1、善待别人就是善待自已！
2、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
3、安全保证生产，生产必须安全！
4、自我检验不放松，质量标准记心中
5、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
6、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
7、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8、正常的加以保持，异常的予以纠正。
9、超越自我，敬业创新。
10、实施成效要展现，持之以恒是关键！
11、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
12、每项操作求质量，产品质量有保障。
13、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14、改善是无穷的。
15、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
16、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
17、自检互检，确保产品零缺点。
18、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
19、下棋找高手。
20、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
21、人无我有，人有我优，人优我奇。
22、生产一代，研制一代，构思一代。
23、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24、劳动创造财富，安全带来幸福！
25、对工程负责，让用户满意！
26、人人守规章，个个保*安！
27、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
28、打价值战，而不打价格战。
29、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
30、严格工艺纪律，确保工程优质！
31、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
32、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
33、细心、精心、用心，品质永保称心。
34、学先进、找差距、抓管理、上水*。
35、培育礼仪员工，创造团队精神。
36、认真学*“*”，身体力行“*”。
37、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
38、以“*”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
39、品质管制人人做，优良品质有把握。
40、今天，你微笑了吗？
41、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
42、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
43、成本连着你和我。
44、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
45、重回旧战场，再度创辉煌！（*圩工程）
46、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
47、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
48、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
49、态度决定一切，细节决定成败。
50、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
51、消灭*惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
52、团结一条心，石头变成金。
53、创建精品工程，再展铁军雄风！
54、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
55、建*最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
56、没有思路，就没有出路。
57、每个人都是你的客户。
58、检验记录要可靠，统计分析才有效。
59、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
60、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
61、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
62、上下沟通达共识，左右协调求进步。
63、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
64、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
65、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
66、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
67、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
68、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
69、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
70、高标准，精细化，零缺陷。
71、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
72、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
73、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
74、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
75、质量是安全基础，安全为生产前提！
76、品质是最好的推销员。
77、永远比对手快一步。
78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
79、强化竞争意识，营造团队精神。
80、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
81、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
82、向质量要市场，向管理要效益。
83、因为有我，所以会更好。
84、公司是我家，发展靠大家。
85、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
86、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
87、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
88、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
89、有一分耕耘，就有一分收获。
90、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
91、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
92、成就团队辉煌，助我人生成长！
93、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
94、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
95、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
96、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
97、今天工作不努力，明天努力找工作！
98、追求客户满意，是你我的责任。
99、创建精品工程，回报XX人民！
100、产品若要无缺点，全面品管不可免。
101、创建精品工程，加速与国际接轨！
102、找方法才能成功，找借口只有失败。
103、尽职——是团队合作的基础！
104、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
105、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
106、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
107、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
108、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。
109、老毛病，要根治；小问题，要重视。
110、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
111、以质量求生存，以改革求发展。
112、不要小看自己，人有无限可能。
113、不制造不良品，不接受不良品，不传递不。
114、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
115、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
116、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
117、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
118、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
119、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
120、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
121、质量——企业亘古不变的制胜之道。
122、要给用户意想不到的惊喜。
123、ISO品质管理标准化，ISO成功靠大家。
124、提高企业效益的保证！
125、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
126、一人把关一处安，众人把关稳如山！
127、今日的质量，明日的市场。
128、抓质量、保*安、促进度、创效益！
129、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
130、树企业形象，创优质工程！
131、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
132、从管理中创卓越，在施工中树形象！
133、事故不难防，重在守规章！
134、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
一、企业文化：
1、企业是我的家庭，员工是我的家人；
2、我爱***,我爱我的家；
3、为人处世：堂堂正正做人，认认真真做事。
二、工厂经营理念：
1、创新不止，自强不息；
2、精工细作，铸就辉煌；
3、想你所想，强中自强；
三、公司司训：
1、适者生存、创新发展
2、团结拼博、艰苦奋斗
四、质量方针：
1、坚持持续改进，满足顾客需求；
2、确保质量第一，增强竞争优势。
五、企业精神：
1、团结拼搏，开拓求实；
2、满足用户，科技进步。
六、企业文化精髓----竞取：
1.人才：广纳贤才、公*竞争；
2.文化：博采众长、力求创新；
3.管理机制：加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰；
4.技术与管理：学*培训、挖掘人才。
七、工厂运行核心-----诚信：
1.真诚地对待：员工、上下级 、用户 、社会；
2.诚实地进行：汇报工作、讨论问题、处理用户问题；
3.诚恳地开展：批评和自我批评；
4.严格的遵守：工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规；
5.做事要三心：虚心、耐心、细心；
6.做人要四自：自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制；
7.营销上：重合同、守信誉、一诺千金；
8.生产中：保质保量准时交货，一丝不苟；
9.服务时：顾客第一、热情真诚、一如既往；
10.员工中：诚信在手中，自检不放松。
八、公司九大规章：
1.一切行动听指挥
2.不煽动组织ba工
3.不泄露公司机密
4.不tan污公司一元钱
5.不盗窃公司财物
6.不故意损坏公司设备
7.不打架******
8.不违反安全章程操作
9.不干私活不玩游戏。
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
没有品质，便没有企业的明天。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
发现问题马上报，及时处理要做好。
检验测试坚持做，一点问题不放过。
宁愿事前检查，不可事后返工。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。
素养：养成良好*惯，提高整体素质。
培养优质素养，提高团队力量。
细心、精心、用心，品质永保称心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化，iso成功靠大家。
内部审核定期做，系统维持不会错。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
革除马虎之心，提升产品品质。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
一个坚持，一个承诺-品质
品质是最好的推销员
品质意识加强早，明天一定会更好
革除〖马虎〗之心，提升品质之源
好产品 + 好服务 = 脱颖而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。
以诚信态度做人，以专业操守做事。
简单的事做千百遍不出错就是不简单，
容易的事做千百遍不出错就是不容易。
生产没有质量的产品，等于制造没用的垃圾。
培育利益员工，创造团队精神。
会而不议、议而不决、决而不行、这样的会议是属最浪漫的行动。
环境与人类共存，开发与保护同步。
生产绿色产品，节约地球资源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承继十载根基;群策群力，共创百年辉煌。
创造完善，服务社会。
以质优取信于客户，以服务竞争于对手。
诚信为本，精益求精。
以品牌树形象，以服务争第一。
占行业熬头，创世纪经典。
诚信立足，创新致远。
言有信，行有恒。
创新是魂，人才是本。
“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”
鲁迅：“一定要有自信的勇气，才会有创造的勇气。”
创新*限，人人有机会。
创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。
科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。
业绩是底线，人才是核心，创新是未来。
人人崇尚成功，事事成于创新。
从定期检查到抽检再到免检，从仿造到制造再到创造，新奥人大踏步前进。
观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。
人人参与创新大讨论，个个争当创新先行者。
人无我有，人有我优，人优我新。
认识科技创新，感悟新奥文化。
新工艺带来高效益，新观念开辟新天地。
协作共享，改善心智模式;创新突破，力争超越自我。
智者求己，钝者求人,愚者求神。
创新是“见人之所共见，思人之所未思。”
创新是种豆得瓜、是抓住偶然的机会、是突发奇想、是巧妙组合、是提前思考、是因祸得福、是愚蠢行为的突然终止、是反向求索、是模仿借鉴、是调整顺序与重新排列、是大胆突破，创新有时是挺简单的!
