1、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
2、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
3、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。
4、员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的，服装厂可以解除与员工的劳动关系。
5、上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。
6、上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
7、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。
8、每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金xxx元。（在满勤人员内选）
9、入库面辅料需要摆放至指定位置，小物料可以放在箱子里，箱子不能放在超过2米远的地方并明确且标示和储位信息。
10、1.4仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长、损坏等不良存货，要按月编制报表，报送公司领导及财务人员。
11、1.8仓库严禁烟火，下班应每天检查门、窗是否关好，方能下班。
12、1本规定由财务部制订并归口管理；
13、宿舍管理员；
14、监控员；
15、发放工作服后两年内离开公司的,除个人承担40%外,还须按以下比例承担原公司承担的部分:
16、3夏、冬装不得混穿,下班后不得穿工作服外出。
17、7服装验收
18、3.1自管服装
19、1领用手续
20、2工员转职员
21、3在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
22、5工作时间男员工不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤；女员工不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。
23、3自工作服发放之日起，工作不满一年者，离职时，收取服装100%费用。
24、2试用员工派遣单
25、4转正派遣单
26、导购人员应互相帮助、团结，相互监督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任务，不可互相推诿扯皮。
27、导购需按店规穿着导购服装。
28、待客须热情，微笑倾听，耐心周到引导。
29、导购员应绝对服从店组长的监督指导，管理与安排。有情况时，事后说明。
30、无论什么情况都不可以与顾客发生争吵，恶语相加，一旦有类似事情，立即开除并扣发所有工资。
31、对来访的朋友亲戚只可简单问候交流，时间不可超过两分钟，更不可留在本店。
32、上班时保持精神饱满,不允许无精打采。
33、在销售过程中,每位店员都要做到面带微笑,态度真诚、
34、注意辩认假币,如收取假币将自行承担、
35、与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公*对待。
36、工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。工作时间保持愉快精神，和气待人。
37、工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。
38、指标分红是指对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。销售总额目标区间分红比例低于360000 1‰ 360000—480000(月均销售额3万到4万) 2‰ 480000—640000 (月均销售额4万到8万) 3‰ 640000及以上(月均销售额8万以上) 5‰
39、导购试用期定为1个月，薪酬为底薪1600+1%销售额提成。试用期间中途辞职及不合格者，没有提成。
40、无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，不超过2天，所请事假将在下月假期中扣除。
41、按规定时间上班，开早会，总结昨天的工作情况，以及在销售过程中遇到的问题，并将当天的工作计划交待清楚。
42、认真开出销售小票，确保内容准确无误。按要求认真填写各种表格与单据。
43、提供个人信息虚假查实的,辞退。
44、吃饭时间超过1小时。不到2小时，罚款10元，超过2小时，算旷工半天。
45、迟到及早退超十分钟不足半小时，罚款10元，超半小时，算旷工半天。
46、违反上述标准和规定的员工将按照奖惩规定进行处罚。
47、制服应干净整洁，无异味。
48、员工在工作时间必须佩戴工作卡，并注意个人仪表。
49、未按公司或店铺要求穿戴工作服的，对初犯给予口头警告，情节严重的给予书面警告。
50、保持清洁、防盗和防盗。工作时间内，个人物品应存放在指定地点。下班后，店长或指定检查员应自觉检查随身携带的个人包裹，店长或指定检查员应随时检查员工的储物柜。
——服装加工厂的管理制度 40句菁华
1、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
2、车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
3、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
4、入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档；
5、1.8仓库严禁烟火，下班应每天检查门、窗是否关好，方能下班。
6、2.2入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号.等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。
7、3出库管理
8、4报表及其他管理
9、宿舍管理员；
10、安全管理员；
11、2制作计划
12、6制作跟踪
13、3.2库存服装
14、2工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象，要保持工作服的整洁整齐干净，如有污损，应自费清洗或修补。
15、1自工作服发放之日起，工作满两年（含两年）以上者，离职（辞退）时，不收取服装费用。
16、2自工作服发放之日起，工作满一年（含一年）以上两年以下者，离职时，收取服装50%费用。
17、4转正派遣单
18、仓管员要做好物料出入库。
19、营业时间导购不可谈论私事、嘻戏、聊天，串岗。
20、每星期一、五模特衣服更换一次，隔周星期一高柜货物调换一次。
21、待客须热情，微笑倾听，耐心周到引导。
22、导购员应绝对服从店组长的监督指导，管理与安排。有情况时，事后说明。
23、导购员应每天背诵专柜内每一款产品的库存和尺码，做到准确无误。店组长不定时抽查，每周至少三次，记录在案。
24、每月进销存表：组长要负责安排，按店规定日期盘点货物并做好记录，发现问题当日要查清。
25、每月没有按时盘点完的罚组长30元，组员20元。
26、店内有顾客及生意时尽量不要接私人电话,上班绝对不允许玩手机短信,QQ短信聊天、
27、应保守店铺的机密，不得拷贝复印修改泄露任何有关店铺的各种数据。
28、不得利用职务之便图谋私利。严禁私用、盗窃货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。
29、每个应聘人员应在入职前提供身份证学历证件复印件及填写入职信息表供存档。并且保证信息的真实性。
30、妥善保管好自己客人财物和店内货品，谨防小偷。
