1、科研室接受上级科研所、规划办布置的任务，制定年度或学期的科研工作计划，向各课题组下达任务。
2、认真实施《德育工程》等政策法规，在学生中深入开展爱国主义教育，利用德育基地、歌曲、影视、宣传栏等对学生进行教育。严格执行每周一升**制度。
3、建立学校、家庭、社会三结合德育工作网络。学校和班级要定期召开家长座谈会和做好家访工作，并做好记录。
4、学科教研组要定期对远程教育资源进行研究，广泛应用在教学活动中。
5、建立教师使用登记制，逐步将教师每学期应用远程资源开展教学活动纳入考核指标。
6、建立和完善学生自主学*远程教育资源登记制。
7、远程教育管理和教育资源接收工作人员职责
8、制定全校教育科研规划、计划，有目的、有计划、有步骤地指导全校教育科研工作的开展，对学校的教育教学改革提出建议和意见，为教育教学改革实践服务。
9、负责校内各层次课题的筛选、论证、确立和实施。负责课题的逐级申报。重点抓好校主课题的研究与实践，通过开题论证、阶段评估结题，鉴定等环节确保课题圆满完成。
10、遵守学校的各项财务管理制度，严肃财经纪律，本着"少花钱、多办事"的节约原则，加强我院各项经费使用和报销的管理工作。
11、行政公用经费来源于学校拨款，各项经费使用必须符合学校财务规定。
12、行政经费的使用必须与院其他管理制度相衔接。特别是采购、用车和接待，要按有关制度履行审批管理手续。
13、超过500元以上的采购，尤其是单件价值在200元以上的物件购买，由院办公会议定后方可购买，验收后由院长核批报销入帐;
14、基础性资料。实验对象的基础情况，如学生家庭住址、家庭成员、父母职业、文化程度，实验班学生的基础状况，个人兴趣、爱好、性格，实验教师的自然情况，学历、教龄、教学水*等。
15、改变课题名称；
16、改变成果形式；
17、变更课题管理单位；
18、因故终止或撤销课题。
19、掌握课题进度，调控进展速度。
20、组织成果鉴定及技术资料归档工作。
21、学校教科室应经常检查、了解课题研究情况，检测研究效果，提供信息资料，指导研究方法；建立定期报告制度，要求课题负责人定期作出口头或阶段的研究报告；强调课题组的自身建设，抓好计划的实施和反馈调节完善，抓好研究材料的积累和管理。
22、先进性。成果反映的教育思想端正，符合党的教育方针；选题方向和研究内容具有前瞻性、创新性；研究结论具有突破性；研究水*在地区同类研究中具有相对的先进性。
23、课题组向批准立项的部门或者受权管理的部门提出申请，并填写《教育科研课题成果鉴定申请表》，接受所在学校组织的成果初步鉴定或结题验收。
24、教师科研成果奖励（按奖励条例规定执行）
25、经常听取家长建议，了解家长需求。
26、凡是学生经过的地方不乱堆放杂物，保持走道畅通。
27、备好课是上好课的基础，是提高教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性，要求教师必须认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
28、教学目的要求明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突
29、课后要加强教后的反思，写好教后小记，检查教学上的得失和体会。
30、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可独立上岗操作，并定期参加复审；
31、对于因违章造成事故者，要对其进行厂级和班组级教育，教育内容为规章制度，岗位安全操作规程，事故案例。
32、开学初拟订好各科教学工作计划，分析基本情况，明确教学目标，提出改进教与学的具体措施，注意教学与科研相结合，分配好教学，周密安排好教学进度。
33、部分作业要在课内完成，课外作业一年级一般不留书面作业。
34、制定、修改、实施公司教育培训制度及年度教育培训计划；
35、管理、控制培训费用；
36、其他。
37、培训对象：公司所有员工。
38、培训目的：逐步提高员工的综合素质和专业技能，最大限度的提升员工的工作能力。
39、课题立项变更申报。立项课题在研究过程中，因故需对研究方案、参加人员作重大调整或延长研究期限的，甚至终止研究的.，必须由课题负责人书面说明理由，由教科室做出继续研究、重新立项或终止立项的审批意见。否则，研究的课题将不予鉴定结题。
40、各成员应勤动笔写研究论文，或科研随笔，每一学期不得少于2篇。内容可以是理论学*的认识、感受，也可以是联系自己教学实际经验总结等。
41、学校教科室要加强对教师教科研工作的指导和管理，避免“两端管理”（即年初写计划，年终写总结）的行为，并对各课题组进行定期或不定期的督导检查。
42、课题组要明确资料职责，加强教科研档案资料的收集、整理、鉴定、统计和利用，发挥科研档案的作用。每个课题组应设立兼职资料管理员。
43、资料使用：课题的所有资料采用集中收藏，借阅使用的管理制度。各成员应根据需要到管理处登记借阅，及时归还。如有损坏或丢失，应赔偿。
44、学校课堂教育管理要以预防为主，本着保护学生，教育先行，明确责任，教管结合，实事求是，妥善处理的原则，做好教育管理和处理工作。
45、1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。
46、3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。
47、2.2学*有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度贯彻执行情况；
48、2.3开展事故预想及事故紧急处理的训练，分析、讨论事故或事故苗头的原
49、5有计划地对女员工进行特殊劳动保护教育。
50、1制造部对员工每年进行一次安全技术考核，考核成绩予以公布并记入档案。
——安全培训教育管理制度 50句菁华
1、公司级(一级)安全教育内容为：国家有关安全生产方针、政策、法令、制度和规定，安全生产的重要意义，基本的安全知识，重大事故案例，本公司生产概况、特点，入厂后的安全注意事项，作业场所存在的风险，防范措施及事故应急措施，工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等。
2、对重大危险作业，作业前施工部门和安全员必须按预定的安全措施和要求，对作业人员进行施工前安全教育，否则不能作业。
3、凡因病、工伤、脱岗等离岗6个月以上(含6个月)的各类人员，复工前要进行二、三级安全教育。
4、调岗教育
5、新工人公司级教育不少于24学时，车间级、班组级二级教育不少于48学时(包括熟练期的安全教育)。
