企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)

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企业新春座谈会发言稿1

尊敬的各位老领导、老干部、老同事:

  首先,我谨代表全市各人民团体向重视支持工会、青团、妇联、科协、工商联、残联等群团工作的各位领导、各级部门、社会各界人士致以崇高的敬意和诚挚的谢意!

  刚刚过去的一,是我们巴中历史上辉煌发展的一,是十分值得回味总结、引以自豪的一。全市经济社会加快发展,革命老区地位空前提升,“六路”、“六库”建设热火朝天,产业培育势头强劲,民生工程深得民心,民主清风扑面而来,王瑛精神红遍全国,巴中名气响彻神州,一个民心思变、民心思进、民心思干,万众一心、众志成城的大好局面已经形成。这些,都是市委深入贯彻落实科学发展观、创造性地开拓巴中发展新路径的重大成果;都是市委、市*千言万语、千呼万唤争取上级支持的巨大回报;都是以市委为核心的几大班子带领全市各级各部门和万父老乡亲同舟济、爬坡上坎,真出力、真流汗的丰功伟绩;都是在红军精神、王瑛精神辉映下的朴实、吃苦、感恩的巴中人对国家、对社会、对家乡的历史贡献!

  新的一,巴中站在新的起跑线上。我们将在市委的坚强领导下,倍加珍惜来之不易的发展成果,倍加珍惜来之不易的发展局面,倍加珍惜来之不易的发展机遇,更加广泛地动员全市广大群众,继续为巴中发展加油鼓劲;更加自觉地继承红军传统、发扬王瑛精神,做朴实、吃苦、感恩的巴中人;更加主动地实施市委重大发展战略,以只争朝夕的精神,全力投身于扶贫攻坚战和发展翻身仗的伟大实践中,紧紧抓住千载难逢的黄金机遇期,同实现巴中人民的千梦想!

  最后,衷心祝愿大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐!衷心祝愿巴中的明天更加灿烂辉煌!

企业新春座谈会发言稿2

尊敬的各位领导、民营企业的同仁们:

  大家好!

  丰收的20xx年已经过去,充满希望的20xx年,正随着春天的脚步,随我们快步走来。

  20xx,走过的是岁月,留下的是故事;20xx,带来的是希望,送来的是祝福。在春节即将到来之即,全县民营企业负责人在这里与各位领导、各界同仁欢聚一堂,共迎新春佳节。值此辞旧迎新之际,我谨代表全县民营企业负责人向一年来关心、支持民营企业发展的各级领导表示衷心的感谢!并在此提前祝各位领导春节快乐!身体健康!工作顺意!阖家幸福!安康如意!

  年年岁岁花相似,岁岁年年景不同。过去的岁月,我们有缘聚居在宁陵民营企业发展的和谐环境中。过去的一年,是宁陵民营企业飞速发展的一年。各个企业负责人千辛万苦搞经营,千难万险觅商机,千山万水找信息,千方百计找资金,在市场经济大潮中练硬了翅膀,练出了抵御风险的能力,推动了宁陵经济的发展。这里面,既有各企业负责人锐意创新、乘风破浪、开拓前进的艰辛和创造一个又一个奇迹孕育的`快乐,又饱含着各级领导悉心的关怀与指导!

  一元复始,万象更新。展望新的一年,我们满怀必胜的信心。未来的岁月,让我们一起努力,珍惜我们来之不易的和谐氛围、发展氛围,共同创造和谐新企业,建设我们美好的生活。也希望各位领导一如既往的支持民营企业的发展,更好、更快的推动宁陵经济发展。

  最后,再次真诚祝福各位领导、民营企业的同仁们新年快乐!身体健康!工作顺利!事业兴旺!阖家幸福!吉星高照,吉祥如意!

企业新春座谈会发言稿3

尊敬的各位老领导、老干部、老同事:

  大家上午好!

  值此鸡年新春到来之际,我们诚恳邀请各位老领导、老干部、老同事,再次回到人民银行接受在职员工的慰问与祝福。在这里,我谨代表xx支行领导班子和全体干部职工对你们的再次“回家”表示热烈的欢迎。

  去年的春节前夕,我们也把各位请了回来,大家非常高兴,反响很正面。今天,还是在春节之前,我们再次邀请各位回家,目的有四个:第一是给大家提供一个彼此之间、退休干部和在职人员之间一个相聚、交流的机会;第二是接受在职干部职工的慰问和新春祝福;第三是请各位看看原单位一年来的变化;第四、也是最最重要的一点,是请大家给我们提提意见和建议,挑挑毛病,指指方向,以利于我们发扬成绩,修正不足,更好的把xx人民银行的各项工作做得更好。

  各位老领导、老干部、老同事,刚刚过去的一年,对xx人民银行来说是一个既普通又非同寻常的一年。说其普通,是指xx人行的各项工作得到了顺利开展,有的还取得了显著进步。说其非同寻常,是指在过去的一年,xx人行的办公环境发生了较大变化,生活条件得到了一定改善。

  20xx年,我们多方奔走,积极争取,在得到xx中心支行大力支持的基础上,恢复了单位伙房,建设了职工活动室,新添或更新了部分办公设施,对支行内部进行了局部装修,对支行大楼和大院进行了美化、亮化处理,对供暖、饮水管道进行了改造。在改善办公环境的同时,我们也没有忘记包括退休人员在内的所有职工生活条件的改善,筹措了部分资金,组织全体人员进行了体检,对家属院的冬季供热进行了改造,安装了摄像探头和路灯,清理了化粪池。

  这些变化或成绩的取得,固然离不开上级行的大力支持,离不开在职员工的辛勤努力,当然也离不开退休老员工的理解、关心与帮助。在此,我代表支行领导班子和在职干部职工向你们表示衷心的感谢。

  各位老领导、老干部、老同事,大家知道,任何事情都不可能十全十美,xx人行也是一样。20xx年,我们有变化、有进步、有成绩,但是也有不少遗憾。随着人民银行财务制度改革的逐步深化,一些新问题、新情况也随之出现。一方面,财务制度的篱笆越织越严,各种限制越来越多,挂账、串户、挪用等都被列为了“红线”,任何单位、任何个人都不得触碰,违者将受到严厉的责任追究。另一方面,人员经费缺口较大,在*衡在职人员和退休人员工资方面出现了困难。特别是对于xx支行来说,矛盾更加突出。

  不过,对于退休干部的工资待遇,我在此也表个态:20xx年不论发生什么困难,遇到什么阻力,“三个不会改变”我们必须继续坚持:一是大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老传统美德的心意不会改变,二是坚决贯彻落实国家和总行有关退休政策的原则不会改变,三是尽力关心、照顾退休干部晚年生活的'态度不会改变。在新的一年,我们一定会尽最大努力为大家多办好事、多办实事、多办顺民心的事。当然,这个过程中也难免会遇到这样或那样的麻烦或困难,一方面恳请大家谅解;另一方面,我们也会尽早想办法解决或及时答复、解释。对于一时答复和解决不了的问题,我们一定会向保定中心支行汇报、请示。

  同时,我也提三点希望:一是希望各位继续发挥德高望重、经验丰富、联系面广、影响力大的优势,积极为xx人行的建设与发展建言献策。二是我希望各位能在方便的时候,经常回到这个曾经工作过多少年的“老家”看看,与还在工作岗位上的人们叙叙旧,谈谈心,聊聊天,出出点子,指指路子。三是希望谁家里有什么大事小情需要单位帮助的,一定不要客气,要及时通知单位,我们一定会尽力帮助解决。

  最后,今天是阳历的一月xx日,阴历的腊月xx,再有x天就是鸡年春节了。在此,我代表xx人行全体干部职工向退休老领导、老干部、老同事拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

  谢谢大家!


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企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)(扩展1)

——企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)

企业新春座谈会发言稿1

尊敬的各位老领导、老干部、老同事:

  首先,我谨代表全市各人民团体向重视支持工会、青团、妇联、科协、工商联、残联等群团工作的各位领导、各级部门、社会各界人士致以崇高的敬意和诚挚的谢意!

  刚刚过去的一,是我们巴中历史上辉煌发展的一,是十分值得回味总结、引以自豪的一。全市经济社会加快发展,革命老区地位空前提升,“六路”、“六库”建设热火朝天,产业培育势头强劲,民生工程深得民心,民主清风扑面而来,王瑛精神红遍全国,巴中名气响彻神州,一个民心思变、民心思进、民心思干,万众一心、众志成城的大好局面已经形成。这些,都是市委深入贯彻落实科学发展观、创造性地开拓巴中发展新路径的重大成果;都是市委、市*千言万语、千呼万唤争取上级支持的巨大回报;都是以市委为核心的几大班子带领全市各级各部门和万父老乡亲同舟济、爬坡上坎,真出力、真流汗的丰功伟绩;都是在红军精神、王瑛精神辉映下的朴实、吃苦、感恩的巴中人对国家、对社会、对家乡的历史贡献!

  新的一,巴中站在新的起跑线上。我们将在市委的坚强领导下,倍加珍惜来之不易的发展成果,倍加珍惜来之不易的发展局面,倍加珍惜来之不易的发展机遇,更加广泛地动员全市广大群众,继续为巴中发展加油鼓劲;更加自觉地继承红军传统、发扬王瑛精神,做朴实、吃苦、感恩的巴中人;更加主动地实施市委重大发展战略,以只争朝夕的精神,全力投身于扶贫攻坚战和发展翻身仗的伟大实践中,紧紧抓住千载难逢的黄金机遇期,同实现巴中人民的千梦想!

  最后,衷心祝愿大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐!衷心祝愿巴中的明天更加灿烂辉煌!

企业新春座谈会发言稿2

尊敬的各位领导、民营企业的同仁们:

  大家好!

  丰收的20xx年已经过去,充满希望的20xx年,正随着春天的脚步,随我们快步走来。

  20xx,走过的是岁月,留下的是故事;20xx,带来的是希望,送来的是祝福。在春节即将到来之即,全县民营企业负责人在这里与各位领导、各界同仁欢聚一堂,共迎新春佳节。值此辞旧迎新之际,我谨代表全县民营企业负责人向一年来关心、支持民营企业发展的各级领导表示衷心的感谢!并在此提前祝各位领导春节快乐!身体健康!工作顺意!阖家幸福!安康如意!

  年年岁岁花相似,岁岁年年景不同。过去的岁月,我们有缘聚居在宁陵民营企业发展的和谐环境中。过去的一年,是宁陵民营企业飞速发展的一年。各个企业负责人千辛万苦搞经营,千难万险觅商机,千山万水找信息,千方百计找资金,在市场经济大潮中练硬了翅膀,练出了抵御风险的能力,推动了宁陵经济的发展。这里面,既有各企业负责人锐意创新、乘风破浪、开拓前进的艰辛和创造一个又一个奇迹孕育的`快乐,又饱含着各级领导悉心的关怀与指导!

  一元复始,万象更新。展望新的一年,我们满怀必胜的信心。未来的岁月,让我们一起努力,珍惜我们来之不易的和谐氛围、发展氛围,共同创造和谐新企业,建设我们美好的生活。也希望各位领导一如既往的支持民营企业的发展,更好、更快的推动宁陵经济发展。

  最后,再次真诚祝福各位领导、民营企业的同仁们新年快乐!身体健康!工作顺利!事业兴旺!阖家幸福!吉星高照,吉祥如意!

企业新春座谈会发言稿3

各位领导、老师们,亲爱的同学们:

  大家下午好!

  刚才,大家在齐声高唱**的时候,声音是多么响亮,情绪是多么饱满!我想,在我们每周的升旗仪式上,大家在自己年级、班级的方阵里,也能如此放声高唱,那么我们升旗仪式上齐唱**的一幕,必将更加壮观!

