纳新工作计划通用十篇

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　　纳新工作计划 1

　　青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：

　　一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

　　各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走*新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！

　　二、心海导航

　　预告心协*期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！

　　三、心理培训

　　本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学*生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

　　四、文档建设：

　　进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力！

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

　　五组织机构

　　协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件；领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会；检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导；向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。

　　协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

　　（一）理事长负责召集和主持理事会；主持各部门、分支机构的日常工作；组织实施年度工作计划；向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案；监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。

　　（二）理事会内部服从少数服从多数（如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策）的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督；协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督；每年组织召开会员大会；决定协会的.发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权；制定与修改协会章程及其他规章制度；表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等.

　　日常办事机构有：

　　1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理；

　　2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学*、研究；

　　3、外联部：外联策划组织各种活动；

　　4、宣传部：负责协会各项宣传工作；

　　5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动；

　　6、网络部：负责协会网络设计

　　纳新工作计划 2

　　经过三天的辛苦纳新，清源文学社纳新活动暂时告落一段。在这三天中，协会上下成员、负责人全力积极配合，部署纳新相关事项，使纳新活动顺利进行。

　　清源文学社的纳新遵从人文学院社联的安排，从9月23日晚起在学校的主干道设点纳新，在纳新前，我们做了以下的准备：

　　1. 对上学期的协会活动进行整理，挑选出具有代表的照片，制作成宣传单、海报。这部分由宣传部部长李月玲负责。

　　2. 统一安排值班人员在主干道，在宣传点处发宣传单，并置放相应宣传海报，以便更好地向新生介绍本协会，顺利完成纳新工作。这部分由副社长、秘书长等人负责。

　　3. 在不影响新生的休息的前提下安排成员携协会的纳新材料、表格到新生宿舍区进行宣传，新生感兴趣的话就进行现场纳新。

　　纳新开始时文学社的成员做好了十足的准备，早早的就在奎生超市对面的主干道设好点，在桌子前张贴漂亮的纳新海报，吸引了不少新生的眼球。另外，我们还在学校的.宣传栏上张贴海报，进行白天的宣传，使清源文学社为更多的文学爱好者所知道。社长、副社长、秘书长都亲临现场，发宣传单，为新生介绍本协会，指导新生填表格等纳新工作。当然，在纳新队伍中还不能少了上一届学姐学长的关心，我们在纳新有前任副社长庄欣欣、秘书长林巧玲、外联部部张王志超、副秘书长王松裕等07级主要负责人到现场了解新一届文学社纳新情况，并针对纳新存在的问题提了几点建议。09清源文学社的纳新离不开这一批学姐学长的关心。

　　在新生宿舍进行纳新宣传时，我们主要针对汉语言文学专业的学生。但效果不是很明显，主要表现在以下两个方面：

　　1. 前期有带刊物《清源》给新生看，新生有表示出极大的兴趣，但是刊物的数量有限，不能每个宿舍一本，不能为广大新生中传阅，新生们对清源文学社的了解仅停留在“一念而过”的状态，而且我们在宣传的时候有疏漏之处，没明确的说怎么加入，仅留电话号码联系，没能引起新生的注意。这个问题我们在今后的工作中会更加注意的。

　　2. 在“扫楼”时发现其他社团也在发报纸宣传，部分宿舍光是同类性质的社团简介就有好几份，这就使新生在无形中产生了多从选择，我们上门宣传带来了压力。正所谓有压力就有动力，我们还是很耐心的进行宣传，希望有更多的文学爱好者的加入。

　　由于学校规定各级社团应按照校级、院级顺序分开纳新，这样一来，与校级相同性质的院级社团在纳新时有一定的压力，清源文学社也不例外。这次纳新，加入文学社的人不是很多，但都是凭着对文学的爱好与热情加入清源文学社的。相信有他们的加入，清源文学社将有着更鲜活的力量将文学社办得越来越好。

　　这次纳新的主要成员是中文，专业较集中，其他专业的成员都先看中了校级的文学社，不愿意加入院级的，这说明清源文学社的影响力还不是很大，应该继续大力宣传文学社，开展具有特色的文学活动，增进文学爱好者之间的交流，增强彼此的友谊，使清源文学社更具魅力，吸引更多人加入文学社这个大集体。

　　最后，总结一下这次纳新的感受。大家都为09文学社的纳新付出不少的心血，也积极地配合协会开展各项工作，大家团结协作，做好该做的事，纳新算是圆满地结束了。但是，文学社需要更多的爱好者的支持，在之后我们还会进行第二轮的纳新，我们会继续保持对协会的这份热情，为协会的更好发展努力着。通过这次的纳新，文学社又多了一批热情的成员，相信有了这一渠新清泉的注入，文学社将会越办越好！

　　纳新工作计划 3

　　纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。

　　下面是我部的纳新以及今后的工作计划：

　　1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

　　2每位干事必须按时出*所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。

　　3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。

　　4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

　　5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

　　6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学*，发扬团队精神。

　　新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！

　　院学生会宣传部纳新要求

　　本部门在做好常规工作―海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

　　宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下：

　　1. 有一定的绘画及书**底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

　　2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学*的态度工作

　　3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务

　　4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先

　　纳新工作计划 4

　　一、本部简介

　　我院学生会是在院党总支、团总支领导下，主要负责全院同学的学*生活。学*部以“创造良好的学*环境，全面提高广大学生的综合素质”为指导，本着帮助同学，配合学院完成各项学*活动的宗旨，积极参与各项活动，努力为同学营造一个良好的学*氛围，推陈出新，丰富同学们的课余学*生活。

　　二、本部职责

　　学*部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学*意识、营造校园学*氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学*方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。

　　三、工作细则

　　1、开展形式多样的知识竞赛、学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论赛等活动，促进良好的学院学术氛围。

　　2、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会新老学生学*交流会、思想交流会等。

　　3、加强师生之间的沟通与了解，做好“教”、“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学*上的问题，协助有关部门抓好学风建设。

　　4、严抓学*纪律，安排学生晚自*，负责检查各班级晚自*出勤情况，并将晚自*出勤情况及纪律情况进行汇总成表并上交团总支。

　　四、纳新要求

　　1.热爱学生会工作，学*能力较强；

　　2.积极进取，要有较强协调能力，如：如何处理工作、学*、生活之间的矛盾。

　　3.具有较强的`适应能力和抗压能力，能够完成各项工作；

　　4.做事积极，为人正派，处事公正；

　　5.认真、仔细的工作思想以及踏实、肯干的工作态度；

　　6.组织能力强，善于组织各类学*性活动。如：辩论赛等

　　7.学*成绩较好，任职期间不能挂科；

　　8.按时完成好上级交给的各项任务。如要求写的工作计划、工作总结等；

　　9.参与部门活动的策划，并在活动过程中能具体实施各环节工作；

　　10.了解部门工作性质，积极为部门提出可行性的建设性意见；

　　11.与其他部门加强交流，合作，增强学生会的内部团结；

　　12.尊敬师长，关心同学，思想端正；

　　13.积极参加例会，不得无故旷会或迟到，时间观念强；

　　14.有一定的电脑基础，懂得一些常用的办公软件，如：word、excel、ppt等；

　　五.纳新对象：

　　传媒工程学院全体12级新生

　　六.纳新人数：

　　4-6名

　　纳新工作计划 5

　　一、新人报名环节

　　1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下）

　　2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

　　二、对新人的删选流程

　　1．通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

　　2．最终确定后，召开高一学生会成员**。招新工作结束。

　　附：《苏中08届学生会高一招新通知（初稿）》

　　苏中08届学生会高一招新通知

　　你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的'基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

　　是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

　　招收新人基本要求：

　　1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

　　2．自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

　　3．能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

　　4．有个人特长、兴趣。

　　个人简历基本内容：

　　1．班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）

　　2．对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

　　3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学*部、文体部、社团部）

　　4．对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

　　报名方式：

　　请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx （注意标点），等待我们的回音。

　　纳新工作计划 6

　　一、学生会宗旨：

　　一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切

　　二、外联部简介：

　　学生会外联部在**团的'领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我校学生会在社会上的知名度，为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

　　三、外联部的职责

　　1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有“勤工俭学”意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身能力的机会和场所。

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。*时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　3、与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学*他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。

　　4、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及**机关的政治管理理念。适时组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、**部门负责人，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生科协阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

　　5、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团委批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学*。

　　6、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是沈师高职院的一员，爱校如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

　　7、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同院团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学*生活环境，文化氛围共同努力。

　　8、加强自身建设和理论学*，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学*科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

　　四、纳选成员应具备的素质：

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

　　2、电脑基础：外联强调电子无纸化。同时因为作策划书需要，外联人应具备一下若干电脑知识：office软件尤其是word（排版，制表，制流程图）、powerpoint；photoshop（会简单的图片合成修改技术，能独立制作宣传电子海报）；

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致优美，创意的描绘能力；4、良好的沟通、学*能力；

　　5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

　　6、具有非凡的口才；

　　7、具有良好的心理素质；

　　8、具有团队精神：在学生会里面只有我们，没有我。

　　五、纳新人数：13人（男生：6，女生：7）

　　纳新工作计划 7

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

　　一、招新社团名称：xx学院公共管理学院人力资源管理研究会

　　二、招新时间：xx年10月15日

　　三、招新地点：xx学院西校区广场。

　　四、招新负责人：xx

　　人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学*与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

　　1。帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

　　2。组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学*与实践；

　　3。在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通*台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉*与企业的距离；

　　4。举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

　　5。帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

　　6。出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

　　六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200 250人。

　　七、招新工作过程：

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

　　2、做好会员登记表，内容以会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等为主）。

　　3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

　　4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

　　纳新工作计划 8

　　人文学院科创部的全称是人文学院科学技术创新部，是我院为了适应新时期社会对科技创新人才的大量需求的'环境而设立的。本部的宗旨就是为全院学生提供一个科技创新的*台，不断提高同学们的科技创新能力。

　　说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还需要科技创新？那不是理科生们的工作么？其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往忽视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责显然是针对社会科学的。

　　在科创部正式成立的*两年中，在老师的帮助和同学的关心支持下，通过不断的探索、尝试，终于找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的，适合本院人文特色的工作方案。

　　第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣传，调动起同学们科技创新的激情。

　　有冲动才会有想法，才能够学*创新，因此我部应尽可能抓住一切机会在同学们中间宣传科技创新。

　　第二、在工作当中，不断深入同学，发掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。

　　第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。

　　我们国家每年都有一个“挑战杯”大学生创业计划竞赛，我们学校，我们学院都是积极的参与者，我部作为活动的重要协调者，会组织一些有此项活动经验的老师和学生为同学们作报告，为同学们提供参赛指导和帮助。

　　此外，在日常生活中，我们也会结合本院特色，组织一些具有人文气息的活动。比如，我们曾成功举行过弘扬民族文化，参观长春文庙等活动。

　　我部作为人文学院分团委的一个部门，还有一项重要的职责就是协助其他各部门做好学生工作。

　　希望同学们认真思考，积极加入我部。

　　纳新工作计划 9

　　文案及社会实践部：

　　作为系学生会负责自身建设的重要部门，文案及社会实践部直属于学生会**团，协助处理学生会**团的日常事务，协调各部门开展工作，保证学生会正常有序运行，在我系学生会中处于相对核心的地位。我部具体负责学生会内各项文案工作以及组织筹备每年寒暑期大学生“三下乡”社会实践活动工作。我部主要负责各类文件起草、信息传达、会议组织、会议记录、档案整理、内务管理、财务管理等工作；与此同时，我部还全权负责我系每年大学生寒暑期“三下乡”社会实践的通知、筹备、组队、培训、监督及总结评比等方面工作。

　　学*部：

　　作为系学生会**团组成单位，作为学生会的重要职能部门，我部肩负着我系日常考勤、自考、考证、专升本、协助我系教学秘书等五项重要职责。我部以“传播学术文化，拓展学生素质”为宗旨，通过开展各种健康活泼、积极向上的校园学术科技活动，活跃和充实校园文化生活。我部力求在务实创新的基础上，为我系乃至我院的学风建设工程做出贡献。我部始终以“做第一流的事，做学生会的脊梁”的目标，向着打造最优秀的部门，一直努力奋斗着！

　　文艺及活动部：“

　　文以载道，艺以修身”，我部以丰富校园文化生活，提高艺术文化修养为宗旨，活动面向整个学院。我部是学生会表现最活跃的部门之一，哪里有我们哪里就有欢乐；我部也是学生会最具个性的部门之一，无论是台前还是幕后，都有我们展示自我的绝佳舞台。在这里，你可以是导演，编剧，策划，让你活跃的思维有了展现的*台；你也可以是作曲家，音响师，化妆师，一展自己的艺术与气息；此外你还能成为最好的歌手，舞者，演员，主持人实现梦寐以求的愿望。文艺及活动部，这里给你足够的空间展示你的才华。

　　纪检督察部：

　　作为我系学生会的职能机构，我部是我系学生实现自我管理、自我监督、自我考核的监管机构。我部在秉承“公正、公*、公开”的原则下开展部门工作，并协助学生会**团处理学生会内纪检督察部分的日常事务。我部以“高质量、高素质、高效率”的工作态度严格规范部门，认真执行学生会“尽我所能，竭诚为你”的服务宗旨，全心全意为全系同学服务，致力于维护校纪、校规，倡导优良校风、学风。我们的督察我们的家，纪检督察部，欢迎你的加入。

　　生活部：

　　系学生会的开创就伴有生活部的踪影，我部也在锻炼中成为一支强有力的部门，为了给学生创造一个良好的学*、生活环境，进一步促进我系良好学风的形成，部门成员团结一心，忠于本职，尽心尽力做好每一份工作，每个队员都秉承认真负责的态度，不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，做好各项活动的后勤保障工作。看似简单而繁琐的后勤保障工作却非常能锻炼你的耐心和责任感，这些也是你踏入社会时必须具备的！生活部是一个让你踏入大学后锻炼自己的部门！一个让你倍感温馨的小家园！

　　体育部：

　　系学生会体育部是通过组织各项体育和健身娱乐活动，促进同学参与身体锻炼，提高体育积极性，丰富校园生活，活跃校园体育文化的一个部门；是一个团结向上，思维活跃，充满活力且十分具有纪律性的部门；拥有很强的组织活动、协调沟通、处事应变的能力。我部工作有：组织开展篮球赛、排球赛、足球赛等大型活动；负责财会系代表队训练，参加学院的相关体育比赛；与其他院校学生会体育部及兄弟系学生会体育部进行体育活动交流；做好晨跑督跑工作；以及举办学生会的特色活动――毅行。青春无限，活力四射体育部。

　　纳新工作计划 10

　　一、纳新目的

　　为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。

　　二、纳新人群

　　三、纳新计划

　　前期准备

　　1、时间

　　前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。

　　2、准备活动

　　（1）电影放映

　　电影放映分为一般性放映与针对性放映。

　　<1>一般性放映

　　因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加。并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。

　　（2）演员招募

　　以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。

　　（3）与其他协会的电影放映合作

　　对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。

　　四、需讨论之问题。

　　（1）放映地点。

　　因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。

　　（2）电影协会对会员的福利问题。

　　即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。

　　新的学期即将到来，我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的*台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。

　　一、范围：文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4―5人。

　　二、目的：为了培养XX级同学的学*与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。

　　在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学*态度，端正的思想道德，和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。

　　团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。

纳新工作计划通用十篇扩展阅读

纳新工作计划通用十篇（扩展1）

——学生会纳新工作计划 (菁华6篇)

学生会纳新工作计划1

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

　　各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走*新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!

　　二、心海导航

　　预告心协*期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力!

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

　　五、组织机构

　　协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件;领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会;检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导;向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。

　　协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

　　(一)理事长负责召集和主持理事会;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施年度工作计划;向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案;监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。

　　(二)理事会内部服从少数服从多数(如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策)的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督;协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权;制定与修改协会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等.

　　日常办事机构有：

　　1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

　　2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学*、研究;

　　3、外联部：外联策划组织各种活动;

　　4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

　　5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

　　6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;

　　六、组织性质和宗旨:

　　心理协会的性质：

　　协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众组织。

　　协会的宗旨：

　　宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

　　七、欢迎加入大学生心理健康协会

　　想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗？

　　想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗？

　　想让自己有个难忘的大学生活吗？

　　想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗？

　　你可以走进大学生心理健康协会。

　　在这里，你可以获得真正的快乐。

　　在这里，你可以走进奇妙的心灵世界。

　　在这里，你可以参加丰富多彩的活动。

　　在这里，你可以发挥自己的才智和特长!

学生会纳新工作计划2

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：20xx年6月

　　三、活动地点：国际商学院

　　四、活动对象：以国际商学院09级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学*成绩优良，*均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进行见面会。

　　二、报名阶段

　　1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①*团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向*团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1.初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由*团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2.复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管*进行面试

　　复试时间为6月24-25日

　　八、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式。

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出。

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公*性。

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

学生会纳新工作计划3

　　为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

　　一、负责人

　　招新负责人：xxx（部长）

　　指导老师：xxx

　　二、时间及地点

　　报名时间：xx年xx月xx日

　　面试时间：xx年xx月xx日

　　地点：xxx

　　三、主要面对人群

　　全体学生

　　四、预计新成员人数

　　xx人

　　五、新成员入选条件及评分标准

　　1.熟悉对电子文件的处理。（包括word、excel、ppt）（30分）

　　2.沟通与组织能力。（20分）

　　3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。（20分）

　　4.有很强的学*能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。（30分）

　　（总分100分）

　　五、招新形式

　　一对一面试。

　　面试时将通过考察以下内容给予评分：

　　1.过往经验。

　　2.对电子文档类软件的运用。

　　3.书写。

　　4.精神面貌、谈吐举止等。

　　5.过往学*成绩。

　　6.对学生会的看法及设想。

　　六、招新结束

　　将新成员名单交至*和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。

学生会纳新工作计划4

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　二、心海导航

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

　　五、组织机构

　　协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

　　日常办事机构有：

　　1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

　　2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学*、研究;

　　3、外联部：外联策划组织各种活动;

　　4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

　　5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

　　6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;

　　六、组织性质和宗旨:

　　心理协会的性质：

　　协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众组织。

　　协会的宗旨：

　　宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

　　七、欢迎加入大学生心理健康协会

　　想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗？

　　想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗？

　　想让自己有个难忘的大学生活吗？

　　想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗？

　　你可以走进大学生心理健康协会。

　　在这里，你可以获得真正的快乐。

　　在这里，你可以走进奇妙的心灵世界。

　　在这里，你可以参加丰富多彩的活动。

　　在这里，你可以发挥自己的.才智和特长!

学生会纳新工作计划5

　　一）、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

　　二）、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三）、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四）、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五）、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六）、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七）、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八）、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　二、心海导航

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

　　五、组织机构

　　协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

　　日常办事机构有：

　　1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

　　2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学*、研究;

　　3、外联部：外联策划组织各种活动;

　　4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

　　5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

　　6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;

　　六、组织性质和宗旨:

　　心理协会的性质：

　　协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主

　　管理的非营业性学生群众组织。

　　协会的宗旨：

　　宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

　　七、欢迎加入大学生心理健康协会

　　想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗

　　想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗

　　想让自己有个难忘的大学生活吗

　　想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗

　　你可以走进大学生心理健康协会，

　　在这里，你可以获得真正的快乐，

　　在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，

　　在这里，你可以参加丰富多彩的活动，

　　在这里，你可以发挥自己的才智和特长!