不是空洞口号，创新是必要行动。
财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;
只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。
伟人语录成就经典，*凡岗位创新世界。
创新无条件，信手偶得之;创新无诀窍，突发奇想中。
创新才是走自己的路。
闯一番事业是最好创新。
融合德智勇勤，创新其乐无穷。
坚持创新，再铸辉煌。
携手创新，共建和谐社会。
新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
人人提案创新，成本自然降低。
探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
创新是梦想和现实的桥梁。
汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。
科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。
实施科教兴国战略，建设创新型现代化企业。
实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
经济依靠科技，科技依靠创新，创新依靠人才。
尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
学*科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。
诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。
保护知识产权，发展创新经济
心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。
抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。
爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。
多样的工作，多样的风采;不一样的新奥，不一样的精彩。
——企业文化宣传标语推荐 (菁华3篇)
1、善待别人就是善待自已！
2、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
3、安全保证生产，生产必须安全！
4、自我检验不放松，质量标准记心中
5、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
6、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
7、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8、正常的加以保持，异常的予以纠正。
9、超越自我，敬业创新。
10、实施成效要展现，持之以恒是关键！
11、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
12、每项操作求质量，产品质量有保障。
13、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14、改善是无穷的。
15、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
16、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
17、自检互检，确保产品零缺点。
18、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
19、下棋找高手。
20、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
21、人无我有，人有我优，人优我奇。
22、生产一代，研制一代，构思一代。
23、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24、劳动创造财富，安全带来幸福！
25、对工程负责，让用户满意！
26、人人守规章，个个保*安！
27、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
28、打价值战，而不打价格战。
29、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
30、严格工艺纪律，确保工程优质！
31、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
32、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
33、细心、精心、用心，品质永保称心。
34、学先进、找差距、抓管理、上水*。
35、培育礼仪员工，创造团队精神。
36、认真学*“*”，身体力行“*”。
37、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
38、以“*”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
39、品质管制人人做，优良品质有把握。
40、今天，你微笑了吗？
41、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
42、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
43、成本连着你和我。
44、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
45、重回旧战场，再度创辉煌！（*圩工程）
46、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
47、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
48、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
49、态度决定一切，细节决定成败。
50、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
51、消灭*惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
52、团结一条心，石头变成金。
53、创建精品工程，再展铁军雄风！
54、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
55、建*最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
56、没有思路，就没有出路。
57、每个人都是你的客户。
58、检验记录要可靠，统计分析才有效。
59、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
60、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
61、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
62、上下沟通达共识，左右协调求进步。
63、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
64、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
65、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
66、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
67、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
68、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
69、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
70、高标准，精细化，零缺陷。
71、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
72、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
73、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
74、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
75、质量是安全基础，安全为生产前提！
76、品质是最好的推销员。
77、永远比对手快一步。
78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
79、强化竞争意识，营造团队精神。
80、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
81、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
82、向质量要市场，向管理要效益。
83、因为有我，所以会更好。
84、公司是我家，发展靠大家。
85、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
86、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
87、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
88、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
89、有一分耕耘，就有一分收获。
90、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
91、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
92、成就团队辉煌，助我人生成长！
93、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
94、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
95、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
96、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
97、今天工作不努力，明天努力找工作！
98、追求客户满意，是你我的责任。
99、创建精品工程，回报XX人民！
100、产品若要无缺点，全面品管不可免。
101、创建精品工程，加速与国际接轨！
102、找方法才能成功，找借口只有失败。
103、尽职——是团队合作的基础！
104、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
105、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
106、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
107、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
108、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。
109、老毛病，要根治；小问题，要重视。
110、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
111、以质量求生存，以改革求发展。
112、不要小看自己，人有无限可能。
113、不制造不良品，不接受不良品，不传递不。
114、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
115、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
116、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
117、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
118、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
119、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
120、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
121、质量——企业亘古不变的制胜之道。
122、要给用户意想不到的惊喜。
123、ISO品质管理标准化，ISO成功靠大家。
124、提高企业效益的保证！
125、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
126、一人把关一处安，众人把关稳如山！
127、今日的质量，明日的市场。
128、抓质量、保*安、促进度、创效益！
129、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
130、树企业形象，创优质工程！
131、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
132、从管理中创卓越，在施工中树形象！
133、事故不难防，重在守规章！
134、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
一、企业文化：
1、企业是我的家庭，员工是我的家人；
2、我爱***,我爱我的家；
3、为人处世：堂堂正正做人，认认真真做事。
二、工厂经营理念：
1、创新不止，自强不息；
2、精工细作，铸就辉煌；
3、想你所想，强中自强；
三、公司司训：
1、适者生存、创新发展
2、团结拼博、艰苦奋斗
四、质量方针：
1、坚持持续改进，满足顾客需求；
2、确保质量第一，增强竞争优势。
五、企业精神：
1、团结拼搏，开拓求实；
2、满足用户，科技进步。
六、企业文化精髓----竞取：
1.人才：广纳贤才、公*竞争；
2.文化：博采众长、力求创新；
3.管理机制：加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰；
4.技术与管理：学*培训、挖掘人才。
七、工厂运行核心-----诚信：
1.真诚地对待：员工、上下级 、用户 、社会；
2.诚实地进行：汇报工作、讨论问题、处理用户问题；
3.诚恳地开展：批评和自我批评；
4.严格的遵守：工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规；
5.做事要三心：虚心、耐心、细心；
6.做人要四自：自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制；
7.营销上：重合同、守信誉、一诺千金；
8.生产中：保质保量准时交货，一丝不苟；
9.服务时：顾客第一、热情真诚、一如既往；
10.员工中：诚信在手中，自检不放松。
八、公司九大规章：
1.一切行动听指挥
2.不煽动组织ba工
3.不泄露公司机密
4.不tan污公司一元钱
5.不盗窃公司财物
6.不故意损坏公司设备
7.不打架******
8.不违反安全章程操作
9.不干私活不玩游戏。
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
没有品质，便没有企业的明天。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
发现问题马上报，及时处理要做好。
检验测试坚持做，一点问题不放过。
