建筑企业劳动合同 (菁华6篇)

建筑企业劳动合同1

　　甲方(用人单位)名称：________________________________________

　　法 定 代 表 人：________________________________________

　　地 址：________________________________________

　　本市办公地址：________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________

　　性别：_________________民族：_________________

　　户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区)

　　______________乡(镇)______________村(街)

　　居民身份证号码：_______________________________________

　　现 住 址：_______________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商1致的'基础上签订本合同。

　　第1条 合同期限

　　本合同期限执行下列______款

　　1、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月(日)。

　　2、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　(1)：_________________________________________________

　　(2)：_________________________________________________

　　(3)：_________________________________________________

　　3、以完成1定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第2条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第3条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行1次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于武汉市的最低工资标准：

　　具体支付办法和标准如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第4条 社会保险和福利待遇

　　甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

　　其他保险和福利待遇约定如下：

　　第5条 劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第6条 劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　2、甲方有权依据国家和武汉市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第7条 本合同的解除、变更、终止

　　1、经甲乙双方协商1致，本合同可以变更或解除。

　　2、以完成1定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何1方不再续订的，劳动合同终止。

　　第8条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

　　___________________________________________________________________.

　　第9条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何1方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第10条 其他事项

　　1、本合同未尽事宜按国家和武汉市的有关规定执行。

　　2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同范本1式两份，甲乙双方各执1份。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日

建筑企业劳动合同2

　　甲方（用人单位或受委托的项目部）：

　　地址：联系电话：

　　乙方（姓名）：性别：

　　身份证号码：现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。

　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事（工种）：

　　数（质）量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　（1）计时（每天或每月工资标准）

　　（2）计量（件）（单价数量）

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工

　　资的预付‰，计人民币

　　元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日年月日

建筑企业劳动合同3

　　甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　委托代理人：

　　本市(县、区)办公地址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a.无试用期;

　　b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-24)。

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2.乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

建筑企业劳动合同4

　　甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　委托代理人：

　　本市(县、区)办公地址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的'具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a.无试用期;

　　b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)：

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-24)。

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2.乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

建筑企业劳动合同5

　　甲方(用人单位或受委托的项目部)：

　　地址：                      联系电话：

　　乙方(姓名)：              性别：

　　身份证号码：            现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事(工种)：

　　数(质)量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币 XX元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：                           乙方(签章)：

年     月      日                                   年     月   日

建筑企业劳动合同6

　　我国颁布实施新的《劳动合同法》之后，完善了企业与员工签订、履行、变更及终止劳动合同方面的程序，也提出了一些新的要求。现阶段，建筑施工企业需要结合具体情况，做好劳动合同管理工作，劳动成本得到降低，劳动生产效率得到提升，劳动风险有机防范等，促进建筑施工企业的健康持续发展。

　　关键词：建筑施工企业；劳动合同；管理

　　研究发现，建筑施工企业在劳动用工方面具有较大的人员流动性和较多的临时合同工用工，且不具备固定的工作时间。在新的`《劳动合同法》中，增减了劳动合同必备条款，限制了违约金的设定，对无固定期限劳动合同鉴定范围有机扩大，在一定程度上影响到了建筑施工企业的劳动用工管理，那么就需要结合相应的法律法规和规章制度，科学开展劳动合同管理。

　　一、建筑施工企业劳动用工的特点

　　1.员工工作地点不固定。对于建筑施工企业来讲，员工需要跟着工程项目的改变而四处流动；完成一个项目施工之后，需要到另外地区的工地中，在工作地点方面存在着较大的流动性，在很大程度上影响到了建筑施工企业用工管理工作的开展。

　　2.员工工作时间不固定。在建筑项目施工过程中，可能会污染环境或者阻塞交通，那么施工单位为了避免在较大程度上影响到市民的正常生产生活，就会选择其他的时间施工，而不依据大众正常的工作时间。此外，在诸多因素的综合作用下，工程工期可能会延误，为了抢工期，施工单位会集中安排劳动者的工作时间，劳作并不规律。此外，在季节天气等因素的影响下，也会中断施工，员工并没有固定的工作时间。

　　3.临时合同工是主要的用工形式。在建筑施工企业建设承包合同标的完成过程中，工程管理人员及工程技术人员是投入的主要人力资源，临时合同工则组成了大部分的后勤服务及现场作业工人。经过多年的发展，我国建筑施工业日趋成熟，但是依然存在着诸多手工操作为主的工种，包括混凝土工、架子工、瓦工、钢筋工等。这些工种虽然不具备较高的技术含量，但是建设工程任务要想顺利完成，这些工种都是必不可少的。

　　二、现阶段建筑施工企业劳动合同管理中存在的不足

　　1.没有充分重视劳动合同管理。部分建筑施工企业不重视劳动合同管理，时代的进步，劳动者拥有越来越高的*意识，国家也开始逐渐企业用工，经常会出现一些劳动纠纷。部分企业用工比较随意，虽然将劳动关系构建起来，劳动合同却没有签订，或者是过期之后不及时续签。这些问题的存在，都会带来严重的隐患，甚至会对企业正常的生产经营带来不利影响。

　　2.动合同管理体系存在漏洞。众所周知，劳动合同管理具有较强的系统性，但是我国诸多建筑施工企业却没有规范开展劳动合同管理工作，没有将劳动合同管理体系给完善的构建起来。部分企业甚至没有对劳动合同管理机构及劳动合同管理岗位专门设立，在劳动合同管理实施过程中，存在着职责不清混乱等问题，制约到劳动合同管理水*的提高。

　　三、建筑施工企业劳动合同管理的对策

　　相较于其他行业来讲，建筑施工企业在劳动用工方面存在着较大的特殊性，如果依然采取传统的理念和方法来实施劳动合同管理，容易增加用工成本，或者出现用工纠纷，承担法律责任等。如员工有较大流动性，在一个月内如果无法与劳动者签订劳动合同，就需要将双倍工资支付给劳动者；员工没有固定的工作时间，在抢工期等加班行为中，没有将加班工资支付给员工，也可能会承担相应的法律责任。

　　1.对劳动合同文本完善规范的制定。在劳动合同管理中，非常重要的一个环节是制定完善的劳动合同文本，保证与法律要求所符合，以便促使劳动合同法律纠纷得到减少，能够对劳动者和用人单位之间的权利、义务关系有效约束，将和谐的劳动关系给构建起来。劳动合同文本需要与《劳动合同法》中要求所符合，否则就可能不具备法律效力。对录用条件合理约定，否则劳动者即使与企业要求不符合，也无法证明和辞退。在对通信方式、紧急情况联系人等内容合理设定，在日常管理过程中，用人单位往往需要将一些通知和书面决定送达给劳动者，但是建筑施工单位具有较强的流动性，工时不固定，那么通过对劳动者有效的通信方式合理设定，可以产生十分积极的作用。劳动者当前住址可能不符合于身份证上注明的地址，那么通过对送达条款合理设定，能够保证与本人无法直接联系时，向劳动者有效送达用人单位的书面通知。

　　2.劳动合同签订管理。可以从首次签订及续订两个方面来理解劳动合同的签订，在我国劳动合同法中，对事实劳动关系的处理规定有机明确，那么用人单位需要对劳动合同签订环节充分重视。根据相应法律，用人单位的一项重要义务为与劳动者及时签订劳动合同，否则需要支付两倍工资。在劳动合同首次签订中，需要首先对劳动合同认真签订，之后方可以让工人入职；双方协商意见统一之后，对劳动合同依法续签，且提前做好续签准备工作；如果没有统一协商意见，合同需要终止，那么提前一个月内向劳动者本人发送书面通知。此外，用人单位在签约新的劳动者时，需要对劳动者与原单位的解除劳动合同证明科学检查，如果与原单位之间的劳动关系没有解除，那么就会给用人单位带来不利影响。

　　3.试用期管理。依据相应的法律规定，用人单位试用期管理劳动者，可以促使劳动用工成本得到节约，又可以避免因为劳动者不符合录用条件，需要终止劳动合同，而承担不必要的经济损失。

　　4.劳动合同期限的合理选择。在劳动合同文本内容，必须要具备的一项条款为劳动合同期限，通过对劳动合同期限合理选择，可以避免因为对无固定期限劳动合同大量签订，而增加管理难度和内容，也可以避免因为劳动合同的终止，而支付不必要的赔偿金。具体来讲，在劳动合同期限签订过程中，需要将多种因素综合纳入考虑范围；首先为用人单位的企业文化及发展状况，建筑施工企业管理人员比较的稳定，没有较大流动性，那么选择的固定期限就可以较长，甚至不需要设置固定期限。而项目人员具有较大的流动性，那么劳动合同期限为一定工作任务的顺利完成；其次为工作岗位因素，工作岗位的不同，对劳动者提出差异化的要求，其也会对合同期限产生决定性因素。通常情况下，越重要的工作岗位，具有越高的稳定性和保密性，那么对人员就提出了更高的要求，选择的劳动合同需要具备较长期限。而部分工作岗位是临时性和辅助性的，具有较高可替代性，选择的劳动合同就可以是短期限的。此外，还需要将劳动者的身体状况、能力水*及综合素质纳入考虑范围。

　　5.劳动合同变更。工作内容及工作地点是劳动合同变更的主要类型，而具体实践中，则是调整劳动者的工作岗位。根据相应法律规定，用人单位只需要与劳动者统一意见，就可以对劳动合同约定的内容有机变更。在具体实践中，需要依据公*、公正的原则来变更劳动合同内容，对劳动者的职业发展规划科学引导，对劳动者合理诉求，给予足够的尊重。综上所述，新的劳动合同法在较大程度上影响到了建筑施工企业劳动合同管理工作，只有更加规范严密的开展企业劳动合同管理工作，方可以将其作用充分发挥出来，避免劳动纠纷的出现。特别是现阶段市场竞争的日趋激烈，建筑施工企业要想获得持续发展和壮大，就需要规范劳动合同管理，依法用工，对相应规章制度体系大力完善，促使企业用工成本得到降低。

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)扩展阅读

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展1）

——企业建筑用工劳动合同 (菁华6篇)

企业建筑用工劳动合同1

　　甲方

　　乙方

　　签订时期年月日

　　甲方法定代表人

　　企业地址

　　施工地址

　　工商注册机关

　　乙方居民身份证号

　　出生日期年月日

　　家庭住址

　　邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（）1、有固定期限劳动合同

　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

　　（）2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　（）3、无固定期限劳动合同

　　本合同于年月日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为.