学生会纳新工作计划6

　　青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　二、心海导航

　　预告心协*期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

纳新工作计划通用十篇（扩展2）

——纳新工作计划 (菁华6篇)

纳新工作计划1

　　伴随着清爽的秋风，又一届新生升入了长春工业大学，林园校区广播站欢迎你们的到来。

　　大学生活是丰富多彩的，除了正常的学*以外，大学校园里还有着各种各样的社团组织，来完善我们的大学生活。

　　长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。为保证正常的播音，现开展纳新活动，望有致力于从事校内广播事业的同学加入我们的行列，为全校的师生服务。

　　纳新如下：

　　一、大学生广播站简介

　　长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。分为南湖校区广播站、林园校区广播站、前进校区广播站三个站点。各站点即相互联系又各成体系，组成了我校独特的`校园广播系统。

　　长春工业大学林园校区广播站在宣传党的政策方针和学校的各项工作，活跃同学们课余文化生活方面起着重要作用。广播站在校团委的领导下，以广播为主要传播手段，服务于长春工业大学广大师生。负责学校各项活动以及林园校区内生活各方面的信息采集，编排以及宣传工作。传播校园先进文化，反映校园最新动态，及时传达学校各项精神，反映学生意见，努力为我校师生创建交流的*台，构筑沟通的桥梁。

　　如今的林园校区广播站，已经从一个设备简陋的广播室发展成有一定器材配备的广播站，形成了一定的节目系统，其中包括新闻、文学、体育、音乐、心情、外语等板块。

　　二、林园校区广播站机构设置

　　长春工业大学林园校区广播站设站长一名、副站长一名。站内下设新闻播音部、编播播音部、外文播音部、网络传媒部、策划宣传部、记者团、机务部等部门。

　　1、新闻播音部：设部长一名、成员若干。负责周一至周五每天中午新闻节目的播音工作。

　　2、编播播音部：设部长一名，成员若干。负责周一至周五下午、周日全天的节目播音工作。

　　3、外文播音部：设部长一名，成员若干。负责周六全天朝语、日语、英语的节目播音工作。

　　4、网络传媒部：设部长一名，成员若干。负责广播站网站的更新、维护，学校论坛“林园之音”板块的管理。

　　5、策划宣传部：设部长一名，成员若干。负责协助各播音员完成对节目的策划以及负责对校广播站的日常宣传。

　　6、记者团：设团长一名，成员若干。为团内成员办理记者证，负者采集、采访校内外的各种信息。

　　7、机务部：设部长一名、成员若干。负责站内所有播音设备管理、维护及简单维修。

　　三、广播站办公地点

　　长春工业大学林园校区教学主楼210室

　　四、新成员要求

　　1、热爱生活、有集体荣誉感，能吃苦耐劳，有端正的态度。

　　2、男女不限，有能力者均有可能录取。

　　3、仅限于长春工业大学林园校区在校学生。

　　五、各部纳新详细要求

　　1、新闻播音部：具有良好的普通话水*，发音标准，吐字清晰。有一定的政治敏感度，对新闻事件有一定的感应能力。

　　2、编播播音部：具有良好的普通话水*，发音标准，吐字清晰。具有独立策划、编辑节目的能力；根据节目的需要，要求思维敏捷，有较强的应变能力。

　　3、外文播音部：现有英语、朝语、日语三类外文播音。要求成员具有较好的普通话及相应语种的发音，对自己的节目有充分的认识。

　　4、网络传媒部：会上网，具有从网上搜集、下载信息的能力。

　　5、策划宣传部：有自己的思想、善于创新、有一定的绘画基础。

　　6、记者团：思维敏捷、善于交际，语言表达能力强。

纳新工作计划2

　　一、本部简介

　　二、本部职责

　　三、工作细则

　　1、开展形式多样的知识竞赛、学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论赛等活动，促进良好的学院学术氛围。

　　2、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会新老学生学*交流会、思想交流会等。

　　4、严抓学*纪律，安排学生晚自*，负责检查各班级晚自*出勤情况，并将晚自*出勤情况及纪律情况进行汇总成表并上交团总支。

　　四、纳新要求

　　1.热爱学生会工作，学*能力较强；

　　2.积极进取，要有较强协调能力，如：如何处理工作、学*、生活之间的矛盾。

　　3.具有较强的适应能力和抗压能力，能够完成各项工作；

　　4.做事积极，为人正派，处事公正；

　　5.认真、仔细的工作思想以及踏实、肯干的工作态度；

　　6.组织能力强，善于组织各类学*性活动。如：辩论赛等

　　7.学*成绩较好，任职期间不能挂科；

　　8.按时完成好上级交给的各项任务。如要求写的工作计划、工作总结等；

　　9.参与部门活动的'策划，并在活动过程中能具体实施各环节工作；

　　10.了解部门工作性质，积极为部门提出可行性的建设性意见；

　　11.与其他部门加强交流，合作，增强学生会的内部团结；

　　12.尊敬师长，关心同学，思想端正；

　　13.积极参加例会，不得无故旷会或迟到，时间观念强；

　　14.有一定的电脑基础，懂得一些常用的办公软件，如：word、excel、ppt等；

　　五.纳新对象：

　　传媒工程学院全体12级新生

　　六.纳新人数：

　　4-6名

纳新工作计划3

　　一、新人报名环节

　　1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下）

　　2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

　　二、对新人的删选流程

　　2．最终确定后，召开高一学生会成员*。招新工作结束。

　　附：《苏中08届学生会高一招新通知（初稿）》

　　苏中08届学生会高一招新通知

　　你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

　　是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

　　招收新人基本要求：

　　1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

　　2．自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

　　3．能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

　　4．有个人特长、兴趣。

　　个人简历基本内容：

　　1．班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）

　　2．对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

　　3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学*部、文体部、社团部）

　　4．对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

　　报名方式：

　　请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx （注意标点），等待我们的回音。

　　为丰富我院女生的大学生活，展现我院女生的别样风采，我部作出以下计划：

　　一，我部计划在九月十日教师节，做一系列活动，为老师献上节日的祝福。

　　二，xxx级新生刚到学校，为帮助新生尽快熟悉校园，我部计划在本周组织大一新生参观校园。并去宿舍，对新生进行慰问。

　　三，为庆中秋迎十一，我部计划在九月下旬开展有关礼仪方面的讲座，主要针对大一新生，来提高新生在个人仪容和气质塑造方面的注意，展现我们人文院的学生风采。

　　四，在十一后，我部计划在院学生会组织招纳干事时，通过面试招纳三名干事，方便以后开展工作。

　　五，十一月中旬我部计划组织一次呼啦圈比赛，来丰富同学们的生活。

　　六，我部计划定期组织女生座谈会，树立女生的自我*意识。

　　我部全体成员会在院团委学生会的领导下认真开展本部的工作，并积极配合其他各部开展工作。

　　xx二中文学社已成立半年，这半年中文学社的活动总结如下：

　　1.校刊《》

　　在文学社的全体成员共同努力和李德武、陈凤生、鄂玉玲老师的帮助下，校刊《》出版。虽然校刊没有达到预期的效果并且校刊有着较多小的漏洞与不足，但这毕竟是文学社上下共同努力的结果，所以值得充分鼓励与赞扬。这只是文学社工作中遇到细小浪花，不但丝毫不会影响到文学社的工作激情而且还会为文学社日后工作的提供经验，相信以后的校刊会赢得更多的掌声！

　　校刊《》已经拿到出版社出版，预期将在新学期初到达学生手中。

　　2.赛诗会

　　经文学社全体成员的商议后决定将“赛诗会”定在下学期开学初，“赛诗会”的前期准备工作将在期末考试前结束。（1）.理事部将各班优秀的诗篇交到社长手中便于筛选。

　　（2）.宣传部将在期末考试前贴出关于“文学社暑期活动的相关安排”的海报。

　　（3）.文学社在暑假期间将建立新的邮箱，以便文学的爱好者的投稿，编辑部会定期对发到邮箱中的稿件进行筛选和校对，部分稿件将会被选入 “赛诗会”或被编选入第二期校刊。

　　（4）.开学后宣传部会将“赛诗会”的具体安排以海报的形式通知学生。

　　3.文学社招新

　　开学初文学社将准备文学社的招新活动，希望高一新生能为文学社注入新的血液。相关的安排详见海报。

　　有了前期的经验，相信文学社会越办越好！

纳新工作计划4

　　学生会纳新工作计划青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：为了让热爱心理活动的`同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走*新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！

　　二、心海导航 预告心协*期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！

　　三、心理培训 本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学*生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

　　四、文档建设： 进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力！同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

纳新工作计划5

　　下面是我部的纳新以及今后的工作计划：

　　1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

　　学生会纳新工作计划(2) 4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

　　5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

　　6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学*，发扬团队精神。

　　新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的`成绩.！

　　院学生会宣传部纳新要求

　　本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

　　宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求

　　1.有一定的绘画及书*底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

　　2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学*的态度工作

　　3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务

　　4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先工作计划

纳新工作计划6

　　一、纳新目的

　　为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。

　　二、纳新人群

　　……

　　三、纳新计划

　　（一）．前期准备

　　1．时间

　　前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。（预计为9月至11月）

　　2．准备活动

　　电影放映

　　电影放映分为一般性放映与针对性放映。

　　<1>一般性放映

　　一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转.主要是作一些比较易懂的电影的放映.

　　<2>针对性放映

　　因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性,故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.

　　针对性放映分为:(暂定^_^)导演专辑、敏感电影专辑等

　　〈3〉。。。。。。

　　演员招募

　　以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。

　　与其他协会的电影放映合作

　　对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。（如可与粤语协会、红丝带协会、声屏剧社。。。。。。）

　　四、需讨论之问题。

　　放映地点。

　　因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。（或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区）

　　电影协会对会员的福利问题。

　　即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。

　　新的学期即将到来,我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的*台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。

　　一、范围：文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。

　　在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学*态度,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。

　　团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。

　　这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。

纳新工作计划通用十篇（扩展3）

——最新工作计划 (菁华10篇)

学生会纳新工作计划1

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　二、心海导航

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

　　五、组织机构

　　协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

　　日常办事机构有：

　　1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

　　2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学*、研究;

　　3、外联部：外联策划组织各种活动;

　　4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

　　5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

　　6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;

　　六、组织性质和宗旨:

　　心理协会的性质：

　　协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众组织。

　　协会的宗旨：

　　宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

　　七、欢迎加入大学生心理健康协会

　　想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗？

　　想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗？

　　想让自己有个难忘的大学生活吗？

　　想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗？

　　你可以走进大学生心理健康协会。

　　在这里，你可以获得真正的快乐。

　　在这里，你可以走进奇妙的心灵世界。

　　在这里，你可以参加丰富多彩的活动。

　　在这里，你可以发挥自己的才智和特长!

学生会纳新工作计划2

　　一、活动宗旨：

　　二、活动时间：20xx年6月

　　三、活动地点：国际商学院

　　四、活动对象：以国际商学院09级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　二、报名阶段

　　1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①*团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　1.初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由*团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2.复试阶段

　　复试时间为6月24-25日

　　八、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式。

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出。

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公*性。

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

学生会纳新工作计划3

　　为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

　　一、负责人

　　招新负责人：xxx（部长）

　　指导老师：xxx

　　二、时间及地点

　　报名时间：xx年xx月xx日

　　面试时间：xx年xx月xx日

　　地点：xxx

　　三、主要面对人群

　　全体学生

　　四、预计新成员人数

　　xx人

　　五、新成员入选条件及评分标准

　　1.熟悉对电子文件的处理。（包括word、excel、ppt）（30分）

　　2.沟通与组织能力。（20分）

　　3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。（20分）

　　4.有很强的学*能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。（30分）

　　（总分100分）

　　五、招新形式

　　一对一面试。

　　面试时将通过考察以下内容给予评分：

　　1.过往经验。

　　2.对电子文档类软件的运用。

　　3.书写。

　　4.精神面貌、谈吐举止等。

　　5.过往学*成绩。

　　6.对学生会的看法及设想。

　　六、招新结束

学生会纳新工作计划4

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　二、心海导航

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

　　五、组织机构

　　协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

　　日常办事机构有：

　　1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

　　2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学*、研究;

　　3、外联部：外联策划组织各种活动;

　　4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

　　5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

　　6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;

　　六、组织性质和宗旨:

　　心理协会的性质：

　　协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众组织。

　　协会的宗旨：

　　宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

　　七、欢迎加入大学生心理健康协会

　　想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗？

　　想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗？

　　想让自己有个难忘的大学生活吗？

　　想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗？

　　你可以走进大学生心理健康协会。

　　在这里，你可以获得真正的快乐。

　　在这里，你可以走进奇妙的心灵世界。

　　在这里，你可以参加丰富多彩的活动。

　　在这里，你可以发挥自己的.才智和特长!

学生会纳新工作计划5

　　二）、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三）、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四）、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五）、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六）、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七）、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八）、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　二、心海导航

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

　　五、组织机构

　　协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

　　日常办事机构有：

　　1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

　　2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学*、研究;

　　3、外联部：外联策划组织各种活动;

　　4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

　　5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

　　6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;

　　六、组织性质和宗旨:

　　心理协会的性质：

　　协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主

　　管理的非营业性学生群众组织。

　　协会的宗旨：

　　宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

　　七、欢迎加入大学生心理健康协会

　　想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗

　　想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗

　　想让自己有个难忘的大学生活吗

　　想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗

　　你可以走进大学生心理健康协会，

　　在这里，你可以获得真正的快乐，

　　在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，

　　在这里，你可以参加丰富多彩的活动，

　　在这里，你可以发挥自己的才智和特长!

学生会纳新工作计划6

　　二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

　　三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

　　四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

　　五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

　　六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

　　七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

　　八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

　　以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

　　一、纳新：

　　二、心海导航

　　三、心理培训

　　四、文档建设：

　　同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

纳新工作计划通用十篇（扩展5）

——工地工作计划通用十篇

　　工地工作计划 1

　　在20xx年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战! 对此，我订立了20xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。

　　一、工序管理

　　1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位(包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员)。

　　2、xx年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。

　　3、xx年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理(人数多)、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学*梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。

　　4、xx年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。

　　二、技术管理

　　1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学*研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理(钢筋、砼)。

　　2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，从而使现场的每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础

　　3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。

　　三、现场管理

　　1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。

　　2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其最大功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。

　　3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。

　　4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学*，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学*。

　　四、工程成本方面的控制

　　1、油料控制：目前现场已有多台挖机在工作，首先在加油方面就要进行三检制(库管员、技术员、司机)，从源头杜绝浪费。让每台挖机发挥其最大功效，缩短运输距离和倒运次数。

　　2、钢筋、砼等原材料：涉及钢筋半成品的加工，要求技术人员反复对图纸进行核实，确保半成品的准确性、必要性和实用性，保证对钢筋原料的合理利用，确保不报废、不浪费。涉及砼使用时，要求技术员报一份计划使用量，工队报一份计划使用量，采取双控制，留有余量不够再补，从而使砼用量能够得到有效控制。

　　3、收方工作：仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同工程部领导、计合部共同收方并确认。做好收方资料的整理，并及时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的及时性、真实性和准确性。

　　五、个人想法

　　1、现场文明施工加强管理：21世纪国家提倡和谐、文明，无锡市**要求我们“一模、两化”，项目部领导要求我们高标准文明施工，我工区坚决响应号召，加强文明施工管理，增强文明施工力量，对门位进行高标准培训，严格执行其岗位职责。对协作队伍进行整训，让协作队伍必须达到“一模、两化”标准。

　　2、对协作队伍的管理：技术交底和安全技术交底必须对其交底到位，坚决杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其在工作中产生的违规行为必须严厉打击。

　　3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出现不少错误，所以需要改进和学*的地方还有很多，首先要起到表彰作用，第一、多学*，要时常学*方案、改进方案，以避免不必要的损失。第二、多学*，要时常学*主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难时能想出好的.办法解决问题。第三、多学*，要时常学*各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。第四、多学*，要时常学*演讲资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。

　　明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学*，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学*，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

　　工地工作计划 2

　　一、工程概况

　　根据施工图设计文件及有关报建资料，该工程为结构，层，建筑面积㎡，预算总造价万元。建设单位：，施工单位：。监理单位：。

　　二、计划编制依据

　　根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《广东省建设工程施工安全评价管理办法》、《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理管理办法》等有关法律法规、规范标准和规定制定本计划。

　　三、监督工作内容及要求

　　（一）行为监督

　　监督检查建设、勘察、设计、施工、监理等工程各方责任主体在施工现场有无违反建设工程安全生产法律、法规、强制性标准的行为和履行《建设工程安全生产管理条例》规定的相关安全责任情况。

　　（二）监督执法

　　监督组每次对施工现场安全生产、文明施工情况监督检查后，填写《施工安全监督（抽查）记录》，并由监理、施工方签字；对发现违法违规不安全行为和重大事故隐患，发出整改通知书或暂时停工通知书，情节严重的依法给予处罚，并根据《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》规定对违规的施工企业、项目经理、专职安全员及监理企业、总监理工程师、专业监理工程师扣分，记入工程各方主体不良行为档案。

　　（三）起重机设备的使用安全监督：

　　检查特种作业人员上岗证件，起重运输机械设备、附着式升降脚手架等特殊专项作业队伍的资格证书；施工起重机和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格证。

　　（四）监督检查专项安全组织设计、方案的编制：

　　检查以下危险性较大的作业项目是否编制专项安全组织设计、方案（涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，有无组织专家进行论证、审查）：

　　1.土方开挖；

　　2.基坑支护与降水工程；

　　3.模板；

　　4.起重吊装；

　　5.脚手架工程；

　　6.垂直运输机械安装拆卸；

　　7.施工现场临时用电；

　　8.拆除爆破工程；

　　9.其它危险性较大的作业。

　　（五）施工安全评价

　　施工进行到以下各形象进度阶段，施工单位进行自检自评后，监理方进行安全检查评介：

　　1.施工准备评价：在施工现场准备完毕后，对场地*面布局、围蔽、临时用电、给排水、办公和生活设施进行评价；

　　2.达标评价：地下室深度不足3m或无地下室的房屋建筑工程施工至第三层楼面时；市政工程完成工程量为15%时；

　　3.结构施工评价：结构封顶时（十层以上每十层评价一次）；市政工程每3个月评价一次；

　　4.装饰施工评价：在外脚手架拆除前。

　　工地工作计划 3

　　自城乡环境综合治理工作开展以来，XX区城乡建筑工地规范管理专项指挥部根据全区城乡环境综合整治工作的统一要求，本着城乡齐抓共管，多措并举，标本兼顾抓整治的原则，深入开展了建筑施工现场环境综合整治活动，同时对今年以来城乡环境综合治理工作进行了认真的梳理，现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　１、截止20xx年6月1日，共出动890余人次，对辖区所有建筑工地进行了56次大检查，共检查建筑工地140余个，建筑面积155万*方米，检查发现问题684余个，共责成施工企业清理施工现场垃圾1257吨；规范施工现场材料堆放379吨；更换、架设施工现场安全网35850*方米；治理施工现场污染80处；治理抛洒建筑垃圾车辆40次，并对问题突出的35个项目进行了专项督查。全区建筑施工现场的环境有了明显改观。

　　２、强化措施，对全区各在建工地的施工现场环境、农民工生活环境、施工现场噪声和扬尘污染进行专项整治，实现了“现场围挡美观规范、材料堆放整齐有序、运输车辆清洁卫生、安全管理措施到位、施工噪声得到有效控制、垃圾渣土清运及时、污水排放符合要求、施工现场周边卫生状况良好、工地整治氛围浓厚”的目标要求。

　　3、对所辖范围内的企业和在建工程项目进行安全大检查，针对检查中发现的问题和安全隐患，责令各参建单位进行整改，进一步强化对安全生产工作的监管力度，促进全区建筑行业安全生产形势的稳定好转。重点抓好施工坍塌、高空坠落、物体打击和塔吊、物料提升机、脚手架倒塌事故的防范工作。深化安全生产专项整治工作，扎实开展安全生产检查和重大事故隐患排查整改工作。

　　4、加强日常对施工现场环境卫生的监管，把施工现场环境卫生检查纳入日常工程质量安全监管，在对施工现场进行各类大检查时，把施工现场环境卫生整治内容融入其中，整治、管理、质量安全监督执法三者紧密结合起来，形成齐抓共管、上下连动的工作机制。

　　二、存在的困难和不足

　　全区各级管理部门和广大建设单位、工程监理、施工企业紧紧围绕区委、区**关于全区城乡环境综合治理工作的统一要求，本着城乡齐抓共管，多措并举，标本兼治的原则，深入开展了建筑施工现场环境综合治理工作。在上级部门的指导下，通过各参建单位的共同努力，建筑施工现场环境明显改善，治理工作取得一定成效。但还存在一定不足，主要表现在四个“不到位”和一个“不*衡”：

　　一是认识不到位。仍有少数建设（开发）单位、施工企业对安全文明施工的认识不足，对安全文明施工的重要性、必要性和紧迫性的重视程度不高，只顾片面追求自身的经济利益，忽视对安全文明施工的投入，缺乏应有的社会责任意识和大局意识。

　　二是投入不到位。部分建设单位及施工企业安全文明施工措施费未能及时足额地拨付和使用，尤其是建筑工地生活设施建设标准比较低、配套比较差。

　　三是管理不到位。工程项目各方主体的力量没有得到很好的整合，责任不明确，措施不得力，施工单位自身努力不够，建设单位配合不够，监理单位责任不够，管理部门监管也不够，合力效应未能真正凸显出来。

　　四是配套设施不到位。生活区临时设施标准化建设规范化程度较低，卫生防护落实不够，环境条件较差，管理措施未细化，带泥上路、噪音扰民的现象还时有发生。

　　五是发展不*衡。城乡结合部背街小巷、乡镇建筑工地与中心城区主要街道重点路段上的建设工地安全文明施工管理水*差距较大。

　　上述情况的存在直接影响了我区建筑施工工地环境治理工作的效果，问题不容忽视，思想不容懈怠，需要我们切实加强组织领导，提升工作标准，实行目标责任管理，形成长效治理机制，扎实推进建筑工地环境综合整治工作的深入开展。

　　三、下半年工作打算

　　（一）工作目标：

　　20xx年9月底前，全区建城区新开工工程90%以上实现标准化管理；

　　20xx年12月底前，全区建城区新开工工程100%以上实现标准化管理。

　　（二）坚持以人为本，改善施工条件。严格按照《建筑施工现场环境及卫生标准》及《XX市建筑工地环境综合治理标准》，坚持以人为本的理念，从建筑工地作业人员生活条件和工作环境入手，采取措施，加大投入，配齐相关设备设施，切实维护和保障作业人员的基本权益，实行人性化管理，切实关爱广大务工人员。同时，建立健全长效管理机制，促进我区建筑行业持续、稳定、健康发展。

　　（三）落实责任主体，多方齐抓共管。按照“谁建设、谁负责；谁施工、谁负责；谁监理、谁负责”的原则，要求建设、施工、监理单位进一步明确各方的主体责任，即：建设单位是施工现场的环境整治责任单位，按规定支付相关费用，切实加强项目建设过程中环境卫生监督管理；施工单位应按照施工现场环境与卫生管理规定，对所承担项目直接负责环境整治工作的落实；监理单位承担文明施工、安全管理的监理责任。同时，要求各方主体相互支持、相互配合、形成合力，努力营造管理部门、建设单位、施工企业、监理公司四位一体，齐抓共管的管理格局。要求各参建单位和管理部门要以抓好施工现场管理为落脚点和出发点，切实抓好各项管理制度、规定在施工现场的贯彻落实。

　　（四）加大监管力度，抓好制度落实。要求各级、各部门进一步明确责任，加大力度，强化管理，继续坚持行之有效的管理制度，建立建筑工地安全文明施工长效管理机制。全区所有新开工的建设项目都要按标化工地标准进行控制。城区所有工地必须落实专人清扫保洁，配备冲洗设施，运输车辆必须覆盖，严格控制施工扬尘、带泥上路、噪音扰民等行为，对未达到要求的.建设项目要及时下达整改通知书，责令限期整改；限期整改后仍不达标的要停工进行整改，并根据相关规定给予处罚。

　　（五）做好每周巡查，对检查中发现的问题，责令各项目在规定期限内进行整改，并对整改情况进行复查。对存在的问题做到早发现早解决，实现全区建筑施工现场 “清洁化、优美化、秩序化、制度化”的目标。

