《虎皮猫你在哪里》讲的是：喜爱在塔顶发呆，气质优雅的虎皮猫神秘失踪了，笑猫便开始寻找这只它喜爱的虎皮猫了。他在一个烟囱上找到了一只虎皮猫，那只虎皮猫却把笑猫推下了烟囱，那只虎皮猫不是笑猫心中的虎皮猫，他是只男猫，笑猫摔断了腿，但它并没有灰心，又继续寻找。他在别墅里看到了一只虎皮猫，那只虎皮猫，眼睛里总是充满了自卑和忧郁，它不是笑猫心中的虎皮猫，但笑猫仍不气馁，又踏上了寻找心目中的虎皮猫之路……就在夏末初秋的日子里，那起伏的`钟声把笑猫、绿毛龟和老老鼠引向了古老的钟楼。在钟楼里，笑猫终于找到了他喜爱的虎皮猫。
故事中的笑猫坚持不懈的去寻找虎皮猫，这种坚持不懈的精神是值得我们学*的。要想获得成功，就必须有坚定的毅力和恒心。如果把虎皮猫比作成功的话，那么，那笑猫的努力寻找便是在通向成功路上的一点点努力。一个人不论天资是否聪颖，只要能像笑猫那样不懈努力，成功的大门必定为他敞开;反之，不去努力，尽管天资聪明，也会一事无成。
所以，大家也要持之以恒地学*，成功的大门也会向我们敞开。
去年寒假，妈妈给我买了一本书——“笑猫日记”之《虎皮猫，你在哪里》，“猫还会笑啊！”我急忙问妈妈。妈妈说：“你看了不就知道了吗？”我带着一份好奇，寒假里读了这本书。
书中的“笑猫”是一只通人性、有感情的猫，他会说话，既能和人，又能和其它的动物交流，当然也会笑了。他喜欢一只虎皮猫，为了找到她，他爬到了造纸厂的高烟囱上，结果掉了下来，把腿摔断了，可是他坚决不放弃，在绿毛龟、波斯猫雪儿等好朋友的帮助下又去了红顶别墅、钟楼里继续寻找，在寻找的过程中，发生了很多感人的、有趣的故事。我有时读着读着，书中的笑猫仿佛已变成了人的模样，我好想和他做朋友；好想和他一起去找他喜欢的那只虎皮猫；好羡慕杜真子，她的宠物是一只如此完美的猫。可惜！可惜！我读到书的最后，笑猫也没有找到那只虎皮猫。读完后，我赶紧去问妈妈：“《笑猫日记》还有吗？笑猫能找到虎皮猫吗？”妈妈笑眯眯的问我：“你希望笑猫找到虎皮猫吗？”“那当然。”我焦急的回答道。妈妈又问：“为什么呢？”“笑猫吃了那么多的辛苦，腿都摔断了，还不放弃，应该让他找到虎皮猫。”我接着说。“笑猫那种不管遇到再多困难都不放弃，坚持到底的精神是不是非常值得我们学*呢？”妈妈笑着对我说。
读完了这本《笑猫日记》，我总是想，笑猫什么时候能找到他喜欢的虎皮猫呢？妈妈告诉我：一个人做任何事情或遇到任何困难的时候都不应该放弃。我会好好学*，不断努力的。我还想，这本书里的小动物就像人一样，这个写故事的阿姨真厉害，我也要好好向她学*写作的本领，那么就从读她写的书开始吧！
同学们，你们读过杨红樱写的《虎皮猫，你在哪里》这本书吗？当我读这本书的时候，心潮澎湃，激动万分。
这本书主要讲述了我为了寻找杳无音信的虎皮猫，踏上了艰辛曲折的寻猫之路。样子相似的虎皮猫到处都是。一场场误会和一个个故事，就在夏末初秋的日子里，接踵而至。是那祈福的钟声，把我们引向了古老的钟楼。我心中的虎皮猫，已成了一只敲钟的猫。她那美丽高贵的身影，她那悲天悯人的情怀和她被钟声震聋的耳朵，都令我悲喜交集……
读完了这本书，我被书中的主人公那坚韧不拔的精神所感动，“世上无难事，只怕有心人"正是对她的真实写照。我要向书中的主人公学*，做任何事情，都要有顽强的毅力和坚持不懈的精神，才能取得成功。在未来的日子里，我要努力学*，实现我的愿望和梦想，做一个对国家·对社会有用的人。
《虎皮猫，你在哪里》这本书讲的是笑猫发现虎皮猫不见了，就请老老鼠的子孙们帮忙四处寻找虎皮猫。历尽艰辛，终于有了一条线索，笑猫就立即请老老鼠他们带他一起去寻找虎皮猫，在高高的烟囱上看见了那只虎皮。笑猫不顾危险上了烟囱，却发现不是他的虎皮猫，不幸被那只虎皮猫撞了一下，一个筋斗从烟囱上掉了下来，摔断了腿。但是笑猫不顾腿伤，仍然四处寻找虎皮猫，因为腿瘸，不能走路，只好请绿毛龟驮着他走。后来得到线索，在一所红别墅里发现了虎皮猫，就赶紧去寻找她。可是，这次找到的又不是笑猫心中的虎皮猫，而是一只充满自卑感的虎皮猫，虽然这只虎皮猫不是笑猫的朋友，但是笑猫还是想尽办法让她变得自信起来，并且终于获得了成功。
事后，笑猫又去寻找他心中的虎皮猫了，终于又得到了线索，并循着线索找到了笑猫心中的虎皮猫。可却发现虎皮猫的耳朵被震聋了，这让笑猫，伤心不已。
读了这本书，最让我感动的是笑猫在寻找虎皮猫时腿折断了也无怨无悔，终于找到了他的虎皮猫。还有笑猫在看到那只自卑的虎皮猫后就决心要帮助她，他是多么的善良啊！
我要向笑猫学*，学*他善良的心地。
寂寞的日子里，没有一点虎皮猫的消息。为了找到虎皮猫，“我”踏上了艰辛的寻猫之路。样子相似虎皮猫的到处都是。一场场误会和一个个故事，就在夏末初秋的这些日子里，接踵而至。是那祈福的钟声，把我们引向了古老的钟楼。我心中的虎皮猫已变成了一只敲钟的猫。她那美丽高贵的身影、她那悲天悯人的情怀和她被钟声震聋的耳朵，都令我悲喜交集……
从这个故事中，我明白了：要学*笑猫执着的信念，和绿毛龟助人为乐的力量。
大家有看过《笑猫日记》这套书吗？杨红樱阿姨写的太好了，真不愧是*当代最受小读者热爱的童书作家。最*我看了其中一本《虎皮猫，你在哪里》这本书，看完之后，我深受感动，下面让我来和大家分享这份感动吧！
故事内容主要讲笑猫与绿毛龟等一行人费劲了千辛万苦，度过了各种困难，最后终于在钟楼里找到了笑猫心中的虎皮猫，而在此刻，虎皮猫已成为了一只敲钟的虎皮猫，她的耳朵也聋了。因此，笑猫盼望着奇迹发生，盼望着虎皮猫的耳朵好起来。
啊！多么感人的爱，笑猫为了找他心爱的虎皮猫，拖着断腿，一路走到钟楼，找到他心爱的她。这就是爱的力量。虎皮猫每天都为大家敲响祈福的晚钟，为了让钟声传的更远，给更多的人、更多的动物送去祝福，她必须把钟敲得更响一些。