31、提成采取提成分割法，首先是个人提成，以万为单位逐渐提升提成。 2万以下及以下部分的营业额的提成是1 %。
32、4万之间的营业额部分提成为2%。
33、所请事假超过10，当月不参加提成，工资按每月工资除以30天乘上班天数算。
34、加班工资按每月工资除以28上班天数算。
35、做好全卖场的清点及清洁工作。发现以昨天的误差及时报告处理3工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。
36、整理货架的衣服，将补充款按陈列方式摆置到相应的位置,进入销售工作状态，并随时整理货架上的物品。
37、用职务之便图谋私利。盗窃货品及其它物品，查实，根据数目大小，数目低于200以下，罚款5倍，辞退，数目大的，报*处理。
38、员工应爱护店内财物，控制各项费用，杜绝浪费。
39、店员不能穿厚底鞋和拖鞋。
40、员工在工作时间必须佩戴工作卡，并注意个人仪表。
——加工车间规章管理制度 50句菁华
1、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。
2、因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。
3、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。
4、不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。
5、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
6、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
7、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
8、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。
9、工作时间内，除班组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不可随便离开工作岗位相互窜岗。
10、员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
11、上班注意节约用水用电，下班停工随时关水关电。
12、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
14、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。
15、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。
16、本制度实用于车间全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。
17、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间。
18、车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产,工作分工不分家,各车间必须完成车间日常生产任务,并保证质量。
19、车间员工认真执行“三检”制度(自检、互检、专检),操作人员自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查。
20、严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按照规定进行检查,做好记录。
21、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。
22、安全通道内不得摆放任何物品,保证安全通道畅通无阻。
23、坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑,做好“三好”“四会”。三好即管好、用好、保养好。四会即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
24、操作人员离岗要停机,严禁设备空转;
25、设备应该保持操作系统,安全装置齐全可靠。
26、禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,叫长时间不适用时要涂油,正确放置。
27、积极履行职责,提倡节约,生产现场严禁水、电、气浪费现象。
28、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。
29、员工必须掌握本岗位安全操作规范,熟悉设备性能特点,按照操作规程作业。
30、消防器材要明确灵敏可靠,定期检查更换(器材、药品),有效期限标志明显。
31、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
32、车间管理人督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。
33、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
34、下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。
35、*车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。
36、每天下班前处理好当天的日常事务。
37、生产管理人员负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。
38、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。
39、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机，MP3，手袋食品等。
40、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
41、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
42、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
43、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。
44、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；
45、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及快速寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
46、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号；
47、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。
48、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。如有违规者，视情节轻重予以处罚。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
49、生产过程中，如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，需及时报告车间领导处理，如继续生产造成的损失，后果由车间各级负责人负责。