　　工地工作计划 4

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”的管理理念，认真落实“安全第一、预防为主、防治结合、综合治理”的方针，以***生产法律法规和***南水北调办公室、建管处有关安全生产的规章制度、标准规范为依据，全面落实本项目部的各级安全责任，预防坍塌及高处坠落事故的发生和建立安全生产长机制为目标，保证我标段南水北调工程又好又快的建设。

　　二、加强领导，制定方案

　　（一）为了认真贯彻上级文件精神，我标段成立专门的领导工作机构，召开了安全例会，传达活动精神，明确工作目标，精心组织，分别成立了相应的领导小组，制定专项整治工作方案，落实责任部门和责任人，使 “预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作”在本标段范围内得到落实贯彻。

　　（二）明确了“预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作”的目标，加强安全生产的管理和防范工作，杜绝安全隐患和违章违规行为，有效遏制各类坍塌、高处坠落等事故的发生。为进一步促进落实安全生产方面的政策、安全生产规章制度、安全操作规程及安全方案与措施，促进隐患排查治理和预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作深入开展，建立健全隐患和危险源监控制度，加强事故预报、预警、预防和应急救援工作，努力构建预防坍塌及高处坠落事故长效机制，确保方城段五标安全生产。

　　（三）建立健全了自上而下的“预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作”责任和管理体系，为更好的实施预防坍塌、高处坠落事故专项整治工作，项目部成立以项目经理谌永强为组长，项目副经理为副组长，项目部各部门负责人为组员的预防坍塌、高处坠落事故专项整治领导小组。领导亲自抓安全生产工作，项目部上下层进一步明确责任，为创造一个安全、安定的工作、生活环境创造了条件。

　　三、广泛宣传，全面动员

　　项目部结合“安全生产年”积极开展“预防坍塌及高处坠落”活动的宣传工作，使全体参建人员全面了解专项整治工作内容和要求；坚持每月组织新进场人员、项目部人员以及全体参建人员安全教育学*通过教育学*活动，向全体参建人员大力宣传安全教育学*的目的和意义，调动全体参建人员的积极性，提高全体参建人员安全意识和安全知识及遵章守纪的自觉性；继续深入开展预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作，共同提高项目部安全管理水*，增强个人安全意识，树立先进的安全文化理念。

　　四、突出重点、认真整治整改、重在治本

　　(一）深化预防坍塌及高处坠落专项整治工作

　　把预防坍塌及高处坠落专项整治工作做为当前安全生产工作的一项重要任务，精心组织，周密安排，扎扎实实开展工作，严格整治标准，针对以往一些领域整治不彻底的问题，坚持标本兼治、综合治理的方针，狠抓工作落实，查找预防坍塌及高处坠落专项整治工作存在的问题和深层次的原因，采取综合性措施，对症下药，真正解决问题。

　　(二）开展预防坍塌及高处坠落专项检查

　　结合我标段实际，开展预防坍塌及高处坠落专项检查，加强组织领导，突出“深挖隐患抓整改”这个工作重点，做到层层发动、层层布置、层层落实；做到全面彻底、不留死角，务求实效。

　　五、充分开展自查、互查、督查工作，排查隐患，落实整改

　　本标段围绕“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主要内容的专项检查，在检查中，注意做到“四个结合”，即一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来；三是把检查与加强安全生产基础工作结合起来；四是把检查与专项整治结合起来。

　　六、几点体会

　　(一）必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地贯彻落实预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作，要做到居安思危，警钟长鸣。

　　(二）安全管理工作要以教育为主，建立健全长效管理机制和完善的规划制度来规范安全生产行为，要用宣传引导全体参建人员，用安全知识提升大家的安全意识，用管理制度约束人员的行为*惯。

　　(三）紧紧抓住预防坍塌及高处坠落事故的主体，要把基础工作落到实处，必需要将安全管理工作的关口前移，重心下移。安全生产工作的重点在班组，在现场，关键在领导和安全管理人员，要严于管理、敢于管理、善于管理，要经常深入到现场去，发现问题，解决问题。

　　(四）要发挥各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。安全生产是一项涉及方方面面的系统工程，必须建立纵向一抓到底，横向一揽到边的管理体系，并实行综合治理，齐抓共管和总体推进。

　　总之，防坍塌及高处坠落事故专项整治工作在本标段的共同努力下，严格按照当初制定的方案执行。但在预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作中，仍有个别人员安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意，在工作时图方便，违章操作。我们将坚持常抓不懈、警钟长鸣的思想意识，树立安全发展的观念和“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化责任，转变作风，狠抓各项安全措施的落实，确保我标段20xx年各项目标任务顺利完成。

　　工地工作计划 5

　　一、指导思想

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行***生产法律、法规和上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产管理，进一步完善职业健康安全管理体系和环境管理体系，不断提高公司安全生产管理水*，建立安全生产长效机制，确保公司长周期安全运行。

　　二、管理目标

　　1、杜绝死亡事故，重伤率控制在0.1‰以内；

　　2、职业病发生率控制在0.1‰以内；

　　3、杜绝环境污染事故；

　　4、施工现场临时道路硬化率100%，噪声达标排放，污水排入市政管网前必须设置沉淀池、隔油池、化粪池等；

　　5、施工现场安全达标合格率100%，其中优良率达80%以上，创省级安全文明工地18项，争创国家级安全文明工地1项（根据工程承接情况进行适当调整）。

　　三、主要措施和要求

　　1、提高对安全生产重要性的认识

　　认真学*《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全生产管理条例》和《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等一系列安全生产法律、法规，从讲政治、促发展、保稳定的战略高度，进一步认识安全生产工作的极端重要性，切实加强对安全生产工作的领导；正确处理安全与生产、安全与效益的关系，树立“科学发展、安全发展、以人为本”的观念，保障职工的生存权、健康权，保护我们共同赖以生存的环境，坚决杜绝以牺牲职工生命安全、身体健康和破坏环境为代价而追求经济效益的行为。

　　2、健全安全生产管理网络

　　通过建立、健全安全生产管理机构和管理网络，定期召开安全生产工作会议，分析、研究安全生产形势，对安全生产各项工作及时作出正确的决策；区域/专业/项目公司须对所属项目部安全生产管理人员的上岗资格及配备数量进行监督检查，以文件形式进行委派并报公司备案，确保现场安全生产管理人员的配备符合住房和城乡***的规定要求，并检查、督促项目部施工作业班组兼职安全管理员的配备，从而形成健全有效的安全生产网络。

　　3、落实安全生产管理责任

　　公司各级必须认真落实安全生产责任制，明确公司总经理、区域/专业/项目公司经理、项目部经理是公司各级安全生产第一责任人，公司与区域/专业/项目公司、区域/专业/项目公司与项目部、项目部与班组必须层层签订“安全生产目标管理责任状”，并定期进行考核，确保安全生产责任制落到实处。

　　4、加强对危险性较大的分部分项工程安全管理，开展建筑安全专项整治工作

　　对工程项目中的基坑与降水工程、土方开挖工程、模板工程、

　　起重吊装工程、脚手架工程、拆除与爆破工程等其它危险性较大分部分项工程，各区域/专业/项目公司必须严格督促项目部认真执行《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[20xx]87号）和《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》（建质[20xx]254号）的文件要求，确保危险性较大的分部分项工程在方案编制、审核与论证、审批、方案交底、监测、定期巡查、阶段验收等各个环节得到规范管理。公司、区域/专业/项目公司应动态建立危险性较大的分部分项工程（建设施工危险源）管理台帐，加强动态监管。

　　公司将适时组织对深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械等关键部位和环节开展专项整治工作。

　　5、规范施工现场消防安全管理工作

　　按照《中华人民共和国消防法》、《建设工程施工现场消防安全技术规范》（gb 50720-20xx）的规定，明确公司各级负责人是公司各级消防工作第一责任人。各区域/专业/项目公司应督促所属项目部制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度，施工现场设置消防通道、消防水源，配备临时消防设施和灭火器材，设置明显消防标志，定期组织消防培训与演练，提高员工消防意识和消防专业知识。施工现场、住宿区应按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》、《建筑灭火器配置设计规范》合理配备灭火器材，并严格执行明火作业动火审批制度，组织消防检查，及时消除火灾隐患。

　　6、加强现场施工机械安全管理工作

　　各区域/专业/项目公司须安排专人从事区域/专业/项目公司机械设备管理工作，贯彻国家及当地有关机械设备管理的法律、法规、标准、规定，执行上级部门的各项机械设备管理要求，对机械设备购置、租赁、安装、拆卸、使用、维修、检验检测的全过程进行管理。掌握现场机械设备的动态，收集项目部大、中型机械设备维修、保养实施计划，动态建立区域/专业/项目公司《大型起重机械设备台帐》等；强化大型起重机械的采购管理，严格执行采购供方评价审批制度，坚决杜绝落后、淘汰的机型、机种及无生产许可资格、无产品质量合格证明的机械设备流入施工现场；加强对大型机械设备拆装单位资质与人员资质的审查，加强对拆/装前安全技术交底、安装后试运转与检验检测等环节的监控，确保大型机械拆装安全；领导项目部机械设备管理部门、人员抓好机械设备的“管、用、养、修”工作，保证机械设备的使用安全，保证主要机械设备的完好率达90%以上，垂直运输机械设备的完好率为100%；开展机械设备专项检查活动，努力消除各类机械设备事故隐患；具体落实机械设备操作人员技术培训活动，组织实施机操工持证上岗培训工作。

　　7、强化培训，提高安全生产意识与技能

　　公司适时组织区域/专业/项目公司经理、项目部负责人、安全生产管理人员参加上级主管部门组织的安全生产资格培训与考核，坚持持证上岗的原则。安全管理部负责对机关人员开展经常性安全生产知识教育培训活动。

　　区域/专业/项目公司应及时掌握所辖项目部特种作业人员持证情况，及时组织已持证的特种作业人员参加“培训与换证”工作；分期分批组织未持证的特种作业人员参加建筑特种作业人员培训与考试；确保特种作业人员持证上岗率达100%。

　　区域/专业/项目公司应适时组织所属项目部施工现场管理人员参加当地主管部门有关安全生产方面的培训，并做到大力宣传安全生产、环境保护法律法规、施工安全强制性标准，努力提高现场管理人员的安全意识和业务素质。

　　工人入场前安全教育、新工人三级安全教育是企业的基础安全教育工作，公司要求各区域/专业/项目公司安全职能人员必须严格按照国家规定要求推进并开展此项工作。年初集中开展的工人三级安全教育培训工作应在工程开/复工前结束，*时的三级安全教育培训工作应根据施工任务的承接、施工人员的变动等情况适时组织开展。

　　项目部要切实开展工人的日常安全教育、转岗前安全教育和经常性安全教育活动。利用班组安全活动、班前交底会、项目部全体人员会议等各种形式，向工人宣传和讲解安全生产法律法规、操作规程、安全生产纪律、事故案例，并根据不同季节、不同作业环境，开展有针对性的安全教育活动，要注重提高安全教育的实效，使全体作业人员都能掌握安全生产知识和安全操作技能。

　　对于实施工程专业分包或劳务分包的，区域/专业/项目公司、项目部在做好自身安全教育培训工作的同时，须开展对分包作业队伍的管理人员和工人的安全教育培训，年底做好对各分包单位的安全考核，切实履行总包单位的安全生产义务。

　　8、认真执行领导带班检查制度，积极开展安全隐患排查治理工作

　　安全生产检查与整改是消除事故隐患、整治环境的有力手段，公司各级必须认真执行《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，切实做好安全生产检查、安全隐患排查治理工作，坚持公司半年查、区域/专业/项目公司月月查、项目部周周查、班组日日查制度。安全检查必须认真对照《建筑施工安全检查评分标准》（jgj59-99）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-20xx），《建筑施工安全强制性条文》等专业规范要求，坚持高标准、严要求；对查出的隐患、问题必须立即整改，

　　工地工作计划 6

　　我现在所在xx项目是另外一个重要项目，它标志着我们公司在xx公路市场已经站稳了脚跟。如果说之前是为了打开xx公路市场，那么现在就是为了巩固xx市场，所以我们还要不断地全心全意的投入到xx项目的建设当中。xx项目路基一标段包括两个互通区、主线及一个生活服务站，全线地形多山，同时也是我参加工作以来遇到的第一个带有互通区的高速公路，对其施工性质还不是很了解，特别是在测量技术方面的匝道施工坐标计算上还有欠缺，软基处理和现浇箱梁施工也是第一次遇到。现下是我作为工地测量员的20xx年年初工作计划：

　　1、在以后的工作中应该把匝道施工坐标计算方法学会，加强软基处理和现浇箱梁施工工艺的学*，做到能够独立解决测量过程中遇到的各种问题。并把自己学会的专业知识教给今年刚毕业的学生，让他们在帮我分担测量任务的同时也学会理论在实际中的运用，为以后的工作打下基础。

　　2、在做好测量工作的同时，也多参与现场管理和项目部组织的各项活动，既增加自己的工作经验和视野，也丰富了自己的业余生活。配合工程科做好每月工程量结算的测量数据采集，并为需要设计变更的`地方，及时提供各种测量数据，做好原始记录并存档，为工程施工提供原始依据。

　　3、在施工放样的过程中，对各种结构物的几何尺寸反复核对，计算无误后在对结构物进行精密放样，并时常不定时的复查，确保施工的精准性。经常与外委施工队伍的测量技术人员沟通，及时解决和反应他们现在存在的技术情况和需要帮助的问题。加强对他们施工图纸的审核，有变更的地方马上与他们联系，保证施工进度与质量。

　　以上是我的工作计划，在今后的工作中，我会不断加强自己的业务水*与能力，向身边的同事学*更多的专业理论知识和现场施工管理，将理论与实际相结合，总结经验、吸取教训，用积极向上的工作热情；吃苦在前、享受在后的工作作风，去挑战困难和挫折。与同事团结合作、互帮互助，共同创造美好的明天，为公司的发展壮大添砖加瓦。

　　工地工作计划 7

　　一、指导思想

　　二、加强领导，制定方案

　　三、广泛宣传，全面动员

　　四、突出重点、认真整治整改、重在治本

　　(一）深化预防坍塌及高处坠落专项整治工作

　　(二）开展预防坍塌及高处坠落专项检查

　　五、充分开展自查、互查、督查工作，排查隐患，落实整改

　　六、几点体会

　　(一）必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地贯彻落实预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作，要做到居安思危，警钟长鸣。

　　总之，防坍塌及高处坠落事故专项整治工作在本标段的共同努力下，严格按照当初制定的方案执行。但在预防坍塌及高处坠落事故专项整治工作中，仍有个别人员安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意，在工作时图方便，违章操作。我们将坚持常抓不懈、警钟长鸣的'思想意识，树立安全发展的观念和“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化责任，转变作风，狠抓各项安全措施的落实，确保我标段20xx年各项目标任务顺利完成。

　　工地工作计划 8

　　一、工序管理

　　二、技术管理

　　三、现场管理

　　4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的'对资料和规范的学*，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学*。

　　四、工程成本方面的控制

　　五、个人想法

　　3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出现不少错误，所以需要改进和学*的地方还有很多，首先要起到表彰作用，第一、多学*，要时常学*方案、改进方案，以避免不必要的损失。第二、多学*，要时常学*主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难时能想出好的办法解决问题。第三、多学*，要时常学*各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。第四、多学*，要时常学*演讲资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。

　　工地工作计划 9

　　为加强建筑施工安全生产管理工作，强化安全生产监督检查，确保实现全年建筑施工安全生产控制目标，结合我县建筑施工实际，特制定年度全县建筑施工安全生产工作要点:

　　一、指导思想

　　以党的和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻“以人为本”理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展“安全生产基层基础深化年”为载体，认真组织实施四次集中行动，巩固和深化安全生产“三项行动”和“三项建设”成果，全面落实安全生产各方主体责任，加强安监机构及人员建设，强化监督执法，努力提高从业人员安全素质和安全意识，确保全县建筑施工安全生产形势持续稳定。

　　二、工作目标

　　有效防范一般事故，全力遏制较大事故，坚决杜绝重特大安全事故，确保建设工程亿元GDP安全生产事故死亡人数控制在0.119以内，建筑工程安全监督覆盖率100%。

　　三、工作措施

　　(一)全面落实安全生产主体责任

　　1、落实施工企业主体责任。各施工企业要进一步健全安全生产管理机构，配足配齐专职安全生产管理人员，落实好项目部专职安全员委派制度。完善安全生产控制体系，保证必要的安全投入，加快推进安全标准化建设和安全生产科技进步。实行预警谈话制度，加强施工现场从业人员的上岗前安全教育培训，保证安全管理人员和特种作业人员持证上岗，全面落实安全生产主体责任。

　　2、落实监理单位安全责任。各工程监理单位要严格落实安全生产监理责任和义务，建立健全安全监理组织机构体系，组织专业配套、技术强的安全监理队伍实施工程项目监理。要加大对监理项目部、项目总监的监管力度，对项目部监理人员安全职责的履行情况进行严格督查检查，保证安全生产监理责任的落实。

　　3、落实建设单位安全责任。各工程建设单位要加大安全文明施工投入力度，按时足额向施工企业支付安全文明施工措施费用并督促专款专用。不得提供不符合安全要求的设施设备，不得随意压缩合理工期。要经常性参与工程项目的安全检查，协调监理和施工单位抓好安全生产管理。

　　(二)以建筑施工“安全生产基层基础深化年”活动为抓手，深入开展“高空坠落专项治理年”活动

　　4、开展好四次集中行动。各工程建设、监理、施工单位要围绕全年安全生产工作，每个季度组织开展一次集中行动，健全组织、强化领导、精心安排，扎实开展好四次集中行动，确保集中行动取得实效。

　　5、加强安全预警信息发布管理。县住建局通过网站短信群发系统渠道，及时指挥各相关单位开展好安全生产防范工作，确保施工现场各项安全防护措施落实到位。在恶劣天气情况下，施工现场建设单位负责人、项目经理、项目总监要坚守工地，对重点部位和重点环节实行全过程监控。

　　6、加强高大模板、脚手架和深基坑工程管理。严格执行高大模板、脚手架、深基坑工程专家论证评审制度，对危险性较大的分部分项工程专项施工方案的编制、审查、论证、审批和实施严格监督管理，做到入场前确定到位，施工前论证到位，施工中治理到位。

　　7、加强起重机械设备管理。严禁使用已淘汰型号的起重机械设备，推行建筑起重机械设备产权备案、安装(拆卸)告知、使用登记制度。严厉查处使用未经检测起重机械设备、雇佣无资质拆装队伍、使用已淘汰型号起重机械设备、起重机械设备操作人员无证上岗等行为。

　　8、加强高处作业管理。加强高处悬挂作业设备检验检测、人员持证上岗、现场安全、应急救援处置等安全管理。制定高处悬挂作业安全管理规定，严防高处坠落事故发生。加强临边和洞口的安全防护管理。各类临边、洞口安全防护设施安装要确保牢固、严密、齐全、有效。加强脚手架操作层等易发高处坠落事故隐患的排查治理，严格落实防护设施验收制度，未经建设、施工、监理单位联合审批不得拆除。

　　9、全面提高安全数字化监管水*。充分利用笔记本电脑、力矩扳手、电阻检测仪等检测工具，在施工现场进行建筑工程安全措施监督检测，提高工程安全监管科学技术含量，全力提升我县建筑施工安全监督水*。

　　(三)大力开展施工现场扬尘整治，全面提高施工现场安全文明施工水*

　　10、加强施工扬尘和车辆带泥上路整治。一是加强施工场地硬化管理。施工现场道路、加工区、办公区、生活区等区域必须采用混凝土硬化，裸露土地用石子覆盖。施工现场的土堆、砂石等应使用密目安全网覆盖，避免扬尘。二是加强施工车辆管理。建筑施工车辆运输散流物体必须确保密闭、覆盖，不得有洒落。施工现场大门处应设置车辆自动冲洗设施，对出场车辆的车身、轮胎进行有效冲刷，防止出场车辆带泥土污染城市道路。三是加强施工现场作业管理。施工现场水泥、石灰等易产生扬尘的材料应入库、入罐存放。混凝土搅拌机等机械设备应设置安全防护棚，使用密目网有效围护，严禁从建筑物内向外抛撒建筑垃圾。 11、开展安全文明工地创建活动。完善激励机制，规范安全文明施工措施费管理，逐步解决安全文明施工措施费落实不到位的问题;规范安全文明工地评审条件、程序，推广标准化施工图集，提高施工标准，以安全文明工地创建活动引领建筑工程安全管理，减少工地安全事故发生。

　　(四)加强行业安全知识培训，提升安全管理人员和从业人员安全素质

　　12、加强施工现场农民工培训教育。组织好“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，利用工地宣传栏、警示教育栏等对广大一线农民工开展安全生产、事故警示等知识培训教育。

　　13、加强监理人员安全技能培训。加大工程监理单位落实安全监理责任力度，组织工程监理人员进行安全知识培训教育，实行监理人员安全资格持证上岗管理制度。

　　14、加强安全监管人员培训教育。采取多种形式、多种渠道，组织安全监管人员学*安全管理的相关知识，重点加强对施工临时用电、起重机械、高大模板、脚手架防护等安全技术的培训和学*，提高安全监管整体水*。要深化安全监管队伍建设，优化监管人员结构，提升监管人员素质，增强依法办事的能力。

　　(五)依法严厉查处安全生产违法违规行为，严格事故处理和责任追究制度

　　15、继续实行建设工程简易处罚制度。日常安全监督以检查企业安全管理机构的责任落实情况为主;重点检查企业安全管理机构的检查记录及隐患整改落实情况，对未按时进行安全检查、发现安全隐患不及时、隐患整改落实不到位的企业和责任人给予建设行政简易处罚。

　　16、强化事故报告和调查处理。认真贯彻落实***《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，依法组织或参加建筑施工安全生产事故的调查处理，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求，坚持“四不放过”原则，查明事故原因，严肃追究事故责任，依法查处建筑施工安全事故的责任单位和责任人。