结果，钟声却把她的耳朵震聋了，这就是虎皮猫的爱，是大爱，让她变得更加无私，更加伟大。
是啊！爱给我们无比的勇气和力量。爱就在我们身边：最美妈妈吴菊萍奋不顾身地用双手接住高空坠落的孩子；最美司机吴斌面对自救还是救人的生命抉择时，他义无返顾地选择了用自己的生命换取乘客的*安；当你遇到难题时，老师用亲切的语言启发你，爱在语言中传递。
爱是无私的，爱是伟大的。
——虎皮猫，你在哪里读后感 (菁华6篇)
我读了杨红樱阿姨的笑猫日记系列的另一个故事《虎皮猫，你在哪里?》，读后深有感受。
它的主要内容是这样的：笑猫爱上了一只超凡脱俗、心中有信念的猫，因为某种原因他们走散了。为了找到心中的最爱，在夏末秋初的那些日子里，经历了一场场误会和一个个故事，笑猫终于在一个古老的钟楼见到了心中的虎皮猫，然而虎皮猫已经成为一只敲钟的猫，虎皮猫美丽高贵的身影，悲天悯人的情怀和被钟声震聋的耳朵令笑猫悲喜交加。
这部书文笔很优美，如”立秋以后，才有了真正意义上的晚风。繁星满天，犹如在黑天鹅绒般的夜空中，镶满了亮闪闪的钻石“;”我两眼发直，刚才还怦怦直跳的心仿佛也停止了跳动“;”虎皮猫的身后，是滚圆的落日。落日被一片绚丽的晚霞簇拥着。当天边只剩下最后几缕晚霞时，高烟囱上的虎皮猫被衬托成一个美丽而孤独的剪影“等等，这些描写景、物和心里活动的句子是很值得我认真学*和借鉴的。另外这部书的故事也是环环相扣，很能打动人心，让人有手不释卷的感觉。
这个故事给我的启发就是，做事要有坚持到底，锲而不舍的精神，如果害怕困难，遇到困难就退缩，那是什么事也办不成的。
笑猫有一只喜欢的猫，它叫虎皮猫。
笑猫喜欢虎皮猫，但不知从什么时候虎皮猫不见了。笑猫伤心极了，它确定去找虎皮猫。它碰见过塔顶上的虎皮猫，它遇见过花园里的猫，它见过红顶别墅里的波期猫，但都不是它心目中的虎皮猫，为了能找到虎皮猫，它被摔成了骨折，是马小跳把它送到宠物医院三个多月才医好。病好之后的笑猫，在好心的动物朋友的帮助下，在一座寺庙的钟楼上找到了它心目中的虎皮猫。但是虎皮猫有了一点变化，它的耳朵聋了。
《虎皮猫你在哪里》讲的是：喜爱在塔顶发呆，气质优雅的虎皮猫神秘失踪了，笑猫便开始寻找这只它喜爱的虎皮猫了。他在一个烟囱上找到了一只虎皮猫，那只虎皮猫却把笑猫推下了烟囱，那只虎皮猫不是笑猫心中的虎皮猫，他是只男猫，笑猫摔断了腿，但它并没有灰心，又继续寻找。他在别墅里看到了一只虎皮猫，那只虎皮猫，眼睛里总是充满了自卑和忧郁，它不是笑猫心中的虎皮猫，但笑猫仍不气馁，又踏上了寻找心目中的虎皮猫之路……就在夏末初秋的日子里，那起伏的钟声把笑猫、绿毛龟和老老鼠引向了古老的钟楼。在钟楼里，笑猫终于找到了他喜爱的虎皮猫。
故事中的笑猫坚持不懈的去寻找虎皮猫，这种坚持不懈的精神是值得我们学*的。要想获得成功，就必须有坚定的毅力和恒心。如果把虎皮猫比作成功的话，那么，那笑猫的努力寻找便是在通向成功路上的一点点努力。一个人不论天资是否聪颖，只要能像笑猫那样不懈努力，成功的大门必定为他敞开;反之，不去努力，尽管天资聪明，也会一事无成。
所以，大家也要持之以恒地学*，成功的大门也会向我们敞开。
放暑假了，老师要求我们大量阅读，于是我有幸买到《笑猫日记之虎皮猫你在哪里》这本书，读完后深有感受。
主要写的是一只男笑猫爱上了一只女虎皮猫。这只虎皮猫优雅、高贵、超凡脱俗。可是，有一天虎皮猫突然失踪了，笑猫从此踏上了寻找虎皮猫茫茫旅途。笑猫拖着摔伤的腿，一路寻找，无论腿有多疼，它全然不顾，一心要找到心爱的虎皮猫。功夫不负有心人，终于找到了。虎皮猫为了给人们送上新年的祝福钟声，它的耳朵被震聋了。笑猫相信虎皮猫的耳朵一定能够好起来的。
读完这本书，我感到笑猫太伟大了!它具有勇敢的精神，坚强的毅力，不怕重重困难，它千辛万苦一定要把心爱的虎皮猫找回来。
再想想我们，遇到一点挫折就叫苦连天。面对困难的时候，当我们懦弱的时候，当我们退缩的时候，就想想笑猫，我们就会立刻振作起来，坚强起来。让我们以笑猫为榜样，像笑猫一样坚强。
尤其是我们这些二十世纪出生的人，多么需要笑猫这个楷模呀!因为我们身上有太多的娇气，需要经受一些挫折和磨练，只有这样，我们才能成才。
这本书讲的是笑猫发现虎皮猫不见了，就请老老鼠的子孙们帮忙四处寻找虎皮猫。历尽艰辛，终于有了一条线索，笑猫就立即请老老鼠他们带他一起去寻找虎皮猫，在高高的烟囱上看见了那只虎皮猫。笑猫不顾危险上了烟囱，却发现不是他的虎皮猫，不幸被那只虎皮猫撞了一下，一个筋斗从烟囱上掉了下来，摔断了腿。但是笑猫不顾腿伤，仍然四处寻找虎皮猫，因为腿瘸，不能走路，只好请绿毛龟驮着他走。后来得到线索，在一所红别墅里发现了虎皮猫，就赶紧去寻找她。可是，这次找到的又不是笑猫心中的虎皮猫，而是一只充满自卑感的虎皮猫，虽然这只虎皮猫不是笑猫的朋友，但是笑猫还是想尽办法让她变得自信起来，并且终于获得了成功。
事后，笑猫又去寻找他心中的虎皮猫了，终于又得到了线索，并循着线索找到了笑猫心中的虎皮猫。可却发现虎皮猫的耳朵被震聋了，这让笑猫哭笑不得，伤心不已。
读了这本书，最让我感动的是笑猫那锲而不舍、持之以恒的精神，笑猫在寻找虎皮猫时腿折断了也无怨无悔，历尽艰辛，终于找到了他的虎皮猫。还有笑猫在看到那只自卑的虎皮猫后就决心要帮助她，他是多么的善良啊！
我要向笑猫学*，学*他锲而不舍、持之以恒的精神，还有他善良的心地。
读了《虎皮猫，你在哪里》这本书，我被笑猫永不放弃的精神深深地迷住了。
这本书讲述的是笑猫在寻找那只自己一见钟情的虎皮猫的过程中，被一只孤僻的虎皮猫推下烟囱，摔断了一条腿。可他却不顾腿伤，继续寻找。终于历尽千辛万苦，找到了那只自己日思夜念的虎皮猫。
