根据国家、省、市旅游局要求，依据全省创建“三优”文明城市工程，开展爱国卫生运动工作方案，太阳岛风景区将此次创建活动和旅游接待服务工作结合起来，坚持围绕中心、服务大局，大力开展以优美环境、优良秩序、优质服务，创文明景区为主要内容的“三优”活动，扎实有效地推进景区的各项工作，创造整洁、干净、优质、文明的旅游环境，提升旅游服务质量，树立了太阳岛的旅游品牌形象，促进太阳岛旅游事业的发展。
一、加强宣传培训，树立文明服务形象。
在景区多渠道、全方位，运用多种形式，广泛深入地宣传在旅*业中开展创建“三优”文明城市、“三优”文明景区的意义，增强工作的紧迫感、责任感、使命感。
一是广泛深入宣传《*公民国内旅游文明行为公约》、《*公民出境旅游文明行为指南》及“文明旅游温馨提示用语”，播放《“品质旅游、伴你远行”公益广告片》。
二是在服务窗口向游客发放国家旅游局和中央文明办联合发出的《文明旅游倡议书》，组织开展文明旅游活动，引导游客文明旅游、安全出游、理性消费、绿色消费。
三是围绕20xx年“*旅游日”的“读万卷书、行万里路”活动主题，广泛发动，大力宣传，积极参加5月19日当天主题活动，从多角度体现旅游在传承和发展我国优秀文化，提升公民文明素质、健康素质，提高生活质量、幸福指数等方面的积极作用。
四是开展“文明旅游服务竞赛”活动，宣传先进典型，激发旅游从业者自觉增强服务国家、服务社会、服务游客的责任感、荣誉感、自豪感，营造良好旅游氛围。
五是利用太阳岛网站、标语、宣传板、电子屏等手段，在游客中心、服务窗口等场所宣传“*旅游日”和哈尔滨松花江湿地旅游文化节，营造节日氛围，并根据景区自身实际和湿地旅游特点，做好景区接待服务。
六是加强员工教育培训，定期进行全员培训，倡导全员服务意识，提高服务技能，增强从业人员的履职能力，从而提升员工的整体素质，建设一支综合素质强的员工，全面提高景区的服务质量和工作水*，为游人提供高品质的服务，从而树立景区文明服务形象。
二、规范景区管理，全面提升服务质量
太阳岛风景区把规范管理作为景区经营管理服务工作的切入点，大力营造管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的的景区，倡导文明服务，提升景区服务质量。
一是规范景区管理体系。坚持科学管理，以人为本，以公司制度管理员工、以企业标准规范服务，进一步完善了各项管理制度，优化内部管理机制，完善景区旅游标准体系。景区采用标准化管理模式，推行“目标管理，质量考核，绩效挂钩，奖惩结合”的工作制度，使景区各项管理工作有新突破，确保景区整体工作高效、高质量地运作。
二是规范员工服务行为。景区始终把“让游客满意是我们的心愿”作为景区工作目标、把“追求卓越、奉献社会”作为景区精神，全体员工用真心负责、用爱心服务，努力践行“让游客满意”这一心愿。
景区对员工的服装穿着、言行举止进行了规范，还开展了“服务之星”、“评优创先”等活动，通过示范带动，景区员工的服务行为得到了一定程度的规范，在景区形成了积极向上礼貌文明的风气。三是规范景区经营行为。在景区大力加强职业道德、服务技能培训、广泛开展诚信经营和文明服务评比活动；坚持“常规管理与突击整治”相结合的方式，对景区不同经营项目制定服务及商品销售最高限价，坚决制止强买强卖、假冒伪劣、坑蒙欺诈、乱收费等违法现象。对挤占游道经营、流动摊点，污染环境、乱搭乱建及不文明行为进行规范、管理、整治，使景区做到文明经营、文明服务、文明管理，全力打造诚信经营、优质服务的旅游品牌，不断提升景区品位。四是规范景区安全行为。景区以安全为保障，以管理为手段，保障景区服务安全。做好旅游服务、应急、救援工作，实施旅游突发公共事件应急预案，建立健全重特大事故报告、处理制度；强化旅游安全生产目标责任制，落实安全责任制，加强职工安全培训和游人安全教育，强化防火、防盗和食品卫生等日常监督检查，确保游客人身和财产的安全。加大安全生产检查力度，抓好监督落实工作，不定期对餐饮、游乐、游览等安全进行检查、整顿和规范；发现问题，立即整改。加强安全宣传，层层落实安全生产责任制，形**人讲安全，人人抓安全的良好局面，确保了景区全年无安全事故发生。五是规范景区服务机制。建立景区服务机制，健全景区旅游服务标准，规范了景区公众责任险处理流程，完善了旅游接待投诉处理等各项管理制度，保证了服务要求落到实处。景区的各项服务工作言行有规范、管理有依据、考核有标准，以标准规范服务、用标准考核工作；员工着装规范、仪表端庄、态度和蔼、工作认真，热情接待游客来访和投诉、及时解决游客提出的合理要求，主动热情帮助游人，为游人排忧艰难；今年热情接待游客咨询17600余次、妥善解决游客投诉3起、拾金不昧、寻人寻物、帮助他人等好人好事217件、收到游客的表扬信和锦旗56件、及时有效地帮助游人处理了8起公众责任险理赔。员工用体贴的服务、热心的相助大大提高了游客的满意度；景区以规范的服务、健全的机制大大提升了景区的美誉度；规范的景区服务机制这大大地提高了员工的服务水*、提升了景区的服务质量。
三、加大景区投入，营造舒适旅游环境
为发展旅游业，景区凝心聚力，团结一致，多方筹集资金进行景区基础设施建设，完善景区旅游服务设施，开展卫生整治活动，营造了文明、舒适的旅游环境。
一是加强景区环境卫生管理，落实卫生保洁制度。景区春季开园前对园区及景区周边进行大扫除，彻底清理卫生死角，整治乱堆乱放现象，严格落实清洁、消毒制度，搞好卫生清理保洁工作，保持空气清新。景区建立了严格的旅游景区卫生保洁制度，确保景区路面、水面、游览步道、栏杆等设施整洁干净；严格治理景区白色污染，杜绝使用不可降解的一次性泡沫、塑料餐具及包装材料；合理分类设旅游景区垃圾箱，及时清扫，实现排污集中处理；景区厕所加强了设施设备、环境卫生等方面管理，做到干净卫生、通风良好，为游客提供优美整洁的厕内环境。
二是完善景区基础设施建设。景区按照旅游规划逐步完善景区设施、改善景区环境。修建了人行步道、增设景区安全设施、修复旅游公厕、新设景区大门出口及售、验票处设施，更新了景区警示标志、导览图及标牌、标识等，粉刷油饰了景区的公共设施，维修步道板、座椅、长廊、凉亭等设施，进行绿彩化、园区卫生保洁等基础建设，为游人创建了文明、舒适、温馨的旅游环境。
四、推出惠民措施，发挥太阳岛品牌效应。
太阳岛作为哈尔滨市旅游的龙头企业，一直以来积极参与社会公益活动，积极举办各项活动，推出多项惠民政策，倡导人性化服务，最大可能的`方便游人、服务游人，为游人带来温馨、实惠，极大地发挥太阳岛品牌效应。
一是举办各项活动，积极参与社会活动。今年举办了国际雪雕艺术博览会、冰上婚礼、雪博会赵国荣一对十象棋车轮战、五一风筝节、消夏避暑节、太阳岛湿地游、夜公园等活动，这些活动极具参与性、趣味性、艺术性、观赏性，极大地吸引了游人的参与；此外太阳岛风景区还参与了哈尔滨市春、秋季的万人徒步大赛、20xx雪花啤酒太阳岛湿地挑战赛、哈尔滨百万职工游湿地、邻里牵手逛新城、自行车大赛、轮滑大赛等多项等活动赛事，让游人参加活动之余还领略了太阳岛的湿地美景，各项活动的举办和参与不仅增加了社会效益，也带动了周边经济发展，促进了太阳岛的旅游业的发展。
二是多措并举，推出惠民政策。在“文明旅游活动月”和湿地节期间，景区推出了多项优惠措施，如：“夜公园免费参观”、“每季度免费参观日”、“1.2米儿童免费”、“军人免费”、“特困家庭免费”、“残疾人免费”、“70岁以上老年人免费”、“学生半价优惠”、60岁以上半价”、“为市民办理一年有效不限游览次数的贵宾年卡”以及“游乐和湿地游等项目优惠套票”等多项优惠措施，多项优惠政策，为市民和游客带来实惠，吸引了更多人群参与旅游活动。
三是倡导人性化服务。景区为了方便游人、服务游客、让游客满意，多年来为游客免费提供各项服务如：冬季保暖服和防滑靴套、轮椅和童车、拐棍和拐杖、免费小件寄存、免费语音导游、免费针线包、免费应急药品、免费医疗处、广播寻人寻物启示、免费导游图、免费旅游咨询等项目；在第xx届太阳岛雪雕艺术博览会期间，为了方便游人保暖御寒，又增加了免费“姜糖水”、暖屋子等多项免费服务，
在寒冬季节给游人送去温馨，景区推出了多项标准化、个性化的旅游服务，为游人提供最舒适、最温馨、最贴心的温馨服务，努力创建“三优”景区，树立良好的旅游形象。
五、施行资源保护，确保旅游业可持续发展
生态资源是景区赖以生存、得以发展的根本。太阳岛风景区制定长远旅游发展规划，文明开发、保护景区生态资源、依据资源优势，发掘特色旅游，确保景区旅游业可持续发展。景区为保护生态资源，在景区成立安全保卫部、配有专用管理车和巡逻车，并配备六十多个安保员进行24小时巡逻保卫，对景区的经营秩序、安全运营、环境卫生、护林防火等进行资源保护，严厉打击破坏景区生态资源的行为。加强景区资源管理，及时制止了景区内捕鱼、钓鱼、捕鸟、放牧、采摘、砍柴等不文明行为296起，收缴打渔船只3艘、渔网65片，维护了景区秩序，有效的保护了景区资源；为加强防火工作，设立消防分队，在防火警戒期内安排专人进行防火，在景区实行严看死守，及时制止游人在景区内明火烧烤128起，浇灭野外荒火5起，及时消除了安全隐患、杜绝毁坏植物资源、破坏生态环境行为的发生，从而保护了太阳岛的生态资源，创造一个整洁、优美、文明的生态环境。
