美发店的合作协议
现如今，协议与我们的生活息息相关，签订协议能够保证双方合作愉快。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的美发店的合作协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营美发店事务订立合伙协议如下：
第一条
第二条：出资方式: 甲方 元(大写：)乙方出资 元（大
写 ： ）作为转让店面、店面装修、购置更新设备等项目的启动资金。如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。股份比例以出资占总资份额比例计算
第三条：盈利分配及形式
1、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。
2、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定）和分红两部分构成.
3、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。
第四条： 退伙程序
合伙人退伙时按下列顺序进行：
1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。
2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产（不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。
4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的.，待了结后进行结算。
第六条： 禁止行为：
1、上述各条款中的禁止行为。
2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。
第七条： 违约责任
甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止；乙方违约，甲方则不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程 序按第五条第5款执行。
第九条：合同的效力
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营xx美发店事务订立合伙协议如下：
第一条：合作时间：自 年 月日起至 年 月日止，共计 年。
第二条：出资方式： 甲乙双方分别出资 元（大写 ： ）作为店面装修、购置更新设备等项目的启动资金。如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。
第三条：盈利分配及形式
1、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。
3、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定）和分红两部分构成，并与出勤情况挂钩，计算方法如下： 甲方收入=工资+纯利润×50%+（乙方缺勤天数—甲方缺勤天数）×（月纯利润/180） 乙方收入=工资+纯利润×50%+（甲方缺勤天数—乙方缺勤天数）×（月纯利润/180） 分配说明：缺勤一天扣除月纯利润的1/180，即月纯利润×1/30×1/2×1/3，将月纯利润分成30份，一天为1/30，再按每人1/2分成两份，如果缺勤再从该天的1/2中扣除1/3给另一方，即缺勤者实际分得该天纯利的1/2×（1—1/3）=1/3，另一方如在岗则可分到该天纯利的2/3。“乙方缺勤天数—甲方缺勤天数”如为正数则说明乙方缺勤多，应将扣除的差值给甲方，反之也然，体现多劳多得。
4、因经营需要外出培训、学*、进货、洽谈生意等办理集体事宜而不在店中，不认定为缺勤。
5、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。
第四条： 出现下列事项，协议解除：
1、 一方合伙人有违反本合协议的.，另一方有权解除合作协议。
2、 合作协议期满。
3、 经全体合伙人同意退伙。
4、 双方同意终止协议的。
5、 一方合伙人出现健康和法律上的问题不能继续参与合作，另一方有权解除合作协议。
6、 执行合伙事务时有不正当行为或因故意或者重大过失给合伙经营造成损失。
7、一方合伙人未经另一方同意而长期（一月达10天）缺勤的，另一方有权解除合作协议。
8、合伙协议约定的其他事由。
第五条： 退伙程序
合伙人退伙时按下列顺序进行：
1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。
2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产（不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。
4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的，待了结后进行结算。
5、因一方违约退伙的参照本条第3、第4款与协议第七条执行。
第六条： 禁止行为：
1、上述各条款中的禁止行为。
2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。
3、禁止在合伙店铺中进行黄赌毒、打架斗殴等法律禁止的行为活动。
4、禁止私自占有、侵吞共同财产。
5、法律规定的其他禁止行为活动。
第七条： 违约责任
甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止；乙方违约，甲方则不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程序按第五条第5款执行。
第八条： 争议的解决
因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成再向当地人民法院起诉。谁先使用暴力谁违约。
第九条：合同的效力
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
3、本协议的附件和补充均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙双方共同出资经营位于 的美发店，法定人为 ，本店投资金额为元，乙方持有本店 %股份，余下股份由甲方分配，甲乙双方基于风险共担，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下条款：
一、甲乙双方共同商定，委托为本店经营执照的法定人代表。
二、乙方持有本店%股份，负责出资人民币 元，
三、甲乙双方合作期间，共享盈余，按比例分配；产生债务亏损或再扩大投资，按比例承担。
四、甲乙双方合作期间，一方如终止合作，退出或转让股权，需征得股东会同意后，按本店当时市场价（以*一年12个月的'*均利润乘于18个月回报率）减25%折久费评估清算，盈余或亏损，按出资比例分配或承担。
五、甲乙双方合作期间，因不可抗力因素（租赁期满不能续签、**迁拆、倒闭等），双方按当时剩余财产按比例分配，如产生债务同样按比例承担。
六，甲乙双方享有的基本权利包括：
A，参与制定和修改店铺经营方针。
B.参加股东会议并按照出资比例行使表决权。
C,查阅股东会议记录和店铺财务会计报告。
D,依照店铺股份协议的规定转让出资。
E,优先认购其他股东转让的出资或店铺新增资本。
F，对店铺经营管理活动进行监督，提出建议。
G,按照持股比例参与分红分配
七、甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决，如协商不成，可诉诸法院。
八、本协议实行过程未尽事宜，由甲乙双方商讨修改补充，修改补充内容与本协议具有同等效力。
九、本协议正本一式份，甲乙各执一份，
十、其他
甲方：
乙方：
合伙人姓名：
身份证号码：
合伙人姓名：
身份证号码：
甲乙双方在营山县旁边共同合伙开设“美发店”，本着公*公正的原则，特签订以下合伙经营协议：
一、合伙经营期限：五年，时间从20xx年5月14日起至20xx年5月14日止。
二、出资方式：合伙双方总投资金额约___________元（大写：__________________元），双方各出资金额为__________元（大写：__________________元），双方各占该美发店股份的50％。
三、合伙双方应在指定的'时间内将投资款准备到位，以便租赁及装修门市、购买美发所需器械和产品等。
四、合伙经营期间，双方应尽职尽责，共同经营和管理好本美发店的一切事务，尤其是在接待顾客中要热情、礼貌、文明，切实为顾客服好务，在顾客心目留下美好印象，并监督员工遵照执行。
五、合伙经营期间，风险共担，利润按投资比例进行分配。
六、合伙经营期间，今后因经营美发店需购置的器械、产品及日常开支等支出，需经双方共同商议后再决定购买与支出，任何一方不得将营业款挪作他用。
七、分红方式：经双方议定，每半年（即每年的6月30日、12月31日）分一次利润（开支除外）。遇有特殊情况需用钱，经双方同意可先予以分配。
八、在合伙经营期间，任何一方中途不得退出该股份，确需退出需经双方同意，退出金额只能按起初单方投资金额的50％退还给退股人。如果双方在共同经营中，因其它原因均同意转让该美发店，转让后按投资比例进行分配。如果中途有其他人愿意加入本美发店股份，经双方同意，必须按照本合同第四条执行。
九、双方在合伙经营期间，以肖杰的名义办理工商营业执照及其它有关证件，但与均持有同等的股份比例和责任、权利、义务。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。
十一、本合同一式两份，合伙双方各执一份，经双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
合伙人：
合伙人：
年 月 日
甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名
甲。乙。丙三方本着公*。*等。互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
第一条合伙经营项目：
美发美容
第二条合伙期限出资额，方式
合伙期限为3年，自20*年12月1日起，至20xx年11月30日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币（）元小写（）每人占（33%）的股份。
第三条盈余分配与债务承担
1工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方*均分配。
3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
第四条退伙、出资的转让
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的`转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条法律负责人
经甲。乙。丙三方商议决定由（）方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。
第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20*年11月日
甲方：
身份证
乙方：
身份证
甲乙双方本着共同发展、*等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。
甲方于年月日独立投资于大庆市让胡路区北方市场号一家美发店。营业面积*方米，店名，地理位置优越，发展潜力巨大，升值空间无限。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
入股方式：
1、甲方投资元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
2、甲方投资元总资产为原始股（已签订合约当日为准）共计股。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3、乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润%分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4、乙方在享有此期间纯利润%分红同时必须承担每笔店内后期投入流动资金%（如：店内重大活动、基础建设、等一切相关费用）
5、入股协议期间股东相应权益：
1、可享有每月纯利润分红。
2、享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
3、经甲方授权可享有对店内的`管理权及监督权。
4、经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。
5、对甲方有监督、建议权。
6、入股协议期间股东的相应义务：
1、认真做好本职工作。
2、积极协助店内落实各项措施。
3、全力保障店内正常运营。
4、完全配合甲方执行工作。
5、每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
7、红利分配：
1、每月日为红利分配日。
2、每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除（折旧费以三年计算总则）是当月纯利润。
8、禁止行为：
1、乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5、公里范围做与甲方业务相竞争工作。
2、乙方不得从事有损甲方利益活动。
9、违约责任：
1、乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
10其他事项：
1、本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。
2、本协议期满后不影响双方以存劳动关系。
3、本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。
4、以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。
其他约定：
甲方签名：
乙方签名：
公证人签名：
年 月 日
甲方： 身份证号 电话
乙方： 身份证号 电话
一、入股的权利和义务：
各入股人本着*等自愿的原则，共同订立遵守本协议的'相关权利和义务。
二、经营范围：
服务美容美发
三、出资额及方式：
该店总估计投资额为 人民币，甲方以技术、管理、用人、运营、品牌做出资，乙方以资金方式出资，出资金额为 ；投资**街 茗格国际美容美发店 ，因乙方不参与店内任何管理运营，经双方同意，甲方占 的股份，乙方占 的股份。甲乙双方以比例股份为限，对债务承担有限责任，乙方有权随时查看账目财务。
四、利益分配：
1.每月16日前店内的经营收入，扣除店内一切开支后，按双方股份比例分红。
2.该店卡金25%的结余，作为防范备用，则有法人保管，压一年结半年。
3.财会年度，一月分红一次，本店财务雇佣合格的专门人员，设立会计账目；甲、乙双方可随时查看。
五、退股与风险承担：
本协议为长期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，双方协商，甲有优先接股权；在不给企业事务执行造成不利影响的情况下，需有正常理由经甲方同意方可退股，退股需提前三个月告知对方，并经双方同意。
若合作终止，如转让、拆迁、破产，乙方承担10%的分险，甲方承担20%的分险，按店面总价值计算。
六、争议解决：
合作人若发生纠纷，可以共同协商，本着有利企业发展的前提协商解决，如协商不成，可诉诸人民法院解决。
本协议涂改无效，以上合同若有未尽事宜，可协商补充，作为附加条款，其具有法律效益。
本协议一式两份，协议由甲乙签字后生效。
甲方： 乙方：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
甲方： （以下简称甲方）
乙方： 身份证号码 （以下简称乙方）
甲方舞蹈机构基本状况：甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其 在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水*和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义 ：
1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指公司年终税后的'可分配的净利润。
二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 35 %的干股。
三、分红的取得
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方权利义务
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方校长职位，负责甲方 舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于3年。
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇3000元/月。
五、合作期限。
1、本协议期限为 年，于年 月日开始，并于 年 月日届满；
2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
六、保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
七、违约责任
如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。
八、争议的解决
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。
九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲乙双方本着公*、*等、互利的原则订立合作协议如下：
风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
第一条、甲乙双方自愿合作经营_________项目，总投资为_______万元，甲方以人民币方式出资_______万元，乙方以人民币出资_______万元。
第二条、本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条、本合伙企业经营期限为_______年。如果需要延长期限的，在期满前_______个月办理有关手续。
第四条、双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。
第五条、企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方_______%、乙方_______%的比例分配。
第六条、企业债务按照甲方_______%、乙方_______%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在_______日内向对方清偿自己负担的部分。
第七条、每年项目产品总销售利润的`百分之_______进行固定投入。销售利润分红，一年结算。
第八条、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第九条、本协议一式_______份，合伙人各_______份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
第十条、自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。
第十一条、本协议有效期暂定_______年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第十二条、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁。
第十三条、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前_______个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
第十四条、违约处理
风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
第十五条、协议解除
1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议。
2、合作协议期满。
3、双方同意终止合同的。
4、一方合伙人出现法律上问题及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。
第十六条、关于贷款方面
1、在店面进入正轨后所盈利部分首先偿还银行贷款及银行贷款利息。
2、在亏损情况下银行贷款由甲乙双方各自承担一半。
3、偿还完银行贷款后贷款部分的股份甲乙双方各自一半。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
甲方合伙人姓名：
身份证
乙方合伙人姓名：
身份证
店名： ，店址：
甲、乙二方本着公*、*等互利的原则，遵守合同法相关规定，前提下拟订合伙协议如下：
第一条合伙经营项目美发美容，共同申请营业执照办理健康许可证件。二人共同拥有对美发店的经营权和使用权（租赁期间内的），甲方主要负责店内管理，产品和技术乙方负责招聘广告宣传，设备采购。
第二条：已存在店铺内设备（后附设备清单）和美发用品材料共计 万元。店内年租金为 万元。共计店总价值为 万元，合伙期限出资额，甲方以无债务店铺出让股权邀盟乙方合作，共同经营方式。要求乙方出资在20xx年月号前将元现金融资与甲方，方式为现金交付。合同生效。
合伙期限为1年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止
合伙人甲方占 的股份。合伙人乙方占 的股份。
第三条盈余。分配与债务承担
甲方负责店内经营，每日统计店内营业状况，绘制营业额表和进货成本表，店内开销须会知乙方知晓，双方信息一致。
1、工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经双方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2、盈余分配，除去日常开支（水电费），员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙按照股份额来分配。
3、债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资比例为据，按比例担保责任承担。
第四条退伙。出资的转让
退伙必需有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行按照正常经营损失风险进行赔偿。
创业初期的出资充做公用，不得一方未经同意擅自使用。经营运转资金每月盈余以十号为节点存储。甲乙双方如有动用盈余运转资金，须征得对方同意。动用金额不得超过股份比例，年终分红结算当扣除动用金额。
出资的转让：如合伙人转让自己的`出资股份，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经甲乙两合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条：纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条：合股见证人人
经甲。乙双方商议决定由第三方来做的见证人，如以后甲。乙。共同投资的美发店。
第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
——美发店活动方案菁选
美发店活动方案11篇
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编帮大家整理的美发店活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
主题：庆祝国庆，时尚烫发染发，大礼包。
目的：
1 针对五一的烫发染发顾客和8，9月剪发顾客的回笼，并为与打好元旦，圣诞作基础，稳定业绩。
2 针对五一顾客回笼，并控制顾客的消费周期
3 为脱离同行商圈的高争压力，造就更稳定而成长的业绩。
4 帮助员工造势，创造客数，产生不断的烫发染发客户。
5 使我们掌握和控制客人的消费周期。
6 让员工认识到，唯有会员卡的保护，才有真正的指定客人重复消费，固稳业绩。
7 激励员工，使全体员工都能增加凝聚力，建立团队精神，创造个人和团队高业绩。
8 使员工和客人都拥有一颗感恩的心。活动日期： 自定员工主推：烫发，代金卷，会员卡活动内容：
1 烫发，护发一律3。2——4。2折，吸引顾客，创造大量烫发客群。
2 内部设立烫发套餐，剪发卡销售责任目标数，创造高单价业绩。
（1）水能高弹理疗烫
A：烫发+天然醋疗精华 原价 现价
B：烫发+染发 原价 现价
C：染发+天然醋疗精华 原价 现价
D：烫发+染发+天然醋疗精华 原价 现价
（2）凡单项满----元，均送一张价值----元的母亲感恩卡，可以任意消费
（3）母亲感恩储值卡原价228元 现价100元，可任意 消费
（4）凡购买倒膜一套原价 元再送 元的储值卡一张
（5）凡到本店消费者一律送价值 元的天然精华 倒膜
6）凡购买我店任意产品的，均送价值 元的剪发
3 凡烫发顾客在当日护发一律同价免费。
4（1）剪发卡优惠办卡大活动
（2）洗剪吹三次 特价 元，并赠送价值 元的倒膜1 次
（3）凡在当日购买贵宾卡的客人，可免当日消费
例：贵宾卡 元 送倒膜 元
（4）凡做烫发套餐的顾客，可购买 烫发，只需花 元
（不含洗剪吹，有效期至 月 日）顾客的'利益。
1 认识好的产品是由专业人员来操作完成的。
2 令顾客真正感到高品质，低消费，高享受待遇。
3 令顾客安心，信心满意的服务。
4 超值价值，超值服务。
活动前置要点：1 促销产品的备置，不可以是店内日常销售的，一定要是市场买不到的。
2 对于烫发的操作流程，每位员工务必用熟。
3 店内的POP布置及技术质量，语气沟通训练是否到位。
4 最新流行图片收集是否以全。
5 顾客资料卡的整理，并拟定可控名单做检查。
6 预约卷发放区和分配是否划分清楚。
7 发型师对商圈的住家拜访预约成果和工作分配情况，并制定可控名单。
8 发型师的图片手册
9 A现场销售话述，文字整理，如何让单剪变为烫发染发护客人，让烫发染发护客人如何变为高单客户。
B 商圈拜访话术 C 预约单发放话述 D 顾客电话问候话术
E 烫发染发技术训练 F 8款——10款剪烫发型培训
10 A 红条幅 B 贴纸宣传背胶 C海报 D 顾客电话联络
E精神动员早会，提前营造时间1个小时 F 每天早晚会检讨前1日营业状况
11 任务奖励方式
（1）发型师套餐比赛 （2）推卡比赛 （3）总业绩及单项业绩最高
（4）助理套餐比赛 （5）助理推卡比赛
离xx年的端午节越来越*了，美发店有没准备好给力的活动方案，来赢得顾客的加入呢?作为美发店老板都知道节日促销的重要性，为此下面我们就来分享xx年美发店如何做好端午节活动方案。
选择特色的促销产品
美发店想要在端午节促销中取得良好的.成效，一定要选择好特色的促销产品。比如，美发店推出多款护发型的洗发水，可以在端午节来临之际，给进店的顾客进行免费体验，并从体验后的评价中来判断该产品是否合适做端午节的促销产品。
只有尝试初体验，我们才能真正了解顾客需要是什么样的产品，这样在端午节那天才能作为我们的特色促销产品展现给顾客。
选定目标客户群体
美发店如果没有选定好目标客户群体，这样造成的后果是接下来的工作很难进行。为什么这样说呢?一般美发店它都是有稳定的消费群体，来巩固它的经营。所以一般美发店它的促销也都是针对它的这些忠实客户。
因此，美发店想要制定好端午节活动方案，必须先明确好目标客户群体。
打造形象战略
美发店端午节活动方案不仅仅是从促销产品以及目标客户群体来定的，它还得需要打造一定的形象战略，比如，装修符合端午节风格的店面，或者促销礼物带有一点端午节的韵味，以及在一些应季的促销产品，这些都是打造美发店端午节促销的形象战略。
制定宣传措施
有了给力的活动方案，是不是就完事了吗?答案是否定的，我们还得需要一定的宣传措施，因为好的东西，如果没有宣传出去，也是会被埋没的。
主题：
庆祝国庆，时尚烫发染发，大礼包。
目的：
1、针对五一的烫发染发顾客和8，9月剪发顾客的回笼，并为与打好元旦，圣诞作基础，稳定业绩。
2、针对五一顾客回笼，并控制顾客的消费周期
3、为脱离同行商圈的高争压力，造就更稳定而成长的业绩。
4、帮助员工造势，创造客数，产生不断的烫发染发客户。
5、使我们掌握和控制客人的消费周期。
6、让员工认识到，唯有会员卡的保护，才有真正的指定客人重复消费，固稳业绩。
7、激励员工，使全体员工都能增加凝聚力，建立团队精神，创造个人和团队高业绩。
8、使员工和客人都拥有一颗感恩的心。活动日期：自定员工主推：烫发，代金卷，会员卡
活动内容：
1、烫发，护发一律3.2——4.2折，吸引顾客，创造大量烫发客群。
2、内部设立烫发套餐，剪发卡销售责任目标数，创造高单价业绩。
(1)水能高弹理疗烫
A：烫发+天然醋疗精华原价现价
B：烫发+染发原价现价
C：染发+天然醋疗精华原价现价
D：烫发+染发+天然醋疗精华原价现价
(2)凡单项满xx元，均送一张价值xx元的母亲感恩卡，可以任意消费
(3)母亲感恩储值卡原价228元现价100元，可任意消费
(4)凡购买倒膜一套原价元再送元的储值卡一张
(5)凡到本店消费者一律送价值元的天然精华倒膜
(6)凡购买我店任意产品的，均送价值元的剪发
3、凡烫发顾客在当日护发一律同价免费。
4、(1)剪发卡优惠办卡大活动
(2)洗剪吹三次特价元，并赠送价值元的倒膜1次
(3)凡在当日购买贵宾卡的客人，可免当日消费例：贵宾卡元送倒膜xx元
(4)凡做烫发套餐的顾客，可购买烫发，只需花xx元
(不含洗剪吹，有效期至月日)顾客的利益。
1、认识好的产品是由专业人员来操作完成的。
2、令顾客真正感到高品质，低消费，高享受待遇。
3、令顾客安心，信心满意的服务。
4、超值价值，超值服务。
活动前置要点：
1、促销产品的备置，不可以是店内日常销售的`，一定要是市场买不到的。
2、对于烫发的操作流程，每位员工务必用熟。
3、店内的POP布置及技术质量，语气沟通训练是否到位。
4、最新流行图片收集是否以全。
5、顾客资料卡的整理，并拟定可控名单做检查。
6、预约卷发放区和分配是否划分清楚。
7、发型师对商圈的住家拜访预约成果和工作分配情况，并制定可控名单。
8、发型师的图片手册
9、
A现场销售话述，文字整理，如何让单剪变为烫发染发护客人，让烫发染发护客人如何变为高单客户。
B商圈拜访话术
C预约单发放话述
D顾客电话问候话术
E烫发染发技术训练
F 8款——10款剪烫发型培训
10 、
A红条幅
B贴纸宣传背胶
C海报
D顾客电话联络
E精神动员早会，提前营造时间1个小时
F每天早晚会检讨前1日营业状况
11、任务奖励方式
(1)发型师套餐比赛
(2)推卡比赛
(3)总业绩及单项业绩最高
(4)助理套餐比赛
(5)助理推卡比赛。
利用各种节假日做促销活动是美发加盟店一种常见而且有效的促销方式，能够让美发店在短期内使销售量激增。
活动内容
活动一、进店有礼
凡是在活动期间进店的顾客，均可免费享受美发师为您做头皮测试，两分钟出结果，三分钟帮您搞定产品选择纠结症。
活动期间，每天前三名进店的顾客，均可获得免费美发一次。
活动二、折上折，就怕你不敢来
活动期间店内所有商品一律8.9折，凡是携带会员证、教师证、军人证均可享受8.9折上再8折。
活动三、全新产品 特惠大放送
活动期间，美发店将全力推出新上架商品，进店免费做护理体验。
活动四、有买有赠
活动期间进店消费的顾客：
满288元送价值50元优惠卡一张，截止消费日期20xx年11月8日;
满588元送价值100元优惠卡一张，截止消费日期20xx年11月8日;
满1088元送价值200元优惠卡一张，截止消费日期20xx年11月8日;
活动五、免费抽奖
活动期间进店的顾客满99元者，均可免费抽奖一次;满199元，送两次免费抽奖机会，一次类推。奖品多多，机会无限，最高可免单。
活动六、消费积分赠品促销
美发店为了给老客户一些回馈，一般都会采用消费积分赠品促销这种方式。
老客户在消费达到一定的金额之后，可以根据会员卡等到店内领取回馈的物品，这样可以让老客户继续到店内消费。
也有运用积分的，之前设定好一定的'积分，也就是达到一定的消费额度之后就可以获得相应的积分，当积分达到一定数目之后，就可以兑换礼品。
活动七、开卡促销
在美发店最基本的促销手段以及美发店最主要的促销手段之一就是开卡促销了。有各种各样的开卡形式，比如说月卡，年卡，金卡，银卡等等各种各样的卡，那么应该如何使用这些卡呢?