  各位同学,今天出*茶话会的,都是优秀的团干和优秀的学生干部,你们是四中5000多名学子的精英,是其他同学心目中的榜样和楷模,你们的言行都将是四中学子的文明标杆,因为榜样的力量是巨大的。

  同学们,我们即将辞别理性、温情的兔年,迎来积极、进取热烈的龙年。关于龙年,*人的心中总是充满着动感的憧憬与期待。岁尾年初,我们的心情总是与往常有所不同吧,犹如在这凛冽数九的严冬,我们心里却洋溢着春天的煦暖。

  各位同学,今天与会的有各级部的优秀团干,你们积极、进取团结、务实的精神给我留下了深刻的印象。你们是*的优秀代表,你们在校团委、德育处组织的一系列活动中,展示了自己的风采,你们是青春和激情的代言人!

  学生会的干部们,不论是校园常规检查,还是德育处、团委组织的大型集体活动中,我都能看到你们矫健的身影。校运会上的志愿者,元旦文艺汇演上的班风班貌督查,每天早中晚认真坚持的校园文明值周,“感恩”诗文朗诵比赛等,都展现出了优秀学生干部的认真严肃和高度和谐的团队精神,是你们把我们四中校园变得更加文明和温馨。

  班级干部同学,你们是同学们的主心骨,在班级里有着较高的威信,这是你们的努力和真诚换来的!你们是班主任的得力助手,是班级文明创建的身体力行者,你们身上,鲜明地体现了“知行合一”的理性实践精神,在“行胜于言”的过程中,你们正一步步成长、成熟。

  同学们,我们是富有青春活力的新世纪学子;滴水成冰的严冬,我们聆听着春天来临的脚步声,期待着万物竞秀的阳春三月。我希望在座的同学们,在新的一年里,更加积极、进取,更多一份责任与担当,为母校四中优秀示范高中的创建,奉献自己的青春激情与力量!

  谢谢大家!


企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)(扩展2)

——专题座谈会发言稿 (菁华3篇)

专题座谈会发言稿1

  与2003年非典相比,这次新冠肺炎疫情的受感染人数、病亡人数、参与救治的`医护人员人数以及救治的规模等等都远远超过17年前。17年来,国家投入了大量人力财力改革完善重大疫情防控机制,取得了显著成效,但仍然有不少短板需要进一步补齐。人类和病毒等病原体的斗争和较量是长期的,无论病毒是“已知”的还是“新型”的,都需要我们时刻保持警惕。作为一名在医院工作的临床医生,我想从小视角、小细节出发,为我国重大疫情防控机制的实践性和可操作性提几点建议:

  一是加强医院和临床医生在重大疫情防控机制中的作用。临床医生每天接触大量就诊人群,是最合适的发现疫情的“*”。一方面,从医学院到继续医学教育等阶段都要不断强化传染性疾病防控知识培训,不能等事情发生了临时抱佛脚;另一方面,要在疫情防控机制建设中予以医院和医生明确的角色定位,以及发挥作用的途径、方式和方法,而且要简单明了,既有按部就班的常规报告,也要有到达警戒线标准的医院和医生直报途径,直报系统的每一层面操作均要“留痕”,这样就不会出现谎报、乱报,这个在技术层面完全做得到。这种直报是为了防微杜渐,不宜追究直报信息的准确全面与否,如此才可能第一时间发现疫情苗头,避免错失传染性疾病防控的黄金时间。

  二是动员全社会人人参与,解决我国幅员辽阔、人口众多造成的疫情防控难题。重大疫情防控机制设计一定要多入口(例如分为医务部门/人员,社区/人员,公卫部门/人员等),多层面(如报告、传送、管理等),充分发挥科技优势,加强顶层设计,将各个入口和层面的信息归类汇总,实时、准确、快速呈递不同部门。

  三是重大疫情防控的网络直报系统顶层设计需要形成“闭环”。这一系统不仅包括信息上报的部分,还要有应对的具体举措,并在系统中逐一体现出来,可供不同层面进行监督检查、促进落实。

  四是将手机APP运用在这一机制建设中,发挥人民群众在防控中的积极作用。当前APP被广泛应用,是深受大众喜爱的媒介形式。可设计疫情防控相关APP,要简单明了,科学、先进。总之,要用创新思维和先进技术让重大疫情防控机制更加具有可操作性。

专题座谈会发言稿2

尊敬的各位老领导、老干部、老前辈:

  大家好!在这秋高气爽、金桂飘香的日子里,我们即将迎来中华民族传统节日—九九重阳节。今天我们欢聚一堂,庆祝这一尊老敬老爱老的温馨节日。首先,我代表局党委向在座的各位老前辈们致以崇高的敬意和节日的问候!祝福大家和家人身体健康,家庭幸福,开心快乐!我是9月2日市委组织部宣布上任的,在座的还有我的老科长,借此机会,也向各位老领导、老前辈汇报一下今年以来全市商务工作的总体情况和今后的工作打算,征求大家的意见和建议,以便进一步改进我们的商务工作,为推动全市经济社会更快更好地发展奉献我们商务工作者的全部力量。

  今年以来,在市委、市*的正确领导下,商务局全体干部职工精诚团结、开放创新、奋力拼搏,各项商务事业取得了新的发展和更好的成绩,商务部门在全市经济发展中的地位越来越重要,树立了商务为民、商务惠民、商务便民的良好社会形象。主要体现在:

  一是开放招商拉动经济增长的作用日益凸显。我们通过坚持不懈地招商引资、招大引强,为xx经济发展注入了强大的动力和活力。从今年上半年全市经济发展的统计数据看,全市财政收入74.5亿元,年底有望突破百亿元,其中公共财政收入40亿元,同比增长22%,增幅位居全省第三位;各类外来投资企业实现税收占公共财政收入的比重达40%。外商投资企业从93年第一家合资公司成立到目前,全市6大产业集聚区规模以上工业企业中90%以上是外来投资企业,其中世界500强企业有13家,国内500强企业有33家,如xx高盛、xxxx、xx集团、xxxx、xxxx、xx、xxxx、xxxx等均在xx投资发展。在招商引资这一艰苦过程中,咱们局倾注了全部精力,宣传推介漯河,组织策划活动、搭建*台、服务企业、提供信息、亲自谈判,为咱们市增加税源,改善城市环境,提高城市品位,惠及民生做出了积极贡献。

  同时,开放招商有效优化了我市的产业结构,从过去食品产业一枝独秀发展到目前食品、化工、医药、电子、纺织、服装等产业竞相发展、集聚膨胀,各类外来投资企业和外贸企业的出口产品涵盖34大类*千个品种,出口畅销89个国家和地区。据不完全统计,今年1—9月份,全市开放招商累计吸纳就业人员超过15万人,每天有80多万美元的xx制造走出国门。

  二是城乡商贸流通市场日益繁荣。我们的万村千乡市场工程累计改造建设了1431个农家店,覆盖全市1257个行政村,覆盖率位居全省前列,极大改善了农村消费环境,把农民在家门口逛超市变成了现实,累计拉动农村市场消费15.6亿元。同时,我们通过引进xxx、xxx、xxx等商贸业知名品牌以及xxx、xxx、xxx、xxx、家全居等餐饮业知名品牌,有效提升了我市商贸业服务水*和城市品位,为居民消费提供了优良舒适的环境。今年1—9月份,全市社会消费品零售总额达240亿元,同比增长14%。如刚刚过去的国庆长假期间,我市各大商场超市商品货源充足、种类繁多,纷纷推出形式各样的促销活动,聚集了人气,拉动了居民消费热情,呈现出一片繁荣的景象。我们抽样监测的xxx、xxx、xx商业连锁等3家企业,国庆长假销售总额达3180万元,同比增长21%。

  三是市场经济秩序日益规范。我们联合市直相关部门扎实开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作,严厉查处了一批重大案件,有效整顿和规范了市场经济秩序。特别是在卷烟打假工作方面,我们严格落实卷烟打假工作责任制,精心组织,周密部署,攻坚克难,联合作战,取得了*年来卷烟打假工作最为明显的成效,*部、国家烟草局对我市卷烟打假取得的阶段性成果给予了充分肯定和高度评价。同时,我们认真做好生猪定点屠宰企业监管工作,确保了生鲜肉品生产源头的安全,有力捍卫了食品名城的金字招牌。同时,我们的党务人事工作、纪检监察工作、工、青、妇女工作等在全市都有位次。

  各位老领导、老前辈,商务事业能有今天的显著成就,与在座各位曾经付出的辛苦努力和无私奉献密不可分。你们不仅是党和国家的宝贵财富,更是我们今天商务人的骄傲。过去你们在岗位上满腔热血,为商务事业的发展奉献了自己的青春和力量,为我市经济发展付出辛勤的汗水,创立了光辉业绩。今天,离开了岗位,但仍然老骥伏枥,志在千里,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为商务事业发展服务,为我市的改革发展和稳定服务,继续保持健康向上的心态、乐观积极的精神,关注支持商务工作,表现出极高的政治素质和大局意识,表现出*产党员的优秀品格,确实值得我们大家学*和尊重。对此,我再次代表全体干部职工向你们表示衷心感谢!

  商务工作是全市经济发展的前沿和窗口,面对新的形势、新的任务、新的困难、新的挑战,我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。我们相信有各位老领导、老干部、老同志一如既往的支持,有我们班子和全体干部职工的努力,商务事业的明天一定更美好!

  最后,我借用一首诗献给大家:九九重阳金光迎,万紫千红大地明,人老不失伏枥志,余热生辉伴我行,心系商务心未老,愿与青松永同龄!

专题座谈会发言稿3

  与2003年非典相比,这次新冠肺炎疫情的受感染人数、病亡人数、参与救治的医护人员人数以及救治的规模等等都远远超过17年前。17年来,国家投入了大量人力财力改革完善重大疫情防控机制,取得了显著成效,但仍然有不少短板需要进一步补齐。人类和病毒等病原体的斗争和较量是长期的,无论病毒是“已知”的还是“新型”的,都需要我们时刻保持警惕。作为一名在医院工作的临床医生,我想从小视角、小细节出发,为我国重大疫情防控机制的实践性和可操作性提几点建议:

  一是加强医院和临床医生在重大疫情防控机制中的作用。临床医生每天接触大量就诊人群,是最合适的发现疫情的“*”。一方面,从医学院到继续医学教育等阶段都要不断强化传染性疾病防控知识培训,不能等事情发生了临时抱佛脚;另一方面,要在疫情防控机制建设中予以医院和医生明确的角色定位,以及发挥作用的途径、方式和方法,而且要简单明了,既有按部就班的常规报告,也要有到达警戒线标准的医院和医生直报途径,直报系统的每一层面操作均要“留痕”,这样就不会出现谎报、乱报,这个在技术层面完全做得到。这种直报是为了防微杜渐,不宜追究直报信息的准确全面与否,如此才可能第一时间发现疫情苗头,避免错失传染性疾病防控的黄金时间。

  二是动员全社会人人参与,解决我国幅员辽阔、人口众多造成的疫情防控难题。重大疫情防控机制设计一定要多入口(例如分为医务部门/人员,社区/人员,公卫部门/人员等),多层面(如报告、传送、管理等),充分发挥科技优势,加强顶层设计,将各个入口和层面的信息归类汇总,实时、准确、快速呈递不同部门。

  三是重大疫情防控的网络直报系统顶层设计需要形成“闭环”。这一系统不仅包括信息上报的部分,还要有应对的具体举措,并在系统中逐一体现出来,可供不同层面进行监督检查、促进落实。

  四是将手机APP运用在这一机制建设中,发挥人民群众在防控中的积极作用。当前APP被广泛应用,是深受大众喜爱的媒介形式。可设计疫情防控相关APP,要简单明了,科学、先进。总之,要用创新思维和先进技术让重大疫情防控机制更加具有可操作性。


企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)(扩展3)

——元旦座谈会发言稿 (菁华3篇)

元旦座谈会发言稿1

  今天是XX年的XX月31日,可以说现在就是XX年的元旦除夕了,耳闻目睹迎元旦节目的排练,才是我们从繁忙杂重的工作中警醒过来。我们方才意识到XX年的存在和XX年的即将到来。同志们,时间对于我们四小的教师来说可谓是涉足长流,抽足再渡非前水,光阴荏苒,白驹跃蹄过间隙呀。正由于我们大家都认识到流年不待人,去去如飞梭,才没有能够顾及时间的存在,才会忘记身边一切与工作无关的事。但光阴确是一只永远飞翔的鸟,它不停歇更不长留。XX年实实在在地结束了XX年确确实实地到来了,我们必必须须地对过去进行回顾,认认真真地展望未来。