宁愿事前检查，不可事后返工。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。
素养：养成良好*惯，提高整体素质。
培养优质素养，提高团队力量。
细心、精心、用心，品质永保称心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化，iso成功靠大家。
内部审核定期做，系统维持不会错。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
革除马虎之心，提升产品品质。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
一个坚持，一个承诺-品质
品质是最好的推销员
品质意识加强早，明天一定会更好
革除〖马虎〗之心，提升品质之源
好产品 + 好服务 = 脱颖而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。
以诚信态度做人，以专业操守做事。
简单的事做千百遍不出错就是不简单，
容易的事做千百遍不出错就是不容易。
生产没有质量的产品，等于制造没用的垃圾。
培育利益员工，创造团队精神。
会而不议、议而不决、决而不行、这样的会议是属最浪漫的行动。
环境与人类共存，开发与保护同步。
生产绿色产品，节约地球资源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承继十载根基;群策群力，共创百年辉煌。
创造完善，服务社会。
以质优取信于客户，以服务竞争于对手。
诚信为本，精益求精。
以品牌树形象，以服务争第一。
占行业熬头，创世纪经典。
诚信立足，创新致远。
言有信，行有恒。
创新是魂，人才是本。
“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”
鲁迅：“一定要有自信的勇气，才会有创造的勇气。”
创新*限，人人有机会。
创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。
科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。
业绩是底线，人才是核心，创新是未来。
人人崇尚成功，事事成于创新。
从定期检查到抽检再到免检，从仿造到制造再到创造，新奥人大踏步前进。
观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。
人人参与创新大讨论，个个争当创新先行者。
人无我有，人有我优，人优我新。
认识科技创新，感悟新奥文化。
新工艺带来高效益，新观念开辟新天地。
协作共享，改善心智模式;创新突破，力争超越自我。
智者求己，钝者求人,愚者求神。
创新是“见人之所共见，思人之所未思。”
创新是种豆得瓜、是抓住偶然的机会、是突发奇想、是巧妙组合、是提前思考、是因祸得福、是愚蠢行为的突然终止、是反向求索、是模仿借鉴、是调整顺序与重新排列、是大胆突破，创新有时是挺简单的!
不是空洞口号，创新是必要行动。
财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;
只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。
伟人语录成就经典，*凡岗位创新世界。
创新无条件，信手偶得之;创新无诀窍，突发奇想中。
创新才是走自己的路。
闯一番事业是最好创新。
融合德智勇勤，创新其乐无穷。
坚持创新，再铸辉煌。
携手创新，共建和谐社会。
新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
人人提案创新，成本自然降低。
探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
创新是梦想和现实的桥梁。
汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。
科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。
实施科教兴国战略，建设创新型现代化企业。
实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
经济依靠科技，科技依靠创新，创新依靠人才。
尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
学*科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。
诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。
保护知识产权，发展创新经济
心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。
抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。
爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。
多样的工作，多样的风采;不一样的新奥，不一样的精彩。
——企业文化最新宣传标语 (菁华3篇)
1、创优质品牌，铸一流形象。
2、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
3、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。
5、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
6、心地*和，万物自在。
7、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
8、用我们行动连接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育礼仪员工，创造文明团队。
11、一人把关一处安，众人把关稳如山!
12、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
13、同心才能走的更远、同德才能走的更*。
14、拼搏因生活而永恒。
15、爱企业就是爱自己。
16、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
17、企业管理成功的秘诀在于，对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
18、顾客的难题，就是我们开发的课题。
19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
21、坚持以质取胜，提高竞争实力。
22、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
23、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
24、静中真境，淡中本然。
25、贵族化的品质大众话的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
28、技术出精品，质量创品牌。
29、团队精神，是企业文化的核心。
30、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
31、带出一流的队伍，创出一流的`业绩，展现一流的风貌!
32、产品若要无缺点，全面品管不可免。
33、我们的理念是——没有最好，只有更好!
34、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
35、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
36、成功决不容易，还要加倍努力。
37、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
38、我们的理念是—没有最好，只有更好。
39、用户需求就是企业所追求。
40、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除马虎之心，提升产品品质。
43、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
44、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
45、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
46、质量赢得顾客，信誉创造效益。
47、能力有限，努力无限。
48、求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流，一切为了用户需要。
49、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
50、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
1.行动改变现状，思想决定未来。
2.用我们行动连接你我他。
3.累积点滴改进，迈向完美品质。
4.依法治企，*兴求谨;粤行之路，心若归家。
5.高效创收同心才能走得更远。
6.培养优质素养，提高团队力量。
7.以人为本，心德为先。
8.创优质品牌，铸一流形象。
9.做最专业的人，用最专业的人。
10.发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。
11.质量是安全基础，安全为生产前提。
12.树立质量法制观念，提高全员质量意识。
13.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
14.建立管理根基科技是第一生产力。
15.帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
3、路遥知马力，日久见人心。
4、不要轻言放弃，否则对不起自己!
5、没有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定胜天。
7、想法决定行动，行动决定结果。
8、改变使你成为最大的赢家。
9、选择比努力更重要。
10、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
11、处事谦和必能心旷神怡。
12、性格决定命运，选择大于努力。
13、好*惯成就生命，坏*惯毁人前程。
14、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、立足新起点，开创新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、坚信自我能做到比发奋本身更重要。
19、赚钱靠大家，愉悦你我他。
20、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
21、力求做好，争取最大效益。
22、抢先一步，领先一路。
23、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自我的所作所为承担职责。
24、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。
25、一朝*惯，万事易办。
26、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
27、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
28、相信自己就会成功。
29、人生就要不断创新。
30、永保颠峰壮态，快速行动!
——企业文化宣传标语200句菁华
1、团队精神，是企业文化的核心。
2、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
3、全力以赴，追求卓越。
4、德信行天下，睿智赢未来。
5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
6、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
7、谋发展之道，走共赢之路。
8、首件检验不可免，制程稳定无错误。
9、一起参与，共同创造；个性发展，腾达明天。
10、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
11、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。
12、没有思路，就没有出路。
13、打价值战，而不打价格战。
14、人无我有，人有我优，人优我奇。
15、下棋找高手。
16、高标准，精细化，零缺陷。
17、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
18、有缺陷的产品等于废品。
19、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
20、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
21、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
22、堂堂正正做人,认认真真做事。
23、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
24、为渊驱鱼，为丛驱雀。
25、追求客户满意，是你我的'责任。
26、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
27、命脉，乐观面对人生。
28、企业的成功来自于每一位员工的付出
29、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
30、你变了，世界就变了。
31、谨慎的人脑后有眼。
32、时时发问，不断进步。
33、手连手，发扬优质精神
34、找方法才能成功，找借口只会失败
35、相信自己，你能行。
36、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
37、日出东方，唯我不败！
38、诚信高效，创新超越。
39、诚信立足，创新致远
40、培育礼仪员工，创造文明团队
41、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
42、正常的加以坚持，异常的予以纠正。
43、团队精神是企业文化的核心
44、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
45、安全网挽留生命的网。
46、卓越的领导人，企业成功的保证
47、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
48、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
49、就没有竞争力要想不被淘汰。
50、人在一齐叫聚会，心在一齐叫团队。
51、患者用流血换取教训智者用教训避免流血。
52、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
53、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
54、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
55、加强铁路护路联防 维护全省社会稳定
56、建好示范带 保好安全线
57、管理零缺陷:统一整合 不留缺陷 追求卓越
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
60、消灭*惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
61、真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅!