6、工程技术人员、管理干部、生产、技术工人等，全年累计不得少于20学时。
7、辅助部门员工全年累计不得少于14学时。
8、2.1新任职的各级负责人的安全消防培训工作，由集团负责。
9、2.2在职各级负责人的安全消防轮训工作，随集团的教育计划安排进行。
10、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学*时间不少于15学时。
11、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。
12、参加培训、临时住宿人员的贵重物品、机密文件，服务台应提供代为保存服务。客人不得随便将以上物品自行存放在客房内，预防发生失窃案件或泄密事故。
13、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客情况，必须接受学校有关部门和*机关的检查，突击检查时工作人员应主动提供资料给予方便。
14、学校建立安全领导小组
15、安全领导小组职责
16、安质处负责制定安全应急预案。
17、1.1公司级安全教育。由人力资源部组织安排，安保部负责讲课。教育时间不少于40学时，教育内容应包括：1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；2公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度；3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识；4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。
18、1.2车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于36学时，教育内容应包括：1本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；2本车间安全规程与制度；3本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法；4本车间曾发生过的事故案例及经验教训；5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。
19、2日常安全教育。在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如节日放假、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或车间、部门组织进行。
20、4.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。
21、5.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。
22、7班组长安全教育。班组长安全教育是指车间内的班组长，在任职期间，由安保部及主管安全工作的领导进行授课，每两年复训一次，教育的内容和考试成绩要登记存档。
23、8.3班组每天应开好班前会和班后会，班前会上要预想当班时可能出现的危险因素，布置防治对策；班后会上要总结分析当班的安全情况。
24、聘请专业技术人员对各专业施工负责人进行专业知识培训。
25、负责对新入厂员工公司级的安全教育、组织实施公司领导及专职安全管理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及重新上岗人员、外来人员的安全培训。
26、负责对教育培训效果进行评估，并记录安全培训教育计划变更情况。
27、负责建立本车间（部门）从业人员安全教育培训档案。
28、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
29、组织引导人员疏散的知识和技能。
30、安全领导小组每季度组织一次面向全体教职员工的安全教育培训、采取讲座、看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实“一岗双责”工作。
31、分析学校安全工作中存在的问题，督促各部门加强整改，提醒师生注意的安全事故。
32、一旦发生安全事故，学校要立即结合实际，及时召开教职员工和年级学生大会，通报安全事故原因，适时开展师生安生教育。
33、识别物的不安全状态，进行危害识别评价和管理的教育
34、从业人员的安全生产权利和义务；
35、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
36、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
37、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
38、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
39、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
40、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
41、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
42、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
43、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
44、消防设施和消防设备定期测试：
45、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改状况记录。
46、不断总结经验，提高防火灭火自救潜力。
47、组织全员学*和熟悉灭火和应急疏散预案。
48、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
49、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应用心配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
50、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
——教育教学管理制度 50句菁华
