我公司特委派刘冬伟为金坛市中、西部镇内供水管网工程（建昌片区一标段）工程现场施工安全负责人，主要负责施工现场一切安全生产管理工作。刘冬伟同志在我公司的各项考核均达标，能够胜任该委派职务，完全符合上岗条件。
特此证明！
xxx
xxxx年xx月xx日
兹证明xx是我公司员工，已连续在本单位工作xx年，最高学历为xx，该同志目前在我单位担任xx职务，在工作期间工作表现xxxxxxx，目前该员工的身体状况xx。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。
xxx
20xx年xx月xx日
兹证明xxx，性别x，系xx师范学院历史文化学院专业20xx届毕业生，将于20xx年6月毕业，届时如符合学位授予资格，将授予管理学学士学位，取得xx学历，该生在校期间参加教师资格教育理论考试和教育技能测试，成绩均合格，普通话水*为x，其申请教师资格类别为xx教师资格，任教学科为xx，教师资格证正在办理中。
特此证明
xx文化学院
20xx年xx月xx日
玆证明xxx为本公司正式员工，身份证号码（xxxxxxxxxxxxx），在本公司xxx（部）xxx（职位）任职，工作年限为xx（年），年收入xx（万元）。
特此证明！
单位签章
xxx年xxx月xxx日
姓名xx，性别，身份证号码xxx。x年x月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。x年x月该同志在我局申办教师资格证。
经审核该同志的申报材料，符合x教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科x，教师资格证号码x，教师资格证正在办理中。
特此证明
颁发教师资格证书教育行政部门盖章：
x年x月x日
——上班工作证明范本五份
____
兹证明________先生/女士，身份证号码____________，自_____年____月___日进入我司工作至今，现在________担任_______职务，在职期间工作态度端正，无任何不良记录。
特此证明!
（此证明只作我司员工工作真实性，不作为任何形式的担保证明文件，复印无效）
______有限公司（盖章）
____年__月__日
公证处：
兹证明____为我公司员工，性别___，身份证号码_______。已在我公司工作_____年，在__部门，担任__职务。年收入为人民币___。
特此证明!
本证明仅用于我公司员工的工作，不作为我公司对该员工其他任何形式的担保文件。
单位（盖章）∶____________
____年__月__日
兹证明，x先生/小姐，身份证字号：xxxxxxxx，出生年月日：。于xxxx年xx月xx日起任职xxxxxx公司，担任xxxxx一职。
每月薪资：xxxx元，单位主管姓名：xxx
特此证明
负责人签名（手签）：
20xx年xx月xx日
公证处：
兹证明______（身份证/***）：____________，上年度收入为人民币（大写）____________元，￥______。其中：
1、工资年薪所得______元（其中住房公积金____________元，住房补贴______元）；
2、奖金及临时补贴______元；
3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得______元；
4、劳务报酬所得______元；
5、其它所得______元。
特此证明。
____________单位（或街道办事处）盖公章
______年______月______日
公证处：
兹证明xxx，身份证号：xxxx，系xxxx员工，在xxxx居住，因工作需要，该同志需正常进行上班通勤，请给予通行。
所在单位名称：xxxx，所在单位地址：xxxxx。
特此证明。
单位名称：（盖章）
20xx年xx月xx日
——职工工作证明范本五份
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________)，在________ 部门任________职务，已有_______年，
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)：_________________________________________
日 期：______年___月___日
兹证明__________________ （先生/女士）目前为我单位员工；身份证号码为________________________；从______ 年______ 月______日至今在此工作，目前职务为______ ，职称为□高级 □中级 □初级 □无职称，学历为□研究生及以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。固定月工资人民币______ 元。奖金、红利等其他收入月*均人民币______ 元。*均全年税后总收入（大写）人民币__________________ 元。
单位公章
______年______ 月______日
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月 ______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
兹证明______系本单位职工（有效身份证号码：__________________），性别______，年龄______岁，工作年限____________，现任______职务，其月收入为人民币（大写）____________元整，年收入人民币（大写）____________元整。
以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。
特此证明。
____人事（劳资）部门公章
_____年_____月_____日
我单位________，身份证号：____________，在我单位(及其他单位)从事建筑装饰项目施工管理工作，累计工作年限为____年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为，故同意其参加20____年____级建造师考试报名。
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格凭据，不作其他用途。
单位（盖章）
____年____月____日
——初级会计审核的工作证明范文5份
兹有我单位xx，自xx年x月x日至xx年x月x日在我单位工作，其工作岗位为xxx，主要负责xxx，工作表现xxx。
特此证明。
单位名称：
单位盖章：
xx年x月x日
现有xxx(会计从业资格证书档案号为：xxx)于xx年xx月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自xx年xx月起在我单位xxxx岗位从事会计工作。
xxx实*期为一个月。xxx工作积极主动、高效，学*认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老x的.指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实际问题。
(单位组织机构代码为：xxx)。
特此证明。
xxx
20xx年x月x日
xx，身份证件号码：xxxxxxxxxx，被本单位任命(聘任)为xx岗位工作。
本单位全称xxxxxx，本单位组织机构代码xxxx，本单位所属区域xxxx，详细地址xxxx。
经办人意见及签名：xx
xx年xx月xx日
兹有我单位xxx，身份证号：xxxxxxx，从事xxx(专业)工作已累计xx年。在我单位工作期间，无违反职业道德行为。
特此证明。
盖章：
日期：xx年xx月xx日
兹证明xxxx同事自xxxx年xxxx月至今在我单位从事财务会计工作。
（此证明作为xxxx会计师报名证明文件使用）
特此证明。
单位名称：xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
——酒店工作证明范本10份
xx同学系xxx大学科技外语专业的学生，其于xxxx年1月3日～xxxx年2月19日在我酒店实*，期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就xx同学在我酒店实*的有关情况说明如下：
为便于准确评价xx同学在我酒店实*期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的全称为“xxxx大酒店”，住所地为xxx市xx区xxx路xx号，xxxx年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和总会。酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。20xx年～20xx年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。