　　17、加大对企业违章作业的处罚力度。对发生建筑施工死亡事故的，县住建局将按程序提请市建设行政主管部门暂扣或吊销责任单位的安全生产许可证。一年发生一次安全生产事故的企业，记入一般不良行为记录，取消其6个月内在我县内进行工程投标的资格;发生二次及以上安全生产事故的'企业，记入严重不良行为记录，取消其一年内在我县进行工程投标的资格。

　　工地工作计划 10

　　一、项目测量工作总体目标

　　20xx年xx是xx线铁路公司项目正式于xx成立，这标示着铁路公司及二公局正式进入了地铁盾构业务阶段，开创了我局在地铁盾构市场上的空白，也是我局在城市轨道交通建设的一个里程碑。针对我们未知的一个专业技术较强的行业，我们要在工作中学*，学*中进取，争取早日了解并掌握地铁上的测量技术。并为xx公局培养一批地铁施工测量技术人才。

　　二、积极开展“管理效益年”活动，做好服务保障工作

　　20xx年，我们继续坚持把“工作按时、数据准确、资料齐全”作为部工作的出发点和准则，并紧紧围绕公司的方针目标，积极开展“管理效益年”活动，从人员、技术质量、设备、等方面做好了服务保障工作。

　　我们严格按照质量体系文件要求把好重要测量技术文件的审核关。如对测量技术设计书、测量控制网点验证报告、项目工程归档资料等的审核，做到认真细致，层层把关，确保技术文件的准确性和可靠性。

　　并在学*新知识的过程中少走弯路，组织学*并到其他施工中的现场去学*我们的不足之处并加以改正。

　　三、进一步加强员工队伍建设

　　继续加强对年轻技术人员的锻炼和培养，建立合理的技术骨干梯队。因公司生产发展需要，对技术过硬、能独立工作的技术人员需求不断增加。我部绝大部分技术人员都是*年新进的员工，加上*年不断引进了新设备，如何提高他们的业务水*，进而逐渐成长为骨干力量是我部员工队伍建设的重要课题。我们主要采取了以下措施：我们在组建测量组时，根据技术人员的特点以及工程特点进行合理的组合，充分发挥年轻技术人员的作用。对于刚进的学生，要求所在测量组做好传帮带，并定期向上级部门汇报新员工的工作学*情况。

　　四、抓好安全生产工作

　　安全工作是一项常抓不懈的工作。我们继续按照公司有关安全工作的指示精神，结合施工生产的实际，认真做好安全防范工作。一是经常督促，时刻提醒测量人员，特别是测量主管，在施工生产忙、工作任务重、人手不足的情况下，都不能忘记安全工作，树立安全第一的思想。二是每次新工程项目开工进场前或人员调动时，都提出做好安全防护的相关要求。三是特殊的季节或天气，如雪季、雨季，利用月例会、季度主管例会特别提醒，并由专人负责跟踪督促落实，确保人身、仪器安全。确保20xx年，全年安全生产无事故。

　　五、完成我分部施工段内所有测量控制点的交接工作及加密复测工作

　　20xx年xx月21日我部与中铁第二勘察设计院已经对我项目施工的登州车站进行了控制点交接工作，并在xx月22日开始组织了控制点复测与加密工作。

　　六、加强对公司内部管理制度学*

　　20xx年公司领导班组成立并出台了公司内部的新的管理制度汇编，使员工工作有章可循，避免了不必要的麻烦。此制度作为铁路公司实施标准化管理的纲领文件，是公司管理的依据，是加强项目管控、全面推行标准化管理的推手。通过本制度的全面贯彻执行，我们要进一步学*公司管理的全新模式，打造核心竞争力，再铸公司品牌。

　　七、完成测量仪器的鉴定与协助物设部完成仪器的调拨工作

　　我部施工才进如前期工作，现在需要的测量仪器还不是太多，日前我部GPS调如兰渝项目使用，使其达到公司测量仪器的最优化分配使用，在调入兰渝之前，我部已经对仪器经行了日常保养与鉴定工作，此事充分展示了我部的优良传统，希望我部工作人员再接再厉，将好的传统流传下去。并对其他项目调入的测量仪器经行保养检查，做好定期校订工作，并做好仪器及配件的校订记录，做到不因测量仪器偏差影响施工质量。

　　八、对变型观测、内业资料进行统筹安排

　　公司承揽的xx交通2号线已经进入了施工的前期准备工作，并已经开始了水泥搅拌桩临时护壁的工作，以后的开挖将对周围结构物起到影响，尤其是地铁施工在城市，周围的房屋较多，经济较为发达。为此，我部要将结构物的变型观测推上日程工作，切合实际的做好观测方案，并按照业主要求做好数据的统计工作，按时上报实际测量结果。

　　九、加紧人员培训迎接新工程

　　地铁施工对于我们来说是一个新接触的行业，未知施工技术将是对我部最大的.考验，为此我部将组织培训学*，做到人员进场就可以将所干工作顺利开展，不会影响工程施工进度。做到人到岗熟，成为新工地的中流砥柱。干好本职工作，迎接更高的挑战。

纳新工作计划通用十篇（扩展6）

——大学迎新工作计划合集十篇

　　大学迎新工作计划 1

　　根据学院整体安排部署，为切实做好迎新生入学工作，按照以人为本、热情周到、简化程序、提高效率的要求，树立学院文明、规范、高效的良好形象，结合我院迎新工作实际，制定建筑工程学院20xx年迎新方案如下：

　　一、指导思想

　　遵循学院整体部署，按照以人为本、热情周到、分工具体、组织有序的总体要求，增强服务意识，提高服务质量，做到让学生满意、让家长满意、让学校满意。

　　二、原则：高效、有序、安全、周到

　　三、成立迎新工作小组

　　1、迎新工作领导小组

　　组长：刘孟良李 *

　　副组长：常爱萍

　　成员：

　　胡超雄、李峨、崔建娥、陶坚、蒋钦、冯晨晨、李锐

　　赵珣皓、罗龙香、向永进、曾猛、雷琼、黄怡、马慧

　　陈东艳、罗旭红、何山、申昊、张群、张家铭、唐兰

　　学生干部若干

　　2、迎新工作领导小组下设迎新工作办公室

　　办公室主任：胡超雄李峨

　　工作人员：

　　崔建娥、李锐、蒋钦、冯晨晨、陶坚、赵珣皓、罗龙香、向永进(一组)

　　曾猛、雷琼、马慧、黄怡、申昊、张又方、唐兰(二组)

　　四、时间安排

　　1.新生报到时间：20xx年9月8日、9日两天

　　所有迎新准备工作在9月6日上午10点前完成;9月7日院领导检查，7日下午2：30开始迎新工作，并请迎新一组开始安排迎新工作。迎新工作时间为每天的上午8:30-下午5:00。9月8日崔建娥值班、9月9日李峨值班。

　　2、新生入学教育：9月10日开始，在军训中穿**行(具体时间见《湖南交通职业技术学院20xx年新生入学教育方案》)。

　　3、新生军训：9月10日至9月21日，共计12天。9月9日下午4：00，军训教官与分院**见面;**、党办主任、学生干事、新生班级辅导员均需到场(具体由学生处安排)。

　　4、开学典礼：9月10日上午8点38分，全体新生参加，学院院长、**和全体学生管理人员参加;会议地点：新校区足球场(如时间、地点如有变动，另行通知)。

　　5、新生上课时间：9月22日-23日新生领书，24日开始上课(具体由教务处安排)

　　6、学校统一安排接站时间及地点：

　　长沙火车站及武广高铁站：

　　9月8日7：00-21：00; 9月9日7：0017：00

　　汽车南站、西站、东站：

　　9月8日、9日：7：00-17：00;

　　南院体院馆前设新生接待点：

　　9月8日、9日：7：0017：00

　　五、现场迎新地点

　　1、新生报到地点：新校区图书馆内一楼西头;

　　2、新生缴费地点：图书馆内一楼东头

　　3、其它：购买校园信息卡等均在体育馆，公寓备品购买地点在报告厅过道西门。

　　六、各工作组职责及人员安排

　　(一)迎新一组(接待组) 负责人：李峨

　　职责：总体协调学生线及接待组的调度督查工作

　　下设报到联络组、公寓组(分男生公寓组和女生公寓组)

　　1、报到联络组：崔建娥蒋钦、冯晨晨、向永进

　　工作职责：

　　(1)负责安排学生将所需桌椅搬到指定场所，布置好报到接待工作台;

　　(2)负责接收录取通知单、新生档案和学生的党团组织关系等资料;

　　(3)负责新生基本信息输入与核对工作，严格按照录取通知书接收新生;

　　(4)负责安排新班辅导员全程接待新生工作，引导新生按照报到程序完成报到任务;

　　(5)负责核定各专业新班报到人数和配置人数，注意不要把同名同姓的学生编在同一班级，且保证每个班级有一定数量的女生;

　　(6)负责统计学生身高、鞋号，以便学生领取军训服装;

　　(7)统计新生报到信息及时上报院领导。

　　2、公寓组：陶坚、李锐、赵珣皓、罗龙香

　　工作职责：

　　(1)负责张贴新生宿舍分布及床位的安排与调整，安排学生住宿;

　　(2)负责教育引导学生树立良好的安全意识，注意防火防盗，杜绝宿舍区域危险事件的发生;

　　(3)设立问事处，帮助学生及家长解决疑难问题;

　　(4)及时协调与宿管等部门有关公寓安排与管理方面的事项;

　　(5)组织慰问学生，了解学生的入住情况，及时帮助学生适应入住环境;

　　(6)负责公寓的内务管理及评比工作;

　　男生公寓组：陶坚

　　女生公寓组：赵珣皓

　　(二)迎新二组负责人：胡超雄

　　下设：后勤组、宣传组、机动组

　　1、后勤组：雷琼黄怡、申昊

　　工作职责：

　　(1)负责分院全体迎新人员的膳食问题，发放迎新人员工作餐;

　　(2)做好新生报到服务工作，包括联系后勤部门确保开水供应，饮水用具到位等;

　　(3)负责建筑工程学院新生接待点的卫生清洁工作;

　　(4)负责迎新人员防暑药品的配备。

　　2、宣传组：胡超雄、曾猛、张又方

　　工作职责：

　　(1)负责所有迎新宣传资料文字内容的确定和审核;

　　(2)负责宣传栏的制作和布置;

　　(3)负责迎新宣传展板的制作和布置;

　　(4)负责宣传横幅的制作和布置;

　　(5)负责组织团总支宣传部门做好迎新宣传工作。

　　3、机动组：马慧

　　职责：协助各组做好迎新服务工作。

　　(三)咨询组负责人：常爱萍副院长

　　工作人员：

　　陈东艳、罗旭红、何山、申昊、张群、张家铭

　　工作职责：

　　(1)负责设置专业咨询台，开展专业咨询活动，宣传本学院的办学特色;

　　(2)负责向学生及家长宣传我院实际情况，让学生家长放心;

　　(3)负责解答学生有关专业上的疑问，正确引导学生了解专业;

　　(4)组织有经验的教师对新生进行专业教育。

　　七、迎新工作注意的几个问题

　　1、严格按照走读生审批程序和要求办理走读生审批工作，并将审批表汇总报送学生处。

　　2、严格验证新生录取通知书，按新生录取通知书上的信息现场接收新生;对于专业的变动和二级学院的变动，必须由部门负责人亲笔签字后方可办理变动报到手续。

　　3、要求迎新工作人员高度重视，加强协作，确保各项工作井然有序，保质保量的完成各项任务，做到热情、规范，并将我院良好形象展现给学生家长，让学生满意、让家长满意、让学校满意。

　　4、所有迎新工作人员在迎新过程中要衣着整洁，仪表大方，做到热心、细心、耐心，要明确岗位责任，按时到岗到位。

　　八、应急预案

　　1、为应对可能的下雨天气，提醒迎新人员提前预备雨伞，确保顺利应对恶劣天气。

　　2.为保障新生报到后顺利适应学校集体生活，李峨负责安排所有新生班级助理辅导员和建筑工程学院学生会同学晚间走访宿舍，以便及时了解新生中存在的生活学*困难及不良思想动态，早做疏导，防患于未然。

　　大学迎新工作计划 2

　　为认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅关于做好新生入校工作的指示精神，安全、顺利、高效地做好我院20xx级新生入学工作，特制订如下工作方案。

　　一、基本情况

　　(一)报到日期：8月28日星期五全天(8：00-22：00)。

　　(二)报到地点：

　　1、系、学生社团迎新点设在学院大门到学生公寓主路(目前主路尚未完工，学院综合楼前广场作为备选场地)

　　2、部门迎新点设在行政楼前广场

　　(三)新生人数：1451人(本科1301人，预科150人)。

　　二、迎新工作领导小组

　　组长：

　　成员：各教学系党政负责人。

　　迎新工作领导小组下设迎新办公室，办公室设在学生处，办公室主任由张武兼任。

　　三、前期准备工作

　　(一)召开协调会

　　1.由学生处牵头，制定总体工作方案，适时召开全校迎新工作协调会，布置迎新工作。

　　2.各系、后勤处、团委、保卫处、招就中心于8月20日前将迎新工作方案、迎新工作人员名单送学生处。

　　(二)人员选拔与培训

　　1.辅导员培训学生处于8月24日前适时组织新生班辅导员进行培训。

　　2.学生迎新志愿者培训从在校生中选拔迎新人员协助做好迎新工作，由各相关部门根据本部门情况组织培训，熟悉迎新工作程序。

　　(三)收费准备工作

　　收费准备工作由计财处统一协调，今年计财处设4台刷卡机，新生到校缴纳学费、书费、住宿费一律实行刷卡。

　　(四)氛围营造与措施保证

　　1.宣传部负责校园迎新氛围的'整体策划与实施。

　　2.后勤处负责校区道路、主要建筑物及教室灯光照明;新生公寓内用具的检查维修;食堂澡堂服务保障;迎新期间水、电预告及保障等，并于8月24日前向各系交付新生寝室钥匙。

　　3.现教中心负责检查网络，确保迎新期间网络畅通，保障新生入学资格审查顺利进行。

　　4.保卫处安全保卫值班电话24小时有人值守，清理未经允许的外来摊点和校园秩序的稳定工作，确保迎新期间零事故。

　　5.学生处负责迎新方案制定、迎新工作总协调、新生体检、开学典礼和军训等。

　　6.团委负责迎新志愿服务队选拔等相关工作。

　　7.招就中心负责新生报名资格审查，新生报到情况统计;8月25日前向各系提供新生名册及新生《报名程序表》。

　　8.国资处负责提供迎新接待站、报名点、体检场桌凳提供(桌子约需50张，凳子约需100个)。

　　9.各系从8月24日起负责本系新生到校接待、寝室导引、核实新生身份发放新生《报名程序表》等工作。教育学生，迎新期间不得在校园内外摆摊设点兜售商品。

　　(五)校外迎新点

　　火车站、汽车站迎新工作点由学生处负责。

　　工作要求：计财处、招就中心、团委、保卫处等各新生报到部门要做好预案、增设通道、简化程序，确保每位新生的报名工作在一个半小时内完成。

　　四、报到流程

　　1.在各系迎新点领取新生《报名程序表》。

　　2.在迎新点的“资格审查处”交录取通知书，核查身份证、准考证等信息，进行入学资格审查。

　　3.贷款的同学到学生资助中心办理有关手续，未贷款学生到综合楼一楼计财处收费处缴费。

　　4.在行政楼前指定的地点办理缴纳体检费领取体检表、学生*安保险、大学生城镇居民基本医疗保险、缴纳军训服装费领取服装。

　　5.户口迁移证和身份证(保卫处负责)、体检(学生处负责)、党团组织关系(组织部和团委负责)和新生个人档案(辅导员负责)等手续，在新生入学报到时办理。

　　6.入学新生办完报到所有手续后将《报名程序表》交到各系辅导员处审查备验。

　　注：新生如自带档案，先交到辅导员处，集中后再转交到学生档案科。

　　五、学院迎新工作

　　1.设立迎新接待点、免费爱心报*安电话

　　在火车站、汽车站各安排6名志愿者设立迎新接待站和免费爱心电话报*安。在出站口显眼地方打出欢迎新生的标识并由志愿者进行引导。提供休息帐篷、凳子及饮用水，新生到校后由各系志愿者负责接待。

　　2.校内迎新工作

　　(1)在学校大门口摆放花卉，营造气氛;宣传部统一制作3-5幅迎新横幅在学院合适地点悬挂。

　　(2)主路(预案：综合楼门前停车场)为各系和社团迎新服务点，各系设1-2顶迎新帐篷、桌椅和宣传资料，相关费用自行解决;社团帐篷学校统一安排。

　　(3)在学院行政办公楼前新生报名点设2个休息帐篷，提供免费爱心电话、凳子和饮用水。

　　3.接站车辆安排

　　8月28日学院统一安排车辆到火车站、客车站迎接报到新生，接站时间8:30—18:30。

　　迎新车辆运行路线：一号线路：火车站—学院(往返)

　　二号线路：客车站—学院(往返)

　　4.其他活动

　　(1)新生入学典礼及新生军训动员大会的安排由学生处负责组织协调(具体方案由学生处另行拟定);

　　(2)迎新期间举办迎新书法展(具体方案由宣传部拟定)、迎新音乐会(具体方案由艺术系拟定)。

　　六、各部门迎新期间工作职责

　　(一)党政办

　　负责协调迎新接站车辆

　　(二)宣传部

　　1.加强宣传，烘托气氛;联系新闻媒体，做好宣传报道工作。

　　2.营造迎新氛围，张贴标语及安装横幅等。

　　3.通告出租汽车公司、交通电台组织运力来往汽车站、火车站，为新生及家长提供交通便利。

　　(三)保卫处

　　1.做好迎新工作安全预案，牵头对迎新工作的安全隐患进行排查。

　　2.负责校区报到地点秩序的维护。安排校园值班人员(24小时值班电话);负责与交警部门联系协调交通和车辆停放等事宜。

　　3.负责进出校区的车辆管制与疏导。划定停车区域(8月27日上午起行政楼前广场、综合楼前道路停车场必须清场，禁止停放车辆)，制作迎新指挥车和工作车标识;加强学生公寓的治安巡逻，除学院指定的合作商有固定摊位外，校内禁止摆设摊点。

　　4.根据需要派足人力，负责校内、外迎新点安全工作。

　　(四)教务处

　　负责新生学号编排、分班，以及各项教学工作的前期准备，协助做好新生入学教育工作。

　　(五)团委

　　负责提供50名涵盖各系的迎新志愿者，于8月21日前将名单及联系方式报学生处。

　　(六)计财处(学生资助中心)

　　负责学费及其他相关费用的收取及票据的开据。

　　(七)后勤处

　　1.负责新生住宿安排。将新生姓名贴在床位上不得任意更换并制作花名册;认真检查、维修新生寝室各项设施和家具，8月23日前确保所有新生寝室开通水电，室内家具配备到位;8月24日前把新生寝室钥匙交到各系。

　　2.除学院统一设立的接待点外，其他地点不得以各种名义接待新生或摆摊设点兜售物品。学生宿舍不留宿外人，新生家长、陪同人员不得陪宿。

　　3.迎新当天食堂用餐时间延长至20：00;增开窗口，减少学生用餐排队时间。

　　4.安排好迎新期间医疗服务工作。

　　5.负责维护迎新期间校内公共区域卫生。

　　6.协调相关部门，做好学院水、电保障及预告。

　　7.负责花卉购买、摆放。

　　(八)招生就业指导中心

　　1.8月24日前完成新生报到系统调试。

　　2.负责新生资格审查工作，及时向院领导上报新生报到人数及报到率。

　　3.做好滞后到校新生的资格审查，合格后通知学生所在系带领学生完成相关入学手续办理。

　　(九)学生处

　　1.制定全校迎新工作方案，负责迎新工作总调度，布置迎新场地。

　　2.对迎新工作人员进行岗前培训;加强与迎新赞助单位的协调和沟通。

　　3.负责校外迎新点的工作，协助车辆及人员安排，确保学生能及时顺利到学院报到。

　　4.负责各部门迎新工作的统一协调，确保迎新生工作有序进行。

　　5.负责新生入学教育内容的制定和督查。

　　6.负责新生“绿色通道”有关手续的办理及学生资助政策咨询、解释工作。

　　7.负责新生体检工作。

　　8.负责协调有关单位发放、调换新生军训服装。

　　9.负责新生开学典礼暨军训动员大会筹备、组织、召开。

　　(十)各系

　　1.制定本系迎新工作方案，开展迎新工作人员培训及新生班级辅导员的上岗培训工作。

　　2.各系选派3-5名学生或学生干部、教师，由系负责人带队，负责迎新工作。挑选一名责任心较强的老师进行新生入学资格审查工作(资格审查老师一旦确定不再更改，其将负责新生入学三个月内的资格审查和复查工作，各系请于8月21日下班前将资格审查老师的联系方式报招就中心)。

　　3.负责迎新点至新生所住公寓的接待引导、行李搬运(迎新点桌凳由各系解决);通过新生名册对本系到校报到的新生进行统计;负责来不及办理报到手续新生的登记、接待工作并引导至招就中心进行资格审查。

　　4.做好提前到校新生及家长的接待、安排。

　　5.安排辅导员、学生志愿者做好8月26日至27日夜间(17:00到24:00)的迎新工作(夜间迎新负责人及联系方式请于8月24日下午下班前报学生处)。

　　6.系党、政领导在迎新期间必须到学生寝室看望新生。

　　7.适时召开家长见面会，及时做好新生及新生家长的思想疏导工作。

　　8.开展一次包含介绍本系情况、专业特色、学*方法、就业前景、校纪校规、安全注意事项等内容的新生入学教育工作。

　　9.迎新工作结束后，及时将学生寝室安排表(电子版，新生应具体到床位)报给后勤处宿管科。

　　七、其他要求

　　1.各部门要高度重视迎新工作，主要负责人为第一责任人。各系**、主任要负责领导、督查迎新工作，各系总支**必须坚守在迎新工作一线;有关职能部门在迎新期间应妥善安排好人员上班或值班，确保新生入学报到时学院各项工作正常进行。