太阳岛风景区在省市旅游局的指导下，不断规范景区管理、完善景区服务、提高服务质量，全力打造“三优”景区，树立太阳岛旅游新形象，把太阳岛景区打造成全省乃至全国有特色、有影响、有较强知名度的重点景区，提升太阳岛的品牌效应，推动太阳岛风景区旅游业的快速发展。
一、学生思想工作
(一)内容
1.安全教育
我们班好多学生第一次住校开始集体生活，自我保护意识较差。开学初，我们班有一个女同学在KTV约见网友，被骗手机和财物。我调查清楚后，马上召开主题班会——说一说这些年我被骗的经历。
班级内还有四名同学当时也在场，征得他们同意，在班会上学生们讲述了整个事情的经过，以实例提高学生自我保护意识和警惕性。其他同学也积极发言，讲述自己或身边上当受骗的例子，通过同学们的讲述，我发现网络受骗已成为比较常见的受骗形式，在今后的安全教育中要再重点强调。
2.世界观、人生观、价值观和职业观教育
9月份，我们用班会的形式介绍形象专业摘金夺银辉煌的历史，学生通过图文介绍、观看《大国工匠》、绅士淑女教育、职业生涯规划等形式，了解自己所要从事的职业，树立职业观。
我还利用班级群，把第44届世界技能大赛夺冠的新闻等专业相关新闻、发展动态信息发布给学生。
对待个别问题同学，我通过谈话、约见家长等形式，帮助孩子们从根本上认识到自己的问题，并逐一改正。
3.集体主义教育
从军训开始，我们就着力抓班级集体形成教育，通过团体心理辅导的形式，让每个人认识到自己是集体中的一部分。通过游戏、通过绘画疗法，让学生们树立集体观念，形成班级强大的集体凝聚力。
4.良好行为*惯
以桌面整理为例，安排三个小组长负责，最开始他们是帮助同学收拾。发现问题后告诉大家，必须自己动手，慢慢地，保持干净整洁的桌面也就成了*惯。
(二)形式
主要通过班会、个别谈心、典型示范，及时发现问题及时处理，做好教育反复、反复教育的思想准备。
二、班级管理工作
抓好常规管理纪律卫生方面，由实行干部负责制，分工明确、责权具体。早检由舍务班长孙玮涵负责，每天根据事先安排，把早检工作做的细致、有内容。
班长郑浈霓全权负责班级内一切事务，我对她的要求就是，安排好的事情尽全力完成，当老师不在，需要她能独立地开展工作，从她工作的情况来看，她完全胜任。
卫生委员高艺荣，不但能安排好同学进行值日，好多地方的布置、安排根本不用我去操心，她都能替我想到。难能可贵的是，她在布置任务的时候，会遇到同学不理解的地方，她也从来没有和我埋怨过。这个孩子不但工作有方法，而且更有担当。
学*委员赵思婷，每天认真填写班级日志、出勤表，积极在群里通知各科老师布置的作业，协助老师统计学生学*情况，在学*上更是认真、努力，赢得老师的赞誉和同学们的认可。
班委会中的成员都能像他们一样认真负责，在同学中起到了很好的榜样作用，班级各项工作有序进行。
三、组织班级活动
9月到12月，我们先后参加了学校的运动会、队列广播操比赛、朗诵比赛、文明风采比赛、联欢会。通过参加各项活动，学生开阔了视野，增长了见识，锻炼学生的能力，班级的凝聚力也得以加强和巩固。班干部集体迅速成长，他们处理突发事情的能力不断增强，各成员之间协调协作的能力进一步提高。
为了增强班级凝聚力，我还在班级内尝试了团体心理辅导，通过游戏和绘画的形式，加强了团队凝聚力，让学生们真切地感受到自己是被别人关爱的，内心中充满了幸福感。
四、职业指导工作
职业教育最终要面向就业，为了加强学生职业指导，增强学生综合能力，我先后对他们进行了普通话、礼仪的培训。
为了加强学生文化素养，有开展了诗词和英语的学*。诗词我们主要通过朗读、赏析的形式进行。英语的学*我们借助英语学*软件，从专业基础知识开始练*，每天坚持打卡，形成良好的学*氛围。
我还将职业教育发展新闻动态和专业的学*的素材及时发给学生，让学生了解行业动态，更多地掌握咨询。
在以后的职业指导工作中，我计划请毕业生回校交流，让学生在校园内就能够了解职业生涯发展的基本途径，树立职业理想，学*更有动力。
五、协调沟通工作
在家校沟通上，我发挥网络的优势，建立家长联系群，及时发布学校公众号文章，宣传学*最新发展动态。同时利用家长联系群，向家长第一时间介绍学生在校的各项活动以及学*情况，让家长直观的了解学校、了解学生。
在元旦联欢会暨集体生日会上，我还邀请家长到校与同学们共同参加，感受孩子们的成长。出*活动的家长表达了自己的心声和对学生们美好的祝福，未能到场的家长也发来了视频，表达了对孩子们的祝福。
以上是我对上个学期工作的梳理，前段时间，我参加了有关班主任工作的培训，对于班主任的工作有了全新的认识，新学期，我还有很多设想和新的思路，我打算利用假期的时间好好计划一下，争取新学期的工作有更大的进步。
为推进加区三优文明城活动，加区统计局认真贯彻按照《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，进一步加强和改进司法行政机关作风建设，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，现将活动开展情况总结如下。
一、切实转变工作作风
工作作风是党风的重要方面，人民群众既要看党的纲领及党所制定的路线方针政策，又要看我们机关工作人员在工作中的具体表现。通过个人行为去评价党，去检验党的路线的真实性。具体来讲，应在学理论，端正学风上下功夫。在抓基层，打基础，组织配套建设上下功夫。在抓教育，固根本，树立正确的价值观上下功夫。在察民情，解民困，密切联系群众上下功夫。
二、把责任落到实位
（一）、广泛宣传，营造氛围。在全局开展以“强素质、转作风、比奉献、争先进、促发展”为主题的大讨论，广泛深入地宣传开展创建“三优”活动的重要意义、指导思想、目标要求和进展情况，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。
（二）、突出特色，积极参与。局各部门要紧紧围绕创“三优”活动主题，认真制定本部门活动实施细则，积极开展专题调研活动。充分调动广大党员参与创“三优”活动的积极性，在全局形成“在岗一分钟，奉献六十秒”的工作理念。
三、提供优质的服务
一是严格依法办事。按照机关效能建设的要求，要建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。二是服务优质高效。全面推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好，工作无拖拉、推诿、扯皮等现象，专业工作进度不超时限。
三是整改突出问题。开展创建“三优”文明机关活动要求实效，不搞*，不搞花架子。要坚决防止出现不求实效的局面，不断充实和完善“三优”文明机关活动内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。
——三优工作总结 (菁华3篇)
根据国家、省、市旅游局要求，依据全省创建“三优”文明城市工程，开展爱国卫生运动工作方案，太阳岛风景区将此次创建活动和旅游接待服务工作结合起来，坚持围绕中心、服务大局，大力开展以优美环境、优良秩序、优质服务，创文明景区为主要内容的“三优”活动，扎实有效地推进景区的各项工作，创造整洁、干净、优质、文明的旅游环境，提升旅游服务质量，树立了太阳岛的旅游品牌形象，促进太阳岛旅游事业的发展。
一、加强宣传培训，树立文明服务形象。
在景区多渠道、全方位，运用多种形式，广泛深入地宣传在旅*业中开展创建“三优”文明城市、“三优”文明景区的意义，增强工作的紧迫感、责任感、使命感。
一是广泛深入宣传《*公民国内旅游文明行为公约》、《*公民出境旅游文明行为指南》及“文明旅游温馨提示用语”，播放《“品质旅游、伴你远行”公益广告片》。
二是在服务窗口向游客发放国家旅游局和中央文明办联合发出的《文明旅游倡议书》，组织开展文明旅游活动，引导游客文明旅游、安全出游、理性消费、绿色消费。
三是围绕20xx年“*旅游日”的“读万卷书、行万里路”活动主题，广泛发动，大力宣传，积极参加5月19日当天主题活动，从多角度体现旅游在传承和发展我国优秀文化，提升公民文明素质、健康素质，提高生活质量、幸福指数等方面的积极作用。
四是开展“文明旅游服务竞赛”活动，宣传先进典型，激发旅游从业者自觉增强服务国家、服务社会、服务游客的责任感、荣誉感、自豪感，营造良好旅游氛围。
五是利用太阳岛网站、标语、宣传板、电子屏等手段，在游客中心、服务窗口等场所宣传“*旅游日”和哈尔滨松花江湿地旅游文化节，营造节日氛围，并根据景区自身实际和湿地旅游特点，做好景区接待服务。
六是加强员工教育培训，定期进行全员培训，倡导全员服务意识，提高服务技能，增强从业人员的履职能力，从而提升员工的整体素质，建设一支综合素质强的员工，全面提高景区的服务质量和工作水*，为游人提供高品质的服务，从而树立景区文明服务形象。
二、规范景区管理，全面提升服务质量
太阳岛风景区把规范管理作为景区经营管理服务工作的切入点，大力营造管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的的景区，倡导文明服务，提升景区服务质量。
