xx银行xx市xx支行:
兹有我单位职员（姓名）xx，身份证号码:xxxx，向贵行申请贷款。特此证明该职员在本单位职务为xx，已连续工作xx年，税后收入情况如下：
基本工资：xx元/月
奖金：xx元/月
总计：xx元/月
上年总收入：xx元
我单位将承担该证明与实际情况不符所引起的法律责任。
单位（章）：xx
地址：xx
固定电话：xx
联系人：xx
日期：xx
*工商银行股份有限公司龙口支行：
兹证明
(先生/女士)证件号码
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
年 月 日
*银行股份有限公司龙口支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间 年，学历，职务或职称，现任职时间 年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资： 元;
2、奖金及福利： 元;
3、合计： 元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
——单位工资证明书 (菁华3篇)
______银行：
兹证明____先生(女士)是我单位职工，工作年限____年，在我单位工作____年，职务为，岗位为____，工作性质为(正式制____；合同制____；临时制____；其他____)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有____；无____)。
其身份证号码为：
其*均月收入为人民币(大写)____元
填表人签字：____证明单位(盖公章)
单位联系电话：__________
单位营业执照编号：__________
单位办公地址：_______________
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：____年____月
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的`一切后果承担任何责任。
特此证明
单位名称(盖章)：_____
日 期：___年__月__日
兹证明______________同志，身份证号码:____________________________,自______年______月______日至今在我单位工作，任_____________职务，本人月收入为人民币(大写)：_______________________元。单位提供个人收入证明信息真实、合法、有效，如有不实，由单位承担一切法律责任。 特此证明！
单位电话：
单位公章：
年 月 日
——工资证明书菁选
工资证明书15篇
在日常生活或是工作学*中，大家都尝试过写证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。一般证明是怎么起草的呢？以下是小编帮大家整理的工资证明书，希望对大家有所帮助。
xxxx:
兹证明xxxxxxxxx为我单位职工，已连续在我单位工作xxxxxx年，学历为xxxxxxxxxxxxx毕业，目前其在我单位担任xxxxxxxxxxxx职业。*一年内该职工在我单位*均月收入（税后为xxxxxxxxxxx元，（大写：xxxx万xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整。该职工身体状况xxxx（良好、差。
我单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，我单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位名称
年月日
兹证明xx(身份证：xxxxxx)在我单位xx部门任职(职务为:xx)，月收入为xx元(税前)。
特此证明。
本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的'工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)
xx年xx月xx日
中国农业银行支行：
(身份证件名称及号码
)系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在
部门担任 职务。*一年度该员工税后月均收入人民币
元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)
年 月 日
单位地址
单位人事部门联系人(签字)
单位人事部门固定电话
xxxx：
兹证明xx是我公司员工，在xx部门任xx职务，工作证明的格式。至今为止，一年以来总收入约为xxx元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。
盖章：
日期：xx年xx月xx日
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.
主管单位(公章)
______年____月____日
收入证明范本(表格式)
姓名 性别 工作单位 职务
行政事业类企业类
1基本工资 1计时工资
2工资性津贴 2计件工资
3各类生活补贴 3生活补贴
4各类奖金 4各类奖金
合计:合计:
单位意见:
公章: 负责人:
年 月 日
交通银行江岸支行
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.*一年内该职工的*均月收入(税后)为____________元人民币.