　　2.热情服务。迎新工作实行“首问负责制”，每个工作人员对迎新流程及学院各方面情况必须做到应知应会，确保服务热情、有问必答、有求必应，当好新生引路人。

　　3.信息畅通。招生就业指导中心要做好信息通报工作，及时统计报到人数，有关信息应及时报告。各部门应及时将有关情况或工作意见、建议送院办和招生就业指导中心。

　　大学迎新工作计划 3

　　一、背景

　　经过了军训的磨练，新生以严谨的姿态开始了大学丰富的生活。在此转秋之际，我们将以一场迎新晚会为新生提供展现自我的舞台，希望能引导新生开始新颖，激情的一站，进而迎合迎评促建，为新一年新现象的开展铺通新的天地。

　　二、目的

　　为了给新生一个展现自我的舞台，沟通班级建设的桥梁，发扬经济系团委学生会的光芒，文娱部在经济系团学的指引下，积极策划了20xx年经济系迎新晚会，联手整个团学严密地策划了20xx年经济系迎新晚会，希望能带领新生在学院开启光辉的一站，从而让新生在接下来的大学生活中能越战越勇。

　　三、时间和地点

　　时间：20xx年10月20日星期四7:30pm地点：田径场舞台

　　四、参与对象

　　经济系XX届全体新生以及相关嘉宾和工作人员

　　五、经费

　　详情见经费预算表

　　六、主办单位

　　经济系团委学生会

　　七、协办单位

　　经济系文娱部

　　八、组织机构

　　艺术指导：叶钊汉、黄晓燕

　　晚会筹备负责：经济系团委学生会**处、**团筹备成员：团委学生会各部门成员

　　九、人员安排

　　备注：晚会结束后，所有部门一起清理会场。

　　十、活动前期准备

　　备注：

　　1、各部门必须认真看计划书，明确本部门的工作任务和时间;

　　2、文娱部需安排干事负责每个班的节目，与各班负责人沟通和联系。

　　备注：

　　1、文娱部要针对晚会主题和需要挑选出有质量的节目;

　　2、选好主持人和邀请好嘉宾节目;

　　3、各部门对晚会进程有何意见要及时提出。

　　备注：

　　1、迎新工作安排需落实责任制，具体工作由各组负责人落实到部门负责人;

　　2、邀请函的制作需经审核、确保名单无误、无漏;申请A栋一楼教室一间供演员使用;

　　3、制作好晚会当晚的嘉宾牌，若数量不足需及时向其他系借;

　　4、大合唱节目需做一次动员，各部门需积极配工作并学会唱合唱的歌曲;

　　5、晚会所需背景音乐可向文娱部收集，节目音乐、灯光效果要与各班的负责任认真核对;

　　6、确保晚会所需音响设备到位，包括麦克风(6个)、麦架(3个)等;

　　7、根据场地划分安排和实际需要向学院申请桌凳，确保数量;

　　8、根据晚会主题写好嘉宾发言稿上交审阅;

　　9、借礼仪服尽可能选择在当天上午，确保数量和借用时间。

　　备注：

　　1、礼仪队培训需严格执行、注重每一个细节问题，熟悉晚会流程、及到场嘉宾;

　　2、晚会的观众不包括当晚的工作人员，由策划组统筹划分场地、根据场地安排布点、分区域安排考勤保卫工作;

　　3、嘉宾*用水数量需商讨;

　　4、嘉宾发言台可根据实际需要再申请、可与策划组商量;

　　5、晚会游戏环节的礼品需经过等级分类，然后包装;

　　6、晚会获奖奖状根据文娱部设置的奖项填写;

　　7、制作嘉宾签到处要求简洁大体，向武术协会借架与画板(2套);

　　8、晚会节目的记分工作需严格分工，准备好手提电脑，记分所需纸笔，操作员需熟悉所负责的工作，晚会前需模拟一次。评分登记表需向文娱部咨询。

　　备注：

　　1、根据各部门汇报的情况，及时发现问题，再次进行查漏补缺;

　　2、晚会流程须用彩纸打印，排版要大方美观，检查清楚确保无误;

　　3、会议内容：通知晚会集中时间、地点，要求自带凳子、自备啦啦队道具，强调注意会场纪律、卫生、节目流程、游戏环节;

　　4、要求注意礼仪、佩戴胸卡;

　　5、可根据舞台搭建情况更方便布置会场;

　　6、节目走场需注意控制时间和秩序，若发现问题，要及时调整，以保证晚会当晚的舞台效果;

　　7、文娱部一定要再次落实好催场工作，确保晚会顺利进行。

　　备注：

　　1、各组别负责人根据部门工作进度，及时发现问题，提出解决方案 2、继续跟进宣传部工作，如工作量大仍无法完成，须及时调集力量帮忙解决

　　十一、晚会当天安排

　　1、晚会前

　　(1)部)

　　内容：A、将晚会背景布挂好、进行检查B、装饰现场，营造晚会气氛

　　要求：背景布悬挂工作需在上午完成，现场装饰在下午6：30前完成(2)

　　晚会节目走场(节目组，后勤组，设备组)

　　布置晚会背景，现场装饰(场景组：宣传部、学*部、组织

　　内容：A、全体节目人员走场

　　B、舞台工作人员到位再次重申工作注意事项，负责人再次检查各班节目的音乐、灯光要求

　　要求：A、节目走场在中午进行，其中团委学生会合唱需彩排一次B、礼仪组、设备组、节目组人员要求全部参加彩排C、彩排工作在中午完成(3)

　　布置嘉宾*、评委*。(秘书处、生活宿管部)

　　内容：A、把桌凳排好，并清理干净B、在桌子上铺红布，需事先准备C、摆放晚会流程表D、摆放嘉宾用水E、摆放嘉宾水晶架F、给评委*派发评分表和笔

　　要求：嘉宾*和评委*要在下午6：30前完成

　　(4)XX级新生观众入*，(秩序组：纪检保卫部)

　　内容：A、11级新生观众在旗杆前草地集中，并与各班负责人做好考勤工作

　　B、安排新生进入会场，按划分区域坐好C、再次强调观众注意事项和现场纪律要求：新生观众在6：45PM进场完毕(5)生部)

　　内容：A、安排好签到位置、摆放签到牌B、礼仪队到位

　　设备到位、调试工作完成(设备组：网络部、技术部;节目布置好签到处，礼仪队准备(通讯组：秘书处，礼仪组：女

　　内容：A、科技部、体育部提前将所借设备搬到现场，安装并调试B、清点晚会所需道具，包括麦克风、新生节目道具等要求：设备要求在上午到位，调试好后进行中午的彩排，安排干事了解各班节目当晚所需道具的使用情况，清楚流程，以便晚会现场的道具传递(8)

　　评分工作人员到位，调试设备(节目组：实践调研部)

　　内容：人员熟悉节目流程、熟悉评分表格录入操作

　　布置演员所需教室(后勤组：生宿部)

　　内容：A、将秘书处申请到的A栋一楼教室进行布置

　　B、安排好干事负责协助演员工作，包括演员物品的看管等要求：用报纸贴好窗户，下午6：45前完成

　　(10)将嘉宾名单交给主持人(通讯组：秘书处)

　　内容：A、注意嘉宾排名顺序B、及时将嘉宾名单交给主持人

　　要求：须经老师或**团**处确认无误后，及时交给主持人

　　2、晚会现场

　　(1)晚会节目(节目组、后勤组、设备组、礼仪组)

　　要求：A、嘉宾宣布晚会开始时，准备放礼炮(体育部)

　　B、节目衔接要紧凑，催场调度及时(文娱部)

　　C、节目所需道具管理及传递，包括麦克风、节目所需道具(科技部)

　　D、设备操作人员需在晚会前与各节目负责人有良好的沟通，包括舞台灯光控制、节目音乐播放(网络部)

　　E、明确嘉宾发言、颁奖、游戏等需要礼仪的环节(礼仪组)

　　F、礼品看守(外联部)

　　(2)维持好现场秩序(秩序组：纪检保卫部)

　　要求：A、工作时需注意形象与礼貌

　　B、发现问题及时上报

　　(3)安排好节目评分工作(节目组：实践调研部)

　　要求：A、在规定的时间收集每个节目的评分表，并将数据及时输入电脑

　　B、节目成绩在晚会结束前注意保密

　　C、获奖节目的统计结果与文娱部确认后要及时上交给主持人

　　(4)摄影采稿(编辑组：编辑部)

　　要求：A、保证相片以及稿件的质量

　　B、有条件的可进行录像

　　(4)所有工作人员合影留念后勤人员帮忙归还**台桌凳做好设备、桌椅的保管工作(网络部、体育部)所有工作人员清理会场卫生

　　十二、各部门的安排

　　1.文娱部：总负责，整场晚会的策划，组织和安排负责。

　　2.秘书处：负责嘉宾的邀请函，节目单和奖状的打印。

　　3.宣传部：负责会场及嘉宾*的布置，嘉宾签到板的准备，所需材料的购买，以及晚会的横幅宣传工作。

　　4.公关部：负责晚会所需用品的赞助与购买，包括奖品、礼炮等。

　　5. 网络部、技术部：负责晚会现场音响设备、灯光效果、音乐等的操控。

　　6.纪检部：负责场地的划分，维持晚会现场的秩序和纪律。

　　7.女生部：负责晚会的嘉宾签到和接待工作，以及颁发奖品等。

　　8.体育部：负责晚会所需用品(桌、椅、设备、地毯、发言台、4把大伞等)的搬运，以及当晚放礼炮。

　　9.编辑部：负责晚会当晚的摄影和采稿。

　　10.生宿部：负责会场嘉宾*布置，会后清理总指挥以及清理会场工具。

　　11.科技部：负责当晚道具包括麦克风的传递和道具的摆放。

　　12.实践调研部：负责节目评分表的制作。

　　13.组织部：登记干部干事上交椅子与排插等物品，遇突**况时供紧急调配。

　　注意：1、晚会结束后所有部门一起清理会场;

　　2、工作过程中，如人手不够，其它部门需要帮忙。

　　十三、注意事项

　　1、各组、各部门工作人员须明确分工，对自己负责的工作要熟悉;

　　2、全体工作人员须熟悉晚会流程、加强合作与沟通;

　　3、工作人员一律穿系服，佩戴好工作证;

　　4、应保持服务新生的态度投入到此次工作中;

　　5、各组、各部门应提前做好本职工作的应急方案，遇问题及时向负责人汇报。

　　大学迎新工作计划 4

经历过军训的考验后，我的思想和态度也得到了更进一步的提高，并深刻认识到了“大学并非是我们放松的乐园”。因此，为了让我能在今后正式的大学生活中积极、严谨的掌握好宝贵的大学时间，我为自己制定大一学*计划如下：

一、思想调整

在过去老师就和我们说过，大学是一个自主独立的环境。在这段时间里我也能渐渐感受到，在大学比过去有了更多空闲的时间，但自觉自立的同学和比较松懈的同学，在这段时间里却有着截然不同的收获和表现。

因此，我也应该主动行动起来，向积极学*的同学看齐，主动利用好课余时间，加强自我的管控能力，提升自律的思想观念。同时，也要学会自学和自我总结，要认识自己学*中的不足，通过自己课后的努力，去取得更大的收获。

二、课堂目标

在大学，课堂学*是收获基础知识的地方。在学*中，我除了要跟紧学*进度，了解学*的基础，还要通过课堂，向老师请教自己不懂的问题，解决自身难理解的一些疑惑。但也要尽量思考后才能去询问，加强的自己自我处理问题的能力，提高课堂效率。

此外，在今后掌握了一定基础后，我还要主动去做好下一节课的学*，利用网络和图书馆的课外优势，提前掌握知识，学*知识，并对不了解的地方做好笔记，在课堂上更好的掌握学*机会。

三、课外学*

在课外的时间，我主要目标是扩展自己的学*。如今我了解到，大学课堂教授的也不过是基础的知识和方法。要在竞争激烈的社会中证明自己，还需要不断扩展知识，掌握更为丰富和优秀的经验技巧。

此外，我不仅要动脑，还要多动手和嘴。在课后与同学交流，通过实践和体验去真正认识专业知识，在实践中收获经验，才是真正的能力。

四、课余休息

大学不仅仅是一个学*知识的殿堂，更是发展人际关系的“小社会”。今后，我要多于同学交流、活动。体会大学精彩的课外生活，发展自己的性格和品质。将自己培养成一个全面发展的出色人才。

总的来说，大一虽然很早，但我也不能松懈自己。大学过后我们将走入社会，我会珍惜这段宝贵的学*时间，让自己成为一名可靠的人，成为一名对社会有价值的真正人才。

　　大学迎新工作计划 5

　　一、指导思想

　　二、原则：高效、有序、安全、周到

　　三、成立迎新工作小组

　　1、迎新工作领导小组

　　组长：刘孟良李 *

　　副组长：常爱萍

　　成员：

　　胡超雄、李峨、崔建娥、陶坚、蒋钦、冯晨晨、李锐

　　赵珣皓、罗龙香、向永进、曾猛、雷琼、黄怡、马慧

　　陈东艳、罗旭红、何山、申昊、张群、张家铭、唐兰

　　学生干部若干

　　2、迎新工作领导小组下设迎新工作办公室

　　办公室主任：胡超雄李峨

　　工作人员：

　　崔建娥、李锐、蒋钦、冯晨晨、陶坚、赵珣皓、罗龙香、向永进(一组)

　　曾猛、雷琼、马慧、黄怡、申昊、张又方、唐兰(二组)

　　四、时间安排

　　1.新生报到时间：20xx年9月8日、9日两天

　　2、新生入学教育：9月10日开始，在军训中穿**行(具体时间见《湖南交通职业技术学院20xx年新生入学教育方案》)。

　　5、新生上课时间：9月22日-23日新生领书，24日开始上课(具体由教务处安排)

　　6、学校统一安排接站时间及地点：

　　长沙火车站及武广高铁站：

　　9月8日7：00-21：00; 9月9日7：0017：00

　　汽车南站、西站、东站：

　　9月8日、9日：7：00-17：00;

　　南院体院馆前设新生接待点：

　　9月8日、9日：7：0017：00

　　五、现场迎新地点

　　1、新生报到地点：新校区图书馆内一楼西头;

　　2、新生缴费地点：图书馆内一楼东头

　　3、其它：购买校园信息卡等均在体育馆，公寓备品购买地点在报告厅过道西门。

　　六、各工作组职责及人员安排

　　(一)迎新一组(接待组) 负责人：李峨

　　职责：总体协调学生线及接待组的调度督查工作

　　下设报到联络组、公寓组(分男生公寓组和女生公寓组)

　　1、报到联络组：崔建娥蒋钦、冯晨晨、向永进

　　工作职责：

　　(1)负责安排学生将所需桌椅搬到指定场所，布置好报到接待工作台;

　　(2)负责接收录取通知单、新生档案和学生的党团组织关系等资料;

　　(3)负责新生基本信息输入与核对工作，严格按照录取通知书接收新生;

　　(4)负责安排新班辅导员全程接待新生工作，引导新生按照报到程序完成报到任务;

　　(5)负责核定各专业新班报到人数和配置人数，注意不要把同名同姓的学生编在同一班级，且保证每个班级有一定数量的.女生;

　　(6)负责统计学生身高、鞋号，以便学生领取军训服装;

　　(7)统计新生报到信息及时上报院领导。

　　2、公寓组：陶坚、李锐、赵珣皓、罗龙香

　　工作职责：

　　(1)负责张贴新生宿舍分布及床位的安排与调整，安排学生住宿;

　　(2)负责教育引导学生树立良好的安全意识，注意防火防盗，杜绝宿舍区域危险事件的发生;

　　(3)设立问事处，帮助学生及家长解决疑难问题;

　　(4)及时协调与宿管等部门有关公寓安排与管理方面的事项;

　　(5)组织慰问学生，了解学生的入住情况，及时帮助学生适应入住环境;

　　(6)负责公寓的内务管理及评比工作;

　　男生公寓组：陶坚

　　女生公寓组：赵珣皓

　　(二)迎新二组负责人：胡超雄

　　下设：后勤组、宣传组、机动组

　　1、后勤组：雷琼黄怡、申昊

　　工作职责：

　　(1)负责分院全体迎新人员的膳食问题，发放迎新人员工作餐;

　　(2)做好新生报到服务工作，包括联系后勤部门确保开水供应，饮水用具到位等;

　　(3)负责建筑工程学院新生接待点的卫生清洁工作;

　　(4)负责迎新人员防暑药品的配备。

　　2、宣传组：胡超雄、曾猛、张又方

　　工作职责：

　　(1)负责所有迎新宣传资料文字内容的确定和审核;

　　(2)负责宣传栏的制作和布置;

　　(3)负责迎新宣传展板的制作和布置;

　　(4)负责宣传横幅的制作和布置;

　　(5)负责组织团总支宣传部门做好迎新宣传工作。

　　3、机动组：马慧

　　职责：协助各组做好迎新服务工作。

　　(三)咨询组负责人：常爱萍副院长

　　工作人员：

　　陈东艳、罗旭红、何山、申昊、张群、张家铭

　　工作职责：

　　(1)负责设置专业咨询台，开展专业咨询活动，宣传本学院的办学特色;

　　(2)负责向学生及家长宣传我院实际情况，让学生家长放心;

　　(3)负责解答学生有关专业上的疑问，正确引导学生了解专业;

　　(4)组织有经验的教师对新生进行专业教育。

　　七、迎新工作注意的几个问题

　　1、严格按照走读生审批程序和要求办理走读生审批工作，并将审批表汇总报送学生处。

　　4、所有迎新工作人员在迎新过程中要衣着整洁，仪表大方，做到热心、细心、耐心，要明确岗位责任，按时到岗到位。

　　八、应急预案

　　1、为应对可能的下雨天气，提醒迎新人员提前预备雨伞，确保顺利应对恶劣天气。

　　大学迎新工作计划 6

　　一、指导思想

　　以学院xx年工作计划为指导方向，以学生工作处xx年工作计划为指南，紧紧围绕学院创建“两型”校园这一中心，认真贯彻科学发展观的思想，坚持“服务学生，培养人才”的学生工作理念，在学院党委和行政的领导下，在学生工作处和系部的直接指导下，以学院示范性高职院校建设为契机，在全面实行学风制和文化管理的大背景下，认真学*贯彻落实普通高等学校学生管理规定，加强和改进大学生思想政治教育，大力开展志愿服务活动，提高大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展，充分发挥学生党员先锋模范作用，培养学生干部自主管理、自主服务、自主教育、自主约束的“四自教育”能力，强化制度建设和学风建设，营造良好的学*氛围。

　　二、工作目标

　　切实贯彻学院“抓制度、抓队伍、抓学风、抓落实、抓创新、抓安全稳定”的工作思路，创新管理体制，优化运行机制，全方位的提高我系学生工作水*，为学院“迎评创优”做出应有的贡献。

　　三、具体工作

　　1、团组织、班干部队伍建设

　　（1）做好新生的班委会选拔工作。

　　（2）坚持每周的班级例会制度。

　　（3）实施班干部学期考核制，希望以此提高同学们工作的热情与责任心。

　　2、主题活动

　　①思想政治教育

　　1）对于学生群体，我们不能开展同一模式的思想政治教育。为把学生思想教育工作落到实处，我把学生分类，在进行统一的政治理论学*的同时，有重点的、分层次的对不同类型的学生进行教育。通过对学生们的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，一旦发现学生有思想波动就及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。

　　2）不断提高学生的政治觉悟和思想认识水*。通过政教课对学生的理想信念教育、民族精神培育、集体荣誉感等相关活动的开展，以及学院的“两型”校园建设工程的实施全面提高学生的政治觉悟和理论水*。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座，加强学生的自我素质的提高，提高学生们的政治觉悟和思想认识水*。

　　②学分制相关制度的学*

　　主动在新生中开展学院教学管理中关于学分制执行的相关制度文件的学*，针对90后学生开展针对性教育，让新生在入学教育中就能明白学院实施学分制的涵义和在学分制理念下文化管理的理念，配合教务处积极做好新生选课等工作，学分制相关文件有：《xx民政职业技术学院学分制实施办法（试行）》、《xx民政职业技术学院学分制学籍管理规定（试行）》、《xx民政职业技术学院课程考核及成绩评定细则（试行）》、《xx民政职业技术学院学分制学生选课暂行规定（试行）》、《xx民政职业技术学院学生素质拓展学分实施细则（试行）》、《xx民政职业技术学院学生素质拓展学分认证办法》、《xx民政职业技术学院学分警示制度》等。

　　③学院管理制度学*

　　以学*《大学生导读手册》内容为主，使学生了解和掌握学校的规章制度。扎实开展校纪校规教育，从新意入手，从基础做起，从细节做起。在校规校纪教育过程中，重点加强《xx民政职业技术学院学生管理规定（暂行）》、《学生成绩考核管理规定》、《xx民政职业技术学院学生违纪和作弊的认定及处理办法》、《关于毕业证的管理和发放规定》等内容的学*。

　　④专业介绍与职业生涯规划

　　培养学生的专业意识是大学生建立专业兴趣的基本要求，是大学生深入学*专业知识的基本动力，培养好学生的专业兴趣对于促进学生的专业素质培养具有不可替代的作用。结合专业介绍给予学生积极的职业生涯规划指导，为大学这一关键的人生阶段打下良好基础，使其在完成专业知识学*、培养为人处事本领的同时，确定正确的人生发展方向和目标。

　　⑤品格教育

　　通过开展诚信教育、挫折教育、感恩教育等，使大学生认清个人品格提升的现实意义。通过介绍优秀典型或举办专家讲座等方式开阔大学生的道德视野，激发不断提升自我思想素养和道德素质的积极性和主动性。