一是规范景区管理体系。坚持科学管理，以人为本，以公司制度管理员工、以企业标准规范服务，进一步完善了各项管理制度，优化内部管理机制，完善景区旅游标准体系。景区采用标准化管理模式，推行“目标管理，质量考核，绩效挂钩，奖惩结合”的工作制度，使景区各项管理工作有新突破，确保景区整体工作高效、高质量地运作。
二是规范员工服务行为。景区始终把“让游客满意是我们的心愿”作为景区工作目标、把“追求卓越、奉献社会”作为景区精神，全体员工用真心负责、用爱心服务，努力践行“让游客满意”这一心愿。
景区对员工的服装穿着、言行举止进行了规范，还开展了“服务之星”、“评优创先”等活动，通过示范带动，景区员工的服务行为得到了一定程度的规范，在景区形成了积极向上礼貌文明的风气。三是规范景区经营行为。在景区大力加强职业道德、服务技能培训、广泛开展诚信经营和文明服务评比活动；坚持“常规管理与突击整治”相结合的方式，对景区不同经营项目制定服务及商品销售最高限价，坚决制止强买强卖、假冒伪劣、坑蒙欺诈、乱收费等违法现象。对挤占游道经营、流动摊点，污染环境、乱搭乱建及不文明行为进行规范、管理、整治，使景区做到文明经营、文明服务、文明管理，全力打造诚信经营、优质服务的旅游品牌，不断提升景区品位。四是规范景区安全行为。景区以安全为保障，以管理为手段，保障景区服务安全。做好旅游服务、应急、救援工作，实施旅游突发公共事件应急预案，建立健全重特大事故报告、处理制度；强化旅游安全生产目标责任制，落实安全责任制，加强职工安全培训和游人安全教育，强化防火、防盗和食品卫生等日常监督检查，确保游客人身和财产的安全。加大安全生产检查力度，抓好监督落实工作，不定期对餐饮、游乐、游览等安全进行检查、整顿和规范；发现问题，立即整改。加强安全宣传，层层落实安全生产责任制，形**人讲安全，人人抓安全的良好局面，确保了景区全年无安全事故发生。五是规范景区服务机制。建立景区服务机制，健全景区旅游服务标准，规范了景区公众责任险处理流程，完善了旅游接待投诉处理等各项管理制度，保证了服务要求落到实处。景区的各项服务工作言行有规范、管理有依据、考核有标准，以标准规范服务、用标准考核工作；员工着装规范、仪表端庄、态度和蔼、工作认真，热情接待游客来访和投诉、及时解决游客提出的合理要求，主动热情帮助游人，为游人排忧艰难；今年热情接待游客咨询17600余次、妥善解决游客投诉3起、拾金不昧、寻人寻物、帮助他人等好人好事217件、收到游客的表扬信和锦旗56件、及时有效地帮助游人处理了8起公众责任险理赔。员工用体贴的服务、热心的相助大大提高了游客的满意度；景区以规范的服务、健全的机制大大提升了景区的美誉度；规范的景区服务机制这大大地提高了员工的服务水*、提升了景区的服务质量。
三、加大景区投入，营造舒适旅游环境
为发展旅游业，景区凝心聚力，团结一致，多方筹集资金进行景区基础设施建设，完善景区旅游服务设施，开展卫生整治活动，营造了文明、舒适的旅游环境。
一是加强景区环境卫生管理，落实卫生保洁制度。景区春季开园前对园区及景区周边进行大扫除，彻底清理卫生死角，整治乱堆乱放现象，严格落实清洁、消毒制度，搞好卫生清理保洁工作，保持空气清新。景区建立了严格的旅游景区卫生保洁制度，确保景区路面、水面、游览步道、栏杆等设施整洁干净；严格治理景区白色污染，杜绝使用不可降解的一次性泡沫、塑料餐具及包装材料；合理分类设旅游景区垃圾箱，及时清扫，实现排污集中处理；景区厕所加强了设施设备、环境卫生等方面管理，做到干净卫生、通风良好，为游客提供优美整洁的厕内环境。
二是完善景区基础设施建设。景区按照旅游规划逐步完善景区设施、改善景区环境。修建了人行步道、增设景区安全设施、修复旅游公厕、新设景区大门出口及售、验票处设施，更新了景区警示标志、导览图及标牌、标识等，粉刷油饰了景区的公共设施，维修步道板、座椅、长廊、凉亭等设施，进行绿彩化、园区卫生保洁等基础建设，为游人创建了文明、舒适、温馨的旅游环境。
四、推出惠民措施，发挥太阳岛品牌效应。
太阳岛作为哈尔滨市旅游的龙头企业，一直以来积极参与社会公益活动，积极举办各项活动，推出多项惠民政策，倡导人性化服务，最大可能的`方便游人、服务游人，为游人带来温馨、实惠，极大地发挥太阳岛品牌效应。
一是举办各项活动，积极参与社会活动。今年举办了国际雪雕艺术博览会、冰上婚礼、雪博会赵国荣一对十象棋车轮战、五一风筝节、消夏避暑节、太阳岛湿地游、夜公园等活动，这些活动极具参与性、趣味性、艺术性、观赏性，极大地吸引了游人的参与；此外太阳岛风景区还参与了哈尔滨市春、秋季的万人徒步大赛、20xx雪花啤酒太阳岛湿地挑战赛、哈尔滨百万职工游湿地、邻里牵手逛新城、自行车大赛、轮滑大赛等多项等活动赛事，让游人参加活动之余还领略了太阳岛的湿地美景，各项活动的举办和参与不仅增加了社会效益，也带动了周边经济发展，促进了太阳岛的旅游业的发展。
二是多措并举，推出惠民政策。在“文明旅游活动月”和湿地节期间，景区推出了多项优惠措施，如：“夜公园免费参观”、“每季度免费参观日”、“1.2米儿童免费”、“军人免费”、“特困家庭免费”、“残疾人免费”、“70岁以上老年人免费”、“学生半价优惠”、60岁以上半价”、“为市民办理一年有效不限游览次数的贵宾年卡”以及“游乐和湿地游等项目优惠套票”等多项优惠措施，多项优惠政策，为市民和游客带来实惠，吸引了更多人群参与旅游活动。
三是倡导人性化服务。景区为了方便游人、服务游客、让游客满意，多年来为游客免费提供各项服务如：冬季保暖服和防滑靴套、轮椅和童车、拐棍和拐杖、免费小件寄存、免费语音导游、免费针线包、免费应急药品、免费医疗处、广播寻人寻物启示、免费导游图、免费旅游咨询等项目；在第xx届太阳岛雪雕艺术博览会期间，为了方便游人保暖御寒，又增加了免费“姜糖水”、暖屋子等多项免费服务，
在寒冬季节给游人送去温馨，景区推出了多项标准化、个性化的旅游服务，为游人提供最舒适、最温馨、最贴心的温馨服务，努力创建“三优”景区，树立良好的旅游形象。
五、施行资源保护，确保旅游业可持续发展
生态资源是景区赖以生存、得以发展的根本。太阳岛风景区制定长远旅游发展规划，文明开发、保护景区生态资源、依据资源优势，发掘特色旅游，确保景区旅游业可持续发展。景区为保护生态资源，在景区成立安全保卫部、配有专用管理车和巡逻车，并配备六十多个安保员进行24小时巡逻保卫，对景区的经营秩序、安全运营、环境卫生、护林防火等进行资源保护，严厉打击破坏景区生态资源的行为。加强景区资源管理，及时制止了景区内捕鱼、钓鱼、捕鸟、放牧、采摘、砍柴等不文明行为296起，收缴打渔船只3艘、渔网65片，维护了景区秩序，有效的保护了景区资源；为加强防火工作，设立消防分队，在防火警戒期内安排专人进行防火，在景区实行严看死守，及时制止游人在景区内明火烧烤128起，浇灭野外荒火5起，及时消除了安全隐患、杜绝毁坏植物资源、破坏生态环境行为的发生，从而保护了太阳岛的生态资源，创造一个整洁、优美、文明的生态环境。
太阳岛风景区在省市旅游局的指导下，不断规范景区管理、完善景区服务、提高服务质量，全力打造“三优”景区，树立太阳岛旅游新形象，把太阳岛景区打造成全省乃至全国有特色、有影响、有较强知名度的重点景区，提升太阳岛的品牌效应，推动太阳岛风景区旅游业的快速发展。
一、学生思想工作
(一)内容
1.安全教育
我们班好多学生第一次住校开始集体生活，自我保护意识较差。开学初，我们班有一个女同学在KTV约见网友，被骗手机和财物。我调查清楚后，马上召开主题班会——说一说这些年我被骗的经历。
班级内还有四名同学当时也在场，征得他们同意，在班会上学生们讲述了整个事情的经过，以实例提高学生自我保护意识和警惕性。其他同学也积极发言，讲述自己或身边上当受骗的例子，通过同学们的讲述，我发现网络受骗已成为比较常见的受骗形式，在今后的安全教育中要再重点强调。
2.世界观、人生观、价值观和职业观教育
9月份，我们用班会的形式介绍形象专业摘金夺银辉煌的历史，学生通过图文介绍、观看《大国工匠》、绅士淑女教育、职业生涯规划等形式，了解自己所要从事的职业，树立职业观。
我还利用班级群，把第44届世界技能大赛夺冠的新闻等专业相关新闻、发展动态信息发布给学生。
对待个别问题同学，我通过谈话、约见家长等形式，帮助孩子们从根本上认识到自己的问题，并逐一改正。
3.集体主义教育
从军训开始，我们就着力抓班级集体形成教育，通过团体心理辅导的形式，让每个人认识到自己是集体中的一部分。通过游戏、通过绘画疗法，让学生们树立集体观念，形成班级强大的集体凝聚力。
4.良好行为*惯
以桌面整理为例，安排三个小组长负责，最开始他们是帮助同学收拾。发现问题后告诉大家，必须自己动手，慢慢地，保持干净整洁的桌面也就成了*惯。
(二)形式
主要通过班会、个别谈心、典型示范，及时发现问题及时处理，做好教育反复、反复教育的思想准备。
二、班级管理工作
抓好常规管理纪律卫生方面，由实行干部负责制，分工明确、责权具体。早检由舍务班长孙玮涵负责，每天根据事先安排，把早检工作做的细致、有内容。
班长郑浈霓全权负责班级内一切事务，我对她的要求就是，安排好的事情尽全力完成，当老师不在，需要她能独立地开展工作，从她工作的情况来看，她完全胜任。