62、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
63、技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。
64、快快乐乐上班来，**安安回家去。
65、同心才能走的更远，同德才能走的更*
66、创建精品工程，加速与国际接轨！
67、百年大计，质量第一。
68、做一个边说边做的'领导者
69、多看一眼,多问一声,多敲一锤,多练一招。
70、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人
71、无事时要提防，有事时要镇定。
72、上岗之前多预想，安全生产更牢固。
73、盲目臆测事故跟随，三思后行安全常在。
74、铁路迎送八方客，安全牵动万民心。
75、爱企业就是爱自我。
76、灯不拔不亮，艺不练不精。
77、绳子断在细处，事故出在松处。
78、以进取乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
79、安全带牵挂着你的*安。
80、今日不好好工作，明天工作都难保。
81、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
82、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
83、**思想，实事求是，团结一致求创新。
84、累积点滴改善，迈向完美品质。
85、成就团队辉煌，助我人生成长
86、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
87、思路决定出路态度决定高度。
88、对工程负责，让用户满意!
89、也不要为低目标而驼背没有执行力。
90、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。
91、只有跑在前面我们的理念是。
92、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
93、每个人都是你的客户。
94、乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。
95、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
96、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
97、顾客满意是企业永恒的追求
98、遇事找办法不要找借口
99、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
100、质量—价值与尊严的起点。
101、质量提高一点点，工作少很多风险。
102、质量做得好，错漏自然少。
103、品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
104、构建护路基层网络维护铁路治安稳定
105、加强铁路护路联防净化沿线治安环境
106、加强铁路护路联防维护全省社会稳定
107、检验记录确实填，制程稳定展笑颜。
108、老问题，小地方，常是品质致命伤。
109、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
110、百川汇海可憾天。
111、ISO效率效益之源。
112、制度不能解决所有问题，制度也不需要解决所有问题。
113、目标是一个结果，完成任务是一个过程。
114、制造需降低成本，竞争依赖高品质
115、企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持
116、确定标准是品质管制的第一步
117、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
118、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
119、技术出精品，质量创品牌。
120、用户需求就是企业所追求。
121、产品质量只有更好，没有最好。
122、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
123、质量是企业的生命，认真是我们的责任。
124、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。
125、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
126、没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
127、发现问题马上报，及时处理要做好。
128、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
129、品质管理标准化，iso成功靠大家。
130、不接受不良品，不制造不良品，
131、每天自我检讨，品质自然更好。
132、同心同德，承继十载根基;群策群力，共创百年辉煌。
133、观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。
134、携手创新，共建和谐社会。
135、新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。
136、诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
137、实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
138、心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。
139、高质量的.产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
140、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
141、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
142、团结奋进开拓创新拼搏向上。
143、追求卓越质量，创造世界名牌
144、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
145、*理，优势尽显，素质提升，你能我能。
146、敬业创新务实高效。
147、需求万变努力不变。
148、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
149、做精做细，做快做好，做大做强。
150、为人处世：堂堂正正做人，认认真真做事。
151、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
152、团队精神，是企业文化的核心。
153、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
154、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
155、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
156、一等二看三落空一想二干三成功
157、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
158、品质是企业发展的.命脉，是员工生活的保障。
159、要想不被淘汰，只有跑在前面。
160、优质能源，优秀服务。
161、电网为你送来电力，电力给你带来光明。
162、**供电，卓越服务。
163、人民电业为人民。
164、品质是制造出来的
165、卓越的品质，我们的追求
166、把下一道工序当作你的客户
167、团结拼博、艰苦奋斗
168、真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会;
169、诚恳地开展：批评和自我批评;
170、没有执行力就没有竞争力。
171、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
172、百年大计，质量第一！
173、真诚地对待：员工、上下级 、用户 、社会；
174、不故意损坏公司设备
175、发自心底的爱岗，是敬业的先导。
176、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
177、守业就是退步，创新才能发展。
178、不为薪水而工作，薪水自然会提升！
179、没有服从力就没有行动力
180、铸造辉煌,唯有质量
181、因为有我，所以会更好
182、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的'，企业就永远存在。
183、赚钱靠大家，愉悦你我他。
184、人生就要不断创新。
185、提供优质产品，是回报客户最好的方法
186、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任
187、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
188、市场是企业的方向，质量是企业的生命
189、优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格
190、事前计划，事中控制，事后检查，事完评价
191、搭建创业*台，全力促进就业。
192、创业从行动开始，梦想在青春点燃。
193、创业有起点，事业无终点。
194、助你创业、帮你兴业、促你就业。
195、不昧己心，民生为本。
196、服务没有起点，满意没有终点。
197、相信人人有才，引导人人成才。
198、建一流专业团队，创一流优质业绩。
199、卧薪尝胆，务实求真，全员参与，开拓创新。
200、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
——企业文化宣传标语150句菁华
1、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
2、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
3、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
4、不严格把关，难出优质产品。
5、合力开大船，万众一心创辉煌。
6、一鼓作气，挑战佳绩。
7、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
8、一丝之差，优劣分家。
9、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
10、培育礼仪员工，创造团队精神。
11、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
12、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
13、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
14、持续改善是企业文化的精髓-迎接变化勇创新高
15、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
16、余生很长，只好倔强。
17、活到老、必须学到老！
18、微笑再美，亦难永恒。
19、保持环境清洁，做位可爱的人
20、合格的员工从严格遵守开始
21、遇水化蛟，踏云成龙。
22、遇事不慌，稳住能赢。
23、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
24、手连手，发扬优质精神
25、找方法才能成功，找借口只会失败
26、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
27、培育礼仪员工，创造团队精神
28、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
29、安全保证生产，生产必须安全！
30、真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅！
31、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
32、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
33、信念信心信自我，创业创新创辉煌。
34、设计合理的品质，为品保之第一步。
35、培育合作员工，创造合作团队！
36、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
37、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
38、拓展安全铁道线 创建*安示范带
39、加强铁路护路联防 维护全省社会稳定
40、铁路沿线治安的稳定是经济发展的重要保证
41、注重基础教育 爱路护路从娃娃抓起
42、抓管理切忌目中无人 讲经营必须心中有数
43、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
44、质量是企业的生命
45、质量赢得顾客，信誉创造效益。
46、劳动创造财富，安全带来幸福！
47、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
48、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程、
49、树企业形象，创优质工程！
50、众人拾柴火焰高、齐心协力安全保。
51、休养生息，长期经营。
52、严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。
53、愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血
54、爱企业就是爱自我。
55、居安思危，提高安全认识。
56、成就团队辉煌。
57、立岗走了神，隐患进了门。
58、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。
59、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
60、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
61、安全帽挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
62、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