xxxx年12月，酒店接到了xx同学的实*申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学*，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，酒店认为xx同学热爱酒店行业，而且具有较高的英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的`管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实*申请，安排他担任总经理行政助理。xx同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学*，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从xx同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学*，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。xx大酒店为曾经有这样的实*生而感到自豪。
特此证明
公司地址：
联系人：
联系电话：
兹证明______在_________酒店________部门工作，主要负责______工作。（有效身份证号码：__________________），性别______，年龄______岁，工作年限____________，现任______职务，其月收入为人民币（大写）____________元整，年收入人民币（大写）____________元整。
以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。
特此证明。
____人事（劳资）部门公章
_____年_____月_____日
________同学系____________大学科技外语专业的学生，其于________________年1月3日～________________年2月19日在我我们酒店实*，期间担任我们酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决我们酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就________同学在我我们酒店实*的有关情况说明如下：
为便于准确评价________同学在我我们酒店实*期间的工作表现和业绩，现就我我们酒店的基本情况做一简要介绍。我我们酒店的全称为“________________大我们酒店”，住所地为____________市________区____________路________号，________________年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和总会。我们酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。20________年～20________年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。
________________年12月，我们酒店接到了________同学的实*申请书，其在申请书中称对我们酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到我们酒店实践和学*，诚恳要求我们酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，我们酒店认为________同学热爱我们酒店行业，而且具有较高的英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合我们酒店的岗位入职要求。于是我们酒店接受了他的实*申请，安排他担任总经理行政助理。________同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与我们酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使我们酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从我们酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的.工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学*，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从________同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学*，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。________大我们酒店为曾经有这样的实*生而感到自豪。
特此证明
公司地址：_________
联系人：________
联系电话：__________
xxx：
兹有_____学校_____同学于_____年____月____日至_____年____月____日在_________酒店________部门实*。期间，工作积极，成绩突出。
该同学不断加强专业知识和理论知识的学*，工作中，严格要求自己，关心集体，较好地完成了各项工作，现已结束。
特此证明。
_________（单位盖章）
_____年____月____日
xx同学系xxx大学科技外语专业的学生，其于xxxx年1月3日～xxxx年2月19日在我酒店实*，期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就xx同学在我酒店实*的.有关情况说明如下：
为便于准确评价xx同学在我酒店实*期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的全称为“xxxx大酒店”，住所地为xxx市xx区xxx路xx号，xxxx年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和总会。酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。20xx年～20xx年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。
xxxx年12月，酒店接到了xx同学的实*申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学*，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，酒店认为xx同学热爱酒店行业，而且具有较高的英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实*申请，安排他担任总经理行政助理。xx同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学*，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从xx同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学*，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。xx大酒店为曾经有这样的实*生而感到自豪。
特此证明
公司地址：
联系人：
联系电话：
兹有_________学校酒店管理专业_________同学于_____年____月____日至_____年____月____日在_________实*。
该同学的实*职位是_________，该学生实*期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的.前辈请教，善于思考，并能够举一反三。
对于别人提出的工作建议，可以虚心听取.在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的.各项规章制度。实*时间，服从实*安排，完成实*任务。尊敬实*单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
_________（单位盖章）
_____年____月____日
________同学系____________大学科技外语专业的学生，其于________________年1月3日～________________年2月19日在我我们酒店实*，期间担任我们酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决我们酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就________同学在我我们酒店实*的有关情况说明如下：
为便于准确评价________同学在我我们酒店实*期间的工作表现和业绩，现就我我们酒店的基本情况做一简要介绍。我我们酒店的全称为“________________大我们酒店”，住所地为____________市________区____________路________号，________________年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和总会。我们酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。20________年～20________年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。
