1、熟悉本学科的基本实验理论和实验技能，完成各项实验准备工作，积极参与教学、科研实验工作。能编写一般的实验报告或实验资料。
2、正确操作使用机房设备，熟悉其技术性能、操作要领，并能指导学生正确地进行实验操作。
3、做好公共机房、专业机房、网络机房、苹果机房的管理工作，定期做好计算机的维护工作，提前做好教学用软件的安装工作。
4、协助做好相关实验教学辅导工作，机房网络化建设与管理工作，实验教学资料的收集与整理工作。
5、掌握一定的故障检查及修理技术，做好技术资料积累和整理工作。
6、参加实验室建设和管理工作，掌握基本的安全知识，熟悉并严格执行学校的有关规章制度和办事手续。
7、按时上下班，根据教学要求做好机房的值班工作，提前做好实验准备工作，不得擅自离岗。
8、机房使用后必须清点和检查电脑设备，发现异常情况，及时报告，对不完善的地方提出改进建议。
9、禁止无关的人员进入机房。下班前要检
1、全面负责车间设备工具、劳动用品、消耗品等的管理，井监督使用人员的使用情况。
2、负责建立设备、工具，劳保用品等的台账，做到账实相符，负责建立工具借用记录，随时掌握工具状态
3、及时向部门主管提出有关设备工具报废维修更新等的合理化建议。
4、领导安排的其他工作
一、按规定做好物资设备进出库的验收、统计（制度职责大全统计）和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
六、完成库房经理（制度职责大全经理）交办的其它工作。
1、制定分管清洁卫生区域的标准和要求；
2、熟知掌握各类建材、玻璃、不锈钢等所需的清洁剂，并根据所需量进行购买；
3、与社区清洁服务保持联系，注重商场的外部形象；
4、每天对商场各楼进行卫生检查，不低于四次；
5、对原材料进行妥善保管，有计划进行发放，每月盘点一次；
6、协调保洁部和其他有关部门的工作联系，维护公司的内、外清洁卫生形象。
1、库房日常入库，出库，码放，保管，盘点等工作。
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析；
——库房管理员岗位职责 (菁华5篇)
1、严格执行公司的各项制度，按时上、下班，必要时下班时间内随叫随到。
2、认真对货物的名称、规格、型号、单位、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。
3、按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横*竖直。库内、库区经常打扫，做到无垃圾、无杂草、无尘土，保持清洁卫生。要求对其所管物资进行维护保养。
3、要求对其所管物资进行维护保养。
4、在工作时间内必须要坚守岗位和“两检查”制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况；班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。特别是风雨天，要检查上盖下垫，门窗、灯、锁及灭火器具等是否安全妥当。
①全部购入的零配件和其他物资负有按规范建账验收，销账和监督库工保管、发放的责任，就本岗位工作直接对职能上级负责；
②对设备库存物资按规范保管、存放、保养、发放、办理出入库手续和签证负责，对及时向计划统计员提供真实、准确的库存量负责；
③对购入物资严格按规范验收、保证数量、质量合格并及时办理入库手续；
④对物资的按规范发放及回收负有监督责任，及时汇总上报本月耗用表，随本月领用材料单（会计联）一同上缴上报公司财务各一份，物资的入库、领用、月末库存的情况表，每月截止日期定为27号，月底前上交公司1份，财务1份（含U盘）；
⑤对规定应收回的废件和贵金属，有以旧换新及时回收、参与、处理、废旧件及时上缴资金的权利；
⑥对物资因保管不善造成的'丢失、损坏，仓库管理员负有主要责任；
⑦各工地物品调配、生产用车辆由仓库负责人统一调配。
5、建立盘存制度，定期每半年盘点一次，中间不定期进行抽查7日内上报公司盘存情况表。
6、严格执行物资领用审批制度，工地各项目经理签字，公司、仓库领用物品由仓库负责人审批，各类物资报废、报损由公司经理审批。
7、库管员因事、病假离库时，应请领导指定接替人代管，对所管物资及凭证要进行认真交接，回来后如发现差错和事故，应及时向领导反映，查清责任，由交、接人员分别负责。
8、要做好包装容器及废品的回收、上交工作，凡有押金的包装容器要进行回收，上交给有关部门。对施工单位退回的废料及包装品，予以妥善保管或进行利用。
9、要随时做好安全保卫、保密等工作，防止库房失火、被盗、汇密等事故的发生。对入库人员有进行宣传、教育、监督的权利和义务，对违反规定而又不听劝阻者，应及时报告有关部门进行处理。
10、积极完成领导交办的其他任务。
岗位职责：
1、负责货物验收入库。
2、收货后据发票进行计量、验收并填写验收单，做到货帐相符。
3、对数量、质量不符合标准的物品、食品拒绝验收，并填写货物退货单，交采购人员退换。
4、验收发现供货单位的数量、质量问题，及时向采购部汇报。
5、对物品、食品等按性能和要求妥善保管，经常检查、翻晒，防止霉烂，防止积压。
6、库房物料做到先入先出，已开封物品不得二次入库，防止损耗变质。
7、负责整理当天领料单，每天盘点保管物品，做到帐货相符。
8、据库存物料储存情况经常向上级和采购部提出请购建议，保障物料供应。
9、货物摆放整齐，货架及储存容器干净，无油污和灰尘，库房内食品有标识并分类、分架、隔墙、离地存放，注意库房卫生、整洁。
4D：整理到位
1、负责物资的发货、验收；能做库房帐；
2、负责做好库房的定置管理、标识管理和6S管理；
3、负责库房的月度盘存，做到帐、卡、物一致
4、做好库房日常的清点工作，及时将库存差异上报，并查找原因；
5、认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收、发放准确、及时。
1、负责填写每月的采购计划表，注明各种物资的品名、数量。写明月库存量、月用量、申购量；
2、确保所负责的库房干净、整齐，每天都要检查水电气是否有跑漏现象；
3、在物品入库时，要根据申购的'数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量，符合要求方可入库；入库物品时装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；
4、加强对库房物品的管理，做到符合防火要求及保持库内卫生，保证库存物品的完好无损，存放合理，整齐美观；
5、物品到货后及时入帐，准确登记，及时将出、入库单据交会计部，以防单据丢失；
6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需得到有关领导审批后方可出库；
7、发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记并消帐；
8、经常与使用部门保持联系，如有积压，要提醒相关部门，以防浪费；
9、积极配合会计部做好每月的盘点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
10、下班时要检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，把库房钥匙妥善保管好。
11、对公司购进的单位价值在二千元以上的固定资产，一律按固定资产管理规定办理相关手续，并填写固定资产卡片；已经变动的财产，及时更改登记卡；
12、建立各类物品使用台帐，及时提供统计数据；
13、负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。
14、负责公司药品的申购、领用与保管，并按期提供药品领用情况统计表报人事部门；
15、根据人事部门员工入职通知，按规定为调入新员工配置工服、劳保用品、办公用具等，并办理登记、上卡手续；
16、根据人事部门员工离职通知书，按规定收回离职员工劳保用品、办公用品，并签字确认。
1、负责物料物质的收、发、存管理，保证物料物质存储安全、及时、合理;
2、负责仓库物料物质的放置区域规划，定置和执行;
3、核对物料的出、入库凭证，清点数量并及时清晰的登记进、销存帐目;
4、不良品的分类存储和处理;
5、月度盘点的进行和报表统计，对账工作的执行;
6、及时处理物料收、发单据，定期或不定期的自我盘点，做到帐、物、卡的实时相符;报表输入、输出的及时性和准确性;
