1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效执行;
2、负责业务管理活动，并提供专业的辅导与训练;
3、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
4、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;
5、负责团队组建与管理，提升团队成员的综合素质和专业水*;
6、负责建立优质客户资源体系，不断发展和维护合作关系。
1、计划管理
1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;
1.2、负责跟进目标计划的实施;
1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;
1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;
1.5、负责日常车辆使用的审批;
1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;
1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;
2、信息与情报管理
2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;
2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;
2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;
2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;
3、绩效管理
3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;
3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水*;
3.3、负责按计划完成每月货款回笼;
3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;
3.5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;
3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;
3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;
4、对外、公关管理
4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;
4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;
4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作;
4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;
5、其他管理
5.1、参与或主持相关的工作会议;
5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;
5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;
5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;
5.6、其他未尽述的工作事宜。
1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。
5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。
6、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。
7、全面调动业务员（业务员岗位职责）的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。
8、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。
9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
10、制定公司中、长期市场开发计划。
11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。
12、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。
13、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。
14、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一*衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
15、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2、重点负责相关的'市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对业务代表的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。
九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进*网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。
十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。
十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。
十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学*，提高综合业务素质。
十三、做好领导交办的其他工作。
——业务主管岗位职责 30句菁华
1、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。
3、负责部门销售目标的分解及达成；
4、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；
5、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；
6、完成上级临时交办的其他工作任务。
7、2、负责跟进目标计划的实施;
8、4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;
9、7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;
10、信息与情报管理
11、绩效管理
12、6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;
13、对外、公关管理
14、1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;
15、2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
16、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;
17、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;
18、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
19、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。
20、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
21、制定公司中、长期市场开发计划。
22、在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
23、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
24、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
25、负责对业务代表的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
26、制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。
27、在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
28、负责农资分销业务的量统和分析工作。
29、具有较好的项目执行管理能力和对内对外的管理协调能力；
30、特别优秀的人才可以放宽标准。
——业务主管的岗位职责是什么 (菁华3篇)
1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;
2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;
3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;
5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
7、完成领导交待的其它工作。
任职要求：
1、年龄27周岁以上，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、熟悉互联网营销推广和金融行业，2年以上电销工作经验，有金融行业(贵金属，原油)销售管理经验者优先考虑。
3.具有良好的亲和力，普通话标准，谈吐清楚;
4.具有较强的语言表达能力、沟通能力，较强的工作计划能力;
5.抗压力强，拥有达成业绩目标的强烈愿望;
6.具有团队合作精神，服从上级的工作安排，执行力强。
1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效执行;
2、负责业务管理活动，并提供专业的辅导与训练;
3、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