一般美发店为了能够保证忠诚的老客户的稳定，客户在办理促销卡的时候，一般都会推出优惠活动，给客户一定优惠的金额，客户可以用卡到店内消费享受一定的优惠以及折扣。
活动八、独乐乐不如众乐乐
国庆节部分人选择外出旅游，也一部分人选择留在家里陪孩子与家人渡过假期。大人*时上班较少与小孩相处，想借此机会好好弥补一番。
针对这一部分客户群，可以采取家庭美发套餐。美发店向来被视为小孩子的禁地，其实应该借此机会为美发店正名。
鉴于此，美发店可以设计出一套与小孩大人互相挂钩活动。如将大人的消费与小孩子益智类活动相拼接。
通过提供这种大人与小孩子放松两不误的活动，消除家长担心美发耗费时间而没有时间陪孩子的疑虑。
活动注意事项
1、美发店内须进行适当布置，营造出国庆促销氛围，刺激顾客的购买欲望;
2、活动宣传可通过店门悬挂横幅(或X展架)，派发活动单张，电话告知老顾客等形式进行传播;
3、制定活动销售目标，并分解给各美发师相应任务，活动结束后按照达成率情况进行奖赏。
1、年龄段促销
以年龄段来确定不同的促销方式，具体讲如35岁为限，大一岁就可享受多打零点一折，或者以25—35岁为优惠待遇段等。
2、金囊促销
在促销活动中对某个客人提出一些错误的观点和理解，不是当面指出，而是事先准备金囊若干，有美发使用托盘盛金囊交到客人手中，不要马上拆开，同时送小礼物。
3、活动联谊促销
有这样一句话，有运动怕运动，没运动想运动，充分利用人们热爱热闹需要情感宣泄的心理，把活动搞的'热闹，有气氛，让消费者有大众心理，活动促销是美发店促销的趋势。可从消费者喜欢听的，有兴趣想了解的生活课题，加入幽默，笑话，小品，故事以活跃现场气氛，同时增进交流或交新朋友。活动促销中将活动人员名单详细资料收集整理入库，赠送名录，每人一份，还可附上合影照片。
4、摸奖促销
活动结束时可进行摸奖促销，也可在美发店特定时段，做摸奖促销活动或趣味有奖，可在美发店设抽奖处，客人每次消费后根据消费金额，通过自己摸奖来获得相应等级奖品。如产品或洗头等。
5、最佳客户/最佳效果/感觉最满意顾客促销
主要是想通过客人的嘴来传播工具，此法效果好，影响大。通过给顾客满意程度调表，再结合客人的实际伏质改善情况来评选最佳，并给予奖励。
6、质量促销
[三保五保]如保质，保量，保中奖，保功效等与服务质量有关内容，可将[三保]招牌形式置于店内和店外，主打质量服务这张招牌。结合投诉促销，真正推行服务促销。以消除客人对美发效果疑路，增强消费信心。
7、美发顾问
设定贵宾名额，为进入这些名额而定门槛，是有机会的和重要顾客可加入此荣誉奖，作为一种感情的促销，除尊贵或兼任美发顾问外，还可用其特形式，如称终生会员。
8、问候促销
利用电脑，手机等发短信息客户嘘寒问暖。送爱心，问候，同时可发送相关的促销活动信息。
一、金囊促销
在促销活动中对某个客人提出一些错误的观点和理解，不是当面指出，而是事先准备金囊若干，有美容使用托盘盛金囊交到客人手中，不要马上拆开，同时送小礼物。
二、专家讲课促销
专家学者一般授课时一定要采取预先约定形式，并事先预收押金，现场全额清还，一是显示讲课内容的珍贵，二是确保参会人数，内容应深入浅出，同时注意互动，课程内容包括化妆品知识，妇女权益法讲座，结合*年新婚姻法，从关爱女性健康，维护奴性权益角度出发来考路，并可由此展开讨论。还可以设现财投资，自我形象设计，快速化装，奴性与性，相夫教子等奴人话题。
三、买二赠一促销
买二送一，买大送小，购客装赠院装，购客装赠免费疗程，买美白赠面膜等等。
四、返点促销
消费者每做一个疗程可获其特护理为返点，返点最好是百分之十以上才有吸引力。
五、积分促销
为了提高顾客消费的总额，而采取一种方法，先订好一定积分限度，达到一定额后，会获赠其特物品，如产品，礼品，优惠待遇等。
六、命名促销
给美容院开展其特活动，要求客户命名，优胜者以资奖励。
七、标语促销
美容院通过悬挂标语，口号方式促销，醒目而有渲染力。
八、找缺点促销
又称投诉促销，客户根据美容院实际情况进行服务，产品，管理等提建议，有建设性的以资奖励。
九、开卡促销
开卡促销是美容院基本的.促销手段，也成为美容院主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。
运用方法：美容院为了稳定住忠诚的老顾客，在顾客护理期间，为顾客办理的促销卡，在金额上享受一定的优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美容院各种优惠项目。
场合对接：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美容院，金卡、银卡、贵宾卡、会员卡适合大型的美容会所、大型美容院、美容生活馆。
十、派单促销
美容院为了吸引更多的新顾客，扩大经营商圈，提高美容院知名度而进行的一种发放美容院宣传单、体验单的一种促销手段。
运用方法：美容院需要印制一些有美容院形象的宣传单，派美容师在美容院附*，美容商圈内定点派单或将此单送到商圈住宅的顾客信箱内，以达到宣传美容院，促进顾客消费目的。
特别提示：一般在派单上可印制美容院免费试做的项目，激发顾客的消费尝试欲望，促使顾客登门进行更多的咨询和服务需求。
场合对接：小、中型美容院，大型美容院开业期间适用。
节选自{顾问式整体形象设计师}发型量身定制文 驰峰发廊活动方案往往是基于发廊的业绩提升与客流增加为目的进行的，但是这样的发廊活动方案都是基于办卡打折与外创的形式进行，这种活动方案，在现如今顾客都已经司空见惯的前提下，都很难得到好的效果，就是说发廊活动方案由过去的短期性与战术性向长期性与战略性的转变。
一、 发廊活动方案的短期性与战术性分析
现在如果一个发廊经常去搞一些活动案，发廊可能出现经营困难的几率会更高，因为发廊所搞的任何活动方案都是具有短期性与战术性的，更是缺少连续性，比如通过打折赠送办卡的形式，虽然提高了业绩，但是这只是短暂的业绩提升，随后的几个月发廊就只能进行消卡了，甚至有的发廊连基本的现金流就已经没有了，这样对员工的积极性打击是最大的`。再比如通过员工分组PK业绩的方法，虽然会提升业绩，但是发型师就相当于拿到了宰客的理由，不顾顾客的感受，伤及顾客的面子，可能把好不容易外创进来的顾客又伤个遍体鳞伤，并且顾客回到家里或回到单位的负面宣传产生的负面影响会更大，这种战术性的活动方案往往都能解发廊经营者一时之快，然而造成的后果是无穷的，许多发廊也因此造成了一种虚假繁荣的假象，最终走向衰落与入不复出的境地。如今，就是发廊活动案越多的，越可能会出现经营困难的状况。
二、 活动方案的长期性与战略性分析
发廊活动方案的战略性是指发廊盈利模式的定位，目标客户的定位，核心产品的定位，核心卖点的定位，这些都是长期性的。
（一） 发廊盈利模式定位
发廊盈利模式定位就是发廊经营者要对自己发廊收费的项目要了如指掌，比如剪发、烫发、染发、吹风造型、发型设计、发型量身定制形象设计、化妆、美甲、产品外卖等，这些项目组成了发廊收入的组成部分，在这些项目有没有顾客有需求发廊确没有提供项目，这些项目中的某个项目还有深度发掘的空间，也就是说发廊最大限度的满足了顾客的要求，而每种顾客需要都代表了一个盈利的点，将多个点组合就形成发廊的盈利模式
(二)发廊的目标客户定位
谁是你的发廊顾客？你的发廊需要什么样的顾客？这就是发廊目标客户定位，比如你的发廊定位高端，或者你的发廊在本地区定位中端，或者你认为你的发廊属于低端。就目前中国经济不断下行的情况下，任何一种发廊定位为单一某一种目标人群都容易出现问题，最好的办法，发廊要通过价格多元化来吸引不同消费层面的顾客，而发廊在开发不同顾客群体时也要区别开来，比如这个活动只针对这个人群而不针对另外的一种人群，否则顾客会造成不满意的现象发生，比如某发廊的总监剪发128元而在团购网上却是20元，而造成在这位总监在为顾客服务时一会这个顾客收128元，一会只收另顾客20元，那个消费128元的顾客当然不会满意，然而消费128元的顾客可能一直是这位总监的忠实顾客，也因此造成了不在来发廊忠实顾客的流失的情况。
（三） 发廊核心产品定位
发廊核心产品定位就是发廊中最盈利的服务项目，或者说是最赚钱的项目，发廊经营者必须清楚发廊核心产品是不能总是拿来比如打折促销的，要不断加强这种核心产品更大价值开发，而那些不赚钱确收入占比例很小的项目往往是做为促销的项目与产品。
（四） 核心卖点的定位
在大多数发廊中许多成功的发廊都是拥有自己的核心卖点，核心卖点就是与其他竞争者差异化的服务内容，在过去有些发廊老板一直抓技术，结果技术就成了这家发廊的核心卖点，这家发廊的技术可能在本地区会很有名。最*几年，日式发型流行有些发廊率先引进。日式商业发型这样这家发廊就抓住了这一时期的发型趋势，走在其他发廊的前列。现在发型量身定制对顾客个性化服务的技术体系开始出现，在少数的发廊中，这种个性化的技术服务理念是决大多数发廊并不具备的，这种核心卖点不仅提升顾客形象价值，更是发廊对外宣传发廊增加客源的“秘密武器”。
发廊活动方案的长期性是发廊经营者要有战略意识，发廊如今在品质竞争决定谁胜谁负的今天（用五星级服务标准只收三星级价位让顾客感受到我们的服务是超值的）发廊在越不好做越困难时发廊才能真正拥有机会，只要慢慢调整发廊的战略与战术层面的定位，扎下心来系统的找到发廊问题所在，你的发廊一定会迎来美好的明天。
在节假日可以开展活动，譬如十月一日。10月1日是伟大祖国成立周年的大喜日子，我们可开展“迎国庆，返点让利大优惠”行动，凡在国庆期间包月卡打9折，包季卡8.5折，并送4次治疗，包半年卡7.5折，并送8次治疗，包年卡打7折，并送12次治疗，并且凭月卡购护肤品9折，凭季卡购护肤品8折。消费者当月消费满1000元，即可获得贵宾卡一张，凭此卡购买产品全年打6.5折。
“短信”温情促销
“短信”现在可说是炙手可热，从一种人际传播工具迅速飙升为营销新贵，商家看中的是短信覆盖面大、信息接受率高、感情色彩浓厚、费用较低、执行简单等特点。在目前的商业活动中，短信广泛应用于与客户联络感情、预约、发送促销信息等。据了解，人们对短信促销还是比较认可，特别是看到非常正规、能给自己带来优惠、有亲和力关于促销活动的文字，感觉自然不错。加上短信促销字数少、商家少，正所谓“物以稀为贵”，因此对促销活动的内容记忆深刻。而且建议在理发店管理软件里发，这样，既方便，也实惠，更加增添了美发店的档次。
中百万大奖促销
人人都想中奖，而且是中得越多越好。特别是女性，对中奖的欲望更强烈。在此，我们把人们的中奖欲望用于我们理发店当中。在北京有一家就是成功的抓住了这点，他的操作方法很简单，每当顾客在我们美容美发店消费20元。则赠送顾客一注价值2元的体育彩票。依此类推，顾客消费每增加20元，则多加一注。有一次，有一位顾客在这家理发店消费了300元，这家理发店老板当场就给这位顾客买了15注体育彩票，结果，这位顾客中了二等奖，奖金为14780元。该顾客中奖后，消息迅速地传遍了方圆2公里。从此，来这家美容美发店的顾客也就越来越多了。
理发店活动方案准备工作?
Step1、对顾客进行详细的分类
一般来说，没有兴趣的顾客对于美容院发传单宣传很是反感，因为其一在于美容美发店盲目的宣根本没有把理发店的特色体现出来，其二在于有些发传单的人是为了应付工作，随便几张一起塞进顾客手中，这种被迫接受会令顾客对美容美发店的印象大打折扣。对于进店消费的顾客，要根据顾客的消费*惯和消费能力进行不同的分类，针对不同人群推出不同套餐，会达到事半功倍的效果。如针对学生可以推出校园卡套餐，针对周围居民可以推出居民优惠套餐，而针对白领等可以推出高档套餐。随着时代愈来愈趋向个性化的消费，开店的人更需要与时俱进。有针对性的宣传和服务才是招揽顾客的关键。
Step2、给自己一个明确的'定位
理发店老板在开店之前应该有一个明确的定位，究竟是坐等收钱还是投入在理发店的经营中去，做老板并不是一味地依靠员工，而是有自己的一套管理体系，让员工信服。首先老板应以身作则，招揽顾客，在保证客流量的同时还可以带动员工的积极性，看谁的业务完成的高，调动员工的积极性和责任感。
想要做好美容美发店经营管理，必须把你的店宣传起来，让店铺的经营模式提前上轨道。通常美容美发店都会进行促销活动，即可以宣传你的店面，又是美容美发店经营管理的好方法。
A.了解美发店周围环境
每个美发店的地理位置、环境等都不一样，要了解美发店的环境，以及竞争对手的动向，人流的走向，美发店的上座率等等。如果美发店附*是住宅区我们该采取那种形式，工厂区、商业区又采取那种形式。住宅区我们是否可以用美发店做头发打理比家里自己打理更省事来做主题?工厂区是否可以用紧跟时尚、小小花费做个时尚达人来做主题呢?