7、库房每日的安全检查;
8、完成其他临时的交办事项。
——机房管理员岗位职责范文五份
一、管理员要以认真负责的工作态度和科学、细致周到的工作作风，按时上下班。严格执行机房使用制度，确保机房正常运行。
二、正确操作使用机房设备，熟悉其技术性能、操作要领，并能指导学生正确地进行实验操作。
三、管理员定期检查机房设备的安全性与使用情况，并作好登记；详细填写上机情况表并装订成档，作为备查资料。做好到访人员出入登记，及时、准确、完整地填写有关记录。
四、参加机房建设和管理工作，协助做好相关实验教学辅导工作，机房网络化建设与管理工作，实验教学资料的收集与整理工作。
五、注意检查机房的防晒、防水、防潮，保持机房环境通爽。每天进行卫生清扫，下班前将桌面收拾干净、物品各归其位、摆放整齐，不随意乱放。
六、机房使用后必须清点和检查电脑设备，发现异常情况，及时向部门领导报告。在机器运行过程中，管理员不要擅自离岗。
七、离开机房要锁好防盗门，禁止无关的人员进入机房。下班前要检查和关好机房门、窗、灯、服务器、电源等有关设备。
八、管理员离开时要保证工作区域内保存的文件、资料、设备、数据处于安全状态。检查并锁好自己工作锁定工作电脑、并将重要资料和数据妥善保存。
九、未经领导批准，不允许将与机房相关的钥匙、密码和信息等外借或透露给他人，做好信息保密，要积极主动采取措施保证机房安全。
十、未经领导同意，不允许带出或外借机房设备和物品。机房内的钥匙应妥善保管，不得外借和配制。
十一、不允许与机房工作无关的人员使用操纵机房任何设备。出现严重事件时，机房管理员要以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事情。
十二、完成领导交办的其他工作，对不完善的地方提出改进建议。
1、认真学*业务知识，不断提高管理水*，最大限度地发挥计算机在教学中作用。
2、按时开关机房，阻止他人随便进入；严禁携入易燃、易爆、易污和强磁物品；严禁在机房内吸烟、吃食。
3、机器的启动和关闭按规定顺序进行，禁止非操作人员上机或拨弄机房开关。机器出现异常或故障要及时报告领导，并协同维修人员检修。
4、严格执行机房使用纪律，非教学必需的软件不得输入，注意做好防“病毒”工作。
5、认真指导学生掌握微机操作技能，并做好教师计算机学*辅导工作。
6、定期检修机房设备，经常保持机房整洁。
7、本校教师或外单位如需使用机房设备，由分管校长批准。
8、完成领导布置的其他工作。
一、电脑室管理员必须思想觉悟高，工作认真负责。
二、经常教育学生进入电脑室不得大声喧哗，有秩序地进入各位置，以防设备的损坏。
三、电脑室必须保持清洁卫生，设备摆放有序。
四、进入电脑室人员必须干净整洁，并换拖鞋进入。
五、管理人员必须懂得有关的电脑知识，小故障自己要会维修。
六、保证每台机器的正常运行，保证教学秩序的正常进行。
七、教育使用人员要爱护公物，如有故意损坏应予以赔偿。
八、使用情况必须有记录，维修情况亦必须有登记，认真做好台帐资料。
九、对每一台电脑要编号登记造册。
十、责任人还必须对有关人员做好电脑培训工作，教会使用方法。对人态度和蔼可亲。
十一、每天使用后（特别是放学前）应及时检查是否所有机器已关闭，稳压电源是否关闭，门窗是否关锁好。*时要天天做好网络的安全管理。
十二、如因工作失职造成学校经济损失，工作人员应承担相应责任。
一、机房管理人员（主管和网络管理员）负责对机房的全面管理；其它人员未经允许不得入内；机房钥匙不得转借他人。
二、机房主管对机房全部设备负总责，未经主管同意，任何人不得自行使用、移动和调换设备。
三、网络管理员负责联网系统的日常运行管理，不得无故脱离岗位，随时监测系统信息传输情况，并作好交接班记录。
四、机房内必须保持环境清洁，做好防潮、防尘、防水、防热、防火、防盗等工作；并定期为服务器及交换机等设备除尘。
五、服务器和交换机等设备无特殊情况不得随意关闭，所有设备必须与UPS电源连接，以防止突然停电造成设备损坏、资料丢失和网络中断。
六、机房管理人员须确保机房内各设备正常工作，出现故障应及时处理，如不能进行处理的，须及时向主管领导报告。
七、机房管理人员须密切监视联网系统和单位局域网的工作情况，防止HEI客袭击，定期做好数据备份；并负责单位局域网的防毒和杀毒工作；经常为服务器及办公微机设备进行病毒检查。
八、机房管理人员要注意保密工作，不得随意泄露单位秘密信息。
九、建立设备维护台帐，记录使用、维修、软硬件升级变更等变化情况。
2计算机房管理员岗位职责
一、基本岗位职责
遵守学校各项规章制度，努力提高自身思想素质、业务素质和服务意识，搞好所在机房的设备管理、用户管理、安全管理和卫生清洁，保证学校规定的各项上机教学任务顺利完成。
二、基本工作内容
1、积极参加学校和中心各项活动。
2、严格遵守学校考勤制度，上班提前10分钟到岗，做好教学准备工作，不早退，有事应办理请假手续。
3、熟练掌握本机房各种设备和教学软件的安装、维护技术，及时排除设备故障，保证上机教学顺利进行。
4、按机房管理制度管理上机学生，本着严格管理的同时，努力做到礼貌待人。
5、对于因教学、外界参观等临时事件，应随叫随到。
6、完成中心布置的机房开放工作。
三、设备管理职责
1、负责本机房所有仪器设备的台帐和实物管理，固定资产帐、物相符应达到百分之百，设备完好率不低于百分之九十。
2、设备一般故障应立即排除，属于上报资产设备处更换配件或派人修理，应在一周内及时上报。
3、重要设备故障应做好维修记录。
4、每周向主管领导报告一次本机房设备完好情况和维修情况。
5、每周进行一次较为全面的检测、维护和保养，每学期开学前和期末、每次计算机等级考试前各进行一次全面的检测、维护和保养。
6、不得擅自将机房仪器设备外借给其他人使用。
7、台风来临之前必须到机房认真检查所有门窗是否关闭完好。门窗破损应及时报告后勤中心派人来修理。
8、强雷雨时应该注意观察气象情况，必要时应果断关闭所有设备和总电源，确保设备安全。
四、安全管理责任
1、每个机房管理员同时又是本机房的安全员。
2、防盗
(1)下班前应关闭总电源，关好各处门窗，每天最后一次下班前还应检查防盗警报器是否工作正常。
(2)机房门钥匙须本人亲自保管，不得擅自交付别人代开机房。确因工作需要，经主管领导同意将钥匙临时交给他人使用，应在使用后及时收回，并在中心办公室做好书面登记。
(3)遗失机房门钥匙应立即报告，当天更换。
(4)暑、寒假、国庆和五一长假机房封闭期间，应在机房门上贴好封条，并定期检查封条是否完好，还应确保防盗警报器在此期间工作正常。
3、防火
(1)禁止一切进入机房人员在机房内吸烟及用明火式电热设备。
(2)不随意乱拉电源线。
(3)电器设备和线路应经常检查，发现可能引起火花线路、发热和即将破损、老化等情况必须立即停止设备使用，报告修理，不得冒险使用。
(4)机房内不得堆入易燃物，对易燃的`纸屑等杂物必须及时清扫。
(5)每月1日和15日各检查一次灭火器完好情况。
(6)下班时和节假日机房封闭前应切断整个机房设备的总电源，包括空调（防盗警报器电源不得断开）。
(7)每学期末应认真全面检查所有线路是否出现老化、破损等问题，如有问题应及时报告修理或更换。
4、其他
应经常检查备用电设备和线路是否存在因绝缘不良或进水等原因产生的漏电问题，严防因漏电而出现人身事故。
二、机房卫生
1、保持机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序，机房外鞋柜内拖鞋摆放整齐。
2、每天打扫卫生，当天垃圾必须当天外
3、每周及重大参观活动前对机房进行全面清扫。
4、雨天走道上的雨水应及时清扫干净
5、鞋柜里的拖鞋每个月至少清洗一次。
3中心机房管理员岗位职责
一、基本岗位职责
遵守公司各项规章制度，努力提高自身思想素质、业务素质和服务意识，搞好所在机房的设备管理、用户管理、安全管理和卫生清洁，保证设备的正常运行。二、基本工作内容
1、积极参加公司各项活动。
2、严格遵守考勤制度，上班提前10分钟到岗，做好开盘准备工作，不早退，有事应办理请假手续。
3、熟练掌握本机房各种设备和软件的安装、维护技术，及时排除设备故障，保证交易的网络通畅。
三、设备管理职责
1、负责本机房所有仪器设备的台帐和实物管理，固定资产的帐与物相符。
2、设备一般故障应立即排除，属于非一般性故障应及时上报。
3、重要设备故障应做好维修记录。
4、每周向主管领导报告一次本机房设备完好情况和维修情况。
5、每周进行一次较为全面的检测、维护和保养，不得擅自将机房仪器设备外借给其他人使用。
