今年暑假，我们一家去黄山旅游。
在黄山旅游中，我登临北海、光明顶，攀上玉屏峰、莲花峰。其中印象最深的是爬一线天。一线天山高路陡，而且山路很窄只容得下一个人攀登。在山峰下，抬头看一线天，好像是架在天上的云梯，又称百步云梯。云梯两侧是悬崖峭壁，万丈深渊，看得我胆战心惊，我正想打退堂鼓，心想：“不爬算了。”我才向山下走了几步，看到一位白胡子，白头发的老爷爷，拄着拐杖一步一步地向上爬来，我肃然起敬。在老爷爷的身后，一位5、6岁的小男孩，又说又笑地向上爬来。我一下子改变了主意：老爷爷、小弟弟都能爬一线天，我为什么，我为什么不能爬？我连忙回过身鼓足勇气向上爬去。过了一会儿，我赶上了导游，从导游手中拿过队旗，向上冲，虽然天很热，口很干，路很陡，脚很酸，但我一点也不累，一口气爬上了山顶。
我站在高高的山顶用力地挥动着队旗大喊：“我胜利了，我战胜一线天啦！”其实，我不仅战胜了一线天，而更重要的是战胜了自己。
半年间，我有缘前往永安桃源洞领略陆上一线天的惊险，又体验了泰宁九龙潭水上一线天的美。
陆上一线天，让我明白了“人生没有退路，一旦走上了这条路便只能奋勇向前”。我提心吊胆地走上每个又窄又小的台阶，生怕因失去*衡而踏空。洞里黑漆漆的一片，隔一段路才有一盏灯，我都是扶着栏杆才得以前行。而同过一线天者，既有老人，又有胸前抱有婴儿的奶爸，还有三岁左右的孩童，对于他们来说，也算是一种极大的挑战。特别是最后一段路颇为艰难，上有巨岩压身，下有起伏陡坡，唯一能借力的只有一根栏杆。走这段路时，我紧握栏杆向上爬，甚是惊险，而后闯过一线天，漫步于越来越宽的路上，甚是珍惜！
水上一线天，让我明白了“船到山前自有路，柳暗花明又一景”。坐上竹筏，看到峰林峡谷纵横，岩槽洞穴独具特色，我不由得赞叹起大自然的鬼斧神工。穿过最美最长最狭窄、雄奇的水上一线天时，我真切感受到了“水上一线天”的名不虚传，它窄得只容“一筏而过”，好在掌“桨”的艄公技术一流，借“桨”之力安稳而过，只留桨顶岩石借力向前的“咚咚声”。
水陆一线天，在窄与宽中愈加明晰：重在当下，努力前行，必有风景！
假期里，我和妈妈一起去舟山游玩，令我最难忘的是爬北山中的“一线天”。听导游讲，这个山洞的宽仅仅只有15厘米，据说小朋友能过去，大人可不一定哦！
站在山脚下，顺着导游的指点，远远望去，一块块巨大的孤立的岩石倚靠在悬崖峭壁上，一阵风吹来，仿佛晃动了起来，摇摇欲坠，似乎马上就会掉下来，看得我心惊肉跳。我们沿着石级，一步一步往上爬，个个汗流浃背。步入一线天，一阵凉风**吹来，让我打了个寒颤，洞内就像一个浑然天成的大冰箱，与地面上那蒸笼似的温度形成了鲜明的对比，让人不禁赞叹大自然的.神奇。
我们慢慢地向前走着，突然发现前方的路特别窄，两旁的石壁上长满了青苔，我担心自己过不去，骨瘦如柴的我竟然也要斜着身子走了。我抬头一望，两旁是望不到头的参差不齐的悬崖峭壁，一缕耀眼的阳光从两边悬崖中间的缝隙中撒落下来，犹如一把利箭把山劈成了两半，气势十分雄伟。越往里走，发现山洞越来越窄，我倒吸一口气，挺胸收腹，小心翼翼地钻过去，只听见我的衣服与洞壁发出“吱吱”的摩擦声。哦！我想到了一个好办法，蹲下来蜷缩着身子，慢慢移动着，这效果还真灵，一下子就爬出了这个山洞，佛经过了一处时空隧道，眼前豁然开朗。
啊！大自然给人的感觉真奇妙！
今天，我和爸爸妈妈还有几个人一起游览了武夷山著名的景点——一线天。
一线天又名灵岩，位于武夷山群峰的西南端，是武夷山的最奇的岩洞，素有“鬼斧神工之奇”的称号。一线天，位于九曲溪二曲南面的一个幽邃的峡谷中。高约100多米，从洞内走过，最窄处只有30厘米，如果是一个微胖的人冒险穿过，非得卡在那不可。
真想着，我们已经进入岩洞内。没想到越往里走越黑，我差点跌倒了。我们一行来到了一线天最窄的地方，我想，我这么瘦一定能过去，果然，我轻轻松松地走过了这最窄的地方。可我后面的一位大叔就卡在那里动弹不了了，看来不幸被我这张乌鸦嘴给言中了，呵呵！被堵在那位大叔后面的人都着急了起来，可都干瞪眼，没招了。看来在关键时刻，还是我这个小机灵鬼最管用，我首先让后面的人用力地把他身上的包扯下来，看看大叔是否能动了。这招真管用，这大叔还真的能动了；我再让他侧着身子往外挤，前面的人拉，后面的人推，大家一起使劲，大叔终于“走”了过去。没多久，我们就穿到了岩洞外，紧接着爸爸也出现在了我身后，突然天公不作美，居然下起了毛毛雨，我和爸爸撑着伞一起走出了这奇异的岩洞。站在洞外，我情不自禁地赞叹：“大自然真奇妙！”
游玩了别具特色的一线天，我们依依不舍地往下一个风景点走去。
假日里，爸爸妈妈带我去泰宁的大金湖游玩。
来到大金湖，我们坐在游船里观赏风景。我把脑袋伸出游船的窗户，发现大金湖的水是那样的绿，那样的清，水面水*如镜，两旁山连山，岭连岭，山岭重叠，怪石横生：有的像一头在吸水的大象，有的像用笔写出来的“山”字，有的像有三个亲兄弟紧挨在一起，像是在互相取暖……
游船大约行驶了半小时来到了大金湖的一线天。我们下了游船，来到一线天脚下，我抬头仰望：哇！真的像导游说的那样，一线天的中间只有一条白白的线！我能爬得上去吗？再看看两边的岩壁像一座大山向你压来。我看那陡峭的石级，不由倒吸了一口冷气。
我弓着身子，猫着腰，两只手扶着岩壁，双脚踩着脚下不规则的石板，我的脚一直在抖，稍不留神，就有可能摔下去。我越爬越高，道路越来越窄，光线越来越暗，真的是伸手不见五指，对面都看不到鼻子！黑得像是墨染的一样！身后不时传来一阵阵尖叫声，但尽管如此，我没有尖叫，也没有紧张，还是继续向上爬。快到头了，眼前出现了一丝丝微弱的光亮，最后，我们终于爬到了最顶端。我站在一线天顶端向下望去，下面是大金湖（大金湖的景色尽收眼底）水是那样的绿，那样清，游船驶过，激起一朵朵浪花，那真是美极了。
一线天实在太惊险了。
在我们小小的永兴县，也有一个奇观，那就是名不虚传的一线天。
这次，我来到一线天，刚进去时，那条缝比较宽，可以两个人一起过去。我走*一看，看到周围的石头上都有着一片又一片绿色的苔藓，一开始，我还以为这是镶嵌在石头上的绿宝石呢！这种苔藓摸起来湿湿的，刺刺的。
我继续往里走，只见里面的缝越来越窄。两边凸起的大石头恰似一对恋人。我想：它们肯定恨不得马上就跟自己的恋人到一起去。你看，它们中间竟然只有不到半米宽的缝，这明显是一对不愿分离的恋人啊！这时，我感觉石头也像人一样有感情。
越往里走，通道越窄。我身后的那个胖叔叔不停地说着：“哎哟，肚子卡住了！”真是好笑！我走着走着，竟然发现：两旁突起的光溜溜的石头上竟然长出了几簇花草，真是不可思议！难道一线天的石头跟黄山松的石头一样，石头里也有养分？这时，我抬头往天上一看，仿佛看到了通往天上的路，真不愧是一线天啊！我想：一线天的名字之所以叫做一线天，是因为呆在这里，就像被困住了一样，前面怎么走也走不到头，只依靠着头上的一丝光亮，这一丝光亮就代表着一线希望，所以，一线天由此得名。
在不知不觉中，我的'一线天之旅结束了，我恋恋不舍地跟着妈妈回家了。
一线天果然名不虚传啊！
——一线天作文 (菁华5篇)
在太姥山爬累了，我和小伙伴在亭子里休息，我们的目标是登上“一线天”，但是在一个交叉口上，我们走错了路，往反方向走了。
过了一会儿，大人们察觉不对，拿出手机看了一下地图，果然，我们离“一线天”越来越远了。
于是，大人们重新找到一条路线，让我们看着标志慢慢走，我们不听，像小兔子一样又蹦又跳地上路了。终于，我们穿过蓝溪涧，再转个弯，就到了“一线天”。
“一线天”的入口窄窄的，这就是传说中太姥娘娘的“健身房”啊！“如果有人再胖一点，很有可能被卡在这里，出不去了吧！”我不禁这样想。
进了洞，里面又湿又黑，伸手不见五指，我不得不向妈妈索取了手机，打开手电筒，这才看清脚下的路。
不看不知道，一看吓一跳。这路湿湿的、滑滑的，上面长满了青苔。我扶着石壁，小心翼翼地一步一步地走。呀！不好，前面有一个比入口还窄的地方，我深吸一口气，侧着身子走了过去。“耶！”，我顺利通过了。回头看看妈妈，只见妈妈把后背包紧紧地贴在胸前，使劲“瘦身”，终于成功穿过。
我抬头往前看，只见又有一条羊肠小道要走，走进羊肠小道“入口”，看着很窄，其实那就是“一线天”的出口，从那出口探出脑袋一看，太姥山的美景尽收眼底。
在我们小小的永兴县，也有一个奇观，那就是名不虚传的一线天。
这次，我来到一线天，刚进去时，那条缝比较宽，可以两个人一起过去。我走*一看，看到周围的石头上都有着一片又一片绿色的苔藓，一开始，我还以为这是镶嵌在石头上的绿宝石呢！这种苔藓摸起来湿湿的，刺刺的。