63、坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。
64、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
65、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
66、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
67、让自己的效率百分百
68、遇事找办法不要找借口
69、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
70、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
71、改善提高，永无止境。
72、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
73、质量提高一点点，工作少很多风险。
74、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
75、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
76、铁运安全高于一切护路责任重于泰山
77、构建护路基层网络维护铁路治安稳定
78、拓展安全铁道线创建*安示范带
79、加强铁路综合治理确保千里铁运安全
80、老问题，小地方，常是品质致命伤。
81、构造质量环境安全一体化的管理体系。
82、预防保养按时做，生产畅顺不出错。
83、把工作当成工作注定一生*庸，把工作当成事业才有机会优秀，把工作当成生命终将铸就辉煌。
84、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
85、追究问题的目的是防止问题再次发生。
86、不该管的管——错位，管到底下的底下——越位，该管的时候不在——缺位。
87、管理≠最受欢迎的人。
88、目标是一个结果，完成任务是一个过程。
89、百年大计，质量第一
90、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
91、同心才能走的更远、同德才能走的更*。
92、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
93、人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
94、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
95、杜绝不良思想,发扬优质精神。
96、忠于公司、职业、人格
97、团队精神是企业文化的核心！
98、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
99、好产品 + 好服务 = 脱颖而出
100、培育利益员工，创造团队精神。
101、同心同德，承继十载根基;群策群力，共创百年辉煌。
102、“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”
103、鲁迅：“一定要有自信的勇气，才会有创造的勇气。”
104、创新是“见人之所共见，思人之所未思。”
105、伟人语录成就经典，*凡岗位创新世界。
106、汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。
107、科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。
108、构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
109、抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。
110、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
111、事故不难防，重在守规章!
112、抓质量、保*安、促进度、创效益!
113、以市场为导向以网络为基础，以人才为根本以发展为前提。
114、优势尽显，素质提升，你能我能。
115、品质包括一切非价格因素
116、xx，乐观向上，永不言弃。
117、坚持以质取胜，提高竞争实力
118、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
119、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。
120、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
121、团队精神，是企业文化的核心。
122、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
123、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
124、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
125、方法决定效果，细节决定成败。
126、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
127、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
128、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
129、杜绝不良思想，发扬优质精神。
130、我们的理念是??没有最好，只有更好!
131、盗窃、破坏电力设施的，应当依法追究刑事责任。
132、服务两锦，供电卓越。
133、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
134、不tan污公司一元钱
135、不盗窃公司财物
136、企业文化标语：思想在岗位上，信念在行动中。
137、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
138、主动使人进步，被动使人落后
139、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想
140、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡
141、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益
142、选择比努力更重要。
143、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的`、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
144、赚钱靠大家，愉悦你我他。
145、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
146、市场是企业的方向，质量是企业的生命
147、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的. 一个管财务的. 一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
148、因为有我，所以回更好。
149、人之所以能，是相信自己能。
150、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
——经典企业文化宣传标语 50句菁华
1、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
2、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
3、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
4、百尽竿头，更进一步。
5、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
6、人类生活在质量的呵护之下。
7、企业的成功来自于每一位员工的付出。
8、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
9、将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
10、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
11、做全行业的榜样，收获金色的期望。
12、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
13、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
14、同心才能走的更远，同德才能走的更*
15、没有品质，便没有企业的明天。
16、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
17、我与企业共勉，企业与我同在。
18、石头变成金。
19、提高售后服务质量，提升客户满意程度
20、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
21、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工
22、春种一粒粟秋收万颗籽。
23、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
24、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
25、横扫千军，勇往直前;需求万变努力不变。
26、工作为了生活好，安全为了活到老。
27、你提议，我提议，开展会议有成效。
28、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
29、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
30、提高企业效益的保证!
31、累积点滴改善，迈向完美品质。
32、贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退
33、安全规程高于上级命令。
34、人力资源的浪费是企业最大的浪费
35、我们努力奋斗，我们爱销售。
36、眼到、手到、心到，检测环节不可少。
37、超越自我，追求卓越。
38、发挥个人潜能，发扬团队精神。
39、一起参与，共同创造；个性发展，腾达明天。
40、鹰隼试翼，风尘吸张。
41、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
42、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
43、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
44、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
45、百年大计，质量第一。
46、安全第一，预防为主。
47、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
48、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
49、没有顾客就没有企业。
50、君子求诸己，小人求诸人。
——企业文化宣传标语实用20篇
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”――即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源――人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的'发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
1、五湖同晷，相守京同。
2、安全，节能，高效，优质。
3、目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。
4、精心准备，确保精品。
5、把牢安全关，生命大于天。
6、高起点、严要求、保安全、抓质量、促进度、争一流。
7、一人把关一处安、众人把关稳如心。
8、百川汇海可撼天，众志成城可攻坚。
9、同心同德，筑梦京同。
10、同心共志，求精京同；同德众智，共建精品。
11、作业标准合理化，品质保证国际化。靳鹏功
12、稳节奏，创精品。
13、质量是泰山的基石，管理是精品的基础。
14、生产再忙，安全不忘。
15、同心。发展之基，同德。创新之源。
16、五湖四海，亲如一家。
17、同心、同德、同志，绿色、发展、创新。
18、求生存，凝心聚力；谋发展，开拓进取。
19、求创新，重优化，严管理，提效率，创精品。
20、凝心聚力，造就辉煌。
21、团结、友爱、沟通、互助、协作。
22、精细化管理，创精品工程，建国优工程，树时代丰碑。
23、爱企业就是爱自己。
24、人人讲安全，家家保*安。
25、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
26、创造舞台，成就人才。张忠
27、同一个梦想，同一种理念，全力建设美好家园。
28、高标准起步，高效率推进，高质量达标。
29、把握安全，拥有明天。
30、建设一个学*型，创新型，效益型，舒心型，发展型的企业。
1.电网连着千万家，安全系着你我他。
2.优质能源，优秀服务。
3.任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内种植可能危及电力设施安全的植物。
4.盗窃、破坏电力设施的，应当依法追究刑事责任。
5.坚决贯彻《电力法》。
6.安全用电，节约用电，计划用电。
7.电网为你送来电力，电力给你带来光明。
8.优质能源，两锦供电。
9.坚持优质服务，回报(惠及)用户。
10.**供电，卓越服务。
11.贯彻《电力法》促进农村电气化。
12.**服务，卓越供电。
13.服务两锦，供电卓越。
14.保护电力设施人人有责。
15.高效快捷，两锦服务。
16.任何单位和个人不得危害发电设施、变电设施和电力线路设施及其有关辅助设施。
17.人民电业为人民。
18.辽电旗帜，两锦供电。
19.百分百专注，百分百质量
20.千锤百炼，成就品质
21.电网恢恢，疏而不漏
22.品质是制造出来的
23.卓越的品质，我们的.追求
24.员工的品质意识，就是领导的品质意识
25.当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己
26.挑战自我不足，追求品质突破
27.今天你为品质工作做了什么!