50、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。
——工厂保安管理制度 50句菁华
1、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
2、严格按照工厂的规定，定时开关大门。
3、车辆出入管理
4、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
5、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
6、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
7、接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
8、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。
10、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，职责明确。
11、在规定的站岗时间段内，务必服从保安队长安排按要求站岗。
12、1站岗时间为上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站岗20分钟送各企业)(特殊天气不站岗)。
13、加强防火活动，及*发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
14、工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。
15、其他交办事项的处理。
16、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
17、执行工厂的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
18、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
19、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门持续密切的联系，交换工作状况，熟悉客户单位周围的社会治安状况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的推荐和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
20、建立交互式联动治安网络
21、紧急状况下的应急处理措施
22、建立各项消防制度
23、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路，电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。
24、管理工厂每月检查一次安全活动记录并签字认可。
25、在安全消防活动日查出的安全、消防隐患，由各组自行在活动记录中登记并整改。
26、4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送*机关或交服务区主管部门；
27、4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
28、1保安员的上岗条件
29、2.2对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送*机关的权力；
30、3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；
31、3.3对有违法犯罪的嫌疑人，能够监视，并向*机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
32、4.2加强组织纪律观念，遵守工厂各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥；
33、4.5严守工厂秘密，未经工厂同意不得以任何方式泄漏工厂及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；
34、4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物(礼品、红包等)，务必第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的状况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。
35、5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训资料规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背；
36、5.5保安人员交接班要求
37、把违法犯罪嫌疑人员扭送*机关或治安办。
38、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。
39、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送*机关。
40、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。
41、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。
42、私自为他人提供保安服务的行为。
43、必须对出厂车辆进行检查，防止不必要（偷盗）现象的发生。
44、工厂车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间及相关事项。
45、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在室内闲聊。
46、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视，一旦发现问题，立即上报上级领导或报警。
47、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
48、班车上下班及领导车辆进出工厂时应敬礼。
49、门卫记录员工迟到早退时间。
50、门卫不宜招纳退休的人员。为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
——工厂员工管理制度 50句菁华
1、4迟到15分钟至一小时，每次罚款20元;
2、1公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审批;
3、2员工出差须提前填写《出差申请单》，一个工作日以内经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总经理审批。《出差申请单》交行政部备案。
4、5经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者;
5、办公室用品用只能用于办公，不得移作他用或私用;
6、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
7、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。
8、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
9、养成良好的卫生*惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
10、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；