卫生委员高艺荣，不但能安排好同学进行值日，好多地方的布置、安排根本不用我去操心，她都能替我想到。难能可贵的是，她在布置任务的时候，会遇到同学不理解的地方，她也从来没有和我埋怨过。这个孩子不但工作有方法，而且更有担当。
学*委员赵思婷，每天认真填写班级日志、出勤表，积极在群里通知各科老师布置的作业，协助老师统计学生学*情况，在学*上更是认真、努力，赢得老师的赞誉和同学们的认可。
班委会中的成员都能像他们一样认真负责，在同学中起到了很好的榜样作用，班级各项工作有序进行。
三、组织班级活动
9月到12月，我们先后参加了学校的运动会、队列广播操比赛、朗诵比赛、文明风采比赛、联欢会。通过参加各项活动，学生开阔了视野，增长了见识，锻炼学生的能力，班级的凝聚力也得以加强和巩固。班干部集体迅速成长，他们处理突发事情的能力不断增强，各成员之间协调协作的能力进一步提高。
为了增强班级凝聚力，我还在班级内尝试了团体心理辅导，通过游戏和绘画的形式，加强了团队凝聚力，让学生们真切地感受到自己是被别人关爱的，内心中充满了幸福感。
四、职业指导工作
职业教育最终要面向就业，为了加强学生职业指导，增强学生综合能力，我先后对他们进行了普通话、礼仪的培训。
为了加强学生文化素养，有开展了诗词和英语的学*。诗词我们主要通过朗读、赏析的形式进行。英语的学*我们借助英语学*软件，从专业基础知识开始练*，每天坚持打卡，形成良好的学*氛围。
我还将职业教育发展新闻动态和专业的学*的素材及时发给学生，让学生了解行业动态，更多地掌握咨询。
在以后的职业指导工作中，我计划请毕业生回校交流，让学生在校园内就能够了解职业生涯发展的基本途径，树立职业理想，学*更有动力。
五、协调沟通工作
在家校沟通上，我发挥网络的优势，建立家长联系群，及时发布学校公众号文章，宣传学*最新发展动态。同时利用家长联系群，向家长第一时间介绍学生在校的各项活动以及学*情况，让家长直观的了解学校、了解学生。
在元旦联欢会暨集体生日会上，我还邀请家长到校与同学们共同参加，感受孩子们的成长。出*活动的家长表达了自己的心声和对学生们美好的祝福，未能到场的家长也发来了视频，表达了对孩子们的祝福。
以上是我对上个学期工作的梳理，前段时间，我参加了有关班主任工作的培训，对于班主任的工作有了全新的认识，新学期，我还有很多设想和新的思路，我打算利用假期的时间好好计划一下，争取新学期的工作有更大的进步。
为推进加区三优文明城活动，加区统计局认真贯彻按照《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，进一步加强和改进司法行政机关作风建设，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，现将活动开展情况总结如下。
一、切实转变工作作风
工作作风是党风的重要方面，人民群众既要看党的纲领及党所制定的路线方针政策，又要看我们机关工作人员在工作中的具体表现。通过个人行为去评价党，去检验党的路线的真实性。具体来讲，应在学理论，端正学风上下功夫。在抓基层，打基础，组织配套建设上下功夫。在抓教育，固根本，树立正确的价值观上下功夫。在察民情，解民困，密切联系群众上下功夫。
二、把责任落到实位
（一）、广泛宣传，营造氛围。在全局开展以“强素质、转作风、比奉献、争先进、促发展”为主题的大讨论，广泛深入地宣传开展创建“三优”活动的重要意义、指导思想、目标要求和进展情况，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。
（二）、突出特色，积极参与。局各部门要紧紧围绕创“三优”活动主题，认真制定本部门活动实施细则，积极开展专题调研活动。充分调动广大党员参与创“三优”活动的积极性，在全局形成“在岗一分钟，奉献六十秒”的工作理念。
三、提供优质的服务
一是严格依法办事。按照机关效能建设的要求，要建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。二是服务优质高效。全面推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好，工作无拖拉、推诿、扯皮等现象，专业工作进度不超时限。
三是整改突出问题。开展创建“三优”文明机关活动要求实效，不搞*，不搞花架子。要坚决防止出现不求实效的局面，不断充实和完善“三优”文明机关活动内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。
——三秋工作总结 (菁华3篇)
大兴区土肥工作站执法人员紧紧围绕“绿剑护农”行动宗旨，针对20xx年度三秋用肥高峰期和确保农户用肥安全以及维护肥料市场稳定开展了20次肥料监督检查和10次法制宣传活动，共检查肥料生产企业17家、肥料销售企业252家，发放法制宣传材料10000余份。
在三秋“绿剑护农”肥料监督检查行动中，北京市农业局主管肥料执法领导和北京市土肥工作站管理科领导以及大兴区肥料执法人员针对辖区内的主要肥料生产厂家和肥料经销商进行了检查，在肥料生产和批发环节未发现明显问题，但在肥料销售终端仍存在肥料包装不合格以及肥料登记证和备案证书等证件不全的问题，执法人员对其作出了限期整改决定。具体内容如下：
1、北京绿得利工贸有限公司受检明细
日期9.199.199.199.199.19小结企业名称北京绿得利工贸有限公司北京绿得利工贸有限公司北京绿得利工贸有限公司北京绿得利工贸有限公司北京绿得利工贸有限公司肥料名称复混肥料（N18P20K7）复混肥料（N20P22K6）复混肥料（N15P15K15）复混肥料（N15P20K10）复混肥料（N16P20K6）登记证号京农肥（20xx）准字2771号京农肥（20xx）准字2772号京农肥（20xx）准字2735号京农肥（20xx）准字2736号京农肥（20xx）准字2732号发现问题未见问题未见问题未见问题未见问题未见问题该企业生产车间及库房未发现明显问题，唯销售台帐存在标识通用问题，不符合肥料登记管理办法，责令厂家立即改正。
2、魏善庄镇农业技术推广站受检明细
日期9.199.199.199.199.19小结企业名称魏善庄镇农业技术推广站魏善庄镇农业技术推广站魏善庄镇农业技术推广站魏善庄镇农业技术推广站魏善庄镇农业技术推广站肥料名称活性粗根壮苗剂北京鑫唐普莱土豆专用肥新京农水溶肥线克土壤改良剂红遍神州登记证号农肥准字927号发现问题登记证过期农肥准字1138号微生物肥（20xx）准字0082号无京农肥准字0162号登记证过期登记证过期未取得登记证假冒登记证该企业存在销售过程中证件不齐、库存产品中包装标识不合格以及假冒、未取得肥料登记证的问题，所以执法人员向该企业作出了限期整改决定。
3、北京兴绿农业资料生产有限公司大兴分公司受检明细
日期9.19企业名称北京兴绿农业资料生产有限公司大兴分公司北京兴绿农业资料生肥料名称复混肥料（N17P17K17）登记证号苏农肥(20xx)准字0145-01号苏农肥(20xx)准字0147号苏农肥(20xx)准字0182-01号苏农肥(20xx)准字0246-02号苏农肥(20xx)准字0250-06号发现问题未见问题9.19产有限公司大兴分公司北京兴绿农业资料生复混肥料（N18P18K18）未见问题9.19产有限公司大兴分公司北京兴绿农业资料生复混肥料（N22P12K8）未见问题9.19产有限公司大兴分公司北京兴绿农业资料生复混肥料（N13P20K8）未见问题9.19小结产有限公司大兴分公司复混肥料（N20P15K10）未见问题该企业各项证件齐全，除厂房内堆放建筑材料外，未见明显问题。三秋“绿剑护农”肥料集中检查行动的圆满完成，维护了大兴区肥料市场的稳定，同时也确保了三秋肥料供应的质量，更为老百姓用上放心肥奠定了坚实基础。
紧张而繁忙的“三秋”工作已经结束，我们满怀喜悦的心情，迎来又一个丰收之年。今年的农业生产形势来之不易，是在136团党委的正确领导与决策下，经过全团干部职工辛勤劳动和不懈的努力，克服各种困难，战胜多种灾害，用智慧和汗水取得的；今年136团棉花产量高、数量大、吐絮集中，为确保全团138648亩丰产的.棉花及时采收回来，完成全团5250万公斤总产任务，136团工会结合团场实际，从9月7日—10月31日，在全团13个农业连队和两个涉农单位（种子站、林业站）分三个阶段开展了不同形式的“三秋”劳动竞赛，不同形式的竞赛极大调动了连队干部职工拾花交花积极性，20xx年全团累计向团加工厂交售籽棉5251万公斤，完成总任务的100%，现将工会“三秋”期间开展劳动竞赛情况总结如下：
一、建章立制，健全组织机构
今年9月初，136团成立了以政委、团长为总指挥，副职团领导为副总指挥的三秋指挥部，指挥部下设了五个工作组，其中有：棉花质量管理及机械采收领导小组，棉花加工、安全生产及水杂测定领导小组，棉花入储、资金协调及兑现工作领导小组，产品管理、政策宣传及矛盾调处领导小组，农业连队秋收领导小组；每个领导小组及成员分工明确，责任到人；同时，团场制定出台了《关于三秋工作安排意见》、《20xx年棉花订单收购管理实施办法》、《致全团职工群众的一封*》、《关于加强农副产品回收管理实施办法》、《关于加强三秋期间安全保卫工作的通知》、《关于接收使用季节工的几项规定》。结合以上文件和实施办法，136团工会下发了《关于开展20xx年三秋劳动竞赛的通知》，成立了“三秋”劳动竞赛领导小组，组长由团长谢映周、政委董志华担任；副职团领导为副组长，成员由相关部门和单位负责人组成，竞赛领导小组下设办公室，办公室设在团工会，办公室主任由工会副*孙建新担任，为保证劳动竞赛奖金及时到位，团长在“三秋”动员大会上专门重点安排总会计师和副总农艺师不折不扣拿出资金大力表彰和奖励，组织机构的健全和切实可行文件的出台，为推动团场的“三秋”工作进度奠定了坚实基础。