  回首过去,奔涌着激情的灵感总为拂去还来的往事所萦绕。XX年像深秋的落叶如期归去了,但XX年的365里路每一里路都留下了师生们共同奋斗,奋力拼搏的足迹,每个足迹都闪亮着师生们教子相长的光辉,高大挺拔的大厦我们不曾拥有,现代化的教学设施与我们无缘,然山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵。我们四小人衔远山,吞长江,志存高远,报天时,拥地利,政通人和,经过了一年的改天换地的奋斗,今朝已是花朵绽放千般妩媚,柳枝吐绿万种妖娆。一年来我们是踏着素质教育的主旋律进行搞教学的,是以培养德才兼备的学生为目的来搞教学的,是以提高教师的自身素质来工作的。是以铸师魂讲师表来为学生树形象的。全体学生亲其师,信其道,受其启,齐功名取得精神文明和学业成绩的双丰收。可谓是:万山红遍,层林尽染,我们的老师可谓是:忠诚作柱石腾龙起风凌霄汉,耿直为栋梁,毓桂培兰映碧沙,我们的学生是;一园新蕾逢细雨,百花皆吐艳,千倾幼苗沐甘霖万木齐争荣。

  我们四小的过去是辉煌的,这辉煌中无不浸透着卯小人为之奋斗而倾洒的心血。事不难无以知君子;岁不寒无以知松柏。我们只所以能赢得人们信任和喝彩,能成为一棵根深叶茂的参天大树,正是同志们不分严寒酷暑给以浇水、施肥的结果,正是同志们爱学校,为了学校的前途和荣誉而奋斗的结果,正是大家遵循了教育规律掌握了科学教学艺术的结果。我对同志们辛勤劳动所结出的丰硕之果表示衷心的感谢。

元旦座谈会发言稿2

尊敬的各位老前辈、领导、老师:

  大家好!

  时间过得真快,转眼又到了辞旧迎新的时刻。又是一片欢歌笑语, 又是声声真情问候,我们的心情如同今日的温暖阳光一样灿烂。在这 里,我们有一次有幸与在教育战线默默奉献一生的老前辈们集聚在一起,你们既是我们的启蒙导师,又是我们踏上讲台走上工作岗位的师傅,更是我们走向成熟的指明灯。在欢庆佳节的日子里,借此机会,我谨代表试马镇全体师生向各位老教师致以崇高的敬意和真诚的祝福。

  你们的辛勤奉献,奠定了我镇教育事业蓬勃发展的雄厚基础;你们的谆谆教诲,激励着我镇莘莘学子的健康成长;你们的含辛茹苦,造就了一批批栋梁之才;你们的爱岗敬业,深深地影响着我们年轻的教师。

  你们推崇真诚与廉洁,因而你们的心灵永远那么坦荡而年轻;你们信奉付出与汗水,因而你们的收获永远那么殷实而厚重;你们播种希望与快乐,因而你们的笑容永远那么灿烂而迷人;你们打造历史与未来,因而你们的名字永远那么响亮而多彩。

  和老教师相比,我们有太多差距,我们希望在老教师的带领下,尽快成熟、尽快完善。首先,我们要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神,学*他们教书育人、治学严谨的教风。学*他们的敬业精神和严谨的教学态度,把试马镇小学的优良传统落实到我们的工作中。像老教师一样,把爱心和热情投入到教学工作中去,将爱岗敬业的火炬紧握在手。

  其次,我们要虚心地向老教师学*教学业务,真诚地向老教师请教。老教师们在教坛上耕耘了十几年甚至几十年,积累了丰富的教学经验,有着精湛的业务水*,并形成了自己独特的教学风格,每一位老师身上都有许多值得我们借鉴学*的地方。在日常教学中我们一定会勤学多问,多听老教师的课,多作总结,有问题及时向老教师请教,有困惑及时向老教师咨询。听好课的同时,做好听课记录,认真分析总结。特别是对新教材,多听老教师的意见,多学*老教师钻研教材研究教法的精神,做到上一节课有一节课的收获。

  第三,在向老教师学*的同时,更加严格要求自己。“师傅领进门,修行在个人”。在老教师的带动影响下,我们更应该严格要求自己,更加主动地钻研教材、研究教法。在学*老教师经验的同时,与自身特点相结合,学以致用,多探索,多积累,力求在老教师的指导下,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。我们要做的是踏踏实实听好每一节课,认认真真备好每一节课,扎扎实实上好每一节课,仔仔细细反思好每一节课。

  “百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。”我们欣喜地感受着学校教育事业的迅猛发展,我们的前景正预示着前所未有的光明。然而,面对党和人民的重托,面对一双双渴求知识的眼睛,面对学生手中的录取通知书,我们依然愧疚,依然激动难安。我校的硬件设施还较薄弱,我们的师资素质有待进一步提高。忆往昔艰难跋涉,望前程任重道远!我们依然离不开你们的支持,我们仍旧需要你们的帮助!

  我们用我们跳动的心向您们承诺,一定 “志存高远、爱国敬业;为人师表、教书育人;严谨笃学、与时俱进”,切实担负起教书育人的神圣使命。在新的一年里,我将在各自的岗位上锐意进取,贯彻落实教育规划纲要,大力弘扬新时期人民教师的高尚师德师风,在全社会进一步营造尊师重教的良好氛围,用实际行动向试马镇人民交一份满意的答卷。

  我相信--我们一定不会辜负师傅们的希望与厚爱!

  我相信--我们更不会辜负学校的要求与培养!

  最后我代表我校全体师生对我们的导师、师傅们说声“感谢”!谢谢大家!

  20xx年XX月20日

元旦座谈会发言稿3

  各位家长:

  上午好!各位家长百忙之中参加幼儿园组织的元旦座谈会,我代表全体教职工对各位家长表示感谢。首先做一下自我介绍,我叫***,97年春季调入**小学,至今已有18年。从普通教师到大队辅导员,从完小教导主任到中心教导主任,今年暑假,我接到了幼儿园园长的任职通知。希望我的园长工作能得到家长们的认可。

  我们幼儿园是一所公办幼儿园,总投资xxx多万元,占地xxx多*米,建筑面积xxx*米,可容纳12个教学班,是按照《xx省示范幼儿园标准》建成的一所高标准幼儿园。XX年9月投入使用,现在,已经拥有教职员工27人。其中主班教师9人,配班教师8人,保育员4人,食堂师傅2人。主班老师、配班教师和部分保育员接受过正规的幼师教育,有学历证和资格证;保育员就是生活老师,主要负责幼儿的生活起居、吃喝拉撒,以及班级和幼儿园的卫生工作。

  我们幼儿园是我市唯一一所集地暖设施和中央空调设备于一体的园所。每个班级设有活动室、休息室、盥洗室、衣帽间,还配备了先进的多媒体教学设备、钢琴、益智玩具等。每个班还根据幼儿的年龄特点,创设了丰富多彩的角色游戏活动区域,让孩子们能够在玩中学,学中玩。教学楼内全部铺设儿童专用优质环保型pvc塑胶柔性地板,每个凸出的墙角进行软包,为幼儿们提供了一个安全的活动环境。楼外也铺设了富有弹性环保的人造草地、塑胶场地,但是这些软包装害怕沙子磨和女士的.高跟鞋踩,因此幼儿园建议家长们在接送孩子的时候穿脚套,幼儿教师和女性家长不要穿高跟鞋,这样做的主要目的就是延长软包装地面的使用寿命,当然,对我们楼内卫生的维持也有帮助,在此真诚地希望家长们能理解并支持幼儿园的工作。谢谢!

  第二是给各位家长谈谈幼儿的午餐。

  我园的午餐设计两周之内不重样。园内的大宗食品采购如花生油、面粉、大米、猪肉等都是教体局统一招标,花生油是莱州植物油厂生产的,面粉是宝洋面粉厂生产的,大米进的都是东北优质大米,猪肉是市*指定的莱州食品厂的放心肉。排骨是纯肋排,价格比肉都贵。蔬菜是有机蔬菜,不放化肥、无农药残留和也没有催熟剂、膨大剂。水果是市场上同类水果最好的,保证新鲜,口感很好,当然,价格也好。每天中午三个菜,荤素搭配,营养搭配,米饭、馒头、发糕、包子、馄饨等换着样儿做。做饭的两位师傅是朱旺村人,他俩每天中午陪餐,他们不可能做不好的东西给自己吃吧,所以请大家放心,当然,也可以向他们咨询伙食情况。不过,众口难调的道理大家都懂,有家长曾反映,你们幼儿园怎么每周都吃蛋炒饭呀,是不是省钱呀?家长不满意了,我们改吧,就一个周没吃,又有家长反映了,怎么不做蛋炒饭了?是不是里面放的材料多,幼儿园不赚钱了,不做了?真的很难办,为了照顾大多数家长,我们改为每两周做一次。说实话,大多数孩子真爱吃蛋炒饭,正如前面那位家长说的,里面的作料多呀,孩子吃得可欢了,有一回都吃凑了,有几个老师都没吃上。

  第三是谈谈我园的师资情况。

  因为我们是公办园,上级给我们派来了10名公办教师,其中有五名原是小学教师,像我这样的,有五名是XX年经过层层选拔考选上岗的。这五名年轻的教师,她们不管在业务能力还是自身才艺还是师德修养都是一流的。像弹琴啦、唱歌啦、跳舞啦、画画啦、小制作啦、讲故事啦、讲课啦等等都很专业,他们对幼儿的生活照顾也很体贴入微。她们是我园的中坚力量,绝对的骨干。在他们的带动下,其他教师的成长也很快。每年,为了充实幼儿园的师资力量,我们都面向社会招聘教师,招聘办法仿照市里,因此招进来的教师业务能力都比较过硬。为了消除教师的惰性,我园还出台了一些规章制度,尤其是优胜劣汰机制,对于家长们一致反对的教师,我们会限期让教师整改,对于能达到要求的,我们会继续留用,对于限期整改不到位的老师,我们会劝退或解聘。不过,我也恳请家长能给年轻的老师们一个成长机会,尤其是这些20岁刚出头的教师,他们带着家长的嘱托在学校工作,都是些小姑娘,社会这么复杂,学校是一片净土,他们在学校工作,家长放心。作为父母眼中的孩子,她们需要历练,家长的意见就是促进他们成长的催化剂,因此我们敞开门欢迎您提意见。会后,每个班级会发给家长们一张“家长对教师的评价表”,希望家长们能实事求是地作出评价,这张评价表家长可以带回家,仔细看看每个评价项目,逐条打上小分,最后再算出总分,元旦假后带回来,投到大厅的票箱内,这张评价表不与老师们见面,只有领导班子能看见,家长不要有顾虑。说实在的,自从我来到幼儿园以后,年轻教师的变化还是很大的。看着他们抱着哭闹的孩子讲故事、唱儿歌,哄着挑食的孩子吃饭,拍着调皮的孩子睡觉的样子,真的很可爱。每天早上7点钟,值早班的教师就得到岗迎接幼儿和家长,下午值晚班的教师还得等到最后一个孩子被家长接走。现在天气这么冷,白天又短,早出晚归,教师很辛苦。进入幼儿园,一呆就是十几个小时,孩子的吃喝拉撒、安全防护、兴趣培养等等,老师们一点都不能放松。咱们一家一个孩子,幼儿园放几天假,都觉着累得慌,可想而知,老师们看护那么多孩子,有多么辛苦呀。不过辛苦、受累我们都不怕,只要家长能理解就好。

  家长朋友们,第一次和大家面对面交谈,说得对或者不对的地方请家长多包涵,幼儿园的发展还靠各位家长的支持和指导,为了孩子的童年幸福快乐,让我们共同努力。祝愿家长们在新的一年身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!