我继续往里走，只见里面的缝越来越窄。两边凸起的大石头恰似一对恋人。我想：它们肯定恨不得马上就跟自己的恋人到一起去。你看，它们中间竟然只有不到半米宽的缝，这明显是一对不愿分离的恋人啊！这时，我感觉石头也像人一样有感情。
越往里走，通道越窄。我身后的那个胖叔叔不停地说着：“哎哟，肚子卡住了！”真是好笑！我走着走着，竟然发现：两旁突起的光溜溜的石头上竟然长出了几簇花草，真是不可思议！难道一线天的石头跟黄山松的石头一样，石头里也有养分？这时，我抬头往天上一看，仿佛看到了通往天上的路，真不愧是一线天啊！我想：一线天的名字之所以叫做一线天，是因为呆在这里，就像被困住了一样，前面怎么走也走不到头，只依靠着头上的一丝光亮，这一丝光亮就代表着一线希望，所以，一线天由此得名。
在不知不觉中，我的一线天之旅结束了，我恋恋不舍地跟着妈妈回家了。
一线天果然名不虚传啊！
武夷山之旅中，一线天是武夷山自然景观中最美的景点。据导游叔叔介绍，站在一线天谷底，所看到的天空就像是一条线一般，想从一线天穿过也不是件容易的事。
导游叔叔开玩笑地说，能从一线天走出来都是国际标准身材，我们听后不禁哈哈大笑起来。穿过一个小小的山洞，我们到达了一线天，这就是一线天吗？看上去就像是一座山被什么利器劈成两半，崖底幽静而凉爽，抬头仰望，峭壁间有许多白蝙蝠，它们倒挂在高高的在石壁上，像害羞的小姑娘，昼伏夜出，偶尔有几只胆大的在扑着翅膀。我们跟着人群继续向前走着，不知怎么却越走越慢，我踮起脚一望，哦，我们后面都是两三个人一排，到了入洞口，崖间的那条通道仅能容一人通过了。终于到我们了，我抬脚走上阶梯，见路面并不是十分窄，也就松了一口气。
谁知越往前走，光线越来越暗，阶梯越来越陡，空间也越来越小 ，由刚开始的能容一人有余，慢慢的仅能容下一人了，到最后竟然必须侧着身子才能通过了，前面还不时传来游人的尖叫声，我的心不由得紧张起来，紧拽着前面阿姨的衣角，侧着身子慢慢地向前挪动。不知走了多久，终于见到阳光了，是到了！我高兴地大踏步跨出洞口，总算松了一口气。后面的阿姨们都笑着说，大家都要改行当模特了。如果你也想看蝙蝠、享受一下幽静和凉爽或是想拥有一副国际标准身材的话，那你不妨到武夷山的一线天来瞧一瞧。
这个星期，我们到红石峡玩。到了红石峡入口，我们下了车。在红石峡入口，映入眼帘的'是一块铁红色的大石头，上面写着“波痕石”三个字。为什么叫做波痕石呢？我的心里满是疑惑。在导游的讲解下我才知道云台山的波痕石是怎样形成的，这里曾经是海底，海水中含有的丰富的碳酸盐成分随潮涨潮落沉积，记录下潮水的波动，形成波痕石。导游说：“这块石头会带来好运，我立刻摸了一下石头。导游一看忙说：“小朋友千万别乱摸，左手摸了发财运，右手摸了桃花运。”因为我伸出的是右手，一听这话唰的一下抽了回来。我还是欣赏这满山的红石头吧！
进了红石峡，我可知道什么是红石峡了，原来*的石壁都是铁红色的。碧绿碧绿的潭水在红色岩石的映衬下格外显眼，红山、绿水、青苔夹杂着形态各异的瀑布。震耳欲聋的水声和溅起的水花湿透了我的衣裳，滋润着我的感官。我尽情陶醉在山川灵秀，水石精华中。信步迈上子母桥，潺潺绿水穿过子母双孔落入碧绿深潭，溅起珍珠千万。通体透明的小银鱼儿游曳在这清冽寒彻的水波中，尽情享受自由自在！
云台山红石峡三步一泉，它集泉瀑溪潭涧诸景于一谷，融雄险奇幽诸美于一体。被称为“自然界山水精品廊”。
武夷山之旅中，一线天是武夷山自然景观中最美的景点。据导游叔叔介绍，站在一线天谷底，所看到的天空就像是一条线一般，想从一线天穿过也不是件容易的.事。
导游叔叔开玩笑地说，能从一线天走出来都是国际标准身材，我们听后不禁哈哈大笑起来。穿过一个小小的山洞，我们到达了一线天，这就是一线天吗？看上去就像是一座山被什么利器劈成两半，崖底幽静而凉爽，抬头仰望，峭壁间有许多白蝙蝠，它们倒挂在高高的在石壁上，像害羞的小姑娘，昼伏夜出，偶尔有几只胆大的在扑着翅膀。我们跟着人群继续向前走着，不知怎么却越走越慢，我踮起脚一望，哦，我们后面都是两三个人一排，到了入洞口，崖间的那条通道仅能容一人通过了。终于到我们了，我抬脚走上阶梯，见路面并不是十分窄，也就松了一口气。
谁知越往前走，光线越来越暗，阶梯越来越陡，空间也越来越小 ，由刚开始的能容一人有余，慢慢的仅能容下一人了，到最后竟然必须侧着身子才能通过了，前面还不时传来游人的尖叫声，我的心不由得紧张起来，紧拽着前面阿姨的衣角，侧着身子慢慢地向前挪动。不知走了多久，终于见到阳光了，是到了！我高兴地大踏步跨出洞口，总算松了一口气。后面的阿姨们都笑着说，大家都要改行当模特了。如果你也想看蝙蝠、享受一下幽静和凉爽或是想拥有一副国际标准身材的话，那你不妨到武夷山的一线天来瞧一瞧。
——一线员工培训计划 (菁华3篇)
电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训，取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行，要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课，以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实*时，尽量通盘考虑，一起安排，便于相互学*和交流。
1、培训对象
1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）运行的人员。
1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员（包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等）。
1.3维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）等设备维护、试验的人员。
2、培训要求
2.1制定培训实施细则和岗位培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，有针对性地编制培训教材(详见附件)。
2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员；生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能，一工多艺。
2.3运行人员
熟悉300MW机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求，掌握设备的运行操作调整及故障、事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，熟悉电网调度规程及相关规定，熟悉有关环保要求及消防规定，达到本岗位上岗要求。
2.3.1各运行主要岗位
运行主要岗位人员指运行值长、集控操作员及其他岗位的主值班员。这些岗位是保证机组安全运行的关键，必须具备一定的设备操作、参数调整和异常情况分析的基础理论知识，并具有驾驭大机组运行的操作技能和实践经验，因此，上述人员以有运行经验，学*能力强的高岗位人员为主，并考虑新分配人员。
2.3.2一般运行人员
一般运行岗位人员的来源主要是招聘有一定运行经验，责任心强的本专业人员，并考虑招聘部分优秀大中专应届毕业生。
2.4生产管理人员
掌握国家有关部门和集团公司颁布的电力生产及安全管理的法律、法规、制度，熟悉电厂的生产流程，掌握亚临界、空冷机组主要设备的结构、性能、原理，熟悉设备的运行、检修、试验标准；熟练掌握本岗位应具备的专业技术管理知识与技能，达到胜任本岗位工作要求。
2.4.1相关部门生产领导
是指生产准备办公室及相关部门主管生产的人员，他们必须掌握所管辖范围内系统情况及各系统内的生产调度关系，了解亚临界、空冷机组各主要设备的主要结构及其主要参数、运行特性、检修工艺，了解各设备、系统中影响安全生产的主要环节和影响经济效益的重点指标。
2.4.2运行专工、点检工程师
运行专工、点检工程师是各专业范围内的技术负责人和指导者，对设计、制造、安装和调试过程中所管辖范围内发生的生产技术问题进行研究，提出解决方案，在生产准备阶段的主要任务是组织编写本专业规程、绘制系统图，负责组织制订技术标准和各项技术措施并督促付诸实施。
2.5点检人员
根据公司实际情况，初步确定，设备维护采用点检定修制，除热控和电气二次外，设备维护和检修工作采用委外方式。公司只设置点检人员和部分维护人员，不设检修人员。
3、培训教材编制与选用