二、制定竞赛形式和奖励办法
工会在整个“三秋”劳动竞赛期间，以籽棉水杂合格率、籽棉上交时间及数量为依据，分别给予单位现金奖励；同时开展机采棉采收质量好、速度快、服务态度好以及茬灌、秋耕进度、滴灌带回收和棉花加工等劳动竞赛。
（一）单位交花质量、进度奖
按收获籽棉5250万公斤预计，团场按15天为一个阶段下达交花任务指标（以各单位交加工厂籽棉入库净重结算数为准），完成阶段交花任务数量的，按0.01元/公斤进行奖励，完不成阶段交花任务的按任务差额数量罚0.03元/公斤。水分低于8%（含8%）的交售籽棉数量按0.04元/公斤奖励；水份8%-10%（含10%）的部分，按0.02元/公斤奖励单位产品回收领导小组人员，水份10%-12%（含12%）的部分，按0.01元/公斤奖励。第一阶段完不成任务的差额部分计入下一阶段，从下一阶段交花数量中扣除后再计算奖励。截止11月31号，136团工会已召开二个阶段的表彰会，（9月28日表彰会发放奖金30万元、10月16日表彰会发放资金85万元、11月7日召开第三阶段表彰会，发放奖金114万元），仅“三秋”期间团场发放劳动竞赛奖金约229万元以上。
（二）农业单位自行组织竞赛奖。
为确保棉花的及时采收，团给连队劳动竞赛领导小组按测产面积每亩核拨2元管理费用，用于在本单位开展形式多样的劳动竞赛活动。
（三）棉花加工劳动竞赛奖
团工会结合《联合加工厂经营管理目标考核实施办法》，在10月16日、11月7日阶段表彰会上分别拿出16万元、22万元用于棉花加工劳动竞赛奖。
（四）茬灌、秋耕、滴灌带回收劳动竞赛奖
136团对保质保量按时完成茬灌、秋耕、滴灌带回收工作的农业单位给予奖励；茬灌、秋耕奖励2万元，滴灌带回收奖励3万元。
三、与各部门同力协作，服务三秋
一是团工会与新闻中心密切配合，充分利用团场的各种宣传工具和阵地，以“致全团职工群众的一封*”为主题，大力宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体、先进人物和感人事迹，为开展劳动竞赛创造了有力的舆论环境。二是结合“深化干部作风建设年”活动，机关科长全部深入到农业连队蹲点，把团场三秋各项政策给基层一线职工解释透彻，充分发挥宣传、动员、引导、管理、示范和带动作用，协助连队抓好三秋工作，及时解决突出矛盾和问题；机关其他干部深入到团加工厂三个车间，参与加工厂测水和监磅工作，做到公*、公正和公开，让承包户们真实地感受到团场机关干部始终在第一时间为他们解决问题。三是与团统计科紧密配合，做好各农业单位的拾花交花数量统计工作，通过团场有线电视每晚三次播报三秋拾花交花进度，使连队之间、机车之间有了更清楚的了解，极大调动了连队干部职工的比、赶、超的劳动热情。四是协助农业连队，做好拾花季节工和采棉机车组的后勤保障工作，使他们能安心多拾花、多采花。五是坚持不懈与安全办做好三秋期间各项安全生产检查、督促和整改工作，从而使劳动竞赛活动既轰轰烈烈又扎扎实实。
目前，季节工返乡工作已于11月3号陆续开始，为确保拾花工能全额拿到拾花手工费，团工会一方面协助和监督承包户全额兑现拾花手工费，严禁拖欠、克扣季节工拾花手工费，一方面积极协助团劳资科做好季节工的安全返乡工作。
为做好"三秋"及"十一"国庆期间的安全生产工作，根据《关于做好"三秋"及中秋、国庆期间农机安全生产工作的通知》（市xx农机监〔20xx〕10号）文件精神，结合"治理隐患、防范事故"安全专项行动开展情况，我区又认真组织开展了一次全区范围内的安全生产大检查，现将主要工作情况总结汇报如下：
一是加强了安全领导，落实了责任。成立了以*局p安全科p政法办p农机监理站等单位负责人为组员的安全工作检查小组。
二是制定了措施，落实了方案。于8月底便向全区各单位下发了《关于做好20xx年"三秋"期间各项安全生产工作的通知》，对整个"三秋"和"十一"国庆期间的安全生产工作做了详细的安排和周密的部署，做到有计划、有步骤的实施。
三是继续强化宣传教育，提高全民安全意识。区广播电视局在电视、广播上反复宣传区场在"三秋"及"十一"国庆期间安全生产方面的有关规定和要求。每晚黄金时段，持续播放由交警队制作的道路交通安全警示片，底拉字幕循环滚动播放安全警示标语20条。各单位纷纷开展了职工群众喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，使之能在参与三秋生产的同时自觉注意自身安全及他人安全，提高了安全防范意识。
四是坚守岗位，完善了值班制度。在"三秋"及"十一"国庆期间，坚持24小时值班制度和领导带班制度，公布了值班电话，同时要求值班人员负责当日的安全生产工作。
五是明确了检查时间、检查重点、检查内容。如道路交通、季节工住房、烟花爆竹经营点、人员密集场所、消防、建筑施工安全、学校安全、非矿山安全、危险化学品储存安全等，做到任务明确，重点突出。
六是落实检查，排除隐患。按照市安全会下发文件要求，从20xx年9月20日开始，检查组即开始到全区各单位进行实地检查。检查内容重点是：
1、各基层连队防火安全设施、措施到位情况，车辆安全管理、用电、照明等是否安全规范等。
2、季节工居住安全。
3、安全警示标志设置。
4、加工厂厂内车辆安全、加工车间机械安全等。对检查中发现的一切隐患，责令相关责任人立即整改，并督促落实。
通过此番检查整改，避免了各单位在安全管理上的松懈情绪，麻痹思想得以消除，安全之弦紧绷，安全防范措施得以加强，确保了全区"三秋"及节日假期的安全。
——三年工作总结 (菁华3篇)
我叫XXX，于*年2月出生，本科学历，20xx年9月到XXXX小学参加工作。在这三年里，曾担任三、四、五年级班主任工作，从事英语、科学、品德与社会等学科教学，在校负责师生图书借阅与图书管理等社会工作。工作三年来，我立足本职岗位，认真履行教师职责，努力进取，不断提高思想觉悟和教学水*，以教师职业标准来严格要求自己。三年来，在各位领导和同事的信任、关心和支持下，让我在学校这个家庭中慢慢成长，经过三年的磨练，在思想方面、工作方面和教育教学方面都取得了进步。回顾*三年的工作，总结了以下几个方面：
一、 加强理论学*，不断提高自身素质
在这三年的时间，我积极提高自己的思想觉悟，热爱教育事业,发扬奉献精神,严格执行教育方针,尽职尽责,教书育人;处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行, 遵守师德规范“十不准”，遵守学校的规章制度。同时面向全体学生,热爱、尊重、了解和严格要求学生,不歧视、挖苦他们,循循善诱,诲人不倦;要求学生做到的,自己首先做到,以身作则,为人师表。
坚持每周的政治学*和业务学*，通过学*新《课程标准》，将理论联系(转 载于: :教师个人三年工作总结)到实际教学工作中，更新观念，提高能力，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐*等的新型师生关
系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学*成长条件。
二、尽心尽力，认真搞好教育教学工作
(一)教学工作
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。三年来，在坚持抓好新课程理念学*和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源：
1、发挥教师为主导的作用
*时认真研究教材，力求深入理解教材，准确把握重难点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
课堂上，注重教学效果。针对中、高年级学生特点，以愉快式教学为主，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水*。多次听公开课，向他们努力靠*，还经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。
在作业批改上，认真及时，力求做到面批面改，全批全改，重在订正，及时了解学生的学*情况，以便在辅导中做到有的放矢。
2、调动学生的积极性
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学*兴趣及学*积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。
3、做好后进生转化工作