6、每天应注意观察气象情况，做好硬件检测，如发现异常及时向相关领导反映。
四、安全管理责任
1、每个机房管理员同时又是本机房的安全员，外来人员进入机房必须严格遵守机房的规章条例。
2、防盗
i.下班前应关闭照明、电脑、打印机等办公用电，关好各处门窗，每天下班前还应检查防盗警报器是否工作正常。
ii.机房门钥匙须本人亲自保管，不得擅自交付别人代开机房。确因工作需要，经主管领导同意将钥匙临时交给他人使用的，应在使用后及时收回，并在中心机房办公室做好书面登记。
iii.遗失机房门钥匙应立即报告。
iv.机房封闭期间，应在机房门上贴好封条，还应确保防盗警报器在此期间工作正常。
3、防火
v.禁止一切进入机房人员在机房内吸烟及用明火式电热设备。
vi.严禁在机房内私拉电源线和使用未经批准的大功率用电器。
vii.电器设备和线路应经常检查，若发现起火花、发热和即将破损、老化等情况必须立即上报维修。
viii.机房内不得堆放易燃、易爆物品。
ix.节假日机房封闭前应切断整个机房设备的电源，包括空调等。注意：防盗警报器电源不得断开。
7、机房卫生
a)保持机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序。
b)进入机房须穿戴鞋套，并随手关门，防止将灰尘带入机房。
c)每天打扫卫生，当天垃圾必须当天外倒。
d)每周及重大参观活动前对机房进行全面清扫。
4机房管理员岗位职责
1、机房管理员负责计算机房的日常管理和维护。
2、机房管理员应按学校规定的作息时间上下班，上班时间应在机房或管理员办公室，随时给上机教师提供良好的服务。
3、保证计算机的正常运行，每天应对设备进行常规检测，发现问题及时查找原因并修复，不能修复的要及时上报维修。
4、认真做好机房维护情况的详细记录。机房所有设备及配件要有详细帐目，设备或部件报损应向部门领导报告，经确认后再填写相应的报损单。
5、除机房管理员外，其他任何人无权拆卸计算机。机房管理员应经常检查每台机器设备标签的完好情况。
6、机房管理员应熟悉自己所管理的实验室的设备及所开设的实验，并根据教学内容制定所需要的软件系统。
7、机房管理员应协助上机教师教学。对学生的违纪行为进行制止、对学生不正当的操作进行纠正、处理一些小故障等，人为损坏要追查责任人。
8、机房管理员应经常检查机房的卫生协助保洁人员作好卫生工作，保证好的机房。
9、机房管理员不得在上班时间玩游戏、看电影等娱乐性活动。
10、未经部门领导批准，所有机房设备一律不得外借。
5中心机房管理人员岗位职责
一、中心机房管理人员应在科室领导的带领下，全面负责机房的日常使用、安全保卫、清扫和管理等工作；负责对网络的管理和维护，以及防汛抗旱指挥系统建设与管理等工作。
二、中心机房管理人员应按照相关规定，严格履行指责，应加强日常学*和交流，及时掌握网络建设和管理最新技术，加以运用，确保操作水*和技能逐步提高。
三、中心机房管理人员应熟练掌握该机房各种设备的技术参数、性能指示和使用注意事项，应全面了解和掌握各系统设备的连接布线方式和易出现问题的重要环节，出现问题及时解决。
四、中心机房管理人员在使用各系统设备的过程中，应严格按照设备使用说明书和操作规程，操作各种设备，不得随意损坏设备，确保不发生因操作失误造成设备损坏的事件。
五、中心机房管理人员应强化网络日常建设与管理，定期检修和维护各种设备，以及网络信息资源等，确保网络正常运行。
六、中心机房管理人员应加强机房各系统设备的日常管理，不得随意变更、私接或挪用各种设备，如因工作需要必须变更和使用的，应事前请示主管领导同意后，方可实施。
七、中心机房管理人员应强化网络安全管理，按照相关规定，设定密码和各种权限，并要牢记；应定期查杀网络病毒、木马，以及做好防HEI客攻击等工作，确保网络安全运行；有权利阻止无关人员进入，人员外出时要及时落实，确保机房设施设备安全。
八、中心机房管理人员应妥善保管机房内各种设备的使用说明书、操作规程，以及设备相关的软、硬件设备等，确保出现问题能及时检修。
九、中心机房管理人员应加强机房日常清洁工作，确保地面、操作台、各种设备表面日常清洁无灰尘，并做好设备防尘、防静电及室内恒温等工作；禁止在机房内吸烟、使用设备以外电器等。
十、中心机房管理人员有义务对各科室网络和计算机等设备进行维修和维护，并及时对各科室提出的问题给予答复，确保全局网络正常运行。
(一)、负责机房的全面管理工作。
(二)、遵守学校各项规章制度,坚守工作岗位。
(三)、认真钻研业务,对所管的机器设备及系统的工作原理、构造、性能等要有充分的了解,使机器设备运行保持正常。
(四)、保持机房清洁整齐,布局规范,陈列美观。做到随手清理、及时保养,做好防灾、防盗、防潮、防热、防病毒等工作。
(五)、根据教学安排做好课前准备工作,协助、指导任课教师严格按照规程操作,及时为教学服务,满足教学需求。
(六)、建立登记制度,设有专用的'设备使用登记册和使用通知单,管理人员应按要求为师生开放。
(七)、负责供电源和设备电源的开关工作。课前、课后应及时检查设备的运行、使用情况和使用登记情况,发现问题做好记录并及时处理。
(八)、未经允许不得擅自拆装机器设备、安装无关软件,不能擅自让无关人员进入有关机房。
(九)、课间协助任课教师做好学生管理工作,教育督促学生爱护公物。
(十)、及时完成学校领导交办的其他工作。
——健身房管理员岗位职责范本5份
岗位职责：
1、制订健身教练的工作时间安排表。
2、安排所有的健身教练、健身指导工作，协调假日和休息日
3、出现紧急情况时，负责找替换人员或加班
4、负责复试和聘用健身部员工。
5、对所有新的健身教练进行基础专业培训。
6、及时处理部门发生问题。
7、更新部门工作程序和培训手册。
8、每月参加部门经理例会并及时传达。
9、根据工作安排，负责俱乐部值班经理。
10、负责制订和保存部门的文档和工作报告。
11、开发和监督所有健身计划并促成活动项目的'实施。
12、向经理呈递部门经理管理评估和成本分析报告。
13、受经理及管理层的督导，负责所管辖区的日常管理工作。
14、执行物品管理规定，在物品的领用、发放和使用上，严格控制，尽量做到物尽其用。
15、负责员工的考勤记录，填写工作日记和当日员工表现评估表。
16、在日常营业中负责接待处理客人的投诉，尽量满足客人的合理要求，遇有特殊情况应及时请示管理层处理。
17、督导员工按照健身俱乐部的服务标准，做好巡视工作。以身作则，起到表率作用，向客人提供优质服务。
18、指导、协助会员健身，向会员介绍各种器械的使用方法，纠正会员危险并阻止不正当的活动。
19、针对客人的不同要求指定相应的健身计划，进行监督、指导。
20、制定管辖的设备设施保养、维修计划，督导员工做好环境卫生和设备的清洁、保养工作，提高服务质量，保证设备处于完好状态。
21、对日常营业情况，要认真记录、统计和分析，并定期向经理汇报。
22、及时向管理层提供对现有设备设施的改动及组织会员活动的建议及设想。
23、健身俱乐部的公共秩序，如发现会员与会员，会员与员工，员工与员工之间的冲突等，及时处理解决、上报。
24、热情迎接会员，并经常与他们沟通，及时将所获信息反馈给管理层。
25、解市场信息，开拓市场，积极发展会员。
岗位职责：
1、审核日常费用报销单据，管理凭证，做公司每月的内帐和外帐。
2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查。
3、每月工资表的基本工资的审核，提成工资的计算。
4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析。
5、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析。
6、负责网上报税及发票的领购，负责公司的年检工作。
7、负责编制公司的财务报表，公司主要财务报表包括：资产负债表、损益表、现金流量表、管理费用明细表、财务说明书、资金状况表等等。
8、月末当日及时安排对库存商品的`盘点及跟进盘点报告的处理。
9、月末及时进行现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘点表的落实。
10、月末结账前检查核对各级账目，包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗品摊销等的数据准确月终结转各项收入成本及税费等帐务处理。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