本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名:
年 月 日
1、个人向银行贷款是有条件的，贷款时，必须具备：
(1)必须有抵押物才能贷款，而且贷款金额和贷款期间利息总和不能超过抵押物评估价值的1/2;
(2)有长期稳定的.足以支付每月贷款本息的收入来源;
(3)担保人;
(4)提供的资料：身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明、房地产权证以及担保人的身份证、户口本、婚姻状况证明等银行需提供的有关资料。
2、贷款时需要的个人收入证明，银行会给你提供收入证明的标准格式，只要按照这个格式填写相关的数据，加盖单位公章就可以了。
说明我没在单位上班 也没营业执照
工资证明应该是由你的工作单位出具证明。
其证明的主要内容是你的月工资是多少，并且要证明在此护理期间单位没有给你开工资。
不需要纳税证明。
兹证明_________先生/女士（身份证号码_________），于__年____月至今在我单位工作，岗位/职务：_________，用工形式属于：合同制/固定工/临时工/公务员，其*均每月工作收入总额（人民币）__元，并享受我单位劳动福利各项待遇。我单位对上述证明内容的真实负责。
特此证明！
单位名称（盖章）_________
_________年____月____日
为统一临时聘用人员的薪酬标准，按照“同工同酬、多劳多得”的原则，结合本局实际，经局行政会议研究决定，特制定本办法，望遵照执行。
一、适用范围：管理办法适用于正式签定劳动合同的.临聘人员
二、工资结构
1、基本工资：每人每月不得高于800.00元。
2、电话费：每人每月50.00元（驾驶人员每人每月150元）
3、驾驶员年终安全奖：每人每月50.00元（全年600.00元），年终未发生安全事故则一次性领取。
4、业务奖：驾驶员按车公里计算，每公里0.15元。打字、信息员按照驾驶员行车公里补贴的*均数领取，保安人员按照驾驶员行车公里补贴*均数的60%领取。
5、劳保费：每人每年不超过400.00元。
6、降温费：每人每年400.00元。
7、烤火费：每人每年400.00元。
8、节日费：春节、国庆节慰问金500.00元；清明节、“五一”节、端午节、中秋节、元旦节慰问金：200.00元；生日费：200.00元。
9、旅差费：市内出差不予报销，市外出差按相关规定执行。
10、年终目标考核奖：按在职工人的50%发放。
11、其他费用：保险费、加班费和在休假范围内当年未休假的均参照国家有关规定执行。
三、本办法仅供内部使用，由局办公室负责解释。
兹有我单位员工xx，性别xx，身份证号为xxxxxx现任本单位职务为xx，综合月收入为xx元人民币（其中工资收入为xx元，其他收入为xxxx元），我单位愿意承担本收入证明内容不实的法律责任。
特此证明！
（公章）xx
xx年xx月xx日
兹有我公司员工,姓名__________,性别____,年龄____,身份证号码__________职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
特此证明!
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
日期：________
中国xx银行：
兹我单位职工（辖区居民）xx，性别xx，年龄xx，职务xx，现固定住址xxxx，属我单位（辖区）□国家干部□正式工□合同工□临时工，已工作年，现从事xx工作，月收入为（大写）：xxxx元，（小写：xx），收入比较xx（稳定或不稳定）。本收入证明真实准确无误。如不符，愿对其真实性及所发生的一切后果负法律责任。
特此证明。
证明单位名称：xxxx
证明单位章：xx（公章、劳资、财务）
联系电话：xxxx
经办人：xxxx
xx年xx月xx日
兹有同志，性别，身份证号码（***、护照）号码：，自xxxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxxxx月xxxxxxxxxxxx日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为，工资证明《贷款工资证明格式》。目前在部门担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币xxxxxxxxxxxx（大写）元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币xxxxxxxxxxxx（大写）元，月住房补贴为人民币xxxxxxxxxxxx（大写）元。
特持证明。
单位公章（或人事劳资章）
20xx年x月x日
兹证明_________________（身份证号：_________________）为本单位正式职工，学历为_________________，目前在我单位担任________________职务。该职工的*均月收入为_________________元。（大写：人民币_________________元整）。目前该职工的身体状况良好。
特此证明
单位全称：_________________
单位地址：_________________
单位电话：_________________
________公司（加盖公章）
_____年__月__日
xxxxxxx：
兹证明xxxxxxx(身份证号：xxxxxxx)为本单位正式职工，最高学历为xx，目前在我单位担任xx职务。该职工的*均月收入为xxxx元。(大写：人民币xxxx元整)。目前该职工的身体状况良好。
特此证明！
xxx有限责任公司(公章)
20xx年xx月xx日
兹证明______先生/女士为我单位员工，身份证号码：____________。从______ 年______ 月至今在此工作，从事__________岗位__________工作。月*均工资__________元（大写：__________元整 ），*均全年总收入_________元（大写：__________元整）
本单位对此证明的真实性负责！ 以上情况，
特此证明！
_____年_____月_____日
兹证明本单位员工_______，职务：_______工人，月收入________元。因该员工的父母于20____年____月____日发生交通事故，至20____年____月____日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。
特此证明！
______公司
20____年____月____日
——工资证明书菁选
【热门】工资证明书
在日常学*、工作抑或是生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。大家知道证明的格式吗？以下是小编整理的工资证明书，仅供参考，欢迎大家阅读。
