1、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
2、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
4、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
5、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
6、由安全员组织，进行不定期的消防演*，确保掌握基本的消防技能。
7、正确使用劳动保护用品。
8、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
9、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
10、规定的安全措施是否落实；
11、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
12、是否有职工反映安全生产存在的问题。
13、生产作业场所、仓库严禁住人。
14、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
15、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
16、4.1项目部负责收集、积累和整理项目前期文件(施工前)以及设备，工艺和涉外文件；勘察、设计单位负责收集、积累勘察、设计文件，并按规定向项目部移交有关设计基础资料和设计文件(见)。
17、7.4设备、技术、工艺、竣工图、设计变更、试运行及维护中形成的文件按工程项目整理。
18、8.4项目档案号，要反映项目档案系统整理后的客观秩序，同项目档案的分类方法和分类方案的结构层次相一致；项目档案号应力求简明，不要过于复杂繁琐。
19、10.1当工程项目文件需要更改时，文件更改人或更改部门通知收集管理人，并说明更改的理由依据和更改内容。
20、11工程项目档案的借阅
21、12项目工程档案的保管期限由项目部根据国家相关规定而制定，在项目部将资料归档移交档案室时明确提出，由档案室人员在保管期满后，提出销毁申请，项目部决定其销毁与否。
22、建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。
23、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
24、建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。
25、建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。
26、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
27、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
28、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准；
29、在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的.技术措施。
30、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。
31、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。
32、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。
33、0.2建筑施工企业主要负责人
34、0.7风险
35、0.1建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系，明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。
36、0.1建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。
37、企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书；
38、0.2建筑施工企业应按规定储备安全生产所需的费用。安全生产资金包括安全技术措施、安全教育培训、劳动保护、应急救援等，以及必要的安全评价、监测、检测、论证所需费用。
39、0.5建筑施工企业各管理层应定期对安全生产费用使用计划的实施情况进行监督审查。
40、0.4建筑施工企业应建立并保存施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具安全管理档案，并记录以下内容：
41、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
42、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
43、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
44、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
45、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
46、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50—200元罚款，情节严重者要予以开除。
47、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50—200元。
48、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
49、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。
50、公司所属业务股、办公室、资料室面向市场，均实行有偿服务。
51、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等服务的单位必须经公司总经理批准后方可。并收取费用，费用额以市场价为基础
52、动力保安人员定期检查和保养消防器材，保证消防器材处于有效状态。在对器材检查和保养中发现问题，要及时报告门店经理，需要维修的要按设备规程进行检修，严禁违规操作。
53、进行动火时，现场应配备相应的消防器材，并有专门人员监管。
54、易燃易爆物品和存放场所要按规定配置防爆灯具和消防器材，并保持室内通风和恒温。
55、使用氧气等助燃气体前，要检测压力表。
56、酒店火险隐患整改由行政值班经理负责，由动力或保安人员具体组织实施。
57、火险隐患整改完毕，整改部门或人员应对整改情况写出书面报告，报酒店总经理，并存档备查。
58、针对不同季节的安全生产特点搞好针对性安全活动。
59、进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。
60、重大危险源普查、登记、监控记录；
——建筑施工企业公司管理制度 50句菁华
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、操作要领、操作规程是否明确。
4、生产场所是否符合安全要求。
5、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
6、2本制度适用公司及各分子公司工程建设项目的新建、扩建、改建、技术改造及安装等项目的从立项至竣工验收过程中的文件编制、档案、收集、管理。
7、1项目部是公司项目工程相关档案的统一管理者，负责组织相关部门和人员收集、整理项目从立项到最终验收交付的所有相关文件；并对工程项目进行统一整理造册。
8、3资料收集人在工程资料收集后根据项目工程的逻辑性，对工程项目资料进行分类整理，对缺少的资料应及时收集，使工程资料完整、逻辑条理清晰。
9、7.4设备、技术、工艺、竣工图、设计变更、试运行及维护中形成的文件按工程项目整理。
10、12项目工程档案的保管期限由项目部根据国家相关规定而制定，在项目部将资料归档移交档案室时明确提出，由档案室人员在保管期满后，提出销毁申请，项目部决定其销毁与否。
11、建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。
12、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
13、项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。
14、认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥；
15、参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。
16、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。
17、对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制定政策。
18、发生工伤事故要立即向施工员报告。
19、对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。
20、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。
21、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。
22、公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。
23、第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
24、0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作，提高建筑施工企业安全管理的水*，控制和减少建筑施工生产安全事故，特制定本规范。
25、0.3各管理层
26、0.9建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。
27、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
28、组织或参与企业生产安全相关活动；