读完这本书 ，我不禁想：笑猫为什么能在腿受伤的情况下，坚持不懈的寻找线索，最终朋友的帮助下找到虎皮猫？后来，我想明白了：因为坚持。在过程中吗，每当笑猫绝望的时候，都会有一个信念支持着他：他一定要找到虎皮猫。因为这个信念，笑猫在奄奄一息的困境下坚强地活了下来。因为这个信念，笑猫才没有放弃。同样，一只猫都能因为一个信念而创造奇迹，人又有什么不一样吗？当人绝望的时候，信念如一棵参天大树，牢牢地立在我们的心房，不让绝望压垮我们，让阳光照进我们的心房。
小简是名小学生，她十分热爱书法。她将自己细心完成的书法作品拿去比赛，结果却另小简十分失望：落榜了。小简十分不服气，又交了一幅上去，还是落榜了。小简绝望了，决定不再练*书法，可是妈妈问起来怎么办？妈妈工作十分累，小简不想让她失望，所以决定再拼一次。之后，简每天做完作业就练*书法，课间就找同学请教。终于，一个月后，小简的书法作品获得了一等奖。
只要你永不放弃，总有一天，成功回属于你。
——你在哪里诗歌 (菁华3篇)
静静的坐在那你等你
那座古井上青苔
那岁月的痕迹是无人能及的
月井依然如此
但那两槟的斑白出卖了当年的你我
如果我们真的不曾改变过什么
那为什么那眼神却告诉我
我们初最的爱没有被延伸
轻轻的越过你给的美丽
不敢再妄想当初你能给的东西
如今岁月的打捞不能及月井的审读
那道窗我竟不敢再静静的透过它再去看你
那口月井我竟不敢再去相信水中捞月的浪漫
血色的浪漫
血色的爱恋
你不曾告诉过我
你爱过我
我也不曾向你倾诉我对你的爱慕
只是那芊芊的笑意都出卖了我们
不知道那种意境是否还有价值
那它却曾渲染过我那血色的浪漫
当我们静静离开的时候
手还惦记那时的温度
嘴角挂着遗失了许久的东西
眼中含着那僵硬而又柔情的执着
固执的散尽最后一丝力气
牵起久违的温度
我们用晶莹的眼眶看当初的血月
……
我描绘着你给你搁浅
嫣然的一缕飘散
含苞怒放的红颜结局
独自解读着生命的真谛
亲爱的别人看见雪是那么的高兴
我却怎么也高兴不起来
因为我没看见你
也不知你去哪了
好担心你啊
你怎么就不开机啊
手机没电你充啊借别人的也可以给我回啊
媳妇你太没心了
能为我想想吗
你不仅属于你还属于我
你知到吗
昨天为什么欺骗我
告诉我你回家了
我给咱妈打了两个电话都说你没回家
我的心比那天空飘扬的雪花都凉
媳妇你在哪啊
下雪了外面冷了你穿的那么少就匆匆的走了
还不叫强跟你去
为什么我不懂我不懂媳妇
给你打完最后一个电话在也没有你的消息
你在哪啊开机吧
晚上给你发信息为什什么不回
可以说没听到一天了总该看到了吧
太令我失望了
媳妇你心里到底有没有我啊我那么爱你你不明白吗
你知到吗当我听到咱妈说你没回家我有多么生气不
为什么欺骗我你感觉我什么都不懂吗
我是容忍你这事你令我太伤心了
媳妇你可能感觉我小题大做了
可你理解我的心情吗你有过这中感觉吗
我爱你爱的控制不了自己
香山草，你在哪里？
在我眼里，在我每一滴滚烫的泪珠里
香山草，你在哪里？
在我梦里，在我每一夜思念的梦境里
香山草，你在哪里？
在我心里，在我每一次跳跃的脉搏里
香山草，你在哪里？
无论你在哪里，我依然在等你。
无论你在哪里，我都要找到你！
——《你的工资从哪里来》读后感 (菁华3篇)
用一天的时间看完了这本让我觉得简单而又深奥的书——《你的工资从哪里来》，在读这本书之前，心里非常的不解：作者为什么会想到去写这样的一本书呢？
你的工资从哪里来？这个看似简单的问题瞬间让我变得思绪万千。
工资从企业的利润中来。为企业创造利润是每个员工的使命，创造利润是每个企业的宗旨，同时也是员工加薪的首要条件。一个企业生存的唯一理由就是利润，无法创造利润的企业是没有生存之地的。如果一个员工不能为企业的发展创造利润，那么等待他的必将是降薪（职），甚至是被解雇。
工资从卓越的工作方法中来。一个处处为公司着想的人，会站在公司的立场上，以为公司创造利益为出发点，时时刻刻不忘给公司提出各种好的建议和意见，员工应该为企业的发展全力以赴，精益求精。海尔集团的董事长说过一句话“每个人每天多做一点点，企业的发展就会更进一步，这一点点的付出不仅不会让你有所损失反而会让你收获得更多。”
工资从个人的高尚品德中来。从小妈妈就教育我们要做一个好孩子，一个有礼貌，有教养，诚实守信的孩子，我们应该铭记。企业需要忠心的员工就像妈妈需要诚实的孩子一样。
忠诚：这就是你立足于社会的最好的名片。
工资从勇于创新中来。我相信没有一个企业需要墨守成规，不思进取的员工。那样的企业只会呆滞不前，只会永远站不起来。企业的发展离不开创新，有时候员工新颖另类的想法会让一个企业受益匪浅，开拓创新是人类进步的推助器，同时也是一个企业发展的催化剂。想要成为企业不可多得的创新人才，就得主动创新，勇于创新，善于创新。
工资从你的职业精神中来。我记得书中有一篇让我非常深刻的文章，它说的是世界著名的“推销之神”原一*在一次演讲会上，当有人问他推销秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上讲台，说：“请你摸摸我的脚板。”提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚呀！”提问者略一沉思，顿然醒悟。这则故事给了我很大的启示：人生中任何一种成功都不是唾手可得的，它需要坚持，需要吃苦耐劳的精神，这就是一种职业精神，这样的精神需要持之以恒。
工资从优质服务中来。一个成功的企业离不开贴心的服务，衡量我们成功与否的最重要的标准，就是我们让客户满意的程度。只有真正做到了让客户满意，令客户感动，才能顺利实现经营目标。