一、管理人员要树立管理育人、服务育人的思想，团结协作，顾全大局。
二、认真执行学校有关管理规定，及时、大胆地制止损坏器材的行为和违反有关管理规定的做法。
三、管理人员保证房内物品账物分明，并定期进行检查、核实。
四、做好防火、防盗工作，及时向有关领导汇报设施的使用情况及改进措施。
五、保持室内卫生清洁，经常检查场地、器材、设备，如有设备损坏，及时向主管领导汇报并通知维修。健身房管理员岗位职责说明书二
一、树立全心全意为教工服务的`思想，为丰富教工文体生活增强教工体质管理好健身房。
二、遵照健身房规定的开放时间，坚守工作岗位，热情接待教工参加健身活动。
三、熟悉健身器材功能，做好对运动器具的维护保养。
四、做好健身房内外环境的清洁卫生。
五、完成领导交办的其他任务。
岗位职责：
1、负责本部门的考勤、检查员工的仪容仪表。
2、管理运营部门人员，检查前台主管和前台的工作。
3、针对工作中出现的各种接待、服务和操作的问题进行商讨并整改。对于前一天店内的卫生做个简单的总结，及时解决出现的问题。
4、检查会籍和私教的协议，及时的传达公司的各种文件和通知。
5、收集前台统计的各项单据：会员追加的特殊赠送单据（维修单、会员意见单等）检查和监督店内所有卫生。
6、安排前台主管或前台相关人员向中心服务器传输新入会的会员资料，
7、统计出当日衣柜到期清单及提前5天（或提前7天）衣柜预警单，一并交给会籍部相关人员做好通知。
8、监督前台主管及时清理不续租的会员更衣柜，并将清理物品分类在寄存处保管。
9、传递各项单据到责任部门。
10、巡视洗浴区、休息区、操厅、私教区等公共区域的`情况，做好及时的调整和协调。
11、保证店内的设备设施的规整，监督员工在店内的行为。
12、负责部门新员工的入职培训和入职考核
13、定期整理会员对公司的意见和建议，配合其他部门解决客诉。
14、按照值班表安排各岗位值班人员。
岗位职责：
1、在总经理的指导下，根据公司的经营管理需要，规划发展方向和实施方案。
2、负责俱乐部整体市场计划的制定和实施，负责每月的市场活动安排，监督进展情况。
3、负责与其他部门和上级部门的沟通协调，支持市场部各项工作的有效执行。
4、负责市场部内部的人员培训、考核和评定。
5、负责俱乐部CI形象战略计划的确定和实施。
6、负责与附*企业商务合作，建立良好的长期合作关系。
——库房管理员岗位职责 50句菁华
1、负责对内部可循环使用的零部件、器件和备件及辅助材料的管理；
2、对于常用标准件和备件，库房应有一定量的库存；库存量少于最低时应及时提醒计划员申请采购和申请下达生产备案；
3、对入库物资联系品质部实施进货检验，不合格品不入库，并核对发票单位、数量是否与入库物资相符；
4、物品发放应坚持原则，经常性检查物品的状态(特别是有使用期限的物品，如：油漆等)，过期物品向使用部门申请报废处理；
5、做好库房日常的清点工作，及时将库存差异上报，并查找原因；
6、杜绝手续不齐全的物品进出仓库。
7、物品出入的相关单据和库管台账要妥善保管，不得遗失，*时上锁保管，节假日加封条。
8、对贵重物料设立独立的存贮货柜，实施重点防护;
9、库房物料做到先入先出，已开封物品不得二次入库，防止损耗变质。
10、及时按NC工作表和领料单出库，确保发放材料的规格、型号、数量正确;
11、货物摆放整齐，货架及储存容器干净，无油污和灰尘，库房内食品有标识并分类、分架、隔墙、离地存放，注意库房卫生、整洁。
12、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。安排货物存放地点，登记并保管物品台账。
13、负责仓库办公用品的正常使用及安全，并做好日常保养工作；
14、物品保管的帐目和报表
15、根据各展厅提报的单据及实际出入库情况，及时审核ERP系统中相关单据;发现提报单据与实际情况不符，及时与相关责任人沟通情况，及时处理，以保证账实相符;
16、在日常货物搬运过程中应轻拿轻放，小心谨慎，做好各类台账，对商品的进仓、验货、入账、出库、销账做到准确无误，以便统计检查;
17、在日常货物搬运过程中应轻拿轻放，小心谨慎，做好各类台账，对商品的进仓、验货、入账、出库、销账做到准确无误，以便统计检查；
18、物料入仓仓储位的筹划与摆放，
19、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
20、1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。
21、进行日常的工量、卡具的日常保养。
22、入仓
23、1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐
24、完成主管领导的临时其它工作。
25、物品入库后要马上入账，准确登记
26、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购
27、出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批
28、库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理
29、仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记
30、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点
31、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责
32、如实认真的做好仓库货物的进出记录和库存物品清单，分类、集中的做好物品的存放工作，并确保仓库物品在保管期间保持完好状态;
33、物品出入时的注意事项：A、严格执行物品的先入先出原则，保证物品在仓库中的最短停留时间;B、收发物品的手续不全或缺损时，无特殊批准，严禁收发物品;C、严禁收发已经确认的不合格产品;D、遵守物品收发的有关规定，严禁私自收发物品;E、严禁私自使用仓库物品。
34、材料出库
35、负责公司物资的收、发、存工作，不得拖拉。
36、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。
37、严格遵守公司各项规章制度，服从工作分工。
38、负责填写每月的采购计划表，注明各种物资的品名、数量。写明月库存量、月用量、申购量；
39、确保所负责的库房干净、整齐，每天都要检查水电气是否有跑漏现象；
40、对手续齐全的物品和食品要分类码放，以保证库存物品和食品的完好无损。
41、确保库存准确，保证帐、卡、物相符。库房管理员随时对有出入库的配件进行复查。做好配件的月度和季度盘点工作。
42、因质量问题退换回的配件，要另建帐单独管理并做好“三包”索赔工作，及时进行库存和帐目调整，保正库存配件的准确、完好，尽快作出异常处理。
43、适时提出配件库存调整（短缺、积压）的书面报告。
44、负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。
45、负责物料物质的收、发、存管理，保证物料物质存储安全、及时、合理;
46、及时处理物料收、发单据，定期或不定期的自我盘点，做到帐、物、卡的实时相符;报表输入、输出的及时性和准确性;
47、完成其他临时的交办事项。
48、仓库的整体事务工作，报财务部所需单据，并定期物品盘点，确保帐库*衡;
49、认真做好贫困监测工作，完成临时性工作任务。
50、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
——车间管理员的岗位职责实用五份
生产车间主管的岗位职责是什么？以下是关于生产车间主管岗位职责，各位番禺地区的车间主管可就本文作适当参考。
一 根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。
二 制定详细的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
三 生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。
四 配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
五 检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向厂长汇报。