28.帮助供应商改善质量管理，成就国际电工优秀品质
29.明天的品质定位比今天更高!
30.创造高品质的电工产品
31.质量管理，每天需要创新
32.品质意识属于企业文化的范畴
33.我们卖的不是产品，而是信誉
34.把质量目标量化，责任到人
35.要有品质意识，也要有成本意识
36.员工要为自己的产品承担品质责任
37.员工就是自己产品的主人
38.人人都管事，事事有人管
39.精益求精，电工品质
40.在不增加成本的基础上提高产品的品质
41.努力，专注，追求，卓越
42.高标准，精致化，零缺陷
43.优秀的品质是优秀的人做出来的
44.出现问题，追踪到底
45.把下一道工序当作你的客户
46.全面品质，全面品管
47.产品零缺陷，客户零抱怨
48.品质包括一切非价格因素
49.对没有坏的产品进行修理，就是品质的提高。
50.让职工称心如意，为电力保驾护航。
1.超越自我，敬业创新。
2.等待是失败的源头，行动是成功的开始。
3.自检互检，确保产品零缺点。
4.和—心地*和，万物自在。
5.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
7.用对我自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
8.播下春的期望，收获秋的喜悦。
9.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
10.没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
11.以人为本，重在*安。
12.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
13.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
14.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
15.安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
16.质量意识在我心中，产品质量在我手中。
17.人才就是第一资源。
18.技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。
19.石头变成金。
20.质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！
21.人之所以能，是相信能。
22.质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
23.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
24.质量是企业的生命，安全是职工的生命。
25.时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。
26.预防保养及时做，生产顺畅不会错。
27.没有执行力，就没有竞争力。
28.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
29.争当优秀员工仅有勇于承担职责。
30.我把今日当作为我生命中的最终一天。
31.供给一流的服务，树立一流的品质意识。
32.卓越的领导人，企业成功的保证。
33.同心才能走的更远、同德才能走的更*。
34.日常记录好*惯，追溯分析利改善。
35.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
36.安全带、牵挂着你的*安。
37.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
38.细心精心用心，品质永保称心。
39.生气，是拿别人的错误惩罚自我。
40.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
1、要给用户意想不到的惊喜。
2、打价值战，而不打价格战。
3、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
4、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
7、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
8、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
9、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
10、有缺陷的产品等于废品。
11、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。
12、领导 者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
13、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕�D�D另做一个蛋糕独享。
14、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
15、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
16、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
17、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
18、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
19、生产一代，研制一代，构思一代。
20、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
21、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
22、卖信誉，而不是卖产品。
23、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
24、作为一个领导 ，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
25、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
26、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、心态正，事业成，不成也成。
66、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
67、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
68、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
69、合格的员工从严格遵守开始。
70、立足新起点，开创新局面。
1、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
2、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
3、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
4、将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
5、生气，是拿别人的错误惩罚自我。
6、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
7、敬业――专业执着，精益求精。
8、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局
9、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
10、细心精心用心，品质永保称心。
11、宁可停工停产绝不违章蛮干。
12、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
13、工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
14、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
15、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
16、建质量效益之路，创质量效益之业。
17、正常的加以坚持，异常的予以纠正。
18、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
19、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
20、不为失败找借口，只为成功找方法。
21、沉默不是金，发言要用心。
22、上班一走神事故敲你门。
23、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
24、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
25、效率生产，安全第一。
26、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
27、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
28、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
29、安全保证生产，生产必须安全!
30、团队精神是企业文化的核心
31、真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅!
32、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
33、安全网挽留生命的网。
34、卓越的领导人，企业成功的保证
35、人人齐努力，创造好品质。
36、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
37、建立威信，携手共赴目标
38、领导者既要善于表达，更要善于倾听
39、没有完美的个人，仅有完美的团队
40、技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。
41、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
42、做全行业的榜样，收获金色的期望。
43、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
44、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
45、做好了，才算做了。
46、播下春的期望，收获秋的喜悦。
47、上有老下有小出了事故不得了。
48、敬业从心开始，贡献从行出发。
49、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
50、不愿承担职责的人，没有资格拥有权利
51、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。
52、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
53、以质量求生存，以改革求发展。
54、强化竞争意识，营造团队精神
55、安全网挽留生命的网。
56、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
57、我把今日当作为我生命中的最终一天。
58、没有*常心，易做失常事
59、培育创新精神，塑造创新人格。
60、同心才能走的更远，同德才能走的更*
61、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
62、有一份耕耘，就有一份收获。
63、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
64、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
65、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
66、没有品质，便没有企业的明天。
67、检查走马观花事故遍地开花。
68、以人为本，重在*安。
69、合格的员工从严格遵守开始。
70、信念信心信自我，创业创新创辉煌。
71、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
72、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们简便地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
73、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
74、团结一条心，石头变成金
75、就没有竞争力要想不被淘汰。
76、人人提案创新，凝聚企业核心。
77、人在一齐叫聚会，心在一齐叫团队。
78、我与企业共勉，企业与我同在。
79、上班一走神事故敲你门。
80、人人心中有目标，失败成功我都要。
81、患者用流血换取教训智者用教训避免流血。
82、质量是安全基础，安全为生产前提!
83、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
84、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
85、设计合理的品质，为品保之第一步。
86、石头变成金。
87、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
88、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
89、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
90、供给一流的服务，树立一流的品质意识。
91、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
92、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。
93、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
94、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
95、提高售后服务质量，提升客户满意程度
96、生产管理高效率安全生产排第一。
97、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
98、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
99、追求卓越质量，创造世界名牌。
100、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工
101、春种一粒粟秋收万颗籽。
102、一人把关一处安，众人把关稳如山!
103、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
104、别人从零起步，而我从负数起步(牛根生)。
105、全力生产，注意安全!