企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)(扩展4)

——元旦座谈会发言稿 (菁华3篇)

元旦座谈会发言稿1

  今天是XX年的XX月31日,可以说现在就是XX年的元旦除夕了,耳闻目睹迎元旦节目的排练,才是我们从繁忙杂重的工作中警醒过来。我们方才意识到XX年的存在和XX年的即将到来。同志们,时间对于我们四小的教师来说可谓是涉足长流,抽足再渡非前水,光阴荏苒,白驹跃蹄过间隙呀。正由于我们大家都认识到流年不待人,去去如飞梭,才没有能够顾及时间的存在,才会忘记身边一切与工作无关的事。但光阴确是一只永远飞翔的鸟,它不停歇更不长留。XX年实实在在地结束了XX年确确实实地到来了,我们必必须须地对过去进行回顾,认认真真地展望未来。

  回首过去,奔涌着激情的灵感总为拂去还来的往事所萦绕。XX年像深秋的落叶如期归去了,但XX年的365里路每一里路都留下了师生们共同奋斗,奋力拼搏的足迹,每个足迹都闪亮着师生们教子相长的光辉,高大挺拔的大厦我们不曾拥有,现代化的教学设施与我们无缘,然山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵。我们四小人衔远山,吞长江,志存高远,报天时,拥地利,政通人和,经过了一年的改天换地的奋斗,今朝已是花朵绽放千般妩媚,柳枝吐绿万种妖娆。一年来我们是踏着素质教育的主旋律进行搞教学的,是以培养德才兼备的学生为目的来搞教学的,是以提高教师的自身素质来工作的。是以铸师魂讲师表来为学生树形象的。全体学生亲其师,信其道,受其启,齐功名取得精神文明和学业成绩的双丰收。可谓是:万山红遍,层林尽染,我们的老师可谓是:忠诚作柱石腾龙起风凌霄汉,耿直为栋梁,毓桂培兰映碧沙,我们的学生是;一园新蕾逢细雨,百花皆吐艳,千倾幼苗沐甘霖万木齐争荣。

  我们四小的过去是辉煌的,这辉煌中无不浸透着卯小人为之奋斗而倾洒的心血。事不难无以知君子;岁不寒无以知松柏。我们只所以能赢得人们信任和喝彩,能成为一棵根深叶茂的参天大树,正是同志们不分严寒酷暑给以浇水、施肥的结果,正是同志们爱学校,为了学校的前途和荣誉而奋斗的结果,正是大家遵循了教育规律掌握了科学教学艺术的结果。我对同志们辛勤劳动所结出的丰硕之果表示衷心的感谢。

元旦座谈会发言稿2

尊敬的各位老前辈、领导、老师:

  大家好!

  时间过得真快,转眼又到了辞旧迎新的时刻。又是一片欢歌笑语, 又是声声真情问候,我们的心情如同今日的温暖阳光一样灿烂。在这 里,我们有一次有幸与在教育战线默默奉献一生的老前辈们集聚在一起,你们既是我们的启蒙导师,又是我们踏上讲台走上工作岗位的师傅,更是我们走向成熟的指明灯。在欢庆佳节的日子里,借此机会,我谨代表试马镇全体师生向各位老教师致以崇高的敬意和真诚的祝福。

  你们的辛勤奉献,奠定了我镇教育事业蓬勃发展的雄厚基础;你们的谆谆教诲,激励着我镇莘莘学子的健康成长;你们的含辛茹苦,造就了一批批栋梁之才;你们的爱岗敬业,深深地影响着我们年轻的教师。

  你们推崇真诚与廉洁,因而你们的心灵永远那么坦荡而年轻;你们信奉付出与汗水,因而你们的收获永远那么殷实而厚重;你们播种希望与快乐,因而你们的笑容永远那么灿烂而迷人;你们打造历史与未来,因而你们的名字永远那么响亮而多彩。

  和老教师相比,我们有太多差距,我们希望在老教师的带领下,尽快成熟、尽快完善。首先,我们要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神,学*他们教书育人、治学严谨的教风。学*他们的敬业精神和严谨的教学态度,把试马镇小学的优良传统落实到我们的工作中。像老教师一样,把爱心和热情投入到教学工作中去,将爱岗敬业的火炬紧握在手。

  其次,我们要虚心地向老教师学*教学业务,真诚地向老教师请教。老教师们在教坛上耕耘了十几年甚至几十年,积累了丰富的教学经验,有着精湛的业务水*,并形成了自己独特的教学风格,每一位老师身上都有许多值得我们借鉴学*的地方。在日常教学中我们一定会勤学多问,多听老教师的课,多作总结,有问题及时向老教师请教,有困惑及时向老教师咨询。听好课的同时,做好听课记录,认真分析总结。特别是对新教材,多听老教师的意见,多学*老教师钻研教材研究教法的精神,做到上一节课有一节课的收获。

  第三,在向老教师学*的同时,更加严格要求自己。“师傅领进门,修行在个人”。在老教师的带动影响下,我们更应该严格要求自己,更加主动地钻研教材、研究教法。在学*老教师经验的同时,与自身特点相结合,学以致用,多探索,多积累,力求在老教师的指导下,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。我们要做的是踏踏实实听好每一节课,认认真真备好每一节课,扎扎实实上好每一节课,仔仔细细反思好每一节课。

  “百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。”我们欣喜地感受着学校教育事业的迅猛发展,我们的前景正预示着前所未有的光明。然而,面对党和人民的重托,面对一双双渴求知识的眼睛,面对学生手中的录取通知书,我们依然愧疚,依然激动难安。我校的硬件设施还较薄弱,我们的师资素质有待进一步提高。忆往昔艰难跋涉,望前程任重道远!我们依然离不开你们的支持,我们仍旧需要你们的帮助!

  我们用我们跳动的心向您们承诺,一定 “志存高远、爱国敬业;为人师表、教书育人;严谨笃学、与时俱进”,切实担负起教书育人的神圣使命。在新的一年里,我将在各自的岗位上锐意进取,贯彻落实教育规划纲要,大力弘扬新时期人民教师的高尚师德师风,在全社会进一步营造尊师重教的良好氛围,用实际行动向试马镇人民交一份满意的答卷。

  我相信--我们一定不会辜负师傅们的希望与厚爱!

  我相信--我们更不会辜负学校的要求与培养!

  最后我代表我校全体师生对我们的导师、师傅们说声“感谢”!谢谢大家!

  20xx年XX月20日

元旦座谈会发言稿3

  各位家长:

  上午好!各位家长百忙之中参加幼儿园组织的元旦座谈会,我代表全体教职工对各位家长表示感谢。首先做一下自我介绍,我叫***,97年春季调入**小学,至今已有18年。从普通教师到大队辅导员,从完小教导主任到中心教导主任,今年暑假,我接到了幼儿园园长的任职通知。希望我的园长工作能得到家长们的认可。

  我们幼儿园是一所公办幼儿园,总投资xxx多万元,占地xxx多*米,建筑面积xxx*米,可容纳12个教学班,是按照《xx省示范幼儿园标准》建成的一所高标准幼儿园。XX年9月投入使用,现在,已经拥有教职员工27人。其中主班教师9人,配班教师8人,保育员4人,食堂师傅2人。主班老师、配班教师和部分保育员接受过正规的幼师教育,有学历证和资格证;保育员就是生活老师,主要负责幼儿的生活起居、吃喝拉撒,以及班级和幼儿园的卫生工作。

  我们幼儿园是我市唯一一所集地暖设施和中央空调设备于一体的园所。每个班级设有活动室、休息室、盥洗室、衣帽间,还配备了先进的多媒体教学设备、钢琴、益智玩具等。每个班还根据幼儿的年龄特点,创设了丰富多彩的角色游戏活动区域,让孩子们能够在玩中学,学中玩。教学楼内全部铺设儿童专用优质环保型pvc塑胶柔性地板,每个凸出的墙角进行软包,为幼儿们提供了一个安全的活动环境。楼外也铺设了富有弹性环保的人造草地、塑胶场地,但是这些软包装害怕沙子磨和女士的.高跟鞋踩,因此幼儿园建议家长们在接送孩子的时候穿脚套,幼儿教师和女性家长不要穿高跟鞋,这样做的主要目的就是延长软包装地面的使用寿命,当然,对我们楼内卫生的维持也有帮助,在此真诚地希望家长们能理解并支持幼儿园的工作。谢谢!

  第二是给各位家长谈谈幼儿的午餐。

  我园的午餐设计两周之内不重样。园内的大宗食品采购如花生油、面粉、大米、猪肉等都是教体局统一招标,花生油是莱州植物油厂生产的,面粉是宝洋面粉厂生产的,大米进的都是东北优质大米,猪肉是市*指定的莱州食品厂的放心肉。排骨是纯肋排,价格比肉都贵。蔬菜是有机蔬菜,不放化肥、无农药残留和也没有催熟剂、膨大剂。水果是市场上同类水果最好的,保证新鲜,口感很好,当然,价格也好。每天中午三个菜,荤素搭配,营养搭配,米饭、馒头、发糕、包子、馄饨等换着样儿做。做饭的两位师傅是朱旺村人,他俩每天中午陪餐,他们不可能做不好的东西给自己吃吧,所以请大家放心,当然,也可以向他们咨询伙食情况。不过,众口难调的道理大家都懂,有家长曾反映,你们幼儿园怎么每周都吃蛋炒饭呀,是不是省钱呀?家长不满意了,我们改吧,就一个周没吃,又有家长反映了,怎么不做蛋炒饭了?是不是里面放的材料多,幼儿园不赚钱了,不做了?真的很难办,为了照顾大多数家长,我们改为每两周做一次。说实话,大多数孩子真爱吃蛋炒饭,正如前面那位家长说的,里面的作料多呀,孩子吃得可欢了,有一回都吃凑了,有几个老师都没吃上。

  第三是谈谈我园的师资情况。

  因为我们是公办园,上级给我们派来了10名公办教师,其中有五名原是小学教师,像我这样的,有五名是XX年经过层层选拔考选上岗的。这五名年轻的教师,她们不管在业务能力还是自身才艺还是师德修养都是一流的。像弹琴啦、唱歌啦、跳舞啦、画画啦、小制作啦、讲故事啦、讲课啦等等都很专业,他们对幼儿的生活照顾也很体贴入微。她们是我园的中坚力量,绝对的骨干。在他们的带动下,其他教师的成长也很快。每年,为了充实幼儿园的师资力量,我们都面向社会招聘教师,招聘办法仿照市里,因此招进来的教师业务能力都比较过硬。为了消除教师的惰性,我园还出台了一些规章制度,尤其是优胜劣汰机制,对于家长们一致反对的教师,我们会限期让教师整改,对于能达到要求的,我们会继续留用,对于限期整改不到位的老师,我们会劝退或解聘。不过,我也恳请家长能给年轻的老师们一个成长机会,尤其是这些20岁刚出头的教师,他们带着家长的嘱托在学校工作,都是些小姑娘,社会这么复杂,学校是一片净土,他们在学校工作,家长放心。作为父母眼中的孩子,她们需要历练,家长的意见就是促进他们成长的催化剂,因此我们敞开门欢迎您提意见。会后,每个班级会发给家长们一张“家长对教师的评价表”,希望家长们能实事求是地作出评价,这张评价表家长可以带回家,仔细看看每个评价项目,逐条打上小分,最后再算出总分,元旦假后带回来,投到大厅的票箱内,这张评价表不与老师们见面,只有领导班子能看见,家长不要有顾虑。说实在的,自从我来到幼儿园以后,年轻教师的变化还是很大的。看着他们抱着哭闹的孩子讲故事、唱儿歌,哄着挑食的孩子吃饭,拍着调皮的孩子睡觉的样子,真的很可爱。每天早上7点钟,值早班的教师就得到岗迎接幼儿和家长,下午值晚班的教师还得等到最后一个孩子被家长接走。现在天气这么冷,白天又短,早出晚归,教师很辛苦。进入幼儿园,一呆就是十几个小时,孩子的吃喝拉撒、安全防护、兴趣培养等等,老师们一点都不能放松。咱们一家一个孩子,幼儿园放几天假,都觉着累得慌,可想而知,老师们看护那么多孩子,有多么辛苦呀。不过辛苦、受累我们都不怕,只要家长能理解就好。

  家长朋友们,第一次和大家面对面交谈,说得对或者不对的地方请家长多包涵,幼儿园的发展还靠各位家长的支持和指导,为了孩子的童年幸福快乐,让我们共同努力。祝愿家长们在新的一年身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!