3.1收资。到同类型机组电厂收资，收集设备厂家的图纸、资料、说明书等技术资料，收集设计部门的技术资料，收集国家、行业有关标准、条例、导则等。
3.2结合一期工程设备实际情况，请有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）编写锅炉、汽机、电气、辅机、热工等培训教材。
3.3生产准备技术管理人员按专业收集相关资料并结合224电厂电厂实际讲课，作为集控值班员理论培训的补充。
3.4结合一期工程设备安装进度，由各专业点检工程师负责拍摄主要设备的结构、安装工艺和要求，编辑后作为将来点检员和检修人员的培训教材。
4、培训方法和途径
4.1集控运行人员培训（包括技术管理人员）
4.1.1理论培训
有针对性的组织运行人员学*与本专业相关的基本理论知识，重点提高集控运行人员汽机、锅炉、电气和仪控专业理论水*。根据我厂机组设备特点，加强对亚临界四角切圆火焰锅炉、中速磨煤机、空冷汽机、电气等相关专业知识培训。组织学*有关培训教材，熟悉亚临界机组的技术规范和系统设计；掌握设备原理及基本构造。
加强安全知识培训，熟练掌握安全作业规程、消防规程、现场急救等相关知识，牢固树立“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”的观念，确保两台机组安全、顺利试运和投产。
理论培训安排在20xx年2月13日～20xx年5月4日进行，时间12周，由有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）教师授课，随后由各专工收集相关理论知识结合公司设备进行讲课。
4.1.2全能值班员培训。按照已经编写的培训教材和系统说明书进行培训讲课，与理论培训同时进行。
4.1.3同类型机组实*培训
理论学*结束后，于20xx年5月10日～20xx年8月9日，组织运行人员到同类型电厂（待定）跟班实*，时间3个月。全面学*三大主机的技术规范、运行特性、设备工作原理、系统流程及主、辅设备的启停操作要领；重点学*亚临界锅炉运行启动、四角切圆锅炉的燃烧调整、中速磨煤机的运行调整、空冷机组的运行调整及事故处理等；注意学*、吸收、借鉴国内外大型电厂先进的管理理念和管理方法。
4.1.4仿真机培训
20xx年8月15日至20xx年9月30日，组织集控运行人员到仿真中心（待定）参加为期1.5月以上的仿真机机培训。培训中全面模拟生产实际，使运行人员熟练掌握机组在各种工况下的启停操作、系统投停、正常运行调整及典型事故处理，为机组分步试运及整体启动做好充分准备。培训人员在机组总启动3个月前取得仿真机机培训合格证。
4.1.5现场培训
20xx年6月16日，约机组整套启动前6个月，电气运行人员进入现场熟悉设备、系统。根据现场实际情况并结合理论培训所掌握的知识进一步学*各种培训教材及相关规程，掌握设备的原理、构成、作用；了解各主辅设备的具**置及内部结构；掌握各个系统的流程、参数及设备的启停操作、调整规范。参与现场设备调试试运。
20xx年8月，锅炉水压试验结束后，根据工程进度情况，适时安排部分主要岗位运行人员到设备制造厂家学*FSSS、DEH、DCS等
员工培训工作和部门服务质量检查作为20xx全年度的工作重点。将“建学*型企业，当智能型职工”的主题贯穿其中。积极探索学*型组织在组建工作中的实践途径，以此带动员工整体素质的全面提高，努力为酒店发展积蓄资源和扎实员工的基本功。
20xx年度的员工培训以酒店的发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导职工自觉学*，熟练掌握服务技能，增强岗位竞争力和锻炼员工的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，不断强大伊家鲜的品牌形象和市场竞争力。
培训工作以门店（部门）为基本培训单位。贯彻操作技能、服务技能、服务态度相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。预计在三个方面进行针对性的培训，不断提高职工的岗位认识和岗位技能。
一、专业技能培训
（1）管理的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的酒店职工急切的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度。在条件许可的情况下，输送部分员工参加一些旅游管理专业的考证培训，使酒店管理工作趋向正规化和标准化。同时也加强和提高员工对企业忠诚度，伊家鲜首先解决餐饮业的人员流失率的问题。
（2）酒店前厅是创造优质服务和提升企业形象的重要窗口，服务技能的欠缺和操作流程的不规范，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此。今年我们将加强服务基础规范的服务流程培训和不断的技能比赛来加强员工各种服务技能的不断提高。在服务技能的培训中，则将外请和“内练”结合起来，加大力度，争取在营业和培训两不误的情况下，顺利完成此项任务。
（3）针对酒店年前的岗前培训考核中，基础服务理论和操作技能普遍不强。今年将作为提升员工的自身素质的一个重点，在条件许可的情况下，在下半年将再一次组织一线的工作人员和服务人员进行技术考证。
二、新职工培训
新进职工是酒店经营活动中的新生力量。增强自身素质，熟练掌握岗位技能，让他们尽快与发展迅速的酒店同步提高。根据“边培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进职工进行实施循序渐进的岗位培训。把员工手册、安全知识、服务技能的应知应会作为基本的培训内容，经考核合格后列入正式装正的条件之一。
三、一专多能培训
“建学*型班组，当智能型职工”是20xx年酒店培训工作的主题。培养一专多能的复合型人才是我们工作的抓手。因此，今年我们从这二个方面的培训工作开始。
（1）在门店选送部分业务骨干到一些专业的学校和培训机构进行相关业务知识的培训学*，以提高服务水*。
（2）在门店一些岗位施行不同种类技能的跟班培训，以加强人员流动，解决应急情况下的缺员问题，同时也为职工全面掌握服务技能，争创一专多能的智能型职工提供必要的素能条件。
四、质量检查
“员工只会做我们检查的工作，不会做我们要求的工作。”这是目前酒店存在的一种弊端，这也说明一些员工自身的积极性和对规章制度的不重视，团队意识和执行力低下必然条件。所以，本年度以培训和检查相结合的工作方式进行全面提高和逐步解决一些目前存在的一些问题。
1、优雅的环境、清洁的卫生是一个餐饮企业经营活动中的前提。20xx年首先进行的卫生质量检查。制定《卫生质量检查标准和细则》、《门店卫生检查表》、《公司卫生质量巡查表》。计划各门店（部门）在明年每周有记录的检查可达三次。形成三级检查制度，首先是门店各部门负责人检查。其次是门店店长一次。再就是公司质检一次。以这样的检查频率来带动整体卫生全面提升。
有幸参加了这次远程培训研修，为促进自身专业不断成长，结合自我的实际和自身发展要求，特制订个人网络学*研修计划如下：
一、研修目标
1、经过研修，努力提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。认真学*专家组的各种视频讲座，参与互动讨论，进取撰写较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计，不断提升自我的业务本事和教学艺术。
2、经过网上学*，学以致用，把所学的资料用于实际教育教学中去，积极开展教育教学研究工作，充分发挥研修*台的互动交流作用，迅速提高自身和同伴的业务素质和教学研究水*。
3、经过网络学*，进一步优化自我的课堂教学，优化备课活动，加强理论学*，不断进行教学研究，努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。
4、让网络研修培训学*与新的教育理念和修订版学科课程标准相结合，大力实施新课程，着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题，不断转变教师教学方式和学生学*方式，促进师生共同发展。
5、经过远程网络*台的交流与分享，教师自身差异学*、合作学*体验、反思、超越，增强自我的学*意识和促进学生学*的本事.