1、课时教学计划应确定每课时的教学目标，对教学内容作好全面安排，周密安排讲课的方法、采用的教具、提问的内容、板书的安排、实验的程序、课堂练*和课外作业的设计。做到突出重难点，深度广度密度要得当。
2、板书要合理，字体要规范，字迹要清楚，位置适中，能反映教学上合理的板书思路。
3、辅导既要重视知识的.查漏补缺和学*方法上的指导，又要重视学*目的性教育和学*兴趣、*惯的培养。
4、学期成绩评定方法：*时考试占20％，半期考试占30％，期末考试占50％。
5、备好课是上好课的基础，是提高教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性，要求教师必须认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
6、教师要充分利用每一节课，培养学生的创新精神和实践能力，让学生学得有趣，学得牢，从而达到“减负”高质量的目的。每一位教师都必须牢记，自己既是一位教学工作者，同时又是一位德育工作者。学校要求全体教师坚持教书育人，努力做到“文道统—。
7、作业要求要严格，同级同科对作业要有统一的要求。要严格要求学生按质按量按时完成作业，当前要特别注意培养和训练学生从小养成细心审题、书写工整、格式规范的良好*惯。一定要从一年级抓起，级级把关，抓出成效。
8、防抢劫
9、防运动损伤
10、实际演练
11、教师进行取文凭（脱产）一切经费自理，规定时间内不算请假，拿通知到教导处登记。学校及上级安排的培训按相应的文件执行。
12、严格按部颁要求开足中小学所有课程，严格执行上级主管部门关于开展《新课程实施方案及细则》。控制中小学生在校活动总时间，保证每周总课节数和每节课时量，严禁利用节假日进行集体补课。
13、自觉接受国家有关部门的财务监督，维护财经纪律。
14、旅差费及每年教师的各种培训费严格按照有关文件执行。
15、双休日和节假日上午，第一个时段有课的教师必须提前10分钟到校区，拿好教案在前台处等候和迎接学生，引导学生在签字本上签字。其他时段上课，教师提前5分钟到教室等候学生，不允许迟到，不允许私自调课。调课必须经过主管同意，并且与家长协商好，否则由此产生的后果由自行调课者负责。调好课后要及时告诉教务。
16、教师要讲究个人卫生，上课时身上不能有头皮屑，不许有烟味，不许酒后上课。教师课前吃完口香糖，以清新口气、降低异味。
17、在作业班辅导，小学生以纠正*惯、检查作业是否正确和完成为主，初高中生以答疑和检查是否全部完成为主。在作业班里，教师不得拒绝学生问问题，辅导学生时不得直接告诉学生答案。
18、严格按国家规定的收费项目收取学杂费、住宿费及其费用，不得巧立名目，违规费。
19、学科竞赛（集体）
20、周二————周五晚上，学生到校区后，没有课的教师全部到作业班辅导，不得备课。小学生双休日作业，尽量要求在周五的晚上完成，免得学生周六、周日来校区做作业无教师看管，影响校区秩序。
21、饭前，饭后不做剧烈活动。
22、认真学*市民健康教育知识，遵守社会公德，健康教育知晓率达到95％，行为形成率达到90％。
23、参加各类全国、市、区、校级课题研究展示活动表现突出的，按分工及承担任务的轻重给予适当的奖励。
24、从事特种作业人员必须具备以下条件方可进行培训：年满18周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，经过一定时间的相应工种的技术理论和实际操作培训，并经公司有关部门技能鉴定合格的。
25、上课期间，不准学生逃学、旷课，有事必须先请假;不允许相互窜门不归家。
26、不准到悬崖、高坎等危险处玩耍;不骂人，严禁打架斗殴;不损害公、私财产，不践踏群众庄稼。
27、12岁以下的小学生不准骑自行车上路。乘坐父母的自行车时，不站在后座上。
28、办好家长学校。每期最少召开一次家长会。班主任应定期做好家访工作。
29、定期对学生进行法制、安全、等教育，防止各类意外事故发生。
30、班主任应按班主任手册认真填写有关内容，并在学期结束后上交德育处。
31、定期对学生进行法制、安全、自救等教育，严禁发生违法犯罪现象，防止各类意外事故发生。
32、6行政部对批准来参观、学*人员应讲明一般安全注意事项。
33、1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。
34、安全技术考核
35、1凡新来公司工作的员工应进行环保教育培训，包括对基本的环保知识、公司环保方面的有关制度等内容的培训；
36、5加强员工的环保知识和法制观念，使环保工作深入到日常工作中，也使环保成为员工的自觉行为。
37、吸收、运用、推广优秀教育科研成果并尽快将其转化为教育效益。
38、课题组设组长1人，课题组成员2—9人，其中“主研”人员不得超过5人。课题组组长必须是主研人员之一。
39、课题组组长(副组长)应是主研者之一。
40、学校教育科研课题管理制度(办法)：
41、课题登记表：
42、课题研究的过程材料：
43、为推进我校科研工作的发展，充分调动广大实验教师的积极性，科研室要做好评比、表彰工作。
44、各成员应积极参加校内外的交流会议、活动，每次学*均应带齐相关材料去，带回相关材料来。并以专题报告的形式向教科室报告。
45、学校教科室要加强对教师教科研工作的指导和管理，避免“两端管理”（即年初写计划，年终写总结）的行为，并对各课题组进行定期或不定期的督导检查。
46、课题顺利结题后，按照《北川中学教育科研奖励条例（试行）》进行奖励。
47、教育科研档案资料管理要系统化、规范化、科学化，又是我校档案资料的重要部分。
48、加强理论学*，以理论学*促进自己的观念转变和认识的提高，指导教育实践和教育研究，为自己的科研提供坚实的理论支持。
49、学校每年拨出一部分经费用于教育科研，用于课题组购买图书资料、问卷及资料的复印等其它所需的支出。
50、在条件成熟的情况下，学校将评选教科研个人先进。
——会议管理制度 50句菁华
1、2.4会场内严禁吸烟，未经批准，不得在会议期间进行私自讨论；
2、2.5与会人员因为特殊原因不能按时出*会议，须在会前向会议组织单位请假，并以书面形式说明不能按时出*会议的原因（特殊情况可以采取口头形式请假），得到组织单位批准后，才能请假。
3、1.3会议内容：
4、4.3会议内容：
5、1为保证会议质量，倡导高效会议，参会人员必须在会前3分钟到达会场，因迟到影响会议不能准时开始者，请站立参会或自觉缴纳罚金100圆整，否则不可入*，无故不参加者按旷工一次论处。
6、主办部门应提前准备好会议资料（如会议议程议题、提案、汇报材料、与会人应提交资料等）；落实并布置会场，准备好会议所需的各种设施、用品等；