六 组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计（番禺统计），并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。
七 积极配合好品管，物控及木工车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好生产工（番禺生产工）的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。
八 解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。
九 根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。
十 当车间内部出现生产人员不*衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。
生产组长的职责
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组长职责如下：
简单来说，生产线内所有“人”和“事”都在组长责任范围内。任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁货，一力承担！
1． 安排员工作业，完成所负责的生产任务
2． 指导员工车缝操作，确保品质
3． 组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工
4． 跟员工讲授车法和品质定位，并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准
5． 有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力
6． 现场抽查，检查员工所生产的半成品是否符合要求，改善品质
7． 严格执行厂纪厂规，监督考勤，公*处理，维护整体利益
8． 每天查阅（生产管理板）上本组的订单安排，配合做好产前准备工作
9． 负责物料和成品交收
10． 每天进行日清工作（清返工，清品质，清日产量，清人员，清物料，清工具）
11． 关心爱护本部门所属员工。
二．工作实务
日常作业：每日例行工作
*上午――1 组员是否到齐
2．开早会5-10分钟，主要简述今天工作内容、当天需达到的生产任务、是否有新工作调动。
3．讲解昨天的生产量和所出现的不良品该如何解块，何时开转款产前会，内转款，转款调配和补位等等
4．监督组员抹车台用碎布试车，直至大家都操作完毕，
方可正式开始投产
*下午――1 查看本组员工是否到齐
如有必要，开会10-15分钟，主要交代重点事项，（二天一次）
*上班时间日常主息
1 发现组员作业出现大量积压或出现积压时，必须进行现场调整，如解决不到找上司求助
2．了解昨天产量，返工次品量，栽片余数
3．记录每小时产量是否达到预算产量，到下午3点钟如果达到当天预产量40%时，则需追查原因，并找其计划部解块和调整
4．随时清查组员是否中途早退或窜岗，并记录和制止
5．了解下一款订单安排是否有变动
6．如果订单安排有变动，需及时找计部快速了解新定单要求，杜绝连接脱节
7．收到财务交来的（编排表及件薪统计表）复核昨天产量补位数，如有错漏，应向电脑员查询
三．产前准备：
1．仔细查阅制单的每项要求，核对样板是否相符，如有疑问不可自作主张，必须向跟单查询，直至清楚明白
2．生产线出成品头三件交跟单，QC批核，再投入正常生产。
四．品质控制：
*查半成品――1.开新款时必须逐一工序检查，向工人解释客人品质求。
2．投产后，在生产现场抽查半成品质量，解释客人品质要求，再作正确的指导。
*成品检查――1。安排检查每件成品质量，凡有品质问题的货装在指定位置并退回给工人返工，及时了解原因，指导工人如何纠正。全组员工共同解决。
2．当验收在查货时连续发现三件同样的不良品，显示该不良现象并非偶发性，必须即刻全线停止生产，一齐讨论，彻底解快问题点。
A，追查生产线的半成品是否存有同样不良品出现
B．找出不良品的真正原因
C．尝试自己的解决方法
D．把现有不良品返工后，再重新投产。
五．领取物料――当生产线尚余一天的产量和物料时，则及时通知裁床落裁片和车间收发准备好物料，并监督清点和检查，确保裁片和物料符合要求
六．成品交收――组长定时将合格品送交后整部，并清点次品返工，每天的合格品产量，以验收员翻牌件数计算，注：整个流水过程衣服不能落地，成品须传到验收员处
七．监督制度――需不定时 查生产线，跟进流水线在早会中所提出的问题，监督生产现场，一切按JIT之标准操作。
八．卫生值日表―编排组员下班轮值清洁（值日表），并每天监督员工JIT卫生标准执行。
注：每天晚上下班前解决当天发生问题，计划全员明天的工作内容。
切记：生产线技术问题解决不到的时候，找其它专业人员（技术部）来解决，组长的工作是监督，督促，
协调把问题彻底解决为止。
仓库管理岗位职责与考核办法
第一章 总 则
第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水*和
仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公*的仓库管理考核体系，特制定本办法。
第二条 本办法适用于商用空调公司部品仓。
第二章 仓库管理的基本任务
第三条 仓库管理的基本任务：
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品
的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。
第三章 仓库管理岗位职责
第四条 仓库组长的岗位职责：
仓库组长作为仓库管理工作的`直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；
一、对内的职责
1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学*公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；
2．严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；
3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；
4．根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；
5．负责对新进的员工进行业务培训；
6．公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：
（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；
（2）仓管员的服务质量、态度；
（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；
（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；
（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因；
（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作；
（7）负责仓管员的考勤工作；
（8）负责其他考核项目。
7．每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；
8．定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；
9．每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐，便于财务部按时结帐。
二、对外的职责
1．负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；
2．每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表（具体报送部门见该报表的流程）；