二、网络研修要求
我要经过这次远程网络研修*台为基础，严格要求自我，扎实学*，做好笔记，同时以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口，促进教育教学观念的转变，重视学生创新精神和实践本事的培养，为学生的全面发展和终身发展服务，使自我及同伴们成为师德高尚、业务精湛，能促进学生全面发展的优秀教师。
三、研修资料
进取以专家组的精彩案例及相关要求为主要研修资料，扎实学*，分步推进，努力完成各学时资料，认真读帖、发帖、回帖。
总之，我将经过此次远程网络研修，进一步提高自身常规教学本事和教学研究水*，进取推进新课程的实施，充分发挥自身的专业引领作用，继续推进学校校本研修工作的有效开展，促进自我专业成长。
——一线员工培训计划 (菁华3篇)
电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训，取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行，要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课，以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实*时，尽量通盘考虑，一起安排，便于相互学*和交流。
1、培训对象
1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）运行的人员。
1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员（包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等）。
1.3维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）等设备维护、试验的人员。
2、培训要求
2.1制定培训实施细则和岗位培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，有针对性地编制培训教材(详见附件)。
2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员；生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能，一工多艺。
2.3运行人员
熟悉300MW机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求，掌握设备的运行操作调整及故障、事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，熟悉电网调度规程及相关规定，熟悉有关环保要求及消防规定，达到本岗位上岗要求。
2.3.1各运行主要岗位
运行主要岗位人员指运行值长、集控操作员及其他岗位的主值班员。这些岗位是保证机组安全运行的关键，必须具备一定的设备操作、参数调整和异常情况分析的基础理论知识，并具有驾驭大机组运行的操作技能和实践经验，因此，上述人员以有运行经验，学*能力强的高岗位人员为主，并考虑新分配人员。
2.3.2一般运行人员
一般运行岗位人员的来源主要是招聘有一定运行经验，责任心强的本专业人员，并考虑招聘部分优秀大中专应届毕业生。
2.4生产管理人员
掌握国家有关部门和集团公司颁布的电力生产及安全管理的法律、法规、制度，熟悉电厂的生产流程，掌握亚临界、空冷机组主要设备的结构、性能、原理，熟悉设备的运行、检修、试验标准；熟练掌握本岗位应具备的专业技术管理知识与技能，达到胜任本岗位工作要求。
2.4.1相关部门生产领导
是指生产准备办公室及相关部门主管生产的人员，他们必须掌握所管辖范围内系统情况及各系统内的生产调度关系，了解亚临界、空冷机组各主要设备的主要结构及其主要参数、运行特性、检修工艺，了解各设备、系统中影响安全生产的主要环节和影响经济效益的重点指标。
2.4.2运行专工、点检工程师
运行专工、点检工程师是各专业范围内的技术负责人和指导者，对设计、制造、安装和调试过程中所管辖范围内发生的生产技术问题进行研究，提出解决方案，在生产准备阶段的主要任务是组织编写本专业规程、绘制系统图，负责组织制订技术标准和各项技术措施并督促付诸实施。
2.5点检人员
根据公司实际情况，初步确定，设备维护采用点检定修制，除热控和电气二次外，设备维护和检修工作采用委外方式。公司只设置点检人员和部分维护人员，不设检修人员。
3、培训教材编制与选用
3.1收资。到同类型机组电厂收资，收集设备厂家的图纸、资料、说明书等技术资料，收集设计部门的技术资料，收集国家、行业有关标准、条例、导则等。
3.2结合一期工程设备实际情况，请有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）编写锅炉、汽机、电气、辅机、热工等培训教材。
3.3生产准备技术管理人员按专业收集相关资料并结合224电厂电厂实际讲课，作为集控值班员理论培训的补充。
3.4结合一期工程设备安装进度，由各专业点检工程师负责拍摄主要设备的结构、安装工艺和要求，编辑后作为将来点检员和检修人员的培训教材。
4、培训方法和途径
4.1集控运行人员培训（包括技术管理人员）
4.1.1理论培训
有针对性的组织运行人员学*与本专业相关的基本理论知识，重点提高集控运行人员汽机、锅炉、电气和仪控专业理论水*。根据我厂机组设备特点，加强对亚临界四角切圆火焰锅炉、中速磨煤机、空冷汽机、电气等相关专业知识培训。组织学*有关培训教材，熟悉亚临界机组的技术规范和系统设计；掌握设备原理及基本构造。
加强安全知识培训，熟练掌握安全作业规程、消防规程、现场急救等相关知识，牢固树立“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”的观念，确保两台机组安全、顺利试运和投产。
理论培训安排在20xx年2月13日～20xx年5月4日进行，时间12周，由有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）教师授课，随后由各专工收集相关理论知识结合公司设备进行讲课。
4.1.2全能值班员培训。按照已经编写的培训教材和系统说明书进行培训讲课，与理论培训同时进行。
4.1.3同类型机组实*培训
理论学*结束后，于20xx年5月10日～20xx年8月9日，组织运行人员到同类型电厂（待定）跟班实*，时间3个月。全面学*三大主机的技术规范、运行特性、设备工作原理、系统流程及主、辅设备的启停操作要领；重点学*亚临界锅炉运行启动、四角切圆锅炉的燃烧调整、中速磨煤机的运行调整、空冷机组的运行调整及事故处理等；注意学*、吸收、借鉴国内外大型电厂先进的管理理念和管理方法。
4.1.4仿真机培训
20xx年8月15日至20xx年9月30日，组织集控运行人员到仿真中心（待定）参加为期1.5月以上的仿真机机培训。培训中全面模拟生产实际，使运行人员熟练掌握机组在各种工况下的启停操作、系统投停、正常运行调整及典型事故处理，为机组分步试运及整体启动做好充分准备。培训人员在机组总启动3个月前取得仿真机机培训合格证。
4.1.5现场培训
20xx年6月16日，约机组整套启动前6个月，电气运行人员进入现场熟悉设备、系统。根据现场实际情况并结合理论培训所掌握的知识进一步学*各种培训教材及相关规程，掌握设备的原理、构成、作用；了解各主辅设备的具**置及内部结构；掌握各个系统的流程、参数及设备的启停操作、调整规范。参与现场设备调试试运。
20xx年8月，锅炉水压试验结束后，根据工程进度情况，适时安排部分主要岗位运行人员到设备制造厂家学*FSSS、DEH、DCS等
一、总目
第一条本计划以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。
第二条本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。
二、培训目标
第三条本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
第四条凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。
第五条订立目标时应注意如下事项：
1、是否希望改进在职人员的工作效率？
2、是否希望通过培训改进员工工作表现？
3、是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备？
4、是否需要通过培训使员工有资格晋升？
5、是否是为减少意外，加强安全的工作*惯？
6、是否是为改善在职人员的工作态度，尤其是减少浪费的.*惯？
7、是不是需要改善材料处理加工方法，以打破生产技术上的瓶颈现象？
8、是否是培训新进员工以适应其工作？
9、是否需要教导新员工了解全部生产过程？
10、是否是培养在职人员的指导能力，以便在工厂扩充时，指导新进员工？
三、学*方针
第六条确定培训目标后，需确定学*的主题，下列各项，可以帮助人事部门决定在职人员了解其义务、责任与学*态度。
1、是否可以用工作分析来配合培训？
2、是否有品质标准以供培训者学*之用？
3、是否有某些技术或工作方法必须予以指导？
4、是否在安全操作方面需予以指导？
5、是否可建立一种方法使在职人员减少材料浪费？
6、是否需要教导材料处理的方法？
7、是否决定在学*时采用最佳机器设备操作方法？
8、是否需要订立员工工作标准？
9、是否期望改进或改变工作态度？
10、是否需对业务员说明产品及业务，以增进其工作成效？
11、是否包括工具的使用方法及放置位置在内的训练项目？
12、是否需教导业务员本身工作以外的业务？
四、培训形式
第七条教育培训还需考虑培训形式，有了正确的培训形式，方可达到培训目标。
第八条下列各条可提供一些参考：
1、是否是不脱产培训？
2、是否需要一个教室和一个专职教师？
3、是否采用实地工作培训和教室授课相结合的方式？
4、是否采用实地工作培训和函授课程以达成培训目标？
五、教学方祛
第九条本公司业务员的教育培训的教学可采用授课或示范方法。
第十条凡决定用授课方法时，须注意以下两点：
1、授课是传授知识的最好方法。
2、示范是教导技能的最好方法。
第十一条计划教学时，须注意下列各点：
1、教学主题是否只需一次特别讲课或需一系列讲课？
2、教学之后是否需要讨论？
3、教学主题是否需要示范？
4、操作上问题能否在教室中解说明白？
5、能否在工作中直接进行指导？
六、培训视听教具
第十二条视听教具可以帮助说明授课意图和使受训者了解把握学*重点。
第十三条采用视听教具应注意下列各点：
1、是否需要二本教导手册？
2、是否在培训时，发给一份计划大纲？
3、除了课本外，是否发给其他印刷之教材？
4、如果培训需要电影或幻灯协助，是否能获得此类所需资料？
5、是否能利用机器设备或产品的图片或照片，放大作为教学之用？
6、是否能利用机器设备的模型来做教学示范？
七、培训设备
第十四条凡决定培训设备时，应根据培训的内容及形式选用。
第十五条施教地点的确定在确定培训设备时应同时完成。
第十六条确定培训设备时亦应注意以下几点：
1、培训如果不能在工作场地进行时，是否有适当的会议室或餐厅可以利用？
2、培训是否可以在邻*之学校、餐馆等地举行？
3、培训需用的教学设备是否充足？
4、是否要让受训者自带一些用具及设备，以降低培训成本？
八、培训时间