　　第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

　　（）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。

　　（）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167．4小时）。

　　（）3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。

　　第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJl46—20xx）。

　　第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条双方约定的.工资不得低于*颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月（日）元，试用期满后月（日）工资为元。

　　2、按工程量计付工资

　　（1）按工程量单价计取工资；

　　（2）按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工

　　费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70％。

　　甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条乙方解除本合同，应当提前日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

　　使用说明

　　一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

企业建筑用工劳动合同2

　　甲方：__________________

　　乙方代表：__________________

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从_________年_________月_________日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：

　　按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；

　　按建筑面积计酬，每*方米_________元；

　　其它：__________________

　　若按工期进度结算工资超_________个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　①在试用期间，发现不符合录用条件的；

　　②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　④被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　3、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

　　①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　④甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　④乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　①因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　②女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

　　③法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起_________天内，向_________市人民法院提起诉讼。

　　十一、其它约定

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方（盖章）：__________________乙方代表（签名）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

企业建筑用工劳动合同3

　　甲方（聘用单位）名称：_________________________

　　乙方（受聘人员）姓名：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方*等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止

　　二、工作内容

　　乙方同意接甲方工作需要，在_______________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　1.试用期内每月工资_________元，试用期满后每月工资_________元。

　　2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

　　五、社会保险和福利

　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

　　（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

　　六、工作纪律

　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七、劳动合同变更，终止，解除的条件

　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

　　3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；

　　2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

　　3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

　　4.国家法律，法规另有规定的。

　　（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3.国家法律，法规另有规定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　八、违反劳动合同的责任

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　九、双方需要约定的`其他事项：_______________________________________。

　　十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

　　甲方（盖章）：________________________乙方（签章）：________________________

　　_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

企业建筑用工劳动合同4

　　甲方（聘用单位）名称：_________________________

　　乙方（受聘人员）姓名：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方*等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止

　　二、工作内容

　　乙方同意接甲方工作需要，在_______________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　1.试用期内每月工资_________元，试用期满后每月工资_________元。

　　2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

　　五、社会保险和福利

　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

　　（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

　　六、工作纪律

　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七、劳动合同变更，终止，解除的条件

　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

　　3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；

　　2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

　　3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

　　4.国家法律，法规另有规定的。

　　（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3.国家法律，法规另有规定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　八、违反劳动合同的责任

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　九、双方需要约定的其他事项： _______________________________________。

　　十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

　　甲方（盖章）： ________________________ 乙方（签章）： ________________________

　　_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日

企业建筑用工劳动合同5

　　用人单位名称（以下简称甲方）_________________________

　　建筑工人姓名（以下简称乙方）_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、基本情况

　　甲方单位法定代表人_________，电话号码：_________

　　企业地址：__________________。

　　乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话__________________，户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇），邮政编码 _______________ 。

　　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√” ）：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：_________。

　　二、劳动合同期限

　　第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：（1）本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。（2）以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至

　　工作任务完成时止，并以完成_________工作任务为标志。

　　第二条 双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。

　　三、工作岗位和工时制度

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。

　　第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。（1） 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_________小时，每周工作_________小时。（2） 执行综合计算工时工作制的，乙方*均每天工作时间不超过_________小时，*均每周工作不超过_________小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

　　五、甲方责任

　　第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

　　第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

　　第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

　　第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

　　第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

　　第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

　　第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“*安卡”、职业资格证、暂住证等）。

　　第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

　　六、乙方责任

　　第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

　　第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

　　第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

　　第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

　　第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

　　第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

　　第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

　　第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

　　第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

　　第二十四条 乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

　　第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

　　第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

　　1. 本合同所约定的工作任务已经完成；

　　八、违反本合同的责任

　　第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1. 违约金。一方违约，应当支付违约金 元；

　　2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的.范围包括：

　　九、当事人约定的其他内容

　　第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　_________________________________________________________________

　　甲方签名盖章：__________________

　　乙方签名盖章：__________________

　　_________年_________月_________日

企业建筑用工劳动合同6

　　（用人单位 或受委托的项目部）：

　　地址： 联系电话：

　　（姓名）： 性别：

　　身份证号码： 现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动期限

　　1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日（不设试用期 ）。

　　2、一定工作任务的'用工：以 工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事（工种）：

　　数（质）量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、计算方式：

　　（1）计时（每天或每月工资标准）

　　（2）计量（件）（单价数量）

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护 和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日 年 月 日

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展2）

——建筑施工企业劳动合同 (菁华6篇)

建筑施工企业劳动合同1

　　甲方：

　　企业地址：

　　乙方:身份证号:

　　户口所在地:省区(县)镇(街、乡)村(居委会)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1.劳动合同期限

　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

　　2.工作内容和工作时间

　　2.1甲方招用乙方在公司主要担任岗位(工种)工作。

　　2.2在不影响本岗位工作的情况下，乙方必须接受甲方临时安排的除本岗位以外的其他工作或任务。

　　2.3甲方安排乙方执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)

　　3.劳动保护和劳动条件

　　3.1在乙方进入公司后，被派往施工现场前，甲方应当对乙方进行三级安全教育(公司、项目部、班组)，并组织对乙方学*成果的现场面试，面试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事机电设备操作、电气焊、土建、安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　3.2甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方必须配戴齐全必要的劳动安全防护用品方可上岗作业。严禁违章作业。

　　3.3甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　4.工资保险待遇

　　4.1双方约定乙方的工资分为4个部分，即岗位工资、工龄工资、奖励工资(安全奖)、绩效工资。标准如下：

　　岗位工资：元/年(基本工作能力及岗位的重要程度);工龄工资：元/年(从20xx年起算，在本企业每干一年增加1000元);

　　奖励工资(安全奖)：20xx元/年(全年发生一起责任安全事故，且经济损失在500元及以上的，即扣除全年奖励工资，损失500元以下的，按实扣除奖励工资);

　　绩效工资：0-3000元/年，根据个人出勤情况、工作态度、工作效果确定。甲方应在每年年底以前以货币形式计发乙方的全部工资，并由乙方签字确认。

　　4.2乙方若是新招聘人员，实*期工资及实*期满后的工资由甲乙双方届时商定。

　　4.3甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　甲方在支付给乙方的基本工资部分中包含应为乙方支付的养老保险、工伤保险和医疗保险费用，由乙方自行办理上述各种保险并支付。

　　5.劳动纪律和劳动合同的解除的.

　　5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如有违反，须接受本合同及公司相关规章制度规定的处罚，制度面前人人*等。

　　5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的或录用后被证明不能胜任本职工作的，以及不能完全履行本职岗位职责的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　5.3乙方解除本合同，应当提前30日，以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　6.当事人约定的其他内容

　　6.1乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　6.2甲乙双方约定的其他内容：

　　7.劳动争议处理及其他

　　7.1双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向贵池区人民法院起诉。

　　7.2甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　7.3本合同未尽事宜或与国家、安徽省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　7.4本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工企业劳动合同2

　　甲方：

　　企业地址：

　　乙方:身份证号:

　　户口所在地:省区(县)镇(街、乡)村(居委会)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1.劳动合同期限

　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

　　2.工作内容和工作时间

　　2.1甲方招用乙方在公司主要担任岗位(工种)工作。

　　2.2在不影响本岗位工作的情况下，乙方必须接受甲方临时安排的除本岗位以外的其他工作或任务。

　　2.3甲方安排乙方执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)

　　3.劳动保护和劳动条件

　　3.1在乙方进入公司后，被派往施工现场前，甲方应当对乙方进行三级安全教育(公司、项目部、班组)，并组织对乙方学*成果的现场面试，面试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事机电设备操作、电气焊、土建、安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　3.2甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方必须配戴齐全必要的劳动安全防护用品方可上岗作业。严禁违章作业。

　　3.3甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

　　4.工资保险待遇

　　4.1双方约定乙方的工资分为4个部分，即岗位工资、工龄工资、奖励工资(安全奖)、绩效工资。标准如下：

　　岗位工资：元/年(基本工作能力及岗位的重要程度);工龄工资：元/年(从20xx年起算，在本企业每干一年增加1000元);

　　奖励工资(安全奖)：20xx元/年(全年发生一起责任安全事故，且经济损失在500元及以上的，即扣除全年奖励工资，损失500元以下的，按实扣除奖励工资);

　　绩效工资：0-3000元/年，根据个人出勤情况、工作态度、工作效果确定。甲方应在每年年底以前以货币形式计发乙方的全部工资，并由乙方签字确认。

　　4.2乙方若是新招聘人员，实*期工资及实*期满后的工资由甲乙双方届时商定。

　　4.3甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　甲方在支付给乙方的基本工资部分中包含应为乙方支付的养老保险、工伤保险和医疗保险费用，由乙方自行办理上述各种保险并支付。

　　5.劳动纪律和劳动合同的解除的

　　5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如有违反，须接受本合同及公司相关规章制度规定的处罚，制度面前人人*等。

　　5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的或录用后被证明不能胜任本职工作的，以及不能完全履行本职岗位职责的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　5.3乙方解除本合同，应当提前30日，以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　6.当事人约定的其他内容

　　6.1乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　6.2甲乙双方约定的其他内容：

　　7.劳动争议处理及其他

　　7.1双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向贵池区人民法院起诉。

　　7.2甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　7.3本合同未尽事宜或与国家、安徽省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　7.4本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工企业劳动合同3

　　甲 方

　　乙 方

　　签订日期 年 月 日

　　烟台市劳动和社会保障局

　　烟台市建设委员会监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方 法定代表人

　　施工工地地址

　　第二条 乙方 性别

　　居民身份证号

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　二、劳动合同期限

　　第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成 工作任务时本合同终止。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时） 工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的.劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　五、劳动报酬

　　第十二条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十三条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　六、保险福利待遇

　　第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　七、劳动合同的解除、终止

　　第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及烟台市有关规定执行。

　　八、当事人约定的其他内容

　　第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条 甲乙双方约定的其他内容：

　　九、劳动争议处理及其它

　　第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、烟台市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　使 用 说 明

建筑施工企业劳动合同4

　　甲方：

　　企业地址：

　　乙方:身份证号:

　　户口所在地:省区(县)镇(街、乡)村(居委会)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1.劳动合同期限

　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

　　2.工作内容和工作时间

　　2.1甲方招用乙方在公司主要担任岗位(工种)工作。

　　2.2在不影响本岗位工作的.情况下，乙方必须接受甲方临时安排的除本岗位以外的其他工作或任务。

　　2.3甲方安排乙方执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)

　　3.劳动保护和劳动条件

　　3.1在乙方进入公司后，被派往施工现场前，甲方应当对乙方进行三级安全教育(公司、项目部、班组)，并组织对乙方学*成果的现场面试，面试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事机电设备操作、电气焊、土建、安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　3.2甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方必须配戴齐全必要的劳动安全防护用品方可上岗作业。严禁违章作业。

　　3.3甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　4.工资保险待遇

　　4.1双方约定乙方的工资分为4个部分，即岗位工资、工龄工资、奖励工资(安全奖)、绩效工资。标准如下：

　　岗位工资：元/年(基本工作能力及岗位的重要程度);工龄工资：元/年(从20xx年起算，在本企业每干一年增加1000元);

　　奖励工资(安全奖)：20xx元/年(全年发生一起责任安全事故，且经济损失在500元及以上的，即扣除全年奖励工资，损失500元以下的，按实扣除奖励工资);

　　绩效工资：0-3000元/年，根据个人出勤情况、工作态度、工作效果确定。甲方应在每年年底以前以货币形式计发乙方的全部工资，并由乙方签字确认。

　　4.2乙方若是新招聘人员，实*期工资及实*期满后的工资由甲乙双方届时商定。

　　4.3甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　甲方在支付给乙方的基本工资部分中包含应为乙方支付的养老保险、工伤保险和医疗保险费用，由乙方自行办理上述各种保险并支付。

　　5.劳动纪律和劳动合同的解除的

　　5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如有违反，须接受本合同及公司相关规章制度规定的处罚，制度面前人人*等。

　　5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的或录用后被证明不能胜任本职工作的，以及不能完全履行本职岗位职责的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　5.3乙方解除本合同，应当提前30日，以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　6.当事人约定的其他内容

　　6.1乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　6.2甲乙双方约定的其他内容：

　　7.劳动争议处理及其他

　　7.1双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向贵池区人民法院起诉。

　　7.2甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　7.3本合同未尽事宜或与国家、安徽省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　7.4本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工企业劳动合同5

　　甲方

　　法定代表人

　　企业地址

　　施工地址

　　工商注册机关

　　乙方

　　居民身份证号

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　邮政编码

　　户口所在地 省（市） 区（县） 乡镇 村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。

　　其中试用期至 年 月 日止。

　　2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。

　　其中试用期至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程 中担任 岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为 .

　　第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。

　　1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）

　　2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167.4小时）

　　3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）

　　第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 （JGJl46_20xx）

　　第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条 双方约定的工资不得低于江西省*颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月（日） 元，试用期满后月（日）工资为 元。

　　2、按工程量计付工资

　　（1）按工程量单价 计取工资；

　　（2）按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的`工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工

　　费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%.