B.了解活动对象
要了解活动方案要针对什么?是针对美发店的人气，还是高端消费群体、还是火爆营业气氛，都必须要了解清楚，有目的进行策划活动。如需要人气，美发店可以做一系列的户外宣传，来提升专业美发店在当地的知名度;如果是高端消费群体，美发店可以邀请策划公司协助做一些派对或引进一些卖点足、品质高的项目促销;如果是火爆气氛，那美发店可以举办一场大型的免费抽奖活动或限时超低价美发优惠活动。
C.明确活动的目的
活动目的在策划方案中必须清晰，让美发店所有员工能够瞬间了解这个活动的意义，这个活动能够帮助顾客解决什么问题或带来什么好处和利益，同时又能为员工带来什么好处和利益，为美发店可以创造什么样的效益。
D.美发店策划的执行、分工
美发店活动主要分为大、中、小型活动，大型的活动一般很少见，涉及到很多方面的事情，所以专业美发店都会以中型活动为主。大型活动—比如与周边的商场共同举办一场顾客狂欢晚会，拉*顾客与专业美发店的距离;中型活动—义剪、艺剪等，增加美发店的人气营销氛围;小型活动—XX项目体验活动，推广新项目、染烫送护理等等。
但无论是大型活动还是中型活动，都要将活动细节化，操作简单化，分工明细化。方案中特别要详细的提到如何分工执行方案，员工培训谁负责，现场推销协助谁负责、员工激励方案等等，以上又如何执行都要清清楚楚的列出来。
E.美发店活动的投资与回报
这一点是美发店业主比较敏感的区域，譬如说，这次活动美发店要投3000元进去，那是否可以给美发店赚回3000元。美发店活动不比商场的活动，不比促销活动，美发店活动是持续性的。美发店3000元投进去了，不一定能马上得到3000元的回报，而是体现在将这3000元转化成了什么效果。比如将这3000元转化为美发店的客流量，转化为美发店的整体气氛。
F、时间的选择
很多店都只选择过节时做活动，不错，这个时间段是很好，其他行业大都放假了，来做头发的也多了。可是这样局限性就很大的。特别是在淡季的时候，就需要做一些活动来增加人气(注：只是为了在淡季吸引客户，所以活动可以不必像过节那样搞很大)。这样一来，店里的人气就会得到提升，生意自然会有所提高了。
第一招：折扣促销 打折一直是商业促销的一种重要手段，它有很强的吸引注意力、刺激购买欲的作用，而且具有即时的效果。 如何使用：折扣促销是美容美发店最常用的促销方式。针对这种促销法，美容美发店需根据不同的季节、节日推出不同的折扣商品、项目，用某些低价位商品和项目来刺激顾客的消费欲望，带动其它商品与项目的销售，或在某一新项目推出时，让顾客进行尝试可进行折扣的促销手段。 温馨提示：美容美发店在折扣促销时，如果一个经营项目是本美容美发店持久项目和基础保障项目，尽量不要打折，而在开发项目或产品上可以尝试给顾客适当的折扣以促进消费。 适合店别：适用于任何类型美容美发店。
第二招：会员卡促销 开卡促销是美容美发店基本的促销手段，也成为美容美发店主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。
如何使用：为了稳住忠诚的老顾客，在顾客消费期间，为顾客办理的促销卡，在金额上享受一定的优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美容美发店的各种优惠项目。 适合店别：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美发美容美发店，金卡、银卡、贵宾卡、会员卡适合大型的美容美发会所、大型美容美发连锁、美容美发店。
第三招：积分赠品促销 消费积分是美容美发店为回馈老顾客而采取的一种方法，让老顾客在消费一定的金额后，就可以得到该美容美发店赠送的一些礼品，以促进顾客继续消费，带给顾客一种心灵上的慰寄。 如何使用：美容美发店可先设定一定积分，达到一定消费额的顾客即可取得一定的积分，就可以得到该美容美发店赠送的产品、礼物、疗程等，还可以参加其他的优惠活动。 适合店别：任何类型的美容美发店均可适用。
第四招：免费感受做促销 免费感受做促销是为了吸引新的顾客群体，或在新项目开发上推出的一种，让顾客先感受消费的一种促销方式。 如何使用：美容美发店将有某些新老客户集中起来，在即定的时间为顾客免费试用，让顾客首先体验效果后再培养顾客成为本美容美发店的固定顾客。然后再进行下一次的免费试做，再进入下一个循环。 适合店别：适用于小、中型美发美容美发店会所。
第五招：次数促销 次数促销是美容美发行业最常规促销的一种变化，是一种顾客消费后的附带促销，让顾客感受到美容美发店更多的优惠，不但可稳定老顾客、而且可以开发更多的新客户群。 如何使用：美容美发店可设定如顾客在第几次做护理或烫染后可免费进行一次本美容美发店指定的项目或疗程，第几次做护理或烫染后又是免费，若干次为一个促销段，以此来设定。 适合店别：适用于中、小型美容美发店会所。
第六招：活动促销 活动促销是美容美发行业一种促销方式，能够让美容美发店在短期内使销售量激增。利用各种节假日来进行此类大型的促销活动。 如何使用：利用各种节日请一些专家、教练、行业名人等通过某些活动项目进行的促销。其中包括：活动联谊促销、专家咨询设计促销、名人沟通促销、抽奖旅游促销。 适合店别：适合规模较大的大中型美容美发店或会所等。
第七招：有奖促销 当顾客购买了某一款产品或某些价位的产品后，美容美发店可使用的
一种激励顾客消费的促销手段。 如何使用：美容美发店即可赠送一些小礼品如：打火机、化妆包、雨伞、护手霜、洗手液、沐浴露、纸巾、工艺品等给顾客；还可进行摸奖促销，如在店内设定某一时段的摸奖活动，客人每次消费后根据消费后的金额，通过摸奖的形式来激励消费。 适合店别：各种美容美发店会所都可适用。
第八招：问候促销 如何使用：美容美发店利用信息群发功能对目标客户手机等发送信息或邮件向顾客嘘寒问暖，送关心，送问候，同时可发相关促销活动信息。不要小看了这种问候，只要用户养成了*惯就好了。 适合店别：小、中、大型美容美发店使用。
第九招：事后促销 如何使用： 美容美发店通过人的逆反心理做促销，给消费者以惊喜。如意外促销，做完美容美发后告诉其免费，或每月底抽出幸运消费者后返还金额，让顾客永远都有意外的收获。 适合店别：中、大型美容美发店使用。
第十招：派单促销 美容美发店为了吸引更多的'新顾客，扩大经营商圈，提高美容美发店的知名度而进行的一种发放新项目、新发型、新活动的宣传单、体验
单、代金卷、优惠卡、抵用卷等的一种促销手段。 如何使用：美容美发店需要印制一些有本行业、本美容美发店相关形象的宣传单、宣传画、宣传册，派员工在美容美发店附*的商圈内定点派单或将此单送到美容美发店附*住宅的顾客信箱内，以达到宣传效果，促进顾客消费的目的。 特别提示：一般在派单上可印制美容美发店免费或优惠的项目，激发顾客的消费尝试欲望，促使顾客登门进行更多的咨询和服务需求。 适合店别：小、中、大型美容美发店使用。
第十一招：人情化促销 人情促销是以满足人的情感需求为出发点来设计，更能打动消费者，可建立长期稳定的顾客群体。 如何使用：美容美发店应开展如：周年庆祝酒会、新年答谢酒会、季节问候促销(利用电脑或手机为顾客节日送
去的祝福问候)、顾客档案节日问候(顾客的生日)等促销活动，让顾客感到该美容美发店的丝丝关怀之情，拉动美容美发店和顾客之间的距离。 适合店别：根据美容美发店经营的实际情况来选择人情促销各种发式。
第十二招：幸运时段促销 如何使用：美容美发店在每天特定的时间段促销，以低价或者免费来吸引消费者，也可以利用特殊的节日做免费或低价促销，注意在不同
时段采用不同的价格一定要想周到哦，
适合店别：小、中、大型美容美发店使用。
第十三招：会员促销 会员制促销是一种以俱乐部的形式吸引、培育忠诚的消费群体，逐步建立顾客数据库，从而为美容美发店带来长期、稳定收益的营销模式。 如何使用：会员制有两种形式：一种是销售会员卡，在顾客来到我们店用，就立即使用《顾客管理》对顾客进行管理，顾客交若干会费后即可成为美容美发店的长期会员，全面的享受各种会员优惠和服务；另一种是赠送会员卡，顾客在一定期限内消费达到一定金额后，即可被赠于会员卡，获得会员资格。 适合店别：会员卡一般适用于具备一定经营势力与规模的美容美发店与会所，一般适用于大中型品牌连锁加盟店、星级美容美容生活馆、美发概念店或美容美发旗舰店。
第十四招：形象代言促销 形象代言促销是在你的消费者中寻找一两个美容美发效果好的中年妇女，做美容美发店形象代言人，甚至社会名流、明心、名人作形象代言人。让他们谈美容美发的心得，并可以组织活动，定期与顾客交流。 如何使用：消费者中效果较好的，让她们当形象代言人。一来让她们有表现的机会，二来也增加美容美发店的带客流量。 适合店别：较适合大型美容美发店使用。
促销活动主题:
迎中秋庆十一，美发店献礼惊喜不断!
促销活动时间：
20xx年9月27日--20xx年10月8日
促销活动目的：
1、通过这次双节促销，提高美发店的知名度和品牌影响力;
2、增加新顾客，稳定老顾客;
3、刺激中秋国庆节顾客的消费欲望，提升美发店的营业额;
4、让顾客产生好感，提升品牌形象。
促销活动内容
(一)优惠大降价美发套餐
在活动当天，美发店推出188元的美发套餐，包括洗剪吹，染发，离子烫，造型为一体的'美发活动，为中秋国庆进店客户打造全方位的服务，同时还附上一星期不满意，可免费在重做的声明，让顾客能享受到最优质的服务。
(二)限量美发套餐
现在不少商家喜欢做限量版促销套餐来赢得顾客的青睐，的确很多顾客都会被“限量”所吸引。至此美发店也可以在活动当天推出进店前十名的顾客可享受100元的美发套餐，包括剪发、陶瓷烫、护理，当然还会赠送美发店精心挑选的小礼物。
(三)团购美发套餐
时下很多年轻人喜欢上网团购一些东西，不但价格优惠，而且质量也是有保障的。所以一些美发店也会在团购网站上做节日团购促销，所以做好促销内容才是吸引顾客团购的欲望。
美发店可以在中秋国庆双节打出消费蛮200元返还50元的促销活动，或者进店前20名的顾客可享受美发店提高的高档美发产品。
(四)全家美发套餐
殊不知我们每个人都需要剪发，护理头发，所以美发店可以推出全家美发套餐，让爸爸妈妈带上自己的小孩一起来理发，美发店也可以让理发师设计一些母女发型，或者是父子发型，来带动全家一起来理发的欲望。
促销注意事项
1、在美发店举行促销活动之前，要确保所有的美发产品质量安全，避免给顾客安全造成危害。
2、美发店所有工作人员都得提前做好岗位工作职责的认知，也就是知道在促销活动中自己做啥工作，避免造**员混乱的局面。
3、美发店制定好促销方案后，要先开始做一些活动宣传，比如制作展架，海报，或是微博推广，让顾客了解美发店的促销内容。
大部份商家第一个念头就是打折。的确，打折促销是一个吸引人眼球，拉拢客户最快最直接的方法。可是，你想过没有?你在打折，他也在打折，全都在打折，你的优势是什么?
比人家价钱更低吗?这种显然是不明智的，因为这样会造成恶性循环，把价钱压得越来越低，甚至亏本的去做。这样划算吗?
一、促销主题
元旦欢乐行，现金礼品大放送
二、促销目的
利用竞品换购优惠拓展新客源，提升顾客消费金额(客单价)，促进美发店销售业绩，加强与顾客之间的情感交流，巩固客户的忠诚度。
三、促销时间
20xx年1月1日-20xx年1月3日
四、促销内容
1、送会员卡
在活动期间，所有进店消费的老顾客可以获取一份美发店价值200元的“感恩金礼卡”，有效期限为三个月，也就是从1月1日到3月1日期间只要在店里消费就可以使用“感恩金礼卡”，享受一定的`减免费用，抵扣一定的消费金额。
2、抽奖
活动期间，除了顾客进店消费除了可以享受打折和赠送会员卡的优惠之外，还可以有机会参与抽奖。
凡是在店里消费满一定金额的顾客，就可以参加美发店组织的“幸运大转盘”一次转盘机会。即转盘里划分50至200元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以往她会员卡里充多少钱。
五、备注事项
1、 美容院美发店店内须进行适当布置，营造节日促销氛围，刺激顾客的购买欲望;
2、 活动宣传可通过店门悬挂横幅(或X展架)，派发活动单张，电话告知老顾客等形式进行传播;
3、 制定活动销售目标，并分解给发型师相应任务，活动结束后按照达成率情况进行奖赏。
——美发店合同菁选
美发店合同
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的美发店合同，欢迎阅读与收藏。
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用 （以下简称乙方）为试用员工，经双方协商，一致同意签订以下劳动合约：
一、乙方同意按甲方安排，在甲方从事 工作，甲方如因工作需要，可以调整乙方的工作性质、类型。
二、本合约自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止为期 是聘用期，若聘用期满，如有一方提出终止合约，经批准后办理解除合约手续。
三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，乙方必须分期向甲方交纳技术、技能培训费_________元整（注：每月在工资里扣除30%）；正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将一次性奖励给乙方_________元整。
四、自签订本合约之日起，乙方每月交纳食宿费 元整，共 个月，正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将作为奖金全部奖励给乙方。
五、合约期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
六、在合约期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合约的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，如技术、技能培训费未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
七、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协议停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
八、乙方在下列情形之一的`，甲方可解除劳动合同，辞退乙方：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
九、乙方离职后一年内不得在本店两公里范围内作同一行业及将本店技术和管理程序等商业机密外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
甲方（代表）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例:
1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限为有优先承包权(除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员)。
2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有(店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的'违约金(1万——10万)
3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。
4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后给予甲方30%的分红。
5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万——10万)。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。
6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全(正常损耗不计)，如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。
7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 乙方
电话 电话
身份证号 身份证号
日期： 年月日
甲方：
身份证号：
电话：
地址：
乙方：
身份证号：
电话：
地址：
丙方：
身份证号：
电话：
地址：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着*等、自愿、互惠、互利的`原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：
第一条：合作期限
从______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作经营位于_________________的________理发店直到结束到期，经营期限为______年，如需延长期限，在期满前______个月办理延续手续。
第二条：出资方式
风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、本店投资现金人民币______元，甲方投资现金人民币______元占投资总额的______%，乙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，丙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，甲方与乙方与丙方的投资比例为______。
2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。
第三条：盈利分配及形式
1、甲、乙、丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。
2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方______%、乙方______%、丙方______%，进行分配，客户卡金在未清费前，不列入每月业绩。账册由______保管、保存，以维护股份信用。
3、每月财务由______方保管，______方监管，在每个月______日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。
第四条：甲、乙、丙三方的责任和权利
风险提醒：
应明确约定合作各方的权利义务，避免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲、乙、丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。
2、甲、乙、丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。
第五条：违约责任
风险提示：
合同的约定虽然细致，但不能保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方赔偿总投资______%违约金。
第六条：纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：
1、合伙期满。
2、合伙三方协商同意。
3、合伙经营的事业已经完成。
4、其它法律规定的情况。
第七条：其他
1、本协议一式______份，甲乙丙三方各执______份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。
2、本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。
甲方：（签字）
______年______月______日
乙方：（签字）
______年______月______日
丙方：（签字）
______年______月______日
根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着*等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：
第一条：合作期限
从______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作经营位于_________________的________理发店直到结束到期，经营期限为______年，如需延长期限，在期满前______个月办理延续手续。
第二条：出资方式
1、本店投资现金人民币______元，甲方投资现金人民币______元占投资总额的______%，乙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，丙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，甲方与乙方与丙方的投资比例为______。
2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。
第三条：盈利分配及形式
1、甲、乙、丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。
2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方______%、乙方______%、丙方______%，进行分配，客户卡金在未清费前，不列入每月业绩。账册由______保管、保存，以维护股份信用。
3、每月财务由______方保管，______方监管，在每个月______日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。
第四条：甲、乙、丙三方的`责任和权利
1、甲、乙、丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。
2、甲、乙、丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。
第五条：违约责任
合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方赔偿总投资______%违约金。
第六条：纠纷解决
合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：
1、合伙期满。
2、合伙三方协商同意。
3、合伙经营的事业已经完成。
4、其它法律规定的情况。
第七条：其他
1、本协议一式______份，甲乙丙三方各执______份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。
2、本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
丙方：（签字）
______年______月______日
甲方：_____________身份证号：___________________________
电话：_____________________（为转让方，原美发店主）
乙方：_____________身份证号：___________________________
电话：_____________________（为受让方，新美发店主）
经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将___________美发店（地址为建设东路）经营权转让给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：_____________元整，（大写：_______________________元整）。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方_____%的转让金。即人民币____________元整（大写______________________元整）。
三、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。店铺现有装修装饰全部。
四、其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
五、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方（签字）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：_______年_______月_______日
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
第一条、甲、乙双方合伙共同经营位于天山路号的《最加》美发店，本着共同发展、友好、诚信、团结互助的原则，共同维护本店利益，创建和谐发展业务为宗旨。甲、乙双方均按以下条款执行职责履行义务。
第二条、入资资格
必须是在职人员，有上进心，服从领导安排，有共同创业精神的人员。
第三条、总资产
按人民币元作为总资产(以签约当日核算计)共计100股(原始股)甲方占%，乙方占%。
第四条、股份分配乙方投入资金共计元整，大写，乙方占股，甲方占股。
第五条、入股期限
1、年限制：_年_月_日至_年_月_日止，共计_年。
2、终身制
第六条、红利分配
1、每月日红利分配日。
2、每月总劳动业绩扣除所有应支后，再扣除装修拆旧提摊费(以二年计算，作为装修及硬件设备更新之用)，剩余为当月纯利润。
第七条、债务承担
签定协议期之内店内所产生的.债务，按甲、乙双方股份所占比例承担。
第八条、入股协议期间股东相应权益
1、享有每月纯利润分红。
2、经甲方授权可享有店内管理监督和执行权。
3、每月财务由甲方保管，乙方监管，每月双方签字核对、
第九条、其它：
1、消费前，不列入每月业绩账，由甲方保管保存，以维护本店信用。
2、乙方无权私自转让或买卖股份。
3、入股协议到期半年内，乙方决定是否继续合作，并以书面形式告之甲方。若乙方决定继续合作，双方协商合作事宜。
第十条、违约处理
1、终身制签定不得退入资资金。
2、签定期内，因甲方店面转让，甲方无条件退还乙方所占股份比例资金。(以甲方转让所得资金计算)
3、若乙方离职，违反本店店规，国家法律，均按退股约定处理。
第十一条、退股约定
1、甲乙双方签定终身制协议起不得退入股资金。
2、年限制在签定协议一年后，乙方提前6个月以书面形式通知甲方退股。甲方均可退还乙方入股资金(原始股本金)。
第十二条、以上协议若需修正，按甲、乙双方商定后方可。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_________________
乙方：__________________
由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据劳动法之精神，本着*等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、 合同期限为由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方经营需要，安排乙方从事美发师一职，同时执行助理职位职责及工作规程。保底工资;( )元(壹千贰百元)超保底按烫发.理发30%外卖除去成本50%发放工资，一年期满后保底工资;( )。
三、 乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度. 经双方协商后签定合同。
四、 根据本店的发展战略规划，甲方有增删管理制度的权利。
五、 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳就业保证金500元整(贰百元)。(注：每月扣工资200元)正常合同期满后全部退还乙方。
六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。
七、 甲方按月为乙方发放职工工资，不得克扣或无故拖欠。
八、 有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。
九、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
十、 乙方在职期间每月一天公休。
十一、 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十二、由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成本店无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、 严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
6 、 下班后乙方外出时发生意外,甲方概不负责.