4、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;
5、负责团队组建与管理，提升团队成员的综合素质和专业水*;
6、负责建立优质客户资源体系，不断发展和维护合作关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，营销、管理、金融类专业优先考虑;
2、有银行或同行业工作经验优先;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;
4、具有较强的领导与协调能力，擅于调节和带动团队气氛;
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
6、具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通与演讲;
1、熟悉业务的各项管理指令和业务管理制度
2、制定开业宣传策划方案
3、熟悉排片、场次计划输入
4、熟悉影院售票系统功能设置与使用
5、熟悉会员卡、影联卡、通用券的制作与使用
6、掌握阵地宣传和促销活动的方法
7、熟悉开展各项宣传活动的方法
8、熟悉网站维护、会员维护
9、安排拷贝收发等工作
岗位要求：年龄45岁以下，大专及以上学历，三年以上影院管理岗位工作经验
——业务岗位职责 (菁华5篇)
职责描述:
1、负责公司业务的销售与推广,做好市场信息的收集、整理和反馈。
2、开拓新市场,发展新客户,拓宽业务渠道,增加业务销售范围。
3、负责做好业务的售后服务工作,走访客户,及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高公司信誉。
任职要求:
1、工程类、市场营销类相关专业毕业,专科以上学历,欢迎优秀应届毕业生应聘;
2、懂一定的网络知识,能进行网络营销推广和线上业务对接;
3、熟练运用word、excel等office办公软件。
4、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力。
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有团队协作精神,善于挑战。
6、有机加设备类等相关工厂工作经验者优先;
7、积极阳光,对销售工作很感兴趣。
8、在机电安装行业里面有一定的人脉关系优先考虑。
9、有c1驾照,并能驾驶车辆者优先。
1、协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。
2、协助新人训练，衔接训练。
3、协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。
4、部门总经理布置的其他工作。
5、协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。
6、协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。
工作职责:
1.根据公司政策,推广、开发和维护国内新客户,完成销售目标;
2.收集行业、竞争对手市场信息;
3.根据客户需求,制定、协调满足客户的服务方案;
任职要求:
1.本科以上学历;
2.理工科优先;
3.为人热情,外向,善于沟通,积极主动。
1、 负责辖区内零售终端生动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。
2、 收集运营商的促销信息，与运营商，代理商建立良好的客户关系。
3、 收集终端市场信息(包括竞品厂商)。
4、 地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的.培训，管理，促销过程各项工作的协调和监控。
5、 协调代理商和零售商的关系，完成公司的终端销售量的要求。
6、 辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据当地市场状况全面落实和执行。
岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、主要负责开发义乌流通市场的开发与维护；
3、负责经销商的回款，经销商网点的开拓。
任职资格
1、中专以上学历；
2、2年以上销售经验
3、具备较强的销售技巧和较强的沟通能力，有吃苦精神；
4、对义乌日化洗护市场非常熟悉。
——主管岗位职责 (菁华5篇)
1、根据国家财务制度和财经法规，结合本公司实际情况，制定适用的财务管理办法。
2、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，监督好各管理处的财务操作、分析存在问题，查明原因，及时解决。
3、做好公司各项资金的收取与支出管理。
4、定期向公司汇报经济运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据。
5、做好财务统计和会计账目，报表年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿，报表和其他档案资料。
6、统一归集管理公司各种票据，检查公司所属部门的收支发票和账目，杜绝公司资金流失。
7、公司财务制度实行二级核算制度，负责制定全公司的财务管理制度，并监督各管理处执行。
8、负责各财务人员的业务培训和考核监督工作。
9、保管好公司的物品收发工作，保守公司财务机密，维护公司利益。
10、完成公司下达的其他任务。
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的.一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的*惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
职责描述：
熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
良好的审美能力，学*能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求：
5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
熟悉客户服务流程，及绩效管理
负责用户支持团队问题解决及质量控管
有软件实施和运维经验优先
英语/日语口语熟练者优先
岗位职责：
1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。
2、做好各区域的费用复合和结算。
3、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。
4、定期完成各类工作管理报表。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务专业；
2、具备会计从业资格，从事财务工作2年以上；中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑；
3、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；
4、具有较强的工作主动性和计划性，对工作责任感强，能吃苦。
1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；
2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。
3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。
3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。
4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营
任职要求：
1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改
2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料
3、语言表达及沟通能力好
4、工作有责任心，能适用短期出差，抗压能力好
——业务主管工作职责岗位职责（精选5篇）
1.资产管理制度修订及完善
2.资产申购审核
3.资产到货及调试验收
4.资产台账建立和维护
5.资产入库，调拨，报废，租赁销售等事项办理
6.对资产使用，维护保养等进行日常检查，监督及跟踪整改
7.编制公司资产预算
一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。
九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。
十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。
十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。
十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学*，提高综合业务素质。
十三、做好领导交办的其他工作。
1、跟进仓库备料情况和欠料情况，及时报欠料给采购，督促采购按期追回物料，加工异常的及时反馈与协调跟进
2、确定物料交货日期，并根据计划齐套日期和生产产能拟定上线时间和出货时间
3、工单完成状况的梳理，未结工单的跟踪与确认
4、负责仓库打单跑单，确认物料结存、物料申购及外协物料跟进；
1、负责制定、完善公司固定资产和低值易耗品管理制度；
2、负责公司资产的全面管理，建立资产管理台账，对固定资产、低值易耗品分设账薄管理，资产使用部门需做台账，做到账账，帐卡、账物相符，信息完整，确保不重不漏；
3、推动公司资产盘点工作，防止资产流失，不定期核查固定资产、低值易耗品的验收和使用情况，对资产管理中存在的问题，及时汇报，提出解决方案；
4、确认各部门采购需求，根据现有资产情况及消耗标准，判断购置或调用资产，提高资产利用率；
5、负责落实谁使用谁保管的责任，督促各部门使用人员按要求使用，检修、维护资产并做好使用情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率；
6、负责固定资产的导入、调拨、报废处理及更新等工作；
7、负责公司机柜资源管理，包括但不限于资源的申请与资源的分配，实现机柜资源统筹管理；
8、定期对资源使用情况分析汇报，合理进行资源管理与分配，发挥资源价值。
1、负责区域内市场开发，老客户的维护与新客户的挖掘；
2、能积极拓宽客户渠道，掌握市场信息和动态；
3、项目信息搜集及运作，合同签订及后续工作的推进；
4、根据公司的营销方案，制定销售计划，完成年度销售指标及回款；