第十七条教育培训时间的长短，应根据培训业务需要而决定，并依学*资料、师资力量及学员素质而定。
第十八条确定培训时间应注意以下几点：
1、是否必须在上班时间实施培训？
2、应确定每次讲*时间长短和每周举行次数？
九、教师的教定
第十九条必须聘请一位以上的专家来执教。
第二十条师资优劣是决定培训工作成败的重要因素，所以师资必须是相应培训科目的专家或经验者。
第二十一条聘用教师必须注意下列几点：
1、受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来施行教学？
2、是否可以由精良的技术工人来担当教学？
十、受训人员的选择
第二十二条凡选择受训人员除了基于培训目标外，其他如受训人员之性向、体态、工作经验、态度都应加以考虑。
第二十三条选择受训人员时应注意以下几点：
1、对新进员工是否需施以培训？
2、新进员工的培训是否可作为雇用的先决条件？
3、是否希望受训者曾有一些工作经验？
4、员工在换岗或晋升时是否必须施以培训？
5、是否为因工作中受伤的人员，予以特设之培训来协助他们继续在原单位服务？
6、是否允许员工自动参加培训？
十一、培训经费
第二十四条凡在培训计划实施前，应计算全部费用编列预算，以便有充足的培训费用，以利计划之推行和依照编列之预算来检验培训之成果。
第二十五条培训经费的预算，应注意以下几点：
1、是否在培训场地、器械、材料上需花费费用？
2、受训时，受训工资是否计在培训费用之内？
3、如若教师是本公司员工，其薪金是否列在培训费用之内？
4、筹备培训计划阶段之费用是否计算在培训费用之内？
5、由于培训而造成次品及误工费，是否应计算在培训费用中？
经过实施对教师素质又有了新的要求，进一步推进新课改，提高教师素质，又重新提了日程，随着课程改革深入，素质教育全面推进，教师现有文化知识，教育思想和教育理念，现代教育技术的运用等方面，已跟不上高质量的推进素质教育需要。学校立足岗位，以团体备课。业务学*和课堂教学研究为业务学*载体，脚踏实地抓好教师业务学*，作为教师我要经过自主学*来满足现代教育需要，全面提高教学质量。
一、学*目标：
为了进一步丰富自我的专业知识、提高素质修养，适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，现结合自身实际情景，我对自我工作、学*制订以下规划：
1、加强学*，掌握正确的教育观点。了解教育工作的基本规律和基本方法，进行教育实践。了解学科的发展动向和最新的研究成果。所掌握的教育理论转变成教育教学的实际本事。
2、认真学*领会新课标，掌握自我所教学科的学科特点，教的最优化要落实到学的最优化，构成自我的教学风格。
3、继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。加强自身素质的提高，读教育理论书籍、写读书笔记、完成自我应当写的教育教学论文。
4、加强学*，掌握正确的教育观点。提高自身的政治、业务理论水*，提高教育实践本事，以适应形势的发展。树立良好的敬业精神，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，遵纪守法，养成职业纪律和道德规范，熟悉学校的各种规章制度。
二、学*资料：
根据自身情景，我主要将学*资料分为教育教学技能、教育科学研究、个人修养三大板块。本学期，在教学方面将围绕课题提高课堂教学效性开展自学和研究课，而在教育科学研究、个人修养方面，也要有一些有益的自学活动。
三、具体措施：
1、了解教师个人学*的制度。多听教学水*较高的教师上公开课，经过团体备课、交流学*等形式，提高教师的业务水*。认真学*新课程标准中的改革与要求。
2、大胆尝试，创新，使教育教学有新的突破。强化学*，坚持每周进行业务学*，学*有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道及评论员文章。
3、加强自身素质的提高，读教育理论书籍、写读书笔记、完成自我应当写的教育教学论文。
4、经过个人自学保证教师的自学效率，在自学过程中，针对工作实际，要坚持以自修为主，转变观念;以过程为主，提高本事;以实践为主，开展创新;找出自我教育教学过程中不贴合教育理论与教育规律的做法，用教育教学的理论指导自我的教学实践，增强自我完善的意识，明确自我前进的方向。
四、具体方案：
1、充分利用学校订购的教学刊物进行研究，寻求好的教学方法以提高教育教学水*。在学*过程中记下自我的观点和看法，写出反思和随笔，记录自我每一天点点滴滴的收获与体会。
2、充分发挥网上资源共享的优势，经常上网学*，在了解别人的教学方法的同时，不断交流自我的体会，改善自我的教学方法。
3、按照学校提出的读书指导意见，认真学*教育家的书如《给教师的一百条提议》、《教育新理念》等专业书籍，每学期至少读2本书，做到边读书，边反思。
4、读书指导教育教学实践工作，实践与所学相互印证，每读完一本教育专着，写好一篇有质量的读后感，构成自我的成果。
——一线员工工作总结 (菁华3篇)
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个新的工作局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
自20xx年工作以来，我认真完成车间交给的各项工作，努力学*本岗位操作规程，出现问题积极思考，运用“层别法”找出问题根源加以解决，这样一来个人工作能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的灭菌岗位是为了生产合格针剂尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。在车间领导以及同事们的支持和帮助下，我在思想上、学*上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处。
一、在思想方面。
严格执行各项规章制度，本人以身作则，坚持以制度管人，并引导、教育员工自觉遵守车间里的各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养。另一方面，通过积极参加公司举办的演讲比赛、争创优秀班组等一系列活动，对提高自身素质重要性的认识更加深刻，对投身灭菌工作更好生产服务的信念也更加坚定。
二、在学*方面。
认真学*GMP知识和灭菌操作规程知识学*。从知识理论的高度来认识加强理论学*的重要性和必要性，坚持把学*和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种灭菌学*活动与自学结合起来，并认真做好重点学*笔记，撰写相关心得体会，做到个人与公司相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与公司组织的学*，了解、认识班组长的重要性，提高了理论联系实际的工作能力。
三、工作完成情况。
在做好灭菌岗位本身工作的基础上，认真做好与灌封、灯检之间的交接工作。一方面，为配合灌封的半成品正常生产，顺利灭菌保证了灌封岗位的正常运行。另一方面，加强与灯检岗位的沟通，使灯检岗位顺利进行。另外，还及时把灌封产生的废弃物运出岗位，防止废弃物对药品造成的污染。为了生产出合格药品，运用灭菌柜工作原理和操作规程，进一步统一明确了灭菌系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了灭菌工作的实际操作提高了工作效率。
总之，在新的一年里我将为自己制定新的目标，那就是要加紧学*GMP的知识和灭菌柜的工作原理，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。今后会有更多的机会和竞争在等着我们，我在心里暗暗的为自己鼓劲：要在竞争中站稳脚步，踏踏实实的去做，不能鼠目寸光，要着眼于大局，着眼于公司的发展。我也会向其他同事学*，取长补短，共同交流好的工作经验，共同进步，争取取得更好的工作成绩，不愧于自己的职责。
转眼间20xx年过去了，回顾这一年,对我个人来说不仅是一个新的开始，而且也增加了我很多人生阅历，现将我在乙苯/苯乙烯项目的一年的工作总结如下:
一、工程概况
五公司乙苯/苯乙烯项目施工主要有：苯乙烯装置（01单元）和外围配套系统（外围配套系统包括中间罐区【02单元】、循环水场、7000事故水池、新老图幅改造、二号火炬线改造、空压站改造、芳烃汽车装车台改造）。
二、安全质量管理
回顾乙苯/苯乙烯项目安全质量情况，基本上没有发生重大安全事故,总结分析原因，主要有以下几点：
1、坚持召开班前会，强调当天施工中应注意的安全质量隐患；
2、坚持每周召开一次由五公司自己班组所有施工人员及分包队参加的质量安全会议，总结上周的安全质量情况，对下周的施工中可能存在的安全质量问题进行分析、强调；
3、坚持给所有参战人员进行安全、技术交底，并签字确认；
4、5月份时组织了一次安全知识学*活动，根据苯乙烯项目特点、指挥部安全管理规定、公司及项目部安全管理规定等内容命题，后组织考试，效果明显。
5、让有经验的老师傅讲讲保温中保护层下料及防腐等方面的知识及经验，我给大家讲讲防腐保温规范中的内容，以提高职工的质量意识及施工中质量注意事项；
6、当其他单位发生安全质量事故时，立刻召集大家召开会议，总结、分析原因，吸取其他单位发生安全质量事故的教训。
虽然没有发生重大安全质量事故，但是还有一些考虑不周、疏忽的地方发生一些小的问题：
1、中间罐区管道防腐刷的是无机富锌漆，无机富锌含锌粉达到60%以上树脂含量相对较少，在调配时要均匀搅拌，施工过程中也应不时搅拌，但是我们对无机富锌漆的认识不够，施工过程中我们的搅拌不及时，树脂和锌粉分离，刷到最后锌粉含量更大，造成部分管道没过几天就返锈，从这次教训后我们要求含锌粉量大的油漆在施工过程中不断搅拌，避免返工；
2、安全强调最多的的是安全帽、安全带、不懂机械的不许乱动、防护用品佩戴正确等，可还是在苯乙烯工地发生了一件没想到的安全事故，一个职工在下铁皮的料房，不小心将脚后跟划伤，为这件事情我们专门开了会，总结教训，料房不光是机具有安全隐患，脚下的材料也有安全隐患。
在质量管理上我把加强质量任制的管理，明确责任，强化施工过程中的重点环节质量监管，这样保证了施工各道工序质量合格，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量控制。
三、进度管理
在施工前期为减轻施工后期压力，精心组织，合理安排，将工期往前赶，合理划分各施工阶段，主要施工工序施工阶段安排：集中力量完成工艺管道防腐-钢结构补漆-钢结构刷面漆-刷钢结构面漆同时准备设备保温-设备保温同时准备管道保温工作及结构防火（这样可以防止防火涂料污染保护层）-待管道试压前完成管道支架面漆涂刷（防止保完温油漆污染保护层）-试压完成集中力量管道保温-开车稳定后阀门保温。
乙苯/苯乙烯项目20xx年x月份开工20xx年x月份中交，施工时间11个月，防腐保温工程量大时间紧，尤其保温工程量大时间更紧，且由于保温材料问题本应由5月份中旬开始的设备保温，7月10号合格的保温材料才到货，通过设立目标奖、增加人员及分包队，仅用50天时间完成了主要管道设备的保温，乙苯/苯乙烯项目高峰期施工人员200多人（包括5家分包队）。
四、分包管理
总结这一年对待分包队，我做到了热情周到，力尽所能，使分包队在人生地不熟的情况下感觉到事好办，脸好看，尽快熟悉现场投入工作中。