作为教师，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学*上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：
首先，用发展的观点看学生。后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
其次，因势利导，化消极因素为积极因素。帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。并以*常的心态对待，后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的*等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
再次，真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，
即能感受后进生在学*过程中的各种心理表现和看法，如对学*的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
(二)班主任工作
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。
1、思想教育常抓不懈：利用班会，早读等机会对学生进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学**惯、劳动*惯和文明行为*惯等。
2、经常与任课教师取得联系，了解学生的学*情况，协同对学生进行学*目的教育，激发学*兴趣，培养刻苦学*的意志，掌握适合自身的学*方法。
3、关心学生身体健康，注意保护视力，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学*、生活*惯。
4、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。
(三)社会工作
在做好教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。管理好图书，并按时开放供师生借阅。不论是学校分到的哪
一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。
三、再接再厉，再创成绩
三年来，经过各级领导、同事的大力支持，我在教学和教学研究方面取得了一些成绩。所教班级的成绩优异，在前两年期末统测考试中，均取得了前三名的成绩，学生对学*的兴趣不断提高，学生的综合语言运用能力得到了大幅度提高，学生的学*方法得到了改进，提高了学*的效率。部分差生端正了学*态度，明确了学*目的。在教育科研方面，由于我积极参加理论学*及网络培训，我的教育教学水*和个人修养、素质都得到了提高。
四、自我剖析，努力改善不足
(一)工作作风不够扎实
1、存在满足现状思想。对于自己的教学工作，有时总自认为做得已经不错，学生认可了就好，对如何做到更好缺乏认识，制约了自己思想的进一步**，工作进一步开拓。
2、存在急于求进的情绪。接到学校布置下来给班级完成的任务，有时首先想到的是让学生按照我的要求去完成这些任务，而不是放手让学生自己去思考自己去实践。特别是有时学生产生了消极的想法认为做与做好都一样，或学生不能很好地按照我的要求去完成任务时，我就容易产生急躁情绪，导致影响班级工作的顺利开展。
3、与学生的交流沟通还有欠缺。在教育岗位上我虽说一直勤勤恳恳，敬业爱生，但只是出于一种很朴素的想法，对学生的
*三年在各位领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，本人紧紧围绕我局工作要点及公务员管理处中心工作，以“服从领导、团结同志、认真学*、扎实工作”为准则，顺利地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现简要总结如下：
一、加强学*，不断提高自身素质
本人在公务员管理处工作以来，深刻认识到自身知识的欠缺和对业务知识及政策法规的把握有一定的不足，为更好地适应形势发展的需要只有通过在工作中努力的学*，才能适应本职工作。按照局机关和公务员管理工作要求，本人积极参加政治理论和相关业务知识的学*。通过学*，进一步坚定了自己的政治立场。人生观、价值观更加明确，提高了辨别是非的能力、研究和解决问题的能力，对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识，政治理论水*有了新的提高。
公务员管理工作相关法律、法规的学*，关系到开展具体工作的准确定位及尺度的把握，虽说我在人社系统工作10多年，但仍深感自己的公务员专业知识无法满足日新月异工作的需要。为此，按照学以致用的原则，我积极主动地学*专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清，为开展工作打下了一定的基础。
二、恪尽职守，认真完成工作任务
我深知公务员管理处工作的重要性，要干好公务员工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离位、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 三年来本人做了以下几项具体工作：
一是*任免工作。20PC年度，我处共提交州*党组人事任免提案149件，任免402人，提交州人大常委会人事任免议案10件，任免56人。截止目前，20PC年度，我处共提交州*党组人事任免提案98件，任免233人，提交州人大常委会人事任免议案3件，任免7人。
二是招录工作。20PC年度根据自治区公务员局安排，我处上半年、下半年两次为我州*系统招录农村警务室工作人员829名，为我州新招录公务员583名。并根据局机关安排做好大学生培养(村警选送)工作的前期准备工作及留疆战士招录、公务员过渡考试等工作。20PC年我处协助局考试中心顺利完成了17669人的公务员笔试工作，并组织完成了后续资格审查、面试、专业测试、体能及体检等环节的工作，现公务员招录工作正在政审阶段，预计20PC年新招录公务员12月可到岗工作。
三是科级非领导职务的晋升、降职、确职等工作。为加强州直机关综合管理类公务员科级非领导职务设置和管理，进一步改善州直机关公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》及自治区党委组织部、人事厅《关于伊犁州直机关科级非领导职务设置的批复》(新人函[20PC]31号)精神，20PC年度，我处对州本级29个单位科级非领导职务进行了审核，共为455名科级以下机关工作人员进行了职务晋升、降职、确认及备案。20PC年度，截止目前我处对州本级27个单位科级非领导职务进行了审核，共为106名科级以下机关工作人员进行了职务晋升、降职、确认及备案。
四是年度考核工作。20PC年度完成全州1834个事业单位的年度考核工作，参加年度考核人员共计66833人，其中全额事业单位55664人，差额事业单位7068人，自收自支事业单位2869人，各级党政机关及参照公务员法管理单位工勤人员1232人。
五是做好新录公务员、组织调任公务员、军队转业干部的公务员登记，并做好相关人员的转正定级及职务确认等工作，协助培训处做好对新录用的公务员进行岗前培训。
六是做好局机关安排的其他工作事项。
以上是三年来所做主要工作的简要总结，虽然工作中取得了一些成绩，但本人也清醒地认识到自身还存在很多差距和不足，一是对政治理论和文字基础的学*抓得还不够紧，学*的系统性和深度还不够;二是工作创新意识不强，创造性开展工作不够。三是计算机应用等专业技能的学*和实践欠缺，计算机操作水*有待提高。四是业务学*不够全面，有时工作中存在畏难情绪。在今后的工作中，我将努力发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
三年来，我们西河村党支部在行者街道党工委，行者街道办的正确领导下，始终以*理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会和党的“*”精神，坚定不移地按照科学发展观、和谐发展的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务。村级经济保持稳定发展，全村社会各项事业保持优良的发展态势。回顾三年来的工作，主要表现在以下几个方面：
(一)农业产业结构不断优化，农民收入不断增加。
三年来，我们紧紧围绕“农民增收、农业增效”目标，认真贯彻上级有关“三农”工作的指示精神，大力调整农业产业结构，在全体村组干部和广大村民的共同努力下，我村的经济作物面积在不断扩大，蔬菜和水果产业已成为我村的农业支柱产业。同时根据上级农业产业化经营扶持政策，全面发放了粮油补贴金，由此极大调动了农业和农民的主动性，实现了效益农业的持续发展、农业园区的不断优化、农业设施继续加强等良性发展局面。目前我村的蔬菜面积达1800亩，水果面积700亩，农业产业结构得到不断推进。同时为培养新型农民，主动配合上级部门发展对村民进行农业实用技术、职业技能和劳动力转移培训。主动引导村民遵纪守法、提高修养、崇尚科学，使广大村民成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，三年来共培训650人次。并不断加强信息化的渗透，和移动公司、电信公司联手建立了村级门户网站，使村民通过网络和手机及时了解农业、农技信息，为推进我村农业产业结构调整，加快我村的农业产业化进程，增加农民收入提供智力支持和人才保障。