兹有我单位员工xx，性别xx，身份证号为xxxxxx现任本单位职务为xx，综合月收入为xx元人民币（其中工资收入为xx元，其他收入为xxxx元），我单位愿意承担本收入证明内容不实的法律责任。
特此证明！
（公章）xx
xx年xx月xx日
____银行____分行：
________系我单位________，已经连续在我单位工作________年，现在职务________，技术职称________，*一年其月*均工资收入为________为，月*均其他收入________元，共计________元/月。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
________公司（加盖公章）
_____年__月__日
兹证明______先生/女士为我单位员工，身份证号码：____________。从______ 年______ 月至今在此工作，从事__________岗位__________工作。月*均工资__________元（大写：__________元整 ），*均全年总收入_________元（大写：__________元整）
本单位对此证明的真实性负责！ 以上情况，
特此证明！
_____年_____月_____日
第一章 总则 第一条 为规范临时用工管理，保障临聘工作人员的合法权益，节约行政成本，提高工作效能，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和东莞市有关管理规定，结合我司实际，制定本办法。
第二条 本办法所指临聘人员皆指公司定员定编外，因工作需要，在编制紧缺的情况下，为保证正常运作，用于临时性、补充性岗位，签订劳动合同，规定使用期限，到期应予终止合同的人员。
各部门临时性、补充性工作岗位需要用人，应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力，从现有职工中调剂解决。确实解决不了的，方可使用临聘人员。
第二章 临聘人员的分类
第三条 根据工作的难易程度，临聘人员工作岗位分为两类：一类为临时普通工勤岗位，主要从事后勤服务或替代性劳动工作，如保洁、厨师、接待、保安、司勤等工作岗位；另一类为项目部临时岗位，即因工程项目建设需要，导致增加的短期临时岗位。
第三章 临聘人员录用条件及程序
第四条 录用条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行；
（二）首次聘用，年满18周岁且非特殊岗位年龄要求50周岁以下；
（三）具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力；
（四）无违法、犯罪记录和违反计划生育政策行为；
（五）一般具有高中（含中专）及以上文化程度；
（六）法律或行业规定的其他条件。
第五条 各部门需使用临聘人员，由各部门提前一周提交临时用工申请，包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容。经部门负责人及分管副总签发后，送行政部审核，经总经理批准后，由行政部组织招聘。
第六条 各部门必须在公司核定的临时用工控制指标内申请使用，不得擅自或超指标雇用、安排临聘人员，凡未按照规定程序办理的部门，由此产生的一切责任由相关部门责任人自负。
第七条 行政部择适当的招聘渠道发布招聘信息，负责人员资料收集及进行初步的筛选，交部门负责人根据岗位任职资格确定需面试的人选，后由行政部及用人部门共同面试，择优录用。
第八条 招用临聘人员应坚持公开、公*、竞争、择优的原则，严格按岗位要求面向社会择优选用。对招用的临聘人员要进行各种证件的审核，并按规定办理有关手续。
第九条 经用人部门与行政部初步确认人选后，由行政部根据面试情况将录用人选及其薪酬建议报总经理审批，总经理审批通过后由行政部统一对录取人发送录取通知书。
第四章 临聘人员劳动关系
第十条 按照双方*等自愿、协商一致的原则，由集团下属子公司作为主体，与拟录用人员在受聘一个月内签订劳动合同。劳动合同的订立、变更、终止、解除，依照相关法律法规和公司规定执行。
第十一条 临时普通工勤岗位人员劳动合同期限原则上为三年，试用期三个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核不合格者，公司与其解除劳动合同关系。
第十二条 项目部临时岗位人员签订以完成一定工作任务为期限劳动合同，一般情况下，其工作任务完成标志为该岗位所属项目竣工及验收。
第十三条 合同期满后，确因工作需要延用，经双方协商一致，可续签劳动合同。
第十四条 临聘人员有下列情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同关系：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的
（二）严重违反工作规定或公司规章制度。
（三）违背职业道德，违纪违规造成极坏影响或严重后果的。
（四）有违纪违规行为被查处的，自认定之日起，公司与其解除劳动合同关系。
第五章 临聘人员的权利与义务
第十五条 临聘人员享有以下权利：
（一）获得履行职责所应有的劳动安全、卫生保护和其他工作条件；
（二）非因法定或约定事由，合同期内不被解除劳动合同关系；
（三）获得工作报酬和享受社会保险、福利待遇；
（四）参加教育、培训的权利；
（五）依法提出申诉和申请劳动争议处理的权利；
（六）公司出现编制内空缺时，在同等条件下获得优先录用权；
（七）法律、法规规定的其他权利。
第十六条 临聘人员应当履行下列义务：
（一）遵守法律、法规和用人单位规章制度；
（二）忠于职守，勤勉尽责，服从工作安排；
（三）依照规定的'权限和程序履行岗位职责，处事严谨公正，廉洁守纪，自觉接受监督；
（四）遵守工作纪律、保守工作秘密，自觉维护公司形象、荣誉和利益；
（五）按规定接受培训、教育，提高自身技能和素质；
（六）法律、法规和政策规定的其他义务。
第六章 临聘人员日常管理
第十七条 为提高临聘人员素质和岗位技能，公司根据工作实际有计划地制定临聘人员培训体系，包括入职培训、岗位技能培训和综合知识培训等，并明确培训纪律，确保培训效果。
第十八条 行政部负责做好临聘人员档案管理工作，逐步建立临聘人员在本公司工作学*的档案，包括基本信息、劳动合同、奖惩材料、学历资料、考核信息、培训记录及其他需归档材料等。用人部门要经常性开展思想道德、法律法规、规章制度、安全、保卫保密等方面的教育，了解和掌握员工思想动态，发现问题及时处理。
第十九条 各用人部门应加强对临聘人员的考核与管理工作，严格各项考核制度，对违纪、违章但情节较轻者，应及时以书面形式提出批评，并要求本人作出书面检查、限期改正。
第二十条 对经多次批评教育仍不改正错误的人员，应及时提出解聘意见，报行政部备案。经上级审批后，由行政部以书面形式通知临聘人员本人办理解除劳动关系的手续。