虽然分包按承包方式为我们创造了不小的利益，但是分包队遗留的工程尾项较大，主要原因是今年的人工费涨的太高，分包的价格相对降低，越往后期施工难度越大，分包单位成本增大，所以甩项较多；由于工期紧，个别还存在质量问题，由于我们监管到位得力，使出现的质量问题及时进行了整改，今后在分包上我们一定要认真细心，热情周到，管理制度化，在管理和效率下功夫。
五、成本管理
乙苯/苯乙烯五公司承担工程的造价为1857.48万元（其中装置造价1341.39万元，外围造价516.08万元），总直接费为1144.19万元（其中装置841.08万元，外围303.11万元），五公司预算收入1047.2
万元（其中装置788.16万元，外围259.04万元）。20xx年乙苯苯乙烯五公司成本共计442.6万元（分包队234.6万元，五公司班组成本208万元含项目部调拨耗材类油漆），项目成本按20xx价目表基本控制在预算收入50%内。五公司班组实际成本：人工费125.2万元，材料费34.5万元（不含项目部调拨耗材类油漆），机械费13.58万元；预算收入：人工费175.33万元，材料费132.3万元，机械费80.34万元，按照班组承包，实际成本占预算收入人工费71%、材料费26%。机械费17%。
每个单项施工前，做好预算进行成本对比，提前发现问题，如：
1、保温脚手架实际费用远高于预算定额中的脚手架费用；保温执行20xx陕西省安装工程价目表十四册，按照公司现定的分配方案，保温只要搭设脚手架（含拆除）都亏损，如：苯乙烯装置（01单元）T-1401塔，脚手架外包最高要价9.7万元，最低要价8.5万元，租赁费按照18天计算共计0.86元，最低要价及租赁费合计9.36万元，定额脚手架费及超高费共计4.84万元（脚手架费1.31万元，超高费3.53），就脚手架费五公司将亏损4.52万元；要是五公司自己搭设脚手架按照12天，每天25人，大工15人200元/天，小工10人150元/天，人工共计5.4万元，脚手架租赁0.96万元，人工费及租赁费共计6.36万元，定额脚手架费及超高费共计4.84万元，五公司亏损1.52万元。
中间罐区储罐防腐保温，脚手架搭设脚手架租赁费6.8万元，搭设费按照市场价11元/㎡，搭设面积为6840㎡，搭设费为7.532万元，脚手架搭设费及脚手架租赁费共计14.324万元，中间罐区定额措施费脚手架只有5.5万元，中间罐区储罐脚手架亏损8.824万元。
2、公司和寰球签的防火概算，比20xx价目表做出的预算还低。
所以在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理。
六、项目管理
项目管理中要对职工要人性化管理，坚持以人为本，坚持制度管理，在苯乙烯项目施工前，根据乙苯/苯乙烯项目特点、公司及项目部的规章制度，制定出五公司乙苯/苯乙烯项目管理制度，分别从施工现场例会、工现场考勤、出勤、工地负责岗位职责、班组长岗位职责、技术员岗位职责、材料员岗位职责、施工现场安全生产管理、施工现场质量管理、施工现场材料采购、仓库管理、车辆管理、施工现场文明施工管理等方面分别制定制度。
在工地职工业余生活比较单调枯燥，为了丰富职工的业余生活，乙苯/苯乙烯项目开展了一次象棋比赛和安全知识学*活动，并在新到大专职工分配来后购买了篮球、乒乓球、羽毛球，来丰富职工的业余生活。
七、建议
根据乙苯/苯乙烯项目施工情况，我认为有以下方面建议：
1、招聘青年职工时建议招收高中以下学历的青年人；
2、我单位新老交替现象太严重，老的老少的少，老的有技术快退休，小的没技术，能力差，加快年轻职工专业技能的培训，尤其是保温通风方面。
3、各个项目中建议配备核算员，可以每月进行年底各种数字
的统计，能比较准确也能及时上报分析。
4、从这次成本核算中，可以看出要完成分公司下达的承包目标基本可以实现的，但是有一定困难，尤其牵扯到脚手架搭设的很难获利，但是机械费和材料费较低，今后我们应在材料、机械上下功夫。根据现在物价应提高劳动定额人工单价。
5、各个工地根据自身特点开展各种娱乐体育活动来丰富职工的业余生活。
由于自己管理经验不足在施工过程中也出现了很多的问题，在以后的施工管理中我吸取在苯乙烯项目中的教训，总结经验，不断提高自己的管理水*。
我于20xx年x月份通过应聘，有幸成为xx电子的一名生产人员、在此，感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了的管理与运作程序，努力做好本职工作。
在工作的这一年中，感受颇多，收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗位，使我得到了一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会，对我来说也是一个良好的发展机遇、回顾一年的工作，主要总结汇报以下三个方面：
首先，工作中的几点体会：
1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们需要将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。
2、这一年来，虽然通过我们的努力能及时完成各项任务，但也存在一些不足，在一些细节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的`控制。
3、可以计划性的进行一些员工的综合素质培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，但应该有一个考核机制来约束大家，应该有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素质，而非好玩一样的来面对。总之，这一年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有一定的差距。
其次，自身存在的问题及改正措施：
1、个人情绪控制稍差，在遇事时容易冲动，缺乏冷静，不过不会把负面情绪带到工作中，仍然会尽全力完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，积极向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决。
2、对于本的部分产品仍不熟悉，对于各类设备的工艺流程不精通。故要求自己在*时要多看工艺流程及熟练各类设备，避免因不熟悉设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。同时也希望领导能给我更多的学*机会。
最后，20xx年工作计划：
新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
1、认真执行职工培训工作提高自己的理论水*和操作水*。
2、努力学*技术，不断的充实自己解决生产中遇到的问题，更好的完成和车间交给的各项工作任务。
3、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范、做好不合格品的控制，采取纠正措施。
随着的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需要掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学*，努力提高文化素质和工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为的发展做出应有贡献！
——一线员工表扬信 (菁华6篇)
您好，我是xx11街xx号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员*为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到xxx发出的收楼信后到xxx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不*等现象。我马上电话告知跟办人*，小许还是比较负责任的'，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，小许只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但小许这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对小许说想在后花园里种棵大点的树，没想到小许真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。
小许积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的xxxx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情，我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传，分享xxx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xxx这样一间有责任感的xx公司。
随着我们公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着，其中我公司车工组的组长‘XXX’个性值得我们表彰。
钱XX组长自20xx年车工组建立就来到我公司，在这5年的工作中，他严格遵守公司的各项规章制度，服从工作，始终如一的用心工作精神成为了公司其他员工的好榜样，他凭借自己20xx年的工作经验为公司严把质量关，为公司赢得了众客户的尊重和赞赏，赚得了好口碑。
在工作上默默无闻是他的代名词，勤劳、刻苦、坚贞是他的个性，他身先士卒，不怕脏不怕累忘我的工作在一线，他凭借自己多年的工作经验带领着车工组兄弟们总是高标准的完成生产任务，加工出了高质量的产品，他们不断的创造着一个又一个的好成绩。
员工是企业发展壮大的.生力军，他用自己的行动影响着身边的每一个人，他用自己对工作的热情与职责，为公司带领出了一支强干的队伍。他们是一支成熟的队伍，一支敢挑重担且经验丰富的队伍，多年来，该班组勤勤恳恳、兢兢业业，工作中他们相互关心、团结协作，遇到问题时他们透过全体成员讨论和班组合理的决策将其加以解决，他们具有班组的凝聚力及团队精神。我为公司有这样一支队伍而感到骄傲。
他们不是为了工作而工作，而是把工作当成了一份职责和成就自己的机会，他们坚信只要用心工作，就必须会做好，其实成功就是属于那些早有准备的人，之前钱俊组长被评为‘优秀员工’得到了公司所有人的认可。在过去的几年间，车工组的兄弟们表现出一种对工作的热爱和激情，释放着人生的光和热，车工组的历史将永远记在着他们用心走过的足迹！最后，在此感谢我们的车工组组长‘钱俊’及车工组的其他成员为公司勤勤恳恳的工作，也祝我们车工组再接再厉再创新好成绩，为公司作出更多的贡献。
XX集团有限公司
20xx年9月19日
尊敬的各位同事：
大家好!为应对公司生产一线人员缺口，同时保障公司生产活动的正常进行，公司决定由办公室人员组成临时生产力量，在每日正班时间到一线支援生产，至目前为止，已持续了两周时间。
在此期间，您的正常工作可能受到了影响，甚至给您的生活带来了不便和麻烦。但大家依然克服困难，坚持不懈的参与一线战斗，保证了公司生产的正常进行。这是对公司订单交付的有力支持，我们代表公司领导向大家表示衷心的感谢，特别是向所有参加支援生产活动的同事表示崇高的敬意!