十四、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的`。
3、 经双方协商停工无补助超过30天的。
4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十五、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
十六、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十七、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
1、合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
2、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名：
甲、乙、丙三方本着公*、*等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
第一条合伙经营项目美发美容
第二条合伙期限出资额，方式
合伙期限为___年，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币___元，小写___，每人占（33%）的股份。
第三条盈余
分配与债务承担
1工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方*均分配。
3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
第四条退伙，出资的转让
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的.第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条法律负责人
经甲、乙、丙三方商议决定由___方来做发如雪的法律负责人，如以后甲、乙、丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲、乙、丙三个合伙人共同承担。
第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
_____年____月____日
甲方：_______身份证号：___________________电话：______________
乙方：_______身份证号：______________ 电话：_______________
经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将___________美发店（地址为_______________）经营权转让给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：_________元整（大写：_______________________元整）。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方_____%的转让金。即人民币_________元整（大写_______元整）。甲方并付清其经营时所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约。
三、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方五万元的'违约金。
四、其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
五、合约签定当天甲方向乙方交付店铺。
六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条合约款。
一、合同期限和工作内容
第一条合约 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
第二条合约 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条合约 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条合约 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条合约款。
(一)乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时(不超过八小时)，每周工作 小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。
(二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。
(三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条合约 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条合约件
第六条合约 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条合约 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
四、劳动报酬
第八条合约 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条合约 实行计时工资的，每月标准工资为 元。
实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。
第十条合约 甲方为乙方提供食宿条合约件或者等同于提供食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。
第十一条合约 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的`工资报酬。
第十二条合约 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇
第十三条合约 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条合约 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条合约 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第十六条合约 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条合约 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条合约 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条合约 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条合约 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条合约 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条合约 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条合约 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条合约件的;
录用条合约件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条合约 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十六条合约规定就变更合同达成协议的。
第二十五条合约 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方**规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。.com
第二十六条合约 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5、义务服兵役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七条合约 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条合约件的。
第二十八条合约 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条合约 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条合约 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条合约 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十二条合约 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
第三十三条合约 其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十四条合约 经甲乙双方协商一致，同意选择 条合约约定条合约款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第三十五条合约
十二、劳动争议处理
第三十六条合约 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其 他
第三十七条合约 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十八条合约 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条合约 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条合约 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条合约款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。)
甲方(盖章)
法定代表人(签字)
年 月 日
乙方(签字)
年 月 日
甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名：
甲、乙、丙三方本着公*、*等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
第一条 合伙经营项目美发美容
第二条 合伙期限 出资额，方式
合伙期限为X年，自20xx年2月1日起，至20xx年XX月X日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币（ ）元小写（ ）每人占（33%）的股份。
第三条 盈余。分配与债务承担
1 工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2 盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方*均分配。
3 债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
第四条 退伙。出资的转让
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条 纠纷的`解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条 法律负责人
经甲。乙。丙三方商议决定由（ ）方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。
第七条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条 本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20xx年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙双方就双方共同持股的位于威宁县新世纪广场 5-2-3（“艺剪美连锁烫染美发城”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：
一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店100%股份，总投资35万元，三股东各占总股份的33.3的股份。
二、甲方愿意将___% 股份转让给乙方，转让金额为：大写：__________万元整小写：__________（转让费包括店铺房租房，宿室房租房、装修及初步投资所有费用在内）。
三、本协议签定后，乙方有权参加的`管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，（赢利及亏损抱括：店内水电费及宿室水电费、员工工资、生活开支费用、进货产品费、广告印刷费、车船使用费、员工培训费、店内设施更换费及生活开支的其它杂费在内）。
四、双方约定自签订之日起 ，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。
五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。
六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。
七、 本协议一式四份， 甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。
八、未尽事宜双方另行商量解决。
甲方签字 ：
乙方签字 ：
20xx年11月1日
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：xx剪美发店。
二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。
三、入股金资计算，按人民币元为总资产（以签约当日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股70%，乙方占股30%。
四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次月5日以前分到乙方手中。
五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。
六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。
七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。
九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。
十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。
十二、解除合约的处理方案。
1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。
3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的.收入。
4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。
5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
转让方 （甲方） 身份证号
受让方 （乙方） 身份证号
本合同由甲方与乙方就 股份转让事宜，于___年___月___日在深圳订立，双方本着*等互利的原则，经友好协商达成以下合同事宜。
一、股份转让价格与付款方式
1、甲方同意将持有股份中的百分之 的股份以___万元转让给乙方（其中包含股份资产及房屋押金和店内存货），乙方同意按此价格的金额购买上述股份，参与共同合作经营 。
2、乙方同意在本合同订立当日以现金形式一次性支付给甲方，作为所转让股份的费用，附：甲方付收据一份交与乙方保留。
3、甲乙双方按股份比例，共同出资___万元，作为___的正常流动资金（附：甲方应出资___万元，乙方出资___万元）。
二、保证
甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在 公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权，甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押，质保或担保并免遭第三人追讨，否则由此引起的所有责任，由甲方承担。
三、责任（合作细节）
1、甲乙双方作为 的员工，必须正常工作，遵守店内的一切规章制度，对违反规章制度和所有员工同等对待。
2、乙方作为___的___（职务），享受正常 的'所有待遇及福利及正常支出费用（附劳动合同书中一切条款，正常有效。）
3、盈亏分担，甲乙按出资比例及章程规定，按季度分享 的利润及分担 的亏损。
4、合同签订之时，店内一切产品及设备作为甲乙双方共同拥有之成本，以外成本须由甲乙双方共同出资承担，公司宿舍住宿，一切保持不变，房间作为甲方福利，乙方不得有异议。
5、如公司发展扩大所需资金由甲乙双方共同按股份合同比例出资，乙方不得有异议。
6、甲、乙双方由于个人或态度与客人及社会人员产生矛矛盾造成店内任何损失，由本人负责全部损失。
四、时间
1、本合同有效时间为三年，从___年___月___日到___年__月___日止。
2、合约期满，乙方作为甲方合作考虑之优先对象，可以继续续约持股。
五、帐目
1、 的所有经营及支出帐目，对___的所有股东公开，甲乙双方可以提前预约查询。
2、每季度分红时间为下季度第一个月的10号，甲乙双方共同理帐。
六、合同的变更与解除
1、在合同有效期内，乙方不得与甲方解除合同，如果乙方单方面强行解除合同，则不享受当季度分红，并按时间长短甲方付给乙方部分的资金（如下：在合同第一年内，如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金的百分之二十（20%），在合同第二年如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金百分之四十（40%），在合同第三年如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金的百分之六十（60%）。合约期满乙方可以选择续签合约或者凭收据合同拿回本金（本金为乙方签订合同的实际出资 ）（附：甲乙方签订的书面变更和解除合同书）。
2、合同期内甲乙双方的股份都不得出让，转包给第三人。
3、由于一方当事人，虽无过失，但无法阻止的外因素导致本合同无法履行，本合同自动解除。甲乙双方无相互之责任。
4、当发生不可抗力之因素，本合同自动解除，甲乙双方无相互之责任。
七、争议解决
对于涉及到本合同以外的争议，双方本着互利互让的原则友好协商解决。
八、本合同的生效条件和日期
本合同经 各股东同意，并由各方签字之时生效。
九、本合同一式三份，分别由甲、乙、及 各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第一条
1、店名：
2、地址：
第二条
1、店的总资本元人民币。
2、在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的有关规定执行。
3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。
第三条股东名称
1、姓名：
地址：
身份证：
2、姓名：
地址：
身份证：
3、姓名：
地址：
身份证：
第四条
一、股东的权利：
1、参加股东会并根据出资额行使表决权。
2、有权查阅股东会议记录。
3、股东按照出资比例分取红利，（个人劳动工资另外结算，不包括在红利中）。
4、监督经营提出建议质询意见。
二、股东的`义务：
1、遵守章程
2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。
4、股东有义务为经营提供便利。
第五条股东的出资方式和出资额
1、%（包括固定资产、库存、货币）。
2、%（包括）。
第六条股东转让股份的条件：
1、股东可以相互转让全部或部分股份。
2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。
入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。
第七条红利分配
1、每月15日为分红利日
2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。
第八条禁止行为
双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动
第九条违约责任
双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。
本协议一式三份，三方各执一份。
以上规定若以修正按三方同意后修改。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之（职位），为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的`目的。具体合作事宜如下：
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。
2、本合同于年日正式生效，至_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。
7、甲方每月20—25日之间支付给乙方工资_____元。工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按_____%提成，非指定之客户业绩按_____%提成。
8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
9、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。
10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半；满三年者，学费全部由本店承担。
11、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签署：
日期：年 月 日
乙方签署：
日期：年 月 日
甲方：
乙方：
丙方：
甲，乙，丙三方本着共同发展、*等、诚信、协作的原则,特订立此协议,三方均按以下条款执行职责,履行此协议:
第一条:出资金额、方式、期限
一、三方以现金方式出资，共计人民币（146万）元，共同经营邵东县
金龙大道889号《上尚格新潮流美容美发店》原新潮流美容美发店），甲方出资共计人民币____元总股份的（100）股的（）股，乙方出资共计人民币（）元总股份的（100）股的（）股，丙方出资共计人民币（）元总股份的'（100）股的（）。
二、自乙方、丙方出资交纳给甲方起________年________月________日日起，
乙方、丙方、甲方三方成为合作股东。（合同期以该店房东签约的租凭合同为准，租房合约续签，则本合约自动续签。）
三、三方合作期间，享受相应权益，承担相应义务，同时承担股东责任。
第二条：合股、退股及股份的转让
一、合股
1、三方合股,必须是自愿的
二、股份转让
1、三方（任一方）若有意转让股权时,应在三个月前以书面形式向股东会（三
人组成）提出申请,同意后方可转让.
2、股份受让者必须符合入股资格,若从事其它行业,必须征得另外两方的书面认可.
3、没有经三方同意的股份转让,为无效行为,一经发现,经股东会同意,可按自动
放弃股份来处理,一切经济损失自负.
三、股份转让在同等条件下，三方可享受优先转让权。
四、本店价值估算方式：1、新开店按实际投资计算（）万（包含第一年
房租（）万及开办新店所有的费用及（日常经营流动备用金（）万元整。2、老店价值估算：按入股当月起前12个月的月*均现金结余（有装修的月份除外）乘于（）个月作为该店的总价值，退股时也保持同样的计算方式。
第三条：流动资金的分担
一、店设立维持日常经营备用金，股东按持股比例交纳给甲方，备用金确认总金
额为（）元，
二、若遇有交纳房租、装修、大型活动需购置物品或根据经营需要增添设施等
时,应交股东会讨论,确认后各股东按持股比例分担流动资金,交纳到甲方.
三、上述全部流动资金按会计规则从日常经营中提留后返还给各股东。
第四条：经营授权，股东权利及义务
一，三方特别情况下同意授权第四方经营管理，第四方经营管理人选由各合伙人
共同决定，
一、股东权利
1三方（股东会）对授权方（包含甲方）经营有监督、定期检查、建议权、
决策权。
2对所持股份利益的分配权
3本店之全部卡金按股份比例分配，卡金分配方式：当月卡金按40%进行分配，60%做为店备用金，,所有股东承担相应的债务责任。在退股时按比例回收全部卡金。（注：本店成立之初：卡金为，股东转让股份时应承担店的负债卡金，已分配之卡金按比例收回。）
4每月财务,由甲方保管，乙方核单，丙方监管，每月三方核单签字后分红。 5以上合约若有修正，按三方同意后更正之.
二、股东职责，义务
1、甲方担任本店法定代表人，负责运营，财物管理，月管理费为：30万内为总现金业绩1%，30万以上超出部分为3%，40万以上超出部分为10%。
2、甲方成立管理处后，在各连锁店（含本店）盈利（有分红含卡金分红）情况下，甲方收取各连锁店（含本店）总现金业绩5%做为行政管理费（包含30万内为总现金业绩1%，30万以上超出部分为3%，40万以上超出部分为10%）。
3、甲方财物支出权限为_______元，超过须通过股东商议方可执行。每月底由甲方主持股东会议总结，并通过执行下月营运方案。
4、乙方负责帐目管理，核单，做帐，并配合甲方管理和品牌发展（含连锁发展）
5、丙方负责现金核对，和社会外围关系并配合甲方管理和品牌发展（含连锁发展。
第五条：禁止行为
一、三方不得从事有损店利益的活动。
第六条红利分配
1、每月18号为红利分配日，同时召开股东会。
2、每月盈利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除（管理处行政管理费）
（房租）是为当月的利润。
注：本店支付上尚格美容美发企业管理咨询管理处的行政管理费为当月总现金的5%（盈利情况下）
第七条违约责任
一、三方应按本协议约定及时支付股金及流动资金，若因资金不到位，经股东会
同意，不得享受当月的分红权。
二、三方违反本协议或《股份制管理实施办法协议书》，给本店造成重大损失的，
应对其他股东进行赔偿或减少其持股比例做赔偿。
第八条其它
一、本协议合作协议，甲、乙、丙三方必须符合劳动法法律法规，不得经营
违法项目。
二、本协议未尽事宜，比照《公司法》相关规定执行或经三方协商签订补充协议。
第九条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
丙方签字：
________年________月________日
第一条
1、店名：
2、地址：
第二条
1、店的总资本元人民币。
2、在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的.有关规定执行。
3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。
第三条 股东名称
1、姓 名：
地 址：
身份证：
2、姓 名：
地 址：
身份证：
3、姓 名：
地 址：
身份证：
第四条
一、股东的权利：
1、参加股东会并根据出资额行使表决权。
2、有权查阅股东会议记录。
3、股东按照出资比例分取红利，(个人劳动工资另外结算，不包括在红利中)。
4、监督经营提出建议质询意见。
二、股东的义务：
1、遵守章程
2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。
4、股东有义务为经营提供便利。
第五条 股东的出资方式和出资额
1、%(包括固定资产、库存、货币)。
2、%(包括)。
第六条 股东转让股份的条件：
1、股东可以相互转让全部或部分股份。
2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。
入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。
第七条 红利分配
1、每月15日为分红利日
2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。
第八条 禁止行为
双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动
第九条 违约责任
双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。
本协议一式三份，三方各执一份。
以上规定若以修正按三方同意后修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合伙人：____________
姓名________，性别____，年龄________，住址________________。（其他合伙人按上列项目顺序填写）第一条 合伙宗旨
第二条 合伙经营项目和范围
第三条 合伙期限
合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。第四条 出资额、方式、期限1.合伙人____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。（其他合伙人同上顺序列出）2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。第五条 盈余分配与债务承担1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的`____________为据，按比例承担。
第六条 入伙、退伙，出资的转让
第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条 其他第十四条 本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。
合伙人：____________
合伙人：________________年____月____日
——美发店合作协议书实用5份
甲方： 身份证号 电话
乙方： 身份证号 电话
一、入股的权利和义务：
各入股人本着*等自愿的原则，共同订立遵守本协议的相关权利和义务。
二、经营范围：
服务美容美发
三、出资额及方式：
该店总估计投资额为 人民币，甲方以技术、管理、用人、运营、品牌做出资，乙方以资金方式出资，出资金额为 ；投资**街 茗格国际美容美发店 ，因乙方不参与店内任何管理运营，经双方同意，甲方占 的股份，乙方占 的股份。甲乙双方以比例股份为限，对债务承担有限责任，乙方有权随时查看账目财务。
四、利益分配：
1.每月16日前店内的经营收入，扣除店内一切开支后，按双方股份比例分红。
2.该店卡金25%的结余，作为防范备用，则有法人保管，压一年结半年。
3.财会年度，一月分红一次，本店财务雇佣合格的专门人员，设立会计账目；甲、乙双方可随时查看。
五、退股与风险承担：
本协议为长期合作的.原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，双方协商，甲有优先接股权；在不给企业事务执行造成不利影响的情况下，需有正常理由经甲方同意方可退股，退股需提前三个月告知对方，并经双方同意。
若合作终止，如转让、拆迁、破产，乙方承担10%的分险，甲方承担20%的分险，按店面总价值计算。
六、争议解决：
合作人若发生纠纷，可以共同协商，本着有利企业发展的前提协商解决，如协商不成，可诉诸人民法院解决。
本协议涂改无效，以上合同若有未尽事宜，可协商补充，作为附加条款，其具有法律效益。
本协议一式两份，协议由甲乙签字后生效。
甲方： 乙方：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营美发店事务订立合伙协议如下：
第一条
第二条：出资方式: 甲方 元(大写：)乙方出资 元（大写 ： ）作为转让店面、店面装修、购置更新设备等项目的启动资金。如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。股份比例以出资占总资份额比例计算
第三条：盈利分配及形式
1、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。
2、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定）和分红两部分构成，
3、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。
第四条： 退伙程序
合伙人退伙时按下列顺序进行：
1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。
2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产（不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。
4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的，待了结后进行结算。
第六条： 禁止行为：
1、上述各条款中的禁止行为。
2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。
第七条： 违约责任
甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止；乙方违约，甲方则
不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程 序按第五条第5款执行。
第九条：合同的效力
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：身份证
乙方：身份证
甲乙双方本着共同发展、*等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。
甲方于年月日独立投资于大庆市让胡路区北方市场号一家美发店。营业面积*方米，店名，地理位置优越，发展潜力巨大，升值空间无限。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
入股方式：
1甲方投资元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
2甲方投资元总资产为原始股(已签订合约当日为准)共计股。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润%分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4乙方在享有此期间纯利润%分红同时必须承担每笔店内后期投入流动资金%(如：店内重大活动、基础建设、等一切相关费用)
入股协议期间股东相应权益：
1可享有每月纯利润分红。
2享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
3经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。
4经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。
5对甲方有监督、建议权。
入股协议期间股东的相应义务：
1认真做好本职工作。
2积极协助店内落实各项措施。
3全力保障店内正常运营。
4完全配合甲方执行工作。
5每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
红利分配：
1每月日为红利分配日。
2每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。
禁止行为：
1乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。
2乙方不得从事有损甲方利益活动。
违约责任：
1乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
其他事项：
1本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。
2本协议期满后不影响双方以存劳动关系。
3本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。
4以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。
其他约定：
甲方签名：
乙方签名：
公证人签名：
年月日
甲方：，身份证号：
乙方：，身份证号：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营****美发店事务订立合伙协议如下：
第一条：合作时间：自 年 月日起，至 年 月日止，共计 年。
第二条：出资方式: 甲乙双方分别出资 元（大写 ： ）作为店面装修、购置更新设备等项目的启动资金。如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。
第三条：盈利分配及形式
1、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。
3、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定）和分红两部分构成，并与出勤情况挂钩，计算方法如下： 甲方收入=工资+纯利润×50%+（乙方缺勤天数―甲方缺勤天数）×（月纯利润/180） 乙方收入=工资+纯利润×50%+（甲方缺勤天数―乙方缺勤天数）×（月纯利润/180） 分配说明：缺勤一天扣除月纯利润的1/180，即月纯利润×1/30×1/2×1/3，将月纯利润分成30份，一天为1/30，再按每人1/2分成两份，如果缺勤再从该天的1/2中扣除1/3给另一方，即缺勤者实际分得该天纯利的1/2×（1―1/3）=1/3，另一方如在岗则可分到该天纯利的2/3。“乙方缺勤天数―甲方缺勤天数”如为正数则说明乙方缺勤多，应将扣除的差值给甲方，反之也然，体现多劳多得。
4、因经营需要外出培训、学*、进货、洽谈生意等办理集体事宜而不在店中，不认定为缺勤。
5、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。
第四条： 出现下列事项，协议解除：
1、 一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议。
2、 合作协议期满。
3、 经全体合伙人同意退伙。
4、 双方同意终止协议的。
5、 一方合伙人出现健康和法律上的问题不能继续参与合作，另一方有权解除合作协议。
6、 执行合伙事务时有不正当行为或因故意或者重大过失给合伙经营造成损失。
7、一方合伙人未经另一方同意而长期（一月达10天）缺勤的，另一方有权解除合作协议。
8、合伙协议约定的其他事由。
第五条： 退伙程序
合伙人退伙时按下列顺序进行：
1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。
2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的`共同财产（不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。
4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的，待了结后进行结算。
5、因一方违约退伙的参照本条第3、第4款与协议第七条执行。
第六条： 禁止行为：
1、上述各条款中的禁止行为。
2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。
3、禁止在合伙店铺中进行黄赌毒、打架斗殴等法律禁止的行为活动。
4、禁止私自占有、侵吞共同财产。
5、法律规定的其他禁止行为活动。
第七条： 违约责任
甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止；乙方违约，甲方则不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程序按第五条第5款执行。
第八条： 争议的解决
因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成再向当地人民法院起诉。谁先使用暴力谁违约。
第九条：合同的效力
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
3、本协议的附件和补充均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
篇二：美发店合作协议书范文
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营美发店事务订立合伙协议如下：
第一条
第二条：出资方式: 甲方 元(大写：)乙方出资 元（大
写 ： ）作为转让店面、店面装修、购置更新设备等项目的启动资金。如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。股份比例以出资占总资份额比例计算
第三条：盈利分配及形式
1、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。
2、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定）和分红两部分构成.
