1、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
2、人的差异化，管理的标准化。
3、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
4、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。
5、想到了+做到了+做好了=100分。
6、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。
7、管理者更应重视对一线人员的培训。
8、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
9、第一次就做对，第一次都做对。
10、观念不变原地转观念一变天地宽
11、你思考，我动脑
12、有德有才，破格重用；
13、用人之长，容人之短。
14、工作前指导，工作时督导，工作后辅导
15、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
16、控制工作，而不是受制于工作
17、管理就是行动，管理就是树立榜样
18、正确指导+强制执行=管理
19、班前准备，班中维持，班后整理
20、只有想不到的事，没有做不到的事
21、第一次就做对，第一次都做对
22、人的差异化，管理的标准化
23、员工是你的合作伙伴，而不是你的“马仔”
24、管理的钥匙——管理对象的需求
25、团队管理的重心：瞄准目标，紧密协作，达成目标
26、将心比心，互信互赏
27、领导管理fcha循环
28、进步，每天多一点
29、一想二干三成功质量是帆企业是船
30、信心永远是成功的第一把钥匙。
31、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
32、事不三思总有败，人能百忍自无忧
33、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
34、领导变革 不破不立
35、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
36、规范管理科学化，创新管理全员化。
37、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
38、质量提高一点点，工作少很多风险。
39、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
40、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
41、先评估风险，再勇敢冒险
42、全面预测，有效管理
43、发展中不忘稳健，稳健中不忘发展
44、快快乐乐上班来，**安安回家去。
45、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
46、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
47、爱企业就是爱自己。
48、创建精品工程，回报XX人民！
49、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
50、消灭*惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
——企业管理理念标语 50句菁华
1、观念的超越才是真正的超越
2、培训员工是唯一的出路
3、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
4、减少了开支，就是增加了效益
5、工作三要素：责任人、时限、结果
6、成功与失败同在，竞争与超越并存
7、第一次就做对，第一次都做对
8、人的差异化，管理的标准化
9、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
10、精益生产就是用最少的资源在客房需要的时间生产客户需要的产品和数量。
11、采理想的价位，购优质的产品。
12、7S-安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。
13、不为失败找理由，当为成功找方法。
14、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
15、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
16、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
17、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
18、保持环境清洁，做位可爱的人
19、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
20、管理就是先管好自己。
21、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
22、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。
23、人的差异化，管理的标准化。
24、质量—价值与尊严的起点。
25、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
26、观念的超越才是真正的超越。
27、执行力是竞争力最终体现
28、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
29、减少了开支，就是增加了效益。
30、规范管理科学化，创新管理全员化。
31、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
32、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
33、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
34、管理就是树立榜样。
35、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
36、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
37、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
38、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
39、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
40、沟通重在换位思考。
41、修身重德，事业生根。
42、实地着脚，虚处立身。
43、心不投契，话不投机。
44、不成多面手，难当一把手。
45、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
46、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。
47、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。
48、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
49、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
50、执行——没有任何借口。
——企业合规管理理念标语 50句菁华
1、班前准备，班中维持，班后整理。
2、产品若要无缺点，全面品管不可免。
3、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
4、贯标出质量，认证树形象。
5、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
6、同心协力，提高品质。
7、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
8、人的差异化，管理的标准化。
9、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
10、减少了开支，就是增加了效益。
11、想到了+做到了+做好了=100分。
12、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
13、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
14、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
15、品质管制人人做，优良品质有把握。
16、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
17、好员工：想公事，做实事，不出事。
18、一想二干三成功质量是帆企业是船
19、信心永远是成功的第一把钥匙。
20、技术是基础，管理是动力。
21、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
22、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
23、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
24、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
25、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
26、管理是科学，领导是艺术！
27、人人是人才，赛马不相马。
28、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
29、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
30、观念不变原地转观念一变天地宽
31、高层管理者做正确的事中层管理者正确地做事执行层人员把事做正确
32、分析原因要认真，解决问题须彻底
33、有为才能有位，有位更要有为
34、领导者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
35、身先士卒是有效的命令以身作则是严格的规章
36、做人的最高境界是“无我” 领导的最高境界是“无权”
37、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
38、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人
39、投入X方法=绩效 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点
40、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事
41、创*名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的*品牌（TCL）
42、为交流学*、共享知识中好（华为）
43、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋
44、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
45、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
46、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
47、劳动创造财富，安全带来幸福！
48、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
49、天行健，君子以自强不息。
50、*凡的'岗位，闪光的事业
——企业合规管理理念标语 60句菁华
1、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
2、领导有权限，管理*限。
3、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
4、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
5、减少了开支，就是增加了效益。
6、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
7、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
8、管理者要是坐下，部下就躺下了。
9、顾客满意是企业永恒的追求。