《你的工资从哪里来？》这本书真是给我上了重要的一课，接下来，作为企业员工的我们就应该用行动来证明我们的工资到底是从哪里来的了。
读完《你的工资从哪里来》一书，给我留下了深刻的印象：在市场经济环境下，我们每一个人的工资都不是领导恩赐的，而是通过辛勤付出，努力奋斗，发挥自身价值，自己“挣”出来的。
工资从企业利润中来。一个企业，生存的最重要的理由就是创造利润。工资从工作绩效中来。企业要想获得生存和高质量发展，必须不断创造价值，而企业价值的获得就是靠员工的业绩。工资从卓越、有创新的工作方法中来。在当下，创新已成为时代的主题，成为企业提高市场竞争能力，永葆生机与活力的基础，创新创效是每个员工必须努力去做的事。
树立员工的贡献大于工资的观念。今天的商业社会处于一个“利润至上”的阶段，作为企业的一员不能默守陈规，应紧跟时代步伐，转变做了事就要拿钱的陈腐观念，牢记我们的工资来源都是与企业效益和利润息息相关的。企业只需要那些有创新理念，贡献大于工资的员工。我们应在企业文化、团队精神的激励下，在降本增效上永远追求精益求精，去做一个能为企业提供利润的人。
树立高度责任心，切实增强幸福感。高度的责任心永远是企业最宝贵的财富。我们应带动身边的员工，把高涨的热情投入到工作中去，让身边的员工明白：只有不断提升执行力，务实做好每一件事。在确保安全的前提下，不断为企业创造价值，让企业有赢利，大家才能获得幸福感！
树立创造欲，节俭控成本。转变只有生产人员和营销人员才能增加为企业赚钱的观念。一个企业要产生利润，也可以依仗开源节流，不直接与客户打交道的员工也能通过节俭为企业赚钱。我们应树立节约每一滴水、每一度电、每一滴油、每一张纸，都是在为自己的工资多“赚”一分钱的思想。
树立良好职业*惯，积极推动企业发展。走出不管自己工作干好干坏，只要是上班了，付出了一定劳动，企业就理应发给工资的误区。牢记维护企业利益是一种责任。要时时以企业经营绩效为己任，不断培养自己良好的职业*惯，在工作中积极主动，通过多做培养与众不同的心态及敬业*惯，从而为企业赢得足够的竞争力。
企业肩负着一个重要的使命——创造利润。归根到底离不开人的因素。一个成功企业的背后必定有一群能力极强、业绩突出的管理者和员工。让我们牢记使命，做一个有价值的人，就能“挣”到属于自己的那一份工资。
“工资从哪里来？” 这个看似简单的提问，其内涵并非每个人都能够真正领会。市场经济竞争日益激烈，该书无疑将给我们以深刻的启迪。当我读了《你的工资从哪里来》一书受益匪浅，感触颇深，对此有了更进一步的领悟，真正认识到这是一个关系到公司和个人切身利益以及自身价值观的大问题。书中我们不仅找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，条理清晰，见解深刻。
结合自己的工作，我认为应从以下几个方面来努力：
1、改变观念，加强职业精神。
走出不管自己工作干好干坏，只要是上班了，付出了一定劳动，公司就理应发给工资的误区。“态度决定一切”。态度就是竞争力。无论从事什么工作，一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的积极态度。决定一个人的工资收入的深层因素，不光是知识和技能本身，更是生活与工作的态度。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中获得的回报也就相应地更为理想。遇事记着主动一点点，多做一点点。一种良好的*惯，它是成就每一件事的必要因素。因为这样不仅锻炼了意志，提高了工作能力，而且得到了领导和同事们的肯定，获得的回报会更多。我们要知道并不是只要你上班了，就应该拿到薪水，而是你必须在本职岗位上兢兢业业，扎扎实实，高效地把本职工作做到位，谁为企业赚得多，谁的工资就领得多。谁为企业做得多，企业给予的回报就多，如果你不能为企业赚钱，不珍惜现有的岗位，不勤奋工作，那么你将得不到该得的报酬。
2、加强学*，提高综合素质。
作为公司的一名员工，我们要勤于学，精于练，认真地学*业务知识，把它运用到工作中去。只有通过不断地学*，养成良好的工作态度，才能立于不败之地，才能更好地为公司创造更多价值。除了加强自身业务技能素质、成绩、修养，还要体会奉献实质，一个人能力再强，并不代表最好，只有团结带动大家，同舟共济，乘风破浪，才能到达彼岸。在工作中，我们还必须将诚信作为自身素质的第一要素，因为诚信不仅是一个员工最起码的道德准则，同时也是一个员工在职场取胜不可缺少的美德。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但它更是我们自己的需要，因为一个人要靠忠诚来立足于社会，自己才是忠诚的最大受益者。不求回报的忠诚，总能获得意想不到的回报。
3、创新工作，提高服务质量。
自己的工作是每个员工必须努力去做的事。没有一个企业需要墨守成规、不思进取、不敢改变的员工。开拓创新是人类进步的推进器，是企业活力的源泉。要想成为最能为企业创造效益的员工，首先你必须具有主动改变、主动创新、主动改善的意识和能力。唯有改变和创新才能实现工作效率和工作质量的新的飞跃。
现代企业的经营管理理念就是要求员工认同“客户就是上帝”，在市场经济的条件下，客户才是企业和员工的“衣食父母”，只有企业为客户提供优质而满意的服务，得到客户的认可和承认，企业和员工才能得到回报，企业才可能生存和发展，企业的员工才可能“挣到”工资。我们只有立足于本职工作，在自己的工作岗位上踏踏实实，兢兢业业，恪守职业道德，精心规范操作，在自己岗位上创造一份工资价值。
4、节能降耗，降低生产成本。