企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)(扩展5)

——企业座谈会发言稿 (菁华5篇)

企业座谈会发言稿1

各位领导、同志们:

  大家好!

  20xx年金融工作总体思路是:以党的精神统揽全局,以中央经济工作会议、人民银行工作会议精神为指引,继续把握好稳中求进总基调,认真贯彻执行稳健的货币政策,全力维护辖区金融稳定,进一步提升金融服务,为阜康市经济金融持续健康发展做出新贡献。下面,我就从以下几方面谈谈20xx年的金融工作:

  一是准确把握稳健货币政策内涵,促进社会融资规模适度增长。紧密结合阜康市经济金融发展实际,正确处理稳增长、调结构、控物价、防风险的关系,进一步充实完善“能源金融、城市金融、农村金融、文化金融、民生金融”五个金融服务板块内容与发展策略。20xx年阜康金融机构各项贷款余额57.7亿元,较去年同比增加35055万元,占全州贷款余额的10.8%,各项存款余额83.98亿元,较去年同比增加160181万元,占全州存款余额的10.9%。存贷比为68.7%。存贷比居全州第二。20xx年存款余额增长较大,贷款余额增长缓慢,主要原因为个人储蓄存款余额增加较快,中长期单位固定资产贷款、短期单位经营贷款余额下降明显。根据阜康市20xx年的重点项目和民生项目的融资需求,加强金融与产业的融合,搞好*、企业、金融机构的战略合作。使20xx年信贷支持不低于8%的增速。

  二是充分发挥货币政策导向作用,不断调整优化信贷结构。进一步加强金融支持“三农”工作,20xx年春耕资金缺口较大,人民银行向阜康信用社投放涉农贷款1。5828亿元,预计20xx年耕地面积92万亩,资金缺口较小,仅6000万,目前人民银行已发放20xx年春耕资金5000万。20xx年阜康全辖涉农贷款余额达50.11亿元,占全部贷款余额的87%。其中农户贷款余额12.77亿元,占涉农贷款余额的25.4%。中小企业贷款余额22.19亿元,占全部贷款余额的38%。今年我们将以支持阜康市经济跨越式发展为主题,制定相应的金融服务规划和方案,认真落实有关举措,不断加大信贷投放力度,持续强化金融服务水*。

  三是加大对中小微企业的金融扶持力度,助力中小微企业稳步茁壮成长。20xx年末金融机构中小企业贷款余额达22.19亿元。其中,小微企业贷款余额达2.33亿元。今年我们将认真贯彻支持中小微企业发展的相关政策,构建了“中小企业融资信息*台”,支持中小微企业融资;加快信贷产品创新,不断拓宽中小微企业融资渠道;引导各金融机构推出林权抵押、存货抵押、应收账款质押等业务,有效缓解中小微企业抵押担保难问题。

  四是深入推进金融改革发展,切实维护辖区金融稳定。推进地方性法人金融机构深化改革和加强内部管理,促使其法人治理结构逐步完善。持续不懈地做好银行业、地方中小法人金融机构、新型农村金融机构的日常风险监测工作,持续关注证券业、保险业发展状况,对担保公司、小额贷款公司等非银行机构开展风险监测,进一步完善了辖内金融业风险监测制度。

  五是切实加强货币发行管理。20xx年投放货币244237万元,回笼101749万元,今年我们将科学调拨发行基金,统筹做好现金供应和残损币回收销毁工作。根据阜康市实际情况合理的调配大小面额的资金投放,推进发行信息化建设,加大人民币流通管理力度,以“零容忍”为切入点,推进反假货币社会综合治理,构建流通人民币“净化工程”长效机制。

  六是不断完善现代化支付体系。鼓励和引导各家金融机构加大支付业务的创新力度,逐步实现银行卡助农取款“村村通”,20xx年在辖区开设助农取款网点4家,今年预计增加2至3家助农取款网点并推动农村手机支付试点,进一步改善农村支付环境。进一步加强非金融支付服务市场的监督管理工作。

  今年我们金融系统将持续进取的精神、持续创新的思路、持续有力的举措、持续务实的作风,扎实工作,奋进有位,为阜康市经济金融持续发展做出新的更大贡献。

  以上是我的发言,谢谢大家。

企业座谈会发言稿2

尊敬的各位领导,各位同仁:

  大家上午好!

  很荣幸参加这次座谈会,有机会和其他优秀企业学*、交流,同时利用这个机会,我也把山东世达物流的发展情况和一些想法,向各位领导作一下汇报,请各位领导、同仁多提宝贵意见。

  山东世达物流于20xx年下半年开工建设,项目总投资7.2亿元,规划占地面积1000亩,经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际,选址地理位置优越、交通便利的坊子区,依托区委、区*制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境,发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势,将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后,预计吸引入驻客户500多家,实现钢材年流通量400多万吨,加工量150万吨,提供就业岗位3000多个,拥有良好的经济和社会效益,20xx年列入山东省重点建设项目,20xx年列入山东省服务业重点扶持项目,同时还是国家行业协会理事会员单位,国家AAA级物流企业,也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。

  项目建设以来本着“边建设,边经营”的原则,仓储下站、剪切加工业务先期展开,先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务,并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务,*期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到20xx年年底,全年共完成仓储下站量60多万吨,钢材开*加工5万多吨,随着配套设施陆续投入使用,现代化管理和服务理念到位,整个物流中心初具规模,行业美誉度和社会知名度良好,为下一步快速发展奠定了良好基础。

  国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来,钢铁物流企业,肩负着产业经济“调结构、促发展”的重任,快速发展刻不容缓。20xx年,一方面我们将继续完善配套设施建设,确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用,加快经营发展。特别是去年12月初,新的市区交通管制范围推行,为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向,山东世达物流北靠南禁行道路,*邻潍莱高速入口,面临206国道,区位优势进一步提升,*期业务招商和市场招租情况较为顺利,预计明年业务量将有大幅提升,20xx年预计完成仓储量120多万吨,订单加工量40多万吨。另一方面,我们不断做好业务推广和运营,把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广,做到“别人没有我们有,大家都有我做精”。通过自我完善和发展,不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁,还要不断丰富内涵,延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务,打造完整的产业供应链,实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体,建设成一家兼容现货、网上两个交易模式,服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。

  当然,一个成熟的物流园区,置身于市场需求,服务于经济发展,涉及面广,政策性强,更离不开*的大力支持。项目建设以来,市、区两级党委、*领导和部门都给予了很多的关心和支持,多位领导百忙中亲临园区点评、指导,帮助研究、制定有关政策,借此机会,我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们,指导、帮助我们早日把项目做大做强,尽早发挥其经济和社会效益。

  欢迎各位领导多来公司检查指导工作,谢谢大家!

企业座谈会发言稿3

尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家好!我是XXX

  感谢局领导在百忙之中抽出宝贵的时间举行这次大学生座谈会,这充分体现了局领导对我们大学生的关怀与重视,此次座谈会也为我们提供了一次相互交流的*台,当接到XX让我做典型发言任务的时候,我先是觉得没有什么值得炫耀的,但是后来转念一想:这不是炫耀,不是干巴巴的发言稿,而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的交流,同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结,为此,我有必要把自己经历与感悟与大家分享一下,无论对错,但愿能带给诸位些许的启发,我今天分享的题目是:《踏实为人、用心工作---为XX邮政奉献力量》,分享的内容主要有三部分,第一部分是成长经历总结,第二部分是当前形势分析,第三部分是未来远景规划。

  第一部分忆往昔----成长经历总结

  首先向大家介绍一下我的个人简历:

  ........

  多年来,无论在何岗位,我始终保持脚踏实地、谦虚谨慎的工作作风,踏实为人,用心工作,特别是调入XX部门后,深切感受到了经营工作的重要性和挑战性,认真学*,努力钻研,争做思路开阔、思考全面的经营管理人员,忆往昔峥嵘岁月稠,我个人认为成长的过程是经历、是磨砺、也是阅历,这期间,我不仅收获了多项业务知识、与人沟通的技巧,更多的是收获了理念与心态的升华,归纳一下,主要有以下几点:

  第一,不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神

  从参加工作至今,我经历了XXX、XX、XX等多个部门,无论在哪个岗位,我都本着“只干不说,先干后说,干好再说”的心态,做到恪尽职守,不事张扬,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质、按量、按时完成,而且在工作中不断摸索经验,勇于创新。

  XX年XX月,工作伊始,我被分到了原速递局揽收班,在速递营业前台实*2周后,就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作,当时揽收班人员少,工作量却及其大,每天揽收员要在各单位下班之后,才能回局,而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进行,每天都是在别人下班的时候,我仍在紧张忙碌的工作,进行邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作,遇有中速国际快件,要重新打印邮件详情单,晚上经常加班到8、9点钟,而且每周只休息一天,当时,我克服一切困难,边干边学,认真负责的做好本职工作,迅速适应了高强度的工作节奏,2年半的时间,业务和账务处理上没有出过一次差错,得到了领导和同事的一致好评。在我离开速递局之后,原速递局经常拿我作为榜样,激励接替我工作的人员。

  第二,虚心好学,开拓进取的创新意识。

  XX年XX月。我被调到XX,开始储汇业务的全面学*,在XX局我担任中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作,工作中,既认真学*储蓄、汇兑工作的规章制度和管理办法;也注重在实践中总结工作方法和储汇经营的特色与亮点;较好的完成领导交办的各项工作。

  XX年XX月调入经营部,X年的锻炼,真真正正为我积累了宝贵的业务知识与管理经验,也很好的锻炼了自己的协调和沟通能力,还记得初来经营部,第一次撰写经营通报的时候,不知从何下手,言语表

  达没有条理,思路不清晰,在原XXX的悉心指导下,我的文字撰写水*日渐提高,思路日渐清晰,经过多年的磨练,写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话逐渐形成了较为清晰的思考方式与撰写模式,在谈及任何一项业务发展方向和方法时,我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法,在向领导汇报的时候,也能得到充分的肯定。

  第三,雷厉风行,用心思考的工作作风。

  工作中,我遇事不含糊、办事不拖拉,用心思考,用心服务。工作中融入个人的真实情感:用心思考如何能有效发挥经营部的作用,怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求,因此会从中发现很多问题,在处理问题时力争做到考虑全面,并及时总结经验、吸取教训、发现不足,找出原因,拿出办法,经过多次的磨练,逐渐能在工作中出巧法,用巧劲,创造性的干事,在*时工作中善于多做小事、苦事、难事、实事、新事,把小事做好、做精,同时力争把大事做成。

  第四,严于律己、为人真诚的优良品质。

  我始终相信“真诚待人就是善待自己”。在日常工作中,我不断加强个人修养,以*常心对待生活和工作,以“低调做人、高调做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同事,在做事情的时候,常常换位思考,经常反思自己做某件事情是否能真正为基层带来益处,得到领导和同事们的认可。。

  第二部分看今朝------当前形势分析

  目前,“快人一步两重天,超前一步是财富”的观念,“行动证明一切,结果反映一切,业绩决定一切”的政绩观,已经成为全局干部职工共同遵循的企业发展价值取向,由此推动经营业绩上的大跃升,工作效率上的大提速,企业发展上的大跨越。

  全市邮政经营工作保持了较好的发展态势,20xx年,我局*学XX、XX,远学XX,感受发展气势,学*先进经验,焕发创业激情,走出了发展的思想误区,在这点上我感触颇深,很有幸参加了上述外出学*,真的很感谢局领导为我们提供宝贵的外出学*机会,走出去,使我开阔了眼界、增长了见识;走出去,使我认识到了邮政的差距;走出去,使我获取了宝贵的经验,也找到了可以加快发展的突破口。回来后,我的思路更加开阔,同时也给自己写下了这样的话语:“以求实的准则引入创新的理念,稳中求胜”,我们借鉴他局经验,一定要务实,要结合我局实际情况,在复制中加以提炼和创新。

  XX邮政的终极目标是在发展的过程中培养人、锻炼人、成就人、造就人。”可以说,目前,所有的大学生都面临前所未有的重要成长机遇期。

  今年,市局除了组织人员外出学*考察,还举办了X期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职锻炼学*,向省公司输送了X名优秀干部,向即将组建的邮政管理局推荐了局长,目的就是要培养人才、成就人才,说明市局把有能力、想干事、能成事的人当做企业的财富,这也是XX邮政持续高速发展的根本保证。

  第三部分谋未来实际行动证明

  (一)苦练内功,抢抓机遇、实现人生价值

  我们都有干一番事业的满腔激情,有实现人生价值的强烈愿望。现在邮政正在为大学生成长营造良好的环境和氛围,大学生具有思维活跃,反应灵敏,接受新鲜事物快的特点,在营销员素质提升第二期培训中,我们安排了队标展示(用肢体语言来形象的展示各自的队名),在各队成员初步确定各自队标的展现形式之后,为使队标展示更新颖和富有动感,当时我邀请了参加大学生入职培训的XX局新入职大学生员工为各队队标展示给予指导,充分借助她们的创新意识,为在汇报

  演出以及回局后的效果展示活动中队标的成功展示注入了了新鲜的元素。为此,我们大学生一定要有大学生的样子,要有大学生的尊严和骨气,要有大学生的优势,并将优势体现在干事创业的激情上,体现在更开阔的眼界,更敏捷的思维,更准确的领悟能力,更强的学*能力和更卓越的绩效上,苦练内功,卧薪尝胆,千锤百炼,薄集厚发,切实将观念转变到市局对形势的分析、判断上来,将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来,以对历史负责,对自己负责的态度,放开双手,施展拳脚、大干一番,用智慧和力量改变自己的命运,主宰自己的人生!