10、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
11、一想二干三成功质量是帆企业是船
12、信心永远是成功的第一把钥匙。
13、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
14、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
15、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
16、事不三思总有败，人能百忍自无忧
17、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
18、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
19、我们的理念是：没有最好，只有更好
20、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
21、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
22、成功者找方法，失败者找借口
23、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
24、管理是科学，领导是艺术！
25、管理就是先管好自己。
26、有德有才，破格重用；
27、无德无才，坚决不用。
28、尊重人才真心真意,服务人才全心全意；培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
29、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
30、观念不变原地转观念一变天地宽
31、高科技企业发展须经过四道关：观念，环境，机制，管理
32、领导者的价值
33、管理三件论
34、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整
35、您的自觉贡献才有公司的辉煌
36、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
37、如果你有智慧，请你贡献
38、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任
39、*凡的岗位，闪光的事业
40、安全保证生产，生产必须安全！
41、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇
42、质量是安全基础，安全为生产前提！
43、热烈庆祝企业创建十周年
44、创新，就是任何工作都要追求最佳水*。
45、树企业形象，创优质工程！
46、建*最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
47、给我一次机遇，还你一个奇迹。
48、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
49、以“*”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
50、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）
51、有品质才有市场，有改善才有进步。
52、认真第一，聪明第二。
53、行胜于知，知因行而胜。
54、做的非常好：请及时给予鼓励。
55、控制工作，而不是受制于工作。
56、企业的核心竞争力，就在于执行力。
57、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
58、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
59、创*名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的*品牌（TCL）
60、认真学*“*”，身体力行“*”。
——企业管理理念标语
企业管理理念标语
在学*、工作乃至生活中，大家都知道一些经典的标语吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。还在苦苦寻找优秀经典的标语吗？以下是小编整理的企业管理理念标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、预防为主，防微杜渐
含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。
2、知人善任 事半功倍
含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。
3、预防重于治疗
含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。
4、执行力是企业成长的助推器；
含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。
5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。
6、授人以渔不如授人以欲
含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公*竞争的手段去获得。
8、化危机为转机。
含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。
9、千里之堤，溃于蚁穴
含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。
10、员工第一，才能客户第一
含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。
11、管理是一种严肃的爱
含义：管理就是帮助你去掉身上的不良*惯、养成容易成功的*惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种 “严肃的爱”。
12、磨练越大，福气越大。
含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。
13、执行力是竞争力最终体现
14、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）
15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！
16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能
19、领导的最高境界是“无为而治”
20、恩威并济，面善心恶；
含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶；‘面’指*常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。
21、火气过大，常会把道理烧个精光。
含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心*气和；而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。
22、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。
23、领导变革 不破不立
1.管理就是行动，管理就是树立榜样
2.认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
3. 领导有权限，管理无界限
4.要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
5.观念的超越才是真正的超越
6.好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
7.正确指导+强制执行=管理
8.培训员工是唯一的出路
9.管理的第一个功课，就是先管好自己
10.质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
11.班前准备，班中维持，班后整理
12.用心做事，方能成就大事
13.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
14.管理者更应重视对一线人员的培训
15.多建管理工程，少建管理模式
16.顾客满意是企业永恒的追求
17.抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
18.我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
19.好员工：想公事，做实事，不出事
20.只有想不到的事，没有做不到的事
21.不会做小事的人，永远做不出大事
22.有效果比有道理更重要
23.管理者是事业成败的关键
24.减少了开支，就是增加了效益
25.管理者怕的就是不知道自己怕什么
26.工作要简化，不要简单化
27.开会是为了解决问题，而不是重复问题
28.管理职责化，工作标准化，办事程序化
29.工作三要素：责任人.时限.结果
30.一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
31.成功与失败同在，竞争与超越并存
32.看不出问题是最大的问题
33.要么自己革自己的命，要么市场革你的命
34.第一次就做对，第一次都做对
35.管事先管人，管人带作风
36.观念决定思路，思路决定出路
37.先处理重要的事，后处理紧迫的事
38.谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
39.规范管理科学化，创新管理全员化
40.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
41.人的差异化，管理的标准化
42.坚持原则，实现优质
43.管理者要是坐下，部下就躺下了
44.想到了+做到了+做好了=100分
45.加强沟通与交流，促进支持与合作
46.经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
47.零库存，零浪费，零不良，零故障
48.成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
1、班前准备，班中维持，班后整理。
2、加强沟通与交流，促进支持与合作。
3、观念的超越才是真正的超越。
4、产品若要无缺点，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人带作风。
6、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
7、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
8、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
9、管理的第一个功课，先管好自己。
10、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
11、品质有缺陷，寸步难行。
12、管理者是事业成败的关键。
13、贯标出质量，认证树形象。
14、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
15、同心协力，提高品质。
16、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
17、领导有权限，管理无界限。
18、坚持原则，实现优质。
19、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
20、用户满意是企业永恒的追求。
21、观念决定思路，思路决定出路。
22、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
23、人的差异化，管理的标准化。
24、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
25、质量就是资源，质量就是金钱。
26、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、质量—价值与尊严的起点。
29、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
30、减少了开支，就是增加了效益。
31、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
32、立优质精神，构世界蓝图。
33、工作要简化，不要简单化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
36、成功与失败同在，竞争与超越并存。
37、规范管理科学化，创新管理全员化。