3．每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况；
4．负责将有关仓库数据信息及时报财务部成本组，具体报送的有：
（1）库存物料动态及结构分析和物料库龄分析（每月27日）；
（2）呆滞物料统计表（每月27日）；
（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）；
（4）每月生产计划变动次数明细统计表（每月最后一天）；
（5）每月与外协厂对帐的情况（每月初3日之前）；
（6）每月采购订单的执行完成情况汇总（供应商是否按订单要求按时、按量送货；采购员过期订单是否及时关闭；到期订单是否打开等）。
5．其他相关职责。
第五条 仓管员的岗位职责：
1．负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持；
2．对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；
3．严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；
4．负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；
5．完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理.
6．处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；
7．积极协助仓库组长工作，并接受其工作指导、监督与考核；
8．其它工作。
第四章 考核办法
第六条 财务部（成本管理组）负责对仓库管理工作进行考核，具体
由物流管理员负责实施。
仓库管理工作职责
1.编制公司物资最低库存量的申购计划，做到合理库存，不积压资金。
2.对公司物资的保管和收发负有重要责任，加强控制、审查各部门领用物资审批手续、数量，严格把关，合理使用物料，降低消耗。
3.严格把好物资进仓验收手续。
4.切实贯彻物资管理制度，加强对库存的管理，检查、落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。
5. 经常了解各种物资使用情况，及时提出意见，供公司领导和各使用部门参考。
6.定期抽查物品与登记是否物卡相符，账卡相符，账账相符。
7.管理好公司的财产物资，属于家具、用具或固定资产的物品要专账登记，做好物资的收、发、存、报损等手续，定期进行盘查。
8.按制度要求及时做出收、发、存月报表。
一、目的
为了加强车间管理，明确各岗位职责，提高工作效率。
二、工作职责
2.1、工艺巡检员（工艺工程师）负责产品质量跟进、质量改进、工艺优化等工作；生产过程的质量控制，质量问题的及时处理；
2.2、统计员(文员)负责车间办公用品申购与分发；物料班的进度跟进及考核；生产数据统计及分析；车间经济责任制数据统计及分析；其它日常事务处理；
2.3、现场管理员负责车间所有现场管理、安全生产的监督执行与考核；
2.4、物料班长负责所有生产物料的领用、数量核对及成品的入库；
2.5、生产班长负责生产任务、质量指标的分解、落实以及执行安全文明生产，防止公害；
2.6、全体员工必须完全贯彻公司的经营理念与生产要求、精神；
2.7、车间全体管理人员必须服务于车间，以协助车间主任管理为己任；
三、任职要求
2.1、教育要求：高中以上学历（含高中）；
2.2、培训经历：受过生产管理、管理能力开发、成本管理等方面的培训工作；
2.3、工作经验：2年以上相关工作经验，经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见；
2.4、技能技巧：对公司所生产的产品及本班组的工作内容有深刻的了解；
2.5、工作态度：工作积极、主动，肯上进，沟通、协调组织能力良好，理解力强，处理能力强，有较强的观察力和应变能力，对事务判断正确；办事公道，目标明确；
四、车间组织架构
详见车间架构图
五、工作内容（要求）
5.1、现场管理员（设备管理）
5.1.1负责车间5S管理与考核，确保生产现场的整洁；
5.1.2负责车间现场定置管理与考核，确保车间现场的条理性与可行性；
5.1.3负责指导、考核物料/装配班组进行物料或成品的分区分类存放，确保现场的整齐有序；
5.1.4负责低值易耗品的领用与发放，严格控制低值易耗品的使用进度；
5.1.5负责对车间所使用的工装夹具进行定期保养与维护，确保生产的顺利进行；
5.1.6负责对车间所用设备进行不定期维护与保养，确保设备的正常运转；
5.1.7负责协助动力设备室进行生产设备的安装、调试等工作，确保设备的预期投入；
5.1.8负责定期或不定期对车间员工进行安全生产培训，确保车间安全文明生产；
5.1.9负责员工队伍的整顿及形象管理，确保车间员工有良好的精神面貌及过硬的工作作风；
5.1.10负责其它日常及突发事务处理；
5.2、车间统计员（文员）
5.2.1负责车间综合性管理工作包括车间各种文件的传递、保管、存档及车间各种管理文件起草工作；
5.2.2负责员工的考勤统计、月底员工工资的计算与报表编制；
5.2.3负责车间办公用品的领用与发放，严格控制办公用品的使用与消耗；
5.2.4负责协助物料班进行物料（成品）的统计与单据核对工作，确保物料的齐全与准确性；
5.2.5负责每日生产数据的统计，确保生产数据真实、准确并及时上报；
5.2.6负责每月公司组织的盘点工作，确保盘点工作的顺利进行及盘点数据的真实准确；
5.2.7负责车间月度生产报表的编制、月度经济责任制报表的编制与分析；质量数据、工料废数据的统计与汇总，确保数据的真实与准确性；车间主任要求的其他数据的统计与分析；
5.2.8负责完善和优化车间统计考核制度及执行统计考核；
5.2.9负责公司方针政策、文化理念、重大决策及各项通知的宣传与贯彻，确保公司精神的落实与执行；
5.2.10负责车间的文化宣传、员工活动的策划与执行，确保文化宣传工作，车间活动的有效
进行；
5.2.11负责其它日常事项、突发事件的处理；
5.3、工艺巡检员（工艺工程师）
5.3.1负责生产现场的技术指导与工艺巡查，确保一线员工操作的可靠、可行、有效；负责生产过程的质量控制，质量问题的及时处理；
5.3.2负责车间所生产产品的工艺改进与工艺质量管理，确保生产的有序进行；
5.3.3负责IE项目的推进转载自，请保留此标记与工艺优化，进一步提高车间生产效率，确保车间高质高量的生产；
5.3.4负责车间工装夹具的设计、制作与跟进工作，确保生产的顺利进行；
5.3.5负责所生产产品的工艺参数的设定与检查核对，确保生产参数与标准相符；
5.3.6负责工艺文件的核对、修改与完善，确保生产一线有据可查，有证可依；
5.3.7负责新产品的工艺指导、技术培训与技术交接工作，确保新产品的顺利投产；
5.3.8负责定期或不定期对员工进行工艺质量管理、IE工程、操作技能等方面的培训工作，使员工质量意识、成本意识、操作技能有所提高与改善；
5.3.9负责车间一切工艺改进活动的跟进，确保改进活动的落实与执行；
5.3.10负责车间发生工、料废的审核与判定，确保工、料废的准确性、责任到人；
5.3.11负责其它日常事务处理；
5.4、生产班长
5.4.1负责本班组的组织建设与成员考核等管理工作，确保班组成员的健康成长；
5.4.2根据生产计划，负责生产任务、质量指标的分解、落实，确保生产任务的顺利完成；
5.4.3负责控制生产过程中物料的'使用进度，并及时向车间统计员或物料班反映物料使用情况，确保生产的顺畅进行；
5.4.4根据生产产品的不同，协助工艺巡检员（工艺工程师）及时更换作业基准或其它工艺文件，确保生产的顺利进行；
5.4.5协助车间或安委会对所在班组进行安全文明培训，坚持“安全第一”原则，保证安全、
文明生产，监督员工严格按照操作规程操作，防止工伤和重大事故发生；
5.4.6协助车间或品质管理部对一线员工进行定期或不定期的培训，组织本班组员工开展工艺管理活动及QC小组活动，正确指导一线员工的操作，严格执行工艺操作规程、严肃工艺纪律，坚持“质量第一”原则，严格控制工、料废的产生；
5.4.7通过激励创新、提高员工积极性、能动性，挖掘员工潜力、全面开展IE工程，优化作业方法、提高员工技能，加大工艺改进力度等方法，不断提高生产效率、降低生产成本。
5.4.8负责监督员工对设备的检查和保养工作，做好设备点检记录，保证设备的正常运行。
5.4.9对本班组生产产品质量、数量、工（料）废数量负责，并负责督促员工及时将工、料废分类、分区存放；