第二十一条 临聘人员应与在编员工一样遵公司内的各项规章制度，同样进行考勤。
第七章 临聘人员的薪酬待遇
第二十二条 项目部临聘人员因多为工程技术人员，其薪酬待遇参照公司编制内相关工程技术岗位薪酬待遇执行。
兹有我公司员工,姓名__________,性别____,年龄____,身份证号码__________职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
特此证明!
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
日期：________
兹有__，性别__，身份证号码(***，护照)号码：__，自20__年__月__日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为__。目前在__部门担任__职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)__元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)__元，月住房补贴为人民币(大写)__元。
特此证明。
单位公章(或人事劳资章)
20__年__月__日
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.
主管单位(公章)
______年____月____日
收入证明范本(表格式)
姓名 性别 工作单位 职务
行政事业类企业类
1基本工资 1计时工资
2工资性津贴 2计件工资
3各类生活补贴 3生活补贴
4各类奖金 4各类奖金
合计:合计:
单位意见:
公章: 负责人:
年 月 日
交通银行江岸支行
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.*一年内该职工的*均月收入(税后)为____________元人民币.
本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名:
年 月 日
1、个人向银行贷款是有条件的，贷款时，必须具备：
(1)必须有抵押物才能贷款，而且贷款金额和贷款期间利息总和不能超过抵押物评估价值的1/2;
(2)有长期稳定的足以支付每月贷款本息的收入来源;
(3)担保人;
(4)提供的资料：身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明、房地产权证以及担保人的身份证、户口本、婚姻状况证明等银行需提供的有关资料。
2、贷款时需要的个人收入证明，银行会给你提供收入证明的.标准格式，只要按照这个格式填写相关的数据，加盖单位公章就可以了。
说明我没在单位上班 也没营业执照
工资证明应该是由你的工作单位出具证明。
其证明的主要内容是你的月工资是多少，并且要证明在此护理期间单位没有给你开工资。
不需要纳税证明。
兹证明本单位员工_______，职务：_______工人，月收入________元。因该员工的父母于20____年____月____日发生交通事故，至20____年____月____日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。
特此证明！
______公司
20____年____月____日
兹有________先生/女士，证件名称________、号码________，系我单位________（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作________年，合同期________年________月，任________职务，其他税后月均收入（大写）________________（含工资、补贴、奖金和分红）。特此证明。
本单位声明：
此份职业及收入证明复印无效。
________公司（加盖公章）
_____年__月__日
中国农业银行支行：
(身份证件名称及号码
)系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在
部门担任 职务。*一年度该员工税后月均收入人民币
元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)
年 月 日
单位地址
单位人事部门联系人(签字)
单位人事部门固定电话
xxxx：
兹证明xx是我公司员工，在xx部门任xx职务，工作证明的格式。至今为止，一年以来总收入约为xxx元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：xx年xx月xx日
兹有__，性别__，身份证号码：__，自20__年__月__日至今一直在我单位工作。目前在__部门担任__职务，月工资为人民币(大写)__元，特此证明。
本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的'任何形式的`担保文件。
单位公章
20__年__月__日
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
特此证明。
单位名称(盖章)：_____
日 期：___年__月__日
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请（提供）金额元、种类贷款（担保），现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：xx元；
2、奖金及福利：xx元；
3、合计：xx元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
兹证明xx(身份证：xxxxxx)在我单位xx部门任职(职务为:xx)，月收入为xx元(税前)。
特此证明。
本证明仅用于证明我单位员工的.工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)
xx年xx月xx日
——兼职实*证明书 (菁华3篇)
银行：________
____________自_____________年________月________日在你关实*备案以来已经在我单位实*满三个月。
实*期间，我单位指导其进行了报关业务知识学*和实际操作练*。
__________已经具备报关员执业所需的'技能和业务知识。
特此证明。
公司单位(报关单位公章)
____年____月____日
兹证明____________学校________专业________班的________同学，经全面考核特邀请该同学在我公司实*，时间是：________________年________月________日到________________年________月________日。望贵学校批准!
