1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：
3、.以公司名义提供担保、证明；
4、.以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
5、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
6、材料按公司指定地点分类存放，严禁假冒伪劣材料进入施工现场，所有材料需为公司检验盖章的材料；合理配用，列出详细使用明细；严禁一家材料挪作他家使用，一经发现严厉处罚。
7、违法犯罪，触犯刑律者
8、贪挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者
9、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者
10、无故不参加公司安排的培训课程者
11、发现损害公司利益，听之任之者
12、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
13、不能跟雇主套*乎来谋求好感，应该踏实工作来获得雇主信任和喜欢。
14、不能向雇主提出涨工资的要求，应向公司提出申请，由公司协调。
15、不能占孩便宜，使用雇主的化妆品，护肤品。应该自己使用自己的生活用品。
16、一般员工：指物业管理企业开展多种经营和特约服务而设置的工作人员，如房屋管理人员、保安人员、清洁人员、绿化人员和服务人员等，主要职责如下：
17、4*部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》
18、5安全科在办公室领导下，负责公司消防安全的具体管理和监督工作。
19、2组织管理
20、3.5行政科负责公司消防设施的维修和维护。
21、5.1车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路，必须由持合格证的电工负责。
22、5.3公司工程部负责公司电气安全管理，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。
23、1安全责任人职责
24、1.8参加电梯设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。
25、2.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
26、2.4经常检查电梯设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。
27、2.5协同组织电梯设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。
28、2.7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
29、2.13对电梯设备进行使用登记及技术资料的管理。
30、3.7协同对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
31、3.9协同组织事故应急预案的演练。
32、3.12对安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。
33、4.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。
34、4.5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。
35、5操作工人职责
36、5电梯作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
37、6电梯作业人员应定期按国家规范复审。
38、7.4安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。
39、9有下列情况之一的必须再次参加安全培训：
40、1为规范与电梯设备维护保养、维修工作，保障电梯设备安全运行，制定本制度。
41、3电梯设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。
42、10认真做好设备重点部位、维护保养工作。
43、12电梯设备操作人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。
44、2.2.1电梯设备法律法规及其他要求的获取，可通过网上下载；书店购买；*部门或相关方等获取。
45、2.2.2对于获取回来的电梯设备法律法规及其他要求，由后勤处综合科识别其适用性，并负责及时通知到相关部门。
46、2.5电梯设备文件由后勤处综合科保存于通风防潮、防蛀的适宜地方。
47、3记录管理
48、3.3记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰，不可随意涂改，若因某种原因不需要或没必要填写的项目，用斜杠“/”划去，各相关栏目负责人签名必须完整不允许空白。若因笔误或计算错误要修改原始数据或内容，应采用斜杠“/”划去原始数据或内容，在其旁边写上更改后的数据或内容，同时加盖或签署更改人的印章或姓名及日期。
49、1.3在单位发生事故时，全体员工应积极参加紧急救援工作。
50、1.8事故应急救援人员，在救援过程中，必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位地对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害。
51、2.2.1组织制订、修订《事故应急救援预案》。
52、2.3.6水电中心负责参与事故的应急救援工作。
53、2.3.11供应部门负责购买事故应急救援器材。
54、2.4.1发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故地点、物质或设备的名称、数量、程度以及人员伤亡情况等通知本部门领导。
55、2.4.2本部门领导接到事故报告后，立即根据事故性质报告单位领导和后勤部门。
56、2.50202事故应急救援预案演练学*检查会议规定
57、2.5.6如在演练期间发生事故，应立即停止演练，待处理好事故后，再继续演练。
58、2.5.11事故应急救援领导小组要结合公司事故应急救援工作的实际情况每年召开一次会议，研究和解决事故应急抢险救治工作的存在问题。
59、5属于一般损坏事故发生后，由单位领导、设备部门以及事故有关人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失情况，以及事故原因和性质等进行调查分析，确定事故责任，提出事故处理建议。事故调查结束后，由事故调查组填写事故调查报告书。
60、7发生人员伤亡事故还应执行单位《事故管理制度》。
61、1电梯设备定期检验申报工作由安技部门负责。
62、2每年年初由后勤处综合科制定年度检验计划并报电梯设备*门和有资质的检验单位。
63、16电梯设备运行故障和事故记录。
64、2.2专业检查即对各种相同类型设备所进行的检查。
65、3检查内容：
66、3.1电梯设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。
67、3.2重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。
68、3.4操作人员的安全教育情况。
69、3.10上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。
