1、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练操作办公软件；
2、能够独立处理公司日常账务、会计核算、发票开具、税务处理等日常工作；
3、负责往来账的对账工作；应收、应付账款统计、核销并监督执行情况；
4、按规定时间每月的结账工作；并配合完成定期报表；
5、按时完成公司各项财务指标及经营状况分析，提供公司经营决策建议；
6、完成上级交代的其他工作。
一、负责学校的经费核算、工会的经费核算、基建工程费用核算、食堂的经营核算。
二、熟悉和掌握各项财务制度，贯彻执行各项财经政策、维护国家财经纪律，抵制一切不合法的财政支出。
三、编制本单位的年度预算，财经收支计划，利用会计资料进行财务活动分析。
四、依靠《会计基础工作规范》，建立账簿，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财会报告。保证所提供的会计资料合法、真实、准确、及时、完整。
五、在会计核算和财务管理过程中，覆行《会计法》赋予的监督职能；审核一切收支凭证。及时与出纳对账，与学校财产管理员进行财产物资的帐务稽核。
六、对校内各部门的计划执行情况进行定期检查，确保费用开支的合理合法。
七、遵守会计内部牵制制度；负责各种收费收据和支票，以及饭票、餐券的保管和收发。
八、按规定的要求做好会计档案的管理，及时将会计凭证装订成册，会计资料整理、立卷，按其归档保管，确保会计档案的安全、完整。
1、负责分行资产负债管理工作，分析把控全行资产负债总量及结构布局。
2、负责分行总体信贷额度管理工作，对接总行及分行各业务部门，做好全行额度管理及监控工作。
3、负责全行资本管理工作，引导分行业务管理部门及经营单位提升资本运用效率。
4、统筹分行利率定价与内部资金转移定价管理，制定利率管理办法。
5、定期分析全行利率水*，监控全行利差情况，同时做好与人行自律机制的对接工作。
6、负责金融统计岗B岗。
1、严守公司商业秘密与财务秘密;
2、负责本部门全面工作开展，执行公司财务管理及会计核算制度;
3、建立健全公司的财务管理制度，完善内控体系建设;
4、负责公司资金、资产的管理工作，建立资金集中管理*台，根据公司经营的需要在集团范围内调配资金;提高资金的使用效率，控制资金风险;
5、编写公司的各项财务计划，做好财务预算、会计核算和税务处理等各项工作，不断完善规范会计核算基础工作;
6、有高新、互联网、电商经验优先，能独立操作软件的即征即退和高新的税收优惠政策的减免工作
7、负责与各相关部门的联系与沟通，协调好与银行、税务、财政等相关部门的关系;
1、执行预算制度和计划执行;
2、收集以往年度预算指标、目标成本和目标利润及预算执行情况报告、预算变化因素分析等方面的资料;
3、根据企业短期发展目标、预算总体目标及前期分析结果，编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达分解的预算指标;
4、审核各部门编制的预算草案，协助编制企业财务预算
5、协助财务主管对公司经营状况和预算执行情况进行分析并形成预算执行报告。
——会计的主要工作职责 (菁华6篇)
1负责各项目申报资料的整理提供、台账的建立与登记;
2负责各统计报表的准确及时申报;
3参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责项目答辩、现场验收等项目工作的财务部分;
4.规范项目的财政资金的管理，并建立专账
1、负责登记项目综合管理台账：项目办公用品及综合类低值易耗品及劳保用品登记、项目车辆使用及加油情况、登记项目烟酒购买及领用台帐等;
2、负责登记项目档案管理台账：项目档案、项目电子版档案、收发文记录、项目会议纪要、项目部职工请销假单、项目员工考勤表;
3、负责项目部的公务用车、宿舍、食堂及司机厨师人员等后勤服务管理工作;
4、按照验工计价编制要求审核项目验工计价，对于问题现场反馈并进行修改;
5、收集项目发票，定期建立台帐，监督项目每月资金计划编制及审批;
6、联合经营项目付款办理，了解联合经营单位付款流程及付款要求，根据公司内部付款审批结果准备联合经营单位付款资料，并进行付款;
7、配合公司会计统计项目固定资产，每月向公司会计汇报固定资产新增及调拨情况。
1、1建立、健全财务管理体系，制定财务管理制度。
1、2负责财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行。
1、3负责公司会计核算制度的确立、补充及完善。
1、4对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作。
1、5监控和预测现金现金流量。
1、6对财务部门的日常管理、年度预算进行控制。
1、7公司成本核算及研发费用辅助帐的编制。
1、负责公司费用审核、会计核算（主要是往来和成本核算）、相关财务、管理报表出具等常规财务核算工作。
2、公司纳税申报、所得税汇算清缴、协助发票开具和付款流程审批。
3、业务提成和佣金核算、往来款对账监督管理。
4、电商和用友U8系统单据审核，会计凭证编制录入，U8及营销系统财务结账。
5、协助财务经理完善电商公司流程制定、内控流程梳理、预算及报表分析等工作。
6、上级要求的其他财务相关工作。
1、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练操作办公软件；
2、能够独立处理公司日常账务、会计核算、发票开具、税务处理等日常工作；
3、负责往来账的对账工作；应收、应付账款统计、核销并监督执行情况；
4、按规定时间每月的结账工作；并配合完成定期报表；
5、按时完成公司各项财务指标及经营状况分析，提供公司经营决策建议；
6、完成上级交代的其他工作。
1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
2、负责会计凭证，账簿和会计报表等会计资料的汇总，编写，整理，分类归档，纳税申报及年度汇算清缴;
3、负责公司相关单据的审核，开具与保管发票;
4、负责用财务管理软件处理全盘账务，各类成本费用的统计、分析及报表分析;
5、及时向领导提交相关报表。
6、负责装订并妥善保管经手会计凭证、合同及其他经济文件;
7、负责与银行、税务等部门]的对外联络;
8、完成上级领导交办的其他工作。
——会计助理主要工作岗位职责 (菁华3篇)
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、认真做好农经统计、汇总、上报工作。