________________年12月，我们酒店接到了________同学的实*申请书，其在申请书中称对我们酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到我们酒店实践和学*，诚恳要求我们酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，我们酒店认为________同学热爱我们酒店行业，而且具有较高的英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合我们酒店的岗位入职要求。于是我们酒店接受了他的实*申请，安排他担任总经理行政助理。________同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与我们酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使我们酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从我们酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学*，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从________同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学*，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。________大我们酒店为曾经有这样的实*生而感到自豪。
特此证明
公司地址：_________
联系人：________
联系电话：__________
xx同学系xxx大学科技外语专业的学生，其于xx年1月3日～xx年2月19日在我酒店实*，期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就魏枫同学在我酒店实*的有关情况说明如下：
为便于准确评价魏枫同学在我酒店实*期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的'全称为“xxxx大酒店”，住所地为xxx市xx区xxx路xx号，xx年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和夜总会。酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。xx年～xx年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。
xx年12月，酒店接到了xx同学的实*申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学*，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，酒店认为魏枫同学热爱酒店行业，而且具有较高的英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实*申请，安排他担任总经理行政助理。
魏枫同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学*，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从魏枫同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学*，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。xxxx大酒店为曾经有这样的实*生而感到自豪。
单位盖章
20xx年xx月xx日
xx同学系xxx大学科技外语专业的学生，其于xx年1月3日～xx年2月19日在我酒店实*，期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就魏枫同学在我酒店实*的有关情况说明如下：
为便于准确评价魏枫同学在我酒店实*期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的全称为“xxxx大酒店”，住所地为xxx市xx区xxx路xx号，xx年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和夜总会。酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。xx年～xx年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。
xx年12月，酒店接到了xx同学的实*申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学*，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，酒店认为魏枫同学热爱酒店行业，而且具有较高的英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实*申请，安排他担任总经理行政助理。
魏枫同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学*，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从魏枫同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学*，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。xxxx大酒店为曾经有这样的实*生而感到自豪。
单位盖章
20xx年xx月xx日
xx同学系xxx大学科技外语专业的学生，其于xxxx年X月XX日～xxxx年X月XX日在我我们酒店实*，期间担任我们酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决我们酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就xx同学在我我们酒店实*的有关情况说明如下：
xxxx年X月，我们酒店接到了xx同学的实*申请书，其在申请书中称对我们酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到我们酒店实践和学*，诚恳要求我们酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，我们酒店认为xx同学热爱我们酒店行业，而且具有较高的英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合我们酒店的岗位入职要求。于是我们酒店接受了他的实*申请，安排他担任总经理行政助理。xx同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与我们酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使我们酒店的`管理方针和工作部署落到实处。他还能从我们酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学*，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从xx同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学*，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。xx大我们酒店为曾经有这样的实*生而感到自豪。
特此证明
公司地址：
联系人：
联系电话：
酒店工作证明模板【2】
XX在实*过程中表现良好，很好的完成了各项工作，达到了要求，主要表现如下:
一、能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来;
二、能够虚心向公司的老同志学*，不懂就问，学一行爱一行;
三、工作中能够任劳任怨，不计较个人得失，较好地完成了实*任务，受到了所在部门的好评;
四、能够自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，诚实守信，显示了当代大学生的良好品德。
特此证明
某某有限公司公司地址：
联系人：
联系电话：
——理发工作证明优选【五】份
兹证明________先生/女士，身份证号码____________，自_____年____月___日进入我司工作至今，现在________担任_______职务，在职期间工作态度端正，无任何不良记录。
特此证明!