7、遵循会议主持人对议程控制的要求；
8、2各领班负责对各类装备的日常使用管理和维护。
9、3当班保安员负责当班时期各装备的维护和保管。
10、3*棍、警棍的使用管理
11、1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
12、8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
13、科技成果发布会：
14、2临时办公会
15、5全院大会
16、1除部门（科室）会议外，以上各类会议均由医院行政负责人或院办（人事行政部）负责人具体负责组织与安排工作，以下简称“会议组织人”；
17、3与会人员应认真对待会议议题，做好充分的发言准备；
18、1会议记录或纪要需下发时，由院办（人事行政部）按发文流程运作，填写发文登记表，并由接收人签字；
19、2会议期间与会人员应将手机关闭或设为振动，除重要联络外一律不得接打任何电话；
20、4与会人员发言要尽量精简。
21、参加会议人员范围：各部门主管。
22、会议召开时间：每月一次或根据公司的具体情况进行安排，会议用时不得超过一个半小时。
23、部门工作例会由各部门主管召集和主持，如部门主管因由不能履行职务行为时，需报告办公室确认，由其指定人召集和主持。
24、会务工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录等，委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、部长会议、全体干部会议会务工作由办公室负责，*团会议的会务工作由办公室负责，部门会议会务工作由各部门自行完成。
25、会务工作部门应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。
26、制度自发布之日起执行。
27、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
28、公司所有的会议必须以精简、有效、节俭的原则进行；
29、公司严格控制未预见的临时性会议，对此类会议须按一会一报原则审批(临时会议需报行政部批准)。
30、公司定于每周_______下午_______召开周工作总结与计划例会，由行政部负责组织，紧急会议提前半小时通知。周会的议程：总结上周工作，安排本周主要工作任务，商讨工作中出现问题的具体解决方案。
31、公司级会议召开前期，行政部准备好会议相关文件或资料，必要时进行会场布置、设备调试。
32、对于没有按时出*会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。
33、一致性原则。公司的经营管理会议讨论的原则或议题须同公司现行制度保持一致性，遵循制度所规定的准则或者同制度构成一个完整的体系。其它制度包括：公司章程、公司的考评制度、公司的报酬制度、公司的业务运作流程、公司的工作报告制度等以及其它制度和规章。
34、准确、充分地表达自己的立场，会议发言应言简意赅，紧扣议题；
35、无正当理由缺*每次处以20元的罚款；
36、任何员工不得随便移动会议室、接待室的家具及物品。
37、任何员工不能随意拿走接待室的报刊、杂志等资料。
38、公司每月召开一次安全办公会，必要时，可临时召开会议。由总经理或主管安全生产副总经理主持会议。总经理办公室负责会议记录，并负责整理会议纪要。
39、区*办公室信息技术中心要在各分会场开始准备前，应检查和调整会议室灯光、音响状态，进入值机状态。
40、在会议召开过程中，主会场系统管理人员应根据会议需要及时切换会场画面。
41、以省委组织部名义召开，由市委组织部承办的会议；
42、协调落实会议新闻宣传、安全警卫、交通疏导、医疗服务等事宜；
43、制作会议证件，准备会议用品；
44、1会议议程安排（应提前报交公司领导或主要参会者）；
45、参会人员在会前应明确会议要研究的议题以便准备好相关文件材料。
46、与会者的发言要言简意骇，一般发言不可过长，会议组织者或主持人在开会前就应就每个人的发言时间予以统计和控制，时间到后，无特殊状况不予延长。每次开会中就应强调发言的时间要求。
47、要严格遵守会议的开始时间，提前3分钟到达会议现场。不得缺*、迟到、早退，会议记录人员登记到会状况。迟到则赞助10元，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺*者，赞助50元。
48、范围：班组以上部门。
49、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产状况，加强安全生产管理，用心明白、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必认真贯彻安全生产会议制度。
50、3.2部、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。
——奖惩管理制度 50句菁华
1、轻微质量事故：发生在产品次要部位，稍加整改即能使用，造成的经济损失在200—1000元的。
2、考勤处罚
3、脱岗10分钟以内扣罚20元，30分钟以上扣罚50元。
4、其他处罚一：员工有下列情况之一者，罚款50-100元。
5、违反公司规章制度经批评教育不改的，严重违反公司规定的。
6、员工违反劳动合同约定的内容、公司劳动纪律或其它规章制度的。
7、本制度由办公室负责解释，员工对本管理制度产生疑义时，由办公室做出说明。
8、成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。
9、校本培训组织者和实施者必须按照校本培训方案规定的内容组织培训活动，并记好笔记，每次有出勤统计，有过程记载。每学年对教师参加校本培训的情况进行考核，考核结果分合格、不合格两个等次，无故不参加校本集中培训三次以上视作不合格。
10、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保持良好精神面貌；
11、具有良好的工作态度，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，锐意进取；
12、具有较强的集体荣誉感，团结同事，横向配合好；
13、1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
14、1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