　　⑥心理健康教育与安全教育

　　通过心理指导使新生尽快适应大学生活，投入到正常的学*、交往活动中去。主要包括学*方法适应、生活环境适应、生活节奏适应、心理适应等方面。在开展适应性教育时，注意培养学生自主学*、独立学*的观念、意识和能力。结合学校周边的主要生活设施、场所、环境，教育学生在遇到问题时学会分析和解决，倡导积极健康的生活方式。通过开展防火、防盗、防疫、防人身意外伤害教育等安全教育，增强大学生自我安全防范意识。

　　⑦两型校园建设教育

　　建设环境友好型、资源节约型校园要从新生入学开始抓起，各系要通过各种形式教育学生爱护美丽的生态校园，不铺张、不浪费，不破坏优美校园环境；倡导厉行节约，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食。

　　3、新生入学教育

　　配合学院的新生入学教育的同时完成以下任务：

　　1）迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决。

　　2）观察班级的班风形成，及早改正陋*，加强班级荣誉感。

　　3）督促《大学生导读手册》的学*，要求人人过关。

　　4）帮助新生进行职业生涯规划，制定3年的学*计划，尽早适应大学生活新环境。

　　5）配合学院组织的各项工作。

　　以学生评优表彰的契机，树立典型、激励榜样，真正营造健康、积极的生活态度。

　　4、学风建设

　　宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学，优良的学风能推动学生们刻苦学*，奋发向上。具体工作如下：

　　①完成各班班级口号、班歌的征集

　　②组织同学们校纪校规学*，加强班级的学*风气。

　　③同学们遇到学*上的问题及时与各班导师反映。

　　5、文明修身工程

　　努力挖掘实现“目标激励与行为养成相结合”的具体形式，通过目标引导和激励逐步提高学生文明行为养成的自觉性和主动性。具体工作如下：

　　①坚持09级学生的早操、晚自*的制度。认真做好学生的学*常规纪律检查和寝室卫生检查工作，养成学生良好的学**惯、并有一个轻松干净的生活环境。

　　②将制度管理和人文关怀有机的结合在一起，让同学们感受到学校对于他们的关爱，而不仅仅是对他们的各种限制。

　　③组织各班级积极参加系内、学院组织的各项活动，同时观察每个人的特长，侧重培养。

　　四、重点工作

　　1、迎新工作。

　　2、班干部选举工作。

　　3、学生的入学安全教育稳定问题。

　　4、学生的文明礼仪问题。

　　5、建好贫困生档案，积极为贫困学生争取国家贫困生助学贷款和勤工俭学岗位。

　　大学迎新工作计划 7

　　为认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅关于做好新生入校工作的指示精神，安全、顺利、高效地做好我院20xx级新生入学工作，特制订如下工作方案。

　　一、基本情况

　　(一)报到日期：8月28日星期五全天(8：00-22：00)。

　　(二)报到地点：

　　1、系、学生社团迎新点设在学院大门到学生公寓主路(目前主路尚未完工，学院综合楼前广场作为备选场地)

　　2、部门迎新点设在行政楼前广场

　　(三)新生人数：1451人(本科1301人，预科150人)。

　　二、迎新工作领导小组

　　组长：

　　成员：各教学系党政负责人。

　　迎新工作领导小组下设迎新办公室，办公室设在学生处，办公室主任由张武兼任。

　　三、前期准备工作

　　(一)召开协调会

　　1.由学生处牵头，制定总体工作方案，适时召开全校迎新工作协调会，布置迎新工作。

　　2.各系、后勤处、团委、保卫处、招就中心于8月20日前将迎新工作方案、迎新工作人员名单送学生处。

　　(二)人员选拔与培训

　　1.辅导员培训学生处于8月24日前适时组织新生班辅导员进行培训。

　　2.学生迎新志愿者培训从在校生中选拔迎新人员协助做好迎新工作，由各相关部门根据本部门情况组织培训，熟悉迎新工作程序。

　　(三)收费准备工作

　　收费准备工作由计财处统一协调，今年计财处设4台刷卡机，新生到校缴纳学费、书费、住宿费一律实行刷卡。

　　(四)氛围营造与措施保证

　　1.宣传部负责校园迎新氛围的整体策划与实施。

　　3.现教中心负责检查网络，确保迎新期间网络畅通，保障新生入学资格审查顺利进行。

　　4.保卫处安全保卫值班电话24小时有人值守，清理未经允许的外来摊点和校园秩序的稳定工作，确保迎新期间零事故。

　　5.学生处负责迎新方案制定、迎新工作总协调、新生体检、开学典礼和军训等。

　　6.团委负责迎新志愿服务队选拔等相关工作。

　　7.招就中心负责新生报名资格审查，新生报到情况统计;8月25日前向各系提供新生名册及新生《报名程序表》。

　　8.国资处负责提供迎新接待站、报名点、体检场桌凳提供(桌子约需50张，凳子约需100个)。

　　(五)校外迎新点

　　火车站、汽车站迎新工作点由学生处负责。

　　工作要求：计财处、招就中心、团委、保卫处等各新生报到部门要做好预案、增设通道、简化程序，确保每位新生的报名工作在一个半小时内完成。

　　四、报到流程

　　1.在各系迎新点领取新生《报名程序表》。

　　2.在迎新点的“资格审查处”交录取通知书，核查身份证、准考证等信息，进行入学资格审查。

　　3.贷款的同学到学生资助中心办理有关手续，未贷款学生到综合楼一楼计财处收费处缴费。

　　4.在行政楼前指定的地点办理缴纳体检费领取体检表、学生*安保险、大学生城镇居民基本医疗保险、缴纳军训服装费领取服装。

　　6.入学新生办完报到所有手续后将《报名程序表》交到各系辅导员处审查备验。

　　注：新生如自带档案，先交到辅导员处，集中后再转交到学生档案科。

　　五、学院迎新工作

　　1.设立迎新接待点、免费爱心报*安电话

　　2.校内迎新工作

　　(1)在学校大门口摆放花卉，营造气氛;宣传部统一制作3-5幅迎新横幅在学院合适地点悬挂。

　　(2)主路(预案：综合楼门前停车场)为各系和社团迎新服务点，各系设1-2顶迎新帐篷、桌椅和宣传资料，相关费用自行解决;社团帐篷学校统一安排。

　　(3)在学院行政办公楼前新生报名点设2个休息帐篷，提供免费爱心电话、凳子和饮用水。

　　3.接站车辆安排

　　8月28日学院统一安排车辆到火车站、客车站迎接报到新生，接站时间8:30—18:30。

　　迎新车辆运行路线：一号线路：火车站—学院(往返)

　　二号线路：客车站—学院(往返)

　　4.其他活动

　　(1)新生入学典礼及新生军训动员大会的安排由学生处负责组织协调(具体方案由学生处另行拟定);

　　(2)迎新期间举办迎新书法展(具体方案由宣传部拟定)、迎新音乐会(具体方案由艺术系拟定)。

　　六、各部门迎新期间工作职责

　　(一)党政办

　　负责协调迎新接站车辆

　　(二)宣传部

　　1.加强宣传，烘托气氛;联系新闻媒体，做好宣传报道工作。

　　2.营造迎新氛围，张贴标语及安装横幅等。

　　3.通告出租汽车公司、交通电台组织运力来往汽车站、火车站，为新生及家长提供交通便利。

　　(三)保卫处

　　1.做好迎新工作安全预案，牵头对迎新工作的安全隐患进行排查。

　　2.负责校区报到地点秩序的维护。安排校园值班人员(24小时值班电话);负责与交警部门联系协调交通和车辆停放等事宜。

　　4.根据需要派足人力，负责校内、外迎新点安全工作。

　　(四)教务处

　　负责新生学号编排、分班，以及各项教学工作的前期准备，协助做好新生入学教育工作。

　　(五)团委

　　负责提供50名涵盖各系的迎新志愿者，于8月21日前将名单及联系方式报学生处。

　　(六)计财处(学生资助中心)

　　负责学费及其他相关费用的收取及票据的开据。

　　(七)后勤处

　　2.除学院统一设立的接待点外，其他地点不得以各种名义接待新生或摆摊设点兜售物品。学生宿舍不留宿外人，新生家长、陪同人员不得陪宿。

　　3.迎新当天食堂用餐时间延长至20：00;增开窗口，减少学生用餐排队时间。

　　4.安排好迎新期间医疗服务工作。

　　5.负责维护迎新期间校内公共区域卫生。

　　6.协调相关部门，做好学院水、电保障及预告。

　　7.负责花卉购买、摆放。

　　(八)招生就业指导中心

　　1.8月24日前完成新生报到系统调试。

　　2.负责新生资格审查工作，及时向院领导上报新生报到人数及报到率。

　　3.做好滞后到校新生的资格审查，合格后通知学生所在系带领学生完成相关入学手续办理。

　　(九)学生处

　　1.制定全校迎新工作方案，负责迎新工作总调度，布置迎新场地。

　　2.对迎新工作人员进行岗前培训;加强与迎新赞助单位的协调和沟通。

　　3.负责校外迎新点的工作，协助车辆及人员安排，确保学生能及时顺利到学院报到。

　　4.负责各部门迎新工作的统一协调，确保迎新生工作有序进行。

　　5.负责新生入学教育内容的制定和督查。

　　6.负责新生“绿色通道”有关手续的办理及学生资助政策咨询、解释工作。

　　7.负责新生体检工作。

　　8.负责协调有关单位发放、调换新生军训服装。

　　9.负责新生开学典礼暨军训动员大会筹备、组织、召开。

　　(十)各系

　　1.制定本系迎新工作方案，开展迎新工作人员培训及新生班级辅导员的上岗培训工作。

　　4.做好提前到校新生及家长的接待、安排。

　　5.安排辅导员、学生志愿者做好8月26日至27日夜间(17:00到24:00)的迎新工作(夜间迎新负责人及联系方式请于8月24日下午下班前报学生处)。

　　6.系党、政领导在迎新期间必须到学生寝室看望新生。

　　7.适时召开家长见面会，及时做好新生及新生家长的思想疏导工作。

　　8.开展一次包含介绍本系情况、专业特色、学*方法、就业前景、校纪校规、安全注意事项等内容的新生入学教育工作。

　　9.迎新工作结束后，及时将学生寝室安排表(电子版，新生应具体到床位)报给后勤处宿管科。

　　七、其他要求

　　大学迎新工作计划 8

　　一、常规工作

　　1、制度建设

　　完善档案和各项规章制度，包括上一年度的档案的保存和本年度的档案分类整理。完善卫生监督小组成员日常管理制度，制定卫生监督小组成员评优制度、公寓委员工作职责等。

　　2、常规卫生检查

　　每周二或者周四对外国语学院学生公寓进行检查，每个月不定期对大功率用电器进行2—3次抽查。对卫生检查中出现的未叠被子、寝室内务差的寝室上报学生科，进行全院通报。对大功率抽查出现的违规使用大功率电器的寝室或个人，收缴其大功率用电器，并上报学生科，由学生科对其进行处理。

　　二、特色活动

　　1、九月份到十一月份的工作重点：引导新生尽快适应大学生活。

　　（1）“心连心——走访新生寝室”活动，了解新生寝室的动向，为新同学排忧解难，并为新生寝室美化大赛及公寓文化节做好宣传。

　　（2）整理寝室档案，收集外国语学院大一、大二寝室长的联系方式，实行床铺对人制，为今后的工作做好基础。

　　（3）结合校公寓部的“新生寝室美化大赛”的安排，为此活动进行宣传和相关的指导，并争取在美化大赛中取得优异的成绩。

　　（4）十月份将举办为引导新生处理好寝室的各种问题为主要目的的主题班会，加强新生寝室的各方面建设。

　　（5）十一月份为了构建和谐安全的寝室，我们将举办以普及用电安全为主的消防安全知识一系列活动，并展示我院前一年度的文明寝室，鼓励新生同学处理好寝室的各种问题。

　　2、十二月份的工作重点

　　（1）做好本院新生寝室美化大赛的表彰工作。

　　（2）做好第六届公寓文化节的组织工作，并加强对公寓之窗的宣传力度。

　　大学迎新工作计划 9

　　一、活动目的：

　　斗转星移，辞旧迎新。为欢迎xx级新生加入旅游管理这个大家庭，表达我系领导老师和师兄师姐对他们的亲切问候和无限关怀，丰富我系同学的'课外文娱生活，融洽我系师生间、同学们间的关系，形成一个互助、互动、相亲相爱的学*氛围，特举办旅游管理系20xx年迎新晚会。此外，此次晚会的目的亦旨在发掘我系文体方面的人才，为我系同学提供一个锻炼自我，展示自我的*台，充分展现大学校园学生的青春活力。同时也作为将要举行的两年一度的校园文化艺术节和“211工程”迎评工作的一次献礼。

　　二、主办单位：系团委、学生会

　　承办单位：文体部

　　三、活动时间：10月16日晚7：30—9：30

　　四、活动地点：桃李园顺德厅

　　五、活动对象：我系全体学生

　　六、活动主题口号：“绿茵新”旅游管理系20xx年迎新晚会

　　（“绿茵新”乃“旅迎新”之谐音，寓旅游管理迎接新生，迎新晚会之意！）

　　七、主持人：xx

　　八、节目安排：(见附表)

　　九、人员分工：

　　文体部——统筹策划（场地、节目等）

　　公关部——礼仪、请函

　　宣传部——会场、舞台布置，活动宣传

　　生活部——物资采购

　　网络部——音乐、配音等录制、音响控制，拍摄

　　注：（以上为大概工作分工，具体人员由秘书处统一安排、落实）

　　十、经费预算：(见附表)

　　十一、注意事项：

　　1、布场人员至少提前一个半小时到顺德厅布场

　　2、桌椅搬运、摆放人员于六点到场开始工作

　　3、灯光、音响控制人员提前到场检查、试音

　　大学迎新工作计划 10

　　一、背景

　　二、目的

　　三、时间和地点

　　时间：20xx年10月20日星期四7:30pm地点：田径场舞台

　　四、参与对象

　　经济系XX届全体新生以及相关嘉宾和工作人员

　　五、经费

　　详情见经费预算表

　　六、主办单位

　　经济系团委学生会

　　七、协办单位

　　经济系文娱部

　　八、组织机构

　　艺术指导：叶钊汉、黄晓燕

　　晚会筹备负责：经济系团委学生会**处、**团筹备成员：团委学生会各部门成员

　　九、人员安排

　　备注：晚会结束后，所有部门一起清理会场。

　　十、活动前期准备

　　备注：

　　1、各部门必须认真看计划书，明确本部门的工作任务和时间;

　　2、文娱部需安排干事负责每个班的节目，与各班负责人沟通和联系。

　　备注：

　　1、文娱部要针对晚会主题和需要挑选出有质量的节目;

　　2、选好主持人和邀请好嘉宾节目;

　　3、各部门对晚会进程有何意见要及时提出。

　　备注：

　　1、迎新工作安排需落实责任制，具体工作由各组负责人落实到部门负责人;

　　2、邀请函的制作需经审核、确保名单无误、无漏;申请A栋一楼教室一间供演员使用;

　　3、制作好晚会当晚的嘉宾牌，若数量不足需及时向其他系借;

　　4、大合唱节目需做一次动员，各部门需积极配工作并学会唱合唱的歌曲;

　　5、晚会所需背景音乐可向文娱部收集，节目音乐、灯光效果要与各班的负责任认真核对;

　　6、确保晚会所需音响设备到位，包括麦克风(6个)、麦架(3个)等;

　　7、根据场地划分安排和实际需要向学院申请桌凳，确保数量;

　　8、根据晚会主题写好嘉宾发言稿上交审阅;

　　9、借礼仪服尽可能选择在当天上午，确保数量和借用时间。

　　备注：

　　1、礼仪队培训需严格执行、注重每一个细节问题，熟悉晚会流程、及到场嘉宾;

　　2、晚会的观众不包括当晚的工作人员，由策划组统筹划分场地、根据场地安排布点、分区域安排考勤保卫工作;

　　3、嘉宾*用水数量需商讨;

　　4、嘉宾发言台可根据实际需要再申请、可与策划组商量;

　　5、晚会游戏环节的礼品需经过等级分类，然后包装;

　　6、晚会获奖奖状根据文娱部设置的奖项填写;

　　7、制作嘉宾签到处要求简洁大体，向武术协会借架与画板(2套);

　　8、晚会节目的记分工作需严格分工，准备好手提电脑，记分所需纸笔，操作员需熟悉所负责的工作，晚会前需模拟一次。评分登记表需向文娱部咨询。

　　备注：

　　1、根据各部门汇报的情况，及时发现问题，再次进行查漏补缺;

　　2、晚会流程须用彩纸打印，排版要大方美观，检查清楚确保无误;

　　3、会议内容：通知晚会集中时间、地点，要求自带凳子、自备啦啦队道具，强调注意会场纪律、卫生、节目流程、游戏环节;

　　4、要求注意礼仪、佩戴胸卡;

　　5、可根据舞台搭建情况更方便布置会场;

　　6、节目走场需注意控制时间和秩序，若发现问题，要及时调整，以保证晚会当晚的舞台效果;

　　7、文娱部一定要再次落实好催场工作，确保晚会顺利进行。

　　备注：

　　1、各组别负责人根据部门工作进度，及时发现问题，提出解决方案 2、继续跟进宣传部工作，如工作量大仍无法完成，须及时调集力量帮忙解决

　　十一、晚会当天安排

　　1、晚会前

　　(1)部)

　　内容：A、将晚会背景布挂好、进行检查B、装饰现场，营造晚会气氛

　　要求：背景布悬挂工作需在上午完成，现场装饰在下午6：30前完成(2)

　　晚会节目走场(节目组，后勤组，设备组)

　　布置晚会背景，现场装饰(场景组：宣传部、学*部、组织

　　内容：A、全体节目人员走场

　　B、舞台工作人员到位再次重申工作注意事项，负责人再次检查各班节目的音乐、灯光要求

　　要求：A、节目走场在中午进行，其中团委学生会合唱需彩排一次B、礼仪组、设备组、节目组人员要求全部参加彩排C、彩排工作在中午完成(3)

　　布置嘉宾*、评委*。(秘书处、生活宿管部)

　　内容：A、把桌凳排好，并清理干净B、在桌子上铺红布，需事先准备C、摆放晚会流程表D、摆放嘉宾用水E、摆放嘉宾水晶架F、给评委*派发评分表和笔

　　要求：嘉宾*和评委*要在下午6：30前完成

　　(4)XX级新生观众入*，(秩序组：纪检保卫部)

　　内容：A、11级新生观众在旗杆前草地集中，并与各班负责人做好考勤工作

　　B、安排新生进入会场，按划分区域坐好C、再次强调观众注意事项和现场纪律要求：新生观众在6：45PM进场完毕(5)生部)

　　内容：A、安排好签到位置、摆放签到牌B、礼仪队到位

　　设备到位、调试工作完成(设备组：网络部、技术部;节目布置好签到处，礼仪队准备(通讯组：秘书处，礼仪组：女

　　评分工作人员到位，调试设备(节目组：实践调研部)

　　内容：人员熟悉节目流程、熟悉评分表格录入操作

　　布置演员所需教室(后勤组：生宿部)

　　内容：A、将秘书处申请到的A栋一楼教室进行布置

　　B、安排好干事负责协助演员工作，包括演员物品的看管等要求：用报纸贴好窗户，下午6：45前完成

　　(10)将嘉宾名单交给主持人(通讯组：秘书处)

　　内容：A、注意嘉宾排名顺序B、及时将嘉宾名单交给主持人

　　要求：须经老师或**团**处确认无误后，及时交给主持人

　　2、晚会现场

　　(1)晚会节目(节目组、后勤组、设备组、礼仪组)

　　要求：A、嘉宾宣布晚会开始时，准备放礼炮(体育部)

　　B、节目衔接要紧凑，催场调度及时(文娱部)

　　C、节目所需道具管理及传递，包括麦克风、节目所需道具(科技部)

　　D、设备操作人员需在晚会前与各节目负责人有良好的沟通，包括舞台灯光控制、节目音乐播放(网络部)

　　E、明确嘉宾发言、颁奖、游戏等需要礼仪的环节(礼仪组)

　　F、礼品看守(外联部)

　　(2)维持好现场秩序(秩序组：纪检保卫部)

　　要求：A、工作时需注意形象与礼貌

　　B、发现问题及时上报

　　(3)安排好节目评分工作(节目组：实践调研部)

　　要求：A、在规定的时间收集每个节目的评分表，并将数据及时输入电脑

　　B、节目成绩在晚会结束前注意保密

　　C、获奖节目的统计结果与文娱部确认后要及时上交给主持人

　　(4)摄影采稿(编辑组：编辑部)

　　要求：A、保证相片以及稿件的质量

　　B、有条件的可进行录像

　　(4)所有工作人员合影留念后勤人员帮忙归还**台桌凳做好设备、桌椅的保管工作(网络部、体育部)所有工作人员清理会场卫生

　　十二、各部门的安排

　　1.文娱部：总负责，整场晚会的策划，组织和安排负责。

　　2.秘书处：负责嘉宾的邀请函，节目单和奖状的打印。

　　3.宣传部：负责会场及嘉宾*的布置，嘉宾签到板的准备，所需材料的购买，以及晚会的横幅宣传工作。

　　4.公关部：负责晚会所需用品的赞助与购买，包括奖品、礼炮等。

　　5. 网络部、技术部：负责晚会现场音响设备、灯光效果、音乐等的操控。

　　6.纪检部：负责场地的划分，维持晚会现场的秩序和纪律。

　　7.女生部：负责晚会的嘉宾签到和接待工作，以及颁发奖品等。

　　8.体育部：负责晚会所需用品(桌、椅、设备、地毯、发言台、4把大伞等)的搬运，以及当晚放礼炮。

　　9.编辑部：负责晚会当晚的摄影和采稿。

　　10.生宿部：负责会场嘉宾*布置，会后清理总指挥以及清理会场工具。

　　11.科技部：负责当晚道具包括麦克风的传递和道具的摆放。

　　12.实践调研部：负责节目评分表的制作。

　　13.组织部：登记干部干事上交椅子与排插等物品，遇突**况时供紧急调配。

　　注意：1、晚会结束后所有部门一起清理会场;