（此证明只作我司员工工作真实性，不作为任何形式的担保证明文件，复印无效）
______有限公司（盖章）
____年__月__日
兹证明______，出生日期____年____月____日，姓别______，自____年____月____日起在我店铺工作至今，现担任__________一职，月收入约为_____元。
负责人：_________（盖章）
____年____月____日
兹证明____先生现任________（单位名字）____（职务）。____先生自____年____月起在本公司任职，该职位系固定职位，______年收入人民币____万元。他/她的儿子/女儿____计划自____年____月到____年____月赴美国____（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲____承担。
如您有任何问题，请致电：________（电话号码）向本公司查询！
_____公司
__年_月__日
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
特此证明
单位主管：
单位地址：
兹证明我公司__________先生女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任__________有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
20xx年xx月xx日
——公租房工作证明范文五份
兹证明xxxxxxx是我公司员工（身份证号码xxxxxxxx），在xxxxxxxx部门任xxxxxxxx职务，已有xxxxxxx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：xxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
一、公租房工作证明范本
兹证明xxxxxxx是我公司员工（身份证号码xxxxxxxx），在xxxxxxxx部门任xxxxxxxx职务，已有xxxxxxx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：xxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
xx：
兹证明xxxxx为我公司员工，任职xxxxx部门，职务为xxx，现工作年数为xxxxxxxx年，年薪为人民币xxxxxxxx元。特此证明。
单位盖章
二、公租房的特征
公共租赁住房作为有别于廉租住房、经济适用房的'一种新型保障性住房，尚无一个内涵统一的明确界定。分析《指导意见》中对于发展公共租赁住房的要求，比较各地方公共租赁住房管理办法中对于公共租赁住房的规定，公共租赁住房呈现如下特征：
第一，保障性。住房权是得到《世界人权宣言》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除一切形式种族歧视公约》等国际公约一致确认的一项基本人权。《指导意见》也明确指出，大力发展公共租赁住房，是完善住房供应体系，培育住房租赁市场，满足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的重要举措。由此可见，发展公共租赁住房是我国**继廉租住房、经济适用房之后推出的保障居民住有所居的一种新型保障性住房。
第二，政策支持性。公共租赁住房不是在房地产市场中自发生成的，而是由国家推动出现的，是国家为了住房保障的目的人为设计的新型住房类别，因此公共租赁住房的发展，尤其是发展初期，只有在国家特殊政策的支持下，才能步入正常的发展轨道。同时，基于公共租赁住房的保障性特质，国家也有责任通过政策支持来推动公共租赁住房的发展。对此，《指导意见》专设“政策支持”部分，从土地供应、国家投资、税收优惠、金融支持方面给予公共租赁住房发展以政策支持。
第三，租赁性。这是公共租赁住房的核心特征，也是公共租赁住房与经济适用房的最大区别。经济适用房是为目标群体提供的低于市场价格的产权住房，而公共租赁住房则是向目标群体提供适当的租赁住房来保障其住有所居。
第四，专业性。这是公共租赁住房与个人出租住房最大的区别。传统的个人出租住房的首要功能是产权者自住，而公共租赁住房不论是通过新建、改建、收购，还是通过在市场上长期租赁住房等方式筹集的房源，都不是为了自住，而是专业用于出租的。
第五，供应群体广泛性。在我国原有的保障性住房中，廉租住房的供应对象是最低收入群体，经济适用房的供应对象是中等收入群体。而《指导意见》规定：公共租赁住房的供应对象主要是城市中等偏下收入住房困难家庭，有条件的地区可以将新就业职工和有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入供应范围。部分地方规定的公共租赁住房供应群体则更加广泛，如上海将公共租赁住房供应对象由户籍人口扩大为常住人口，并且不设收入限制。
三、公租房的申请条件
申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民**住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民**批准后实施并向社会公布。