70、5隐患整改：
71、组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底；
72、严格执行与施工单位签订的施工合同，并及时检查监督合同的履行；
73、组织施工单位认真贯彻保证质量的各项措施与管理办法；
74、施工图纸会审应当由施工单位、设计单位、工程监理部门、学校基建部门施工现场技术管理及监督人员、物资供应人员、财务人员、预决算人员参加。图纸会审首先由设计单位的设计人员进行技术交底，详细说明设计意图，建筑结构类型及水、暖、电的设计方案，标准构件的选用，建筑材料的性能质量和选用要求，对施工单位在施工步骤、施工方法方面的建议和要求详细交待，以达到了解设计图纸的意图；
75、图纸会审时应注意的问题：
76、在授权书内说明授权方、被授权方，原因，权限和期限。如时间紧迫，发送电子邮件或传真加口授亦可。（临时授权于他人并非相应排除经理对授权期间的具体责任，由此，经理应认真避免在此期间授权、断定非惯例性、金额庞大的交易。）
77、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。
78、机械排烟系统；
79、建筑消防设施的单项检查应当每月至少一次，由消防安全管理人组织，并填写《建筑消防设施定期检查记录表》，检查人员和消防安全管理人应在《建筑消防设施定期检查记录表》上签名。
80、保存期限
81、为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。
82、正常情况下员工每月工休两天，每月休假不得超过四天（特殊情况除外）。
83、公司不定期召开专题会议。
84、公司各部门每天早上开晨会，针对前一天工作进行总结及分析并对当天工作进行安排。
85、迟到、中途离*者应轻声入、出座位，尽量不干扰会议进行。
86、与会人员应坐姿端正，禁止吸烟，禁止交头接耳开小会。
87、与会人员应保持会场整洁，不准随地吐痰，扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。最后离开会场者负责关灯、锁门。
88、公司合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
89、违反上述规定要追究部门领导的责任，情节严重的，公司保留诉讼法律的权利。
90、行政人事部指定专人制定每半月办公用品计划及预算，经领导审批后负责将办公用品购回并办理入库。有计划地分发给各部门并办理好出库手续及记录。
91、嘉奖：每次加发当月三天基本工资，同当月工资一并发放。
92、连续三个月绩效考核为优的员工。
93、发现有损害公司利益举报而被查实者。
94、研究发明，对公司确有重大贡献，并使成本降低，利润增加者。
95、年终考核，全年被评为优秀的部门。
96、一年内记功三次者。
97、浪费公物，情节轻微者。
98、出入公司不遵守规定或携带物品出入公司而拒绝保安或管制人员查询检查者。
99、本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款需要增加或删减的，行政人事部将会补发相应的制度及规定
100、本制度解释权归行政人事部。
——公司管理制度 100句菁华
1、经总经理批准签发的文稿交行政部统一编号打印，由起草人校对(对文稿内容、质量负责)修正后，及时送交给有关部门和人员，或由行政部发出。
2、不能用语言或行动顶撞雇主，要不可激烈争辩或说脏话。
3、不能浪费雇主家任何东西。
4、不能向雇主提出涨工资的要求，应向公司提出申请，由公司协调。
5、2合同章使用审批手续
6、所有供应商名片、报价单、合同等资料及样品采购部须登记归档并妥善保管，有人员变动时须全部列入移交、上述资料及采购人员自购物品价格信息采购部每天须录入至采购部价格信息库。
7、各项报销的原始凭证必须有经手人、证明人，分管领导，主管财务领导和经理签字，财务科方可报销。
8、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
9、其他印章：是起标识作用，如财务用的各类标识章、竣工资料特定章。
10、为保证公司安全的正常工作，凡未经同意办理用工手续的人员，一律不得参加本公司的施工项目，不得随意进出现场。
11、施工人员应注意安全用电和动火，要严格遵守国家有关电动工具、烧焊等操作规范，节约用水、用电，严禁使用无插头、插座连接施工机械的电源。
12、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
13、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
14、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。
15、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；
16、董事会或总经理批准。
17、工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
18、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。
19、第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
20、注重过程控制，保证正确结果。
21、具有强烈的进取心和创新精神，勤于学*，善于总结，不断提高自身管理水*和专业技术能力；
22、具备服务意识：上游为下游服务，部室为基层服务，全员为顾客服务；
23、不可诋毁同事的声誉，不可讥讽他人的成功。
24、各级领导要关心员工，主动与员工沟通，及时了解员工的思想动态。五、公司管理制度的概念
25、房屋及其他建筑物；
26、其他设备。
27、报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。
28、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等；
29、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
30、因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
31、合同的文本（包括变更、解除合同的协议），以及与合同有关的附件、文书、传真、图表等；
32、所有工作岗位因工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚款50元。
33、超越规定权限实施许可或者擅自提高、降低许可条件，造成不良影响和后果的，出现1次罚款50元。
34、施工单位施工过程中未按要求进行施工，驻工地代表未发现或发现未做处理的，出现1次罚款50元。
35、运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。
36、遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。
37、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
38、对教职员工进行岗前消防培训。
39、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
40、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
41、消防器材管理：
42、各班放学后，该关闭的电源应予以关闭。