3、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。
第四条： 退伙程序
合伙人退伙时按下列顺序进行：
1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。
2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产（不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。
4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的，待了结后进行结算。
第六条： 禁止行为：
1、上述各条款中的禁止行为。
2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。
第七条： 违约责任
甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止；乙方违约，甲方则不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程 序按第五条第5款执行。
第九条：合同的效力
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：
身份证
乙方：
身份证
甲乙双方本着共同发展、*等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。
甲方于年月日独立投资于大庆市让胡路区北方市场号一家美发店。营业面积*方米，店名，地理位置优越，发展潜力巨大，升值空间无限。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
入股方式：
1、甲方投资元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
2、甲方投资元总资产为原始股（已签订合约当日为准）共计股。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3、乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润%分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4、乙方在享有此期间纯利润%分红同时必须承担每笔店内后期投入流动资金%（如：店内重大活动、基础建设、等一切相关费用）
5、入股协议期间股东相应权益：
1、可享有每月纯利润分红。
2、享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
3、经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。
4、经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。
5、对甲方有监督、建议权。
6、入股协议期间股东的相应义务：
1、认真做好本职工作。
2、积极协助店内落实各项措施。
3、全力保障店内正常运营。
4、完全配合甲方执行工作。
5、每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
7、红利分配：
1、每月日为红利分配日。
2、每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除（折旧费以三年计算总则）是当月纯利润。
8、禁止行为：
1、乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5、公里范围做与甲方业务相竞争工作。
2、乙方不得从事有损甲方利益活动。
9、违约责任：
1、乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失的.应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
10其他事项：
1、本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。
2、本协议期满后不影响双方以存劳动关系。
3、本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。
4、以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。
其他约定：
甲方签名：
乙方签名：
公证人签名：
年 月 日
——美发店广告语 50句菁华
1、有型才够潇洒！
2、虽是毫末技艺，却是顶上功夫。
3、美好生活，从头开始。
4、发自内心，美无止境。
5、养发护发好产品，本店惠顾全方位。
6、时尚好发型，天天好心情。
7、时尚来自绽放，美丽缘于飘逸。
8、想美，不如来做！
9、长短之间显手艺，新旧之间显潮流。
10、在人间你一样可以做天使。
11、美之始，好之象。
12、一点点改变，就是全新的形象。
13、顶好，魅力无限。
14、秀精彩人生，看我的发型。
15、生活不是缺少美，而是缺少发现。
16、善于发现美好，生活处处精彩。
17、爱美，就要爱行动。
18、头等大事决定美好人生！
19、凉爽洁净 细致清新 富顶
20、专为亚洲女性设计 羽西
21、淡淡的就很漂亮 曼秀雷敦
22、爱西妮用品用的放心 西妮
23、百年协和-值得信赖的护肤专家 协和
24、干净的男人,女人才爱 妮维雅
25、购买健康，赠送浪漫
26、吹散一生疲惫，染出五彩人生
27、洗掉万般愁容，剪出辉煌人生
28、早点下班美发
29、艺术的发源地
30、到了这里，才发现自己
31、虽为毫发技艺，确是顶上功夫
32、购买健康,赠送尊贵
33、本店三种发型不会烫(让你老气,俗气,生气的发型);
34、不同的创意,相同的满意
35、今季最时尚,烫染大排挡
36、扮靓你的发型,愉悦你的心情
37、头上风景线,好心情随愿
38、人生乐趣,创意无限
39、想要时尚，就快烫！
40、到了这里，才发现自己。
41、虽然你的头发被剪掉了，你却得到了面子。
42、剪掉千丝烦恼，烫出万种风情！
43、扮靓你的发型，愉悦你的心情！
44、你的美丽——让我们做得更好！
45、不知美甲谁裁出，二月春风似剪刀。
46、过年了,你的头发该烫了
47、上风景线，启动新生活;
48、洗护不贵，烫染免费
49、免费试做，见效付款
50、注意，xxxxx美容院放心美容院
——美发店活动方案菁选
美发店活动方案13篇
为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的美发店活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
今年为取消五一长假后的首个五一节，三天的五一假期在一定程度上对消费者的消费热情造成影响，同时去年开始的物价上涨加大了美发店铺的经营成本。
一、活动主题：“ 缤纷五一，五大惊喜大放送”
二、活动日期： 4 月 26 日 - 5 月 8 日
三、活动目的：
1 、利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额;
2 、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;
3 、让顾客产生好感，提升品牌形象。
四、活动内容：
惊喜一：每天前 5 名，低至 5.1 折
想烫就烫，活动期间每天前 5 名顾客消费原价 380 元的数码烫可享受 5.1 折优惠。
惊喜二：消费满 168 送 51 ，消费满 480 送 150
一次性消费满 168 元(或充值 200 元)送 51 元的现金券;
一次性消费满 480 元(或充值 500 元)元送 150 元的现金券。
惊喜三：加“ 51 元”=“ 88 元”
活动期间消费 80 元(或充值 200 元)，加 51 元可购买原价 88 元的产品，即省 37 元;购买 88 元以上其它美发产品可以优惠 37元，具体参与活动产品请向店员咨询。
惊喜四：夏日套餐精选，美丽更精彩
2、xx 烫 280 元 + xx 染 280 元 + xx 护理 65 元 原价 625 元，活动优惠价 420 元
五、活动内容操作细则说明：
惊喜一解释说明：
1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会;
2、具体 xx 烫及原价多少请根据本店实际情况设定;
3、本
打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。
注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。
惊喜二解释说明 ：
1、惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费或充值，同时送现金券可以吸引顾客两个月内回头消费;
2、51 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月18 日 - 7 月 18 日 ;
3、150 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月18 日 - 7 月 18 日 。
4、消费满 168 或 480 均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受 150 元面值的现金券时，可以送三张面值 51 元的.现金券代替 150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满 168 元或充值满 200 元可送 51 元的现金券，消费满 480 元或充值 500 元送 150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。
惊喜三解释说明：
1、惊喜三用加 51 元的可以购买 88 元产品的优惠吸引顾客，促进产品外卖销售;
2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价 88 元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“ xx 元”的爆炸贴，顾客买单满 80元时接待人员提醒顾客可以加 51 元购买 88 元的产品;
惊喜四解释说明：
1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额
2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐;3、已经上了美容项目的分店可以以美发+美容项目套餐或美容套餐的方式进行;
4、套餐的设定以 2 - 3 个为适宜，套餐的设置以“夏天养护 / 夏天美”套餐为概念。
备注：
针对以上五大惊喜,各店可根据本店经营方面的实际选择 2大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外
，针对部分*时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。
如：惊喜
xx ：清爽一夏，超值发型设计卡 100 元 /5 次
5 次发型设计 200 元，超值发型设计卡 100 元 5 次洗剪吹，省 100 元
解析说明：
1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费;
2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整;
3、发型设计卡 10 月前使用有效。
发型设计卡的正反面样稿：
请各店可以根据本店的情况有选择性的替换五大惊喜中的相关内容，选择发型设计卡的分店可参考“尚艺五一促销广告方案二”进行修改调整!
六、活动的宣传：
1 、短信通知： 短信提示在活动前 4 到 2 天发送
a. 短信内容(发本店会员用)：“ 缤纷五一，尚艺 xx 店五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，详情请电 8000008或亲临本店”
b. 短信内容(发外部顾客用)： “缤纷五一，尚艺五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，尚艺美容美发连锁机构 xx 路xx 店 8000008 ”
注： 发外部顾客可通过购买信息公司的移动 / 联通的用户*台发短信广告。
2 、户外派单： (详看附件)
a. 派发时间：活动开始前 3 天开始
b. 派发地点：分店周边范围 1000 米 以内的商业区、住宅区、人流密集之地(如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等)以及**部门、企事业单位、大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校等区域。
c. 派发办法：分店主管带领员工大量派发，并监督员工派发数量和质量;
d.派发话术：您好，我们尚艺美容美发“五一”节搞促销活动，有五大惊喜优惠，如果顾客有兴趣了解的话跟顾客简要说明活动相关优惠内容，介绍本店的具体地理位置。
3 、 dm 单页夹报：
与报纸的投递站联系，选择在投递往店铺周围 5公里内的楼盘小区、居民区的报纸夹促销活动的宣传单页。(注：店铺顾客资源有限，尚需吸引更多顾客的分店可选择dm单页“夹报”的方式，但夹报不要选择在报亭 /报摊销售点的“日报类报纸”夹报，最好选择报纸的投递站合作)
七、活动现场布置：
1 、门口：
1)、海报 /x 展架：店铺门口显眼地方放置活动内容“ x 展架”或悬挂 / 张贴活动内容海报; (详看附件)
2)、横幅：门口拉 “ 缤纷五一，五大惊喜大放送 ，低至 5.1 折，满 168 送 51 ” 内容的条幅 (条幅建议用灯箱布材料) ;
a 、布条幅的设计效果：
b 、灯箱布条幅的设计效果：
2 、店内：
1)、海报 /x 展架：前台收银旁放置活动内容“ x 展架”，店内显眼的位置悬挂五一活动内容海报; (详看附件)
2)、活动产品 / 项目：前台显眼位置放 88 元左右的产品，产品上贴 “ 88 元”或是涂上“ xxx 元”爆炸贴标签。
八、活动培训及活动执行要求：
1、店长亲自主抓培训，向员工传达本次活动以“五大惊喜来吸引顾客关注”、再重点向顾客主推本店的某一项“惊喜内容”的思想，务必让每一个员工都清楚了解活动的相关内容;
21、加强员工活动推销观念，重点以五一五大惊喜优惠来吸引顾客，并适当向其主推五大惊喜当中的重点主推活动内容;
3、店长根据 pop 海报内容与员工分析各项惊喜的操作方法，并指导员工如何针对活动对顾客进行相关的活动内容告知说明;
4、店长根据的方案调整，对员工进行相应的话述培训;
5、店长活动前两天挑选好参与活动的外卖产品，并提炼产品的卖点，特别是着点突出顾客 夏日需要那方面的保养、养护等方面来提炼产品卖点，做好外卖产品推销的培训 ;
6、店长活动前一天定好五一活动期间的营业目标，把目标分解到个人，同时分解好店的每天总目标，每天晚会 / 晨会上主管或店长对当天 /前一天的促销活动情况进行
总结分析，指出不足之处这，对完成好的适当的表杨，差的批评;
九 、费用预算
1、dm 宣传单页 (详看附件) 印刷制作费用： 5000 张=> 1000 元
2、现金券印刷费用：=> 150 元
3、dm 宣传单页夹报派发费用： xx => 300 元 (全部自已员工派发可省此笔费用)
4、促销海报、爆炸花、 x 展架、横幅等制作费用：=> 200 元
活动背景和主题：自xxx成立以来，承蒙广大客户的支持和关爱，因为您的的参与我们不断发展，不断前进，为了表示我们的谢意，特面向社会推出此次感恩活动。
活动宗旨：经过此次活动让更多的人了解xxx，让更多的人感受xxx的热情和专业，让更多有消费潜力的`女士成为我们的顾客，让每一名员工有更多的收益。
活动内容：免费赠送感恩卡一张，内含rmb肆佰捌拾元整，仅限女士烫染使用。消费时，高于480的烫染项目，需现金补足差额，低于480元时，此卡内余额不退，并限一人一卡一次，并需现金支付造型费用。
活动时间：x年x月x日至x月x日
活动期间推广事宜：凡在活动时间内持感恩卡来消费的客人，不推销产品，不推销高价项目，发型师在即将完工时，向客人询问对我们的技术和服务是否满意，并告知活动期间充卡有优惠，如果发型师没有说服，那么到收银台时由收银员继续推售，并展示相关赠送礼品。(切记要适度，不要让客人反感)，因为此次活动的宗旨只是为了提高人气，扩大知名度。
活动期间的卡级内容：烫染卡(此卡仅限烫染护，并按价目表扣除，不享受另外优惠)
1、烫染卡(存1200消费)
2、烫染卡3000(存1800消费3000) 3、烫染卡6000(存3500消费6000) 4、烫染卡10000(存5000消费10000)
凡办卡者均有相关礼品赠送(如洗发水、护发素、发腊等)
通用卡：此卡可消费xxx全场所有项目
1、500卡享受烫染8折，洗剪吹9折
2、1000卡享受烫染7折，洗剪吹8折
3、卡享受烫染6折，洗剪吹7折
4、5000卡享受烫染5折，洗剪吹6折
均同样赠送相关礼品
活动期间:20xx年4月19日
注意事项:
1、每名员工要以高度的责任感和积极性参与此次活动，为达到活动效果，活动期间将严格执行奖惩制度。树立大局观念，不计较一时得失，共同谋求公司发展壮大。
2、强化服务意识，认真做好每位顾客的接待工作，如有顾客对活动内容不清楚，耐心做好解释，树立xxx服务好，讲诚信的形象。
3、收银员做好登记工作，每位凭卡来消费的客人，都要记录姓名、生日、号码三要素，届时店内将用短信进行跟踪、回访。
4、每名发型师可持有本店此次消费卡20张，发给活动期间你认为有发展潜力的客户，一方面能够树立良好的客房关系，另一方面能够发展体验或营销，让顾客带动顾客。
5、如果短时间内出现客人井喷现象，将实行预约制。
活动期间店内布置：
一、店内悬挂气球、彩旗，营造温馨气氛，员工时刻保持笑容，店内单曲循环播放(感恩的心)
二、进门处设置海报，详细阐述此次活动的内容和消费注意事项
三、彻底清理店内卫生，物品摆放井然有序，卫生间要随时有专人打扫，保持时刻清洁卫生，并适当张贴一些标语和头发保养护理知识。注重管理的细节的人对卫生间的要求都是很高的
四、设置一处积分礼品兑换处，礼品要新颖独特，有眼球冲击力，一看就想有占有欲望的礼品。礼品按照积分等级进行摆放，让顾客能为最高积分的礼品而冲刺!