29、0.4建筑施工企业各管理层相关负责人必须在其管辖范围内，按专款专用、及时足额的要求，组织实施安全生产费用使用计划。
30、采购、租赁、改造、报废计划及实施情况。
31、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
32、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
33、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
34、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50—100元罚款。
35、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100—500元罚款。
36、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20—50%的经济责任。
37、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5—20%的经济责任。
38、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
39、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100—500元罚款。
40、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
41、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。
42、各股室应按实际需用量领取，不得私用、浪费。
43、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1-3%的管理费用，所发生的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关费用均由挂靠人负担。但介绍人或推荐人应对信誉户进行详细调查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司承担赔偿责任。
44、各类消防器材只能用于灭火，严禁挪做他用。严禁在消防器材上悬挂物品或用其他物品将消防器材遮挡，对破坏消防器材的人员将给予严惩。
45、因灭火使用灭火器材后，动力保安人员要对灭火器材及时补充，并登记存档。
46、动力保安员负责门店用火安全检查，并做好安全检查记录。
47、建筑施工现场的用火、用电安全由施工承包单位负责，基建部门应在订立的施工合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。
48、使用氧气等助燃气体前，要检测压力表。
49、酒店火险隐患整改由行政值班经理负责，由动力或保安人员具体组织实施。
50、在思想观念上强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。
——建筑施工企业公司管理制度 40句菁华
1、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演*，确保掌握基本的消防技能。
3、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
4、4项目部根据工程项目建立、建全档案的形成、收集、积累、整理、归档的工作体系。
5、4.2项目施工阶段，由承包单位负责其项目全部文件的收集、积累、整理，并移交现场工作组；项目监理单位负责收集，积累项目监理文件，并提交现场工作组。
6、8项目档案案卷管理
7、10.1当工程项目文件需要更改时，文件更改人或更改部门通知收集管理人，并说明更改的理由依据和更改内容。
8、10.2文件更改原则上应由原审批人审批或依据项目管理制度要求进行审批，经更改审批的文件应及时交予档案收集管理人，收集人交上级管理部门或档案室，并做好更改备注。
9、1本制度由项目部负责解释。
10、建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。
11、建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。
12、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准；
13、制定和实施安全技术措施；
14、对职工进行安全技术和安全纪律教育；
15、发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施；
16、组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。
17、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。
18、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。
19、遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。
20、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。
21、0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作，提高建筑施工企业安全管理的水*，控制和减少建筑施工生产安全事故，特制定本规范。
22、0.8建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品，办理相关保险。
23、0.2安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应予量化。
24、宣传和贯彻*生产法律法规和标准规范；
25、0.1建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。
26、0.3安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。
27、0.1安全生产费用管理应包括资金的储备、申请、审核审批、支付、使用、统计、分析、审计检查等工作内容。
28、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
29、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50—100元。若造成事故的，其需承担20—30%的经济责任。
30、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50—100元罚款。
31、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10—60%的经济责任。
32、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50—80%的经济责任。
33、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准，由具体打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理，严防泄密，如违反此规定造成的后果，由直接责任人负责。
34、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁；因使用不当造成损坏的`由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。
35、公司所属业务股、办公室、资料室面向市场，均实行有偿服务。
36、公司所属机械设备、场地面向市场，均实行有偿服务。
37、在组织防火检查时，一旦发现违反消防安全管理规定的行为，视情填写《责令当场改正通知书》或《火险隐患整改通知书》，责令被检查部门整改火险隐患。
38、火险隐患整改完毕，整改部门或人员应对整改情况写出书面报告，报酒店总经理，并存档备查。
39、在思想观念上强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。
40、行政处罚的主体、对象、违法事实、证据、程序、手续、案卷；
——建筑施工企业劳务用工管理制度 40句菁华
1、公司固定员工分类：
2、年资津贴：（由总经理确定按实际年资计算或自本制度批准施行之日起计算年资）
3、员工薪资采用月给制，薪资计算时间：每月1日至月末。
4、试用期员工工作不满5日离职的，不发给薪资。
5、试用期员工无奖金和补贴（试用期内派往异地项目部工作的除外）。
6、升职、降职：
7、严格按照施工规范进行施工，遵守工程建设有关政策、法规及规章，执行基本建设程序，按规定报批、送检、报验。
8、施工单位应确保建造师、“五大员”等主要施工管理人员到岗到位，每月不少于20天。未经建设单位同意不得更换，否则处3000元∕人的罚款，并责令整改，不整改或整改不到位的将向建设行政主管部门报告，情节严重的列入建筑市场黑名单。
9、认真履行建设单位的签证制度，所有的签证在3天以内完成，并按《工程签证与设计变更管理制度》执行，做到及时、真实、准确、规范。未按《工程签证与设计变更管理制度》执行的不予认可。
10、施工单位必须按时参加建设单位组织的有关技术、质量、进度等工作会议及监理单位组织的工作例会，否则，每缺会一次罚款2000元，每迟到一次罚款500元。
11、工程现场全体工作人员的考勤由项目负责人指定专人负责考勤，项目负责人负责日常的抽检检查出勤状况。
12、事假要向项目负责人申请，填写请假条，一天以内项目负责人批准，两天以上项目部经理批准。获准假后方可休息。并送行政人事科备案。
13、每日例会由相关项目负责人召集，技术负责人、质量负责人及施工班组负责人参加。质量负责人记录归档。项目负责人可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
14、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报项目部经理批准。例会中做出的决定必须坚决执行。
15、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。
16、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