5.4.10加强与员工的沟通，关心员工，了解并及时向上级反映员工心理，解决在工作中所遇到的实际困难。
5.5、物料班长
5.5.1负责本班组的组织建设与成员考核等管理工作，确保班组成员的健康成长；
5.5.2根据生产计划，负责生产任务、质量指标的分解、落实，确保生产任务的顺利完成；
5.5.3根据生产计划或车间排产计划，负责生产物料的领用与数量核对，确保生产前5小时物料全部到位；
5.5.4负责与生产班组进行领出物料交接，确保物料的齐全与准确性；
5.5.5不定时对车间物料使用情况进行监督与了解，及时补领生产急需物料，确保生产的顺利进行；
5.5.6每日协助工艺巡检员（工艺工程师）、品管员对工/料废进行分类、判定，每日十点前将工/料废数据上报统计员，并及时办理退换料手续；
5.5.7负责成品的进仓，数量的统计与账目的核对，单据的交接等工作；
5.5.8负责协助现场管理员，对车间现场进行定置管理；
5.5.9对所领用物料或入库成品的数量，搬运过程的产品质量、交接单据的完整准确性负责；
5.5.10负责协助车间统计员月底盘点工作，确保盘点工作的顺利进行及数据准确；
5.5.11负责对物料的领用与成品的入库建立台帐，确保数字的准确与可行；
六、权力
6.1、统计员、现场管理员、工艺巡检员（工艺工程师）享有公司许可的一切权力；
6.2、班长享有班组成员任命权力、考核权力、人员调配权力(车间规定的)及公司赋予的其它权力；
七、其它
7.1、本职责如与公司规章制度有冲突的，则以公司规章制度为准；
7.2、本职责结合《车间经营责任书》纳入绩效考核范畴；
7.3、本职责自公布之日起实施；
1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2. 车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3. 上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4. 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5. 在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6. 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、
损坏要及时反映，由专职电工修理。
7. 地坑物料要定期清理，对斗提机、颚式破碎机、皮带运输机等机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8. 车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9. 定期检查各设备的`润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10.
11.
12. 生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。 使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。 经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。
13. 对新招进厂的新员工，上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训，合格者方可上岗。
车间设备管理员岗位职责
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发放部门：□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部
□工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部
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设备管理员岗位职责
1.负责制定及全面落实公司《设备管理制度》的正确执行及实施。
2.建立设备、工装及工具的使用和管理台帐，搜集、整理、保管设备、工装及工具技术资料，并对设备、工装及工具的使用台帐和管理台账进行管理，负责实施设备、工装及工具到部门、责任到人分级管理原则，做好设备、工装及工具管理工作。
3.负责建立设备台帐统一编号，对日常设备进行维修管理。
4、负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备进行宣传指导和培训。 5.根据公司实际生产情况，编制可行的保养计划，组织人员对设备 实施保养维修，确保生产能力和产品质量要求。
6、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施的使用要求；及时消除设备缺陷和隐患， 提高设备完好水*。
7.负责每月对设备、工装及工具进行盘点和定期自检．对固定资产要进行登记、造册、 设帐、建卡、贴标，并做到帐、物、卡相符。发现问题及时与有关方面联系处理，并备好备忘录。
8.组织设备的大修质量检查和验收工作，对设备改造更新项目，组织技术论证，并负责（包括自制设备）的选型、制造、安装、验收、调试等工作。
9.负责编制、审定设备维修备品配件消耗定额；切实抓好备品配件的测绘、资料管理、定额计划。
10.负责固定资产的调拨、回收、变更、报废报损等工作，妥善收集保管有关设备的技术资料。
11.对入库的设备、工装及工具等相关材料物资要严格进行质量、数量的检查验证，材料验收合格后方可接收登记入库，必须做到有检验单可以入库，保证入库货物的数量、质量合格，方可入库，否则一律拒收。
12.对库存设备相关物资，要建立健全材料台帐，做到贮存记录准确、完整，保证帐、卡、物三相符，对库存物资要挂标牌、标明名称、规格型号等。
13.熟悉所管物品的型号、规格、性能和用途，对所管物资的品种、规格要做到标记明显、摆放整齐、数量准确，帐、卡、物相符
14.每月对月末设备相关物资进行统计，月收料单的统计，检验单进行统一编号，做到每次来料都有相对应的检验单。
15.负责工具、劳保用品、低值易耗品的验收工作。
16.完善工具 、低值易耗品的借用工作，对于短期借用的做好确切登记，对于长期借用的工具、劳保要建立相应的.卡片，做到领用、返还手续齐备。
17．制定所管物资月度采购计划，掌握发放和库存情况，保证各项工作的需要。 18.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）
19.负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。
20.负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
21.积极完成领导交办的各项工作。
设备管理员工作内容
1.设备管理
（1） 应建立全厂的设备台账，掌握设备分布、完好情况。 （2） 负责设备管理和维修制度的贯彻执行并经常组织检查。
（3）统一编号，分类管理，建立完善的固定资产卡片和账目，做到帐卡相符。
（4）建立各种设备的调入验收、调出、改装、大修、迁移、报废等手续以及相应的管理方法，并严格督促执行。
（5） 协调并参加办理新设备开箱、验收、安装、调试、手续。 （6） 组织有关人员每月进行一次设备检查，评比并有原始记录。
（7） 参加重大设备事故和一般设备事故的分析并提出处理的初步意见。
2.督促检查操作人员的三好四会活动 （1）根据工人对设备“三好”、“四会”的熟练程度发放操作证书。 （2）协调拟定设备操作规程。
（3）对违反操作规程、设备管理相关制度的人员应及时制止，对不听劝阻者应联系其部门负责人，报告上级并给出处理意见。
（4）定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。
3.各种报表要及时准确
（1）每月按时填报“设备检查台账”、“每月设备检查报告”、“不合格项检查整改计划”等。 （2）每年度15天确保大修计划完成。 （3）上述报表要准确可靠切实可行。
（4）原始记录齐全妥善保管并按要求存档。
4.归档资料的收集
（1）按设备档案管理方法及归档范围负责收集与积累有关资料。 （2）生产设备建档率达到100％.