11、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；
12、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；
13、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；
14、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；
15、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；
16、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；
17、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；
18、不得外泼水、扔废弃物；
19、末住院冶疗全年病假累积不可超过30天,住院冶疗全年病假不可超过三个月,且须有住院治疗卡及相关证明资料交人事备案;
20、3.4请假半天，经部门经理批准。请假一天，经部门经理、行政部经理批准。请假一天以上，经部门经理、行政部经理、总经理批准。
21、网络管理
22、2不允许借助公司名义登陆收费网站，一经发现，除费用自理外，公司要严肃处理。
23、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买。
24、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍。
25、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器。
26、及时换洗衣服。
27、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
28、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；
29、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。
30、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
31、开除
32、所有设备应定期保养，每日检查。生产库存管理相关知识汇编
33、7未签到，一次罚款50元；
34、3.4《请假单》交行政部门备案；
35、2在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒；
36、为了使办公用品的`采购工作能够规范、有序的进行，各个部门须在周五前将所需办公用品通知行政部，由行政部统一购买；如有紧急需要，须经行政部经理同意后方可购买；
37、员工每年的事假累积不可超过13天、特殊情况下由经理核准生效、其间工资不予计算、超出天数将影响本年度年终奖金；
38、遵守国家法令法规，严格执行党和国家的政策。
39、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。
40、严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。
41、按时上班、下班，不得迟到、早退；
42、员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或个性状况下不在此限。
43、持续厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。
44、本公司有下列事情之一者得经预告，终止劳动契约。
45、2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者，领导人员有口头警告。
46、住院者不能超过*规定的医疗期。
47、父母、配偶之丧给予丧假：祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。
48、凡在本厂已做多过一年的员工：除每年法定假10天之外，本厂会带给多10天假期给员工，薪金照发。
49、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
50、春节假期为7天（除夕至年初六）。
——服装仓库管理制度 50句菁华
1、面辅料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放面辅料，不得在规划的区域外摆面辅物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。
2、检验出不良品或良品且需要注明该面辅料是刚采购的面辅料还是库存面辅料，以便后续确认累计入库数量。且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。
3、成衣到库后，跟单或厂方付货品清单和送货单仔细核对成衣的合同、规格、款号、数量、批号及外包装，质量，是否完好无损，核对无误后将到日期及实收数量 填记于相关单据上；入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档；
4、进行入库扫码时要严格按照扫码要求小心仔细进行操作。扫码完毕需要再次与入库单核对是否一致，如有差异需及时查明原因并更正。扫码时要注意服装不落地，摆放不靠墙，*时注意防潮、防霉、防蛀等等。
5、配货员持拣货单进行目标货物拣取，拣货员拣货完毕时需在拣货单上签字。验货人员持发货单对配货人所捡取货物明细进行核对并扫码，无误方可装包，并放一联出库单于包装内。交一联配货清单给仓库主管。
6、先进先出。
7、仓库储存货品，所有货品要分类管理：良品与呆品、次品要分开区域来摆放。相同型号货品，如果有色差，工艺参数不同的不能放在一起。常用货品放在易取的地方，不常用的货品放在仓库里边；
8、所有货品不能长期直接摆放在地上，要放在卡货品架上。慎防货品倒塌，压坏变形。所有货品要做好防火、防水、防压、防尘、防晒、防变质工作；
9、搬动货品时，要注意轻拿罢放，注意不能弄脏有清洁要求的货品。
10、仓库各级员工必须服从上司的工作安排,要做到令行禁止。
11、每天保持良好的工作心态,不旷工、不迟到、不早退，积极工作；
12、严禁赤膊、穿拖鞋，酒后上班；
13、不合格物资应拒绝入库，并通知有关人员联系退换。
14、入库货物明细(入库单)必须由仓管员及检验员依次确认货物验收无误后，由检验员把单据交给物流文员及时入库。由系统生成进货单后，交与检验员核对，再由仓管员及检验员同时确认签字认可，做到帐、货相符。
15、发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。
16、检验员：协助仓管员进行每月盘库，检验核查盘库情况。
17、非仓库人员,未经同意,不准入内；任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度；
18、服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。
19、严格按配送公司划分为合格品存放区，不合格品存放区；做到产品的有序摆放；
20、每天做好库存日报表后必须核对库存,确保帐实相符；如有不符必须当日查清；
21、单据、报表按月封箱保存半年；
22、统一的退货地址：厦门市XX区XXXXXXXXXXX，XX收：0592-828XXXX；
23、1仓库主管：
24、负责对总部来货的检验查收，确定数字正确方可入库，并录入ERP软件库存。
25、根据客服备注、客人留言正确审核订单，保证后台发货的及时性。
26、负责产品的出入库管理，做到凭单出入库。
27、仓库出现异常在自己处理不了的情况下(缺货、安全隐患等)，及时告知主管。