8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
1、协助上级完成具体指定的数据统计分析工作，编制公司各种会计报表、统计报表;
2、协助办理税务报表的申报，负责日常收支的管理和核对;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税;
6、上司交代的其他日常工作。
1、负责审核销售人员报销的费用，与报销者核对报销金额
2、月末汇总当月审核的报销金额，并与跨境财务核对金额是否一致
3、次月汇报上月报销明细整理发送给负责核算提成的统计文员
4、完成上级交代的其他工作
——人事专员主要工作职责 (菁华5篇)
职责描述：
1、全面统筹规划集团人事工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责部门团队管理，增强团队凝聚力，提高工作效率；
4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、干部任免、干部评估、架构调整等。
任职要求：
1、30—35周岁，本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、8年以上大型互联网/科技等行业公司工作经历，其中组织发展、招聘管理、人才发展相关工作经验不少于5年；
3、具备模块体系化建设能力，熟悉组织发展、招聘管理、人才发展等理论知识，对组织诊断、培养发展的`工具和方法有深入的理解；
4、具备系统化思维和创新思维，具备较强的战略理解能力及执行推动力，以及具备数据分析意识与能力。
1、严格执行监督公司各项制度；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试；
3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；
4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续；
5、协助组织、实施员工文化娱乐活动；
6、管理公司人事的档案；
7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实；
8、部门领导交代的其他工作。
岗位职责：
协助行政人事经理规划、指导、协调、落实公司内部相关行政、人事工作（尤其是人事工作），以保证公司各项工作高效正常运转。
任职要求：
1、28—34岁，大专以上学历，外交沟通能力强，外形气质较佳；
2、有行政人事相关工作经验，文笔较好，如有出过系统制度优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，尤其要有招聘方面的优势，能引进中高层管理人员；
4、有建筑行业或地产行业中高级招聘经验及猎头公司工作经验者。
职责描述：
1.负责公司来宾接待和引导；
2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录；
3.负责公司会议安排及会议室使用管理；
4.负责办公用品采购、入库及领用登记；
5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。
任职要求：
1.普通话标准，形象端正，大方得体，有亲和力；
2.服务意识强，热情有责任心，具备良好的沟通能力；
3.身高要求1米65以上；
4.英语可作为工作语言。
注：简历请附生活照片
1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施；
2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接；
3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设
4、协助部门主管完成各项人事相关工作。
——出纳岗位的主要工作职责(精选5篇)
职责：
1、反馈利润表核对情况
2、负责核对分部现金盘点
3、确保总部及其他分部往来数据正确性
4、对应收账款回收率分析，并进行预警，及时提供应收账款余额明细表
5、负责对分部单据的`管理
6、负责分部的6S检查工作
岗位要求：
1.本科学历要求毕业两年内；
中专/高中/大专学历，年龄16-30岁。
2.沟通能力强，细心、有责任心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.优秀学生干部优先。
1.负责进出库货品的单据验收数据及库位的准确;
2.根据客户需求制作相应的出货单据，及时准确处理新订单;
3.和客户联系沟通处理异常事宜
4.协助主管处理项目各种报表;
5.准确及时提供公司要求报表数据;
6.年度盘点报表制作，库存差异核实与调整;
工作职责：
1、领取、使用、管理和归还收银备用金，做好营业前准备工作和营业后整理工作
2、整车销售合同、售后维修结算单审核，销售流程单据审核
3、准确无误以现金或银卡刷卡方式收取销售款、售后维修款及其他款项
4、对结算完毕，手续齐备的经济业务，准确合规开具机动车统一销售发票、增值税专用发票或普通销售发票
5、每日 POS 机扎帐工作，次日 POS款上帐核对
岗位要求：
1、大专及以上学历、财会专业优先考虑
2、办公软件、财务软件的熟练使用
3、稳重、认真、负责、仔细
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的`合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
任职资格:
1、财务相关专业专科以上学历（有毕业证），2年以上工作经验；
2、品行端正，性格沉稳，诚实可靠。善于与人沟通、细致、勤奋，具有良好的团队合作精神；
3、熟悉金蝶财务软件，负责监督、执行公司财务制度；
4、熟练运用word、excel等办公软件，特别对excel表格中公式、函数能熟练运用。
职责:
1.负责对公司收入、费用报销等资金收付工作进行账目记录;
2.根据业务内容填制记账凭证;
3.负责填制与项目相关的财务报表;
4.辅助部门主管做好日常财务工作。
任职资格:
1.财务会计专业专科及以上学历;
2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
4.善于处理流程性事务、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