15、2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
16、3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
17、4惩罚类型
18、43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
19、5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
20、服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。
21、每一天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
22、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
23、参加校运会、歌咏比赛、朗诵比赛、演讲比赛、书法比赛、英语竞赛等校级比赛中获奖的同学，一等奖加9分，二等奖加6分，三等奖加3分，第一名加9分，第二名加8分……以此类推，第九名加1分。若该赛事没有评出具体的名次，则成绩优异者，酌情给分。
24、乱扔果皮纸屑，破坏班级卫生整洁，扣1分。
25、教室值日生在上课铃声响起前没擦黑板，每次扣1分。
26、每周将会对全班同学的操行分进行统计，该周扣分最多的一名同学，将被处以一篇作文的处罚（要求不少于800字，每周五统一选定主题，字迹工整），并于班会课上朗读。
27、请人代打卡或给别人打卡者
28、员工与客户勾结，损公肥私，一经发现，除收缴不正当收入外，另处以罚款
29、在宿舍抽烟、玩打火机、点蜡烛者扣5分，
30、在宿舍乱涂乱画，私拉电线，不按要求整理内务，随手乱丢垃圾，有意弄湿地面者扣5分。
31、未及时完成学校，老师交代的任务每人每次扣5分。
32、老师重点表扬的学生：加10分。
33、一个星期为期，每够120分发奖品(奖品另定);
34、德：贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、尊师爱幼、团结协作、乐于奉献。
35、获得班、组、室和单项奖的文明集体和个人。
36、自评、组评、条线评及考核小组评定相结合。
37、加工品质分为优等品、合格品、不合格品、报废品四个等级。
38、积极向公司提出合理化建议，经采纳在产品质量提高、操作便捷、消耗降低方面有成效的，给予相应的积分奖励。
39、以两日为单位，如果同学们在两日内表现良好，则可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。表现差者则需马上回家，不得观看动画。
40、以两日为单位，如果同学们在两日内表现极差，则不可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。放学需马上回家，不得观看动画。
41、支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。
42、控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
43、教工当月内无病事假，迟到、早退及私自离岗现象，发给精勤奖20元，病事假累计不超过四小时，发给满勤奖15元；病事假一天少发5元，超三天者不发给出勤奖；迟到、早退及私自离岗者取消出勤奖；病事假超过一周者，取消当月月份奖励。
44、按班级人数，奖励班主任教育管理费每生每月0.5元，另奖班主任每月班级活动管理费30元（其中10元为责任区奖励），月活动少参加一次者扣10元。
45、专科教师值周工作认真、负责、时间上无缺漏者，一周奖励10元。
46、专任教师教学课时标准为16——18课时，超过18课时者，每节奖励2元；代课一节，奖励2元。
47、全年内按时参加师培活动，并能完成任务，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者发给奖金30元，及格者发给奖金20元。
48、3、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励。
49、1、 以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款5元：
50、3、 对犯有以下过失行为的员工，处予20-100元的罚款；
——物资管理制度 50句菁华
1、一致性规定，采购的物品必须与采购单所列要求的规格、型号、数量相一致。
2、秉公办事、维护公司利益原则。
3、即时询价采购。
4、物资需求使用单位必须在《月采购计划》或《临时物资采购计划单》上将所需物资的相关技术标准要求说明，特别是品种、规格、型号以及对采购物资的其它特殊要求填写具全。
5、《物资入库验收单》中列出的采购物资的数量、品种与《采购合同》或《采购物资询议价报告表》不符的款项。
6、物资采购经办人员必须牢固树立企业主人翁思想，尽职尽责，坚持原则，秉公办事，切实维护公司的利益，保障公司采购成本的最低化、采购质量的最优化、采购效率的最快化。
7、一致性原则
8、低价搜索原则
9、办公用品类：与办公有关的物品。
10、采购申请：
11、合同签定：
12、经批准购入的办公用品，维修物资一律交保管员验收入库，登记造册，记入库存材料明细帐，凭发票和入库单经校领导签字后报销;领用物品时，填制领料单，需由分管领导签字批准，保管员见单发放。未经批准保管员不得随意发放，否则，责任自负。
13、爆破材料要设专人保管，不能同其它物品混放，炸药和雷的管分开保管，严禁放在有电源或不安全的地方。
14、保管员要根据收发料单建立材料明细帐、收发料流水帐，坚持物资循环自点，做到帐卡物相符，帐目清楚。另外，材料入库后，保管员搜集保管好合格证、质量证明书。
15、、按时完成各期采购计划和零星采购计划，保质保量、及时准确地为基建施工提供采购服务，并就供应的物资的质量、数量、品种规格、价格、交货期等要素及时征求施工单位的意见，改进不足。
16、采购合同的签订：
17、签订采购合同、协议的原则和注意事项自主、自愿，* 等协商是签订采购合同协议的基本原则。签订采购合同、协议的注意事项为：
18、各班、室在开学初由总务处，向有关教师办理财产交接手续。
19、若因司机无证驾驶、酒后驾驶、违反交通规则、私自将公司车辆外借等个人原因造成的事故，所造成的损失应由司机个人承担，同时公司将会对司机做出相关行政处分。如果非因个人原因造成事故的，经保险公司理赔后，其余维修、医疗费用由公司负担。