28、检查产品是否有错配，漏配，多配。
29、负责打包好产品的称重上传重量和包裹的摆放。
30、检查快递单与面单是否匹配，确保信息正确。
31、负责仓库日常卫生。
32、1.2.1日常销售爆款产品的提前打包，(如E包的杯子)
33、2.6一批单子全部打完之后由打包员配合验货专员进行称重登记。
34、做好仓库安全卫生工作。
35、保管员设置两套账，即手工记账和电脑录入相结合，每日终时，根据收料单、领料单记账，核对库存是否一致，紧密配合会计，核对单据，做到帐物相符。
36、仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待入库物料处理放在待入库区域内，不得与已入库物资混合放置。
37、公司产品的出库，应统一由仓管员根据业务负责人提供有领导签署意见的合同或相关资料，以此为依据填开出仓单须经厂长签字后发货；门卫值班人员须认真核对产品出仓手续是否齐全确认签字后才可放行，出仓单一式三份，一份办公室留存，一份交仓库留存，一份门卫留存备查。
38、定点、定位、定量;
39、认真执行“仓库十二防”工作，即：防火、防水、防锈、防腐、防蛀、防磨、防爆、防电、防盗、防晒、防倒塌、防变形;
40、严禁在仓库吸烟、生火、点蚊香。如要在仓库电焊作业，须请公司领导批准，并做好消防防火工作。仓库外二米内严禁烟火，不能堆放易燃易爆物料品;
41、不得与上司顶撞，恶言恶语。同事间团结互助，不得斗殴打架;
42、严禁在仓库大声喧哗、追追打打、吃零食、看无关的报纸书籍、私自上网、玩游戏;
43、对大货布、辅料的检验工作负责。
44、大货首件样板的制作。大货布回来后将布、辅料即时执一件给技术部做产前板。产前板经客人批复正确后仓库主管及相关负责人要参加产前会，对仓库应注意的事项做好详细记录。
45、大货生产完成后，要对布、辅料的生产情况进行分析总结，对出现的问题进行综合评估并整理，然后在以后的采购中避免出现类似的情况发生。
46、对采购回来的生产工具、生产用品、办公用品按供应商的标准样进行检验，合格的按实收数签收后根据种类标识清楚分类入仓摆放，不合格的直接退给供应商。
47、各部门领取生产工具、生产用品、办公用品等必须要签名，仓库发出后要扣库存，在公示牌显示余下的数量。
48、定时盘点核查生产用具、生产用品、办公用品的库存数量，对常用的物品需提早通知采购下单购买。
49、库内产品不得擅自堆积过高，应根据库内容星而定。存放物品的货架需考虑安全强度，不准超载。
50、2.1物资进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
——木材加工厂消防安全管理制度 50句菁华
1、制定公司的防火安全制度和措施；
2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的。
3、其他对消防工作有贡献的。
4、1认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识;
5、不得损坏消防设施和器材，妥善维护楼梯、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通风设施。
6、严禁经营和贮存烟花爆竹、炸药、汽油、香蕉水等易燃易爆物品，严禁燃放烟花、爆竹。
7、用户进行室内装修，需要增设电器线路时，必须保证符合安全规定，严禁乱拉、乱接临时用电线路;装修材料应采用不燃或阻燃材料，并按规定每50*方米(建筑面积)配备一只灭火器，如使用易燃或可燃材料的，必须经市消防管理机关批准，按规定进行防火处理，并按每100*方米(建筑面积)配备3只灭火器。
8、室内消火栓系统;
9、安全疏散辅助设施(灯光疏散指示标志、火灾事故应急照明)
10、对发现的问题和故障应及时处理，当场不能处置的要填报《建筑消防设施故障维修记录表》，上报消防安全管理人。
11、检查发现建筑消防设施存在问题和故障的，实施检查的人员必须向消防安全管理人报告，并填写《建筑消防设施故障维修记录表》。
12、保存期限
13、停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用;
14、在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试;
15、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理;
16、成立消防安全领导小组，负责日常防火宣传，管理和维护本单位所属的灭火器材，检查火险隐患和组织整改工作，切实加强消防工作的领导。
17、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
18、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
19、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
20、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
21、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
22、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
23、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
24、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地*报告。
25、用火安全管理：
26、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百*方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
27、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
28、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
29、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
30、消防安全责任
31、组织每月一次定期进行防火检查，落实火险隐患整改，及时处理或汇报涉及消防安全的重大问题;
32、安全出口、疏散通道是否畅通
33、志、应急照明是否完好
34、志是否在位、完整
35、违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的;
36、遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的;
37、消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的;
38、消防安全制度。
39、防火安全检查制度。
40、火灾事故调查处理制度。
41、用火消防安全管理制度。
42、消防安全值班制度
43、如属在作业点就地动火施工，应离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
44、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
45、生产车间安全意识管理制度
46、车间消防安全生产“十不准”
47、贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法律法规。
48、执行防火安全制度，依法纠正违章行为。
49、制定公司的防火安全制度。
50、进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产的。