节俭是一种美德，节俭既是节约资源，降低成本的需要，也是作为一个现代化企业应当具备的基本素质。千万不要认为一个公司里只有营销人员才能争取客户，一线生产人员才能增加产出，为公司赚钱。公司要产生利润，就必须依仗开源和节流。因此，我们每一名员工需要在工作和生活中提高成本意识，树立一种节俭意识，养成为公司节约每一分钱的*惯，杜绝浪费从小做起，从我做起。节约每一张纸，每一度电，每一滴水，只有把这种节俭意识融入到每一项工作，每一个环节上，就等于为公司创造了效益，赚取了利润。
从书中我们认识到在当今社会，企业赖以生存的唯一理由就是创造利润。作为公司的一员，团队的一分子，自身命运与公司的兴衰是紧紧相连的，公司的利润是我们工资的唯一来源，只有公司获得利润，我们的工资才有保障，只有公司获取到更多利润，我们的福利待遇才能随之提高。所以，为企业创造利润是每个员工的职责和使命，围绕着这个中心，每个员工都必须做到更新观念、加强学*、提高素质、创新思维……这些都是公司获取利润，员工得到薪酬的前提条件。为企业创造更多利润，使自己获得更多薪酬，这是我们在今后能做到，也是必须做到的工作。
——快乐在哪里 (菁华6篇)
花儿，草儿悄悄探出头来，抖擞抖擞精神，全头到脚都是新的，象征着春天的到来；地上发出了惨叫声，太阳公公把大地给烤熟了，象征着夏天的到来；稻谷热闹起来了，农民伯伯忙起来了，象征着秋天的到来；衣服娃娃往人们身上跳，人们把手伸进兜里，象征着冬天的到来，那有什么能够说明快乐呢？
快乐是什么？快乐时海上风景，使人迷得把一切烦恼抛到了九霄云外；快乐是一阵凉爽的风，使人身上的懒惰吹走了，换来了精神抖擞的一面………总而言之，快乐无处不在。
打开一本藏在心里边的乐之书，一股让人尝到甜滋味的书香气迎面扑来，使我不禁想起了那一次：阳光明媚的下午，一股清风把我吹醒了，我睁眼看去，似乎各种事物都微微带着令人忐忑不安的心情似的，一齐吹向我，顿时如躲在云层后面的太阳的我终于冲出了云层，终于精神一振，终于从朦胧中找到了那个清晰的我。“呀！糟了，要讲故事比赛了！”我拿起稿，匆匆忙忙语无伦次地朗诵了一遍。
比赛开始了，疼爱我的朱老师拿起话筒，我心惊胆战。老师宣布我上台演讲，我顿时惊呆了，拿起话筒，老师握住我的手，对我微笑着，我看着老师对我的微笑，我心底里的石头顿时落下去了，我满怀信心地演讲了下去。台下响起了掌声，我笑了，甚至我连自己都控制不住了，我把话筒再次递给老师，老师再次微笑了，我也笑了。
比赛结束后，我得了优异的成绩。这一切的一切不管有多少的云层，多大的雾也不能隐藏这一切背后的微笑。老师的两次微笑融化了我的幼小心灵，它换来了我的两次快乐。
快乐真是无处不在。快乐就是简单，快乐就是奉献，快乐就是分享，快乐就是味道………一句温暖的问候，一个对人充满信心的微笑，一杯热乎乎的茶，一把充满关心的伞………无不让人感到发自心底的快乐。
这件事，让我真正地感受到快乐的存在，其实快乐就如风雨到来的时候，不知不觉就到来了，让人无法猜测。快乐就在你的心里面其实世界上不是缺少快乐，而是缺少发现快乐的心灵。
让我们一起打开心底里的门，把快乐奉献于大地，一路播种，一路散发甜气，种下更多快乐的种子，长出更甜更大的果子，让阳光下的孩子享受快乐的阳光，为社会，为*，为世界绽放出手中的快乐吧！
只要我们拥有一颗快乐的心，什么事情都是值得快乐的。快乐就像那雪花，洋洋洒洒从天空飘落下来，落在我们每个人心里，填满每一个人心中的坎坷与不*，然后化作叮叮咚咚的泉水，温暖我们的心。当我们真正拥有一颗快乐的心，我们就知道，快乐是这么漂亮、这么温暖。快乐有时就像在天上飞的风筝一样，虽然有时你看不见它，但线在你手中，它不会飞远，只要你愿意，快乐就会随时围绕着你，直到永远。
有一个古老的寓言：一个少年去拜访一位智者，问“我怎样才能变成一个自己快乐，也让别人快乐的人呢？”智者回答说：“其实做到四句话即可：把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己。”这是多么富有哲理的话。是的，其实世间许多事物本身并无所谓好坏，全在我们怎么去看。但我们面对一件事情时，学会如何保持乐观的心境就显得十分重要。
拥有了一颗快乐的心，你就知道，快乐是无处不在的。当我们出生时，我们尽情地享受人间的一切，包括快乐。我们一点一点的长大，我们尽情玩耍，这是童年的快乐。人到中年，不得不面对很多问题，如果我们能在无尽道路上去理解快乐，那么解决问题不也是一种快乐吗……如果你有一颗快乐的心，快乐将无处不在！
有人说痛苦，痛苦。其实痛苦和快乐原来是一对孪生兄弟，不同的只是在于你的选择。就好像冬天和夏天一样，如果你选择夏天，认为夏天会给你带来快乐，然而冬天定会来临，它并不会给你带来不幸和痛苦，只是你选择了夏天而拒绝了冬天，所以才有不幸和痛苦的感觉。其实，不管是夏天或冬天，对你来讲都没关系，不同的只是你的感受。唯有当你不执着于其中之一时，你才能够享受两者，快乐永存。
其实生活是一门伟大的艺术。只要你拥有一颗快乐的心，别让世俗的尘埃蒙蔽了双眼，别让太多的功利给心灵套上了沉重的枷锁，你就会发现快乐如同星星点点般密布在我们身边的每一个角落，唾手可得。
相信我，快乐就是如此的简单，无处不在的。只要你拥有一颗快乐的心。
快乐在哪里？快乐在这里！
我的生活就如一棵果树，上面结了许多酸甜苦辣的果子，大家都喜欢甜的糖果吧？我就摘下一颗甜的与你们分享吧！
我非常喜欢小狗，但妈妈却说狗脏。正好邻居家养了一只白色带黑斑点的小狗，它的耳朵直直地竖着，我非常喜欢它。而它的主人却不怎么照料它，那只狗就整天卧在单元门口。