(二)基本公共工程不断完善，新农村建设继续推进
主动推进农村村庄整治，改善我村环境卫生面貌。20xx年作为临潼区新农村建设试点村和示范村，投入了150多万元对全村的村庄进行了整治，完成了通组道路3.5公里，达户道路2公里的水泥路硬化，方便了村民的出行，也改变了村庄的面貌;对两个组的农户墙面进行了美化，改造农户危房2户40㎡，取缔了露天粪坑120个，新建公厕1座，改建农户三格式标准厕所120个，新建垃圾台15个，彻底改善了村庄的卫生环境;三年来植树2万枝对村庄道路进行了绿化，目前我村绿色覆盖率达到28%,对所有街道实行了路灯亮化。同时加强了配套设施的建设，建立了村文化活动中心;警务室;党员远程教育站点等，真正实现了“五化一配套”工程。为巩固整治成果，成立了保洁员队伍，落实保洁责任制，购置了保洁用品，增设保洁设施，落实专人对全村的环境卫生进行管理，改变了农村的生产生活环境;成立了清运垃圾队伍，实行承包形式，对全村的生活垃圾进行清运，巩固了我村环境卫生面貌，确定了一名绿化管理员，对村主要道路的绿化进行养护和管理。三年来先后被评为陕西拾模范村委会”;陕西省，西安市“五个好”先进党组织;陕西拾农村示范文化室”;西安市“农村健身活动先进村”;西安市“无邪教村”;临潼区“先进党支部”;临潼区“新农村建设先进示范村”;临潼区“新农村建设先进党支部”;20xx年12月，被西安市委，市人民*评为文明村。
(三)、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定
认真做好群众来信、来访和人民调解工作，密切干群关系，排摸不稳定因素，化解社会矛盾，充分发挥调解、治保、*队伍作用，同时成立了村警务室及保安队员，聘请了村治安信息员，加强外来人口的管理，安全防范，发现苗头及时处置。加强消防安全的整治工作，三年来未发生群体性*事件，没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。
(四)、统筹兼顾，推动全村各项社会事业发展
主动推行村务公开、民主管理工作，主动做好为农服务工作。根据上级有关政策取消了农业税，发放了粮油补贴，实行了村账乡管，成立了村务公开民主理财小组和财务监督小组，民主理财小组开展定期审议，定期在村务公开栏公开，接受群众监督。严抓工程管理，所有工程严格按照镇《建设工程招投标管理规定》进行公开招投标，并且在街道办的监督下，按照“公开、公*、公正”的原则，择优选用了施工单位，保证了工程质量。抓好计划生育、新型合作医疗工作，严格执行计划生育基本国策，计生工作扎实有效开展，三年来计划生育率99%，同时主动推行农村新型合作医疗保险工作，20xx年我村农村合作医疗参保率达到100%。民政工作继续推进，三年来为8户困难户办理了最低生活保障金，教育事业得到全面发展，国防建设得到加强，根据街道办人武部的工作要求，加强了我村基干民兵的充实，做好民兵兵员的调整工作，同时以民兵训练为重点，抓好基干民兵的队伍建设，全面完成了街道办人武部下达的民兵训练任务，三年来选送了5名优秀青年应征入伍。加强了水利设施防盗的管理，三年来没有发生水利设施盗窃情况，保障了农业生产的的正常运作。坚持开展各类活动，丰富群众文化生活。结合村庄整治，成立了村文化活动中心，建造了蓝球尝购置了健身器材，多层次、多形式的开展各类文体性活动，20xx年每天都组织篮球比赛，丰富了群众的业余生活。
(五)、抓好班子自身建设和党员队伍建设
村党支部十分重视注重村干部队伍的自身建设。通过各类会议、学*培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓认识、奉献认识和为民服务认识。努力学**六中和*精神，提高自己的理论水*和创业创新能力。同时着力搞好党员干部队伍建设，开展了一系列行之有效的学*活动。根据上级统一部署，认真开展了保持*员先进性教育活动，采取集中学*和分散自学相结合的办法，组织全村党员学**六中和*报告、上级有关文件精神，并邀请了区委领导来我村进行辅导讲课，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。同时党组织活动正常开展，党组织活力进一步加强，三年来，吸收4名同志加入了**，为党组织输送了新鲜血液，有5名同志递交了入党申请书。
回顾三年来的工作，我们取得了一定的成绩，同时还存在着不少的缺点和不足，主要表现为：一是农业结构调整步子不快，农民增收较慢;二是公共事业的建设跟不上村民的期盼和要求;三是村级经济增长较慢;四是党支部活动形式较为单一，少数党员长期不参加活动;对此，我们将高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。
今后三年的指导思想、工作目标和措施
今后三年工作的指导思想是：以*理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻党的*精神，认真贯彻落实科学发展观，以创业创新为主题，加快强村富民的步伐;以又好又快为目标，加快经济社会的发展，努力构建和谐西河。
全村经济和社会发展的主要目标是：到20xx年，全村农村经济总收入年递增11%;农民纯人均收入年递增10%，全村面貌要有较大改观。主要抓以下几方面工作：
(一)、鼓励村民自主创业，增加农民收入
村班子要主动引导会经营、懂管理、有技术的村民自主创业，加大对农民职业技能的培训，我们要主动引导村民，通过各种针对性的技能培训，拓宽农民创收的路子，不断增加农民收入。
(二)、继续发展效益农业
进一步巩固全村蔬菜和水果支柱产业的生产能力，优化蔬菜种植模式，扩大水果种植面积，大力发展特色产业，效益农业，生态农业，立足我村的自然资源优势和现有农业基地，因地制宜，适应市场，依靠科技，做大做强我村的农产品优势产品，不断提高农产品的档次和水*。并且注重品牌化建设和园区化建设，推进农业科技体系建设，实施科技兴农战略，提高经济效益，推动农业经济快速发展。
(三)、加快新农村建设的力度
不断加强基本公共工程的长效管理，加快基本公共工程建设的力度使更多的村民享受整合社会各种资源带来的成果。全面完成城乡一体化的各项工程，切实为农民办实事，同时加强对新农村建设的管理，探索新的管理模式，提升管理水*。
(四)、进一步深化党务村务公开和民主管理工作
充分发挥好村纪检小组和财务监督小组的作用，进一步规范党务、村务、财务管理，建立健全各项民主管理制度，不断深化党务、村务公开工作，落实各项民主管理和民主监督措施，并在工作中不断探索和创新工作机制。同时，进一步加强村级财务的规范化管理，严格按照村级财务管理制度，管好、用好、监督好村级财务。
(五)、继续加强维护社会稳定的能力
进一步强化社会治安综合治理，加强治安防范体系及村级调解组织建设，主动做好矛盾化解工作。同时发挥村警务站的作用，不断加强外来人口的管理，共同维护全村的社会治安。为经济社会的发展和建设和谐社会提供有力的保证。
(六)继续加强党组织的建设
加强学*，切实把村党总支建设成为团结和带领群众发展经济、建设社会主义新农村的坚强战斗保垒。加强村级后备干部队伍建设，继续加强党员的教育管理和发展工作，正常开展党日活动。不断提高农村党员干部和广大群众的政治素质、普及科学文化知识，促进农村各项事业全面发展。
——三秋工作总结 (菁华3篇)
为做好"三秋"及"十一"国庆期间的安全生产工作，根据《关于做好"三秋"及中秋、国庆期间农机安全生产工作的通知》（市xx农机监〔20xx〕10号）文件精神，结合"治理隐患、防范事故"安全专项行动开展情况，我区又认真组织开展了一次全区范围内的安全生产大检查，现将主要工作情况总结汇报如下：
一是加强了安全领导，落实了责任。成立了以*局p安全科p政法办p农机监理站等单位负责人为组员的安全工作检查小组。
二是制定了措施，落实了方案。于8月底便向全区各单位下发了《关于做好20xx年"三秋"期间各项安全生产工作的通知》，对整个"三秋"和"十一"国庆期间的安全生产工作做了详细的安排和周密的部署，做到有计划、有步骤的实施。
三是继续强化宣传教育，提高全民安全意识。区广播电视局在电视、广播上反复宣传区场在"三秋"及"十一"国庆期间安全生产方面的有关规定和要求。每晚黄金时段，持续播放由交警队制作的道路交通安全警示片，底拉字幕循环滚动播放安全警示标语20条。各单位纷纷开展了职工群众喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，使之能在参与三秋生产的同时自觉注意自身安全及他人安全，提高了安全防范意识。