　　甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

　　手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项

　　规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前 日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条 甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

建筑施工企业劳动合同6

　　甲方

　　法定代表人

　　企业地址

　　施工地址

　　工商注册机关

　　乙方

　　居民身份证号

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。

　　其中试用期至 年 月 日止。

　　2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

　　其中试用期至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。

　　第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。

　　1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

　　2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超 67.4小时)。

　　3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

　　第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的 50%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资xx年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签

　　订劳动合同时参考使用。

　　二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约

　　定的'内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条

　　中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳

　　动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方

　　应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展3）

——建筑施工企业劳动合同 (菁华5篇)

建筑施工企业劳动合同1

　　甲方(用人单位)名称：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　联系电话：_________

　　乙方(劳动者)姓名：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

　　(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作内容和工作时间

　　(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　(六)乙方每日工作时间不超过8小时、*均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：

　　1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)

　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。

　　(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

　　(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、

　　第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

　　(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

　　(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

建筑施工企业劳动合同2

　　甲方：

　　企业地址：

　　乙方:身份证号:

　　户口所在地:省区(县)镇(街、乡)村(居委会)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1.劳动合同期限

　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

　　2.工作内容和工作时间

　　2.1甲方招用乙方在公司主要担任岗位(工种)工作。

　　2.2在不影响本岗位工作的.情况下，乙方必须接受甲方临时安排的除本岗位以外的其他工作或任务。

　　2.3甲方安排乙方执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)

　　3.劳动保护和劳动条件

　　3.1在乙方进入公司后，被派往施工现场前，甲方应当对乙方进行三级安全教育(公司、项目部、班组)，并组织对乙方学*成果的现场面试，面试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事机电设备操作、电气焊、土建、安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　3.2甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方必须配戴齐全必要的劳动安全防护用品方可上岗作业。严禁违章作业。

　　3.3甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　4.工资保险待遇

　　4.1双方约定乙方的工资分为4个部分，即岗位工资、工龄工资、奖励工资(安全奖)、绩效工资。标准如下：

　　岗位工资：元/年(基本工作能力及岗位的重要程度);工龄工资：元/年(从20xx年起算，在本企业每干一年增加1000元);

　　奖励工资(安全奖)：20xx元/年(全年发生一起责任安全事故，且经济损失在500元及以上的，即扣除全年奖励工资，损失500元以下的，按实扣除奖励工资);

　　绩效工资：0-3000元/年，根据个人出勤情况、工作态度、工作效果确定。甲方应在每年年底以前以货币形式计发乙方的全部工资，并由乙方签字确认。

　　4.2乙方若是新招聘人员，实*期工资及实*期满后的工资由甲乙双方届时商定。

　　4.3甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　甲方在支付给乙方的基本工资部分中包含应为乙方支付的养老保险、工伤保险和医疗保险费用，由乙方自行办理上述各种保险并支付。

　　5.劳动纪律和劳动合同的解除的

　　5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如有违反，须接受本合同及公司相关规章制度规定的处罚，制度面前人人*等。

　　5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的或录用后被证明不能胜任本职工作的，以及不能完全履行本职岗位职责的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　5.3乙方解除本合同，应当提前30日，以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　6.当事人约定的其他内容

　　6.1乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　6.2甲乙双方约定的其他内容：

　　7.劳动争议处理及其他

　　7.1双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向贵池区人民法院起诉。

　　7.2甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　7.3本合同未尽事宜或与国家、安徽省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　7.4本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工企业劳动合同3

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　签订时期：______年_____月_____日

　　甲方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　企业地址：______________________

　　施工地址：______________________

　　工商注册机关：__________________

　　乙方： _________________________

　　居民身份证号：__________________

　　出生日期：______年_____月_____日

　　家庭住址：______________________

　　邮政编码：______________________

　　户口所在地____省（市）____区（县）_____乡镇_____村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（ ）1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。

　　其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为______年______月______日；以乙方完成______工作任务为合同终止时间。

　　（ ）3、无固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。

　　其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条 甲方招用乙方在________（项目名称）工程 中担任______岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为________________ 。

　　第三条 甲方安排乙方执行下列第_____种工作时间制度。

　　（ ）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。

　　（ ）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167．4小时）。

　　（ ）3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。

　　第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 （JGJl46—20xx）。

　　第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条 双方约定的工资不得低于江西省*颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月（日）______元，试用期满后月（日）工资为______元。

　　2、按工程量计付工资

　　（1）按工程量单价______________计取工资；

　　（2）按工程量总量___________总价__________计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的`，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70％。

　　甲方应在每月_________日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定：___________________________。

　　第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前______日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条 甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　签订日期：___年__月__日

　　使用说明

　　一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

　　二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

建筑施工企业劳动合同4

　　甲方(用人单位)：

　　地址：

　　乙方(姓名)：

　　性别：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的'权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从 年 月 日至 年 月 日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事(工种)：

　　数(质)量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币 元；按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币 元，三个月内结算一次。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币 元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

建筑施工企业劳动合同5

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　企业地址：_______

　　施工地址：_______

　　工商注册机关：_______

　　乙方：_______

　　居民身份证号：_______

　　出生日期：_______年_______月_______日

　　家庭住址：_______

　　邮政编码：_______

　　户口所在地：_______省（市）_______区（县）_______乡镇_______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日终止。

　　其中试用期至_______年_______月_______日止。

　　2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为_______年_______月_______日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同于_______年_______月_______日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。

　　其中试用期至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方招用乙方在_______（项目名称）工程_______中担任_______岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为_______。

　　第三条甲方安排乙方执行下列第_______种工作时间制度。

　　1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）

　　2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167。4小时）

　　3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）

　　第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的.书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJl46—20xx）

　　第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条双方约定的工资不得低于江西省*颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月（日）_______元，试用期满后月（日）工资为______________元。

　　2、按工程量计付工资

　　（1）按工程量单价_______计取工资；

　　（2）按工程量总量_______总价_______计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。

　　甲方应在每月_______日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条乙方解除本合同，应当提前_______日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_______

　　乙方（签字或盖章）：_______

　　法定代表人或委托代理人：_______

　　（签字或盖章）

　　签订日期：_______年_______月_______日

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展4）

——建筑工地劳动合同 (菁华6篇)

建筑工地劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。___本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。

　　二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

　　三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

　　四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。

　　五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，*时支付工资的80％，余额在年终结清。

　　六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。

　　七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。

　　八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

　　九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。

　　十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。

　　十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。

　　十二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月的工资收入。

　　十三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。

　　十四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。

　　十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。

　　十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。

　　十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10％计算。

　　十八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前____日向对方提出，并取得对方的同意。

　　十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。

　　二十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人：（签字）

　　乙方：（签字）

　　签字日期：___年___月___日

建筑工地劳动合同2

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一 劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方_________ 法定代表人

　　（主要负责人）或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型（非农业、农业）_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间________年____月____日

　　家庭住址_________

　　XX编码_________

　　在京居住地址_________

　　XX编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二 劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。

　　三 工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的'用工单位名称_________

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

　　四 工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

　　五 劳动报酬

　　第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。 乙方在试用期期间的工资为_________元。 甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六 社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　八 劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九 当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十 劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下_________

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　　签订日期：________年____月____日 ________年____月____日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　　________年____月____日

　　使用说明

　　一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

建筑工地劳动合同3

　　编号：_________________甲方(用人单位)__________________

　　名称：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号：_________________

　　家庭住址：_________________

　　现居住地：_________________联系电话：_____________________市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　(二)试用期为个月，自________年____月____日至________年____月____日。试用期包括在合同期限内。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

　　(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日;

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地*公布的当年度最低工资标准。

　　(二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关管理制度约定执行。

　　(三)甲方每月15____日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。

　　(四)甲乙双方对工资的其他约定：

　　1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。

　　2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任何责任。

　　3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家____省、市有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合*卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。

　　七、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方a系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。

　　八、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

　　九、合同解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前____日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)其他约定

　　1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：

　　(1)提供虚假应征资料(如：假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;

　　(2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如：隐瞒病史或受过刑事处罚等)的;

　　(3)不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的;

　　(4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的;

　　(5)拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的;

　　(6)无法在正常工作时间内正常劳动的;

　　(7)试用期间受到警告或者警告以上处分的;

　　(8)试用期评估未达标的;

　　(9)因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散，所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权依法解除双方劳动合同，不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失;

　　(10)不符合录用条件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期内具有以下情形的，属于严重违反甲方规章制度：

　　(1)谎报个人身份或档案资料的;

　　(2)转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的;

　　(3)假报公出办理与甲方工作无关的事务，或者涂改、伪造病假证明及其它证明，骗取假期的;

　　(4)正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑(网络)游戏等与工作无关事项的;

　　(5)侵占公司财产，构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料(纸质材料原件或复印件，或计算机磁盘数据)带出公司或以任何一种通讯方式泄露的;

　　(6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;

　　(7)酗酒滋事或打架斗殴(不分主从)或唆使殴打他人，聚众闹事，组织、煽动怠工、*，影响公司正常经营秩序的;

　　(8)盗窃公司或同事财物或利用工作之便，挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的;

　　(9)违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的;

　　(10)违反国家计划生育政策的;(1

　　1)连续旷工超过3天或________年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的;(1

　　2)在职期间记过达2次或警告处分达3次或口头警告达5次的;(1

　　3)其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的。

　　十、经济补偿

　　(一)因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。

　　(二)因甲乙双方工作需要，由甲方出资送乙方外出学*、培训，或甲方同意乙方先行出资参加外部学*、培训技术，结束后，甲方按实际发生额全额报销，乙方外出学*、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案，双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。

　　十一、合同解除和终止手续

　　(一)甲乙双方解除和终止本合同的，乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。

　　(二)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。如有损坏、遗失或侵占等其他损害，乙方应当承担赔偿责任。

　　(三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。

　　十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。

　　协商不成的，可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项

　　(一)乙方辞职行为(未依法提前____日或____日(试用期内)书面提出辞职申请而擅自离职的)给公司造成经济损失的(招聘费、其他员工顶岗加班费等)，乙方应当承担上述经济损失。

　　(二)甲方依据国家法律规定制定员工手册、人力资源管理相关制度以及保密协议等其它书面约定的规章制度均为本合同附件，在乙方入职培训时供其学*了解。甲方通过内部电子邮件、公告栏等其它方式公告甲方规章制度，乙方确认已知悉、认可甲方以上规章制度并严格遵守。

　　(三)未存在向第三方所履行的保密义务或竞业限制义务。

　　(四)向甲方提交的任何个人相关资料均应属实可靠。

　　十四、其它

　　(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改、未经书面授权代签无效。

　　(二)甲方的人力资源管理等规章制度和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方申X：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。

　　甲方(盖章)：_________________乙方：_________________代表(或授权人)：_________________(签字并按手印)

　　签约日期：________年____月____日签约日期：________年____月____日

建筑工地劳动合同4

　　甲方(用人单位)名称：________________________________________ 法 定 代 表 人：________________________________________ 地 址：________________________________________ 本市办公地址：________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：________年龄：_________________ 性别：_________________民族：_________________ 户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码：_______________________________________ 现 住 址：_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月(日)

　　二、无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下：

　　(一)_________________________________________________

　　(二)_________________________________________________

　　(三)_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准： 具体支付办法和标准如下： __________________________________________________________________________.

　　第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下：

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项： ___________________________________________________________________.

　　第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)：________年____月____日

　　________年____月____日

建筑工地劳动合同5

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方 北京xx工程项目部 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 王斌 为 北京xx工程项目部 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_20xx_年_07_月_23_日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的`具体事项：

　　1.工资待遇：

　　2.劳动保险及福利待遇：

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　____年____月____日 ____年____月____日

建筑工地劳动合同6

　　甲方：

　　经营地址：

　　乙方:

　　（姓名）

　　居民身份证号码

　　性别:

　　家庭住址:

　　省 ____区（县、市）

　　街道（镇） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自 愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　一、劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。

　　二、乙方负责在 超市甲方产品的管理、销售促销工作，担任甲方 产品导购员。 乙方工资结构为：底薪提成。每月底薪

　　400 元，提成1%

　　。 乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方根据乙方试用期间实际表 现酌情发放提成。

　　三、甲方需在次月____日前以货币形式支付给乙方上月工资。

　　四、乙方保证甲方产品的安全和销售、促销工作的正常运转。乙方必须遵守甲方 及 超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接 触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并委托 超市代甲方为其办 理离职手续，造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经 甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变 更劳动合同的；

　　6．被依法追究刑事责任的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　2.甲方未能按时按量提供乙方福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

　　七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商一致的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。

　　九、乙方不论何种原因离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。

　　十、如乙方患有传染病，应立即停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。

　　十一、乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项管理制度，并自觉遵守。

　　十二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。

　　十三、如乙方住址、联系方式等信息更改应及时通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部承担。

　　十四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　委托代理人：

　　________年____月____日年____月____日

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展5）

——建筑业企业劳动合同菁选

建筑业企业劳动合同

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的建筑业企业劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　建筑业企业劳动合同 篇1

　　甲方(用人单位)全称：_______________

　　法定代表人：_________________________

　　单位地址：___________________________

　　委托代理人：_________________________

　　本市(县、区)办公地址：_____________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　居民身份证号码：_____________________