假期里的一天，我拎着书包准备去学英语，因为我喜欢吃零食，所以在书包里放了几个牛肉粒，边走边吃。到了单元门口，那条狗又在那里，我俯下身子，亲昵地把它抱在怀里，抚摸着它身上柔软的毛，它好像显得很疲惫，于是我就把它放在草坪上，让它休息。
我走了没多远，这条小狗跟了过来，一直嗅着我的书包，我很纳闷，它不是很累吗？为什么还要过来？后来，我才想到，它可能饿了，闻见牛肉粒的味儿了吧！于是，我毫不犹豫地拿出一大粒扔在地上，它急忙跑过去，也不闻就狼吞虎咽地吃了下去。吃完了，还对我摇着尾巴，眼巴巴地望着我，好像在说：“再给我点吧！”我把全部的牛肉粒都喂它了。这只小狗多可怜呀，主人也不管它，我要再不管它，它可能就要奄奄一息了。
现在天太热，它一般都躲在储藏室里，但只要我一回来，它就飞快地跑出来迎接我，围着我转来转去，像见了亲人似的。不管我去哪儿，只要不出院子，它都会送我去。
小狗也会感恩，也懂人性呀！它也许把我当成了它的主人，以后我就心甘情愿地做它的主人，给它吃的、喝的，保护它。我的快乐就在这里！
一滴小雨点，从灰蒙蒙的天空中，清盈盈，慢悠悠的飞落下来。它认为整个世界都是阴沉沉的，湿漉漉的，一点儿也不美丽，显得很忧郁，很沉闷。于是，它就下定决心去寻找快乐。
它落在一条小溪中，在小溪中游啊游，看到路边有正在微笑的花儿，便大声的叫到：“快乐！快乐！是你吗？”花朵摇摇头，露着微笑的脸庞说：“我不是，我不是，你应该去别处找着。”
小雨点继续游，游啊游啊，它看到了河边的一棵大树，就大声喊道：“快乐！快乐！是你吗？”大树摇摇头，和蔼地说：“我不是，我不是，我只是一颗大树，不是你要找的快乐。”
小雨点非常失落，又在继续的在小溪中游了起来。
雨停了，小小的水珠早草叶上滑来滑去，悠闲自在。小雨点看到了它，便急忙跑上前去问：“水珠，水珠，你是快乐吗？我看你这么悠闲自在，你一定是，对不对？”水珠跳跳说：“对不起，小雨点，我不是，你去别处看看吧！”
小雨点哭了，它找不到快乐，它也得不到快乐了，这时，小麦苗对它说：“谢谢你，小雨点，你真是我的好朋友，如果没有了你，我就会枯死，就不会结出果实了，真的很感谢你！”小雨点听了，停止了哭泣，抬头看了看，小麦苗正对着它微笑。
它高兴的大叫起来：“啊！~~~~我找到快乐了！我找到快乐了！原来快乐就是帮助别人，快乐是自己创造的，我感到我很快乐，也很幸福！”
——《你的工资从哪里来》读后感（精选5篇）
“你的工资从哪里来?”上班的人们会不假思索的脱口而出“上班赚的!”。这样的回答浅表而抽象，我们看问题应该透过表面看本质，我们应该打破沙锅问到底，刨根问源地想一下我们的工资到底从哪里来?我个人认为所谓工资就是企业给予员工所付出工作劳动的报酬，也称薪金。它是我们员工用辛勤的双手换来的物质回报，是社会对劳动者实现自我价值的肯定，它也是每一个员工实现马斯洛层次必须的条件!在计划经济体制下社会商品经济欠发达，没有市场，更没有竞争，一切社会、经济、生活都是按照行政指令按部就班的进行的，所以几十年的传统思维模式传承至今，大家认为只要我做了事，干了活单位就要发工资给我，至于干得是好是坏，创不创造利润那不是我的事，跟我没关系。但是随着商品经济的发展，计划经济已经严重不适应并阻碍了社会生产力的发展，我们国家顺应发展的潮流搞市场经济，企业都没了“娘”，都要自主经营，自负盈亏，“商场如战场”，市场经济是残酷的，竞争无处不在充满了现代生活，我们做为企业的一员再不能默守陈规了，我们应该转变观念，紧跟时代的步伐。在拜读了《你的工资从哪里来》这本书后，真的有一种“听君一*话，胜读十年书”的感慨!结合我的工作，谈一**会：
一、转变观念，认清形式。我们应该转变我做了事就要拿钱的陈腐观念。我们应该认识到在当前的形式下，我们的工资来源都是与企业效益和利润息息相关的，只有我们的工作成果转化成利润，我们的工资才能从利润中来，违背这个基本经济规律的工作都只会是徒劳。所以我们全体员工都应该精诚团结，同心协力，拧成一股绳，以公司[2008]一号文精神为目标，紧密团结在公司领导班子的周围，在企业文化、团队精神的指引下，安全生产，服从安排，努力工作。我们所做的任何工作，都必须围绕一号文的经济指标去做，偏离了这个中心点，我们做什么都是没有意义的。只有当我们保质、保量完成了这些经济指标，我们的企业才会赚到丰厚的利润，我们的工资才有保障甚至提高。
二、加强学*，努力提高职业素养和专业水*。我们大家应该在已掌握的知识和经验上，加深对专业知识的学*，以更好的提高自己的操作技能。“学而不思则罔，思而不学则殆”，我们要注重理论联系实际，加强动手能力，边学*边创新，多搞小发明，小革新，最大限度地发挥生产潜能，节能降耗，降低生产成本。我们每一位员工都应该认识到节约每一滴水，每一度电都是在为我们自己的工资多赚每一分钱，而我们也会成为企业的人才，社会的栋梁。
三、爱岗敬业，把公司优质服务的理念贯彻到自己的工作中去。公司给我们每一位员工都提供了工作岗位，希望我们在这些岗位上兢兢业业，用自己的劳动去创造利润，公司领导时刻期冀我们能在*凡的岗位上去创造不*凡!“顾客是上帝!”，我们的工作好坏直接决定着“上帝”们对我们劳动成果的认可与否，决定着我们的劳动成果能否换回利润。“态度决定一切”，我们只有本着优质服务的态度去做每一件工作，我们的企业就一定会赢得更多广大客户的青睐!我们的企业就会真正做到“诚信立企，合作共赢”。
综上所述，我们的工资从哪里来?我的回答是：只要我们全体员工在经营层的正确引导下，服从指挥，每个人都多、快、好、省的做一点，我们创造的利润就会提高，只有“锅”里多了，我们的“碗”里才会水涨船高!我们的企业也一定会挤身于国家高速发展的经济之车!我们公司一定会做大、做强，从而走向辉煌!
