方承担。
第五条:本标的物总价款:人民币第六条:结算方式:
第七条:本合同一式两份,双方各执一份;本合同自双方签字或盖章确认后即生效;标的物价款付清后本合同即终止。第八条:争议或纠纷处理:本合同在履行期间,双方发生争议时,在不影响工程进度的前提下,双方可采取协商或请有关部门进行调解;当事人不愿意通过协商、调解解决或协商、调解不成时,双方同意由人民法院诉讼解决。
第九条:其它约定事项:
供方单位(卖方):____________
需方单位(买方):____________
授权代表人:____________
授权代表人:____________
电话:____________
电话:____________
传真:____________
传真:____________
开户行:____________
开户行:____________
账号:____________
账号:____________
日期:______年______月______日
日期:______年______月______日
——企业劳务输出合同范文五份
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;
二、乙方服务范围:
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;
2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
三、甲方的权利和义务:
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满______年后,原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务:
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失
5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金______万元。
五、其它约定:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前______个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式______份,甲方乙方各持______份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;
二、乙方服务范围:
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;
2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
三、甲方的权利和义务:
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满______年后,原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务:
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失
5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金______万元。
五、其它约定:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前______个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式______份,甲方乙方各持______份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;
二、乙方服务范围:
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;
2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
三、甲方的权利和义务:
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满______年后,原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务:
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失
5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金______万元。
五、其它约定:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前______个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式______份,甲方乙方各持______份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方:_______________
乙方:_______________
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在*等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限为从______年_____月_____日到______年_____月_____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币_____元;
(2)单程去日本机票约人民币_____元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币_____元。
2、除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_____万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方**本公司退工等而导致乙方无法完成_____年工作时间。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为_____万日元、第二年和第三年每月皆为_____万日元;加班报酬约定:第一年每小时为_____日元、第二年每小时为_____日元、第三年每小时为_____日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
3、乙方应认真学*、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方:_______________
乙方:_______________
为了维护双方的合法权益,明确双方的权利和义务,依据国家有关法律、法规,甲乙双方在*等、自愿、协商的基础上订立本合同:
一、工期起止日期:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日左右止;
二、责任和义务:
1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;
3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月最低工资在______以上,否者欠缺部分由甲方补齐;
4、乙方在进厂途中和进厂后,在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人承担,即日起本合同自动解除;
5、在合同期间,乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理,否者,对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;
6、乙方应如实提供个人资料、身体状况,如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况,所造成的一切后果由乙方本人承担;
7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方,得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_____元;
8、乙方在工作期间出现工伤事件的,由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。
三、合同的变更、终止、和生效
1、合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应通过协商后签订补充合同;
2、合同期满或双方约定的.合同终止条件出现时本合同自行终止;
3、本合同一式______份,甲乙双方各执______份,经双方签字后生效。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
联系电话:_________________联系电话:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日