1、班前准备，班中维持，班后整理
2、工作理念——第一次就把事情做对，第一次都把事情做对
3、进料出料要记清，数帐管理更分明。
4、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
5、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
6、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
7、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
8、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
9、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学*得更快的能力。
10、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
11、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
12、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。
13、筑质量长城，兴中华经济。
14、优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。
15、管理就是让别人完成事情
16、要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
17、任何改正都是进步。
18、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
19、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
20、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
21、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
22、管事先管人，管人带作风。
23、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
24、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
25、管理是一种严肃的爱
26、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）
27、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
28、进料出料要记清，数帐管理更分明
29、上下沟通达共识，左右协调求进步
30、零库存，零浪费，零不良，零故障。
31、该说说到，说到做到，做到有效。
32、举手投足间，为你我创造价值。
33、好的`员工--想公事，做实事，不出事。
34、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
35、降低成本，改善质量，缩短生产周期。
36、筑质量大堤，迎世纪挑战。
37、老问题，小地方，常是品质致命伤。
38、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
39、执行力不讲如果，只讲结果。
40、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
——企业管理标语口号 40句菁华
1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
2、合格的员工从严格遵守开始
3、由前至后一条拉，从上到下一条心
4、一线工人请注意，品质效率在于你
5、领导有权限，管理*限。
6、内部审核定期做，系统维持不会错。
7、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
8、企业以人为本，员工以厂为荣。
9、持诚信互利共荣，以厚德载物。
10、决心就是最好的方法，落实就是最大的力度。
11、沃土科技，蜜柚专用。
12、以事实为依据，以数据为准绳，才是科学的工。
13、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。
14、*联通愿景：创国际一流电信企业，做世界级卓越公司。
15、共建诚信家园，同铸食品安全；
16、岗位就是责任，责任关系发展。
17、宁愿事前检查，不可事后返工。
18、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
19、做好时间管理，做自己的主人。
20、保护环境是责任，爱护环境是美德。
21、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
22、老问题，小地方，常是品种致命伤。
23、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
24、清清楚楚算帐，明明白白做人。
25、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
26、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
27、有单独的方法，无单纯的问题。
28、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
29、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
30、宁愿事前检查，不可事后返工
31、沟通重在换位思考。
32、修身重德，事业生根。
33、只为成功，同心协力。
34、产品品质好，市场回报高。
35、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
36、生产留意多一点，检测返工少一点。
37、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
38、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
39、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
40、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
——企业管理的标语 40句菁华
1、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
2、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
3、加强沟通与交流，促进支持与合作。
4、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。
5、观念的超越才是真正的超越。
6、执行力的关键是细节。
7、控制工作，而不是受制于工作。
8、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
9、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
10、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
11、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
12、法制小人，理制君子，无为制圣人。
13、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
14、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
15、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
16、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
17、老板必须研究历史，*就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新*走出来！
18、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
19、以管理求效益，以技术求发展
20、管理=勤奋+智慧+知识+心理学
21、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
22、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
23、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
24、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
25、管理的关键不在于知而在于行
26、领导就是引导，就是统率，就是组织，就是管理
27、执行力是企业成长的助推器；
28、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。
29、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
30、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
31、做一个边说边做的领导者。
32、执行文化是从负责任开始的。
33、做无差错能手，向零缺陷迈进。
34、采理想的价位，购优质的产品。
35、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
36、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
37、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
38、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
39、争权夺利是好汉。开疆拓土真英雄。宝剑锋从磨砺出。梅花香自苦寒来。
40、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
——企业管理的标语 40句菁华
1、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
2、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
3、加强沟通与交流，促进支持与合作。
4、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。
5、观念的超越才是真正的超越。
6、执行力的关键是细节。
7、控制工作，而不是受制于工作。
8、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
9、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
10、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
11、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
12、法制小人，理制君子，无为制圣人。
13、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
14、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
15、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
16、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
17、老板必须研究历史，*就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新*走出来！
18、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
19、以管理求效益，以技术求发展
20、管理=勤奋+智慧+知识+心理学
21、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
22、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
23、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
24、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
25、管理的关键不在于知而在于行
26、领导就是引导，就是统率，就是组织，就是管理
27、执行力是企业成长的助推器；
28、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。
29、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
30、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
31、做一个边说边做的领导者。
32、执行文化是从负责任开始的。
33、做无差错能手，向零缺陷迈进。
34、采理想的价位，购优质的产品。
35、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
36、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
37、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
38、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
39、争权夺利是好汉。开疆拓土真英雄。宝剑锋从磨砺出。梅花香自苦寒来。
40、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
——企业管理标语 30句菁华
1、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0
2、上下沟通达共识，左右协调求进步。
3、安全生产你管我管，大家管才*安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
4、管理就是先管好自己。
5、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
6、产品若要无缺点，全面品管不可免。
7、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
8、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
9、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的*惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
10、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
11、人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
12、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
13、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道
14、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望
15、我们的理念是：没有最好，只有更好
16、保持环境清洁，做位可爱的人
17、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
18、培育礼仪员工，创造文明团队
19、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
20、坚决推进项目精细化管理，全面提升项目创效盈利能力。
21、抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。
22、降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质。
23、*日精耕细作，来时五谷丰登。
24、想生产之所想急生产之所急。
25、领导人要带头树立执行文化。
26、合理搬运周转，提高工作效率。
27、深入财务分析，科学财务考核。
28、完善财务流程管理，降低业务运营风险。
29、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
30、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
——企业管理的标语 30句菁华
1、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
2、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
3、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
4、保持环境清洁，做位可爱的人
5、团队精神，是企业文化的核心。
6、管理者要是坐下，部下就躺下了。
7、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
8、管理者更应重视对一线人员的培训。
9、天行健，君子以自强不息。
10、做的非常好：请及时给予鼓励。
11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
12、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
13、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
14、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
15、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
16、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
17、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
18、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
19、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
20、管理的精髓：把复杂的事简单化了
21、管理的最高目标是社会价值最大化。
22、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
23、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
24、树岗位新风，展员工风采
25、管理是艺术的一种表现形式而已
26、火气过大，常会把道理烧个精光。
27、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
28、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。
29、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
30、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