43、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查（至少每月一次）。
44、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回；
45、完成上级领导交办的其他任务。
46、负责对客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回；
47、“六无”（各管井无垃圾污染物、无清扫工具、十字通道无碎纸皮核，前室和楼梯道无烟头、地面无污水脏物、电梯门和电梯门口无纸屑脏物）。
48、1安全责任人职责
49、2.10协同组织事故应急救援预案的演练。
50、2.12组织电梯设备有关人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。
51、2.13对电梯设备进行使用登记及技术资料的管理。
52、3.7协同对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
53、4.7参加电梯设备事故的救援，协助事故调查和处理。
54、1为规范电梯设备人员的安全教育和培训工作，保障电梯设备安全运行，制定本制度。
55、5电梯作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
56、9有下列情况之一的必须再次参加安全培训：
57、9.2对违章违规的员工，由水电中心进行安全教育，学*有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。
58、电梯设备维护、保养管理制度
59、2.1职责
60、2.6文件更改由文件更改申请部门提出申请，经后勤处综合科审核，安全责任人批准后执行更改。更改后的文件由后勤处综合科收回原文件，再发放修改后的文件，各相关部门签收领用。
61、3.2*部门制定的记录或后勤处综合科制定的记录，由后勤处综合科发放，各相关部门签收领用。
62、1总则
63、2.2.1组织制订、修订《事故应急救援预案》。
64、2.3.5人事部负责组织事故应急用车辆；向外部发布事故信息。
65、2.3.12财务部门负责筹备事故应急救援资金。
66、2.4.1发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故地点、物质或设备的名称、数量、程度以及人员伤亡情况等通知本部门领导。
67、2.4.6当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险、救护车辆进入单位的路段。
68、2.5.3演练前应知会与演练有关岗位的操作人员。
69、2.5.4演练时各参加人员要各就各位，相互密切配合，认真进行。
70、电梯设备事故处理制度
71、3发生电梯设备事故后，事故部门应迅速向设备部门和主管领导报告。如属于严重损坏事故、爆炸事故的，由后勤部门按《锅炉压力容器压力管道电梯设备事故处理规定》的程序和内容向电梯设备*门等上级有关部门报告。
72、6电梯设备检验时，后勤处综合科、水电中心和使用部门应在场配合检验单位做好检验工作。
73、8电梯设备检验时发现的问题，由设备部门和使用部门组织整改，后勤处综合科实施监督并向监察和检验单位汇报整改情况。
74、劳动用工制度：包括用工原则、员工聘用制度、劳动合同制度、工时制度和干部任免制度等。
75、总经理室：是物业管理公司的决策机构。总经理的主要职责是：
76、门卫制度：
77、泄漏科研、生产、业务机密者
78、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人
79、发现损害公司利益，听之任之者
80、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：
81、公司提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》，员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
82、2办公室作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理；
83、2组织管理
84、2.1公司实行总经理领导下的消防安全责任制，各部门、车间、班组实行逐级消防安全责任制。
85、2.4公司应建立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队，义务消防队要定期开展消防演练。
86、4.3严禁在车间、仓库、高配房等重点区域内使用明火。
87、认真贯彻与执行国家基本建设方面的政策、法令、法规和要求，严格执行基本建设程序；
88、做好基本建设财务管理与监督工作，审查施工图预算，施工中控制工程预算，审批工程进度款的拨付与工程的决算。千方百计降低工程造价，正确编制和执行财务计划，并认真组织实施；
89、现场管理。施工现场“三通一*”，拆迁、清理障碍、道路修建等这些为正式开工创造条件的工作均应由学校基建部门负责，可以委托施工单位施工。
90、运营管理中心在认证此文件之有效性后，既两个工作日之内，将已被运营中心确认的复制样本交给财务部做相应执行。
91、固定资产与办公家具（包括机房与OA设备）：其购买由各部门报申请计划，经部门负责人签字，公司总经理批准，公司技术部、运营管理中心统一协调核准后，对协调或购买情况写出需求报告，报公司总经理批准统一购买，金额在1万元以上的固定资产购入必须报大区总裁审批。
92、负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。
93、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。
94、为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。
95、所有员工须到公司打卡报到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡时，必须由部门领导签字许可后，及时提交行政人事部。否则，按迟到或旷工处理。
96、员工请假四天以内（含四天）由部门总监签字同意后，报行政人事部备案。
97、严禁和人交往中，泄露公司机密，严禁在公共场所讨论公司机密。
98、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
99、对于工作流程、维修技术或管理制度，提出具体建议方案，经采行确具成效者。
100、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。
——公司宿舍管理制度 100句菁华
1、.凡属本公司员工
2、2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）
3、如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
4、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。
5、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。
6、凡有以下情况之一者，不得住宿：
7、患有传染病者;
8、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
9、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
10、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