  (二)勇挑重担,超越梦想,重塑企业形象

  目前,通过组建营销队伍,进行封闭培训,全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃,大家不仅仅收获了各种知识,更收获了一种人生态度——团队协作意识、参与意识、竞争意识;通过“四大战役”竞标大会,各军团和各位营销精英实现了超越自我,全局上下激情超越的勇气与志在必得的志气充溢所有人的心中,目前,全市上下激情超越的大趋势已形成,XX邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发,通过不断地实战,相信我们终会形成一套属于XX邮政人自己的企业文化。XX曾经说过:企业文化不是写在纸上,贴在墙上,而是在工作中逐步锤炼出来的,是潜移默化形成的指导员工的行为准则,是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践,目前,邮政的主流的价值观已经显现,还要继续加以锤炼、引导,我认为,大学生要起到带头作用,我们一定要充分发挥自身优势,要敢于破除成规旧俗,敢于打破框框套套,不观望、不犹豫、不争论,将思想和行动迅速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上

企业座谈会发言稿4

同志们:

  欢声笑语贺新春,欢聚一堂迎新年。20xx年即将过去,20xx年新年的脚步已然临*,我们的干部会议在这新年即将到来之际召开,让我们很好的总结过去一年工作中的得与失、成与败、喜与优,让我们提前思考20xx年的各项工作,理清工作思路,运筹帷幄,胸有成竹,满怀信心的迎接新的机遇与挑战。

  虽然我到铜仁供电局的时间不长,但是,通过短短的四个多月的工作,我深切的感受到铜仁供电局是一个温馨的大家庭,领导班子团结奋进、开拓创新,员工队伍激情满怀、任劳任怨,我为能加入到这样的一个优秀的团队感到荣幸和自豪!这次会议,让我进一步的感受到我们的中层干部都在为铜仁供电局的全面协调可持续发展而深思熟虑、深谋远虑,很多同志都既能看到问题,又能提出解决问题的思路,使我从中学到了许多东西,受益匪浅。

  20xx年,铜仁供电局在以周局长、尚*为首的领导班子的带领下,在全体中层干部的带动下、在全体员工的努力下,各方面都取得了很好成绩。供电量34.84亿千瓦时,售电量33.93亿千瓦时,线损率2.63%,成本支出在控制范围之内;电网建设、大修理工程、更改工程等都按计划完成。同时,我们县级电力企业的发展也令人欣喜,各项经营指标总体完成良好,所有这些成绩的取得是全体员工共同努力的结果。

  明年我们的经营规模仍将呈现较快增长势头,预计售电量将达到40.5亿千瓦时,比今年上升21%以上,售电单价、销售收入等都将在今年基础上还有上升,根据省公司的总体安排,电网建设和投入的力度将继续加大,在经营管理、资金管理、资产管理的方面要求更高,根据南方电网公司、xx电网公司财务会议精神和今年省公司、中介结构以及我局本身对资产经营、营销等方面的审计情况结合我局的实际情况,就我所分管的工作,提出20xx年的主要工作重点:

  1、加强领导,确保新《会计准则》的顺利执行,根据南网公司统一要求,20xx年起在南网公司范围内将全面执行国家新《会计准则》,新《会计准则》与我们原来执行的制度和准则变化大,对从业人员素质要求高,又时值年底年初,财务及相关人员工作量大,时间紧,同时,新《会计准则》的执行,对企业的会计核算、财务分析、经营决策、经营成果等各方面都将产生重要影响,所以,希望各位领导给予高度重视,财务及有关人员要加强对新准则的学*、研究,保证在企业的顺利实施。

  2、进一步加强财务内部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是财务内部控制制度管理建设年,我们将通过对内部控制制度、工作流程的梳理,进一步健全和完善内控制度和工作流程。同时,在制度的制定是既要保证制度的严密性、可操作性,也要考虑到各个制度、办法间的衔接问题,预防制度间脱节或“打架”现象。相关人员熟悉工作流程,不熟悉工作的人看到流程也应该知道怎么做。这项工作既需要领导重视,也需要各部门配合才能完成的。

  3、进一步深化全面预算管理。全面预算管理涵盖了我们经营活动的方方面面,需要领导重视,各部门共同配合。20xx年地区局的全面预算管理要加强深度、广度上的预算,进一步健全和完善全面预算管理制度,提高预算执行的刚性;要加强对县级电力企业全面预算管理的指导、监督和控制,要加强县级电力企业“大成本”观念的树立,县级电力企业要提高对电量、线损、电价、收入、成本、利润、现金流、完工资产入帐等方面的预算准确度,要逐渐推行偏差考核。

  4、逐渐推行成本“标杆”管理。加强对可控成本的正确统计、分析,合理科学、有效安排成本,搞好成本预算。目前,部分县级电力企业在成本安排上不够合理,要规范办公费、差旅费、招待费等消费性成本的管理与控制,逐渐提高大修理、科技信息、节能降耗、环境整治以及保证电网安全稳定运行、人身安全防护等方面的成本投入比例,要合规合法地计入和使用成本。

  5、加强大修、更改等工程项目的计划安排和工程进度管理工作。加强大修、更改、小型基建、科技信息等工程项目的计划管理,进度监督与控制,注重工程项目在形象进度、资料汇总、款项支付、决算编制、资产移交与入帐等方面的协调管理,减少各个环节的脱节现象;提高工程项目的计划安排、实施与时间的同步性,减少把工作集中到年末处理的现象。

  6、加强对县级电力企业和多经公司的财务管理指导,提高其财务管理水*。地区局财务要安排专门人员对县级电力企业和多经公司的财务工作进行指导。多经企业要注意经营风险防范;县级电力企业要严格执行重大财务事项报告制度,要进一步加强全面预算管理,要加强内部控制制度的建立和完善,特别是必须严格执行收支两条线管理,对收支两条线的执行情况要检查、监督、考核;要逐渐开展对县级电力企业效益评价工作的研究。

  同时,20xx年地区局和县级电力企业还要主动、积极配合南方电网公司、省网公司搞好《县级供电企业财务内部控制作业指导书》的编制工作。

  7、加强财务人才队伍建设。企业的发展对财务人员素质提出了更高的要求,目前我局财务队伍在数量和素质上都有待提高,特别是高素质财务人才缺乏,我们要坚持人才引进与加强后续培养、培训相结合的方法,尽快充实、提高财务人才队伍,方能进一步发挥财务人员在财务分析、管理、参谋等方面的作用。

  另外,20xx年xx电网公司将进一步加强财务信息化建设,在全系统范围内推行资产管理、预算管理、工程管理等信息系统,财务及相关人员必须加强学*,全力配合,确保有关信息系统的推行和有效使用。

企业座谈会发言稿5

全旗银政、银企座谈会发言材料各位领导、各位企业界朋友:

  大家好!我是旗金融办主任,今天非常荣幸和大家座谈交流。大家都知道,企业与银行的合作是天生的孪生体、发展的共生体、利益的共同体,企业发展离不开银行支持,银行生存与发展也离不开企业和地方经济的支持。当前,由于企业诚信度不高,银行有钱放不出去,企业缺乏资金又贷不到款,导致银行和企业都存在“贷款难”“难贷款”的问题。

  要解决这一问题,需要我们大家的共同努力。

  下面,我就怎样加强银企合作发表自己的一些看法,仅供大家参考。

  一、要坚持互惠共赢,把握合作的共同点,任何合作,都必须基于共同的目标。在市场经济条件下,银行与企业都是“自负盈亏、自担风险”的独立的经济实体,都要讲究经济效益。随着我国经济金融政策的不断完善,银行放贷与否是银行的自主经营行为,企业能否贷到款是企业的经营结果,也是企业的行为。银企合作需要银行和企业双方的共同努力,银企双方都要明确各自责任,做到互相理解、互相支持,努力构建精诚合作、良性互动、互利共赢、共同发展的新型银企关系。银企双方一方面要*等互利、互相依存,银行要把服务企业作为重点,企业也要把支持银行发展作为重要责任,通过对信贷资本的供需行为来满足各自的经营要求,共同获取利益;另一方面必须恪守信用,认真履约,真诚合作,相互支持。只有这样,银企双方才能在利益一致的基础上求得共同发展,实现银企双赢的目的。

  二、要实行互动对接,找准合作的切入点企业和银行要实现互惠共赢,必须找准良性互动的切入点,这就是要通过双方合作,逐步建立起新型的、更为广泛的银企关系,实现共同发展、共同繁荣。一是信息要互通。银行要多深入企业开展调查研究,指导企业用好金融支持政策。企业要主动搞好与银行的联系,充分利用各种*台或媒介,积极与银行接触,交流信息,邀请银行到企业考察经营情况,增强银行投贷信心,最大限度地争取银行的支持。

  二是工作要互动。

  银行要正确处理好存贷关系,克服“零风险”信贷意识,转变观念,积极开拓客户市场,加大对优势客户的信贷支持;要建立有利于增加信贷投放的工作机制,对企业有效的资金需求要主动帮助解决。企业要积极主动地接受银行对企业信用度的调查、评估和对资金使用情况的监督,使银行放心大胆地把资金贷给企业。

  三、要做到共建共享,抓住合作的关键点抓住合作的关键点,就是要抓住薄弱环节,着力解决信用度差的问题,共建共享良好的金融环境。一要注重提高企业的诚信度。

  从银行融资比招商引资来得更快,而且银行是我们最大的商,关键要树立企业信用。信用是企业的名片,作为企业来讲,只有讲诚信才能赢得客户、赢得扶持、赢得发展。企业要改变“欠贷有理、不欠吃亏”“不用白不用,、用了也白用”的错误思想,树立诚信第一、诚信是生产力、竞争力的思想。

  对银行的借款要严格按规定使用,自觉接受银行监督,并按时还本付息,赢取银行信任。二要注重提高企业的资信度。

  企业要按照市场经济的要求,完善法人治理结构,严格财务会计制度,建立和完善内部融资管理机制,正确处理借贷关系,克服管理不规范、经营决策随意性大的现象;有关财务要透明,不能做糊涂账或口袋账。三要增强盈利能力。企业要注重产品结构调整,努力创新,开发有市场竞争力的新产品,切实增强自身的盈利能力,增强金融机构对企业投放信贷资金的信心。

  县*召开此次座谈会,目的就是通过这个*台加强银企之间的信息交流,加深彼此了解和信任,通过银政、银企、政企之间的协作配合,使得企业有好的项目能够得到银行的支持,在促进企业发展的同时,推动区域经济和金融事业的共同发展。最后,祝愿我县各银行和企业在发展地方经济的过程中能够不断的发展壮大。

  谢谢大家!