17、材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。
18、易燃易爆物品单独存放。
19、施工作业时不准抽烟。
20、施工现场大小便必须到临时厕所。临时厕所使用后要随时清洗。
21、现场施工人员的着装必须保持整洁。不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。
22、宿舍必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。
23、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。
24、危险部位的边沿，坑口要看现场是否有栏护，封盖，或必要的安全警示。
25、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。
26、认真做好工程前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。
27、1开展自检、互检活动，培养操做人员的质量意识。各工序完成后由技术负责人组织技术人员，对本工序进行自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发现的问题由项目部自行处理并填写自检记录，项目部自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由项目经理进行验收。
28、2认真开展工序交接活动。上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由技术负责人组织上、下工序施工班组长进行交接检验，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出意见，并填写交接检验记录，施工班长督促上道工序人员进行修正后，下道工序人员方可进行施工。从根本上杜绝不合格品的存在。
29、3专职检查、分清责任。质量负责人要对各道工序进行检查，从严要求，对不合格的要立即处理，在检查时必须分清产生不合格的原因，是由于工人操作引起，还是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，对于反复发生的问题要制定整改措施及相应的预防措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的不合格，要视情况严重程度对工人采取处罚措施，并及时向操作人员讲明处罚的理由。重大质量问题的，质量负责人必须向工程管理部汇报，由工程管理部依相关要求进行处理。
30、1工地需要吊运物品时，应当服从现场管理人员管理。
31、2严禁私自操作吊运机械。
32、3施工现场用电时，应提出申请，领导同意后，配用符合用电要求的电箱、严禁私自乱接、乱插电源。
33、2对于因交叉施工不注意所造成的产品损坏，按损坏产品价值的3倍给予处罚。
34、增强服务意识的规定：
35、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。
36、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报告。
37、进行各种形式、不同内容的安全教育，都应把教育的时间、内容等，清楚的记录在安全教育记录本或记录卡上。
38、安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
39、安全检查的组织
40、安全检查方法。常用的有一般检查方法和安全检查表法。
——企业公司管理制度 60句菁华
1、2根据部门类别及岗位编制，将每类部门所有岗位分为6个系列，每一薪酬系列主管（含）级以下岗位包含7个薪点，经理级岗位包含5个薪点。每一系列相邻薪点差距约为8.5%。每一系列重叠薪点岗位1~3个不等。
2、旷工，无故缺勤。
3、调休，调休要提交调休申请。
4、本制度适用于公司各个部门所有员工。
5、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
6、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。
7、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。
8、超出2小时，《含2小时》当矿工一天；
9、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位
10、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
11、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
12、领导人名章：是项目领导或部门主管的身份印章，是行使职权的标志。
13、公章、领导人名章应有专人负责保管，专业印章由各部门指定专人负责保管，专人印章由各部门指定专人保管；财务专用章和经理私章必须分开由专人保管。
14、印章要放在保险、安全的地方，放置印章的柜子钥匙不得乱放。
15、凡盖专业印章，须经部门主管批准。
16、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
17、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
18、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
19、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生清洁。
20、第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
21、具备团结精神，把个人恩怨和哥们关系放在公司利益之下；
22、洁身自爱，不做损害他人的事；
23、不可诋毁同事的声誉，不可讥讽他人的成功。
24、员工之间要相互尊重，相互谦让，*等相处，不可恶语相向。
25、各级领导要关心员工，主动与员工沟通，及时了解员工的思想动态。五、公司管理制度的概念
26、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
27、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
28、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
29、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
30、2办公室作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理；
31、2.3公司应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。
32、3.5行政科负责公司消防设施的维修和维护。
33、5.1车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路，必须由持合格证的电工负责。
34、5.4电气线路、电器设备必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养，操作时必须严格遵守各项安全操作规程：
35、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人奖励100元。
36、上班时间不能披头散发，长头发的应将头发盘起，短头发的应整齐干净，违者每次扣5元。
37、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。
38、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。
39、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。
40、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。
41、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；
42、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，承担责任。
43、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
44、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
45、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
46、新员工(或外借人员)需使用计算机向部门主管提出申请经批准由网络部门负责分配计算机、和登入公司网络的用户名及密码。如需使用财务软件需向财务主管申请，由网络管理部门人员负责软件客户端的安装调试。
47、员工离职应将本人所使用的计算机名、IP地址、用户名、登录密码、*台软件信息以书面形式记录，经网络管理人员将该记录登记备案。网络管理人员对离职人员计算机中的公司资料信息备份，方可对该离职人员保存在公司服务器中所有的资料删除。
48、本制度由信息管理部门负责解释，自公布之日起实施。
49、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
50、正确使用劳动保护用品。
51、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
52、是否有职工反映安全生产存在的问题。
53、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。
54、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
55、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
56、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
57、检查发现建筑消防设施存在问题和故障的，实施检查的人员必须向消防安全管理人报告，并填写《建筑消防设施故障维修记录表》。
58、保存期限
59、5.2其他补贴：其他补贴包括手机补贴、工龄、出差补贴等。
60、2下列各款项须直接从薪酬中扣除：