　　户籍所在地：_________________________

　　本市(县、区)住址：_________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同办法)等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

　　b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________

　　第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a．无试用期；

　　b．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________)；

　　b．按工日工资标准(1工日＝8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元(人民币大写：_____)；

　　c．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________

　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元(人民币大写：_________)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a．每月_________日前结算付清上月工资；

　　b．每月_________日前支付￥_________元(人民币大写：_________)，余款按如下约定结算支付：_________

　　第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；

　　b．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　b．甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_________

　　六、劳动保护

　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)

　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的`规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　2．乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　5．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　6．乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　4．甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1．固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十一条违约责任规定如下：

　　1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥______元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

　　2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3．其他：_________

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条双方约定：_________

　　十一、劳动争议处理

　　第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

　　十二、其它事项

　　第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　建筑业企业劳动合同 篇2

　　甲方名称：____________________

　　地址：________________________

　　性质：________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　(劳动者)

　　姓名：________________________

　　性别：________________________

　　出生年月：____________________

　　现住址：______________________

　　居民身份证号码：______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关法律法规，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、本合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)为期限。

　　二、乙方同意按甲方生产(工作)需要，在__________工作岗位(工种)工作。

　　三、乙方工资：①_____元/工日(1工日=8工时);②_____元/月;③实行计件工资的计件单价为_____元/_____。

　　四、工资以法定货币形式支付，每月至少发放一次，且每月支付额不低于本市最低工资标准。①每月_____日前结算清上月工资;②每月_____日前支付_____元，余款按如下约定支付：_________________________。

　　五、乙方严格遵守甲方的`各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规，执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

　　六、本劳动合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任向对方支付赔偿金。

　　七、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规、规章和政策的规定执行。

　　八、双方需要约定的其它事项：_____________________________________________。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写，经甲乙双方签字盖章后生效，涂改、未经合法授权代签均无效。

　　甲方(单位盖章)_________

　　乙方(签名)________

　　法定代表人：_____________

　　签订日期：___年___月___日

　　建筑业企业劳动合同 篇3

　　甲方_______

　　法定代表人_______

　　营业执照注册号_______

　　资质等级_______

　　在川通讯地址_______

　　邮编_______

　　乙方_______

　　性别_______

　　电话_______

　　居民身份证号码_______

　　家庭住址；_______

　　编码_______

　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（ ）1、有固定期限劳动合同本合同于 _______年_______ 月_______ 日生效，于 _______年 _______月_______ 日终止（如有试用期，则试用期从 _______年_______ 月 _______日到 _______年_______ 月 _______日）。

　　（ ）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 _______年_______ 月_______ 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条 甲方招用乙方在；（项目名称）

　　工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、_____和劳动条件

　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的`事故，减少职业危害。

　　四、工资_____待遇

　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） _______元，试用期满后工资为每日（或每月） _______元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_______ 元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定

　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会_____，并按规定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民**有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、_____行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、_____、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条 双方约定的其他事项。

　　甲方（公章）_______乙方（签字或盖章）_______

　　法定代表人或委托代理人_______

　　（签字或盖章）_______

　　签订日期：_______

　　合同鉴证单位_______

　　鉴证日期：_______

　　建筑业企业劳动合同 篇4

　　甲方：______

　　住所：______

　　联系电话：______

　　乙方：______

　　住所：______

　　联系电话：______

　　风险提示：______

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：______

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：______企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《民法典》、《劳动法》及有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条、实*岗位甲方按乙方实*内容及要求，安排在________岗位实*，乙方应按学校的教学内容及实*要求，努力完成实*任务。

　　第三条、实*报酬或实*补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实*期间的报酬或实*补贴。具体支付办法和标准约定如下：___________________。

　　第四条、工作时间及休息休假

　　甲方实行每日工作不超过_______小时，*均每周不超过_______小时的工作时间。

　　甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。风险提示：______

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序**，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　第五条、保险福利待遇

　　乙方在实*中发生人身伤害，由甲方负责。

　　其他保险福利待遇约定如下：_______________________________。

　　第六条、劳动保护和劳动条件

　　在实*期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实*条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　　甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实*学生不得从事特种作业。

　　甲方不得安排_______周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第_______级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

　　甲方不得安排女实*生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的`第_______级体力劳动强度的工作。

　　乙方在实*工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

　　第七条、劳动纪律

　　甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。风险提示：______

　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：______

　　1、高层管理者掌握企业大量商业秘密;

　　2、技术研发人员掌握企业技术秘密;

　　3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;

　　4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;

　　5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;

　　注意：______公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　第八条、本协议的解除、变更、终止

　　经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

　　双方就本协议的解除条件约定如下：__________________。

　　本协议到期即终止，不得续订。

　　第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：______________________________。

　　第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实*学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

　　甲方：______

　　签订地点：______________年____月____日

　　乙方：______

　　签订地点：______________年____月____日

　　建筑业企业劳动合同 篇5

　　合同编号：___________

　　用人单位(甲方)全称：_________

　　法定代表人：___________________

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：___________________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者(乙方)姓名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：___________________

　　本地住址：_____________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在*等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

　　(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

　　(3)试用期约定按项确定：__________________________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

　　(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；

　　(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；

　　(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

　　无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地**规定的最低工资标准。

　　2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

　　3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________

　　5．工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

　　六、劳动保护

　　1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。

　　4．乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2．有下列情况之一的.，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事责任的。

　　3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4．有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

　　2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3．其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1．本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)_______________________ 乙方：(签字)____________

　　甲方法定代表人(委托代理人)：_______

　　____________年____________月_______日 _______年______月_______日

　　建筑业企业劳动合同 篇6

　　合同编号______________

　　用人单位（甲方）全称____________

　　法定代表人____________，单位地址____________

　　委托代理人____________，本地办公地址____________

　　劳动者（乙方）姓名____________，身份证号码________________

　　户籍所在地________省（自治区、市）________市________县（区）________乡（镇）________村（街），本地住址____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《________市劳动合同条例》等有关规定，双方在*等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限，按下列第____项确定：

　　（1）合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）以完成一定的工作为期限，从________________至________________止（必须目前具体的起讫时间）。

　　（3）试用期约定按____项确定：

　　无试用期；

　　试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事________________工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下________项确定乙方工资标准为：

　　按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为￥________元（人民币大写：____________________）；

　　②按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为￥________元（人民币大写：____________________）；

　　③根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：

　　无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地**规定的最低工资标准。

　　2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

　　3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元（人民币大写：____________________）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4、乙方工资按月支付，按以下____项支付和结算：

　　①每月____日前结算付清上月工资；

　　②每月____日前支付￥________元（人民币大写：________________），余款按如下约定结算支付：____________________。

　　5、工资支付方式按以下____项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下____项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：

　　六、劳动保护

　　1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的'劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—20xx）。

　　4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4、有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天￥________元（人民币大写：____________________）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3、其他：________________________________________________________。

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：________________________________________________________。

　　十一、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决：协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________________

　　乙方（签字）：________________

　　甲方法定代表人（委托代表人）：________________（签字或盖章）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　建筑业企业劳动合同 篇7

　　甲方名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方姓名_____________

　　性别__________出生年月

　　_________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，农民工劳动合同范本。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成____________工作为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________0、甲乙双方依法参加社会保险。

　　1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内的;

　　甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内被证明不符合录用条件的`;

　　有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　不服从甲方正当工作安排的;

　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　5、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　7、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　8、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　9、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它________________________________________

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

　　建筑业企业劳动合同 篇8

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　营业执照注册号：_____________________

　　资质等级：___________________________

　　在川通讯地址：_______________________

　　邮编：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　性别：_______________________________

　　电话：_______________________________

　　居民身份证号码：_____________________

　　家庭住址：___________________________

　　邮政编码：___________________________

　　户口所在地：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　(一)有固定期限劳动合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日终止(如有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　(二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在_______________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民**有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　(五)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.。

　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条双方约定的其他事项_________________________________。

　　甲方(签章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　乙方(签章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　合同鉴证单位(公章)：___________

　　鉴证日期：_______年_____月_____日

　　附件

　　一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

　　二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　建筑业企业劳动合同 篇9

　　甲方(建筑施工企业):

　　名称: ________法定代表人:________

　　地址:________ 电话:________

　　乙方(农民工):________

　　姓名:____ 性别____ 年龄:____ 文化程度:____

　　住址:____ 身份证号:____

　　甲乙双方根据《劳动法》及《***办公厅转发***等部分关于进一步解决建设领域拖欠工程款题目意见的通知》规定,同等自愿、协商一致,签订本合同。

　　一、 合同期限

　　自____ 年____ 月____ 日起至____年____ 月____ 日止或者 ____工作(工程)结束止。

　　二、 工作内容

　　甲方分配乙方在____ 岗位担任____ 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:

　　三、 工作时间

　　1、甲方实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。

　　2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

　　四、 劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 ____日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第____ 项执行:

　　1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,逐日工资 ____元,每月工资____ 元;

　　2、实行计件工资制,具体标准为:

　　五、 劳动保护

　　1、甲方按照自治区人民**的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操纵规程,不得违章操纵。

　　六、 其他约定的事项

　　七、 违约责任

　　本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的.,依法赔偿相关损失。

　　八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲方(章):________ 法定代表人(签章):________

　　乙方(签章):________

　　____年____ 月____ 日

　　鉴证机关(章): ________鉴证人(签章):________

　　____年____ 月 ____日

　　关于制发建筑施工企业农民工

　　劳动合同书的通知

　　为全面贯彻落实《劳动法》,进一步规范建筑施工企业用工行为,加强劳动合同治理和劳动保障监察执法,根据《***办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求,结合我区建筑施工企业用工特点,我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们,请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。

　　____年 ____月 ____日

　　建筑业企业劳动合同 篇10

　　甲方：________

　　地址：_________

　　乙方：_________性别：_________

　　出生_________年_________月_________日

　　现住址：_________

　　身份证号码：_________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位，乙方的工作任务为_________。

　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的`条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为_________，支付时间为_________支付标准为_________。

　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地**的最低工资规定。

　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地**规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

　　第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条双方约定的其它事项

　　_________

　　_________

　　第十条违约责任

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

　　克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

　　造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人或委托：_________

　　代理人：_________

　　签订时间：____________月___日签订时间：____________月___日

　　鉴证机关：_________鉴证人：_________

　　鉴证时间：_________年___月___日

　　建筑业企业劳动合同 篇11

　　签约须知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同、试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。

　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地区最低工资标准。本地区年度最低工资标准为_________元/月，_________元/小时。

　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的'，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。

　　5、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

　　6、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话：

　　甲方（用人单位）全称：_________

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　本市（县、区）办公地址：_________

　　联系电话：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　，居民身份证号码：_________

　　户籍所在地：_________省（自治区、市）_________市_________县（区）_________乡（镇）_________村（街）

　　本市（县、区）住址：_________

　　联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为：

　　A、有固定期限的劳动合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；

　　B、无固定期限的劳动合同：自___年___月___日起至止。

　　C、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条试用期约定为：

　　A、无试用期；

　　B、试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条甲方安排乙方在__________地点从事___________工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为。

　　A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为_________元；

　　B、按工日工资标准（1工日=8工时），根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为_________元；

　　C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为A、每月_________日前结算付清上月工资；B、每月_________日前支付_________元，余款按如下约定结算支付：

　　第八条工资发放方式为

　　A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；

　　B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间和休息休假

　　第九条工作时间为

　　A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　B、甲方根据建筑业生产特点，经劳动保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—20xx）。

　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除和终止

　　第十六条甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动合同法》第27条、第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

　　第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十八条解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进行工资结算，一次性付清所有未发放工资。

　　九、经济补偿与违约责任

　　第十九条甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据《劳动合同法》第38条规定解除本合同，甲方也应按照《劳动合同法》及有关规定执行。

　　第二十条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要补足低于标准部分，经劳动保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50%—100%的赔偿金。

　　第二十一条甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50%—100%的标准向乙方支付违约金。

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条双方约定：_________

　　十一、劳动争议处理第

　　二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

　　十二、其它事项

　　第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签名）：_________

　　甲方法定代表人（委托代理人）：_________

　　（签字或盖章）___年___月___日___年___月___日

　　建筑业企业劳动合同 篇12

　　甲方(用人单位)名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________

　　性 别__________

　　出生年月_________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

　　省劳动和社会保障厅 监制

　　安 徽 省 建 设 厅

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商1致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、以完成1定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　2、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　3、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20__)。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　4、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当1次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　5、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全

　　技术

　　操作规程。

　　13、甲方有下列情形之1的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(1)在试用期内的`;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之1的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(3)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(5)不服从甲方正当工作安排的;

　　(6)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全

　　管理

　　规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　6、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　7、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：

　　_________________________________________________________________________________________

　　8、劳动争议处理及其它

　　20__方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　23、本合同1式2份，甲乙双方各执1份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方________(公 章) 乙方________(签字或盖章) 鉴证机关________(签章)

　　法定代表人或委托代理人________

　　(签字或盖章)

　　____年 ____月 ____日 ____年 ____月____ 日 ____年 ____月____ 日

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展6）

——建筑企业农民工劳动合同菁选

建筑企业农民工劳动合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的建筑企业农民工劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　建筑企业农民工劳动合同 篇1

　　甲方(用人单位)

　　名称：

　　法定代表人(委托代理人)

　　地址：

　　性质：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在*等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。

　　一、合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年_____月_____日至工作(任务)完成时即行终止。

　　其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为天。

　　二、工作岗位

　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：.