企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)(扩展6)

——企业青年员工座谈会发言稿优选【5】篇

  企业青年员工座谈会发言稿 1

  首先我对于分公司能组织这样一个活动,供给这样一个*台表示感激和赞扬,我上班六年在我们局几个公司都干过,在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

  这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话,我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的,作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流,对于公司来讲,不明白员工的想法等于不能人尽其长,知人善用。会影响公司的人才储备,人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了,作为个人能够发表自我上班的想法和提议,作为领导能够了解和考察员工,对谁都有利能够取得双赢的局面。

  接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会,我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲,不怕失败,敢于承担职责。不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不可怕,因为我们最最欠缺的是什么,是经验。经验从何而来大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中,这何尝不是一种成功。

  至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述,我只打一个比方。同样一件事情,让一向做这件事情的人去做,他可能也做的很好,因为他有经验他能够按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好,因为他有冲劲,他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好,除去年轻人的冲劲和活力之外,我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。

  关于我自我,我认为,行止无愧天地,褒贬自有春秋。我只能坦诚地说,我的德和能与四小的要求还有距离,可是,我要把xxx的教师顾毓敏送给xxx的四句话和送给朱——的四句话作为我的座右铭;天下为公,日月同心,智者兴国,仁者**。智者不惑,勇者不惧,诚者有信,仁者无敌。

  关于展望,我相信同志们和我是一样的,我们对未来充满期望,因为我们的楼基已坚如磐石,但要建起大厦,还需同志们精诚团结。我曾多次说过,当校长的,当教师的除了拥有一颗火热的心,除了拥有渊博的知识,除了采取高效的教学艺术外,还必须是一个语言大师,用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生,会得到事半功倍的效果。对学生的教育,我们教师首先要端正思想,要真正认为每个学生都是一块玉,我们要使其成器,就必须去琢,人常说,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来,剩下的就是脸了,把不是鼻子的部分削下来,生下来的就是鼻子了。

  再谈谈青年员工的不足,刚才也说到了,一个是缺乏经验,一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们仅有在工作中累积,在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的,这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导,除了他在工作上有你不及的地方,还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性,人尽其长,人尽其责,知人善用不是说说这么简单的,所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

  我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法,提出一些好的提议;分公司能明白下头员工的心声,能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会,这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在。

  企业青年员工座谈会发言稿 2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!很高兴有机会作为青年员工代表发言,在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

  今年我非常荣幸的代表参加了省技能大赛,在大赛过程中,我有个很重要的体会是“顽强、拼搏”的精神。参加大赛对我的触动很大,在实现比赛目标的同时也提升了自身综合素质,发掘了自身潜力,体现了自身价值。在大赛的准备和比赛过程中,我还是碰到了不少的困难和挑战。最终我还是以不懈拼搏的精神,克服种种困难,从众多集训选手中脱颖而出,并取得第名的好成绩,以精彩的表现给支持我的所有人一份最好的回报。通过参加大赛,我认识到只要我们每一个人在自己的岗位上以求实创新,精益求精的工作精神,生产出质量过硬,技术领先的产品就是对自身价值的肯定,是对我们工厂最大的热爱。

  工厂给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展*台,让我们充分展现自己各方面才能,使我们对未来充满着希望,同时这对我们员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学*,积极向老员工虚心请教,为工厂发展尽职尽责、添砖加瓦。

  我的发言完毕,谢谢大家!

  企业青年员工座谈会发言稿 3

尊敬的xx:

  我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学*和工作中的体会和感受。

  一、“用智慧丈量世界!”

  这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学*学*再学*,用知识武装自我的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学*是一个人成长提高的前提。在工作中,经过加强政治理论学*,使我们青年员工改造了自我的世界观,升华了自我的人生观,端正了自我的价值观;经过加强业务学*,增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此岗位上有所作为;经过加强实践学*,让我们学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种本事、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并坚持自我持久、旺盛的学*力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,贴合工作的节拍。

  二、“有舍有得,有容乃悦”

  “舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲,虽然工作千头万绪,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自我已经从中有所“得”,你已经学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自我的工作本事。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要坚持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自我的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和*共处,同事之间的和*共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。

  三、“让我们做得更好”

  作为一名青年职工,我对自我的未来充满信心!我将继续刻苦学*、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!“让我们做得更好”!

  刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了期望,让我们再一次用热烈的掌声感激各位领导长期的支持和帮忙。我相信经过此次交流沟通,必将能够增加员工的归属感和忠诚度,充分调动员工的进取性、主动性、创造性,为继续开展好团建基础建设,深化青年岗位建功,着力提升青年素质,引导培育青年文化四项行动,努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业,为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。

  多谢大家!

  企业青年员工座谈会发言稿 4

  大家好!

  今天公司召开团员青年座谈会,目的是纪念中国共青团成立90周年暨“五四”运动93周年,弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神,号召广大团员青年紧紧围绕公司中心工作,统一思想,坚定信心,为公司的和谐发展贡献自己的青春和才智。

  今天的会议得到了公司领导的高度重视,公司XXX亲临座谈会,给予了我们极大鼓舞,在此,让我们以热烈的掌声对XXX的到来表示热烈的欢迎。

  鉴于我们大家的工作都比较忙,时间也比较紧,所以今天的会议议程也比较简单。

  (一)带领学*“五四”运动的历史过程、“五四”精神的深刻内涵及其历史意义。

  (二)团员青年畅谈面对新形势、新任务如何继承和弘扬“五四”精神”为企业建功立业。

  (三)XXX讲话,对团员青年提出希望和要求。

  (四)团员青年合影留念

  企业青年员工座谈会发言稿 5

各位青年员工们:

  为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动,今日,XXX公司召开了这次青年员工座谈会,目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时期望经过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。会议就要结束了,会议开得很成功,到达了预期目的。参加这次座谈会的主要是*几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学*、积极向上,有必须的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有提议,也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展十分有益,我代表分公司对你们表示感激。我们将进行整理归类,供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。能够说,从你们的身上我也看到了公司的完美未来。期望你们从此刻做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。在那里,我提几点要求和提议,期望能够对大家有所启发和帮忙。

  一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标,他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了XX生产事业,选择了XXX,就要定好自我的目标,踏踏实实工作,切实树立三个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念,树立依托XX公司这个*台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。要从小事做起,从此刻做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化提议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自我的人生价值。

  二是要掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,可是也要看到,你们从事化工生产工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学*的知识还不能满足XX生产的需要,工作方式方法和综合分析确定本事,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。所以,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作为一个称职的XX生产者,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务本事。在今后的工作中,你们要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升本事、增长本领。

  三是要树立强烈的敬业精神,做到乐于奉献,无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的职责心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话:什么是不简单?能够将简单的事情天天做好就是不简单;什么是不*凡?能够将*凡的事情做好并长期坚持做好就是不*凡。如果一个人,连最简单的工作都不屑去做,都做不好,难道他能够干成大事吗?

  如果一个人,连最*凡的工作都坚持不了,都做不好,难道他能够成功吗?青年员工必须要爱岗敬业,脚踏实地,从细微处入手,从小事做起,切忌好高骛远,眼高手低,要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的本事,要摆正心态、摆正位置,有强烈的事业心和职责感,立足本职,守职尽责,甘于奉献。

  四是要坚持昂扬的工作活力,做到既张扬个性、朝气蓬勃,又正视艰苦、不失勇气。活力是精神状态的表现,反映意志素质、对事业的态度,能激发我们的智慧和力量,能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前,能不能坚持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,这是对大家的考验,是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富,如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的活力,我们也就丧失了前进的信心,丧失了经受锻炼和考验。所以,期望大家不要害怕艰苦和困难,要敢于应对现实,积极进取,把公司当成自我的家,进取工作,勇挑重担,争当先进,永远坚持昂扬的斗志,不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

  五是要注重自身修养,坚持良好作风。首先要严于律已,加强意志品质修养。要自觉服从工作大局,管好自我的言行,洁身自好,分清善恶,堂堂正正做事,清清白做人。其次要宽于待人,学会包容与共赢。要以*和的心态看待得失,以包容的心态与人相处,融入团队,学会共赢。再次要以制度为准绳,加强制度执行力。秉持空杯的心态,坚持良好的工作作风。空杯心态就是要随时坚持谦逊的态度和求知欲望,坚持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风,在*凡的工作岗位上做出不*凡的业绩。

  六要关心青年员工成长,塑造明天,培育期望。青年兴则事业兴,青年提高则事业提高。青年员工是极具生命力的群体,但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何,对今后人生整个旅程至关重要。所以,作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年,就是尊重知识,就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长,并为其成长创造良好环境,做到政治上信任,工作上放心,生活上关心,我们看青年员工要看其本质主流,不应求全责备。二是完善用人制度,制订用人规划,建立人才储备。异常是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注,破格使用。三是要从三个方应对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神,人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务,看其职责意识,确定其认识本事、应变本事、决策本事、创新本事。从合理化提议中发现人才并加以培养引导。经过提合理化提议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动,发现其工作活力、工作思路、工作作风。

  最终期望广大青年员工要外学先进,内强素质,不断提升自身素质和修养,以别人走一步我们走两步的决心毅力,以赶超先进的雄心斗志,以自尊自强的豪迈气概,矢志奋斗,不懈进取,各尽其才!同志们,你们是XX公司的精英团体和宝贵财富,是XXX事业发展的期望,XX的未来是你们的,所以大家要找准自我的定位,把自我的前途与公司的前途紧密相连,因为仅有这样,才会产生对化工事业的热爱,才会有工作活力,才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交流,相互鼓励,相互帮忙,共同提高。我相信,在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下,XX必将有一个繁荣昌盛、更加完美的未来。


企业新春座谈会发言稿 (菁华3篇)(扩展7)

——迎虎年新春座谈会发言稿实用5份

  迎虎年新春座谈会发言稿 1

尊敬的各位领导、同志们、朋友们:

  欢歌辞旧岁,喜舞迎新春。值此20xx年新春佳节即将来临之际,我们欢聚一堂、载歌载舞,隆重举行迎新春文艺晚会。在这欢乐祥和的喜庆时刻,我代表县委、县人大、县**、县**,向出*晚会的市委领导、市直宣传文化系统领导,向全县各条战线、各行各业的广大干部群众,向所有关心、支持、帮助我县发展的各级领导、各位朋友、各界人士,致以新春最美好的祝福!向今晚登台献艺的全体演职人员,向为晚会提供支持的xx中学,表示衷心的感谢!刚刚过去的20xx年,是我县发展历程中比较特殊、值得回味和铭记的`一年,也是我县蓄势突围、奋勇争先,各项工作取得重大突破的一年。这些成绩的取得,承载着上级党委、**的正确领导和悉心指导,凝聚着县四套班子和各级班子的精诚团结和奋力拼搏,更饱含着全县广大干部群众的聪明才智和辛勤劳动。这让我们更加坚信,只要全县上下、社会各界心往一处想,劲往一处使,我们就一定能够应对各种挑战,战胜一切困难,就一定能够做到无坚不摧、无往而不胜。

  20xx年,是全面贯彻落实县三次党代会精神和实施十二五规划的关键之年。做好全年各项工作,关系全局、意义重大。全县各级各部门和广大党员干部,一定要站在讲党性、讲大局的高度,进一步增强政治敏感性,切实把思想和行动统一到县委、县**的决策部署上来,把智慧和力量统一到统筹发展、富民强县上来,不断推动各项事业攻坚克难、创先争优。要以这次晚会为契机,进一步唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律,大力弘扬开放、包容、诚信、图强的主基调,把广大干部群众紧密团结起来,

  干劲激发出来,深入推进重点项目、三产服务业、城镇建设、民生事业、基层党建等重项工作,努力为加快全县发展作出新的、更大贡献,以优异的成绩向党的***献礼。

  最后,预祝晚会圆满成功!祝全县人民新春愉快,幸福安康,万事如意!谢谢大家!