11、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)
12、已被公司批准入职；
13、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
14、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。
15、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
16、职工宿舍财物清单
17、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
18、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
19、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
20、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
21、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元/次的罚款。
22、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
23、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
24、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
25、内衣勤换。
26、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
27、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。
28、每天起床后应把床单理*整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。
29、晚上12:00后不能再打电话。
30、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。
31、寝室内严禁生火做饭。
32、寝室内的窗户必须按照防护栏。
33、室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清新无异味。
34、门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透明，保持通风。
35、地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。
36、片区、店与店评比(每月一次)。
37、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。
38、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。
39、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。
40、员工入住前需先到办公室办理入住手续。
41、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
42、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
43、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
44、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
45、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。
46、申请人为公司特殊情况人员。
47、负责监督宿舍的卫生；
48、个人床上用品起床后须折叠整齐；
49、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；
50、不服从管理人员的监督、管理者；
51、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；
52、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。
53、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。
54、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
55、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。
56、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
57、1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
58、4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
59、退宿：
60、公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
61、维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员*均分担。
62、凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。
63、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
64、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。
65、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。
66、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
67、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。
68、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。
69、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。
70、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）
71、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。（15分）
72、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。（10分）
73、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
74、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。
75、2.1患有传染病者。
76、1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
77、3员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