　　2、工作过程中，如人手不够，其它部门需要帮忙。

　　十三、注意事项

　　1、各组、各部门工作人员须明确分工，对自己负责的工作要熟悉;

　　2、全体工作人员须熟悉晚会流程、加强合作与沟通;

　　3、工作人员一律穿系服，佩戴好工作证;

　　4、应保持服务新生的态度投入到此次工作中;

　　5、各组、各部门应提前做好本职工作的应急方案，遇问题及时向负责人汇报。

纳新工作计划通用十篇（扩展7）

——高速工作计划通用十篇

　　高速工作计划 1

　　XX年收费管理工作总体要求是：以科学发展观为指导，按照省交通厅、公路局的要求和部署，深入贯彻落实总段“养护引领、项目支撑、重点突破、全面提升”的16字发展战略，围绕一个中心，狠抓两项建设，强化三项工作，提升三个水*，奋力开创收费管理工作新局面。下面，我就如何抓好XX年收费管理工作讲几点意见：

　　一、围绕一个中心，力争完成全年收费任务

　　收费任务的完成，是收费单位的中心工作之所在。为此，各收费单位要增强工作的主动性，细化目标责任，强化稽查力度，围绕多收费、收好费这一中心，多措并举抓收费，力争完成XX年省局下达的收费任务。一是思想认识要提高。认真分析面临的形势和困难，切实增强做好收费管理工作的使命感和紧迫感，抢抓机遇，严格管理，扎实工作，在通行费征收、服务方式等各个方面趋利避害，开拓创新，努力克服畏难、厌战等不良情绪，在思想上求进步，理论上求发展，工作上求创新，把思想统一到完成收费任务上来，为收费任务的完成奠定良好的思想基础。二是目标责任要落实。今年省局下达我段收费任务1.335亿元，增长幅度较大，个别所增幅达44%，任务繁重而又艰巨。加之泾大所、华庄所相继将提高收费标准，导致今后一段时间内收费矛盾进一步加剧，司机抗费、逃费现象增多，而且*定高速通车后，郿苋、祁家大山隧道所费源进一步减少，给我段收费工作带来了更多的困难。所以，各收费所要进一步落实责任，求真务实，转变观念，科学管理，层层签定目标责任书，将全年的通行费征收任务分解到站、班，实行量化考核，把收费任务与人员绩效工资分配相挂钩，做到指标到站班，任务到个人，为全年任务的完成奠定坚实的责任基础。

　　二、狠抓两项建设，打造收费工作新亮点

　　(一)狠抓信息化建设，加快信息技术的推广应用。要依托机电工程，狠抓信息化建设，加快信息技术的推广应用。一是做好oa办公自动化工作。各所要积极推进办公自动化进程，把局域网、监控系统、电子阅览室、政务专网等有机结合起来，实现资源共享，确保总段、所机关、收费站三级联网和无纸办公自动化顺利实施。二是建立信息化服务*台。在6月底前完成单位网站建立、网站改版和内容更新工作。进一步加大投入，在收费站适当位置安装电子显示屏，及时通过网站、电子显示屏向社会发布收费公路动态，为公众提供路况信息、气象信息、办事指南、电子地图等，提高人性化服务水*。三是完善数字化管理*台。依靠网络、oa办公自动化系统，把现代化管理方式充分利用起来，将通行费征收数据、财务资产数据、人事劳资管理，绩效考核兑现等内业资料纳入信息化管理，达到降低工作量，提高效率的目标。

　　(二)狠抓职工队伍建设，展示收费队伍风采。要按照管理严、形象优、队伍强的目标，狠抓职工队伍建设。一是开展专项整顿活动。各所要结合XX年省局年终检查反馈的.问题，进行专项整顿，通过“五查五看五纠”(一查人员思想是否端正，看是否存在畏难情绪、厌战思想，重点纠正“松”的问题。二查各项制度是否落实，看是否存在有章不循、有禁不止现象，重点纠正“虚”的问题。三查工作效率是否提高，看是否存在互相推诿、相互依赖现象，重点纠正“靠”的问题。四查服务意识是否增强，看态度是否生硬、行为是否过激，纠正“冷”的问题。五查各部门、各站之间是否配合默契，看是否顾全大局，重点纠正“散”的问题)，使全体职工在行为规范上有明显改变，个人素质和道德修养得到较大提高，工作责任心和凝聚力显著增强。二是开展岗位练兵活动。6月底前各所要组织职工开展岗位练兵、文明礼仪培训、零投诉和售票无差错等活动，切实提高收费人员的职业道德和优质服务水*，使这支队伍的面貌发生根本改变。三是开展教育培训活动。进一步加强职工的教育、培训、管理力度，通过举办收费业务、监控业务、规范化交接班、交通指挥手势等各种技能培训班，提高职工的业务能力和干事创业激情，打造一支作风实、业务精、能吃苦、敢拼搏、战斗力强的一流队伍。

　　高速工作计划 2

　　新春佳节即将来临，为保障节日期间高速公路的安全畅通和各项工作有序进行，确保职工人身、财物和集体财产安全，营造良好的节日氛围，为社会提供更良好更周到的服务，使大家度过一个欢乐、祥和、安全、喜庆的新春佳节，特部署春节期间有关工作。

　　一、指导思想

　　一是要切实做好春节期间安全生产工作。过好春节，安全是前提。各级领导要牢固树立安全发展的理念，各单位、各科室要高度重视安全生产，确保不发生安全事故。节前，安全办牵头组织一次安全检查，排查各类事故隐患。各单位、各科室也要在春节前对安全情况进行一次自查，消除一切安全隐患。

　　二、工作任务

　　第一，保证车辆安全。各单位要加强车辆的管理，特别是要加强对驾驶员的管理，做到开车不喝酒，喝酒不开车，严禁酒后驾车，要意识到喝酒驾车的严重性，凡是酒后驾车者，一律先下岗，再处理。严禁擅自动用车辆，节日期间，管理处除值班车之外，其他车辆一律封存。养护车辆要妥善存放。

　　第二，加强门卫管理。建立来客登记制度，凡有外单位人员、车辆进出要严格进行登记。节日期间，处机关禁止一切人员进入。要全天候做好安全工作。

　　第三，确保票款安全。一定要加强财务室、收费亭等重点部位和下班交款途中的安全管理，确保票款的安全。要加强对票款在下班沿途中的保护，该用车接送的用车接送，要保证2名以上人员将收费员护送到位。票证室要严格按照程序办事，防范措施一定要到位。节前，各单位对监控、报警设施进行一次全面检查。财务、票证人员要按照规定额度存放现金、保管好票证。保安人员要加强安全巡视，特别是在夜间，要保证收费员人身安全和票款安全。

　　第四，保证锅炉运行安全。锅炉工作人员要认真履行职责，要有专人负责对锅炉的检查、检修工作，确保锅炉安全运行，做到既保证职工取暖，又要保证锅炉运行安全。

　　第五，确保人身安全。切实做好站口上下岗穿越车道、疏导员、绿通验货人员的人身安全。要时刻保持清醒的头脑，穿越车道时做到一站、二看、三通过，做到不拦车、不扒车、不追车，把人身安全放在第一位，坚决反对任何对自身安全造成威胁的行为。路政、养护人员在进行现场作业时，要按规范摆放安全设施，确保自身安全。

　　三、做好文明服务，保障道路安全畅通。

　　春节期间，不仅要使广大职工度过一个祥和的春节，还要让行驶***高速公路的朋友们感受到我们带来的温暖。

　　第一，收费人员要严格执行文明服务用语，从年三十至初七，全线文明用语统一改为“春节好！”、“节日好！”、“春节快乐！”等节日问候语。收费员要坚持微笑服务，规范使用文明用语和肢体语言，稽查、监控要多方位进行监管和提醒，真正提高服务质量，提升服务水*。

　　第二，要做好延伸服务工作，热情礼貌地回答司乘人员的'询问。对于司乘人员的求助，要做到有求必应，想方设法提供帮助。使司乘人员行驶青银高速，能够真正感受到一路无忧。

　　第三，确保畅通，特别是收费站口的畅通。各收费站要坚持“未堵先疏”的方针，充分掌握节日期间车流量规律，根据车流状况，合理安排好人员，提高站口通行能力。尤其是主线收费站，要充分做好各种准备和预案，遇有堵车迹象，要使用便携机进行复式收费，并随时启动保畅预案，决不能发生堵车现象。堵车超过5辆时，要上报监控中心。

　　要做好对主线收费站保畅对策的研究工作。首先要研究大车和小车的分道行驶，通过利用标线标识提示和广播的形式进行分道；其次是复式收费，遇有堵车迹象，要及时启用便携机进行复式收费；最后要考虑到主线收费站的扩站问题，提前做好扩站的申报计划。

　　第四，养护部门要对全线桥涵的关键部位、安全防护设施、防眩板等逐一进行排查和维护；节日期间要安排好值班人员，做好节日期间的巡查和设施维修工作。并密切关注天气变化，随时做好除雪准备，确保道路安全畅通。

　　第五，路政部门要加强巡视，不能减少巡视的频次，保护好路产路权。同时，要在巡逻车上备上一些油品、急救物品和工具，为需要帮助的司乘人员提供必要的帮扶。

　　第六，信息中心要做好节日期间路况信息发布工作，还要利用可变报板发布节日问候语。节前，信息人员要对全线收费、通信设备和情报板进行拉网式检测和维护，确保收费系统稳定高效运转。

　　第七，严格落实值班制度和重大事件上报制度。各单位、处机关要切实做好春节期间的值班工作，严格落实24小时值班制度。春节放假期间，管理处机关副科级以上干部和各单位一把手必须24小时开机，确保信息畅通。值班人员要认真履行职责，坚守岗位、尽职尽责，做好纪录；收费稽查大队要对在岗情况进行检查督导。出现突**况和紧急情况时，要及时如实上报，不瞒报、不迟报、不漏报。

　　第八，营造浓厚的节日氛围。各收费站和有独立住地的单位，在节前要对站口设施和环境卫生进行彻底清洁，并长期保持；要在节日期间张贴对联、悬挂节日标语和彩旗，营造浓厚的节日氛围。全线各有条件的收费站要统一举行升**仪式，统一时间为初一清晨早7：30。节日期间，各单位要有班子成员24小时在站值班，与在站职工一起包饺子、做年夜饭、看春节晚会，一起贴春联、放鞭炮，使大家从一点一滴中感受到集体的温暖，体味在站如家，欢乐祥和的感觉。

　　第九，安排好节日期间的职工生活。各单位要用好节日食堂补贴款，搞好节日期间的食堂伙食，为大家提供良好的后勤保障，要考虑安排好每个人的生活，同时高度重视食品卫生。有条件的单位还要安排好其他业余文化生活，举办一些小型的娱乐活动。使大家能够度过一个祥和、欢乐的节日。处工会还要根据实际情况，走访困难群众。节前，管理处领导将分组对下属各单位进行节日慰问。

　　第十，认真做好信访稳定工作。各单位要充分认识做好节日期间信访稳定工作的重要性，确保不发生问题。对在春节期间发生的信访事项，首先要认真做好记录，并向当事人做好耐心细致的解释工作；其次要迅速逐级上报，对重大事项要立即向管理处值班人员和带班处领导汇报。因领导重视不够、工作措施不力，发生**或异常访的单位，要严肃追究有关领导、责任单位和责任人的责任；最后各单位要认真做好矛盾调解工作，保证职工队伍的稳定，度过一个祥和、欢乐的春节。

　　高速工作计划 3

　　鉴于贵单位已获得X省XX高速公路XX段工程施工招标第二类工程的投标资格，根据本项目资格预审文件的有关规定及在X建设工程交易中心的摇珠结果，现邀请贵单位参加本工程招标中第二类工程第6标段的`密封投标。请注意如下事项：

　　1. 请贵单位有关人员持本邀请书、单位介绍信及个人省份证（及复印件）于20xx年6月

　　15日10:00准时到XX建设工程交易中心（地址：XX区XX路XX号）购买招标文件。招标文件出手时间为20xx年6月15日10:00至12:00（北京时间）。 2. 招标文件（包括工程量清单及投标报价系统软键盘500元）每套1000元人民币（现金），

　　售后不退。

　　3. 招标文件的图纸另收押金10000元人民币（现金）。未中标单位的押金在图纸保持完好

　　且向招标人交还，并提供收款收据后将全部退回，中标人押金可转作履约保证金。 4. 投标人在递交投标文件时，应按招标文件第2篇投标须知第13条规定同时提交人民币

　　150万元的投标保证金（银行电汇或银行保函）。

　　5. 招标人将于下列时间和地点组织进行工程现场考察并召开标前会议：

　　现场考察时间：集合时间：

　　考察集合地点：XX高速公路筹建处（地址：XX市XX区XX路XX号标前会议时间：20xx年6 月20日9:30至12:00(北京时间) 标前会议地点：XX市XX酒店（地址：XX市XX区XX号

　　6 投标文件递交的期限为20xx年7月12日10:00至12:00（北京时间），投标人不接受在此期限外递交的投标文件。投标文件应在规定的期限内递交至：xx建设工程交易中心。 7 招标人定于20xx年7月12日15:00在xx建设工程交易中心公开开标，投标人法定地表人或其授权代表必须出*。

　　8 有关时间或地点如有变动，我司将以电话、传真或其他书面的方式及时通知贵单位。 9 其他有关事宜请参照本工程的招标文件。

　　10 请在收到本邀请书24小时（已发出时间为准）内以传真方式回函确定。如果贵单位不准备参与投标，亦请在收到本邀请书后24小时内以传真方式回函通知我们，谢谢合作！购买招标文件的地点：XX建设工程交易中心（地址：XX区XX路XX号）招标人：XX高速公路筹建处

　　招标人地址:XX市XX区XXXXX 邮编：联系人：电话：传真：

　　中标通知书

　　Xx省xx公路工程有限公司：经评标委员会推荐，招标人确定你单位为xx高速公路xx段工程的中标单位，承包内容为招标文件所规定的发包内容，中标价为人民币一亿五千元整。（￥100005000元）

　　请于xx年xx月xx日前与招标人签订承发包合同。

　　招标人（盖章）招标代理机构（盖章）

　　法定代表人或其委托代理盖章：法定代表人或其委托代理签章： Xx年xx月xx日 Xx 日

　　年月日

　　建筑工程交易中心见证（盖章）年月

　　高速工作计划 4

　　鉴于贵单位已获得X省XX高速公路XX段工程施工招标第二类工程的投标资格，根据本项目资格预审文件的有关规定及在X建设工程交易中心的摇珠结果，现邀请贵单位参加本工程招标中第二类工程第6标段的密封投标。请注意如下事项：

　　1. 请贵单位有关人员持本邀请书、单位介绍信及个人省份证（及复印件）于20xx年6月

　　售后不退。

　　3. 招标文件的图纸另收押金10000元人民币（现金）。未中标单位的押金在图纸保持完好

　　150万元的投标保证金（银行电汇或银行保函）。

　　5. 招标人将于下列时间和地点组织进行工程现场考察并召开标前会议：

　　现场考察时间：集合时间：

　　8 有关时间或地点如有变动，我司将以电话、传真或其他书面的方式及时通知贵单位。 9 其他有关事宜请参照本工程的招标文件。

　　招标人地址:XX市XX区XXXXX 邮编：联系人：电话：传真：

　　中标通知书

　　请于xx年xx月xx日前与招标人签订承发包合同。

　　招标人（盖章）招标代理机构（盖章）

　　法定代表人或其委托代理盖章：法定代表人或其委托代理签章： Xx年xx月xx日 Xx 日

　　年月日

　　建筑工程交易中心见证（盖章）年月

　　高速工作计划 5

　　根据公司《关于印发20xx年普法及依法治理工作计划的通知》（浙高股通[20xx]29号）精神，结合管理处工作实际，现制定以下20xx年普法及依法治理工作计划。

　　一、深入开展宣传工作，提高员工法制意识

　　通过采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育，提高全体干员工的法制观念和法律素质。重点加强经营管理人员、重要岗位人员和一线工作人员的法制宣传教育，做到法治宣传教育不留死角，进一步扩大教育的覆盖面。

　　二、紧密结合管理处"双学讲坛"活动普法

　　结合管理处"双学讲坛"活动*台、结合半年度及年度会议等形式，对管理处中层人员进行普法。重点宣传学*《合同法》、《物权法》、《公司法》、《证券法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，努力提高中层人员的法律意识。

　　三、充分运用党建廉政教育活动普法

　　利用公司、管理处党政廉政教育活动*台，对党员进行普法。学*宣传经济违法犯罪及反腐倡廉政策法律、廉洁从业相关制度的宣传教育，把握法律底线，了解政策要求，规范经营行为，并将反腐倡廉宣传教育与廉洁风险防控机制建设相结合，切实增强领导人员廉洁自律的自觉性、主动性。主要包括《刑法》及国有企业工作人员工作廉洁相关的法律法规。

　　四、继续加强合同管理普法

　　根据管理处经营管理实际，结合合同起草、签定、履行、合同纠纷等环节，对管理人员进行普法。在合同管理过程中，找准风险源与风险点，评估风险的可能性与承受度，研究确定风险管理方案，制定相应的防范措施，通过加强和规范管理，切实防范企业经营管理中的法律风险，确保企业安全运行、员工安全履职。

　　五、强化日常应诉事件普法

　　结合日常应诉事件对法务工作人员进行普法。加大对重大法律纠纷处理的力度，建立健全重大法律纠纷处理的预警备案、统计分析、综合评估、动态管理等制度，结合日常应诉事件，形成一套纠纷处理的应对预案，开展诉前评估论证和方案研究，推行一案一结和定期剖析借鉴，提高诉讼应对能力和纠纷解决能力，维护企业自身合法权益。

　　六、结合安全生月等活动普法

　　结合安全生产月活动、管理所例会等形式，紧抓员工关切点，对广大员工进行普法，提高普法实效。学*宣传劳动保护、劳动合同、劳动争议处理、社会保障、医疗卫生等相关法律法规，促进管理处进一步健全劳动和社会保险制度，促进建立和谐劳动关系，维护稳定发展。主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。

　　高速工作计划 6

　　一、指导思想

　　一是要切实做好春节期间安全生产工作。过好春节，安全是前提。各级领导要牢固树立安全发展的'理念，各单位、各科室要高度重视安全生产，确保不发生安全事故。节前，安全办牵头组织一次安全检查，排查各类事故隐患。各单位、各科室也要在春节前对安全情况进行一次自查，消除一切安全隐患。

　　二、工作任务

　　三、做好文明服务，保障道路安全畅通。

　　春节期间，不仅要使广大职工度过一个祥和的春节，还要让行驶***高速公路的朋友们感受到我们带来的温暖。

　　第二，要做好延伸服务工作，热情礼貌地回答司乘人员的询问。对于司乘人员的求助，要做到有求必应，想方设法提供帮助。使司乘人员行驶青银高速，能够真正感受到一路无忧。

　　高速工作计划 7

　　1、严格遵守各项规章制度，热爱本职工作，廉洁自律，以身作则，责任心强。在所领导的领导下开展工作，业务上接受交通征费稽查分局票管科的指导。

　　2、负责本所票据的管理工作，指定本所票据零用计划。设立账本，做好电脑票和定额票的领用、发放、结存登记。

　　3、负责IC卡盒及IC卡的领用、发放工作，发现库存量不足时及时补充。

　　4、负责本所收费数据的统计分析工作，按规定及时上传、报送相关部门。

　　5、按要求做好本所各种票证凭证、票证账目的`编制工作，做到账票相符无差错。认真检查本所票据使用情况，做到无长出，无错乱。

　　6、按规定与所出纳员核对通行费收入上缴情况，按时参加收费班的通行费清点工作。发现问题及时纠正并报告值班所长，如出现重大问题须及时报告业务主管部门。

　　7、认真填写日报、月报、年报及其他各类报表，真是反映本所日、月、年度票证使用和通行费收入情况，做到及时、准确、无差错。

　　8、及时做好票证的销号工作，做到账账相符，账实相符。

　　9、做好各类报表数据的整理汇编，保存好历史资料。

　　10、积极参加各类政治和文体活动，认真学*文化，业务知识，不断提高自身素质，熟练掌握业务技能。

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　高速工作计划 8

　　一、指导思想

　　二、工作任务

　　三、做好文明服务，保障道路安全畅通。

　　春节期间，不仅要使广大职工度过一个祥和的春节，还要让行驶***高速公路的朋友们感受到我们带来的温暖。

　　要做好对主线收费站保畅对策的研究工作。首先要研究大车和小车的.分道行驶，通过利用标线标识提示和广播的形式进行分道；其次是复式收费，遇有堵车迹象，要及时启用便携机进行复式收费；最后要考虑到主线收费站的扩站问题，提前做好扩站的申报计划。

　　高速工作计划 9

　　一、深入开展宣传工作，提高员工法制意识

　　二、紧密结合管理处"双学讲坛"活动普法

　　三、充分运用党建廉政教育活动普法

　　四、继续加强合同管理普法

　　根据管理处经营管理实际，结合合同起草、签定、履行、合同纠纷等环节，对管理人员进行普法。在合同管理过程中，找准风险源与风险点，评估风险的可能性与承受度，研究确定风险管理方案，制定相应的防范措施，通过加强和规范管理，切实防范企业经营管理中的.法律风险，确保企业安全运行、员工安全履职。