五、店内标语内容：
经济虽然危机，美丽不能出现危机
店里所有项目和产品都能够打折，唯有对您的美丽我们从不打折
我一直在这里，等待您的到来
愿以后的日子里，都有我们xxx陪伴
一、活动主题：
“ 缤纷五一，五大惊喜大放送”
二、活动日期：
4 月 26 日 - 5 月 8 日
三、活动目的：
1 、利用五一期间活动吸引更多的新消费者进店消费，从而扩大消费者群，提高店铺的整体营业额;
2 、同时通过一系列的促销活动适当引导消费者向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;
3 、让消费者产生好感，提升品牌形象。
四、活动内容：
惊喜一：每天前 5 名，低至 5.1 折
想烫就烫，活动期间每天前 5 名消费者消费原价 380 元的数码烫可享受 5.1 折优惠。
惊喜二：消费满 168 送 51 ，消费满 480 送 150
一次性消费满 168 元(或充值 200 元)送 51 元的现金券;
一次性消费满 480 元(或充值 500 元)元送 150 元的现金券。
惊喜三：加“ 51 元”=“ 88 元”
活动期间消费 80 元(或充值 200 元)，加 51 元可购买原价 88 元的产品，即省 37 元;购买 88 元以上其它美发产品可以优惠 37元，具体参与活动产品请向店员咨询。
惊喜四：夏日套餐精选，美丽更精彩
2、xx 烫 280 元 + xx 染 280 元 + xx 护理 65 元 原价 625 元，活动优惠价 420 元
五、活动内容操作细则说明：
惊喜一解释说明：
1、惊喜一主要以折扣优惠吸引消费者入店，创造销售机会;
2、具体 xx 烫及原价多少请根据本店实际情况设定;
3、本
打折项目只是吸引消费者进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，消费者入店后，只需告知消费者有此项活动，可以向消费者推荐更高端的项目或套餐。
注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。
惊喜二解释说明 ：
1、惊喜二用消费满额送现金券刺激消费者高消费或充值，同时送现金券可以吸引消费者两个月内回头消费;
2、51 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月18 日 - 7 月 18 日 ;
3、150 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月18 日 - 7 月 18 日 。
4、消费满 168 或 480 均指消费者结帐时的金额，送券时如消费者不能接受 150 元面值的现金券时，可以送三张面值 51 元的现金券代替 150元面值的现金券。消费者进店消费时接员工及时提醒消费者消费满 168 元或充值满 200 元可送 51 元的现金券，消费满 480 元或充值 500 元送 150元现金券，感激消费者消费或充值满相应的额度，引导消费者消费高利润的项目套餐。
惊喜三解释说明：
1、惊喜三用加 51 元的可以购买 88 元产品的优惠吸引消费者，促进产品外卖销售;
2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价 88 元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“ xx 元”的爆炸贴，消费者买单满 80元时接待人员提醒消费者可以加 51 元购买 88 元的产品;
惊喜四解释说明：
1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引消费者，提升营业额
2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的.分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐;3、已经上了美容项目的分店可以以美发+美容项目套餐或美容套餐的方式进行;
4、套餐的设定以 2 - 3 个为适宜，套餐的设置以“夏天养护 / 夏天美”套餐为概念。
备注：
针对以上五大惊喜,各店可根据本店经营方面的实际选择 2大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分*时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。
如：惊喜
xx ：清爽一夏，超值发型设计卡 100 元 /5 次
5 次发型设计 200 元，超值发型设计卡 100 元 5 次洗剪吹，省 100 元
解析说明：
1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引消费者在节后几个月内回头消费;
2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整;
3、发型设计卡 10 月前使用有效。
发型设计卡的正反面样稿：
请各店可以根据本店的情况有选择性的替换五大惊喜中的相关内容，选择发型设计卡的分店可参考“尚艺五一促销广告方案二”进行修改调整!
六、活动的宣传：
1 、短信通知： 短信提示在活动前 4 到 2 天发送
a. 短信内容(发本店会员用)：“ 缤纷五一，尚艺 xx 店五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，详情请电 8000008或亲临本店”
b. 短信内容(发外部消费者用)： “缤纷五一，尚艺五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，尚艺美容美发连锁机构 xx 路xx 店 8000008 ”
注： 发外部消费者可通过购买信息公司的移动 / 联通的用户*台发短信广告。
2 、户外派单： (详看附件)
a. 派发时间：活动开始前 3 天开始
b. 派发地点：分店周边范围 1000 米 以内的商业区、住宅区、人流密集之地(如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等)以及**部门、企事业单位、大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校等区域。
c. 派发办法：分店主管带领员工大量派发，并监督员工派发数量和质量;
d.派发话术：您好，我们尚艺美容美发“五一”节搞促销活动，有五大惊喜优惠，如果消费者有兴趣了解的话跟消费者简要说明活动相关优惠内容，介绍本店的具体地理位置。
3 、 dm 单页夹报：
与报纸的投递站联系，选择在投递往店铺周围 5公里内的楼盘小区、居民区的报纸夹促销活动的宣传单页。(注：店铺消费者资源有限，尚需吸引更多消费者的分店可选择dm单页“夹报”的方式，但夹报不要选择在报亭 /报摊销售点的“日报类报纸”夹报，最好选择报纸的投递站合作)
七、活动现场布置：
1 、门口：
1)、海报 /x 展架：店铺门口显眼地方放置活动内容“ x 展架”或悬挂 / 张贴活动内容海报; (详看附件)
2)、横幅：门口拉 “ 缤纷五一，五大惊喜大放送 ，低至 5.1 折，满 168 送 51 ” 内容的条幅 (条幅建议用灯箱布材料) ;
a 、布条幅的设计效果：
b 、灯箱布条幅的设计效果：
2 、店内：
1)、海报 /x 展架：前台收银旁放置活动内容“ x 展架”，店内显眼的位置悬挂五一活动内容海报; (详看附件)
2)、活动产品 / 项目：前台显眼位置放 88 元左右的产品，产品上贴 “ 88 元”或是涂上“ xxx 元”爆炸贴标签。
八、活动培训及活动执行要求：
1、店长亲自主抓培训，向员工传达本次活动以“五大惊喜来吸引消费者关注”、再重点向消费者主推本店的某一项“惊喜内容”的思想，务必让每一个员工都清楚了解活动的相关内容;
21、加强员工活动推销观念，重点以五一五大惊喜优惠来吸引消费者，并适当向其主推五大惊喜当中的重点主推活动内容;
3、店长根据 pop 海报内容与员工分析各项惊喜的操作方法，并指导员工如何针对活动对消费者进行相关的活动内容告知说明;
4、店长根据的方案调整，对员工进行相应的话述培训;
5、店长活动前两天挑选好参与活动的外卖产品，并提炼产品的卖点，特别是着点突出消费者 夏日需要那方面的保养、养护等方面来提炼产品卖点，做好外卖产品推销的培训 ;
6、店长活动前一天定好五一活动期间的营业目标，把目标分解到个人，同时分解好店的每天总目标，每天晚会 / 晨会上主管或店长对当天 /前一天的促销活动情况进行
总结分析，指出不足之处这，对完成好的适当的表杨，差的批评;
九 、费用预算
1、dm 宣传单页 (详看附件) 印刷制作费用： 5000 张=> 1000 元
2、现金券印刷费用：=> 150 元
3、dm 宣传单页夹报派发费用： xx => 300 元 (全部自已员工派发可省此笔费用)
4、促销海报、爆炸花、 x 展架、横幅等制作费用：=> 200 元
想要做好美容美发店经营管理，必须把你的店宣传起来，让店铺的经营模式提前上轨道。通常美容美发店都会进行促销活动，即可以宣传你的店面，又是美容美发店经营管理的好方法。
A.了解美发店周围环境
每个美发店的地理位置、环境等都不一样，要了解美发店的环境，以及竞争对手的动向，人流的走向，美发店的上座率等等。如果美发店附*是住宅区我们该采取那种形式，工厂区、商业区又采取那种形式。住宅区我们是否可以用美发店做头发打理比家里自己打理更省事来做主题?工厂区是否可以用紧跟时尚、小小花费做个时尚达人来做主题呢?
B.了解活动对象
要了解活动方案要针对什么?是针对美发店的人气，还是高端消费群体、还是火爆营业气氛，都必须要了解清楚，有目的进行策划活动。如需要人气，美发店可以做一系列的户外宣传，来提升专业美发店在当地的知名度;如果是高端消费群体，美发店可以邀请策划公司协助做一些派对或引进一些卖点足、品质高的项目促销;如果是火爆气氛，那美发店可以举办一场大型的免费抽奖活动或限时超低价美发优惠活动。
C.明确活动的目的
活动目的在策划方案中必须清晰，让美发店所有员工能够瞬间了解这个活动的意义，这个活动能够帮助顾客解决什么问题或带来什么好处和利益，同时又能为员工带来什么好处和利益，为美发店可以创造什么样的效益。
D.美发店策划的执行、分工
美发店活动主要分为大、中、小型活动，大型的活动一般很少见，涉及到很多方面的事情，所以专业美发店都会以中型活动为主。大型活动—比如与周边的商场共同举办一场顾客狂欢晚会，拉*顾客与专业美发店的距离;中型活动—义剪、艺剪等，增加美发店的人气营销氛围;小型活动—XX项目体验活动，推广新项目、染烫送护理等等。
但无论是大型活动还是中型活动，都要将活动细节化，操作简单化，分工明细化。方案中特别要详细的提到如何分工执行方案，员工培训谁负责，现场推销协助谁负责、员工激励方案等等，以上又如何执行都要清清楚楚的列出来。
E.美发店活动的投资与回报
这一点是美发店业主比较敏感的区域，譬如说，这次活动美发店要投3000元进去，那是否可以给美发店赚回3000元。美发店活动不比商场的活动，不比促销活动，美发店活动是持续性的。美发店3000元投进去了，不一定能马上得到3000元的回报，而是体现在将这3000元转化成了什么效果。比如将这3000元转化为美发店的客流量，转化为美发店的整体气氛。
F、时间的选择
很多店都只选择过节时做活动，不错，这个时间段是很好，其他行业大都放假了，来做头发的也多了。可是这样局限性就很大的。特别是在淡季的时候，就需要做一些活动来增加人气(注：只是为了在淡季吸引客户，所以活动可以不必像过节那样搞很大)。这样一来，店里的人气就会得到提升，生意自然会有所提高了。
第一招：折扣促销 打折一直是商业促销的一种重要手段，它有很强的吸引注意力、刺激购买欲的作用，而且具有即时的效果。 如何使用：折扣促销是美容美发店最常用的促销方式。针对这种促销法，美容美发店需根据不同的季节、节日推出不同的折扣商品、项目，用某些低价位商品和项目来刺激顾客的消费欲望，带动其它商品与项目的销售，或在某一新项目推出时，让顾客进行尝试可进行折扣的促销手段。 温馨提示：美容美发店在折扣促销时，如果一个经营项目是本美容美发店持久项目和基础保障项目，尽量不要打折，而在开发项目或产品上可以尝试给顾客适当的折扣以促进消费。 适合店别：适用于任何类型美容美发店。
第二招：会员卡促销 开卡促销是美容美发店基本的促销手段，也成为美容美发店主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。
如何使用：为了稳住忠诚的老顾客，在顾客消费期间，为顾客办理的促销卡，在金额上享受一定的优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美容美发店的各种优惠项目。 适合店别：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美发美容美发店，金卡、银卡、贵宾卡、会员卡适合大型的美容美发会所、大型美容美发连锁、美容美发店。
第三招：积分赠品促销 消费积分是美容美发店为回馈老顾客而采取的一种方法，让老顾客在消费一定的金额后，就可以得到该美容美发店赠送的一些礼品，以促进顾客继续消费，带给顾客一种心灵上的慰寄。 如何使用：美容美发店可先设定一定积分，达到一定消费额的顾客即可取得一定的积分，就可以得到该美容美发店赠送的产品、礼物、疗程等，还可以参加其他的优惠活动。 适合店别：任何类型的美容美发店均可适用。
第四招：免费感受做促销 免费感受做促销是为了吸引新的顾客群体，或在新项目开发上推出的一种，让顾客先感受消费的一种促销方式。 如何使用：美容美发店将有某些新老客户集中起来，在即定的时间为顾客免费试用，让顾客首先体验效果后再培养顾客成为本美容美发店的固定顾客。然后再进行下一次的免费试做，再进入下一个循环。 适合店别：适用于小、中型美发美容美发店会所。
第五招：次数促销 次数促销是美容美发行业最常规促销的一种变化，是一种顾客消费后的附带促销，让顾客感受到美容美发店更多的优惠，不但可稳定老顾客、而且可以开发更多的新客户群。 如何使用：美容美发店可设定如顾客在第几次做护理或烫染后可免费进行一次本美容美发店指定的项目或疗程，第几次做护理或烫染后又是免费，若干次为一个促销段，以此来设定。 适合店别：适用于中、小型美容美发店会所。
第六招：活动促销 活动促销是美容美发行业一种促销方式，能够让美容美发店在短期内使销售量激增。利用各种节假日来进行此类大型的促销活动。 如何使用：利用各种节日请一些专家、教练、行业名人等通过某些活动项目进行的促销。其中包括：活动联谊促销、专家咨询设计促销、名人沟通促销、抽奖旅游促销。 适合店别：适合规模较大的`大中型美容美发店或会所等。
第七招：有奖促销 当顾客购买了某一款产品或某些价位的产品后，美容美发店可使用的
一种激励顾客消费的促销手段。 如何使用：美容美发店即可赠送一些小礼品如：打火机、化妆包、雨伞、护手霜、洗手液、沐浴露、纸巾、工艺品等给顾客；还可进行摸奖促销，如在店内设定某一时段的摸奖活动，客人每次消费后根据消费后的金额，通过摸奖的形式来激励消费。 适合店别：各种美容美发店会所都可适用。
第八招：问候促销 如何使用：美容美发店利用信息群发功能对目标客户手机等发送信息或邮件向顾客嘘寒问暖，送关心，送问候，同时可发相关促销活动信息。不要小看了这种问候，只要用户养成了*惯就好了。 适合店别：小、中、大型美容美发店使用。
第九招：事后促销 如何使用： 美容美发店通过人的逆反心理做促销，给消费者以惊喜。如意外促销，做完美容美发后告诉其免费，或每月底抽出幸运消费者后返还金额，让顾客永远都有意外的收获。 适合店别：中、大型美容美发店使用。
第十招：派单促销 美容美发店为了吸引更多的新顾客，扩大经营商圈，提高美容美发店的知名度而进行的一种发放新项目、新发型、新活动的宣传单、体验
单、代金卷、优惠卡、抵用卷等的一种促销手段。 如何使用：美容美发店需要印制一些有本行业、本美容美发店相关形象的宣传单、宣传画、宣传册，派员工在美容美发店附*的商圈内定点派单或将此单送到美容美发店附*住宅的顾客信箱内，以达到宣传效果，促进顾客消费的目的。 特别提示：一般在派单上可印制美容美发店免费或优惠的项目，激发顾客的消费尝试欲望，促使顾客登门进行更多的咨询和服务需求。 适合店别：小、中、大型美容美发店使用。
第十一招：人情化促销 人情促销是以满足人的情感需求为出发点来设计，更能打动消费者，可建立长期稳定的顾客群体。 如何使用：美容美发店应开展如：周年庆祝酒会、新年答谢酒会、季节问候促销(利用电脑或手机为顾客节日送
去的祝福问候)、顾客档案节日问候(顾客的生日)等促销活动，让顾客感到该美容美发店的丝丝关怀之情，拉动美容美发店和顾客之间的距离。 适合店别：根据美容美发店经营的实际情况来选择人情促销各种发式。
第十二招：幸运时段促销 如何使用：美容美发店在每天特定的时间段促销，以低价或者免费来吸引消费者，也可以利用特殊的节日做免费或低价促销，注意在不同
时段采用不同的价格一定要想周到哦，
适合店别：小、中、大型美容美发店使用。
第十三招：会员促销 会员制促销是一种以俱乐部的形式吸引、培育忠诚的消费群体，逐步建立顾客数据库，从而为美容美发店带来长期、稳定收益的营销模式。 如何使用：会员制有两种形式：一种是销售会员卡，在顾客来到我们店用，就立即使用《顾客管理》对顾客进行管理，顾客交若干会费后即可成为美容美发店的长期会员，全面的享受各种会员优惠和服务；另一种是赠送会员卡，顾客在一定期限内消费达到一定金额后，即可被赠于会员卡，获得会员资格。 适合店别：会员卡一般适用于具备一定经营势力与规模的美容美发店与会所，一般适用于大中型品牌连锁加盟店、星级美容美容生活馆、美发概念店或美容美发旗舰店。
第十四招：形象代言促销 形象代言促销是在你的消费者中寻找一两个美容美发效果好的中年妇女，做美容美发店形象代言人，甚至社会名流、明心、名人作形象代言人。让他们谈美容美发的心得，并可以组织活动，定期与顾客交流。 如何使用：消费者中效果较好的，让她们当形象代言人。一来让她们有表现的机会，二来也增加美容美发店的带客流量。 适合店别：较适合大型美容美发店使用。
一、金囊促销
在促销活动中对某个客人提出一些错误的观点和理解，不是当面指出，而是事先准备金囊若干，有美容使用托盘盛金囊交到客人手中，不要马上拆开，同时送小礼物。
二、专家讲课促销
专家学者一般授课时一定要采取预先约定形式，并事先预收押金，现场全额清还，一是显示讲课内容的珍贵，二是确保参会人数，内容应深入浅出，同时注意互动，课程内容包括化妆品知识，妇女权益法讲座，结合*年新婚姻法，从关爱女性健康，维护奴性权益角度出发来考路，并可由此展开讨论。还可以设现财投资，自我形象设计，快速化装，奴性与性，相夫教子等奴人话题。
三、买二赠一促销
买二送一，买大送小，购客装赠院装，购客装赠免费疗程，买美白赠面膜等等。
四、返点促销
消费者每做一个疗程可获其特护理为返点，返点最好是百分之十以上才有吸引力。
五、积分促销
为了提高顾客消费的总额，而采取一种方法，先订好一定积分限度，达到一定额后，会获赠其特物品，如产品，礼品，优惠待遇等。
六、命名促销
给美容院开展其特活动，要求客户命名，优胜者以资奖励。
七、标语促销
美容院通过悬挂标语，口号方式促销，醒目而有渲染力。
八、找缺点促销
又称投诉促销，客户根据美容院实际情况进行服务，产品，管理等提建议，有建设性的以资奖励。
九、开卡促销
开卡促销是美容院基本的促销手段，也成为美容院主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。
运用方法：美容院为了稳定住忠诚的老顾客，在顾客护理期间，为顾客办理的促销卡，在金额上享受一定的`优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美容院各种优惠项目。
场合对接：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美容院，金卡、银卡、贵宾卡、会员卡适合大型的美容会所、大型美容院、美容生活馆。
十、派单促销
美容院为了吸引更多的新顾客，扩大经营商圈，提高美容院知名度而进行的一种发放美容院宣传单、体验单的一种促销手段。
运用方法：美容院需要印制一些有美容院形象的宣传单，派美容师在美容院附*，美容商圈内定点派单或将此单送到商圈住宅的顾客信箱内，以达到宣传美容院，促进顾客消费目的。
特别提示：一般在派单上可印制美容院免费试做的项目，激发顾客的消费尝试欲望，促使顾客登门进行更多的咨询和服务需求。
场合对接：小、中型美容院，大型美容院开业期间适用。
一、活动背景和主题：
自VVTV成立以来，承蒙广大客户的支持和关爱，因为您的的参与我们不断发展，不断前进，为了表示我们的谢意，特面向社会推出此次感恩活动。
二、活动宗旨：
通过此次活动让更多的人了解VVTV，让更多的人感受VVTV的热情和专业，让更多有消费潜力的女士成为我们的顾客，让每一名员工有更多的收益。
三、活动内容：
免费赠送感恩卡一张，内含RMB肆佰捌拾元整，仅限女士烫染使用。消费时，高于480的烫染项目，需现金补足差额，低于480元时，此卡内余额不退，并限一人一卡一次，并需现金支付造型费用。
四、活动时间：
x年x月x日至x月x日
五、活动期间推广事宜：
凡在活动时间内持感恩卡来消费的客人，不推销产品，不推销高价项目，发型师在即将完工时，向客人询问对我们的`技术和服务是否满意，并告知活动期间充卡有优惠，如果发型师没有说服，那么到收银台时由收银员继续推售，并展示相关赠送礼品。(切记要适度，不要让客人反感)，因为此次活动的宗旨只是为了提高人气，扩大知名度。
六、活动期间的卡级内容：
（一）烫染卡(此卡仅限烫染护，并按价目表扣除，不享受另外优惠)
1、烫染卡20xx(存1200消费20xx)
2、烫染卡3000(存1800消费3000)
3、烫染卡6000(存3500消费6000)
4、烫染卡10000(存5000消费10000)
凡办卡者均有相关礼品赠送(如洗发水、护发素、发腊等)
（二）通用卡：此卡可消费VVTV全场所有项目
1、500卡享受烫染8折，洗剪吹9折
2、1000卡享受烫染7折，洗剪吹8折
3、20xx卡享受烫染6折，洗剪吹7折
4、5000卡享受烫染5折，洗剪吹6折
均同样赠送相关礼品
七、活动期间注意事项：
1、每名员工要以高度的责任感和积极性参与此次活动，为达到活动效果，活动期间将严格执行奖惩制度。树立大局观念，不计较一时得失，共同谋求公司发展壮大。
2、强化服务意识，认真做好每位顾客的接待工作，如有顾客对活动内容不清楚，耐心做好解释，树立VVTV服务好，讲诚信的形象。
3、收银员做好登记工作，每位凭卡来消费的客人，都要记录姓名、生日、号码三要素，届时店内将用短信进行跟踪、回访。
4、每名发型师可持有本店此次消费卡20张，发给活动期间你认为有发展潜力的客户，一方面可以树立良好的客房关系，另一方面可以发展体验或营销，让顾客带动顾客。
5、如果短时间内出现客人井喷现象，将实行预约制。
八、活动期间店内布置：
（一）店内悬挂气球、彩旗，营造温馨气氛，员工时刻保持笑容，店内单曲循环播放(感恩的心)
（二）进门处设置海报，详细阐述此次活动的内容和消费注意事项
（三）彻底清理店内卫生，物品摆放井然有序，卫生间要随时有专人打扫，保持时刻清洁卫生，并适当张贴一些标语和头发保养护理知识。注重管理的细节的人对卫生间的要求都是很高的
（四）设置一处积分礼品兑换处，礼品要新颖独特，有眼球冲击力，一看就想有占有欲望的礼品。礼品按照积分等级进行摆放，让顾客能为最高积分的礼品而冲刺!