78、男工严禁随意进入女工宿舍；
79、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。
80、宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。
81、擅自于宿舍内留宿外来人员者。
82、保安有对以上管理规范执行状况检查和督促的职责。对违规行为，有履行不到位或经员工投诉未于一个工作日内处理和解决的，追究后勤助理、保安人员及相应管理者的责任；严重者，承担相应损失或其它。
83、患有传染病者。
84、有不良嗜好者。
85、*一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
86、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
87、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
88、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
89、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
90、每年11月份至次年4月份，每个宿舍每月供应煤气一瓶。
91、2 每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。管理费从当月薪资中扣除。
92、4 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
93、6 未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。
94、13 访客须经宿舍长同意，由住宿员工陪同方可进入宿舍。访客22:00前必须离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。
95、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
96、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。
97、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
98、公司范围内一切设施属公司所有，爱护一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必须由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随意进入后门，若有事外出者，需随手将一楼后门关上。
99、室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。
100、注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，禁止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
——公司行政车辆管理制度 100句菁华
1、公司所有车辆的使用管理适用于本制度。
2、严禁用公务车办私事，特殊情况由总经理或董事长审批。
3、因公务紧急来不及填写《公务车用车申请单》的，获得总经理或管理部负责人同意可使用公务车，于事后一天内补办相关派车手续。
4、公务车驾驶员每天及时向管理部汇报车辆使用情况，以便管理部对车辆进行有效调度。对不及时报告车辆情况影响车辆调度的驾驶员，公司将视情节严肃处理直至取消驾驶公司公务车辆资格。
5、未经公司领导同意私自使用公务车辆，一经发现处罚当事人100元罚款，如果造成车辆损坏的费用全部由当事人承担。
6、财务部每月填写《公务车加油统计表》(附件四)与《公务车加油汇总明细表》(附件五)，月度管理部与财务部核对车辆用油台账，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，做到每月核对无误。
7、职责
8、3.3 车辆管理人员应根据公司总体的运营要求，对车辆的出车及保养进行合理安排，驾驶员应服从车辆管理人员的安排，如有特殊情况需提前告知管理人员。
9、3.12 部门间车辆调用应经部门经理批准，并报车辆管理人员备案。
10、1 行政部经理负责对公务车辆的用油进行监督、控制，财务部辅助配合监控管理。
11、2 公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须经部门经理、财务经理批准，并报车辆管理人员备案。
12、4 禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的油卡加油，如遇特殊情况，应经车辆管理人员同意。
13、1 车辆管理人员应实时了解车辆油卡的用油情况，在油卡金额接*500元时，及时申请油卡充值。
14、5 车辆管理人员给油卡充值后，应将各车辆充值明细连同增值税票一齐带回公司财务部。
15、工作流程
16、1.7车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成机械事故及影响运输任务。
17、1.8车辆日常补胎及小零件更换必须在正规的4S店进行，取得正规发票，不允许抵票报销。
18、车辆罚款管理
19、2 车辆停车罚款
20、5 驾驶人员应将正确无误的公司名称及银行帐号告知保险公司，在保险公司受理事故后应跟踪保险公司及时将理赔款汇之公司帐号。
21、负责车辆使用费用的初审与登记；
22、车辆维修或保养完毕，驾驶员验收合格后，对所用材料、工时费等在维修清单上予以签字确认，更换的零配件交车队长查验并登记保管。属大修的，还需车队长签字。
23、车辆在外出途中或异地发生故障等特殊情况下需维修或更换零配件的，应及时通知行政人事部，车队长同意后方可进行维修。返回单位后，驾驶员应按程序补办手续。
24、未申请或申请但未获批准同意，对车辆维修与保养的；
25、行车安全奖（全年无事故的）按1000元/年·车发放；
26、各类车辆驾驶员应加强业务学*，努力提高思想觉悟和业务技术水*，坚持安全第一，礼貌驾驶，优质服务，增强工作职责感。
27、日常保养、检查、维护，驾驶员须做好车辆出、收车检查，坚持车辆的内外清洁。行驶中注意车辆是否有异常响动，经常检查各润滑点，发现缺油或油变质立即补充或更换。
28、车辆车窗应及时清除橡胶痕迹，油类等，风窗刮水片应定期清洗并根据使用情景及时调换。
29、车辆每行驶到规定公里数时，应根据车辆使用说明书的要求到公司制定修理厂进行维护保养。
30、公司所属车辆的年审，年检，及养修费用由公司汇总后统一支付。
31、公司实行"统一管理、定点加油、分车核算、定时公布"制度，驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由办公室管理。
32、在执行公务中，因以外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金外，再视实际情景处理。
33、员工因私借用公车，需经办公室同意，并经总经理签署派车单后，主管人员方可派发车钥匙。交还公车前必须坚持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计收油费。
34、公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情景特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。