你的工资从哪里来？在外工作十来年，说实在话每个月都在领工资，但是真正还没有去思考过我们的工资从哪里来这个问题。有幸在空余的时间拜读了《我们的工资从哪里来》一书，书中深入剖析了工资来源决定的几个大的要素：即工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与工作方法的关系、工资与个人品德的关系、工作与服务态度的关系。确实，作为一个企业，他的第一任务就是创造利润。
如果企业没有创造利润，企业就无法起步，甚至**益竞争残酷的市场所淘汰，毋容置疑，企业是否盈利直接决定我们的工资收入的多少！市场是个整体，公司是一个个体，而我们则是这个个体的组成部分，其中的“我们”包括研发、销售、生产、甚至公司老总等等组成的一个一个的领导，也包括一个一个的劳动参与者，任何一个组成部分的一员工作的绩效、方法、品德、态度均会直接影响到公司的利益。
如果一个公司的业务员*时不注意与客户进行经常性的沟通或者是在与客户的沟通中不注意形象或缺少礼貌等素养方面的问题，让客户比较反感的话，在同位价格的基础下客户还会选择下一次的合作吗？没有合作，公司肯定就会蒙受损失，一次一次的损失，公司还会盈利吗？如果一个工作人员没有好的品质，没有良好的合作意识，总是骄傲横蛮，不能与其他人员打成一片、拧成一股绳、形成良好的合作氛围，如果公司都是这样的人，还会有1+1＞2的效应吗？不会，绝对不会！书中有句话说的好“节约也是盈利”。
是的，如果我们没有更大的才能为公司创造利益，那我们就想尽办法为公司进行节约吧。根据统计，电器设备处于待机状态（关闭后不将电源切断）所消耗的电量占所有家庭用电量的11%，这些小小的举动在*常的工作中难道没有吗？有！太多，太多，如果我们都可以随时随地地从这些细节做起，公司的盈利还会很难吗？
让我对书中感受比较深刻的还有一句话“完成任务≠结果”。确实，有些人为了应付了事，经常对上级交代的任务草草收场，谈不上质量，对于上级来说，你确实完成了任务，但是因为你没有严谨的思维，没有科学的计划，你的交差只会是一张白纸，苍白无力，说到底你是在自己骗自己，骗自己的水准，骗自己的能力极限，最终是骗自己的少发工资。
其实，公司的盈利在我们参与公司的每一个活动中，在我们公司每一个人员的思想中，在我们公司每一人员的素养中！只有我们持有爱公司的信念，每时每刻把公司的信誉、形象、利益永远摆在第一位，永远放在心上的时候，我们参与的每项工作才会每时每刻眷恋着我们的公司利益，同时也才会眷恋我们自己的工资收入，正如有人讲过的一句话：好工作就是好好工作！做好了我们的工作才会为自己证明这是一份好工作。
你的工资从哪里来？在外工作十来年，说实在话每个月都在领工资，但是真正还没有去思考过我们的工资从哪里来这个问题；有幸在空余的时间拜读了《我们的工资从哪里来》一书，书中深入剖析了工资来源决定的几个大的要素：即工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与工作方法的关系、工资与个人品德的关系、工作与服务态度的关系。确实，作为一个企业，他的第一任务就是创造利润，只有在初级阶段创造了利润才能像“王老吉”这样的企业一样最终创造社会责任。
但是，前提下，如果企业没有创造利润，企业就无法起步，甚至**益竞争残酷的市场所淘汰，毋容置疑，企业是否盈利直接决定我们的工资收入的多少！市场是个整体，公司是一个个体，而我们则是这个个体的组成部分，其中的“我们”包括研发、销售、生产、甚至公司老总等等组成的一个一个的领导，也包括一个一个的劳动参与者，任何一个组成部分的一员工作的绩效、方法、品德、态度均会直接影响到公司的利益。譬如吧，如果一名操作人员在*时的工作中不注意遵守公司的规章制度，上班期间玩手机或者是睡岗，有可能造成小的事故或更大的人身安全事故，有事故肯定公司会带来损失，有损失肯定就减少了盈利，如果一个公司天天有这样那样的事故，还会盈利吗？
再比如吧，如果一个公司的业务员*时不注意与客户进行经常性的沟通或者是在与客户的'沟通中不注意形象或缺少礼貌等素养方面的东西，让客户比较反感的话，在同位价格的基础下客户还会选择下一次的合作吗？没有合作，公司肯定就会蒙受损失，一次一次的损失，公司还会盈利吗？再比如吧，如果一个工作人员没有好的品质，没有良好的合作意识，总是骄傲横蛮，不能与其他人员打成一片、拧成一股绳、形成良好的合作氛围，如果公司都是这样的人，还会有1+1﹥2的效应吗？不会，绝对不会！书中有句话说的好“节约也是盈利”。
是的，如果我们没有更大的才能为公司创造利益，那我们就想尽办法为公司进行节约吧。根据统计，电器设备处于待机状态(关闭后不将电源切断)所消耗的电量占所有家庭用电量的11%，这些小小的举动在*常的工作中难道没有吗？有！太多，太多，如果我们都可以随时随地地从这些细节做起，公司的盈利还会很难吗？让我对书中感受比较深刻的还有一句话“完成任务≠结果”确实，有些人为了应付了事，经常对上级交代的任务草草收场，谈不上质量，对于上级来说，你确实完成了任务无可厚非，但是因为你没有严谨的思维，没有科学的计划，你的交差只会是一张白纸，苍白无力，说到底你是在自己骗自己，骗自己的水准，骗自己的能力极限，最终是骗自己的少发工资。
其实，公司的盈利在我们每一个参与公司的任意活动中，在我们公司任意人员的思想中，在我们公司每一人员的素养中！只有我们持有爱公司的信念，每时每刻把公司的信誉、形象、利益永远摆在第一位，永远放在心上的时候，我们参与的每项工作才会每时每刻眷恋着我们的公司利益，同时也才会眷恋我们自己的工资收入，正如有人讲过的一句话：好工作就是好好工作！做好了我们的工作才会为自己证明这是一份好工作。
一个偶然的机会，让我得到《你的工资从哪里来》这本书，看后让我对我的观念有了大不同的变化。它是一本值勤得每一个成功和想要成功的人阅读，尤其是在心态不稳定，常对工作报怨的朋友，书本将枯燥的理论用生动的例子表达出来，看过此书后，感觉深刻，会为你到达人生彼岸提供一些参考。