  迎虎年新春座谈会发言稿 2

尊敬的x董事长、x总裁、各位同仁:

  大家上午好,今天,我们欢聚一堂,共度美好时光。

  在此,我谨代表xx的全体员工向各位领导、各位兄弟同仁拜年!祝大家节日快乐,新年幸福,身体健康,心想事成!时光流逝,时光代表着金钱,也代表着价值,人们珍惜时光,更珍惜这代表的价值和的时光内涵,回想一下来公司已经十几个年头,总结一下这段历程,概括为三个阶段:从谋生到谋智到谋事。

  谋生,刚开始进入xx作为一名普通企划员,每天忙忙碌碌、勤勤恳恳的工作,没有别的想法,就是为了生存,为了生存,我就得去努力、勤奋的工作。

  谋智,当我当了分总的时候,思想开始变化了,我不能只求生存,要谋发展、长本事,不断的严格要求自己做好每一件细微的事情,虽然我只是一个小小的分总,xx的一个点,我要使这个点壮大,成为xx最结实、最锋利的基石。随着自己不断的磨砺、不断的成长,后来被提拔为商务部总监和营销管理局局长,站在这个高度,智慧得到了高涨,我得所看所想都不一样,很多事情觉得不对,但又不知如何去做,自己有很多想法但没地方发挥或者说我的职位导致了我根本没办法发挥,有时候跟同仁们在一起聊天的时候,他们都会说我的事 业已经到达顶峰,自己有时候也经常会想确实如此,我并不是老板,有很多事情我根本做不了,但我错了,很多人也往往走到人生这一步就停止了前进,其实人生中每个人都有更重要的一步,谋事业。

  谋事,20xx年9月份我被任命为xx总经理,终于有了自己的事业*台,在这半年中,是我最辛苦的半年,但也是我最值得的半年,我学到了也许别人一辈子也学不到的东西,有了这个*台和资源,我得束缚被解脱,可以按照自己的想法去经营这番事业,得到了充分的释放,迎来了我事业的高峰期,也许它是一次机遇,但这机遇只会给有准备的人。 各位同仁,无论你在哪一个岗位,从事哪一项技能,都要对自己职业生涯有一个规划,通过自己不断的努力朝着这个方向发展,最后才能真正实现在企业“长本事、多赚钱、受尊重、成事业”。 回首昨天,有成功、有喜悦、更有坚定的信念;展望明朝,即诱人、又光明、充满机遇和挑战。xx成立于xx年xx月,它是xx旗下的自主经营企业,是xx机制的创新,也是xx历史性的变革,企业是个生命体,企业的生存来自于每一位员工的价值与奉献,公司在新的体质下开始改制,提倡艰苦创业精神,使每一位员工把自己的岗位当作自己的事业来经营,健坤是我们大家的企业,它的生与死与我们每一位员工都息息相关,我们精诚合作、团结奋进、无私奉献,在这种机制 下,xx的每一位员工的个人利益和公司利益都高度一致,企业得到了飞速发展,各项工作都呈现出喜人景象,焕发出前所未有的勃勃生机,并取得了令人鼓舞的辉煌业绩,在过去的半年里,生产的几个品种已经在市场上热销,小儿氨酚黄那敏甚至几次出现断货,供不应求。在这途中有也许许多多坎坷,不当家不知柴米油盐贵,不当家不知老板心,但我们不畏艰险,克难奋进,我们继续弘扬万众一心、埋头苦干、开拓创新的精神,携起手来,励精图治,锐意进取。x为我们搭建*台,给予资源,创造机制,让我们共同奋斗享受这成果,成为业界精英。

  在这让我代表公司的全体员工向陈董事长、陈总裁、在座的各位领导深鞠一躬。 展望未来,我们任重而道远。2015年,是公司进一步夯实基础,谋求发展的关键之年,我坚信,只要公司全体员工团结一心,努力工作,奋发有为,开拓创新,公司的明天一定会更加美好。我相信,在立足一日千里的大上海,有着一批素质有成的队伍,我们一定能够创造一个又一个腾飞奇迹。我相信,在公司新的机制下,我们企业所有员工的利益都会得到满足。

  谢谢大家!

  迎虎年新春座谈会发言稿 3

各位女士、各位先生、各位朋友:

  春节是我们中华民族的一个传统佳节,在新春佳节即将来临之际,特意把你们请来开个简短的座谈会,给大家拜个早年,我谨代表**县委、县人民**向各位致以节日的问候,祝你们新年快乐,事业有成,财源广进。并通过你们向你们的家人致以良好的祝愿,祝你们全家幸福,身体健康,万事如意!

  各位嘉宾、各位朋友,你们经过多年的拼搏与实践,对如何投资兴业已积累了相当丰富的经验,也取得了骄人的业绩。过去的发展为你们今后置业发财夯实了基础,未来的辉煌更离不开你们的鼎力相助。在过去一段时间里,你们以独具的慧眼看中了我县这块风水宝地,并陆续投入了大量资金,为我县经济的发展、下岗职工再就业和加速推进工业化、农业产业化、城镇化进程作出了不可磨灭的贡献。为此,我代表人民向你们表示衷心的感谢!并希望你们一如既往地热爱,追加投资,把你们的同伴、好友邀请到来考察和投资。

  经济要发展,招商引资是关键。今年以来我们把改善投资环境,加大招商引资力度当作发展县域经济的一项头等大事来抓,特地成立了招商引资领导小组,组建了优化办,推行了服务代理制,建立了外商重点保护制,健全了破坏经济环境责任追究制,加快了基础设施建设。总的来说,通过一段时间的努力,我县软硬环境有了明显的好转。但是,还有很多方面不尽人意。比如,少数干部思想滞后,认识没有提高,存在刁难外商的现象;少数部门受利益驱动,存在有令不行,有禁不止的行为,优惠政策没有很好落实;个别部门协调欠佳,优质服务没有到位。这些不良现象的存在,在很大程度上影响了我县的投资环境。但是用辩证的眼光来看,这都是前进中的困难,只要我们县委县**思想明确,措施得力,我县的投资环境会得到根本的好转。

  在过去的一年中,我们要继续下大力气整治经济环境。一是要强化服务。县委已决定在行政办公中心兴建政务服务大楼,**各职能部门集中在一栋楼办公,凡需找**办的事在一栋楼办完。同时,要量化办事时限和优质服务标准,提高办事效率,发挥服务优势。县招商局对外商投资项目的审批服务,从投资项目洽谈、签约到开业、投产,各项手续实行全程代理,实行“一条龙”服务,“一站式”审批,“一票式”收费,半个月内将所有手续办妥。二是要强化管理。从各部门的“涉外”收费到各种“涉外”检查,均实行规范管理,凡未经县招商局的引荐和县**的许可,外资企业对所有收费可以拒付,对各种检查可以不予接待。三是要从严整治。对“四乱”行为,要发现一起,查处一起,并实行责任追究,不仅要处理当事人,还要追究单位主要领导的责任。情节严重的,要从严处理,该挪位子的要挪位子,该摘帽子的要摘帽子,决不姑息迁就。通过加大“四乱”行为的风险和成本,有效遏制“四乱”。四是要落实优惠政策。各级各部门对县委、县**制定出台的各项优惠政策,必须抓好落实兑现,不能打折扣,更不能出现“中梗阻”。

  今年,将是的大改革、大开放、大引进、大投入、大建设、大落实之年。我们将按照兼顾“双赢”的原则,争取更多的外资企业落户。希望你们把在生产经营过程中不满意的事情告诉我们,以便我们及时改进不足;把满意的事情告诉你们的朋友,以便引来更多的外商。让我们携起手来,为你们的发财,为我县的发展而真诚合作!

  谢谢大家!

  迎虎年新春座谈会发言稿 4

各位来宾,各位供应商朋友,各位家属、各位股东、同事们:

  大家晚上好!

  今晚我们相聚一堂,共同欢度凯越集团2012年度新年晚会。值此辞旧迎新之际,我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位供应商朋友致以新年的问候;向奋进拼搏、锐意进取的全体凯越员工致以新年的祝贺;向长期在幕后为公司发展事业默默奉献的所有家属表示由衷的感谢。还要向仍然战斗在一线的部分员工致以崇高的敬意。

  进入20xx年,凯越进入了一个新的五年周期。同时也进入了一个新的增长期。在这个5年的周期中,所有凯越人将充满激情的、满怀信心的、富有创新的去冲击凯越的十年目标即“三个一”工程:国内眼镜行业综合排名第一,成为一个上市公司,打造一百个中产阶级。我坚信所有的凯越人本着“诚信正直、富有热忱、有责任感、热爱学*、乐观自信、团队协作”的价值观,坚持创业和创新的“两创“精神。我们一定会实现伟大的“三个一”工程。

  在此,我给大家拜年了,祝各位身体健康,万事如意,合家欢乐。

  迎虎年新春座谈会发言稿 5

尊敬的各位领导:

  大家新年好!春天是播撒希望的季节。在这美好的季节我们欢聚一堂,畅谈横坑教育的明天与希望。值此佳节之际,我代表学校向一直支持与关心横坑教育事业发展的领导、社会各界有识之士致以节日的问候和崇高的敬意!

  借此机会,我把横坑小学基本情况与现阶段工作思路向大家做一简单汇报。恳请大家多提宝贵意见与建议,为横坑教育发展献计献策。让我们一道把横坑的每一个孩子教好、育好、保护好,为他们的终身发展打好坚实基础。

  学校现有8个小学教学班(含2个学前班),学生185人,在编教师13人。其中全日制本科学历2人,大专学历7人,中师学历4人。*三年来,学校共调进8位年轻教师,有效地充实我校的教师队伍,目前我校教师*均年龄只有31岁,年轻型的教师队伍成为了我校一道亮丽的风景线。学校在教育教学质量上取得稳步提升,在全县统一学业测验中,多个学科成绩在同类学校中名列前茅(在刚刚结束的20xx学年第一学期统一测验中,我校有3个学科排名同类学校第一名,总体排名第4名)。建设方面,先后完成了教学楼补漏、厕所(围墙)翻修、教师宿舍楼电路改造等项目,大大改善了生活条件和基本消除用电安全隐患。并先后通过市绿色学校、市农村合格学校等创建工作。上学期,我们又通过了浙江省义务教育标准化学校、温州办学思路上,我们着重加强校园文化建设,提升办学内涵,树立“德育为先,能力为重,全面发展”办学理念。本着不让一个孩子掉队的思想,努力打造一支业务精良,师德高尚,责任心强的师次队伍,使全体教师形成“爱岗敬业、刻苦钻研”的教育氛围和“热爱横坑奉献横坑”的敬业精神!将横坑的教育事业推向另一个高峰!

  学校长远发展存在的困难方面。首先是生源的流失,按照出生比例,横坑应该有400左右的适龄儿童,而留下来的只有三成左右。一部分是随着在外务工自然流动,一部分是家长不认同乡村教育而送入城镇学校或者是民办学校。第二,优秀教师留不住,这有多方面原因。从外部看,横坑地处偏远,交通等条件相对落后,给教师的生活带为不便,也无形中增加了工作成本。从内部看,一是教师走向更好的工作岗位属正常现象;二是教师的生活条件较差,住宿条件极待改善。常提醒老师越是艰苦的地方越能培养人的品质,但要求年青教师把全部青春献给农村,也不太符合发展规律;三福利待遇与城镇学校相距较大,除去工资基本上没有福利待遇;四是业务发展滞后。第三是办学经费不足,这是社区级学校面临的共同问题。学校在积极争取教育主管部门及镇党委的政策支持与资金倾斜外,也需要社区、村委及在坐各位的大力帮助,帮助我们大力宣传,争取横坑人民的有识之士、大老板对学校资助;第四是学校和安全管理难度较大。

  教育是一项事业,需要各方的共同努力方能又好又快的发展。我深信,有了党委**及上级部门的正确领导,在社会各界人士的关心、帮助和全校师生的共同努力下,横坑的教育事业必将会有更加美好的明天。

  新年新气象,最后,恭祝大家新年快乐,身体健康,工作顺心,财源滚滚,万事如意!

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