　　(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

　　(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为：元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：

　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、 ;其金额分别为、

　　2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为.

　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。

　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民**颁布的最低工资标准。

　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

　　(二)福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1、标准工作制：乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。

　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。

　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

　　2、

　　3、

　　(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;

　　3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的`;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)(六)项解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;

　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;

　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;

　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的;

　　2、合同约定的终止条件出现的;

　　3、乙方达到法定退休条件的;

　　4、甲方依法破产、解散的;

　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿金与赔偿

　　(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。

　　(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;

　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

　　(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

　　1、

　　2、

　　3、

　　九、违反劳动合同的责任

　　(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。

　　(二)其他违约责任：

　　十、当事人约定的其他内容

　　十一、劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同的附件如下

　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(委托代理人)

　　(签字或盖章)

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)

　　鉴证日期：_____年_____月_____日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇2

　　甲 方

　　乙 方

　　签订日期 年 月 日

　　烟台市劳动和社会保障局

　　烟台市建设委员会监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方 法定代表人

　　施工工地地址

　　第二条 乙方 性别

　　居民身份证号

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　二、劳动合同期限

　　第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成 工作任务时本合同终止。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时） 工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　五、劳动报酬

　　第十二条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十三条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　六、保险福利待遇

　　第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　七、劳动合同的解除、终止

　　第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及烟台市有关规定执行。

　　八、当事人约定的其他内容

　　第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的'，应当承担赔偿责任。

　　第十七条 甲乙双方约定的其他内容：

　　九、劳动争议处理及其它

　　第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、烟台市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　使 用 说 明

　　建筑企业农民工劳动合同 篇3

　　编号____________

　　劳 动 合 同 书

　　（适用于在京建筑施工企业农民工）

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　北京市劳动和社会保障局

　　北京市建设委员会监制

　　劳动合同签约履行须知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%。

　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。

　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

　　甲方_______________________法定代表人__________

　　施工工地地址_________________________________

　　在京住所地通讯地址_____________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）_____乡镇____村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（ ）1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。

　　（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条 甲方根据生产岗位的.需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　四、工资保险待遇

　　第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。

　　甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。

　　第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。

　　第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十三条 甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

　　二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　建筑企业农民工劳动合同 篇4

　　农民工劳动合同书(样式二)

　　甲方性别

　　地址

　　乙方性别

　　出生年月

　　现住址

　　身份证号码

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在*等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为期限，自_____年_____月_____日起，至止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为。

　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条_____和劳动条件

　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊_____。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为。

　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地**的最低工资规定。

　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地**规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条_____福利

　　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会_____的规定，参加_____，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会_____的转移手续。

　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的'待遇以及养老_____的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

　　第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条双方约定的其它事项

　　（不得违反国家有关法律、法规）

　　第十条违约责任

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。

　　（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

　　（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

　　（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；

　　（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）

　　乙方（盖章）

　　法定代表人或委托签订时间：

　　代理人（签章）_____年_____月_____日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证人：（签章）

　　鉴证时间_____年_____月_____日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇5

　　甲方________________________

　　法定代表人__________

　　施工工地地址____________________________________

　　在京住所地通讯地址______________________________

　　乙方______________

　　居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

　　其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中

　　担任_______________________________________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________

　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的`;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)不服从甲方正当工作安排的;

　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇6

　　甲方名称_________________________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方姓名_____________

　　性别__________出生年月

　　_________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，农民工劳动合同范本。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成____________工作为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________0、甲乙双方依法参加社会保险。

　　1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的`解除、终止

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内的;

　　甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　不服从甲方正当工作安排的;

　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　5、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　7、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　8、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　9、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它________________________________________

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

　　建筑企业农民工劳动合同 篇7

　　甲方(构筑施工企业):

　　名称: 法定代表人:

　　地点: 德律风:

　　乙方(农民工):

　　姓名: 性别: 年龄: 文化程度:

　　住址: 身份证号:

　　甲乙两边根据《工作法》及《***办公厅转发构筑部等部分关于进一步办理构筑范畴拖欠工程款题目定见的关照》法则,划一自愿、会商同等,签订本公约。

　　1、 公约期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止大略 工作(工程)结束止。

　　2、 工作内容

　　甲方分派乙方在 岗亭担当 职务(工种)。在*常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出产(工作)任务和质量标准为:

　　3、 工作时候

　　1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时工作制,由甲方报工作保险行政部分承诺后履行。

　　2、因出产工作必要,经会商安排乙方加班加点,甲方按法则付出工钱。日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。

　　4、 工作工钱

　　甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月 日为发薪日。工钱轨制和分派式样按以下第 项履行:

　　1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱 元,每个月工钱 元;

　　2、履行计件工钱制,详细标准为:

　　5、 工作保卫

　　1、甲方根据自治区人民当局的法则参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工伤亡报酬。

　　2、甲方为乙方供给符合国度、自治区有关工作安定、职业卫生法则的功课场合和防护办法;

　　3、乙方服从甲方的安定法则和操纵规程,不得违章操纵。

　　6、 其他商定的事变

　　7、 违约责任

　　本公约具有法律出力,两边应严厉践诺。一方违背本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃亏的,依法补偿相干吃亏。

　　8、 因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向

　　工作争议仲裁委员会申请仲裁。

　　9、 本公约一式两份,甲乙两边各执一份。

　　甲方(章): 法定代表人(签章):

　　乙方(签章):

　　年 月 日

　　鉴证构造(章): 鉴证人(签章):

　　年 月 日

　　关于制发构筑施工企业农民工

　　工作公约书的.关照

　　为周全贯彻落实《工作法》,进一步典范构筑施工企业用工行动,加强工作公约办理和工作保险监察法律,根据《***办公厅关于进一步做好改进农民进城就业环境工作的关照》要求,联合我区构筑施工企业用工特点,我们订定了《构筑施工企业农民工工作公约书》文本。现印发给你们,请在构筑施工企业与利用期限不超出1年的季候性农民工和以结束必定的工作(工程)为期限的农民工中自动践诺。

　　年 月 日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇8

　　甲方(建筑施工企业):

　　名称: ________法定代表人:________

　　地址:________ 电话:________

　　乙方(农民工):________

　　姓名:____ 性别____ 年龄:____ 文化程度:____

　　住址:____ 身份证号:____

　　甲乙双方根据《劳动法》及《***办公厅转发***等部分关于进一步解决建设领域拖欠工程款题目意见的通知》规定,同等自愿、协商一致,签订本合同。

　　一、 合同期限

　　自____ 年____ 月____ 日起至____年____ 月____ 日止或者 ____工作(工程)结束止。

　　二、 工作内容

　　甲方分配乙方在____ 岗位担任____ 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:

　　三、 工作时间

　　1、甲方实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。

　　2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

　　四、 劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 ____日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第____ 项执行:

　　1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,逐日工资 ____元,每月工资____ 元;

　　2、实行计件工资制,具体标准为:

　　五、 劳动保护

　　1、甲方按照自治区人民**的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操纵规程,不得违章操纵。

　　六、 其他约定的事项

　　七、 违约责任

　　本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。

　　八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲方(章):________ 法定代表人(签章):________

　　乙方(签章):________

　　____年____ 月____ 日

　　鉴证机关(章): ________鉴证人(签章):________

　　____年____ 月 ____日

　　关于制发建筑施工企业农民工

　　劳动合同书的`通知

　　为全面贯彻落实《劳动法》,进一步规范建筑施工企业用工行为,加强劳动合同治理和劳动保障监察执法,根据《***办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求,结合我区建筑施工企业用工特点,我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们,请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。

　　____年 ____月 ____日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇9

　　甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　委托代理人：

　　本市(县、区)办公地址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a.无试用期;

　　b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-24)。

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2.乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的`;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　建筑企业农民工劳动合同 篇10

　　甲方(建筑施工企业)：

　　名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方(农民工)：

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　文化程度：

　　住址：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《***办公厅转发***等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，*等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或者工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行：

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元;

　　2、实行计件工资制，具体标准为：

　　五、劳动保护

　　1、甲方按照自治区人民**的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项

　　七、违约责任

　　本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向

　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(章)：法定代表人(签章)：

　　乙方(签章)：

　　_____年_____月_____日

　　鉴证机关(章)：

　　鉴证人(签章)：

　　_____年_____月_____日

　　关于制发建筑施工企业农民工

　　劳动合同书的通知

　　为全面贯彻落实《劳动法》，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同

　　管理

　　和劳动保障监察执法，根据《***办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的.通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。

　　_____年_____月_____日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇11

　　编号____________

　　甲方(用人单位)名称____________________________

　　性质__________________________________________

　　地址__________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________

　　性别__________

　　出生年月______________________________________

　　身份证号码____________________________________

　　户口所在地_______省____县(市、区)____乡____村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20__)。

　　7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

　　11、甲乙双方依法参加社会保险。

　　12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的'有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　16、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　20、甲乙双方约定的其他内容：

　　八、劳动争议处理及其它

　　21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇12

　　合同编号：___________

　　用人单位(甲方)全称：_________

　　法定代表人：___________________

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：___________________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者(乙方)姓名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：___________________

　　本地住址：_____________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在*等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

　　(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

　　(3)试用期约定按项确定：__________________________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

　　(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；

　　(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；

　　(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

　　无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地**规定的最低工资标准。

　　2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

　　3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________

　　5．工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

　　六、劳动保护

　　1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。

　　4．乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2．有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事责任的。

　　3．有下列情况之一的'，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4．有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

　　2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3．其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1．本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)_______________________ 乙方：(签字)____________

　　甲方法定代表人(委托代理人)：_______

　　____________年____________月_______日 _______年______月_______日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇13

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　为了建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，经甲、乙双方*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条本合同无固定期限，以已完成工作为期限，自20xx年10月9日起至工作完成时止。

　　第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。

　　第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。

　　第四条甲方应依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、服从甲方的管理。

　　第五条甲方必须以法定货币的形式，工资为120元/日，按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月15日。具体标准和办法为：原则上每个月15日支付上一个月的工资，且最迟不得超于每个月的30日(或31日)支付上一个月的工资，超于每个月15日支付工资需征得乙方的同意。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。

　　第六条甲方应依照国家和地方的有关规定，为乙方办理团体工伤意外险。

　　第七条本合同期限局届满或出现双方约定终止的.情形应即行终止。

　　第八条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情形外，双方解除劳动须提前30日通知对方。

　　第九条在合同期内，有下列情形的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补充办法》(劳部发[1994]481号)以及国家和地方规定执行。

　　第十条双方因履行本合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁绝不服，可以向人民法院起诉。

　　第十一条本合同未尽事宜有双方协议约定，有国家规范的，按国家规定执行。

　　第十二条双方事后就有关事项达成补充协议或者双方变更协议的，由双方签订的书面补充或者变更协议确定。

　　第十三条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　建筑企业农民工劳动合同 篇14

　　甲方：________

　　地址：_________

　　乙方：_________性别：_________

　　出生_________年_________月_________日

　　现住址：_________

　　身份证号码：_________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位，乙方的工作任务为_________。

　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的'条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为_________，支付时间为_________支付标准为_________。