（五）店内标语内容：
1、经济虽然危机，美丽不能出现危机
2、店里所有项目和产品都可以打折，唯有对您的美丽我们从不打折
3、我一直在这里，等待您的到来
4、愿以后的日子里，都有我们VVTV陪伴
5、告诉朋友，如果我不在VVTV，就在去VVTV的路上
6、走进VVTV，感受头发与美的全新定义
7、是的，我很贪婪，永远不会满足，因为我始终觉得您还可以更美丽
8、有谁可以告诉我，头发是干吗的?
9、诚实守信、*价消费、技术过硬、服务周到，是VVTV的经营宗旨
1、活动名称：
型秀大赛(暂定名称)
2、活动主旨：
以“清新时尚校园秀”为主旨
3、活动目标：
(1)学生方面：丰富大学生活，提供新鲜、展示自我的*台，让学生积极参与，以达到交流*台的效果。
(2)客户方面：以亲善的一面进入校园，以互动的方式和学生促进关系，从而更好地打入校园市场，提高本身知名度。
4、活动具体流程：
(1)提前至少半个月，以《校园风尚》报纸和《追慕校园吧》网站为媒介，大力宣传此项活动，为活动开始做好前期铺垫。
(2)专业组：拉拢各家符合校园消费水准的理发店，在报纸上以半价优惠给予固定版面大小的广告位，商家提供自己店内设计的'发型(以在校学生为模特，这样会更好地被学生认可，以便学生真正参与，提高可信度)，将照片并列展示在我公司报纸上，并且配有店名(此处同时也是为商家做广告宣传)。届时我公司将专门提供活动专栏。(商家也可提供简短的文字介绍设计理念)
(3)非专业组：让各校学生参与进来，自己设计，颜色、发型自己随意发挥，但是务必要以“清新时尚校园”为主旨，通过手机或其他数码产品，拍摄照片并且署名发送到我公司专门接收图片的手机、邮箱或者网站上面，发送后留下自己的具体联系方式，以便获奖后我们能及时联系送出奖品。
(4)全民互动参与，我公司保证报纸的印刷发放，在举办活动期间，凡是看到此信息者皆可参与此活动，投票参与方式为：选出自己认为的设计，专业组和非专业组分开评比，并且每个人都有投票权(但是每个手机号码或者网站会员每天只能投一票)，我们将以“透明”的方式计票，各商家及学生皆可监督。
(5)活动开始时定好截止时间，在活动截止之后所投选票皆无效，已截止时间为期限，根据票数定出本次活动的获奖者，票数者为冠军。
5、奖项设置：
冠军奖：专业组与非专业组各一名优秀奖：非专业组3名
6、奖励内容：
专业组：可以免去活动期间的广告费，相当于免费宣传，提高知名度 非专业组：冠军奖可以获得专业组冠军店家免费提供的xx优秀奖可以获得其他理发店提供的相应礼品。
一、活动主题
“缤纷五一，惊喜等着你”
二、活动日期
4月28日-5月7日
三、活动目的
1、利用五一期间活动吸引更多的.新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；
2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；
3、让顾客产生好感，提升品牌形象。
四、活动内容、
惊喜一、每天前3名，低至折
想烫就烫，活动期间每天前3名顾客消费原价480元的数码烫可享受折优惠。
惊喜二、消费满286送80元代金券
五、活动内容操作细则说明、
惊喜一解释说明、
1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；
2、具体烫的款式及原价请根据本店实际情况设定；
3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。
惊喜二解释说明、
惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费，同时送现
金券可以吸引顾客两个月内回头消费；
解析说明、
1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费；
2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整；
3、发型设计卡10月前使用有效。
20xx年美发店五一节活动方案的目的：
(1)利用节目提升旺季业绩。
(2)让我们店在提升人气的同时，多了几分春天温暖的.气氛。
(3)透过本次活动，促使我们美发师与助理的的团队协作精神。
(4)提升我们员工的技术，稳定客源。
(5)增加大头率，提升回头率。
20xx年五一美发店的活动时间：
20xx年4月26月到20xx年5月10日。
注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。10――20天正好适宜。
20xx年五一节美发店的活动方案资料：
(1)活动期间每一天来店剪头的第一位顾客或打烊的最后一位只收5。1元。
(2)活动期间每一天来店染头的第一位顾客只收51元，或打5。1折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。
(3)活动期间每一天来店烫头的第一位顾客只收51元，或打一折。
(4)活动期间每一天来店洗头的第一位顾客只收5。1元。
(5)活动期间累计(或一次性累计)消费到达510元的顾客，送价价值510元的护理。
(7)每一天抽奖1名顾客，免费护理一次。
一、活动主题：
“缤纷国庆节，五大惊喜大放送”
二、活动日期：
9月26日-10月8日
三、活动目的：
1、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额;
2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;
3、让顾客产生好感，提升品牌形象。
四、活动内容：
惊喜一：天天前5名，低至5.1折
想烫就烫，活动期间每天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5.1折优惠。
惊喜二：消费满168送51，消费满480送150
一次性消费满168元(或充值200元)送51元的现金券;
一次性消费满480元(或充值500元)元送150元的现金券。
惊喜三：加“51元”=“88元”
活动期间消费80元(或充值200元)，加51元可购买原价88元的产品，即省37元;购买88元以上其它美容/美发产品可以优惠37元，详细参与活动产品请向店员咨询。
惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色
1、美容超值体验套餐：原价519元，体验价258元(每人限体验一次)皇室spa松筋驻颜术(188元)+中医经络祛黑眼圈【白话文】(158元)+全息身体理疗(148-188元)=258元
2、烫368元+染286元+护理168元+水木年华高效润发58元，原价880元，活动优惠价580元
惊喜五：“新”的`选择，特惠放送
尚艺式皇式洗护88元，活动期间尝新体验价48元
五、活动内容操作细则说明：
惊喜一解释说明：
1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会;
2、具体烫及原价多少请根据本店实际情况设定;
3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。
注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。
2、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日;
3、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日。
4、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满168元或充值满200元可送51元的现金券，消费满480元或充值500元送150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。
一、活动主題：
五一，让您的美丽充分展示
二、活动日期：
4。29——5。5，一周的时间（注：活动一般不要做的太长）
三、活动目的：
（1）利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；
（2）同时通过一系列的促销活动，适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；
（3）让顾客产生好感，提升品牌形象。
四、活动的`具体实施方案：
美发店：
优惠一：五一假中，每天前10名客户，可以享受项目七折，产品八折的优惠。
优患二：消费满178送面值为18元的代金券，消费满480送58元代金券。
优患三：加"51元"="88元"。
这七天内，消费封168以上的，就可以再加51元可购买原价88元的产品。
美容院：
优惠一：关容超值体验套赞：原价568元，体验价298元（一个仅限一次）
优惠二：皇室SPA松筋驻颜（188元）+中医经络祛黑眼阍（158元）+全息身体理疗（148—188元）=258元
优惠三：洗护98元，活动期间体验价51元
五、活动的宣传：
（1）最简单的方法：发送短信。如果您觉得用手机发短信很慢的话，可以用一些美发店会员管理软件的短信功能。
（2）宣传单：提前一周，地点可以就在附*几个地区，当然，如果你的地段是当地的繁华大街，你也可以在远一点的地方派发。
六、店里的准备：
横幅、海报，以及彩带这些必不可少，打造出一个温馨，浪费的节日氛围。要提醒员工，做好服务，保持微笑，让客户感到温暖。并制定出一个奖惩制度。
七、活动结束：
（1）不要认为活动结来了，就完了。再进行一次短短信回访，记录下客户对这次活动的评价，不足的地方加以改进。以便下次活动做的更好。
（2）一个一个电话进行回访，回访可以增加亲*感，但就是很多消费者都不愿意接电话。
在节假日可以开展活动，譬如十月一日。10月1日是伟大祖国成立周年的大喜日子，我们可开展“迎国庆，返点让利大优惠”行动，凡在国庆期间包月卡打9折，包季卡8.5折，并送4次治疗，包半年卡7.5折，并送8次治疗，包年卡打7折，并送12次治疗，并且凭月卡购护肤品9折，凭季卡购护肤品8折。消费者当月消费满1000元，即可获得贵宾卡一张，凭此卡购买产品全年打6.5折。
“短信”温情促销
“短信”现在可说是炙手可热，从一种人际传播工具迅速飙升为营销新贵，商家看中的是短信覆盖面大、信息接受率高、感情色彩浓厚、费用较低、执行简单等特点。在目前的商业活动中，短信广泛应用于与客户联络感情、预约、发送促销信息等。据了解，人们对短信促销还是比较认可，特别是看到非常正规、能给自己带来优惠、有亲和力关于促销活动的文字，感觉自然不错。加上短信促销字数少、商家少，正所谓“物以稀为贵”，因此对促销活动的内容记忆深刻。而且建议在理发店管理软件里发，这样，既方便，也实惠，更加增添了美发店的档次。
中百万大奖促销
人人都想中奖，而且是中得越多越好。特别是女性，对中奖的欲望更强烈。在此，我们把人们的中奖欲望用于我们理发店当中。在北京有一家就是成功的抓住了这点，他的操作方法很简单，每当顾客在我们美容美发店消费20元。则赠送顾客一注价值2元的体育彩票。依此类推，顾客消费每增加20元，则多加一注。有一次，有一位顾客在这家理发店消费了300元，这家理发店老板当场就给这位顾客买了15注体育彩票，结果，这位顾客中了二等奖，奖金为14780元。该顾客中奖后，消息迅速地传遍了方圆2公里。从此，来这家美容美发店的顾客也就越来越多了。
理发店活动方案准备工作?
Step1、对顾客进行详细的分类
一般来说，没有兴趣的顾客对于美容院发传单宣传很是反感，因为其一在于美容美发店盲目的宣根本没有把理发店的特色体现出来，其二在于有些发传单的人是为了应付工作，随便几张一起塞进顾客手中，这种被迫接受会令顾客对美容美发店的印象大打折扣。对于进店消费的'顾客，要根据顾客的消费*惯和消费能力进行不同的分类，针对不同人群推出不同套餐，会达到事半功倍的效果。如针对学生可以推出校园卡套餐，针对周围居民可以推出居民优惠套餐，而针对白领等可以推出高档套餐。随着时代愈来愈趋向个性化的消费，开店的人更需要与时俱进。有针对性的宣传和服务才是招揽顾客的关键。
Step2、给自己一个明确的定位
理发店老板在开店之前应该有一个明确的定位，究竟是坐等收钱还是投入在理发店的经营中去，做老板并不是一味地依靠员工，而是有自己的一套管理体系，让员工信服。首先老板应以身作则，招揽顾客，在保证客流量的同时还可以带动员工的积极性，看谁的业务完成的高，调动员工的积极性和责任感。
一、有效邀约顾客
活动前一个月在店外悬挂“终端会”主题横幅及宣传海报，在店内摆放、展示终端会奖品，并在产品展柜上突出做会品牌，整体营造终端会氛围。
能否有效邀约顾客直接影响终端会成败。对有较好客源的美容院建议出售邀请函，凭邀请函参会赠送产品及服务项目。一来可以确定人数并减轻做会成本负担，二来可以培养终端顾客先付出的心态，有利于活动现场的促销。
对客源不是很好的美容院，免费派送邀请函无疑更为实际和有效，可以通过老顾客带新顾客或者小区内派单来邀约顾客。总的来讲邀约顾客还要根据美容院的实际情况，无论是“卖”是“送”还是先“卖”后“送”、“送”“卖”结合，都需要充分考虑后实施。
二、做好详细的规划
终端会前三天，应该基本确定参会名单。针对参会名单上的老顾客，调出档案，充分了解顾客现在在美容院的消费情况。对于新顾客，要注重引导，根据其回执单反馈的信息：如年龄、职业等尽可能提前做好销售规划。根据信息总汇去考虑终端会的主讲内容及创意流程，制定好详细的答谢会方案。
美容院年终答谢会的主要目的是为了联络和顾客的感情，答谢美容院的老顾客。在实际的操作中，美容院年终答谢会常常会有这些误区：
1、目标不明确，不清楚真正要的是什么？
很多美容院在策划答谢会的时候，既期望能够让顾客尽兴，又想能够促进美容院的销售，还想着能够扩大美容院的影响力，殊不知，如果什么都想好，其实什么都好不了。一场答谢会必须有一个固定的主题，或者是答谢顾客，或者是美容项目的优惠。有了明确的目标，才能有针对性的组织起一场成功的答谢会.2、过分依赖讲师，终端会不等于讲座。
有些
美容院的答谢会往往会过分依赖讲师，整场答谢会下来，除了听讲师讲以外，就没有其他的内容支持。这样的`答谢会，并不能够引起顾客的好感和兴趣，参与度也不够。
3、规划不细致，漏掉细节。
一场答谢会是要考虑到很多细节问题的，具体的流程、准备的物料、宣传手段、会场安排等等，都是需要事先准备好的。做好细节，是终端会成功的必备因素。会场的音响好坏？邀约顾客是否备档？会议流程是否环环相扣？准备物品是否齐全充分？这些都需要美容院认真、全面的规划和执行每一个环节。
4、促单时间及力度不够或商业色彩太浓。
一场成功的终端答谢会必须要让顾客感觉到舒服，不能显露出太浓厚的商业色彩，让顾客反感。
好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。
一、开场白要出奇制胜
演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位，具有重要的作用。瑞士作家温克勒说：“开场白有两项任务：一是建立说者与听者的同感；二是如字义所释，打开场面，引入正题。”好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。开场白的技术主要有：
1.楔子。用几句诚恳的话同听众建立个人间的关系，获得听众的好感和信任；
2.衔接。直接地反映出一种形势，或是将要论及的问题，常用某一件小事，一个比喻，个人经历，轶事传闻，出人意外的提问，将主要演讲内容衔接起来；
3.激发。可以提出一些激发听众思维的问题，把听众的注意力集中到演讲中来；
4.触题。一开始就告诉听众自己将要讲些什么。世界上许多著名的政治家、作家和***的演讲都是这样的。
演讲稿的开头有多种方法，通常用的主要有：
1.开门见山，提示主题。这种开头是一开讲就进入正题，直接提示演讲的中心。
2.介绍情况，说明根由。这种开头可以迅速缩短与听众
的距离，使听众急于了解下文。
3.提出问题，引起关注。这种方法是根据听众的特点和演讲的内容，提出一些激发听众思考的问题，以引起听众的注意。
除了以上三种方法，还有释题式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。
二、主体要环环相扣，层层深入
这是演讲稿的主要部分。在行文的过程中，要处理好层次、节奏和衔接等几个问题。
结尾要简洁有力，余音绕梁。结尾是演讲内容的自然收束。言简意赅、余音绕梁的结尾能够使听众精神振奋，并促使听众不断地思考和回味；而松散疲沓、枯燥无味的结尾则只能使听众感到厌倦，并随着时过境迁而被遗忘。
怎样才能给听众留下深刻的印象呢？美国作家约翰·沃尔夫说：“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时嘎然而止。”这是演讲稿结尾最为有效的方法。在演讲处于高潮的时候，听众大脑皮层高度兴奋，注意力和情绪都由此而达到最佳状态，如果在这种状态中突然收束演讲，那么保留在听众大脑中的最后印象就特别深刻。
三、结尾要给人印象深刻
演讲稿的结尾没有固定的格式，或对演讲全文要点进行简明扼要的小结，或以号召性、鼓动性的话收束，或以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。但一般原则是要给听众留下深刻的印象。
范例：
各位来宾朋友：你们好！很高兴大家前来参与我们美容院的xx活动，在此，我代表xx祝这次活动举办圆满成功！在越来越多的朋友的共同努力之下，我们的美容院面貌已焕然一新。首先要感谢为我们做出过贡献的朋友。
结束语:在此我代表美容院忠心地感谢新老客户对我们的支持.我们将以更好的产品,更加的服务来挑战我们的未来。
——美发店劳动合同菁选
美发店劳动合同
随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的美发店劳动合同，希望对大家有所帮助。
____________美发店根据劳动法规双方根据“*等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
____________美发店(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。
2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
1、固定工资____元/月
2、按多劳多得的报酬方式
3、甲方每月 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最*的工作日支付工资。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。
2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.