　　五、强化日常应诉事件普法

　　六、结合安全生月等活动普法

　　高速工作计划 10

　　2、负责本所票据的管理工作，指定本所票据零用计划。设立账本，做好电脑票和定额票的领用、发放、结存登记。

　　3、负责IC卡盒及IC卡的领用、发放工作，发现库存量不足时及时补充。

　　4、负责本所收费数据的统计分析工作，按规定及时上传、报送相关部门。

　　5、按要求做好本所各种票证凭证、票证账目的编制工作，做到账票相符无差错。认真检查本所票据使用情况，做到无长出，无错乱。

　　7、认真填写日报、月报、年报及其他各类报表，真是反映本所日、月、年度票证使用和通行费收入情况，做到及时、准确、无差错。

　　8、及时做好票证的销号工作，做到账账相符，账实相符。

　　9、做好各类报表数据的整理汇编，保存好历史资料。

　　10、积极参加各类政治和文体活动，认真学*文化，业务知识，不断提高自身素质，熟练掌握业务技能。

　　11、完成领导交办的其他工作。

纳新工作计划通用十篇（扩展8）

——学期新工作计划通用五篇

　　学期新工作计划 1

　　刚送走了一届学生，无论是在德育还是智育上都是圆满毕业，虽然心中充满了成就感，但是如今踏进新的一学期，面对自己的教育教学工作我真的还是有许多感慨：竞争时代，不进则退，不谋自败。因此本学期我凡事都还要脚踏实地去做，不弛于空想，不骛于虚声，从小处着眼，惟以认真的态度做踏实的功夫。因此本学期我重点从自己的实际情况出发，把事情想小做小，充分进行精细化。具体打算如下：

　　思想方面：

　　我会继续积极学*，以学校教学工作计划为指导，树立先进的教学理念，明确教学努力的方向；加强个人认识，多学相关的教育教学法规，愉快的接受学校各级安排的工作，并尽自已的最大的努力圆满的完成，服从安排，积极参与学校组织的各种活动。团结同事，关爱学生，顾全大局，讲求奉献。

　　教学方面：

　　一、多学*

　　1、认真学*教育教学新的理念，加强自我充电，为自己注入新思想和新思路。

　　本学年打算读书不少于50本。

　　2、认真专研教材，吃的透，把握准，能灵活的运用教材。3、从自己的教学实际出发，以抓课堂教研为依托，扎扎实实落实教学研究，让学生真正体验到学*的魅力。4、多看一些名家的教学实录和录像，多参加各种教科研活动和课堂评价观摩活动，提高自己驾驭课堂和指导课堂教学的能力。在参与中磨练提高自己。学*名师们授课时语言技巧和课堂细节的处理，尤其是每个课堂环节衔接处的处理。5、加强对信息技术的学*，特别是网页制作和课件制作方面要多拜师学*，做好班级网页，为打造数字校园出力。二、教学中努力改进的三个方向：1、在新学期教学中要做到创设情境，激发自主探索欲望。

　　问题情境是指学生觉察到的一种有目的，但又不知如何达到这一目的的心理困境，是体现在学生原有的知识基础上但又不能直接解决的新问题。而“欲望”会让人产生一种冲动，是动力的源泉。在教学中，要努力创设学生自主探索的问题情境，激发学生学*的兴趣，让学生积极主动地投入到学*活动中去。创设学生自主探索问题的情境，要把握好“激励情感――设计问题――组织问题”三个环节，创设的问题要具有启发性、层次性、开放性、难易适度。

　　2、信任学生，给学生自主探索的空间和时间。

　　让学生成为学*的真正主人。学生有着强烈的求知欲、自信心，他们总想成为研究者、发明者、探索者。在学生参与学*活动时，尽量让他们进行自主探索，满足他们的心理需求。因此，充分相信学生，应留给学生充分进行独立思考与自主探索的时间和空间，鼓励学生通过自己研究去发现问题和解决问题。在教学中做到：凡是学生能看懂的内容就放手让他们自学；凡是学生能独立解决的.问题，就放手让学生去解决……这样，就能让学生在独立思考中学会思考，在自主探索中学会求知，从而调动了主动学*的积极性。

　　3、鼓励学生大胆质疑，教给学生自主探索的钥匙。

　　在有些知识的教学过程中，尽量让学生凭借自己的理解，先提出某种有目的的疑问，再进行解答。在下学期的教学中，多要鼓励学生进行大胆的、有目的质疑，促进学生主动学*。

　　三、提高教学质量的措施：

　　1、保证课堂四十分钟的教学质量，教学中注意抓两头，顾中间。2、发挥同学之间的帮带作用。3、课后作业要根据学生的具体情况做不同的要求，优生适当拔高；学困生与其家长建立联系，相互督促，使其提高。4、多读书，在提高阅读理解能力的同时，也能提高教学质量。

　　班主任工作

　　我是一名班主任，要在班级工作中身体力行，以身作则、循循善诱、诲人不倦。在工作中就要更进一步的从思想上、行动上，提高自己的工作水*和责任心，树立一切为学生服务的思想。

　　一、开学准备工作：1、布置教室，在前方黑板上写上“欢迎回家”四个大字；后面黑板上写上“新面孔、新起点、新气象”；教室左前方布置图书角，写上“来，我们一起读书！”；

　　右边墙上贴上“书籍是人类进步的阶梯”绿色的条幅。

　　2、打扫教室，包括地面的清洁及窗台的清洗。

　　以上两条让学生一进教室，虽然换了新老师，但是有一种回家的感觉，有读书的氛围，同时也能拉*我们师生之间的距离，有一个良好的开端。

　　3.、认真检查学生暑期作业。

　　4、发书，发本。5、开好九月一日下午的第一节班会。二、班主任工作的分类：

　　第一类：每天必做的事情

　　学期新工作计划 2

　　一、班级情况分析：

　　我班现有幼儿30名，其中男孩、女孩各有15名，这些孩子中有8名幼儿曾在其他幼儿园入托过，其余孩子*时都有长辈照顾，没上过托儿所。在家访过程中，我们了解到许多孩子都是独生子女，加上长辈的宠溺，脾气比较骄纵，生活自理方面缺少锻炼。

　　开学后，从对幼儿日常工作的观察中，对幼儿个方面的发展情况也有了大致的了解：现在，在生活方面幼儿基本上都能愿意独立地解决自己的一份饭菜，经老师的提醒，能主动的捡起掉落在地上的米粒，但对与饭后要做哪些事情还不甚了解，做事的次序性差。在需要入厕时会请求**帮忙。午睡*惯较好，能独立入睡的幼儿占大多数，还能自己脱鞋，上床入睡，小部分孩子还会整理自己的服装、自己叠毛巾毯。总的说，我班孩子的大肌肉发展较好。在学*能力方面，小部分孩子还不能积极参与老师组织的教学活动中来。大部分孩子对音乐、舞蹈活动感兴趣，愿意跟着老师一起做动作，喜欢参加美术活动。在晨间桌面游戏中，我们发现幼儿的专注性较强，在老师的提醒下，愿意捡起掉落的玩具，但有敲打玩具和抢玩具的现象，玩具爱放在地上玩，有时还会放在嘴巴里。

　　二、学期工作要点：

　　本学期我班三位保教人员依照《规程》精神和园部学期计划，结合本班幼儿存在不足之处，重点抓好以下几方面的教育工作：

　　1、提高幼儿生活自理能力：

　　（1）有计划地结合幼儿具体地掌握情况和季节特点，将生活自理能力的内容合理的分解到本学期各月、周活动中，引导幼儿在专门的生活指导中、并在日常生活环节中巩固练*。

　　（2）教师在向幼儿示范、讲解时，力求语言浅显、有趣，示范动作、步骤清楚，激发幼儿学*的兴趣。

　　（3）注重日常工作中的检查、督促，发现幼儿不正确的地方及时个别指导。

　　（4）在游戏活动中，提供幼儿练*的机会，如给幼儿提供可练*的扣钮扣的玩具、“给小动物喂食”的玩具等。

　　（5）做好家长工作，让家长明白事事包办、代替对孩子成长有所不利，争取让家长在家多给孩子机会锻炼。

　　2、培养幼儿爱惜玩具的良好品质：

　　（1）组织专题性的谈话，从拟人化的玩具宝宝口气向幼儿讲述玩具宝宝被扔在地上用力的敲打、投掷会发生怎样的后果。引起幼儿对玩具宝宝的同情，从而懂得玩具是我们大家的好朋友，要爱惜它。

　　（2）教师以自身的行为作为榜样影响幼儿，如看见玩具掉在了地上时，教师和幼儿一起将它捡起，发现玩具放乱了即使整理好。

　　（3）进行桌面或区域活动前提出要求，中间多提醒，结束做评价的时候不断强化幼儿爱护玩具的行为，并逐渐养成*惯。

　　一、班级情况分析：

　　开学后，从对幼儿日常工作的观察中，对幼儿个方面的发展情况也有了大致的了解：现在，在生活方面幼儿基本上都能愿意独立地解决自己的一份饭菜，经老师的提醒，能主动的捡起掉落在地上的米粒，但对与饭后要做哪些事情还不甚了解，做事的'次序性差。在需要入厕时会请求**帮忙。午睡*惯较好，能独立入睡的幼儿占大多数，还能自己脱鞋，上床入睡，小部分孩子还会整理自己的服装、自己叠毛巾毯。总的说，我班孩子的大肌肉发展较好。在学*能力方面，小部分孩子还不能积极参与老师组织的教学活动中来。大部分孩子对音乐、舞蹈活动感兴趣，愿意跟着老师一起做动作，喜欢参加美术活动。在晨间桌面游戏中，我们发现幼儿的专注性较强，在老师的提醒下，愿意捡起掉落的玩具，但有敲打玩具和抢玩具的现象，玩具爱放在地上玩，有时还会放在嘴巴里。

　　二、学期工作要点：

　　本学期我班三位保教人员依照《规程》精神和园部学期计划，结合本班幼儿存在不足之处，重点抓好以下几方面的教育工作：

　　1、提高幼儿生活自理能力：

　　（2）教师在向幼儿示范、讲解时，力求语言浅显、有趣，示范动作、步骤清楚，激发幼儿学*的兴趣。

　　（3）注重日常工作中的检查、督促，发现幼儿不正确的地方及时个别指导。

　　（4）在游戏活动中，提供幼儿练*的机会，如给幼儿提供可练*的扣钮扣的玩具、“给小动物喂食”的玩具等。

　　（5）做好家长工作，让家长明白事事包办、代替对孩子成长有所不利，争取让家长在家多给孩子机会锻炼。

　　2、培养幼儿爱惜玩具的良好品质：

　　（2）教师以自身的行为作为榜样影响幼儿，如看见玩具掉在了地上时，教师和幼儿一起将它捡起，发现玩具放乱了即使整理好。

　　（3）进行桌面或区域活动前提出要求，中间多提醒，结束做评价的时候不断强化幼儿爱护玩具的行为，并逐渐养成*惯。

　　3、培养幼儿与同伴友好交往能力：

　　（1）鼓励幼儿与同伴交谈、商量，通过专门的礼仪交往与品行辅导活动，帮助幼儿懂得玩具要和大家一起玩，不能独占，也不能硬闯，玩时可等一等、让一让，会有礼貌用语与人商量，让幼儿学*一些简单的协商语言。

　　（2）当幼儿之间发生矛盾时，教师要善于抓住机会进行随机教育。

　　（3）对幼儿在交往中的好行为要及时给予表扬，鼓励其他孩子向好样子学*。

　　（4）对班内攻击性强，喜欢动手的幼儿要加强个别指导，在活动中多关注他们的言行，发现有矛盾激化的倾向时要引导他们友好的解决争执。

　　（5）鼓励孩子每天带一样玩具来园放在柜子中，点心后，饭后可以玩一玩，还可以与同伴交换玩，这中间可以培养孩子主动与人交往，更能培养孩子的良好品质。

　　4、激发幼儿的绘画兴趣：

　　绘画练*是一个直观性很强的活动，孩子在绘画中可以将自己的感情或是意愿传达给别人，从而享受表现的快乐。

　　（1）在日常生活中，给孩子创设一个美的环境，鼓励孩子去欣赏自然景物，周围环境或美术作品，培养孩子对形式美和内容美的敏感以及初步的评价能力和审美能力。

　　（2）注重教育新视角，尝试新的绘画表现能力，在绘画练*中充分调动孩子的主观能动性，发挥孩子的主体地位。

　　（3）突出活动多元化、在活动中关注师生的互动作用，让幼儿在游戏中学*，并让幼儿多动脑、动手、动口。

　　（4）遵循孩子循序渐进的学*规律，逐步教给孩子简单的绘画技能。

　　（5）重视幼儿的个性化表现，允许与众不同，善于抓住机会让幼儿拓宽思路。

　　三、家长工作：

　　在幼儿教育过程中，我们熟知：取得家长的配合，对促进改革孩子全面发展以及更好的组织开展幼儿园教育活动的重要性，所以我班保教人员在工作中要利用一切机会与家长沟通，争取家长主动配合我班的教育工作，主要从以下几个方面着手：

　　（1）发挥家长园地和家园信息栏的功用，详细公开展示我班的教育计划，活动安排以及部分内容，需要您配合的事情，让家长了解我班活动的进程和要求，以便更好的配合我们开展活动。

　　（2）对部分是家中长辈来接孩子的情况，我们不仅会口头传达，还会根据情况留便条或主动与孩子的家长取得联系，以免出现传话不清或口误情况。

　　（3）家长会中，请家长留下各自想要的家园联系方法，以便我们有计划的进行家访、通电与家长保持沟通。

　　（4）在“家园信息栏”中，经常刊登一些能体现我们工作最新理念的文章或做法，让家长了解我们的思想和理念，以便更好的与家长沟通，共同协商教育孩子的方法与途径。

　　（5）利用家长来接孩子的时间，向家长大概的说说孩子的在园情况，在日常工作中的进步与不足，及时与家长交换意见，共同想办法帮助幼儿纠正不好的*惯。

　　（6）每月半日活动邀请家长来观摩，让家长及时了解*期的学*情况和我班的学*安排，熟悉了解孩子在园的进步与成长。

　　学期新工作计划 3

　　一、指导思想

　　本学期物理学科的教研工作，将以教学工作总计划为基本依托，进一步推进新课程改革和提高物理课堂教学质量为中心，以校本教研为重点，针对我校物理教研的实际情况，积极探索教研工作的新思路、新方法，确保教学质量稳步提高。

　　二、工作思路

　　1．营造“积极、务实、严谨、创新”教研氛围，让教学研究成为*惯。

　　2．立足备课组，开展听课、说课、反思、总结等交流研讨活动，力求做到通过听课学他人的教学成功之处，通过说课和评课，以别人不足之处为镜对照自已，反思自已教学行为，从而切实提高课堂教学效率和提升自身教学能力。

　　3．以解决教师的教学实际问题作为突破口，以读书、学*理论、听课、评课等方式努力做好青年教师的培养工作。

　　三、具体工作

　　1．重视基础型课程的有效性教学。教师认真研读教材，全面分析学生学业水*状况，而且要注重挖掘学生非智力因素以制定有效的整改措施，提高教学的有效性。积累并推广优生培养和学困生转化的成功经验。

　　2．重视备课组教研，备课组教研的深入开展为教师的成长提供的'有利的条件，但教研的具体实效性还需在课堂上进一步的得到验证与检验。所以本学期将深入开展备课组课例研讨活动，在课例研讨中展示教研成果，发现教学问题，升华形成教学经验，使教研活动得以更加有效、高效的开展。

　　3．积极组织学生参加教育局批准的竞赛活动。组织好高一、高二的物理竞赛辅导报名工作。

　　4．加强毕业班工作。

　　5．抓好高二年级的学业水*考试备考工作。

　　6．重视其它年级的教学工作。

　　非统考年级争取做到讲一个、得一个、做几个、会一类，从练*的角度可最大程度的解决“做了错、错了做！反复做、反复错”的被动局面，提高课堂效率，激发学生学*兴趣。

　　学期新工作计划 4

　　一、学生基本情况分析：

　　三年级两个班共有学生 114人，他们的年龄大多数在10岁左右，是一群活泼、天真、烂漫的少年儿童。虽然村籍不同，但是他们却关系融洽，团结一致，有强烈的集体荣誉感。

　　思想方面：这些同学天真伶俐，品德良好，乐于助人，能团结友爱，互帮互助，多数学生有强烈的进取心。他们通过学*，受到了一定的教育：如奋发向上，关心他人，做事一丝不苟，待人真诚，做事认真负责等。多数同学认识到学*的重要性，不学*就落后，就没有本领。但个别同学认识不够，纯粹是做一天和尚撞一天钟 ――得过且过。这样的学生应该给予正面引导。

　　纪律方面：大部分同学能够遵守学校纪律和学校的规章制度，按时到校上课，不迟到，不早退，遵守《教室规则》和《小学生守则》，同学之间不打架，不骂人，尊敬师长，文明守纪。

　　学*方面：经过三年多的学*，大部分同学掌握了一定的独立学*的方法，数学水*有了较大的提高，计算、理解能力也具备了一定的水*，上课时，思维敏捷，迅速，回答问题积极踊跃，能按时完成教师布置的作业，并自觉的预*功课。大部分学生，上课时能比较积极的回答问题，但思考问题较慢。当然，也有一部分同学，头脑灵活，思维敏捷，但缺乏稳定性，自立意识不强，懒于动脑;还有一部分学生，头脑思维较慢，反映不灵活，基础知识掌握特不好，虽然干劲比较大，但成绩总是提不高。

　　总体上，从上学期成绩分析看，成绩较理想但还需继续努力，本学期要因材施教，分别对待。对于自己认为聪明得很，*时懒读、懒写、懒做题，成绩也不会好到哪儿去的学生，可以引导多自学，自己悟出道理，小组展开讨论，比教师苦口婆心的说教会更有效。对于基础很差、干劲更差，上课不遵守纪律，作业叮嘱再三都不能完成的同学，更要认真对待，发现他们思想、学*中的闪光点，鼓励他们的点滴进步，与家长联系沟通，与优生结对子，力争使他们成为砌墙的砖头――后来居上。

　　在小学阶段的最后一个学期，要继续发挥学生的主体作用，培养学生的自学能力，提高学生的思维能力和实践能力。

　　二、教材分析

　　(一)本册教材内容包括下面一些内容：除数是一位数的除法，两位数乘两位数，小数的初步认识，位置与方向，面积，年、月、日，简单的数据分析和*均数，用数学解决问题，数学广角和数学活动等等。

　　(二)本册教学的主要目的要求

　　1、会笔算一位数除多位数的除法、两位数乘两位数的乘法，会进行相应的乘、除法估算和验算。

　　2、会口算一位数除商是整十、整百、整千的`数，整十、整百数乘整十数，两位数乘整十、整百数(每位乘积不满十)。

　　3、初步认识简单的小数(小数部分不超过两位)，初步知道小数的含义，会读、写小数，初步认识小数的大小，会计算一位小数的加减法。

　　4、认识东、南、西、北、东北、西北、东南和西南八个方向，能够用给定的一个方向(东、南、西或北)辨认其余的七个方向，并能用这些词语描述物体所在的方向;会看简单的路线图，能描述行走的路线。

　　5、认识面积的含义，能用自选单位估计和测量图形的面积，体会并认识面积单位，会进行简单的单位换算;掌握长方形、正方形的面积公式，会用公式正确计算长方形、正方形的面积，并能估计给定的长方形、正方形的面积。

　　学期新工作计划 5

　　为了认真贯彻和落实上级有关幼儿园安全工作的文件精神，切实保障学前教育儿童的安全，结合我园教育的发展目标。特制定幼儿园安全工作计划并严格按照要求执行。

　　一、加强安全制度，提高依法管理意识。

　　学前儿童的安全和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事，确保儿童安全健康发展是幼儿园应尽的责任。因此，我们一定要从保护儿童安全健康的高度，切实重视幼儿园的安全工作，严格按照国家及本市有关法律法规，依法加强管理。

　　1、加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安全领导小组的工作职责，进一步完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作制度，层层落实安全工作。

　　2、在实行园长安全工作责任制的同时，进一步落实专人负责幼儿的安全工作，老师、家长都认真履行安全目标责任书有关条款。

　　3、加强相关业务的学*，提高各岗位工作人员的安全意识和应对安全突发事故的能力，进一步明确各自的职责。

　　4、加强安全工作的监督与检查。经常有针对性地对园内的场地、设备设施，以及教学人员方面等安全进行检查与了解，及时把握安全工作事态，发现不安全隐患，未雨绸缪，防患于未然。

　　5、将安全工作作为教师师德考核的标准之一，同时把安全工作列入全园教师的日常工作考核范围内，根据工作的优劣计入教师奖惩。

　　二、创设一个安全健康的'发展环境。

　　1、积极筹措资金，定期维护幼儿园园舍、设备设施，为幼儿园实施安全管理提供保障。

　　2、严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的幼儿教师和员工。

　　3、严格执行卫生安全消毒制度，每周对幼儿的玩具、教具按要求进行消毒、清洗，午睡室消毒通风，并及时通知家长定期对孩子的被褥进行清洗。

　　4、严禁使用不符合要求的有毒有害的教具、玩具，严禁使用不符合要求的有毒有害的材料制作教具、玩具，注意环境创设的安全性。

　　5、加**生保健管理，要求幼儿每天晨检率达100%，定期为幼儿进行体检并作好记录。

　　6、加强食堂饮食安全管理，严格防止食物中毒事故的发生。

　　7、加强幼儿在幼儿园内服用药品管理。根据家长的服用要求，确保孩子服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。

　　8、严格幼儿家长接送制度，确保幼儿路上安全。

　　9、建立班级安全责任制，切实做好班级日常活动管理。

　　三、加强安全教育学*和宣传，提高安全意识。

　　1、做好家长安全教育，召开家长会、家园联系栏、保健宣传栏等对家长进行安全教育，努力提高家长的安全意识，尽力配合老师做好安全工作。

　　2、创设有关安全教育活动的环境，结合一日活动各个环节，对幼儿进行安全卫生教育并开展相关活动，使幼儿掌握一些自我保护技能，提高幼儿自我保护能力。

　　3、积累有关安全教育材料，提高安全教育的科学性。

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