106、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
107、领导就是服务，权利就是职责
108、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
109、承认自我的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
110、创立南电网络，追求完美生活。
111、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
112、绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
113、做一个边说边做的'领导者
114、丰收田野新理念，真情服务是关键。
115、品质管制人人做，优良品质有把握。
116、有人让全球变暖，我只让你变暖。
117、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人
118、树企业形象，创优质工程!
119、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜
120、产品与产品的差异，在于细节。
121、休养生息，长期经营。
122、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。
123、仅有勇于承担，才有更大职责。
124、带头人需带头做，一把手勿一把抓
125、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂。
126、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
127、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
128、横扫千军，勇往直前;需求万变努力不变。
129、学先进找差距抓管理上水*。
130、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
131、工作为了生活好，安全为了活到老。
132、车间重地，安全第一。
133、企业求发展，环保需先行。
134、生命仅有一次，安全伴君一生。
135、团结一致，再创佳绩!
136、爱企业就是爱自我。
137、追求客户满意，是你我的职责。
138、你提议，我提议，开展会议有成效。
139、成就团队辉煌。
140、用双手开拓进取，用本事创造未来。
141、众志成城飞越颠峰。
142、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
143、以进取乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
144、创立精品工程，回报XX人民!
145、争当优秀员工仅有勇于承担职责。
146、以厚德载物团结拼搏。
147、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
148、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
149、安全是一种职责为己为家为他人。
150、培育礼仪员工，创造礼貌团队。
151、杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
152、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
153、今日工作不安全明天生活不保障。
154、安全带牵挂着你的*安。
155、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。
156、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。
157、今日不好好工作，明天工作都难保。
158、团结协作才能共创未来，兴盛发达。
159、质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业!
160、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
161、努力营造创新环境，全面推进自主创新。
162、用对我自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
163、制造须靠低成本，竞争依靠高品质
164、别用鲜血换教训应借教训免血泪。
165、父母望您遵章守纪妻儿盼您毫发无损。
166、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
167、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
168、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
169、提高企业效益的保证!
170、**思想，实事求是，团结一致求创新。
171、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自我的。
172、上有老下有小出了事故不得了。
173、建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。
174、累积点滴改善，迈向完美品质。
175、科技是第一产业，人才是第一资源
176、成就团队辉煌，助我人生成长
177、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
178、用好现有人才，稳住关键人才
179、要想不被淘汰，仅有跑在前面。
180、贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退
181、质量―带给你看得见的未来，说不出的精彩。
182、吸引急需人才，储备未来人才
183、人人是才，赛马不相马。
184、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
185、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
186、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
187、检查走马观花事故遍地开花。
188、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访进取。
189、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
190、思路决定出路态度决定高度。
191、安全规程高于上级命令。
192、安全帽挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
193、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
194、全员参与力量大，产品控制靠大家。
195、对工程负责，让用户满意!
196、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
197、人力资源的浪费是企业最大的浪费
198、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
199、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
200、培育合作员工，创造合作团队!
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
1.从管理中创卓越，在施工中树形象。
2.树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
3.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
4.人人齐努力，创造好品质。
5.争取最大效益，创优质品牌。
6.众志成城 飞越颠峰。
7.给我一次机遇，还你一个奇迹。
8.你思考，我思考，品质提升难不倒。
9.人人守规章，个个保*安。
10.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
11.沟通与合作，带给你完善紧密的'联系和无限的效益。
12.优质产品，是市场竞争必胜的保证。
13.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
14.检查走马观花、事故遍地开花。
15.企业求发展，环保需先行。
16.因为有我，所以会更好。
17.不为失败找借口，只为成功找方法。
18.得客户者得天下。
19.技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。
20.累积点滴改进，迈向完美品质。
21.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
22.安全带、牵挂着你的*安。
23.志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。
24.百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
25.安全保证生产，生产必须安全。
26.行动是成功的开始，等待是失败的源头。
27.坚持团结稳定，齐心协力干事业。
28.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
29.思路决定出路态度决定高度。
30.将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
31.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
32.我把今日当作为我生命中的最终一天。
33.培养优质素养，提高团队力量。
34.吸引急需人才，储备未来人才。
35.保持环境清洁，做位可爱的人。
36.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
37.有一份耕耘，就有一份收获。
38.追求客户满意，是你我的职责。
39.建立威信，携手共赴目标。
40.事故不难防，重在守规章。
41.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
42.不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
43.一丝之差，优劣分家。
44.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。
45.休养生息，长期经营。
46.提高企业效益的保证！
47.为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
48.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
49.没有*常心，易做失常事。
50.正常的加以坚持，异常的予以纠正。
51.助我人生成长，立足新起点。
52.抓质量、保*安、促进度、创效益。
53.成就团队辉煌，助我人生成长。
54.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
55.兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
1、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
4、每个人都是你的客户。
5、今天工作不努力，明天努力找工作！
6、成就团队辉煌，助我人生成长！
7、尽职――是团队合作的基础！
8、今天，你微笑了吗？
9、善待别人就是善待自已！
10、培育礼仪员工，创造团队精神。
11、效率生产，安全第一。
12、以人为本，重在*安。
13、健康发展，稳抓质量。
14、全力生产，注意安全！
15、车间重地，安全第一。
16、今天工作不安全、明天生活不保障。
17、安全是一种责任、为己为家为他人。
18、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
19、上有老下有小、出了事故不得了。
1.脾气小一点， 肚量大一点。
2.严厉打击生产加工假冒伪劣食品行为。
3.积小安为大安，*安建设铸心间。
4.道路因文明行驶而通畅，生活因出入*安而幸福交通法规须记牢，珍爱生命最重要
5.建设*安校园，共创美好家园；
6.食药监管，关乎民生；精益求精，才得民心。
7.食品为民生之本，安全为国家之重
8.跨进校园，走进*安，建设*安校园，你我共同的责任。*安伴我在校园，人人事事保*安。
9.全力维护稳定，努力构筑和谐社会；
10.安全食品为大家，食品安全靠大家。
11.质量是成功的伙伴，检验师质量的保障。
12.严把食品安全关，喜架健康幸福桥。
13.产品严格检验，质量自然更好。
14.爱护花木，美化校园。
15.人民群众吃得放心，喝得放心，用得放心，人民**才能安心。
16.好东西一起分享，好环境一起营造。
1、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
3、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
4、培育礼仪员工，创造团队精神。
5、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
6、激情――乐观向上，永不言弃。
7、今日的质量，明日的市场。
8、播下春的期望，收获秋的喜悦。
9、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
10、建立威信，携手共赴目标。
11、做一个边说边做的领导者。
12、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
13、建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。
14、成功者找方法，失败者找借口。
15、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
16、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
17、产品与产品的差异在于细节。
18、团结拼搏，高效创收。
19、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
20、上下沟通达共识，左右协调求进步。
21、用双手开拓进取，用本事创造未来。
22、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
23、创立精品工程，回报XX人民！
24、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
25、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
26、检查走马观花、事故遍地开花。
27、不断超越，追求完美。
28、我与企业共勉，企业与我同在。
29、失败后懂得检讨，才是成功之母。
30、没有品质，便没有企业的明天。
31、全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。
32、努力营造创新环境，全面推进自主创新。
33、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
34、车间重地，安全第一。
35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
36、留意多一点，问题少一点。
37、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的。
38、贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。
39、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功；
40、敬业从心开始，贡献从行出发。
41、人人守规章，个个保*安。
42、生命仅有一次，安全伴君一生。
43、安全保证生产，生产必须安全。
44、今天工作不安全、明天生活不保障。
45、持诚信互利共荣，以厚德载物。
46、不要小看自己，人有无限可能。
47、用好现有人才，稳住关键人才。
48、追求客户满意，是你我的责任。
49、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
50、人之所以能，是相信能。
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
3、路遥知马力，日久见人心。
4、不要轻言放弃，否则对不起自己!