20、企业所有的办公用品由总务部门统一购买、分发。总务部门应根据办公用品库存量情况及消耗水*，向总企办报告，确定采购数量，制定采购计划，并于每月1、2日统一采购。
21、企业统购物品中没有的、部门急需的物品，经申请，总经办批准后，各部门可自行购买，购买费用由企业负担。企业调整办公用品格式，或更换宣传用品时，应出台相关通知，告知各部门知晓。
22、5仓库应制订物品入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量，无厂地、标牌、检验合格证的物品不得入库。
23、员工不得因私事长期占用公司电话，不得因私事用公司电话拨打国内或国际长途电话。
24、15易燃、可燃液体和压缩气体的储罐和管线的绝热材料、装卸栈台、安全梯和管架等，均应用非燃烧材料建筑。
25、公司各各部门、班组必须在汛前对防汛物资进行全面检查，及时补充有关防汛器材，按计划对防汛物资进行有关的定期试验，做到防汛物资器材的安全可靠使用。
26、物资部门必须建立防汛物资台账表，对防汛物资规格型号数量及每年防汛物资的检查试验，及时进行填写，设专人负责。防汛领导小组负责人（安全生产第一责任人）汛前要及时进行检查督促，对防汛物资的管理、可靠使用负全责。
27、防汛领料必须由用料单位提供材料明细表，由防汛办公室主任签字方可领取。
28、开学初，总务处固定资产保管员与班主任和各班班长签订保管责任书（一式三份）总务处、政教处、班主任各执一份，将教室、宿舍、桌、凳、椅、门窗玻璃等交班级使用并负责管理，学期结束时需验收交还。对有缺损的，分清责任，按规定进行赔偿、整修或报废处理，及时调整固定资产帐目。
29、对各处、室、组办公用具实行包干使用，及时调整增减，年底盘点核对，缺损的分清责任，按规定进行赔偿，整修或报废处理，并重新办理续管手续。
30、审批：院办公室汇总各科室的采购计划，于每周一中层班子会议集体研究同意后，经院长签字审批。采购大型仪器设备需按国家规定予以申报，并进行可行性论证后方可审批采购。
31、采购：医院采购小组按照审批的采购计划组织订货或采购，要保证数量、质量、规格、型号、性能与审批的采购计划相一致，符合医院业务活动需要，防止积压和浪费。
32、本办法未尽事宜，将在试行中逐步完善。
33、2.3 辅助物资：其他建筑材料、周转材料等。
34、3 材料采购计划编制
35、急用物资:如仓库无法安排人员下送时,使用单位派人领取。
36、3.2 工程项目进度表(如遇计划更改，应补充计划表)，在需用材料清单中应注明品种、规格、数量、质量要求以及供货时间等内容。各使用单位(班组)每月应提前将所需材料清单按物资种类报送项目部组织采购。
37、工作服报领或新领手续
38、新领、报领的物资,实行先审批或鉴定签字后,再行办理领出手续。
39、2 如工程合同中规定(项目部)需对供货商(供方)物资进行验证工作，但不能代替材料部门的现场验证。
40、辅助材料、包装物由仓库保管办理收库手续，填制一式三联入库单，一联交客户办理发票入账手续。
41、每学期一次到服务中心集中领货。
42、1公司综合部负责应急救援物资的统一采购、储备和发放。
43、固定资产设备物资的填卡记账
44、办公用品。如：笔、墨、纸张、信笺、水杯、胶水、复写纸、帐本、帐页、香糊等日常办公用品。
45、驾驶员十八个月发一套工作服(价值120元);每季度发肥皂一块、毛巾一条、手套三双，每半年加发洗衣粉一包(500克)，毛巾一条。
46、负责物资采购的询价、议价、比质、比价；
47、对于先试用的物资，必须由使用部门出具试验报告，并由审批后，方可采购。
48、.本制度呈总经理核准后实施,修订时亦同。
49、公司财务部负责对公司月度物资申购计划进行对照核查、对量大价高的物资价格进行对照审查核实、并督促办公物资盘存工作。
50、行政人事部行政人事主管隔日按照采购清单开具公司入库单一式三份，一份交由行政人事主任签字；一份交财务列帐，一份存档。并同时开具出库单一式三份，一份交领用人签字；一份交财务记帐；一份存档。为单独核算成本费用，各部门采购办公物资及劳保用品应单独开具税务发票。
——班组管理制度 50句菁华
1、4班组所属部门为班组的直接管理部门，对班组建设、管理工作负直接领导责任。
2、1安全管理
3、2.5搞好劳动管理，按定员定额组织生产，严格劳动纪律，认真考勤，提高工时利用率。
4、3.2坚持设备检修验收制度，把好质量关。
5、4.1贯彻执行各项标准、规程和制度，实现管理工作标准化、制度化。
6、4.2做好各种定额执行情况的统计、分析，加强班组经济核算。
7、5.1加强班组民主管理，增强员工的主人翁责任感，调动班组员工的积极性、主动性和创造性。
8、6思想政治工作
9、6.3按要求认真组织政治学*，不断提高班组员工的思想觉悟。
10、*鼓励员工学*科学、文化、技术，比安全、比质量、比效益、比贡献，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系。
11、6.5经常开展谈心活动，形成互相关心、互相帮助的良好风气。积极开展有利于增进员工身心健康的文体活动，丰富生活，陶冶情操。
12、2班组定级必备条件：
13、2.4考核期和申报期内无职工受刑事拘留及以上处罚和行政记过及以上处分，无违反计划生育人员；
14、2.5考核期和申报期内班组无不文明职工。
15、3考核标准见附录。每项满分100分，每项考核得分均达到75至84分为合格班组，85至94分为先进班组，95分以上及考核期内各专项工作未被考核的为优秀班组，任一项考评得分低于75分为不合格班组。
16、负责组织实施本班组的安全施工管理目标；
17、负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育；
18、贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，对本班组工人进行安全操作方法指导，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程。
19、负责组织实施采煤工作面的作业规程既安全措施，组织本班职工严格执行“三大规程”，加强安全技术教育，制止“三违”现象。
20、对矿和队指定的制度，如有不符合实际情况的，有权建议修改。
21、对矿和队制定的规章制度，如有不符合实际情况，建议修改。
22、负责主排水泵、人车、副井绞车、井下变电所设备管理的领导工作。
23、随时掌握全线运输系统的状况，及时解决处理故障，保证全线畅通。
24、负责提高本队人员的思想业务水*等方面的技能工作，带领全队人员履行好各自的岗位职责。
25、按时完成领导交给的其它任务。