——质量经理的主要工作职责合集5篇
1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。
2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。
3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。
4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。
5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。
6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。
8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。
9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。
10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。
11、负责总经理交付的其它工作。
1、对承包项目工程，生产经营以及安装过程负全面领导责任。
2、认真，全面，细致的传达大包方对安全工作的一切要求，并要求项目部全体成员和全体施工人员扎扎实实的做好各项安全工作。
3、有权处理在安全工作中所发现的一切违章行为，并给予及时的制止，同时责成有关人员调查和处理违章事实，并将处理情况上报有关领导。
4、健全和完善用工管理手续，录用外地人员时要向有关部门申报，严格用工制度和管理，适时组织上岗前的安全教育，对外包队伍的健康和安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织中的安全技术措施，监督项目工程施工中的安全技术交**度和设备、实施验收制度的落实。
6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定措施，及时的给予解决；对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施的予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作并及时上报，组织和配合事故的调查，认真落实制定防范措施，吸取事故教训，本着"四不放过"的原则，举一反三，消灭一切事故，正常文明安全工地。
1、负责参与编制项目质量计划、各类施工技术方案、项目职业健康安全管理计划、环境管理计划；
2、负责编制工程施工生产计划（网络计划图）及横道进度计划图，并保证生产计划的实现，负责组织生产，协调各工种的配合，合理调配资源，安排各工序、各工种之间的衔接，并及时为交叉作业工程提交工作面；
3、协助项目经理实施公司质量方针、项目部质量目标、及项目质量保证计划，对工程质量负直接责任；
4、负责组织施工生产的配合、调度工作，及施工现场的管理工作，保证生产计划顺利进行，并按合同要求完成施工任务；
5、负责将每月工程实际进度与计划进度进行对比，对任何的延误进行原因分析，提出补救措施；
6、负责在项目组织中实施《质量计划控制工作程序》；
7、负责对总承包范围内各专业施工队伍对工期进度、质量控制、安全生产、文明施工、环境保护、成品保护等工作进行综合管理；
8、负责结合进度计划及其保证措施，对资源投入、劳动力安排、材料设备进出场等问题提出计划；
9、负责现场施工的管理控制工作，与项目质检部门联系已完分部分项工程质量、检验批质量验收工作。
1、是本工程质量、环境、职业健康安全的第一责任人，对本工程的质量、环境、职业健康安全负全面责任。
2、代表公司实施项目管理，在管理中贯彻执行国家和工程所在地**的有关法律、法规和政策，执行公司的各项管理制度。
3、组织编制项目管理实施规划，明确项目管理人员职责，制订项目质量、环境、职业健康安全、进度、成本的目标（指标），分解落实到施工队（班组）进行考核。定期组织安全生产检查，分析施工（生产）中存在的不安全问题，并及时解决。
4、审定本项目的重要环境因素和重要危险源及管理方案，将相应的控制措施分解落实到施工队（班组），进行有效控制。
5、建立项目质量、环境、职业健康安全管理体系并组织实施，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产。
6、发生事故时，负责启动应急救援预案，组织救援，并按规定及时上报，保护好现场，做好抢救工作。积极配合调查，认真落实纠正和预防措施。
7、对进入现场的生产要素（人力资源、材料、机械设备、资金、技术、信息）进行优化配置和动态管理。
8、协调和处理好与所承建的工程有关的内部和外部关系，及时解决项目中出现的各种问题，正确处理好各方利益分配。
9、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计，妥善处理好工程竣工后的工作。
10、协助公司有关管理部门进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
11、在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作时，坚持“安全一票否决权”。
岗位职责：
1、通过与设计方沟通，达成一致的质量标准，签署产品质量协议，电池安全协议等；
2、按照项目进度安排可靠性等相关的产品及元器件认证测试，样品确认，跟进测试进度及测试结果，跟踪解决产品质量问题；对于设计问题，推动design house做改善；对于来料问题，协助sqe推动供应商改进来料质量；对于制程问题，推动工程人员和生产线或设计公司做改善；
3、主导完成项目各主要阶段的评估；
4、产品进入量产前，与负责后段的制程质量工程师进行交接有关产品前期的主要问题点及后续需要特别留意的地方，制定相应的产品检验标准和判定基准（wi），并培训oqc检验员，确保标准的落实；
5、负责主导2nd source物料的认证测试，确保物料质量达到产品要求；
6、协助制程质量工程师和售后质量工程师处理市场投诉和退机的分析，为其提供相关信息及其他所需支持；
任职资格：
1、机械或电子专业大专及以上学历，4年以上质量管理工作经验；
2、熟悉并能运用品质管理工具；
3、诚实正直、良好的学*能力及团队合作精神；较强的口头及书面表达能力和处理人际关系的沟通协调能力；
4、具有品牌手机公司同等岗位工作经验优先考虑。