5、没有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定胜天。
7、想法决定行动，行动决定结果。
8、改变使你成为最大的赢家。
9、选择比努力更重要。
10、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
11、处事谦和必能心旷神怡。
12、性格决定命运，选择大于努力。
13、好*惯成就生命，坏*惯毁人前程。
14、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、立足新起点，开创新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、坚信自我能做到比发奋本身更重要。
1.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
2.找准自己的`位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
3.爱企业就是爱自己。
4.构建质量诚信体系，建设安全健康环境
5.诚实做人，精心做事。
6.增强法制观念，确保安全生产。
7.隐患险于明火，防范胜于救灾。
8.树立科学发展观，提升公司竞争力
9.以质量求生存，以信誉促发展。
10.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
11.产品是企业的形象，质量是企业的信誉
12.坚持以质取胜，提高竞争实力
13.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
14.推动安全文明建设宣传安全文化知识
15.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
16.安全第一，预防为主。
17.从源头抓好质量，实现可持续发展
18.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
19.事故不难防，重在守规章。
20.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
1、通过互联网服务提升人类生活品质
2、计划是时刻的最好保障，时刻是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
3、不好小看自我，人有无限可能。
4、市场比作一块蛋糕。我们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
5、如果能使每个海尔人都愿意奉献自我的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
6、应对加人WTO，中国企业怎样办？我想讲三点：第一是怎样想？笫二是怎样做？笫三是怎样嬴？怎样想？我认为务必成为狼；怎样做？就应做出一个国内国外市场相互呼应的市场体系；怎样赢？使每个人成为一个策划事业单位。
7、今日的质量，明日的市场。
8、检验记录要可靠，统计分析才有效。
9、一个真正的领导务必同时是两种截然不一样的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑；他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
10、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
11、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
12、淘!我喜欢(之前的“淘你喜欢”更好点)
13、我做事是有目标的，不到达这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
14、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
15、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
16、没有思路，就没有出路。
17、正常的加以持续，异常的予以纠正。
18、培育礼仪员工，创造团队精神。
19、企业强大难，持续长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
20、质量——企业亘古不变的制胜之道。
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”――即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链――索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值――通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源――人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
71、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
72、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的'不*衡；在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
74、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
75、没有思路，就没有出路。
76、永远比对手快一步。
77、改善是无穷的。
78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
79、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
80、生产一代，研制一代，构思一代。
一、向一切学*。
二、产品就是人品。
三、遇事多问为什么。
四、每天提高一点点。
五、三人行必有吾师。
六、千里之堤毁于蚁穴。
七、要效率，更要效益。
八、文化是品牌的灵魂。
九、学*是最大的福利。
十、对每一个承诺负责。
十一、服务对象就是顾客。
十二、能力是别人的评价。
十三、资源整合就是创新。
十四、团结拼搏，高效创收。
十五、诚信立足，创新致远。
十六、没有顾客就没有企业。
十七、老实做事，认真做人。
十八、我待人诚，人诚待我。
十九、知己知彼，百战不殆。
二十、要么创新，要么死亡。
二十一、智者之虑必杂于利害。
二十二、凡事预则立不预则废。
二十三、品牌是企业长青的基础。
二十四、帮助别人就是帮助自己。
二十五、尊重顾客就是尊重自己。
二十六、没有问题是最大的问题。
二十七、否定自我才能重塑自我。
二十八、工作质量决定产品质量。
二十九、君子求诸己，小人求诸人。
三十、小事做精细，细事做到位。
三十一、多一点沟通，少一些误会。
三十二、节流靠勤俭，开源靠创新。
三十三、每天进一步，踏上成功路。
三十四、创优质品牌，铸一流形象。
三十五、立足新起点，开创新局面。
三十六、团结一条心，石头变成金。
三十七、算好自己工作的投入产出帐。
三十八、要想取胜，你就要与众不同。
三十九、今天的质量就是明天的市场。
四十、没有执行力，就没有竞争力。
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
3、路遥知马力，日久见人心。
4、不要轻言放弃，否则对不起自己!
5、没有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定胜天。
7、想法决定行动，行动决定结果。
8、改变使你成为最大的赢家。
9、选择比努力更重要。
10、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
11、处事谦和必能心旷神怡。
12、性格决定命运，选择大于努力。
13、好*惯成就生命，坏*惯毁人前程。
14、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、立足新起点，开创新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、坚信自我能做到比发奋本身更重要。
19、赚钱靠大家，愉悦你我他。
20、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
21、力求做好，争取最大效益。
22、抢先一步，领先一路。
23、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自我的`所作所为承担职责。
24、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。
25、一朝*惯，万事易办。
26、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
27、任何人都抢不走你的无形资产――技能，经验，决心，信心。
28、相信自己就会成功。
29、人生就要不断创新。
30、永保颠峰壮态，快速行动!
1.每天都要做的自己。
2.今天不自律，明天不自由。
3.努力做了，得和失都很精彩。
4.信任是比制度更好的管理手段。
5.守业就是退步，创新才能发展。
6.思想在岗位上，信念在行动中。
7.方法决定效果，细节决定成败。
8.没有危机感，就是的危机。
9.制度的执行力决定管理的生命力。
10.发自心底的`爱岗，是敬业的先导。
11.我们可以*凡，但不能甘于*庸。
12.认清自己往往比认识别人还重要。
13.基本技能要掌握，专业技能要求精。
14.如果不换位思考，那么就思考换位。
15.珍惜时间可以使生命变的更有价值。
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”――即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源――人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