26、班前会由当天值班干部组织召开，所有参加当班作业的干部和工人必须按规定时间准时参加班前会，迟到、早退者扣生产分50分。不参加班前会人员，不得下井、不得参于本班的安全生产作业。
27、所有职工必须按队要求按时参加周三安全例会、特殊情况下的班后会。
28、所有职工在井下作业过程中不得与他人争吵，更不得打架斗殴，现场因工作问题出现争执，班长和跟班干部给予协调解决。对于打架斗殴行为将会严肃处理。造成严重后果的移交*机关处理。８、入井前按规定进行登记、上井后及时签退，严禁代签。作业中因故需提前离开作业场所上井的，必需经当班班长同意后，方可离开，否则按旷工论处。
29、每项工程施工前，必须由技术员向施工人员贯彻学*针对本工程编制的作业规程或安全技术措施。
30、班长进行安全检查时，班组成员要积极配合，将查出的问题及时进行整改。
31、2员工必须按时交接班，不得随意更换轮班，不得随意中途出入站、锅炉房。
32、4社会闲杂人员不得进入站、锅炉房。上级部门、领导到访，必须进行出入登记。
33、具有良好的职业道德和正确的服务思想，树立把困难留给自己，把方便让给客户的服务宗旨，维护本企业形象，全心全意为客户服务。
34、普通话标准、流利，能听懂本地方言。
35、计算机操作熟练。使用五笔输入法，打字速度达80字/分。
36、坐姿端正，台面要整洁卫生，桌面上不得摆放与工作无关的物品。
37、门窗明亮，地面整洁;
38、客服工作要加强公司内部协调，对每个问题的解决都要进行跟综并限时处理。
39、专业检查应分别由各专业部门负责人组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是对锅炉及压力容器、危险化学品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。
40、检修中要统一指挥，做到：
41、检修现场的器材物品，要堆放整齐，稳固，保持消防通道畅通，予留孔洞、坑沟要设护栏或盖板，夜间设警示红灯，因施工需要，被破坏的安全防护装置及其他设施和标志要及时修复。
42、特殊环境和条件下进行电气焊作业，要采取相应的安全措施。
43、墙柱与梁不同砼等级的必须在安装梁筋时拦钢丝网，钢丝网用 6-8mm的钢筋绑固，不能用10mm以上的钢筋，以免造成浪费。如造成浪费的其损失由班组负责。未拦好钢丝网的罚款20元/处。
44、因收面工序不到位造成板面开裂的罚款50元/次。
45、未将吊模处砼收*的罚款50元/处；未将预埋管件处砼面收*的罚款50元/处，未将墙柱边砼收*的罚款50元/处（用两米靠尺检查）。
46、定位桩钻孔深度限于50mm以内，超深易损害砼内的预埋管线，定位桩必须打在边线以内，桩竖直，不能向线外倾斜。打好定位桩后交工长验收签字，无签字记录的处50元/层。
47、梁模几何尺寸必须符合设计要求，在验收梁底和柱模时与设计尺寸要小5mm为佳，柱模板、垂直度偏差不能超过？5mm，轴线位移不能超过3mm，梁模上口尺寸不能大于设计尺寸，小于设计尺寸5mm为佳。
48、自检合格后，班组报与主管施工员初检，主管施工员初检后报到项目工程部复查。项目部检查不合格需要整改的，之前主管施工员没有指出问题，每次扣主管施工员人民币200分/次，如主管施工员之前提出整改但班组没有整改的，每次罚木工班组人民币500元/次。
49、每层模板在验收前必须将多余的材料调运至指定地点堆放整齐，经工长验收合格为准，并实行签字记录，不按要求堆放的罚100/次。
50、工完场未清的罚200元/层楼，工完场清必须由材料员（或是工长）检查合格并签字记录。材料员（或是工长）未履行职责的罚款100元/次，班组不配合的罚款100元/次。
——饭店管理制度 50句菁华
1、客用餐巾必须洁净，消毒后供顾客使用，餐巾不能同时收发。无条件消毒餐巾的企业可使用一次性纸巾。
2、卫生间必须有专人管理,粪坑或便曹可自动冲洗，有流动水的洗手设备，间内外不得有异味。
3、有空调设施的餐厅其空调系统必须符合公共场所空调系统的有关卫生要求。
4、成品食物必须加盖(网罩)保护，防止蚊蝇、灰尘造成污染。严禁采购和加工、出售有害和可能损害学生健康的主副食品;
5、经常开窗透气，保证后堂、大厅内空气新鲜;
6、必须持有本人有效健康证方可上岗，一经发现有传染性疾病，应立即停止参予饮食工作;
7、烹调加工卫生制度。
8、单位价值较高。
9、各种用具、家具、工具、玻璃器皿、瓷器等；
10、办公桌椅、沙发、文件柜、会议桌椅、传真机、电话机、移动电话、幻灯机、饮水机、微机、打印机、装订机、验钞机等；
11、洗衣房中除洗涤设备、成型机以外的所有工器具；
12、对于已提完折旧，尚在服役的固定资产，应登记造册，与其他资产同等管理。
13、按照规定单独估价作为固定资产入账的土地。
14、供热系统设备12年
15、中央空调设备10年
16、通讯设备8年
17、厨房用具设备5年
18、电梯10年
19、复印设备5年
20、行李车30万公里7年
21、电影放映机5年
22、高级乐器10年
23、继续使用将对环境造成重大不良影响；
24、采购肉类、酒类、饮料、粮油等，向供方索取发票及合格证或检验报告单。
25、食品存放分类分架，隔墙离地大于15cm。
26、隔顿、隔夜熟食回蒸后供应。
27、工作结束调料加盖，工具用具、灶台上下、地面清扫洗刷干净。
28、冷盘装盘后不交叉重叠存放。
29、上班时间禁止在饭店吸烟，不做与工作无关的事情。
30、拿取、偷吃客人遗留或酒店实物、饮料。（20分）
31、拾到宾客物品不上交汇款单为己有。（50分）
32、迟到半小时以内每分钟扣一元，半小时至一小时按照半天事假计算。
33、有权对本餐厅所有基层干部及所有员工进行考勤考核工作，根据实际情况，有权进行批评或表扬，按相关规定进行奖励或处分。
34、有权批准合理支出店内所有成本费用。
35、对待身边所有的员工要一视同仁，不得以任何理由偏向、袒护任何一方，不得因个人喜好或情绪滥用权力。
36、以身作则，纪律严明。按时出勤，不得无故脱岗、迟早、早退，不得在工作场所、工作时间从事私人事务，不随意将无关人员带到工作岗位，并时刻注重仪容仪表，提升个人形象，在员工面前起好模范带头作用。
37、定期安排员工激励性培训，利用自身具备的社会经验和职场知识对员工进行一对一引导，合理指引员工发展方向，利用公司的舞台为员工提供展现自我的*台，让员工在收获之余对公司存感激之情。
38、未经同意离开工作岗位而无合理解释。
39、不按规范招呼服务客人。
40、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备。
41、遇到客人无主动问候意识。