35、公司驾驶员要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。
36、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
37、司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及资料。24.属公司所有的其它各种车辆(包括货车、叉车、拖拉机等)参照本管理制度的有关条款执行。
38、办公用车实行派车制度。由用车人向领导提出申请，由领导统一进行安排、调度。领导外出时，由办公室负责人安排调度。车辆调度按照工作的轻重缓急及领导优先的原则，统筹安排，未经领导批准，驾驶员不得擅自出车。司机必须经领导通知方可出车，并按派车通知规定的时间、地点出车，不得擅自改变。
39、用车均实行出车登记制，由驾驶员登记，注明出车途径地、目的地、出车时间等，并请用车人签字确认。月底由驾驶员本人汇总填写当月出车报表，作为核销油料等费用的依据。
40、驾驶员要严格遵守上下班时间，随时待命，听从本单位统一安排。按时出车，按时收车。
41、驾驶员未出车时，应严格按照作息时间在办公室待命，不得随意串岗、外出。
42、要坚持预防为主的原则，发现问题，反应敏捷，处理及时。
43、车辆需维修时，驾驶员事先应征得车管人员和领导同意，然后到定点厂家维修，并随时将维修费用票据带回，按财务制度的有关规定及时履行报批手续。
44、司机应建立车辆维修保养台账，按里程或时间及时提出保养和修理提议。
45、驾驶员如有违反交通规章(如闯红灯，违章停车等)，造成罚款的不予报销(特殊情景除外)，由违规驾驶员个人承担职责，并准时交纳罚款。
46、办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情景确需用车，可到办公室填写《车辆使用派车单》，报请总经理同意。驾驶员凭《派车单》出车，费用按1元公里标准在科室成本中列支。
47、公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。
48、公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情景私人用车必须经领导批准。燃油费、过走过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。
49、驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。
50、在日常维修车辆时，更换零部件的费用在预算以内时，给予报销；否则，多余部分不予报销。
51、车辆每日使用完毕、或节假日应停放在公司指定场所，任何时候离开，车上都不得放置贵重物品！
52、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
53、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。
54、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时，要在不妨碍通道的情况下进行。
55、车辆装载重量不得超过核定载重量。货物长度前后不得超过车身2m，小型车不得超过1m，超出部分不能触地。左右宽度各不得超过车厢10㎝，高度从地面算起大型车不超过4m，小型车不超过2.5米。
56、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证人员驾驶。
57、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。
58、公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车，一般情况下，科室工作人员外出不派车；业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。
59、公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。
60、驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。
61、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任，并给予开除处理。
62、酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。
63、办公室对本制度实施情况进行监督检查。
64、本制度由办公室负责解释，自下发之日起执行。
65、各类人员因私外出。
66、驾驶员须在上班后在小车内待命，迟到一次扣10-50元；
67、在无出车任务的情况下，必须在车内或指定休息室待命，一次不遵守扣10-50元；
68、驾驶员在车单开出5分钟以内需出车，延误一次扣10-50元；
69、小车费用(过桥费、油费等)报支时应附上结算联，由使用者签字，以便凭结算联复核费用，加强费用的控制；
70、1公司所有车辆由总经办负责管理。
71、5未经批准，任何人不得私自调用公司车辆。私自开车造成的一切经济及法律责任由责任人承担，公司有权根据情节给予扣绩效分、通报批评、降级、降职的处分，情节严重的，予以开除。
72、3违章驾驶的罚款由驾驶员自行承担，因驾驶员违章而造成的交通事故，并给公司造成损失的，由驾驶员自己负担。
73、4配送主管负责好驾驶员管理、车辆加油、维修、保养安排，证照手续办理及管理，费用核算等工作。
74、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学*贯彻落实情况，并做好记录。
75、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全操作规程。
76、建立安全奖惩制度，依制度进行奖惩。
77、对交通主管部门检查发现的安全隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
78、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民*或者交通主管部门的统一调度、指挥。
79、不按规定会车、倒车、掉头。
80、每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。
81、5.1车况检查：司机每日必须检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、水、油、皮带等，并填好《车况点检表》。对有异常情况的`要及时报告、及时排除。
82、5.2安全行驶：司机必须树立“安全第一”的思想，严禁超速、撞红灯、无照驾驶、酒后驾驶及任意停车。
83、省外出差。出差人员填写《派车单》、所在部门负责人审批、综合办公室负责人审批、综合办公室主管领导审批、公司总经理审批、车辆管理员派车。
84、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。
85、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。
86、发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。
87、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须，佩戴证章），检查各项运行证件。
88、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。