3、有下列情形之一的.，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，
(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。
(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
2、劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
九、乙方承担的赔偿责任的范围包括：
1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：
盖章：
日期：
乙方(签署)： 员工姓名(正楷)：
日期：
甲方（用人单位） 法人代表 委托代理人
单位地址
乙方（劳动者） 性别 文化程度
身份证号码
户口所在地
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公*、*等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。
第一条 劳动合同期限（根据下列第 种方式执行）
1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自 年月日起至 终止。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。
第二条 工作内容和工作地点
根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地点在 。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
第四条 劳动报酬
1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。
2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资元/月，绩效工资元/月。
3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。
第五条 劳动保护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。
2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。
3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。
第六条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的'医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
六、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条 商业秘密保护
乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密，负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若该损失难以计算的，赔偿金额按《反不正当竞争法》第20条第1款的规定计算。
第八条 专业技术培训及服务期
乙方接受甲方对其进行专业技术培训的，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务期协议，约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照《劳动合同法》第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。
第九条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的相关处理决定。
第十条 双方需要约定的其他事项
1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。
2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。
3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效 力。
4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。
5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日共计 个月，每月给予乙方保底工资 元整。（详细保底方案见《员工薪酬管理制度》）
6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。
7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献奖励；
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方（盖章）：
法人代表（代理人）签名：
签约日期：
乙方（签字）：
签约日期：
甲方：__________乙方：__________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
第一条合同期限
一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二条工作学*任务和劳动报酬
一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
二、甲方安排乙方从事美发美容工作。
三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理冷烫师花烫师吹风手烫发师准师实*发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学*、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。
四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水*。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事____________________________一职，承担学*和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。
六、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
七、甲方次月_______日为发放职工上月工资日期。
第三条双方约定事项的权利和义务名人皇室造型会所1
一、甲方的权利和义务
1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。
2、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。
3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
4、提供乙方基本的安全工作条件。
5、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行安全检查，纠正违章。
6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。
二、乙方的权利和义务
1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。
2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。
3、不对公司隐瞒任何真实情况。
4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。
5、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。
6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
7、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学*保证金。（注：发型助理学*保证金元，烫染师学*保证金为元，发型师学*保证金为元）正常合同期满后全部退还乙方。
三、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。名人皇室造型会所2
2、严重违反劳动纪律或规章制度的`，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协商停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
第四条福利待遇
一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。
二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。
三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。
四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。
六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金名人皇室造型会所3
2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金
3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金
4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
第五条违反劳动合同应承担的违约责任
一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。
二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。
三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。
第六条本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。
第七条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：________________
乙方：_________________受聘职位：_________________个人联系电话：_________________个人身份证号码：_________________现居住地址：_________________
甲方因业务需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的'。具体合作事宜如下：________________
1。甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。
6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学*成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
甲方签字：_________________乙方签字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是美发店劳动合同的回答望采纳
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
经济类型：_____________ 性别：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份证号码：_________________
邮政编码：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所属街道办事处：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中试用期__________ 月。 本合同___________________ 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在______________ 部门，担任 ___________________岗位(工)工作。
第三条 乙方完成的工作量__________________ ，达到___________________ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的'劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水*在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________ 元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、劳 动 纪 律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
七、劳动合同`的变、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
甲方签名：_____________________
乙方签名：_____________________
根据《中华人民共和国民法典》以及有关规定，甲乙双方本着自愿、*等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。
欢迎你加入_______烫染连锁店，加入______________烫染连锁店有以下合作原则：
加______________烫染连锁店后必须服从______________烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者.
你可以为______________烫染连锁店奋斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你签定奋斗目标时，中途不可以辞工，必须在奋斗目标完成情况下，方可向______________烫染连锁店提出辞职;如有特殊的情况，需提前_______天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严重违反公司相关规定被公司解约发放_______%的食宿费，_______%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的处罚，协议书《诚信合作协议书》。（已据国家相关法律规定）
______________烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_______元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_______号发放薪资.(见工资提成表)
店长( )设计师( )收银员( )烫染师( )洗护师( )
合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及所有未发完的工资！
在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生理想做一个基奠，为人生的'最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！
祝大家合作愉快!
注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效.
甲方: ______________乙方:______________
_______年_______月_______日
——美发店劳动合同菁选
美发店劳动合同6篇
随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的美发店劳动合同，希望能够帮助到大家。
____________美发店根据劳动法规双方根据“*等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
____________美发店(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。
2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
1、固定工资____元/月
2、按多劳多得的报酬方式
3、甲方每月 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最*的工作日支付工资。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。
2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.
3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，
(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。
(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
2、劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
九、乙方承担的赔偿责任的范围包括：
1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的'业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：
盖章：
日期：
乙方(签署)： 员工姓名(正楷)：
日期：
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
经济类型：_____________ 性别：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份证号码：_________________
邮政编码：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所属街道办事处：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中试用期__________ 月。 本合同___________________ 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在______________ 部门，担任 ___________________岗位(工)工作。
第三条 乙方完成的工作量__________________ ，达到___________________ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的`，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水*在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________ 元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、劳 动 纪 律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
七、劳动合同`的变、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
甲方签名：_____________________
乙方签名：_____________________
根据《中华人民共和国民法典》以及有关规定，甲乙双方本着自愿、*等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。
欢迎你加入_______烫染连锁店，加入______________烫染连锁店有以下合作原则：
加______________烫染连锁店后必须服从______________烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者.
你可以为______________烫染连锁店奋斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你签定奋斗目标时，中途不可以辞工，必须在奋斗目标完成情况下，方可向______________烫染连锁店提出辞职;如有特殊的情况，需提前_______天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严重违反公司相关规定被公司解约发放_______%的食宿费，_______%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的处罚，协议书《诚信合作协议书》。（已据国家相关法律规定）
______________烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_______元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_______号发放薪资.(见工资提成表)
店长( )设计师( )收银员( )烫染师( )洗护师( )
合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及所有未发完的`工资！
在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生理想做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！
祝大家合作愉快!
注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效.
甲方: ______________乙方:______________
_______年_______月_______日
甲方：__________
乙方：__________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
第一条合同期限
一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二条工作学*任务和劳动报酬
一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
二、甲方安排乙方从事美发美容工作。
三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理冷烫师花烫师吹风手烫发师准师实*发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学*、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。
四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水*。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事____________________________一职，承担学*和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。
六、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
七、甲方次月_______日为发放职工上月工资日期。
第三条双方约定事项的权利和义务名人皇室造型会所1
一、甲方的权利和义务
1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。
2、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。
3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
4、提供乙方基本的安全工作条件。
5、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行安全检查，纠正违章。
6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。
二、乙方的权利和义务
1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。
2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。
3、不对公司隐瞒任何真实情况。
4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。
5、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。
6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
7、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学*保证金。（注：发型助理学*保证金元，烫染师学*保证金为元，发型师学*保证金为元）正常合同期满后全部退还乙方。
三、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的.，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。名人皇室造型会所2
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协商停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
第四条福利待遇
一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。
二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。
三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。
四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。
六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金名人皇室造型会所3
2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金
3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金
4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
第五条违反劳动合同应承担的违约责任
一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。
二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。
三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。
第六条本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。
第七条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：________________
乙方：_________________受聘职位：_________________个人联系电话：_________________个人身份证号码：_________________现居住地址：_________________
甲方因业务需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：________________
1。甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。
6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学*成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的.责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
甲方签字：_________________乙方签字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是美发店劳动合同的回答望采纳
甲方（用人单位） 法人代表 委托代理人
单位地址
乙方（劳动者） 性别 文化程度
身份证号码
户口所在地
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公*、*等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。
第一条 劳动合同期限（根据下列第 种方式执行）
1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自 年月日起至 终止。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。
第二条 工作内容和工作地点
根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地点在 。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
第四条 劳动报酬
1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。
2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资元/月，绩效工资元/月。
3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。
第五条 劳动保护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。
2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。
3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。
第六条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
六、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条 商业秘密保护
乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密，负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若该损失难以计算的，赔偿金额按《反不正当竞争法》第20条第1款的规定计算。
第八条 专业技术培训及服务期
乙方接受甲方对其进行专业技术培训的.，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务期协议，约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照《劳动合同法》第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。
第九条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的相关处理决定。
第十条 双方需要约定的其他事项
1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。
2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。
3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效 力。
4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。
5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日共计 个月，每月给予乙方保底工资 元整。（详细保底方案见《员工薪酬管理制度》）
6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。
7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献奖励；
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方（盖章）：
法人代表（代理人）签名：
签约日期：
乙方（签字）：
签约日期：
——美发店早会口号合集五篇
1、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
2、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋、
2、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
3、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。与你内心最贴*的东西，切莫等闲视之。
4、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
5、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
6、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
7、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿；扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
9、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的`赏识和尊重。
10、不要害怕学*，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
11、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
12、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
1、有了“发拉理，顾客最放心！
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
3、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
4、今天，是我新生命的又一个开始开始。
5、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
6、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
7、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。
8、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。
9、我们是一个团队是一个集体更是一个家庭
10、不要害怕学*，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
11、我们的职责绝对服从团队的领导
12、昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为present。
13、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
14、今天，我要对自己的每位顾客，负责到底。
15、今天，我一定很有冲劲而且快乐充实地工作
16、不要漫不经心的'打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
17、今天，我要掌握住我自己的情绪。
18、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
19、我们要做的是学*上进学*上进
20、我选发拉理，时尚新潮又（有）魅力。
21、自信，从发拉理开始，未来，我们一起努力！
22、没有来过发拉理，靓丽怀疑你自己！
23、发现更多美，拉开新生活，理顺烦恼丝发拉理，冲击视觉时代。
24、我们的专业，技术，让你从头美起超越*凡，塑造美丽，就在发拉理！
25、我们的发拉理，美发只为你！
26、法拉理（发了理），理还发。
27、情“头”意合发拉理，顶尖功夫发拉理。
28、发拉理，发拉理，打败对手你无敌！
29、顶上功夫发拉理，日“型”千里谁人敌？
30、来发拉，秀美发，用我真心，展您风采。
31、发拉理，发拉理，美丽从头开始。
32、发拉理，告诉你，爱您就像爱自己！
33、发拉理，万人迷，大家都爱选这里。
34、同一个发拉理，不一样的发型。
35、发拉理发拉理，发拉理，你的头发交给我打理。
36、发拉理，发现新发理；发拉理，发现新自己。
37、完美发拉理，让你更美丽。发拉理，最帅气。
38、髮拉理，让我从头开始改变。
39、今天我到发拉理，家人看了很欢喜。
40、来发拉，秀美发，用我真心，展您风采。
41、发拉理为你丢掉了秀发，但为你赢得了面子！
42、我们的发拉理，美发只为你！
43、顶上功夫发拉理，日“型”千里谁人敌？
44、发拉理美一天，从头起，领潮流，发拉理。
45、加油！胜利！法拉里，你比不起！
46、高剪技，法拉里，高胜凡，超胜利！
47、发拉理，引导潮流，创造美丽。
48、我们的专业，技术，让你从头美起超越*凡，塑造美丽，就在发拉理！
49、发拉理，创造完美造型我们行！
50、发拉理，发拉理，打败对手你无敌！
51、一二一，发拉理，每天研究新发型！
52、头等事业在这里，顶上功夫发拉理。
53、早起跑跑身体棒，大家回头看一看。理发请来法拉理，美发技术真无敌。
54、发拉理理发了，理就发；法拉理，理还发。
55、你的魅力我来参与，只有我是最懂你！
56、发拉理，有志气。好学*，争第一！
1、有了“发拉理，顾客最放心！
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
3、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
4、今天，是我新生命的又一个开始开始。
5、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
6、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
7、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。
8、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。
9、我们是一个团队是一个集体更是一个家庭
10、不要害怕学*，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
11、我们的'职责绝对服从团队的领导
12、昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为present。
13、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
14、今天，我要对自己的每位顾客，负责到底。
15、今天，我一定很有冲劲而且快乐充实地工作
16、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
17、今天，我要掌握住我自己的情绪。
18、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
19、我们要做的是学*上进学*上进
20、我选发拉理，时尚新潮又（有）魅力。
21、自信，从发拉理开始，未来，我们一起努力！
22、没有来过发拉理，靓丽怀疑你自己！
23、发现更多美，拉开新生活，理顺烦恼丝发拉理，冲击视觉时代。
24、我们的专业，技术，让你从头美起超越*凡，塑造美丽，就在发拉理！
25、我们的发拉理，美发只为你！
26、法拉理（发了理），理还发。
27、情“头”意合发拉理，顶尖功夫发拉理。
28、发拉理，发拉理，打败对手你无敌！
29、顶上功夫发拉理，日“型”千里谁人敌？
30、来发拉，秀美发，用我真心，展您风采。
31、发拉理，发拉理，美丽从头开始。
32、发拉理，告诉你，爱您就像爱自己！
33、发拉理，万人迷，大家都爱选这里。
34、同一个发拉理，不一样的发型。
35、发拉理发拉理，发拉理，你的头发交给我打理。
36、发拉理，发现新发理；发拉理，发现新自己。
37、完美发拉理，让你更美丽。发拉理，最帅气。
38、髮拉理，让我从头开始改变。
39、今天我到发拉理，家人看了很欢喜。
40、来发拉，秀美发，用我真心，展您风采。
41、发拉理为你丢掉了秀发，但为你赢得了面子！
42、我们的发拉理，美发只为你！
43、顶上功夫发拉理，日“型”千里谁人敌？
44、发拉理美一天，从头起，领潮流，发拉理。
45、加油！胜利！法拉里，你比不起！
46、高剪技，法拉里，高胜凡，超胜利！
47、发拉理，引导潮流，创造美丽。
48、我们的专业，技术，让你从头美起超越*凡，塑造美丽，就在发拉理！
49、发拉理，创造完美造型我们行！
50、发拉理，发拉理，打败对手你无敌！
51、一二一，发拉理，每天研究新发型！
52、头等事业在这里，顶上功夫发拉理。
53、早起跑跑身体棒，大家回头看一看。理发请来法拉理，美发技术真无敌。
54、发拉理理发了，理就发；法拉理，理还发。
55、你的魅力我来参与，只有我是最懂你！
56、发拉理，有志气。好学*，争第一！
1、有了“发拉理，顾客最放心！
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
3、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
4、今天，是我新生命的又一个开始开始。
5、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
6、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
7、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。
8、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。
9、我们是一个团队是一个集体更是一个家庭
10、不要害怕学*，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
11、我们的职责绝对服从团队的领导
12、昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为present。
13、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
14、今天，我要对自己的.每位顾客，负责到底。
15、今天，我一定很有冲劲而且快乐充实地工作
16、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
17、今天，我要掌握住我自己的情绪。
18、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
19、我们要做的是学*上进学*上进
20、我选发拉理，时尚新潮又（有）魅力。
21、自信，从发拉理开始，未来，我们一起努力！
22、没有来过发拉理，靓丽怀疑你自己！
23、发现更多美，拉开新生活，理顺烦恼丝发拉理，冲击视觉时代。
24、我们的专业，技术，让你从头美起超越*凡，塑造美丽，就在发拉理！
25、我们的发拉理，美发只为你！
26、法拉理（发了理），理还发。
27、情“头”意合发拉理，顶尖功夫发拉理。
28、发拉理，发拉理，打败对手你无敌！
29、顶上功夫发拉理，日“型”千里谁人敌？
30、来发拉，秀美发，用我真心，展您风采。
31、发拉理，发拉理，美丽从头开始。
32、发拉理，告诉你，爱您就像爱自己！
33、发拉理，万人迷，大家都爱选这里。
34、同一个发拉理，不一样的发型。
35、发拉理发拉理，发拉理，你的头发交给我打理。
36、发拉理，发现新发理；发拉理，发现新自己。
37、完美发拉理，让你更美丽。发拉理，最帅气。
38、髮拉理，让我从头开始改变。
39、今天我到发拉理，家人看了很欢喜。
40、来发拉，秀美发，用我真心，展您风采。
41、发拉理为你丢掉了秀发，但为你赢得了面子！
42、我们的发拉理，美发只为你！
43、顶上功夫发拉理，日“型”千里谁人敌？
44、发拉理美一天，从头起，领潮流，发拉理。
45、加油！胜利！法拉里，你比不起！
46、高剪技，法拉里，高胜凡，超胜利！
47、发拉理，引导潮流，创造美丽。
48、我们的专业，技术，让你从头美起超越*凡，塑造美丽，就在发拉理！
49、发拉理，创造完美造型我们行！
50、发拉理，发拉理，打败对手你无敌！
51、一二一，发拉理，每天研究新发型！
52、头等事业在这里，顶上功夫发拉理。
53、早起跑跑身体棒，大家回头看一看。理发请来法拉理，美发技术真无敌。
54、发拉理理发了，理就发；法拉理，理还发。
55、你的魅力我来参与，只有我是最懂你！
56、发拉理，有志气。好学*，争第一！
1、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
2、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋、
2、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
3、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。与你内心最贴*的东西，切莫等闲视之。
4、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的`度过你的整个人生。
5、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
6、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
7、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿；扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
9、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
10、不要害怕学*，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
11、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
12、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