这本书主要从六个方面讲述了工资的来源，分别是：从公司利润中来、从你的工作绩效中来、从职业精神中来、从卓越的工作方法中来、从高尚的品德中来、从优质服务中来。从这几个方面，我在这里和大家分享看过这本书后感悟的一些心德。
进入盛欣隆公司时间也*三个年头了，我从来没有对工资的概念深刻的去理解过，当然也从没考虑过我的工资从何而来？总觉得付出了，就肯定有回报，不然，付出都体现不到它的价值。看了《你的工资从哪里来》后才理会，并不是工作了就应该拿到工资，并不是所有付出就一定有回报！
一、如果你不能为公司创造利润，那么说，公司是不是可以不付给你工资？作为一个公司前期会有资本投入，资本的本性就是要获取利润同时得到升值，一个公司要生存、发展都需要资本，只有公司做大了，我们才会有更广阔的发展*台，才能获得更多的工资，所以为公司赚钱是第一位的，为公司创造利润也是我们的使命！我很赞同节约一分钱，等于为公司赚了一分钱这句话，公司要开源节流。盛总也一直在和我们讲开源节流，一个人省下的钱的确很少，但一个团队、一个公司，一天一年节省下的数目就庞大了。作为公司的员工，不仅能为公司赚钱还要能为公司省钱。
二、工资从工作绩效中来。现在每个公司都在讲效率和效益，我们销售行业更要讲求一个速度，我做事比较追求*稳踏实，要做就做好，要不就不做，这样做下去好像就只有效益而没有效率，虽然在同事的帮助下改变了一些。但是考虑的`还是比较多，想的周全，速度自然就差了，看过书后，我会时刻提醒自己做好事来，让速度更快一些。以前我总认为事情不能只看结果，重要的是服务的过程，重在我认真的做好这事，和同事电话谈天中，也常常由于一些困扰，时常抱怨到市场怎么怎么辛苦，但是辛苦由于众多硬什问题而未达到最大成果，只是强调苦劳博取同情理解，而没有功劳。因为公司只看结果，不讲过程，公司为了生存追求的是效率效益，而不是你的苦劳。
三、工资从职业精神中来。我们常说态度决定一切，当我们正视我们的工作，热爱它，对它注入我们的心血和汗水时间时，我们就能积极主动的把工作做好！才会去关心与工作有关的信息，就算是一条不起眼，不能触动你神经的小信息，也会使你抓住商机去开拓自己的市场。发现这些信息后，就要求我们有敏锐的洞察力，注重细节。胡好兴老师分享过魔鬼藏在细节里，细节决定成功。由于注重细节，它体现你的涵养，你的智慧，以及你的内秀。
四、工资从卓越的工作方法中来。创新是一个公司的.生命力，是一个公司的灵魂，没有创新只墨守成规的公司最终会被市场淘汰。市场是不断变化的，公司就要不断的改变来适应市场，把握市场。一个好的想法给公司带来的利润是无法估量的。有别出心裁的思路加上这书有提到把好质量关，质量对于一个公司是至关重要的。要想公司立足于行业并长期发展，就要把好质量关，做好售后服务。对于公司产品，我们只要做到创新（满足社会需求）+高品质+优良服务，公司的规模才会更深一步的蒸蒸日上。
五、工资从高尚的品德中来。我认为一个人要做事前先要学会做人。一个值得信赖的人才是公司需要的人。作为员工，首先要有很好的职业道德，忠于公司，在任何情况下都不能对外泄露公司的机密信息，不能为了一己私利就出卖公司，出卖人格。我们每一个人都代表着公司的形象，为了公司有个良好的声誉，我们都要做到诚信二字，不能因为个人利益受损就毁约，答应别人的就一定要做到，否则就不要承诺。就像我们的品牌在吉林市场推广的模式，我们没有业务，没有代理公司，加盟店完全是靠的就是口碑宣传推广，这正因为我们代理商在界内名声好，不仅店做的在省内做的好，而且她们的为人都是乐于帮助他人，愿意分享她们成功经历，包括做公司品牌后的心德分享，给其他院长是一种信服崇尚感的高尚品德。
《你的工资从哪里来》，当我们看到这个名字的时候，我们的脑海中第一反映就出现了一个答案，我想大多数人都会是这样想的。？看到这一标题，每一位员工都会立刻有个第一反映的答案。我当然也有我自己心中的答案，通读全书，受益匪浅，总结一下就一句话，本书强调的是一种主人翁意识，这种主人翁意识应该渗透到我们的日常工作中，它是一种责任，更是一种态度。
××年×月×号我来到××××公司，作咨询顾问，对这份工作从陌生到熟悉，从恐惧到热爱，一千多天，每一天我都会发现自己有变化，××教会了我做事，更教会了我做人，这让我对××，对××的每一位同事，甚至××的办公室，办公桌都产生了深深的感情，因为我把自己看成是××人，把××看成是我的家。
××年毕业到现在，已经过去×年多了，这×年不知道有多少大学生涌入××，××永远是各路精英觊觎的土壤，人才济济，竞争在所难免，压力也自然随之而来。大学的课堂只是人生的第一课，真正的课堂是在社会，如果不能保持不断进步的状态，那早晚会被公司淘汰，也会被××淘汰。在公司中，要保持良好的心态，心*气和的竞争意识，凡事永争最好。每天大家在公司工作的时间是一样的，要充分利用这八个小时，让公司的利益最大化，八小时以外的时间也会起到决定性的作用，因为八小时以外你是在做什么是区分你和你同事之间工作态度的直接表现。欲懒则先勤，在你没有争取到第一以前，永远也不要有休息和怠惰的想法。
作为一名咨询顾问，我深谙自己的职责，顾问其实就等于是销售，销售永远走在公司整个工作体系的前沿，没有销售就没有客户，没有客户就没有经济来源，没有经济来源何谈公司的运营，又何谈员工的工资和发展？作为顾问，应该永远充满激情，客户会从我的激情中看到专业素质，看到能力，看到自信，从而才能建立起客户对我的信心，对公司的信心。对于老客户要提供最周全的服务，因为真正的销售是从签约以后开始；对于新客户要不厌其烦，因为客户对公司的印象也有个过程，从而建立起良性循环。现在行业竞争激烈，在××经过教育部注册的公司就有70多家，还有林林种种的其他公司，大家都要立足，都要吃饭，有的靠品牌，有的靠历史，有的靠压价，在这纷繁复杂的竞争环境中，每一名顾问都有义务去努力增强公司的竞争力，为公司赢得客户和经济利益。公司和员工本来就是密不可分的共同体，没有公司，员工安附？没有员工，公司安在？
再次问我自己，我的工资从哪里来？答案在这里：它从我的学*中来，它从我的努力中来，它从我的微笑中来，它从我的团队合作精神中来。它从公司的信誉中来，它从公司的品牌价值中来，它从公司的经济利益中来，它从公司的长远发展中来。