（3）主要生产设备的技术资料应存入设备档案。 （4）月设备完好状况检查评比结果入档。 （5）设备事故的调查处理报告，防范措施。 （6）设备大中修记录、日常维修记录。
5.经常深入车间了解设备的使用情况，专职于设备运行的监督检查。 （1）按《设备检查监督方法》对设备进行专职检查。
（2）制定检查计划，做好检查记录，及时将检查结果反馈于相关部门。 （3）对整改情况进行跟踪直至整改完毕。
（4）填写各类检查文件，报告，并及时归档。 （5）每月对检查结果进行打分。
1。负责车间的人员管理和工作安排；
2、起草或修订产品工艺规程，设计相关批生产记录模板。
3、审核批生产记录，监控物料*衡情况，协助车间负责人进行生产成本核算。
4、负责产品工艺验证方案和的起草。
5、负责监督检查生产工艺的执行情况，及时解决生产中出现的工艺技术问题。
6、负责收集产品质量数据并进行分析。
7、负责与研发进行新产品的`技术对接，做好生产工艺交接和工艺技术资料的收集。
8、配合车间偏差调查、变更控制、CAPA及风险评估的开展。
9、配合公司自检和外部审计。
10、配合公司年度质量回顾工作。
——劳资管理员岗位职责实用5份
一、本段人力资源的合理调配、负责各工序定员及特殊工序人员的合理库存量的确定、
二、负责协调各班组人员问题及班组长人选的.确定、
三、制订并监督完成月生产计划、协调处理段内生产问题、确保各工序工作按时按量完成、
四、负责监督并及时反馈原料质量问题，根据生产计划及实际情况对原料供应的内外协调负责。
五、负责生产班组的日常管理工作、督促并不断完善考核制度的执行
六、负责督促、检查工段内的安全、文明生产、
七、完成领导临时交办的工作。
八、负责废ag物料生产安排及记录工作。
（1）根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。
（2）依据上级下达的'各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。
（3）负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。
（4）负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇
1、牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；
2、组织新员工试用期、见*期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；
3、牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；
（6）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作、
（7）负责完成上级交办的其他任务。
1、负责本项目部的人员编制工作和岗位定位
2、负责本项目部的`人员管理、劳动管理
3、负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷
4、负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放
5、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐
6、负责本项目部之急需培训、教育工作
7、负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作
1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
8、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务
12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100％。
13、负责项目部员工保险业务的`申报、理赔等方面的工作
14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行、
17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展
18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案
19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表
20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作
1、认真学*贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。
2、负责项目部机构编制和定员管理工作。
3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。
5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。
6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的`审核工作。
9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位、协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作、对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。
12、及时落实、完成领导交办的其它工作。
——仓库管理员岗位职责具体概述(五)份
1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作
2.信息系统数据的录入，填写和传递，相关单证，报表的整理和归档
3.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本
4.保持仓内货品和环境的整洁
1.负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐物相符。
2.负责仓库区域管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰。
3.货品盘点，确保仓储货品数量的准确。
4.收发货及时、高效并保证数量的准确。
5.做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等。
6.日常仓库环境卫生清理、仓库货品及辅料整理、并配合做好仓库各项安全工作
1.日常到货收货入库，系统录入并放置指定位置，做好储存保管工作;
2.发货产品的配货出库、包装工作;
3.快递及物流单据的打印操作;
4.定期对仓库库存进行盘点，查验数量等;
5.仓储主管安排的其他工作事宜。
1.执行库存管理流程;
2.根据每天订单，捡货，配货，打包，并及时更新发货状态;
3.进行退货处理、重新入库;
4.定期进行仓库盘点，合理分配库位，根据实际情况对仓库和库位进行分配及调整;
5. ERP系统的操作，进销存的录入工作;
6.完成公司分配的其他任务。
职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责相关单证的保管与存档;
3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
4、负责仓库温控系统的校准验证管理及超标预警的处理工作;
5、负责药品质量控制与管理工作。
职位要求：
1、药学及相关专业，大专及以上学历;
2、具备药品生产质量管理所需专业知识，对质量管理体系、有自己的理解;
3、熟悉电脑办公软件操作;
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，有同等工作经验优先考虑;
5、工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
——仓库管理员的工作职责仓管员岗位职责范文五份
1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的`整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。
6、完成领导交办的其它工作。
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责相关单证的保管与存档;
3、仓库数据的'统计、存档、帐务和系统数据的输入;
4、负责仓库温控系统的校准验证管理及超标预警的处理工作;
5、负责药品质量控制与管理工作。
1、每日来货收入;
2、每日订单打印、拣货，;
3、拣货区商品补货操作;
4、各库区整理，整顿，卫生及安全工作;
5、对进、出、存数据负责，日常数据统计，管理，检查工作;
6、其它协调工作及配合工作。
1， 保障仓储运作，确保收货、验货、入库、分拣加工、发货等流程正常有序执行;
2， 协助供应链生产进行分拣工作，对于分拣过程中出现的以常规问题及时进行沟通协调处理;
3， 日常商品库存的管理，跟进库存商品的品质，库存日期，库存数量等工作，保障库存准确率;
4， 对于库存滞销商品及时处理，联动采购、商品运营、运营督导等部门协作，协调各种异常问题;
5， 掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常;
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
3、负责相关单证的保管与存档;
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的.输入;
5、部门主管交办的其它事宜。