____________________公司
________________年________月________日
银行：____________________________________
____________自________________年________月________日在你关实*备案以来已经在我单位实*满三个月。
实*期间，我单位指导其进行了报关业务知识学*和实际操作练*。
____________已经具备报关员执业所需的技能和业务知识。
特此证明。
公司单位(报关单位公章)
____年____月____日
——兼职实*证明书 (菁华3篇)
银行：________
____________自_____________年________月________日在你关实*备案以来已经在我单位实*满三个月。
实*期间，我单位指导其进行了报关业务知识学*和实际操作练*。
__________已经具备报关员执业所需的技能和业务知识。
特此证明。
公司单位(报关单位公章)
____年____月____日
兹证明____________学校________专业________班的________同学，经全面考核特邀请该同学在我公司实*，时间是：________________年________月________日到________________年________月________日。望贵学校批准!
____________________公司
________________年________月________日
银行：____________________________________
____________自________________年________月________日在你关实*备案以来已经在我单位实*满三个月。
实*期间，我单位指导其进行了报关业务知识学*和实际操作练*。
____________已经具备报关员执业所需的技能和业务知识。
特此证明。
公司单位(报关单位公章)
____年____月____日
——各类证明书 (菁华3篇)
兹有我单位的莫的(同志)在xx频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加________(工种)______级职业资格考试，特此证明。
备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
单位负责人(签名)：XXX
联系电话：xxxxxxxxxx
日期：XXXX年XX月XX日
________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明，法人代表证明书范本。
我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。
法定代表人姓名________，性别________，
联系电话________________。
____年____月____日
(单位盖章)
注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。
兹证明xxx，出生日期xxxx年xx月xx日，姓别xx。
在xxxxxxxxx公司xxxx部门任xxxx职务。
自xxxx年x月x日至今，迄今已满xx年。
月薪xxxx元人民币。
单位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
本人电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx(能联系到本人之正确电话)
公司联系人：联系人手写签名
联系人电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
特此证明
公司名称：xxxxxxxxxxx
公司电话：xxxxxxxxxxx
公司印章：xxxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
——工作在职证明书 (菁华3篇)
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明。
（公司章）
年 月 日
兹证明我公司_______先生/女士，于：____年____月____日出生，身份证号：_____________________________。自____年____月____日至今在我公司工作，现任_________________________公司___________职务，月收入约为_______元，此次预计____年____月____日至____年____月____日前往____________进行工作。特此证明！
负责人签字：___________
公司职务：___________
单位电话：___________
申请人本人手机号码：___________
公司名：___________
（公司章）
_____年______月______日
兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
——工程延期证明书 (菁华3篇)
XX市地方税务局征收管理分局：
兹由XXXX承建的XXXXXX，原合同工期从 XXXX 年 X月 XX 日至 XXXX 年 XX 月 X日 ，现因拆迁、征地等影响，导致工程需延期至 XXXX 年X月 XX 日。
特此证明。
甲方名称：
开具日期：年 月 日
XX 市地方税务局征收管理分局： 兹由XXXX承建的XXXXXX，原合同工期从XXXXXX日至XXXX ，现因拆迁、征地等影响，导致工程需延期至XXXX
特此证明。
兹证明由北京铁路局石家庄电务段承建的邯郸南机务折返段小辅修库工程原开工日期为xx年3月10日，竣工日期为xx年3月20日，现由于设计变更导致工期顺延，导致由双方于签订的'《建设工程施工劳务分包合同》需要顺延至xx年7月31日。双方原签订合同其他条款仍然有效。
特此证明。
甲方：河北铁建工程有限公司 乙方：北京铁路局石家庄电务段
经办： 经办：
年 月 日 年 月 日