42、不保持仪表的整洁及制服整齐或未淡妆上岗。
43、当班时间打瞌睡或擅离岗位。
44、对客人不礼貌或与客人争吵。
45、酗酒、打架者。
46、因操作或管理不善，导致食物中毒等意外伤害，造成重大损失
47、轻度违纪：由部门经理备案。
48、餐具卫生管理制度
49、餐厅个人卫生管理制度
50、后厨日常工作制度
——教育管理制度 60句菁华
1、科研室接受上级科研所、规划办布置的任务，制定年度或学期的科研工作计划，向各课题组下达任务。
2、完善科研档案管理制度，使档案管理向科学化、规范化、制度化方向运行。
3、认真执行体育卫生工作条例，建立健全学校体育、卫生工作制度，建好学生健康卡，定期体检，定期召开运动会。
4、建立和完善学生自主学*远程教育资源登记制。
5、爱护室内设备，不准随便改变设备的位置，要按照管理人员要求进行操作，违反操作规程造成设备损坏，照价赔偿。
6、用机完毕，应按规程关闭机器设备，教师应整理检查室内设备的位置，关好窗，锁好门。如失职造成损失，照价赔偿并且追究事故责任。
7、管理和使用好远程教育的设施设备，收集整理各种资料、表册。
8、负责远程教育资源接收、下载、处理、刻录工作。
9、宣传本校、本地区的教改情况和成果、经验以及有关先进事迹。
10、做好教科资料的收集、筛选和建档工作。
11、行政公用经费主要用于院系日常运转所发生的费用(包括办公用品费、邮电通讯费、用车费、打印复印费、清洁卫生费、接待费等)。
12、用于采购的费用按有关采购管理制度执行;
13、参加学术会议必须经系主任推荐，由分管科研的院领导同意并报请院长批准，没有经过批准的学术会议，费用一律自理;
14、严格执行学校有关差旅报销的标准，不能超标。
15、创收经费由院长统一管理，分项目具体实施。凡项目本身发生的费用在项目收入中预先开支，待项目完成结算后，将净收益转入学院统一使用与管理。
16、确定选题
17、基础性资料。实验对象的基础情况，如学生家庭住址、家庭成员、父母职业、文化程度，实验班学生的基础状况，个人兴趣、爱好、性格，实验教师的自然情况，学历、教龄、教学水*等。
18、专题性资料。包括专题讲座、专题报告、专题研讨等研究资料。
19、改变课题名称；
20、剽窃他人成果，弄虚作假；
21、违反课题研究规则的其它情况。
22、被撤销课题的课题负责人原则上两年内不得申请新课题。
23、组织学*有关的法规制度，并遵守一切与研究有关的法规制度。
24、组织成果鉴定及技术资料归档工作。
25、学校教科室应经常检查、了解课题研究情况，检测研究效果，提供信息资料，指导研究方法；建立定期报告制度，要求课题负责人定期作出口头或阶段的研究报告；强调课题组的自身建设，抓好计划的实施和反馈调节完善，抓好研究材料的积累和管理。
26、先进性。成果反映的教育思想端正，符合党的教育方针；选题方向和研究内容具有前瞻性、创新性；研究结论具有突破性；研究水*在地区同类研究中具有相对的先进性。
27、课题组向批准立项的部门或者受权管理的部门提出申请，并填写《教育科研课题成果鉴定申请表》，接受所在学校组织的成果初步鉴定或结题验收。
28、聘请鉴定专家或接受批准立项的部门（受权管理的部门）指派的鉴定专家，并将文件送交专家手中；
29、学生如身体不适，值班人员或生活老师要及时与家长取得联系，或及时送医院诊治。
30、经常听取家长建议，了解家长需求。
31、任何人组织学生外出活动，要认真管理好学生，并与学生一起活动。
32、备课必须以新课标为依据，以教材为基本，从宏观上明确本学科的性质、目的任务、教学内容的编排体系、基本知识、基本技能要求的教学规则；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
33、课堂教学是整个教学工作的主要形式，要求每个教师必须认真上好每一堂课，向四十分钟要质量。
34、上课前指导学生进行必要预*，培养学生的自学能力，提高课堂教学效果。
35、课后要加强教后的反思，写好教后小记，检查教学上的得失和体会。
36、必须热情、耐心辅导后进生，及时帮助他们找出后进的原因，帮助他们改进学*方法，不断增强他们的自尊心和自信心。
37、特种作业人员包括：电工、行车工、叉车工；
38、安全管理人员应进行相关的专业培训，取得资格。
39、开学初拟订好各科教学工作计划，分析基本情况，明确教学目标，提出改进教与学的具体措施，注意教学与科研相结合，分配好教学，周密安排好教学进度。
40、教师上课时要仪表大方，穿着整齐，教态亲切，对学生既热情又严格。
41、作业要精心设计，份量要适中，难易恰当，有层次。
42、部分作业要在课内完成，课外作业一年级一般不留书面作业。
43、根据学生不同情况，因材施教，对学有余力的学生要帮助他们进一步提高；对学有困难的学生要倍加爱护，热情帮助和爱护他们达到基本学*要求。
44、制定、修改、实施公司教育培训制度及年度教育培训计划；
45、收集整理各种培训教材、资料、资源；
46、负责各种培训资料的存档；
47、培训目的：协助新进人员尽快适应新的工作环境，掌握基本操作技能，顺利进入工作状态。
48、企业文化、团队精神。
49、各部门涉及的法律法规、行业规范及标准；
50、课题组在按计划完成研究任务后，应及时做好材料的汇总、分析和整理工作，认真撰写课题研究报告（主件），并认真选编好与课题研究相关的科研论文集、教案集、专著以及在研究过程中的其他声像图文资料（附件）。
51、课题组在正式结题前三十日向学校教科室提出书面申请，并填写《北川中学教育科研课题结题鉴定书》，提供课题研究的成果主件、附件等材料。
52、各成员应积极参加校内外的交流会议、活动，每次学*均应带齐相关材料去，带回相关材料来。并以专题报告的形式向教科室报告。
53、课题研究结题后，其档案由学校教科室管理，内容包括：课题规划、《申报表》、研究过程的各种材料、科研成果、《鉴定意见》、成果获奖证书（复印件）等。
54、三级教育：
55、2公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
56、1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。
57、3大修前，停车中，检修前和开车前必须进行专门的安全教育。
58、4对员工违章以及重大事故责任者，由行政部、工程部或制造部根据情节，进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时需经制造部或有关单位进行复工安排教育，并将事故性质和责任记入安全档案。
59、2公司总经理、副总经理安全技术考核由上级负责。
60、3中层干部和工程技术人员安全技术考核，由行政部负责。