在支援生产期间，每一位同事都能积极投身其中，任劳任怨，为公司的生产贡献自己力量。尽管我们在具体工作的安排中可能存在不当，但大家都给予了宽容和理解。尤其是全体办公室人员连续两周牺牲休息时间到一线支援时，我们的许多同事都能顾全大局，服从公司的安排，并表现出高度的执行力。在这里，向所有默默奉献的同事们道一声：你们辛苦了!
各位的支持是公司前进的动力，感谢大家对公司的厚爱，感谢你们用行动传播世纪精神，感谢你们为公司创造了巨大精神财富，为公司发展提供了精神动力。你们都是世纪的英雄。
每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们给了他们克服困难的'信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。世纪业绩中也凝聚着你们的汗水和默默无闻的奉献!
公司将不负大家的重托和希望，为大家施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多的机会，让他们的青春在这里闪光，让全力以赴工作的优秀员工实现梦想。可以坚信，在各位同事的同心协力，各位家属的鼎力支持下，世纪的明天会更好!
值此中秋佳节来临之际，祝大家在今后的日子里，合家欢乐，身体健康，工作顺利，心想事成!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
全体同仁：
你们辛苦了！
炎炎夏日到了，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。
广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了！
在此，向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢！特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意！你们是上海爱德夏最可爱最可敬的人！
高温仍将持续，任务依然艰巨，大家要时刻注意身体健康，注意安全生产。
我们相信，大家一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务！
最后衷心祝愿各位同仁身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
20xx年X月X日
尊敬的全体一线员工：
您们好！
在您即将回家渡过*最传统、隆重的节日——春节时，我谨写下此信，对于您在XX年努力的工作致以真诚的谢意。
XX年我们坚持了公司优秀的安全标准，全年我们矿山部没有发生一起误工事故；去年我们在人员不足、设备老化的情况下，克服困难，狠抓生产效率的提高，公司黄金产量*500公斤，同时为镍矿基建工程作了大量的工作；这些优异成绩的取得，都来自于您在自己岗位上的辛苦工作，谢谢您。20xx年希望您继续为矿山的安全生产做出自己的贡献。
20xx年是希望的一年，让我们共同努力，团结一心保安全、促生产，扎实地做好本职工作，为公司的生产奉献出自己的光和热，体现矿山员工的价值。
感谢一直支持您工作的您的全家，祝愿您及全家阖家团圆、工作顺利、身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
20xx年X月X日
全体同仁：
你们辛苦了！
炎炎夏日到了，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的`高温给大家的工作、生活带来极大的影响。
广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了！
在此，向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢！特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意！你们是上海爱德夏最可爱最可敬的人！
高温仍将持续，任务依然艰巨，大家要时刻注意身体健康，注意安全生产。
我们相信，大家一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务！
最后衷心祝愿各位同仁身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
20xx年X月X日
——春节慰问一线方案(精选五篇)
20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的'关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。
一、 慰问目的：
宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖
二、慰问费用预算清单
序号 商 品 名 称 单 价 数 量 总 价 备 注
1 大米 2.5/斤 10 25
2 食用油 15/升 2 30
3 方便面 40/箱 2 80
4 火腿肠 10/包 2 20
5 豆奶粉 17/包 1 17
6 老村长酒 13/瓶 2 26
合计： 198*11=2178元
三、慰问时间安排：
20xx年1月22日~20xx年1月26日
XX集团XX分公司
20xx年xx月xx日
一、指导思想：
按照区委区**春节期间关于开展志愿者活动的要求，以“着力建设、着眼发展、着重服务”为宗旨，本着“志愿、无偿、服务”的原则，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，加大志愿者注册力度，以服务群众和推动我区志愿服务事业的规范化、社会化、专业化为重要内容，深入开展志愿者服务活动。
二、活动主题：
构建美好川汇共度20xx
三、活动目的：
20xx年春节即将来临，为了关爱川汇区特困青少年家庭，使他们过个欢乐祥和的节日，感受社会主义大家庭的温暖。
四、活动口号：
伸出援助之手，感受青协温情
五、活动时间：
2月6日（腊月23星期六）上午
六、活动地点：
慰问川汇区辖区内的特困青少年家庭
七、募捐、报名时间：
从即日起，截止时间2月4日下午18时之前
八、募捐、报名地点：
xx
九、活动步骤：
第一阶段：由区青年志愿者协会负责统计需要慰问帮扶的15名特困青少年家庭；
第二阶段：接受个人、企业、商家及社会团体的捐助；
第三阶段：2月6日（腊月23星期六）上午，所有参与者共分三个小分队，分别赴15个贫困户进行慰问。
第四阶段：活动资料的收集及信息反馈。
十、本次志愿者活动招募对象：
1、募集慰问金、慰问品、学*用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、书包、小学生课外书等学*用品。
2、招募慰问所用车辆，以小型面包车为主，能坐人、带物品。
3、招募能在报纸、电视、广播、网络等媒体宣传报道本活动的志愿者。
4、对本次活动有极大热情的志愿者。
十一、人员分工：
xx
十二、注意事项：
1、遵守时间，注意安全。（集中时间与人员另行通知）
2、本次活动募捐的一切钱物的来源、数额及去向均通过网络或电话告知捐助者和志愿者朋友，并接受监督。
3、捐助慰问品者尽量参与此次活动。
4、本协会长期开展下列活动：
a.征集群众意见及活动方案
b.长期进行募捐活动
c.长期进行志愿者报名
d.望志愿者参加活动后，积极通过电话、短信、网络反馈信息。
为了切实为广大员工办好事、实事，把党和**的温暖送到员工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的'工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困员工1户。海陵3户，特困员工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困员工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难员工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。
关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在20xx年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。
一、活动主题
情系珍田，关爱老人。
二、慰问时间
20xx年xx月xx日
三、慰问对象
年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。
四、慰问物品
每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源
本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。