　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地**的最低工资规定。

　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地**规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

　　第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条双方约定的其它事项

　　_________

　　_________

　　第十条违约责任

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

　　克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

　　造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人或委托：_________

　　代理人：_________

　　签订时间：____________月___日签订时间：____________月___日

　　鉴证机关：_________鉴证人：_________

　　鉴证时间：_________年___月___日

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展7）

——建筑企业劳动合同菁选

建筑企业劳动合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的建筑企业劳动合同，欢迎阅读与收藏。

建筑企业劳动合同1

　　合同编号：137464

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　法定代表人：___________________________

　　地址：_________________________________

　　本市办公地址：_________________________

　　乙方(劳动者)姓名：___________________

　　年龄：_________________________________

　　性别：_________________________________

　　民族：_________________________________

　　户籍所在地：___________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　现住址：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月)，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

　　二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________________。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：_____________________

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_____________________________

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的`有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_________________________

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：____________________

　　_________年_________月__________日

　　签订地点：________________________

　　乙方(签字)：____________________

　　_________年_________月__________日

　　签订地点：________________________

建筑企业劳动合同2

　　（用人单位 或受委托的项目部）：

　　地址： 联系电话：

　　（姓名）： 性别：

　　身份证号码： 现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的'权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动期限

　　1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日（不设试用期 ）。

　　2、一定工作任务的用工：以 工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事（工种）：

　　数（质）量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、计算方式：

　　（1）计时（每天或每月工资标准）

　　（2）计量（件）（单价数量）

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护 和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日 年 月 日

建筑企业劳动合同3

　　甲方（用人单位或受委托的项目部）：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（姓名）：

　　性别：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。

　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事（工种）：

　　数（质）量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　（1）计时（每天或每月工资标准）

　　（2）计量（件）（单价数量）

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的'，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年 月 日年 月 日

建筑企业劳动合同4

　　合同编号：___________

　　用人单位(甲方)全称：_________

　　法定代表人：___________________

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：___________________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者(乙方)姓名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：___________________

　　本地住址：_____________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在*等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

　　(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

　　(3)试用期约定按项确定：__________________________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

　　(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；

　　(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；

　　(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

　　无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地**规定的最低工资标准。

　　2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

　　3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________

　　5．工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

　　六、劳动保护

　　1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。

　　4．乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2．有下列情况之一的`，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事责任的。

　　3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4．有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

　　2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3．其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1．本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)_______________________ 乙方：(签字)____________

　　甲方法定代表人(委托代理人)：_______

　　____________年____________月_______日 _______年______月_______日

建筑企业劳动合同5

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　营业执照注册号：_____________________

　　资质等级：___________________________

　　在川通讯地址：_______________________

　　邮编：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　性别：_______________________________

　　电话：_______________________________

　　居民身份证号码：_____________________

　　家庭住址：___________________________

　　邮政编码：___________________________

　　户口所在地：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　(一)有固定期限劳动合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日终止(如有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　(二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在_______________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

　　第六条甲方根据生产岗位的`需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民**有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　(五)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条双方约定的其他事项_________________________________。

　　甲方(签章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　乙方(签章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　合同鉴证单位(公章)：___________

　　鉴证日期：_______年_____月_____日

　　附件

　　一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

　　二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

建筑企业劳动合同6

　　甲方： 地 乙方:

　　地 址: 电 证件号码:

　　电 话: 快 家庭地址:

　　快要递网络经营权的经营商，主要递经营国内国际快件的快件速递甲业务，因业务发展需要，经甲以乙双方充分协商，甲方同意以位雇用形式聘请乙方为甲方单位和员工，并根据《中华人民共和国双国劳动法》的有关规定，就双合方的雇用劳务关系达成以下合守同条款，供甲乙双方共同信守：

　　一、甲方权利和义务

　　1.甲方权利：

　　⑴合同期内，理甲方即为乙方的工作内容管理的者，有权对乙方在甲方规定的监工作时间内的工作行为进行监方督管理，并对乙方因违反甲方的公司所制定的各项管理制度的有行为进行处理。同时，甲方有对权按照甲方制定的奖惩制度对政乙方违反制度的行为进行行政有罚款。

　　⑵合同期内，甲方有方权根据业务经营需要以及乙方方身体健康情况，临时变更乙方地的工作岗位(工种)和工作地乙点，并根据岗位性质而变更乙工方薪水。

　　⑶甲方对乙方在工为作时间以外时发生的各种行为果所产生的一切法律与经济后果违不负责承担责任。

　　⑷乙方违公反国家法律法规，违反甲方公提司制定的各项制度，在甲方提有出警告后仍不终止的，甲方有的权取消雇用关系，如因乙方的法行为造成甲方公司的经济或法责律损失的，甲方有权追究其责定任。

　　⑸甲方对甲方公司制定解的各项管理制度拥有最终的解.释与随时变更的权利。

　　2.的甲方义务：

　　⑴甲方对乙方的，工作行为负有监督指导义务，位并应对乙方定期进行各类岗位

　　⑵培训以及生产完全培训。

　　⑵章甲方应依法制定单位各类规章告制度，并通过有效方式及时告负知乙方，同时，对各类制度负工有阐释义务。

　　⑶甲方根据工电作岗位的需要，提供相应的电具脑、把枪、工作服等岗位工具全，同时按照国家有关劳动安全要、卫生的规定为乙方配备必要劳安全防护措施，发放必要的劳照动保护用品。

　　⑷甲方应按照币本合同约定的薪水标准以货币乙形式按月支付乙方工资。若乙付方提供了正常劳动，甲方支付本给乙方的工资报酬不得低于本。市**规定的最低工资标准。乙

　　⑸合同期内，甲方应根据乙情方的工作表现以及绩效考核情的况，给予乙方提高薪水待遇的工机会，同时，应根据乙方的工给作表现以及绩效考核情况，给。予乙方各类岗位竞争的机会。

　　⑹甲方根据国家有关法律法制规，建立本单位的安全生产制动度;严禁违章作业，防止劳动业过程中的事故，减少各类职业全危害，同时，应当建立、健全对职业病防治责任制度，加强对业职业病防治的管理，提高职业期病防治水*。

　　⑺雇用试用期工满后，甲方应根据本单位的工算资制度，确立乙方的工资结算义形式。

　　二、乙方的权利与义用务

　　1.乙方权利：

　　⑴试用就期满后，乙方依法享有*等就方业的权利，甲方不得因为乙方度的性别，年龄，身体健全程度度，智力，以及工作能力的程度得而歧视乙方。⑵乙方享有取得无劳动报酬的权利，甲方不得无资故拖欠或克扣乙方每月的工资休。

　　⑶乙方依法享有休息，休及假的权利。(注：业务员以及，内部操作岗位根据岗位性质，方不实行带薪休息。)

　　⑷乙方劳有接受职业技能培训，提请劳和动争议处理，享受社会保险和绝福利的权利，同时，有权拒绝 甲方强令冒险作业的权利。

　　格2.乙方义务

　　⑴乙方应严格管遵守国家法律法规、邮政监管各部门、以及甲方公司制定的各绩类考勤，内务，劳动纪律，绩理效考核，奖惩办法等各项管理司制度，同时自觉接受甲方公司乙管理人员的监督管理。

　　⑵乙，方应积极完成各类业务指标，理不得无故推诿，延迟甲方管理自人员交代的各类劳动任务，自调觉接受甲方管理人员的工作调位度，同时，自觉接受甲方单位，举办的各类技能，安全培训，安努力提供自身的业务素质和安内全意识。

　　⑶乙方在合同期内司，应最大限度的发展甲方公司网的快件业务，扩大韵达快递网名络在深圳市光明新区内的知名外度。

　　⑷乙方工种若从事对外日业务经营岗位的，应及时每日款到甲方财务处缴清各类应缴款挪项，不得无故拖欠，贪污，挪各用，私藏各类公款。同时，各票种业务支出，应凭正规有效票⑸据报销，不得虚假上报。

　　⑸财乙方应积极维护甲方公司的财岗物，及时对甲方提供的各类岗维位工具如电脑，把枪等进行维如护，不得无故损毁，藏匿，如严有发现，按原价赔偿，情节严处重的，按偷盗交予**机关处出理。

　　⑹合同期内，乙方提出0要辞工解除合同的，须在30请日内向主管领导提出书面申请除，30日后到人事部办理解除期合同手续。

　　⑺乙方在合同期业内，应该严格执行公司的商业方保密制度，不得对外泄漏甲方部的商业企划、客户资料、内部方价格等信息，如有违反，甲方。有权予以辞退并追究其责任。权

　　⑻为保障甲方的市场商业权签利，乙方在合同期满不再续签内后，在 市市辖区三个月内的不得从事其它快递物流公司的有各类工作。如有违反，甲方有方权追究其法律责任。

　　⑼乙方兼在工作期间，不得专职或者兼方职的从事其它职业。

　　⑽乙方居必须为中华人民共和国合法居尚民，遵守国家法纪，道德高尚，，能独立自主自身合法权益，方维护双方经营权力，确保甲方

　　⑾所给予的经营合法安全。

　　⑾按乙方投递过程中产生延误，按处照公司规定100元/天的处产罚。

　　⑿乙方投递过程中，产0生的快件遗失均应按每件10何00元赔偿。

　　⒀严禁以任何件理由扣押(销毁)代投递快件⒁。否则，应承担法律责任。⒁准雇用合同期满后，乙方如不准个备续签，需在合同到期前一个同月告知甲方。

　　三、劳动合同合期限

　　本合同为固定期限劳动合 同

　　合同期从_____年_____月_____日_____日起至_____年_____月_____日_____止;其中试用期为从_____年_____日_____月_____日起至_____年_____月_____日地止。

　　四、工作内容和工作地业点

　　⑴乙方同意根据甲方业 务经营(工作)需要，在，快递有限公司部门从事岗位，位同时甲乙双方可另行约定岗位的`具体职责和要求。

　　⑵乙方的间工作地点为：

　　五、工作时间动和休息休假

　　甲方根据经营活动下需要，对本单位员工实行以下内岗位休息制度：

　　⑴客服，内制勤，文员岗位实行标准工时制1，乙方每日工作时间不超过1过2小时，每周工作时间不超过天72小时，每周至少休息一天驶。

　　⑵操作部、业务部、驾驶(员岗位实行不定时工作制。(薪包含国家法定节假日实行带薪作休假制度。)

　　(3)在工作方时间内，乙方有事请假，甲方劳不发当日工资。

　　六、乙方劳方动报酬快递员报酬

　　1、乙方派必须自带交通工具。

　　2、派件件每件1元/票。

　　3、收件摩按利润的50%(电动车、摩注托车)，汽车60%提取。注料：利润额=收件营业额-物料0费-中转费。(底薪：100结0元不包吃住)

　　4、工资结号算日期

　　1)每月1号-5号工发工资。(月结客户的提成工 资须等客户回款后支付).