申请人应当根据市、县级人民**住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民**住房保障主管部门核实其申报信息。
申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民**住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。
对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请
xx：
兹证明xxxxx为我公司员工，任职xxxxx部门，职务为xxx，现工作年数为xxxxxxxx年，年薪为人民币xxxxxxxx元。特此证明。
单位盖章
xxxx年xx月xx日
一、公租房工作证明范本
兹证明xxxxxxx是我公司员工（身份证号码xxxxxxxx），在xxxxxxxx部门任xxxxxxxx职务，已有xxxxxxx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：xxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
xx：
兹证明xxxxx为我公司员工，任职xxxxx部门，职务为xxx，现工作年数为xxxxxxxx年，年薪为人民币xxxxxxxx元。特此证明。
单位盖章
二、公租房的特征
公共租赁住房作为有别于廉租住房、经济适用房的一种新型保障性住房，尚无一个内涵统一的明确界定。分析《指导意见》中对于发展公共租赁住房的要求，比较各地方公共租赁住房管理办法中对于公共租赁住房的规定，公共租赁住房呈现如下特征：
第一，保障性。住房权是得到《世界人权宣言》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除一切形式种族歧视公约》等国际公约一致确认的一项基本人权。《指导意见》也明确指出，大力发展公共租赁住房，是完善住房供应体系，培育住房租赁市场，满足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的重要举措。由此可见，发展公共租赁住房是我国**继廉租住房、经济适用房之后推出的保障居民住有所居的.一种新型保障性住房。
第二，政策支持性。公共租赁住房不是在房地产市场中自发生成的，而是由国家推动出现的，是国家为了住房保障的目的人为设计的新型住房类别，因此公共租赁住房的发展，尤其是发展初期，只有在国家特殊政策的支持下，才能步入正常的发展轨道。同时，基于公共租赁住房的保障性特质，国家也有责任通过政策支持来推动公共租赁住房的发展。对此，《指导意见》专设“政策支持”部分，从土地供应、国家投资、税收优惠、金融支持方面给予公共租赁住房发展以政策支持。
第三，租赁性。这是公共租赁住房的核心特征，也是公共租赁住房与经济适用房的最大区别。经济适用房是为目标群体提供的低于市场价格的产权住房，而公共租赁住房则是向目标群体提供适当的租赁住房来保障其住有所居。
第四，专业性。这是公共租赁住房与个人出租住房最大的区别。传统的个人出租住房的首要功能是产权者自住，而公共租赁住房不论是通过新建、改建、收购，还是通过在市场上长期租赁住房等方式筹集的房源，都不是为了自住，而是专业用于出租的。
第五，供应群体广泛性。在我国原有的保障性住房中，廉租住房的供应对象是最低收入群体，经济适用房的供应对象是中等收入群体。而《指导意见》规定：公共租赁住房的供应对象主要是城市中等偏下收入住房困难家庭，有条件的地区可以将新就业职工和有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入供应范围。部分地方规定的公共租赁住房供应群体则更加广泛，如上海将公共租赁住房供应对象由户籍人口扩大为常住人口，并且不设收入限制。
三、公租房的申请条件
申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民**住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民**批准后实施并向社会公布。
申请人应当根据市、县级人民**住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民**住房保障主管部门核实其申报信息。
申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民**住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。
对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请
兹证明xxx系我单位在职员工，其现在我单位担任xxx 职务；已在我单位工作xxx年,其月均总收入为人民币xxx元整（小写￥xxx）。身份证号为：xxxxxx。对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：xxxxx
人事劳资部门联系人：xxxxx
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xxxx年xxxx月xxxx 日