六、活动方式及内容
1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；
2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金xxxx元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；
3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”
七、其他事项
春节慰问老人活动相关工作由苏xx、苏xx、苏xx、苏xx、苏xx等宗亲负责。
20xx年春节将至，为了认真贯彻党的***及十八届五中全会精神，切实安排好节日期间城乡群众生活，特别是解决好困难群众生活中的实际问题，确保全县人民过上一个欢乐、祥和、温暖的新春佳节，按照省、市要求，县委、县**决定，*期开展20xx年春节慰问活动，现制定方案如下：
一、走访慰问时间：
1月25日起至春节前
二、走访慰问对象：
各村(社区)困难群众、困难党员、困难计生家庭等。
三、走访慰问组织形式及要求：
1、本次走访采取合并走访，将困难群众、困难党员、困难计生家庭等一并列入走访对象，由各驻村(社区)领导、干部负责组织走访慰问，落实好慰问金、救济大米、物质的发放。
2、下发的资金、物资等由各驻村(社区)领导统筹，经村(社区)两委会研究决议，要求走访工作公开、公*、公正。
走访原则：
1、资金安排每户不超过200元，避免重复走访；
2、村(社区)干部的直系亲属不予考虑；
3、县里已走访慰问的困难群众、困难党员、困难计生家庭等不再纳入本次走访慰问范围；
4、已在县民政局、镇民政办享受过临时救济的不再安排走访。
3、各村(社区)走访慰问名单的确定必须召开由驻村(社区)领导、干部参加的村(社区)两委干部会议。走访资金的发放要实行民主评议，必须登记造册、张榜公布、公开发放、手续完备，确保专款专用，不得*均分配。下拨慰问资金前，各村(社区)必须提交由驻村(社区)领导、干部及全体村(社区)两委干部签字的专题研究会议记录并有张榜公布照片及确定的走访慰问名单，由镇民政办负责审核。
4、此次下拨资金必须全部用于走访慰问，戴帽村(*世村、雷公井村、南岭村、麻池塘村、甫口村)必须提供10%戴帽资金用于走访的到户发放台账交镇民政办，经审核后才拨付戴帽资金。
5、下拨走访慰问资金的具体安排情况由驻村(社区)干部与镇民政办联系。资金发放后，由驻村(社区)干部把各村(社区)到户发放台账加盖公章后及时上交镇民政办。
——游武夷山“一线天”作文400字(精选五篇)
武夷山是驰名远扬的旅游胜地，暑假里，我和妈妈去了那儿。
进了大门，笔直向前走，我们来到了“一线天”。从两块被“劈”开的石山中向上看，只能看到像一根线一样细的天，它的名字由此而来。据说走过一线天的人，身上满是福气，因为这里白蝙蝠比较多。于是，我和妈妈顺着一线天中的阶梯向前走，身边的两块巨石上长满了青苔，还有些潮湿。“小心点，越后面越挤了！”妈妈提醒我。大约过了十分钟，我们走出了一线天。
走完一线天，我和妈妈又来到了“九曲溪”坐竹排。这里的水清澈见底，可以看见河里的鱼和鹅卵石。我们穿好救生衣后，坐上了竹排上的竹椅。艄公开始划船了，一边划，一边向我们介绍山峰：“大家看！这是大王峰，那是玉女峰，每一座山峰都有一个传说。比如那个山顶上的‘汉堡峰’，是不是很像汉堡？还有那座山峰，叫‘草霉峰’。”艄公指着南面的那座山。我一看，只看到绿色的一片，一点红色都没有，更不要提草莓了。艄公看出了我的心思，解释道：“‘草霉峰’的‘草霉’不是水果的草莓，而是青草发霉的草霉。”“哈哈哈……”我和妈妈不约而同地大笑起来。
坐完竹排，我们登上了“天游峰”。 它独出群峰，云雾弥漫。从天游峰上向下看，一片绿色，武夷山的美景尽收眼底。身边像云一样的雾，好像伸手就能碰到一样。
啊！“桂林山水甲天下，不及武夷一小丘”。我爱你！武夷山！
人们都说：“桂林山水甲天下，不如武夷一小丘”。这次，我在暑假期间和旅行团去观赏武夷山水。
第一天，我们来到天游峰，迎面是一块如刀切似斧劈的巨大岩石，这就是武夷山最大的石头。蜿蜒的小路一眼望不到头。上山路极险，是在山石上凿出来的，只能一人通过，而且，只能上，不能退。胆小的便上不去了。爬天游峰的人密密如蚁，长长一对。红红绿绿的小旗子在飘动，五颜六色的衣服在晃动，笑声，喊声尖叫声在山间回荡。
我们团队的小朋友争先恐后地向山顶爬，我也不甘示弱。沿着陡峭的石阶，挽着险阻的扶手，凭着一股冲劲，爬了好几段石阶。可是，山越登越高，路越爬越陡，步子越来越沉重。这时，我突然想起一句谚语：“世上无难事，只要肯攀登，定能上绝顶！”于是我一鼓作气，经过汗流浃背的一番努力，终于爬上了山顶。当我把天游峰踩在脚下时，才真正体会到了“无限风光在险峰”。极目远眺，武夷山的美景尽收眼底，刚下过雨，千山往壑全都笼罩在朦朦胧胧的云雾中，构成了一幅精妙的山水画。
第二天一大早，我们就去九曲溪漂流。我走上竹筏，穿好救生衣，怀着兴奋坐上了竹筏。竹筏便顺流而去，进入了如诗如画的九曲溪。竹排在溪水中轻轻地漂流。抬头，是**青山；俯首，是碧绿的水；侧耳，溪声潺潺，真是“舟行碧波上，人在画中游。”
难忘的武夷山之旅给我留下了快乐的回忆，不仅武夷山的丹山碧水，甚至武夷的空气和雨都那么美好，使人留恋。
阳光明媚，风和日丽，我期盼的武夷山之游终于到来了。
这是第一次在没有妈妈的陪同下，爸爸独自一个人带着我出游玩的，就像爸爸去哪一样呵呵。
周六早上8点左右我们坐上动车接上表姐表哥一起出游，我们出门的时候太阳挺大的，可是天空不作美，我们到了武夷山把行旅放在酒店后要准备去坐竹排漂流，没想到当我们游到一半的时候雨下得特别特别的大，我们都不敢动，坐在上面安安静静地等着竹排靠岸。我们靠岸后没多久雨就停了。
不过还好，晚上我们去看印像大红炮的时候，雨没有再下了，听着导游介绍说武夷山印像大红袍是由著名导演编导而成的，有印象铁三角、印象刘三姐、印像丽江、印像西湖、印像海南岛等等，很多很有趣的表演，精彩及了。
第二天我们还去爬天游峰听导游说天游峰是“武夷第一山峰”。山峰非常的陡峭，一路上爸爸总是把我的手臂拉的紧紧的，怕一小不心我就会掉下去了。可是我一点都不怕，我们爬到最顶峰，下雨过后的景色非常漂亮，我们仿佛站在云端上，漂亮及了，感觉自己是站在天空中，一眼望去山清水秀。
愉快的旅游总是短暂的，下午我们就坐上动车结束了两天的武夷山之游。下次有机会我还要跟妈妈一起过来，把没有看到竹排上面的景色再看一遍。
“五一”放假期间，妈妈带我到福建武夷山的九曲溪游玩。
巍峨的武夷山被川流不息的九曲溪水环绕着，仙境一般。坐着竹筏游九曲溪，我心里有说不出的感觉，不知是紧张是激动，还是喜悦？竹筏随着船夫手中的竹竿缓缓的*缓的前进，坐在竹筏上，我左右眺望，真可谓是目不暇接。只见姿态各异的群山列队而来，那些山有的似竹笋，有的像花瓣，有的圆若馒头，有的上下如同擎天大柱；有的山峰一般大小，一样高矮，造成了几何图形的曲线；有的头上圆圆的，下面凸起，似僧人合掌；有的纤细修长，如一根手指指向天空。放眼望去，一座座青翠的山峦排列的错落有致，有竖着的，有横着的，走势分外清晰，轮廓分明，真叫人惊叹，原来大自然是这么鬼斧神工！
继续往前走，便进入了一段急流地带。竹筏经过时，片片晶莹的水花落到我的额头上、胳膊上，感到无比舒服，好像妈妈的手在抚摸着我。
再往前走，亭亭玉立的玉女峰映入我的眼帘。她上入云端，下临九曲溪，由于形状酷似三位妙龄少女，故名玉女峰。不管从哪个角度来欣赏，她总是令人赏心悦目，无论何时她总是保留着武夷山最绚丽的色彩。
不知不觉，一个小时过去了，我们回到了岸边。竹筏缓缓地飘走了，继续它那遥远的旅程。夕阳下，留下了一道闪闪的水痕，一路爽朗的笑声。
作文后记：
《游武夷山九曲溪》一文是我在游玩武夷山九曲溪后的游记。九曲溪那仙境一般的美景，如今闭目回忆，仍旧历历在目，游览九曲溪的日子仿佛就在昨天。
在我的脑海里常常浮现出那些往日的五彩斑斓，有些出其不意，如梦幻般的出现，却去得又是那样缓慢，有些甚至让我如醉如痴，让我的心更加快乐、更加回味无。穷但是没有一个比它更加美力动人，它就是——“武夷山”！
那是前年的一个暑假，爸爸妈妈带我去武夷山游玩，我连蹦带跳的跟着就去了，当时，我只在书上见过武夷山，并没有亲身见过武夷山，我是多么的向往他啊！毕竟耳闻不如目睹啊！在一夜长眠后，我终于到了武夷山，在武夷山的三天里，导游叔叔带我们去穿一线天、爬虎啸岩、过茶洞、望天游峰、看大王峰等景点。不过，其中最吸引我的是哪美丽的天游峰。
放远望去，天游峰就像一位亭亭玉立的娇小姐，耸立在弯弯曲曲的小溪旁，美丽而端庄。峰顶上长满了苍翠的草木，好像给天游峰戴上了一顶小草帽，为她遮风挡雨。当我和爸爸妈妈划着小竹筏靠*天游峰的脚下时，清澈见底的溪水中有一群群漂亮活泼的小鱼在游来游去，像是天游峰的守护神。夕阳沉落，天游峰仿佛在和我依依惜别，希望我们再度光临，这时的它更加漂亮美丽。
天游峰不愧是武夷山的秀丽山峰，他将永远保留在我的心中，他将永远年轻美丽！