　　客2)业务员各自负责各自的客新户，包括维护老客户，开发新次客户。月结客户的回款要在次回月的25号前追回，何时追回险何时发工资。

　　七、社会保险的

　　⑴乙方患病或非因工负伤的 医疗待遇按有关规定执行。

　　的⑵乙方患职业病或因工负伤的甲待遇按有关规定执行。

　　⑶甲况方可根据乙方的岗位实际情况八为乙方提供相应的保险。

　　八、劳动合同变更、解除和终止职

　　⑴合同期内，乙方提出辞职向的，需在30内以书面形式向为主管领导提出申请，甲方以为度乙方的违反公司各类管理制度应或者其他原因而辞退乙方，应以出具公司有效行政文件并予以被公示。

　　⑵乙方因因犯罪而被面判处有期徒刑，甲方可单方面违解除合同。

　　⑶乙方因严重违，反甲方劳动纪律或规章制度，对严重失职的，营私舞弊的，对甲甲方利益造成重大损害的，甲劳方可单方面解除合同。

　　⑷劳合动者在试用期间被证明不符合解录用条件的，甲方可单方面解乙除合同。

　　⑸在试用期内，乙甲方可单方面解除合同。

　　⑹甲制方以暴力、威胁或者非法限制，人身自由的手段强迫劳动的，

　　⑺乙方可单方面解除合同。

　　⑺劳甲方未按劳动合同约定支付劳，动报酬或者提供劳动条件的，

　　⑻乙方可单方面解除合同。

　　⑻申甲方在收到乙方提出的辞工申核请后，一个月内及时办理审核0，相关工作交接手续，在30快日后办理交接手续时及快工递公司劳动合同时付清乙方工、资以及其它经济补偿。

　　九、动劳动争议

　　甲乙双方发生劳动通争议，应本着互谅的原则沟通本协商处理，协商未果，可向本仲市劳动争议仲裁委员会申请仲发裁，提出仲裁应自劳动争议发申生之日起60日内提出书面申以请。如对仲裁裁决不服，可以5自收到仲裁裁决书之日起15起日内向深圳市市人民法院提起收诉讼。如当事人一方不服在收不到仲裁裁决书15日之后既不一起诉又不履行仲裁裁决的另一制方可以申请 人民法院强制本执行。

　　十、其它事项

　　⑴本 合同适用于甲方外派用工。

　　方⑵本合同一式二份，甲乙双方有各执一份，如在签订之后如有，新的条款需变更或者补充的，书必须经双方协商一致，并以书条面形式确定，该合同的补充条分款是本合同不可分割的一部分力，具有本合同同等的法律效力字。

　　甲方(盖章)授权签字 人： 乙方：

　　年 月 日 日 年 月 日

建筑企业劳动合同7

　　甲方法定代表人_____

　　企业地址_____

　　施工地址_____

　　工商注册机关_____

　　乙方居民身份证号_____

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_____

　　邮政编码_____

　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为_____年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为。

　　第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

　　1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。

　　2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167、4小时）。

　　3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。

　　第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条双方约定的工资不得低于**颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月（日）元，试用期满后月（日）工资为元。

　　2、按工程量计付工资

　　（1）按工程量单价计取工资；

　　（2）按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于x省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的`；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条乙方解除本合同，应当提前日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人_____

　　（签字或盖章）_____

　　签订日期：_____年_____月_____日

建筑企业劳动合同8

　　合同编号：

　　甲方(用人单位)全称：乙方（员工）：

　　主要负责人： 身份证号码：

　　联系电话： 联系电话：

　　甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。为适用短期用工实际情况，特对相关问题做以下约定：

　　一、劳动合同期限：

　　以 ，单项工程完成之日为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点： ；工作范围： ；工种：______；数（质）要求：按图纸施工，质量验收符合当地质量验收标准。

　　三、工资报酬：

　　1．工资分配方式

　　1）计时（每天每月工资标准 ）

　　2）计量（单价数量）

　　2．工资支付方式：计时工资每月按考勤足额支付；计量工资每月按工作进度支付 80 %（不低于当地最低工资），余款待任务完成验收合格后（一个月内）全部付清。甲方应制作工资表，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。

　　3、工资发放为次月30日发放上月工资。

　　4．本合同中约定的计量计时工资均已包括工资、加班费、进出场费、和其他任何补贴费。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。乙方给他人造成伤害的`，承担赔偿及法律责任。

　　五、甲乙双方责任

　　1、甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　2、安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

　　3、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　4、乙方须按甲方工作安排按时完成工作内容并满足质量验收规范要求；如乙方挑肥拣瘦、擅自遗留尾项且不按甲方要求及时完成收尾，甲方在结算时有权按遗留工作单价的3倍扣违约金另行组织其他人员施工；乙方每完成一个验收批，甲方须及时组织验收，如因甲方不及时检查验收造成验收时大面积的不合格，责任由甲方承担。

　　5、乙方进场需办理实名制登记，办理门禁卡每卡交20元制卡费。乙方须通过门禁卡每日打卡考勤作为工资结算依据，如无考勤则甲方有权不予结算。

　　6、结算流程：所有工作一旦完成，质量验收合格后，7天之内给予办理结算手续，结算办理完成后一月内支付余额人工费，若乙方不按照流程走，违反程序**及到劳动局**，每次处罚人民币3000元整。

　　7、甲方委托 为现场签工负责人，班组长现场签认的工程量单须在7天内交签工负责人签确，无现场签工负责人签字确认的量单甲方有权不予承认。

　　六、对违反劳动合同的责任及其他约定：

　　1、单方面终止合同应提前15天申请或通知对方；

　　2、试用期为1个月，试用期工资为90%，试用期满合格后继续留用，不合格甲方付乙方试用期工资，乙方自行退场。

　　本合同从甲、乙双方签字之日起生效，合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存项目部备查。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年月 日 年月 日

建筑企业劳动合同9

　　用人单位（甲方）：法定代表人：

　　劳动者（乙方）：身份证号：住址：___县___乡___村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。

　　一、劳动合同期限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。

　　二、工作内容和要求。

　　1、乙方同意甲方安排到___工地，从事___工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，达到规定的质量标准。

　　2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的`工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款。

　　三、劳动保护和劳动条件。

　　甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。

　　四、劳动报酬。

　　甲方遵循按劳分配原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由恶意拖欠。

　　五、劳动纪律。

　　甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。

　　六、劳动保险

　　甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。

　　七、合同终止条件

　　1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。

　　八、违反劳动合同的责任。

　　1、不可抗力造成的不履行合同，不承担责任。

　　2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承担责任；双方都有过错的按过错大小承担各自相应部分的责任；

　　九、教育与培训

　　甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。

　　十、劳动争议处理。

　　甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　十一、未经约定的其它事宜双方协商解决。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：___年___月___日

　　日期：___年___月___日

建筑企业劳动合同10

　　甲方 法定代表人

　　企业地址

　　施工地址

　　工商注册机关

　　乙方 居民身份证号

　　出生日期________年____月____日

　　家庭住址

　　XX编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　( )

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月日终止。其中试用期至________年____月____日止。

　　( )

　　2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　( )

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同于________年____月____日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至________年____月____日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 .

　　第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。

　　( )

　　1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

　　( )

　　2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超16

　　7.4小时)。

　　( )

　　3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的`宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (G4

　　6)。

　　第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条 双方约定的工资不得低于**颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为 元。

　　2、按工程量计付工资

　　(1)按工程量单价 计取工资;

　　(2)按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的工程量单价不得低于省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。 甲方应在每月____日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：

　　第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前____日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条 甲乙双方约定的其他内容：

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或国家、____省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖XX日起生效。

　　甲方(盖X)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

建筑企业劳动合同11

　　甲方：

　　地址： 联系电话：

　　乙方： 性别：

　　身份证号码： 现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的'用工：从 年 月日至 年 月 日 。

　　2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事：

　　数 量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　计时

　　计量

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币

　　元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

建筑企业劳动合同12

　　乙方:

　　乙方:(以下简称甲方)

　　地址:

　　邮政编码:

　　法定代表人:

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及其他相关法律法规，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。在与甲方签订本劳动合同前，乙方必须向甲方出示乙方原用人单位出具的正式证明，证明其已解除或终止与乙方的劳动合同，除非与乙方签订原劳动合同的用人单位仍是本劳动合同的甲方，且乙方需要向甲方提供身份证原件、学历证书和职称证书。乙方出具虚假证明的，应承担一切法律责任，并赔偿甲方遭受的一切经济损失..

　　一、劳动合同期限

　　(一)合同期限

　　经双方协商，本劳动合同固定期限为年，自年月日起至年月日止。

　　(2)试用期

　　双方同意按以下方式确定试用期:

　　1.没有试用期。

　　2.试用期从(日/月)至(日/月)开始。

　　二、工作内容和工作地点

　　(1)乙方同意甲方根据工作需要安排乙方在该岗位工作。在本劳动合同期内，乙方接受甲方根据其相关规章制度不定期进行的考核，并同意甲方可以根据甲方的工作需要和乙方的工作能力调整乙方在甲方公司的岗位，同时调整工资及相关待遇。

　　(2)甲方根据其岗位职责赋予乙方相关权利、责任和义务。乙方应按照甲方的要求完成所有任务，履行所有职责(详见岗位说明书和绩效考核方案)。

　　(3)乙方工作地点为。

　　三，工作时间和休息休假

　　(1)甲方安排乙方实行定额计件承包制度。

　　(2)在企业特殊发展时期，甲方可安排乙方加班协会调整休息时间。。

　　(3)乙方必须遵守甲方的规章制度和工作流程标准，按时上班。

　　四.劳动报酬和福利待遇

　　(1)在本合同有效期内，乙方的工资按以下方式执行:

　　年薪制()

　　1.乙方年度基本工资为人民币/年(大写:人民币元整/年)，即每月基本工资为人民币元/月(大写:每月人民币元整)，附加工资根据年终考核结果计算。

　　2.除上述乙方年度基本工资外，乙方还享有以下未计入年薪的费用:a) b) c)非年薪制()

　　1.乙方试用期工资总额为人民币/月(大写:。

　　2.乙方试用期满，经甲方考核仍在职后，甲方确定乙方在聘用期间的工资总额为人民币/月(大写:)。

　　(2)乙方应缴纳的个人所得税由甲方从乙方月收入中代扣代缴

　　动词（verb的缩写）社会保险

　　(1)本劳动合同期内，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险费，乙方应缴纳的比例由甲方从乙方月收入中代扣代缴。

　　(2)甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按《劳动合同法》的有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

　　不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

　　(1)甲方应根据国家有关劳动保护和安全生产的法律法规，为乙方提供必要的安全卫生设施和工作条件，以保证乙方的安全和健康..

　　(2)乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

　　(3)甲方有权根据国家有关规定、双方签订的本劳动合同、甲方的规章制度和工作流程标准对乙方进行管理、奖惩。

　　(4)乙方应全面、及时地完成甲方规定的工作职责，达到规定的目标。否则，甲方有权根据甲方的规章制度、工作流程标准和工资考核办法，给予相应的行政处分、行政处理和经济处罚，直至解除劳动合同。如果乙方未能支付规定的经济违约金，甲方有权根据本劳动合同的有关规定从其工资中扣除罚款。

　　(5)乙方必须严格执行甲方的劳动保护和安全生产管理制度；否则，如因自身违章指挥、违章操作或其他个人原因造成安全事故，甲方有权按照甲方规章制度进行处理；给甲方造成经济损失的，应全额赔偿，重大安全生产责任事故移交当地司法机关处理。对于乙方因上述原因给甲方造成的经济损失，甲方有权按照本劳动合同的有关规定从乙方工资中合理扣除经济损失的全额赔偿，并有权向甲方所在地人民法院提起诉讼要求赔偿。

　　七.合同的变更、解除和终止

　　(1)变化

　　本合同经甲乙双方协商一致，可以变更，变更后的劳动合同应当采用书面形式。

　　(2)解雇

　　1.经双方协商一致，本劳动合同可以解除。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同:

　　(1)乙方严重违反甲方规章制度(如乙方提供虚假学历证明，经查证属实)；

　　(2)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的.；

　　(4)乙方采取欺诈、胁迫或者乘人之危等手段，使甲方违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使本劳动合同无效的；

　　(五)乙方被依法追究刑事责任的；

　　(6)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲方安排的其他工作的；

　　(7)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

　　(8)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方如按第(六)、(七)、(八)项规定解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方(或额外支付乙方一个月工资)。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以在履行规定程序后，按照规定裁减人员并支付经济补偿金:

　　(1)甲方根据《企业破产法》的规定进行重组；

　　(2)甲方生产经营存在严重困难的；

　　(三)甲方变更生产、重大技术革新或者调整经营方式，变更劳动合同后仍需裁减人员的；

　　(四)订立劳动合同所依据的客观经济条件发生其他重大变化，致使合同无法履行的。

　　4.乙方应提前30天书面通知甲方终止本劳动合同；但有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同:

　　(1)甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

　　(2)甲方未按时足额支付劳动报酬的；

　　(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　(4)甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

　　(五)因《劳动合同法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效或者部分无效的。

　　5.劳动合同法规定的法定不可撤销的劳动合同，甲乙双方不得依法解除劳动合同。

　　(2)终止

　　本劳动合同期限届满或出现法定终止条件时终止。

　　(三)合同解除或终止的程序

　　甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　八、特殊培训和服务期

　　(1)如甲方在本劳动合同期限内向乙方提供专项培训费用并进行专项培训，则甲乙双方应签订专项培训服务期合同，明确乙方接受专项培训后的服务期及其违约责任。

　　(2)经过专门培训后，乙方同意在甲方服务年。如不能满足此条件，乙方应赔偿甲方专项培训费用，并向甲方支付人民币额外违约金。

　　九.机密

　　(1)在任何情况下，乙方应承担以下保密义务:

　　1.乙方在聘用期间，必须遵守甲方规定的保密规章制度，并与其岗位履行保密义务。

　　乙方的保密规章制度没有规定或规定不明确的，乙方还应谨慎、诚实地采取任何必要、合理的措施，对属于甲方或属于第三方但甲方承诺对其信息保密的任何保密信息进行保密。

　　2.乙方承诺对甲方拥有或第三方拥有但甲方承诺的技术秘密、档案和图纸、生产技术资料、管理制度、财税资料、工作流程标准、业务信息、管理信息、财务信息以及乙方在聘用期间知悉的任何其他商业秘密予以保密，并在任职或离职后不得泄露。乙方辞职、被辞退、终止或解除合同后，其保守公司技术秘密和商业秘密的义务一直有效，直至甲方向公众充分披露。如果没有，乙方仍有保密义务。

　　3.乙方承诺，未经甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、传递、转让或以任何其他方式使任何第三方知悉属于甲方或属于甲方承诺保密的他人的技术秘密和/或商业秘密，不得在履行职责之外使用这些秘密信息。

　　4.乙方承诺，在聘用结束后，乙方仍将承担与聘用期间相同的保密义务，对于属于甲方或属于第三方但甲方承诺保密的技术秘密和其他商业秘密信息和资源，乙方有义务不擅自使用相关保密信息，无论乙方离职的原因如何。

　　5.乙方承诺在为甲方履行职责时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密，不得擅自实施任何可能侵犯他人知识产权的行为，除非甲方事先书面同意。

　　如乙方违反上述承诺，导致甲方遭受第三方侵权指控，乙方应承担甲方应诉所支付的全部费用；甲方承担侵权赔偿责任的，有权向乙方索赔..甲方有权根据本合同的有关规定从乙方工资中扣除上述应诉费用和侵权赔偿。

　　6.乙方因履行职责而持有或保存的所有文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、软盘、电子数据、硬盘、软盘、仪器及其他形式的载体，无论保密信息是否具有商业价值，均归甲方所有。

　　如因任何原因终止雇佣关系，乙方应立即归还从甲方处获得的所有甲方文件、记录、设备和其他财产，包括但不限于甲方的开发成果、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、公式、财务报表或促销材料等。如因乙方未能返还上述所有物品而给甲方造成经济损失，乙方应全额赔偿。

　　7.本合同提及的技术秘密是指属于甲方或其客户、客户、顾问、特许或关联企业的所有技术信息、专有信息、商业信息及其他任何形式的数据和信息，受甲方保密措施的约束，包括但不限于甲方拥有、使用或拥有的知识产权，包括与商业相关的发明、专有技术、技术解决方案、工程设计、电路设计和制造

　　方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、测试报告、实验数据、测试结果、图纸、样品、原型、模型、模具、操作手册、技术文件、相关函件、工艺方法、材料特性，以及任何其他甲方或其任何客户、客户、顾问、被许可方或附属企业均应视为或视为机密

　　8.本合同所称的商业秘密是指属于甲方或其客户、客户、顾问、被许可方或关联企业的所有商业信息、专有信息及其他数据和信息，由甲方保密，包括但不限于:商业计划和想法、发展计划、客户名单、客户数据、市场数据、营销计划、采购数据、定价政策、财务数据、采购渠道及任何其他甲方

　　(2)乙方工作涉及甲方商业秘密或技术秘密或对甲方生产经营有重大影响的，甲方有权在本劳动合同解除或终止前六个月内，以任何理由调整乙方工作，变更本劳动合同相关内容，乙方应予配合。

　　十、非竞争限制

　　(1)在任何情况下，乙方应承担以下第一项竞业限制义务；乙方是否承担以下第二项竞业限制义务取决于第十条第(2)款:

　　1.乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式或借口参与任何第三方的经济活动；乙方不得自营或参与与甲方相同的业务；乙方不得在与甲方生产经营类似产品或提供类似服务的其他企业、事业单位和社会团体中工作(& ldquo竞争性组织& rdquo)，包括董事、独立董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、员工等。；不向竞争管理机构提供任何形式的工作支持；不得对竞争机构进行任何长期或短期投资。

　　2.乙方离职后2年内(自解除或终止劳动关系之日起至解除劳动关系后2年之日止)，未经甲方事先书面同意，不得:

　　(1)直接或间接参与以任何方式与甲方竞争的任何业务或活动；

　　(2)以任何方式直接或间接在甲方任何生产经营类似产品或提供类似服务的竞争性组织中担任任何职务，包括董事、独立董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、员工等。，或以任何方式直接或间接向竞争组织提供任何形式的工作支持；

　　(3)以任何方式与甲方类似的自营业务；

　　(4)提示、引诱、企图雇用或雇佣甲方的任何雇员或在雇佣期内可能被甲方雇佣的任何其他人；

　　(5)与甲方的任何客户、供应商或合作伙伴，或与甲方有业务往来的任何其他实体进行交易，或与甲方建立竞争关系，或协助其他个人或实体的雇佣或竞争，或鼓励或教唆任何该等雇员终止其与甲方的雇佣关系；

　　(6)鼓励和教唆甲方的任何客户、供应商或合作伙伴，或任何其他实体终止与甲方的关系；

　　(7)以任何方式向已掌握甲方的商业秘密、技术秘密和/或其他秘密信息的任何人泄露和披露甲方的商业秘密、技术秘密和/或其他秘密信息(本条提及的保密义务不影响乙方在本劳动合同第九条项下的保密义务)。

　　(2)乙方因故离职，应按本条第(2)款的规定承担本条第(1)款第2项的竞业限制义务。甲方支付的劳动报酬已经包含竞业限制补偿，乙方不会另行要求补偿。

　　十一、双方的责任

　　(1)甲方违反劳动保护和安全生产规定或本劳动合同的有关规定，损害乙方利益，给乙方造成直接经济损失的，甲方应赔偿或补偿乙方..

　　(2)乙方违反本劳动合同第九条保密义务和/或第十条竞业限制规定的，应向甲方支付违约金

　　篮子人民币万元整。如果支付的违约金不足以赔偿甲方遭受的经济损失，乙方还应赔偿给甲方造成的损失(包括直接损失和可获得利益的损失)。同时，甲方有权向第三方(聘用乙方的单位)追偿损失。

　　(3)在本劳动合同期内，乙方接受甲方出资的专项培训后，未按专项培训服务期合同的规定完成服务期的，应按合同约定支付违约金。

　　(4)乙方违反法律或本劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应全额赔偿甲方损失。

　　(5)乙方在受聘期间执行甲方的工作任务或利用甲方的物质技术条件进行与自身工作相关的技术创新和发明创造，甲方应给予乙方适当的奖励，但其技术成果形成的所有知识产权，包括但不限于专利申请权、专利所有权、专利使用权、专利收益权和著作权，均归甲方所有..如果乙方不能或不愿接受奖励，其技术成果形成的所有知识产权，包括但不限于其专利申请权、专利所有权、专利使用权、专利收益权、著作权等。，仍将属于甲方，乙方对此无异议。

　　十二.争端的解决

　　因履行本劳动合同发生或与之相关的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十三.布告

　　乙方的确切邮寄地址是:。乙方承诺上述地址为乙方的准确通讯地址，无论是在本劳动合同存续期间或因任何原因或解除而终止本劳动合同后，还是在甲方解除或自动离职时。有上述情形之一的，甲方以挂号信方式将任何通知邮寄至上述邮寄地址的，视为已收到通知。

　　同时，乙方承诺在上述通讯地址发生变更时，将及时书面通知甲方。如果乙方未能履行其在本条项下的义务，且未能收到甲方的通知，乙方应承担责任。

　　十三.其他人

　　(1)甲乙双方确认，在签订本劳动合同前，已仔细阅读了本劳动合同的内容，并完全理解本劳动合同各条款的法律含义。

　　(2)乙方确认甲方的规章制度，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律等规定，在签订本合同前已向乙方充分公示。

　　(3)甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，是本劳动合同不可分割的组成部分，与本劳动合同具有同等效力。

　　(4)本劳动合同自双方签字(盖章)后生效，一式两份，双方各执一份。

　　口:乙方:

　　代表签名:签名:

　　印章:日期:

　　日期:

建筑企业劳动合同13

　　甲方(用人单位)：地址：

　　乙方(姓名)：性别：现住址：身份证号码：联系电话：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的`用工：从年月日至年月日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币元;按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币元，三个月内结算一次。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑企业劳动合同14

　　甲方(用人单位)全称：_______________

　　法定代表人：_________________________

　　单位地址：___________________________

　　委托代理人：_________________________

　　本市(县、区)办公地址：_____________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　居民身份证号码：_____________________

　　户籍所在地：_________________________

　　本市(县、区)住址：_________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同办法)等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

　　b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________

　　第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a．无试用期；

　　b．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地**规定的最低工资标准)：

　　a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________)；

　　b．按工日工资标准(1工日＝8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元(人民币大写：_____)；

　　c．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________

　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元(人民币大写：_________)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地**规定的`最低工资标准)：

　　a．每月_________日前结算付清上月工资；

　　b．每月_________日前支付￥_________元(人民币大写：_________)，余款按如下约定结算支付：_________

　　第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；

　　b．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　b．甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_________

　　六、劳动保护

　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)

　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　2．乙方提供虚***、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　5．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　6．乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　4．甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1．固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十一条违约责任规定如下：

　　1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥______元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

　　2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3．其他：_________

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条双方约定：_________

　　十一、劳动争议处理

　　第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

　　十二、其它事项

　　第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

建筑企业劳动合同15

　　甲方： 法定代表人：

　　施工地址：

　　乙方： 居民身份证号：

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　户口所在地 省 区 乡镇 村 根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限

　　1、本合同期限为 年;

　　到甲方施工生产不需用为止。

　　二、工作内容

　　1、甲方招用乙方在 工程 中担任 岗位工作。

　　2、本公司执行不定时工作制，适当加班，保证乙方的休息时间。

　　三、劳动报酬。

　　1、月工资额为 ，含三险在内。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　2 、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的`安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;

　　乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　六、乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　七、 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方 乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　签订日期： 年 月 日

建筑企业劳动合同 (菁华6篇)（扩展8）

——福建省建筑企业劳动合同汇总5篇

　　福建省建筑企业劳动合同 1

　　甲方：

　　地址： 联系电话：

　　乙方： 性别：

　　身份证号码： 现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日 。

　　2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事：

　　数 量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　计时

　　计量

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币

　　元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　福建省建筑企业劳动合同 2

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的福建省建筑企业劳动合同，希望能够帮助到大家。

　　甲方(用人单位或受委托的项目部)：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(姓名)：

　　性别：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的'权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事(工种)：

　　数(质)量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：

　　年月日

　　乙方(签章)：

　　年月日

　　福建省建筑企业劳动合同 3

　　甲方(用人单位或受委托的项目部)：_______________________

　　地址：_______________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方(姓名)：_______________________

　　性别：_______________________

　　身份证号码：_______________________

　　现住址：_______________________

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从20__年__月__日至20__年__月__日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：以_______________________工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：_______________________

　　从事(工种)：_______________________

　　数(质)量要求：_______________________

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币__________元;按工作进度支付工资的预付__________%，计人民币___________元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的`工伤保险费计___________元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：_______________________乙方(签章)：_______________________

　　20__年__月__日20__年__月__日

　　福建省建筑企业劳动合同 4

　　甲方：

　　地址： 联系电话：

　　乙方： 性别：

　　身份证号码： 现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的`用工：从 年 月日至 年 月 日 。

　　2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事：

　　数 量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　计时

　　计量

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币

　　元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　福建省建筑企业劳动合同 5

　　甲方(用人单位或受委托的项目部)：__________

　　地址：_____________ 联系电话：__________

　　乙方(姓名)：_______ 性别：______________

　　身份证号码：_______ 现住址：____________

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的.用工：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：以_______工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：_________________

　　从事(工种)：___________________________

　　数(质)量要求：_________________________

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币______元；按工作进度支付工资的预付_____ ‰，计人民币______元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 _____元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：_______ 乙方(签章)：____________年_____月____日 _____年_____月____日