四是坚守岗位，完善了值班制度。在"三秋"及"十一"国庆期间，坚持24小时值班制度和领导带班制度，公布了值班电话，同时要求值班人员负责当日的安全生产工作。
五是明确了检查时间、检查重点、检查内容。如道路交通、季节工住房、烟花爆竹经营点、人员密集场所、消防、建筑施工安全、学校安全、非矿山安全、危险化学品储存安全等，做到任务明确，重点突出。
六是落实检查，排除隐患。按照市安全会下发文件要求，从20xx年9月20日开始，检查组即开始到全区各单位进行实地检查。检查内容重点是：
1、各基层连队防火安全设施、措施到位情况，车辆安全管理、用电、照明等是否安全规范等。
2、季节工居住安全。
3、安全警示标志设置。
4、加工厂厂内车辆安全、加工车间机械安全等。对检查中发现的一切隐患，责令相关责任人立即整改，并督促落实。
通过此番检查整改，避免了各单位在安全管理上的松懈情绪，麻痹思想得以消除，安全之弦紧绷，安全防范措施得以加强，确保了全区"三秋"及节日假期的安全。
紧张而繁忙的“三秋”工作已经结束，我们满怀喜悦的心情，迎来又一个丰收之年。今年的农业生产形势来之不易，是在136团党委的正确领导与决策下，经过全团干部职工辛勤劳动和不懈的努力，克服各种困难，战胜多种灾害，用智慧和汗水取得的；今年136团棉花产量高、数量大、吐絮集中，为确保全团138648亩丰产的棉花及时采收回来，完成全团5250万公斤总产任务，136团工会结合团场实际，从9月7日—10月31日，在全团13个农业连队和两个涉农单位（种子站、林业站）分三个阶段开展了不同形式的“三秋”劳动竞赛，不同形式的竞赛极大调动了连队干部职工拾花交花积极性，20xx年全团累计向团加工厂交售籽棉5251万公斤，完成总任务的100%，现将工会“三秋”期间开展劳动竞赛情况总结如下：
一、建章立制，健全组织机构
今年9月初，136团成立了以政委、团长为总指挥，副职团领导为副总指挥的三秋指挥部，指挥部下设了五个工作组，其中有：棉花质量管理及机械采收领导小组，棉花加工、安全生产及水杂测定领导小组，棉花入储、资金协调及兑现工作领导小组，产品管理、政策宣传及矛盾调处领导小组，农业连队秋收领导小组；每个领导小组及成员分工明确，责任到人；同时，团场制定出台了《关于三秋工作安排意见》、《20xx年棉花订单收购管理实施办法》、《致全团职工群众的一封*》、《关于加强农副产品回收管理实施办法》、《关于加强三秋期间安全保卫工作的通知》、《关于接收使用季节工的几项规定》。结合以上文件和实施办法，136团工会下发了《关于开展20xx年三秋劳动竞赛的通知》，成立了“三秋”劳动竞赛领导小组，组长由团长谢映周、政委董志华担任；副职团领导为副组长，成员由相关部门和单位负责人组成，竞赛领导小组下设办公室，办公室设在团工会，办公室主任由工会副*孙建新担任，为保证劳动竞赛奖金及时到位，团长在“三秋”动员大会上专门重点安排总会计师和副总农艺师不折不扣拿出资金大力表彰和奖励，组织机构的健全和切实可行文件的出台，为推动团场的“三秋”工作进度奠定了坚实基础。
二、制定竞赛形式和奖励办法
工会在整个“三秋”劳动竞赛期间，以籽棉水杂合格率、籽棉上交时间及数量为依据，分别给予单位现金奖励；同时开展机采棉采收质量好、速度快、服务态度好以及茬灌、秋耕进度、滴灌带回收和棉花加工等劳动竞赛。
（一）单位交花质量、进度奖
按收获籽棉5250万公斤预计，团场按15天为一个阶段下达交花任务指标（以各单位交加工厂籽棉入库净重结算数为准），完成阶段交花任务数量的，按0.01元/公斤进行奖励，完不成阶段交花任务的按任务差额数量罚0.03元/公斤。水分低于8%（含8%）的交售籽棉数量按0.04元/公斤奖励；水份8%-10%（含10%）的部分，按0.02元/公斤奖励单位产品回收领导小组人员，水份10%-12%（含12%）的部分，按0.01元/公斤奖励。第一阶段完不成任务的差额部分计入下一阶段，从下一阶段交花数量中扣除后再计算奖励。截止11月31号，136团工会已召开二个阶段的表彰会，（9月28日表彰会发放奖金30万元、10月16日表彰会发放资金85万元、11月7日召开第三阶段表彰会，发放奖金114万元），仅“三秋”期间团场发放劳动竞赛奖金约229万元以上。
（二）农业单位自行组织竞赛奖。
为确保棉花的及时采收，团给连队劳动竞赛领导小组按测产面积每亩核拨2元管理费用，用于在本单位开展形式多样的劳动竞赛活动。
（三）棉花加工劳动竞赛奖
团工会结合《联合加工厂经营管理目标考核实施办法》，在10月16日、11月7日阶段表彰会上分别拿出16万元、22万元用于棉花加工劳动竞赛奖。
（四）茬灌、秋耕、滴灌带回收劳动竞赛奖
136团对保质保量按时完成茬灌、秋耕、滴灌带回收工作的农业单位给予奖励；茬灌、秋耕奖励2万元，滴灌带回收奖励3万元。
三、与各部门同力协作，服务三秋
一是团工会与新闻中心密切配合，充分利用团场的各种宣传工具和阵地，以“致全团职工群众的一封*”为主题，大力宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体、先进人物和感人事迹，为开展劳动竞赛创造了有力的舆论环境。二是结合“深化干部作风建设年”活动，机关科长全部深入到农业连队蹲点，把团场三秋各项政策给基层一线职工解释透彻，充分发挥宣传、动员、引导、管理、示范和带动作用，协助连队抓好三秋工作，及时解决突出矛盾和问题；机关其他干部深入到团加工厂三个车间，参与加工厂测水和监磅工作，做到公*、公正和公开，让承包户们真实地感受到团场机关干部始终在第一时间为他们解决问题。三是与团统计科紧密配合，做好各农业单位的拾花交花数量统计工作，通过团场有线电视每晚三次播报三秋拾花交花进度，使连队之间、机车之间有了更清楚的了解，极大调动了连队干部职工的比、赶、超的劳动热情。四是协助农业连队，做好拾花季节工和采棉机车组的后勤保障工作，使他们能安心多拾花、多采花。五是坚持不懈与安全办做好三秋期间各项安全生产检查、督促和整改工作，从而使劳动竞赛活动既轰轰烈烈又扎扎实实。
目前，季节工返乡工作已于11月3号陆续开始，为确保拾花工能全额拿到拾花手工费，团工会一方面协助和监督承包户全额兑现拾花手工费，严禁拖欠、克扣季节工拾花手工费，一方面积极协助团劳资科做好季节工的安全返乡工作。
今年我市三秋工作，在全市上下紧紧围绕抢收、精播、细管的中心任务，认真贯彻市三秋工作的各项安排部署，把搞好三秋工作与全面完成全年粮食生产任务、继续稳定粮食播种面积、大力推进农业结构调整、切实增加群众收入相结合，统筹安排，全面推进。全市秋粮作物喜获丰收，圆满完成了秋收秋播的各项工作任务。全市三秋工作主要呈现以下几个特点：
一、全市上下高度重视，三秋各项工作稳步推进
今年，我市秋粮作物生育期普遍推迟，对秋收秋播工作带来一定的影响，全市上下准确把握形势，做到了思想上高度重视，安排上周密细致。市上领导也经常深入一线 ，安排指导工作，各乡镇（办）都能围绕中心，服务大局，坚持深入到包抓村组，全面推进三秋工作的有序开展。
二、准备工作充分，收种机械化作业率大幅提高
三秋一季关乎两年，为了确保三秋攻坚战的全面胜利，我市提早谋划，精心部署，扎实做好三秋的各项准备工作。一是机构准备充分。及时恢复了三秋指挥部，各乡镇（办）也成立了相应的工作机构，坚持24小时值班和领导带班制，把三秋工作作为农业和农村经济的中心任务，摆在重要议事日程，强化组织协调，确保了各项工作任务扎实有效的开展。二是物资准备充分。根据
我市三秋生产需要，积极调运回小麦良种、各类化肥，保证了三秋期间主要农资的有序供应。三是农机具准备充分，农机部门积极实施农机具购置补贴项目和秸秆综合利用项目，大力推广新型收获机具。同时，在全市组建了农机服务队，设立了流动接待站，并组织农机技术人员在三秋前深入村组指导机手调试机具，确保农机状态良好。
三、落实关键技术，小麦良种统供工作进展顺利
我市依托实施良种补贴项目，大力推广应用关键技术，努力提高秋播工作的科技含量。一是扎实开展粮食高产创建活动。今年我们按照整建制推进，整乡整村实施的工作要求，做到技术措施统一规范，增强了良种的示范效果。二是全面推广测土配方施肥技术。按照项目实施方案要求，我市抓住秋季农业生产的重要时间，全面推广测土配方施肥技术，重点抓好了配方设计、田间试验、配方使用等关键环节。三是落实良种统供，加大宣传力度，认真实施国家良种补贴项目，督促指导各统供企业深入村组增设网点，全市小麦良种得到大面积推广。
四、突出抓好大棚建设，产业结构个工作扎实推进
秋收前，我市召开专门会议，对设施蔬菜工程进行再动员，再部署，要求各乡镇（办）和 有关部门要抓住三秋这个有利时机，千方百计加快大棚建设进度。三秋期间，各乡镇（办）都能突出重点，加强领导及时协调解决建设中存在的问题和困难，积
极引导群众预留了大棚建设用地，为全面完成今年的设施蔬菜任务奠定了基础。
我市的秋收秋播工作已基本结束，下一步，我们将转变思路，紧急行动起来，围绕秋季田间管理重点做好以下几项工作：
一是继续加快工程进度，确保按期超额完成全年建棚任务;
二是指导群众集中力量搞好果园采摘后施肥、清园等秋季管理工作；
三是以推广标准化生产技术为重点，加大宣传培训力度，提高我市设施蔬菜的质量安全和效益；
四是大力推广统防统治，优化测报服务，适时指导群众开展麦田杂草的防除工作。