89、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友无票乘车，违者，视同违约，按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。
90、原则上，公务车不准借给公司以外人员使用。关联公司有紧急事务要借用公司车辆，需经总经理批准方可派车。
91、司机对乘车人员要讲究文明礼貌，体现公司良好的礼仪风尚。公司客人在车内交谈时，除非客人主动搭话，原则上司机不准随便插嘴。
92、上班时间内未出车的司机，应在指定休息区内等候出车，不允许在办公区域和其他生产区域随便乱窜，更不允许随意离开公司。如有要事确需离开公司时，需以请假方式告知综合管理部门主管去向和所需时间，经批准后方可离开。
93、所有出车任务必须由专职司机完成，如无司机在公司但可以由非专职司机出车时，需经综合管理部部长批准后方可派车。
94、有下列行为之一者给予口头警告，罚款50元/次：
95、驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期，时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。
96、所有机动车辆司机，必须经有关部门培训，并取得“厂内机动车辆操作证”。
97、运输矿碴时，不准超出马槽高度的20厘米。
98、车辆驾驶员要对本车进行定期检查、维修、保养，保证车况良好。
99、进入停车区域内的车辆，如对公司设施设备造成损坏，需照价赔偿。请勿在停车区域内抽烟，车内垃圾应丢弃到垃圾桶内，不得随地抛弃，以保证环境整洁。烟蒂、火柴等应确认已完全熄灭，方能丢弃在指定处，以免造成灾害。
100、本制度由公司办、安保部制定和解释，报总经理批准后执行，修改或废止亦同。以上制度望传达到各位员工，未传达的将追究领导责任。
——公司用车辆管理制度 100句菁华
1、擅自将车辆借给他人使用或私自用车，由驾驶员全部承担。
2、公务车辆使用管理
3、2公务车辆使用安排
4、2.5公务车辆驾驶人员办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向行政部说明原因，获得批准。
5、3运营车辆使用管理
6、3.5公司车辆不得对外出租和出借。
7、3.9驾驶人员在接到《车辆出车安排表》时，在规定的时间应到达指定的地点，完成配送任务后应及时返回，如遇特殊情况不能及时返回公司的，应及时向管理人员说明情况，获得批准后方可。
8、3.10车辆管理人员应对出车车辆进行登记，填制《车辆送货登记表》，当车辆返回时，应及时填写返回公里数，并由驾驶员确认签字。对出车异常的车辆应询问其原因，情况严重的应上报公司。
9、3.12部门间车辆调用应经部门经理批准，并报车辆管理人员备案。
10、3各部门应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的情况下有效的运营。
11、4禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的.油卡加油，如遇特殊情况，应经车辆管理人员同意。
12、5车辆管理人员应根据车辆需要办理备用油卡，在车辆所配油卡金额不足时备用，车辆在使用备用油卡时应做好备用卡使用记录，便于月底数据统计。
13、9车辆在使用备用卡加油时，应收集好小票，并在小票背面注明加油车辆车牌号，交给车辆管理人员，车辆管理人员对每张备用卡须填《备用卡加油统计表》，连同《车辆用油统计表》一齐上报财务审核。
14、2车辆管理人员在申请充值时，须做好《车辆用油统计表》工作，并保证将《车辆用油统计表》及时上报财务，财务在对油卡充值审核时要对上次充值的用油情况进行审核。
15、4车辆油卡充值要求开具增值税票，车辆管理人员应在收到支票或本票后一周内将充值增值税票带回公司财务部。
16、2定期保养
17、2.1驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定时对车辆进行保养。车辆公里与保养项目标准见《保养标准表》。
18、2.4驾驶员须办理完审批手续后方可对车辆进行保养、修理，不允许先斩后奏。
19、3公司应根据修理点提供的保养及维修清单去指定的配件供应点购买所需配件，杜绝在同一个点既买配件又做维修。
20、5新车在5000公里时都有一次免费保养，各新车驾驶员注意利用。
21、1.1此类罚款为公司计划内罚款，驾驶员应在送货过程中有意识的避免此类罚款的发生。当发生时，驾驶员态度应良好，争取少罚款或不罚款。
22、2车辆在发生交通事故时应及时联系保险公司，由保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告。
23、5驾驶人员应将正确无误的公司名称及银行帐号告知保险公司，在保险公司受理事故后应跟踪保险公司及时将理赔款汇之公司帐号。
24、7财务部应根据所报理赔号与银行到账凭证载明的号码与车牌号对应，确定相符后方可支付或冲账，否则不予办理。
25、车辆安全装置必须齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。经常保持良好的技术状态。
26、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。
27、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员 先查明情况，确认安全后，方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。
28、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时，要在不妨碍通道的情况下进行。
29、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m内不准停车，马路的中央不准停车。
30、自行车要按指定地点停放，不准停放在车间、库房、值班室、办公室及有碍生产、影响交通的地方。
31、非机动车辆装载货物时，手推车从地面起高度不超过1.6m，宽度不超过左右车轮10㎝。
32、对持有驾驶证或操作证的人员，应按照规定时间参加安全学*，积极参加各种安全活动，并定期进行审核。
33、不准驾驶机件失灵，违章装载的车辆不准超速行驶。
34、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证人员驾驶。
35、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
36、车辆大修按行驶里程15万公里以上或实际情况确定。
37、公司所有车辆的费用开支，均以每台车为单位，单独办理报账手续。
38、严禁上班（待岗）期间玩牌赌博和离开公司办私事，违者罚款100元并取消当月绩效工资。
39、严禁在开车时使用通讯工具、抽烟、吃槟榔。违者处以50元/次的罚款。
40、因私出车造成的事故由当事人承担全部责任并予以辞退。
41、1 车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。
42、4 用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月30日前上交财会统计结算。
43、2 司机应爱惜公司车辆，*时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。
44、使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等）如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。