38、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
39、工作三要素：责任人、时限、结果。
40、推行品管，始于教育，终于教育。
41、正确指导+强制执行=管理。
42、产品质量连万家，厉害关系你我他。
43、人类生活在质量的呵护之下。
44、不会做小事的人，永远做不出大事。
45、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
46、优质精神，上下一心。
47、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培训要付出，不培训将付出更多。
50、质量做得好，错漏自然少。
51、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
52、第一次就做对，第一次都做对。
53、实施成效要展现，持之以恒是关键。
54、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
55、整洁有序是品质的保证。
56、开会是为了解决问题，而不是重复问题
57、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
60、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
61、品质是生命，服务是宗旨。
62、人人提案创新，成本自然减轻。
63、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
64、品质一马当先，业绩遥遥领先。
65、只有想不到的事，没有做不到的事。
66、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
67、看不出问题是最大的问题。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立业，以质取胜。
70、质量提高一点点，工作少很多风险。
71、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
72、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
73、管理者更应重视对一线人员的培训。
74、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
75、零库存，零浪费，零不良，零故障。
76、要求要明确，执行要坚决。
77、设计合理的品质，为品保之第一步。
78、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
79、培训员工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顾客满意是企业永恒的追求。
83、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
84、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
85、品质管制人人做，优良品质有把握。
86、全民讲质量，质量利全民。
87、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
88、好员工：想公事，做实事，不出事。
89、改善提高，永无止境。
90、该说说到，说到做到，做到有效。
1、观念决定思路，思路决定出路。
2、一想二干三成功质量是帆企业是船
3、不为失败找理由，当为成功找方法。
4、信心永远是成功的第一把钥匙。
5、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
6、革除马虎之心，提升产品品质
7、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
8、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
9、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
10、讲学*，敬师长；不夸能，勤精进。
11、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
12、杜绝不良思想，发扬优质精神
13、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
14、上之所好，下必随之。
15、产品与产品的差异在于细节
16、技术是基础，管理是动力。
17、事不三思总有败，人能百忍自无忧
18、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
19、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
20、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
21、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。
22、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
23、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
24、成功者找方法，失败者找借口。
25、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
26、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
27、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
28、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
29、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
30、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
31、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
32、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
33、培育礼仪员工，创造团队精神。
34、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高
35、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
36、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
37、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
38、我们的理念是：没有最好，只有更好
39、让自己安心，让公司放心。
40、我们可以*凡，但不能甘于*庸。
41、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
42、让*惯服从制度，让制度成为*惯。
43、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。
44、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
45、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
46、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
47、以质量为生命，以客户为中心。
48、保持环境清洁，做位可爱的人
49、适应公司的日常变化，不抱怨
50、才有公司的辉煌力求一次做好
51、成功者找方法，失败者找借口
52、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
53、手连手，发扬优质精神
54、团队精神，是企业文化的核心。
55、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
56、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
57、管理是科学，领导是艺术！
58、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的.土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承担更大的责任强化竞争意识
61、沟通从心开始（中国移动）。
62、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
63、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。
1、好领导:工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
2、管理的第一个功课，就是先管好自己。
3、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
4、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。
5、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
6、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
7、管事先管人，管人带作风。
8、工作三要素:责任人，时限，结果。
9、加强沟通与交流，促进支持与合作。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、管理的第一个功课，就是先管好自已。企业管理理念口号。
12、人的差异化，管理的标准化。
13、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
14、正确指导+强制执行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
19、只有想不到的事，没有做不到的事。
20、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。
21、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。
22、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。
25、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
28、观念决定思路，思路决定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
31、成功与失败同在，竞争与超越并存。
32、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
33、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。
34、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。
35、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
36、领导有权限，管理无界限。
37、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
38、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
39、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。
40、管理者是事业成败的关键。
41、管理就是行动，管理就是树立榜样。
42、好的员工--想公事，做实事，不出事。
43、观念的超越才是真正的超越。
44、管理者更应重视对一线人员的培训。
45、看不出问题是最大的问题。
46、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
47、班前准备，班中维持，班后整理。
48、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
49、第一次就做对，第一次都做对。
50、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