45、驾驶人须严守交通规则。
46、驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。
47、驾驶员出车，必须带齐有关证照。
48、任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告办公室，并在回单位后写出书面情况报告。
49、车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。
50、凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者，给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。
51、使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。
52、车辆不得借予非本单位以外人员使用、不得将车辆给无驾驶执照的人员驾驶。
53、车辆管理员应每月核对车辆的实际行驶里程与《车辆行驶记录表》的总里程，将误差控制在5%以内。否则，应彻查原因并予以纠正。
54、车辆管理员负责对公司车辆的用油进行监督、控制用量和公里数必须相符。
55、小车单应为一式三联,一联为出门联;二联为结算联(*时存司机处);三联为行政部存档务查联。
56、驾驶员须在上班后在小车内待命,迟到一次扣10-50元;
57、2配送车辆由物流部调度，公务用车和私人借车必须是保证物流业务的基础之上方可调度，否则不予以批准。
58、4员工个人不得随意借用公司车辆，但员工有特殊原因，需要用车的，填写出车申请单，经批准后，方可出车；所发生的停车费、过桥过路费等附加费用由员工自己负担。
59、3驾驶员凭批准后的报修单到公司指定修理厂修理，在修理过程中驾驶员应在场监督厂家修理，发现问题及时向配送主管汇报。
60、员工停车位仅供员工车辆免费停放使用，停车场所有人、管理者不负责车辆保管。如停车区域发生被盗、车损或遇不可抗力等因素造成使用人相关损失的，停车场所有人、管理者将不承担任何责任。
61、员工车辆必须按规范一车一位停放在指定的停车位及指定区域内。停放在车位上车辆，车头向外依次停放，停放公司垃圾中转站以上路面车辆，须沿道路右侧顺序停放。不得影响车辆通行，阻碍交通。若有违规停放，经查获或举报核实，物业管理部将对违规停车车辆进行处罚。
62、任何部门或个人需使用公司公务车,由需求部门或个人填写“用车申请单”,按管理职责进行审批后方可用车。
63、紧急情况需要用车,如员工因重病急诊、重病住院、意外事故、客人临时用车等,可由综合管理部部长核准后直接通知司机接送,派车手续由相关部门事后补办。
64、出车在外停放车辆,务必注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,须锁好保险锁,防止车辆及其他财物被盗。车辆任意放置导致违犯交规、财务损毁、失窃等,由司机承担全部赔偿责任
65、司机对乘车人员要讲究文明礼貌,体现公司良好的礼仪风尚。公司客人在车内交谈时,除非客人主动搭话,原则上司机不准随便插嘴。
66、有违礼貌、礼仪之行为:对乘车人员举止失当,或言辞过激;司机在车内抽烟;随便搭话;野蛮开车、停车等;
67、其他综合管理部门主管认为属于口头警告的行为。
68、有下列行为之一者,给予通报批评、严重警告罚款100元/次处分:
69、擅离职守:除进行公告处分外,擅离职守以旷工计,扣发相应薪资;
70、私自用车:私自将公务车借予他人;未经批准公车私用;出车途中办私事以致延误公事;用公务车辆载人营利。
71、内容
72、1 列入公司管制车辆为：（别克）、（长安之星）、（奥拓）、（皮卡）。上述车辆由管理部总务负责管理。
73、4.2 用车人员/驾驶员出车一律凭管理部主管签发的"出车单"出车（特殊情况除外），严禁出私车。
74、各种车辆的附带资料，除行车执照，保险卡由各使用人携带外，其余均由办公司负责保管，不得遗失，如车辆移转时应办理车辆转籍手续，并将车辆的各种资料随车转移。
75、公司各部门所用车辆应每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报"办公室"查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时（指不正常），应送情调整修理。
76、车辆需要购置附件及物品，均由办公室负责购买，确需驾驶员购置的应报公司待批复后，再行购置，否则公司不予报销。
77、公司一般员工办事，办公室原则上不予安排车辆。特殊情况，办事人员应事先填写《用车申请表》报经部门负责人，公司领导签批后，办公室方可派车。
78、对车辆表面附着物要及时清洗，清理发动机罩，车门边缘和所有盖板上的所有接逢处时应用海绵仔细擦洗，并冲洗干。
79、车辆的油费实行"总量控制"包于使用的办法。办公室根据用车业务量的多少，提出具体的用油方案报总经理批准后实施。
80、公司所属车辆的年审，年检，及养修费用由公司汇总后统一支付。
81、在无照驾驶，未经许可将车借于他人使用而违反交通规则或发生事故的，由驾驶人负担损失，并予以罚款200元每次或免职处分。
82、在执行公务中，发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经除保险金额后，其差额视责任具体处理。
83、对模糊不清或把握不大的问题，谨慎回答交通警察的询问。
84、行政人事部负责全部车辆维修与保养管理。成立车队，车队长由兼任。
85、定期对车辆进行保养；
86、车辆需要维修保养的，提出维修与保养申请，填写《车辆维修审批单》；
87、车辆在外出途中或异地发生故障等特殊情况下需维修或更换零配件的，应及时通知行政人事部，车队长同意后方可进行维修。返回单位后，驾驶员应按程序补办手续。
88、车辆实行专车专人驾驶，严禁将车辆私自交他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用单位车辆练*驾车;不准跑私车。外单位向我单位借车的，须经领导批准;
89、特殊情景用车必须经领导同意方可出车。
90、未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车，其费用不得报销。
91、车辆的保险费、养路费、油费、路桥费、泊车费及凡因公使用的费用，统一由财务人员审核领导签字后方可报销。保险费、养路费每年报销一次，路桥费、泊车费、洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由财务人员根据出车记录复核，经领导签字验核方可报销。
92、车辆维修费用报销需附维修申请单和维修收费清单，经领导审核批准后报销。
93、公司车辆由办公室调度，主管人员管理。出差及业务用车应向主管人员登记申请，填写用车申请表，领取钥匙，出襄樊市需由总经理批准。
94、公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。
95、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或职责人予以负担。
96、发生职责事故造成经济损失时，按实际损失，职责者应赔偿。
97、公司职工不得用公车学*汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。
98、离车注意
99、司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及资料。
100、本制度经人事主管人员起草，经总经理核定、批准后发布施行，人事主管人员对其负有解释权。
